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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH CONCURSO

RSO PBLICO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO IPM EDITAL N 46/2012 O Secretrio de Administrao do Municpio de Fortaleza, no uso de suas atribuies legais, por meio do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, estabelece as normas e torna pblica a abertura de inscries para o concurso pblico destinado a selecionar candidatos para cargos de provimento efetivo e para formao de cadastro de reserva, com base no regime da Lei Municipal n 9.329, de 28 de dezembro de 2007 (PCCS dos servidores do ambiente de especialidade Gesto Previdenciria e Sade do Servidor publicado no DOM/Suplemento, em 31 de dezembro de 2007), para o Instituto de Previdncia do Municpio IPM, e com a aplicao subsidiria da Lei Municipal n 6.794/90 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Fortaleza), para os cargos constantes do Anexo I e subitem 1.1 do presente Edital. INSTRUES ESPECIAIS 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico regulamentado por este Edital visa ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos de nvel superior de assistente social, cirurgio-dentista, enfermeiro, farmacutico, fisioterapeuta, administrador e advogado e para os cargos de nvel mdio de tcnico em enfermagem, tcnico em higiene dental, tcnico de radiologia e agente administrativo. 1.2. O nmero de vagas, os requisitos, a carga horria e os vencimentos so os constantes do Anexo I, parte integrante deste Edital. 1.3. O concurso pblico regido por este Edital ser realizado pelo Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, o qual designar uma comisso coordenadora. O IMPARH poder recorrer aos servios de outros setores necessrios realizao do concurso, quer da esfera municipal, quer de outra esfera administrativa. 1.4. Os trabalhos sob a coordenao do IMPARH terminaro com o envio da classificao final dos aprovados Secretaria de Administrao do Municpio SAM. 1.5. O concurso efetivar-se- em uma nica etapa para todos os cargos e ser constitudo de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.6. A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da administrao municipal, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 1.7. Os candidatos aprovados no concurso pblico de que trata este Edital e convocados para preencher as vagas sero regidos pela Lei n 9.329/2007 (PCCS dos servidores do ambiente de especialidade Gesto Previdenciria e Sade do Servidor) e, subsidiariamente, pela Lei n 6.794/90 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Fortaleza). 1.8. Os seguintes Anexos so partes integrantes deste Edital:

Instituto Municipal de Pesquisa Administrao e Recursos Humanos - IMPARH Av. Joo Pessoas, 5609 Damas CEP 60.425-682 Fortaleza Cear EDITAL 46/2012 PG. 1 de 27 Contato: ccs@imparh.ce.gov.br | Stio: http://www.imparh.ce.gov.br |||||||||

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH Anexo I nmero de vagas, requisitos, carga horria e vencimentos; Anexo II contedo programtico; Anexo III - formulrio de requerimento de iseno da taxa de inscrio. 1.9. As datas previstas ao longo deste Edital, inclusive as do quadro constante do item 13, podero ser alteradas pelo IMPARH, segundo critrios de convenincia e oportunidade, o qual dar publicidade s novas datas por meio de edital divulgado exclusivamente na INTERNET, no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br. 2. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS 2.1. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL 2.1.1. Subsidiar a elaborao e viabilizao de polticas sociais da instituio com a participao do usurio; executar programas de trabalhos comunitrios; elaborar projetos especficos nas reas de Servio Social, de caso ou de grupos; elaborar projetos de pesquisa visando implantao de servios especializados na rea hospitalar; promover aes, mtodos e sistemas para conhecimento da realidade social do indivduo; aconselhar e orientar indivduos afetados em seu equilbrio emocional, aplicando tcnicas que possibilitem o desenvolvimento de sua capacidade e seu ajustamento ao meio de trabalho e sociedade; promover atividades educativas, recreativas e culturais para permitir o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual; executar outras tarefas correlatas. 2.2. CARGO: CIRURGIO-DENTISTA 2.2.1. Subsidiar a elaborao e viabilizao de polticas de sade pblica; participar do planejamento, execuo e avaliao de planos, programas e projetos do setor de sade; realizar exame bucal e dentrio; elaborar diagnstico e determinar o tratamento adequado; elaborar laudos tcnicos, fazer pesquisas e estudos, emitir pareceres e dar atestados; executar percias odontolegais; realizar cirurgias buco-maxilo-faciais em pacientes politraumatizados; participar de equipes multiprofissionais, orientando e treinando o pessoal auxiliar, desenvolvendo programas de sade, visando a contribuir para a melhoria da sade da populao; registrar, no pronturio, a consulta e o atendimento prestado ao indivduo; executar outras tarefas correlatas. 2.3. CARGO: ENFERMEIRO 2.3.1. Elaborar e executar programas de educao e sade, visando melhoria da sade do indivduo e da famlia; participar, juntamente com a equipe de sade, do planejamento, execuo e avaliao dos programas de sade a serem desenvolvidos; supervisionar o trabalho dos tcnicos, auxiliares e atendentes de enfermagem; prescrever medicamentos de acordo com esquema teraputico padronizado pela instituio de sade; auxiliar e instrumentar pequenas cirurgias; coordenar e supervisionar o trabalho da equipe de enfermagem, observando e realizando reunies de orientao e avaliao, para manter os padres desejveis de assistncia em enfermagem; prestar assessoria, consultoria e auditoria e emitir parecer sobre assuntos, temas e/ou documentos tcnicos e cientficos de enfermagem e/ou sade; prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica, como aqueles diretos a pacientes graves, com risco de vida, e/ou aqueles que exijam capacidade para tomar decises imediatas; participar do planejamento, da execuo e avaliao de planos, projetos e aes de preveno e controle sistemtico hospitalar, para diminuio dos agravos sade; participar da investigao epidemiolgica em todas as fases para adoo de medidas de preveno e controle das doenas transmissveis em geral; fazer registros e/ou outros, em pronturios e fichas em geral, para controle da evoluo do caso e possibilitar o acompanhamento de medidas teraputicas aplicadas; executar outras tarefas correlatas.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH 2.4. CARGO: FARMACUTICO 2.4.1. Subsidiar a elaborao e viabilizao das polticas de sade pblica; participar do planejamento, execuo e avaliao dos planos, programas e projetos do setor de sade; manter o controle de qualidade dos medicamentos e matrias-primas, assegurando a sua qualidade segundo parmetros especficos estabelecidos; verificar a rea fsica dos estabelecimentos farmacuticos, de acordo com as normas tcnicas; realizar anlises especializadas, imunolgicas, toxicolgicas, hematolgicas, bioqumicas, microbiolgicas e outras; realizar anlises bromatolgicas, de acordo com as normas tcnicas, em leite e derivados, carne e derivados, farinha, cereais, mel e outros; preparar e manter o controle de qualidade dos meios de cultura utilizados nas microbiologias; confeccionar laudo bromatolgico e toxicolgico e dar concluso de acordo com a legislao vigente; treinar e/ou orientar servidores em tcnicas especficas da rea de apoio e execuo ou melhoria de desempenho; executar outras tarefas correlatas. 2.5. CARGO: FISIOTERAPEUTA 2.5.1. Efetuar a prescrio do tratamento sob orientao mdica especializada, atravs das diversas modalidades teraputicas, da mecanoterapia, crioterapia e termoterapia; proceder ao atendimento dirio ao paciente no ambulatrio e no leito; orientar os exerccios teraputicos e as aplicaes eletroterpicas; orientar os familiares quanto ao procedimento a ser adotado em caso de limitaes de capacidade fsica ou mental do paciente; ensinar e corrigir a execuo de movimentos respiratrios e articulatrios; registrar no pronturio a consulta e/ou atendimento prestado ao indivduo; executar outras tarefas correlatas. 2.6. CARGO: ADMINISTRADOR 2.6.1. Promover estudos e projetos referentes estrutura organizacional, aos recursos humanos, materiais, financeiros e outros, formulando estratgias de ao adequadas a cada caso; executar atividades de simplificao de rotinas e mtodos de trabalho, criao de formulrios e elaborao de manuais de normas e instrues; coordenar e supervisionar as atividades ligadas a suprimentos de materiais, controle de estoque, armazenamento e distribuio; proceder movimentao e atualizao do banco de dados de pessoal que permita a emisso de relatrios gerenciais; acompanhar a execuo de projetos e atividades visando anlise de resultados obtidos, em funo das metas programadas, avaliando desempenho e corrigindo distores; realizar aes inerentes s funes de recrutamento, seleo, treinamento, desenvolvimento de recursos humanos e os demais aspectos da administrao de pessoal; adequar o funcionamento das unidades administrativas do rgo/entidade estrutura organizacional, segundo normas e regulamentos vigentes, para propor efetivas sugestes; efetuar estudos de anlise de funes e descrio de cargos e administrao do Plano de Cargos e Carreiras; executar outras tarefas correlatas. 2.7. CARGO: ADVOGADO 2.7.1. Prestar assistncia s autoridades da instituio na soluo de questes jurdicas e no preparo e redao de despachos e atos diversos para assegurar fundamentos jurdicos s decises superiores; examinar e informar processos, emitindo pareceres sobre decretos, vantagens, deveres e obrigaes dos servidores, para submet-los apreciao da autoridade competente; realizar estudos quanto adoo de medidas de natureza jurdica em decorrncia da legislao vigente ou jurisprudncia firmada; redigir convnios, contratos, ajustes, termos de responsabilidade e outros, do interesse da instituio, baseando-se nos elementos apresentados pela parte interessada e obedecida a legislao vigente, fiscalizando a sua execuo para garantir o fiel cumprimento das clusulas pactuadas; examinar, analisar e interpretar leis, decretos, jurisprudncias, normas legais e outros, estudando sua aplicao, para atender os casos de interesse da instituio; participar de comisses de sindicncia e de inqurito administrativo, observando requisitos legais e colaborando

