American apparel finds itself once again in a familiar place -- sued again for sexual harassment and creating

a hostile work environment, because of the vulnearability its CEO's philosophy of sexual freedon in the work place creates for the publicly held company. American Apparel se encuentra una vez ms en un lugar familiar - una vez ms demandado por acoso sexual y la creacin de un ambiente de trabajo hostil, debido a la vulnerabilidad de la filosofa de su director general de libertad sexual en el lugar de trabajo crea para la compaa que cotiza en bolsa. In discussing a 2006 sexual harassment suit, founder, chaurman and CEO Dov Charney expressed the belief that consensual sexual relationships in the workplace were appropriate: "i think it's a First Amendment right to pursue one's affection for another human being" Al hablar de un traje de 2006 el acoso sexual, el fundador, y director general chaurman Dov Charney expres la creencia de que la relaciones sexuales consentidas en el lugar de trabajo eran apropiados: "creo que es un derecho de la Primera Enmienda de perseguir el afecto por otro ser humano" Recently, Irene Morales,20, sued Charney, 42, American Apparel, and its directors for about $250 million, alleging Charney forced her into sex acts when she was 18 and an employee. The company has accused Morales of extortion. A lawyer for the company dismissed the allegatioons, saying when Morales left the company and accepted severance, she signed a statement saying she had no claims against the company and agreed that any future claims would be addressed by confidential arbitration. A judge has halted Morales'suit until March 25, pending a decision on whether it should go to arbitration or trial. Recientemente, Irene Morales, 20, demand a Charney, de 42 aos, American Apparel, y sus consejeros por alrededor de $ 250 millones, alegando Charney oblig a realizar actos sexuales cuando ella tena 18 aos y un empleado. La compaa ha acusado a Morales de extorsin. Un abogado de la empresa realizo las acusaciones, diciendo que cuando Morales dej la compaa y aceptado por despido, se firm una declaracin diciendo que no tena ninguna demanda contra la empresa y de acuerdo en que cualquier reclamo futuro ser tratada por un arbitraje confidencial. Un juez ha suspendido hasta el 25 de marzo Morales'suit, en espera de una decisin sobre si debe ir a arbitraje o juicio. Notwithstanding the distinction of being dubbed "american apparel's chief lawsuit officer," Charney is a complex figure. His website, filled with photos of him and provocative shots he took of the company's young models, tells the story of his immigrant family, religion, creating the company as a teenager, philosophy on sexual freedom, and politics. Passionate about immigration reform, proud his clothing is "made in america", he pays his 10.000 workers - well above garment industry rate. A pesar de la distincin de ser llamado "agente de American Apparel demanda principal," Charney es una figura compleja. Su sitio web, lleno de fotos de l y los tiros de provocacin que tom de jvenes modelos de la compaa, cuenta la historia de su familia de inmigrantes, la religin, la creacin de la empresa cuando era un adolescente, la filosofa de la libertad sexual, y la poltica. Apasionado por la reforma migratoria, orgulloso de su ropa es "Made in America", que paga a sus trabajadores de 10.000 - muy por encima de la tasa industria de la confeccin.

