Você está na página 1de 24

www.ziekenhuiskrant.

nl
V E R S C H I J N T T WE E WE K E L I J K S O P WO E N S D A G I N Z I E K E N H U I Z E N E N V E R Z O R G I N G S H U I Z E N I N N E D E R L A N D
www.medix.nl t. 013-5111111
Medicijn- en
verbandwagens
wwwmedix n
ve ve
ki j k op: scoremedi . nl
Labst oel 4402 Pur Pro
Vraag gratis catalogus
aan via info@scoremedi.nl
zitten met zorg
Bent u net zo
veelzijdig als Vrian?
Voor de regio Gelderland zoeken wij:
Verzorgenden
(niveau 3)
www.verian.nl
Interesse? Kijk op
Werk en Scholing Chemotherapie Mensenleven
Ook zorgpersoneel heeft goede zorg nodig.
Dat blijkt wel uit deze speciale bijlage.
Het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) in Gouda
heeft sinds kort een speciaal spreekuur voor
kwetsbare ouderen met kanker.
Hoeveel is een mensenleven waard? Over
dat thema buigt STG/HMF zich het komen-
de jaar.
09 19 21
Jaargang 6 nummer 18 26 september 2012
Er vaar hoe leer zaam een leuke dag kan zij n !
Prinses Mxima opende donderdag-
morgen het Vrouw Moeder Kind-centrum
(onderdeel van Mxima Medisch Centrum
Veld hoven). Het centrum is volgens het
ziekenhuis internationaal koploper in ont-
wikkelings- en gezinsgerichte zorg volgens
het Family Centered Care-principe.
Moeder en kind blijven na de bevalling in
principe samen. Wetenschappelijke studies
tonen aan dat het beter is voor de ontwikke-
ling van het kind en het herstel van de moeder
als beiden na de geboorte dicht bij elkaar
blijven. De indeling van het oude zieken-
huisgebouw stonden die privacy en gastvrije
be nadering in de weg. In het nieuwe VMK-
centrum is alles erop gericht om het gezin zo
veel als mogelijk samen te verzorgen.
Het uitgangspunt is dat moeder en kind een
eenheid vormen en dus ook als eenheid be-
handeld moeten worden, zegt kinderarts-
neonatoloog Thilo Mohns en medisch hoofd
van het centrum. Is het medisch verant-
woord, dan blijven moeder en kind 24 uur
per dag bij elkaar. Zo lang als nodig is en hoe
complex de zorg ook is. Voorheen moest de
patint zich aanpassen aan de regels van het
ziekenhuis. We hebben alles omgedraaid.
We kijken wat er wel mogelijk is en laten
patinten zoveel mogelijk zelf beslissen. Bij-
voorbeeld hoe laat ze willen opstaan, wat ze
willen eten of wanneer er bezoek mag komen.
De patint bepaalt. Mxima Medisch Cen-
trum neemt een bijzondere positie in binnen
de ziekenhuiswereld. Als niet-academisch
ziekenhuis heeft het zowel een intensive care
voor te vroeg geboren kinderen en een derde-
lijns (acade mische) functie voor vrouwen met
een complexe zwangerschap.
Prinses Mxima brengt een bezoek aan het Vrouw Moeder Kind-centrum (foto John Peters).
In het nieuwe VMK-
centrum is alles erop
gericht om het gezin zo
veel als mogelijk samen
te verzorgen
Mxima opent VMK-centrum
In Volendam komt een aantal ernstige
erfelijke aandoeningen vaker voor dan
elders in Nederland. Ouders met een kin-
derwens kunnen vanaf donderdag 27 sep-
tember op een nieuw spreekuur in Volen-
dam laten nagaan of hun genenopmaak de
kans vergroot dat hun kind n van deze
aandoeningen heeft.
Het is de eerste keer in Nederland dat toe-
komstige ouders genetische diagnostiek in
deze vorm wordt aangeboden. Het spreekuur
wordt gehouden door de verloskundigen in
Volendam en artsen van de afdeling Klini-
sche Genetica van het AMC, in samenwer-
king met het VUmc. Volgens initiatiefnemer
dr. Merel van Maarle, klinisch geneticus van
het AMC: Als de ouders met ons in contact
komen, kunnen we de kans vaststellen dat
een kind met dergelijke ernstige afwijkingen
wordt geboren. Dan kunnen ouders welover-
wogen hun beslissing nemen. Dit is sinds kort
mogelijk omdat van meer en meer ziekten
de genetische basis is gevonden en dat gene-
tisch testen eenvoudiger en betaalbaar is ge-
worden. In Volendam worden naar schatting
ruim tweehonderd kinderen per jaar geboren.
Omdat er in het dorp met ruim 21 duizend
inwoners veel mensen afstammen van slechts
zeven oerfamilies, is de kans op een zeldzame
genetische ziekte groter dan elders.
Volendammers
met kinderwens
De facilitaire
zorgondersteuner
www.isscureandcare.com
Tel: 030 - 24 24 800
2 Actueel
Nummer 18
26 september 2012
Arts en onderzoeker Machteld Huber van
het Louis Bolk Instituut ontving op 20 sep-
tember een ZonMw Parel voor haar zoek-
tocht naar een nieuw concept van gezond-
heid.
Hierin is gezondheid het vermogen van
mensen zich aan te passen en een eigen regie
te voeren, in het licht van fysieke, emotio-
nele en sociale uitdagingen van het leven. Dit
gezondheidsconcept richt zich niet louter op
een toestand van compleet welbevinden,
zoals centraal staat in de huidige denitie van
de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO).
Pauline Meurs, voorzitter ZonMw, reikte haar
de Parel uit tijdens een bijeenkomst van de
Nationale Zorg Jaarprijs. De aanleiding voor
Hubers studie is dat de huidige gezondheids-
denitie van de Wereldgezondheidsorganisa-
tie (WHO) niet meer voldoet. Deze denitie
stelt dat gezondheid een toestand van vol-
ledig fysiek, geestelijk en sociaal welbevinden
is en niet louter het ontbreken van ziekte of
gebrek. Mw. Huber: Volgens deze denitie
uit 1948 is bijna niemand gezond. Natuurlijk
moeten ziekten worden behandeld, maar
de WHO- denitie stimuleert - onbedoeld
- medi calisering van de zorg. Nu gaat het
overgrote deel van het zorgbudget naar het
bestrijden van ziekte. Het is niet wenselijk dat
we voortdurend bezig zijn met het zoeken
van genezing, terwijl we mogelijk heden om
een zinvol leven te leiden, veronachtzamen.
Een nieuw concept voor gezondheid, waarin
veerkracht, zelfregie, aandacht voor kwaliteit
van leven en gezondheidsvaardigheden meer
centraal staan, heeft consequenties voor de
gezondheidszorg. Gezondheid moet geen
doel op zich zijn, maar een middel om een
leven te leiden dat als zinvol wordt ervaren,
stelt Huber. Ik bepleit een verschuiving van de
focus. Dat betekent ook meer aandacht voor
de psyche, de mentale theid van iemand, het
kunnen functioneren in het dagelijks leven en
de sociale participatie, maar ook voor basis-
gezondheidsvaardigheden (health literacy).
Ik noem dit positieve gezondheid. Huber
onder zoekt nu hoe de nieuwe omschrijving
kan worden toegespitst voor diverse werk-
terreinen in de gezondheidszorg. Dit initiatief
is internationaal toonaangevend. Het werd
al gepubliceerd in de British Medical Journal
(BMJ).
Ook bij de vervolgstappen wordt volop inter-
nationaal samengewerkt aan de uitwerking
van het nieuwe concept. ZonMw stimuleert
en nanciert gezondheidsonderzoek, zorg-
innovatie en het gebruik van ontwikkelde
kennis. Opdrachtgevers van ZonMw zijn het
ministerie van VWS en NWO. De Parel is een
prijs die enkele malen per jaar wordt uitgereikt
aan ZonMw-projecten die als voorbeeld en in-
spiratie kunnen gelden voor de projecten die
subsidie ontvangen van ZonMw.
Volgens de denitie uit
1948 is bijna niemand
gezond
Westbroektrofee
Diefstal Klantvriendelijk
Afvalbak
Het regent lintjes in Amphia
De zussen Kimberley (21) en Danilla (18) hebben op jonge leeftijd al veel meegemaakt. Zij verloren meerdere fami-
lieleden aan kanker. Hun moeder, die recent hersteld is van longkanker, gaf de meiden vorig jaar op voor de Amphia
Lintjesregen. Danilla: Als iemand in je omgeving kanker heeft, draait alles om die zieke persoon. Ik vind het daarom
heel bijzonder dat juist het Amphia Ziekenhuis lintjes uitreikt aan mensen die dag in dag uit klaar staan voor hun
patinten.Onder het motto Kanker verdient niemand. Een lintje wel!, is het tot 2 oktober mogelijk om kandidaten
voor de Amphia Lintjesregen 2012 te nomineren. Meer informatie is te vinden op www.amphia.nl/lintjesregen.
S
t
e
l
l
i
n
g

v
a
n

d
e

m
a
a
n
d
84 % Mee eens
12 % Mee oneens
4 % Geen mening
Het BovenIJ ziekenhuis in Amsterdam be-
staat 25 jaar. Het ziekenhuis is ontstaan uit
een fusie tussen het Ziekenhuis Amster-
dam-Noord (ZAN), het Juliana ziekenhuis
en het Luthers Diakonessen ziekenhuis.
Elk van deze drie ziekenhuizen was te klein
om zelfstandig te blijven voortbestaan.
Op 13 september 1984 werd de eerste paal
geslagen en begon in De Banne de bouw van
het nieuwe ziekenhuis. De feestelijke opening
door prinses Juliana volgde op 25 september
1987. In september waren er daarom diverse
feestelijke activiteiten of momenten waarop
het ziekenhuis stil stond bij de historie of
juist bewust vooruit keek naar de toekomst
van het BovenIJ ziekenhuis. Op zaterdag
22 september was er een open dag. Op
23 september liepen medewerkers van het
BovenIJ ziekenhuis voor het tiende jaar mee
in de Dam-tot-Damloop. En op dinsdag
25 september was het tijd om met alle oud-
medewerkers, vrijwilligers en specialisten
terug te kijken op 25 jaar BovenIJ ziekenhuis.
Dat gebeurde tijdens een grote renie.
BovenIJ ziekenhuis 25 jaar
Op 25 september 1987 verrichtte prinses Juliana de feestelijke opening van het ziekenhuis.
Het UMC Utrecht heeft onlangs de Henk
Westbroektrofee gewonnen. Het ziekenhuis
kreeg deze prijs voor de aanpak van laag-
geletterdheid bij patinten en medewerkers.
Wethouder Rinda den Besten reikte de trofee
uit aan de projectleiders, Josine van der Togt,
Jeanine van der Giessen en Joke Wymenga. De
Henk Westbroektrofee is de jaarlijkse prijs van
de gemeente Utrecht voor het bedrijf dat, of de
organisatie die, zich het afgelopen jaar op bij-
zondere wijze heeft ingezet voor de bestrijding
van laaggeletterdheid in Utrecht. De trofee
werd dit jaar voor de vierde keer uitgereikt.
Parel voor nieuw
concept gezondheid
Tijdens het Nationaal Congres Gezondheids-
zorg in Nieuwegein is afgelopen donderdag
het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam uitgeroe-
pen tot Het meest patintvriendelijke zieken-
huis van Nederland. Bij de beoordeling van
de patintvriendelijkheid van een ziekenhuis
wordt gebruik gemaakt van de waarderingen
op ZorgkaartNederland. Alle ziekenhuizen
in Nederland met meer dan honderd waar-
deringen op ZorgkaartNederland dingen mee
naar de prijs. Hierbij tellen ook de waarderin-
gen per specialist mee. Patinten beoordelen
de ziekenhuizen op basis van criteria zoals
de informatievoorziening, de bejegening, de
behandeling en de accommodatie.
Een afvalemmer met deksel op elk toilet. Dat
is de inzet van de actie van de Nederlandse
Stomavereniging in het kader van Wereld
Stomadag op zaterdag 6 oktober. Eigenaren
van openbare gelegenheden - zoals restau-
rants, bars, lunchrooms, maar ook sportkan-
tines, bioscopen of theaterzalen - krijgen op
6 oktober een actiekaart uitgereikt als er geen
afvalemmer op hun toilet aanwezig is. Geen
afvalbak op een openbaar toilet betekent een
beperking van bewegingsvrijheid voor stoma-
dragers, zegt voorzitter Thijs Fonville van de
Nederlandse Stomavereniging.
Het monumentale pand Westerlicht in Alk-
maar dient enige tijd als opslagplaats voor
historische spullen uit het voormalige Elisa-
beth Ziekenhuis en Medisch Centrum Alk-
maar (MCA). Kortgeleden is de kluis waarin
dit materiaal staat opgeslagen, gekraakt. Een
groot aantal historische spullen is gestolen. De
voorwerpen hebben vooral (historische) waar-
de voor MCA. De historische commissie roept
iedereen op om alert te zijn op voorwerpen als
een jugendstil gevelbord met De Hout, een
oude microscoop of een oude orthopedische
pop met een matrozenpak uit 1886. Mensen
die de spullen hebben gesignaleerd kunnen
dat melden via www.mca.nl.
Machteld Huber
De discussie over
levensverlenging van
doodzieke patinten
met een paar weken
moet over iedere
patint gaan, jong
of oud.
3 Actueel
Nummer 18
26 september 2012
In het Maastricht UMC+ zijn vorige week de
eerste kunstevenwichtsorganen gemplan-
teerd. Met deze primeur hopen de artsen
en onderzoekers onder leiding van prof. dr.
Herman Kingma in Maastricht en prof. Jean-
Philippe Guyot in Genve een stap te zetten
in de richting van reparatie van de functie
van het evenwichtsorgaan.
Er zijn twee operaties uitgevoerd door een
team onder leiding van KNO-arts prof. dr.
Robert Stokroos, en beide operaties zijn
succesvol verlopen. Of het kunstevenwichts-
orgaan goed werkt, kan pas over enkele weken
worden vastgesteld, als het implantaat kan
worden afgesteld. Een van de twee patinten
die een kunstevenwichtsorgaan hebben ge-
kregen, is een 47-jarige vrouw uit Maastricht
die al jaren kampt met volledige uitval van het
evenwichtsorgaan. Onlangs is door hetzelfde
team van artsen en onderzoekers maar met
een iets andere techniek ook in Genve een
kunstevenwichtsorgaan gemplanteerd. Beide
klinieken (Maastricht UMC+ en Hpitaux
Universitaires de Genve) hebben in nauwe
samenwerking met elkaar de techniek en de
eerste implantaten ontwikkeld. Enig verschil
is de operatieve benadering. Onder normale
omstandigheden registreert het evenwichts-
orgaan hoofdbewegingen. Deze hoofdbewe-
gingen worden omgezet in elektrische signa-
len die aan de evenwichtszenuw worden
doorgegeven. Via de evenwichtszenuw wor-
den deze signalen in de hersenen verwerkt en
wordt beweging waargenomen. Dit leidt tot
onder meer tot beeldstabilisatie, balans/even-
wicht en ruimtelijke orintatie. Bij mensen
bij wie het evenwichtsorgaan niet meer func-
tioneert, worden hoofdbewegingen niet meer
geregistreerd en vindt er dus geen elektrische
stimulatie van de evenwichtszenuw plaats.
Het vestibulair implantaat heeft als doel de
bewegingen van het hoofd te registreren, en
deze om te zetten in elektrische signalen die
weer aan de evenwichtszenuw kunnen wor-
den doorgegeven. Het implantaat is samen-
gesteld uit een uitwendig deel dat stevig op
het hoofd vastgeklikt kan worden en een in-
wendig deel dat gemplanteerd wordt. Het
uitwendige gedeelte bestaat onder meer uit
gyroscopen (vergelijkbaar met draaitollen)
en versnellingsmeters (accelerometers) die
de hoofdbewegingen waarnemen en meten.
Vervolgens wordt die informatie door een
(nog steeds uitwendige) microprocessor om-
gezet in elektrische signalen. Die elektrische
signalen worden vervolgens via het inwen-
dige deel van het vestibulair implantaat aan
de evenwichtszenuw doorgegeven. Daartoe
worden elektroden gebruikt die in het even-
wichtsorgaan, meer precies in de drie cirkel-
vormige kanaaltjes rond het binnenoor, wor-
den aangebracht. Kingma richt zich met name
op mensen met de meest ernstige vorm van
evenwichtsstoornis: zogenoemde bilaterale
vestibulaire areexie, waarbij de evenwichts-
organen aan beide zijden van het hoofd niet
meer werken. Evenwichtsstoornissen komen
vaker voor dan algemeen gedacht wordt. Een
op de vijf mensen krijgt in de loop van zijn
leven in meer of mindere mate te maken met
evenwichtsstoornis. Van alle 65-plussers heeft
25 procent te maken met een slecht functione-
rend evenwichtsorgaan. Vaak is dit de oorzaak
van val incidenten en daardoor botbreuken.
Maar ook jonge mensen kunnen getroffen
worden door een plotselinge uitval van het
evenwichtsorgaan: van bepaalde levensred-
dende antibiotica (zoals gentamycine) is be-
kend dat ze het evenwichtsorgaan aantasten.
Ook tekenbeten en auto-immuunziektes kun-
nen leiden tot een plotseling uitval van het
evenwichtsorgaan.
In het Maastricht UMC+ is vorige week het eerste kunstevenwichtsorganen gemplanteerd (foto Stafdienst Communicatie afdeling Medische Fotograe: Engelbert Schins).
Van alle 65-plussers
heeft 25 procent
te maken met een
slecht functionerend
evenwichtsorgaan
Games inzetten
bij overgewicht
DNA en de
gezichtsvorm
Onder de titel Public Play Keeps the Doctor
away organiseert de Fontys Hogeschool in
samenwerking met de Technische Univer-
siteit Eindhoven een wedstrijd, waarbij de
deelnemers in vijftig uur een game ontwik-
kelen voor de gezondheidszorg. Dit jaar is
het thema de preventie van overgewicht.
Van 28 tot 30 september komen mbo-, hbo-
en wo-studenten op het gebied van game-
ontwikkeling in teamverband bij elkaar om
op een creatieve manier nieuwe games te ont-
werpen met het doel een belangrijke bijdrage
te leveren aan de preventie van overgewicht.
Tijdens Games for Health Europe 2012, dat op
5 en 6 november plaatsvindt in Amsterdam,
krijgen de nalisten de mogelijkheid om hun
ontwerp te presenteren voor meer dan 500
professionals uit de zorg- en gamewereld. De
winnaars ontvangen een geldprijs, als bijdrage
om hun concept tot een denitief programma
te ontwikkelen.
Onderzoekers van Erasmus MC in Rotter-
dam hebben vijf genen gevonden die een
rol spelen bij de opbouw van het mense-
lijke gezicht. De onderzoekers werken
samen met wetenschappers uit Duitsland,
Canada, Groot-Brittanni en Australi.
Eeneiige tweelingen hebben bijna identieke
gezichten, broers en zussen lijken vaker op
elkaar en op hun ouders dan op mensen
die geen familie zijn. Dit betekent dat het
menselijk gezicht voor een groot deel erfelijk
bepaald is: genen spelen een belangrijke rol
bij het uiterlijk. Er bestaat echter weinig kennis
over welke genen het gaat. Onderzoekers van
de afdeling Forensische Moleculaire Biologie
van het Erasmus MC zijn er nu met hun inter-
nationale collegas in geslaagd, vijf genen te
identiceren die zorgen voor de vorm van het
menselijke gezicht.
