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Edital com as alteraes includas (Publicado no DOU N 139, quintafeira, 19 de julho de 2012, pgina 108) Edital com as alteraes

includas (Publicado no DOU N 145, sextafeira, 27 de julho de 2012, pgina 110)

EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2012 - EPE A EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1 - DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Concurso Pblico ter abrangncia nacional, com as inscries e provas sendo realizadas em 3 (trs) cidades: Rio de Janeiro, So Paulo e Braslia. O cadastro de reserva se destina ao provimento de vagas para o Escritrio Central da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, localizado na cidade do Rio de Janeiro (RJ) e para a sede em Braslia-DF, conforme especificado nos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 do Edital. 1.3 - O Concurso Pblico compreender uma etapa de qualificao tcnica, a ser realizada pela FUNDAO CESGRANRIO, contendo provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio, prova discursiva e avaliao de ttulos, ambas de carter classificatrio. 1.4 - Os candidatos aprovados na etapa de qualificao tcnica sero convocados, conforme disponibilidade de verba, necessidade e convenincia da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, para comprovao de requisitos exigidos para o exerccio das funes da rea de atuao e para a realizao dos procedimentos pr-admissionais que so de carter eliminatrio e de responsabilidade da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE. 1.5 - O salrio bsico para os cargos de nvel superior de R$ 7.508,80 (sete mil quinhentos e oito reais e oitenta centavos) e para o cargo de nvel mdio de R$ 2.084,98 (dois mil e oitenta e quatro reais e noventa e oito centavos). 1.6 - Os candidatos admitidos faro jus a salrio, benefcios e vantagens em vigor na poca de sua admisso. 1.7 - A carga horria de trabalho de 8 (oito) horas dirias, num total de 40 horas semanais.
2 - CARGOS, REA DE ATUAO E CADASTRO

2.1 - Tendo em vista que o Concurso Pblico se destina formao de cadastro de reserva, assim compreendido como as vagas que surgirem ou forem criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, dentro do interesse da Administrao, sero aprovados para cada cargo/rea de atuao os quantitativos mximos de candidatos, observado o nmero destinado s pessoas com deficincia, conforme quadros a seguir. 2.1.1 - Nvel Superior - Local de Trabalho Rio de Janeiro
Cargo rea de Atuao AMPLA CONCORRNCIA PCD

Advogado Analista de Gesto Corporativa Analista de Gesto Corporativa Analista de Gesto Corporativa Analista de Gesto Corporativa Analista de Gesto Corporativa Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica Analista de Pesquisa Energtica TOTAL GERAL

Jurdica Administrao Geral Contabilidade Finanas e Oramento Recursos Humanos Tecnologia da Informao Economia de Energia Gs e Bioenergia Meio Ambiente/Anlises Ambientais Meio Ambiente/Desenvolvimento Regional/Socioeconomia Meio Ambiente/Ecologia Meio Ambiente/Geoprocessamento/Meio Fsico Meio Ambiente/Recursos Hdricos Petrleo/Abastecimento Petrleo/Explorao e Produo Planejamento da Gerao de Energia Projetos da Gerao de Energia Recursos Energticos Transmisso de Energia

4 6 3 3 2 8 11 8 4 2 2 2 4 16 8 12 6 11 22 134 1 2 7 1 2 1

Total de cadastro: 141 (cento e quarenta e um), sendo 134 (cento e trinta e quatro) para ampla concorrncia e 7 (sete) para pessoas com deficincia.

2.1.2 - Nvel Mdio - Para o Escritrio Central da EPE no Rio de Janeiro - RJ


Cargo rea de Atuao AMPLA CONCORRNCIA PCD

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo

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Total de cadastro: 13 (treze), sendo 12 (doze) para ampla concorrncia e 1 (uma) para pessoas com deficincia. 2.1.3 - Nvel Mdio - Para a sede em Braslia-DF
Cargo rea de Atuao AMPLA CONCORRNCIA PCD

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo

2.2 - CARGO/REA DE ATUAO/ESCOLARIDADE/FORMAO/OUTROS REQUISITOS/ATRIBUIES DO CARGO: 2.2.1 - Cargo: ADVOGADO rea de Atuao: JURDICA Escolaridade: BACHAREL EM DIREITO COM REGISTRO NA OAB Formao: em Direito Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: acompanhar e controlar os processos judiciais emitindo pareceres sobre a situao da Empresa quando esta se encontrar na posio de autora, r, interessada, assistente ou opoente; representar, em juzo ou fora dele, a Companhia nas aes em que a mesma for autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia jurdica, apresentando recursos em qualquer instncia, comparecendo a audincias e a outros atos, para defender direitos ou interesses; participar de audincias relacionadas a processos nos quais a Empresa parte; ingressar em juzo com aes em nome da Companhia; acompanhar processos judiciais e extrajudiciais em todas as suas fases; elaborar e subscrever peties, contestaes, rplicas, memoriais, razes, minutas e contraminutas em processos cveis, trabalhistas, fiscais, criminais, de acidentes de trabalho e outros, a fim de instruir o processo; coordenar, revisar e/ou elaborar contratos e convnios em geral; elaborar normas, instrues e regulamentos sobre matria jurdica, para uniformizao e orientao das atividades da Empresa; redigir ou elaborar documentos jurdicos, minutas e informaes relativas a questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislao vigente, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliz-las na defesa da Empresa; prestar assessoramento s diversas reas da Empresa no que concerne elaborao de contratos, aditamentos e quaisquer acordos formalizados, para compras e/ou execuo de obras e servios, elaborando e analisando modelos, minutas e clusulas de contratos nacionais e internacionais, levando em conta os interesses da Empresa; dar assistncia, quando solicitado, s comisses de Licitao no que concerne a questes de ordem jurdica, que venham a ocorrer durante o processo licitatrio e/ou na elaborao de Avisos de Editais, Editais de Concorrncia e Tomada de Preos; aprovar pareceres decorrentes do exame de minutas de Editais de Licitao, Contratos, Aditamentos, Termos de Resciso, Convnios e demais ajustes a serem celebrados pela Empresa, em consonncia com a legislao que rege os procedimentos de Licitaes e Contratos, encaminhando-os para a juntada aos autos do Procedimento de Licitao e Contratao pertinentes; aprovar pareceres jurdicos sobre clusulas de contratos nacionais e internacionais, respondendo s consultas internas e externas formuladas; elaborar e encaminhar consultas sobre assuntos jurdicos junto aos mais diversos rgos da administrao pblica e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.2 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: ADMINISTRAO GERAL Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Administrao de Empresas, Administrao Pblica ou em Direito. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: coordenar, executar e controlar atividades relativas a licitaes para compra de materiais e contratao de servios; elaborar editais de licitao de acordo com a legislao vigente; efetuar a gesto comercial dos contratos firmados pela Empresa; elaborar normas, manuais e outros instrumentos normativos, atendendo a demanda das diversas reas da Empresa; realizar estudos de racionalizao e otimizao de processos, rotinas, espaos e mtodos de trabalho; elaborar pareceres, relatrios e projetos nas reas de administrao geral, planejamento, organizao, administrao de materiais, organizao e mtodos, entre outras; coordenar as atividades relacionadas organizao e ao controle da documentao da Empresa; administrar servios de compra de passagens e reserva de hotis; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea; coordenar a compra, a guarda, a conservao e a distribuio de materiais para o
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atendimento das necessidades da Empresa; controlar os bens patrimoniais; administrar as seguintes atividades de servios gerais: recepo e vigilncia, manuteno predial; limpeza e conservao das instalaes; protocolo e mensageria; administrao da frota e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.3 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: CONTABILIDADE Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Cincias Contbeis Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: efetuar os registros contbeis das operaes da Empresa; elaborar e analisar demonstrativos contbeis, tais como: balano patrimonial, balancetes, contas de resultados, entre outros; efetuar a apurao e o controle de custos; orientar o cumprimento das obrigaes contbeis, fiscais e tributrias, de acordo com a legislao vigente; elaborar relatrios gerenciais e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.4 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: FINANAS E ORAMENTO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Cincias Econmicas, Cincias Contbeis ou em Administrao Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: estabelecer procedimentos referentes elaborao da proposta oramentria anual de custeio e de investimento, acompanhando e controlando sua execuo; controlar fluxos de caixa, contas a receber e contas a pagar, projetando necessidades de recursos financeiros no curto, mdio e longo prazo; subsidiar e acompanhar negociaes com instituies financeiras, nacionais e internacionais, visando captao e aplicao de recursos financeiros; examinar os aspectos econmico-financeiros dos contratos celebrados pela Empresa, recomendando adequaes e ajustes, quando for o caso; analisar a estrutura e a performance econmicofinanceira da Empresa, acompanhando a evoluo de indicadores de rentabilidade, liquidez e endividamento; efetuar o controle financeiro dos contratos de servios tcnicos e de infraestrutura; elaborar relatrios e emitir pareceres sobre assuntos econmico-financeiros que digam respeito Empresa e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.5 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: RECURSOS HUMANOS Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Administrao, Psicologia ou em Direito. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: coordenar, executar e controlar as atividades administrativas relativas folha de pagamento; elaborar, coordenar e acompanhar a execuo de programas de recrutamento e seleo interna e externa, para fins de suprimento de vagas; adotar as providncias necessrias contratao de empregados e acompanhar o perodo probatrio dos mesmos; elaborar e aplicar instrumentos para levantamento de necessidades de treinamento e elaborao do programa anual de treinamento e desenvolvimento de pessoal, coordenando e acompanhando sua execuo; realizar estudos tcnicos referentes ao dimensionamento quantitativo do quadro de pessoal, adotando as providncias necessrias para sua aprovao junto aos rgos competentes; controlar o quadro de vagas da Empresa, acompanhando a movimentao funcional e remanejamentos dos empregados; coordenar as atividades de reviso e atualizao peridica do Plano de Cargos da Empresa, providenciando sua aprovao junto aos rgos competentes; realizar e participar de pesquisas salariais visando a subsidiar a reviso e atualizao peridica da estrutura salarial da Empresa; subsidiar tecnicamente e acompanhar a realizao de negociaes para a celebrao de Acordos Coletivos de Trabalho; coordenar programas de gerenciamento do clima organizacional, sugerindo medidas para melhoria do nvel de satisfao e motivao dos empregados; realizar entrevistas de desligamento e acompanhar a evoluo de ndices de rotatividade e absentesmo; coordenar programas de avaliao de desempenho visando a subsidiar a aplicao de critrios de promoo por merecimento, bem como a adoo de medidas que visem a eliminar as causas de desempenhos que no atendam s expectativas da Empresa; coordenar e controlar o programa de benefcios da Empresa, analisando sua adequao s necessidades dos empregados e s prticas do mercado; coordenar e administrar os programas de segurana e sade ocupacional; coordenar o programa de estgios da Empresa, providenciando o dimensionamento, recrutamento, seleo, integrao e avaliao dos estagirios; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea e executar outras atividades correlatas rea de atuao.
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2.2.6 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: TECNOLOGIA DA INFORMAO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em qualquer graduao de nvel superior completo Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se for o caso. Atribuies do Cargo: elaborar e atualizar o Plano Diretor de Informtica da Empresa, especificando e dimensionando as necessidades de hardware e software, com vistas ao atendimento das necessidades corporativas e especficas de cada rea; especificar servios de tecnologia da informao a serem prestados por terceiros, fiscalizando sua execuo; projetar, desenvolver, implementar e documentar sistemas de informao, providenciando sua manuteno e atualizao peridica, bem como o suporte aos usurios; providenciar e fiscalizar a execuo de servios de manuteno de equipamentos e instalaes de processamento de dados; administrar a rede corporativa, providenciando o acesso dos usurios aos recursos disponveis na Internet e intranet; garantir a guarda, recuperao, segurana, confiabilidade e confidencialidade das informaes disponibilizadas pelos sistemas de processamento de dados; analisar propostas e solicitaes dos rgos usurios para viabilizar, tcnica e economicamente, o desenvolvimento ou modificaes em sistemas de informaes de processamento de dados; orientar os usurios quanto utilizao adequada dos recursos de tecnologia da informao disponveis; pesquisar, testar e analisar novos aplicativos e recursos de hardware disponveis no mercado; acompanhar a performance dos aplicativos e recursos de tecnologia da informao utilizados pela Empresa; analisar alternativas e elaborar especificaes tcnicas de equipamentos de processamento de dados destinados ao usurio final; organizar e controlar as bibliotecas de programas; administrar as atividades relacionadas a telecomunicaes (voz e dados); administrar as atividades de reprografia; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.7 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: ECONOMIA DE ENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Cincias Econmicas, Matemtica ou em Estatstica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver estudos macroeconmicos e microeconmicos, de demanda industrial por equipamento, de capacidade de investimento e financiamento e de preos dos energticos; desenvolver estudos setoriais sobre consumo de energia; elaborar projees do mercado de energia eltrica e do consumo de derivados de petrleo; conduzir estudos e pesquisas na rea de economia de energia; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; efetuar estudos de anlises estatsticas de dados; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.8 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: GS E BIOENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Cincias Econmicas, Matemtica, Estatstica, Fsica ou em Qumica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos sobre usos do gs natural, lcool e biodiesel e sobre a infraestrutura de transporte e armazenagem destes combustveis, bem como sobre a gesto dos estoques estratgicos; analisar a capacidade de produo e a evoluo do mercado de gs natural e de biocombustveis, no Brasil e no exterior; oferecer subsdios para a definio de polticas governamentais referentes produo e comercializao de gs natural e biocombustveis, bem como em relao tributao incidente sobre a produo e consumo desses produtos; acompanhar a evoluo tecnolgica na rea de explorao e produo de gs natural e biocombustveis; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos e exercer outras atividades correlatas rea de atuao.