Charney owns 51.8 percent of the company and the board has thus far apparently gone along with his philosophy of sexual freedom. However, the company is no longer on solid financial footing. Blame the recession or other factors, but it appears that sexy marketing isn't selling Amercan Apparel the way it did several years ago;stock prices have been dropping. Charney posee 51,8 por ciento de la empresa y la junta hasta ahora ha desaparecido, aparentemente junto con su filosofa de la libertad sexual. Sin embargo, la compaa ya no est en una posicin financiera slida. Culpar a la recesin o de otros factores, pero parece que el marketing sexy no es la venta de prendas de vestir Amercan como lo hizo hace varios aos, los precios de las acciones han estado cayendo. Among the question Dov Charney's philosophy raises is whether there really can be consencual sex in workplace if both parties aren't equal in status, salary and intention? Entre la cuestin de la filosofa Dov Charney plantea es si realmente puede haber relaciones sexuales consentidas en el lugar de trabajo si ambas partes no son iguales en el estado, el salario y la intencin? is the term a delusion if one of the parties is the CEO? for example, how can both parties freely accept responsibility for the consequences of a relationship when one party has power over the other's salary, primotion, or keeping the job? If tone at the top encourages workplace sexual expression, what are the contraints to pretect employees? American Apparels' ethies policy talks about "promoting ethical conduct, including the handling of actual or apparent conflicts or interest between personal and professional relationships." es el trmino un engao si una de las partes es el CEO? por ejemplo, cmo se puede ambas partes libremente aceptar la responsabilidad por las consecuencias de una relacin cuando una parte tiene poder sobre el otro salario, promocin, o mantener el trabajo? Si el tono en la parte superior anima a la expresin sexual lugar de trabajo, cules son los constreimientos para proteger a los empleados? La indumentaria de Amrica del tica en si habla de poltica sobre "la promocin de una conducta tica, incluyendo el manejo de los conflictos reales o aparentes o de inters entre las relaciones personales y profesionales". So who decides if a conflict of interest has occurred between personal and professional relationship and if harm was done in a fleeting or more sustained expression of sexual interest? What about harm to bystanders who just want to do their job and are made auncomfortable by sexual innuendo and graphic language? Entonces, quin decide si un conflicto de intereses se ha producido entre la relacin personal y profesional y si el dao se hizo en una expresin fugaz o ms sostenida de inters sexual? Qu pasa con el dao a los espectadores que slo quieren hacer su trabajo y se hacen auncomfortable por insinuaciones sexuales y lenguaje grfico? If you were doing a cost/benefit analysis of sexual drama (which is an inevitable byproduct of a sexually charged workplace) would the benefits come out ahead if everyone affected got to weigh in? Si usted estaba haciendo un anlisis de costo / beneficio de drama sexual (lo cual es un subproducto inevitable de un lugar de trabajo una fuerte carga sexual) que los beneficios de salir adelante si todos los afectados lleg a pesar en?

In interviews, Charney has yied the importance of sexual energy to creative energu on which he says the fashion industry depends. No argument about the value of released endorphins. interesting to note that many leaders have championed endorphin highs to stimulate creativity, Among dozens of examples, they set aside areas for ping pong, volleyball, or fitness equipment, litigation and loss of company and CEO reputation. En las entrevistas, Charney ha vinculado la importancia de la energa sexual en energa creativa en la que dice que la industria de la moda depende. No hay discusin sobre el valor de endorfinas liberadas. interesante observar que muchos lderes han defendido los mximos de endorfinas para estimular la creatividad, entre decenas de ejemplos, dejaron de lado las reas de ping pong, voleibol, o equipos de gimnasia, los litigios y la prdida de la compaa y la reputacin de director general. Every leader gets to figure out if what she or he is doing is working and what to change (before a board answers that question for them). Charney enjoyed the reputation as a wunderkind. Now the company is in a different phase facing financial and strategic challenges, as well as another lawsuit about its culture. Todo lder llega a averiguar si lo que l o ella est haciendo est funcionando y lo que al cambio (antes de que la junta respuestas a esa pregunta para ellos). Charney disfrutado de la reputacin de ser un nio prodigio. Ahora la compaa est en una fase diferente frente a los desafos financieros y estratgicos, as como otra demanda sobre su cultura. The irony of sexual freedom in the workplace is that is that it is about power, not romance. It often ends up exploiting those most vulnerable -- the way, for exmple, immigrants have often been treated in some workplace; it also give ammunition to those who, seeing where a company has made itself most vulnerable, move in for their own kill. La irona de la libertad sexual en el lugar de trabajo es que es que se trata de poder, no el romance. A menudo termina por explotar a los ms vulnerables - la forma, por exmple, los inmigrantes han sido a menudo tratada de alguna lugar de trabajo, sino que tambin da municin a aquellos que, al ver que una empresa se ha hecho ms vulnerables, se mueven en su propia muerte.

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