**PROCEDIMENTO PARA AÇÕES DE ABORDAGEM DE RISCOS E
OPORTUNIDADES EM SST**
**1. OBJETIVO**
Definir uma sistemática para identificar, avaliar e abordar riscos e
oportunidades no sistema de gestão de Saúde e Segurança no
Trabalho (SST), conforme o requisito 6.1 da ISO 45001:2018. Este
procedimento busca prevenir acidentes, minimizar efeitos
indesejáveis e promover a melhoria contínua das condições de
trabalho.
**2. APLICAÇÃO**
Aplica-se a todas as áreas e processos da organização, abrangendo
colaboradores e terceiros cujas atividades possam impactar o sistema
de gestão de SST.
**3. TERMINOLOGIA**
- **Risco de SST**: Probabilidade de ocorrência de um evento que
possa causar danos à saúde ou segurança dos trabalhadores.
- **Perigo**: Fonte com potencial para causar lesões ou danos à
saúde.
- **Oportunidade**: Situação favorável que, se aproveitada, pode
contribuir para a melhoria do sistema de SST.
- **Requisitos Legais**: Leis, regulamentos e normas aplicáveis que a
organização deve cumprir para assegurar a conformidade em SST.
**4. CONTROLE DE REVISÕES**
Este procedimento deverá ser revisado anualmente ou sempre que
houver mudanças significativas no contexto organizacional ou nos
requisitos legais e normativos.
**5. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES**
Alta Direção:
- Assegurar a implementação eficaz do processo de gestão de riscos e
oportunidades.
- Prover os recursos necessários e acompanhar o desempenho das
ações estabelecidas.
Gestor de SST:
- Coordenar a identificação e avaliação dos riscos e oportunidades,
bem como a implementação dos controles definidos.
- Garantir a conformidade com os requisitos legais e regulamentares
aplicáveis.
Colaboradores:
- Reportar potenciais perigos e oportunidades de melhoria observados
em suas atividades.
- Colaborar com a implementação das ações de controle.
**6. REQUISITOS A SEREM ATENDIDOS (STAKEHOLDERS)**
**6.1 Requisitos Específicos de Clientes**
Manter o sistema de gestão de SST alinhado aos requisitos
específicos dos clientes, principalmente em projetos ou atividades
com compartilhamento de operações.
**6.2 Requisitos Normativos e Legais**
Assegurar que todas as ações estejam em conformidade com as
regulamentações de SST, incluindo requisitos legais e normas
pertinentes à área de atuação da organização.
**6.3 Principais Requisitos Operacionais**
Estabelecer procedimentos operacionais que garantam a
implementação e a revisão contínua das ações de SST, incluindo a
mitigação de riscos e o aproveitamento de oportunidades.
**7. DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES OPERACIONAIS (FLUXO DE
PROCESSO)**
**7.1 Passo 1** - *Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos*:
Realizar levantamento dos perigos associados às atividades da
organização. Avaliar a probabilidade e o impacto dos riscos
identificados, determinando seu nível de criticidade.
**7.2 Passo 2** - *Determinação dos Requisitos Legais e Outros
Requisitos*: Identificar e documentar os requisitos legais aplicáveis ao
SST. Revisar periodicamente para assegurar que a organização
atenda plenamente às normas vigentes.
**7.3 Passo 3** - *Desenvolvimento do Plano de Ação*: Baseado na
avaliação de riscos e oportunidades, estabelecer ações específicas
para eliminar ou reduzir os riscos. Priorizar a hierarquia de controles,
considerando medidas como eliminação de perigos, substituição de
processos, controles de engenharia, controles administrativos e uso
de EPI.
**7.4 Passo 4** - *Implementação das Ações*: Executar as ações
planejadas de forma coordenada e registrar as etapas de execução.
Monitorar o progresso para garantir que sejam implementadas
conforme o cronograma.
**7.5 Passo 5** - *Monitoramento e Avaliação da Eficácia*: Verificar
periodicamente a eficácia das ações implementadas por meio de
indicadores de desempenho. Ajustar ou revisar ações conforme
necessário para garantir a melhoria contínua.
**7.6 Atividades Operacionais Especiais**
Para atividades de alto risco, estabelecer controles adicionais e
realizar avaliações mais frequentes para assegurar que os riscos
estejam sob controle.
**8. RISCOS E CONTROLES OPERACIONAIS**
Identificar os riscos associados à falta de controle adequado dos
perigos e oportunidades, incluindo a não conformidade legal.
Implementar controles específicos para mitigar esses riscos, como
treinamentos periódicos, inspeções e auditorias internas.
**9. DOCUMENTAÇÃO CORRELATA**
- Registros de avaliação de riscos e oportunidades
- Documentos legais e normativos aplicáveis
- Planos de ação e registros de implementação
- Resultados de monitoramento de desempenho
**10. CONTROLE DE REGISTROS**
Manter registros atualizados de todos os processos de avaliação e
controle de riscos e oportunidades, com um período mínimo de
retenção de cinco anos, garantindo que estejam acessíveis para
auditorias e verificações de conformidade.
