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925 vagas em concursos


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CMARA MUNICIPAL DE PARANACITY

Simulados

ESTADO DO PARAN
Testes

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 02/2012, DE 12 DE AGOSTO DE 2012 ABERTURA


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O Presidente da Cmara Municipal de Paranacity, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste Edital, em conformidade com a Resoluo n 01/2012 - Plano de cargos, carreira e remunerao dos servidores pblicos da Cmara Municipal de Paranacity estado do Paran e demais disposies atinentes matria, TORNA PBLICA a realizao de Concurso Pblico, sob o regime estatutrio, para o provimento de vagas do seu quadro de pessoal. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser executado pela Fundao de Apoio FAFIPA, com sede na Av. Paran, n 794 A, 1 andar, Centro, CEP 87.705-190, Paranava/PR, endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso e correio eletrnico candidato@fafipa.org. 1.2 A seleo destina-se ao provimento de vaga existente no quadro de servidores da Cmara
Ibama abre seleo para 300 vagas de Tcnico Administrativo

C mara dos Deputados altera data de inscries e retifica edital 001/2012

Contato Frum

Municipal de Paranacity, de acordo com a Tabela 2.1 deste Edital e, ainda, as que surgirem no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, que ser de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao do certame, a critrio da Cmara Municipal de Paranacity. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exames para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, de acordo com as Tabelas do item 8 deste Edital. 1.4 A convocao para as vagas informadas na Tabela 2.1 deste Edital ser feita de acordo com a

Salrio e data de prova do edital 028/2012 do Ministrio da Fazenda so retificados

Ancine abre concurso com 82 vagas e salrios de at 4,9 mil

Marinha oferece 1.620 vagas para o C urso de Formao de Fuzileiros Navais

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necessidade e a convenincia da Cmara Municipal de Paranacity, dentro do prazo de validade do concurso. 1.5 Os requisitos para contratao no cargo so os constantes na Tabela 2.1 e as atribuies esto relacionadas no Anexo I deste Edital. 1.6 O contedo programtico da prova objetiva encontra-se no Anexo II deste Edital. 1.7 No sero fornecidas, por telefone e/ou por e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova objetiva. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital. 2. DOS CARGOS 2.1 O cdigo do cargo, o cargo, a carga horria semanal, as vagas de ampla concorrncia, vagas para portador de deficincia, a remunerao inicial bruta, os requisitos e o valor da taxa de inscrio so os estabelecidos a seguir: TABELA 2.1
ANATEL abre 46 vagas para Analista Administrativo e Tcnico Administrativo C onab prorroga inscries dos editais 001 e 002/2012 Prorrogadas inscries do edital para Sargentos da EsSA do Exrcito

Concurso Prova Concurso Concurso Vagas

TRT da 10 Regio (Distrito Federal e Tocantins) abrir concurso com 28 vagas

www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas

Fundap - SP anuncia vagas de estgio para diversas entidades

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NVEL MDIO(1) Cdigo do cargo 201 Carga Vagas Ampla Horria Concorrncia Semanal 40 H 1 Vagas Portador Remunerao de Inicial Bruta Deficincia R$ 2.100,00 Taxa de Inscrio

entidades

Cargo

Requisitos

OFICIAL LEGISLATIVO

SPTrans abre mais de 300 vagas de vrios nveis e com salrios de at 4,7 mil

Ensino Mdio Concludo

R$ 50,00
TRT da 1 Regio abre 17 vagas para o cargo de Juiz do Trabalho Substituto

NVEL SUPERIOR(1) Curso Superior em Direito e Registro na Ordem dos Advogados do Brasil OAB/PR. Curso Superior em Cincias Contbeis e Registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC/PR R$ 80,00

401

ADVOGADO

20 H

R$ 2.000,00

402

CONTADOR

20 H

R$ 2.000,00

C orpo de Bombeiros Militar - RJ prorroga inscries do certame 001/2012

(1) Ver as atribuies dos cargos no Anexo I deste Edital. 3.1 So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico: a) ser brasileiro nato, naturalizado ou portador de direitos de cidadania, nos termos do art. 12, II e 1. da Constituio Federal; b) comprovar o grau de escolaridade e a atividade jurdica exigida para o cargo; c) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos; d) estar quite com obrigaes civis, militares e eleitorais; e) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino; f) ter aptides fsicas e mentais para o exerccio das atribuies do cargo; g) comprovar idoneidade moral; h) apresentar, para fins de investidura nos cargos onde houver a exigncia de capacitao profissional especfica, comprovao da inscrio ou a devida regularizao junto aos rgos de classe, quando exigido; i) possuir a idade mnima de 18 (dezoito) anos; j) demais exigncias contidas neste Edital. 4. DAS INSCRIES 4.1 A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital. 4.2 As inscries para o Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paranacity sero realizadas somente via internet. 4.3 O perodo para a realizao das inscries ser a partir das 08h00min do dia 20/08/2012 s 23h59min do dia 01/10/2012, observado horrio oficial de Braslia - DF, atravs do endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 4.4 Para efetuar sua inscrio, o candidato dever, primeiramente, declarar estar ciente das condies exigidas para admisso na funo, preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio e se submeter s normas expressas neste Edital. 4.5 Aps o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio. 4.6 O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em toda a rede bancria, at a data de seu vencimento. Caso o candidato no efetue o pagamento do seu boleto at a data do vencimento, o mesmo dever acessar o endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso imprimir a segunda via do boleto bancrio e realizar o pagamento at o dia 02 de outubro de 2012. www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas

