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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ AULA 03

ASSUNTO: Cdigo de tica da ANVISA

Todo servidor da ANVISA, independentemente da posio que ocupa na estrutura organizacional da agncia, merecedor da confiana da sociedade, devendo pautar-se pelos princpios da legalidade, da impessoalidade, da publicidade, da eficincia, da moralidade e da probidade. o que preconiza o Cdigo de tica da ANVISA. Acerca dos princpios e deveres funcionais gerais e dos objetivos desse cdigo, julgue os seguintes itens 48. (Cespe/ANVISA/2007) permitido ao servidor da ANVISA retirar da repartio pblica, mesmo sem expressa autorizao legal, documentos pertencentes ao patrimnio pblico, desde que estes sejam utilizados como material de pesquisa ou como fonte de informaes a outro rgo pblico, empresa ou estabelecimento sujeitos a vigilncia sanitria Comentrios: Errado. vedado ao servidor retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento ou bem pertencente ao patrimnio pblico (art. 8, VI).

49. (Cespe/ANVISA/2007) Um dos objetivos do Cdigo de tica da ANVISA preservar a imagem e a reputao do servidor, cuja

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ conduta tica deve estar de acordo com as normas estabelecidas no referido cdigo. Comentrios: Certo. Um dos objetivos do Cdigo de tica da ANVISA preservar a imagem e a reputao do servidor, cuja conduta esteja de acordo com as normas estabelecidas no citado Cdigo (art. 2, III).

50. (Cespe/ANVISA/2007) O servidor da ANVISA deve abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao a lei. Comentrios: Certo. dever fundamental do servidor da ANVISA abster-se de exercer a funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei (art. 6, XIV).

51. (Indita) A Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria tem como finalidade institucional o fomento da sade da populao, por intermdio do controle sanitrio da produo e da comercializao de produtos e servios submetidos vigilncia sanitria, exceto dos ambientes, dos processos, dos insumos e das tecnologias a eles relacionadas.

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Comentrios: Errado. A ANVISA tem como finalidade institucional promover a sade da populao, por intermdio do controle sanitrio da produo e da comercializao de produtos e servios submetidos vigilncia sanitria, inclusive dos ambientes, dos processos, dos insumos e das tecnologias a eles relacionadas, bem como o controle de portos, aeroportos e fronteiras, competindo ainda ANVISA coordenar o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria e desenvolver a poltica de Vigilncia Sanitria do pas, definida pelo Ministrio da Sade e homologada pelo Conselho Nacional de Sade (art. 1).

52. (Indita) A Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria tatua na regulao sanitria a fim de promover o bem-estar social. Comentrios: Certo. A ANVISA tem, como espao de atuao, a regulao sanitria objetivando promoo do bem-estar social (art. 1, 1).

53. (Indita) A ANVISA tem, como misso a transparncia dos atos, o conhecimento como fonte da ao, o esprito de cooperao e o compromisso com os resultados. Comentrios:

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Errado. A ANVISA tem, como misso, "proteger e promover a sade da populao, garantindo a segurana sanitria de produtos e servios e participando da construo de seu acesso" (art. 1, 2). Ademais, a ANVISA tem, por valores institucionais, a transparncia dos atos, o conhecimento como fonte da ao, o esprito de cooperao e o compromisso com os resultados.

54. (Indita) O Cdigo de tica da ANVISA tem por objetivo estimular a ocorrncia de situaes que possam suscitar conflitos, envolvendo interesse privado, aes filantrpicas e atribuies do servidor. Comentrios: Errado. O Cdigo de tica da ANVISA evitar (e no estimular) a ocorrncia de situaes que possam suscitar conflitos, envolvendo interesse privado, aes filantrpicas e atribuies do servidor (art. 2, IV).

55. (Indita) O Cdigo de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria tem por objetivo estabelecer as regras de conduta inerentes ao vnculo funcional com a ANVISA, preservar a imagem e a reputao do servidor, cuja conduta esteja de acordo com as normas estabelecidas no Cdigo, bem como criar mecanismo de consulta, destinado a possibilitar o prvio e pronto esclarecimento de dvidas quanto correo tica de condutas especficas.