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH com as autoridades competentes, visando elucidao dos atos e fatos que deram origem s mesmas; assessorar juridicamente os rgos, orientando sobre os procedimentos que devero ser adotados, para soluo dos problemas de natureza jurdica; elaborar anteprojetos de leis, decretos, regulamentos e regimentos, apresentando e fundamentando as razes e justificativas dos mesmos, para complementar ou preencher necessidades de diplomas legais; executar outras tarefas correlatas. 2.8. CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM 2.8.1. Participar da superviso e orientao de equipe auxiliar, transmitindo instrues, orientando e acompanhando a realizao das atividades; prestar cuidados de enfermagem a pacientes em estado grave, colaborando com o enfermeiro; participar das atividades de assistncia integral sade do indivduo, da famlia e da comunidade; participar da preveno e controle das doenas transmissveis, atuando em bloqueios, vacinando, coletando e notificando dados epidemiolgicos; realizar servios de enfermagem, proporcionando conforto e higiene aos pacientes, verificando sinais vitais, administrando medicamentos, realizando curativos e outras tarefas necessrias; elaborar relatrios, registrando as atividades realizadas, para o controle do atendimento do servio de enfermagem; esterilizar equipamentos e instrumentos com o objetivo de assegurar suas condies de uso, controlando sua utilizao de acordo com as necessidades do servio; controlar e distribuir medicamentos aos pacientes em tratamento especializado; participar de atividades de educao em sade; executar outras tarefas correlatas. 2.9. CARGO: TCNICO EM HIGIENE DENTAL 2.9.1. Preparar o paciente para atendimento, orientando-o e informando-o sobre os procedimentos tecnolgicos a serem realizados, para melhor aceitao do tratamento; instrumentar atividades odontolgicas, preparando bandejas com material e atendendo solicitao do cirurgio-dentista que atender fora do centro cirrgico; executar procedimentos odontolgicos sob orientao e superviso do cirurgio-dentista; preparar o material e os equipamentos para esterilizao, mantendo em ordem o consultrio odontolgico, visando a evitar a proliferao de doenas; ministrar palestras sobre higiene oral e tcnicas de escovao; participar de reunies com o cirurgio-dentista para avaliao das atividades desenvolvidas; executar outras tarefas correlatas. 2.10. CARGO: TCNICO EM RADIOLOGIA 2.10.1. Executar exames radiogrficos, sob superviso do mdico radiologista ou do dentista, posicionando e preparando adequadamente o paciente, observando as instrues de funcionamento do aparelho, para assegurar a validade do exame; orientar a anotao de dados importantes relativos a radiodiagnstico, dando cincia ao radiologista das anormalidades encontradas e reaes durante o tratamento; executar tcnicas de exames gerais que, a critrio do radiologista, sejam de competncia de equipes auxiliares; registrar o nmero de radiografias realizadas, discriminando o tipo e a regio requisitada e identificando o paciente, para possibilitar o controle estatstico e evitar erros de diagnstico; colaborar com o mdico na execuo de exames especiais e na programao de tratamento adequado; fazer radiografias, revelar e ampliar filmes e chapas radiogrficas; preparar os pacientes para exames, usando tcnicas convenientes para cada caso; observar as normas de segurana dos pacientes e do pessoal em exerccio; manipular a manter agulhas e tubos de Radium em aparelhos especiais; colaborar na execuo de atividades tcnico-administrativas das unidades de radiodiagnstico; selecionar os filmes a serem utilizados, atendendo ao tipo de radiografia adequada; identificar sintomas de anormalidade ou condies insatisfatrias de tratamento exercido; utilizar todos os meios disponveis de preveno contra contaminao por radiaes para si, para os pacientes e profissionais que trabalham na rea de alcance dessas radiaes; executar outras tarefas correlatas.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH 2.11. CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO 2.11.1. Orientar a aplicao de leis, decretos, regulamentos, regimentos e normas referentes administrao geral e especfica, mantendo organizado o ementrio da legislao orgnica da instituio e de outras legislaes afins; auxiliar na elaborao de programas de treinamento, atendendo s necessidades e objetivos da instituio, providenciando o material de apoio e elaborando relatrios; realizar inventrios peridicos de material permanente e/ou existente em estoque, para fins de controle, e assegurar o atendimento aos diversos setores; participar de projetos ou planos de organizao e reorganizao de servios administrativos, elaborando fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos de informao do sistema, a fim de assegurar maior produtividade e eficincia dos servios; avaliar e propor medidas destinadas a assegurar a simplificao de rotinas de trabalho e reduo do custo operacional; auxiliar a chefia imediata no levantamento e distribuio dos servios administrativos da unidade; preparar e informar processos sobre assuntos inerentes ao seu setor de trabalho; organizar e supervisionar o arquivo de correspondncia e de documentos, de acordo com os critrios definidos, para assegurar a chefia do servio; redigir documentos e textos de mdia complexidade, como ofcios, exposies de motivos, relatrios e outros, de acordo com modelos, normas e padres estabelecidos; efetuar servios de digitao, quando necessrio, para atender s necessidades administrativas; efetuar registros e controles decorrentes das rotinas de administrao de pessoal, tais como elaborao de folhas de pagamento, clculos de recolhimento de encargos sociais, admisso de servidores, manuteno e atualizao de cadastro de pessoal, controle de lotao, frias, freqncia, direitos e vantagens, fichas financeiras e outras afins para cumprir exigncias legais; manter atualizados fichrios e arquivos de documentos, fichas e outros materiais seguindo orientao superior, para facilitar a sua utilizao. 3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1. As pessoas com deficincia podero participar do concurso pblico regulamentado por este Edital, desde que sua deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorrem e observadas as regras estabelecidas pela Lei Federal n 7.853/89, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, cujo art. 4 foi alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 03 de dezembro de 2004. 3.2. Fica reservado aos candidatos com alguma deficincia, enquadrados nas categorias definidas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas, desde que o nmero de vagas permita a aplicao desse percentual. 3.2.1. De acordo com o que dispe o 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298/99, caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 3.2.2. A cada quantum de aprovados constantes da lista geral de classificao devero ser convocados candidatos classificados, com deficincia, base de 5% (cinco por cento) sobre aquele montante, ou seja, a cada 20 (vinte) candidatos convocados, um deles deve ser portador de necessidades especiais. 3.3. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por candidatos em tais condies sero revertidas aos demais candidatos habilitados na ampla concorrncia, observada a ordem classificatria. 3.4. O candidato que, no formulrio de inscrio, se declarar deficiente, uma vez classificado, figurar na lista geral de classificados, observada a respectiva ordem de classificao, bem como

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH tambm constar de lista parte, destinada exclusivamente aos portadores de necessidades especiais. 3.5. O candidato de que trata o subitem 3.1 deste Edital, se habilitado e classificado, ser submetido avaliao da Percia Mdica do Instituto de Previdncia do Municpio IPM, que decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso contra esta deciso. 3.6. Os candidatos que se declararem deficientes, se aprovados e convocados, sero submetidos a exame mdico e devero apresentar laudo mdico Secretaria de Administrao do Municpio SAM. A realizao do exame mdico ser de inteira responsabilidade do candidato. 3.7. O laudo a que se refere o subitem 3.6 dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas - CID. 3.8. Caso o candidato no venha a ser qualificado como pessoa com deficincia, se sua deficincia no vier a ser julgada compatvel com as atribuies do cargo, na forma do subitem 3.1 deste Edital, ou caso no venha a atingir a pontuao suficiente para constar na lista geral de habilitados e classificados, ser considerado reprovado na seleo. 3.9. O atendimento especial pessoa com deficincia dar-se- de acordo com os subitens seguintes. 3.9.1. O candidato com deficincia ou com comprovada necessidade de atendimento especial, de acordo com a Lei Federal n 7.853/89 e o art. 27, 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298/99, poder solicitar, na sede do IMPARH, situado na Av. Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, condio especial para a realizao das provas. 3.9.2. Os benefcios previstos nos 1 e 2 do artigo acima citado devero ser requeridos, com o devido registro de protocolo, at 10 (dez) dias antes da realizao da prova objetiva, das 9h s 17h, no balco de atendimento do DRH/IMPARH, situado na Av. Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE. Para a consecuo deste objetivo, o candidato dever proceder da seguinte forma: a) preencher e assinar o requerimento (pessoalmente ou por intermdio de representante legal, mediante instrumento procuratrio com firma reconhecida); b) anexar cpia do laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com a expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10). 3.9.3. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas pelo Decreto Federal n 3.298/99, sobretudo as dispostas em seu art. 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida de todos os demais candidatos para a aprovao. 3.9.4. O candidato com deficincia solicitante de atendimento especial dever anexar, ao formulrio de requerimento de atendimento especial, o laudo mdico com a indicao do tipo de deficincia de que portador e com a especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. No requerimento dever constar o nome do mdico que forneceu o atestado, o telefone para contato e o nmero de registro do profissional no Conselho Regional de Medicina. Podero ser solicitados: a) no caso de deficiente visual, DosVox, prova ampliada, prova em Braille, ledor; b) no caso de deficincia auditiva plena, intrprete em LIBRAS;

