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ANEXO REQUISITOS LEGAIS E PROCEDIMENTOS EM SEGURANA DO TRABALHO

REQUISITOS LEGAIS E PROCEDIMENTOS EM SEGURANA DO TRABALHO

I - Objetivo Esta orientao fixa os requisitos legais bsicos de sade e segurana do trabalho que devem ser implementados e as regras mnimas sobre o fornecimento e utilizao de ferramentas de trabalho e de equipamentos de proteo individual e coletiva que devero ser disponibilizados pelas empresas contratadas, de forma a garantir a qualidade dos servios prestados, a segurana e a sade dos trabalhadores em atividades e/ou servios que compem o objeto contratado.

II - Definies 1. Equipamentos de Proteo (EPCs e EPIs) - So todos os dispositivos, sistemas ou meios, fixos ou mveis, de abrangncia coletiva ou individual, destinados a preservar a integridade fsica e a sade dos trabalhadores e comunidade. 2. Instalao Eltrica - Conjunto das partes eltricas e no eltricas associadas e com caractersticas coordenadas entre si, que so necessrias ao funcionamento de uma parte determinada de um sistema eltrico. 3. Perigo - Situao ou condio de risco com probabilidade de causar leso fsica ou dano sade das pessoas por ausncia de medidas de controle. 4. Procedimento - Seqncia de operaes a serem desenvolvidas para a realizao de um determinado trabalho, com a incluso dos meios materiais e humanos, das medidas de segurana e das circunstncias que possibilitem sua realizao. 5. Risco - Capacidade de uma grandeza com potencial para causar leses ou danos sade das pessoas. 6. Sistema Eltrico de Potncia (SEP) - o conjunto de todas a instalaes e equipamentos destinados gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica at a medio inclusive. III - CONDIES GERAIS Como requisito bsico relacionado rea de sade e segurana do trabalho, as empresas prestadoras de servio devem apresentar a AES Sul um Programa da Sade e Segurana do Trabalho que atenda as seguintes linhas gerais: Definio clara de aes, estabelecimento de prioridades e a quantificao, quando pertinente, dos objetivos da empresa quanto ao gerenciamento de riscos e medidas de preveno de acidentes e doenas; A preparao de um plano de ao que contemple cada objetivo e onde estejam definidas as responsabilidades e os critrios de execuo, indicando o que se deve fazer ,quem deve faz-lo e quando;

A identificao de medidas de desempenho para monitoramento, controle e avaliao dos objetivos propostos; e, O fornecimento de recursos adequados, incluindo recursos materiais, financeiros e humanos; assim como, a prestao de apoio tcnico especializado que esteja em conformidade com as aes propostas.

OBS. 01: A solicitao de dispensa de documentao e/ou de realizao de processo simplificado de avaliao de requisitos de segurana dever ser formalizada atravs de documento do representante legal da empresa prestadora de servio com as justificativas pertinentes solicitao. OBS. 02: Abaixo segue um exemplo de Roteiro do Programa de Segurana
ROTEIRO PARA O DESENVOLVIMENTO E APRESENTAO DO PROGRAMA DE SEGURANA OBS: Os itens sobre DADOS GERAIS so de preenchimento obrigatrio por todas as empresas. A seqncia de apresentao abaixo dever ser obedecida quanto a: dados gerais, objetivos e aes especficas. As observaes em cada item so de orientao sobre o contedo bsico dos documentos a serem desenvolvidos pelas empresas. A fim de melhor descrever o seu plano de ao, cada empresa poder acrescentar os itens que achar necessrio. Dados Gerais Nome da Empresa: CNPJ: Atividade Principal: CNAE: Grau de Risco: Nmero total de Funcionrios: Nmero de funcionrios atuantes no SEP: Endereo da sede: Telefone/Fax: Email: OBJETIVO Neste item devero constar as reas da empresa (nome dos profissionais e contato telefone e email), diretrizes gerais sobre as aes a serem implementadas para 2007 (o que a empresa realizou e est realizando para prevenir acidentes, como ela est estruturada em termos de segurana e suporte aos seus colaboradores, como est identificando suas carncias/necessidades e como/quando est se planejando para super-las. METAS ANUAIS Neste item devero ser descritas as metas de segurana e as formas de acompanhamento de performance. Ex: Quando a empresa ir zerar no conformidades com potenciai fatalidade, reduo de acidentes com motocicletas, taxas de TG e TF para o ano etc.. RECURSOS PARA CUMPRIR AS METAS Descrever quais sero os recursos utilizados para o cumprimento das metas. Ex: Relacionar as pessoas, materiais, financeiro, investido etc... COMPROMISSOS COM A CONTRATANTE Relacionar as obrigaes perante a AES Sul. Ex: Manter a lista de nomes de encarregados atualizada mensalmente, lista de treinamento, informar semanalmente as reunies de tratamento de potenciais fatalidade, horas trabalhadas de funcionrios, etc.