C ontroladoria Geral - MG abre 70 vagas para Auditor Interno

Fhemig abre concurso com 1.330 vagas de nveis mdio e superior

C emig abre concurso com mais de 620 vagas de nveis Mdio e Superior

C emig abre 173 vagas de nvel mdio e oferece salrios de 1,2 mil

TC E - ES oferece vaga para Auditor com salrio de 22,9 mil

TC E - ES oferece 29 vagas para Auditor de C ontrole Externo de diferentes reas

Sejus - ES abre 500 vagas para Agentes de Escolta e Penitencirio

Alterada data de provas do concurso de Serra - ES

Publicados avisos do certame da Polcia C ivil - ES

SEAP - PR abre concurso com 94 vagas para Engenheiros C ivis

Fase - RS abre vagas para Estgio de nvel fundamental, mdio e superior

Fase - RS publica edital para o cargo de Agente Scio Educador

Secretaria de Estado da Educao - SC abre 2.000 vagas para Professores

FC EE - SC abre vagas para Professores para o ano letivo de 2013

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segunda via do boleto bancrio e realizar o pagamento at o dia 02 de outubro de 2012. 4.7 A Fundao de Apoio FAFIPA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior a 02 de outubro de 2012. 4.8 As inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. 4.9 O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento, pela Fundao de Apoio FAFIPA, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio, no valor estipulado na Tabela 2.1. 5. DA INSCRIO PARA O PORTADOR DE DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS 5.1 Aos portadores de deficincias, nos termos do 2,Art. 1 da Lei n 7.853/89 combinado com o 1, Art. 37 do Decreto 3.298/99, amparado pelo inciso VIII, Art. 37 da Constituio Federal, sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas de cada cargo elencado na Tabela 2.1 deste Edital, durante o processo de validade do Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia. 5.2 Caso a aplicao do percentual de reserva de vagas para os deficientes descrito no subitem 5.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 5.3 O percentual das vagas a ser reservado aos candidatos portadores de deficincia ser observado ao longo de todo o perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas. 5.4 A pessoa portadora de deficincia, participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova objetiva, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova objetiva e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.4.1 So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, as que se enquadram nas categorias de I a V a seguir; e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: "O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Seleo Competitiva Pblica, s vagas reservadas aos deficientes": I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); IV - deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas

ano letivo de 2013

TJDFT abre 93 vagas para o cargo de Juiz de Direito Substituto

TRT da 18 Regio retifica dado do certame para Juiz Substituto

DPE - MS anuncia abertura de 25 vagas para Defensor Pblico Substituto

64 vagas para Analista, Tcnico e Auxiliar no Ministrio Pblico - MT

Retificao do certame 001/2012 do Inpa publicada

Prefeitura de Manaus - AM abre 293 vagas para Guarda Municipal

TJ - AC retifica o edital para Outorga de Delegaes de Notas e de Registro

MPE - PA abre concurso com 283 vagas e salrios de at 4,7 mil

Polcia C ivil - PA prorroga inscrio para 120 vagas de Delegado

Polcia C ivil - PA prorroga inscrio para 500 vagas de Investigador e de Escrivo

Tribunal de Justia RO abre vagas para Analista e Tcnico Judicirio

MPE - AL oferece 28 vagas para Promotor de Justia com salrio de 17,5 mil

Polcia Militar - BA abre 300 vagas para curso de Formao de Oficiais

Prorrogadas inscries do edital 001/2012 do HRN CE

Defensoria Pblica do Estado - SE oferece 10 vagas para Defensor Pblico

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d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer e h) trabalho; V - deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias. 5.5 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu nome divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados na condio de portador de deficincia. 5.6 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincias, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 5.7 Para concorrer como portador de deficincia, o candidato dever: 5.7.1 no Formulrio de Solicitao de Inscrio declarar se pretende participar do Concurso como portador de deficincia e preencher o tipo de deficincia; 5.7.2 enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 5.13.11 deste Edital. 5.8 O candidato portador de deficincia, que no ato da inscrio no declarar essa condio e/ou no enviar o laudo mdico, no poder interpor recurso em favor de sua situao. O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena - CID, bem como o enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004. S sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da inscrio. 5.9 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade, da Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a opo de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincias ser desconsiderada, passando, ento, o candidato ampla concorrncia. 5.10 Caso no encaminhe o laudo mdico no prazo estabelecido no subitem 5.13.11, o candidato ser considerado como no-portador de deficincia, sem direito reserva de vaga, passando ampla concorrncia. 5.11 No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero fornecidas cpias dos mesmos. 5.12 Os candidatos no qualificados como pessoas com deficincias pela Junta Mdica do rgo Pblico sero excludos da listagem de vaga pr permanecendo apenas na listagem de am pria, pla concorrncia, caso no tenham sido elimina do Concurso Pblico. dos 5.13 Das necessidades especiais: 5.13.1 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial durante a realizao da prova objetiva poder solicitar este atendimento, conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, no ato da inscrio, indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio via internet quais os recursos especiais necessrios. As condies especficas disponveis para realizao da prova objetiva so: prova em braile, prova ampliada (fonte 25), fiscal ledor, intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional (somente para os candidatos portadores de deficincia) para realizao da prova objetiva, de at 1 (uma) hora. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova objetiva dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 5.13.11 deste Edital. www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 4/19

estabelecido no subitem 5.13.11 deste Edital. 5.13.2 O candidato que solicitar atendimento especial, portador de deficincia ou no, dever enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 5.13.11 deste Edital. 5.13.3 O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, se permanente ou temporria, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena - CID, e a sua provvel causa ou origem, justificando o atendimento especial solicitado. 5.13.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova objetiva poder solicitar este atendimento indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio via internet a opo lactante, e dever enviar certido de nascimento do lactente, cpia simples, conforme disposies do subitem 5.13.11 deste Edital. 5.13.5 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda do lactente. 5.13.6 Ao acompanhante no ser permitido a utilizao de agendas eletrnicas, telefones celulares, gravador ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou de comunicao durante a realizao do certame. 5.13.7 A candidata que necessitar amamentar, mas estiver sem acompanhante, ser impedida de realizar a prova objetiva. 5.13.8 No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo de realizao da prova objetiva. 5.13.9 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 5.13.10 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 5.13.11 Os documentos referentes s disposies dos subitens 5.7.2, 5.13.2 e 5.13.4 deste Edital devero ser encaminhados, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) at o dia 02/10/2012 em envelope fechado endereado Fundao de Apoio FAFIPA com as informaes abaixo: DESTINATRIO: Fundao de Apoio FAFIPA Caixa Postal 40 Paranava - PR CEP 87.701-970 Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paranacity (LAUDO MDICO/CONDIO ESPECIAL/LACTANTE) NOME DO CANDIDATO: CARGO: NMERO DE INSCRIO: 5.13.12 O envio desta solicitao no garante ao candidato o atendimento especial. O pedido ser deferido ou indeferido pela Fundao de Apoio FAFIPA, aps criteriosa anlise da solicitao. 5.13.13 A solicitao de atendimento especial ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.13.14 O deferimento das solicitaes especiais estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso a partir da data provvel de 07/10/2012. 5.13.15 O envio da documentao incompleta, fora do prazo acima definido ou por outra via diferente do SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), causar o indeferimento do seu pedido de www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 5/19