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH c) no caso de deficincia fsica que impossibilite o preenchimento do carto-resposta pelo prprio candidato, transcritor; d) no caso de dificuldade acentuada de locomoo, espao adequado. 3.9.5. De acordo com a Lei Federal n 7.853/89, o tempo de realizao das provas ser acrescido de uma hora para as pessoas com deficincia que tenham solicitado o tratamento especial previsto nas alneas a, b e c do subitem 3.9.4. 3.9.6. A pessoa com deficincia que no requerer atendimento especial at a data mencionada no subitem 3.9.2 ficar impossibilitada de realizar as provas em condies especiais e no ter direito ampliao de tempo. 3.10. O candidato que no declarar, no ato da inscrio, sua condio de deficincia no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 4. DAS CONDIES PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo especfico se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado no concurso na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com o reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto Federal n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir os requisitos de escolaridade exigidos no Anexo I deste Edital, de acordo com o cargo para o qual se inscreveu; g) ter idade mnima de 18 anos poca da nomeao; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica oficial; i) no estar suspenso do exerccio profissional nem cumprir qualquer outra penalidade disciplinar; j) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais, das Justias Federal e Estadual, dos lugares em que tenha residido nos ltimos cinco anos; k) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses; l) estar credenciado para o exerccio da profisso pelo conselho de classe da categoria para a qual se inscreveu na circunscrio do Estado do Cear. 4.2. Alm dos documentos acima relacionados, poder ser exigida, por ocasio da posse, a apresentao de outros documentos necessrios para a admisso no servio pblico municipal. A relao desses documentos ser entregue ao candidato aps o resultado final do concurso, por ocasio da sua convocao. 5. DAS INSCRIES 5.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento. 5.2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, pela Internet, no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br, a partir das 10 horas do dia 6 de setembro de 2012, at s 23 horas e 59 minutos do dia 10 de outubro de 2012 (horrio de Fortaleza - CE). O boleto de

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH pagamento, ainda que gerado no ltimo dia de inscrio, dever ser pago obrigatoriamente at a data do vencimento, observado o horrio da cidade de Fortaleza-CE. Para inscrever-se, o candidato ter de indicar seu prprio CPF. 5.2.1. O candidato, para requerer sua inscrio, dever acessar o endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br e preencher o formulrio de inscrio constante no presente Edital. 5.2.2. No formulrio de inscrio consta uma declarao por meio da qual o candidato afirma que conhece todas as prescries, acata-as e preenche todos os requisitos exigidos pelo presente Edital. 5.2.3. Somente ser aceito o pedido de inscrio feito mediante o preenchimento do formulrio de inscrio eletrnico que, durante o perodo de inscrio deste concurso, estar disponvel exclusivamente no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br. 5.2.4. O Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, no se responsabilizar por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e endereos incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato. 5.2.5. O candidato que fizer declarao falsa ou inexata e/ou apresentar documentos falsos ou inexatos ter a sua inscrio cancelada e sero declarados nulos, em qualquer poca, todos os atos dela decorrentes. O pedido de inscrio de responsabilidade exclusiva do candidato, bem como a exatido dos dados cadastrais informados no formulrio de inscrio. 5.2.6. Aps o envio dos dados conforme o subitem 5.2.1, o candidato dever imprimir o boleto de pagamento, o qual ser emitido em seu nome, e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor de R$100,00 (cem reais) para os cargos de nvel superior e no valor de R$80,00 (oitenta reais) para os cargos de nvel mdio, em quaisquer agncias, terminais ou correspondentes bancrios do Banco do Brasil, no Internet Bank ou no Banco Popular do Brasil, at a data do vencimento. S ser aceito o boleto de pagamento impresso por meio do stio do IMPARH, conforme as orientaes dos subitens 5.2 e seguintes, e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 5.2.6.1. A inscrio s ser deferida se houver o pagamento do boleto conforme o subitem 5.2.6. NO SERO ACEITOS PAGAMENTO VIA DEPSITO BANCRIO, TRANSFERNCIA OU DEPSITO COM ENVELOPE. Caso seja detectado que o pagamento da inscrio tenha sido efetivado por um destes meios, a inscrio ser automaticamente indeferida e no haver reembolso do pagamento. 5.2.7. Para a correta leitura do cdigo de barras, o boleto bancrio dever ser impresso em impressora a laser ou a jato de tinta. 5.2.8. No ser concretizada a inscrio se, por qualquer motivo, no houver a efetivao do pagamento da taxa de inscrio. 5.2.9. O recibo de pagamento do boleto bancrio ser o comprovante de que o candidato solicitou sua inscrio no concurso. 5.2.10. No ser vlida a inscrio cujo pagamento for realizado em desobedincia s condies previstas nos subitens 5.2 e seguintes deste Edital. 5.2.11. O requerimento da inscrio particular e individual, e o valor pago referente taxa de inscrio intransfervel e irrestituvel.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH 5.2.12. O Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida em decorrncia de problemas nos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento nas linhas de comunicao, bem como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2.13. A taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma, salvo motivo devidamente justificado, em razo de problema provocado pelas instituies organizadoras. 5.2.14. O candidato dever efetuar uma nica inscrio para um dos cargos especificados no subitem 1.1 e no Anexo I. 5.2.15. Em caso de mais de uma inscrio realizada pelo mesmo candidato, apenas ser considerada aquela que tiver sido feita por ltimo, valendo, para tanto, o horrio do recebimento do formulrio de inscrio eletrnico. Neste caso, as inscries anteriormente realizadas e os respectivos boletos bancrios gerados tornar-se-o automaticamente invlidos. 5.2.16 No ato da inscrio, NO ser solicitado o comprovante do requisito de escolaridade exigido no Anexo I deste Edital. No entanto, ser automaticamente eliminado o candidato que no o apresentar NO ATO DA NOMEAO, na Secretaria de Administrao do Municpio de Fortaleza SAM. 5.2.17. Durante o perodo de inscrio e aps o devido preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato, caso necessite, dever requerer, no balco de atendimento do DRH, na sede do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, situado na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, das 9h s 17h, tratamento diferenciado para o dia de realizao da prova objetiva deste certame, indicando as condies diferenciadas de que necessita, observando-se, por bvio, os limites da razoabilidade. 5.2.18. Se a solicitao de tratamento diferenciado no for feita previamente, conforme previsto no subitem 5.2.17, isto implica que o pleito do candidato no ser atendido no dia da realizao das provas. 5.2.19. O candidato dever obter o Edital do concurso EXCLUSIVAMENTE no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br. O IMPARH NO SE RESPONSABILIZAR POR DOWNLOADS DO PRESENTE EDITAL REALIZADOS EM OUTRO STIO QUE NO O INDICADO NESTE SUBITEM (ex.: repositrios de informaes sobre concursos pblicos, stios de buscas, etc), E TAMPOUCO PELA PRTICA DE ATOS REALIZADOS, PELOS CANDIDATOS, COM BASE EM DISPOSIES CONSTANTES DE EDITAL OBTIDO A PARTIR DE ENDEREO ELETRNICO NO AUTORIZADO. 5.2.20. Para acessar os sistemas de inscrio, de recursos e/ou atendimento no stio do IMPARH, recomendvel a utilizao de um navegador de Internet nas seguintes verses: Explorer 7 ou superior, Mozilla Firefox 5 ou superior, Safari 5 ou superior, Google Chrome e/ou Opera 9 ou superior. 6. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 6.1. Em conformidade com as Leis Municipais n 7.406/93, n 9.242/07 e n 9.084/06, poder requerer iseno do pagamento da taxa de inscrio o candidato que apresentar, pelo menos, uma das condies seguintes: a) estar desempregado; b) ter renda menor ou igual a 2 (dois) salrios mnimos mensais;

