"AO DEL CENTENARIO

DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO"

MINISTERIO DE EDUCACIN DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE LIMA METROPOLITANA

UNIDAD DE GESTIN INSTITUCIONAL

~so{ucin Directorai ~giona{:JVV

Lima,

07167 -2011-{j)~~L~

07 DIC. 2011

Visto, la Directiva N 055-2011 DRELM/J.UGI/J.UGP que se adjunta con ocho (08)folios tiles.
CONSIDERANDO:

Que, mediante el Decreto Supremo N 009-2005-ED, se aprueba el Reglamento de Gestin del Sistema Educativo y define que la Direccin Regional de Educacin es responsable de la Educacin Superior no Universitaria y, a travs de las UGEL, de asegurar la prestacin de los servicios educativos de la Educacin Bsica y Tcnico Productiva, y promover la Educacin Comunitaria; Que, es poltica de la Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana garantizar el normal desarrollo de las actividades acadmicas programadas para el ao acadmico 2012, en las Instituciones Educativas Pblicas de Educacin Bsica Regular, Especial, Alternativa y Educacin Tcnico Productiva de su mbito jurisdiccional; Que, es necesario aprobar la Directiva N 055-2011DRELM/J.UGI/J.UGP/J.UGA" Normas que regulan el proceso de seleccin de personal para cubrir mediante encargatura de puesto o funcin las plazas Directivas vacantes de de las Instituciones Educativas de la jurisdiccin de Lima"Metropolitana .. para el ao acadmico 2012; De conformidad con la Ley N 28044, Ley General de Educacin, su Reglamento el D. S.N 009-2005-ED, OS. N 013-04-ED,Reglamento de Educacin Bsica Regular, D.S. N 015-04-ED, Reglamento de Educacin Bsica Alternativa, D.S.~o022-04-ED, Reglamento de Educacin Tcnico-Productiva, D.S. N 002-05-ED, aprueba el Reglamento de Educacin Bsica Especial,Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, RM. N 114-2001-ED Y OS. N 023-2003-ED - que redefine la denominacin de la Direccin de Educacin de Lima como Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana.

SE RESUELVE: Artculo 1._ APROBAR, la Directiva N 055-2011DRELM/J.UGI/J.UGP/J.UGA" Normas que regulan el proceso de seleccin de personal para cubrir mediante encargatura de puesto o funcin las plazas Directivas vacantes de de las Instituciones Educativas de la jurisdiccin de Lima Metropolitana" de los niveles de Educacin Bsica Regular, Especial, Alternativa y Tcnico Productiva, para el ao acadmico 2012.

Articulo 2._ ENCARGAR, a las Unidades de Gestin Pedaggica, Institucional y Administrativa de la Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana, la supervisin y monitoreo del estricto cumplimiento de lo dispuesto en la presente Directiva.

unquese,

MSTC/DRELM METF/JUGI

f
"AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO' 'DCADA DE LA EDUCACiN INCLUSIVA 2003-2012' "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU 2007-2016'

DIRECTIVA N 055 - 2011 - DRELM IJ,UGI/J.UGP/J.UGA

NORMAS QUE REGULAN EL PROCESO DE SELECCiN DE PERSONAL PARA CUBRIR MEDIANTE ENCARGATURA DE PUES-:-O O DE FUNCION LAS PLAZAS DIRECTIVAS VACANTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DE LA JURISDICCiN DE LIMA METROPOLITANA 1. FINALIDAD
La presente Directiva tiene por finalidad establecer los procedimientos para la Encargatura de puesto en plazas directivas vacantes de las Instituciones Educativas Pblicas de Educacin Bsica Regular, Especial, Alternativa y Educacin Tcnico Productiva, con el propsito de garantizar el normal desarrollo de la Gestin Educativa durante el ao 2012.

11,

OBJETIVO
Fortalecer y garantizar un servicio educativo eficiente y eficaz en las Instituciones Educativas, con personal idneo con conocimiento de la gestin pedaggica, administrativa e institucional para cargos directivos, seleccionados en estricto orden de mritos por Institucin Educativa.

