INSTITUTO TECNOLGICO E AMBIENTAL DA AMAZNIA - ITAM CURSO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Bruno Jos Melo Conceio Cicero Junior Pinto da Silva Dmarys Priscila Ribeiro Reis Simone do Socorro dos Santos Oliveira

SEGURANA, SADE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO COM O CONHECIMENTO SOBRE GESTO AMBIENTAL: A Segurana do Trabalho e o Ambiente.

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Bruno Jos Melo Conceio Cicero Junior Pinto da Silva Dmarys Priscila Ribeiro Reis Simone do Socorro dos Santos Oliveira

SEGURANA, SADE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO COM O CONHECIMENTO SOBRE GESTO AMBIENTAL: A Segurana do Trabalho e o Ambiente.

Seminrio

apresentado

como

requisito

parcial

para

aprovao e concluso da disciplina de Gesto Ambiental do Curso de Tcnico em Segurana do Trabalho, do Instituto Tecnolgico e Ambiental da Amaznia. rea de Concentrao: A Segurana do Trabalho e o Ambiente Laboral. Facilitador: M Sc. Antnio Pereira Junior

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Bruno Jos Melo Conceio Cicero Junior Pinto da Silva Dmarys Priscila Ribeiro Reis Simone do Socorro dos Santos Oliveira

SEGURANA, SADE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO COM O CONHECIMENTO SOBRE GESTO AMBIENTAL: A Segurana do Trabalho e o Ambiente.

Seminrio

apresentado

como

requisito

parcial

para

aprovao e concluso da disciplina de Gesto Ambiental do Curso de Tcnico em Segurana do Trabalho, do Instituto Tecnolgico e Ambiental da Amaznia. rea de Concentrao: A Segurana do Trabalho e o Ambiente Laboral.

Belm, 06 de Agosto de 2012.

___________________________________ Prof. M Sc Antonio Pereira Junior (Instituto Tecnolgico e Ambiental da Amaznia).

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Bruno Jos Melo Conceio Cicero Junior Pinto da Silva Dmarys Priscila Ribeiro Reis Simone do Socorro dos Santos Oliveira

Em primeiro lugar agradecemos a Deus por nos permitir ter concludo mais esta etapa de nosso curso. Agradecemos tambm aos professores que se destacaram e contriburam para nosso progresso como profissionais em formao da rea de Sade e Segurana do Trabalho. E queremos expressar nosso carinho pelos alunos que fazem parte desta equipe e colaboram para o sucesso de nossos projetos.

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RESUMO Sabemos que no dia a dia muitos acidentes de trabalho podem ser evitados quando as pessoas quebram paradigmas e se conscientizam que a vida delas no depende apenas da organizao, mas sim do comportamento que elas adotam nas rotinas laborais. Percebe-se que o meio ambiente laboral saudvel de suma importncia para que o processo produtivo no pare e com isso a organizao seja mais produtiva. Com o meio ambiente laboral saudvel, os colaboradores tem uma tendncia de crescimento profissional, visando uma melhor qualidade e produtividade de suas atividades e funes nas suas respectivas reas na organizao e o crescimento ser benfico ao colaborador, organizao e empresa. Mas para quebrar determinadas resistncias e faz-las abandonar hbitos que praticam insistentemente, muitas vezes, durante anos necessrio adotar medidas eficientes de segurana.

SUMRIO 1.0-Consideraes iniciais................................................................ 2.0- Justificativa................................................................................. 3.0- Objetivo geral............................................................................. 4.0- Material e Mtodo...................................................................... 5.0-Problema e Hiptese................................................................... 5.1-Poluio do Meio Ambiente de Trabalho.......................... 5.2- Segurana e Meio Ambiente de Trabalho......................... 6.0- Resultados e Discusso.............................................................. 6.1-Conceitos..................................................................................... 6.2- Acidentes e Danos so consequncias.................................... 6.3-Processos e Fatores..................................................................... 6.3.1-Ambiente Fsico de Trabalho........................................... 6.3.2-Ambiente Psicossocial de Trabalho................................ 6.3.3-Recursos para a sade Pessoal......................................... 6.3.4-Envolvimento da empresa na comunidade.................... 6.4- Como estimular a segurana no ambiente de trabalho?........... 6.5-Exemplo de gesto ambiental................................................... 6.5.1-Segurana Operacional...................................................... 6.5.2-Meio Ambiente................................................................... 6.5.3-Sade................................................................................... 7.0-Consideraes finais.................................................................. 8.0-Referncias................................................................................. 07 08 08 08 08 08 08 10 10 10 11 11 12 12 12 12 13 14 14 14 15 16

