Toyotismo X Fordismo

H uma grande diferena entre essas duas fases, diferenas essas que fizeram e ainda fazem diferena no mundo de hoje. O fordismo classificado como a sociedade do trabalho, sua principal caracteristica mo-de-obra (barata) a massificao das informaes, das pessoas, das massas. o Toyotismo a fragmentao da matria sinttica, onde os robs tomam a frente nas linhas de produo, todas computadorizadas, chamamos essa ento de sociedade do consumo. Da surge a transio de elementos, da matria-prima para o material sinttico. Diante disso o impacto ambiental visvel pois os materiais sintticos no se degradarem naturalmente. Na dcada de setenta, o movimento feminino surge, mudando assim alguns aspectos na sociedade como as leis trabalhistas, o espao da mulher na sociedade e a mudana de pensamento. O trabalho a partir dai torna-se elemento principal e o mais discutido, nesses dois paradigmas. Naquela poca a supervalorizao da renda e do trabalho, transformaram nossa sociedade no que ela hoje. Vejamos agora algumas caracteristicas do trabalho e consumo: No trabalho temos a conscincia de classe, os laos sociais so visiveis e h uma constante preocupao com a tica e a moral. No consumo no h vinculos, sendo todos eles frgeis, o emprego uma ocupao momentnea na qual no h grande valor, o cdigo de conduta apenas o da etiqueta social. Postado por Tayn Costa s 16:30 Marcadores: Tayn Costa 2 comentrios:

1. Normede12 de outubro de 2010 17:26 Obrigado pela ajuda. Voc pode acrescentar com algumas informaes claras e objetivas, como a principal diferena entre o Fordismo e o Toyotismo: o primeiro maximiza a especializao do operrio (aperfeioa o taylorismo), criando clulas de produao. Seu lucro se baseia no consumo. J no segundo, os operrios so capazes de realizar varias tarefas (da, o sistema just in time), que a inexistncia de estoque, se preoucupando com a montagem do produto final. Os componentes do Toyotismo so terceirizados

Quais as diferenas entre o fordismo, taylorismo e toyotismo ? 10 pontos!?

5 anos atrs Denuncie

adericle...

Melhor resposta - Escolhida pelo autor da pergunta

O fordismo, mtodo de racionalizao da produo em massa, teve incio na indstria automobilstica Ford, nos Estados Unidos, onde esteiras rolantes levavam o chassi do carro e as demais peas a percorrerem a fbrica enquanto os operrios, distribudos lateralmente, iam montando os veculos. Esse mtodo integrou-se s teorias do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, que ficaram conhecidas como taylorismo. Ele buscava o aumento da produtividade atravs do controle dos movimentos das mquinas e dos homens no processo de produo. O empregado, seguindo o que foi determinado pelos seus superiores, deveria executar uma tarefa no menor tempo possvel. Nesse contexto, surge um modo original e novo de gerenciamento do processo de trabalho: o toyotismo. Nele os trabalhadores tornam-se especialistas multifuncionais. Ele elevou a produtividade das companhias automobilsticas japonesas e passou a ser considerado um modelo adaptado ao sistema produtivo flexvel. Dentre as suas caractersticas temos: a existncia de um relacionamento cooperativo entre os gerentes e os trabalhadores, ou seja, uma hierarquia administrativa horizontal; controle rgido de qualidade; e "desintegrao vertical da produo em uma rede de empresas, processo que substitui a integrao vertical de departamentos dentro da mesma estrutura empresarial" (Castells, 1999a: 179). No h mais uma rgida separao entre a direo (que pensa) e o operrio (que executa).

Sociologia

Home :: Perfil :: Arquivos :: Amigos

FORDISMO x TOYOTISMO

O fordismo, mtodo de racionalizao da produo em massa, teve incio na indstria automobilstica Ford, nos Estados Unidos, onde esteiras rolantes levavam o chassi do carro e as demais peas a percorrerem a fbrica enquanto os operrios, distribudos lateralmente, iam montando os veculos. Esse mtodo integrou-se s teorias do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, que ficaram conhecidas como taylorismo. Ele buscava o aumento

da produtividade atravs do controle dos movimentos das mquinas e dos homens no processo de produo. O empregado, seguindo o que foi determinado pelos seus superiores, deveria executar uma tarefa no menor tempo possvel.

Nesse contexto, surge um modo original e novo de gerenciamento do processo de trabalho: o toyotismo. Nele os trabalhadores tornam-se especialistas multifuncionais. Ele elevou a produtividade das companhias automobilsticas japonesas e passou a ser considerado um modelo adaptado ao sistema produtivo flexvel. Dentre as suas caractersticas temos: a existncia de um relacionamento cooperativo entre os gerentes e os trabalhadores, ou seja, uma hierarquia administrativa horizontal; controle rgido de qualidade; e "desintegrao vertical da produo em uma rede de empresas, processo que substitui a integrao vertical de departamentos dentro da mesma estrutura empresarial" (Castells, 1999a: 179). No h mais uma rgida separao entre a direo (que pensa) e o operrio (que executa).