IDENTIFICACION Y CONTROL DE RIESGOS Objetivo General: Transmitir al participante conocimientos y herramientas de Identificacin y Notificacin de Riesgos Laborales, presentes en instalaciones

y puestos de trabajo para reducir los ndices de accidentabilidad, preservar la salud e integridad y dar cumplimiento a la Legislacin vigente en materia de Higiene, Seguridad y Salud Laboral. Puntos a Tratar: Conceptos Bsicos Riesgos Amenazas Vulnerabilidad Mapa de Riesgos Confort Ambiental Normas Tcnicas Identificacin y Evaluacin de Riesgos en la Edificacin (Prctica) Prevencin Acciones a Tomar

Durante la Actividad: Revisaremos aspectos tericos Realizaremos prcticas supervisadas Tendremos un (01) Break de quince (15) minutos

Estimado Participante con la finalidad de que aproveches al mximo esta actividad te recomendamos: Apaga tu celular, si esperas una llamada importante puedes colocarlo en modo de vibracin Respetemos las opiniones e intervenciones de todos los participantes y del instructor Participa activamente en el taller y/o curso, esto te permitir aprovechar al mximo los conocimientos La puntualidad es ms que obligatoria es valiosa porque nos permite optimizar el buen uso del tiempo disponible para el taller

Nombre y Apellido:

Empresa:

1 Cooperativa Red Integral de Seguridad, Emergencia y Adiestramiento, R.L.

CONCEPTOS BASICOS Riesgo: Combinacin de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la materializacin de un peligro. Amenaza o peligro: definida como la probabilidad de ocurrencia de un evento potencialmente desastroso durante cierto perodo de tiempo en un sitio dado. Vulnerabilidad: se define como el grado de prdida de un elemento o grupo de elementos bajo riesgo resultado de la probable ocurrencia de un evento desastroso, expresada en una escala desde cero o (sin dao) a uno o (prdida total). IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS Se puede definir la identificacin de peligros como: "proceso que consiste en reconocer que existe peligro y definir sus caractersticas". La identificacin de peligros y riesgos es la actividad ms importante dentro de las organizaciones, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, pues es la ms compleja y la que requiere mayor nivel de atencin cuando se habla de prevencin. Una correcta identificacin de peligros y riesgos asociados a este disminuir la probabilidad de ocurrencias de accidentes e incidentes de trabajo, as como la aparicin de enfermedades ocupacionales. La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la continua identificacin de peligros, evaluacin de los riesgos e implementacin de las medidas de control necesarias. Estos procedimientos deben incluir: Actividades rutinarias y no rutinarias; Actividades de todo el personal con acceso al lugar de trabajo (incluidos subcontratistas y visitantes); Servicios o infraestructura en el lugar de trabajo, proporcionados por la organizacin o por otros. EVALUACIN DEL RIESGO Una vez identificados los peligros presentes en el rea, se pasar a su evaluacin. 1. DETERMINACIN DE LOS NIVELES DE RIESGO Riesgo Trivial Riesgo Tolerable Riesgo Moderado Riesgo Importante Riesgo Intolerable 2. ESTIMACIN DE LA SEVERIDAD DEL DAO Ligeramente daino
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Daino Extremadamente daino

3. PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL DAO Probabilidad alta: <--- El dao ocurrir siempre o casi siempre Probabilidad media: <--- El dao ocurrir en algunas ocasiones Probabilidad baja: <--- El dao ocurrir raras veces 4. IMPLEMENTACIN DE TABLAS RESUMEN PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS DE IDENTIFICACIN DE

MATRIZ GUIA PARA LA ESTIMACION DE RIESGOS CONSECUENCIAS Ligeramente Daino PROBABILIDAD Baja Media Alta Riesgo Trivial Riesgo Tolerable Riesgo Moderado Daino Riesgo Tolerable Riesgo Moderado Riesgo Importante Extremadamente Daino Riesgo Moderado Riesgo Importante Riesgo Intolerable

OTROS MTODOS DE EVALUACIN DE RIESGOS 1. ASIGNACIN DE CATEGORAS A LOS PELIGROS IDENTIFICADOS Riesgo Controlado C Riesgo Semicontrolado- SC Riesgo Incontrolado- I 2. CUMPLIMENTACIN DE TABLAS RESUMEN DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS Definiciones de Gestin de Riesgos Laborales (GRL) Se define la Gestin del Riesgo como: "aplicacin sistemtica de polticas, procedimientos y prcticas de gestin para analizar, valorar y evaluar los riesgos". Elementos de la Gestin de Riesgos Laborales (GRL) Para la GRL, es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos: 1. Identificacin de peligros y riesgos 2. Evaluacin del riesgo 3. Valoracin del Riesgo 4. Control del riesgo

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Clasificacin de los riesgos. Riesgos Fsicos: Su origen est en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el fro, el ruido, la iluminacin, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daos a los trabajadores. Riesgos Qumicos: Son aquellos cuyo origen est en la presencia y manipulacin de agentes qumicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc. Riesgos Biolgicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos. Riesgos Disergonmicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos. Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresin, fatiga profesional, etc.

