Responda Las 3 Preguntas Para Determinar Si Un Trabajador Tiene Una Perdida Auditiva Registrable 1.

-Tiene el trabajador STS (Standard Threshold Shift)? La norma de ruido OSHA define un STS como una prdida promedio de 10 dB o ms en uno o ambos odos en relacin con el audiograma de base (ms actual, promedio en 2000, 3000 y 4000 Hz). (2000+3000+4000)Hz Es>=10dB? 3 No Detente. Esto no es una prdida de audicin registrable OSHA. S Continua con la pregunta 2. 2. El nivel audiomtrico del trabajador es mayor audiomtrico? a 25 por encima de cero Calcular

Tomar esta medida para el odo afectado (s) y el promedio en el 2000, 3000 y 4000 Hz. No Detente. Esto no es una prdida de audicin registrable OSHA. S Continua a la pregunta 3. 3. Es la prdida auditiva relacionada con el trabajo? Recuerde que en el trabajo se debe asumir la relacin de casos de prdida de la audicin en relacin al mismo. A menos que se pueda atribuir por completo la prdida de audicin a un evento no relacionado con el trabajo o a la condicin fsica del empleado, debe registrar el caso en su sesin de OSHA. No Detente. Esto no es una prdida de audicin registrable OSHA. S Regstralo como un caso la prdida de audicin en el registro de la OSHA. Compruebe la categora adecuada para el tipo de caso (das de distancia, la restriccin/ transferencia o grabacin de otro tipo) y compruebe la columna M5: Prdida de la audicin.
Clasifica el caso
Describa la lesin o enfermedad , en la parte del cuerpo afectada por objeto/sustancia que directamente lesiono genero una enfermedad (por ejemplo. quemadura de segundo grado en el brazo derecho por una soldadura de acetileno Ingresa el numero de dias de lesion o enfermedad del trabajador

SELECCIONA SOLO UN recuadro para cada caso basado

en el resultado mas serio del caso

Seleciona un tipo de lesion o un tipo de enfermedad

Desordenes en la piesl

Envenenamiento

Muerte (G) Perdida de la audicion- Exposicion diaria a maquinaria de molienda

Dias fuera del trabajo (H)

Trabajo Otros casos restringido registrables (I) (J)

Fuera del trabajo (K) ---------dias

Trabajo restringido (L) ---------dias

(1)

(2)

(3)

(4)

Pedida de la audicion
(5)

Permanece en el trabajo

http://osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STANDARDS&p_id=9641 - April 2010

JCH/GB

Otras enfermedades
(6)

Condicion respiratoria

Lesion