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentrios: Certo. O Cdigo de tica tem por objetivo (art. 2): tornar claro que o exerccio funcional na ANVISA pressupe adeso a normas de conduta previstas neste Cdigo; estabelecer as regras de conduta inerentes ao vnculo funcional com a ANVISA; preservar a imagem e a reputao do servidor, cuja conduta esteja de acordo com as normas estabelecidas neste Cdigo; evitar a ocorrncia de situaes que possam suscitar conflitos, envolvendo interesse privado, aes filantrpicas e atribuies do servidor; criar mecanismo de consulta, destinado a possibilitar o prvio e pronto esclarecimento de dvidas quanto correo tica de condutas especficas; dar maior transparncia s atividades da ANVISA.

56. (Indita) Todo servidor da ANVISA, independentemente da posio ocupada na estrutura organizacional da agncia, merecedor da confiana da sociedade, devendo pautar-se pelos princpios da legalidade, impessoalidade, publicidade, eficincia, moralidade e improbidade. Comentrios: Errado. Todo servidor da ANVISA, independentemente da posio ocupada na estrutura organizacional da agncia, merecedor da confiana da sociedade, devendo pautar-se pelos
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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ princpios da legalidade, impessoalidade, publicidade,

eficincia, moralidade e probidade (art. 3).

57. (Indita) O servidor da ANVISA no poder valer-se do vnculo funcional para auferir benefcios ou tratamento diferenciado, para si ou para outrem, junto a outras pessoas, entidades pblicas, privadas ou filantrpicas. No entanto, pode utilizar-se, em proveito prprio ou para terceiros, de meios tcnicos e recursos humanos ou materiais a que tenha acesso em razo do exerccio funcional na Agncia, desde que no cause prejuzo ao Errio. Comentrios: Errado. O servidor da ANVISA no poder valer-se do vnculo funcional para auferir benefcios ou tratamento diferenciado, para si ou para outrem, junto a outras pessoas, entidades pblicas, privadas ou filantrpicas, nem utilizar-se, em proveito prprio ou para terceiros, de meios tcnicos e recursos humanos ou materiais a que tenha acesso em razo do exerccio funcional na Agncia (art. 4).

58. (Indita) O servidor da ANVISA deve respeitar a capacidade individual de qualquer cidado, sem preconceito de raa, cor, religio, sexo, nacionalidade, idade, cunho poltico ou posio social. Comentrios: Certo. Cabe ao servidor respeitar a capacidade individual de todo cidado, sem preconceito de raa, cor, religio, sexo,

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ nacionalidade, idade, cunho poltico ou posio social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhe dano moral (art. 5).

59. (Indita) So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, exceto: a) Ter conscincia de que o trabalho regido por valores ticos b) Desempenhar plenamente as atribuies do vnculo funcional. c) Exercer as atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, evitando atraso na prestao dos servios. d) Ser probo, reto, leal e justo, escolhendo sempre a melhor e a mais vantajosa opo para um determinado cidado. e) Ser assduo e freqente ao servio

Comentrios: A letra a est certa. dever fundamental do servidor da Anvisa ter conscincia de que o trabalho regido por princpios ticos (art. 6, V). A letra b est certa. dever fundamental do servidor da Anvisa desempenhar plenamente as atribuies do vnculo funcional (art. 6, I). A letra c est certa. dever fundamental do servidor da Anvisa exercer as atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, evitando atraso na prestao dos servios (art. 6, II).

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra d est errada. dever fundamental do servidor da Anvisa ser probo, reto, leal e justo, escolhendo sempre a melhor e a mais vantajosa opo para o bem comum (art. 6, III). A letra e est certa. dever fundamental do servidor da Anvisa ser assduo e freqente ao servio (art. 6, VII). Logo, a resposta desta questo a letra d.