BETER, de kunst van gezondheid is een
onderzoeksexpositie in Medisch Centrum
Haaglanden in Den Haag, die van 9 novem-
ber 2012 tot en met 8 februari 2013 wordt
gehouden. Hier wordt op wetenschappe-
lijke wijze, in een voor iedereen toegan-
kelijke expositie de kernvraag onderzocht:
Heeft kunst eect op de gezondheid?
Om die vraag te kunnen beantwoorden, wordt
de werking van helende kunst vergeleken met
de werking van placebos voor kunst. Een
placebo voor kunst is iets dat zich manifes-
teert als kunst, maar dat niet is. De vermeende
helende kunstwerken die in de onderzoeks-
expositie worden gebruikt zijn bruiklenen
uit (museale) collecties, of worden speciaal
vervaardigd door kunstenaars. De placebos
worden door professionele en amateur kun-
stenaars vervaardigd, of komen uit de collectie
van het Behring Institute for Medical Research.
Zowel de placebos als de kunstwerken wer-
den verkregen naar aanleiding van internatio-
nale oproepen aan amateurs en professionele
kunstenaars. Sinds mei 2012 is het niet meer
mogelijk om kunstwerken in te dienen. De
kunst en placebos voor kunst worden gexpo-
seerd en onderzocht in het Medisch Centrum
Haaglanden. De meeste onderzoeken vinden
plaats in een neutraal onderzoekscentrum. De
werking van de kunstwerken op de bezoekers
wordt gemeten met interviews, vragenlijsten
en observaties. Fysiologische signalen zoals
hartslag, temperatuur, bewegingen en zweet-
secretie worden gemeten. Daarnaast wordt
biomedische technologie ingezet tot het be-
palen van emoties. In wachtkamers, bespreek-
kamers, wandelgangen en behandelkamers
worden onderzoeken verricht en er wordt
(placebo) kunst opgehangen in patinten-
kamers terwijl de revalidatie wordt gemoni-
tord. Belangrijke doelstelling van BETER is
om aanbevelingen te doen voor kwaliteits-
verbetering in de praktijk. In het voorjaar van
2013 zullen de onderzoeksresultaten samen-
gebracht en internationaal gepresenteerd wor-
den op een symposium en in een publicatie.
Het symposium zal plaatsvinden in Medisch
Centrum Haaglanden. Kijk voor meer infor-
matie op www.beterconsortium.nl.
Heeft kunst eect op de gezondheid?
Miljoenennota
handhaaft rust
Kunstevenwichtsorgaan
De NVZ vereniging van ziekenhuizen is
blij met de miljoenennota. Wij zien geen
verrassingen. Dat betekent dat ziekenhui-
zen hun afspraken met de minister en de
zorgverzekeraars kunnen nakomen. We
doen tegelijkertijd een klemmend beroep
op het komende kabinet om geen stelsel-
wijzigingen in de curatieve zorg aan te
brengen. Rust is wat de ziekenhuizen nu
nodig hebben om de zorgkosten verder te
beheersen, aldus directeur NVZ Margot
van der Starre.
De betaalbaarheid van de Nederlandse zorg
staat onder druk. De Nederlandse algemene
ziekenhuizen leveren in vergelijking met zie-
kenhuizen in andere Europese landen hoge
kwaliteit zorg voor relatief lage kosten. De
algemene ziekenhuizen zijn erin geslaagd
de kostengroei te beperken. De gemiddelde
groei over de afgelopen vijf jaar bedroeg 4,7
procent. Over 2011 gaat het om 2,5 procent.
Van der Starre hierover: Dat betekent niet
dat we er zijn. Ook de komende jaren willen
de ziekenhuizen zorgen voor een maximale
volumegroei van 2,5 procent zodat de zorg
voor iedereen toegankelijk blijft. De zieken-
huizen blijven volgens Van der Starre hun best
doen om de zorguitgaven te beheersen.
4 Advertentie
Nummer 18
26 september 2012
Het volgen van een eiwitrijk dieet tijdens
de behandeling van hepatitis C voorkomt
dat patinten spierkracht en gewicht ver-
liezen. Dit maakt dat de behandeling veel
beter vol te houden is en het verbetert de
kwaliteit van leven. Onderzoekers van het
UMC Utrecht hebben hun recente bevindin-
gen gepubliceerd in het Journal of Hepato-
logy.
Het UMC Utrecht voerde het onderzoek
samen met drie andere Nederlandse zieken-
huizen uit. 27 patinten met hepatitis C ont-
vingen de gewone behandeling en 26 kregen
daarnaast dieetondersteuning. Patinten in de
dieetgroep kregen het advies om vijf maal per
dag kleine hoeveelheden te eten. Daarnaast
dronken ze voor het slapen gaan een energie-
en eiwitrijke drank. Patinten in de standaard-
groep kregen alleen dieetondersteuning als
ze meer dan vijf procent van hun lichaams-
gewicht hadden verloren. Het dieet blijkt
patinten goed te helpen om hun spierkracht
op peil te houden en op gewicht te blijven. Na
een half jaar behandeling waren de patinten
in de dieetgroep nog steeds even zwaar en was
hun spierkracht intact.
In de groep met de gewone behandeling
waren patinten daarentegen gemiddeld
zon zeven procent van hun aanvangsgewicht
kwijtgeraakt, met sterke achteruitgang van de
spierkracht. De patinten verliezen geen vet
maar vooral spieren. In het onderzoek raakte
65 procent van de patinten het virus deni-
tief kwijt. Met het dieet bleef ook de kwaliteit
van leven tijdens de behandeling veel hoger.
Bij de standaard behandelde patinten daal-
de de kwaliteit van leven daarentegen sterk.
De gunstige effecten van dieetondersteuning
betroffen onder meer het fysiek en sociaal
func tioneren, vitaliteit en emotioneel wel-
bevinden. Veel artsen zijn vooral gericht op
pillen, stelt maag-, darm-, en leverspecialist
dr. Karel van Erpecum van het UMC Utrecht.
Hij leidde het onderzoek. Wij laten zien
dat een eenvoudig dieet de behandeling van
hepatitis C enorm kan verbeteren. Het dieet
maakt dat de behandeling veel beter is vol te
houden en daarmee bijvoorbeeld veel beter te
combineren is met werken. Normaal moeten
we bovendien vaak de medicijndosis verlagen
omdat patinten de behandeling niet aankun-
nen. Dat hoeft nu niet meer. Vanaf nu bieden
wij alle hepatitis C-patinten bij deze antivira-
le behandeling dit dieet aan. Door moderne
antivirale behandeling geneest zon zestig
tot zeventig procent van de patinten van
het hepatitis C-virus. De behandeling duurt
een half jaar tot een jaar en bestaat uit zeer
zware medicijnen, interferon en ribavirine.
Deze medicijnen hebben ernstige bijwerkin-
gen, ze verslechteren onder meer de lediging
van de maag. Patinten raken door vermin-
derde voedselinname veel lichaamsgewicht
kwijt met verminderde spierkracht als gevolg.
Ze verzwakken vaak zodanig dat ze tijdens
de behandeling niet meer kunnen werken.
Hepa titis C is een virus dat de lever beschadigt
met een chronische leverziekte als gevolg. Na
verloop van jaren ontstaat vaak leverfalen en
is levertransplantatie de enige mogelijkheid
om te overleven. In Nederland zijn ongeveer
60.000 patinten met hepatitis C. Hepatitis
C komt veel voor bij hemoliepatinten die
het opgelopen hebben via transfusies en bij
(ex-)drugsgebruikers. Uit onderzoek van Milieu Centraal begin
2012 is gebleken, dat consumenten be-
hoefte hebben aan meer informatie over
keurmerken, labels en logos op verpak-
kingen. Ze willen die informatie het liefst
krijgen op het moment dat ze een keurmerk
tegenkomen in de winkel.
Milieu Centraal heeft als antwoord hierop de
KeurmerkenWijzer gepresenteerd, een gratis
app met meer dan honderd duurzaamheids-
keurmerken en logos. KeurmerkenWijzer
geeft voor elk logo aan of het garanties geeft
over milieu, dierenwelzijn en sociale aspec-
ten, en hoe de controle is geregeld. De gratis
app KeurmerkenWijzer bevat meer dan hon-
derd duurzaamheidskeurmerken en kan in de
winkel gemakkelijk worden geraadpleegd. Een
score van een tot vijf laat zien of het product
voldoet aan strenge eisen op het gebied van
milieu, dierenwelzijn of arbeidsomstandig-
heden. Ook staat erbij vermeld of het keur-
merk een gedegen controle kent. De keur-
merken en logos in de KeurmerkenWijzer
zijn verdeeld in categorien zoals voeding,
kleding, cosmetica, apparaten, klussen en ver-
bouwen, en verpakkingen. Maar ze zijn ook
op alfabet of trefwoord te zoeken. Behalve
de duurzaamheidskeurmerken bevat de app
KeurmerkenWijzer ook fabrikantenlogos. Dat
zijn logos die fabrikanten zelf op een product
zetten. Die producten kunnen wel degelijk
milieuvriendelijk, diervriendelijk of fair zijn,
maar fabrikantenlogos worden niet door een
onafhankelijke, geaccrediteerde organisatie ge-
controleerd. Omdat zulke logos in een hoog
tempo komen en gaan, zijn alleen de meest
voorkomende opgenomen in de Keurmerken-
Wijzer. De iPhone-app KeurmerkenWijzeris
te downloaden via http://itunes.apple.com;
begin oktober 2012 komt ook de Android app
KeurmerkenWijzer uit.
De kosten voor ziektegerelateerde onder-
voeding in Nederland zijn hoger dan de
jaarlijkse kosten van obesitas. Dat stelt
onderzoekster Karen Freijer van de Univer-
siteit Maastricht in de septemberuitgave
van vakblad Voeding Nu. Een vroegtijdige
herkenning en behandeling van ziekte-
gerelateerde ondervoeding zou de hoge
kosten volgens haar fors kunnen beperken.
Onderzoek toont aan dat de totale additio -
nele kosten van ziektegerelateerde onder-
voeding in Nederland in 2011 ten minste 1,9
miljard euro bedroegen. Dit komt overeen
met 2,1 procent van de totale kosten van de
Nederlandse gezondheidszorg. De additio-
nele kosten zijn berekend voor ziekenhuis,
verpleeg- en verzorgingshuis en thuiszorg.
Ziektegerelateer de ondervoeding bij ouderen
(zestig jaar en ouder) kost de gezondheids-
zorg vier keer meer dan bij jongere patinten,
respectievelijk 1,5 miljard en 403 miljoen
euro. Een hogere leeftijd gaat gepaard met
een toename van het aantal ziekten en brengt
dus extra kosten met zich mee. 66 procent
van de totale additionele kosten van ziekte-
gerelateerde ondervoeding wordt gemaakt in
het ziekenhuis (1,2 miljard euro), 24 procent
(453 miljoen euro) in het verpleeg- en verzor-
gingshuis en tien procent (185 miljoen euro)
in de thuiszorg. Hoeveel geld er in Nederland
bespaard kan worden door bijvoorbeeld de
inzet van medische voeding als onderdeel van
de totale behandeling van ziektegerelateerde
ondervoeding is in verschillende andere ge-
publiceerde studies berekend. Zo kan jaarlijks
40,4 euro miljoen bespaard worden bij buik-
chirurgische patinten en 13 miljoen euro bij
ouderen met ziektegerelateerde ondervoeding
in de thuiszorg en het verzorgingshuis.
Het Informatiecentrum Zoetstoen (ICZ) is
een initiatief van de Nederlandse vereni-
ging Frisdranken, Waters, Sappen (FWS)
en wordt mede mogelijk gemaakt door de
Commissie Frisdranken en Waters van het
Productschap Dranken.
Doelstelling van het Informatiecentrum Zoet-
stoffen is om informatie over zoetstoffen beter
toegankelijk te maken en misverstanden over
zoetstoffen te verkleinen. Producten met laag-
calorische zoetstoffen zijn niet meer weg te
denken uit de supermarkt en worden door
zon zestig procent van de Nederlanders ge-
consumeerd. Toch leven er nog veel vragen
en misverstanden over zoetstoffen. Om die
reden is het Informatie Centrum Zoetstoffen
(ICZ) opgericht, met bijbehorende website
www.zoetstoffen.nl. Afgelopen juni bracht het
ICZ stakeholders uit wetenschap, industrie,
voorlichting en praktijk met elkaar in gesprek
over zoetstoffen. Hiermee wil het bijdragen
aan een eenduidige boodschap over laag-
calorische zoetstoffen, zodat consumenten
een weloverwogen keuze kunnen maken.
Beleg uit Zee heeft viswaren op de markt
gebracht, als gezond alternatief voor
vleeswaren. Het product viswaren, van
duurzame kweek en vangst, is vooralsnog
in drie verschillende smaken te koop en
verkrijgbaar in de supermarkt.
Volgens Beleg uit Zee is er voor een toegan-
kelijk assortiment gekozen om ook consu-
menten te bereiken die niet gewend zijn om
vis te eten. Er kan een keuze gemaakt worden
uit de smaken zalm, makreel en kabeljauw.
De viswaren liggen in hersluitbare verpak-
king van 100 gram naast de vleeswaren in de
schappen. Ze kunnen koud of warm gegeten
worden, als broodbeleg of borrelhap, of bij de
warme maaltijd, bijvoorbeeld op een pizza.
Op de webpagina van Beleg uit Zee staan
recepten voor warme en koude visgerechten.
Consumenten worden uitgenodigd om eigen
suggesties of favoriete visrecepten door te
geven.
5
Milieu Centraal
lanceert app
Er bestaan veel misverstanden over zoetstoffen.
Ziektegerelateerde ondervoeding duurder dan obesitas
Informatie over
zoetstoen
Nieuw visbeleg voor op brood
Wij laten zien dat een
eenvoudig dieet de be-
handeling van hepatitis
C enorm kan verbeteren
Voeding
Nummer 18
26 september 2012
Eiwitrijk dieet succesvol
Met het dieet bleef ook de kwaliteit van leven tijdens de behandeling veel hoger.
Ziektegerelateer de ondervoeding bij ouderen (zestig jaar
en ouder) kost de gezondheidszorg vier keer meer dan bij
jongere patinten.
6 Advertentie
Nummer 18
26 september 2012
Twemco kalenderklokken.
Voor duidelijke weergave van tijd en datum!
De Twemco BQ12 en BQ38 zijn ideale kalenderklokken voor bijvoorbeeld senioren of mensen met een
geheugenstoornis. De datum, de dag en de tijd zijn duidelijk te lezen. Ook voor mensen die wat minder goed
zien zijn dit zeer geschikte kalenderklokken. Daarnaast zijn deze klokken uitstekend te gebruiken in kofezalen,
wachtkamers van huisartsen, tandartsen, etc..
Verzending binnen Nederland altijd gratis!
Verkrijgbaar
in diverse
kleuren
Van 129,-
voor 119,-
Van 159,-
voor 139,-
Voor meer informatie en andere modellen kijk op www.twemcoklokken.nl
www.readspeaker.com
Geef uw website een stem
Zodat uw gebruikers kunnen
naar wat u te zeggen hebt!
luisteren
ReadSpeaker voegt spraak toe aan uw
online content, op PC en mobiel
ReadSpeaker
Dolderseweg 2A
3712 BP Huis ter Heide Tel: 030-692 4490 | nederland@readspeaker.com
Verpleeg met passie en plezier
tijdens een Zonnebloemvakantie!
Ben jij verpleegkundige of ziekenverzorgende en wil je langdurig zieken
en gehandicapten de vakantie van hun leven bezorgen? En doe je dat
graag met tijd en ruimte voor persoonlijke aandacht? Sluit je dan aan bij
ons supergemotiveerde team vakantievrijwilligers!
Bel (076) 564 63 65 of
kijk op www.zonnebloem.nl
Zelfde werk... ...andere zorg
Onderzoekers van het UMCG (Groningen)
en het NKI (Amsterdam) hebben samen
530.000 euro subsidie van het KWF ontvan-
gen voor hun onderzoek naar de behande-
ling van specieke vormen van eierstok-
kanker. Tot op heden worden alle vormen
van eierstokkanker hetzelfde behandeld.
Voor sommige varianten is die behandeling
matig effectief, maar bij bijvoorbeeld helder-
cellige eierstokkanker slaat de behandeling
meestal slecht aan. De onderzoekers gaan
bekijken hoe ze de behandeling van deze
spe cieke vorm van eierstokkanker kunnen
verbeteren. Ongeveer 1100 vrouwen krijgen
jaarlijks de diagnose eierstokkanker. Ongeveer
tien procent hiervan betreft de heldercellige
variant. Met behulp van een internationaal
netwerk zijn de onderzoekers van het UMCG
en NKI in staat geweest om tumorweefsel
van meer dan 200 vrouwen met heldercellige
eier stokkanker te verzamelen. Deze weefsels
worden gebruikt om de meest voorkomende
genetische mutaties in bepaalde eiwitten te
bepalen. Daarnaast gaan de onderzoekers na
of de kanker voor groei en overleving sterk
afhankelijk is van zon gemuteerd eiwit. De
eiwitten waarbij dit het geval is, zijn goede
aangrijpingspunten voor nieuwe genees-
middelen. De onderzoekers streven naar de
ontwikkeling van behandelmethoden en ge-
neesmiddelen die eierstokkanker beter bestrij-
den. Van de vrouwen waarbij alle tumoren en
uitzaaiingen konden worden verwijderd, is na
vijf jaar nog zon 65 procent in leven. Voor
vrouwen bij wie de eierstokkanker in een later
stadium wordt ontdekt, is de prognose ongun-
stiger.
Veel mensen die wat ouder worden of wat
minder gaan zien, vinden het vervelend om
niet te weten welke dag het is. Een kalen-
derklok van Twemco geeft naast de tijd
ook de datum en dag weer.
Deze klokken zijn voorzien van een auto-
matische kalender en houden rekening met
het aantal dagen van elke maand. Het is dus
niet nodig om de datum elke maand aan te
passen. Zelfs met het schrikkeljaar wordt
rekening gehouden. Het instellen van de
datum hoeft slechts n keer en is uiterst
eenvoudig. Een kalenderklok is ideaal voor
senioren of mensen die wat minder zien.
De kalenderklokken zijn ook ideaal voor
gebruik in receptieruimte, wachtkamer, kan-
toor, thuis, keuken, school, verzorgings- en
ziekenhuis en voor plaatsen waar een be-
trouwbare en duidelijke weergave van tijd en
datum is gewenst. Uit voorraad leverbaar bij
Twemcoklokken.nl.
7
Het Kennemer Gasthuis (Haarlem) is ge-
start met zogenoemde zorgplannen voor
patinten. Hiermee kunnen patinten
beter participeren in hun eigen zorgproces
en zijn zij meer zelfstandig omdat duide-
lijker is wat wel/niet kan of mag. Het eerste
zorgplan, voor patinten met een blinde-
darmontsteking, is door zowel patinten
als verpleegkundigen goed ontvangen.