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH c) ser doador de sangue. 6.1.1. A condio de desempregado ser comprovada mediante a entrega de um dos seguintes documentos: a) cpia, autenticada em cartrio, da carteira de trabalho e previdncia social CTPS, das pginas que contm a foto, a qualificao (dados pessoais) e as anotaes dos contratos de trabalho, inclusive do ltimo contrato, com a correspondente data de sada anotada, e da primeira pgina subsequente do ltimo contrato de trabalho; b) cpia, autenticada em cartrio, de documentos idneos que comprovem a extino de vnculo empregatcio (temporrio ou por tempo indeterminado) ou estatutrio. 6.1.2. A comprovao do rendimento do requerente que ganha at dois salrios mnimos mensais ser feita por meio da entrega de um dos seguintes documentos: a) cpia, autenticada em cartrio, da carteira de trabalho e previdncia social CTPS, das pginas que contm a foto, a qualificao (dados pessoais) e as anotaes dos contratos de trabalho, inclusive do ltimo contrato, com a correspondente data de entrada anotada, e da primeira pgina subsequente do ltimo contrato de trabalho; dever constar, juntamente com as informaes da CTPS, uma declarao do empregador indicando o rendimento mensal do empregado; b) cpia, autenticada em cartrio, da ltima folha de pagamento ou do ltimo contracheque, ambos referentes aos meses de junho ou julho de 2012. 6.1.3. A comprovao de doador de sangue ser efetuada mediante certido original expedida pelo Centro de Hemoterapia e Hematologia do Estado do Cear HEMOCE, ou por entidade credenciada junto ao Sistema nico de Sade (SUS), comprovando o mnimo de duas doaes no perodo de 01 (um) ano, desde que a ltima doao tenha sido realizada num prazo de at 12 (doze) meses contados, retroativamente, do ltimo dia do prazo previsto para o requerimento da iseno. 6.2. A solicitao de iseno da taxa de inscrio dever ser feita pelo candidato ou por procurador, por meio de procurao pblica com poderes para este fim, nos dias 10 e 11 de setembro de 2012, das 9h s 17h, no balco de atendimento do DRH/IMPARH, situado na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, mediante requerimento prprio, cujo modelo encontra-se anexado ao presente Edital (ANEXO III), acompanhado do boleto de pagamento impresso (SEM PAGAMENTO), aps o preenchimento do formulrio de inscrio disponibilizado no stio http://www.imparh.ce.gov.br 6.2.1. As cpias dos documentos de solicitao de iseno da taxa de inscrio conforme exigidos no item 6 e seus subitens devero ser entregues em um envelope lacrado com a seguinte descrio: Ao Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH Concurso Pblico para o Instituto de Previdncia do Municpio IPM EDITAL N 46/2012 DOCUMENTOS PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO Nome do candidato: N de inscrio: Cargo: 6.2.2. Os documentos entregues juntamente com a solicitao de iseno da taxa de inscrio no sero devolvidos em hipotese alguma. Os documentos referidos neste subitem sero incinerados no prazo de at 120 (cento e vinte) dias.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH 6.3. A anlise dos documentos referentes ao pedido de iseno da taxa de inscrio ser feita pelo Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, e o resultado preliminar ser divulgado no dia 24 de setembro de 2012, no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br. 6.4. O candidato cujo requerimento de iseno da taxa de inscrio for deferido dever imprimir o carto de identificao, na forma do subitem 8.2 deste Edital. 6.5. O candidato que tiver o pedido de iseno da taxa de inscrio indeferido poder gerar o boleto de pagamento, conforme subitens 5.2.6 e seguintes, e efetuar o pagamento at a data do vencimento. 6.6. Do resultado preliminar da solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio caber recurso administrativo, mediante o preenchimento do formulrio eletrnico padronizado disponvel no endereo eletrnico do IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br), devendo-se observar o prazo em que ser permitido o acesso do candidato ao sistema eletrnico de recurso administrativo, de acordo com o estabelecido no item 9 (e seus subitens) do presente Edital. 6.7. O resultado definitivo da solicitao de iseno aps a anlise dos recursos ser divulgado no dia 03 de outubro de 2012, no endereo eletrnico do IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br). 7. DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. Sero aplicadas provas objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio, com contedos de conhecimentos gerais e conhecimentos especficos para todos os cargos. As provas objetivas sero de mltipla escolha e constitudas de 60 (sessenta) questes que apresentam, cada uma, 4 (quatro) opes de resposta (A, B, C e D), sendo apenas uma delas considerada correta, versando as citadas questes sobre as disciplinas constantes nos quadros abaixo, cujos contedos programticos constam no Anexo II deste Edital. QUADRO I QUADRO DE PROVAS PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, CIRURGIODENTISTA, ENFERMEIRO, FARMACUTICO, FISIOTERAPEUTA, ADMINISTRADOR E ADVOGADO (NVEL SUPERIOR) Contedo Conhecimentos bsicos Conhecimentos especficos Disciplina(s) Lngua portuguesa Informtica Especfica da rea escolhida pelo candidato N de Questes 5 5 50 Peso Pontuao ponderada Mnima para Mxima Aprovao 6 pontos 60 pontos 10 pontos 100 pontos

1 2

QUADRO II QUADRO DE PROVAS PARA OS CARGOS DE TCNICO EM ENFERMAGEM, TCNICO EM HIGIENE DENTAL E TCNICO EM RADIOLOGIA (NVEL MDIO) Contedo Disciplina(s) N de questes Peso Pontuao ponderada Mnima para Mxima Aprovao

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH Conhecimentos bsicos Conhecimentos especficos Lngua portuguesa Informtica Especfica da rea escolhida pelo candidato 5 5 50

1 2

6 pontos 60 pontos

10 pontos 100 pontos

QUADRO III QUADRO DE PROVAS PARA O CARGO DE AGENTE ADMINISTRATIVO (NVEL MDIO) Contedo Conhecimentos bsicos Conhecimentos especficos Disciplina(s) Lngua portuguesa Informtica Especfica da rea escolhida pelo candidato N de questes 20 20 20 Peso Pontuao ponderada Mnima para Mxima aprovao 24 pontos 24 pontos 40 pontos 40 pontos

1 2

7.2. Sero considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atenderem aos seguintes critrios, elencados nas alneas abaixo, os quais so CUMULATIVOS: 7.2.1. PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, CIRURGIO-DENTISTA, ENFERMEIRO, FARMACUTICO, FISIOTERAPEUTA, ADMINISTRADOR E ADVOGADO (NVEL SUPERIOR) a) acertar 60% (sessenta por cento) do contedo de conhecimentos bsicos, o que corresponde a 06 (seis) pontos e a 06 (seis) questes certas; b) acertar 60% (sessenta por cento) do contedo de conhecimentos especficos, o que corresponde a 60 (sessenta) pontos e a 30 (trinta) questes certas; c) alcanar classificao, incluindo o cadastro de reserva, conforme o previsto no quadro constante do ANEXO I, de acordo com o cargo para o qual concorre o candidato. 7.2.2. PARA OS CARGOS DE TCNICO EM ENFERMAGEM, TCNICO EM HIGIENE DENTAL E TCNICO EM RADIOLOGIA (NVEL MDIO) a) acertar 60% (sessenta por cento) do contedo de conhecimentos bsicos, o que corresponde a 6 (seis) pontos e a 06 (seis) questes certas; b) acertar 60% (sessenta por cento) do contedo de conhecimentos especficos, o que corresponde a 60 (sessenta) pontos e a 30 (trinta) questes certas; c) alcanar classificao, incluindo o cadastro de reserva, conforme o previsto no quadro constante do ANEXO I, de acordo com o cargo para o qual concorre o candidato. 7.2.3. PARA O CARGO DE AGENTE ADMINISTRATIVO (NVEL MDIO) a) acertar 60% (sessenta por cento) do contedo de conhecimentos bsicos, o que corresponde a 24 (vinte e quatro) pontos e a 24 (vinte e quatro) questes certas; b) acertar 60% (sessenta por cento) do contedo de conhecimentos especficos, o que corresponde a 24 (vinte e quatro) pontos e a 12 (doze) questes certas; c) alcanar classificao, incluindo o cadastro de reserva, conforme o previsto no quadro constante do ANEXO I, de acordo com o cargo para o qual concorre o candidato. 7.3. A nota da prova escrita para os candidatos aos cargos previstos no subitem 1.1 e no Anexo I deste Edital ser calculada pela frmula abaixo:

Instituto Municipal de Pesquisa Administrao e Recursos Humanos - IMPARH Av. Joo Pessoas, 5609 Damas CEP 60.425-682 Fortaleza Cear EDITAL 46/2012 PG. 12 de 27 Contato: ccs@imparh.ce.gov.br | Stio: http://www.imparh.ce.gov.br |||||||||

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH NPE = (NQCCB x 1) + (NQCCE x 2) Onde: NPE = nota da prova escrita NQCCB = nmero de questes certas de conhecimentos bsicos NQCCE = nmero de questes certas de conhecimentos especficos 8. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS 8.1. A prova objetiva ser aplicada na cidade de Fortaleza-CE, com durao de 04h (quatro horas), no dia 11 de novembro de 2012, das 14h s 18h. 8.2. O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br 03 (trs) dias antes da data de realizao da prova objetiva e imprimir o CARTO DE IDENTIFICAO que, JUNTAMENTE COM O DOCUMENTO DE IDENTIDADE, permitir O ACESSO DO CANDIDATO s dependncias do local de realizao das provas. 8.3. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de prova (subitem 8.5), considerando-se o horrio da cidade de Fortaleza-CE, MUNIDO OBRIGATORIAMENTE de caneta esferogrfica de material transparente, de tinta azul ou preta, e do seu documento oficial de identidade original com foto (no ser aceita a cpia do documento de identificao, ainda que autenticada). 8.3.1. A desobedincia ao disposto no subitem 8.3 implicar a excluso do candidato deste certame. 8.3.2. Em caso de extravio do documento de identidade original (perda, roubo, etc), aceitar-se- a apresentao da via original de Boletim de Ocorrncia (B.O.) emitido pela autoridade policial competente, desde que dentro do prazo de validade legal (30 trinta dias, ou outro prazo, conforme descrito no prprio documento). Neste caso, o candidato ser encaminhado sala da coordenao, onde ser formalizada a sua identificao especial. 8.3.3. O candidato tambm dever levar, alm do material e da documentao indicada no subitem 8.3 supra, o seu CARTO DE IDENTIFICAO, conforme descrito no subitem 8.2. 8.4. O carto de identificao do candidato no considerado documento de identificao. Por este motivo, o candidato tambm dever estar munido do seu documento oficial de identidade original com foto, na forma do subitem 8.7 infra, a fim de apresent-los na entrada do local de prova e ao adentrar a sala. 8.5. Fechados os portes s 14h, para a prova objetiva, iniciar-se-o os procedimentos operacionais relativos ao presente concurso. 8.5.1. Uma vez que adentrar a sala de realizao da prova, o candidato s poder deixar o recinto, definitiva ou temporariamente, depois de decorrida uma hora do incio da prova, sob pena de excluso do certame. Em casos excepcionais (gestantes, lactantes, etc), e a depender de julgamento da comisso coordenadora, o candidato poder ausentar-se do recinto de realizao da prova devidamente acompanhado de um fiscal. 8.6. A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no momento de romper os lacres dos envelopes na sala de aplicao das mesmas, o que ocorrer na presena dos candidatos, mediante a aposio da assinatura de, no mnimo, dois candidatos em um termo formal.