60. (Indita) No dever fundamental do servidor da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria: a) resistir visem ticas. b) retardar qualquer prestao de contas, condio essencial da gesto dos bens, direitos e servios da coletividade. c) manter-se atualizado com os instrumentos legais pertinentes s atribuies funcionais. d) participar de movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio das atribuies. e) apresentar-se ao servio com vestimenta adequada. e denunciar todas as presses benesses de ou superiores vantagens

hierrquicos, de contratantes, de interessados e de outros que obter quaisquer favores, indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou no

Comentrios: A letra a est errada. dever fundamental do servidor da Anvisa resistir e denunciar todas as presses de superiores 8

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ hierrquicos, de contratantes, de interessados e de outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou no ticas (art. 6, VI). A letra b est certa. dever fundamental do servidor da ANVISA jamais retardar qualquer prestao de contas, condio essencial da gesto dos bens, direitos e servios da coletividade (art. 6, IV). A letra c est errada. dever fundamental do servidor da ANVISA manter-se atualizado com os instrumentos legais pertinentes s atribuies funcionais (art. 6, XI). A letra d est errada. dever fundamental do servidor da ANVISA participar de movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio das atribuies (art. 6, IX). A letra e est errada. dever fundamental do servidor da ANVISA apresentar-se ao servio com vestimenta adequada (art. 6, X). Portanto, a resposta desta questo a letra b.

61. (Indita) A Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - ANVISA, autarquia especial vinculada ao Ministrio da Sade tem como finalidade institucional "promover a sade da populao, por intermdio do controle sanitrio da produo e da comercializao de produtos e servios submetidos vigilncia sanitria, inclusive dos ambientes, dos processos, dos insumos e das tecnologias a eles

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competindo

ainda ANVISA coordenar o Sistema

Nacional de Vigilncia Sanitria e desenvolver a poltica de Vigilncia Sanitria do pas, definida pelo Ministrio da Sade e homologada pelo Conselho Nacional de Sade. So deveres fundamentais do servidor da ANVISA, exceto: a) comunicar, sem detena, aos superiores qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, reclamando as providncias cabveis. b) Guardar sigilo sobre assuntos de trabalho e ato de ilegalidade, omisso ou abuso de poder, de que tenha tomado conhecimento. c) Exercer a funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei; d) Utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos. e) Participar de todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, de interessados e de outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou no ticas.

Comentrios: A letra a est certa. dever fundamental do servidor da Anvisa comunicar imediatamente aos superiores qualquer ato ou fato

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62. (Indita) Cabe ao servidor em exerccio na ANVISA identificarse com a filosofia organizacional, sendo um agente facilitador e colaborador na implantao de mudanas administrativas e polticas, bem como estabelecer e manter um clima corts no ambiente de trabalho, alimentando discrdia e desentendimento, e, ainda, cumprir e fazer cumprir o Cdigo de tica daquela Agncia. Comentrios: Errado. Cabe ao servidor em exerccio na ANVISA (art.7): Identificar-se com a filosofia organizacional, sendo um agente facilitador e colaborador na implantao de mudanas administrativas e polticas; Estabelecer e manter um clima corts no ambiente de trabalho, no alimentando discrdia e desentendimento; Cumprir e fazer cumprir o Cdigo de tica; Atender requisies da Comisso de tica (CEAnvisa).

63. (Indita) Nos termos do Cdigo de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, vedado ao servidor daquela autarquia: a) ausentar-se, em qualquer hiptese, das suas funes. b) fazer uso de informaes privilegiadas, obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros, exceto se no causar prejuzo aos cofres pblicos.

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) utilizar-se da amizade, grau de parentesco ou outro tipo de relacionamento com seu superior hierrquico para obter favores pessoais ou estabelecer uma rotina de trabalho diferenciada em relao aos demais. d) alterar o teor de documentos, exceto quando a medida for tomada para atendimento de interesse do administrado. e) retirar da repartio pblica, ainda que legalmente autorizado, qualquer documento ou bem pertencente ao patrimnio pblico.

