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Centro Educacional Pedro Rizzi - CEPR

P. D. E.
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA ESCOLA - 2011
Trata-se de um outro olhar, um olhar marcado por profundo respeito, pelo cuidado, pela crena sincera na sua capacidade de aprender, de se superar, de se transcender, de melhorar. Isto exige prestar ateno no aluno, leva-lo a srio. O professor olha para o aluno no como algum que um dia ser uma pessoa, mas para quem j uma pessoa. No para algum que um dia ser um cidado, Mas para quem j um cidado. No olha com desconfiana, mas pautado na convico de que todos podem aprender e, mais do que isto, tm direito de aprender! Celso dos Santos Vasconcellos

ITAJA-SC
_________________________________________________________________________________
Rua: Aglio Cunha, 762 Cidade Nova

88.308-150 Itaja Santa Catarina Fone: 47 3393-6548 cepr@itajai.sc.gov.br

SUMRIO

1 2 3 4 5 6 7 8

IDENTIFICAO ESCOLAR.............................................................................. ESPAO ESCOLAR........................................................................................... ORGANOGRAMA............................................................................................... ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..................................................................... DIAGNSTICO ESCOLAR................................................................................. DEFINIO DA MISSO, VISO E VALORES DA ESCOLA.......................... PLANO DE METAS E AES .......................................................................... CALENDRIO ESCOLAR..................................................................................

3 4 5 6 8 9 11 13

1 IDENTIFICAO ESCOLAR Nome da Escola: Centro Educacional Pedro Rizzi Endereo: Rua: Aglio Cunha, 762. Bairro: Cidade Nova Municpio: Itaja CEP: 88.308.150 FONE: (47) 33936548 Endereo Eletrnico (e-mail): cepr@itajai.sc.gov.br

Modalidades de Ensino Oferecidas Ensino Fundamental 5 a 8 srie EJA Educao de Jovens e Adultos

Programas Programa de Tecnologias Educacionais: Informtica na Educao Programa Sade Escolar Contra turno Dana Biblioteca Escolar

Funcionrios do Ensino Fundamental / EJA Corpo Tcnico-Administrativo


Direo Escolar Secretaria Escolar Administrao Escolar Superviso Escolar Orientao Educacional Articulao EJA

Total 11

Professores de 5 a 8 srie Professores EJA Monitores para PNEEs Intrpretes de Lngua de Sinais Apoio Administrativo Auxiliar de Biblioteca Professores de Informtica Professor de Contra turno Total Geral
Obs: o quadro de funcionrios no est completo 25/02/11.

28 07 08 01 04 02 01 01 63 ALUNOS 930 153 1083 TURMAS 28 06 34 3

CORPO DISCENTE Alunos 5 a 8 srie Alunos Educao de Jovens e Adultos - EJA Total Geral

2 ESPAO ESCOLAR
ESPAO FSICO: 3.922,29 m (rea do Terreno) ESTRUTURA FSICA: 4.107,06 m (rea construda)
ESTRUTURA FSICA / PEDAGGICA DEPENDNCIAS Salas de Aula Biblioteca Ginsio de esportes Ptio Coberto Sala Multimdia Lab.de Informtica QUANTIDADE 16 01 01 01 01 01
CONDIES DE USO
Adequadas No Adequadas Adaptadas PNEE

16 01 01 01 01 01

16 01 01 01 01

ESTRUTURA FSICA / SERVIOS


CONDIES DE USO

DEPENDNCIAS Cantina Depsito Merenda Banheiro Alunos Banheiro Funcionrios Depsito/Limpeza Refeitrio Cozinha

QUANTIDADE 01 01 06 01 01 01 01

Adequadas

No Adequadas

Adaptadas PNEE

01 01 06 01 01 01 01

CONDIES DE USO

06 -

ESTRUTURA FSICA / ADMINISTRATIVA DEPENDNCIAS Sala Direo Salas Especialistas Sala de Professores Secretaria Tipos Carteira e cadeira Mesa do Professor Armrio Professor Computares Lab. Impressora Retroprojetor Projeto multimdia DVD TV Aparelho de som Tipos Cadeira Escrivaninha QUANTIDADE 02 06 01 01
Adequadas No Adequadas Adaptadas PNEE