NORMAS E PROCEDIMENTOS Relacionar as normas e procedimentos obrigatrios que a empresa (funcionrios e equipes) devero cumprir e conhecer totalmente. CAPACITAES Listar as capacitaes iniciais (antes do funcionrio ingressar na atividade) e as reciclagens previstas durante o ano (por funo) e a forma de realizao. Levantamento de necessidades, cronograma de cursos e eventos, propostas para informar sobre processos crticos segurana, estrutura, pblico alvo, etc.. INSPEES Descrever quais as metas de inspees mensal/semanal por equipe (para todas as atividades, formao de inspetores, etc.). Ex: Para as dez equipes multitarefa (100%) ser realizado uma inspeo de segurana por ms, evidenciando com planilha padro de inspees da AES Sul. CHECK LIST Descrever quais as metas de check list mensal/semanal por equipe (para todas as atividades). Ex: Para as dez equipes multitarefa (100%) ser realizado um check list de equipamentos individuais, coletivo, ferramental e veculo por ms, evidenciando com planilha padro de check list da AES Sul. REQUISITOS LEGAIS Listar as Normas Regulamentadoras que devem ser atendidas e a forma de atendimento por parte da empresa. Ex: - Norma Regulmentadora n 4 Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA Norma Regulamentadora n 6 Equipamentos de Proteo Individual EPI. PROGRAMAS LEGAIS Listar as programas legais exigidos pela legislao vigente. Ex: PPRA, PCMSO, PCMAT e outros que se fizerem necessrio e que forem inerentes s atividades que sero desenvolvidas. QUALIFICAES LEGAIS/OBRIGATRIAS Relacionar as funes existentes nas atividades da empresa e suas qualificaes legais e obrigatrias para a autorizao de incio das atividades. Ex: Eletricista de Rede: NR10 (mdulo I e II), eletricista de rede area de distribuio, manual multitarefa, anlise de estrutura, etc..... RELAO DE ENCARREGADO E PROFISSIONAIS DE SEGURANA Listar os nomes dos encarregados, supervisores e profissionais de segurana com seus respectivos contatos (telefone e email) e tempo de empresa. LIDERANA Descrever qual o compromisso assumido pelo lder das equipes, sua funo e compromisso perante seus subordinados e empresa AES Sul. REUNIES DE SEGURANA Descrever as reunies de segurana que sero realizadas periodicamente, identificando os temas abordados e quais profissionais que estaro envolvidos. Ex: Toda a sexta-feira ser realizada reunio para avaliar as no conformidades com potencial fatalidade identificadas nas inspees, traando aes corretivas para elimin-

las. Obrigatoriamente far presente o Diretor da empresa, coordenador de segurana, profissional especialista na atividade, etc.. MONITORAMENTO DOS RESULTADOS Descrever a forma de acompanhamento dos resultados obtidos mensalmente e os profissionais envolvidos nesta atividade. Ex: Ser realizada no primeiro dia til de cada ms uma reunio de avaliao dos resultados alcanados conforme metas definidas. Estaro presentes nesta reunio o Diretor, SESMT etc... PPRA E PCMSO Descrever os objetivos e responsveis de cada programa. EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL/COLETIVO E FERRAMENTAL Descrever como feito o controle de entrega e reposio, solicitao de pedido/perdas/danos, controle de qualidade, especificao, melhorias continua, periodicidade de testes, etc. IDENTIFICAO DE FUNCIONRIOS Descrever a forma de identificao de funcionrios. BRIGADA DE INCNDIO Descrever como ser a atuao, treinamento e composio da Brigada de Incndio e/ou Programa de Atendimento de Emergncias. ATENDIMENTO A NR 10 Explicar a forma de atendimento aos requisitos da NR10 quanto habilitao/capacitao para o trabalho e meios de controle existentes. ANLISE DE PERFIL PSICOLGICO Descrever o perfil exigido no momento da contratao para todas as funes. Ex: Funo encarregado - 2 grau completo; - pr-ativo - comunicativo; - liderana; - 2 anos de experincia de montador de rede; etc...