Margreet de Geus is unitleider op de algemene
opname afdeling (AOA) waar het zorgplan
is gentroduceerd. Zij ontwikkelde het plan
samen met het leanteam van het Kennemer
Gasthuis. Ze vertelt hierover: Mijn medewer-
kers waren eerst best kritisch over het zorgplan
omdat de stappen in het zorgproces ineens
op papier zijn vastgelegd. De patint kijkt nu
mee. Maar in praktijk bleek dat juist heel goed
te werken en nemen de patinten meer initia-
tieven omdat ze weten wat er gaat gebeuren en
wat ze wel of niet mogen doen. De patinten
zelf zijn ook enthousiast omdat het plan voor
hen meer overzicht geeft dan de beschrijving
in een folder. Ze weten meer en voelen daar-
door meer grip. Er is een gezamenlijke ver-
antwoordelijkheid ontstaan. Wat ons betreft
gaan we meer zorgprocessen op deze manier
omschrijven en als zorgplan aan de patin-
ten geven. Het zorgplan is een A4-kaart met
daarop informatie van het zorgproces voor de
patint.
Het proces is ingedeeld in een aantal catego-
rien en vaste themas, waardoor snel duidelijk
is wat er op een bepaald moment gebeurt. De
themas zoals medicijnen, kleding, controle
zijn weergegeven met pictogrammen zodat in
n oogopslag duidelijk is wat wordt bedoeld.
Het zorgplan is geschikt voor de planbare
zorgprocessen, dat wil zeggen processen met
een vast verloop, zoals bij de blindedarmont-
steking. De patint ontvangt bij opname het
plan en gebruikt deze tot aan het ontslag uit
het ziekenhuis. Patinten voelen zich door het
zorgplan minder afhankelijk van de zorgver-
leners. Zij participeren in het zorgproces, zijn
medeverantwoordelijk geworden en hebben
meer grip op het proces. Ze weten nu ook
beter wat ze wel en niet mogen doen. Voor art-
sen en verpleegkundigen kan het zorgplan als
geheugensteun werken en daarmee de kwali-
teit en veiligheid van de zorg verbetert. Nu
de introductie van het zorgplan op de AOA
succesvol is gebleken bij zowel patinten als
zorgverleners, gaat het Kennemer Gasthuis
werken aan meer zorgplannen op zowel de
verpleegafdelingen als in de polikliniek.
Het zorgplan van het Kennemer Gasthuis
Subsidie studie
eierstokkanker
Een kalenderklok
Deze klokken zijn voorzien van een auto matische kalender.
Patinten voelen zich
door het zorgplan
minder afhankelijk
van de zorgverleners
Patintenzorg
Nummer 18
26 september 2012
Zorgplan Kennemer Gasthuis
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
WORDEN UW PATINTEN GASTEN?
,
12 5YEARS
Parkeerservice
Golfkarservice
Thuisbrengservice
Gastheren / vrouwen
Ontslagbegeleiding
met mantelzorg
t Jeeves BV t T 010 43 33 921
t Steupelstraat 40 t I www.jeeves.nl
t 3065 JE Rotterdam t E info@jeeves.nl

De zorg wordt steeds competitiever. Om
patinten loyaal aan uw ziekenhuis te laten
zijn, moet u hun verwachtingen overtreffen.
Jeeves is met haar unieke diensten reeds
negentien ziekenhuizen dagelijks van
dienst. Deze diensten worden geheel onder
hun eigen vlag aangeboden, zonder dat het
ziekenhuis er omkijken naar heeft. Wilt u
weten wat Jeeves voor uw ziekenhuis kan
betekenen? Ga naar Jeeves.nl of neem con-
tact met ons op: 010-4333921.
Download nu de app!
*
8 Advertentie
Nummer 18
26 september 2012
Coppper AAlliannce
HeL HospLal koberLo del ko, heL oudsLe knderzekenhus van
Chl, heeL n zjn nLensvecare- en behandelkamers anL-
mcrobele koperen aanraakoppervlakken laLen nsLalleren.
HeL nLaLe s onLwkkeld n samenwerkng meL heL Chleense
mnsLere van volksgezondhed en heeL LoL doel de hygene-
sLandaarden van heL zekenhus verder Le verbeLeren door de
Loepassng van oppervlakken waarvan s aangeLoond daL ze
conLnu heL mcrobenveau meL rum 90 % doen anemen.
De nsLallaLe s een prmeur n LaLjns-hmerka en volgL op een
groeend aanLal nsLallaLes n Europa, hze en Noord-hmerka.
"MeL LroLs onLhullen wj de eersLe anLmcrobele aanraak-
oppervlakken n ons zekenhus", ze dr. gnaco Hernandez,
drecLeur van koberLo del ko. "Knderen de n krLeke
LoesLand n ons zekenhus zjn opgenomen, zullen de
gezondhedsvoordelen van dL nLaLe plukken, wanL ze
verbljven nu n een gezondere omgevng."
ToL de oppervlakken de bj de renovaLe zjn uLgevoerd n
anLmcrobeel koper behoren bedrals, zekenhuskarren,
kranen, Lrapleunngen, deurkrukken en duwplaLen. hlle
producLen dragen heL Cu+-keurmerk, daL bevesLgL daL alle
LoegepasLe koperen legerngen proLeren van de egenschap
van koper om snel bacLeren, vrussen en schmmels Le doden.
2/ uur per dag, ook Lussen de normale schoonmaakbeurLen n.
Dr. Mchael SchmdL, hoogleraar mcrobologe en mmunologe
en leder van de sLude n de dre hmerkaanse zorgnsLellngen
waarvan de eersLe resulLaLen aanLonen daL heL rsco voor
paLenLen op een zorgnecLe meL rum /0 % anam wanneer
ze werden behandeld n een kamer meL anLmcrobele kop-
eren oppervlakken, ze over heL koberLo del ko. "DL s een van
de besLe openbare zorgnsLellngen waar anLmcrobeel koper
s gensLalleerd. k hoop daL dL nLaLe navolgng zal vnden
n vele zorgnsLellngen over heel de wereld."
De nsLallaLe van anLmcrobele koperen oppervlakken n alle
kamers van de nLensvecare- en behandeladelngen zal n de
Lweede helL van 2012 worden agerond.
Copper enelux
Tervurenlaan, 168 b 10
1150 russel
Foto's vun kinJerziekenhuis Hospitu| Roberto Je| Rio, met Junk uun CoJe|co.
PauI ecquevcrt
DrecLor
E: paul.becquevorL@copperallance.be
T: + 32 2 777 70 93
kinderziekenhuis instaIIeert antimicrcbieeI kcper (ChiIi, mei 2012]
Vccr nadere inIichtingen:
Coppper BBenellux
Coppper AAlliannce
+
Antimicrobial
Copper
+
Qareworkpartners bestaat dit jaar ruim
4,5 jaar en groeit nog steeds onstuimig.
De groei is het bewijs dat er steeds meer
vraag is naar de diensten vanuit Qarework-
partners. Steeds meer verzorgenden en
verpleegkundigen zetten de stap naar het
zelfstandig ondernemerschap en worden
ZZPer. Qareworkpartners helpt hen hier-
bij.
Qareworkpartners heeft met het zetten van
advertenties ink aan de weg getimmerd
voor het verkrijgen van naamsbekendheid.
De behoefte aan een carrireswitch blijkt
groot bij de professionals. Ook de zorgmarkt
kan natuurlijk niet meer zonder de zelfstan-
dig ondernemers. Zij merken dat ZZPers
meer dan honderd procent gemotiveerd zijn
voor het werk dat ze doen, dit kwalitatief
goed doen en dat ze (bijna) nooit ziek zijn.
Een opdrachtgever weet met de inzet van de
ZZPer van tevoren precies wat de kosten zijn
en deze blijken vaak niet hoger te zijn dan de
kostprijs van iemand in loondienst, althans
niet via Qareworkpartners. Qareworkpartners
begeleidt de ZZPer maar eigenlijk ook de
opdrachtgever en zorgt ervoor dat er tegen
redelijke tarieven voor alle partijen kwali-
tatief goede zorg geleverd wordt. Pas na een
grondige kwalitatieve toets en als alle formele
papieren in orde zijn kan de ZZPer via Qare-
workpartners bemiddeld aan het werk. Deze
punctuele werving en selectie vooraf geeft
de opdrachtgever het vertrouwen dat men
inder daad die professional inhuurt waar men
behoefte aan heeft, niet meer (nancieel),
maar zeker niet (kwalitatief) minder. Neem
voor vragen contact op met Qarework-
partners via (085) 003 50 35 of via info@
qareworkpartners.nl. Voor meer informatie
kan men terecht op www.qareworkpartners.nl.
Het Deventer Ziekenhuis is op zoek naar
een leerling dialyseverpleegkundige. De
verpleegkundige komt te werken op een
afdeling waar patinten worden behandeld
met hemodialyse of peritoneaal dialyse.
Momenteel worden er ongeveer 150
patinten behandeld.
De afdeling telt veertig dialysestations, ver-
deeld over twee gangen. Op elke gang werkt
een vast team van verpleegkundigen en
afdelingsassistenten. Belangrijk is de be-
waking van patint en apparatuur. Tijdens de
behandeling kan de toestand van de patint
snel en onverwachts veranderen. Als verpleeg-
kundige neemt men voortdurend zelfstandig
diagnostische en therapeutische beslissingen
om complicaties te voorkomen of te behan-
delen totdat de arts, indien nodig arriveert.
Als dialyseverpleegkundige gaat men meestal
een langdurige zorgrelatie aan met de patint
en diens naasten. De opleiding start in het
voorjaar en najaar van 2013. Het theoretische
deel van de opleiding vindt plaats bij Staf
Vervolgonderwijs Gezondheidszorg (SVG) van
het Radboud Ziekenhuis in Nijmegen of bij
het Wenckebach Instituut in Groningen. De
opleiding kenmerkt zich met name door het
leren omgaan en begeleiden van over het al-
gemeen chronisch zieken, die afhankelijk zijn
van de techniek. De psychosociale begeleiding
is daarbij van groot belang. Meer informatie
is te verkrijgen bij mevrouw A. Reijlink, ope-
rationeel manager Dialyse, telefoonnummer
(0570)535 313 of mail ReylinkA@dz.nl.
De Zorg Carrire Beurs wordt dit keer
breder opgezet dan in voorgaande jaren.
Het gaat nu niet uitsluitend om de ontwik-
keling van de loopbaan, maar om meer
dingen in het leven die belangrijk zijn om
goed te kunnen werken. Daarom heet de
beurs voortaan: de Zorg ook goed voor
jezelf beurs. Naast aandacht voor loop-
baanontwikkeling, biedt deze beurs infor-
matie en inspiratie voor het eigen welzijn.
De beurs vindt plaats op maandag 5 en
dinsdag 6 november in Corpus Experience
in (Oegstgeest).
Er komen grote personeelstekorten aan in
de gezondheidszorg. Wat we echt belangrijk
vinden is dat de huidige medewerkers be-
houden blijven voor de zorg, zegt Marijke
Horstink, directeur van Healthcare in Motion
(initiatiefnemer van deze beurs) en directeur
van HappyNurse. Daarvoor is het belangrijk
dat mensen lekker in hun vel zitten. Hoe doe
je dat? Door niet alleen goed voor anderen,
maar ook voor jezelf te zorgen. Wie goed
voor zichzelf zorgt, kan ook goed voor
anderen zorgen. Dat is de gedachte achter de
nieuwe opzet van de beurs. Goede zorg voor
de zorgprofessional is belangrijk. Want, zo
zegt Marijke Horstink, we hebben hen nu
en in de toekomst hard nodig. We wilden iets
extras bieden aan mensen die werken in de
gezondheidszorg. En op deze nieuwe manier
het imago van de zorg verbeteren.
Nog steeds kunnen zorgprofessionals zich
op deze beurs orinteren op de verdere ont-
wikkeling en stappen in hun loopbaan. Maar
de beurs biedt meer. Op de informatiemarkt
zijn ook stands te vinden op het gebied van
vrijetijdsbesteding, de inrichting van leef- en
werkomgeving, op het gebied van scholing,
van spirituele ontwikkeling of van persoon-
lijke ontwikkeling en op het gebied van
persoon lijke verzorging. Er zijn lezingen en
workshops over onderwerpen als lachyoga,
mindfull eten, over de balans tussen werk en
priv, over theatertechnieken en de behande-
ling van demente ouderen. Hoofdsponsor
van de Zorg ook goed voor jezelf beurs, is
IZZ. Deze organisatie doet heel veel op het
gebied van gezondheid van zorgprofessio-
nals, zegt Marijke Horstink. IZZ biedt de
bezoekers van de beurs de mogelijkheid om
in Corpus gratis de reis door het menselijk
lichaam te maken. De toegang tot de beurs
en tot de lezingen en workshops is gratis.
Belangstellenden kunnen zich aanmelden op
www.zorgookgoedvoorjezelfbeurs.nl.
Qareworkpartners begeleidt ZZPer en opdrachtgever
Deventer zoekt
dialysepersoneel
Wie goed voor zichzelf
zorgt, kan ook goed
voor anderen zorgen
Zorg ook goed voor jezelf
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
Een beeld van de beurs in 2011.
Marijke Horstink
De bedrijfswagens van Qareworkpartners.
Werk & scholing
in de Zorg
9
Nummer 18
26 september 2012
Werk & scholing
d Zrg
*
*
Werken Zorg
in de
10
Nummer 18
26 september 2012
Een hart is veel waard bij TMI
Werken bij TMI wordt steeds leuker met HartenSparen. Als je nu een 0-urencontract afsluit spaar je bij iedere
dienst automatisch en gratis voor leuke cadeaus. Denk aan bioscoopbonnen, keukengerei, pretparken, woon-
artikelen, hotelovernachtingen en weekendjes weg! Hoe meer diensten je draait, hoe meer je spaart en hoe
groter de cadeaus. Schrijf je dus vandaag nog in op www.tmi-interim.nl/0-uren en start gelijk met sparen.
Care4Care is onderdeel van de Care4 Group, zij is een detacheerbureau voor
specialistisch personeel in de zorgsector. Zij heeft verpleegkundigen, met en
zonder specialisaties en verzorgende individuele gezondheidszorg (IG) en
leidinggevenden in dienst. Care4Care biedt hen uitdagend en afwisselend werk
met de zekerheid van vaste uren. Daarnaast kunnen ze rekenen op persoonlijke
begeleiding of coaching bij hun loopbaan.
Care4Care ondersteunt zorginstellingen bij het effectief en efcint uitvoeren van
hun zorgtaken tijdens langdurige personeel tekorten, te denken aan; langdurige
ziekte, zwangerschapsverlof, het overbruggen van vakantieafwezigheid,
reorganisaties, een wisselende bezettingsgraad van afdelingen of het starten
van projecten.
Doordat de medewerkers van Care4Care regelmatig naar wisselende opdrachten
gaan, brengen ze veel ervaring mee naar het team waar ze worden ingezet.
Wegens toenemende vraag aan gekwaliceerd personeel, is Care4Care nu naast
de Randstad en midden Nederland, ook actief in het oosten van het land. Voor
meer informatie over de ontwikkelingen en mogelijkheden:
www.care4group.nl nu ook te volgen via www.twitter.com/care4group
De CMHF (Centrale van Middelbare en
Hogere Functionarissen) is tevreden met
nieuwe maatregelen van demissionair
minister Opstelten van Veiligheid en Jus-
titie die het mogelijk maken aangifte tegen
agressie in ziekenhuizen te doen onder
nummer.
Hiermee wordt het aangeven en verklaren
onder nummer (in plaats van naam of adres-
gegevens) voor slachtoffers en getuigen lande-
lijk mogelijk. Het nummer is een nieuw in te
voeren uniek nummer, waardoor de bescher-
ming optimaal is. De CMHF had eerder in
de cao-onderhandelingen aangedrongen op
maatregelen om aangifte te vergemakkelijken.
In ziekenhuizen komen vormen van agressie
voor die ontoelaatbaar zijn. Agressie op de
eerste hulpposten, agressie van patinten
tegen personeel en agressie van familieleden
tegen personeel. De CMHF heeft met de uni-
versitaire medische centra afspraken gemaakt
over het doen van aangifte door de werk-
gever bij agressie tegen het personeel. Het
probleem bij die afspraak was echter dat vele
politiekorpsen geen genoegen namen met een
aangifte door de werkgever en alleen bereid
waren een aangifte in behandeling te nemen
indien het slachtoffer van agressie persoonlijk
aangifte deed. Door veel ziekenhuispersoneel
werd het doen van een aangifte achterwege ge-
laten, omdat via de aangifte de dader precies
de naam weet van de aangever en zijn/haar
adres. Door deze maatregel van het ministerie
van justitie is het nu mogelijk om op nummer
aangifte te doen. De CMHF verwacht dat daar-
door het aantal aangiftes fors zal toenemen
en dit een dempende werking zal hebben op
agressie tegen het zorgpersoneel.
Door de technologische vooruitgang op
het gebied van de medische diagnostiek en
interventietechnieken is het gebruik van
rntgen apparatuur zowel op als buiten de
afdeling Radiologie, de laatste jaren enorm
toegenomen. Het onjuiste gebruik van deze
toestellen kan huidschade en zelfs ver-
mijdbare sterfte door de ontwikkeling van
een fatale tumor tot gevolg hebben.
Volgens de regelgeving behoort de bediener
van een rntgen apparaat in bezit te zijn van
een persoonlijk stralingshygine-diploma.
Indien dit niet zo is, is vervolgens de onder-
nemer (lees het ziekenhuis) verantwoorde-
lijk voor adequate scholing. Echter, na de
initile opleiding wordt veelal geen bij- en
nascholing verstrekt door de betreffende in-
stellingen. Medusin is marktleider wat betreft
incompany trainingen op radiologisch gebied.
Onze docenten zijn zeer geschoold op het
gebied van stralingshygine en zelf in de regel
locaal stralingsverantwoordelijke in de in-
stelling waar ze werken. Zij beschikken over
stralingsbescherming niveau 3, niveau 3M en
Ioniserende straling niveau 4B. Medusin biedt
een ziekenhuisbrede scholing aan voor zorg-
instellingen waarbij rntgen wordt gebruikt
zoals op OK, SEH en IC, Kaakchirurgie en
bij de Cardiologie en Gynaecologie/Urolo-
gie en uiteraard de Radiologie. Zo kunnen
overdag middels inloopsessies alle genteres-
seerde medewerkers van het gehele zieken-
huis deelnemen aan de cursus en is er in de
namiddag/avond een cursus op maat voor
de mede werkers van de afdeling Radiologie/
Radiotherapie. Voor beide cursussen geldt n
vaste prijs en geen limiet aantal deelnemers.
Tevens krijgen alle deelnemers hun eigen les-
materiaal en een certicaat. Om het geheel
compleet te maken krijgt de als zorginstelling
een volledig uitgewerkt digitaal overzicht van
alle deelnemers/per afdeling, voor het jaarver-
slag. De cursus is zoals men van Medusin mag
verwachten zeer praktijk gericht. Voor de reeds
gecerticeerde medewerkers die al hun ini-
tile scholing gehad hebben heeft de scholing
dan ook het karakter van een refresher course.
Voor de nieuwe gebruikers is het niveau opti-
maal om in te stappen. Voor meer informatie
kan men contact opnemen met het secretari-
aat van Medusin.
www.medusin.nl
De opleiding van verpleegkundigen kan en
moet beter volgens prof. dr. Petrie Rood-
bol van het UMCG (Groningen). Tijdens
haar oratie op 11 september pleitte zij
voor integratie van theorie en praktijk in
een opleiding waarin school en stages in
ge zamenlijke verantwoordelijkheid vorm
krijgen. Het is belangrijk verpleegkun-
digen bij deze ontwikkelingen te betrek-
ken, stelt Roodbol. Om bij de moderne
medische zorg aan te sluiten is het nood-
zakelijk verpleegkundigen zeggenschap
te geven over hun opleiding, zoals dat bij-
voorbeeld ook bij artsen gebeurt. Roodbol
is in het UMCG aangesteld als hoogleraar
Verplegingswetenschappen met educatie
als aandachtsgebied.