02 06 01 01

CONDIES DE USO
No Adequadas

02 06 01 01

Materiais e Equipamentos Pedaggicos QUANTIDADE 652 16 02 00 00 00 00 01 01 01 652 16 02 00 01 00 00 01 01 01

Adequadas

Adaptadas PNEE

652 16 02 01 01 01

Materiais e Equipamentos Administrativos CONDIES DE USO QUANTIDADE


Adequadas No Adequadas

Adaptadas PNEE

26 12

26 10

02 01 01

26 -

Armrio 00 Computador 01 Impressora 01 Obs: PNEE (Portadores de Necessidades Educativas Especiais)

3 ORGANOGRAMA 4

Direo

Direo Adjunta Conselho Escolar Associao de Pais e Professor Secretaria

Ensino Fundamental Sries Finais

Ensino Fundamental E.J.A. Articulao

Orientao Educacional

Superviso Escolar 5, 6, 7 e 8 sries Programas

Administrao Escolar Monitoras PNEEs

Informtica Biblioteca 1 e 2 Ciclo

3 e 4 Ciclo Biblioteca 5 Ciclo Informtica

Programa de Leitura Contra turno Monitoria do recreio

Vdeo Financeiro

Cantina

Vigilncia

Limpeza

Merenda

Manuteno

4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5

Diretor Geral Prof. Andrey Felipe C Soares Diretora Adjunta Prof. Isabela Cristina da Silva de Souza Conselho Escolar Eleio a ser realizada em Maio/2011. Associao de Pais e Professores Eleio a ser realizada em Maio/2011. Secretrias Mara Aparecida de Farias (40h) Jaqueline Maria Martins - EJA (20h)
Aguardando nomeao (40h)

Professores 5 a 8 srie Lngua Portuguesa Adriana Rosa Rodrigues (20h) Danielie da Cunha Moraes (40h) M Carolina de Andrade Francisco (40h) Sara Talita Pedrini (30h) Wilson J Caldeira (20h) Histria Adriana Vieira (20h) Moacir da Costa (20h) Roberto Murilo de Souza (40h) Geografia Ivone Jandt (40h) Vera Lcia Amaral Reis(40h) Cincias Juliana Mendes Marques (40h) Lucas Bayand Ricci (20h) Patrcia Nass Anderle (10h) Hilaire Moura Rodrigues Martins (10h) Educao Fsica Eduardo Luis Mezzon (40h) Hyuri Marcelo Oro (40h) Matemtica Aline de Ftima Mello Florncio (40h) Janderson de Oliveira Ramos (20h) Maria Aparecida de Souza Neves (20h) Rodrigo Conradi Cema (20h) Silvana Aparecida Martins (30h) Marcelo Azevedo (20h) Ingls Elisa M Maganhoto (10h) Ester Roberta P de Souza (40h) Iury Guterres Portalet (10h) Janana Carvalho (20h) Ensino Religioso David Roberto B de Lima (40h) Arte Lara Fabiano Carvalho Back (40h) Apoio Administrativo 6

Administrador Escolar Marlete Camara Chaves (40h) Telma de Ftima Pressoto (40h) Orientadora Educacional Nelzi Albertina Madeira (40h) Nilma Silva da Costa (40h) Supervisora Escolar Karoline Bento (40h) Rosana Maira da Silva (40h) Contra turno - dana Graziela Pereira (20h) Articuladora - EJA Maria Isabel da Silveira Pereira (20h) Professores EJA Adriana da Silva Raison (20h) Eduardo Felcio (20h) Felipe Tonnera Neto (20h) Josiane Teixeira (20h) Leo Francisco Reckziegel (40h) Maria Astrogilda Hoier (20h)
Aguardando contratao (20h)

Professores de Informtica Ana Lucia de L. Vargas - EJA (20h)


