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FORMANDO IGLESIAS SALUDABLES Mateo 6:28 .Considerad los lirios del campo, cmo crecen.

Jess mismo- utiliza ejemplos tomados de la naturaleza y, especialmente, de la agricultura, para explicar las leyes que rigen el Reino de Dios: los lirios del campo, la semilla que crece por s misma, el crecimiento del grano de mostaza, el campo con cuatro clases de terreno, el rbol y sus frutos, las leyes de la siembra y la cosecha a.- Considerar, katamathete tiene un significado mucho ms extenso que en el espaol considera. Es la forma intensificada del verbo manthano, que significa aprender, examinar, investigar. b.- No debemos nosotros producir el crecimiento de la iglesia, sino permitir que acte el potencial bitico que Dios ya ha puesto en la iglesia. Dios hace lo que ha prometido: l da el crecimiento (1 Cor 3:6). yo plante, Apolo rego, pero el crecimiento lo ha dado Dios c.- Una Iglesia Bitica; tiene vida y que crece por fuerza propia o de crecimiento Natural Marcos 4,26-29: As es el reino de Dios, como cuando un hombre echa semilla en la tierra; y duerme y se levanta, de noche y de da, y la semilla brota y crece sin que l sepa cmo. Porque de suyo lleva fruto la tierra, primero hierba, luego espiga, despus grano lleno en la espiga; y cuando el fruto est maduro, en seguida se mete la hoz, porque la siega ha llegado. d.- el potencial bitico. Segn la definicin que da la ecologa, se trata aqu de la capacidad inherente de un organismo o una especie, de multiplicarse y reproducirse a s mismo. Todo lo creado por Dios y que es orgnico tiene vida, experimenta crecimiento, las plantas, los animales, peces, el ser humano, Si todo crece, Por qu la iglesia no si tambin fue creada por El y tiene vida? e.- La theopoiesis = creado por Dios. Si entendiramos el primer principio fundamental de la iglesia, que no es nuestra, sino es de Dios, y solo somos administradores de su grey Hechos 20:28 f.- NUESTROS PARADIGMAS NEGATIVOS. Paradigma: "patrn, ejemplo o modelo". Tenemos limitantes formados por nuestras malas experiencias ministeriales que impiden el fluorescente crecimiento de nuestro ministerio y eso lamentablemente lo proyectamos a Nuestra gente, como es su lder es el rebao Uno de nuestros grandes errores en querer crecer es que tratamos de implementar tcnicas o mtodos de otras organizaciones, (No siempre el fin justifica lo medio) y eso es no entender el REINO DE DIOS, si bien es cierto que en el reino todos crecen orgnicamente, pero son diferentes organismos por ejemplo la caa y una araucaria, la primera aunque se tarda alrededor de 7 aos en crecer una vez comenzado su crecimiento es constante y rpido; y la araucaria es entre 5 y 11 cms. por aos en condiciones adaptables pero su vida es milenaria. Desarrollar los principios matemticos correctos en la iglesia, para crecer SUMAR Y MULTIPLICAR, para decrecer RESTAR Y DIVIDIR lamentablemente desarrollamos el segundo sistema matemtico mas que el primero. CERRAR LA PUERTA TRASERA, no podemos esforzarnos en ganar gente, evangelizar, invitar persona si por problemas de conocimiento bblico, tradicin, falta de amor fraternal, o malas relaciones la gente se vaya por la puerta trasera (figuradamente hablando) debemos primero antes de plantearnos el crecimiento de la iglesia, replantearnos el como estamos siendo iglesia. Y que factores influyen para que la gente se vaya g.- EXAMEN MEDICO Cuando uno va al doctor lo primero que a uno le hacen es realizar ciertas rutinas que irn en su ficha de atencin, peso, presin, temperatura. Luego el doctor nos atiende y nos pide un

examen para diagnosticar nuestro estado de salud. De la misma manera para entender nuestro estado como iglesia debemos examinarnos 2 corintio 13:5 PREGUNTAS importantes que deben ser contestadas por nosotros como lideres de iglesia son:
1. Asesoramiento de las necesidades espirituales. Cules son las principales necesidades

espirituales de nuestra iglesia y comunidad?


2. Puntos fuertes y puntos dbiles. Cules son los puntos ms fuertes y los ms dbiles de

nuestra iglesia?
3. Opciones para ministrar. Cules parecen ser las opciones ms viables para fortalecer el

ministerio de nuestra iglesia?


4. Pataforma para ministrar. sobre que plataforma se deben fundar nuestros ministerios

especficos? declaracin de fe, visin, misin, filosofa, y ministerios.