111.BASES LEGALES 3.1.

3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 Constitucin Poltica del Per. Ley N27867, Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales Ley N 28044, Ley General de Educacin y sus modificatorias las Leyes N 28123, N 28302, N 28329 Y N 28740. Ley N 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin. Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa. Ley N 24029 Ley del Profesorado Ley N 28988, Ley que declara la Educaci Bsica Regular como servicio pblico esencial. Ley N 29062, Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo referente a la Carrera Pblica Magisterial. Decreto Supremo N 019-90-ED, que aprueba el Reglamento de La Ley del Profesorado. Decreto Supremo N 015-2002-ED. Reglamento de Organizacin y Funciones de 'las Direcciones Regionales de Educacin y de las Unidades de Gestin Educativa. Decreto Supremo N 013-2004-ED, aprueban el Reglamento de Educacin Bsica Regular. Decreto Supremo N 015-04-ED-Reglamento de Educacin Bsica Alternativa. Decreto Supremo .N022-04-ED-Reglamento de Educacin Tcnico-Productiva.

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3.7 , 3.8 3.9

3.10 3.11 3.12

3.13

3.14 3.15

Decreto Supremo N 002-05-ED, aprueba el Reglamento de Educacin Bsica Especial y normas complementarias (R.O. N 354-2006-ED, R.O. N 373-2006ED Y R.O. N 650-2008-ED Y R.O. N 236-201 O-ED). Decreto Supremo N 009-05-ED, Reglamento de Gestin de Sistema Educativo. Resolucin Ministerial N 348-201 O-ED, Orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar 2011"

IV.

ALCANCES
4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. Instituciones Educativas Pblicas de Lima Metropolitana. Jefes de las reas de Gestin Institucional, Pedaggico y Administrativo. Directores de las siete (07) Unidades de Gestin Educativa Local. Jefes de la Unidades de Gestin Pedaggica, Institucional y Administrativa. Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana.

V.

DISPOSICIONES

GENERALES

5.1 La Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana y las siete (07) Unidades de Gestin Educativa Local son responsables de ejecutar las dos Etapas del Proceso de Seleccin, para la encargatura de puesto de Director (a) y Subdirector(a) de las instituciones educativas de Lima Metropolitana de acuerdo a su competencia.
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5.2 Las encargaturas de Direccin y Subdireccin de las Instituciones Educativas, en tanto se cubran por concurso, sern provistas temporalmente mediante encargos, teniendo en cuenta el cuadro de mrito de la Institucin Educativa. 5.3 El proceso de evaluacin se desarrollar en dos etapas:
ETAPA TIPO DE EVALUACiN Evaluacin Escrita PUNTAJE MAXIMO 30 puntos ASPECTOS y CRITERIOS EVALUACION Evaluacin de conocimientos. Evaluacin Psicolgica. DE

PRIMERA ETAPA
(Clasificatoria)

SEGUNDA ETAPA

Evaluacin de expedientes.

30 puntos

I
r

Entrevista Personal.

40 puntos

Formacin Profesional. Experiencia Profesional. Desarrollo Profesional. Mritos. Exposicin del Proyecto Innovador. Conocimiento de la realidad de la localidad, habilidades, solucin de conflictos, asertividad y toma de decisiones

TOTAL

100 puntos

5.4 La Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana es el rgano encargado de ejecutar la Primera Etapa del proceso de seleccin, en lo concerniente a la elaboracin y aplicacin de la prueba escrita en coordinacin con las Unidades de Gestin Educativa Local.