In de huidige opleiding tot verpleegkundige
zijn het de mbo- en hbo-instellingen die de
te leren stof bepalen. Tijdens stages wordt de
functiegerichte vertaling naar de praktijk aan-
geleerd. Volgens Roodbol is de kloof tussen
theorie en praktijk te groot omdat in de stages
het accent ligt op de directe uitvoering van het
werk. Onvoldoende wordt vormgegeven aan
betekenisvol leren in de praktijk om verpleeg-
kundigen tred te laten houden met de evolutie
van de medische wetenschap. Beheersing van
de competentie leren is dan ook van cruciaal
belang in de snel veranderende gezondheids-
zorg. Roodbol stelt dat het beroep van ver-
pleegkundige van oudsher dienend is. Tot in
de jaren zestig van de vorige eeuw was niet de
vooropleiding, maar de afkomst het criterium
waarop een meisje werd toegelaten tot de op-
leiding. Pas in 1997 kwam een einde aan de
functiegerichte in-service opleiding.
Door veel zorginstellingen werd dit met
tegen zin geaccepteerd vanwege het wegvallen
van de relatief goedkope arbeidskrachten die
naar eigen inzicht voor hun eigen specieke
situatie konden worden opgeleid. In verge-
lijking met de opleiding tot arts en parame-
dicus wordt die tot verpleegkundige tot op
heden vormgegeven door buitenstaanders.
Roodbol pleit voor modernisering door ver-
pleegkundigen medezeggenschap te geven
in de opleiding. Het aloude adagium Rust,
Reinheid en Regelmaat heeft in de gezond-
heidszorg plaats gemaakt voor Heisa, Hectiek
en Haast. Verpleegkundigen werken met
piepende bewakingsapparatuur, zoemende
tracers en rinkelende telefoons, en hebben
te maken met een hoge turn-over van patin-
ten met een korte, intensieve ligduur. Ook
wordt de huidige praktijk gekenmerkt door
snelle ontwikkelingen in de wetenschap en
techniek, hoge kwaliteitseisen, transparan-
tie, i ndividualisering, mondige patinten die
vaak meerdere ziektes hebben, en zero-tole-
rance op het gebied van fouten. Aan cordi-
natie worden steeds hogere eisen gesteld en
verantwoordelijkheden zijn onduidelijk. Bij
elke verandering wordt om scholing gevraagd.
In tegenstelling tot vele andere beroepen is
over bijscholingen voor de verpleegkundige
beroepsgroep niets getalsmatig vastgelegd
in de arbeidsvoorwaarden. Volgens Roodbol
zijn aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden
voor verpleegkundigen nodig. Om verande-
ringen te kunnen realiseren vindt Roodbol
het belangrijk dat er een reler beeld komt
van het beroep van verpleegkundige waarin
autonomie een sleutelwoord is. Dit dient de
basis te zijn voor innovatie in de opleiding.
De eerste initiatieven komen van de grond,
zoals de Friese Zorgacademie die in 2011
van start is gegaan. Vijf ziekenhuizen en drie
onderwijsorganisaties zijn overeengekomen
om het theoretisch en praktijkonderwijs beter
op elkaar af te stemmen. Roodbol hoopt dat
het nieuw te vormen kabinet, gesteund door
de politiek, dergelijke ontwikkelingen met
kracht steunt.
Volgens Petrie Roodbol is de kloof tussen theorie en praktijk te groot omdat in de stages het accent ligt op de directe uitvoering van het werk.
Nieuw beleid
tegen agressie
Ziekenhuisbrede scholing stralingshygine
Bent u net zo
veelzijdig als Vrian?
Voor de regio Gelderland zoeken wij:
Verzorgenden
(niveau 3)
www.verian.nl
Interesse? Kijk op
Het aloude adagium
Rust, Reinheid en
Regelmaat heeft in de
gezondheidszorg plaats
gemaakt voor Heisa,
Hectiek en Haast
Scholing verpleegkundige
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
Werk & scholing
in de Zorg
11
Nummer 18
26 september 2012
De nieuwste wetenschappelijke inzich-
ten uit de revalidatiegeneeskunde worden
structureel in het Revalidatie EPD (R-EPD)
opgenomen. Dat is vastgelegd in het conve-
nant dat de Nederlandse Vereniging van
Revalidatieartsen (VRA) en ICT-bedrijf VIR
e-Care Solutions op 11 september hebben
gesloten.
Het opnemen van deze informatie in het
R-EPD bevordert een snelle, landelijke in-
voering van actuele richtlijnen, behandel-
kaders en protocollen. Voorbeelden daarvan
zijn de beslishulp bij beroerte, het PPP-proto-
col voor de nancile onderbouwing van de
verstrekking van prothesen, mobiliteitsschalen
zoals SIGAM WAP en het EPD voor kinderen.
Het streven is om twee maal per jaar nieuwe
informatie toe te voegen. Op deze manier zijn
recente inzichten uit de revalidatiegeneeskun-
de snel beschikbaar voor alle gebruikers van
het R-EPD.
Convenant rond
Revalidatie EPD
*
Werken Zorg
in de
12
Nummer 18
26 september 2012
ZOEKT:
VOOR ZZPERS IN DE ZORG
QAREWORKPARTNERS
Werken in het Deventer Ziekenhuis betekent prettig leren en
werken in een moderne en mensgerichte omgeving. In ons
ziekenhuis heerst een gemoedelijke, maar ook dynamische
sfeer. Kleine en overzichtelijke teams bedienen er de patin-
tengroepen. Er is volop ruimte om in het vakgebied te excel-
leren. Daarbij is alles gericht op het welbevinden van en de
betrokkenheid bij onze patinten. In Deventer en omgeving is
het prima wonen met alle gewenste faciliteiten, veel natuur en
een gevarieerd onderwijs- en cultuuraanbod.
HET AFDELINGS- EN MEDISCH SECRETARESSECONGRES
Innovatief, Zelfbewust en Professioneel
20 November 2012 | 9.30 17.00 uur | ReeHorst, Ede
Dit congres is d dag voor afdelings- en medisch secretaresses om kennis binnen
dit specieke vakgebied op te kunnen doen. In jouw werk als secretaresse staat de
interactie tussen mensen centraal. Het inzetten van communicatieve vaardigheden
is daarbij van cruciaal belang.
WEGENS
SUCCES
VERVOLGD!
Tijdens dit congres krijg je theoretische en
praktijkgerichte informatie mee waardoor je nog
beter invulling kunt geven aan je functie. O.a. de
volgende onderwerpen komen aan bod:
Spelling en grammatica: de valkuilen en valstrikken
De laatste trends op jouw vakgebied
Ontdek de godin in jou
Kwaliteit x zichtbaarheid = succes
Het nieuwe werken: iets voor jou?
Kortom: een leuke en vooral leerzame dag voor alle afdelings- en medisch secretaresses!
Kijk voor meer informatie en aanmelden op: www.reedbusinessevents.nl/secretaressecongres
Niet alleen medisch specialisten maar ook
verpleegkundig specialisten en physician
assistants van Meander Medisch Centrum in
Amersfoort schrijven sinds 17 september
zelfstandig recepten voor medicijnen uit.
De patint is volgens het ziekenhuis voor-
taan sneller geholpen doordat hij op n plek
terecht kan voor het voorschrijven van medi-
cijnen, deskundige voorlichting en begelei-
ding. Vooral voor patinten met kanker of een
chronische ziekte betekent dit meer gemak,
zo verwacht het ziekenhuis. De verpleegkun-
dig specialisten en physician assistants gaan
recepten uitschrijven binnen hun eigen vak-
gebied.
Wettelijk gezien bestaat deze mogelijkheid
sinds 1 januari 2012. In Meander Medisch
Centrum is de invoering zorgvuldig voor-
bereid. In samenwerking met de Raad van
Bestuur, de medisch specialisten en de apo-
thekers zijn de zaken zo goed mogelijk ge-
regeld. De verpleegkundig specialist integreert
medische en verpleegkundige taken binnen
het vakgebied zoals in de zorg voor men-
sen met kanker en in de ouderenzorg. De
phy sician assistant neemt taken over van de
arts op het medische vlak binnen een bepaald
specialisme.
Verpleegkundig specialist intensieve zorg Riky Dorrestein schrijft zelfstandig recepten uit.
De verpleegkundig
specialisten gaan recep-
ten uitschrijven binnen
hun eigen vakgebied
Recepten uitschrijven
Robin Alma is per 1 september aangetre-
den als directeur van de Commercile Een-
heid van het GHZ in Gouda. Alma (34) was
hiervoor Senior Mana-
ger bij Roland Berger
Strategy Consultants,
een internationaal ad-
viesbureau gespeciali-
seerd in vraagstukken
die bepalend zijn voor
de richting en ontwik-
keling van organisa-
ties.
Frits Visser treedt per 1 december uit dienst
als lid van de Raad van Bestuur van de Stich-
ting IJsselmeerziekenhuizen. De afgelopen
3,5 jaar na de overname van de IJsselmeer-
ziekenhuizen door MC Groep (februari
2009) hebben in het teken gestaan van de
wederopbouw van het ziekenhuis. Voor de
ziekenhuisorganisatie (formeel de Stichting
IJsselmeerziekenhuizen) is inmiddels een
volgende fase aangebroken die ook om een
andere inrichting van de Raad van Bestuur
vraagt. Dit maakt het niet meer noodzake-
lijk om een driehoofdige Raad van Bestuur
te hebben en is reden voor Frits Visser om
zijn functie neer te leggen. Per 1 december
2012 zal de Raad van Bestuur bestaan uit de
huidige voorzitter Loek Winter en lid Willem
de Boer.
Eveline van der Heijden, maatschappelijk
werkster en vertrouwenspersoon in het
UMCG, is op donderdag 13 september
koninklijk onderscheiden. Burgemeester
M.A.P. (Rinus) Michels van de gemeente
Winsum benoemde haar tijdens haar
veertigjarig dienstjubileum tot Lid in de
Orde van Oranje Nassau. Eveline van der
Heijden is in 1972 begonnen als maatschap-
pelijk werkster bij het toenmalige crisiscen-
trum van de psychiatrische kliniek van het
AZG. Bij het vormgeven van de psycho sociale
zorg voor de Centrale Spoedopvang van het
ziekenhuis, koos Van der Heijden een inno-
vatief uitgangspunt: acute psychosociale zorg
moest een integraal onderdeel worden van
de acute medische zorg die op een eerste
hulp aan patinten in levensbedreigende
situaties geboden wordt. De gedachte daar-
bij was dat ingrijpende gebeurtenissen zoals
zware verkeersongevallen en ongevallen op
het werk, zeer ingrijpend zijn in het leven
van zowel het slachtoffer als diens familie.
Het psychische trauma kan even verreikend
zijn als het lichamelijke letsel.
De Raad van Toezicht van het Martini
Ziekenhuis in Groningen heeft besloten
Hans Feenstra en Paul van der Wijk een
vaste aanstelling als Raad van Bestuur aan
te bieden. Feenstra en Van der Wijk traden
drie jaar geleden aan, op basis van een
contract voor bepaalde tijd. Het proces van
be noeming en bezoldiging van Feenstra en
Van der Wijk past binnen de beloningscode
Bestuurders in de Zorg.
De Raad van Toezicht van het Groene Hart
Ziekenhuis in Gouda heeft besloten de aan-
stelling van Dirk Jan Verbeek als voorzitter
van de Raad van Bestuur met twee jaar te
verlengen. Het huidige contract van Verbeek
(63) zou in de loop van 2013 aopen. De
Raad van Toezicht heeft bij het nemen van
zijn beslissing overwogen dat het GHZ juist
de komende paar jaar groot belang heeft bij
continuteit van het bestuur.
Mensen in de Zorg
Tijdens nachtdiensten hebben mensen
energie nodig om lekker t te blijven. Die
broodnodige brandstof halen ze uit eten.
Toch schiet een maaltijd er weleens bij in
tijdens het nachtelijk werken. Geen tijd,
geen zin in eten of de droppot is te ver-
leidelijk. Tijdens het Night fever Event
besteedde Ziekenhuis Gelderse Vallei in
Ede aandacht aan hoe medewerkers zo t
mogelijk de nachtdienst door komen.
Het Nightfever Event startte om half tien
s avonds. Personeel dat uit de avonddienst
kwam of medewerkers die nog de hele nacht
moesten werken werden verrast met een
klein feestje. Het ziekenhuis organiseerde dit
Nightfever Event samen met vakbond NU91.
Neem voldoende eten mee van huis en eet
regel matig. Drink voldoende overdag maar
vooral ook s nachts. Water, vruchtensappen
en karne melk zijn goede dorstlessers tijdens
de hele nacht. Laat energiedrankjes achter-
wege. Regelmatig een beetje eten geeft veel
meer energie. Suikerrijk eten maakt in eerste
instantie alert, maar later wordt men slaperig.
Vette maal tijden, snacks of sterk gekruid eten
kunnen het maagdarmkanaal irriteren waar-
door men last kan krijgen van maagzuur en
een opgeblazen gevoel. Naast tips over het
werken in de nacht kregen alle medewerkers
die de nachtdienst ingingen of de avonddienst
uitkwamen een verantwoorde maaltijd van
pasta en salade.
Fit blijven tijdens de nachtdienst
AMC brengt geneeskundeonderwijs naar de cloud
Een groep studenten bij de opleiding
Geneeskunde in het AMC krijgt deze maand
een iPad cadeau met toegang tot een vol-
ledig nieuwe online leeromgeving. In deze
clouddienst, de BSL Academy Geneeskun-
de, staan onder meer ruim veertig gedigi-
taliseerde naslagwerken en tweehonderd
videos. Dit digitale platform moet op ter-
mijn uitgroeien tot een nieuwe vorm van
lesgeven binnen de studie Geneeskunde.
Dinsdag 11 september ontvingen dertig stu-
denten en hun docenten een gratis iPad
namens de opleiding Geneeskunde. Deze
tablet moeten zij het komende studiejaar
intensief gaan gebruiken voor hun studie. Zo
wisselen student en docent hiermee informa-
tie met elkaar uit (zoals presentaties of op-
drachten) en kunnen zij zoeken in de ruim
veertig medische naslagwerken. Dit aantal
zal de komende tijd alleen maar groeien,
voorspelt AMC-radioloog dr. Mario Maas,
voorzitter van het Onderwijsinstituut Genees-
kunde. Hij is een van de initiatiefnemers van
het project. Het is uniek binnen het medisch
academisch onderwijs dat er op zon grote
schaal boeken digitaal worden ontsloten.
Daarnaast geeft dit de mogelijkheid om veel
meer gebruik te maken van fotos en video
en om informatie met elkaar te delen. De
pilot start met een groep zij-instromers: stu-
denten die in n schakeljaar twee studiejaren
Geneeskunde volgen en daarna direct door-
gaan met de masterfase van de studie. Uitein-
delijk zou het digitale platform beschikbaar
moeten komen voor alle studenten Genees-
kunde. Maas: Dit doen we niet om zoge-
naamd modern te zijn. Het doel van de oplei-
ding is vooral om goede dokters op te leiden.
Dat werkt het beste als we aansluiten bij de
belevingswereld van de student van vandaag.
Die student leest steeds meer online, wil snel
kunnen zoeken in verschillende bronnen en
makkelijk informatie delen met studiegeno-
ten en docenten. Dat kan nu.
Er is veel aandacht voor tips over werken in de nacht.
Werk & scholing
in de Zorg
13
Nummer 18
26 september 2012
Bent u net zo
veelzijdig als Vrian?
Voor de regio Gelderland zoeken wij:
www.verian.nl
Interesse? Kijk op
Verzorgenden (niveau 3)
Werken Zorg
in de
14
Nummer 18
26 september 2012

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) is een regionaal ziekenhuis voor de Achterhoek.
Ruim 1100 medewerkers en circa 80 medisch specialisten weten dagelijks moderne diagnostiek en
behandelmethoden te combineren met aandacht voor het individu en kwaliteitsbewustzijn. Vanuit de
centrale vestiging in Winterswijk en buitenpoliklinieken in Groenlo, Lichtenvoorde en Eibergen, levert
het SKB een breed aanbod van specialismen. Het SKB is een nancieel gezonde instelling met landelijk
hoge scores op het gebied van patinttevredenheid. Winterswijk is een gezellige en levendige plaats
met uitgebreide winkel- en uitgaansmogelijkheden en een prachtige natuur.
Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functies van
Het betreffen functies op HBO+ niveau. Managementervaring is absoluut een vereiste.
Voor de teammanager Poliklinieken zijn bekendheid en ervaring met het werkproces in een
ziekenhuispolikliniek en methodieken voor procesoptimalisatie aanvullende eisen.
Voor beide functies zoeken wij stevige persoonlijkheden die met visie, overtuigingskracht
en in samenwerking met professionals de werkeenheid optimaal laten functioneren.
Voor de volledige advertentieteksten van deze vacatures verwijzen wij u graag naar de website van het SKB,
www.skbwinterswijk.nl
teammanager Vrouw-Kindeenheid (32-36 uur per week)
teammanager Poliklinieken (32-36 uur per week)
Wijkverpleegkundige Gerlinde vertelt:
Wijkgericht werken maakt de zorg weer
persoonlijk, net als vroeger. Tijden zijn ver-
anderd ten opzichte van toen en daarmee
ook de wet- en regelgeving. De zorg sector
bevindt zich in een turbulente tijd met
veel veranderingen waarin we zakelijker
moeten gaan denken om ons bestaansrecht
te behouden. Doel blijft: tevreden clinten
die de zorg krijgen die ze nodig hebben.
Clinten weten welke medewerker komt en
dat schept vertrouwen. Daarnaast zijn wijk-
teams de manier om zorg op maat te bieden
voor de clint. Dat betekent ook een actieve
samenwerking met andere diensten die Vrian
heeft zoals huishoudelijke hulp, specialis-
tische zorg, thuisbegeleiding, maatschappelijk
werk en voedings- en dieetadvies. We willen
direct in kunnen spelen op de zorgbehoefte
van de clint met als doel de clint zo lang
mogelijk thuis te laten wonen. Persoonlijk
heeft de invoering van wijkgericht werken me
erg gemotiveerd in mijn werk.
Vrian als werkgever
De organisatie was en is aan veel veranderin-
gen onderhevig. Termen als productie, digitaal
plannen en roosterbeleid zitten nog vers in
ons geheugen. Aan iedere verandering moet je
vaak even wennen. Voor zowel werkgever als
medewerkers geen makkelijke tijd. Vrian als
werkgever probeert op verschillende manieren
medewerkers mee te laten denken en te dis-
cussiren over de ontwikkelingen binnen
de organisatie. De mogelijkheid je stem te
laten horen en gehoord te worden, vind ik
een positieve ontwikkeling. Op dit moment
is de rust wedergekeerd. Tot slot. Ik vind het
positief om te merken dat Vrian meer inzet
op het uitgangspunt kwaliteit van zorg en
de wensen van de clint. Dit is ook terug te
vinden met de start van het wijkgericht werken
binnen Vrian.
