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Norma Regulamentadora

NR 5
Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA

SC MRMORE

E GRANITO

COMPONENTES:
Alan , Francine, Felipe, Silvana Suelen, Vitor, Viviane

NDICE

3. SC m

SC Mrmores e Granitos Ltda.

Endereo: Av. do Valo S/N. CNPJ:26.358.356/0001-07 Insc. Estadual: 086.284.318 Tel.: (28) 3521-4478 Telefax: (28) 3521-2006 .........................................................................................

CNAE: 2391-5 Grau de risco: 3 N de funcionrios: 92 Grupo: C1 *De acordo com a NR 5, quadros 2 e 3, SIT/DSST 4/2007

Site: www.scmarmoregranito.com.br
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SC Mrmores e Granitos

A empresa desenvolve junto aos seus colaboradores vrias atividades que visam promover a sade e a segurana no trabalho. Seus funcionrios recebem treinamentos, ginstica laboral, acompanhamento de tcnicos e mdicos do trabalho em rotina, entre outros benefcios. A SC Mrmore tem conseguido isto graas ao apoio de seus colaboradores, dos profissionais da segurana e da CIPA.

Nossa Empresa

O Grupo SC Mrmore atua h 11 anos e atualmente considerado empresa-modelo no ramo de atividades de extrao e beneficiamento. Trabalhamos com a extrao de mrmore e granito, comercializando-os em forma de blocos, chapas, ladrilhos e peas sob medida. Nossos produtos so devidamente embalados e protegidos a fim de garantir sua qualidade e segurana at o seu destino final. O processo de extrao feito com tecnologia avanada, focando produtividade, agilidade e proteo do meioambiente.

Comisso Interna de

Preveno de
Acidentes
Norma Regulamentadora N 5 Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978

HISTRIA DA CIPA

A CIPA surgiu a partir da Revoluo Industrial, na segunda metade do sculo XVIII, na Inglaterra em decorrncia do surgimento das mquinas a vapor, que por serem mais rpidas provocavam mais acidentes, pela necessidade de adaptao do homem ao novo modo de trabalho, bem como da necessidade de um grupo que pudesse apresentar sugestes para correo de possveis riscos de acidentes. A Organizao Internacional do trabalho OIT aprovou em 1921 a instruo para a criao de comits de segurana em indstrias que tivessem a partir de 25 trabalhadores em seus quadros funcionais, passando a vigorar em vrios pases nesse mesmo ano.

CIPA NO BRASIL

Introduzida durante o governo do presidente Getlio Vargas, em 1944, a CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), completar 66 anos de existncia em 10 de novembro de 2010. Cabe a ela o mrito pelos primeiros passos decisivos para a implantao da preveno de acidentes do trabalho no Brasil.

OBRIGATORIEDADE DA CIPA

A CIPA se tornou obrigatria no Brasil a partir do Decreto lei n229 de 1967, passando a fazer parte das leis que regem o direito do trabalhador, na consolidao das Leis de Trabalho CLT.

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OBJETIVOS DA CIPA

A CIPA tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a Promoo da sade do trabalhador.
NO PRESENTE RISCO NO AMBIENTE NAS CONDIES E NAS ORGANIZAES DO TRABALHO

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CONSTITUIO DA CIPA

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.

As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecero, atravs de membros da CIPA ou designados, mecanismos de integrao com objetivo de promover o desenvolvimento de aes de preveno de acidentes e doenas decorrentes do ambiente e instalaes de uso coletivo, podendo contar com a participao da administrao do mesmo.

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ORGANIZAO

A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles designados. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio. vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato.

O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente.

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ATRIBUIES DA CIPA

Identificar os riscos do processo de trabalho; Elaborar Plano de trabalho; Realizar periodicamente verificao nos ambientes e condies de trabalho; Realizar aps cada reunio, a verificao do cumprimento das metas fixadas; Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO, PPRA bem como de outros programas de segurana e sade desenvolvidos pela empresa; Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho e normas internas de segurana relativas segurana no trabalho; Participar em conjunto com o SESMT da anlise das causas das doenas e acidentes do trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados; Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno AIDS e outros programas de sade.
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MAPEAMENTO DE RISCOS ETAPAS DE ELABORAO

Conhecer o processo de trabalho no local analisado; Identificar os analisado; riscos existentes no local

Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficcia; Identificar os indicadores de sade; Conhecer os levantamentos realizados no local; ambientais j

Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando atravs de crculos, colocando em seu interior o risco levantado (cor), agente especificado e nmero de trabalhadores expostos.

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REPRESENTAO GRFICA DE UMCONJUNTO DE FATORES PRESENTES NOS LOCAIS DE TRABALHO

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FUNCIONAMENTO DA CIPA

A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido; As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa; As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes; As reunies extraordinrias sero realizadas quando houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine aplicao de medidas corretivas de emergncia, quando ocorrer acidente grave ou fatal ou quando houver solicitao expressa de uma das representaes.

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ATRIBUIES

membro titular perder o mandato, sendo substitudo pelo suplente, quando faltar a mais de 4 reunies ordinrias sem justificativa; caso de afastamento definitivo do Presidente, o empregador indicar o substituto, em 2 dias teis, preferencialmente entre seus membros; caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membros titulares da representao dos empregados escolhero o substituto, entre seus titulares, em 2 dias teis.