IV ATENDIMENTO A LEGISLAO VIGENTE O atendimento de requisitos legais por parte das empresas prestadoras de servios dever compreender no mnimo, o cumprimento dos preceitos estabelecidos na Lei No. 6514/Portaria 3214 do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE e que se referem s Normas Regulamentadoras; em especfico devem ser consideradas como prioritrias para atendimento (mas no exclusivamente) as seguintes Normas Regulamentadoras: Norma Regulamentadora no. 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho Norma Regulamentadora no. 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA Norma Regulamentadora no. 06 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI Norma Regulamentadora no. 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO Norma Regulamentadora no. 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA Norma Regulamentadora no. 10 Segurana em instalaes e Servios em Eletricidade Norma Regulamentadora no. 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais Norma Regulamentadora no. 15 - Atividades e Operaes Insalubres Norma Regulamentadora no. 16 - Atividades e Operaes Perigosas Norma Regulamentadora no. 17 Ergonomia Norma Regulamentadora no. 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo - PCMAT Norma Regulamentadora no. 21 - Trabalho a Cu Aberto Norma Regulamentadora no. 23 - Proteo Contra Incndios Norma Regulamentadora no. 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho Norma Regulamentadora no. 26 - Sinalizao de Segurana Norma Regulamentadora no. 27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTE

OBS 01: Antes da assinatura do contrato, a empresa prestadora de servios dever apresentar a AES Sul todos os programas legais exigidos pela legislao vigente, tais como: Programa de Sade e Segurana do Trabalho; Atendimento a NR 10; PPRA; PCMSO; PCMAT, e outros que se fizerem necessrios e que forem inerentes s atividades que sero desenvolvidas; Questionrio de pr-qualificao em segurana.

Modelo do questionrio de pr-qualificao: o formulrio poder ser solicitado Gerncia de Segurana do Trabalho da AES Sul e/ou rea contratante.
QUESTIONRIO DE PR-QUALIFICAO DE SEGURANA Este questionrio deve ser preeenchido em sua totalidade e enviado acompanhado de todos os anexos solicitados para anlise da AES. O envio deve ser anterior a qualquer oportunidade de ter o servio contratado pela AES.

Nota: Omitir ou dar informao falsa neste questionrio poder resultar na desqualificao ou descredenciamento da lista de empresas qualificadas pela AES. A AES se reserva o direito de conduzir auditorias aleatrias ou especficas sobre a informao prestada neste questionrio. Informaes adicionais podem ser solicitadas pela AES para reforar declaraes feitas neste questionrio.
Empresa: Empresa

Endereo: Cidade/Estado: Telefone: Histrico de Segurana

Por favor, fornea dados dos trs ( 03 ) anos anteriores


Anos Nmero de acidentes com atendimento mdico Nmero de acidentes com afastamento Nmero total de dias de afastamento Nmero de acidentes fatais ndice de Freqncia de Acidentes ndice de Gravidade de Acidentes Custo de acidentes Sim Nos ltimos trs anos sua organizao recebeu ordens escritas para cumprir ou notificao do rgo competente (MTE/DRTE)?
Se sim por favor fornea uma explicao da natureza de cada ordem para cumprir ou notificao.

2004

2005

2006

No

Poltica,Programas e Procedimentos escritos de Segurana Sim 1. Sua empresa tem uma Poltica de Segurana e Sade Ocupacional?
Caso afirmativo, anexe a cpia da Poltica ao questionrio.