Comentrios: A letra a est errada. vedado ao servidor da Anvisa ausentar-se das suas funes sem prvio conhecimento e anuncia de seus superiores (art. 8, IX). A letra b est errada. vedado ao servidor da Anvisa fazer uso de informaes privilegiadas, obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros (ainda que no cause prejuzo ao Errio) (art. 8, IV). A letra c est certa. vedado ao servidor da Anvisa utilizar-se da amizade, grau de parentesco ou outro tipo de relacionamento com qualquer servidor em qualquer nvel hierrquico para obter favores pessoais ou estabelecer uma rotina de trabalho diferenciada em relao aos demais (art. 8, I). A letra d est errada. vedado ao servidor da ANVISA alterar ou deturpar o teor de documentos (art. 8, VIII).

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra e est errada. vedado ao servidor da ANVISA retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento ou bem pertencente ao patrimnio pblico (art. 8, III). Logo, a resposta desta questo a letra c.

64. (Indita) O servidor da ANVISA deve ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno com o cidado. Comentrios: Certo. dever do servidor ser corts, disponibilidade e ateno com o cidado (art. 10). ter urbanidade,

65. (Indita) Nos termos do Cdigo de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, no vedado ao servidor daquela autarquia: a) usar do vnculo funcional para obter qualquer favorecimento para outrem b) procrastinar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material c) impedir que interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com os demais servidores, qualquer que sela a posio hierrquica d) sugerir qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie para o cumprimento da sua misso, exceto se inferior ao valor de R$ 100,00.

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substncias psicoativas, exceto se estiver com vestimenta

Comentrios: A letra a est errada. vedado ao servidor da ANVISA o uso do vnculo funcional, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem (art. 11, I). A letra b est errada. vedado ao servidor da ANVISA usar de artifcios para retardar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material (art. 11, II). A letra c est certa. vedado ao servidor da ANVISA permitir (e no impedir) que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com os demais servidores, independentemente da posio hierrquica (art. 11, III). A letra d est errada. vedado ao servidor da ANVISA pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim (art. 11, IV).

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra e est errada. vedado ao servidor da ANVISA apresentar-se ao servio alcoolizado ou sob efeito de substncias psicoativas (art. 8, V). Por isso, a resposta desta questo a letra c.

66. (Indita) Nos termos do Cdigo de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, ficam vedados atos, cujo propsito possa ser substancialmente afetado por informao da qual o servidor tenha conhecimento privilegiado, para fim especulativo ou favorecimento para si ou para outrem, assim como: a) prestar servios ou aceitar proposta de trabalho junto aos usurios desta instituio, de natureza eventual ou permanente, ainda que fora de seu horrio de expediente desde que os vnculos externos no gerem conflito de interesse. b) o exerccio na ANVISA de servidores que forem scios, responsveis ou acionistas de qualquer categoria, ou que prestam servios a empresas ou estabelecimentos sujeitos a vigilncia sanitria. c) a participao de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil ou o exerccio do comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. d) ajustar-se facilitador e filosofia organizacional, na sendo de um agente

colaborador

implantao

mudanas

administrativas e polticas e) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana.

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Comentrios: Ficam vedados atos, cujo propsito possa ser substancialmente afetado por informao da qual o servidor tenha conhecimento privilegiado, para fim especulativo ou favorecimento para si ou para outrem, assim como (art. 12): prestar servios ou aceitar proposta de trabalho junto aos usurios desta instituio, de natureza eventual ou permanente, ainda que fora de seu horrio de expediente desde que os vnculos externos no gerem conflito de interesse. o exerccio na ANVISA de servidores que forem scios, responsveis ou acionistas de qualquer categoria, ou que prestam servios a empresas ou estabelecimentos sujeitos a vigilncia sanitria. a participao de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil ou o exerccio do comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. prestar informaes sobre matria que: no seja da sua competncia especfica; e constitua privilgio para quem solicita ou que se refira a interesse de terceiro; dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana; exercer atividade profissional no tica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por outro lado, cabe ao servidor em exerccio na ANVISA identificar-se com a filosofia organizacional, sendo um agente facilitador e colaborador na implantao de mudanas administrativas e polticas (art. 7, I). Por isso, a resposta desta questo a letra d.