2.2.9 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/ANLISES AMBIENTAIS Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Geografia, Biologia, Ecologia ou em Qumica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.10 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/DESENVOLVIMENTO REGIONAL/SOCIOECONOMIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Geografia, Cincias Sociais (Poltica, Sociologia ou Antropologia), Cincias Econmicas ou Estatstica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazo; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.11 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/ECOLOGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Geografia, Biologia, Ecologia ou Fsica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: Desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazo; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre
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impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.12 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/GEOPROCESSAMENTO/MEIO FSICO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Geografia, Geologia ou Fsica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazo; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; elaborar mapas e utilizar tcnicas de geoprocessamento; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.13 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/RECURSOS HDRICOS Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Meteorologia, Fsica ou Qumica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.14 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: PETRLEO / ABASTECIMENTO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Cincias Econmicas, Matemtica, Estatstica, Fsica ou em Qumica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: desenvolver estudos, pesquisas e projetos sobre a capacidade de refino e sobre a infraestrutura de transporte e armazenagem de petrleo e seus derivados, bem como sobre a gesto dos estoques estratgicos; oferecer subsdios para a definio de polticas de comercializao de petrleo e seus derivados, bem como em relao indstria petroqumica; acompanhar a evoluo
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tecnolgica na rea de refino, transporte e distribuio de petrleo e seus derivados; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos e exercer outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.15 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: PETRLEO / EXPLORAO E PRODUO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Geocincias (Geologia, Geofsica, Geografia ou Oceanografia), Engenharia, Matemtica, Estatstica ou em Fsica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos sobre bacias sedimentares e sobre a disponibilidade e produo de petrleo e gs natural, bem como sobre a gesto e evoluo das reservas existentes, no Brasil e no mundo; acompanhar a evoluo tecnolgica na rea de explorao e produo de petrleo e seus derivados; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos e exercer outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.16 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: PLANEJAMENTO DA GERAO DE ENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia Civil, Engenharia Eltrica ou em Engenharia de Produo Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: efetuar o acompanhamento de estudos hidrolgicos, de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas e de viabilidade tcnico-econmica de projetos de gerao hidreltrica, termeltrica e outras fontes; participar em estudos para o planejamento energtico; participar em anlises energticas utilizando modelos estocsticos de otimizao; participar de simulao da operao do sistema brasileiro; participar na definio de critrios e metodologias do planejamento da expanso da gerao; participar em estudos de avaliaes econmicas, energticas e de dimensionamento de empreendimentos de gerao; realizar estudos sobre a evoluo tecnolgica na rea de gerao de energia; desenvolver estudos do arranjo fsico e de dimensionamento dos sistemas de transmisso da Rede Bsica; desenvolver estudos sobre recursos e reservas de carvo mineral, xisto e outros combustveis fsseis, bem como sobre a gesto das reservas e sobre a evoluo da produo e o mercado internacional destes combustveis; conduzir estudos hidrolgicos, de inventrios e de viabilidade na rea de gerao de energia; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.17 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: PROJETOS DA GERAO DE ENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia Cartogrfica ou em Engenharia Civil Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: participar de estudos hidrolgicos, de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas e de viabilidade tcnicoeconmica de projetos de gerao hidreltrica, termeltrica e outras fontes; realizar estudos sobre a evoluo tecnolgica na rea de gerao de energia; elaborar instrues para elaborao de manuais para estudos de inventrio e viabilidade; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas rea de atuao.

2.2.18 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: RECURSOS ENERGTICOS Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia, Cincias Econmicas, Matemtica, Estatstica, Meteorologia ou em Fsica. Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver estudos, projetos e pesquisas sobre tecnologias e fontes alternativas para produo de energia e sobre eficincia energtica; desenvolver estudos e projees sobre a matriz e o balano energtico nacional; manter o sistema nacional de informaes energticas; efetuar levantamentos de recursos energticos; desenvolver estudos sobre mecanismos de desenvolvimento limpo; conduzir estudos e pesquisas na rea de recursos energticos; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.19 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: TRANSMISSO DE ENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em Engenharia Eltrica Outros Requisitos: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: coordenar e executar estudos de planejamento e de engenharia de sistemas de transmisso de energia eltrica, bem como de estudos de viabilidade tcnico-econmica para implantao destes; estabelecer as caractersticas eltricas das instalaes do sistema de transmisso; coordenar e analisar projetos de engenharia de sistemas de transmisso de energia eltrica com o objetivo de elaborar pareceres referentes a projetos de subestaes e linhas de transmisso; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; executar estudos relacionados com o planejamento sob condies de incerteza; executar estudos relacionados com o planejamento integrado da gerao/transmisso e tarifa de uso do sistema de transmisso; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; realizar estudos para definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas rea de atuao. 2.2.20 - Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO rea de Atuao: APOIO ADMINISTRATIVO Escolaridade: ENSINO MDIO COMPLETO Formao: ENSINO MDIO COMPLETO Outros Requisitos: conhecimento de microinformtica (processador de texto, planilhas de clculo e apresentaes). Atribuies do Cargo: registrar e organizar documentos recebidos para a escriturao contbil-financeira, classificando-os e conferindo seus valores; efetuar conciliaes bancrias, confrontando os extratos de estabelecimentos bancrios com os documentos de controle; verificar faturas de fornecedores confrontando-as com as notas de recebimento de material ou de servios, para processamento de pagamentos; escriturar, contabilizar e/ou analisar, sob orientao, os documentos contbeis, de acordo com o plano de contas da Empresa; auxiliar nas atividades oramentrias e financeiras da Companhia; efetuar o controle de recebimentos e pagamentos; executar a identificao e o controle de bens patrimoniais; manter atualizado o cadastro de fornecedores de materiais e servios; efetuar pesquisas de preos e pequenas compras; efetuar o controle e distribuio de material de expediente, controlando sua utilizao e consumo; executar o preenchimento de fichas de Registro Funcional, bem como anotaes nas carteiras de trabalho; efetuar o controle de frequncia e de frias dos empregados; realizar clculos de folha de pagamento e de rescises contratuais; efetuar clculos referentes a encargos sociais e recolhimentos; processar movimentaes de pessoal e controlar o quadro de vagas; executar procedimentos referentes utilizao do plano de benefcios da Empresa e efetuar inscries em cursos, seminrios e outros eventos de treinamento e executar outras atividades correlatas rea de atuao.