No

2. Sua empresa tem programas de Segurana e Sade Ocupacional especfico?


Caso afirmativo, anexe cpia dos programas ao questionrio. 3. Sua empresa realiza reunies especficas para tratar assuntos de Segurana e Sade Ocupacional?

Caso afirmativo, quem vai a essas reunies? a. Todos os empregados. b. Apenas empregados de campo incluindo o supervisor. c. Apenas empregados de campo excluindo o supervisor. d. Apenas os Encarregados/Lderes/Supervisores de equipe? 4. Voc realiza anlise de risco pr-tarefa?
Caso afirmativo, anexe cpia de uma anlise realizada. 5. As suas equipes realizam diariamente reunies de segurana antes de iniciar o turno/servio? Caso afirmativo, anexe 03 exemplos de formulrios de reunio de segurana (preenchidos). 6. Sua empresa realiza integraes de segurana para todos empregados recmcontratados? 7. Sua empresa oferece treinamento de segurana para os empregados compatvel as suas funes? Caso afirmativo, anexe a lista de treinamentos realizados nos ltimos 03 anos.

8. Sua empresa mantm certificados de treinamentos tcnicos dos empregados?


Caso afirmativo, anexe pelo menos 03 cpias de certificados arquivados em sua empresa.

9. Sua empresa realiza investigao de acidentes/incidentes? a. O processo de investigao identifica a(s) causa(s) raiz(es) do acidente/incidente? 10. Sua empresa realiza verificao da validade da licena para dirigir de todos os empregados da empresa? Eu declaro que as informaes fornecidas aqui e em todos os documentos anexos esto corretas e completas e revelam completamente todas as informaes relevantes para as questes acima.

Data:

Carimbo da empresa

Assinatura do Responsvel Legal pela Empresa

Nome/Cargo

OBS 02.: Para aquelas empresas prestadoras de servios que por questes legais no necessitarem cumprir a Lei No. 6514/Portaria 3214 referentes s Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego, a AES Sul estabelece que o atendimento a estes requisitos legais dever ser considerado como uma exigncia contratual da AES Sul para as mesmas. OBS. 03: Requisitos de Medicina do Trabalho: A fim de garantir o atendimento da legislao vigente, a seguir so listados os requisitos de sade ocupacional que devem ser considerados bsicos e necessrios para promover e preservar a sade dos trabalhadores, organizando e implementando aes em diferentes nveis, que faam frente aos agravos de sade potencialmente provocados pela atividade laboral e/ou modo de vida:
CRITRIOS LEGAIS PARA A REALIZAO DO EXAME MDICO PERIDICO Dever ser realizado de acordo com intervalos mnimos de tempo abaixo discriminados: a) Bienal: para funcionrios com idade entre 18 e 45 anos; b) Anual: para funcionrios menores de 18 anos e maiores de 45 ou; ainda, para aqueles que sejam portadores de Doenas Crnicas no Incapacitantes (Hipertenso Arterial Sistmica, Diabete, Dislipidemia, Epilepsia, Asma, Cardiopatias), seqelas de outras doenas e Pessoas Portadoras de Deficincia (PPD).