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8.7. SER CONSIDERADO DOCUMENTO OFICIAL DE IDENTIDADE COM FOTO: a) carteira ou cdula de identidade com foto, expedida pelas Foras Armadas, secretarias de segurana pblica, pelos corpos de bombeiros militares, rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordem ou conselho de classe) e pelo Ministrio das Relaes Exteriores; b) passaporte vigente; c) certificado de reservista e carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; d) carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto) e CTPS com foto. 8.8. No sero aceitos como documento de identidade certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato, e devero conter, obrigatoriamente, a fotografia do candidato. 8.10. Durante a prova objetiva, sob pena de excluso do presente certame, NO SER ADMITIDA qualquer espcie de consulta e comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, relgios, bon, chapu ou similar (de forma que os ouvidos dos candidatos fiquem permanentemente descobertos, vista dos fiscais de sala), nem o porte e utilizao de agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, smartphones, bip, e-books, walkman, ipods, ipad, iphone, tablet, pen drive, mp3 ou similar, gravador, camra digital ou similar ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens e dados. 8.10.1. Ser disponibilizado aos candidatos, na sala de prova, instrumento de marcao do tempo de durao da prova. 8.11. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 8.12. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada para as provas. 8.13. Em hiptese nenhuma o candidato poder realizar provas fora da data determinada para a execuo do certame, fora do horrio estabelecido para o fechamento dos portes (subitem 8.5) e em outro local que no seja o predeterminado. Em situaes excepcionais, devidamente analisadas pela comisso coordenadora do certame, o candidato poder ser autorizado a se submeter prova fora do local constante do seu carto de identificao. 8.14. Somente ser permitido o uso de caneta esferogrfica de material transparente (tinta azul ou preta) para o preenchimento do carto-resposta, bem como durante todo o perodo de realizao da prova objetiva. Proibir-se- qualquer colaborao ou participao de terceiros para tal fim. 8.15. A assinatura constante do carto-resposta dever ser, obrigatoriamente, igual do documento oficial apresentado pelo candidato. 8.16. Em nenhuma hiptese haver a substituio do carto-resposta em virtude de erro provocado pelo candidato. 8.17. Na correo do carto-resposta, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada, com rasura, com emenda ou com campo de marcao no preenchido integralmente.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH 8.18. Por motivo de segurana, os candidatos somente podero ausentar-se definitivamente do recinto de realizao das provas depois de decorrida uma hora do seu incio, sob pena de excluso do certame. 8.19. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu cartoresposta assinado (conforme a assinatura constante do documento oficial de identidade original com foto apresentado) e o seu caderno de provas. 8.20. Por razes de ordem tcnica e de segurana do certame, no ser permitido (a): a) O INGRESSO OU A PERMANNCIA DE PESSOAS ESTRANHAS AO PROCESSO SELETIVO NO ESTABELECIMENTO DE APLICAO DAS PROVAS, desde a abertura dos portes para a entrada dos candidatos at o trmino do tempo de durao das provas; b) em hiptese alguma, a entrada de acompanhante de candidato no local de prova, seja a que ttulo for (responsvel, parente, etc); c) a ENTRADA DE CANDIDATOS PORTANDO QUALQUER DOS OBJETOS DESCRITOS NOS SUBITENS 8.10 E 8.11; d) a entrada de candidatos que no apresentarem o DOCUMENTO OFICIAL DE IDENTIDADE ORIGINAL COM FOTO, de acordo com o estabelecido no subitem 8.7 supra; e) o fornecimento de qualquer exemplar ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do concurso; no entanto, o caderno da prova objetiva e o gabarito preliminar sero disponibilizados no sitio do IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br), no dia 12 de novembro a partir das 19h, horrio de Fortaleza - CE. 8.21. Somente ser permitida a anotao do gabarito individual da prova objetiva aos candidatos que permanecerem na sala nos ltimos 30 (trinta) minutos do tempo total de durao da prova, sob pena de excluso do certame. Para tais candidatos ser disponibilizada uma folha para a anotao do gabarito. 9. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 9.1. Admitir-se- recurso administrativo contestando: a) o resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio; b) a formulao ou o contedo de questes da prova objetiva; c) o gabarito preliminar da prova objetiva; d) o resultado preliminar da prova objetiva. 9.2. Os recursos devero ser interpostos por meio de formulrio eletrnico padronizado disponvel no endereo eletrnico do IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br), devendo-se observar o prazo em que ser permitido o acesso do candidato ao sistema eletrnico de recurso administrativo, de acordo com o que segue: a) no caso de recurso contra a solicitao de iseno da taxa de inscrio, o mesmo poder ser interposto no dia 25 de setembro de 2012 at s 23h59min do dia 26 de setembro de 2012; b) no caso de recurso contra o gabarito preliminar, o mesmo poder ser interposto no dia 13 de novembro de 2012 at s 23h59min do dia 14 de novembro de 2012; c) no caso de recurso contra o resultado preliminar, o mesmo poder ser interposto no dia 29 de novembro de 2012 at s 23h59min do dia 30 de novembro de 2012. 9.3. Para a efetiva interposio de recurso administrativo, ser necessrio que o candidato recorrente, antes de acessar o campo destinado apresentao dos argumentos contra o gabarito

Instituto Municipal de Pesquisa Administrao e Recursos Humanos - IMPARH Av. Joo Pessoas, 5609 Damas CEP 60.425-682 Fortaleza Cear EDITAL 46/2012 PG. 15 de 27 Contato: ccs@imparh.ce.gov.br | Stio: http://www.imparh.ce.gov.br |||||||||

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH ou o resultado preliminar, leia e aceite o TERMO DE RESPONSABILIDADE que lhe ser disponibilizado no prprio sistema. 9.4. O campo destinado apresentao dos argumentos contra o resultado preliminar da solicitao de iseno da taxa de inscrio, o gabarito preliminar ou o resultado preliminar da prova objetiva ter seu contedo limitado a 23.000 (vinte e trs mil) caracteres, incluindo espao, e constituir o nico meio para que o candidato recorrente faa a sua defesa contra o resultado preliminar da solicitao de iseno da taxa de inscrio, o gabarito preliminar (aqui considerado todo o contedo da prova) ou o resultado preliminar da prova objetiva. 9.5. No recurso dever constar a justificativa do pedido, apresentando sua fundamentao terica e/ou factual e indicando a referncia bibliogrfica relativa s razes apresentadas. 9.6. Uma vez finalizado o procedimento e confirmada interposio de recurso, ao candidato no mais ser permitido formalizar novo pedido de reviso com relao ao mesmo objeto (resultado preliminar da solicitao de iseno da taxa de inscrio, gabarito preliminar ou resultado preliminar da prova objetiva). 9.7. Em se tratando de pedido de reviso (recurso contra o gabarito preliminar ou resultado preliminar da prova objetiva) que envolva a disponibilizao de cpia do carto-resposta e caso o mesmo seja deferido, o candidato interessado, para ter acesso ao documento, dever dirigir-se ao balco de atendimento do Departamento de Recursos Humanos DRH, na sede do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, situado na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, das 9h s 17h, a partir da data informada em resposta que lhe ser disponibilizada por meio do sistema eletrnico de recurso administrativo (http://www.imparh.ce.gov.br), o mesmo utilizado para a interposio de pedido de reviso. 9.8. O Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, no responsabilizar por recurso administrativo eletrnico via internet no recebido em decorrncia problemas nos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento nas linhas comunicao, bem como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dados. se de de de

9.9. Para utilizar o sistema eletrnico de recurso administrativo no stio do IMPARH recomendvel a utilizao de um navegador de internet nas verses: Explorer 7 ou superior, Mozila Firefox 5 ou superior, Safari 5 ou superior, Google Chrome e/ou Opera 9 ou superior. 9.10. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com a indicao do nome do concurso, do nome do candidato, do nmero de inscrio e do CPF do candidato. 9.11. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data e o horrio do sistema eletrnico de recurso administrativo. 9.12. O recurso interposto tempestivamente ter efeito suspensivo quanto ao objeto requerido, at que seja conhecida a deciso. 9.13. Se do exame dos recursos resultar a anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que efetivamente fizeram a prova, independentemente da formulao de recurso. 10. DAS CONDIES PARA A APROVAO E O RESULTADO FINAL