In het werk van afdelings- & medisch
secretaresses staat de interactie tussen
mensen centraal. Het inzetten van commu-
nicatieve vaardigheden is daarbij van
cruciaal belang. Bovendien is er veel
media-aandacht voor de veranderingen
binnen het secretaressevak. De rol van de
secretaresse verandert, ze wordt steeds
belangrijker en werkt niet meer voor maar
met de arts of specialist. Het afdelings- en
medisch secretaressecongres is een jaar-
lijks evenement georganiseerd door Reed
Business Media en Schoevers dat geheel
gericht is op dit specieke vakgebied.
20 november zal de achtste editie plaats-
vinden in de ReeHorst, Ede.
Tijdens het congres is er een divers aanbod
van lezingen en workshops die ingaan op de
laatste trends. Een belangrijk onderdeel van
het programma is het medisch dictee. Naar
aanleiding van dit dictee winnen de vijf beste
kandidaten een Colho Zakwoordenboek
der Geneeskunde. Daarnaast is er speciale
aandacht voor de secretaresse als Powervrouw.
In iedere vrouw schuilen maar liefst zeven
mythologische powervrouwen.
De lezing en workshop Ontdek de godin in
jou van Godin & Training bieden inzicht in
de diversiteit van vrouwelijk talent en wordt
tevens met humor, liefde en creativiteit vorm-
gegeven. In de middag zijn er zes verschil-
lende workshops waarbij de praktische kant
centraal staat. Zo gaat de workshop Time-
management in op het vergroten van ef-
cintie. Ook Het Nieuwe Werken (HNW)
staat volop in de aandacht, maar wat is er
nou zo nieuw aan het Nieuwe Werken en
hoe word je een Nieuwe Werker? En werkt
het in de zorg n in jouw functie? Je maakt
in deze workshop kennis met de 3 Bs: Bricks
(huisvesting), Bytes (ICT) en Behaviour (men-
sen en gedrag). We laten je de voor- en na-
delen van deze manier van werken zien en
zoomen met name in op het gedragsaspect,
aldus de organisatie. Degene die de workshop
Ontspanning tijdens je werk volgen gaan
naar huis met praktische oefeningen, tips &
tricks. Kijk op: www.reedbusinessevents.nl/
secretaressecongres voor meer informatie
over dit congres.
De rol van de secretaresse verandert, ze wordt steeds belangrijker.
Het afdelings- en
medisch secretaresse-
congres is een jaarlijks
evenement georgani-
seerd door Reed Business
Media en Schoevers
Het event voor Secretaresses
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
Vrian werkt wijkgericht
Gerlinde: De invoering van wijkgericht werken heeft me erg gemotiveerd.
Geloof
Om dokter te willen worden, bestuderen
studenten eerst het menselijk lichaam. Een
fascinerende fase in de opleiding die wordt
gedreven door het zoeken naar het hoe en
waarom van het lichamelijk functioneren. De
student gaat het lichaam binnen en telkens
kleinere deeltjes komen in beeld om een ant-
woord te geven op de vraag waarom wij ziek
worden. Organen, cellen, chromosomen en
DNA passeren de revue en de jonge dokter
begint te snappen waarom het werkt zoals
het werkt. Na een aantal jaren is deze fase af-
gerond en mag de verworven kennis door de
bijna-dokter worden toegepast in het zieken-
huis. Dat is een huis waar veel mensen ziek
zijn. Ook hier gaat de dokter het lichaam
binnen op zoek naar zieke onderdelen. Meest-
al wordt er wel wat gevonden dat mankeert,
zeker naarmate de patint wat ouder is. De
werkelijkheid blijkt te kloppen met wat ge-
leerd is, daar is de dokter de patint dankbaar
voor. Wordt er niets gevonden dan klopt er
iets niet. Tenminste, aan de patint klopt iets
niet, aan de opleiding wordt niet getwijfeld.
De allerlaatste stage van de bijna-dokter is bij
de huisarts. Daar komen mensen die denken
ziek te zijn en dat is soms ook zo. Onlangs
kwam een bijna-dokter bij ons ervaringen
op doen. Bij een man met klachten ging zij
weer het lichaam binnen zoals ze geleerd had
maar allerlei onderzoeken leverden niets op.
Ze keek teveel naar de kleine delen en ze zag
het grote geheel nog niet. Op grond van zijn
klachten dacht ze dat hij toch echt een ziekte
moest hebben. Uit frustratie daarover zei ze
tegen me: Maar ik geloof hem wel hoor!
Vol verbazing zei ik haar dat ik elke patint
geloof. Maar dat ik niet geloof dat dokters
alle mensen kunnen
helpen. Hoe meer de
medische wetenschap
voort schrijdt hoe
meer het een kwestie
van geloven wordt.
Peter Leusink, huisarts
www.dehuisarts.info
Column
Werk & scholing
in de Zorg
15
Nummer 18
26 september 2012
IZZ lanceert
zorgsuccessen
Stichting IZZ lanceerde op 17 september
het online platform www.zorgsuccessen.nl.
Zorgsuccessen.nl is een initiatief waar
zorginstellingen hun succesvolle nieuwe
werkwijzen of programmas met elkaar
kunnen delen.
Zo kunnen zorginstellingen van elkaar leren
en samen de zorg in Nederland verder ver-
beteren. Een nieuwe werkwijze of programma
wordt gekwaliceerd als zorgsucces wanneer
deze een aantoonbare bijdrage levert aan
het verbeteren van de gezondheid en inzet-
baarheid van de zorgmedewerkers of de
kwaliteit van de zorg. Via www.zorgsuccessen.
nl kunnen instellingen hun initiatieven aan-
melden. Online worden het doel, de scope,
de succesfactoren en het resultaat van de ini-
tiatieven beschreven. Genteresseerde zorg-
instellingen kunnen zo kennis delen en ver-
bindingen leggen tussen zorginstellingen die
vergelijkbare initiatieven hebben genomen.
Door vermelding van de contactgegevens van
de verantwoordelijke van het zorgsucces is het
mogelijk direct contact op te nemen en ken-
nis met elkaar te delen. Vervolgens zullen door
Stichting IZZ jaarlijks vier tot acht zorgsucces-
sen professioneel begeleid worden bij over-
dracht naar andere zorginstellingen.
*
*
Werken Zorg
in de
16
Nummer 6
28 maart 2012
Stichting PsyGerOn is aanbieder van leergangen voor professionals op alle
deskundigheidniveaus op het gebied van multipele psychiatrische problemen
bij kwetsbare ouderen en hun mantelzorgers. Er wordt uitgegaan van een
interdisciplinaire, functionele en procesgerichte benadering waarvan de positieve
ehecten wetenschappeIijk zijn cnderzccht.
Leergang nIegrale PsychIaIrIsche VaardIgheden KwalIcaIIenIvea HDlPosI AcademIsch
(CeaccredIIeerd VBV-RSV en FederaIIe van CezondheIdszorgpsychologen}
CespecIalIseerd Verzorgende PsychogerIaIrIe MD nIveau (AccredIIaIIeaanvraag CalIbrIs}
DpleIdIng CedragsconsulenI
Casemanager PsychogerIaIrIe
ZorgInhoudelIjk LeIdInggeven
Actueel cursusaanbod:
PsyGerOn biedt ook scholing incompany en op maat.
Meer informatie of aanmelden:
SIIchIIng PsyCerDn 010-2012843 PosIbus 4023 www.psygeron.nl 3102 SA SchIedam
Happy verpleegkundige
Happy loopbaan
Happy vrije tijd
Ik begin net met werken en wil links en rechts kunnen
. t s a p j i m j i b e t s e b t e h g n i v e g m o k r e w t r o o s r o o v t a w n e k j i k
Ik ben ambitieus en vind het belangrijk dat ik zoveel
mogelijk ervaring opdoe en me blijf ontwikkelen.
Ik vind werken belangrijk maar wil ook genoeg tijd over-
houden voor mijn hobbies en mijn sociale leven.
happynurse.nl Verpleegkundigen
>
Ujala Radio heeft in samenwerking met een
aantal specialisten van het Flevoziekenhuis
in Almere een Gezondheid Leefwijzer voor
Hindoestaanse Nederlanders ontwikkeld.
In deze Leefwijzer wordt het ontstaan van
nierschade, diabetes en hart- en vaatziek-
ten bij Hindoestanen beschreven en staan
tips om deze chronische aandoeningen te
voorkomen en vroegtijdig op te sporen.
De Gezondheid Leefwijzer voor Hindoe-
staanse Nederlanders is tot stand gekomen
in samenwerking met internisten, nefrologen
en cardiologen van het Flevoziekenhuis. Ujala
Radio, het grootse Hindoestaanse radiosta-
tion van Nederland, maakte dit jaar onder de
naam Heartbeat in samenwerking met Stads-
deel Amsterdam Zuidoost zes interactieve
radioprogrammas over diverse gezondheids-
themas. Het Flevoziekenhuis heeft een poli-
kliniek die speciaal is gericht op patinten van
Hindoestaanse afkomst, met en zonder hart-
klachten, die in aanmerking willen komen
voor een cardiale evaluatie. Deze patinten,
met voorouders uit India, Pakistan en Bangla-
desh, hebben naar verhouding veel gezond-
heidsproblemen door hart- en vaatziekten.
Hun bloedvaten zijn vaak nauwer dan bij
andere bevolkingsgroepen.
Medewerkers van het Catharina Ziekenhuis
in Eindhoven maken zich door middel van
uitwisseling sterk voor verbetering van de
patintenzorg in Paramaribo. Na eerdere
samenwerking met het streekziekenhuis in
Nickerie in Suriname en het ziekenhuis in
Hinche op Hati, is het nu ook de beurt aan
het St. Vincentius ziekenhuis in Paramaribo.
Op woensdag 12 september ondertekenden
voorzitter Piet Batenburg van de Raad van
Bestuur van het Catharina Ziekenhuis en
voorzitter Manodj Hindori van de Raad van
Bestuur van het St. Vincentius ziekenhuis
in Paramaribo, een samenwerkingsovereen-
komst voor onbepaalde tijd. Initiatieven die
ten behoeve van de uitwisseling worden ont-
plooid, zijn primair gericht op de vraag van
het Surinaamse ziekenhuis. Daarbij valt bij-
voorbeeld te denken aan stages van verpleeg-
kundigen, paramedici, medisch technici en
uitzending van specieke medische specialis-
ten (zoals radiologen en SEH-artsen), ontwik-
kelen van kwaliteitssystemen en donaties van
medische apparatuur. De opleiding van artsen
in Suriname is ook een belangrijk aandachts-
punt. Zij volgen hun basisopleiding genees-
kunde in Suriname. Het Catharina Ziekenhuis
gaat zich inzetten om de vervolgspecialisatie
van deze studenten in Europa te laten plaats-
vinden. Zodoende kunnen de artsen de op-
gedane kennis daarna toepassen in thuisland
Suriname. Een speciale commissie van het
Catharina Ziekenhuis houdt zich sinds 1972
bezig met uitwisselingsprojecten met zieken-
huizen. Eerder werd al een ziekenhuis in Hati
ondersteund. Op dit moment is het ziekenhuis
ook nog actief in Nickerie (Suriname). Het be-
nodigde geld voor de projecten komt onder
meer van donaties en van de medewerkers van
het ziekenhuis zelf, die maandelijks een vast
bedrag van hun salaris naar dit doel kunnen
overmaken. Wekelijks is er in het Catharina
Ziekenhuis tijdens de zondagsdienst ook een
collecte in de kapel ten behoeve van het uit-
wisselingsproject. Paul Kuijpers, afdelings-
hoofd Intensive Care en aankomend voorzit-
ter van de commissie: Bij ontwikkelingshulp
doneer je geld en middelen. Op het moment
dat je weg gaat, stort het vaak als een kaarten-
huis in elkaar. Met ons samenwerkingsver-
band streven we ernaar dat het buitenlandse
ziekenhuis zelfstandig uit de voeten kan met
de aangereikte middelen en vooral kennis.
Pijnbestrijding door middel van het in-
ademen van gas lijkt goed te werken bij
vrouwen die ontsluitingsween hebben.
Dat is een van de conclusies uit een studie
die is uitgevoerd door onderzoekers van de
afdeling midwifery science van VUmc in
Amsterdam.
De onderzoekers bestudeerden de gegevens
uit 26 verschillende studies. In totaal ging het
om bijna 3000 vrouwen afkomstig uit de hele
wereld (waaronder uit de VS, Groot-Brittan-
ni, Zweden, Canada, China, Singapore en
Iran). Uit de systematische review bleek dat
vrouwen die di-stikstofoxide (het oude lach-
gas, in Nederland op de markt gebracht o nder
Relivopan) inademden minder pijn rappor-
teerden dan vrouwen die helemaal geen pijn-
bestrijding gebruikten. Dit gas heeft echter
wel als nadeel dat het bijwerkingen kan geven
zoals misselijkheid, braken, duizeligheid
en slaperigheid. Een ander gas, een urane
derivaat, bleek de pijn krachtiger te bestrijden
en had bovendien minder bijwerkingen. Deze
pijnstiller kan alleen door een geschoolde
anesthesiehulpverlener worden toegediend,
terwijl lachgas ook door verloskundigen of
(huis)artsen kan worden gegeven.
17
Bij 71 van elke 1000 Europese vrouwen
die zich elke twee jaar laten screenen op
borstkanker wordt een tumor ontdekt. De
screening redt het leven van acht van deze
71 vrouwen. Daar staat tegenover dat vier
van de 71 vrouwen een behandeling krijgen
die achteraf onnodig blijkt; bij hen zou
de borstkanker niet tot klachten hebben
geleid. Deze gegevens zijn afkomstig uit
een grote Europese overzichtsstudie.
Nederland heeft al meer dan twee decennia
ervaring met het bevolkingsonderzoek op
borstkanker. Ook in andere landen nan-
ciert de overheid screeningsprogrammas voor
borstkanker. Naar de effecten van de screening
is veel onderzoek gedaan, maar toch staat
het nut ervan steeds opnieuw ter discussie.
Omdat het van groot maatschappelijk belang
is, dat er op internationaal niveau duidelijk-
heid komt, hebben deskundigen uit negen
Euro pese landen (Frankrijk, Duitsland, Itali,
Spanje, Nederland, UK, Noorwegen, Zweden
en Denemarken) enkele jaren geleden het
consortium EUROSCREEN opgericht.
Voor Nederland maken onderzoekers van het
UMC St Radboud (Nijmegen), het Landelijk
Refe rentiecentrum voor Bevolkingsonderzoek
(LRCB) en het Erasmus MC (Rotterdam) deel
uit van dit consortium. EUROSCREEN heeft
zo veel mogelijk Europese studies op het
gebied van borstkankerscreening opgespoord.
Om ze beter met elkaar te kunnen vergelijken
zijn de publicaties gegroepeerd op onderwerp
en methode van aanpak. Nooit eerder is een
zo grootschalige overzichtsstudie over borst-
kankerscreening uitgevoerd. De resul taten
ervan zijn nu gebundeld in een speciaal sup-
plement van het Journal of Medical Screening.
EUROSCREEN heeft zich om te beginnen
gericht op de vraag of screening de sterfte aan
borstkanker daadwerkelijk terugdringt. Het
terugdringen van borstkankersterfte is het
belangrijkste doel van het bevolkingsonder-
zoek. Ook analyseerde EUROSCREEN studies
die gewijd zijn aan het verschijnsel overdiag-
nose bijborstkankerscreening. Bij elke vroeg-
tijdige ontdekking van een ziekte bestaat de
mogelijkheid dat er iets wordt gevonden en
daarna behandeld, dat nooit tot klachten zou
hebben geleid als de persoon in kwestie niet
naar de dokter of naar de screening was ge-
gaan. Bijvoorbeeld als iemand al snel na de
diag nose of na behandeling aan iets anders
overlijdt. In zon geval is het, achteraf gezien,
onnodig geweest dat iemand vroegtijdig de
diagnose en de daaropvolgende behandeling
heeft ge kregen. Ten slotte heeft EURO SCREEN
ge keken naar het aantal fout-positieve uit-
komsten. Dat zijn vrouwen die op basis van
de uitkomst van hun screening worden door-
verwezen naar het ziekenhuis, waarna blijkt
dat er toch geen tumor in de borst zit. Deze
vrouwen krijgen dus onnodig een doorver-
wijzing en zijn, achteraf gezien, voor niets
enkele dagen tot weken ongerust geweest.
EUROSCREEN heeft berekend wat er gebeurt
als duizend Europese vrouwen tussen hun
vijftigste en zeventigste levensjaar elke twee
jaar naar de screening gaan. In totaal dus tien
keer. Wat blijkt? Bij 71 van hen wordt borst-
kanker ontdekt. Dankzij het feit dat men er
vroeg bij is, worden zeven tot negen levens ge-
red. Maar de vroege ontdekking heeft ook tot
gevolg, dat vier vrouwen onnodig een behan-
deling krijgen. Verder krijgen in de loop van
de twintig jaar dat ze naar de screening gaan,
200 vrouwen onnodig een keer een doorver-
wijzing. Al met al, stelt EUROSCREEN, is het
bevolkings onderzoek dus nuttig; de voorde-
len wegen op tegen de nadelen. Het aantal
overbodige diagnoses en behandelingen is
beperkt. De kans dat een vrouw dankzij deel-
name aan het bevolkingsonderzoek haar
borstkanker overleeft, is groter dan de kans op
een overbodige behandeling.
Leefwijzer voor
Hindoestanen
Catharina Ziekenhuis versterkt patintenzorg Paramaribo
Gas eectief bij
pijn bevalling
Meer inzicht in
slokdarmkanker
Uit onderzoek van onder meer het Erasmus
MC in Rotterdam is vast komen te staan
welk gen precies betrokken is bij het ont-
staan van de zogeheten Barretts slokdarm.
Dit is een aandoening die (ook) in Nederland
steeds vaker voorkomt en bij sommige patin-
ten uitmondt in een dikwijls dodelijke vorm
van slokdarmkanker. De uitkomst van het
onderzoek is een doorbraak, zegt bijzonder
hoogleraar prof. dr. Maikel Peppelenbosch,
tevens hoofd van het laboratorium Maag-
Darm-, Leverziekten van het Erasmus MC. De
weg naar preventieve screening van potentile
Barretts-patinten ligt nu namelijk open.
Het bevolkings-
onderzoek is nuttig;
de voordelen wegen op
tegen de nadelen
Patintenzorg
Nummer 18
26 september 2012
Europese cijfers borstkanker
Voorzitter Manodj Hindori (links) van de Raad van Bestuur van het Sint Vincentius Ziekenhuis en voorzitter Piet
Batenburg van de Raad van Bestuur van het Catharina Ziekenhuis ondertekenen de samenwerkingsovereenkomst.
Bij elke vroegtijdige ontdekking van een ziekte bestaat de mogelijkheid dat er iets wordt gevonden en daarna behan-
deld, dat nooit tot klachten zou hebben geleid als de persoon in kwestie niet naar de dokter of naar de screening was
gegaan.
18 Advertentie
Nummer 18
26 september 2012
WOONZORG OP STERRENNIVEAU
Domus Magnus is een snelgroeiende particuliere woonzorgorganisatie. Wij bieden persoonlijke zorg op maat en professionele
dienstverlening aan ouderen in een exclusieve woonomgeving. Domus Magnus hee inmiddels zes locaties, gelegen in
Amsterdam, Rotterdam, Nijmegen, Brummen en Warnsveld. De locaties zijn uniek om het woongemak, de ruime
appartementen, de hoogwaardige dienstverlening met 24-uurs zorg en het aanbod van activiteiten.