Aguardando contratao (40h)

Auxiliar de Biblioteca

Maria Cristina F Carvalho - Readaptada (30h)


Aguardando contratao (40h)

Elaine S. R. Rebeca - EJA (20h) Vigilncia noturna Fernando Pereira (12h por 36h) Renato Celso Gonalves (12h por 36h) Vigilncia diurna
Aguardando licitao

Beatriz Martins Conceio - Readaptada (30h) Geraldina Gomes Barbosa - A disposio (40h) Mrcia Helena Motta A disposio (30h) Vilma Renicz - Readaptada (40h) Monitoras PNEEs Aline Paulo Messias (30h) Nubia Naiara Garcia Raio (30h) Raika Cristine O. Costa (30h) Roseli Marli Kramer (30h) Valquiria da Rosa (30h) Lassi Reis Delmonego (30h) M Cristina da Silva (30h) Elaine Cristina Vastres (30h) Intrpretes Lngua de Sinais Sandro dos Santos (20h)
Aguardando contratao (20h)

Cozinheiras - COAN Marli dos Santos Eliete Machado Belmira Ap dos Santos Dias Maria Ap Wisenteiner Limpeza - Minister Tania Cleide de Souza Pureza Cleide Seara de Souza Daisy M Bosco Machado Helena Carneiro de A. Bernardes
Aguardando contratao Aguardando contratao Aguardando contratao Aguardando contratao

5 DIAGNSTICO ESCOLAR (referente a 2010)

6 DEFINIO DA VISO , MISSO E VALORES DA ESCOLA

Pontos Fortes

Principais Motivos do Sucesso

01 Bom relacionamento entre professores Alunos receptveis, cordiais e e alunos. participativos. 02 Unio entre docentes e equipe administrativa, para emancipao dos alunos. 03 Autonomia metodolgica. 04 Comunidade envolvida com as questes educacionais. N Pontos Fracos Comprometimento.

Liberdade que a equipe administrativa propicia. Resgate dos valores.

Principais Causas Gesto complexa dos recursos financeiros por parte da Secretaria da Educao. Falta de tica e gesto escolar. Falta de dilogo e respeito com o outro. Falta de planejamento.

01 Falta de material didtico.

02 Falta de reconhecimento do trabalho docente por parte da equipe. 03 Conflitos fsicos e verbais entre os alunos. 04 Nmero reduzido de reunies pedaggicas e conselhos de classes, sendo estas sem estmulos e sem retorno ao trabalho do professor. 05 Desvio de funes dos especialistas. 06 Faltas excessivas dos profissionais da educao. 07 Faltas excessivas dos alunos ocasionando dificuldades de aprendizagem. 08 Falta de devolutivas ao professor, quanto aos problemas a solucionar.

Acmulos de tarefas ocasionando resultados negativos. Falta de comprometimento. No cobrana das justificativas.

Falta de coordenao e sistematizao do trabalho do especialista.

VISO Ser referncia em educao, atingindo nveis de excelncia nos servios educacionais prestados comunidade escolar.

MISSO Proporcionar uma educao de excelncia e qualidade, atravs de uma gesto democrtica e participativa, que envolva a comunidade escolar, sempre respeitando as diversidades e os preceitos legais, a fim de promover a cidadania.

VALORES tica, respeito, conscincia ambiental, comprometimento, diversidade de gnero, incluso, solidariedade, direitos e deveres do cidado, autonomia e convivncia em grupos.

7 PLANO DE METAS E AES


1. Cumprir os 200 dias letivos e 800 horas de efetivo trabalho pedaggico. Realizado Meta 2011 Aes Prazo 2010 Cumprir 100% dos dias letivos e das horas efetivas trabalhadas. 1. Acompanhamento sistemtico do calendrio escolar. At dezembro de 2011. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Diretor Diretora Adjunta Secretrios Supervisoras Escolares Orientadoras Educacionais Administradores Escolares Professores e funcionrios Responsvel

100%

2. Frequncia dos professores. Realizado 2010 Meta 2011 Assegurar em

97% a
96.4% frequncia do professor.

