Lei 2028 1997

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LEI N 2028/1997. Verso para impresso
DISPE SOBRE O ESTATUTO E REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE SAPUCAIA DO SUL E D OUTRAS PROVIDNCIAS. FICA INSTITUDO O ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS DE SAPUCAIA DO SUL. (Redao dada pela Lei n 2371/2001)
Walmir dos Santos Martins, Prefeito Municipal de Sapucaia do Sul. Fao saber que a Cmara de Vereadores aprovou e eu, com fundamento no art. 65, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, sanciono e promulgo a seguinte Lei:
TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Estatuto e o Regime Jurdico nico dos Servidores
Pblicos e civis do Municpio de Sapucaia do Sul, excetuadas as categorias que por disposio constitucional, devam reger-se por legislao prpria.
Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Sapucaia
do Sul, excetuadas as categorias que por disposio constitucional, devam reger-se por legislao prpria. (Redao dada pela Lei n 2371/2001)
Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico o criado por lei, em nmero certo, com denominao prpria,
consistindo em conjunto de atribuies e responsabilidades, cometidas a um servidor, mediante retribuio pecuniria paga pelos cofres pblicos.
Art. 4 - Os cargos pblicos municipais, acessveis a todos os brasileiros, que preencham

os requisitos legais para a investidura, so de provimento efetivo e em comisso. 1 - Os cargos em comisso so de livre nomeao e exonerao. 2 - Os cargos em comisso e as funes gratificadas, com atribuies definidas de chefia, assistncia e assessoramento, sero exercidos, preferencialmente, por servidores do quadro permanente, ocupantes de cargos tcnicos ou profissionais, nos casos e condies previstos em Lei.
Art. 5 - Os cargos de provimento efetivo sero organizados com promoes na forma definida nos respectivos planos de carreira, mediante aplicao de critrios alternados de antiguidade e merecimento.
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Pargrafo nico - Podero ser criados cargos isolados quando o nmero no comportar a organizao em carreira.
Art. 6 - A investidura em cargo pblico de provimento efetivo depender de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. Art. 7 - So requisitos para ingresso no servio pblico:
I - Possuir a nacionalidade brasileira; II - Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; III - Ter idade mnima de dezoito anos; IV - Possuir aptido fsica e mental; V - Estar em gozo dos direitos polticos; VI - Ter atendido s condies prescritas para o cargo. 1 - De acordo com as atribuies peculiares do cargo, podero ser exigidos outros requisitos a serem estabelecidos em Lei. 2 - A comprovao de preenchimento dos requisitos mencionados no caput dar-se- no momento da posse do candidato aprovado no concurso pblico para o cargo para o qual se submeteu.
Art. 8 - Preceder sempre, ao ingresso no servio pblico municipal, a inspeo mdica,

realizada pelo rgo de percia oficial ou credenciado. 1 - Podero ser exigidos exames suplementares, de acordo com a natureza de cada cargo, nos termos da Lei. 2 - Os candidatos julgados temporariamente inaptos podero requerer nova inspeo mdica, no prazo de trinta (30) dias, a contar da data que dela tiverem cincia. 3 - O candidato ao cargo em comisso na Cmara de Vereadores ter sua aptido fsica e mental atestada por mdico do trabalho. (Redao acrescida pela Lei n 3000/2007)
TTULO II DO PROVIMENTO E DA VACNCIA CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS
Art. 9 - So formas de provimento de cargo pblico:

I - Nomeao; II - Readaptao; III - Reintegrao; IV - Reverso; V - Aproveitamento;
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VI - Reconduo.
Art. 10 - O recrutamento geral e destina-se a selecionar candidatos, atravs de concurso pblico para preenchimento de vagas existentes, no quadro de cargos dos rgos integrantes da estrutura organizacional do Municpio.
SEO II DO CONCURSO PBLICO
Art. 11 - O concurso pblico tem como objetivo selecionar candidatos nomeao, em cargos de provimento efetivo, podendo ser de provas ou de provas e ttulos, na forma do regulamento.
1 - As condies regulamento. para a realizao do concurso sero fixadas em edital e/ou
2 - O regulamento geral de concursos pblicos ser definido em decreto expedido pelo Poder Executivo Municipal. 3 - As provas devero aferir, com carter eliminatrio, os conhecimentos especficos exigidos para o exerccio do cargo. 4 - Sero considerados como ttulos somente os cursos ou atividades desempenhadas pelos candidatos se tiverem relao direta com as atribuies do cargo pleiteado, sendo que os pontos a eles correspondentes no podero somar mais de 25% (vinte e cinco por cento) do total dos pontos do concurso. 5 - Os componentes da banca examinadora devero ter qualificao, no mnimo, igual exigida dos candidatos.
Art. 12 - O desempate entre candidatos aprovados no concurso, em igualdade de condies,

obedecer aos seguintes critrios: I - Maior nota, nas provas de carter eliminatrio, considerando o peso respectivo; II - Maior nota, nas provas de carter classificatrio, se houver, prevalecendo a que tiver maior peso; III - Sorteio pblico, que ser divulgado atravs de edital publicado na imprensa, com antecedncia mnima de trs (03) dias teis de sua realizao.
Art. 13 - O prazo de validade do concurso ser de at dois (02) anos, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, no interesse da administrao.
Pargrafo nico - Enquanto houver candidatos aprovados em concurso pblico, com prazo de validade no expirado, em condies de serem nomeados, poder ser aberto novo concurso para o mesmo cargo, assegurado o direito preferencial de nomeao dos candidatos aprovados em concurso anterior.
Art. 14 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de concorrer nos

concursos pblicos, para provimento de cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 1 - A lei reservar percentual de cargos e definir critrios de admisso das pessoas nas condies deste artigo. 2 - O edital regulamentar a forma de aprovao, a classificao dos candidatos e fixar a jornada de trabalho.
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SEO III DA NOMEAO
Art. 15 - A nomeao far-se-:

I - Em carter efetivo, quando se tratar de candidato aprovado em concurso pblico, para provimento em cargo efetivo de carreira ou isolado; II - Em comisso, quando se tratar de cargo de confiana de livre exonerao. Pargrafo nico - A nomeao em carter efetivo obedecer rigorosamente ordem de classificao dos aprovados, ressalvada a hiptese de opo do candidato por ltima chamada.
SEO IV DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 16 - Posse a aceitao expressa do cargo, formalizada com a assinatura do termo,

no prazo de quinze (15) dias, a contar da nomeao. 1 - Quando se tratar de servidor legalmente afastado do exerccio do cargo, o prazo para a posse comear a fluir a partir do trmino do afastamento. 2 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 3 - No ato da posse, o servidor dever apresentar declarao, quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Art. 17 - A autoridade a quem couber dar posse verificar, sob pena de responsabilidade,
se foram cumpridas as formalidades legais prescritas para o provimento do cargo.
Art. 18 - Se a posse no se der no prazo referido no art. 16 ser tornada sem efeito a
nomeao.
Art. 19 - So competentes para dar posse:

I - O Prefeito do Municpio, aos titulares de cargos de sua imediata confiana; II - Os Secretrios Municipais e os dirigentes de rgos diretamente ligados ao Chefe do Poder Executivo, com delegao.
Art. 20 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo e dar-se- no prazo

de at trinta (30) dias contados da data da posse. 1 - Ser tornada sem efeito a nomeao do servidor que no entrar em exerccio, no prazo estabelecido neste artigo. 2 - Compete chefia imediata, da unidade administrativa onde for lotado o servidor, dar-lhe exerccio e providenciar os elementos necessrios complementao de seus assentamentos individuais. 3 - No interrompem o exerccio a readaptao, a reconduo, bem como a nomeao em outro cargo. 4 - O prazo de que trata este artigo, para os casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, ser contado a partir da publicao do ato.
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Art. 21 - O servidor removido "ex-officio", que deva ter exerccio em outro rgo da administrao municipal, dever entrar em exerccio imediatamente no novo rgo, salvo motivo relevante e justificado que o impea.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado do exerccio do cargo, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento.
Art. 22 - A efetividade do servidor ser comunicada ao rgo competente mensalmente, por

escrito, na forma de regulamento. Pargrafo nico - A aferio da frequncia do servidor, para todos efeitos, ser apurada atravs do ponto, nos termos de regulamento.
Art. 23 - O servidor poder afastar-se do exerccio das atribuies do seu cargo no servio pblico municipal, mediante autorizao do Prefeito, nos seguintes casos:
I - Para o desempenho de tarefas de interesse do Municpio; II - Colocao disposio; III - Estudo ou misso cientfica, cultural ou artstica; IV - Estudo ou misso especial de interesse do Municpio. 1 - O servidor somente poder ser posto disposio de outros rgos da administrao direta, autarquias ou fundaes de direito pblico do Municpio para exercer funo de confiana ou por fora de convnio. 2 - O servidor somente poder ser posto disposio de outras entidades da administrao indireta do Municpio ou de outras esferas governamentais, para o exerccio de tarefas inerentes ao cargo ou funo de confiana.
Art. 24 - Salvo nos casos previstos nesta Lei, o servidor que interromper o exerccio,
por mais de trinta (30) dias consecutivos, ser demitido por abandono de cargo, com base em resultado apurado em inqurito administrativo.
Art. 25 - O servidor preso para perquirio de sua responsabilidade, em crime comum ou

funcional, ser considerado afastado do exerccio do cargo, observado o disposto no inciso IV do artigo 72. 1 - Absolvido, ter considerado este tempo como ressarcidas as diferenas pecunirias a que fizer jus. de efetivo exerccio, sendo-lhe
2 - No caso de condenao, e se esta no for de natureza que determine a demisso, continuar afastado at o cumprimento total da pena.
SEO V DA ESTABILIDADE
Art. 26 - O servidor nomeado em virtude de concurso, na forma do artigo 11, adquire

estabilidade no servio pblico, aps dois anos de efetivo exerccio, cumprido o estgio probatrio.
Art. 26 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso

pblico, adquire estabilidade aps 03 anos de efetivo exerccio. Pargrafo nico - O servidor estvel d perder o cargo: I - Em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
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II - Mediante processo administrativa em que lhe seja assegurada ampla defesa; III - Mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. (Redao dada pela Lei n 2371/2001) (Regulamentado pelo Decreto n 2735/2001) (Revogado pela Lei n 2474/2002)
Art. 27 - O servidor pblico estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial

transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que tenha sido assegurada ampla defesa.
Art. 27 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivado ficar a estagio probatrio por perodo de 36 meses, durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objeto de avaliao por Comisso Especial designada para esse fim, com vista a aquisio da estabilidade, observados os seguintes quesitos:
I - Assiduidade; II - Pontualidade; III - Disciplina; IV - Eficincia; V - Responsabilidade; VI - Relacionamento. 1 - condio para a aquisio da estabilidade, a avaliao do desempenho no estagio probatrio, nos termos deste artigo. 2 - A avaliao ser realizada por trimestre e a cada uma corresponder um competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo exerccio do cargo para o qual foi nomeado. 3 - Somente os afastamentos decorrentes de gozo de frias legais no prejudicam a avaliao do trimestre. 4 - Quando os afastamentos, no perodo considerado forem superiores a trinta dias, a avaliao do estagio ficar suspensa at o retorno do servidor s suas atribuies, retomando-se a contagem do tempo anterior para efeito do trimestre. 5 - Os critrios de avaliao estabelecidos neste artigo no se aplicam nos casos especficos de afastamentos motivados por acidente em servio, agresso no provocada em servio, ou molstias profissionais, quando a pontuao ser integral. 6 - Trs meses antes de fundo o perodo de estgio probatrio, a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento, ser submetida a homologao da autoridade competente, sem prejuzo da continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI do "caput" deste artigo. 7 - em todo o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada boletim de estagio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela (s) respectiva (s) chefia (s), devendo apor sua assinatura. 8 - O servidor que no preencher alguns dos requisitos do estgio probatrio dever receber orientao adequada, para que possa corrigir as deficincias. 9 - Verificado, em qualquer fase do estagio, resultado insatisfatrio avaliaes consecutivas, ser processada e exonerao do servidor. por trs
10 - Sempre que concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- assegurada vista do processo, pelo prazo de 05 dias teis, para apresentar defesa e indicar as provas que
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pretende produzir.
11 - A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por comisso especialmente designada pelo Prefeito, podendo, tambm ser determinadas diligncias e ouvidas as testemunhas. 12 - O servidor no aprovado no estagio probatrio Serpa exonerado e reconduzido ao caro interiormente ocupado, se era estvel, observados os dispositivos pertinentes. 13 - O estgio, quando convocado, dever participar de todo e qualquer curso especfico referente as atividades de seu cargo. 14 - Nos casos de cometimento de falta disciplinar inclusive durante o primeiro e ultimo trimestre, o estagirio ter sua responsabilidade apurada atravs de sindicncia ou processo administrativo disciplinar, observadas as normas estatutrias, independente da continuidade da apurao do estgio probatrio pela Comisso Especial. (Redao dada pela Lei n 2371/2001)
SEO VI DA RECONDUO
Art. 28 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e