Tevens bieden de locaties tijdelijke plaatsingsmogelijkheden.
Zorgresidentie Villa de Luchte
Zorgresidentie Villa de Luchte is een particuliere woonzorgvoorziening voor mensen met geheugen problemen
(dementie) en fysieke beperkingen. Wij bieden persoonlijke zorg en hoogwaardige dienstverlening aan in
een exclusieve, kleinschalige woonomgeving, inclusief 24-uurs zorggarantie. Daarnaast zijn er zes dagen per week
professioneel opgeleide activiteitenbegeleiders aanwezig. Tevens bieden wij aan mensen uit de omgeving van Lochem
dagactiviteiten aan en tijdelijke plaatsingsmogelijkheden.
Deskundige, luxe verwenzorg waarbij uw
levensgeluk voorop staat!
Voor meer informatie over
Villa de Luchte
Tel: 0573-289890, 06-14357698
info@villadeluchte.nl
www.villadeluchte.nl
Over de oprichters
Zorgresidentie Villa de Luchte is opgericht door Drs. C.E. Jansen, specialist ouderen-
geneeskund en zijn partner G. Proce, verpleegkundige. Vanuit de huidige beperkingen
die de reguliere verpleeghuizen met zich mee brengen is de drijfveer ontstaan om dit
particuliere zorgconcept op te richten.
Aandacht voor ouderdomsziekten wordt
steeds belangrijker. Deze zomer is drs.
Carien van Rijn begonnen als geriater in
het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer.
Samen met verpleegkundig specialist
Angelique de Zwart geeft zij vorm aan
de geriatrie in het ziekenhuis. Van Rijn:
Geriatrie is onmisbaar in een snel vergrij-
zende regio als Zoetermeer. Ik ben blij dat
geriatrie n van de speerpunten is van het
LangeLand Ziekenhuis.
Ouderen boven de zeventig met meerdere
aandoeningen of ziekten tegelijkertijd vormen
de doelgroep van de geriatrie. Het doel is dat
de patint zo zelfstandig mogelijk kan func-
tioneren. Om dat doel te bereiken is het be-
langrijk een juiste diagnose te stellen en te
bepalen welke zorg nodig is. Daarom werkt
het LLZ samen met een zorginstelling als de
Vierstroom. Deze bepaalt dan in overleg met
de mantelzorger of er bijvoorbeeld thuiszorg
of dagbesteding nodig is. Dan weet je ook
dat de patint de goede zorg krijgt, aldus
Van Rijn. Van Rijn:Gelukkig kan ik voort-
borduren op het werk van mijn voorgangers,
bijvoorbeeld de triage die onlangs is opge-
start. Dit houdt in dat van te voren wordt
gebeld met de patint of mantelzorger om te
vragen naar de klachten. Iemand kan komen
voor geheugenverlies, maar als je belt, blijkt
bijvoorbeeld ook dat hij last heeft van vallen
of gewichtsverlies. We willen graag naar het
totaalplaatje kijken, zodat we ook in n
keer klaar zijn met het onderzoek, wat wel
zo prettig is voor de patint. Geriater Van
Rijn is de laatste jaren betrokken geweest bij
vele projecten rond kwaliteitsverbetering van
de klinische geriatrie.Die ervaring komt goed
van pas bij haar werkzaamheden in het Lange-
Land Ziekenhuis, waarbij zij streeft de geria-
trische zorg constant te vernieuwen. Van Rijn
neemt uitgebreid de tijd voor haar patinten:
Ik heb echt contact met mijn patinten en
ben soms ontroerd door het vertrouwen dat
mensen me gunnen.
Op zeer korte termijn komen er vijf nieuwe
Buurtzorgpensions in ziekenhuizen. Dat
meldde het Financieele Dagblad vorige
week.
Een Buurtzorgpension is een soort hotel-
afdeling waar patinten na een ziekenhuis-
opname kunnen revalideren, of waar zieken
die thuis worden verzorgd tijdelijk terecht
kunnen ter ontlasting van hun mantelzorgers.
Het eerste Buurtzorgpension werd begin dit
jaar geopend in Zierikzee. Achter deze Buurt-
zorgpensions zitten vier particuliere inves-
teerders, zo schrijft het Financieele Dagblad,
onder wie Henk van Koeveringe, directeur en
eigenaar van Roompot Vakantieparken. Verder
is het bedrijf voor veertig procent in handen
van Buurtzorg, een snel groeiende thuiszorg-
instelling in Nederland. Het is de bedoeling
dat de nieuwe pensions in leegstaande afde-
lingen van ziekenhuizen komen. Het Finan-
cieele Dagblad noemt ziekenhuizen in Rotter-
dam, Kerkrade en Veldhoven. In januari opent
er een vestiging in Amsterdam.
19
Het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) in Gouda
heeft sinds kort een speciaal spreekuur
voor kwetsbare ouderen met kanker.
Geriatrisch oncologisch verpleegkundige
Mariska Boer verzorgt dit spreekuur. Het
kwam er mede op haar verzoek.
Als oncologisch verpleegkundige op de dag-
behandeling Oncologie merkte Mariska Boer
dat kwetsbare ouderen het extra moeilijk
hebben met een chemotherapie. Ouderen
hebben meer tijd nodig om alle informatie
op te slaan, dan jongere patinten. Ze willen
ook graag meer bedenktijd. En meerdere
momenten waarop informatie wordt ge geven.
Daar liep ik tegenaan. Ze besloot ook de
opleiding geriatrisch verpleegkundige te gaan
volgen. Uit het statusonderzoek dat ze in het
kader van haar opleiding uitvoerde, bleek dat
ouderen veel vaker tijdens een chemobehan-
deling in het ziekenhuis worden opgenomen
dan jongeren. Hematoloog oncoloog Bea
Tanis legt uit: Ouderen hebben vaker onder-
liggende aandoeningen, zoals COPD, dia betes
of hart- en vaatziekten. Ze hebben ook nog
eens een verhoogde infectiegevoeligheid, ze
gebruiken meer medicijnen en hun organen
functioneren vaak minder goed. Dit alles kan
een chemotherapie te zwaar voor hen maken.
Daardoor maken veel ouderen de chemo niet
af, of ze gaan door, maar de dosis wordt ver-
kleind. Waar ik van schrok, zegt Bea Tanis,
is dat het percentage patinten dat na een
jaar nog leefde, veel minder groot was dan we
hadden verwacht.
De toch zware chemo had deze mensen
minder extra levenstijd opgeleverd, dan ver-
wacht mocht worden. Het GHZ creerde
daarom ruimte voor een extra spreekuur
voor kwetsbare ouderen met kanker. Het
unieke van dit speciale spreekuur is dat er
tijdens het consult zowel aandacht is voor de
oncolo gische behandeling als voor de moge-
lijke kwetsbaarheid van de patint op fysiek,
mentaal en sociaal gebied. Deze combinatie
tijdens een orinterend spreekuur komt vol-
gens het GHZ in Nederland nog niet voor. De
patinten komen eerst bij de arts. Die gaat in
op de medische aspecten. Op verzoek van de
arts komt na enige tijd de verpleegkundige bij
het gesprek. Zij is dan goed op de hoogte van
wat met de patint is besproken. Vervolgens
gaat de patint (als dat nodig wordt geacht)
naar het speciale spreekuur. Mariska Boer: Ik
screen de patint voordat hij/zij een chemo-
behandeling krijgt. Welke medicijnen gebruikt
de patint, hoe is de zelfredzaamheid, hoe is
het geheugen, is er sprake van depressie, hoe
is het eet- en drinkpatroon? Op basis van deze
uitkomsten krijgt de patint een behande-
ling op maat.Door te anticiperen op moge-
lijke problemen probeert ze complicaties te
voorkomen en daardoor ziekenhuisopname
te vermijden. Het geriatrisch assesment kost
tijd, maar het levert veel op, concludeert
Bea Tanis. Het GHZ ziet de voordelen ervan.
Hier is echt aandacht voor geriatrie, zegt Bea
Tanis. In Gouda hebben we te maken met
een dubbele vergrijzing. De mensen blijven
hier langer in leven. Die populatie komt op
den duur toch naar ons ziekenhuis. De
proefperiode zit er inmiddels op. Het spreek-
uur blijft. De patinten zijn vol lof, vertelt
Mariska Boer. Ze vinden het jn dat er zoveel
tijd voor hen wordt uitgetrokken, dat er goed
wordt gekeken of een behandeling bij hen
past. Maar er blijven wensen. Voor nazorg is
op dit moment niet voldoende tijd. Het zou,
vinden arts en verpleegkundige, goed zijn als
er een vervolg zou zijn. En volgens beiden gaat
dat er zeker een keer van komen.
Door Marja den Otter
Ouderenzorg speerpunt LangeLand Ziekenhuis
Zorgpensions
in ziekenhuizen
Ik screen de patint
voordat hij of zij een
chemobehandeling
krijgt
Ouderenpagina
Nummer 18
26 september 2012
Ouderen met kanker
Geriater Carien van Rijn (rechts) en verpleegkundig specialist Angelique de Zwart zijn vastbesloten de best mogelijke
Geriatrische zorg te bieden.
Mariska Boer is blij dat ze de patinten dit spreekuur kan bieden.
Geschiedenis van de gezondheidszorg
Het pak van de
verpleegster
In de oudheid lagen bij grote epidemien
de patinten in leprozerien en pesthuizen.
De Romeinen namen oorlogsgewonden
op in speciale hospitalen. Familieleden of
vrienden verzorgden hen. Daarna speelde
de christelijke naastenliefde een grote rol:
patinten werden verzorgd door nonnen en
diaconessen, die intern woonden en 24 uur
per dag beschikbaar waren, maar geen salaris
ontvingen. Zij droegen onpraktische uni-
formen: lange mouwen en rokken en altijd
een sluier. Dit alles kwam na de Reformatie
in verval. Florence Nightingale bracht hierin
verandering toen zij in de Krimoorlog ge-
wonden verzorgde. Zij vond dat mensen in
de verpleging een goede opleiding moesten
krijgen en dat het een aantrekkelijk beroep
moest zijn, met een bijpassend salaris.
Toen in Nederland in 1893 de Ned. Bond
van Ziekenverpleging werd opgericht, voerde
men de bekende regel in van Rust Reinheid
en Regelmaat, waarbij het dragen van een
uniform een noodzaak moest zijn. Sinds
het begin van de twintigste eeuw droegen de
verpleegsters een uniform van donkerblauw
keizerslinnen met een zogenaamd hartjes-
schort. Kraag, manchetten, kapje en schort
waren gesteven. In die tijd moesten zij zelf
haar uniform kopen, wassen en onderhou-
den!
Inmiddels is het beroep algemeen gewaar-
deerd: een goede opleiding en een bijpas-
send salaris. Tegenwoordig wordt het witte
uniform, vaak een praktisch broekpak, als
onderdeel van de emolumenten, door het
ziekenhuis aangeschaft, gewassen en ver-
zorgd.
Door Bob K.P. Grifoen
Medisch Farmaceutisch Museum Delft
Column
Urologen van het Admiraal De Ruyter
Ziekenhuis (Vlissingen) gaan een samen-
werking aan met het Blaas- en Prostaat-
centrum Zuidwest-Nederland (Erasmus
Medisch Centrum).
Patinten die naar Blaas- en Prostaatcentrum
worden verwezen hoeven geen aparte af-
spraken te maken voor het spreekuur van de
onco loog, de uroloog en de radioloog. Deze
spe cialisten zijn tijdens n en hetzelfde
spreekuur beschikbaar. Volgens uroloog Joris
Jaspars van het ADRZ heeft deze werkwijze
tot gevolg dat de uitslag sneller bekend is
en dat alle behandelstappen beter op elkaar
aansluiten. Het Erasmus MC richt zich in dit
samenwerkingsverband vooral op onderzoek.
De behandeling vindt op diverse dagen in de
week plaats in het ADRZ (bestraling) of in het
Lievensberg Ziekenhuis in Bergen op Zoom
(verwijdering van de prostaat door een robot).
Deze samenwerking geldt later ook voor de
behandeling van blaas- en nierkanker.
Het Ruwaard van Putten Ziekenhuis in
Spijkenisse biedt sinds kort longrevalida-
tie met zuurstof aan. Na een proef wordt de
extra zuurstof voortaan standaard aange-
boden.
Met deze faciliteit kunnen longpatinten die
afhankelijk zijn van zuurstof op een veilige
manier trainen en hun conditie verbeteren.
Patinten met COPD of andere longaandoe-
ningen kunnen na verwijzing door de long-
arts terecht voor een revalidatieprogramma
op maat. Doel van de training is conditie en
kracht opbouwen om met meer energie het
dagelijks leven te kunnen leiden. Bij het trai-
ningsprogramma zijn diverse gespecialiseerde
medewerkers betrokken: een longfysiothera-
peut, longverpleegkundige, ergotherapeut en
een ditiste. Daarnaast kunnen ook een psy-
choloog, medisch maatschappelijk werker en
een logopedist bij de behandeling worden
betrokken. Patinten kunnen twee of drie keer
in de week onder begeleiding in het Ruwaard
sporten, indien nodig met zuurstof.
20 Kliniek
Nummer 18
26 september 2012
Een derde van de mensen die het afgelo-
pen jaar gebruikmaakten van spoedzorg,
had een geheel of gedeeltelijk negatieve
ervaring. Dat komt deels omdat niet altijd
de juiste diagnose wordt gesteld. Ook
hadden veel mensen van tevoren andere
verwachtingen van de geboden zorg en de
wachttijden. Er is grote behoefte aan infor-
matie over de kwaliteit van spoedzorg.
Dat blijkt uit de meldactie Spoedzorg van
patintenfederatie NPCF, waar ruim 9000
mensen aan deelnamen.

Er is weinig informatie beschikbaar over de


kwaliteit van spoedzorg. Daar moet openheid
over komen, zegt NPCF-directeur Wilna
Wind. Dat geldt zowel voor spoedeisende
hulpafdelingen van ziekenhuizen als voor
huisartsenposten. Veel mensen hebben nega-
tieve ervaringen gemeld. Die gaan vaak over
gemaakte fouten bij de diagnose en over de
lange wachttijden. Als dat bij de ene spoed-
voorziening veel vaker gebeurt dan bij de
andere, zegt dat alles over kwaliteit. Dat
inzicht in kwaliteit is er tot nu toe nog niet.
Maar daar hebben mensen wel recht op.
De ervaringen zijn vaker negatief als mensen
vooraf niet goed wisten waar ze moesten zijn
met hun spoedvraag. Een op de tien deel-
nemers is zelfs wel eens met een spoedvraag
op de verkeerde plek terecht gekomen. Vooral
bij spoed is het van belang dat mensen niet
van het kastje naar de muur worden gestuurd
maar meteen op de goede plek terechtko-
men, zegt Wilna Wind. Er zijn al apps die
patinten helpen te be palen welke hulp ze
nodig hebben. En bijvoorbeeld videoconsul-
ten kunnen helpen, waarbij patinten thuis
een oordeel krijgen van een professional. Dat
klinkt nu nog heel futuristisch, maar 25 jaar
geleden had ook niemand nog van e-mail
gehoord. We moeten echt de mogelijkheden
gaan benutten die er technisch gezien al lang
zijn, ook voor spoedzorg. Uit de meldactie
blijkt verder dat mensen over het algemeen
nog weinig kennis hebben van de nancile
gevolgen van een bezoek aan een spoedvoor-
ziening. Zon twee derde van de deelnemers
weet niet dat voor de SEH en de ambulance
een verplicht eigen risico geldt. Het opwerpen
van nancile drempels heeft nauwelijks in-
vloed op het gebruik van spoedzorg. Er moet
volgens de NPCF gekeken worden naar andere
oplossingen om te voorkomen dat mensen
ten onrechte gebruikmaken van (bepaalde)
spoedzorg.
Patintenfederatie NPCF pleit voor spoedpos-
ten; een huisartsenpost bij de spoedeisende
hulp. En loket dus, waar een patint met
zijn acute zorgvraag terecht kan. Daar werken
doktersassistentes, gespecialiseerde verpleeg-
kundigen, (huis)artsen en specialisten samen
om patinten zo snel mogelijk de juiste zorg
te bieden. Door spoedzorg op n locatie aan
te bieden is het voor patinten duidelijk waar
ze met hun acute zorgvraag naartoe k unnen.
Spoedeisende klachten die niet kunnen wach-
ten, kunnen dan op de huisartsenpost afge-
handeld worden. Als inzet van medisch spe-
cialistische zorg nodig is kunnen patinten
direct doorgestuurd worden naar de SEH.
NMa keurt fusie
ziekenhuizen goed
LangeLand start
Menopauzepoli
Samenwerken bij
prostaatkanker
Longrevalidatie
met zuurstof
Uit de meldactie blijkt
dat mensen weinig
kennis hebben van de
nancile gevolgen
van een bezoek aan een
spoedvoorziening
Meer openheid rond
spoedzorg nodig
Er is weinig informatie beschikbaar over de kwaliteit van spoedzorg.
DarmCentrum Midden Nederland
Het Diakonessenhuis en het Universitair
Medisch Centrum (UMC) Utrecht onder-
tekenden maandag 10 september een
samenwerkingsovereenkomst in de strijd
tegen darmkanker. Zij gaven daarmee het
startsein voor een verregaande samen-
werking tussen een perifeer en een
academisch ziekenhuis.

Sinds 10 september werken artsen en ver-
pleegkundigen van beide ziekenhuizen
in het DarmCentrum Midden Nederland
dat is gevestigd in het Diakonessenhuis in
Zeist. Zij delen hun expertise en dragen ge-
zamenlijk de verantwoordelijkheid voor alle
patin ten. Of het nu gaat om laagcomplexe
zorg of specialistische zorg. Rob Florijn, be-
stuursvoorzitter Diakonessenhuis: Door de
samenwerking kunnen de collegas van het
Diakonessenhuis hun kennis verbreden en
verdiepen doordat er met de komst van de
UMC Utrecht collegas, vanuit het centrum
meer opleiding en onderzoek zal gaan plaats-
vinden. Het UMC Utrecht kan door deze
samenwerking de patinten beter van dienst
zijn door gebruik te maken van de efcin-
tie in zorglogistiek van het Diakonessenhuis.
Het Diakonessen huis levert veelvoorkomen-
de zorg op een efcinte wijze. Het UMC
Utrecht is een breed academisch ziekenhuis
en geroutineerd in de complexe zorg voor
specialistische behandelingen. Beiden op het
gebied van zorg voor mensen met darmkan-
ker. Op deze wijze krijgt elke patint de zorg
die hij of zij nodig heeft op n locatie, aldus
Jan Kimpen, bestuursvoorzitter UMC Utrecht.
Patinten van zowelhet UMC Utrecht als het
Diakonessenhuis kunnen sinds 10 septem-
ber in het Darmcentrum terecht voor darm-
onderzoek. In 2013 is het voornemen om dit
centrum ook in te zetten voor het bevolkings-
onderzoek op darmkanker. Het DarmCen-
trum Midden Nederland opent in januari
2013 ofcieel haar deuren.
De Nederlandse Mededingingsautoriteit
(NMa) heeft dinsdag 11 september be-
paald dat het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis
en het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis in
Amsterdam mogen fuseren. Hiermee is
een belangrijke stap genomen op weg naar
de denitieve bestuurlijke fusie tussen de
twee ziekenhuizen.