67. (Indita) No ato da admisso, os servidores da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria devem declarar eventuais vnculos funcionais ou empregatcios e que, estes vnculos externos no geram conflito de interesses com o exerccio na Autarquia. Comentrios: Certo. No ato da admisso, os servidores ficam obrigados a declarar em formulrio especfico eventuais vnculos funcionais ou empregatcios e que, estes vnculos externos no geram conflito de interesses com o exerccio na ANVISA (art. 13). No entanto, o profissional sem vnculo com a ANVISA, participante de comisso ou grupo de trabalho criados com fim especfico, durao determinada e no integrantes da estrutura organizacional da Agncia, fica dispensado dessa exigncia (art. 13, pargrafo nico).

68. (Indita) dever fundamental do servidor da ANVISA manterse atualizado com os instrumentos legais pertinentes s atribuies funcionais (art. 6, XI). Por isso, permitida, em qualquer caso, a participao em seminrios, congressos e eventos semelhantes.

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Comentrios: Errado. permitida a participao em seminrios, congressos e eventos semelhantes, desde que seja respeitado o interesse de representao institucional da Anvisa e que seja previamente autorizada pela Diretoria Colegiada (art. 14, 1).

69. (Indita) Fica vedado receber presente, inclusive aqueles que sejam distribudos de forma generalizada por entidades de qualquer natureza a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas, desde que no ultrapassem o valor de R$ 100,00 (cem reais). Comentrios: Errado. De fato, fica vedado receber presente, transporte, hospedagem, quaisquer vantagens ou favores, assim como aceitar convites para almoos, jantares e festas (art. 14). Contudo, no se consideram presentes aqueles que (art. 14, 2):

no tenham valor comercial; sejam distribudos de forma generalizada por entidades de qualquer natureza a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas, desde que no ultrapassem o valor de R$ 100,00 (cem reais).

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por fim, convm destacar que, no caso de destinao de remunerao, vantagem ou presente que no possam ser recusadas ou devolvidas, estes devero ser imediatamente incorporados ao patrimnio da ANVISA ou destinados a programas sociais oficiais (art. 14, 3).

Amigos(as),

Esta a ltima aula de nosso curso. Por isso, desejo-lhes boa sorte na prova! Confiem no trabalho realizado. Todo esforo ser recompensado. Muito obrigado! Abraos, Anderson Luiz

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ LISTA DAS QUESTES APRESENTADAS

Todo servidor da ANVISA, independentemente da posio que ocupa na estrutura organizacional da agncia, merecedor da confiana da sociedade, devendo pautar-se pelos princpios da legalidade, da impessoalidade, da publicidade, da eficincia, da moralidade e da probidade. o que preconiza o Cdigo de tica da ANVISA. Acerca dos princpios e deveres funcionais gerais e dos objetivos desse cdigo, julgue os seguintes itens 48. (Cespe/ANVISA/2007) permitido ao servidor da ANVISA retirar da repartio pblica, mesmo sem expressa autorizao legal, documentos pertencentes ao patrimnio pblico, desde que estes sejam utilizados como material de pesquisa ou como fonte de informaes a outro rgo pblico, empresa ou estabelecimento sujeitos a vigilncia sanitria 49. (Cespe/ANVISA/2007) Um dos objetivos do Cdigo de tica da ANVISA preservar a imagem e a reputao do servidor, cuja conduta tica deve estar de acordo com as normas estabelecidas no referido cdigo. 50. (Cespe/ANVISA/2007) O servidor da ANVISA deve abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao a lei. 51. (Indita) A Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria tem como finalidade institucional o fomento da sade da populao, por intermdio do controle sanitrio da produo e da comercializao de