diferente do SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), causar o indeferimento do seu pedido de atendimento especial e far com que sua solicitao seja indeferida. 5.13.16 No haver devoluo da cpia da certido de nascimento ou da cpia autenticada do laudo mdico ou laudo mdico original, e no ser fornecidos cpias dos mesmos. 5.13.17 A Fundao de Apoio FAFIPA no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.13.18 O candidato poder impetrar recurso contra o indeferimento de seu atendimento especial na forma do item 13 deste Edital. 5.13.19 A Fundao de Apoio FAFIPA no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede. 6. DAS DISPOSIES GERAIS DA INSCRIO 6.1 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, a no ser por anulao plena deste Concurso. 6.2 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 6.3 de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio. 6.4 No sero aceitas inscries efetuadas por fax, por via postal ou pelos correios, bem como as pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depsito ou transferncia bancria e, nem tampouco, as de programao de pagamento. 6.5 A Cmara Municipal de Paranacity e a Fundao de Apoio FAFIPA no se responsabilizam por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao e congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 6.6 So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem como documento de identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao com foto, nos termos da Lei n 9.503 art. 159, de 23/9/97. 6.7 A falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao, verificada em qualquer etapa do presente concurso, implicar na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das cominaes legais. Caso a irregularidade seja constatada aps a admisso do candidato, o mesmo ser exonerado do cargo pela Cmara Municipal de Paranacity. 7. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES 7.1 O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico

www.fafipa.org/concurso na data provvel de 07/10/2012. 7.2 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 13 deste Edital. 7.3 No edital de deferimento das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, s vagas para portadores de deficincias e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realizao da prova. 7.4 A Fundao de Apoio FAFIPA, quando for o caso, submeter os recursos Comisso Especial do Concurso Pblico que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 7.5 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao da prova objetiva. www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 6/19

7.6 O candidato que efetivar mais de uma inscrio, ter confirmada apenas a ltima inscrio realizada, independentemente da data de pagamento da taxa de inscrio, sendo as demais canceladas. 8. DAS FASES DO CONCURSO 8.1 O Concurso Pblico constar das seguintes provas e fases: TABELA 8.1
NVEL MDIO CARGO FASE TIPO DE REA DE N DE PROVA CONHECIMENTO QUESTES Lngua Portuguesa Informtica NICA Objetiva OFICIAL LEGISLATIVO Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS 10 5 5 VALOR POR QUESTO (PONTOS) 3,5 3 3 VALOR TOTAL (PONTOS) 35 15 15 Eliminatrio e Classificatrio CARTER

10 30

3,5 -

35 100,00 -

TABELA 8.2
NVEL SUPERIOR CARGO FASE TIPO DE REA DE N DE PROVA CONHECIMENTO QUESTES Lngua Portuguesa Informtica ADVOGADO e CONTADOR NICA Objetiva Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS 15 5 5 15 40 VALOR POR QUESTO (PONTOS) 2,5 2,5 2,5 2,5 VALOR TOTAL (PONTOS) 37,5 12,5 12,5 37,5 100,00 CARTER

Eliminatrio e Classificatrio

9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1 A prova objetiva ser aplicada na cidade de Paranacity, Estado do Paran, podendo ser aplicada tambm em cidades vizinhas, caso o nmero de inscritos exceda a capacidade de alocao do municpio. 9.1.1 A prova objetiva ser aplicada na data provvel de 21 de outubro de 2012, em horrio e local a ser informado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso e no CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO. 9.2 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio fixado para o fechamento do porto de acesso ao local da prova objetiva, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identificao e o Carto de Informao do Candidato, impresso pelo endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 9.3 O CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO com o local de prova dever ser emitido no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso a partir de 11 de outubro de 2012. 9.4 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser distribuda e avaliada conforme a Tabela 9.1 deste Edital. 9.5 Cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. 9.6 O candidato dever obter 50,00 (cinquenta) pontos ou mais para ser considerado aprovado na prova objetiva. www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 7/19

9.7 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato: 9.7.1 prestar as provas sem que esteja portando um documento oficial de identificao original que contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura. 9.7.2 realizar as provas sem que sua inscrio esteja previamente confirmada. 9.7.3 ingressar no local de prova, aps o fechamento do porto de acesso. 9.7.4 realizar a prova fora do horrio ou espao fsico pr-determinados. 9.8 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realizao da prova objetiva, salvo o previsto no subitem 5.13.5 deste Edital. 9.9 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova objetiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso digital. 9.10 No haver segunda chamada para as provas, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do Concurso Pblico. 9.11 O horrio de incio das provas ser o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais. 9.12 Aps a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura. 9.13 Aps identificado e ensalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala 60 (sessenta) minutos aps o incio das provas, acompanhado de um Fiscal. 9.14 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 9.15 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido utilizando aparelhos eletrnicos, tais como MP3, MP4, telefone celular, tablets, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. 9.16 A Fundao de Apoio FAFIPA recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados nos subitens 9.14 e 9.15 no dia de realizao das provas. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses objetos, estes devero ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes de guarda de pertences fornecidos pela Fundao de Apoio FAFIPA. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo assim que nenhum som ser emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado. 9.17 A Fundao de Apoio FAFIPA poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais. 9.18 A Fundao de Apoio FAFIPA no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 9.19 A Fundao de Apoio FAFIPA no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 9.20 No ser permitida a entrada de candidatos no local de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 9.21 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas, por erro do candidato. 9.22 A prova objetiva ter a durao de 03 (trs) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas. www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 8/19

9.23 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a realizao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 9.24 O candidato somente poder deixar o local da prova objetiva aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio, porm no poder levar consigo o caderno de questes. 9.25 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala sua Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada. 9.26 O candidato poder levar consigo o caderno de questes, desde que permanea na sala at o final do perodo estabelecido no subitem 9.22, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala a Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada. 9.27 Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala juntos, aps entregarem sua Folha de Respostas e assinarem o termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas as Folhas de Respostas da sala. Aps o fechamento do envelope, o candidato que quiser levar consigo o caderno de questes dever aguardar at o final do perodo estabelecido no subitem 9.22, sendo que os demais candidatos sero liberados para retirarem-se da sala. 10. DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR 10.1 O gabarito preliminar e os cadernos de questes da prova objetiva sero divulgados 01 (um) dia aps a aplicao da prova objetiva, no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso.