Hans van der Schoot, voorzitter Raad van
Bestuur van het Sint Lucas Andreas Zieken-
huis. We zijn blij dat we verder kunnen met
de uitwerking van de bestuurlijke fusie. Deze
fusie is belangrijk om een intensievere samen-
werking mogelijk te maken. Beide ziekenhui-
zen blijven volledig voorzien in de basiszorg.
Dat betekent dat zowel het OLVG als het Sint
Lucas Andreas Ziekenhuis bijvoorbeeld een
24/7 Spoed Eisende Hulp en een Intensive
Care houden. Ook blijven de centra voor ver-
loskunde op beide locaties bestaan. Er vallen
geen gedwongen ontslagen als gevolg van deze
fusie.
Buitenpoli LangeLand Parkzoom in Zoeter-
meer start per 1 oktober met de Meno-
pauzepoli, bedoeld voor vrouwen die rond
de overgang met problemen en klachten te
maken krijgen.
De poli is ontstaan uit een samenwerking
tussen gynaecoloog Mei Lie Lim van de maat-
schap Gynaecologie en verpleegkundig over-
gangsconsulent Christien Meijer. Door de tijd
te nemen voor vrouwen in de overgang hopen
zij hun problemen effectiever te kunnen aan-
pakken.Er wordt tegenwoordig veel gevraagd
van vrouwen in de overgang, vertelt Christien
Meijer. Het is de eerste generatie vrouwen
die zorg en arbeid actief combineert. Vaak
zijn vrouwen streng voor zichzelf en willen ze
niet toegeven dat ze mogelijk last hebben van
overgangsklachten. Met de Menopauzepoli
willen we deze klachten erkennen en aanpak-
ken. Dankzij een gezamenlijke aanpak is het
mogelijk om in n consult te bepalen of de
klachten afkomstig zijn van de overgang en
met de vrouw een behandelplan op te stellen.
Jubileum Spreekuur Downsyndroom
Het Elkerliek ziekenhuis en ORO in Helmond organiseerden op 12 september het symposium Downsyndroom. Tijdens
de dag stond het thema Denken in mogelijkheden en kansen centraal. De aanleiding voor het symposium was het
tienjarig jubileum van het Spreekuur Downsyndroom voor kinderen en jongeren tot achttien jaar en het vijfjarig
jubileum van het Spreekuur Downsyndroom voor volwassenen. In de afgelopen jaren is gebleken dat het de gezond-
heid en deelname van de clint aan de maatschappij ten goede kan komen, als het spreekuur op gezette tijden wordt
bezocht en men de aanbevelingen en behandelingen volgt. De jubilea vormden een feestelijk moment om hierbij stil
te staan. Op de foto is een clown van ORO te zien samen met een jeugdige bezoeker van het symposium (foto Michiel
Landeweerd Fotograe).
Ziekenhuis Bethesda (Hoogeveen) heeft
een nieuwe CT-scanner in gebruik geno-
men. De nieuwe scanner levert een scher-
per en gedetailleerder beeld op, wat bete-
re en snellere diagnostiek mogelijk maakt.
Een ander belangrijk voordeel is de veel
lagere dosis rntgenstraling.
Een CT-scanner maakt met behulp van rnt-
genstraling botten, organen en andere weef-
sels zichtbaar. Deze nieuwe scanner heeft een
aantal voordelen ten opzichte van de vorige
scanner, vertelt Roel Nijzing, hoofd Radio-
logie en Functieonderzoeken van Ziekenhuis
Bethesda. Het apparaat kan een groter gebied
tegelijk in beeld brengen en heeft meer onder-
zoeksmogelijkheden. De scanner levert een
scherper, gedetailleerder beeld op, wat betere
en snellere diagnostiek mogelijk maakt. Voor-
al voor de oncologie is dit een grote winst; met
deze nieuwe scanner kunnen we onder meer
ng nauwkeuriger de effecten van een chemo-
kuur in kaart brengen. Daarnaast heeft de
nieuwe CT-scanner een ander groot voordeel:
de dosis rntgenstraling die tijdens het maken
van een scan gebruikt wordt, is met ruim de
helft gedaald. Zo zorgen we ervoor dat de
patint optimaal onderzocht wordt met een
zo laag mogelijke stralingsdosis. Mede door
de snelheid n de lagere stralingsdosis is deze
nieuwe scanner veel minder belastend voor
onze patinten.
21
Zorgpad voor
melanoompatint
Bussman bouwt
OK in Belgi
SJG Weert opent
nieuwe vleugel
Kliniek
Nummer 18
26 september 2012
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
De afdeling is blij met de nieuwe CT-scanner.
Nieuwe CT-scanner voor Ziekenhuis Bethesda
Hoeveel is een mensenleven waard? Dat
is het thema van het Toekomstforum 2012
dat op 8 oktober plaatsvindt in Amsterdam.
Tijdens deze bijeenkomst proberen beslis-
sers en bestuurders (huidige boegbeelden
en de aankomende generatie) nieuwe ant-
woorden te vinden op deze vraag. Het Toe-
komstforum is een activiteit van de stich-
ting STG/Health Management Forum (STG/
HMF).
STG/HMF is een open en onafhankelijk
forum, een ontmoetingsplaats voor partijen
uit de gezondheidszorg, voor bestuurders,
managers, de beroepsgroepen, allemaal uit
de wereld van de cure en care, legt Annemiek
Goris uit. Zij is sinds 2006 directeur van deze
stichting. STG/HMF bestaat al bijna dertig jaar
en houdt zich bezig met vier typen van activi-
teiten . Om te beginnen maakt men toekomst-
verkenningen. Die bieden mogelijke beelden
van hoe ontwikkelingen kunnen gaan. Dit jaar
wordt bijvoorbeeld een toekomstverkenning
gedaan naar de huisartsenzorg in 2022. STG/
HMF kiest er daarbij altijd voor om verschil-
lende partijen uit de zorg bij elkaar te brengen.
Ze kijken met elkaar vanuit hun eigen per-
spectief naar de ontwikkelingen en trends in
de zorg. Die diversiteit in perspectieven is een
kernwaarde van deze stichting. Behalve de toe-
komst verkennen, wil STG/HMF ook de toe-
komst leren begrijpen en beleven. Daarnaast
houdt men zich bezig met het verbinden van
beslissers en innovatoren in netwerken. Tot
slot activeert deze stichting op jaarthemas,
waarbij STG/HMF zich positioneert als kataly-
sator van toekomstgerichte bewegingen in
de zorg. Het Toekomstforum op 8 oktober is
hiervan een voorbeeld. De toekomst speelt in
alle activiteiten van deze stichting de hoofd-
rol. De bedoeling is dat beslissers en inno-
vatoren in de zorg met elkaar en anderen in
gesprek gaan, waardoor zij beter in staat zijn
toekomstgericht te handelen. Het gaat hier-
bij niet alleen om beslissers uit ziekenhuizen
en zorginstellingen, maar ook partijen als de
overheid, zorgverzekeraars, patintenorgani-
saties en het bedrijfsleven zijn bij de gesprek-
ken betrokken. Op die manier maakt men het
mogelijk de vraagstukken vanuit verschillende
perspectieven te bekijken. In eerste instantie
gebeurt dit binnen het netwerk van STG/HMF,
dat wordt gevormd door zon tachtig organisa-
ties. Zij betalen een deelnemersbijdrage, waar-
door de stichting haar werk kan doen. Voor
het Toekomstforum worden ook anderen
uitge nodigd. De deelnemers voelen zich gen-
spireerd door deze toekomstverkennende ge-
sprekken, weet Annemiek Goris. Vaak voelen
mensen zich opgeslokt door hun dagelijks
werk. Ze vinden het prettig om de tijd te
nemen om verder te kijken. Dat heeft altijd
betekenis, ook voor wat je morgen op je werk
gaat doen. We vetrekken bij deze gesprekken
vanuit het punt van nu. Wat betekent het voor
nu als we over vijf of tien jaar daar willen
staan? Welke stappen zijn dan nodig?
Het Toekomstforum zoals dat op 8 oktober
plaatsvindt, wordt een keer in de twee jaar
gehouden. Dit jaar is gekozen voor de vraag
Hoeveel is een mensenleven waard? Patin-
ten en de maatschappij zijn in bepaalde ge-
vallen geholpen bij niet behandelen. Maar
wie bepaalt dat? STG/HMF biedt een open en
neutraal forum om dit omstreden en span-
nende gesprek te voeren. Doelgroep zijn alle
bestuurders en beslissers binnen de zorg sector.
Maar ook maatschappelijke organisaties die
zich door het thema geraakt voelen, zijn wel-
kom. Het draait deze dag om een toekomst-
gerichte dialoog met boegbeelden uit de zorg
en jonge talenten (generatie Y). Annemiek
Goris: We hebben heel bewust ook de jonge-
re generatie erbij betrokken en niet alleen de
bekende boegbeelden. Zeker ook de jongeren
bepalen de toekomst. Er moet een wisselwer-
king zijn. We kiezen nadrukkelijk voor diver-
siteit. Die diversiteit is ook terug te vinden
in de deelnemers aan het forum. Niet alleen
een chirurg is uitgenodigd, maar ook een
ambulanceverpleegkundige. Beiden komen
volgens Annemiek Goris op een heel verschil-
lende manier in aanraking met de vraag: wel
of niet behandelen. In de ambulance heb
je te maken met acute situaties. Heel anders
dan in de spreekkamer waar je rustig met de
patint over de behandeling kunt nadenken.
Na de landelijke activiteit in oktober volgen er
regionale activiteiten onder hetzelfde thema.
Die gaan bijna een jaar lang door. Kijk voor
meer informatie over STG/HMF en voor aan-
melding voor bijwonen van het Toekomst-
forum op www.stg.nl.
Door Marja den Otter
Wat betekent het voor
nu als we over vijf of
tien jaar daar willen
staan? Welke stappen
zijn dan nodig?
In gesprek over de toekomst
Het MCL (Leeuwarden) heeft samen met
Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL)
en de Stichting Melanoom een zorgpad
opgesteld, zodat melanoompatinten
optimale behandeling en voorlichting
kunnen krijgen. Het zorgpad werd maandag
24 september tijdens een symposium voor
professionals in het MCL gepresenteerd.
Bij 3500 patinten wordt jaarlijks een mela-
noom, een kwaadaardige vorm van huid-
kanker, vastgesteld. Een melanoom is in een
vroeg stadium meestal nog goed te behande-
len, maar uitzaaiingen komen vaak voor. Een
melanoom kan dan levensbedreigend zijn.
De patint krijgt daarvoor een intensieve be-
handeling, die van patint tot patint sterk
kan verschillen. Dermatoloog (huidarts) Rob
Blanken is als medisch specialist betrokken bij
het zorgpad: De meeste melanomen die we
zien bevinden zich in een vroeg stadium en
zijn goed behandelbaar. Echter, het komt nog
te vaak voor dat patinten met een al verder
gevorderd melanoom komen. Behandeling
wordt dan veel moeilijker. Vroegtijdige diag-
nose is dus heel belangrijk en kan levens-
reddend zijn.
Bussman in Beuningen, specialist op het
gebied van exibele huisvesting voor de
gezondheidszorg, heeft een opdracht ver-
worven voor de realisatie van een OK-com-
plex bij het Mont Godinne Ziekenhuis in het
Belgische Dinant.
Al eerder dit jaar plaatste Bussman een turn-
key OK-complex bij het St. Anna Ziekenhuis
in Geldrop. Dit zeer specialistische project
heeft veel aandacht getrokken van andere
ziekenhuizen. Dit heeft ertoe geleid dat Buss-
man nu een OK-complex, met zeven klasse
1 operatiekamers, gaat plaatsen bij het Mont
Godinne Ziekenhuis in Belgi. Ook hier betreft
het een interim voorziening voor een periode
van circa een jaar. De opdrachtgever is Simed
International uit Utrecht die de complete ver-
bouwing bij het ziekenhuis gaat begeleiden.
Medio november wordt het gebouw geplaatst.
Omdat het ziekenhuis aan de Maas ligt, zullen
de modules waaruit het gebouw wordt samen-
gesteld, per schip worden aangevoerd.
SJG Weert opende op donderdag 13 september ofcieel
de nieuwe vleugel op de begane grond van het zieken-
huis. In de vleugel zijn de poliklinieken Cardiologie,
Dermatologie, Gynaecologie en Kindergeneeskunde ge-
huisvest. De opening werd verzorgd door directeur Zorg
Bart Bemelmans die daarbij werd ondersteund door dr.
Joe-Hoe, die samen met haar assistente Suze het lint
doorknipte. Het ziekenhuis gaf de bezoekers ook de ge-
legenheid om al een eerste kijkje te nemen in de bouw-
plannen voor de ruimten onder het OK-complex (Stefan
Koopmans).
Annemiek Goris, directeur van STG/HMF.
*
31 oktober
Zorgvisie congres Zorginkoop
Over: De optimale afstemming van zorginkoop en zorgaanbod
Voor: directies, raden van bestuur, beleid en management bij zorgaanbieders,
zorginkopers
Locatie: ReeHorst, Ede
Info: www.reedbusinessevents.nl/zorginkoop
31 oktober
Symposium Elseviers Beste Ziekenhuizen
Kwaliteitsinformatie als plicht van arts, bestuurder, verzekeraar en overheid:
Wie vertelt de patint waar de beste dokters werken?
Sprekers zoals Wim van der Meeren, Bert Boer, Rob Dillmann en Anemone Bgels
Locatie: Kasteel de Wittenburg, Wassenaar.
Programma en aanmelden: www.reedbusinessevents.nl/besteziekenhuizen
13 november
Veilig Werken in de Zorg
Over: Omgaan met de grootste dilemmas voor zorgprofessionals
Organisatie: Nursing en NU91
Locatie: ReeHorst, Ede
Info: www.reedbusinessevents.nl/veiligwerken
Schrijfje in als n van de eerste 75 aanmeldingen en ontvang 50 korting!
20 november
Het afdelings- & medisch secretaressecongres
Innovatief, zelfbewust en professioneel
Met o.a. het medisch dictee en de training Ontdek de godin in jou
Locatie: ReeHorst, Ede
Info: www.reedbusinessevents.nl/secretaressecongres
Vroegboekkorting tot 5 oktober
Donderdag 1 november
Zorgmarkt Academy Social media in de zorg
Social Media: durf te kiezen en doe dat goed. In n middag hoort u alles over
visie, verantwoordelijkheden, gedragscode, dos and donts en trends. Daarnaast
krijgt u de uitkomsten van het onderzoek naar het beste ziekenhuis 2.0.
Locatie: Da Vinci Theater AFAS in Leusden, 13.15 - 17.45 uur
Informatie en aanmelden: www.zorgmarktacademy.nl/1nov
Woensdag 7 november
KiZ-congres 2012. Onnodige zorg: baat het niet,
het schaadt wel!
Verhogen van kwaliteit van zorg is ook het afremmen van onnodige zorg.
Op 7 november hoort u meer over methoden om overuse op te sporen, het
PROMs-programma (UK), (hoe) richtlijnen helpen bij het voorkomen van
onnodige zorg en welke rol u in dit alles kunt spelen.
Locatie: Burgers Zoo Arnhem, 9.20 - 17.00 uur
Informatie en aanmelden: www.tijdschriftkiz.nl/congres
10 oktober
Landelijk Congres Gezonde Zorg, Dag van de
Duurzaamheid
Over: de winst van duurzaam ondernemen en samenwerkenin de zorg
Locatie: Rotterdam Van Nelle Ontwerpfabriek
Organisatie: Het Congres Gezonde Zorg is een initiatief van het MVO Netwerk
Zorg
Meer informatie: www.mvonederland.nl
26 t/m 30 november 2012 of 2, 30, 31 oktober, 13 november en 4 december
Leergang strategische toekomstverkenning
gezondheidszorg
Over: Van visievorming naar strategie tot aan besluitvorming. U leert zelf
trendanalyses maken en toepassen. Door het leren bouwen van toekomst
scenarios bepaalt u uw eigen strategie en businessplan
Bestemd voor: managers en senior staeden. Een intakegesprek is onderdeel van
de aanmeldprocedure
Locatie: werkdagen: ochtend/middag of middag/avond, Utrecht
Informatie en aanmelden: www.stg.nl/toekomstverkenning
11 tot en met 15 november 2012 en 20 tot en met 24 januari 2013
Studiereis Qatar
Over: Tijdens een vierdaagse interactieve studiereis ontdekt u welke strategien
en investeringen worden verkozen wanneer er in de gezondheidszorg geld in
overvloed is. Voor een goede beeldvorming bezoekt u zowel de private als de
publieke zorgaanbieders.
Bestemd voor: bestuurders en beslissers werkzaam in de zorgsector
Locatie: Doha, Qatar
Informatie en aanmelden: www.stg.nl/qatar
Donderdag 13 december
Zorgmarkt Academy Strategische personeelsplanning
en exibilisering in de zorg
Het is tijd om nieuwe strategien te ontwikkelen. In n dag hoort u hoe u dat
doet, hoe u uw personeel optimaal inzet, de organisatiecultuur verandert, uw
medewerkers blijft motiveren en personeelsplanningsystemen efcint inzet.
Locatie: CineMec Ede, 9.30 - 17.00 uur
Informatie en aanmelden: www.zorgmarktacademy.nl/13dec
6 december
Masterclass Veranderkunde voor de Zorg
Succes- en faalfactoren bij verandertrajecten in de
zorg
Voor: Managers, directieleden, leidinggevenden, teamleiders, projectleiders,
interne en externe adviseurs, bestuursleden binnen de inter-murale zorg
Locatie: Da Vinci Theater Leusden
Organisatie : Zorgvisie i.s.m. Reed Business Events
Info: www.veranderkunde.nl
Donderdag 27 september
Congres Patintveiligheid
Symposium Incidenten in de patintenzorg, over het verbeteren van de veiligheid
voor de patint en preventieve maatregelen die hieraan kunnen bijdragen.
Plaats: AMC, collegezaal 5, van 9.00 tot 17.00 uur
Inlichtingen: AMC Congresorganisatie, telefoon: (020) 566 8585, e-mail:
patintenzorg@amc.nl
Vrijdag 28 september
Congres Vasculaire geneeskunde
Negentiende AMSTOL-symposium 2012, over state of the art hemostase, trom-
bose, atherosclerose en vasculaire geneeskunde. Het symposium wordt afgesloten
met het uitreiken van de J.W. ten Cateprijs voor jonge onderzoekers op het gebied
van de vasculaire geneeskunde.
Locatie: AMC, collegezaal 5, van 9.00 tot 15.50 uur. Daarna uitreiking
J.W. ten Cateprijs
Inlichtingen: AMC Congresorganisatie, telefoon (020) 56 685 85, e-mail:
amstol@amc.nl
Zaterdag 29 september tot en met zondag 7 oktober
Week van de Smaak
Diverse activiteiten in het kader van het landelijke culinaire evenement De Week
van de Smaak. Dit jaar staat de aardappel centraal. In en rond het AMC worden
smaaklessen gegeven aan kinderen die in het Emma Kinderziekenhuis AMC zijn
opgenomen. Er is een boerenmarkt op n van de centrale pleinen, een gezamen-
lijke maaltijd voor patinten en hun bezoek en er vindt een symposium plaats
over smaak, voedselbeleving en gezondheid.