5. Propsitos para ministrar. Cules son los propsitos a los que el Espritu Santo nos

dirige para mejorar el ministerio de nuestra iglesia?,


6. Pasos de accin. Qu pasos de accin daremos para poder lograr estos propsitos?

SIETE PRINCIPIOS PARA UNA IGLESIA SALUDABLE 1.- Liderazgo capacitador Los lderes cristianos son personas entregadas a Dios
(carcter), que saben a dnde van (visin) y tienen seguidores (influencia).
a.

Dispensador o Mayordomo (Oikonos), No se puede dar lo que no se Embajador , Representa al Rey, 1 Cor. 4 1-2

tiene
a.

Se necesita un llamado Y todo esto proviene de Dios, quien nos reconcili consigo mismo por Cristo, y nos dio el ministerio de la reconciliacin 2Cor. 5 18, El llamado debe ser: Divino, Confirmado, Especifico, Satisfactorio ministrando estos al Seor, y ayunando, dijo el espritu Santo: apartadme a Bernab y Saulo para la obra a que los he llamado Hch. 13: 2
Visin: Tener visin es mirar hacia el futuro y ver lo que Dios quiere hacer a travs de usted para lograr sus propsitos redentores.

Cuatro caractersticas esenciales de un Liderazgo capacitador: A fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de Cristo Efesio 4:12 El lder como Pastor El lder como siervo El lder como visionario El lder como equipador Un Lder capacitador vive siempre siendo capacitado 1 Tim. 4: 12b . Se ejemplo de los creyentes en: Palabra, conducta, amor, espritu, fe y pureza

2.- DESARROLLO DE LOS DONES; Una Iglesia Motivadora de los dones Cuando los creyentes viven en consonancia con sus dones Espirituales, no trabajan por fuerza propia, sino que el Espritu de Dios obra en ellos. de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre s por todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, segn la actividad propia de cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificndose en amor Efesios 4:16

Lder telogo o todo logo Estn las tareas de su iglesia distribuidas de acuerdo con el criterio de los dones espirituales de cada uno de los creyentes? O usted lo hace todo Recuerde que como usted a sido llamado de igual manera sus miembros han sido llamado Colosenses 2:19
-

Una iglesia que desarrolla los dones ministeriales, carismticos y serviciales ayuda a expandir mas exponencialmente el evangelio y por ende su crecimiento

Canalice a sus miembros de acuerdo al don o dones que desarrolla y refuerce esas reas obtendr buenos resultados, eje.: el de evangelismo grupo de evangelismo, Etc. Recuerde don no es solo hablar en lenguas y profetizar Aprender cmo auxiliar al pobre y cuidar al enfermo, y cmo trabajar en pro de los inconversos. Etc. 3.- UNA IGLESIA ESPIRITUAL FERVIENTE Viven los creyentes su fe con entrega, con mpetu, con fuego, con entusiasmo? Oracin, intimidad y consagracin son esenciales Romanos 12:11-12 En lo que requiere diligencia, no perezosos; fervientes en espritu, sirviendo al Seor; gozosos en la esperanza; sufridos en la tribulacin; constantes en la oracin La diligencia tiene que ver con ser ferviente en espritu, sirviendo al Seor. i. Ferviente quiere decir que hierve. ii. Fervor es calor muy intenso (nos habla de celo ardiente, entusiasmo y ardor). iii. Es lo opuesto de tibio, indiferente, aptico y mediocre.
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No tiene que ver con: la liturgia, formas o estilos, gritos, o mas carismticos danza, lenguas, profecas etc.

Que la vida espiritual de su iglesia no se transforme en una rutina, no caiga en el puritanismo, de encontrar que todo es malo y enclaustrarse en un mtodo dogmatico
a) Ser diligentes en nuestro servicio: Prov. 10:4 Tenemos que definir la meta. Qu

queremos lograr? No todo requiere diligencia, entonces qu queremos que, s, la requiera y que, s, vale la pena.
b) Dedicacin : Tiene que dedicarse a lograr la meta, Ya sabemos cual es la meta... qu la obra del ministerio sea nuestra obsesin! c) Disciplina : Despus de definir la meta y dedicarse a lograrla, tiene que ejercer la disciplina diaria para hacer lo que tiene que hacer para lograrla

4.- UNA IGLESIA FORMATIVA: QUE EDUCA Y ENSEA ocupa parte importantsimo de su tiempo en la formacin de creyentes y en Discipulado Luc. 11:27-28 La iglesia ayuda al pueblo a ver a Jess claramente, a conocer su voluntad para sus vidas y a equiparlo para seguirlo en todos los aspectos de la vida. Toda la Escritura es inspirada por Dios, y til para ensear, para redarguir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra 2 tim. 3:16-17
- La formacin de las cuatro C: Conocimiento, Conducta, Carcter, Compromiso.