Aes Prazo 1. Ateno e rigor na At cobrana da frequncia, bem dezembro como o cumprimento da de 2011. carga horria de cada professor de acordo com a srie ou disciplina ministrada;

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Responsvel Diretor Diretora Adjunta Secretrios Supervisoras Escolares Orientadoras Educacionais Administradores Escolares Professores e funcionrios

3.Frequncia dos alunos. Realizado 2010 Meta 2011 99,9% Assegurar a frequncia de

90% dos alunos


nesta Unidade Escolar.

Aes 1. Conscientizao dos pais e alunos via encontros objetivando o combate da cultura da ausncia bem como a necessidade da justificativa escola do motivo da falta. 2. Visitas domiciliares ou contatos telefnicos para investigao dos motivos da ausncia. 3. Encaminhamento ao Conselho Tutelar dos casos crnicos de infrequncia. APIA

Prazo At dezembro de 2011.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Responsvel Diretor Diretora Adjunta Secretrios Supervisoras Escolares Orientadoras Educacionais Administradores Escolares Professores e funcionrios

4. Reprovao da 5 a 8 srie por falta. Realizado 2010 Meta 2011 Aes Assegurar em 1. Conscientizao dos pais 0% a reprovao e alunos via encontros objetivando o combate da dos alunos por cultura da ausncia bem abandono. 0% como a necessidade da justificativa escola do motivo da falta. 2. Visitas domiciliares ou contatos telefnicos para investigao dos motivos da ausncia. 3. Encaminhamento ao Conselho Tutelar dos casos crnicos de infrequncia. APIA 5. Aprovao de 5 a 8 srie. Realizado 2010 Meta 2011

Prazo At dezembro de 2011.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Responsvel Diretor Diretora Adjunta Secretrios Supervisoras Escolares Orientadoras Educacionais Administradores Escolares Professores e funcionrios

Aes

Prazo

Responsvel

10

Obter o ndice de

96% de
94,6% aprovao dos alunos de 5 a 8 srie.

1. Buscar junto aos At professores de turma formas dezembro alternativas de de 2011. aprendizagem para os alunos com dificuldades. 2. Garantir as reunies pedaggicas e de estudos previstas no calendrio escolar. 3. Promover, via SEDUC, a formao continuada dos professores de no mnimo 40 horas. 4. Garantir atendimento do CEMESPI a fim de atender os alunos PNEEs (no que tange a avaliao). 5. Orientar os pais de como acompanhar positivamente os filhos na escola, buscando o respaldo nas aes desenvolvidas por esta. 6. Garantir a aplicao eficaz da recuperao paralela. 7. Incentivar a prtica da leitura; 8. Otimizar uso constante da tecnologia.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Diretor Diretora Adjunta Secretrios Supervisoras Escolares Orientadoras Educacionais Administradores Escolares Professores e funcionrios

6. Correo de fluxo. Realizado 2010 Meta 2011 Reduzir de 11% 11% para 8% o ndice de alunos defasados idade/srie.

Aes 1. Garantir aplicao da prova de Reclassificao aos alunos defasados idade-srie. 2. Transferncia para EJA dos alunos com 15 anos completos ou mais.

Prazo 1 Bimestre de 2011. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Responsvel Diretor Diretora Adjunta Secretrios Supervisoras Escolares Orientadoras Educacionais Administradores Escolares Professores e funcionrios

8 CALENDRIO ESCOLAR 2011


Janeiro S T 3 4 Q 5 Q 6 S 7 Sa 1 8 Do 2 9 Fevereiro S T 1 7 8 Q 2 9 Q 3 10 S 4 11 Sa 5 12 Do 6 13 Maro S T 1 7 8 Q 2 9 Q 3 10 S 4 11 Sa 5 12 Do 6 13

11

10 17 24 31

11 18 25

12 19 26

13 20 27

14 21 28

15 22 29

16 23 30

24- Retorno dos Diretores e Secretrios 25- Reunio dos Diretores 26 a 31 Planejamento Interno Abril S T 4 11 18 25 5 12 19 26 Q 6 13 20 27 Q 7 14 21 28 S 1 8 15 22 29 Sa 2 9 16 23 30 Do 3 10 17 24