decorrer de: I - Obteno de resultado insatisfatrio em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - Reintegrao do anterior ocupante do cargo. Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, com a natureza e vencimento compatveis com o que ocupara, observado o disposto no artigo 42.
SEO VII DA READAPTAO
Art.
29 - Readaptao a forma de investidura do servidor estvel, em cargo de atribuies e responsabilidades mais compatveis com as limitaes que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica, podendo ser processada a pedido ou "ex-officio".
1 - A readaptao ser efetivada, sempre que possvel, em cargo compatvel com a aptido do servidor, observada a habilitao e a carga horria exigida para o novo cargo. 2 - A verificao de que o servidor tornou-se inapto para o exerccio do cargo ocupado, em virtude de modificaes em sua aptido fsica ou psquica, ser realizada pelo rgo central de recursos humanos do Municpio, que, vista de laudo mdico, estudo social ou psicolgico, indicar o cargo em que julgar possvel a readaptao. 3 - Definido o cargo, sero cometidas as respectivas atribuies ao servidor em estgio experimental, pelo rgo competente, por prazo no inferior a noventa (90) dias, o que poder ser realizado na mesma repartio ou em outra, atendendo, sempre que possvel, s peculiaridades do caso, mediante acompanhamento sistemtico. 4 - No caso de inexistncia de vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at que se disponha deste para o regular provimento.
Art. 30 - Se o resultado da inspeo mdica concluir pela incapacidade para o servio
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pblico, ser determinada a aposentadoria do readaptando.
Art. 31 - Em nenhuma hiptese poder a readaptao acarretar aumento ou diminuio da remunerao do servidor, exceto quando se tratar da percepo de vantagens, cuja natureza inerente ao exerccio do novo cargo. Art. 32 - Verificada a adaptabilidade do servidor no cargo e comprovada sua habilitao,
ser formalizada sua readaptao, por ato de autoridade competente. Pargrafo nico - O rgo competente poder indicar a delimitao de atribuies no novo cargo ou no cargo anterior, apontando aquelas que podem ser exercidas pelo servidor e, se necessrio, a mudana do local de trabalho.
SEO VIII DA REVERSO
Art. 33 - Reverso o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando verificada, por junta mdica oficial, a insubsistncia dos motivos determinantes da aposentadoria, exceto se decorrente de simulao ou fraude, quando lhe sero aplicadas as normas contidas nos artigos 169 a 189 desta Lei.
1 - O servidor que reverter ter assegurada a retribuio correspondente situao funcional que detinha anteriormente aposentadoria. 2 - Ao servidor que reverter aplicam-se as disposies dos artigos 16 e 20, relativas posse e ao exerccio, respectivamente.
Art. 34 - A reverso far-se-, a pedido ou "ex-officio", no mesmo cargo ou resultante de sua transformao. Art. 35 - O servidor com mais de sessenta (60) anos no poder ter processada sua
reverso.
Art. 36 - O servidor que reverter no poder ser aposentado antes de decorridos cinco
(05) anos de efetivo exerccio, salvo se sobrevier outra molstia que o incapacite definitivamente ou for invalidado, em consequncia de acidente ou de agresso no provocada, no exerccio de suas atribuies, ou nas hipteses constitucionalmente previstas. Pargrafo nico - Para efeito desse artigo, no ser computado o tempo em que o servidor, aps a reverso, tenha se licenciado em razo da mesma molstia.
Art. 37 - O tempo em que o servidor esteve aposentado ser computado, na hiptese de

reverso, exclusivamente para fins de nova aposentadoria.
SEO IX DA REINTEGRAO
Art. 38 - Reintegrao o retorno do servidor demitido ao cargo anteriormente ocupado,

ou ao resultante de sua transformao, em consequncia de deciso administrativa ou judicial. 1 - O servidor, demitido a pedido, poder requerer sua reintegrao, ao quadro de servidores, desde que, entre a data da dispensa e o pedido de reintegrao, no tenha transcorrido mais de cinco (05) anos.
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2 - Encontrando-se provido o cargo, a reintegrao dever ocorrer em outro cargo compatvel com o nvel e atribuies do cargo anteriormente ocupado, pelo servidor reintegrando e, no havendo, este ser posto em disponibilidade, observado o disposto nos artigos 41 a 43. 3 - A reintegrao poder ocorrer tambm quando, comprovadamente e mediante processo administrativo, ficar caracterizada a demisso injusta, arbitrria ou em que no tenha sido assegurado ao servidor o direito de defesa e desde que do ato de demisso no tenham decorridos mais do que cinco (05) anos. 4 - O servidor reintegrado ser submetido incapacidade para o servio pblico, ser aposentado. inspeo mdica e, verificada a
SEO X DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 39 - A disponibilidade decorrer da extino do cargo ou da declarao de sua

desnecessidade. Pargrafo nico - Extinto o cargo, o servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada at seu aproveitamento em outro cargo.
Art. 40 - O servidor em disponibilidade no ter qualquer reduo em sua remunerao permanente estabelecida em Lei.
Pargrafo nico - O servidor em disponibilidade ser aposentado se, submetido inspeo mdica, for declarado invlido para o servio pblico.
Art. 41 - Aproveitamento o retorno atividade do servidor em disponibilidade e far-se-, obrigatoriamente, em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 42 - A Secretaria Municipal de Administrao, atravs de seu rgo central de recursos humanos, poder indicar o aproveitamento do servidor em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao pblica municipal, na forma do regulamento. Art. 43 - Salvo doena comprovada por junta mdica oficial, ser tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo de trinta (30) dias.
SEO XI DA PROMOO
Art. 44 - As promoes obedecero s regras estabelecidas na Lei que dispuser sobre os

planos de carreira dos servidores.
CAPTULO II DA VACNCIA
Art. 45 - A vacncia do cargo decorrer de:

I - Exonerao;
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II - Demisso; III - Readaptao; IV - Aposentadoria; V - Reconduo; VI - Falecimento.
Pargrafo nico - A abertura da vaga ocorrer na data da publicao da Lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses, previstas neste artigo.
Art. 46 - A exonerao dar-se-:

I - A pedido do servidor; II - "ex-officio", quando: a) Se tratar de cargo em comisso, a critrio da autoridade competente; b) No forem satisfeitas as condies do estgio probatrio.
Art. 47 - A demisso decorrer de aplicao de pena disciplinar, na forma prevista nesta

Lei.
TTULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPTULO I DA SUBSTITUIO
Art. 48 - Os servidores, investidos em cargo em comisso ou funes gratificadas, tero

substitutos durante seus afastamentos ou impedimentos eventuais previamente designados pela autoridade competente, sem prejuzo de seus vencimentos, exceto se decorrentes de exonerao. Pargrafo nico - O substituto far jus ao vencimento do cargo ou funo, na proporo dos dias de efetiva substituio, iguais ou superiores a 10 (dez) dias consecutivos.
CAPTULO II DA REMOO
Art. 49 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou "ex-officio", de acordo com a necessidade e convenincia de servio e firmada por ato oficial do Municpio:
I - De uma repartio para outra; II - De uma unidade de trabalho para outra, dentro da mesma repartio. Pargrafo nico - Dever ser sempre comprovada por junta mdica a remoo, a pedido, por motivo de sade do servidor, do cnjuge deste ou dependente, mediante prvia verificao da existncia de vaga.
Art. 50 - A remoo por permuta ser processada, a pedido de ambos os interessados, ouvidas, previamente, as chefias envolvidas.
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CAPTULO III DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA
Art. 51 - A funo gratificada instituda por lei para atender encargos de direo,
chefia, assessoramento ou em razo de dedicao extraordinria, decorrente das atribuies inerentes ao cargo que ocupa. Pargrafo nico - A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana, hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a 50% (cinquenta por cento) do vencimento do cargo em comisso.
Art. 52 - O exerccio de funo de confiana, pelo servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. Art. 53 - A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa
com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente.
Art. 54 - O valor da funo gratificada ser percebido, cumulativamente, com o vencimento

do cargo de provimento efetivo.
Art. 55 - O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo. Art. 56 - Ser tornada sem eleito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de dois dias a contar do ato da investidura. Art. 57 - O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor de outra
entidade pblica, posto disposio do Municpio, sem prejuzo de seus vencimentos.
Art. 58 - facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio

de cargo em comisso, correspondente. optar pelo provimento, sob a forma de funo gratificada
Art. 59 - A lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo.
TTULO IV DO REGIME DO TRABALHO CAPTULO I DO HORRIO E DO PONTO
Art. 60 - O Prefeito determinar, quando no estabelecido em Lei ou Regulamento, o horrio de expediente das reparties. Art. 61 - O horrio normal de trabalho, de cada cargo ou funo, o estabelecido na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta e quatro semanais. Art. 62 - Atendendo convenincia ou necessidade do servio, e mediante acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada mxima semanal.
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Art. 63 - A Frequncia do servidor ser controlada:

I - Pelo ponto; II - Pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos ao ponto. 1 - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. 2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar do registro do ponto e abonar faltas ao servio.
CAPTULO II DO SERVIO EXTRAORDINRIO
Art.
64 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente e mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio.
1 - O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho, que exceda o perodo normal, com acrscimo de cinquenta por cento, em relao hora normal. 2 - Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho, em horrio extraordinrio, exceder a duas horas dirias.
Art. 65 - O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de

plantes, para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. Pargrafo nico - O planto extraordinrio visa substituio do plantonista titular, legalmente afastado ou em falta ao servio.
Art. 66 - O servidor pblico nomeado para cargo em comisso receber pelo exerccio de
horas extraordinrias, na forma do art. 64, o pagamento correspondente. Pargrafo nico - O exerccio de funo gratificada exclui a remunerao por servio extraordinrio.
CAPTULO III DO REPOUSO SEMANAL
Art.
67 - O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de cada preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos.
1 - A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho.
semana,
2 - Servio extraordinrio, em domingos e feriados, ser remunerado com acrscimo de 100% (cem por cento) em relao hora normal. 3 - Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou quinzenalista cujo vencimento remunera trinta ou quinze dias, respectivamente.
Art. 68 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno.
Pargrafo nico - So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos em Lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse.
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Art. 69 - Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de cinquenta por cento, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria.
TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art.
70 - Vencimento a retribuio pecuniria devida exerccio do cargo, correspondente ao padro fixado em Lei.
ao
servidor,
pelo
efetivo
Pargrafo nico - Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento bsico, importncia inferior ao salrio mnimo.
Art. 71 - Remunerao o vencimento do cargo acrescido das vantagens pecunirias

permanentes estabelecidas em Lei.
Art. 71. Remunerao o vencimento do cargo acrescido das demais verbas pecunirias estabelecidas em Lei. (Redao dada pela Lei n 3199/2010)
Pargrafo nico - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel, sendo vedada vinculao ou equiparao para efeitos de remunerao de pessoal.
Art. 72 - O servidor perder:

I - A remunerao proporcional relativa aos dias em que faltar ao servio; II - A parcela da remunerao diria, proporcional aos antecipadas, iguais ou superiores a sessenta (60) minutos; atrasos, ausncias e sadas
III - A metade da remunerao, na hiptese de converso da pena de suspenso em multa; IV - Um tero de sua remunerao, durante o afastamento no exerccio do cargo, nas hipteses previstas no artigo 25. Pargrafo nico - No caso de faltas sucessivas, sero computados para efeito de desconto, os perodos de repouso intercalados.
Art. 73 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre
a remunerao ou provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao escrita do servidor, poder haver consignao, em folha de pagamento, a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos.
Art. 74 - As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais

no excedentes quinta parte da remunerao ou provento.
Art. 75 - O servidor que for demitido ou exonerado dever quitar, no ato da exonerao,
dbitos com o errio.
Art. 76 - A no quitao do dbito, no prazo previsto, implicar sua inscrio na dvida

ativa.
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CAPTULO II DAS VANTAGENS
Art. 77 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor, as seguintes vantagens:

I - Indenizaes; II - Avanos; III - Gratificaes e adicionais; IV - Honorrios e jetons; V - Licena-prmio; VI - Auxlio para diferena de caixa; VII - Outras que a lei venha a estabelecer.
Art. 78 - As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de

concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob mesmo ttulo ou idntico fundamento, e sero calculadas, sempre, sobre o vencimento bsico da classe a que pertencer o servidor, com exceo do disposto na Lei Municipal n 1968, de 13 de junho de 1997.
Art. 79 - Salvo os casos previstos nesta Lei, o servidor no poder receber, a qualquer
ttulo, seja qual for o motivo ou a forma de pagamento, nenhuma outra vantagem pecuniria dos rgos da Administrao Direta ou Indireta, ou outras organizaes pblicas, em razo de seu cargo, nas quais tenha sido mandado servir, ressalvados os honorrios de sucumbncia e pelo exerccio de funo de confiana.
Art. 80 - As vantagens de que trata o artigo 77 no so incorporadas ao vencimento, em atividade, excetuando-se os avanos, o adicional por tempo de servio, a gratificao de representao e o abono de permanncia em servio, nos termos da Lei.
SEO I DAS INDENIZAES
Art. 81 - Constituem indenizaes ao servidor:

I - Dirias; II - Ajuda de custo; III - Transporte.
SUBSEO I DAS DIRIAS
Art. 82 - O servidor que se afastar temporariamente da sede, devidamente designado e em objeto de servio, far jus, alm das passagens de transporte, tambm a dirias, destinadas indenizao das despesas de alimentao e pousada.
1 - Entende-se por sede a localidade onde o servidor estiver em exerccio em carter permanente.
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2 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, e no est sujeita a prestao de contas.
Art. 83 - O servidor que receber dirias e, por qualquer motivo, no se afastar da sede, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco (05) dias.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar sede, em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, dever restituir as dirias recebidas em excesso, no perodo previsto no "caput".
Art. 84 - As dirias, que devero ser pagas antes do deslocamento, sero calculadas sobre
a remunerao do servidor e sero percebidas na forma de regulamento. Pargrafo nico - Sero devidas dirias, tambm, nos deslocamentos previamente convocados de representao.
SUBSEO II DA AJUDA DE CUSTO
Art. 85 - A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia.
Pargrafo nico - A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia.
Art. 86 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser de quatro vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente.
SUBSEO III DO TRANSPORTE
Art. 87 - Ser concedida indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com
a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme previsto em regulamento. Pargrafo nico - Ser devida tambm a indenizao que trata este artigo nos deslocamentos previamente convocados de representao.
SEO II DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
Art. 88 - Sero deferidos ao servidor as seguintes gratificaes e adicionais por tempo

de servio e outras por condies especiais de trabalho: I - Funo gratificada; II - Gratificao natalina; III - Gratificao por regime especial de trabalho, na forma da Lei; IV - Gratificao por exerccio de atividades insalubres, penosas ou perigosas;
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V - Gratificao por exerccio de servio extraordinrio; VI - Gratificao de representao, na forma da Lei; VII - Gratificao por servio noturno; VIII - Adicional por tempo de servio; IX - Abono de permanncia em servio; X - Abono familiar; XI - Gratificao para exerccio em difcil acesso; XII - Outras gratificaes, relativas ao local ou natureza do trabalho, na forma da Lei.
SUBSEO I DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 89 - Ser concedida ao servidor que esteja no desempenho de suas funes uma
gratificao dezembro. natalina correspondente sua remunerao integral, devida no ms de
1 - A gratificao de que trata este artigo corresponder a um doze avos (1/12) da remunerao a que fizer jus o servidor, no ms de dezembro, por ms de efetivo exerccio, considerando-se as fraes iguais ou superiores a quinze (15) dias como ms integral. 2 - O pagamento da gratificao natalina ser efetuado at o dia vinte (20) do ms de dezembro de cada exerccio. 3 - A gratificao natalina devida ao servidor afastado de suas funes, sem prejuzo da remunerao e demais vantagens.
Art. 90 - O servidor exonerado ter direito gratificao natalina proporcionalmente aos

meses de exerccio.
Art. 91 - extensiva aos inativos a percepo da gratificao natalina, cujo clculo incidir sobre as parcelas que compem seu provento.
SUBSEO II DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 92 - O servidor, ao completar quinze (15) e vinte e cinco (25) anos de servio pblico, contados na forma desta Lei, passar a perceber, respectivamente, o adicional de 15% (quinze por cento) ou 25% (vinte e cinco por cento), calculados na forma da Lei.
1 - Os avanos e os adicionais de 15% (quinze por cento) e de 25% (vinte e cinco por cento) sero pagos a partir do primeiro dia do ms, em que for completado o perodo de concesso. 2 - A concesso do adicional de 25% (vinte e cinco por cento) far cessar o de 15% (quinze por cento) anteriormente concedido.
Art. 93 - Para efeito de concesso dos adicionais ser computado o tempo de servio
federal, estadual ou municipal prestado administrao direta, autarquias e fundaes de direito pblico.
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1 - Compreende-se como servio municipal, para todos os efeitos, o tempo de servio pblico federal, estadual ou de outros municpios. 2 - O tempo de exerccio de mandato eletivo, somente ser computado, para aquele servidor pblico eleito, aps seu ingresso no servio pblico em provimento de cargo efetivo.
Art. 93 - Para efeitos de concesso de trinios, adicionais de 15% e 25%, ser computado to somente o tempo de servio pblico prestado ao Municpio de Sapucaia do Sul, suas autarquias ou fundaes, ressalvado o direito adquirido.
Pargrafo nico - Para efeitos de aposentadoria, ser admitido integralmente, o tempo de servio prestado a outros rgos pblicos, federais, estaduais ou municipais, respeitados os termos da legislao prpria. (Redao dada pela Lei n 2937/2007)
Art. 94 - Na acumulao remunerada, ser considerado, para efeito de adicional, o tempo

de servio prestado a cada cargo isoladamente.
SUBSEO III DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Art. 95 - Os servidores que exeram suas atribuies, com habitualidade, em locais insalubres ou em contato com substncias txicas radioativas ou com risco de vida, fazem jus a uma gratificao incidente sobre o valor do menor padro de vencimentos, do quadro de servidores do Municpio.
1 - As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em lei prpria. 2 - O servidor que fizer jus s gratificaes de insalubridade, periculosidade ou penosidade dever optar por uma delas, nas condies previstas em Lei. 3 - O direito s gratificaes, previstas neste artigo, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso. 4 - O exerccio de atividades em condies de insalubridade assegura ao servidor a percepo de um adicional respectivamente de trinta, vinte ou dez por cento (30, 20 ou 10%), segundo a classificao nos graus mximo, mdio ou mnimo. 5 - O adicional de periculosidade e de penosidade sero, respectivamente, de trinta e vinte por cento (30 e 20%).
Art. 96 - Haver permanente controle da atividade de servidores, em operaes ou locais

considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durarem a gestao e a lactao, das operaes e locais, previstos neste artigo, passando a exercer suas atividades em local salubre e em servio compatvel com suas condies.
Art. 97 - Os locais de trabalho e os servidores que operem com Raios X ou substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada seis (06) meses de exerccio.
SUBSEO IV DO ADICIONAL NOTURNO
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Art. 98 - O servio noturno ter o valor-hora acrescido de 20% (vinte por cento).
1 - As disposies deste artigo no se aplicam quando o servio noturno corresponder ao horrio normal de trabalho. 2 - Considera-se noturno o trabalho realizado entre as 22 h de um dia e as 6 h do dia seguinte.
SEO III DA LICENA-PRMIO
Art. 99 - O servidor que, por um quinqunio ou decnio ininterrupto, no se houver

afastado do exerccio de suas funes, ter direito concesso automtica de trs (03) ou seis (06) meses de licena-prmio por assiduidade, com todas as vantagens do cargo, como se nele estivesse em exerccio. 1 - Para os efeitos deste artigo no sero considerados interrupo da prestao de servio os afastamentos previstos no art. 128, incisos I a XV, desta Lei. (Artigo restabelecido pela Lei n 3126/2009) 1 - Para os efeitos deste artigo no sero considerados interrupo da prestao de servio os afastamentos previstos no art. 128, incisos I a XV, salvo os itens "b" e "f" do inciso XIV e o inciso XV. (Redao dada pela Lei n 2160/1999) 2 - Nos casos dos afastamentos previstos nos incisos XIV, alnea "b", e XV do artigo 128, somente sero computados como de efetivo exerccio de servio pblico prestado ao Municpio, para efeitos deste artigo, um perodo mximo de trs (03) meses, para licena quinquenal, e de seis (06) meses, para licena decenal, para tratamento de sade do servidor e de trinta (30) dias, para licena quinquenal, e sessenta (60) dias, para licena decenal, por motivo de doena em pessoa de sua famlia.
Art. 100 - A pedido do servidor, a licena-prmio poder ser:

I - Gozada, no todo ou em parcelas no inferiores a um (01) ms, com aprovao da chefia, considerada a necessidade do servio; II - Contada em dobro, como tempo de servio, para os efeitos de aposentadoria, vedada a desconverso; III - Transformada em pecnia, a critrio da administrao. Pargrafo nico - Ao entrar em gozo de licena-prmio, o servidor ter direito, a pedido, a receber a sua remunerao do ms de fruio antecipadamente, observada a disponibilidade financeira do Municpio.
Art. 101 - A apurao do tempo de servio normal, para efeito da formao do quinqunio, gerador do direito da licena-prmio, ser na forma do artigo 126 desta Lei. Art. 102 - O nmero de servidores, em benefcio simultneo de licena prmio, no poder ser superior a um tero (1/3) da lotao da respectiva unidade administrativa de trabalho, exceto nos casos em que houver a designao de servidor substituto para o setor.
Pargrafo nico - O Municpio no est obrigado a conceder a licena-prmio a todos os servidores com direito, num mesmo perodo.
SEO IV DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA
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Art. 103 - O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pague ou
receba em moeda corrente, perceber um auxlio para diferena de caixa, no montante de dez por cento (10%) do vencimento bsico do cargo ocupado. 1 - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo Tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio. 2 - O auxlio, de que trata este artigo, s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento, nos impedimentos legais do titular, com prvia designao.
CAPTULO III DAS FRIAS SEO I DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO
Art. 104 - O servidor ter direito, anualmente, ao gozo de um perodo de frias, sem
prejuzo da remunerao.
Art. 105 - Aps cada perodo de doze meses de vigncia, da relao entre o Municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo:
I - Trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes; II - Vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas; III - Dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas; IV - Doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas; V - Perder o direito s frias, quando houver tido mais de trinta e duas faltas. Pargrafo nico - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do servidor ao servio.
Art. 106 - No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e afastamentos previstos em Lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 107 - O tempo de servio anterior, ser somado ao posterior, para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias, nos casos de licena para o servio militar, para concorrer a cargo eletivo, para desempenho de mandato classista e na mudana de cargo por concurso. Art. 108 - No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo,
tiver gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de quatro (04) meses, embora descontnuos, e licena para tratar de interesses particulares, por qualquer prazo. Pargrafo nico - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo, quando o servidor, aps o implemento de condio prevista neste artigo, retornar ao trabalho.
SEO II DA CONCESSO E DO GOZO DAS FRIAS
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Art. 109 - obrigatria a concesso e gozo das frias, em um s perodo, nos dez meses
subsequentes data do que o servidor tiver adquirido o direito. Pargrafo nico - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, por motivo de superior interesse pblico.
Art. 110 - A concesso das frias, mencionando o perodo de gozo, ser participada, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, quinze (15) dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao. Art. 111 - Vencido o prazo mencionado no art. 109 sem que a administrao tenha concedido
as frias, incumbe ao servidor, no prazo de dez (10) dias, requerer o gozo de frias. 1 - Recebido o requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar, no prazo de quinze (15) dias, marcando o perodo de gozo de frias, dentro dos sessenta (60) dias seguintes. 2 - No atendido o requerimento, pela autoridade competente, no prazo legal, o servidor poder ajuizar ao, pedindo fixao, por sentena, da poca do gozo de frias. 3 - No caso do pargrafo anterior, a remunerao ser devida em dobro, sendo de responsabilidade da autoridade infratora a quantia relativa metade do valor devido, a qual ser recolhida ao errio, no prazo de cinco (05) dias, a contar da concesso das frias ao servidor.
SEO III DA REMUNERAO DAS FRIAS
Art. 112 - O servidor perceber, durante as frias, a remunerao integral, acrescida de um tero (1/3).
1 - Os adicionais, exceto o por tempo de servio, que ser computado sempre integralmente, as gratificaes e valor de funo gratificada, no percebido durante todo o perodo aquisitivo, sero computados proporcionalmente, observados os valores atuais. 2 - O pagamento da remunerao das frias, por solicitao do servidor, ser feito dentro de cinco (05) dias anteriores ao incio do gozo.
SEO IV DOS EFEITOS NA EXONERAO E NO FALECIMENTO
Art. 113 - No caso de exonerao ou falecimento, ser devida a remunerao correspondente

ao perodo de frias, cujo direito o servidor tenha adquirido. Pargrafo nico - O servidor exonerado ou falecido aps doze meses de servio, ter direito tambm remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 105, na proporo de um doze avos (1/12) por ms de servio ou frao superior a quatorze dias.
CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS
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Art. 114 - Ser concedida, ao servidor, licena:

I - para tratamento de sade; II - por acidente em servio; III - por motivo de doena em pessoa da famlia; IV - gestante, adotante e paternidade; V - para prestao de servio militar; VI - para tratar de interesses particulares; VII - para acompanhar o cnjuge; VIII - para o desempenho de mandato classista; IX - licena-prmio; X - para concorrer a mandato pblico eletivo; XI - para o exerccio de mandato eletivo; XII - para comparecer a provas relativas a ensino de 1 e 2 graus e superior; XIII - especial, para fins de aposentadoria. 1 - O servidor no poder permanecer em licena por prazo superior a vinte e quatro (24) meses, salvo nos casos dos incisos VII, VIII e XI deste artigo. 2 - Ao servidor, nomeado em comisso, somente ser concedida licena para tratamento de sade, desde que haja sido submetido inspeo mdica para ingresso e julgado apto e nos casos dos incisos II, III, IV, IX e XII.
Art. 115 - A inspeo ser feita por mdicos do rgo oficial ou credenciado, nas hipteses de licena para tratamento de sade, por motivo de doena em pessoa da famlia e gestante, e por junta oficial, constituda de trs (03) mdicos, nos demais casos.
SEO II DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 116 - O servidor poder obter licena, por motivo de doena do cnjuge, de
ascendente, descendente, enteado e colateral consanguneo, desde que comprove ser indispensvel a sua assistncia e esta no possa ser prestada, simultaneamente, com o exerccio do cargo. Pargrafo nico - A doena ser comprovada atravs de inspeo de sade, a ser procedida pelo rgo de percia mdica competente.
Art. 117 - A licena de que trata o artigo anterior ser concedida:

I - com a remunerao total at noventa (90) dias; II - com dois teros (2/3) da remunerao, no perodo que exceder a noventa (90) e no ultrapassar cento e oitenta (180) dias; III - com um tero (1/3) da remunerao, no perodo que exceder a cento e oitenta (180) e no ultrapassar trezentos e sessenta e cinco (365) dias;
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IV - sem remunerao, no perodo que exceder a trezentos e sessenta e cinco (365) at o mximo de setecentos e trinta (730) dias. Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo, as licenas, pela mesma molstia, com intervalos inferiores a trinta (30) dias, sero consideradas como prorrogao.
SEO III DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 118 - Ao servidor, convocado para a prestao de servio militar, ser concedida licena, nos termos da legislao especfica.
1 - Concludo o servio militar, o servidor reassumir imediatamente, sob pena de perda de vencimento e, se a ausncia exceder a trinta (30) dias, de demisso por abandono do cargo, observado o disposto no artigo 24. 2 - Quando a desincorporao se verificar em lugar diverso do da sede, o prazo para apresentao ser de dez (10) dias.
SEO IV DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO
Art. 119 - O servidor que concorrer a mandato pblico eletivo ser licenciado na forma da
legislao eleitoral.
Art. 120 - Ao servidor investido em mandato aplicam-se as seguintes disposies:

I - tratando-se de mandato federal ou estadual, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de Vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens do seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela remunerao. 1 - No caso de afastamento do cargo, o servidor continuar contribuindo para o rgo da previdncia e assistncia oficial do Municpio, como se em exerccio estivesse. 2 - O servidor, investido em mandato classista, no poder ser removido redistribudo "ex-officio" para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. ou
3 - O servidor eleito no poder ser colocado disposio do poder para o qual tenha sido eleito.
SEO V DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 121 - Ao servidor, detentor de cargo de provimento efetivo, estvel, poder ser concedida licena para tratar de interesses particulares, pelo prazo de at dois (2) anos consecutivos, sem remunerao, prorrogveis uma nica vez por igual perodo.
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1 - A licena poder ser negada, quando o afastamento for inconveniente, ao interesse do servio. 2 - O servidor dever aguardar em exerccio a concesso da licena, salvo hiptese de imperiosa necessidade, devidamente comprovada autoridade a que estiver subordinado, considerando-se como faltas os dias de ausncia ao servio, caso a licena seja negada. 3 - O servidor poder, a qualquer tempo, mediante requerimento protocolado, com o mnimo quinze (15) dias de antecedncia, reassumir o exerccio do cargo. 4 - No se conceder nova licena, antes de decorridos dois (2) anos do trmino da anterior, contados desde a data em que tenha reassumido o exerccio do cargo.
SEO VI DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 122 - assegurado ao servidor, o direito licena para o desempenho de mandato em

Confederao, Federao ou Sindicato representativo da categoria, sem remunerao. 1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao, nas referidas entidades, at o mximo de trs, por entidade. 2 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada nos casos de reeleio.
CAPTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
Art. 123 - O servidor estvel poder ser cedido, para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas; e III - para cumprimento de convnio. Pargrafo nico - Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou convnio. II - at dois dias para se alistar como eleitor, podendo ser exigida a devida compensao; III - at oito dias consecutivos, por motivo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmos; IV - at dois dias consecutivos por motivo de falecimento de av ou av.
Art. 125 Poder ser concedido horrio especial de trabalho ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.
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CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO
Art. 126 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, os quais sero convertidos
em anos, considerados estes como perodo de trezentos e sessenta e cinco (365) dias.
Art. 127 - Os dias de efetivo exerccio sero computados vista dos comprovantes de pagamento ou dos registros funcionais. Art. 128 - So considerados de efetivo exerccio os afastamentos do servio em virtude
de: I - frias; II - casamento, at oito (8) dias consecutivos; III - falecimento de cnjuge, ascendente, descendente, irmos, companheiro ou companheira, madrasta ou padrasto, enteado e menor sob guarda ou tutela, at oito (8) dias; IV - doao de sangue, um (1) dia por ano, mediante comprovao; V - exerccio pelo servidor efetivo, de outro cargo de provimento em comisso, exceto para efeito de promoo por merecimento; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto para promoo por merecimento; VIII - misso ou estudo noutros pontos do territrio nacional ou no exterior, quando o afastamento houver sido expressamente autorizado pelo Prefeito do Municpio e sem prejuzo da retribuio pecuniria; IX - remoo do servidor, na forma do artigo 49; X - realizao de provas, na forma do artigo 114, inc. XII; XI - assistncia a filho excepcional, na forma do artigo 116; XII - prestao de prova em concurso pblico; XIII - participao em programas de treinamento regularmente institudo, correlacionado s atribuies do cargo; XIV - licena: a) b) c) d) e) f) g) gestante, adotante e paternidade; para tratamento da prpria sade ou de pessoa da famlia, com remunerao; licena-prmio; por motivo de acidente em servio, agresso no-provocada ou doena profissional; para concorrer a mandato eletivo federal, estadual ou municipal; para desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento; para participar de cursos, congressos e similares, sem prejuzo da retribuio.
XV - molstia, devidamente comprovada por atestado mdico, at trs (3) dias por ms, mediante pronta comunicao chefia imediata. Pargrafo nico Constitui tempo de servio, para todos os efeitos legais, o
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anteriormente prestado ao Municpio pelo servidor que tenha ingressado, sob a forma de contratao, admisso, nomeao, ou qualquer outra, desde que comprovado o vnculo regular.
Art. 129 - Computar-se , integralmente, para efeito de aposentadoria e disponibilidade,

o tempo: I - de servio prestado pelo servidor em funo, emprego ou cargo pblico federal, estadual ou municipal; II - de servio ativo nas foras armadas e auxiliares, prestado computando-se em dobro, o tempo em operao de guerra, na forma da Lei; durante a paz,
III - correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exercido aps o ingresso no servio pblico municipal; IV - de servio prestado em atividade privada, vinculada previdncia social, observada a compensao financeira entre os diversos sistemas previdencirios, segundo os critrios estabelecidos em Lei; V - de servio rural, comprovado administrativamente, mediante apresentao de certido fornecida pelo INSS; VI - em que o servidor j esteve aposentado, quando se tratar de reverso.
Art. 130 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado, concomitantemente, em mais de um cargo ou funo em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estados, Municpios, autarquias, fundaes, sociedades de economia mista e empresas pblicas.
CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO
Art. 131 - assegurado ao servidor o direito a requerer, pedir reconsiderao, recorrer e de representar, em defesa de direito ou legtimo interesse prprio. Art. 132 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 133 - Cabe pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, autoridade que houver prolatado o despacho, proferida a primeira deciso ou praticado o ato.
1 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. 2 - O pedido de reconsiderao dever ser decidido dentro de trinta (30) dias.
Art. 134 - Caber recurso, como ltima instncia administrativa, do indeferimento do pedido de reconsiderao.
1 - O recurso ser dirigido autoridade que tiver proferido a deciso ou expedido o ato. 2 - O recurso ser encaminhado, imediatamente subordinado o requerente. por intermdio da autoridade a que estiver
3 - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito.
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4 - A deciso, sobre qualquer recurso, ser dada no prazo mximo de sessenta (60) dias.
Art. 135 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de trinta (30) dias, contados a partir da data da publicao da deciso recorrida ou da data da cincia, pelo interessado, quando o despacho no for publicado.
Pargrafo nico - Em caso de provimento de pedido de reconsiderao ou de recurso, o efeito da deciso retroagir data do ato impugnado.
Art. 136 - O direito de requerer prescreve em:

I - cinco (05) anos, quanto aos atos de demisso e cassao de aposentadoria ou de disponibilidade, ou que afetem interesses patrimoniais e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - cento e vinte (120) dias nos demais casos, salvo quando, por prescrio legal, for fixado outro prazo. 1 - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. 2 - O pedido de reconsiderao prescrio administrativa. e o de recurso, quando cabveis, interrompem a
Art. 137 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 138 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito.
1 - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco (5) dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores. 2 - A representao est isenta de pagamento de taxa de expediente.
Art. 139 - Para exerccio do direito de petio assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 140 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.
Pargrafo nico - Entende-se por fora maior, para efeitos do artigo, a ocorrncia de fatos impeditivos da vontade do interessado ou da autoridade competente para decidir.
TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES
Art. 141 - So deveres do servidor:

I - ser assduo e pontual ao servio; II - tratar com urbanidade as partes, atendendo-as sem preferncias pessoais; III - desempenhar, com zelo e presteza, os encargos que lhe forem incumbidos, dentro de suas atribuies;
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IV - ser leal s instituies a que servir;
V - observar as normas legais e regulamentares; VI - cumprir as ordens superiores; VII - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; VIII - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas que estiverem a seu alcance, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas, para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para defesa da Fazenda Pblica. IX - representar ou levar, ao conhecimento da autoridade superior, as irregularidades de que tiver conhecimento, no rgo em que servir, em razo das atribuies do seu cargo; X - zelar pela economia do material que lhe for confiado e pela conservao do patrimnio pblico; XI - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem confiados; XII - providenciar para que esteja sempre em dia, no seu assentamento individual, seu endereo residencial, sua declarao de bens e o rol de seus dependentes; XIII - manter esprito de cooperao com os colegas de trabalho; XIV - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. 1 - A representao, de que trata o inciso XIV, ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. 2 - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao, a respeito de irregularidades no servio ou de falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao.
CAPTULO II DAS PROIBIES
Art. 142 - Ao servidor proibido:

I - referir-se verbalmente ou por escrito, de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e em atos da administrao pblica municipal; II - retirar, modificar ou substituir, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na repartio; III - ausentar-se imediato; do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
IV - ingerir bebidas alcolicas, durante o horrio de trabalho, ou drogar-se, bem como apresentar-se em estado de embriaguez ou drogado, ao servio; V - atender pessoas na repartio para tratar de interesses particulares, em prejuzo de suas atividades;
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VI - participar de atos de sabotagem ou vandalismo, contra o servio pblico; VII - entregar-se a atividades poltico-partidrias nas horas e locais de trabalho; VIII - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; IX - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; X - exercer ou permitir que subordinado seu exera atribuies diferentes das definidas em lei ou regulamento como prprias do cargo ou funo, ressalvados os encargos de chefia e as comisses legais; XI - celebrar contrato de natureza comercial, industrial ou civil de carter oneroso, com o Municpio, por si ou como representante de outrem; XII - exercer, mesmo fora do horrio de expediente, emprego ou funo em empresa, estabelecimento ou instituio que tenha relaes industriais ou comerciais com o Municpio, em matria que se relacione com a finalidade de repartio em que esteja lotado; XIII - cometer, a pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho de encargos que competirem a si ou a seus subordinados; XIV - coagir ou aliciar subordinados, no sentido de filiarem-se associao profissional ou sindical, ou com objetivos poltico-partidrios; XV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio, em atividades particulares ou polticas; XVI - praticar usura, sob qualquer das suas formas; XVII - aceitar representao, comisso, emprego de pas estrangeiro; XVIII - valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade do servio pblico; XIX - atuar como procurador ou intermedirio junto repartio pblica, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau e do cnjuge; XX - receber propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XXI - valer-se da condio de servidor para desempenhar atividades estranhas s suas funes ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito; XXII - proceder de forma desidiosa; XXIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. 1 - No est compreendida na proibio do inciso XII deste artigo a participao do servidor na presidncia da associao, na direo ou gerncia de cooperativas e entidades de classe, ou como scio. 2 - Na hiptese de violao do disposto no inciso IV, por comprovado motivo de dependncia, o servidor dever, obrigatoriamente, ser encaminhado a tratamento mdico especializado.
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CAPTULO III DA ACUMULAO
Art. 143 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, excetuadas as hipteses

previstas em dispositivo constitucional.
Art. 144 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes mantidas pelo Poder Pblico. Art. 145 - O servidor detentor de cargo de provimento efetivo quando investido em cargo em comisso ficar afastado de cargo efetivo, observado o disposto no artigo anterior. Art. 146 - Verificada a acumulao indevida, o servidor ser cientificado para, no prazo de trinta (30) dias, optar por uma das posies ocupadas.
Pargrafo nico - Transcorrido o prazo de trinta (30) dias, sem a manifestao optativa do servidor, a administrao sustar o pagamento da posio de ltima investidura ou admisso.
CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES
Art. 147 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o servidor responde civil, penal
e administrativamente.
Art. 148 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe em prejuzo Fazenda Municipal ou a terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado ao errio, somente ser liquidada na forma prevista no artigo 74, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nesta qualidade.
Art. 149 - A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 150 - As sanes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo umas e
outras independentes entre si, assim, como as instncias civil, penal e administrativa.
CAPTULO V DAS PENALIDADES
Art. 151 - So penas disciplinares:

I - repreenso verbal ou escrita; II - suspenso e multa; III - demisso;
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IV - cassao de disponibilidade; V - cassao de aposentadoria. 1 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos delas resultantes para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 2 - Quando se tratar de falta funcional que, por sua natureza e reduzida gravidade, no demande aplicao das penas previstas neste artigo, ser o servidor advertido particular e verbalmente.
Art. 152 - A repreenso ser aplicada por escrito, na falta do cumprimento do dever
funcional ou quando ocorrer procedimento pblico inconveniente.
Art. 153 - A suspenso, que no poder exceder a noventa (90) dias, implicar a perda de
todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo no perodo e seus reflexos e aplicar-se- ao servidor: I - na violao das proibies consignadas nesta Lei; II - nos casos de reincidncia em infrao j punida com repreenso; III - quando a infrao for intencional ou se revestir de gravidade; IV - como gradao de penalidade mais grave, tendo em vista circunstncia atenuante; V - que atestar falsamente a prestao de servio, bem como propuser, permitir, ou receber a retribuio correspondente a trabalho no realizado; VI - que se recusar, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio; VII - responsvel pelo retardamento em processo sumrio; VIII - que deixar de atender notificao para prestar depoimento em processo disciplinar; IX - que, injustificadamente, se recusar a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade, uma vez cumprida a determinao. 1 - A suspenso no ser aplicada enquanto o servidor estiver afastado por motivo de gozo de frias regulamentares ou em licena por qualquer dos motivos previstos no artigo 116. 2 - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida em multa na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de remunerao, obrigando-se o servidor a permanecer em exerccio durante o cumprimento da pena. 3 - Os efeitos da converso da suspenso em multa, no sero alternados, mesmo que ao servidor seja assegurado afastamento legal remunerado, durante o respectivo perodo. 4 - A multa no acarretar prejuzo na contagem do servio, exceto para fins de concesso de avanos, gratificaes adicionais de 15% (quinze por cento) e 25% (vinte e cinco por cento) e licena-prmio.
Art. 154 - Os registros funcionais de advertncia, repreenso, suspenso e multa sero

automaticamente cancelados aps cinco (05) anos, desde que, neste perodo, o servidor no tenha praticado nenhuma nova infrao. Pargrafo nico - O cancelamento do registro, na forma deste artigo, no gerar nenhum
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direito para fins de concesso ou reviso de vantagens.
Art. 155 - O servidor ser punido, com pena de demisso, nas hipteses de:
I - ineficincia ou falta de aptido para o servio, devidamente comprovada, quando verificada a impossibilidade de readaptao; II - indisciplina ou insubordinao grave ou reiterada; III - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa prpria ou de terceiros; IV - abandono de cargo, em decorrncia de mais de trinta (30) faltas consecutivas; V - ausncias excessivas ao intercalados, durante um ano; VI - improbidade administrativa; VII - transgresso de quaisquer proibies dos incisos considerada a sua gravidade, efeito ou reincidncia; XVII a XXIV do artigo 142, servio, em nmero superior a sessenta (60) dias,
VIII - falta de exao no desempenho das atribuies, de tal gravidade que resulte em leses pessoais ou danos de monta; IX - incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio; X - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XI - aplicao irregular de dinheiro pblico; XII - reincidncia na transgresso prevista no inciso V do artigo 153; XIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XIV - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo ou de fato ou informao de natureza sigilosa de que tenha conhecimento, salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo-disciplinar; XV - corrupo passiva nos termos da Lei Penal; XVI - exerccio da advocacia administrativa; XVII - prtica de outros crimes contra a administrao pblica. Pargrafo nico - A demisso ser aplicada tambm ao servidor que, condenado por deciso judicial transitada em julgado, incorrer na perda da funo pblica, na forma da Lei Penal.
Art. 156 - O ato que demitir o servidor mencionar sempre o dispositivo legal em que se
fundamentar.
Art. 157 - Atendendo gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada, com a nota "a
bem do servio pblico", a qual constar sempre no ato de demisso, fundamentado nos incisos X a XIV do artigo 155.
Art. 158 - Uma vez submetido a inqurito administrativo, o servidor s poder ser exonerado, a pedido, ou aposentado voluntariamente, depois da concluso do processo, no qual tenha sido reconhecida sua inocncia.
Pargrafo nico - Excetua-se do disposto neste artigo o servidor estvel processado por
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abandono de cargo ou por ausncias excessivas ao servio.
Art. 159 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do servidor que:

I - houver praticado, na atividade, falta punvel com a pena de demisso; II - infringir a vedao prevista no 2 do artigo 220; III - incorrer na hiptese do artigo 43.
Art. 160 - Para a aplicao das penas disciplinares so competentes:

I - o Prefeito do Municpio, em qualquer caso; II - os Secretrios do Municpio, os dirigentes de autarquias e de fundaes de direito pblico e os titulares de rgos diretamente subordinados ao Prefeito, at a de suspenso e multa limitada ao mximo de trinta (30) dias.
Art. 161 - A ao disciplinar prescrever em:

I - seis (6) meses, quanto repreenso; II - doze (12) meses, nos casos de suspenso ou multa; III - dezoito (18) meses, por abandono de cargo ou faltas sucessivas ao servio; IV - vinte e quatro (24) meses, quanto s infraes punveis com cassao de aposentadoria ou disponibilidade e demisso. 1 - O prazo de prescrio comea a fluir a partir da data do conhecimento do ato por superior hierrquico. 2 - Quando as faltas constiturem tambm crime ou contraveno, a prescrio ser regulada pela Lei Penal.
CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL SEO I DISPOSIES PRELIMINARES
Art.
162 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade, no servio pblico municipal, ou prtica de infrao funcional obrigada a promover sua apurao imediata, mediante meios sumrios ou processo administrativo-disciplinar, no prazo de dez (10) dias, sob pena de se tornar co-responsvel, assegurada ampla defesa ao acusado. Art. 163 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de averiguao, desde que contenham a identidade do denunciante e sejam formuladas por escrito, para fins de confirmao da autenticidade.
Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia dever ser arquivada, por falta de objeto material passvel de ensejar qualquer punio consignada nesta Lei.
Art. 164 - As irregularidades e as infraes funcionais sero apuradas por meio de:
I - sindicncia, quando os dados forem insuficientes para sua determinao ou para apontar o servidor faltoso ou, sendo este determinado, no for a falta confessada, documentalmente provada ou manifestamente evidente;
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II - inqurito administrativo, quando a gravidade da ao ou omisso torne o autor passvel nas penas disciplinares de suspenso por mais de trinta (30) dias, demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade, ou ainda quando na sindicncia ficar comprovada a ocorrncia de irregularidades ou falta funcional grave, mesmo sem indicao de auditoria.
SEO II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 165 - Como medida cautelar e a afim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade ou infrao funcional, a autoridade instauradora do processo administrativo-disciplinar poder determinar o afastamento preventivo do exerccio das atividades do seu cargo, pelo prazo de at sessenta (60) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual perodo, findo o qual cessaro definitivamente os seus efeitos, mesmo que o processo administrativo-disciplinar ainda no tenha sido concludo.
SEO III DA SINDICNCIA
Art. 166 - Toda autoridade municipal competente para, no mbito da jurisdio do rgo sob sua chefia, determinar a realizao de sindicncia, de forma sumria, a qual dever ser concluda no prazo mximo de trinta (30) dias teis, podendo ser prorrogado por at igual perodo.
1 - A sindicncia ser sempre cometida a servidor de hierarquia igual ou superior do implicado, se houver. 2 - O sindicante, quando houver necessidade, desenvolver o encargo em tempo integral, ficando dispensado de suas atribuies normais, at a apresentao do relatrio final, no prazo estabelecido neste artigo.
Art. 167 - O sindicante efetuar diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, ouvido, preliminarmente, o autor da representao e o servidor implicado, se houver.
1 - Reunidos os elementos coletados, o sindicante traduzir no relatrio as suas concluses gerais, indicando, se possvel, o provvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso praticada e o seu enquadramento nas disposies da lei reguladora da matria. 2 - Somente poder ser sugerida a instaurao de inqurito administrativo quando, comprovadamente, os fatos apurados na sindicncia a tal conduzirem, na forma do inciso II do artigo 164. 3 - Se a sindicncia concluir pela culpabilidade do servidor, ser este notificado para apresentar defesa, querendo, no prazo de trs (3) dias teis.
Art. 168 - A autoridade, de posse do relatrio do sindicante, acompanhado dos elementos

que instrurem o processo, decidir pelo arquivamento do processo, pela aplicao da penalidade cabvel de sua competncia, ou pela instaurao de inqurito administrativo, se estiver na sua alada. Pargrafo nico - Quando a aplicao da penalidade ou a instaurao de inqurito for de autoridade de outra alada ou competncia, a esta dever ser encaminhada a sindicncia
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para apreciao das medidas propostas.
SEO IV DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Art. 169 - O processo administrativo-disciplinar o instrumento utilizado, no Municpio,

para apurar responsabilidade de servidor por irregularidade ou infrao, praticadas no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao direta com o exerccio do cargo em que se encontra ou que se encontrou efetivamente investido.
Art. 170 - O processo administrativo-disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs (3) servidores estveis, designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.
1 - O presidente da comisso designar, para secretari-la, um servidor que no poder ser escolhido entre os componentes da mesma. 2 - Os membros da comisso no devero ser de hierarquia inferior do indiciado, nem estarem ligados ao mesmo, por qualquer vnculo de subordinao. 3 - No poder integrar a comisso, nem exercer a funo de secretrio, o servidor que tenha feito a denncia de que resultar o processo disciplinar, bem como o cnjuge ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o 3 grau.
Art. 171 - A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,

assegurando o sigilo absoluto e necessrio elucidao do fato, ou exigido pelo interesse da administrao. Pargrafo nico - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 172 - O servidor poder fazer parte, simultaneamente, de mais de uma comisso, podendo esta ser incumbida de mais de um processo disciplinar. Art. 173 - O membro da comisso ou o servidor designado para secretari-la no poder fazer parte do processo na qualidade de testemunha, tanto da acusao como da defesa. Art. 174 - A comisso somente poder deliberar com a presena absoluta de todos os seus
membros. Pargrafo nico - A ausncia, sem motivo justificado, por mais de duas sesses, de qualquer dos membros da comisso ou de seu secretrio, determinar, de imediato, a substituio do faltoso, sem prejuzo de ser passvel de punio disciplinar, por falta de cumprimento do dever funcional.
Art. 175 - O processo administrativo-disciplinar desenvolver-se-, necessariamente, nas seguintes fases:

I - instaurao, ocorrendo a partir do ato que constituir a comisso; II - processo administrativo-disciplinar defesa e relatrio; III - julgamento. propriamente dito, compreendendo instruo,
Art. 176 - O prazo para a concluso do processo administrativo-disciplinar no poder

exceder a noventa (90) dias contados da data da publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual perodo, quando as circunstncias de cunho excepcional assim o exigirem.
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1 - Sempre que necessrio, a comisso desenvolver seus trabalhos em tempo integral, neste caso ficando seus membros e respectivo secretrio dispensados de suas atividades normais at a entrega do relatrio final. 2 - As reunies da comisso sero registradas em atas, detalhando as deliberaes adotadas.
Art. 177 - O processo administrativo-disciplinar, instaurado pela autoridade competente para aplicar a pena disciplinar, dever ser iniciado no prazo de cinco (05) dias teis, contados da data em que for publicada a designao dos membros da comisso. Art. 178 - Todos os termos lavrados pelo secretrio da comisso, tais como autuao, juntada, intimao, concluso, data, vista, recebimento de certides, compromissos tero formas processuais, resumindo-se tanto quanto possvel. Art. 179 - Ser feita, por ordem cronolgica de apresentao, toda e qualquer juntada aos
autos, devendo o presidente rubricar e numerar as folhas acrescidas.
Art. 180 - No processo administrativo-disciplinar poder ser arguida suspeio, que se reger pelas normas da legislao comum. Art. 181 - Quando ao servidor se imputa crime, praticado na esfera administrativa, a autoridade que determinar a instaurao do processo administrativo-disciplinar providenciar para que se instaure simultaneamente o inqurito policial. Art. 182 - A absolvio no processo-crime, a que for submetido o servidor, no implicar na permanncia ou retorno do mesmo ao servio pblico se, em processo administrativodisciplinar regular, tiver sido demitido em virtude de prtica de atos que o inabilitem moralmente para aquele servio. Art. 183 - Acarretaro a nulidade do processo:
a) a determinao de instaurao por autoridade incompetente; b) a falta de citao ou notificao, na forma determinada nesta Lei; c) qualquer restrio defesa do indiciado; d) a recusa injustificada de promover a realizao de percias ou quaisquer outras diligncias convenientes ao esclarecimento do processo; e) os atos da Comisso, praticados apenas por um dos seus membros; f) acrscimos ao processo, depois de elaborado o relatrio da comisso, sem nova vista ao indiciado; g) rasuras e emendas no ressalvadas em parte substancial do processo.
Art. 184 - As irregularidades processuais que no constiturem vcios substanciais

insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou deciso do processo, no determinaro a sua nulidade.
Art. 185 - A nulidade poder ser arguida durante ou aps a formao da culpa, devendo fundar-se a sua arguio em texto legal, sob pena de ser considerada inexistente.
SUBSEO I DO INQURITO ADMINISTRATIVO DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 186 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada

ao acusado ampla defesa, com a utilizao de todos os meios de prova em direito admitidos, podendo as mesmas serem produzidas "ex-officio", pelo denunciante ou pelo acusado, se
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houver, ou a requerimento da parte com legitimidade para tanto.
Art. 187 - Quando o inqurito administrativo for precedido de sindicncia, o relatrio

desta integrar a instruo do processo como pea informativa. Pargrafo nico - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao praticada consta capitulada como ilcito penal, a autoridade competente providenciar no encaminhamento de cpias dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art.
188 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
1 - A designao dos peritos dever obedecer ao critrio da capacidade tcnica especializada, observadas as provas de habilitao estabelecidas em Lei, e s poder recair em pessoas estranhas ao servio pblico municipal, na falta de servidores aptos a prestarem assessoramento tcnico. 2 - Para os exames de laboratrios, porventura necessrios, recorrer-se- aos estabelecimentos particulares somente quando inexistirem oficiais ou quando os laudos forem insatisfatrios ou incompletos.
Art. 189 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou

por intermdio de procurador habilitado, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de provas periciais. 1 - S ser admitida a interveno de procurador, no processo disciplinar, aps a apresentao do respectivo mandato, revestido das formalidades legais. 2 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para os esclarecimentos dos fatos. 3 - Ser indeferido o pedido de prova pericial quando a comprovao do fato independer de conhecimentos especializados de peritos.
SUBSEO II DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS
Art. 190 - O presidente da comisso, ao instalar os trabalhos, autuar portaria e demais peas existentes e designar dia, hora e local para a audincia inicial, citando o indiciado, se houver, para interrogatrio e acompanhamento do processo.
1 - A citao do indiciado ser feita, pessoalmente ou por via postal, com antecedncia mnima de cinco (5) dias teis da data marcada para audincia, e conter dia, hora, local, sua qualificao e a tipificao da infrao que lhe imputada. 2 - Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado vista de, no mnimo, duas (2) testemunhas. 3 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, a citao ser feita por edital, publicada no rgo oficial com prazo de quinze (15) dias teis, juntando-se comprovante ao processo. 4 - Quando houver fundada suspeita de ocultao do indiciado, proceder-se- citao por hora certa, na forma dos arts. 227 a 229 do Cdigo de Processo Civil. 5 - Estando o indiciado afastado do seu domiclio e conhecido o seu endereo em outra
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localidade, a citao ser feita por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. 6 - A citao pessoal, as intimaes e as notificaes sero feitas pelo secretrio da comisso, apresentando ao destinatrio o instrumento correspondente em duas vias para que, retendo uma delas, passe recibo devidamente datado na outra. 7 - Quando o indiciado comparecer voluntariamente junto comisso, ser dado como citado. 8 - No havendo indiciado, a confisso tomar as medidas necessrias, visando a esclarecer os fatos objeto do inqurito, propondo o prosseguimento ou o arquivamento.
Art. 191 - Na hiptese de a comisso entender que os elementos do processo so insuficientes para bem caracterizar a ocorrncia, poder ouvir previamente a vtima ou o denunciante da irregularidade ou infrao funcional. Art. 192 - Feita a citao e no comparecendo o indiciado, o processo prosseguir
revelia, com defensor dativo designado pelo presidente da comisso, procedendo-se, da mesma forma, com relao ao que se encontre em lugar incerto e no sabido ou afastado da localidade de seu domiclio.
Art. 193 - O indiciado tem o direito, pessoalmente ou por intermdio de defensor, a

assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo medidas que julgar convenientes.
Art. 194 - O indiciado, dentro do prazo de cinco (5) dias teis aps o interrogatrio,
poder requerer diligncia, produzir prova documental e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco (5). 1 - Se as testemunhas de defesa no forem encontradas e o indiciado, dentro do prazo de trs (5) dias teis, no indicar outras em substituio, prosseguir-se- nos demais termos do processo. 2 - No caso de mais de um indiciado, cada um deles ser ouvido separadamente, podendo ser promovida acareao, sempre que divergirem em suas declaraes.
Art. 195 - As testemunhas sero intimadas a depor, mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo apor seus cientes na segunda via, a qual ser anexada ao processo.
Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser remetida ao chefe da repartio onde servir, com a indicao do dia, hora e local em que proceder a inquirio.
Art. 196 - Sero assegurados transporte e ressarcimento das despesas, para alimentao ao
servidor, convocado para prestar depoimento, fora da sede de sua repartio, na condio de denunciante, indiciado ou testemunha.
Art. 197 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo apontamentos. por escrito, sendo-lhe, porm, facultada breve consulta a
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente, se possvel no mesmo dia, ouvindo-se previamente as apresentadas pelo denunciante; a seguir as indicadas pela comisso e, por ltimo, as arroladas pelo indiciado. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou divergentes entre si, proceder-se- a acareao dos depoentes.
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3 - Antes de depor, a testemunha ser qualificada, declarando o nome, estado civil, profisso, se parente, e em que grau de alguma das partes, ou quais suas relaes com qualquer delas.
Art. 198 - Ao ser inquirida uma testemunha, as demais no podero estar presentes, a fim de evitar-se que uma oua o depoimento da outra. Art. 199 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a
inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-la, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 200 - A testemunha somente poder eximir-se de depor, nos casos previstos em Lei
Penal. 1 - Se arrolados como testemunha, o Prefeito Municipal, os Secretrios, os dirigentes mximos de autarquias, bem como outras autoridades federais, estaduais ou municipais de nveis hierrquicos a eles assemelhados, o depoimento ser colhido em dia, hora e local, previamente ajustado entre o presidente da comisso e a autoridade. 2 - Os servidores municipais, arrolados como testemunhas, sero requisitados junto s respectivas chefias e os federais e os estaduais, bem como os militares, sero notificados por intermdio das reparties ou unidades a que servirem. 3 - No caso em que as pessoas estranhas ao servio pblico se recusem a depor perante a comisso, o presidente poder solicitar autoridade policial competente providncia no sentido de serem elas ouvidas na polcia, encaminhando, para tanto, quela autoridade, a matria reduzida a itens, sobre a qual devam ser ouvidas.
Art. 201 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor,
autoridade competente, que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe, pelo menos, um mdico psiquiatra. Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em autos apartados em apenso, ao processo principal, aps expedio do laudo pericial.
Art. 202 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o local onde ser encontrado. Art. 203 - Durante o curso do processo, a comisso promover as diligncias que se
fizerem necessrias elucidao do objeto do inqurito, podendo, inclusive, recorrer a tcnicos e peritos. Pargrafo comisso. nico Os rgos municipais atendero com prioridade s solicitaes da
Art. 204 - Compete comisso tomar conhecimento de novas imputaes que surgirem durante
o curso do processo contra o indiciado, caso em que este poder produzir novas provas, objetivando sua defesa.
Art. 205 - Na formao material do processo, todos os termos lavrados pelo secretrio tero forma sucinta e, quando possvel, padronizada.
1 - A juntada de documentos ser feita pela ordem cronolgica de apresentao, mediante despacho do presidente da comisso. 2 - A cpia da ficha funcional integrar o processo desde a indiciao do servidor, bem como, aps despacho do presidente, o mandato, revestido das formalidades legais que permite a interveno de procurador, se for o caso.
Art. 206 - Ultimada a instruo do processo, intimar-se- o indiciado ou seu defensor
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legalmente constitudo, para, no prazo de dez (10) dias, contados da data da intimao, apresentar defesa por escrito, sendo-lhe facultada vista aos autos, na forma da Lei. 1 - Havendo dois (2) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte (20) dias. 2 - O prazo de defesa, excepcionalmente, poder ser suprimido, a critrio da comisso, quando esta a julgar desnecessria, face inconteste comprovao da inocncia do indiciado.
Art. 207 - Esgotado o prazo de defesa, a comisso apresentar, dentro de dez (10) dias, minucioso relatrio, resumindo as peas essenciais dos autos e mencionando as provas principais em que se baseou para formular sua convico.
1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do indiciado. 2 - Se a defesa tiver sido dispensada ou apresentada, antes da fluncia do prazo, contar-se- o destinado feitura do relatrio a partir do dia seguinte ao da dispensa da apresentao. 3 - No relatrio, a comisso apreciar, em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades, objeto de acusao, as provas que instrurem o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou a punio, sugerindo, neste caso, a pena que couber. 4 - Dever tambm a comisso, em seu relatrio, sugerir providncias tendentes a evitar a reproduo de fatos semelhantes ao que originou o processo, bem como quaisquer outras que lhe paream de interesse do servio pblico municipal.
Art. 208 - O relatrio da comisso ser encaminhado autoridade que determinou a sua instaurao, para apreciao final no prazo de quinze (15) dias.
1 - Apresentado o relatrio da comisso, ficar esta disposio da autoridade, que houver instaurado o inqurito, para qualquer esclarecimento ou providncia julgada necessria. 2 - Quando no for da alada da autoridade a aplicao das penalidades e das providncias indicadas, estas sero propostas a quem de direito competir, no prazo marcado para julgamento. 3 - Na hiptese do pargrafo anterior, o prazo para julgamento final ser de vinte (20) dias. 4 - A autoridade julgadora promover a publicao em rgo oficial no prazo de oito (8) dias da deciso que proferir, expedir os atos decorrentes do julgamento e determinar as providncias necessrias sua execuo. 5 - Cumprido o disposto no pargrafo anterior, dar-se- cincia da soluo do processo ao autor da representao e comisso, procedendo-se, aps, ao seu arquivamento. 6 - Se o processo no for encaminhado autoridade competente, no prazo de trinta (30) dias, ou julgado no prazo determinado no 3, o indiciado poder reassumir, automaticamente o exerccio do seu cargo, onde aguardar o julgamento.
SUBSEO III DO PROCESSO POR ABANDONO DE CARGO OU POR AUSNCIAS EXCESSIVAS AO SERVIO
Art. 209 - dever, do chefe imediato, conhecer os motivos que levam o servidor a faltar
consecutiva e frequentemente ao servio.
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Pargrafo nico - Constatadas as primeiras faltas, dever o chefe imediato, sob pena de se tornar co-responsvel, comunicar o fato ao rgo de apoio administrativo da repartio, que promover as diligncias necessrias apurao da ocorrncia.
Art.
210 - Quando o nmero de faltas no justificadas ultrapassar a 30 (trinta) consecutivas ou sessenta (60) intercaladas, durante um ano, a repartio onde o servidor estiver em exerccio promover sindicncia e, vista do resultado nela colhido, propor:
I - a soluo, se ficar provada a existncia de fora maior, coao ilegal ou circunstncia ligada ao estado fsico ou psquico do servidor, que contribua para no caracterizar o abandono do cargo ou que possa determinar a justificabilidade das faltas; II - a instaurao de inqurito administrativo, se inexistirem provas das situaes mencionadas no inciso anterior, ou, existindo, forem julgadas insatisfatrias. 1 - No caso de ser proposta a demisso, o servidor ter o prazo de cinco (5) dias para apresentar defesa. 2 - Para aferio do nmero de faltas, as horas sero convertidas em dias, quando o servidor estiver sujeito a regime de plantes. 3 - Salvo em caso de ficar caracterizada, desde logo, a inteno do faltoso em abandonar o cargo, ser-lhe- permitido continuar em exerccio, a ttulo precrio, sem prejuzo da concluso do processo. 4 - facultado ao indiciado, por abandono de cargo ou por ausncia excessiva ao servio, no decurso do correspondente processo administrativo-disciplinar, requerer sua exonerao, a juzo da autoridade competente.
SEO V DA REVISO DO PROCESSO
Art. 211 - O processo administrativo-disciplinar poder ser revisto, uma nica vez, a
qualquer tempo ou "ex-officio", quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia ou inadequao da penalidade aplicada. 1 - O pedido da reviso no tem efeito suspensivo e nem permite agravao da pena. 2 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa de sua famlia poder requerer reviso do processo. 3 - No caso de incapacidade mental, a reviso poder ser requerida pelo respectivo curador.
Art. 212 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 213 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Secretrio do Municpio
ou autoridade equivalente que, se a autorizar, encaminhar o pedido ao rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Art. 214 - A comisso revisora ter sessenta (60) dias de prazo para a concluso dos
trabalhos.
Art. 215 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do
artigo 211, no prazo de vinte (20) dias, contados do recebimento do processo, durante o qual poder determinar as diligncias que julgar necessrias.
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Art. 216 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor.
TTULO VII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS
Art. 217 - O Municpio manter, mediante sistema contributivo, plano de seguridade

social, para o servidor submetido ao regime de que trata esta Lei, e para sua famlia. 1 - O plano de que trata este artigo poder, no todo ou em parte, ser satisfeito por instituio oficial de previdncia, assistncia sade ou assistncia social, para a qual contribuiro o Municpio e o servidor. 2 - Os detentores de cargo em comisso e os agentes polticos detentores de mandato eletivo, no Poder Executivo, integraro o sistema de seguridade social do Municpio. (Revogado pela Lei n 2160/1999) 3 - Os agentes polticos, detentores de mandato eletivo, no Poder Legislativo Municipal, podero integrar o sistema de seguridade social do Municpio, observadas as regras da legislao municipal, do regimento interno e resolues desse Poder. (Revogado pela Lei n 2160/1999)
Art. 218 - O plano de seguridade social visa a dar cobertura aos riscos a que est
sujeito o servidor e sua famlia e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II - proteo maternidade, adoo e paternidade; III - assistncia sade, na forma do artigo 257.
Art. 219 - Os benefcios do plano de seguridade social compreendem:

I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio-natalidade; c) salrio famlia; d) licena para tratamento de sade; e) licena gestante, adotante e paternidade; f) licena por acidente em servio II - quanto ao dependente: a) penso por morte; b) auxlio-funeral; e c) auxlio-recluso.
Art. 219 - O regime previdencirio corresponder os benefcios de:

I - quanto ao servidor: a) b) c) d) e) f) Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria por idade; Aposentadoria por tempo de contribuio; Auxlio-doena; Salrio-famlia; Salrio-maternidade;
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II - quanto ao dependente: a) Penso por morte; b) Auxlio-recluso; 1 - O regime previdencirio no contemplar prestaes de servios de assistncia mdica e financeira. 2 - O salrio-famlia e o auxlio-recluso no sero devidos, aos servidores ou dependentes, com remunerao superior a R$ 360,00 mensais. (Redao dada pela Lei n 2265/2000)
CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA
Art. 220 - O servidor ser aposentado:

I - Por invalidez permanente, sendo os proventos integrais, quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e proporcionais nos demais casos; II - compulsoriamente, aos setenta (70) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - voluntariamente: a) Aos 35 anos de servio, se homem, e aos 30, se mulher, com proventos integrais; b) Aos 30 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e 25 se professora, com proventos integrais; c) 30 anos de servio, se homem, e aos 25, se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) Aos 65 anos de idade, se homem e aos 60 anos, se mulher, com proventos ao tempo de servio. 1 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I, deste artigo, se incapacitantes para o exerccio da funo pblica, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplastia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de paget (Ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida AIDS e outros que a lei indicar, com base na medicina especializada. 2 - Ao servidor aposentado em decorrncia de qualquer das molstias tipificadas no pargrafo anterior, fica vedado o exerccio de outra atividade pblica remunerada, sob pena de cassao de sua aposentadoria. 3 - Nos casos de exerccio de atividade previstas no artigo 95, a aposentadoria de que trata o inciso III, alneas "a" e "c", observar o disposto e, lei especfica. 4 - Se o servidor for aposentado com menos de 25 anos de servio e menos de 60 anos de idade, a aposentadoria estar sujeita a confirmao mediante nova inspeo de sade aps o decurso de 24 meses, contados da data do ato de aposentadoria.
Art. 220 - Aos servidores titulares de cargos efetivos do Municpio, incluindo os de sua autarquia, assegurado regime de previdncia de carter contributivo, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.
1 - Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma do 3: I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel;
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II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio; III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo em que dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: a) 60 anos de idade e 35 de contribuio, se homem, e 55 anos de idade e 30 de contribuio, se mulher. b) 65 anos de idade, se homem, e 60 anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 2 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I, deste artigo, se incapacitantes para o exerccio da funo pblica, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplastia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, ansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de paget (Ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida AIDS e outros que a Lei indicar, com base na medicina especializa; 3 - Os proventos da aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso. 4 Os proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria e, na forma da Lei, correspondero totalidade da remunerao. 5 - vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos servidores pblicos abrangidos pelo regime de que trata o art. 40 da Constituio Federal, na redao dada pela Emenda Constitucional n 20/98, ressalvados os casos de atividades exercidas exclusivamente sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, a serem definidos em Lei complementar. a) indevida a concesso de aposentadorias especiais, em desacordo com o art. 40 da Constituio Federal, por no ter sido editada Lei Complementar disciplinado a matria. 6 - Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em 5 anos, em relao ao disposto no 1, III, a, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. 7 - Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, vedada a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia previsto neste artigo. 8 - O benefcio da penso por mote ser igual ao valor dos proventos do servidor falecido ou ao valor dos proventos a que teria direito o servidor em atividade na data de seu falecimento, segundo o seguinte rateio: I - 50% do valor devido ao cnjuge suprtite; II - 50% do valor a ser dividido pelo nmero de dependentes; 9 - Observado o disposto no art. 37, XI, da Constituio Federal, os proventos de aposentadoria e penses sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos aposentados e aos pensionistas, quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de
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referncia para a concesso da penso, na forma da Lei. 10 - O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade. 11 - No ser admitida contagem de tempo de Contribuio fictcia. 12 - Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, da Constituio Federal soma total dos proventos de inatividade, inclusive quando decorrentes da acumulao de cargos ou empregos pblicos, bem como de outras atividades sujeitas contribuio para o Regime Geral de Previdncia Social, e ao montante resultante da adio de proventos de inatividade, com remunerao de cargo acumulvel na forma desta Lei, cargo em comisso declarado em Lei, de livre nomeao e exonerao, e de cargo eletivo. 13 - Alm do disposto neste artigo, o regime de previdncia dos servidores pblicos titulares de cargo efetivo observar, no que couber, os requisitos e critrios fixados para o Regime Geral de Previdncia Social. 14 - Ao servidor ocupante, exclusivamente de cargo em comisso declarado em Lei de livre nomeao e exonerao, bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o regime geral da previdncia social. (Redao dada pela Lei n 2265/2000)
Art. 221 - A aposentadoria, de que trata o inciso II do artigo anterior, ser automtica e declarada por ato, com vigncia a partir do dia em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Art. 222 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da
publicao do respectivo ato. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida por licena para tratamento de sade, num perodo no inferior a vinte e quatro (24) meses. 2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o exerccio do cargo, ou de se proceder sua readaptao, ser o servidor aposentado. 3 - O lapso de tempo, compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da aposentadoria, ser considerado como de prorrogao da licena e no poder exceder a sessenta (60) dias.
Art. 223 - O provento da aposentadoria ser revisto, na mesma proporo e na mesma data em que se modificar a remunerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens, posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
Art. 224 - O servidor aposentado, com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no 1 do artigo 220, passar a perceber provento integral. Art. 225 - Quando proporcional ao tempo de servio o provento no ser inferior ao
salrio mnimo, servidor. observada a reduo da jornada de trabalho a que estava sujeito o
Art. 226 - O servidor em estgio probatrio somente ter direito aposentadoria quando
invalidado por acidente em servio, agresso no-provocada no exerccio de suas atribuies, acometido de molstia profissional ou nos casos especificados no 1 do artigo 220 desta Lei.
Art. 227 - As disposies relativas aposentadoria aplica-se ao servidor de cargo em
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comisso que contar com mais de 05 anos de efetivo exerccio em cargos de provimento dessa natureza ininterruptos ou 10 anos intercalados. 1 - Para a aposentadoria prevista neste artigo, sero observados os seguintes critrios: I - Para efeito de aposentadoria, ser computada a remunerao de maior valor, desde que o cargo tenha sido exercido por, pelo menos 05 anos; II - No sendo o servidor enquadrado na hiptese do inciso anterior, para efeito de aposentadoria, ser computada a remunerao cujo cargo tenha sido exercido por mais tempo nos ltimos 10 anos; III - Os detentores de cargo comissionado que tiverem implementado tempo para aposentadoria, na forma do art. 220, tero seus proventos suportados pelo Municpio quanto ao perodo em que no tiverem contribudo para o Fundo de Aposentadoria e Penso e proporcionalmente ao perodo de contribuio por este instituto. 2 - Aplicam-se as disposies deste artigo, independentemente de tempo de servio, ao servidor provido em comisso, quer titular de cargo de provimento efetivo, que no, quando invalidade em consequncia das molstias enumeradas no 1 do artigo 220, desde que tenha se submetido, antes do seu ingresso ou retorno ao servio pblico, inspeo mdica prevista nesta Lei, para provimento de cargos pblicos em geral. 3 - Os servidores pblicos municipais, ocupantes de mandato eletivo, contaro para os efeitos do "caput" deste artigo, o tempo de exerccio de mandato eletivo, desde que o ingresso em cargo pblico, tenha ocorrido antes de assumir o cargo eletivo. 4 - As disposies relativas ao 3 aplicam-se aos servidores pblicos municipais celetistas ou de provimento comissionado que foram demitidos aps o pleito para assumirem cargo eletivo. (Revogado pela Lei n 2160/1999)
Art. 228 - As disposies relativas s aposentadorias aplicam-se aos detentores de

mandato eletivo, desde que o titular tenha exercido cargo pblico no Municpio, de provimento efetivo ou comissionado, pelo perodo de cinco (05) anos ininterruptos, ou dez (10) anos intercalados, no mnimo.
SEO II DO AUXLIO-NATALIDADE
Art. 229 - O auxlio-natalidade devido servidora, por motivo de nascimento de filho,

em quantia equivalente 50% do menor padro de vencimento do plano de carreira, inclusive no caso de natimorto. 1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50%. 2 - No sendo a parturiente servidora do Municpio, o auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro, servidor pblico municipal. 3 - No caso de ambos serem servidores municipais, o pagamento do auxlio-natalidade ser feito somente servidora, na forma estabelecida neste artigo. (Revogado pela Lei n 2265/2000)
SEO III DO SALRIO-FAMLIA
Art. 230 - Ao servidor ativo ou ao inativo ser concedido abono familiar na razo de 10%
(dez por cento) dependentes: do menor vencimento bsico inicial do Municpio, pelos seguintes
I - filho menor de 18 (quatorze) anos; I - Filho menor de 14 anos; (Redao dada pela Lei n 2408/2001) II - filho invlido ou excepcional de qualquer idade, que seja comprovadamente incapaz; (Revogado pela Lei n 2408/2001)
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III - filho estudante, desde que no exera atividade remunerada, at a idade de vinte e um (21) anos; IV - cnjuge invlido, comprovadamente incapaz, que no perceba remunerao; (Revogado pela Lei n 2408/2001) 1 - Quando se tratar de dependente invlido ou excepcional, o abono ser pago pelo triplo. (Revogado pela Lei n 2408/2001) 2 - Estendem-se os benefcios deste artigo aos enteados, aos tutelados e aos menores que, mediante autorizao judicial, estejam submetidos sua guarda. 3 - So condies para percepo do abono familiar que: I - os dependentes relacionados neste artigo vivam efetivamente s expensas do servidor ativo ou inativo; II - a invalidez de que tratam os incisos II e IV do "caput" deste artigo seja comprovada mediante inspeo mdica, pelo rgo competente do Municpio. 4 - No caso de ambos os cnjuges serem servidores pblicos, o direito de um no exclui o do outro.
Art. 231 - Por cargo exercido em acmulo no Municpio, no ser devido o abono familiar. Art. 232 - A concesso do abono ter por base as declaraes do servidor, sob as penas da
lei. Pargrafo nico - As alteraes que resultem em excluso de abono devero ser comunicadas, no prazo de quinze (15) dias na data da ocorrncia.
SEO IV DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 233 - Ser concedida, ao servidor, licena para tratamento de sade, a pedido ou "ex-officio", precedida de inspeo mdica, realizada pelo rgo de percia oficial do Municpio, ou nomeada, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus, sendo os primeiros quinze (15) dias remunerados diretamente pelo Municpio e o perodo excedente, conta de recursos do Fundo Municipal de Aposentadoria e Penso dos Servidores.
1 - Sempre que necessrio, a inspeo mdica poder ser realizada na residncia do servidor, ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 2 - O servidor poder indicar assistente tcnico de sua confiana para acompanhar a inspeo mdica, desde que no resulte em nus para a administrao municipal e que o profissional seja ligado rea, objeto da percia. 3 - O servidor no poder recusar-se inspeo mdica, sob pena de ser sustado o pagamento, de sua remunerao at que seja cumprida essa formalidade, considerando-se como faltosos os dias resultantes da recusa. 4 - No caso de o laudo registrar pareceres contrrios concesso da licena, as faltas ao servio correro sob a responsabilidade exclusiva do servidor. 5 - O resultado da inspeo ser comunicado, imediatamente ao servidor, logo aps a sua realizao, salvo se houver necessidade de exames complementares, quando ento ficar disposio do rgo de percia mdica.
Art. 234 - Findo o perodo de licena, o servidor dever reassumir imediatamente o
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exerccio do cargo, sob pena de ser considerado faltoso, salvo prorrogao ou determinao constante do laudo. Pargrafo nico - A infringncia ao disposto nestes artigos implicar perda da remunerao, sujeitando o servidor demisso se a ausncia exceder a trinta (30) dias, observado o disposto no artigo 24.
Art. 235 - Nas licenas por perodos prolongados, antes de se completarem trezentos e sessenta e cinco (365) dias, dever o rgo de percia mdica pronunciar-se sobre a natureza da doena, indicando se o caso de:
I - concesso de nova licena ou de prorrogao; II - retorno ao exerccio do cargo, com ou sem limitao de tarefas; III - readaptao, com ou sem limitao de tarefas. Pargrafo nico - As licenas, pela mesma molstia, com intervalos inferiores a trinta (30) dias, sero consideradas como prorrogao.
Art. 236 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da

doena, devendo, porm, esta ser especificada atravs do respectivo cdigo (CID). Pargrafo nico - Para concesso de licena a servidor acometido de molstia profissional, o laudo mdico dever estabelecer sua rigorosa caracterizao.
Art. 237 - O servidor, em licena para tratamento de sade, est impedido de exercer qualquer atividade remunerada, sob pena de imediata suspenso da mesma e apurao consequente em processo disciplinar.
SEO IV DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE
Art. 238 - servidora gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena de cento e vinte (120) dias, sem prejuzo da remunerao.
1 - No caso de natimorto, decorridos trinta (30) dias do evento, a servidora ser submetida inspeo mdica e, se julgada apta, reassumir o exerccio do cargo. 2 - Considera-se natimorto, o evento parto ocorrido a partir do sexto (6) ms, exceto se tratar-se de aborto provocado.
Art. 239 - Ao trmino da licena a que se refere o artigo anterior, assegurado