EXAMES COMPLEMENTARES SUGERIDOS (OBRIGATRIOS) Funcionrios acima de 45 anos e pessoas portadoras de Doenas Crnicas no Incapacitantes devero realizar anualmente: hemograma completo; uria; creatinina; colesterol total; HDL; triglicerdeos; glicemia; TGO; TGP; bilirrubinas; Gama-GT; TSH; cido rico; EQU (exame qualitativo de urina); EPF (exame parasitolgico de fezes) com pesquisa de sangue oculto; ECG (eletrocardiograma); Teste ergomtrico (esteira); RX de trax AP+P; PSA (homens). EXAMES COMPLEMENTARES RECOMENDVEIS (NO OBRIGATRIOS) Alguns exames complementares so recomendveis, conforme listagem abaixo: Mulheres: Papanicolau (a partir do incio da vida sexual ativa) anualmente; Colposcopia (a partir do incio da vida sexual ativa) anualmente; Mamografia (a partir de 35 anos) anualmente ou critrio mdico; Densitometria ssea (aps a menopausa) anualmente ou critrio mdico; Ultra-sonografia transvaginal (a partir de 30 anos) anualmente. Homens: avaliao prosttica toque retal (a partir de 40 anos) anualmente; EXAME MDICO DE RETORNO AO TRABALHO O Exame Mdico de Retorno ao Trabalho dever ser feito, obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho do funcionrio ausente por um perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto. Exame Mdico de Retorno ao Trabalho por motivo de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no: O trabalhador dever ser submetido a exame fsico, e: a) se estiver apto ser emitido o ASO e posterior reenquadramento na sua ou em outra funo. b) se estiver inapto ser reencaminhado ao INSS (Acidente de Trabalho ou Auxlio Doena) com preenchimento do PRAT (Pedido de Retorno ao Acidente de Trabalho). Exame Mdico de Retorno ao Trabalho por motivo de parto: A funcionria dever ser submetida a anamnese e exame fsico para posterior emisso do ASO. Exame Mdico de Mudana de Funo

O Exame Mdico de Mudana de Funo dever, obrigatoriamente, ser realizado antes da data de mudana de funo. Entende-se por mudana de funo toda e qualquer alterao de atividade, posto de trabalho ou setor que implique na exposio do trabalhador a risco diferente daquele a que ele estava exposto antes da mudana de funo. TABELA DE EXAMES MDICOS POR FUN0 REFERNCIA PCMSO AES SUL Riscos Funo Administrativa Inexistentes ou Ergonmicos Exames complementares Observar idade limite de 45 anos e ocorrncia de doenas crnicas Hemograma completo Contagem de plaquetas Glicemia jejum TGO TGP Bilirrubinas Gama-GT Uria Creatinina Avaliao Oftalmolgica Audiometria completa EEG (Eletroencefalograma) ECG (Eletrocardiograma) Periodicidade A cada dois anos e observar a idade limite de 45 anos e ocorrncia de doenas crnicas Observar idade limite de 45 anos e ocorrncia de doenas crnicas Anualmente

(rea Administrativa) Eletricistas Eletrotcnicos Engenheiros Tcnicos de Segurana Operador de empilhadeira Tcnico de Operao e Manuteno Ergonmicos

(rea Tcnico Operacional)

OBS. 04: O prestador de servio que no atender e/ou considerar como no pertinente algum item elencado na Observao 03 - Requisitos de Medicina do Trabalho; dever documentar e embasar tecnicamente o motivo do noatendimento; enviando Gerncia de Segurana da AES Sul tais justificativas, que avaliar a documentao no prazo de at 07 dias teis. V ATENDIMENTO A REQUISITOS TCNICOS, PROCEDIMENTOS DE TRABALHO E NORMATIZAO AES SUL As empresas prestadoras de servio devero proporcionar meios e condies de atendimento a requisitos tcnicos, procedimentos de trabalho e normatizao interna da AES Sul quando aplicvel, entre elas (mas no exclusivamente): Poltica de Meio Ambiente, Sade e Segurana do Trabalho AES Sul Resolues de Diretoria Normas Tcnicas AES Manual do Eletricista Multitarefa AES Sul Outros Procedimentos Operacionais e de Segurana AES Sul vigentes e pertinentes s atividades objeto do contrato. Tambm devero ser observados todos os requisitos tcnicos, procedimentos de trabalho e/ou normatizao, que venham a ser implementados em funo de

exigncia legal, atualizao tecnolgica e/ou adequao tcnica imprescindvel manuteno de nveis de segurana que garantam a integridade fsica dos trabalhadores e/ou a integridade das instalaes da AES Sul. OBS. 01: Requisitos quanto ao uso de motocicletas e similares: A fim de garantir nveis de segurana adequados para a realizao de atividades com motocicletas, as empresas prestadoras de servios devero atender os requisitos estabelecidos no Manual de Gesto de Segurana, Sade e Meio Ambiente para Utilizao de Motocicletas da AES Sul.