Instituto Municipal de Pesquisa Administrao e Recursos Humanos - IMPARH Av. Joo Pessoas, 5609 Damas CEP 60.425-682 Fortaleza Cear EDITAL 46/2012 PG. 16 de 27 Contato: ccs@imparh.ce.gov.br | Stio: http://www.imparh.ce.gov.br |||||||||

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH 10.1. A classificao final obedecer ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos, de acordo com a nota final (NF). 10.2. A nota final (NF) da prova escrita para os candidatos aos cargos previstos no subitem 1.1 e no Anexo I deste Edital ser calculada pela frmula abaixo: NF = (NQCCB x 1) + (NQCCE x 2) Onde: NF = nota final NQCCB = nmero de questes certas de conhecimentos bsicos NQCCE = nmero de questes certas de conhecimentos especficos 10.3. Sero considerados classificados, de acordo com o nmero de vagas existentes, ou integraro o cadastro de reserva, dependendo da colocao no certame, os candidatos que tiverem sido aprovados na prova objetiva, para todos os cargos, conforme o item 7 e seus subitens. 10.4. Ocorrendo empate de classificao, o desempate entre os candidatos ocorrer levando-se em conta os critrios abaixo relacionados, sucessivamente: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/03 (Estatuto do Idoso); b) maior nota do contedo de conhecimento especfico; c) maior nota da disciplina de lngua portuguesa; d) a idade maior, considerando-se ano, ms e dia. 10.5. Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no subitem 10.3 deste Edital. 11. DA HOMOLOGAO 11.1. O resultado final, que corresponder ao resultado definitivo da prova objetiva, ser devidamente homologado e publicado no Dirio Oficial do Municpio DOM, bem como divulgado no stio do IMPARH, http://www.imparh.ce.gov.br, obedecendo ordem de classificao por cargo, conforme previsto no Anexo I, no se admitindo recurso contra esse resultado. 11.2. A homologao do concurso ser feita por ato do Secretrio de Administrao do Municpio, devidamente publicado no Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza - DOM. 11.3. A Chefe do Poder Executivo Municipal poder, a seu critrio, antes da homologao do concurso pblico, suspender, alterar ou cancelar o concurso, no assistindo aos candidatos direito interposio de recurso administrativo. 11.4. A publicao no Dirio Oficial do Municpio DOM, substitui atestados, certificados ou certides relativos classificao, mdia ou nota do candidato. 12. DA NOMEAO E DA LOTAO 12.1. Os candidatos sero convocados oportunamente para a nomeao mediante edital publicado no Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza DOM, dentro do prazo de validade previsto no subitem 14.1. Ser considerado desistente o candidato que no comparecer ao local indicado na data e no prazo determinados no referido edital de convocao.

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12.2. Caso deseje, o candidato convocado poder requisitar a postergao de sua nomeao, medida que provocar a sua reclassificao, fazendo com que passe a ocupar a ltima colocao entre os candidatos aprovados no certame (incluindo o cadastro de reserva). 12.3. A nomeao do candidato aprovado no concurso fica condicionada satisfao das exigncias constantes deste Edital e de outras condies complementares exigidas de acordo com a legislao vigente, no prazo constante da convocao feita pela Prefeitura Municipal de Fortaleza, obedecendose rigorosa ordem de classificao. 13. DO CALENDRIO DE ATIVIDADES ATIVIDADES Inscrio pela INTERNET, EXCLUSIVAMENTE NO STIO DO IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br) Solicitao de iseno da taxa de inscrio (PRESENCIAL), no Departamento de Recursos Humanos do IMPARH, sito na Av. Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza CE Resultado preliminar da iseno da taxa de inscrio Recurso contra o resultado preliminar da iseno da taxa de inscrio, EXCLUSIVAMENTE NO STIO DO IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br) Resultado definitivo da iseno da taxa de inscrio Emisso do Carto de Identificao, EXCLUSIVAMENTE NO STIO DO IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br) Provas objetivas Gabarito preliminar da prova objetiva Recurso contra o gabarito preliminar / questes da prova objetiva, EXCLUSIVAMENTE NO STIO DO IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br) Resultado definitivo do gabarito Resultado preliminar da prova objetiva para todos os cargos Recurso contra o resultado preliminar da prova objetiva para todos os cargos, EXCLUSIVAMENTE NO STIO DO IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br) Resultado final e ato de homologao 14. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. Este concurso pblico tem validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a contar da data de sua homologao. 14.2. O prazo de validade estabelecido para este concurso no gera obrigatoriedade para a Prefeitura Municipal de Fortaleza de aproveitar, neste perodo, todos os candidatos classificados. O aproveitamento dos classificados ser regido pelos procedimentos vigentes na Prefeitura Municipal de Fortaleza e adequar-se- disponibilidade oramentria e financeira da Prefeitura Municipal de Fortaleza em razo da nova despesa. 14.3. A publicao de todos os atos, resultados e Editais definitivos referentes a este concurso darse- oficialmente por meio do Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza - DOM, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento. Portanto, no se aceitar qualquer justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados. DATA PROVVEL 6 de setembro a 10 de outubro de 2012 10 e 11 de setembro de 2012 24 de setembro de 2012 25 e 26 de setembro de 2012 03 de outubro de 2012 08 de novembro de 2012 11 de novembro de 2012 12 de novembro 2012 13 e 14 de novembro de 2012 23 de novembro de 2012 28 de novembro de 2012 29 e 30 de novembro de 2012 06 de dezembro de 2012

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14.4. A divulgao de todos os atos referentes a este concurso pblico ocorrer tambm por meio do stio http://www.imparh.ce.gov.br. 14.5. O candidato poder ter acesso ao Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza - DOM, por meio do stio http://www.fortaleza.ce.gov.br/sam ou dirigindo-se Imprensa Oficial do Municpio de Fortaleza, cujo endereo Avenida Joo Pessoa, 4180, Damas, FortalezaCE. 14.6. A inexatido das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do concurso pblico, anulando-se os atos decorrentes da inscrio. 14.7. Ser excludo do concurso, por ato da Presidncia do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.10 deste Edital; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do certame; f) no devolver o material completo recebido no dia da prova objetiva; g) no atender s determinaes regulamentares do IMPARH. 14.8. de obrigao e responsabilidade do candidato manter atualizados seus dados e conferir a correta grafia de seu nome nos documentos impressos e nas publicaes. Caso haja algum erro, o candidato deve solicitar a correo em requerimento protocolizado no balco de atendimento do DRH/IMPARH, situado na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, das 09h s 17h, no decorrer de todas as etapas do concurso. 14.9. Todos os processos deste concurso mobilizam muitos candidatos; por esta razo, quaisquer dvidas devero ser dirimidas EXCLUSIVAMENTE por meio do e-mail ccs@imparh.ce.gov.br. As informaes OFICIAIS para os pr-candidatos sobre o processo de seleo sero prestadas pela CCS (Comisso de Concursos e Selees do IMPARH), EXCLUSIVAMENTE pelo correio eletrnico informado neste subitem. 14.10. Os casos omissos, no que concerne aos aspectos tcnicos e operacionais referentes ao concurso, sero resolvidos pela Presidncia do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, por intermdio da comisso coordenadora do certame. 14.11. A Comarca de Fortaleza o foro competente para decidir sobre quaisquer aes judiciais ou medidas extrajudiciais interpostas com respeito ao presente Edital e ao respectivo concurso pblico. Fortaleza, 05 de setembro de 2012. Vaumik Ribeiro da Silva Secretrio de Administrao do Municpio Mario Mamede Filho Superintendente do IPM Maria ris Tavares Farias Presidente do IMPARH

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH CONCURSO PBLICO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO IPM EDITAL N 46/2012 ANEXO I QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS E REMUNERAO 1. NCLEO DE ATIVIDADES PRTICAS ESPECIALIZADAS DA SADE NVEL SUPERIOR: CARGO GERAL
CANDIDATO COM DEFICINCIA CADASTRO DE RESERVA 50 50 50 50 50 REQUISITO Curso Completo de Graduao em Servio Social com Registro Profissional Curso Completo de Graduao em Odontologia com Registro Profissional Curso Completo de Graduao em Enfermagem com Registro Profissional Curso Completo de Graduao em Farmcia com Registro Profissional Curso Completo de Graduao em Fisioterapia com Registro Profissional

