Ministrio da Educao e Cincia Direo-Regional de Educao do Centro Agrupamento de Escolas de S.

Bernardo

Aviso

Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupao de 6 (seis) postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funes pblicas a termo resolutivo certo a tempo parcial para carreira e categoria de assistente operacional (Servio de Limpeza) 1. Perodo do ano escolar de 2012/2013

1 Nos termos dos n.os 2 e 3 do artigo 6., artigos 50. a 55. da Lei n. 12A/2008, de 27 de fevereiro, e do disposto no artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, torna-se pblico que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias teis a contar da publicao deste Aviso no Dirio da Repblica, o procedimento concursal comum para preenchimento de 6 postos de trabalho da carreira e categoria de assistente operacional deste Agrupamento Escola de S. Bernardo, at 31 de dezembro de 2012, na modalidade de relao jurdica de emprego pblico a constituir por contrato de trabalho em funes pblicas a termo resolutivo certo a tempo parcial, sendo a durao de 4 horas/dia, nos 5 dias teis da semana. 2 Para efeitos do disposto no n. 1 do artigo 4. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alteraes introduzidas pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril, declara-se no estarem constitudas reservas de recrutamento no prprio organismo e no ter sido efetuada consulta prvia Entidade Centralizadora para Constituio de Reservas de Recrutamento (ECCRC), por esta ter sido considerada temporariamente dispensada. 3 Legislao aplicvel: O presente procedimento reger-se- pelas disposies contidas na Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro, com as alteraes introduzidas pela Lei n. 64-A/2008, de 31 de dezembro, Lei n. 3-B/2010, de 28 de abril, Lei n. 55-A/2010, de 31 de dezembro, Lei n. 64-B/2011, de 30 de dezembro, Decreto Regulamentar n. 14/2008, de 31 de Julho, Portaria n. 1553-C/2008, de 31 de dezembro, Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alteraes introduzidas pelo artigo 1. da Portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril, Lei n. 59/2008, de 11 de setembro e Cdigo do Procedimento Administrativo.

4 - Local de trabalho: Estabelecimentos de Ensino da rea de abrangncia do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo, sita na Rua Dr. Jos Giro Pereira, Apartado 55, 3811-601 Aveiro. 5 Caracterizao do posto de trabalho: Os postos de trabalho a concurso caracterizam-se pelo exerccio de funes na carreira e categoria de assistente operacional na execuo do servio de limpeza.

5.1 - Os seis postos de trabalho, correspondentes ao exerccio de funes de limpeza, desenvolvendo e incentivando o respeito e apreo pelos estabelecimentos de ensino e pelo trabalho que, em comum, neles deve ser efetuado, competindolhes, designadamente as seguintes atribuies: a) Receber e transmitir mensagens; b) Providenciar a limpeza, arrumao, conservao e boa utilizao das instalaes, bem como do material e equipamento didtico e informtico necessrio ao desenvolvimento do processo educativo; c) Efetuar, no interior e exterior, tarefas de apoio de modo a permitir o normal funcionamento dos servios.

6 Remunerao base prevista: A remunerao hora a pagar ser calculada com base na remunerao mnima mensal garantida (RMMG) e o respetivo encargo inscrito na Classificao Econmica 01.01.09.AO.BO.

7 - Requisitos de admisso: a) Ser detentor, at data limite para apresentao das candidaturas, dos requisitos gerais de admisso previstos no artigo 8. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro, nomeadamente: i) Nacionalidade Portuguesa, quando no dispensada pela Constituio, conveno especial ou lei especial; ii) iii) 18 Anos de idade completos; No inibio do exerccio de funes pblicas ou no interdio para o exerccio daquelas que se prope a desempenhar; iv) v) Robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio das funes; Cumprimento das leis de vacinao obrigatria;

b) Nvel habilitacional exigido: escolaridade obrigatria ou de curso que lhe seja equiparado, a que corresponde o grau de complexidade 1 de acordo com o previsto na alnea a) do n. 1 do artigo 44. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro.

8 Atendendo ao disposto no artigo 52. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro, no podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria, executem as mesmas funes e ocupem, no rgo ou servio que publicita o procedimento concursal, postos de trabalho idnticos queles para cuja ocupao se publicita o procedimento, excetuando os que se encontrem em mobilidade especial, conforme o disposto na alnea l) do n. 3 do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro.

9 Constituem fatores preferenciais, de verificao cumulativa: a) Comprovada experincia profissional no exerccio efetivo das funes descritas no ponto 5.1 do presente Aviso; b) Conhecimento da realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhar as funes para as quais se promove o presente procedimento concursal.