servidora lactante, durante o perodo de dois (2) meses, o direito de comparecer ao servio em um turno, quando seu regime de trabalho obedecer a dois turnos, ou a trs horas consecutivas por dia, quando seu regime de trabalho obedecer a turno nico, com vistas amamentao do filho.
Art. 239 licena de que trata o artigo 238, caput, desta lei, ser prorrogada automaticamente por 60 (sessenta dias) aps a fluio da licena-maternidade de que trata o inciso XVIII do caput do art. 7 da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 3255/2010) Art. 240 - servidora adotante ser concedida licena, a partir da concesso do termo de
guarda ou adoo, proporcional idade do adotado: I - de zero a dois anos, sessenta (60) dias;
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II - de mais de dois at quatro anos, trinta (30) dias.
Art. 241 - Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licenapaternidade de cinco (5) dias consecutivos.
SEO VI DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO
Art. 242 - O servidor acidentado em servio, ser licenciado com remunerao integral,
at seu total restabelecimento. Pargrafo nico - Os primeiros quinze (15) dias de afastamento correro por conta dos cofres municipais e o perodo excedente custa do Fundo Municipal dos Servidores.
Art. 243 - Configura-se acidente em servio o dano fsico sofrido pelo servidor, desde que relacionado com as atribuies do cargo, enquanto no seu exerccio.
Pargrafo nico - Equipara-se a acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso atribuies do cargo; sofrida e no-provocada pelo servidor no exerccio das
II - o acidente sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 244 - O servidor acidentado em servio ter tratamento integral, custeado pelo
Municpio.
Art. 245 - Para concesso de licena e tratamento ao servidor, em razo de acidente em

servio ou agresso no-provocada, no exerccio de suas atribuies, indispensvel a comprovao detalhada do fato, no prazo de dez (10) dias da ocorrncia, mediante processo "ex-officio". Pargrafo nico - O tratamento recomendado, por junta mdica no oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos necessrios adequados, em instituies pblicas ou por ela conveniadas.
SEO VII DA PENSO POR MORTE
Art. 246 - A penso por morte ser devida mensalmente ao conjunto de dependentes do
servidor falecido, aposentado estabelecida no art. 248. ou no, a contar do bito, observada a precedncia
Pargrafo nico - O valor mensal e integral da penso, a que tem direito o conjunto de beneficirios, ser igual ao total da remunerao computvel para o provento de aposentadoria do servidor ou, se aposentado, ao valor do prprio provento.
Art. 247 - O valor mensal integral da penso por morte em nenhuma hiptese ser inferior ao valor do salrio mnimo. Art. 248 - So beneficirios da penso por morte na condio de dependentes do servidor na seguinte ordem de sucesso:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos menores de 18 (dezoito) anos, no emancipados ou invlidos;
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I - O cnjuge ou companheiro e os filhos menores de 18 anos, no emancipados ou invlidos. (Redao dada pela Lei n 2408/2001) II - os pais, desde que comprovem dependncia econmica do servidor; III - Os irmos menores de 18 (dezoito) anos e rfos de pai e sem padrasto no emancipados e os invlidos, enquanto durar a invalidez desde que comprovada a dependncia econmica do servidor. III - Os irmos menores de 18 anos e rfos de pai e sem padrasto no emancipados e os invlidos, enquanto durar a invalidez, desde que comprovada a dependncia econmica do servidor. (Redao dada pela Lei n 2408/2001) IV - as pessoas designadas que viviam na dependncia econmica do servidor, menores de dezoito (18) anos ou maiores de sessenta (60) anos ou invlidas. 1 - Equiparam-se a filho, nas condies do item I deste artigo, o enteado, o menor sob a guarda judicial do servidor e o tutelado que no possua condies suficientes para o prprio sustento e educao conforme declarao escrita do segurado. 2 - Consideram-se companheiros as pessoas que tenham mantido vida em comum, na forma da legislao federal. 3 - A designao de pessoa ou pessoas, na forma do item IV, somente ser vlida quando feita pelo menos seis (06) meses antes do bito.
Art. 249 - A importncia total da penso ser rateada:

I - cem por cento (100%) ao cnjuge ou companheiro (a) remanescente, se inexistirem filhos menores de dezoito (18) anos ou invlidos; II - cinquenta por cento (50%) para o cnjuge ou companheiro remanescente e o restante, em partes iguais, entre os filhos menores ou invlidos, ou integralmente entre eles, quando inexistir cnjuge ou companheiro remanescente; III - em partes iguais, entre os demais dependentes, se inexistentes filhos menores de dezoito (18) anos ou invlidos, cnjuge ou companheiro (a) remanescente. 1 - O rateio da penso por morte no ser protelado pela falta de habilitao de outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior, que importe em excluso ou incluso de dependente, s produzir efeitos a contar da data da habilitao. 2 - O cnjuge divorciado ou separado judicialmente, que recebia penso de alimentos, tem direito ao valor da referida penso judicialmente arbitrada, destinando-se o restante, em partes iguais, aos demais dependentes habilitados.
Art. 250 - Por morte presumida do servidor, declarada pela autoridade judicial competente, decorridos seis (06) meses de ausncia, ser concedida penso provisria, na forma desta Seo.
1 - Mediante prova de desaparecimento do servidor, em consequncia de acidente, desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus penso provisria, independentemente do prazo deste artigo. 2 - Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da penso cessa imediatamente, desobrigados os dependentes da reposio dos valores recebidos.
Art. 251 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio:

I - o seu falecimento;
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II - o casamento, para qualquer pensionista; III - a anulao do casamento;
IV - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; V - a maioridade para filho ou irmo, ou dependente menor designado, de ambos os sexos, exceto o invlido, ao completar dezoito (18) anos de idade; e VI - para o (a) companheiro (a), a constituio de nova sociedade conjugal de fato. Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, haver reverso da cota de penso aos demais pensionistas da mesma classe.
Art. 252 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de
que resultou a morte do servidor.
Art. 253 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h mais de cinco (05) anos. Art. 254 - As penses sero atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores.
SEO VIII DO AUXLIO-FUNERAL
Art. 255 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade, em

disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a 1,5 vencimento do menor padro, do quadro de cargos efetivos do Municpio. 1 - Se o funeral for comprovadamente custeado por terceiro, este ser indenizado das despesas realizadas, at o valor mximo previsto neste artigo. 2 - O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da certido de bito e dos comprovantes de despesa, se for o caso. (Revogado pela Lei n 2265/2000)
SEO IX DO AUXLIO-RECLUSO
Art. 256 - famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes casos:
I - dois teros (2/3) do vencimento, quando afastado por motivo de priso preventiva; II - metade do vencimento, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, pena que no determine a perda do cargo. Pargrafo nico - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
CAPTULO III DA ASSISTNCIA SADE
Art. 257 - A assistncia sade do servidor e de sua famlia compreende assistncia mdica, ambulatorial, clnica e hospitalar, prestada mediante sistema do Municpio ou mediante convnio.
Pargrafo nico - O percentual devido por servidor e Municpio, para custeio de convnio
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de assistncia sade ser, respectivamente, de 2% (dois por cento) e 4% (quatro por cento) da remunerao do servidor, podendo o Municpio, ao estabelecer o convnio, exigir contribuio especial de at 20% (vinte por cento) do valor do custo do servio.
CAPTULO IV DA SEGURIDADE SOCIAL DO CUSTEIO
Art. 258 - O plano de seguridade social ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias:
I - dos servidores municipais ocupantes de cargo efetivo em comisso; II - do Municpio, inclusive Cmara Municipal, autarquias e fundaes. (Revogado pela Lei n 2160/1999)
Art. 259 - Se o plano de seguridade social for assegurado, conforme previsto no pargrafo
primeiro do art. 217, por instituio oficial de previdncia, as contribuies sero as estabelecidas pela referida entidade. 1 - O Municpio assegurar, na hiptese deste artigo, a complementao dos benefcios concedidos pela instituio de previdncia em valores menores aos previstos nesta Lei. 2 - O Municpio assegurar tambm o pagamento integral dos benefcios legais previstos nesta, de natureza diversa, no constantes do rol da entidade de previdncia. 3 - Para cobertura das complementaes de que tratam os pargrafos precedentes, o Municpio poder instituir sistema contributivo complementar.
TTULO VIII DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS CAPTULO I DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO
Art. 260 - Para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, a

administrao municipal poder efetuar contrataes de pessoal, por prazo determinado, na forma da Lei. Pargrafo nico - Para os fins previstos neste artigo, consideram-se como necessidade temporria de excepcional interesse pblico as contrataes destinadas a: I - combater surtos e epidemias; II - atender a situaes emergenciais ou de calamidade pblica; III - atender a outras situaes de urgncia, que vierem a ser definidas por Lei; IV - atender a convnio temporrio, firmado entre o Municpio e outro rgo pblico; V - a declarao, Executivo. de excepcional interesse pblico, dar-se- por decreto do Poder
CAPTULO II DAS DISPOSIES GERAIS
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Art. 261 - O dia 28 de outubro consagrado ao servidor pblico municipal, podendo ser
decretado como tal, ponto facultativo.
Art. 262 - Podero ser conferidos, no mbito da administrao municipal, autarquia e fundaes de direito pblico, prmio pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos, que possibilitem o aumento da produtividade e reduo de custos operacionais, bem como, concesso de medalhas, diploma de honra ao mrito, condecorao e louvor, na forma de regulamento estabelecido em decreto. Art. 263 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia que no haja expediente. Art. 264 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o
servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 265 - Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou

regulamento, como prprio do seu cargo ou funo, no decorre nenhum direito ao servidor, ressalvadas as comisses legais.
Art. 266 - vedado s chefias manterem sob suas ordens cnjuges e parentes at o segundo
grau, salvo quando se tratar de funo de imediata confiana e livre escolha, no podendo, porm, exceder de dois (02) o nmero de auxiliares nessas condies, exceto se a relao decorrer de concurso pblico.
Art. 267 - Sero assegurados ao servidor pblico civil, os direitos de livre associao
profissional ou sindical.
Art. 268 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, pai, me, irmo ou enteado, desde que vivam na dependncia econmica do servidor e em coabitao. Art. 269 - Equipara-se ao cnjuge, a judicialmente unio estvel com o servidor.
companheira ou companheiro que comprove
Art. 270 - O servidor que esteja sujeito fiscalizao de rgo profissional e for
suspenso do exerccio da profisso, enquanto durar a medida, no poder desempenhar atividade que envolva responsabilidade tcnico-profissional.
Art. 271 - O Poder Executivo regular as condies necessrias perfeita execuo desta Lei, observados os princpios gerais nela consignados. Art. 272 - O disposto nesta Lei extensivo s autarquias e s fundaes de direito pblico, respeitada, quanto prtica de atos administrativos, a competncia dos respectivos titulares. Art. 273 - Os dirigentes mximos das autarquias e fundaes de direito pblico podero praticar atos administrativos de competncia do Prefeito, salvo os indelegveis, nas reas de suas respectivas atuaes.
CAPTULO III DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 274 - Ficam submetidos ao Regime Jurdico Estatutrio, institudo por esta Lei, na
qualidade de servidores pblicos, os atuais servidores estatutrios da administrao direta, das autarquias, inclusive os interinos e extranumerrios, bem como os servidores concursados, vinculados Consolidao das Leis do Trabalho.
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Pargrafo nico - Os atuais servidores celetistas, no concursados e estveis, nos termos do artigo 19 do ADCT, formaro quadro especial em extino, definido em lei prpria.
Art. 275 - Sero rescindidos os contratos individuais de trabalho, dos servidores que
passarem a integrar o Regime Jurdico, optado, no prazo de cento e cinquenta ficando-lhes assegurada a contagem do todos os efeitos, exceto para os fins Lei. (Vide Lei n 2074/1998) na forma do artigo 274 desta Lei e que no tenham (150) dias, pela permanncia no regime da C.L.T., tempo anterior de servio pblico municipal, para previstos no inciso V do artigo 105, na forma da
1 - O servidor que houver implementado o perodo aquisitivo que lhe assegure o direito a frias, no regime anterior, ser obrigado a goz-las imediatamente, aplicando-se ao perodo restante o disposto no 2 deste artigo. 2 - Para integralizar o perodo aquisitivo de frias regulamentares, ser computado um doze avos (1/12), por ms de efetivo exerccio, no regime anterior. 3 - Para integrar o Regime Jurdico Estatutrio, o servidor concursado, regido pelo Regime Celetista, dever formalizar termo de opo, que dispor, necessariamente, sobre a resciso do contrato de trabalho e sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Servio.
Art. 276 - Ao servidor pblico municipal assegurado, nos termos da Constituio Federal
e da Constituio Estadual, o direito direitos, entre outros, dela decorrentes: livre organizao sindical e os seguintes
a) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um (01) ano, aps o final do mandato, exceto se, a pedido, observado o interesse pblico; b) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assembleia geral da categoria. b) De descontar em folha de pagamento, sem nus para a entidade sindical, bem como para a Associao dos Funcionrios Municipais de Sapucaia do Sul, o valor das mensalidades, contribuies e outros valores devidamente autorizados; (Redao dada pela Lei n 2371/2001) c) O repasse dos valores descontados dos servidores ser efetuado em at 07 dias teis aps o pagamento da respectiva folha, e depositado na conta bancria indicada pela entidade favorecida. (Redao acrescida pela Lei n 2371/2001)
Art. 277 - Aplica-se aos servidores o previsto na Lei Municipal n 1968/97. Art. 278 - As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta de dotaes
oramentrias prprias.
Art. 279 - Fica o Executivo autorizado a abrir crditos suplementares necessrios cobertura das despesas por esta Lei. Art. 280 - Revogadas as disposies em contrrio, especialmente a Lei Municipal n 1.170,
de 10/07/87, esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, produzindo seus efeitos a contar de 1 de agosto de 1997. Prefeitura Municipal de Sapucaia do Sul, 27 de novembro de 1997. WALMIR DOS SANTOS MARTINS Prefeito Municipal
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Art. 19 - So competentes para dar posse:

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TTULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPTULO I DA SUBSTITUIO

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Art. 74 - As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais

Art. 76 - A no quitao do dbito, no prazo previsto, implicar sua inscrio na dvida

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CAPTULO II DAS VANTAGENS

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