VI TESTES, ENSAIOS E PRAZOS DE VALIDADE/DURABILIDADE DE EQUIPAMENTOS DE PROTEO E FERRAMENTAL DE TRABALHO: Para todos os equipamentos de proteo e ferramentas de trabalho (definidos no ANEXO FERRAMENTAL E EQUIPAMENTOS DE PROTEO), as empresas prestadoras de servio devero atender os requisitos da legislao vigente (normas tcnicas, NRs, etc.) e/ou normatizao AES Sul; relacionadas a: Prazos de validade/durabilidade Testes e ensaios de resistncia, validade e/ou durabilidade Periodicidade de testes e ensaios de resistncia, validade e/ou durabilidade Manuteno de controles e registros de testes e ensaios de resistncia, validade e/ou durabilidade.

VII AUDITORIAS, CHECK LIST E INSPEES DE SEGURANA As empresas prestadoras de servios devero realizar periodicamente auditorias, check list e inspees de segurana para todas as atividades/tarefas e/ou tipos de equipes objeto deste convite e considerando as seguintes premissas: Periodicidade mnima: mensal Realizao mediante acompanhamento/responsabilidade de um profissional da rea de segurana do trabalho Emisso de relatrio especfico com identificao de no-conformidades Confeco de plano de ao para atendimento de no-conformidades detectadas, com identificao de responsabilidades e prazo de adequao

VIII RELATRIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO As empresas prestadoras de servios devero enviar mensalmente (at o terceiro dia til) Gerncia de Segurana do Trabalho da AES Sul os seguintes dados: Horas-homem trabalhadas no ms anterior e acumulado ano (somatrio do nmero de horas efetivamente trabalhadas dia/ms, incluindo horas-extras e horas de exposio ao risco) Nmero de acidentes com afastamento Nmero de acidentes sem afastamento Nmero de dias computados com acidentes com afastamento

Nmero de acidentes com danos materiais (acidentes de trnsito sem leso) Nmero de acidentes que resultaram em morte Nmero de incidentes/quase-acidentes Relatrios de Investigao e Anlise de Acidentes, Incidentes e Quaseacidentes - com detalhamento do plano de ao (medidas preventivas e corretivas) especfico Relatrios de auditorias, check list e inspees de segurana em atividades, tarefas, equipamentos de proteo e ferramental de trabalho - com detalhamento do plano de ao para adequao de no-conformidades OBS 01: O envio dos dados dever ser realizado para o email: patricia.minussi@aes.com OBS 02: PLANILHA MODELO DE DADOS BSICOS

Dados Bsicos de Segurana e Sade


Empresa: CNPJ: Endereo: Responsvel Administrativo: Telefone de Contato: Responsvel Tcnico - Segurana do Trabalho: Telefone de Contato: Coordenador do PCMSO: Telefone de Contato: Responsvel Treinamento: Telefone de Contato:

OBS 03: PLANILHA MODELO DE DADOS MENSAIS

Controle Estatstico de Segurana - MENSAL


Empresa:
Cidades/Bases Operacionais de Atuao No. Mdio Horas de Pessoas Trabalhadas Acidentes S/ Afastamento Acidentes C/ Afastamento

No. Contrato:
Nmero de CATs Emitidas Dias Computados C/ Acidentes Taxa de Freqncia Afastamento Taxa de Freqncia Total Taxa de Gravidade

Observao:

Anualmente e sempre que houver necessidade de informao e/ou alterao das caractersticas e/ou condies iniciais do contrato, as empresas prestadoras de servios devero apresentar: Plano de Ao em segurana do trabalho e sade ocupacional Relatrios e programas exigidos pela legislao vigente Relatrios de adequao a requisitos legais (capacitao, segurana, sade e meio ambiente) Certificados de Aprovao (CAs) de todos os equipamentos de proteo disponibilizados aos trabalhadores.