5.5 Los Directores de las siete(07)Unidades de Gestin Educativa tienen la responsabilidad de difundir la Convocatoria y el Cronograma establecido del Proceso de seleccin de personal directivo, para cubrir plazas vacantes por Encargatura. 5.6 Las Comisiones de evaluacin de las Unidades de Gestin Educativa Local publicarn, mediante la Pagina Web y en lugar visible, lo siguiente:

Relacin de plazas orqarucas vacantes de Director y Subdirector debidamente validado en el Sistema de Administracin de Plazas NEXUS y por el rea de Gestin Institucional-Finanzas. b) Relacin Nominal de postulantes por cada plaza Directiva, que cuente con los requisitos solicitados, para participar en la Primera Etapa. e) Remitirn copia de los cuadros a) y b) a la Direccin Regional de Educacin de Lima. 5.7 Las Unidades de Gestin Educativa Local sern los responsables de organizar, ejecutar y evaluar la Segunda Etapa del proceso de seleccin para la encargatura de puesto en cargos directivos de las instituciones educativas de su jurisdiccin. 5.8 La Seleccin de personal para cubrir cargos directivos por encargatura se realizar anualmente (dentro del periodo presupuestal) no hay renovacin automtica. 5.9 Podrn postular para la encargatura el siguiente personal: Director y subdirector inmediato anterior que deja el cargo. Docentes, subdirectores y Personal Jerrquico que laboran en la Institucin Educativa u otra institucin de la jurisdiccin de la UGEL a donde pertenece.
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5.8 El periodo de encargatura de puesto del personal Directivo ., (30) das ni exceder el periodo presupuestal.

no ser menor de treinta

5.8 En caso que algn miembro de la Comisin de Evaluacin tengan relacin de parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, deber abstenerse de participar en dicho caso, siendo reemplazado por su alterno, retomando sus funciones en los subsiguientes. Grados de consaguinidad: 1 Padre, Hijo 2 Abuelo, nieto, hermano. 3 Bisabuelo, bisnieto, to y sobrino. 4 o Primos, hermanos entre si.
0
0

Grado de afinidad: 1 Cnyuge, suegro 2 Cuados

0

VI. DISPOSICIONES

ESPECIFICAS:

;7

6.1 DE LOS REQUISITOS: Los postulantes al concurso de seleccin de Personal Directivo deben presentar sus documentos debidamente foliados y en orden establecido por Mesa de Partes en la Unidad de Gestin Educativa Local a donde pertenece. Primera Etapa.. Los postulantes se inscriben con los siguientes documentos: a) Formulario nico de Trmite, llenado con datos personales y con letra de Imprenta, en donde se especifica la Institucin Educativa y cargo que postula. b) Declaracin Jurada (De acuerdo al anexo 01) que se adjunta. Segunda Etapa: Participan de la Segunda Etapa, los postulantes que hayan obtenido la nota vigesimal de 14 a ms, en la Primera Etapa. El a) b) e) d) e) f) g) expediente debe contener la siguiente informacin: Formulario nico de Trmite solicitando ser considerado en la Segunda Etapa. Constancia de Aprobacin con nota vigesimal de 14 a ms. Copia autenticada del DNI. Copia autenticada del Titulo Profesional. Ficha escalafonaria completa. Encontrarse en elll nivel magisterial. Copia de inscripcin en el Colegio de Profesores de Lima o el Per.

h) Tener menos de 70 aos. i) Declaracin Jurada indicando: Gozar de buena salud, fsica y mental. No tener antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado Administrativamente en los ltimos cinco aos. No haber incurrido en actos de deficiencia funcional probados y no estar comprendido en informes de comisiones reorganizadoras u otros similares que cuestionen su desempeo profesional y tico. No contar con incompatibilidad horario al asumir una plaza de 40 horas cronolgicas. . j) Currculo Vitae documentado de acuerdo al siguiente orden: Formacin Profesional. Experiencia en el cargo. Desarrollo Profesional Mritos ANEXAR: Una Propuesta de Proyecto de Innovacin de Mejoramiento Institucional de la sede a donde postula. 31 6.1.1 No podrn postular a los cargos directivos: a) El personal docente que integre las comisiones de evaluacin contempladas en la presente directiva.