10.2 Quanto ao gabarito preliminar e os cadernos de questes divulgados caber interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 13 deste Edital. 11. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO 11.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos. 11.2 A Nota Final dos candidatos habilitados para os cargos de NVEL MDIO e NVEL SUPERIOR ser a nota obtida na prova objetiva. 11.3 Na hiptese de igualdade da nota final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003) - critrio vlido para todos os cargos; b) tiver a maior nota em Conhecimentos Especficos; c) tiver a maior nota em Lngua Portuguesa; d) tiver a maior nota em Informtica; e) tiver a maior nota em Conhecimentos Gerais; f) tiver maior idade. 11.4 O resultado final do Concurso Pblico ser publicado por meio de duas listagens, a saber: a) Lista por Cargo, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como portador de deficincia em ordem de classificao; b) Lista por Cargo, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados, inscritos como portador de deficincia em ordem de classificao; 12. DA ELIMINAO 12.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que: 12.1.1 no estiver presente na sala ou local de provas no horrio determinado para o seu incio; www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 9/19

12.1.2 for surpreendido, durante a execuo das provas, em comunicao com outro candidato, utilizando-se de material no autorizado, ou praticando qualquer modalidade de fraude; 12.1.3 for surpreendido, durante a realizao das provas, portando ou usando qualquer aparelho eletrnico nas dependncias do local de prova, inclusive aparelhos celulares; 12.1.4 caso qualquer equipamento eletrnico venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences, durante a realizao das provas. 12.1.5 for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; 12.1.6 utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; 12.1.7 faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; 12.1.8 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; 12.1.9 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 12.1.10 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; 12.1.11 descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas; 12.1.12 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 12.1.13 utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico; 12.1.14 no permitir a coleta de sua assinatura durante a realizao da prova; 12.1.15 for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; 12.1.16 for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; 12.1.17 recusar-se a ser submetido ao detector de metal; 12.1.18 recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; 12.1.19 no atingir na prova objetiva a pontuao mnima para ser considerado aprovado; 12.2 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 12.3 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 13. DOS RECURSOS 13.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, Fundao de Apoio FAFIPA no prazo de 02 (dois) dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos: 13.1.1 contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e inscrio como portador de deficincia; 13.1.2 contra as questes da prova objetiva e o gabarito preliminar; 13.1.3 contra o resultado da prova objetiva; www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas

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13.1.3 contra o resultado da prova objetiva; 13.1.4 contra o resultado final e classificao. 13.2 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos recursos no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso sob pena de perda do prazo recursal. 13.3 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 13.4 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados com citao da bibliografia. 13.5 Os recursos interpostos fora do respectivo prazo no sero aceitos. 13.6 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 13.7 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 13.1. 13.8 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos. 13.9 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar, por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito. 13.10 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o resultado da mesma ser recalculado de acordo com o novo gabarito, independentemente de os candidatos terem recorrido. No caso de anulao de questo(es) integrante(s) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, inclusive aos que no tenham interposto recurso. 13.11 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao. 13.12 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado. 13.13 Recurso interposto fora do prazo estabelecido neste Edital no ser analisado. 13.14 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 13.15 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto quando ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato. 13.16 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito definitivo ou contra a homologao do resultado final. 13.17 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 13.18 Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 13.19 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio FAFIPA, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais. 14. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 14.1 O resultado final do Concurso Pblico, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Presidente da Cmara Municipal de Paranacity e publicado no Dirio Oficial do Municpio - O Regional e no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso em duas listas, por cargo, em ordem classificatria, com pontuao: uma lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos portadores de deficincias e outra somente com a www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 11/19

candidatos, inclusive a dos candidatos portadores de deficincias e outra somente com a classificao dos candidatos portadores de deficincias. 15. REQUISITOS E PROCEDIMENTOS PARA A NOMEAO 15.1 O candidato aprovado dever entregar, quando convocado para o incio dos procedimentos preparatrios dos atos de investidura no respectivo cargo, os seguintes documentos: 15.1.1 cpia autenticada da Certido de Nascimento e/ou da Certido de Casamento; 15.1.2 prova de quitao com a Justia Eleitoral;

15.1.3 prova de quitao com servio militar, para o candidato do sexo masculino; 15.1.4 cpia autenticada do documento de Identificao; 15.1.5 cpia autenticada do Carto de CPF; 15.1.6 cpia autenticada do Certificado de Concluso do Curso exigido pelo Edital; 15.1.7 cpia autenticada do Registro no rgo de classe e comprovante de pagamento da ltima anuidade; 15.1.8 02 (duas) fotografias 3X4, recentes; 15.1.9 cpia autenticada da Certido de Nascimento do(s) filho(s), menores de 14 anos; 15.1.10 declarao de Idoneidade Moral; 15.1.11 comprovante de residncia; 15.1.12 n. do PIS/PASEP; 15.1.13 os documentos exigidos como requisito do cargo e outros listados no momento do ato convocatrio. 15.2 A convocao, para a entrega da referida documentao, ser publicada no quadro de avisos da Cmara Municipal de Paranacity e ainda dar-se- atravs de correspondncia com aviso de recebimento. Para tanto os candidatos devero comunicar a Cmara Municipal de Paranacity qualquer alterao de endereo. 15.3 O prazo para entrega da referida documentao peremptrio, o no comparecimento para entrega da documentao acarretar a desclassificao do candidato no certame. 16. REQUISITOS PARA A POSSE 16.1 So exigncias para a posse: 16.1.1 estar em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; 16.1.2 estar quite com as obrigaes eleitorais; 16.1.3 estar quite com as obrigaes do Servio Militar (se candidato do sexo masculino); 16.1.4 apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre o recebimento de provento de aposentadoria e/ou penso;

16.1.5 apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio, bem como, se houver, a do cnjuge ou companheiro(a); 16.1.6 ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica de rgo oficial da Cmara Municipal de Paranacity, no ato de posse; 16.1.7 providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas

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16.1.7 providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao do exame mdico a que ser submetido. A relao desses exames ser fornecida oportunamente. 16.1.8 no possuir antecedentes criminais ou civis incompatveis com o exerccio do cargo; 16.1.9 estar quite com a Receita Federal N que se refere entrega da Declarao do Imposto de Renda - Pessoa Fsica. 16.2 Estar impedido de ser nomeado o candidato que: a) deixar de apresentar a documentao especificada no subitem 15.1 deste Edital; b) deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para a posse especificados no subitem 3.1 e 16.1 deste Edital; e c) tiver sido demitido a bem do servio pblico. 17. DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela Cmara Municipal do Paranacity no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 17.2 O candidato que recusar a posse, ou ainda deixar de entrar no exerccio do seu cargo imediatamente aps a nomeao, ser considerado desistente. 17.3 A eliminao do candidato habilitado, nomeado ou no, bem como sua desistncia, por escrito, importar na convocao daquele que o suceder na ordem de classificao, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 17.4 O servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo em virtude de Concurso Pblico adquire estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objetos de avaliao por comisso especial designada para esse fim, com vista aquisio da estabilidade. 17.5 Os documentos emitidos no exterior devero estar acompanhados de traduo pblica juramentada. 17.6 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cmara Municipal de Paranacity, ouvida a Comisso Especial do Concurso Pblico e a Fundao de Apoio FAFIPA. 17.7 Ao efetuar a sua inscrio, o candidato assume o compromisso tcito de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente. 17.8 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado deste Concurso Pblico e embora tenha obtido aprovao, levar a sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio. 17.9 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Municpio O Regional. 17.10 A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada, em carter irrecorrvel, como desistncia. 17.11 A Fundao de Apoio FAFIPA no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso Pblico. 17.12 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder requerer atravs de solicitao assinada pelo prprio candidato, via FAX (44) 3422-9352, anexando documentos que comprovem tal alterao, com expressa referncia ao Concurso, Cargo e nmero de Inscrio, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 13/19

de Inscrio, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a Cmara Municipal de Paranacity, situado Rua Pedro Paulo Venrio, 1351, Centro, Paranacity/PR ou enviar a documentao via SEDEX com AR aos cuidados da Comisso Organizadora do Concurso Pblico n 02/2012. 17.13 No sero fornecidas, por telefone e por e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova objetiva e demais eventos. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de divulgao estabelecidas neste Edital. 17.14 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Concurso Pblico, ouvida a Fundao de Apoio FAFIPA. 17.15 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao. Paranacity/PR, 12 de agosto de 2012. Carlos Roberto Berton Presidente da Cmara Municipal

ANEXO I DOS CARGOS 201 - OFICIAL LEGISLATIVO Exercer as atividades relativas ao expediente legislativo, aos servios auxiliares, elaborao e controle de execuo do oramento referente Cmara, administrao do material, ao controle patrimonial e ao assessoramento geral em assuntos administrativos e legislativos da Cmara Municipal; Realizar trabalhos datilogrficos ou de digitao de natureza variada que exijam correo de linguagem e perfeio tcnica, tais como ofcios, memorandos, cartas, ordens de servio, portarias, instrues, projetos de lei, exposies de motivos e outros expedientes; Preparar e revisar a correspondncia; Organizar arquivos e fichrios, mantendo-os atualizados; Revisar pronunciamentos e proposies legislativas; Secretariar comisses legislativas; Providenciar o preparo, sob orientao superior, de leis, decretos legislativos, resolues e outros expedientes sujeitos a promulgao legislativa; Executar procedimentos relativos ao controle de prazos orgnicos dos autgrafos; Elaborar certides; Prestar assessoramento Administrao da Cmara Municipal em assuntos de competncia do rgo legislativo; Elaborar informaes; Assessorar na elaborao de proposies legislativas; Elaborar estudos e pesquisas acerca de assuntos solicitados pela administrao; Organizar arquivos e fichrios; Elaborar pesquisas, visando ao aperfeioamento do servio; Participar da elaborao de normas ou regulamentos que envolvam matria ligada a atividade do rgo legislativo; Secretariar comisses legislativas; Elaborar exposies de motivos e justificativas de cunho administrativo; Assessorar estudos para execuo de projetos de organizao e reorganizao na rea administrativa; Executar outras tarefas correlatas. 401 - ADVOGADO Analisar e elaborar documentos jurdicos, examinar processos especficos e pesquisar a legislao para a criao de arquivo jurdico; Promover a defesa da Cmara nos processos administrativos e judiciais. Representar o Poder Legislativo em juzo ou fora dele, nas aes que este for parte, acompanhando o processo e apresentando recursos em quaisquer instncias, assim como prestar assistncia "interna corporis"; Estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos e outros documentos, para adequar os fatos legislao aplicada; Solicitar complementao e apurar as informaes levantadas, compilando os elementos necessrios e os procedimentos cabveis aos fins objetivados pelo Legislativo; Acompanhar o processo em todas as suas fases e instncias, requerendo seu andamento atravs de peties especficas, para garantir seu trmite at a deciso final do litgio; Representar o Poder Legislativo em juzo, comparecendo em audincias e tomar a sua defesa para pleitear em nome do interesse do Legislativo Municipal; Examinar contratos e acordos jurdicos, acompanhando os processos licitatrios; Informar expedientes que lhe forem encaminhados, dentro de sua rea de atuao, usando a forma e a terminologia adequadas ao assunto em questo; Emitir pareceres jurdicos quando solicitado pelo Poder Legislativo; Acompanhar, quando designado, os processos disciplinares internos; Assessorar os vereadores acerca de questes jurdicas pertinentes ao Poder Legislativo; Solucionar problemas dentro dos padres adequados e sugerir mudanas com base em seus conhecimentos profissionais; Executar outras tarefas correlatas. 402 - CONTADOR www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 14/19