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ produtos e servios submetidos vigilncia sanitria, exceto dos ambientes, dos processos, dos insumos e das tecnologias a eles relacionadas. 52. (Indita) A Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria tatua na regulao sanitria a fim de promover o bem-estar social. 53. (Indita) A ANVISA tem, como misso a transparncia dos atos, o conhecimento como fonte da ao, o esprito de cooperao e o compromisso com os resultados. 54. (Indita) O Cdigo de tica da ANVISA tem por objetivo estimular a ocorrncia de situaes que possam suscitar conflitos, envolvendo interesse privado, aes filantrpicas e atribuies do servidor. 55. (Indita) O Cdigo de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria tem por objetivo estabelecer as regras de conduta inerentes ao vnculo funcional com a ANVISA, preservar a imagem e a reputao do servidor, cuja conduta esteja de acordo com as normas estabelecidas no Cdigo, bem como criar mecanismo de consulta, destinado a possibilitar o prvio e pronto esclarecimento de dvidas quanto correo tica de condutas especficas. 56. (Indita) Todo servidor da ANVISA, independentemente da posio ocupada na estrutura organizacional da agncia, merecedor da confiana da sociedade, devendo pautar-se pelos princpios da legalidade, impessoalidade, publicidade, eficincia, moralidade e improbidade.

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 57. (Indita) O servidor da ANVISA no poder valer-se do vnculo funcional para auferir benefcios ou tratamento diferenciado, para si ou para outrem, junto a outras pessoas, entidades pblicas, privadas ou filantrpicas. No entanto, pode utilizar-se, em proveito prprio ou para terceiros, de meios tcnicos e recursos humanos ou materiais a que tenha acesso em razo do exerccio funcional na Agncia, desde que no cause prejuzo ao Errio. 58. (Indita) O servidor da ANVISA deve respeitar a capacidade individual de qualquer cidado, sem preconceito de raa, cor, religio, sexo, nacionalidade, idade, cunho poltico ou posio social. 59. (Indita) So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, exceto: a) Ter conscincia de que o trabalho regido por valores ticos b) Desempenhar plenamente as atribuies do vnculo funcional. c) Exercer as atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, evitando atraso na prestao dos servios. d) Ser probo, reto, leal e justo, escolhendo sempre a melhor e a mais vantajosa opo para um determinado cidado. e) Ser assduo e freqente ao servio

60. (Indita) No dever fundamental do servidor da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria: a) resistir visem e denunciar todas as presses benesses de ou superiores vantagens

hierrquicos, de contratantes, de interessados e de outros que obter quaisquer favores,

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou no ticas. b) retardar qualquer prestao de contas, condio essencial da gesto dos bens, direitos e servios da coletividade. c) manter-se atualizado com os instrumentos legais pertinentes s atribuies funcionais. d) participar de movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio das atribuies. e) apresentar-se ao servio com vestimenta adequada.

61. (Indita) A Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - ANVISA, autarquia especial vinculada ao Ministrio da Sade tem como finalidade institucional "promover a sade da populao, por intermdio do controle sanitrio da produo e da comercializao de produtos e servios submetidos vigilncia sanitria, inclusive dos ambientes, dos processos, dos insumos e das tecnologias a eles relacionadas, fronteiras", bem como o controle de portos, aeroportos e competindo ainda ANVISA coordenar o Sistema

Nacional de Vigilncia Sanitria e desenvolver a poltica de Vigilncia Sanitria do pas, definida pelo Ministrio da Sade e homologada pelo Conselho Nacional de Sade. So deveres fundamentais do servidor da ANVISA, exceto: a) comunicar, sem detena, aos superiores qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, reclamando as providncias cabveis. b) Guardar sigilo sobre assuntos de trabalho e ato de ilegalidade, omisso ou abuso de poder, de que tenha tomado conhecimento.

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) Exercer a funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei; d) Utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos. e) Participar de todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, de interessados e de outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou no ticas.