6.2 DE LA COMISION DE EVALUACiN

6.2.1 Conformacin.La Direccin Regional de Educacin de las Unidades de Gestin Educativa Local, segn correspondan, conformarn las Comisiones de Evaluacin, las cuales estarn integradas de la siguiente manera: a) En la Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana: Director Regional de Educacin de Lima Presidente Jefe de la Unidad de Gestin Institucional Secretario Tcnico Jefe de la Unidad de Gestin Pedaggica Miembro Jefe de la Unidad de Gestin Administrativa Miembro o Responsable del Equipo de Personal. b) En las Unidades de Gestin Educativa Local: Director de la Unidad de Gestin Educativa Local Jefe del rea de Gestin Institucional Jefe de la Unidad de Gestin Pedaggica Jefe de la Unidad de Gestin Administrativa" o Responsable del Equipo de Personal. Representante Alterno: Representante de la Asociacin de Directores del rgano se Asesora Jurdica.

Presidente Secretario Tcnico Miembro Miembro Veedor

Las comisiones sern reconocidas mediante Resolucin Directoral y se encuentran facultadas a solicitar el apoyo en calidad de Veedores, del rgano de Control Institucional, Defensora del Pueblo, Fiscala de la Nacin, Transparencia, durante el desarrollo de las dos etapas de evaluacin

l.

6.3
N

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES RESPONSABLE INICIO FECHAS TRMINO TOTAL OlAS

01 02

03 04 05 07 08 09 10 11 12 13

Convocatoria e inscripcin de nostulantes. Publicacin de postulantes que cuenta con los requisitos -APTO. Aplicacin de la Prueba Escrita Publicacin de resultados. Presentacin y Evaluacin de Expedientes Publicacin de resultados de los expedientes. Recepcin de reclamos Absolucin de reclamos

PRIMERA ETAPA DRELM, 07-12 UGEL 14-12 UGEL

13-12 14-12

04DIAS 01DIA

DRELM,UGEL

17-12

17-12 19-12 22-12

01DIA 01DIA

19-12 UGEL SEGUNDA ETAPA 20-12 UGEL UGEL UGEL UGEL

,

03 DIAS 22-12 23-12 23-12 22-12 Hasta las 13:00 horas De 14:00 a 18:00 horas. 20:00 horas 28-12 29-12 30.12 01DIA (Publicacin en la pgina Web ypuerta principal de cada UGEL) 03 DIAS 01DIA 01 DIAS 17 DIAS

Publicacin final de resultados de expedientes. Entrevista personal Publicacin de Cuadro de Mritos por UGEL Entrega de Resoluciones Directorales. TOTAL

"
UGEL UGEL UGEL

23-12 26-12 29-12 30.12

VII.

DISPOSICIONES FINALES

7.1 En caso no existan postulantes para cubrir las plazas vacantes por encargatura que cumplan los requisitos o alcancen el puntaje aprobatorio, establecidos en la presente Directiva, la Comisin de evaluacin de la Unidad de Gestin Educativa Local, esta facultada a realizar una Etapa excepcional, considerando a todos los postulantes aprobados que no hayan sido adjudicados. ~ 7.2 Los aspectos no contemplados en la presente Directiva, sern resueltos por la Comisin de Evaluacin de cada Unidad de Gestin Educativa Local.

Lima,
0--

MSTC/DRELM METF/JUGI


DRELM DfRECClN REGIONAL DE EDUCACIN DE LIMA METROPOLITANA

ANEXO 01

FORMATO PARA INSCRIPCION

DECLARACION JURADA
yo, Profesor(a) de la LE del nivel educativo: nivel: distrito de: RED: ,de . identificado con D.N.I.N nombrado ,

en el cargo de: ,

............................................................................. Postulante la LE DECLARO BAJO JURAMENTO: al cargo de :

( ( ( ) ) ) )