10 Formalizao das candidaturas

10.1 - Prazo de candidatura: 10 dias teis a contar da data de publicao do Aviso no Dirio da Repblica, nos termos do artigo 26. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro.

10.2 Forma: As candidaturas devero ser formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulrio prprio, aprovado por Despacho n. 11 321/2009, de 8 de maio, publicado no Dirio da Repblica, 2. Srie, n. 89, de 8 de maio, disponibilizado no endereo eletrnico da Direo-Geral da Administrao e Emprego Pblico (DGAEP), em http://www.dgaep.gov.pt, podendo ser obtido na pgina eletrnica ou junto dos servios de administrao escolar do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo, e entregues no prazo de candidatura, pessoalmente, nas instalaes deste, ou enviadas pelo correio, para a morada identificada no n. 5 do presente Aviso, em carta registada com aviso de receo, dirigidas Diretora do Agrupamento de Escolas.

11 Os formulrios de candidatura devero ser acompanhados, sob pena de excluso, dos seguintes documentos:

- Fotocpia do Bilhete de Identidade ou Carto de Cidado; - Fotocpia de documento comprovativo das habilitaes literrias; - Curriculum Vitae, detalhado, devidamente datado e assinado; - Fotocpia dos documentos comprovativos das aes de formao frequentadas; -Certificado do registo criminal, de acordo com o artigo 2. da Lei n. 113/2009, de 17 de setembro.

11.1 Os candidatos que exeram funes no Agrupamento de Escolas de S. Bernardo, esto dispensados da apresentao dos documentos comprovativos dos factos indicados no currculo, desde que, expressamente, refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu processo individual, nesses casos, o jri do concurso solicitar oficiosamente os mesmos ao respetivo servio de pessoal.

11.2 - Nos termos do Decreto-Lei 29/2001 de 3 de fevereiro e para efeitos de admisso ao concurso, os candidatos com deficincia devem declarar sob compromisso de honra o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficincia.

11.3 As falsas declaraes prestadas pelos candidatos sero punidas nos termos da lei.

11.4 Assiste ao jri a faculdade de exigir a qualquer candidato, no caso de dvida sobre a situao que descreve a apresentao de documentos

comprovativos das suas declaraes.

12 - Mtodos de seleco 12.1 Considerando a urgncia do recrutamento, por motivos de incio do ano escolar de 2012/2013 e, de acordo com a faculdade prevista no n. 4 do artigo 53. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro, e dos n.s 1 e 2 do artigo 6. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, ser utilizado apenas um mtodo de seleo obrigatrio Avaliao Curricular (AC).

12.2 - A Avaliao Curricular (AC) visa analisar a qualificao dos candidatos, designadamente a habilitao acadmica ou profissional, percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e da formao realizada, tipo de funes exercidas e avaliao de desempenho obtida. Para tal sero considerados e ponderados os elementos de maior relevncia para o posto de trabalho a ocupar, e, que obrigatoriamente, so os seguintes: Habilitao Acadmica de Base (HAB) ou

Curso equiparado, Experincia Profissional (EP), Formao Profissional (FP). Ser expressa numa escala de 0 a 20 valores com valorao s centsimas, sendo a classificao obtida atravs da mdia aritmtica ponderada das classificaes dos elementos a avaliar. AC=
HAB + 4 (EP) + 2 (FP)

12.2.1 A Habilitao Acadmica de Base (HAB) ser graduada com a seguinte pontuao: a) Habilitao de grau acadmico superior 20 valores; b) 11 ou 12 ano de escolaridade ou de cursos que lhes sejam equiparados 18 valores; c) Escolaridade obrigatria ou curso que lhe seja equiparado 16 valores.

12.2.2 Experincia Profissional (EP) com incidncia sobre o tempo de servio no exerccio das funes inerentes carreira e categoria conforme descritas no ponto 5.1 do presente Aviso ser graduada com a seguinte pontuao: a) 20 valores 365 dias ou mais tempo de servio no exerccio de funes em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhar as funes para as quais se promove o presente procedimento concursal; b) 15 valores inferior a 365 dias de tempo de servio no exerccio de funes em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhar as funes para as quais se promove o presente procedimento concursal; c) 12 valores - 365 dias ou mais tempo de servio no exerccio de funes inerentes carreira e categoria; d) 10 valores inferior a 365 dias de tempo de servio no exerccio de funes inerentes carreira e categoria.

12.2.3 Formao Profissional (FP) Sero consideradas as reas de formao e aperfeioamento profissional relacionadas com as exigncias e as competncias necessrias ao exerccio da funo. Ser valorada com um mnimo de 10 valores a atribuir a todos os candidatos, qual acresce, at ao mximo de 20 valores, o seguinte: a) 10 valores Formao diretamente relacionada com a rea funcional, num total de 60 ou mais horas; b) 8 valores Formao diretamente relacionada com a rea funcional, num total de 3 horas ou mais e menos de 60 horas; c) 4 valores Formao indiretamente relacionada.