402 - CONTADOR Executar operaes contbeis, tais como: elaborar planos e programas de natureza contbil, elaborar balanos e balancetes contbeis. Organizar e dirigir os servios de contabilidade da Cmara Municipal, planejando, supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo com as exigncias legais e administrativas; Proceder anlise de contas; Elaborar parecer contbil quando solicitado; Elaborar a folha de pagamento; Elaborar contratos e assessorar nos processos licitatrios da Cmara; Assessorar sobre problemas contbeis especializados da Cmara, dando pareceres sobre cincia das prticas contbeis, a fim de contribuir para a correta elaborao de polticas e instrumentos de ao da Cmara Municipal; Elaborar balancetes e balanos, aplicando normas contbeis e organizando demonstrativos e relatrios de comportamento das dotaes oramentrias; Participar de projetos multidisciplinares que visem o aperfeioamento da gesto econmico-financeiro da Cmara; Sugerir mudanas com base em seus conhecimentos profissionais; Assessorar tecnicamente, dentro de sua rea, a elaborao dos projetos de lei oramentria e de lei de diretrizes oramentria; Executar outras atividades correlatas. ANEXO II DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGO 201 - OFICIAL LEGISLATIVO Lngua Portuguesa: 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso, causalidade, adio, alternncia etc.). 6. Relaes de sinonmia e de antonmia. 7. Sintaxe da orao (perodo simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por coordenao e por subordinao). 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. 11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formao de tempos compostos dos verbos. 16. Locues verbais (perfrases verbais); 17. Sintaxe de colocao pronominal. 18. Paralelismo sinttico e paralelismo semntico. Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de Paranacity e do Estado da Paran. Lei Orgnica do Municpio de Paranacity. Regimento Interno da Cmara do Municpio de Paranacity. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. Conhecimentos Especficos: 1 Noes em Direito: direitos e garantias fundamentais. 2. Ato administrativo: conceito, requisito, atributos, classificao, espcie e invalidao. 2.1 Anulao e revogao. 2.2 Prescrio. 3. Controle da administrao pblica: controle Administrativo, controle legislativo, controle judicirio. 4. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. 4.1. Direitos e deveres dos servidores pblicos. Regimes Jurdicos. 4.2 Processos administrativos: conceito princpios, fases e modalidade. 5. Princpios da administrao pblica. 6. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992: improbidade administrativa. 7. Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes. 8. Lei 9.784 de 29 de janeiro de 1999: O processo Administrativo no mbito da Administrao Pblico Federal. COMUNS AOS CARGOS 401 - ADVOGADO e 402 - CONTADOR www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 15/19

Lngua Portuguesa: 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso, causalidade, adio, alternncia etc.). 6. Relaes de sinonmia e de antonmia. 7. Sintaxe da orao (perodo simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por coordenao e por subordinao). 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. 11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formao de tempos compostos dos verbos. 16. Locues verbais (perfrases verbais); 17. Sintaxe de colocao pronominal. 18. Paralelismo sinttico e paralelismo semntico. Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de Paranacity e do Estado da Paran. Lei Orgnica do Municpio de Paranacity. Regimento Interno da Cmara do Municpio de Paranacity. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 401 - ADVOGADO Conhecimentos Especficos: DIREITO CIVIL - 1. Cdigo Civil. Aplicao da lei N tempo. Revogao, derrogao, ab-rogao. Repristinao. Vigncia e eficcia das normas. Direito adquirido. Ato jurdico perfeito. Princpios gerais de direito. Lacunas. Antinomias. Juzo de equidade. 2. Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas. Do registro civil das pessoas jurdicas. Das associaes e das fundaes. Do domiclio. 3. Dos bens: imveis, mveis, fungveis e consumveis. Das coisas divisveis e indivisveis. Das coisas singulares e coletivas. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos e particulares. Das coisas que esto fora do comrcio. 4. Dos fatos jurdicos. Negcio Jurdico. Disposies gerais. Defeitos do negcio jurdico: erro ou ignorncia, dolo, coao, simulao, estado de perigo, leso, fraude contra credores. Invalidade do negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. 5. Da forma dos atos jurdicos e sua prova. Das nulidades. Prescrio: causas impeditivas ou suspensivas, causas interruptivas. A prescrio e a Fazenda Pblica. Decadncia. 6Responsabilidade civil: Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Caso fortuito ou de fora maior, fato de terceiro, fato do credor e ausncia de culpa. Convenes modificativas da responsabilidade. Da indenizao. Juros de mora e correo monetria. DIREITO PROCESSUAL CIVIL - 1. Da jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Da capacidade processual. Dos deveres das partes e dos seus procuradores. Da responsabilidade das partes por dano processual. Das despesas e das multas. 2. Dos procuradores. Da substituio das partes e dos procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. 3. Ministrio Pblico. Dos rgos judiciais e dos auxiliares da justia. Da competncia: internacional, interna, funcional, territorial. Da modificao da competncia: da declarao de incompetncia. 4. Do Juiz. Poderes, deveres e responsabilidades. Impedimento e suspeio. Auxiliares da Justia. Do serventurio e do oficial de Justia. Do perito. Do depositrio e do administrador. Do intrprete. 5. Dos atos processuais: em geral, das partes, do juiz, do escrivo ou do chefe de secretaria. Do tempo e do lugar dos atos processuais. 6. Dos prazos. Disposies gerais. Da verificao dos prazos e das penalidades. Da comunicao dos atos. Disposies gerais. Das cartas. Das citaes. Das intimaes. Das nulidades. Da distribuio e do registro. Do valor da causa. 7. Da formao do processo. Do procedimento sumrio. Do procedimento ordinrio. Petio inicial. Requisitos. Do pedido. Do indeferimento da petio inicial. Da resposta do ru. Disposio gerais. Da contestao. www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 16/19