ASSISTENTE SOCIAL CIRURGIO-DENTISTA ENFERMEIRO FARMACUTICO FISIOTERAPEUTA NVEL MDIO: CARGO

GERAL

CANDIDATO COM DEFICINCIA

CADASTRO DE RESERVA

REQUISITO

TECNICO EM ENFERMAGEM

19

50

TECNICO EM HIGIENE DENTAL

50

TECNICO EM RADIOLOGIA

50

1. Ensino mdio completo; 2. Inscrio no conselho de classe; 3. Curso na rea, com certificado expedido por instituio credenciada. 1. Ensino mdio completo; 2.Inscrio no conselho de classe; 3. Curso na rea, com certificado expedido por instituio credenciada. 1. Ensino mdio completo; 2.Inscrio no conselho de classe; 3. Curso na rea, com certificado expedido por instituio credenciada.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH 2. NCLEO DE ATIVIDADES DE GESTO PREVIDENCIRIA E APOIO SADE NVEL SUPERIOR: CARGO GERAL
CANDIDATO COM DEFICINCIA CADASTRO DE RESERVA REQUISITO Curso Completo de Graduao em Administrao com Registro Profissional Curso Completo de Graduao em Direito com Registro Profissional (inscrio na OAB)

ADMINISTRADOR ADVOGADO NVEL MDIO: CARGO

50 50

GERAL

CANDIDATO COM DEFICINCIA

CADASTRO DE RESERVA

REQUISITO

AGENTE ADMINISTRATIVO REMUNERAO:

59

50

Ensino mdio completo

1. NCLEO DE ATIVIDADES PRTICAS ESPECIALIZADAS DA SADE a) Nvel superior Jornada de Trabalho mensal: 120 Horas Remunerao Prevista: R$1.523,04 - vencimento base (VB) = R$923,06, Gratificao Especial de Desempenho (GED) de 35%, Gratificao de Atividade Primria (GAP) de 10% e Gratificao de Insalubridade de 20%, referente ao grau mdio de condio insalubre, podendo ser acrescidos de Gratificao de Titulao Acadmica (GTA) de Especializao, no percentual de 50% sobre o VB; de Mestrado, no percentual de 70%; e de Doutorado, no percentual de 80%; tais gratificaes encontram-se previstas na Lei Municipal n 9.329/2007, publicada no DOM Suplemento de 31/12/2007, e na legislao especfica do Municpio. b) Nvel mdio Jornada de Trabalho mensal: 180 Horas Remunerao Prevista: R$875,39 - vencimento base (VB) = R$673,39, Gratificao Especial de Desempenho (GED) de 10% e Gratificao de Insalubridade de 20%, referente ao grau mdio de condio insalubre, podendo ser acrescidos de Incentivo de Titulao (ITA) de Curso Superior Sequencial/Tecnlogo, no percentual de 9% sobre o VB; de Graduao, no percentual de 10%; de Especializao, no percentual de 15%; e de Mestrado, no percentual de 35%; tais gratificaes encontram-se previstas na Lei Municipal n 9.329/2007, publicada no DOM Suplemento de 31/12/2007, e na legislao especfica do Municpio.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH 2. NCLEO DE ATIVIDADES DE GESTO PREVIDENCIRIA E APOIO SADE a) Nvel superior Jornada de Trabalho mensal: 180 Horas Remunerao Prevista: Vencimento base (VB) = R$918,24, podendo ser acrescido de Incentivo de Titulao (ITA) de Especializao, no percentual de 15% sobre o VB; de Mestrado, no percentual de 35%; e Doutorado, no percentual de 45%; tais gratificaes encontram-se previstas na Lei Municipal n 9.329/2007, publicada no DOM - Suplemento de 31/12/2007, e na legislao especfica do Municpio. b) Nvel mdio Jornada de Trabalho mensal: 180 Horas Remunerao Prevista: R$684,20 - vencimento base (VB) = R$514,22, e GEAD no percentual de 10% sobre o VB, podendo ser acrescidos de Incentivo de Titulao (ITA) de Curso de Ensino Mdio Profissionalizante, no percentual de 8% sobre o VB; de Curso de Ensino Superior Sequencial/Tecnlogo, no percentual de 9%; de Graduao, no percentual de 10%; e de Especializao; no percentual de 15%; tais gratificaes encontram-se previstas na Lei Municipal n 9.329/2007, publicada no DOM Suplemento de 31/12/2007, e na legislao especfica do Municpio.

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CONCURSO PBLICO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO IPM EDITAL N 46/2012 ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO 1. LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS) 1.1. Conhecimento gramatical de acordo com o padro culto da lngua. 1.2. Ortografia oficial. 1.3. Acentuao grfica. 1.4. Flexo nominal e verbal. 1.5. Emprego das classes de palavras. 1.6. Pronome: emprego, formas de tratamento e colocao. 1.7. Verbos: regulares, irregulares e impessoais, conjugao e vozes. 1.8. Concordncia verbal. 1.9. Crase. 1.10. Pontuao. 1.11. Sintaxe da orao e do perodo. 1.12. Regncia nominal e verbal. 1.13. Semntica. 1.14. Interpretao de texto. 2. INFORMTICA (PARA TODOS OS CARGOS) 2.1. Sistemas operacionais Windows e Linux: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 2.2. Operao em aplicativos de Edio de Texto, Planilhas e Apresentaes do OpenOffice. 2.3. Operaes na rede WEB com Navegador Firefox, e-mail, webmail e FTP. 2.4. Operaes de acesso e transferncia de arquivos em rede. 2.5. Utilizao de Perifricos e dispositivos de armazenamento (impressoras, digitalizadores, HDs externos, cartes de armazenamento e pen drives. 2.6. Noes bsicas de hardware. 2.7. Normas de utilizao responsvel dos recursos de informtica. 3. ASSISTENTE SOCIAL (ESPECFICO) 3.1. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. 3.2. As formas de expresso da questo social no Brasil contemporneo, as respostas poltico-institucionais para o seu enfrentamento e o Servio Social. 3.3. As transformaes no mundo do trabalho no capitalismo atual e as demandas para o Servio Social. 3.4. O trabalho do assistente social como especializao do trabalho coletivo na sociedade burguesa, inserido dentro da diviso internacional do trabalho. 3.5. O trabalho do assistente social nos distintos espaos scio-ocupacionais. 3.6. Competncias e atribuies privativas do assistente social. 3.7. Planejamento e avaliao das aes dos assistentes sociais no campo da sade. 3.8. As polticas sociais e o Servio Social. 3.9. A seguridade social brasileira: fundamentos histricos e tendncias atuais. 3.10. Organizao e gesto das polticas de sade, previdncia e assistncia social. 3.11. Controle social na sade. 3.12. Fundamentos ticos do Servio Social e o projeto tico-poltico do Servio Social. 3.13. O Cdigo de tica profissional do Assistente Social e a sua materialidade enquanto instrumento de trabalho profissional. 3.14. Lei que regulamenta a profisso. 3.15. Servio Social e direitos sociais na atual conjuntura brasileira. 4. CIRURGIO-DENTISTA (ESPECFICO) 4.1. Anatomia interna dental. 4.2. Etiologia, diagnstico e plano de tratamento das alteraes pulpares e periapicais. 4.3. Tratamento conservador da polpa dental. 4.4. Cirurgia de acesso cavidade pulpar. 4.5. Preparo qumico-mecnico dos canais radiculares: instrumentos e substncias qumicas. 4.6. Medicao intracanal. 4.7. Obturao dos canais radiculares: materiais obturadores e tcnicas. 4.8. Retratamento dos canais radiculares. 4.9. Tratamento das urgncias na Endodontia. 4.10. Teraputica sistmica coadjuvante ao tratamento endodntico. 4.11. Traumatismo dental leses traumticas da dentio permanente. 4.12. Tratamento endodntico de dentes com

Instituto Municipal de Pesquisa Administrao e Recursos Humanos - IMPARH Av. Joo Pessoas, 5609 Damas CEP 60.425-682 Fortaleza Cear EDITAL 46/2012 PG. 23 de 27 Contato: ccs@imparh.ce.gov.br | Stio: http://www.imparh.ce.gov.br |||||||||