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3 - VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital, podendo concorrer a 5% das vagas que forem preenchidas no prazo de validade do mesmo, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia de que so portadores, nos termos do disposto no Decreto n 3.298, de 20/12/1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto 5.296, de 02 de dezembro de 2004. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 3.1.1 - Sero disponibilizados cadastro de reserva para pessoas com deficincia nos cargos/reas de atuao, quantitativos e cidades conforme definido nos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3. 3.2 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o candidato no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.3 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. 3.3.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 3.4 - O candidato com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.2, 3.3, 3.3.1 e 3.4.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 3.4.1 - O candidato com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 05/08/2012 (mencionando Concurso Pblico - Edital n 001/2012 - EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie a documentao exigida, no ser considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.5 - Os candidatos que se declararem com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos os demais candidatos. 3.6 - O candidato que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro do cadastro destinado a esse fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo/rea de atuao/localidade de sua opo (quando for o caso), onde constar a indicao de que se trata de candidato com deficincia. 3.7 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, quando convocados, devero submeter-se avaliao promovida por equipe multidisciplinar designada pela EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo e rea de atuao com a deficincia da qual portador, observadas: a) as informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas. 3.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do candidato do quantitativo do cadastro de reserva destinado aos candidatos com deficincia e sua incluso, apenas, na listagem geral. A EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE convocar, ento, o prximo candidato portador de necessidades especiais ou o prximo da lista geral, caso se esgote a listagem de
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pessoas portadoras de necessidades especiais. 3.9 - As vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico que no forem providas por falta de pessoas com deficincia, classificadas, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
4 - CONDIES/PR - REQUISITOS PARA ADMISSO

4.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, at a data de assinatura do contrato, aos seguintes requisitos: 4.1.1 - Ter sido aprovado para integrar o Cadastro de Reserva, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais retificaes. 4.1.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto n 3.927, de 19.09.2001. 4.1.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.1.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.1.5 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.1.6 - Possuir escolaridade exigida em instituio devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao, bem como o registro profissional correspondente formao a que se candidatou, conforme estabelecido no subitem 2.2 deste Edital. 4.1.6.1 - Para comprovao da escolaridade, os diplomas emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecidos pelo Ministrio da Educao. 4.1.7 - No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo ou emprego pblico. 4.1.8 - No estar cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esfera Federal, Estadual ou Municipal. 4.1.9 - Ter aptides fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo ou cargo/formao, que sero comprovadas quando dos procedimentos pr-admissionais. 4.1.10 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - PROCEDIMENTOS DE INSCRIO

5.1 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet no perodo de 17/07 a 05/08/2012, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 17/07 a 05/08/2012, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo I deste Edital. 5.2 - Para efetuar a inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 17/07 e 23h e 59 min do dia 05/08/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. 5.3 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 40,00 (quarenta reais) para o cargo de nvel mdio e de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nvel superior. 5.4- O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 5.5.A inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.5.6 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do usurio. 5.7- Os candidatos inscritos devero postar, at 05/08/2012, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.2, 3.3, 3.3.1, 3.4 e 3.4.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Concurso Pblico - Empresa de Pesquisa Energtica - EPE, situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261 - 903). 5.8- O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 5.9 - O candidato inscrito optar pelo cargo, rea de atuao e localidade de trabalho, quando for o caso.
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5.10 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.11- Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes. 5.12- A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.13 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 5.14 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.15 - A iseno tratada no subitem 5.14 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 17 a 19/07/2012, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declararse membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.16 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.17 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 5.14 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.15, no perodo de 17 a 19/07/2012. 5.17.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, nas datas fixadas, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 5.17.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.17.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.17.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.18 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 26/07/2012, via Internet, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.19 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 27/07/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais. 5.20 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos, aps contestao, ser divulgado no dia 02/08/2012, via Internet, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.21 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 26/07 a 05/08/2012, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.22 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio at o dia 05/08/2012, e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.
6 - CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 12/09/2012, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 12/09/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio exclusivamente para os inscritos nos locais de inscrio credenciados. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo/rea de atuao, localidade de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas.
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6.3 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/rea de atuao/localidade; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/rea de atuao/localidade, e/ou em relao a sua eventual condio de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 13 e 14/09/2012. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos nos locais de inscrio credenciados no seja recebido at 12/09/2012, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 13 e 14/09/2012, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar na eliminao deste Concurso Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO

7.1 - PARA O CARGO DE ADVOGADO 7.1.1 - PRIMEIRA ETAPA - Constituda de provas objetivas (1 Fase), de carter eliminatrio e classificatrio, e discursiva (2 Fase), de carter classificatrio. 7.1.1.1 - 1 Fase: Constituda de provas objetivas de Lngua Portuguesa, com 10 questes, sendo 5 questes valendo 2,0 pontos e 5 valendo 3,0 pontos, subtotalizando 25,0 pontos; de Lngua Inglesa, com 10 questes, sendo 5 questes valendo 1,0 ponto e 5 valendo

2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos, com 30 questes, sendo 10 questes valendo 1,5 ponto; 10 valendo 2,0 pontos e 10 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL: 100,0 pontos. 7.1.1.2 - As provas objetivas sero compostas de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica resposta correta. 7.1.1.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas ou que obtiver nota zero em qualquer das provas objetivas. 7.1.1.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.1.1.3. e dentro do quantitativo definido em 7.1.1.7. 7.1.1.5 - 2 Fase Prova Discursiva ser composta de 3 (trs) questes de Conhecimentos Especficos valendo, duas delas, 12,5 pontos cada, e a terceira valendo 25,0 pontos, constituindo esta questo a elaborao de pea judicial ou parecer jurdico sobre assuntos de Direito Administrativo, Constitucional, Regulatrio ou Ambiental. A prova discursiva totalizar 50,0 (cinquenta) pontos. 7.1.1.6 - A prova discursiva destinase a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.1.1.7 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia, sendo somente corrigidas as prova discursivas (2 Fase) dos candidatos que, de acordo com o estabelecido no subitem 7.1.1.3, ficarem entre os mais bem classificados, considerando at 10 vezes o nmero de cadastro de reserva especificado para o cargo/rea de atuao, conforme subitem 2.1.1, respeitados os empates na ltima posio. 7.1.1.8 - Aps as provas, os candidatos sero classificados em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases. 7.1.1.9 Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico,
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do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver a maior pontuao na prova discursiva; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa; e)for mais idoso. 7.1.1.10 Sero considerados habilitados para a Segunda Etapa - Avaliao de Ttulos todos aqueles classificados entre os primeiros colocados at o triplo do nmero de quantitativos conforme especificado no subitem 2.1.1 do Edital, respeitados os empates na ltima posio. 7.1.1.11 - A nota final ser o somatrio das notas obtidas nas provas objetivas, discursivas e Avaliao de Ttulos. Havendo empate na totalizao prevalecer a classificao da 1 etapa, conforme definido em 7.1.1.9. 7.1.1.12 - Aps classificao final, s ser considerado para cadastro reserva o nmero de candidatos definido no subitem 2.1.1. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados. 7.2 - DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 7.2.1 - PRIMEIRA ETAPA - Constituda de provas objetivas (1 Fase), de carter eliminatrio e classificatrio, e discursiva (2 Fase), de carter classificatrio. 7.2.1.1 - 1 Fase: Constituda de provas objetivas de Lngua Portuguesa, com 10 questes, sendo cinco questes valendo 2,0 pontos e cinco valendo 3,0 pontos, subtotalizando 25,0 pontos; de Lngua Inglesa, com 10 questes, sendo 5 questes valendo 1,0 ponto e 5 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos, com 30 questes, sendo 10 questes valendo 1,5 ponto; 10 valendo 2,0 pontos e 10 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL: 100,0 pontos. 7.2.1.2 - As provas objetivas sero compostas de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica resposta correta. 7.2.1.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados por cargo/rea de atuao a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas ou que obtiver nota zero em qualquer das provas objetivas. 7.2.1.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.2.1.3 e dentro do quantitativo definido em 7.2.1.7. 7.2.1.5 - 2 Fase - Prova Discursiva - ser composta de 2 (duas) questes de Conhecimentos Especficos valendo, cada uma, 25,0 pontos, de carter classificatrio. 7.2.1.6 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.2.1.7 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia, sendo somente corrigidas as provas discursivas (2 Fase) dos candidatos que, de acordo com o estabelecido no subitem 7.2.1.3, ficarem entre os mais bem classificados, considerando at 10 vezes o nmero de cadastro de reserva especificado para cada cargo/rea de atuao, conforme subitem 2.1.1, respeitados os empates na ltima posio. 7.2.1.8 - Aps as provas, os candidatos sero classificados, por cargo/rea de atuao, em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases. 7.2.1.9 Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver a maior pontuao na prova discursiva; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa; e)for mais idoso. 7.2.1.10 Sero considerados habilitados para a Segunda Etapa - Avaliao de Ttulos todos aqueles classificados entre os primeiros colocados at o triplo do nmero de quantitativos conforme especificado no subitem 2.1.1 do Edital, oferecidas por cargo/rea de atuao, respeitando os empates na ltima posio. 7.2.1.11 - A nota final ser o somatrio das notas obtidas nas provas objetivas, discursivas e Avaliao de Ttulos. Havendo empate na totalizao prevalecer a classificao da 1 etapa, conforme definido em 7.2.1.9.
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7.2.1.12 - Aps classificao final s ser considerado para cadastro reserva o nmero de candidatos definidos no subitem 2.1.1, por cargo/rea de atuao. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados. 7.3 - CARGO DE NVEL MDIO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 7.3.1 - ETAPA NICA: constituda de provas objetivas com 40 questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, de Lngua Portuguesa (10 questes), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30 pontos; de Lngua Inglesa (10 questes), sendo 5 com valor de 0,5 ponto e 5 de 1,5 ponto, subtotalizando 10 pontos; de Informtica (10 questes), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30 pontos; e de Matemtica (10 questes), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30 pontos. Total das provas objetivas - 100 pontos. 7.3.2 - Aps a etapa nica, os candidatos que obtiverem aproveitamento igual ou superior a 65% (sessenta e cinco por cento) do total de pontos das provas objetivas sero listados em ordem de classificao por local de trabalho e iro compor o cadastro de reserva. Sero eliminados os candidatos com aproveitamento inferior a 65% (sessenta e cinco por cento) do total de pontos das Provas Objetivas ou que obtiverem grau ZERO em qualquer das provas. 7.3.3 - Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); e b) tiver, sucessivamente, o maior total de pontos nas provas objetivas de Lngua Portuguesa, de Matemtica e de Informtica. Persistindo o empate, preponderar o maior nmero de acertos nas questes objetivas de maior valor, sucessivamente, em Lngua Portuguesa, em Matemtica, em Informtica e em Lngua Inglesa. Perdurando o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 7.3.4 - A nota final do Concurso Pblico ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas. 7.3.5 - Os candidatos sero ordenados em lista de classificao, por local de trabalho, conforme subitem 7.3.2, de acordo com os valores decrescentes na nota final do Concurso Pblico. 7.3.6 - As pessoas com deficincia aprovadas, na forma do subitem 7.3.2, constaro de lista especfica e tambm na listagem geral, de acordo com o subitem 3.6 deste Edital.
8 - AVALIAO DE TTULOS (2 ETAPA) EXCLUSIVAMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

