Nuestra entidad, Trust for the Americas, organizacin no gubernamental afiliada a la Organizacin de Estados Americanos, OEA desde el ao 2005

a travs de su rea de Tecnologas de Informacin y Comunicacin para el Desarrollo se encuentra ejecutando el Programa de Oportunidades de Empleo a travs de la Tecnologa en las Amricas POETA Accesible, el cual se enfoca en promover el empleo y la inclusin social de personas en situacin de vulnerabilidad, entre las que se encuentran las personas con discapacidad. Gracias al apoyo del BID-FOMIN se fortalece el componente de inclusin laboral de personas con discapacidad en los pases de Mxico, Per, El Salvador y Ecuador. POETA Accesible busca incrementar la inclusin social y econmica de personas con discapacidad y la sensibilizacin de actores relevantes en Amrica Latina donde existen alrededor de 60 millones de personas con discapacidad, de las cuales alrededor de un 70% no tienen empleo. Todas y todos podemos trabajar!: por el DERECHO a la oportunidad. Nuestra meta Superar la pobreza y contribuir a un desarrollo social inclusivo en la Regin, a travs de la incorporacin efectiva de las Personas con Discapacidad a un trabajo digno. Interesados en sumarse / apoyarnos? Nosotros ofrecemos de manera gratuita: 1. Estudio y anlisis de la situacin actual para determinar barreras fsicas en la empresa. 2. Capacitacin / sensibilizacin al personal de recursos humanos y staffing para facilitar la cultura organizacional de empresa inclusiva a. Una charla a los directivos de la empresa (recursos humanos, responsabilidad social, administracin u otras gerencias). b. Sesiones de sensibilizacin al personal de la empresa segn necesidad en temas de cmo brindar un trato adecuado o temas que puedan ser sugeridos por la empresa relacionados con la discapacidad. c. Sesin de sensibilizacin con las reas relacionadas con el proceso de seleccin y contratacin. 3. Identificar oportunidades laborales y vacantes actuales que puedan ser cubiertas por personas con discapacidad registradas en la base de datos. 4. Desarrollar y acordar un mecanismo eficaz para favorecer la colocacin de personal idneo en el tiempo requerido por la empresa: a travs del anlisis del perfil del puesto laboral y del perfil del candidato (valoracin de la pertinencia entre las demandas de la vacante y de las competencias del postulante) 5. Facilitar la adopcin de una poltica empresarial en la empresa para la inclusin. 6. Visibilidad y reconocimiento nacional y hemisfrico, al ser parte de una alianza de Empleadores Inclusivos del Programa POETA del Trust-OEA. Contctenos - Washington D.C: Gerente de Inclusin Social y Laboral de PcD, Pamela Molina, pmolina@oas.org - Washington D.C: Coordinadora Tcnica Regional de Inclusin Social y Laboral de PcD, Diana Andrade, dandrade@oas.org - Ecuador: Coordinadora de Proyectos, Mara Alexandra Benalczar: mbenalcazar@oas.org - El Salvador: Coordinadora de Proyectos, Lilliam Handal: lhandal@oas.org - Mxico Coordinadora de Proyectos, Klaudia Gonzalez kgonzalez@oas.org - Per: Coordinadora de Proyectos, Susana Stiglich: sstiglich@oas.org