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH rizognese incompleta. 5. ENFERMEIRO (ESPECFICO) 5.1. O cuidado de enfermagem na promoo, preveno, proteo e recuperao da sade. 5.2. Fundamentos do processo de cuidar em enfermagem. 5.3. Sistematizao da assistncia de enfermagem (Resoluo COFEN 272, de 2002). 5.4. Lei do Exerccio Profissional. 5.5. Consulta de Enfermagem (Resoluo COFEN 159, de 1993). 5.6. Administrao de medicamentos. 5.7. Poltica nacional de sade mental. 5.8. Cuidado de enfermagem mulher nas complicaes ginecolgicas, no ciclo grvido-puerperal e ao recm-nascido e famlia no contexto da ateno bsica. 5.9. Educao humano-ambiental na comunidade. 5.10. Processo sade/doena. 5.11. Sistema nico de Sade (SUS): bases legais, princpios bsicos e de organizao do sistema. 5.12. Investigao epidemiolgica. 5.13. Educao em Sade. 5.14. Estratgia de Sade da Famlia, composio e atribuies da equipe, atividades da ESF, conforme Portaria n 648, de 28 de maro de 2006. 5.15. Norma Operacional da Assistncia a Sade NOAS 2001. 5.16. Poltica Nacional de Humanizao do SUS. 5.17. Vacinao: aspectos operacionais, indicaes, contraindicaes, eventos adversos, vias e locais de administrao. 6. FARMACUTICO (ESPECFICO) 6.1. Farmacologia: conceitos e princpios gerais em farmacologia (farmacocintica e farmacodinmica); uso Racional de Medicamentos; peculiaridades e Avaliao Farmacolgica em Pacientes Gestantes, Peditricos e Idosos; farmacologia do Sistema Nervoso Central e Autnomo; farmacologia Aplicada aos Processos de Dor e Inflamao; antibioticoterapia e sua problemtica vigente; frmacos que atuam no Trato Gastrointestinal e Respiratrio; frmacos que atuam no Sistema Circulatrio, Hematopoitico e no Controle da Glicose Sangunea; frmacos que atuam no Sistema Reprodutor. 6.2. Assistncia Farmacutica no Sistema nico de Sade - SUS. 6.3. Programas do Ministrio da Sade (legislao e operacionalizao). 6.4. Poltica Nacional de Medicamentos. 6.5. Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. 6.6. Componentes Bsico, Especializado e Estratgico da Assistncia Farmacutica. 6.7. Legislaes e requisitos tcnicos envolvidos no gerenciamento, financiamento e aquisio de frmacos para unidades de assistncia sade. 6.8. Assistncia Farmacutica Geral. 6.9. Seleo, Programao, Aquisio e Armazenamento de Medicamentos. 6.10. Legislao e normatizao tcnica e funcional. 6.11. Dispensao Ambulatorial e Ateno Farmacutica. 6.12. Gesto de Estoque. 6.13. Farmcia Hospitalar. 6.14. Parmetros legais e tcnicos para abertura e funcionamento de estabelecimentos farmacuticos. 7. FISIOTERAPEUTA (ESPECFICO) 7.1. Mtodos de avaliao fisioteraputica clnica e funcional; diagnstico cintico-funcional em pediatria e adulto. 7.2. Recursos e tcnicas fisioteraputicas (mecanoterpicos e manuais): indicaes, precaues e contraindicaes. 7.3. Anlise e interpretao de exames complementares na prtica fisioteraputica. 7.4. Critrios de indicao. 7.5. Condutas e Orientaes Fisioteraputicas a curto, mdio e longo prazo nas especialidades clnico-cirrgicas e unidade de tratamento intensivo peditrico e adulto. 7.6. tica e deontologia na prtica fisioteraputica. 7.7. Anatomo-fisiologia e assistncia fisioteraputica em traumato-ortopedia. 7.8. Anatomo-fisiologia e assistncia fisioteraputica em neurologia. 7.9. Anatomo-fisiologia e assistncia fisioteraputica em queimados. 8. ADMINISTRADOR (ESPECFICO) 8.1. Teoria das organizaes. 8.2. Administrao financeira. 8.3. Gesto de sistemas de informao e deciso. 8.4. Gesto de recursos materiais e patrimoniais. 8.5. Administrao da qualidade. 8.6. Sistemas e mtodos. 8.7. Planejamento organizacional e administrao estratgica. 8.8. Estrutura

Instituto Municipal de Pesquisa Administrao e Recursos Humanos - IMPARH Av. Joo Pessoas, 5609 Damas CEP 60.425-682 Fortaleza Cear EDITAL 46/2012 PG. 24 de 27 Contato: ccs@imparh.ce.gov.br | Stio: http://www.imparh.ce.gov.br |||||||||

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH organizacional. 8.9. Gesto oramentria e financeira pblica. 8.10. Contratos e licitaes no Servio Pblico. 9. ADVOGADO (ESPECFICO) 9.1. Responsabilidade patrimonial por atos da administrao pblica: fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial. Responsabilidade patrimonial por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 9.2. Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; cargos, empregos e funes; regime jurdico dos servidores pblicos; acumulao remunerada de cargos pblicos; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. Servidores pblicos. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 9.3. Princpios da Administrao Pblica (art. 37, da CF). 9.4. Administrao Pblica direta e indireta. Descentralizao e desconcentrao da atividade administrativa. Relao jurdicoadministrativa. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. Autarquias e Fundaes Pblicas. 9.5. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. Atos administrativos. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Controle do ato administrativo. Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. 9.5. Licitao Pblica: princpios, modalidades, tipos, inexigibilidade e dispensa (aspectos constitucionais; Lei Federal n 8.666/93; Lei Federal n 10.520/02). 9.6. Contratos Pblicos e Clusulas Exorbitantes. Convnios Pblicos (Lei Federal n 8.666/93). 9.7. Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Fortaleza Lei Municipal n 6.794/90. 10. TECNICO EM ENFERMAGEM (ESPECFICO) 10.1. Legislao em sade mental: Portaria GM n 336, de 19 de fevereiro de 2002. 10.2. Assistncia de enfermagem em sade mental (adultos, crianas e adolescentes) nos Transtornos de Humor, Personalidade, Ansiedade, Alimentar, Opositor Desafiante, Esquizofrenia, Abuso de substncias psicoativas, Dficit de ateno e hiperatividade, Retardo mental e Reabilitao psicossocial. 10.3. Centro de Ateno Psicossocial: normas, funcionamento e bases do cuidado. 10.4. Cuidado Humanizado. 10.5. tica e Biotica na enfermagem. 10.6. tica profissional e Lei do Exerccio Profissional da Enfermagem. 10.7. Fundamentos bsicos para o desenvolvimento de tcnicas em enfermagem. 10.8. Municipalizao da Sade. 10.9. Lei Federal n 8.080, de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade). 10.10. Lei Federal n 8.142, de 28 de dezembro de 1990. 11. TECNICO EM HIGIENE DENTAL (ESPECFICO) 11.1. Noes de anatomia humana bsica. 11.2. Noes de anatomia da cabea e do pescoo. 11.3. Noes de microbiologia. 11.4. Controle de infeco cruzada na prtica odontolgica. 11.5. Recepo do paciente. 11.6. Ergonomia da clnica odontolgica. 11.7. Tcnicas de instrumentao, aspirao e isolamento do campo operatrio. 11.8. Mtodos de higienizao e manuteno das prteses removveis. 11.9. Materiais dentrios: manipulao, acondicionamento e conservao. 11.10. Instrumental e equipamento: utilizao, emprego e conservao. 11.11. Noes de radiologia. 11.12. Mtodos de esterilizao e desinfeco: normas e rotinas, expurgo e preparo de material. 11.13. Desinfeco do meio e assepsia de equipamento e superfcies. 12. TECNICO EM RADIOLOGIA (ESPECFICO) 12.1. Radioproteo. 12.2. Princpios bsicos e monitorizao pessoal e ambiental. 12.3. Anatomia e tcnicas radiolgicas: crnio, mastides, coluna cervical, torcica, lombossacra e do cccix, da bacia

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH e de articulaes locais, membros inferiores e superiores, do trax e abdome. 12.4. Noes bsicas sobre tcnica radiolgica em adultos e em crianas e adolescentes. 12.5. Conhecimentos tcnicos sobre operacionalidade de equipamentos em radiologia. 12.6. Cmara escura: manipulao de filmes, chassis, ecrans reveladores e fixadores e processadora de filmes. 12.7. Cmara clara: seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 12.8. Fluxograma tcnico-administrativo: registro do paciente, identificao, encaminhamento de laudos e arquivamento. 12.9. Mtodos de imagem: tomografia, ressonncia magntica, hemodinmica, mamografia, exames contrastados. 12.10. tica Profissional. 12.11. Normas de biossegurana. 13. AGENTE ADMINISTRATIVO (ESPECFICO) 13.1 Noes de Administrao: organizaes, eficincia e eficcia. 13.2. O processo administrativo: planejamento, organizao, influncia e controle. 13.3. Planejamento: fundamentos, tomada de decises e ferramentas. 13.4. Organizao: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendncias e prticas organizacionais. 13.5. Influncia: aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. 13.6. Princpios fundamentais de administrao pblica: administrao pblica no Brasil, administrao pblica gerencial, reforma da gesto pblica e sistemas de administrao federal. 13.7. Comunicao Administrativa: noes sobre comunicao na administrao pblica; correspondncias, atos oficiais, encaminhamentos. 13.8. Noes bsicas da lgica matemtica. 13.9. Clculo proposicional: questes clssicas de raciocnio e mtodos algbricos e aritmticos; princpio multiplicativo e problemas de contagem; princpio da casa dos pombos; regra de trs e regra de sociedade. 13.10. Seqncias Lgicas e Leis de Formao. 13.11. Descoberta da lei de formao de seqncias envolvendo nmeros, letras, figuras geomtricas, palavras, etc.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH CONCURSO PBLICO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO IPM EDITAL N 46/2012 ANEXO III FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO Nome: N de inscrio: Endereo: Telefone: Fixo: Mvel: CPF:

Requer Presidncia do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, a iseno da taxa de inscrio do Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos e Constituio de Cadastro Reserva para o Instituto de Previdncia do Municpio - IPM, conforme o Edital n 46/2012, na condio de: ( ) Estar Desempregado ( ) Ter renda menor ou igual a 2 (dois) salrios mnimos mensais ( ) Ser doador de sangue RESERVADO AO IMPARH DEFERIDO ( ) INDEFERIDO ( ) _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ______________________________________ Assinatura do responsvel pela anlise Assinatura do candidato: Data: -------------------------------------------------------------------------CONCURSO PBLICO PARA O IPM EDITAL 46/2012 COMPROVANTE DE SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO NOME: ____________________________________________________________________________ INSC.: ___________________ DATA: _____________________ _________________________________________ Assinatura do servidor CARGO:____________________________________

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