8.1 - Os candidatos habilitados na forma dos subitens 7.1.1.10 e 7.2.1.10 sero convocados por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a apresentarem os ttulos e a experincia na rea de atuao. 8.1.1 - A avaliao de Ttulos, de carter classificatrio, valer, no mximo, 30,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos Ttulos apresentados seja superior a esse valor. A no apresentao dos Ttulos no implicar a desclassificao do candidato, permanecendo a pontuao obtida na 1 Etapa. 8.1.2 - A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem apresentados na Avaliao de Ttulos exclusiva do candidato. 8.1.3 - O candidato dever apresentar os Ttulos organizados em forma de apostila, contendo: a) capa com o nome e o nmero de inscrio; b) ndice dos Ttulos apresentados; c) cpias dos Ttulos autenticadas em cartrio. 8.2 - Os candidatos devero enviar os Ttulos, via SEDEX ou por meio de Carta Registrada, ambos com Aviso de Recebimento (AR), no perodo de 21 e 22/11/2012, para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - CEP. 20.261-903 (mencionando Concurso Pblico EPE - Edital n 1/2012) 8.2.1 - Somente sero aceitos os Ttulos a seguir indicados, expedidos at a data do envio prevista no subitem anterior, cujos valores unitrios e mximos so os seguintes:
QUADRO DE TTULOS Alnea A B C Ttulo Ps-graduao stricto sensu, em nvel de doutorado na rea de atuao especfica a que concorre. Ps-graduao stricto sensu, em nvel de mestrado na rea de atuao especfica a que concorre. Curso de ps-graduao lato sensu, (incluem-se os cursos designados como MBA), com carga horria mnima de 360 horas, na rea de atuao especfica a que concorre. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou Privada, de empregos/cargos especializados na rea de atuao especfica a que concorre, por perodo superior a 3 anos. PONTUAO TOTAL MXIMA Valor Unitrio 4,0 pontos 2,0 pontos 1,5 ponto Valor Mximo 8,0 pontos 4,0 pontos 3,0 pontos

1,5 ponto por ano a partir do 3 ano

15,0 pontos

30,0 pontos

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8.3 - Receber nota zero o candidato habilitado que no enviar os ttulos na forma e no prazo estipulados no presente Edital. 8.4 - No sero aceitos ttulos encaminhados via fax ou via correio eletrnico, como tambm documentos ilegveis. 8.5 - S sero aceitas cpias autenticadas em cartrio. As cpias apresentadas no sero devolvidas. 8.6 - Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea D, do Quadro de Ttulos o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida de declarao que informe o perodo e a espcie do servio realizado, com descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de graduao; b) apresentao de certido que informe o perodo e a espcie do servio realizado com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de graduao: c) apresentao do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida pelo contratante, que informe o perodo e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de graduao. 8.7 - No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio ou monitoria. 8.7.1 - Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional, da alnea D, dever ser emitido pelo setor de pessoal ou de Recursos Humanos competente e conter a data de incio e de trmino do trabalho realizado. No havendo rgo de pessoal ou recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 8.7.2 - Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experincia profissional relativa ao mesmo perodo de tempo, s um deles ser computado durante a eventual coincidncia. 8.7.3 - No ser considerada frao de ano para efeito de pontuao da alnea D do Quadro de Ttulos. 8.8 - Os Diplomas ou Declaraes comprobatrios da escolaridade exigida como requisito bsico para a titulao do cargo/rea de atuao no sero computados na Prova de Ttulos. 8.9 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceita a cpia do diploma, devidamente autenticada em cartrio, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese. 8.9.1 - Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceita cpia autenticada do diploma, desde que revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.9.2 - Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos relacionados nas alneas A, B e C do Quadro de Ttulos. 8.9.3 - Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do Quadro de Ttulos o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES n 1, de 3 de abril de 2001). 8.9.4 - Todo documento expedido em Lngua Estrangeira somente ser considerado se apresentado com traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.9.5 - Cada ttulo descrito nas alneas A, B e C do Quadro de Ttulos ser considerado uma nica vez. A contagem de pontos ser de forma cumulativa. 8.9.6 - Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulado no subitem 8.1.1 no sero considerados. 8.9.7 - No ser permitido anexar qualquer documento quando da eventual interposio de pedido de reviso da pontuao atribuda aos Ttulos. 8.10 - A nota final ser a soma dos pontos obtidos na Primeira e na Segunda Etapa. Havendo empate na totalizao, prevalecer a classificao obtida na Primeira Etapa. 8.11 - Aps a Segunda Etapa, os candidatos sero classificados por cargo/rea de atuao em ordem decrescente de pontuao, at os quantitativos a preencher, de acordo com os subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3. Os demais candidatos no classificados sero considerados eliminados.

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9 - NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO

9.1 - As provas objetivas e discursivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas, exceto para o cargo de Advogado, com durao de 5 (cinco) horas, e tero por base os contedos programticos especificados no Anexo II. 9.2 - As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero durao de 3 (trs) horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo II. 9.3 - A EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE define apenas os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 9.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.5 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com retrato do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 9.5.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 9.5.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 9.5.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 9.6 - O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 9.6.1 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 9.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser permitida a realizao de provas fora do local e horrio previstos no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO. 9.8 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 9.9 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Concurso Pblico. 9.10 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o candidato infrator eliminao deste Concurso Pblico. 9.11 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 9.12 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) durante o tempo de realizao das provas e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta,. 9.13 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 9.14 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) apresentar-se em local diferente dos previstos
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nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; g) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, k) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; e l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 9.15 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 9.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 9.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado. 9.16 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 9.17 - Os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso Pblico. 9.18 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas. 9.19 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estejam realizando as mesmas. 9.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 9.21 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 9.22 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. 9.23 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, informaes referentes ao contedo das provas. 9.24 - Os resultados das provas sero distribudos Imprensa Oficial para divulgao e estaro disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
10 - RECURSOS E REVISES

10.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 18/09/2012. 10.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 10.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados das provas objetivas e discursivas, em 16/10/2012. 10.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que realizaram as provas objetivas. 10.2 - Reviso da nota da Prova Discursiva. 10.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na Internet, nos dias 16 e 17/10/2012, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 10.2.2 - Os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 16 e 17/10/2012, conforme orientao constante no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 10.2.3 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
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10.2.4 - As decises dos pedidos de reviso do resultado da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado dos pedidos de reviso da prova discursiva, em 20/11/2012. 10.3 - Reviso dos pontos obtidos na Avaliao de Ttulos - os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 18 e 19/12/2012. A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 10.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), conforme orientao na pgina citada. 10.3.2 - As decises dos pedidos de reviso da pontuao da Avaliao de Ttulos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados finais, em 08/01/2013. 10.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
11 - DISPOSIES GERAIS

11.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 11.2 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 11.3 - A admisso do candidato ficar condicionada a no possuir vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta cuja acumulao de cargos seja vedada pelo art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal de 1988. 11.4 - Os candidatos habilitados em todas as etapas do Concurso Pblico sero chamados de acordo com a classificao obtida e a disponibilidade de vagas existentes na ocasio, observado os subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital. 11.5 - O candidato aprovado e admitido estar sujeito adeso integral e irrestrita a qualquer alterao que porventura venha a ocorrer no Plano de Cargos e Salrios (PCS) da Empresa, durante ou aps a realizao deste Concurso Pblico. 11.6 - Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 11.7 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 11.8 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE (www.epe.gov.br). 11.9 - No haver segunda chamada para qualquer fase, etapa, avaliao, procedimento ou pr-nomeao do Concurso Pblico e nenhum candidato poder prestar provas, exames ou avaliaes fora dos locais, datas e horrios pr-determinados no respectivo Carto de Confirmao de Inscrio ou nos Avisos/Convocaes. 11.10 - O candidato convocado (atravs de telegrama com aviso de recebimento) para a posse, que no comparecer nos prazos determinados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do Concurso Pblico. 11.11 - O resultado final do Concurso Pblico, nele incluindo-se apenas os candidatos classificados, ser divulgado por Edital publicado no Dirio Oficial da Unio. 11.12 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 11.13 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos originais para efeito de verificao. 11.14 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer etapa ou fase deste Concurso Pblico sero de inteira responsabilidade do candidato. 11.15 - O Concurso Pblico ter validade de 8 (oito) meses, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data de publicao do Edital de homologao do resultado final. 11.16 - Todos os atos oficiais relativos a este Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Unio. 11.17 - Os candidatos classificados se comprometem a manter atualizados seus endereos junto Superintendncia de Recursos Logsticos/Recursos Humanos da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, sob pena de perder o prazo e o direito admisso,
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caso no sejam localizados. Endereo para correspondncia: Avenida Rio Branco, n 1 - sala 901 - Centro - CEP 20090-003 - Rio de Janeiro. 11.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE juntamente com a FUNDAO CESGRANRIO.

Ibans Csar Cssel, Diretor de Gesto Corporativa.