1.0-CONSIDERAES INICIAIS A evoluo na preocupao com a segurana e o meio ambiente tem sido constante, isso nos leva a avaliar os problemas e danos causados aos trabalhadores e propor medidas de mudanas para os mesmos. Nosso trabalho avaliar alguns desses problemas e oque fazer para controlar e prevenir esses danos, tambm ser citado um exemplo de Gesto eficaz no que diz respeito empresa estar comprometida com a sade, segurana e meio ambiente. Esperamos poder alcanar os objetivos previstos para este trabalho.

2.0- JUSTIFICATIVA Podemos afirmar nos tempos atuais que o trabalhador e o meio ambiente ps Revoluo Industrial jamais sero os mesmos, os benefcios so muitos, porm os danos causados tanto sade e segurana do trabalhador como ao meio ambiente so extremamente graves. Baseado nisso este trabalho foi elaborado para mostrar a relao da segurana do trabalho e o ambiente laboral 3.0- OBJETIVO GERAL O objetivo principal deste trabalho esclarecer a real ligao que a segurana do trabalho tem com o ambiente laboral e o meio ambiente, esclarecendo as consequncias de se ter um ambiente laboral deficiente e um meio ambiente contaminado e como os mesmo afeta a sade e segurana dos trabalhadores e dos que esto a sua volta. 4.0- MATERIAL E MTODO Realizamos este seminrio atravs de pesquisa via internet, em sites e blogs, com a utilizao de vdeos e imagens... 5.0-PROBLEMA E HIPOTESE 5.1-POLUIO DO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO Um meio ambiente do trabalho ecologicamente desequilibrado pressupe a existncia de um ou de inmeros fatores que afetam a sade e a segurana dos trabalhadores: produtos txicos, irradiaes, altas temperaturas, gases, poeiras, rudos, trabalho noturno, trabalho realizado em turnos de revezamento, etc. Nos dias que correm, o elenco de riscos de degradao do meio ambiente do trabalho imensurvel e no se circunscreve somente rea urbana, mas se estende rea rural, pois uma grande fazenda utiliza os mesmos processos tecnolgicos, qumicos e biolgicos de uma grande indstria. Acidentes provocados por mquinas agrcolas, doenas e casos fatais decorrentes de envenenamento por agrotxicos so cada vez mais frequentes na agricultura. A doena ocupacional, que se desencadeia ou se origina de determinadas condies do meio ambiente do trabalho e com ele se relacione diretamente, considerada acidente de trabalho para fins previdencirios (Lei n 8.213/91, art. 20, I e II). 5.2- SEGURANA E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO A segurana, sade e bem-estar dos trabalhadores so preocupaes vitais de centenas de milhes de profissionais em todo o mundo, mas a questo se
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estende para alm dos indivduos e suas famlias. Ela de suprema importncia para a produtividade, competitividade e sustentabilidade das empresas e comunidades, assim como para as economias nacionais e regionais. Atualmente, estima-se que dois milhes de pessoas morrem a cada ano como resultado dos acidentes de trabalho e de doenas ou leses relacionadas ao trabalho (I). Outros 268 milhes de acidentes no fatais no local de trabalho resultam em uma mdia de trs dias de trabalho perdidos por acidente, e 160 milhes de novos casos de doenas relacionadas ao trabalho ocorrem a cada ano (2). Alm disso, 8% do nus global causado por doenas oriundas da depresso so atualmente atribudos aos riscos ocupacionais (3). Esses dados, coletados pela Organizao Internacional do Trabalho e pela Organizao Mundial de Sade, apenas demonstram leses e doenas que ocorrem em ambientes de trabalho, formalmente registrados. A hiptese em que este trabalho se baseia decorrente do problema que resumido a seguir: A obteno do meio ambiente do trabalho com absoluta adequao e seguro tornou-se um dos mais importantes e fundamentais direitos do cidado trabalhador, Assim, pois sua no observncia representa agresso a toda a sociedade, j que ela que assume os gastos pelos acidentes (Seguro de Acidentes do Trabalho SAT), arcando com o custo da Previdncia Social, e o Sistema nico de Sade SUS.