Dias Efetivos: 19/ Dias Letivos: 20 21- Feriado Tiradentes 22- Feriado Paixo de Cristo 29-AULA NORMAL (Reposio) Reunio Pedaggica ser nas Horas Atividades e o Conselho de Classe ser realizado no perodo noturno. Julho S T Q Q S Sa Do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Dias Efetivos: 13/ Dias Letivos: 22 19-AULA NORMAL (Reposio) Reunio Pedaggica ser nas Horas Atividades e o Conselho de Classe ser realizado no perodo noturno. 20 e 21 Formao Continuada 22 a 31 Recesso Escolar Outubro S T Q Q S Sa Do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Dias Efetivos: 19/ Dias Letivos: 19 03 a 21- Evento- Leitura sem fronteira (Plos) 12- Feriado- Nossa Senhora Aparecida 28- Feriado- Dia do Funcionrio Pblico

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Dias Efetivos: 11/ Dias Letivos: 15 01-Acolhida dos Professores , func. e organizao turmas 02 e 03- Formao Continuada (adiada) 04-Reunio Pedaggica 14- Incio das Aulas Maio S T Q Q S Sa Do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Dias Efetivos: 22/ Dias Letivos: 22 01-Feriado- Dia do Trabalhador

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Dias Efetivos: 21/ Dias Letivos: 21 07 e 08- Feriado Carnaval 16- Abertura do Programa Culturas e Travessuras Junho S T 6 13 20 27 7 14 21 28

Q 1 8 15 22 29

Q 2 9 16 23 30

S 3 10 17 24

Sa 4 11 18 25

Do 5 12 19 26

Dias Efetivos: 20/ Dias Letivos: 20 15-Feriado- Dia do Municpio 23- Feriado- Corpus Christi

Agosto S T Q Q S Sa Do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 21 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Dias Efetivos: 24/ Dias Letivos: 24 17- Evento:Mostra de Ideias e Curiosidades 21 a 28- Semana da Pessoa com Deficincia 13/08 Festival de Talestos(Reposio) 8 horas Novembro S T Q Q S Sa Do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Dias Efetivos: 20/ Dias Letivos: 20 Ms da Conscincia Negra- Kizomba (Plos) 02- Feriado Finados 14- Evento- Mrito Educacional 15- Feriado- Proclamao da Repblica

Setembro S T Q

Q S Sa Do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Dias Efetivos: 21/ Dias Letivos: 22 7- Feriado 7 de setembro 30-AULA NORMAL (Reposio) Reunio Pedaggica ser nas Horas Atividades e o Conselho de Classe ser realizado no perodo noturno. Dezembro S T Q Q S Sa Do 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Dias Efetivos: 10/ Dias Letivos: 13 13- ltimo dia efetivo 14-AULA NORMAL (Reposio) Reunio Pedaggica ser nas Horas Atividades e o Conselho de Classe ser realizado no perodo noturno. 15 e 16- Quinta Avaliao 16- ltimo dia Letivo

Frias / Recesso escolar Incio da Atividades Formao Continuada Feriado Reunio Pedaggica e Conselho de Classes NOTURNO (Reposio de aulas dos dias 07,08,09 e 10/02) Reunio Pedaggica Quinta Avaliao ltimo Dia Efetivo Acolhida e organizao das turmas I Festival de talentos do CEPR (Reposio de aulas do dia 11/02) SABADO I Reunio de pais do CEPR 19h30 Entrega de boletins (ltima hora aula do perodo/ alunos atividade especial/ orientadoras planto almoo e final de tarde/noite) Confraternizao de Pscoa com professores e funcionrios NOTURNO Confraternizao de Natal com professores e funcionrios (15/12) NOTURNO TOTAL DE DIAS EFETIVOS: 200 TOTAL DE DIAS LETIVOS: 218

12