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DIRIO 5: Karla Observador: Karla Data: 28.09.

2012 MANH Ambiente: A falta de energia atrapalha o andamento da equipe, j que a equipe necessita de internet pra dar continuidade ao trabalho j iniciado no dia anterior. O local se torna desagradvel, pelo fato de estar quente e escuro. 10h11 Ao chegar a sala, vejo o grupo fragmentado, os componentes no esto trabalhando em conjunto. Um dos componentes at dorme. Os estrangeiros expem uma dvida que talvez permeie seu trabalho desde o inicio dos trabalhos, dizendo que, para eles, um projeto algo mais slido, mais concreto, algo que saia do campo das ideias e um dos componentes da UEMA rebate explicando que a princpio devem manter os trabalhos no campo das ideias, que mais tarde podero propor ideias mais concretas. 11h15 A equipe decide se dividir em dois grupos. Um deles fica nas instalaes da faculdade, para tentar adiantar algum trabalho e saber de notcias do evento enquanto o outro vai para o hotel a fim de pesquisar o que faltava ser pesquisado para a apresentao. 11h20 O grupo que ficou na faculdade divide tarefas e se mantm trabalhando e apenas um componente da equipe no contribui em nada ao trabalho. 11h30 Nesse momento, o componente que no ajudava se une a um dos ncleos de trabalho e ajuda, dando ideias e palpites. 11h36 Dois monitores vm a sala para saber como a equipe est lidando com a falta de energia e se precisam de algo. Perguntam se a equipe no prefere se descolar a algum lugar que tenha internet, j que no h previso para voltar na faculdade e para avisar que tero um prazo maior, j que os professores esto levando em considerao os problemas ocorridos. TARDE 12h04 A equipe decide se deslocar ao hotel a fim de usar a internet e de modo a se manterem todos juntos para que haja fluidez no trabalho. Mesmo assim, a equipe mantm-se fragmentada. Uns trabalham na apresentao, outros almoam e os estrangeiros conversam separadamente com um professor. 12h15 Dois componentes se desentendem por estarem fazendo a mesma coisa e um no aceita parar para ou outro fazer. Nesse momento, apenas dois componentes trabalham, j que todos os outros esto fazendo outras coisas e a ausncia de alguns componentes atrapalha o andamento, j que todo o material necessrio pesquisado est em suas mos. 12h49 A equipe se rene novamente, agora numa mesa redonda, que ajuda na comunicao e no andamento do trabalho. Eles conversam e decidem dividir as tarefas.

13h H um conflito entre dois membros (sempre os mesmos) porque um deles decide fazer algo que, para o outro, no um trabalho relevante no momento. Ocorre uma briga, j que um no aceita a opinio do outro. O clima na equipe fica muito tenso. Com o conflito, o restante do grupo acaba se tornando submisso a ideia que prevalecer do conflito entre os dois. 14h30 Aparentemente os componentes esto mais calmos e trabalham mais prximos. Um dos componentes se sente intimidado em falar, j que, para ele, foi muito repreendido por outro componente. H monopolizao do trabalho por um membro. 15h A equipe decide voltar a faculdade e continuar o trabalho. 15h30 Visita de monitores para saber como est o andamento do trabalho e se a equipe est completa. 15h58 O grupo parece est confiante em relao a apresentao, mais calmos, trabalham sem discusses. 16h17 Um dos componentes contrariado e sai de sala enfurecido. Nesse momento, outro componente se estressa e, para tentar resolver a situao, decide chamar um professor para intermediar a confuso. Para tentar resolver o problema, o professore sugere que cada um do grupo d sua viso do conceito da equipe, a fim de se certificar que, pelo menos nesse aspecto a equipe est em harmonia. A equipe fica num clima tenso porque, s depois desse conflito e da visita do professor e dos monitores, enxergam que acabaram excluindo os estrangeiros de vrias discusses, tanto que eles nem tinham noo do que estava acontecendo na equipe. 16h54 Enfim a equipe de rene em volta da mesa, todos os componentes, de modo que haja interao entre todos e que a comunicao seja melhor. Agora, a equipe tenta se acalmar e corre contra o tempo para terminar a apresentao, j que o conflito atrapalhou o andamento dos trabalhos e eles acabaram se atrasando demais. 17h20 Com o tempo apertado e ainda tentando se entenderem depois que houve o conflito, a equipe se desespera, j que no conseguiram fazer tudo que queriam e os estrangeiros, j no ultimo momento, dizem que no concordavam com o vdeo que estava sendo montado e que a ideia deles era totalmente diferente, que, para eles, os componentes que montaram o vdeo acabaram voltando a mesma linha de raciocnio que foi criticada anteriormente e assim a equipe se desesperou mais ainda, j que teriam de mudar algumas coisas no vdeo que j estava praticamente terminado.