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EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2012 - EPE

ANEXO I - POSTOS CREDENCIADOS

UF DF RJ SP

CIDADE BRASLIA RIO DE JANEIRO SO PAULO

POSTO CONTRATADO MICROLINS MICROLINS MICROLINS

ENDEREO Avenida Central, 790 Avenida Rio Branco, 173 Rua Teodoro Sampaio, 2461-D S/L

BAIRRO Ncleo Bandeirante Centro Pinheiros

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EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2012 - EPE ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Ortografia oficial. IV - Acentuao grfica. V - Emprego das classes das palavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe da orao e do perodo VIII - Pontuao. IX - Concordncia nominal e verbal. X - Regncia Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XII - Significao literal e contextual de vocbulos. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV - Redao de correspondncias oficiais (ata, relatrio, atestado, circular, declarao, memorando, ofcio e requerimento). LNGUA INGLESA Compreenso e interpretao de texto escrito em Lngua Inglesa. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ADVOGADO - rea de Atuao: Jurdica I - DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e concepes de Constituio. Poder Constituinte originrio e derivado. Reviso Constitucional. Controle de Constitucionalidade. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao e integrao das normas constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres Individuais e coletivos. Direitos Sociais. Princpios do Estado de Direito: Princpio da Legalidade; Princpio da Igualdade; Princpio do Controle Judicirio. Garantias constitucionais: conceito e classificao. A Unidade do Poder Estatal e a separao de poderes. Bases constitucionais da Administrao Pblica. Princpios e normas referentes Administrao Direta e Indireta. Sistema Tributrio Nacional; Princpios gerais. Limitao do Poder de tributar. Tributos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Discriminao das Rendas Tributrias. Repartio das Receitas Tributrias. Controle interno, externo e Tribunais de Contas. Ordem Econmica e Financeira: Princpios gerais. II - DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica; princpios fundamentais; poderes e deveres. O uso e o abuso do poder. Organizao Administrativa Brasileira. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Do ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, anulao e revogao. Licitao e Contratos Administrativos. Agentes e servidores pblicos. Administrao direta e indireta. Servios delegados. Convnios e consrcios. Regimes jurdicos. Direitos. Deveres. Responsabilidades. Interveno no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle Jurisdicional. Sistemas de contencioso. Administrativo e de Jurisdio Una. Instrumento do Controle Jurisdicional. Servios Pblicos. Concesso. Permisso. Autorizao e delegao. Bens Pblicos. Poder de Polcia. Processos Administrativos. Responsabilidade do Estado. Conceitos do Direito Administrativo: teoria geral dos atos administrativos (conceito, atributos e elementos). Invalidao dos atos administrativos. Teoria geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. Administrao pblica com personalidade privada (empresas estatais e fundaes). III - DIREITO REGULATRIO: O Poder Regulatrio na Constituio de 1988. As Agncias Reguladoras. Caractersticas, Autonomia e Poder Normativo. ANEEL e ANP. O modelo do setor eltrico: atribuies, funcionamento, agentes setoriais e atividades. IV - DIREITO AMBIENTAL: Competncia ambiental da Unio e dos Estados. Sistema Nacional do Meio Ambiente. Estudo Prvio de Impacto Ambiental. Licenciamento Ambiental. Infraes Administrativas Ambientais. Recursos Hdricos: fundamentos da poltica nacional de recursos hdricos; enquadramento dos corpos de gua e competncia para classificao das guas; outorga de direito de uso de recursos hdricos; cobrana do uso de recursos hdricos; Agncia Nacional de guas - ANA; Comits de Bacia Hidrogrfica. Crimes Ambientais: Lei 9.605, de 12 de fevereiro de 1998. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza. V DIREITO DO TRABALHO: Relao de trabalho; natureza jurdica; contrato de trabalho e relao de trabalho; caracterizao da relao de emprego; critrios para a caracterizao; sujeitos da relao de emprego; empregado - definio; empregador -; contrato de trabalho: definio; denominao; caracteres; elementos essenciais; vcios e defeitos; nulidade e anulabilidade. Espcies do contrato de trabalho: por tempo determinado e por tempo indeterminado. Efeitos do contrato de trabalho; obrigaes do empregado; prestao do trabalho pessoalidade. Remunerao: conceito distino entre remunerao e salrio; caracteres do salrio; salrio e indenizao - adicionais. Durao do trabalho; jornada de trabalho: durao e horrio; trabalho extraordinrio; trabalho noturno; repousos; repousos intrajornadas e interjornadas; repouso semanal e em feriado. Frias: natureza jurdica e perodos aquisitivo e concessrio, durao; remunerao simples, dobrada e abono de frias. Terminao do contrato de trabalho; causas; resciso do contrato por tempo indeterminado e por tempo determinado; resciso com ou sem justa causa; despedida; aviso prvio; conceito e natureza jurdica; prazos e efeitos; estabilidade e garantia de emprego; teoria da nulidade da despedida arbitrria; despedida de empregado estvel. Falta grave, conceito; readmisso e
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reintegrao. Renncia estabilidade; homologao. VI - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: procedimentos nos dissdios individuais; reclamao; jus postulandi; revelia; excees; contestao; reconveno; audincia; conciliao; instruo e julgamento; provas no processo do trabalho; interrogatrios; confisso e conseqncias; testemunhas; recursos no processo do trabalho; disposies gerais: efeito suspensivo e devolutivo; Processo de execuo; liquidao; modalidades de execuo; embargos do executado impugnao do exeqente. VII - DIREITO CIVIL: Direito Pblico e Privado. Direito Civil: conceito; pessoa natural; pessoa jurdica e domiclio. As diferentes classes de bens; Fatos jurdicos, negcios jurdicos, atos jurdicos e atos ilcitos; Prescrio e decadncia. Negcio jurdico; espcies; manifestao da vontade; vcios da vontade. Ato jurdico; fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico; nulidade; atos ilcitos; abuso de direito; fraude lei. Prescrio; conceito; prazo; suspenso; interrupo; decadncia. Obrigaes; conceito; clusulas penais; Extino das obrigaes; pagamento; mora; compensao, novao, transao. Contratos: definio e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies de contratos. Responsabilidade civil. VIII DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas; poderes; princpios e espcies. Competncia: espcies; perpetuao; modificaes; continncia; preveno. Incompetncia. Conflito competncia. Ao: conceito, condies, classificao. Elementos. Cumulao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais, pressupostos processuais e espcies. Procedimento ordinrio e sumrio. Princpios. Pressupostos. Formao do Processo. Sujeitos da Relao Processual. Partes: capacidade, legitimidade, representao, substituio processual. Litisconsrcio e suas espcies. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao Autoria, Denunciao da Lide, chamamento ao Processo. Formao, suspenso e extino do processo. Embargos de terceiros. Petio inicial: requisitos, inpcia, pedido. Pedido: cumulao e espcies. Formas. Causa de pedir. Modificaes do pedido. Resposta do Ru: exceo, contestao e reconveno. Defesa de Rito e de Mrito. Defesa indireta. Revelia. Efeitos da Revelia. Procedimento Sumarssimo: Peculiaridades. Atos Processuais: Do tempo e do lugar. Prazos. Da comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. Prazos. Precluso. Prescrio. Decadncia. Nulidades. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia de instruo e julgamento. A Prova: espcies, objeto, princpios gerais e nus da prova. Sentena. Procedimentos especiais. Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Recursos: generalidades, duplo grau de jurisdio, pressupostos. Coisa julgada formal e material. Processo Cautelar: Espcie. Liminar. Peculiaridades. IX DIREITO COMERCIAL. Sociedade annima: caractersticas, objeto social, companhia aberta e fechada; capital social e sua modificao; constituio da companhia; direitos e deveres dos acionistas, conselho de administrao e diretoria; conselho fiscal. X - DIREITO TRIBUTRIO: Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria. Classificao dos impostos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. Tributos e suas espcies. Tributos federais, estaduais e municipais. Execuo fiscal: Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo fiscal. Embargos, sua natureza jurdica e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - rea de Atuao: Administrao Geral I Planejamento e oramento pblico: noes de administrao pblica (princpios, objetivos, empresas estatais, oramento pblico), Lei de Diretrizes Oramentrias LDO, Programao financeira (disponibilidade oramentria e financeira), Controle Interno e Externo, Noes de direito tributrio conceito e tipos de tributos, ICMS, ISS, regularidade fiscal para com a fazenda pblica, com o INSS, com o FGTS, CADIN; Processo Administrativo. II Licitao Pblica - Planejamento e execuo do processo licitatrio: obrigatoriedade de licitar (CF, art. 37, XXI), modalidades, tipos, regimes de execuo, dispensa e inexigibilidade de licitao. Prego presencial e eletrnico. Sistema de Registro de Preos. Terceirizao de servios na Administrao Pblica. Contratos. Compras de bens e materiais. Convnios e termos similares. III Gesto Tcnica e Comercial de Contratos. IV - Administrao de bens e materiais. V - Planejamento, organizao institucional e gesto de processos organizacionais. VI Gesto de Servios Gerais: recepo e vigilncia, manuteno predial, limpeza e conservao das instalaes e administrao de frota.