6.0- RESULTADOS E DISCURSO As mais antigas informaes sobre a preocupao com a Segurana do Trabalho esto registradas em um documento egpcio, o papiro Anastacius V, que descreve sobre preservao da sade e da vida do trabalhador e descreve as condies de trabalho de um pedreiro. Tambm no Egito, no ano 2360 a.C., uma insurreio geral dos trabalhadores, deflagrada nas minas de cobre, evidenciou ao fara a necessidade de melhorar as condies de vida dos escravos. 6.1 CONCEITOS O conceito de Meio Ambiente do Trabalho, diferentemente das outras divises didticas do Direito Ambiental, relaciona-se direta e imediatamente com o ser humano trabalhador no seu cotidiano, em sua atividade laboral exercida em proveito de outrem. Portanto, o seu conceito abrangente, como cita o professor Fiorillo: o local onde as pessoas desempenham suas atividades laborais, sejam remuneradas ou no, cujo equilbrio est baseado na salubridade do meio e na ausncia de agentes que comprometem a incolumidade fsico-psquica dos trabalhadores, independentemente da condio que ostentem (homens ou mulheres, maiores ou menores de idade, celetistas, servidores pblicos, autnomos, etc.). Posteriormente, com base na Constituio Federal de 1988, passou-se a entender tambm que o meio ambiente divide-se em fsico ou natural, cultural, artificial e do trabalho. Meio ambiente fsico ou natural constitudo pela flora, fauna, solo, gua, atmosfera etc, incluindo os ecossistemas (art. 225, 1, I, VII). Meio ambiente cultural constitui-se pelo patrimnio cultural, artstico, arqueolgico, paisagstico, manifestaes culturais, populares etc (art.215, 1 e 2). Meio ambiente artificial o conjunto de edificaes particulares ou pblicas, principalmente urbanas (art.182, art.21,XX e art.5, XXIII) e meio ambiente do trabalho o conjunto de condies existentes no local de trabalho relativos qualidade de vida do trabalhador (art.7, XXXIII e art.200). 6.2- ACIDENTES E DANOS SO CONSEQUNCIAS Infelizmente, no Brasil, a falta de cultura empresarial adequada para prevenir e precaver os riscos ambientais no trabalho, que ainda tem no lucro o foco principal e que acaba deixando de lado o fator humanitrio, impossibilita uma aplicao adequada de regras voltadas Educao Ambiental necessria nesse contexto. Necessitamos criar uma cultura ambientalista, destacando a do trabalho, pois nesse enfoque que os danos atingem diretamente as pessoas, e os
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empresrios devem criar uma cultura solidria e de responsabilidades para com todos os seres humanos, bem como para com o sistema em si. Assim, como indicam os ndices, os acidentes do trabalho ocorrem por prticas inadequadas no meio ambiente do trabalho, podendo-se mencionar, como cita Simo de Melo: a) a falta de investimento na preveno de acidentes por parte das empresas; b) os problemas culturais que ainda influenciam a postura das classes patronal e profissional no que diz respeito no priorizao da preveno dos acidentes laborais; c) a ineficincia dos Poderes pblicos quanto ao estabelecimento de polticas preventivas e fiscalizao dos ambientes de trabalho; d) os maquinrios e implementos agrcolas inadequados por culpa de muitos fabricantes que no cumprem corretamente as normas de segurana e orientaes previstas em lei; e e) a precariedade das condies de trabalho por conta de prticas equivocadas de flexibilizao do Direito do Trabalho. Salienta o referido autor que a soluo vai depender de todos e principalmente de sua conscientizao para diminuir os riscos ambientais, consequentemente conduzindo eliminao dos riscos para a sade do trabalhador. 6.3-PROCESSOS E FATORES DE INFLUNCIA PARA UM AMBIENTE DE TRABALHO SAUDVEL Para criar um ambiente de trabalho saudvel, uma empresa precisa considerar as vias ou as reas de influncia onde as aes possam melhor ocorrer, bem como os processos mais eficazes pelos quais os empregadores e os trabalhadores possam empreender aes. De acordo com o modelo descrito neste documento, desenvolvido por meio de sistemtica anlise da literatura e reviso de especialistas, quatro reas-chave podem ser mobilizadas ou influenciadas por meio das iniciativas voltadas a ambientes de trabalho saudveis: 6.3.1-AMBIENTE FSICO DE TRABALHO O ambiente fsico de trabalho se refere estrutura, ar, maquinrio, mveis, produtos, substncias qumicas, materiais e processos de produo no local de trabalho. Estes fatores podem afetar a segurana e sade fsica dos trabalhadores, bem como sua sade mental e seu bem-estar. Nos casos em que
