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ESTUDOS AVANADOS PSICOLOGIA

Questes para Concurso

- REPRODUO PROIBIDA

www.educapsico.com.br SUMRIO

ESTUDOS AVANADOS

APRESENTAO ............................................................................................03 1. GESTO........................................................................................................04 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL..............................................................80 REFERNCIAS...............................................................................................112

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Ol caro concurseiro!!

ESTUDOS AVANADOS

frequentemente so cobrados pela banca organizadora CESPE/UnB nas reas de Gesto e Psicologia Organizacional & Trabalho. A banca CESP/ UnB a banca que organizar o concurso TJ RO 2012. So 418 questes estilo certo ou errado

Este material rene provas com questes sobre assuntos que mais

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ESTUDOS AVANADOS

GESTO

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ESTUDOS AVANADOS

[ABIN, 2004]

A respeito de avaliao de desempenho, julgue os itens que se seguem.

1 _ Nmero de atrasos, quantidade de faltas ao trabalho, nmero de artigos publicados em revistas cientficas e quantidade de carros vendidos em um ms so exemplos de medidas subjetivas de avaliao de desempenho.

2 _ O uso de medidas objetivas de avaliao de desempenho facilita a comparao do desempenho de diferentes pessoas que realizam a mesma atividade.

3 _ Diferenas de desempenho detectadas por intermdio de medidas objetivas so causadas por diferenas individuais observadas nas pessoas avaliadas. Esse tipo de medida de avaliao imune contaminao de variveis externas ao indivduo avaliado.

4 _ As medidas objetivas de avaliao de desempenho so vlidas e aplicveis a todos os tipos de trabalhos humanos.
[...continua]

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ESTUDOS AVANADOS

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL & DO TRABALHO

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ESTUDOS AVANADOS

[MPE/TO, 2006]

Julgue os itens que se seguem, acerca de aspectos associados ao processo de adoecimento do trabalhador.

1 _ Entre as patologias relacionadas ao trabalho, vrios estudos salientam o desenvolvimento de enfermidades psquicas genericamente denominadas

neuroses, fadiga mental ou estresses decorrentes do diagnstico de distrbios, osteomusculares relacionados ao trabalho, principalmente quando so invalidantes quanto continuidade do desempenho das tarefas at ento exercidas no trabalho.

2 _ Entre as condies do ambiente de trabalho que contribuem para o processo de adoecimento do trabalhador, incluem-se fatores psicossociais e fatores associados ao ambiente fsico e organizao do trabalho. Os primeiros abrigam a grande maioria das causas das enfermidades do trabalhador, tendo como motivo recordista os conflitos de relao profissional, sobrepondo-se influncia dos fatores individuais de adoecimento no trabalho, como os vcios posturais e as doenas preexistentes.

As mudanas ocorridas na organizao do trabalho, no ltimo sculo, trouxeram conseqncias para o trabalhador, que passou a manifestar maior sofrimento psquico, evidenciado pela precariedade das condies e das relaes no trabalho, como mostram os registros epidemiolgicos de inmeras patologias que vm sendo relacionadas ao trabalho. Com relao aos objetivos de um programa multiprofissional de ateno sade do trabalhador, julgue os seguintes itens.

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[...continua]

ESTUDOS AVANADOS

REFERNCIAS

CESPE/UNB, Agncia de Inteligncia - ABIN, 2004 CESPE/UNB, ___________________ - ABIN, 2010 CESPE/UNB, Instituto Nacional de Seguro Social - INSS, 2008 CESPE/UNB, Min. Pblico Estado do Tocantins - MPE/TO, 2006 CESPE/UNB, Min. Pblico da Unio - MPU, 2010 CESPE/UNB, Polcia Federal - PF/CLIN., 2004 CESPE/UNB, Tribunal de Justia do Dist. Federal - TJ/DF, 2008 CESPE/UNB, Tribunal de Justia do Cear - TJ/CE, 2008 CESPE/UNB, Tribunal Regional Eleitoral da Bahia - TRE/BA, 2010 CESPE/UNB, Tribunal Regional do Trabalho - TRT/5 Reg., 2008

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