62. (Indita) Cabe ao servidor em exerccio na ANVISA identificarse com a filosofia organizacional, sendo um agente facilitador e colaborador na implantao de mudanas administrativas e polticas, bem como estabelecer e manter um clima corts no ambiente de trabalho, alimentando discrdia e desentendimento, e, ainda, cumprir e fazer cumprir o Cdigo de tica daquela Agncia. 63. (Indita) Nos termos do Cdigo de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, vedado ao servidor daquela autarquia: a) ausentar-se, em qualquer hiptese, das suas funes. b) fazer uso de informaes privilegiadas, obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros, exceto se no causar prejuzo aos cofres pblicos. c) utilizar-se da amizade, grau de parentesco ou outro tipo de relacionamento com seu superior hierrquico para obter favores

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ pessoais ou estabelecer uma rotina de trabalho diferenciada em relao aos demais. d) alterar o teor de documentos, exceto quando a medida for tomada para atendimento de interesse do administrado. e) retirar da repartio pblica, ainda que legalmente autorizado, qualquer documento ou bem pertencente ao patrimnio pblico.

64. (Indita) O servidor da ANVISA deve ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno com o cidado. 65. (Indita) Nos termos do Cdigo de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, no vedado ao servidor daquela autarquia: a) usar do vnculo funcional para obter qualquer favorecimento para outrem b) procrastinar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material c) impedir que interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com os demais servidores, qualquer que sela a posio hierrquica d) sugerir qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie para o cumprimento da sua misso, exceto se inferior ao valor de R$ 100,00. e) apresentar-se adequada. ao servio alcoolizado ou sob efeito de

substncias psicoativas, exceto se estiver com vestimenta

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 66. (Indita) Nos termos do Cdigo de tica da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, ficam vedados atos, cujo propsito possa ser substancialmente afetado por informao da qual o servidor tenha conhecimento privilegiado, para fim especulativo ou favorecimento para si ou para outrem, assim como: a) prestar servios ou aceitar proposta de trabalho junto aos usurios desta instituio, de natureza eventual ou permanente, ainda que fora de seu horrio de expediente desde que os vnculos externos no gerem conflito de interesse. b) o exerccio na ANVISA de servidores que forem scios, responsveis ou acionistas de qualquer categoria, ou que prestam servios a empresas ou estabelecimentos sujeitos a vigilncia sanitria. c) a participao de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil ou o exerccio do comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. d) ajustar-se facilitador e filosofia organizacional, na sendo de um agente

colaborador

implantao

mudanas

administrativas e polticas e) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana.

67. (Indita) No ato da admisso, os servidores da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria devem declarar eventuais vnculos funcionais ou empregatcios e que, estes vnculos externos no geram conflito de interesses com o exerccio na Autarquia. 68. (Indita) dever fundamental do servidor da ANVISA manterse atualizado com os instrumentos legais pertinentes s atribuies
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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ funcionais (art. 6, XI). Por isso, permitida, em qualquer caso, a participao em seminrios, congressos e eventos semelhantes. 69. (Indita) Fica vedado receber presente, inclusive aqueles que sejam distribudos de forma generalizada por entidades de qualquer natureza a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas, desde que no ultrapassem o valor de R$ 100,00 (cem reais).

GABARITO

48-E 51-E 61-A 52-C 62-E 53-E 63-C 54-E 64-C 55-C 65-C 56-E 66-D 57-E 67-C 58-C 68-E

49-C 59-D 69-E

50-C 60-B

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CURSO ON-LINE TICA NO SERVIO PBLICO EM EXERCCIOS P/ TCNICO ADMINISTRATIVO DA ANVISA PROFESSOR: ANDERSON LUIZ BIBLIOGRAFIA ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. So Paulo: Mtodo, 2009. BARCHET, Gustavo. Elsevier, 2008. Direito Administrativo. Rio de de Janeiro: Direito

CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2008.

CUNHA JNIOR, Dirley da. Curso de Direito Administrativo. Salvador: 2008. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2008. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2008. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2008. de Direito

MORAIS, Jos Leovegildo Oliveira. tica e Conflito de Interesses no Servio Pblico. Braslia: ESAF, 2009.

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