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os trabalhadores executam tarefas em um veculo ou ao ar livre, os veculos ou os locais ao ar livre tambm fazem parte do ambiente fsico de trabalho. 6.3.2-AMBIENTE PSICOSSOCIAL DE TRABALHO; O ambiente psicossocial do trabalho inclui a cultura organizacional, bem como atitudes, valores, crenas e prticas cotidianas da empresa que afetam o bem-estar mental e fsico dos trabalhadores. Fatores que podem causar estresse emocional ou mental so muitas vezes chamados de estressores do local de trabalho. 6.3.3-RECURSOS PARA A SADE PESSOAL; Recursos para a sade pessoal referem-se aos servios de sade, informao, recursos, oportunidades, flexibilidade, e outros ambientes de apoio que uma empresa proporciona aos trabalhadores para apoiar ou incentivar os seus esforos em melhorar ou manter estilo de vida saudvel, bem como de acompanhar e apoiar sua sade fsica e mental. 6.3.4-ENVOLVIMENTO DA EMPRESA NA COMUNIDADE. As empresas exercem impacto sobre as comunidades nas quais operam e so impactadas por estas. A sade dos trabalhadores, por exemplo, profundamente afetada pelo ambiente fsico e social da comunidade em geral. A participao da empresa na comunidade se refere s atividades nas quais uma empresa pode participar ou conhecimentos e recursos que pode prover para apoiar o bem-estar fsico e social de uma comunidade em que atua. Isso inclui especialmente os fatores que afetam a sade fsica e mental, a segurana e o bem-estar dos trabalhadores e suas famlias. 6.4- COMO ESTIMULAR A SEGURANA NO AMBIENTE DE TRABALHO? Saindo um pouco do campo jurdico, que merece todo respeito e ateno, sabemos que no dia a dia muitos acidentes de trabalho podem ser evitados quando as pessoas quebram paradigmas e se conscientizam que a vida delas no depende apenas da organizao, mas sim do comportamento que elas adotam nas rotinas laborais. Mas como quebrar determinadas resistncias e faz-las abandonar hbitos que praticam insistentemente, muitas vezes, durante anos? A seguir, algumas sugestes que as organizaes podem instituir de forma gradual e contnua. A participao ativa dos gestores indispensvel em qualquer processo de Gesto de Pessoas. Por isso, ao promover reunies peridicas a liderana pode enfatizar para sua equipe a importncia de se respeitar as normas internas de
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segurana. Inclusive, o prprio lder deve ser o primeiro a cumpri-las e servir de exemplo para os demais profissionais que esto sob sua responsabilidade. Apresentar estatsticas de acidentes no trabalho, vindas de fontes confiveis como rgos governamentais ou mesmo sindicatos outra estratgia para alertar os colaboradores de que a preveno o melhor caminho para evitar acidentes. Enfatize em toda ao de preveno que o acidente de trabalho no vitima apenas o trabalhador. Com ele, tambm sofrem a famlia e os amigos que o amam. Isso far lembrar aos profissionais que suas vidas no so valiosas apenas para eles, mas para muitos e, inclusive, para a empresa. Mais uma vez, os canais de comunicao interna tornam-se grandes aliados da Gesto de Pessoas. Os murais, os jornais impressos, entre outros, devem regularmente focar assuntos relacionados segurana no trabalho, lembrando as principais aes a serem adotadas na rotina da empresa. Escute os colaboradores. Uma caixa de sugestes colocada estrategicamente em um local onde o fluxo de pessoas significativo, geralmente recebe sugestes, dicas e at mesmo "denncias" de que algo no est bem no ambiente de trabalho, inclusive questo relacionada segurana do trabalho. bom salientar que o sigilo, de quem se manifestou e tomou a iniciativa de "falar" com a empresa, ser garantido. Toda informao, principalmente as consideradas graves, precisam ser apuradas com cautela e em curto espao de tempo. 6.5-EXEMPLO DE GESTO AMBIENTAL PETROBRAS- INVESTIMENTOS DE R$ 4,5 BILHES NA REA DE SMS O compromisso com segurana, meio ambiente e sade (SMS) faz parte do planejamento estratgico da Petrobras. Em 2008, a companhia investiu R$ 2,4 bilhes em segurana, R$ 1,7 bilho em aes de proteo ao meio ambiente e R$ 365 milhes em sade, totalizando R$ 4,5 bilhes. Com o objetivo de alcanar padres internacionais de excelncia em SMS, a Petrobras deu continuidade aos projetos Excelncia em SMS e Mudana Climtica, que renem as principais aes corporativas da companhia na rea e constam do Plano Estratgico 2020. Ao final do ano, 93% das unidades certificveis no Brasil e no exterior estavam em conformidade com as normas ISO 14001 (relativa a meio ambiente) e BS 8800 ou OHSAS 18001 (relativas a segurana e sade), recebendo as respectivas certificaes, concedidas por organismos nacionais e internacionais. Alm disso, 52 unidades operacionais de Brasil, Argentina, Estados Unidos,
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Peru e Equador passaram pelo processo interno de avaliao da gesto, que mensura a aplicao das prticas de SMS na companhia. 6.5.1-SEGURANA OPERACIONAL Mantendo a tendncia dos anos anteriores e alcanando desempenho comparvel ao das referncias internacionais da indstria de petrleo e gs, a Petrobras registrou em 2008 uma reduo para 0,59 na Taxa de Frequncia de Acidentados com Afastamento (TFCA), que corresponde ao nmero de acidentados com afastamento para cada milho de homens-horas de exposio ao risco, mesmo em um cenrio de aumento da atividade operacional. 6.5.2-MEIO AMBIENTE As aes de responsabilidade ambiental tiveram como foco o aumento da ecoeficincia de processos e produtos, visando reduo do consumo de recursos naturais e dos impactos sobre o meio ambiente. 6.5.3-SADE A Petrobras desenvolve diversas aes para promover a sade e o bemestar de seus funcionrios, estimulando prticas organizacionais benficas e a adoo de um estilo de vida saudvel. Em 2008, organizou uma srie de iniciativas para a promoo da alimentao saudvel, que se somaram s de estmulo atividade fsica e de preveno e controle do tabaco, lcool e outras drogas, j em andamento.