12.3 Os candidatos que obtenham uma valorao inferior a 9,5 valores no mtodo de seleo AC consideram-se excludos da lista unitria de ordenao final. 13 - Composio do Jri Presidente: Fernando Delgado Pereira Santos, Subdiretor do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo. Vogais Efetivos: Maria Antonieta Prata Martins, Chefe dos Servios de

Administrao Escolar do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo; Silvina Maria Loureno Soares, Encarregada Operacional do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo. Vogais Suplentes: Rui Pedro da Silveira Resende, Adjunto da Diretora; Maria de Lourdes Fernandes Sangreman Proena, Assistente Tcnica do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo.

14 - O presidente do jri ser substitudo nas suas faltas e impedimentos por um dos vogais efetivos.

15. Nos termos da alnea t) do n. 3 do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, os critrios de apreciao e de ponderao dos mtodos de seleo, bem como o sistema de classificao final dos candidatos, incluindo a respetiva frmula classificativa, constam das atas das reunies do jri do procedimento, as quais sero facultadas aos candidatos, no prazo de 3 dias teis, sempre que solicitadas.

16 Excluso e notificao dos candidatos - Os candidatos excludos sero notificados por uma das formas previstas no n. 3 do artigo 30. da Portaria n. 83A/2009, de 22 de janeiro, para realizao da audincia dos interessados nos termos do Cdigo do Procedimento Administrativo. As alegaes a proferir pelos mesmos devem ser feitas em formulrio prprio, aprovado por Despacho n. 11 321/2009, de 8 de maio, publicado no Dirio da Repblica, 2. Srie, n. 89, de 8 de maio, disponibilizado no endereo eletrnico da Direo-Geral da Administrao e Emprego Pblico (DGAEP), em WWW.dgaep.gov.pt, podendo ser obtido na pgina eletrnica ou junto dos servios administrativos do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo.

17

Ordenao

final

dos

candidatos

admitidos

que

completem

procedimento concursal efetuada de acordo com a escala classificativa de 0 a 20

valores com valorao s centsimas, em resultado da mdia aritmtica ponderada das classificaes quantitativas obtidas em cada mtodo de seleo.

17.1 Critrio de desempate: Em caso de igualdade de valorao os critrios de desempate a adotar so os constantes do n. 1 do artigo 35. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.

17.1.1. Para efeitos da alnea b) do n. 1 do artigo 35. da referida Portaria e nos termos do n. 3 do artigo 3. do Decreto-Lei 29/2001 de 3 de fevereiro, neste procedimento concursal o candidato com deficincia tem preferncia em igualdade de classificao, a qual prevalece sob qualquer outra preferncia legal.

17.1.2 - A ordenao dos candidatos que se encontrem em situao de igualdade de valorao, e em situao no configurada pela lei como preferencial, efetuada, de forma decrescente, tendo por referncia os seguintes critrios: a) Valorao da Habilitao Acadmica Base (HAB); b) Valorao da Experincia Profissional (EP); c) Valorao da Formao Profissional (FP); d) Preferncia pelo candidato de maior idade.

17.2 A lista unitria de ordenao final dos candidatos aprovados e dos excludos no decurso da aplicao do mtodo de seleo notificada, para efeitos de audincia de interessados, nos termos do artigo 36. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro.

17.3 - A lista unitria da ordenao final dos candidatos, aps homologao da Diretora do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo, afixada nas respetivas instalaes em local visvel e pblico e disponibilizada na pgina eletrnica do Agrupamento de Escolas de S. Bernardo, sendo ainda publicado um aviso no Dirio da Repblica, 2. Srie.

18 - Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio, A Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma poltica de igualdade de oportunidades, entre homens e mulheres, o acesso ao emprego e na progresso profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar, toda e qualquer forma de discriminao.

19 - Prazo de validade: O procedimento concursal vlido para o preenchimento dos postos de trabalho a ocupar e para os efeitos do previsto no n. 2 do artigo 40. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro. 20 Nos termos do disposto n. 1 do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, o presente aviso publicitado no Dirio da Repblica, 2. Srie, bem como na pgina eletrnica deste Agrupamento de Escolas de S. Bernardo, na Bolsa de Emprego Pblico (www.bep.gov.pt), no 1. dia til seguinte publicao no Dirio da Repblica, 2. Srie, e, no prazo mximo de trs dias teis contados da mesma data, num jornal de expanso nacional.

23 de agosto de 2012 O Subdiretor, Fernando Delgado Pereira dos Santos.