pedido. Do indeferimento da petio inicial. Da resposta do ru. Disposio gerais. Da contestao. Das excees. Da incompetncia.8. Do impedimento e da suspeio. Da reconveno. Da revelia. Das providncias preliminares. Do efeito da revelia. Da declarao incidente. Dos fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do pedido. Das alegaes do ru. 9. Do julgamento conforme o estado do processo. Da extino do processo. Do julgamento antecipado da lide. Do saneamento do processo.10. Das provas: disposies gerais, depoimento pessoal, confisso. Da prova documental. Da arguio de falsidade. Da produo da prova testemunhal. Da prova pericial. Da inspeo judicial. 11. Da audincia. Disposies gerais. Da conciliao. Da instruo e julgamento. Dos requisitos da sentena. Da coisa julgada. 12. Da uniformizao de jurisprudncia. Da declarao de inconstitucionalidade. 13. Dos recursos. Apelao, agravo de instrumento, agravo retido, embargos infringentes, embargos de declarao. Da ordem dos processos no tribunal. Recurso ordinrio, especial e extraordinrio. Embargos de divergncia. Regimento interno do Superior Tribunal de Justia e do Supremo Tribunal Federal. Lei n 8.038, de 28.05.90. 14. Da execuo em geral: das partes, da competncia, do inadimplemento do devedor, do ttulo executivo, da responsabilidade patrimonial, das disposies gerais e da liquidao de sentena. Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos e demais defesas do executado e de terceiros. 15. Medidas cautelares. Suspenso de segurana. 16. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa. Das aes possessrias. Da manuteno e reintegrao de posse. Do interdito proibitrio. Da ao de nunciao de obra nova. Da ao de usucapio de terras particulares. Ao demarcatria. Da ao rescisria. Da ao anulatria. As demais aes previstas no ordenamento jurdico brasileiro. 17. Ao de desapropriao. Ao popular. Mandado de Segurana. Ao de despejo contra a Fazenda Pblica. 18. Execuo Fiscal da Dvida Ativa: Lei 6.830/80 e alteraes posteriores. DIREITO ADMINISTRATIVO - 1. Administrao pblica. Conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. 2. Os poderes e deveres do Administrador: deverpoder de agir, dever de eficincia, probidade e de prestar contas. Uso do Poder. Abuso do poder. Excesso de poder. Desvio de finalidade. Omisso da Administrao. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4. Poder de Polcia. Razo e fundamento. Objeto e finalidade. Atributos. Meios de atuao. Sanes. Condies de validade. 5. Atos administrativos. Requisitos: competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Mrito do ato administrativo. Atos de direito privado praticados pela Administrao. Atributos do ato administrativo: presuno de legitimidade, imperatividade e autoexecutoriedade. 6. Espcies de atos administrativos: normativos, ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos. Motivao do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Invalidao dos atos administrativos. Revogao e anulao. 7. Contratos administrativos. Peculiaridades. Alterao e resciso unilateral. Equilbrio econmico-financeiro. Reajustamento de preos e tarifas. Interpretao e aplicao de penalidades contratuais. Clusulas essenciais. 8. Execuo do contrato administrativo. Direitos e obrigaes das partes. Normas tcnicas e material apropriado. Variaes de quantidade. Execuo pessoal. Encargos da execuo. Manuteno de preposto. Acompanhamento da execuo do contrato e recebimento do objeto. Extino, prorrogao e renovao do contrato. 9. Inexecuo do contrato. Causas justificadoras. Consequncias. Reviso do contrato. Resciso: administrativa, amigvel, judicial, de pleno direito. Espcies de contratos administrativos: obra pblica, servio, trabalhos artsticos, fornecimento, concesso e gerenciamento. 10. Licitao. Princpios e finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Procedimento: edital, carta-convite, recebimento da documentao e proposta, adjudicao e homologao, anulao e revogao. 11. Modalidades de licitao: concorrncia, concorrncia internacional, consrcio de empresas, pr-qualificao, tomada de preos, registros cadastrais, convite, concurso, leilo e prego. 12. Servios pblicos. Consideraes gerais. Classificao. Regulamentao e controle. Requisitos e direitos do usurio. Competncia para a prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Servios delegados a particulares: concedidos, permitidos e autorizados. Convnios e consrcios administrativos. 13. Autarquias. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 14. Servidores pblicos. Competncia para organizar o funcionalismo. Cargos e funes. Criao. Direitos dos servidores. Vencimentos e vantagens pecunirias. Adicionais e gratificaes. Deveres. Restries funcionais. Responsabilidade: administrativa, civil, criminal. Meios de punio: priso administrativa, sequestro, perdimento e confisco de bens, enriquecimento ilcito, abuso de autoridade. 15. Domnio pblico. Classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade. Aquisio. 16. Responsabilidade Civil do Estado. Ao e omisso. Responsabilidade por atos legislativos e judiciais. Ao de reparao de dano e direito de regresso. 17- Controle judicirio dos atos administrativos. Atos sujeitos a controle especial: polticos, legislativos e interna corporis. Atos sujeitos a controle comum: atos administrativos em geral. 18Interveno na propriedade. Desapropriao. Normas bsicas. Declarao. Processo de 17/19 desapropriao. Imisso na posse. Indenizao. Pagamento. Anulao. Desvio de finalidade. www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas

desapropriao. Imisso na posse. Indenizao. Pagamento. Anulao. Desvio de finalidade. Desistncia. Servido administrativa. Requisio. Ocupao provisria. Limitao administrativa. 19- A administrao em juzo e suas prerrogativas processuais. Representao. Atuao processual. Execuo do julgado. Regime de precatrios judiciais e requisio de pequeno valor. Prescrio. DIREITO CONSTITUCIONAL - 1. Princpios fundamentais. Poder constituinte originrio e derivado. 2. Supremacia da Constituio. Controle da constitucionalidade das leis e atos normativos: difuso e concentrado. Ao de inconstitucionalidade. Inconstitucionalidade por omisso. Inconstitucionalidade face Constituio Estadual. 3. Interpretao das normas constitucionais. Eficcia e aplicabilidade. 4. Organizao dos Poderes. Mecanismo de freios e contrapesos. Estado Democrtico de Direito. 5. O federalismo no Brasil. Soberania e autonomia no Estado Federal. A interveno federal nos Estados. 6. Poder Legislativo Federal. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. 7. Processo Estatuto dos Congressistas: Emendas. prerrogativas, Votao, direitos e incompatibilidades. Legislativo. Iniciativa. sano, veto,

promulgao e publicao da lei. Medida Provisria. 8. Sistema oramentrio. Princpios constitucionais oramentrios. Lei oramentria. Fiscalizao financeira e oramentria. Sistemas de controle da execuo oramentria: interno e externo. Tribunal de Contas.9. Poder Executivo Federal. Eleio do Presidente da Repblica. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes, processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativas e direitos. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos da Justia Federal e Estadual. Garantias constitucionais do Poder Judicirio. Competncia do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais Federais, dos Tribunais e Juzes do Trabalho e dos demais Tribunais. Smula Vinculante. Repercusso Geral no Recurso Extraordinrio. 11. Poder Legislativo. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. Prerrogativas, direitos e incompatibilidades dos parlamentares. 12. Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida provisria. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Tribunal de Contas. 13. Poder Executivo. Eleio. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes, processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativas e direitos. Ministros e Secretrios de Estado. Atribuies, processo e julgamento. 14. Posio do Municpio na Federao Brasileira. Criao e organizao. Interveno nos Municpios. Regies metropolitanas. Fundamentos constitucionais das instituies