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7.0- CONSIDERAES FINAIS Para nossa equipe foi muito produtivo analisar os danos causados ao meio ambiente, ambiente laboral e a sade tanto fsica com emocional dos trabalhadores nos fez ver que necessrio um maior investimento em medidas preventivas e controladoras. Colocar em prtica um plano de Gesto Ambiental ou de Segurana trar benefcios tanto para empresa como para os funcionrios, sendo assim menos acidentes ocorrero e haver maior produtividade. Esperamos poder ter repassado a todos o conhecimento adquirido por ns.

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8.0- REFERNCIAS
BARBOSA, Prof. Jair - http://www.gestorseg.com/gest-o-da-seguran-a/seguran-a-

do-trabalho (NBR 6023:2002 ABNT): SANTOS, Antnio Silveira R. dos. Meio ambiente do trabalho: consideraes. Jus Navigandi, Teresina, ano 5, n. 45, 1 set. 2000. Disponvel em: <http://jus.com.br/revista/texto/1202>. Acesso em: 17 jul. 2012. RIZZATTO, Almir. www.rumosustentavel.com.br/meio-ambiente-do-trabalhoseguranca BISPO, Patrcia. Como estimular a segurana no ambiente de trabalho. - www.rh.com.br Qualidade de Vida Dica ALBUQUERQUE, Valdizar. A estreita relao entre sade do trabalhador

meio

ambiente.

rmai.com.br/.../a-estreita-relacao-entre-saude-do-

trabalhador-e-meio-ambiente. BARROS, Cassio Mesquita - www.mesquitabarros.com.br/index.php?...eseguranca-meio-ambiente. www.hotsitespetrobras.com.br/...e.../seguranca-meio-ambiente-e-saude.aspx

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