Plaats: diverse locaties in en rond AMC
Inlichtingen: M. Verzijden, projectleider Week van de Smaak in het AMC,
demooiemaaltijd@amc.nl, www.deweekvandesmaak.nl
6 en 7 december
Nursing Experience
Daagt verpleegkundige professionals uit!
Met o.a. interactieve presentaties, het Skills Lab, de Nursing Banen Lounge en
Nursing The Game
Locatie: ReeHorst, Ede
Info: www.nursingexperience.nl
22 Agenda
Nummer 18
26 september 2012
2012
Agenda
De zeventiende editie van La Table
sfeerbeurs vindt plaats van 8 tot en met
11 november in de Grote Kerk in Naarden-
Vesting.
De nadruk ligt op smaakvolle tafel- en inte-
rieurdecoratie met bijzondere thematafels,
kunst, exclusieve woonaccessoires en veel
lifestyle. Er is ook volop aandacht voor mode,
juwelen, sieraden, wijnen en culinaire specia-
liteiten. De bekende interior decorator Roel-
en Vos betovert tijdens La Table de ruimte
onder de toren van de Grote Kerk Naarden
met een imposante mix van kleuren, materia-
len en stoffen. Met prachtig toegepaste details
maakt zij een spannende gedekte tafel waarbij
emotie en ontwerp samenkomen.
Delicatessenplein
Met zorg geselecteerde culinaire ondernemers
staan op het La Table Delicatessenplein. Men
vindt er een ruim aanbod van onder meer
pure olijfolie, hartige broden, home made
Pies, ambachtelijke pats, pastas, mediterrane
lekkernijen, bijzondere thee soorten, nougat
en chocolade. Wijnen en likeuren complette-
ren het gevarieerde aanbod.
Moderne ontwerpen met traditie
Schreuder & Kraan uit Haarlem presenteert
tijdens La Table sfeerbeurs voor het eerst
in Nederland een collectie bijzondere ont-
werpen die modern zijn maar wortelen in
traditie. Deze serie karaffen en glaswerk uit
Zwitserland zijn ontworpen volgens een
aloud principe van lijnen en verhoudingen
(de gulden snede). Daarnaast hebben ze als
eigenschap dat ze het water of de wijn die
erin bewaard wordt vitaliseren. Verder is er
een kleurrijke serie Italiaanse mond geblazen
waterkannen; zijn er serviezen van Gien en
Dibbern; bestekken van Cutipol en tafel-
kleden van Le Jacquard Franais.
Moeder en dochter
Om er een gezellig familie uitje van te maken,
kunnen op vrijdag 9 november moeder en
dochter gezamenlijk La Table sfeerbeurs in de
Grote Kerk Naarden bezoeken voor de prijs
van n.
Een dagje in t Gooi
Een bezoek aan La Table betekent een inspire-
rend dagje uit. Naast de sfeerbeurs in de Grote
Kerk heeft de Vestingstad Naarden zelf ook
veel te bieden met onder meer Het Arsenaal
(Jan des Bouvrie), wandelroutes op de stads-
wallen en een keur aan leuke winkeltjes.
Wat, Waar en Wanneer
Locatie: Grote Kerk, Marktstraat 13, Naarden-
Vesting.
Data: Donderdag 8 tot en met zondag
11 november 2012.
Openingstijden: Donderdag van 10.00 tot
18.00 uur. Vrijdag van 10.00 tot 21.30 uur.
Zaterdag en zondag van 11.00 tot 18.00 uur.
Entreeprijs: 15,- aan de kassa. ( 12,- via
voorverkoop online).
Vrijdag 9 november Moeder-Dochterdag
(samen voor de prijs van n).
Parkeren: Gratis parkeergelegenheid & milieu-
vriendelijke Volvo Hybride shuttleservice.
Internet: www.latablesfeerbeurs.nl
Like La Table sfeerbeurs op Facebook of volg
op Twitter (#InterEventmkt) om op de hoogte
te blijven!
De zorgwereld verandert in ras tempo.
Ziekenhuizen kijken vaker over hun muren
heen. Goede ouderenzorg, die al thuis be-
gint, is steeds belangrijker aan het worden.
Om ook die ontwikkeling te kunnen volgen
gaan we als Ziekenhuiskrant breder wer-
ken.
Op dit moment krijgen besturen en directies
van ziekenhuizen en enkele zorginstellingen
de Ziekenhuiskrant persoonlijk toegestuurd.
Medewerkers van de ziekenhuizen kunnen de
krant in hun ziekenhuis vinden. In 2013 gaan
we het nog groter aanpakken. Maar dat be-
tekent dat de naam Ziekenhuiskrant in 2013
niet meer helemaal bij de inhoud zal passen.
Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe
naam en daar hebben we uw hulp bij nodig.
Hebt u een idee voor een nieuwe naam waarin
het woord ziekenhuis niet wordt losgelaten?
Mail uw suggestie naar info@ziekenhuiskrant.
nl. De inzender van de meest passende naam
wint een Kneipp geschenkpakket (met daarin
Patchouli producten: badolie, douche, massa-
geolie en een geschenkverpakking met douche
en puff ook in de geur Patchouli).
23
Service
Nummer 24
28 december 2012
La Table Sfeerbeurs
Verzin nieuwe naam en win een prijs
Prijswinnaars
Woonbeurs
Zes dagen lang, van dinsdag 25 tot en met
zondag 30 september is de RAI Amsterdam
omgetoverd tot een woonwalhalla voor
iedereen die bezig is met zijn huis en inte-
rieur.
De Ziekenhuiskrant mocht vijf personen twee
toegangskaartjes geven voor deze beurs. De
belangstelling was groot. De
kaarten gaan naar: Marjola
Scholte (Marknesse), Marian
Boekhorst (Horssen), Moni-
que van Dal (Middelburg),
Annette Rozenbroek (Wer-
vershoof) en Roisin Hassan
(Amsterdam).
Films om omheen te lopen in EYE
Met de tentoonstelling Expanded Cinema:
Isaac Julien, Fiona Tan, Yang Fudong geeft
EYE in Amsterdam cinema alle ruimte. De
drie deelnemende kunstenaars breken uit
de kaders van het witte doek en tonen op
meerdere schermen lms waar de bezoe-
kers omheen kunnen lopen en vanuit ver-
schillende hoeken naar kunnen kijken.
Deze tentoonstelling wordt op 28 september
geopend en is te zien tot 2 december. Film
heeft vanaf zijn ontstaan vele vormen ge-
kend, van kermisvermaak tot kunstlm. Zo
ontdekten kunstenaars als Marcel Duchamp,
Fernand Lger en Man Ray in de jaren twintig
van de vorige eeuw lm als een kunstvorm
waar uitgebreid mee kon worden gexperi-
menteerd. En vanaf de jaren zestig vormden
veel lmmakers en kunstenaars lm om tot
een ruimtelijke installatie. Ook de EYE-ten-
toonstelling Expanded Cinema: Isaac Julien,
Fiona Tan, Yang Fudong laat lms zien in een
andere vorm dan gebruikelijk. Ze worden ver-
toond op meerdere schermen, waar bezoekers
omheen kunnen lopen om de beelden van-
uit verschillende hoeken te zien. Film kijken
wordt zo een actieve gebeurtenis. De bezoeker
bepaalt zijn eigen positie en wordt uitgedaagd
de lm zelf te interpreteren. De werken van
de drie kunstenaars die EYE nu samenbrengt,
maken gebruik van beproefde cinematogra-
sche middelen als professionele acteurs
(Maggie Cheung, Johan Leysen), mooi uit-
gelichte sets, stijlvolle cameravoering en een
uitgekiende montage. Met deze ingredinten
maken ze geen reguliere speellm voor de
bioscoop, maar een millefeuille. EYE organi-
seert een programma met lmvertoningen en
activiteiten bij de tentoonstelling. Lezingen
over Yang Fudong en een gesprek met Fiona
Tan worden gevolgd door de lms die deze
kunstenaars voor de cinema hebben gemaakt
en hoogtepunten uit de lmgeschiedenis die
hen inspireerden. Daarnaast organiseert EYE
samen met het Stedelijk Museum een Isaac
Julien-special tussen 18 en 22 oktober 2012,
met een lezing in het Stedelijk Museum en
een aantal lmvertoningen in EYE.
Colofon
Uitgever, tevens redactie-adres:
Gouda Media Groep B.V.
Crabethstraat 38 D, 2801 AN Gouda
T (0182) 322 456
F (0182) 322 466
E redactie@ziekenhuiskrant.nl
Eindredactie:
Marja den Otter
Opmaak en fotograe:
Gouda Media Groep B.V.
Advertentieverkoop:
Gouda Media Groep B.V.
T (0182) 322 451
E info@ziekenhuiskrant.nl
Anneke de Pater
Laura Fuykschot
Asteer Knneke
Alhoewel deze krant met de grootst mogelijke zorg is
samengesteld, kan geen van betrokken partijen aan-
sprakelijk worden gesteld voor eventueel voorkomende
fouten.
Algemene servicevragen:
Maandag tot en met vrijdag van 9.00-16.00 uur;
telefoon (0182) 322 456 of mail naar:
info@ziekenhuiskrant.nl
Abonnementen
Adres: Crabethstraat 38-D, 2801 AN Gouda
T (0182) 322 456
E info@ziekenhuiskrant.nl
Prijzen: per jaar 74,20 euro
Redactie/tips:
Tips, een tekst of een persbericht kunt u mailen naar
redactie@ziekenhuiskrant.nl
De redactie houdt zich het recht voor om artikelen
niet te plaatsen of in te korten.
Verspreiding:
De krant wordt tweewekelijks beschikbaar gesteld
in het personeelrestaurant van alle ziekenhuizen in
Nederland. Daarnaast wordt de krant toegestuurd aan
leidinggevenden onder wie de hoofden inkoop in de
ziekenhuizen.
De oplage bedraagt 30.000 exemplaren.
Webkrant:
De krant kan ook geraadpleegd worden via
www.ziekenhuiskrant.nl. Hierop staat dagelijks
actueel medisch nieuws.
Komende verschijningsdata 2012:
Tweewekelijks. Klik op:
www.ziekenhuiskrant.nl/verschijning
Bezorging:
Bezorgklachten kunt u mailen naar
info@ziekenhuiskrant.nl of bel (0182) 322 456
Lezersactie La Table
De Ziekenhuiskrant mag toegangskaarten
voor La Table sfeerbeurs verloten onder
haar lezers. Wilt u ook een kans maken
op twee entreekaartjes? Mail dan uw naam
en adres naar info@ziekenhuiskrant.nl. U
heeft daarvoor tot en met 3 oktober de tijd.
24
Nummer 18
26 september 2012
Basisch calcium/magnesium-
complex met vitamines D en
K2 bij botontkalking
Het gemiddelde Westerse voedingspatroon bevat relatief veel dier-
lijke eiwitten. Dit kan een nadelig eect hebben op de hoeveelheid
mineralen uit de voeding die beschikbaar komen voor de opbouw
van de botten.
Een relatief hoge eiwitconsumptie kan verzuring geven in het li-
chaam en van de urine. Hierdoor wordt een grotere hoeveelheid
mineralen met de urine uitgescheiden. Dit geeft een onnodig ver-
lies van calcium en andere mineralen, die belangrijk zijn voor de op-
bouw van stevige botten.
CALCIUM
Calcium uit voeding of uit voedingssupplementen kan beter benut
worden door het lichaam wanneer er geen zuuroverschot ontstaat
tijdens de stofwisseling van de dagelijkse voeding. Een calciumsup-
plement dat overtollig zuur helpt te neutraliseren heeft een gun-
stige invloed op de calciumbalans. Dit verhoogt de eectiviteit van
extra inname van calcium ter voorkoming van botontkalking.
ZUUROVERSCHOT
Het eiwitrijke voedingspatroon kan bij de omzetting van voeding
een (mild) zuur milieu in het lichaam veroorzaken door de vorming
van zure afbraakproducten.
Onderzoekers lieten in een kleine steekproef met acht vrouwen in
de menopauze het verschil zien tussen een hogere en lagere eiwit-
consumptie. De calciuminname was voor iedereen hetzelfde: 700
mg per dag.
Bij een inname van 110 gram eiwit per dag werd een forse toename
van zuur in de urine (tot meer dan 3 x) gezien ten opzichte van de
mensen die 50 gram eiwit namen. Het groepje met de hogere eiwi-
tinname vertoonde twee keer meer verlies aan calcium en hadden
een duidelijk negatievere calciumbalans.
Hier tegenover staat dat groenten en fruit juist zuurneutraliserend (=
basisch) kunnen werken door de productie van kaliumbicarbonaat.
Een van de factoren waardoor een zuuroverschot in het lichaam
botontkalking kan bevorderen is het feit dat een zuur milieu de ac-
tiviteit van botvormende cellen remt en de activiteit van botafbre-
kende cellen verhoogt.
ZUUR NEUTRALISERENDE (BASISCHE) BICARBONATEN
Bicarbonaat fungeert als een van de belangrijkste buersystemen
die er voor zorgen dat het zuur-base-evenwicht in het lichaam bin-
nen nauwe, kritische grenzen blijft.
Bij de neutralisering van zure stoen wordt bicarbonaat verbruikt
en via de longen uitgescheiden als kooldioxide. Bicarbonaat dient
daarom voortdurend aangevuld te worden voor de regulering van
het zuur-base-evenwicht.
De toevoeging van natrium- en kaliumbicarbonaat aan calcium-
suppletie ondersteunt de buercapaciteit van het lichaam en helpt
overtollig zuur te neutraliseren. Hierdoor kan onnodig verlies van
calcium tegengegaan worden, met name bij een voedingspatroon
met een hoge eiwitconsumptie. Dan komt er meer calcium beschik-
baar voor de botten. Dit verhoogt de eectiviteit van extra inname
van calcium ter preventie van botontkalking; in het bijzonder bij
postmenopauzale vrouwen en senioren.
VITAMINE D VOOR OPNAME CALCIUM UIT VOEDING
Vitamine D is nodig voor de opname van calcium uit de darmen.
Bovendien is vitamine D nodig voor de botcellen en voor aanpas-
singen in het botweefsel tijdens groei of het herstel van het bot na
bijvoorbeeld een botbreuk.
VITAMINE K2 VOOR INBOUW CALCIUM IN BOTTEN
Vitamine K2 is onmisbaar voor de activering van het boteiwit
osteocalcine. Geactiveerd osteocalcine zorgt er voor dat calcium op
de juiste wijze ingebouwd wordt in het botweefsel.
Verder is vitamine K2 betrokken bij de vorming van collageen in het
botweefsel. Dit vindt plaats door stimulering van de botvormende
cellen, waardoor calcium op zijn plaats gehouden kan worden.
Vitamine K2 speelt een sleutelrol bij het behoud van sterke botten.
Dat blijkt onder andere uit onderzoek van de Universiteit Maastricht.
In een onderzoek onder 350 vrouwen na de overgang werd gevon-
den dat bij inname van een vitamine K2 supplement de botten, juist
op kritieke plaatsen zoals de heup, dikker worden en dus minder
snel breken, terwijl in de placebogroep de botsterkte juist afnam
met ongeveer 1 % per jaar.
De combinatie van calcium en magnesium in de carbonaatvorm,
aangevuld met vitamine D3 en een hogere hoeveelheid vitamine K2
kan een goede ondersteuning zijn om sterke botten te behouden.
ADVERTORIAL
Brain Bow - een bijzonder, plantaardig complex met fosfolipiden uit soja
Helpt het geheugen te verbeteren
FOSFOLIPIDENCOMPLEX
Brain Bow bevat een gepatenteerd com-
plex dat bestaat uit verschillende fosfoli-
piden, waarvan 100 mg fosfatidylserine,
100 mg fosfatidezuur en 330 mg andere
fosfolipiden.
Ze komen in kleine hoeveelheden in
onze voeding voor, maar de inname is
de laatste twintig jaar afgenomen.
De fosfolipiden in Brian Bow zijn verkre-
gen uit plantaardige, niet-gemodiceer-
de soja.
HELDERE GEEST
Fosfatidylserine is een voor het lichaam
belangrijke stof die vooral voor de
gezondheid van ons brein en het
geheugen een positieve rol kan spelen,
zeker naarmate we ouder worden.
De voedingsstoen in dit complex hou-
den de geest helder, zijn goed voor het
geheugen en helpen ons om bij de tijd
te blijven.
Ook bij jonge mensen kunnen deze stof-
fen het geheugen verbeteren en een
goede gemoedstoestand bevorderen.
STRESS
Tevens blijkt dat Brain Bow fosfolipi-
dencomplex helpt minder stressgevoe-
lig te zijn hetgeen ondersteuning biedt
bij zenuwachtige gevoelens.
Het aanbevolen gebruik is n tot vier x
daags een capsule.
Brain Bow met 100 mg fosfatidylserine
ne 430 mg andere fosfolipiden met 60
softgels voor 39,95.
Verkrijgbaar bij gezondheidswinkels.
Sleutel tot
heldere gedachten
fosfolipidencomplex
met fosfatidylserine
Springeld Nutraceuticals - T 0186-626173 - E info@springeldnutra.com
N
IE
U
W

Omegium: plantaardige echiumolie en zuivere visolie. Een
bijzondere combinatie van omega-3 & omega-6 vetzuren.
De Echiumplant is rijk aan omega-3 en omega-6 vetzuren. De
olie is bijzonder rijk aan stearidonzuur (SDA).
SDA wordt goed omgezet in EPA, een belangrijk omega-3 vet-
zuur. Dit is uniek, want andere plantaardige bronnen bevatten
vrijwel geen SDA en bevatten vooral alfalinoleenzuur (ALA).
Tevens bevat Echiumolie GLA, een omega-6 vetzuur met gun-
stige eigenschappen voor het lichaam.
Omegium wordt goed opgenomen en heeft geen overheer-
sende vissmaak door de zuivering.
Omegium is rijk aan het belangrijke vetzuur EPA in de natuur-
lijke en veilige triglyceridenvorm.
De vetzuren in Omegium zijn verkregen bij lage temperatu-
ren en ze zijn mede daardoor zuiver, puur en stabiel.
Verpakkingen van 60 en 240 softgels Omegium met 400 mg
visolie en 100 mg echiumolie kosten resp. 10,95 en 39,95 via
gezondheidswinkel en drogist.
De bijzondere combinatie van omega-3 & -6 vetzuren in Eye Q heeft bij kinderen in verschillende delen van de wereld
laten zien dat dit supplement goed is voor ondersteuning bij leerprestaties en een beter concentratievermogen
Eye Q visolie kan de prikkeloverdracht tussen de cellen bevorderen. Vooral voor kinderen - maar ook volwassenen - die
moeite hebben om zich te concentreren, kan Eye Q een betrouwbare aanvulling zijn.
Eye Q bevat natuurlijke vetzuren in hun oorspronkelijke staat, wordt goed gezuiverd en niet bewerkt met chemische
stoen en heeft een bijzondere ratio EPA/DHA/GLA van 9:3:1
Elke productie van de visolie wordt door een onafhankelijk laboratorium
geanalyseerd op de aanwezigheid van schadelijke stoen.
Uitsluitend die producties die voldoen aan de meest strenge kwaliteitsnormen
worden voor Eye Q gebruikt.
eye q
Een slimme formule met
omega-3 en omega-6 vetzuren
Eye Q in verpakkingen met 60 capsules voor 11,95 consumentenprijs.
Eye Q 210 capsules voor 36,95., 180 chew capsules met
aardbeismaak voor 36,95 en 200 ml liquid citrussmaak voor 19,50

Você também pode gostar