MAPA DE RIESGO Cualquier instrumento informativo que, mediante informaciones descriptivas e indicadores adecuados, permita el anlisis exhaustivo y minucioso de los riesgos de origen laboral de una determinada zona. Los fundamentos del Mapa de Riesgos estn basados en cuatro principios bsicos:

La nocividad del trabajo no se paga sino que se elimina. Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud. Los trabajadores ms interesados son los ms competentes para decidir sobre las condiciones ambientales en las cuales laboran. El conocimiento que tengan los trabajadores sobre el ambiente laboral donde se desempean, debe estimularlos al logro de mejoras.

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EJEMPLO DE UN MAPA DE RIESGO EN AREA ESPECFICA

EJEMPLO DE ALGUNAS SEALIZACIONES UTILIZADAS EN LA ELABORACION DE UN MAPA DE RIESGOS LABORALES

CONFORT AMBIENTAL El Confort Ambiental es definido como un estado de bienestar fsico, mental y social del individuo con su entorno (Trabajador - Ambiente Laboral).
Ambientales Arquitectnicos PARAMETROS DEL CONFORT Temperatura del Aire, Humedad Pueden Ser cuantificados ya que se ha Relativa, Velocidad del Aire, Niveles estandarizado su anlisis. de Ruido, Radiacin Solar Adaptabilidad del Espacio, Contacto Estn relacionados con las caractersticas

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Visual y Auditivo.

de las edificaciones y la adaptabilidad al espacio, el contacto visual y auditivo que le permiten sus ocupantes

Factores Del Confort: Son aquellas condiciones propias del los usuarios que determinan su respuesta al ambiente. Son independientes de las condiciones exteriores y se relacionan con las caractersticas biolgicas, fisiolgicas, sociolgicas y psicolgicas de los individuos. FACTORES DEL CONFORT Metabolismo Base o Basal de Trabajo o Muscular Ropa Factores Personales Tiempo de Permanencia Salud y Color de la Piel Historial lumnico, visual y acstico Sexo, Edad, Peso (Constitucin Corporal) Manejo de la Informacin Factores Socio - Culturales Expectativas para el momento y lugar considerados. CONFORT ACUSTICO: La primera molestia que ocasiona el ruido es ese malestar que sentimos cuando interfiere con la actividad que estamos realizando o cuando interrumpe nuestro reposo. Algunas de las consecuencias de la prdida del confort acstico son: Interferencia en la Comunicacin Prdida de Atencin, Concentracin y de Rendimiento Trastornos del Sueo Daos al Odo CONFORT TERMICO: Un ambiente trmicamente ideal es aquel en el que los ocupantes no expresan ninguna sensacin de calor o fro. La condicin es un estado neutro en el cual el cuerpo no necesita tomar ninguna accin en particular para mantener su propio balance trmico. La temperatura neutra de la piel es alrededor de 33C y las sensaciones de calor o fro son producidas cuando la temperatura ambiente est arriba o debajo de sta. CONFORT LUMINICO: La mayor parte de la informacin la recibimos por la vista. Para que nuestra actividad laboral se desarrolle de una forma eficaz, necesita que la luz (entendida como caracterstica ambiental) y la visin (caracterstica personal), se complementen para conseguir una mayor productividad, seguridad y confort. La iluminacin correcta permite distinguir las formas, colores, objetos y que todo ello, se realice fcilmente sin ocasionar fatiga visual. Una distribucin inadecuada de la luz puede conducir a situaciones que provoquen dolores de cabeza, incomodidad visual, errores, fatiga visual, confusiones, accidentes y sobretodo la perdida de la visin. PRINCIPIOS DE LA ACCIN PREVENTIVA 1. Evitar los riesgos 2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar 3. Combatir los riesgos en su origen
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4. Adaptar el trabajo a la persona 5. Tener en cuenta la evolucin de la tcnica 6. Sustituir lo peligroso por lo que representa poco o ningn peligro. 7. Planificar la prevencin integrndola en la organizacin de la empresa. 8. Prioridad de la proteccin colectiva sobre la individual. 9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. ACTIVIDADES PREVENTIVAS A REALIZAR EN LA EMPRESA 1. Realizar una evaluacin de riesgos y planificar a partir de ella la actividad preventiva de la empresa. 2. Controlar los equipos de trabajo y medios de proteccin colectiva y personal. 3. Informar y consultar a los trabajadores. 4. Formar a los trabajadores en materia preventiva. 5. Confeccionar un plan de emergencia adecuado. 6. Garantizar el control de la salud de sus trabajadores. 7. Elaborar y conservar la documentacin que se vaya generando. 8. Coordinar las actividades en el caso de contratados y subcontratados. VIGILANCIA DE LA SALUD 1. El empresario garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia peridica de su estado de salud en funcin de los riesgos inherentes al trabajo. 2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la informacin relacionada con su estado de salud. 3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior sern comunicados a los trabajadores afectados. 4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrn ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. 5. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prolongado ms all de la finalizacin de la relacin laboral, en los trminos que reglamentariamente se determine. 6. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.

Siempre recuerde: El Primer responsable de la Higiene, Seguridad y Salud Laboral es Ud. Como trabajador. Ante una situacin de riesgo notifquela a los representantes del patrono, al comit o a cualquier ente con responsabilidad en la toma de decisiones de la organizacin a la cual pertenece. El trabajo es importante, pero su vida lo es an ms.
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