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CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - rea de Atuao: Contabilidade I - Contabilidade: Teoria e campo de atuao: conceitos, objetivos da informao contbil. O mtodo das partidas dobradas. Os princpios fundamentais da contabilidade. BRAZILLIANGAAP X USGAAP (Diferenas bsicas na aplicao dos princpios). A classificao contbil. A avaliao das contas patrimoniais. As demonstraes contbeis previstas na Lei n 6.404/76, com as alteraes produzidas pelo Decreto Lei n 2.287/1986 e pelas Leis n 7.730/1989, 8.021/1990, 9.457/1997, 10.194/2001, 10.303/2001, 11.638/2007, 11.941/2009 e 12.431/2010. (Balano Patrimonial, Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Caixa e Demonstrao do Valor Adicionado e as notas explicativas s Demonstraes Contbeis). II Contabilidade Societria: Aspectos de maior relevncia: investimentos em sociedades ligadas: coligadas, controladas, outras participaes. Forma de avaliao pela equivalncia patrimonial e pelo custo de aquisio. Consolidao das demonstraes contbeis. Transaes entre as partes relacionadas. Transformaes societrias: ciso, fuso e incorporao de sociedades. Aquisio de participaes societrias com gio ou desgio (reconhecimento e amortizao). Dividendos e juros sobre capitais prprios, provenientes de participaes societrias (relevantes e no relevantes). Critrios de Avaliao de Ativos (valor de emisso, valor justo, valor de mercado, valor de realizao, custo de aquisio ou produo). Depreciao e amortizao. Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). Demonstrao do valor adicionado (Balano Social). III - Contabilidade Aplicada Administrao Pblica Federal: Teoria, campo de atuao e legislao: conceitos, objetivos da informao contbil para o setor pblico; Receita Pblica (conceitos, classificao, estgio da receita oramentria); Despesa Pblica (conceitos, princpios para realizao da despesa, classificao, estgios da despesa oramentria fixao, empenho, liquidao, pagamento; Dvida Passiva - Restos a Pagar); Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; Demonstrativos de Gesto do Setor Pblico (Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais); Lei n 4.320/1964 (com as alteraes produzidas pelos Decretos Lei n 1735/1979 e 1939/1982 e pelas Leis n 4.489/1964 e 6.397/1976) e Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar - LC 101/2000 (com as alteraes produzidas pela LC 131/2009). IV - Anlise Econmico-Financeira: Ajustes e padronizao de critrios para realizao de anlise econmico-financeira. Mtodos tradicionais de anlise econmico-financeira (horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmico-financeiros de desempenho). Anlise da necessidade de capital de giro. Fluxo de caixa (elaborao e anlise): fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Anlise dos indicadores sobre preo, lucro e rentabilidade de aes. V - Custos e Anlise de Custos: Conceitos e aplicaes. Classificao: diretos e indiretos, fixos e variveis, semi-fixos e semi-variveis. Custeio por absoro. Custeio varivel. Custo-padro e apurao das variaes. Custeio ABC. Abordagem da gesto econmica pelo modelo GECOM. Margem de contribuio e uso da informao de custos para anlise e tomada de decises. VI - Oramento Empresarial e Finanas: Conceitos bsicos de finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previses de receitas e custos. Projeo dos resultados. Projeo de capital de giro. Fluxo de caixa. Controle de caixa. Oramento de caixa. Cronograma financeiro. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido. Project Finance. VII - Matemtica Financeira: Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal, valor presente. Juros compostos: conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de capitais. Emprstimos: clculo de valores presentes e clculo das prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao. VIII - Contabilidade Gerencial: Assuntos que auxiliam o gestor tomada de decises: oramentos flexveis. Contabilidade por responsabilidade e alocao de custos. Centro de resultado e preos de transferncia. Custo de oportunidade. Teoria das Restries. Inflao e mensurao do lucro. Elaborao de relatrios em moeda de poder aquisitivo constante. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e aplicao. EBTDA: conceito e aplicao. Balano Social: conceito e aplicao. DVA (Demonstrao de Valor Adicionado): conceito e aplicao. IX - Auditoria: Noes bsicas de auditoria independente e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Carta-comentrio ou relatrio de controles internos. Testes e procedimentos de auditoria. X - Legislao Tributria: Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas: Incidncia. Base de clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal. Dedutibilidade: regra geral. Despesas e Custos indedutveis: regra geral. Alquota e adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais. Depreciao acelerada incentivada. Imposto de Renda Diferido. Lucro da explorao. Provises tributrias (IRPJ - CSSL - PIS/PASEP - COFINS). Incorporao, fuso, ciso, transformao e extino de empresas: Aspectos tributrios relativos ao Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas e Contribuio Social Sobre o Lucro. COFINS: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. PIS/PASEP: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Retenes de Tributos Federais em empresas pblicas. ISS: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Legislao Municipal do Rio de Janeiro; ICMS incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Legislao Estadual do Rio de Janeiro: Sistema Pblico de Escriturao Digital SPED (conceito, objetivo e abrangncia, Nota Fiscal Eletrnica - NF-e, Escriturao Fiscal Digital ECD). XI - Legislao. As demonstraes contbeis previstas na Lei n 6.404/76, com as alteraes produzidas pelo Decreto Lei n 2.287/1986 e pelas Leis n
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7.730/1989, 8.021/1990, 9.457/1997, 10.194/2001, 10.303/2001, 11.638/2007, 11.941/2009 e 12.431/2010; Lei n 4.320/1964 (com as alteraes produzidas pelos Decretos Lei n 1735/1979 e 1939/1982 e pelas Leis n 4.489/1964 e 6.397/1976) e Lei Complementar - LC 101/2000 (com as alteraes produzidas pela LC 131/2009); Lei de Diretrizes Oramentrias Lei 12.465/2011; Instrues CVM n 247/96, 269/97, 285/98, 457/07,464/08,469/08, 475/08, 550/08 e 485/10; Deliberaes CVM n. 488/05, 505 e 506/06, 527/07, 534/08, 539/08, 547/08, 553 a 557/08, 560 a 562/08, 564 a 566/08, 575 a 577/09, 580 a 584/09, 592 a 601/09, 604 a 621/09, 624/10, 636 a 642/10, 644 a 647/10, 649 a 654/10, 665 a 668/11, 672 a 673/11 e 675 a 677/11. Cdigo Tributrio Nacional CTN. Regulamento do Imposto de Renda RIR/99. Instrues Normativas da Secretaria da Receita Federal n 480/2004, com as alteraes produzidas pela 539/2005 e 791/2007. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - rea de Atuao: Finanas e Oramento I - Administrao Financeira: Deciso Financeira e a empresa: objetivo e funes da administrao financeira, tipos de empresas, separao entre propriedade e controle; Empresas no ambiente econmico, Empresas no ambiente financeiro; Decises de investimento de longo prazo: oramento de capital, fluxo de caixa livre, mtodos de avaliao de projetos; Custo de capital: custo de capital de terceiros, custo de capital prprio, custo mdio ponderado de capital, novas oportunidades de investimento; Estrutura de capital: conceitos fundamentos e prticas, estrutura tima de capital; Fontes de Financiamento de Longo Prazo: Sistema Financeiro Nacional, Fundo de Penso, Project Finance; Administrao do caixa: estratgias de reduo do ciclo de caixa, Sistema de Pagamentos Brasileiro; II Oramento Pblico: Conceito, classificao, princpios, ciclo oramentrio e descentralizao de crditos; Programao Financeira; Receitas: Conceito, Ingressos Oramentrios, Extra Oramentrios e Intra-Oramentrios; Classificao da Receita: natureza (categoria econmica, origem e espcie); fonte de recursos; grupos. Estgios de receita; Despesas Oramentrias: classificao por esfera, institucional e funcional; natureza da despesa: categoria econmica, grupo de natureza, modalidade de aplicao e elemento de despesa; estgios da despesa (empenho, liquidao e pagamento); Pagamentos: Retenes de Tributos Federais em empresas pblicas (INSS, IRPJ, COFINS, CSLL, PIS/PASEP); Ordem Bancria e suas modalidades; Rol de Agentes Responsveis Elaborao da Proposta Oramentria: Estratgias, Projeto da Lei Oramentria Anual, Plano de Acelerao do Crescimento - PAC; Plano Plurianual - PPA; Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO; Papel dos agentes. Acompanhamento e Controle da Execuo Oramentria: Programao Oramentria e Financeira; Crditos Adicionais: especiais, extraordinrios e suplementares; Anlise qualitativa e Quantitativa; Elaborao e Formalizao dos Atos Legais; efetivao das alteraes oramentrias no Sistema Integrado de Administrao Financeira - SIAFI. Suprimento de fundos; Despesas de Exerccios Anteriores; Restos a pagar; Necessidades de Financiamento no Setor Pblico - NEFIL: Resultado Nominal, Operacional e Primrio. III - Administrao Pblica: Conceito, organizao da administrao pblica; entidades que compem a administrao indireta e descentralizada (entidades parestatais); Empresas Dependentes do Tesouro Nacional; IV - Sistema Financeiro Nacional: Conceitos, funes, estrutura e segmentao das autoridades monetrias (Conselho Monetrio Nacional, Banco do Brasil e Banco Central do Brasil), subsistema normativo e de intermediao financeira; rgos reguladores; Entidades supervisoras; Instituies Operadoras; V - Matemtica Financeira: Valor do dinheiro no tempo: formas de capitalizao simples e compostas, taxas equivalentes em capitalizao simples e compostas; taxas efetivas; srie de pagamentos uniformes, tabelas financeiras; calculadoras financeiras, planilhas eletrnicas e softwares financeiros; planos de amortizao; Investimentos; fluxo de caixa; taxa de atratividade; valor atual e taxa de retorno. VII - Legislao: Lei 4.320, de 17/03/1964; Lei complementar 101, de 04/05/2000; Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. Manual Tcnico de Oramento 2012; Instrues Normativas da Secretaria da Receita Federal do Brasil n 1234/2012. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - rea de Atuao: Recursos Humanos I - Gesto estratgica de pessoas: gesto de competncia, avaliao de desempenho como instrumento de gesto, desenvolvimento de pessoas, capacitao e gesto de conhecimento. II - Administrao de Recursos Humanos: admisso, documentao, registros, folha de pagamento, resciso. III Administrao de cargos e salrios e benefcios. IV Legislao Trabalhista e Previdenciria: CLT, acordos e dissdios coletivos, negociao sindical, contribuio sindical, contrato individual de trabalho, remunerao, hora-extra, frias, FGTS, licenas.

CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - rea de Atuao: Tecnologia da Informao I - Anlise e projeto de sistemas: anlise estruturada; modelagem funcional; modelagem dinmica; modelagem de dados; diagramas de fluxo de dados; dicionrios de dados; diagramas de entidade-relacionamento; conceitos gerais do Rational Unifed Process (RUP); anlise e projeto orientado a objetos com notao Unified Modeling Language (UML); diagrama de casos de uso; diagrama de classes; diagrama de estados; projeto de interfaces; uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos. II - Engenharia de software: princpios de Engenharia de Software; ciclo de vida; metodologias e tcnicas de estimao; projeto de software; planejamento;
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mtricas; anlise de requisitos; qualidade; teste de software. III - Estrutura de dados: listas encadeadas e duplamente encadeadas; pilhas; vetores e matrizes; estruturas em rvores: rvores binrias e rvores balanceadas (B-trees); listas invertidas; mtodos de acesso; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. IV - Programao: algoritmos e estruturas de dados; conceitos de orientao a objetos; desenvolvimento e depurao de cdigo em ambiente ASP.NET na linguagem C#; linguagem de marcao HTML e XML. V - Banco de dados: arquitetura de um SGBD; independncia de dados; fundamentos; caractersticas, componentes e funcionalidades; normalizao; modelagem entidade-relacionamento; gatilhos (triggers) e procedimentos (stored procedures); terminologia; linguagem ANSI SQL; MS SQL Server 2008. VI Business Intelligence: modelagem dimensional; Data Warehouse; Data Webhouse; Balanced Scorecard (BSC); Data Mart, Data Mining; ferramentas OLAP, ETL (Extract, Transoform, Load) e EAI (Enterprise Application Integration). VII - Gerenciamento de projetos: estrutura do gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organizao do projeto; processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em gerenciamento de projetos; ferramentas e tcnicas de apoio ao gerenciamento de projetos. VIII Segurana da Informao: Conceitos gerais de segurana da informao; segurana de acesso baseada em contedo; papeis (roles); integridade de base de dados. IX Software Especfico: Visual Studio Team System 2010 Suite; SQL Server Management Studio 2010; MS SQL Reporting Services; Crystal Reports; SQL Server Integration Services; SQL Server Analysis Services; VBA (MS Access 2010 e MS Excel 2010); MS Project 2010.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Economia de Energia I - Anlise Microeconmica: A teoria do consumidor. Efeitos preo, renda e substituio. Elasticidade da demanda. A teoria da firma. Lei dos rendimentos decrescentes e retornos de escala. Teoria dos custos de produo no curto e longo prazos. Elasticidade da oferta. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio, monoplio natural. Concentrao Industrial. Defesa da Concorrncia. Regulao Econmica. Poltica Industrial. Economias de Escala e Escopo. Barreiras Entrada. Economia de Rede. Externalidades. Modelos de Insumo-Produto. II - Anlise Macroeconmica: Sistemas de contas nacionais. Anlise de determinao da renda em economias fechada e aberta. Regimes cambiais e taxa de cmbio de equilbrio. Termos de troca e paridade do poder de compra. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. III - Crescimento e Desenvolvimento Scio-Econmico: Modelos de crescimento econmico exgeno e endgeno. Recursos Naturais e Crescimento Econmico. Coeficiente de Gini. ndice de Desenvolvimento Humano (IDH). Polticas de desenvolvimento regional para reduo das desigualdades. IV - Anlise de Projetos e Elementos de Finanas: Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos. Anlise de fluxo de caixa: fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira; projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios sociais. Capitalizao simples e composta, valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa, Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia e plano de financiamento. V - O Mercado de Energia no Brasil: Composio da demanda de energia por fonte e por setor. Desagregao da demanda setorial por fonte e principais usos finais. VI - Comercializao, Tarifao e Regulao do Setor de Energia Eltrica: O Modelo comercial e institucional estabelecido pela Lei n 10.848 (de 15/03/2004) e regulamentado pelo Decreto n 5.163 (de 30/07/2004). Regras gerais de comercializao de energia eltrica. Os ambientes de contratao regulada e livre. Leiles de energia. Tipos de contrato de compra e venda. Classes e subclasses de consumo. Componentes das tarifas. Estrutura tarifria: grupo A; grupo B e tarifa social de Baixa Renda. Composio das tarifas: custos gerenciveis e no gerenciveis. Noes de mecanismos de atualizao das tarifas de fornecimento de energia eltrica: reajustes anuais e revises tarifrias. VII - Comercializao, Formao de Preos e Regulao do Setor de Petrleo e Gs Natural: Lei do Petrleo (lei n 9.478 de 06/08/1997). Formao de Preos no Mercado de Combustveis. Novo Marco Regulatrio do Setor de gs (lei n 11.909 de 04/03/2009): modelo de explorao e comercializao do gs natural. Regras gerais de comercializao do gs natural. Classes e subclasses de consumo caracterizao e estrutura tarifria. Revises Tarifrias. VIII - Mtodos Quantitativos: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Regresso Linear Mltipla. Funes de Regresso No-Lineares. Regresso com Dados em Painel. Regresso com Varivel Dependente Binria. Variveis Instrumentais. Sries Temporais. Modelos Vetoriais Auto-regressivos (VAR). No-estacionariedade: quebras e tendncias. Cointegrao. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Gs e Bioenergia I - ECONOMIA: Noes de macroeconomia e de microeconomia. Avaliao econmica de projetos. II - MATEMTICA: Funes. Logaritmos. Anlise combinatria. Progresses. Clculo diferencial e integral. lgebra linear. III - ECONOMETRIA: Noes de probabilidade e estatstica. Mtodos de estimao de parmetros de regresso. Anlise de regresso linear. Sries temporais. IV QUMICA: Principais funes de qumica orgnica, reaes qumicas, clculo estequiomtrico, pH e concentrao de solues. V 27

TERMODINMICA: leis e propriedades termodinmicas de fluidos, gases perfeitos. Ciclo de Rankine, balano energtico, princpios e clculo de eficincia de ciclo. VI - MECNICA DOS FLUIDOS: propriedades fsicas dos fluidos. Princpios da hidrosttica. Hidrodinmica: escoamento em tubulaes. VII - TRANSMISSO DE CALOR: Fundamentos de conduo, conveco e radiao. VIII - GS NATURAL: Caractersticas gerais do gs natural. Noes da cadeia produtiva. Conhecimentos bsicos sobre os modais de transporte (por gasodutos, via GNL/gs natural liquefeito e GNC/gs natural comprimido). Noes da Organizao da IGN (Indstria de Gs Natural) no Brasil. IX SIMULAES E PROJETO: Simulaes termofluido hidrulicas; projeto de gasodutos; conhecimento dos principais cdigos e normas concernentes a gasodutos; materiais empregados; tipos de tubos e acessrios; dimensionamento de dutos; X - EQUIPAMENTOS: NOES SOBRE BOMBAS, COMPRESSORES,TROCADORES DE CALOR, CALDEIRAS E TURBINAS. XI - MEIO AMBIENTE: Poluio Ambiental; Economia do Meio Ambiente. XII - BIOCOMBUSTVEIS: Caractersticas gerais dos biocombustveis (com nfase em etanol e biodiesel). Conhecimentos bsicos de matrias-primas e cultivos agrcolas para fins energticos (ndices de produtividade, rea ocupada). Conhecimentos bsicos sobre os processos produtivos e logstica de distribuio: modais de transporte (aquavirio, dutovirio, rodovirio e ferrovirio) e armazenamento. Noes sobre demanda, preos e especificao de biocombustveis. Mercado internacional de biocombustveis. Noes de cogerao a partir da biomassa de cana. XIII - LEGISLAO BSICA DO SETOR DE GS E BIOCOMBUSTVEIS: Legislao brasileira relacionada s atividades de produo, processamento, distribuio e revenda de gs natural e biocombustveis. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Meio Ambiente/Anlises Ambientais Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de Viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. Legislao Ambiental aplicada ao setor energtico. Tratados internacionais sobre meio ambiente: Conveno sobre Diversidade Biolgica, Conveno-Quadro das Naes Unidas sobre Mudana do Clima, Protocolo de Montreal. Aspectos gerais de limnologia e qualidade da gua. Gesto Ambiental. Ecossistemas brasileiros. Aspectos relacionados poluio de ecossistemas terrestres e aquticos. Cadeia de produo de biocombustveis e impactos socioambientais associados. Emisses atmosfricas e mudanas climticas globais; poluio sonora; medidas de controle de poluio ambiental.Geomorfologia; Pedologia; Climatologia; Caractersticas dos dados geogrficos e principais modelos de dados geogrficos; Sistema de informaes geogrficas; Tcnicas de geoprocessamento, sensoriamento remoto, cartografia temtica digital. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Meio Ambiente/Desenvolvimento Regional Socioeconomia I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. II - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Legislao Ambiental aplicada ao setor energtico. IV - Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de Viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. V - Conflitos socioambientais. VI - Etnologia, patrimnio arqueolgico, demografia, padres de uso e ocupao do solo. VII Populaes tradicionais (indgenas, quilombolas, ribeirinhos e outras).

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Meio Ambiente/Ecologia I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. II - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. III - Estudos de Viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. IV - Legislao ambiental aplicada ao setor eltrico e Conveno da Biodiversidade. V - Gesto ambiental; Ecossistemas brasileiros; Conservao dos recursos naturais; Monitoramento ambiental. VI - Impacto ambiental de fontes energticas sobre a fauna e flora, processos ecolgicos, endemismos e padres de migrao de fauna . VII Ecologia de ecossistemas aquticos e qualidade da gua. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Meio Ambiente/Geoprocessamento/Meio Fsico I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. II - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Legislao Ambiental aplicada ao setor energtico. IV - Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. V - Geologia local e regional; Geomorfologia; Pedologia; Climatologia; VI - Caractersticas dos dados geogrficos e principais modelos de dados geogrficos; Sistema de informaes geogrficas; Tcnicas de geoprocessamento, sensoriamento remoto, cartografia temtica digital.

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CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Meio Ambiente /Recursos Hdricos I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. II - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. IV - Legislao ambiental aplicada ao setor energtico. V - Hidrologia; gesto de recursos hdricos; anlise de dados hidrolgicos de projeto (srie de vazes); usos mltiplos da gua; sedimentologia. VI - Estatstica.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Petrleo/Abastecimento I - Economia: Anlise Microeconmica: A teoria do consumidor. Efeitos preo, renda e substituio. Elasticidades. A teoria da firma. Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. Teoria dos custos de produo no curto e longo prazos. Elasticidade da oferta. Estruturas de mercado. Padro de concorrncia. Anlise Macroeconmica: Sistemas de contas nacionais. Anlise de determinao da renda: o modelo clssico (neoclssico); o modelo keynesiano simples; o modelo IS-LM; e o modelo keynesiano completo. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Funes da moeda. Conceitos de oferta de demanda monetria. Taxas de juros. Instrumentos de poltica monetria. Teorias da Inflao. II Pesquisa Operacional: Formulao de problemas de programao linear. Mtodo simplex. Dualidade. Anlise de sensibilidade. III - Econometria: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Correlao e regresso. Sries Temporais. IV - Petrleo: Origem e caractersticas mais importantes. Derivados: caractersticas principais. Formao e desenvolvimento da indstria de petrleo no mundo e no Brasil. Petrleo e matriz energtica. Geopoltica de petrleo. Preos de petrleo. Demanda de petrleo. V - Refino: Esquemas e processos de refino (separao, converso e tratamento) e de formulao de combustveis e de petroqumicos bsicos. Margens de refino. Noes de utilizao e de planejamento de expanso do parque de refino. Obteno de utilidades e unidades auxiliares. Eficincia Energtica. Impactos ambientais. VI - Transporte e Armazenagem de Petrleo e Derivados: Noes de infraestrutura de transporte e armazenagem. Transporte aquavirio: longo curso e cabotagem. Transporte terrestre: dutovirio, rodovirio e ferrovirio. Modelos de logstica. Eficincia Energtica. Impactos ambientais VII - Distribuio, Revenda e Mercado de Derivados: Estrutura de distribuio e revenda (distribuidoras de combustveis, postos de revenda, transportador-revendedor-retalhista). Preos de derivados. Demanda de derivados. Especificao de derivados. Eficincia Energtica. Impactos ambientais. VIII - Legislao Bsica do Setor de Petrleo. IX - Informtica: conhecimento de softwares Word, Excel, Access.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Petrleo/Explorao e Produo I - Embasamento em Geocincias: tectnica global e da Amrica do Sul; geologia estrutural; estratigrafia de sequncias; geoqumica orgnica; estratigrafia geral das bacias sedimentares brasileiras; fundamentos de geofsica aplicada explorao e produo de petrleo e gs natural; perfilagem de poos; geologia da formao de acumulaes de petrleo: gerao, migrao, reservatrio e trapeamento; reservas e recursos definies e categorias; anlise quantitativa de risco geolgico, avaliao de potencial petrolfero. II - Embasamento de Engenharia do Petrleo: perfurao, avaliao e completao de poos; reservatrios: caractersticas das rochas e fluidos; elevao e escoamento de leo; processamento primrio de fluidos; estimativa de reservas. III - Embasamento em Matemtica, Estatstica e Informtica: lgica matemtica; variveis aleatrias e distribuies de probabilidade; estatstica descritiva; regresso linear uni e multivariada; conceitos de programao computacional (SQL, VBA, C, ou similares); utilizao de softwares bsicos (Excel e Access); utilizao de sistemas de informaes geogrficas (SIG), a exemplo do ArcGIS. IV - Embasamento Econmico e Jurdico:

macroeconomia brasileira; balano e matriz energtica brasileira; anlise de projetos de investimentos de risco; planejamento estratgico; legislao ambiental; lei do petrleo; geopoltica do petrleo. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Planejamento da Gerao de Energia I - Noes de Planejamento Energtico: planejamento da expanso do sistema eltrico interligado nacional (SIN); questes atuais do planejamento energtico; modelos de simulao e otimizao da operao do sistema hidrotrmico, leiles de energia, comercializao de energia no ambiente regulado, comercializao de energia no ambiente livre; II - Noes da legislao aplicada ao setor energtico: leis, decretos e portarias do MME, resolues da ANEEL; III - Conhecimentos Bsicos de Hidrologia: ciclo hidrolgico, precipitao, bacia hidrogrfica, homogeneizao de dados; preenchimento de falhas; precipitao mdia; chuvas intensas, infiltrao, evaporao, transpirao, fluviogramas, cheias, anlise e consistncia de dados, mtodos empricos, mtodos estatsticos, mtodo racional, hidrograma unitrio, hidrograma sinttico, mtodos hidrometeorolgicos, tcnicas de medies de vazes, estabelecimento de curvas chave, mtodos de extrapolao, hidrologia estatstica, regionalizao de vazes, controle de enchentes, amortecimento de cheias, modelos chuva deflvio, regularizao de vazes em reservatrios, estudos sedimentolgicos, vida til de reservatrios, altura de onda em reservatrios,
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borda livre, estudos de remanso, estudos de eventos temporais mdios e extremos, frequncia de totais anuais e mensais, curvas de permanncia; IV - Conhecimentos Bsicos de Tcnicas de Otimizao: programao linear, programao inteira; programao dinmica; V - Conceitos Bsicos de Probabilidade e Estatstica: variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada, tratamento de sries temporais; VI - Conhecimentos Bsicos de Informtica e Fundamentos de Lgica de Programao: macros EXCEL; VBA; MatLab; VII - Noes sobre Fontes Alternativas de Energia Eltrica: Elica; Biomassa; Solar. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Projetos da Gerao de Energia Cartografia: a) Geodsia: geide, ondulao geoidal, desvio da vertical, mtodos gravimtricos para determinao do geide e utilizao de cartas, elipside, relaes geomtricas no elipside, coordenadas, referenciais geodsicos (datum) e metodologias de correlao de referenciais geodsicos, posicionamento por satlites (GNSS/GPS), metodologias de posicionamento geodsico convencional e topogrfico, transporte de coordenadas, clculos de rea e distncia, determinao de azimutes e mtodos de aquisio de dados batimtricos; b) Cartografia: projees cartogrficas, convergncia meridiana, declinao magntica, azimutes (plano, geodsico e magntico), editorao cartogrfica, geoprocessamento, cartografia digital, sistemas de informaes geogrficas (SIG), tipos de dados (vetorial e matricial), modelos de SIG (dual e orientado a objetos) e banco de dados geogrficos. Fotogrametria: vo fotogramtrico, aerotriangulao, gerao de modelos digitais de elevao, ortorretificao e restituio. c) Sensoriamento Remoto: caractersticas, aplicaes dos principais sensores e correes aplicadas s imagens. d) Legislao e normas: ABNT, legislao de cartografia, etc. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Recursos Energticos I - Fundamentos Bsicos de Energia: Conceitos e definies: recursos, reservas, energia primria, secundria, final e til. Cadeias energticas e etapas (petrleo e gs natural, carvo mineral, biomassa e eletricidade): explorao, processamento, converso e disponibilizao para a sociedade. Noes de contabilidade energtica e Balano Energtico Nacional: fluxos das cadeias de energia, parmetros, unidades e tratamento da informao. Converso de unidades. Tecnologias de converso de energia (gerao eltrica, produo de derivados, carvo mineral, gs natural, biocombustveis). II - Planejamento Energtico: Planejamento Integrado de Recursos Energticos. Relaes entre energia e sociedade. Condicionantes tcnicos, econmicos e sociais do uso da energia. Noes de tcnicas de construo de cenrios e diagnstico energtico. Alternativas de gerao eltrica: hidreletricidade, gs natural, derivados, carvo, nuclear, energias renovveis alternativas (biomassa, energia elica, energia solar etc.). Questes atuais do planejamento energtico (matriz energtica, mudanas climticas e sustentabilidade, entre outras). III - Eficincia Energtica: Conceitos bsicos: servio energtico e energia til. Eficincia energtica: definies e indicadores fsicos e econmicos (intensidade energtica). Potencial de eficincia energtica por uso e por setor de atividade (indstria, residncias, transportes). Eficincia de equipamentos de uso final (motores, iluminao, fornos e caldeiras). Gerenciamento pelo lado da demanda (GLD). Programas institucionais: PROCEL, CONPET e PROESCO. Mecanismos de promoo de eficincia energtica. IV - Mtodos Quantitativos Aplicados ao Estudo da Energia: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de freqncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Correlao linear, Amostragem, Inferncia Estatstica, Testes de hiptese. Regresso simples e mltipla. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices. Sries Temporais. Noes bsicas de econometria. Planejamento e desenvolvimento de pesquisas, seleo de variveis, plano amostral, anlise de dados primrios. Programao linear. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - rea de Atuao: Transmisso de Energia I - Planejamento da expanso de redes de transmisso, de curto, mdio e longo prazo. II - Anlise de fluxo de potncia; Anlise de estabilidade eletromecnica; Anlise de transitrios eletromagnticos; Anlise de energizao e rejeio de carga em regime permanente; Anlise de curto-circuito; Caractersticas eltricas de linhas de transmisso, Subestaes e equipamentos. III - Anlise econmica para escolha de alternativas (avaliaes econmicas e de mnimo custo).

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NVEL MDIO
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - rea de Atuao: Apoio Administrativo

LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Ortografia oficial. IV - Acentuao grfica. V - Emprego das classes das palavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe da orao e do perodo VIII - Pontuao. IX - Concordncia nominal e verbal. X - Regncia Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XII - Significao literal e contextual de vocbulos. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV - Redao de correspondncias oficiais (relatrio, ata, atestado, circular, declarao, memorando, ofcio e requerimento. LNGUA INGLESA Compreenso e interpretao de texto escrito em lngua inglesa. MATEMTICA I - Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II - Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. III - Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV - Equaes e inequaes do 1o e 2o Graus. Sistemas de 1o e de 2o Graus. Problemas. V - Progresses Aritmticas e Geomtricas. VI - Anlise Combinatria. VII Probabilidade. VIII - Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.

INFORMTICA I Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. II - Noes bsicas de operao de microcomputadores em rede local. III Operao do Sistema Operacional WINDOWS XP: uso de arquivos, pastas e operaes mais frequentes, uso de aplicativos e ferramentas. IV - Operao do Editor de Textos WORD 2003 e 2007: conceitos bsicos; principais comandos aplicveis ao texto; uso de tabelas, mala direta e ferramentas; impresso de documentos; compartilhamento de documentos; modelos, temas e estilos; editorao eletrnica; edio de mltiplos documentos; integrao com o PowerPoint, Excel e Access. V - Operao da Planilha EXCEL 2003 e 2007: conceitos bsicos; digitao e edio de dados; construo de frmulas para clculo de valores; criao de grficos; formatao de dados e planilhas; criao e anlise de bancos de dados; tabelas dinmicas; impresso de pastas e planilhas; integrao com as demais ferramentas do Office. VI OPERAO DO POWERPOINT 2003 e 2007: conceitos bsicos; estrutura bsica de apresentaes; noes de edio e formatao de apresentaes; botes de ao, animao e transio. VII - Operao do Access 2003 e 2007: conceitos bsicos; criao de bancos de dados e seus componentes; entrada de dados; classificao e seleo de registros; criao de relatrios. VIII - Operao do Outlook 2003 e 2007: conceitos bsicos; configurao; utilizao de correio eletrnico; gerenciamento de mensagens; impresso; personalizao; uso dos recursos calendrio, contatos, tarefas e notas. IX - Noes gerais de utilizao da Internet e suas ferramentas.

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EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2012 - EPE ANEXO III - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS

DATAS

Inscries exclusivamente pela Internet. Solicitao de inscrio com iseno de taxa. Resultado dos pedidos de iseno de taxa. Prazo para recurso dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps recurso. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizao de provas. Aplicao das provas objetivas e discursivas. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas (via Internet). Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes ou quanto aos gabaritos das provas objetivas. Divulgao dos resultados das provas objetivas e das notas das provas discursivas. Vista das provas discursivas no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso. Divulgao dos resultados dos pedidos de reviso das provas discursivas e convocao para a Avaliao de Ttulos. Envio dos Ttulos. Divulgao dos resultados da Avaliao de Ttulos. Pedidos de reviso da Avaliao de Ttulos. Divulgao dos resultados finais.

17/07 a 05/08/2012 17 a 19/07/2012 26/07/2012 26 e 27/07/2012 02/08/2012 12/09/2012 13 e 14/09/2012 16/09/2012 17/09/2012 17 e 18/09/2012 16/10/2012 16 e 17/10/2012 20/11/2012 21 e 22/11/2012 18/12/2012 18 e 19/12/2012 08/01/2013

O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.

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