IX EQUIPAMENTOS DE PROTEO As empresas prestadoras de servios devero disponibilizar todos os equipamentos de proteo, coletivos e individuais, necessrios a atender a legislao vigente e a preservar a integridade fsica dos trabalhadores. Entre os requisitos bsicos (mas no exclusivos) de equipamentos de proteo individual esto: Capacete - proteo da cabea contra a projeo e/ou queda de objetos, contato com partes energizadas, etc. Botina - proteo dos ps contra a queda de objetos, esmagamento, corte, perfurao, proteo eltrica, etc. culos, mscaras e/ou protetores faciais - proteo dos olhos contra a projeo de objetos, calor, intensidade luminosa, radiao e produtos em geral. Luvas - proteo das mos contra materiais abrasivos, cortantes, quentes, eletricidade, etc. Cinto pra-quedista, corda salva-vida e trava-quedas e/ou outro dispositivo para escalada em altura proteo contra quedas em trabalhos acima de 2 metros de altura (requisito legal),

Protetor Auricular para atividades com furadeiras, brocas, marteletes, etc e que provocam rudo intenso, Uniforme e crach alm de item legal relacionado segurana, tambm item imprescindvel para a segurana fsica das instalaes da AES e suas pessoas.

OBS. 01: Para as atividades operacionais, a especificidade de quantidade e tipo de ferramental e equipamentos de proteo est contida no ANEXO FERRAMENTAL E EQUIPAMENTOS DE PROTEO da AES Sul. Para situaes no especificadas, a Gerncia de Segurana do Trabalho dever ser consultada. OBS. 02: Para trabalho em rea energizada e onde exista a possibilidade de formao de arco eltrico e/ou fogo repentino, o uniforme operacional dever atender as caractersticas exigidas na NR 10 e especificadas no ANEXO FERRAMENTAL E EQUIPAMENTOS DE PROTEO da AES Sul. OBS. 03: Os equipamentos devero atender os riscos especficos da atividade objeto do contrato e que ser desenvolvida pelo prestador de servio; alguns itens podero ser liberados do uso e/ou outros podem ser acrescidos conforme alterao nos riscos da atividade a ser desenvolvida e/ou apresentao de Laudo Tcnico de Condies Ambientais de Trabalho que dispense/exija o uso de tais equipamentos. OBS. 04: As empresas prestadoras de servio que introduzirem equipamentos de proteo com padro diferente ao utilizado pela AES Sul, devero apresentar, previamente, Laudo Tcnico e Certificado de Aprovao (CA) do MTE que ateste o atendimento a requisitos tcnicos e legais de tais equipamentos. Aps o recebimento dos referidos documentos, a AES Sul ir se manifestar formalmente sobre a liberao, ou no, dos equipamentos para uso nas atividades objeto do contrato.

X QUALIFICAO PROFISSIONAL As empresas prestadoras de servios devero disponibilizar profissionais habilitados, capacitados e autorizados a desenvolver as atividades previstas em contrato e para isto devero obedecer os requisitos da legislao vigente, requisitos da AES Sul e os requisitos da anlise de perigos/riscos inerentes s atividades e/ou servios que compem o objeto contratado. OBS. 01: Considerando a atividade fim da AES Sul e em atendimento a Norma Regulamentadora 10 do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE (NR.10 - anexo II), que estabelece sobre a obrigatoriedade da HABILITAO, QUALIFICAO, CAPACITAO E AUTORIZAO DOS TRABALHADORES que atuam em servios com eletricidade; a AES Sul, exige que as empresas prestadoras de servios possuam uma estrutura de pessoal que atenda os requisitos legais para a execuo destes tipos de atividades conforme determinado pela legislao vigente.

OBS. 02: O requisito legal bsico de segurana para servios com eletricidade a ser obedecido dever ser a capacitao prevista na NR 10 Mdulos I/II e Cursos Complementares. Os comprovantes de atendimento destes itens devero ser apresentados em momento anterior assinatura dos contratos. Assim, a estrutura de pessoal de todas as empresas prestadoras de servios dever possuir treinamentos realizados como prev a Norma Regulamentadora 10, em duas etapas distintas, sendo que na primeira etapa as empresas devero capacitar seus trabalhadores em curso bsico de Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade e na segunda etapa devero capacitar os trabalhadores para as atividades especficas que iro executar em curso complementar de Segurana no Sistema Eltrico de Potencia (SEP). A participao na segunda etapa dever ter como pr-requisito o aproveitamento satisfatrio do trabalhador no curso bsico mencionado na primeira etapa.