Slo una vida al servicio de otros es una vida que vale la pena. Albert Einstein

Y lo que has odo de m en la presencia de muchos testigos, eso encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros. 2 Timoteo 2:2 Una iglesia formativa creara mejores creyentes que sabrn dar razn de la fe que profesamos a quien la demande, sern buenos discipuladores, recordemos que este fue el mandato del Seor Id y haced DISCIPULOS, formaran a otros creyentes en el camino del evangelio aligerando la carga pastoral Juan 8:1-2 5.- RELACIONES AFECTIVAS: FORTALESCA LA COMUNION Y EL COMPAERISMO esta caracterizada nuestra iglesia por un alto nivel de amor y compaerismo Hechos 2:41-47 todas las cosas en comn La clave del avivamiento Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando as el amor y la compasin de Cristo. En esto conocern todos que sois mis discpulos, si tuviereis amor los unos con los otros Juan 13.35 La iglesia saludable es intencional en sus esfuerzos para formar relaciones amorosas y atentas dentro de las familias, miembros y la comunidad. En el libro de los Hechos el Espiritu Santo aparece mencionado 53 veces a.- si no existe verdadera Unidad, demuestra que la presencia del E. S. no es manifiesta y solo es emocin, hay; disgustos, celos, envidia, enojos, engao, mentiras y pereza b.- la palabra unnimes aparece 10 veces en la biblia y 6 de ellas en Hechos, comunin 12 veces, y unidad 3 veces. Esto nos indica que sin Oracin por creyentes unidos no habr una iglesia bendecida Un mandamiento nuevo os doy: que os ameis unos a otros; como yo os he amado Juan 13:34 Cree oportunidades donde se desarrolle lazos afectivos, de comunin que la gente no solo lo aprenda lo practique tambin, recuerde que este fue uno de los pilares de la Iglesia Primitiva, y es nuestro modelo a seguir 6.- ADORACION ENFOCADA EN DIOS: es la adoracin y alabanza a Dios el centro de expresin de su reunin o culto? La gente siente motivacin de asistir a nuestras reuniones? La iglesia se rene como familia de Dios para encontrarse con su Padre en adoracin, confesin y gratitud, as como para dedicarse al servicio y la oracin. Hebreos 10:25 hablando entre vosotros con salmos, con himnos y cnticos espirituales, cantando y alabando al Seor en vuestros corazones Efesios 5:19
Despus de Pentecosts la iglesia alababa a Dios y tena favor del pueblo (Hch. 2:47) Los sanados alababan a Dios (Hch.3:8-9) llenos del Espritu El compaerismo, la celebracin y los grupos pequeos se dieron equilibradamente

(Hch.2:42-47) esto fue muy funciona en la primera iglesia Los lderes de las iglesias ms grandes del mundo creen que este signo es una de las claves de su crecimiento. El evangelismo no es la meta final de la iglesia. Ese lugar lo ocupa la adoracin. El evangelismo slo existe donde no existe la adoracin. John Piper

7:- DESARROLLANDO UNA BUENA MAYORDOMIA "Los ricos son los amos de los pobres; los deudores son esclavos de sus acreedores. Prov. 22:7 Una iglesia saludable ensea a sus miembros que son mayordomos de los recursos de Dios y los desafa a ser generosos con sacrificio y compartir con los dems No se deben olvidar de ser agradecidos. Deut. 8:11-14 Una buena direccin evitara caer en perdida de fe, inconstancia y destruccin 1 Tim. 6:9-10 QUE ES UN MAYORDOMO? LUCAS 12:42-44 1MAYORDOMO - LA PERSONA QUE ADMINISTRA Y CUIDA DE LOS BIENES DE OTRA PERSONA.

2AUNQUE AL MAYORDOMO SE LE OTORGA EL PODER DE TOMAR DECISIONES SOBRE ESOS BIENES, NO ES EL DUEO, ES SIMPLEMENTE UN ADMINISTRADOR.

2 CUALIDADES: 1- FIDELIDAD (LEALTAD) 2- PRUDENCIA (POSEER


BUEN JUICIO)

Informacin: sembrando iglesia saludables del FLET autor Juan wagenveld desarrollo natural de la iglesia saludable en la practica y Las 8 Caractersticas bsica de una iglesia saludable de Christian A. Schwarz