No

No

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CRONOGRAMA DA CIPA

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EDITAL DE CONVOCAO PARA ELEIO DA CIPA GESTO 2011

FICAM CONVOCADOS OS FUNCIONRIOS DESTA ORGANIZAO PARA ELEIO DOS MEMBROS DA CIPA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES, DE ACORDO COM A NORMA REGULAMENTADORA NR-05, APROVADA PELA PORTARIA N 08 DE 23.02.1999, BAIXADA PELO MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO, A SER REALIZADA EM ESCRUTNEO SECRETO, ENTRE OS DIAS 02 06 DE JUNHO 2011, DAS 8h ESTENDENDO-SE AT S 17h, NO AUDITRIO DA SC. OS FUNCIONRIOS INTERESSADOS DEVERO APRESENTAR-SE AT O DIA 23 DE MAIO DE 2011 NO SETOR DE DESENVOLVIMENTO HUMANO, PARA EFETUA R A INSCRIO.

CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM (ES), 07 DE MAIO DE 2011.

______________________ LEONARDO MONTEIRO PRESIDENTE DA CIPA


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CE COMISSO ELEITORAL ELEIO DA CIPA - GESTO 2011

DE ACORDO COM A NORMA REGULAMENTADORA NR-05, APROVADA PELA PORTARIA N 08 DE 23.02.1999, BAIXADA PELO MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO, FORMA-SE A COMISSO ELEITORAL, A QUAL SER RESPONSVEL QUE SER A RESPONSVEL PELA ORGANIZAO E ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO ELEITORAL. Pedro Vasconcelos. Carlos Alberto Souza

CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM (ES), 29 DE ABRIL DE 2011.

______________________ LEONARDO MONTEIRO PRESIDENTE DA CIPA


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COMUNICAO DO PROCESSO ELEITORAL AO SIDICATO


Ofcio n 00502894 /2011-Pres Cachoeiro de Itapemirim, 05 de maio de 2011 Ao Exmo. Sr. Jos Silveira Sindicato das Indstrias do Mrmore e Granito do Estado do Esprito Santo. Cachoeiro de Itapemirim ES Assunto: Comunicao de processo eleitoral Senhor Presidente, Comunicamos a este Sindicato, que ser realizada no dia 14 de junho de 2011, a eleio dos representantes dos empregados na Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, do (SC Mrmores e Granitos) sito (endereo),

Cachoeiro de Itapemirim - ES. A eleio ter incio s 9h00min.

Atenciosamente,

________________________ CARLOS ALBERTO SOUZA Presidente da SC Mrmores e Granitos


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EDITAL DE INSCRIO DE ELEIO


Ficam convocados todos os servidores da SC Mrmores e Granitos para eleio dos membros da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, de acordo com a Norma Regulamentadora NR5 do Ministrio do Trabalho e Emprego, aprovada pela Portaria n 08, de 03 de fevereiro de 2002. Ser realizada em escrutnio secreto, nos dias 04 e 05 de julho de 2011, das 08h00, no auditrio da SC.

Cachoeiro de Itapemirim, 03 de julho de 2011

____________________________ Pedro Vasconcelos Comisso Eleitoral

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes Folha de Inscrio de Candidatos Perodo de 18/06/2011 a 02/ 07 /2011

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ELEIES DA CIPA

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APURAO DOS VOTOS

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TREINAMENTO

A empresa deve promover treinamento para os membros da CIPA(j constituda), titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento de CIPA em primeiro mandato ser realizado no prazo mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse. A empresa que no se enquadrar no Quadro I da NR5, promovero anualmente treinamento para o designado responsvel pelo cumprimento do objetivo da NR5. O treinamento ter carga horria de vinte horas, distribudas em no mximo oito horas dirias e ser realizado durante o expediente normal da empresa. O treinamento dever conter: Estudo do ambiente e condies de trabalho; Investigao e anlise dos acidentes; Noes sobre acidentes do trabalho; Noes sobre AIDS; Noes sobre legislao trabalhista e previdenciria; Princpios gerais de higiene do trabalho; Organizao da CIPA.

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REUNIO DE POSSE DA CIPA

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MODELO DE ATA DE ELEIO DOS REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS DA CIPA

Aos .................... dias do ms ......................................... ano .............. no local designado no Edital de Convocao (7) .................................................., com a presena dos Senhores............................................................................................... instalou-se a mesa receptora e apuradora dos votos s............................. horas. O Sr. Presidente da mesa declarou iniciados os trabalhos. Durante a votao, verificaram-se as seguintes ocorrncias:......................................... (quando existirem ocorrncias anotar aqui). s.................................... horas, o Sr. Presidente declarou encerrados os trabalhos de eleio, verificando-se que compareceram ...................................... empregados, passando-se apurao na presena de quantos desejassem, chegando-se aos seguintes resultados: Titulares Andr Ferreira 26 votos Jamile Nunes 18 votos Sandra de Moura 08 votos Suplentes Jailton de souza 06 votos Alexandro Camra 04 votos Adriano Gallindo 04 votos

Aps a classificao, dos representantes dos empregados pr ordem de votao, dos titulares e suplentes, esses representantes elegeram o. Sr. Jorge Bitencourt para VICE-PRESIDENTE. Demais votados em ordem decrescente de votos: Fernando Pacheco Guilherme de Azevedo Jos dos Santos Helder da Silva 03 votos 03 votos 02 votos 02 votos Felipe Camargo Eliana de Jesus Maria de Ftima 01 votos 01 votos 01 votos

E para constar, mandou o Sr. Presidente da mesa que fosse lavrada a presente ATA, pr mim assinada .....................................................................Secretrio, pelos Membros da mesa e pelos eleitos.

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