administrativas. 15. Princpios constitucionais do regime jurdico dos servidores pblicos civis e militares. Acessibilidade aos cargos, estabilidade, equiparaes e vinculaes, aposentadoria, contratao temporria, exerccio de mandato eletivo, demisso e reintegrao. 16. Das funes essenciais Justia. Procurador de Estado e Ministrio Pblico. 17. Os direitos e garantias fundamentais. Direitos individuais e coletivos. Direitos sociais. Das garantias constitucionais, princpio da igualdade, legalidade, direito adquirido, ato jurdico perfeito, a coisa julgada, a proteo jurisdicional e as garantias de ordem criminal. 18. Os remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio, habeas data, mandado de injuno, ao civil pblica.19. Competncia tributria da Unio, Estados e Municpios. Limitaes constitucionais ao poder de tributar, imunidades e privilgios. Princpios constitucionais tributrios. Capacidade contributiva, custo/benefcio, legalidade, anterioridade e anualidade. 20. Direito de propriedade. Limitaes e condies de seu exerccio. Desapropriao. Poltica urbana, agrcola, fundiria e da reforma agrria. 21. Direito constitucional intertemporal. Eficcia de normas infraconstitucionais dos sistemas constitucionais anteriores. Princpio da recepo. Disposies constitucionais gerais e disposies transitrias. DIREITO TRIBUTRIO - 1.Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais e princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Imunidades: conceito, espcies, aspectos objetivos e subjetivos, alcance, interpretao. 2. Competncia tributria. Competncia tributria da Unio, dos Estados e do Distrito Federal, dos Municpios e do Distrito Federal. Competncia tributria residual. Conflito de competncia. 3. Tributo: conceito, espcies: Impostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimo compulsrio, contribuies sociais ou parafiscais. Classificao: vinculados e no vinculados. Funes: fiscal, extrafiscal, parafiscal. 4. Da repartio de receitas tributrias. 5. Direito Tributrio: conceito, natureza, fontes, finalidade. Normas gerais de Direito Tributrio. Legislao tributria, vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Normas complementares. 6. Obrigao tributria. Conceito, natureza e espcies: principal e acessria. Hiptese de incidncia e seus elementos: pessoal, espacial, temporal, material, quantitativo. Fato gerador, alcance, efeitos. Sujeitos da obrigao tributria. Substituio tributria. Convenes particulares. Solidariedade. Capacidade tributria. Domiclio tributrio. Responsabilidade tributria. Responsabilidade dos sucessores, de terceiros, dos scios. Responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. 7. Crdito tributrio. Conceito e natureza. Constituio do crdito tributrio. Lanamento: natureza, modalidades: declarao, homologao, ofcio. Eficcia, reviso, arbitramento. Suspenso do www.pciconcursos.com.br/concurso/camara-de-paranacity-pr-3-vagas 18/19

modalidades: declarao, homologao, ofcio. Eficcia, reviso, arbitramento. Suspenso do crdito tributrio. Conceito. Moratria. Depsito. Reclamaes e recursos. Liminar e tutela antecipada. Extino do crdito tributrio. Modalidades. Pagamento. Compensao. Transao. Remisso. Prescrio e decadncia. Deciso administrativa e deciso judicial. Excluso do crdito tributrio. Iseno e anistia. Iseno e imunidade. Iseno e no-incidncia. Iseno e remisso. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Fraude execuo. Preferncias. 8. Sigilo fiscal. 9. Administrao tributria. Fiscalizao. Certides negativas. Inscrio em Dvida Ativa: Requisitos. Dvida Ativa: Liquidez, certeza, exigibilidade, exequibilidade e legislao correlata. 10. Regime Jurdico dos Impostos de competncia dos Municpios: Imposto Predial e Territorial Urbano, Imposto Sobre Servios; Imposto de Transferncia de Bens Imveis. 11. Execuo fiscal. Lei n 6.830/80 e alteraes posteriores. Medida Cautelar Fiscal. Lei n 8.397/92 e alteraes posteriores. 12. Mandado de Segurana, Ao Anulatria, Declaratria, Cautelares, Antecipao de Tutela, Embargos e demais aes cabveis em matria tributria e legislaes correlatas. CARGO 402 - CONTADOR Conhecimentos Especficos: CONTABILIDADE GERAL - A Escriturao Contbil; Os registros das operaes tpicas de uma empresa; A avaliao dos ativos e passivos; A elaborao das demonstraes contbeis. CONTABILIDADE PBLICA - Contabilidade Pblica; Plano de Contas; Oramento; Receita e Despesa Pblica; Demonstraes Contbeis; Balano Geral; Sistemas de Controle Interno e Externo; Gesto Fiscal. AUDITORIA CONTBIL - Caractersticas; O trabalho de auditoria; As tomadas e prestaes de contas; Legislao. PERCIA CONTBIL - Conceito; Aspectos Profissionais; Aspectos Tcnicos, Doutrinrios, Processual e Operacional; Legislao. TEORIA DA CONTABILIDADE - A Contabilidade; Os Princpios Fundamentais de Contabilidade; As escolas ou doutrinas na histria da Contabilidade. NOES DE DIREITO PBLICO E PRIVADO Fontes e Hierarquia da Norma; Estado e Constituio; Poderes do Estado; A Pessoa e seus Atributos; Tipos de Sociedades; Contratos; Crimes contra a ordem econmica; Tributos e suas espcies; Crditos Tributrios; Contratos de trabalho em relao aos empregos; Direitos Trabalhistas; Conhecimentos de direito financeiro: Lei 4320/64; Conhecimentos de processos de licitao: Lei N 8666/93; Lei complementar 101/00 - finanas pblicas; Constituio Federal de 1988. Controle da administrao pblica: controle Administrativo, controle legislativo, controle judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos servidores pblicos. Regimes Jurdicos. Processos administrativos: conceito princpios, fases e modalidade. Princpios da administrao pblica. Lei N 8.429, de 2 de junho de 1992: improbidade administrativa. Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes. 8. Lei 9.784 de 29 de janeiro de 1999: O processo Administrativo no mbito da Administrao Pblico Federal.

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