Ser personal nombrado de la jurisdiccin de la UGEL a donde postulo. Encontrarme en el 11nivel magisterial o nivel superior. Tener menos de 70 aos. Gozar de buena salud, fsica y mental. No tener antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado Administrativamente en los ltimos cinco aos. No haber incurrido en actos de deficiencia funcional probados y no estar comprendido en informes de comisiones reorganizadoras u otros similares que cuestionen su desempeo profesional y tico. No contar con incompatibilidad horario para asumir-una plaza vacante encargatura de personal directivo por 40 horas cronolgicas.
Lima, de Diciembre del 2011.

por

ADJUNTAR: COPIA DE DNI COPIA DE LTIMO TALaN DE REMUNERACIONES

FIRMA

HUELLA DIGITAL

ANEXO 02
DRELM DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE LIMA METROPOLITANA

FOLJOS:

PUNTAJE

ASPECTOS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE EXPEDIENTES

POSTU LANTE: I.E.: CARGO: NIVEL: . .

VARIABLES

Criterios Grado de doctor Estudios concluidos de doctorado Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Otro Ttulo profesional o de especializacin diplomado de post-orado Aos de servicio en el sector personal Directivo y Jerrquico: Director y subdirector ( 01 punto por ao) Jerrquico( 0.5 por ao) educacin

Puntaje

Puntaje obtenido

Formacin Profesional Puntaje mximo ( 10 puntos)

4 3
2 1 1 TOTAL

Experiencia Profesional Puntaje mximo (05 puntos)

como

3
2 TOTAL 1 2

Desarrollo Profesional Puntaje mximo ( 10 puntos)

Segunda Lengua.( Certificacin) y ComunicacinTecnologa de Informacin TIC(Certificacin) Actualizacin o Capacitacin a partir del ao 2005, no menor de 60 horas( un punto por curso) Investigaciones: Se acredita con la copia autenticada de investigacin ( 0.5 punto por cada Investigacin) Publicaciones: Se acredita con el certificado de depsito Legal realizado en la Biblioteca Nacional del Per con la presentacin de los originales( Texto, obras literarias) (un punto por cada uno)

4
1

..

TOTAL Mritos Puntaje mximo (05 puntos) Felicitaciones por trabajo destacado en el Trabajo Tcnico Pedaggico y /0 gestin. 1 1 TOTAL

RDR Regional ( un punto por cada uno) (" 0.5 por cada uno) RD. UGEL PUNTAJE TOTAL FECHA:

Firma de la Comisin de Evaluacin


DRELM DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE LIMA METROPOLITANA

ANEXO 03
PRUEBA
MATRIZ

ESCRITA
TECNICAS PUNTAJE

DE ESPECIFICACIONES

01 02

03

04 05

ASPECTOS Y CRITERIOS DE EVALUACION Habilidades Comunicativas Comprensin Lectora: Comprensin de textos, anlisis de textos, identificacin y organizacin de informacin. Niveles de comprensin, literal, inferencial y critico. Habilidades Lgico Matemtico: Comprensin, interpretacin y resolucin de problemas. Conocimientos: De las reas de gestin pedaggica, institucional y administrativa. Planificacin estratgica, instrumentos de gestin, normatividad vigente. Enfoques pedaggicos, educacin inclusiva, currculo, procesos pedaggicos, evaluacin, educativa, materiales y recursos educativos, Tutora, Defensora Escolar y supervisin educativa. Proyectos educativos. " Cultura General: Temas de actualidad reqional, nacional e internacional. Evaluacin Psicolgica

30
PUNTOS

RESUMEN DE PUNTAJE 11ETAPA

RESULTADO FINAL SEGUNDA ETAPA TIPO DE EVALUACION EVALUACION EXPEDIENTES ENTREVISTA PERSONAL TOTAL DE PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE OBTENIDO PUNTAJE VIGESIMAL

30 40
100 PUNTOS

..
de las dos Etapas:

PUNTAJE FINAL
Se obtiene de la sumatoria de los puntajes PUNTAJE SEGUNDA PUNTAJE vigesimales PUNTAJE FINAL

PRIMERA ETAPA PUNtAJE