TEORAS DE CONTENIDO Responden a la pregunta Que motiva a un ser Humano?

Teora y Autor TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS Abraham Maslow Descripcin Fisiolgicas Seguridad Sociales Estima Autorrealizacin Factores Higinicos o de mantenimiento (Extrinsecos) Herzberg Factores Motivacionales (Intrinsecos) Existencia Relacin Crecimiento o Trascendencia Logro Poder Afiliacin

TEORAS DE PROCESO Responden a la pregunta TEORIAS DE LA MOTIVACIN Como se motiva la persona? Unidad 1 Teora y Autor Descripcin Valencia Expectativa Instrumentalidad

TEORA DEL DESARROLLO HUMANO

Autor: Manfred Max Neef Descripcin: Necesidades Humanas Cinco tipos de Satisfactores: Satisfactores Violadores o Destructores

Vroom

Stacy Adams Recompensa Equidad

Satisfactores pseudosatisfactores Satisfactores inhibidores. Satisfactores Singulares

Aldefer

B.F. Skinner

Estimulos recibidos del mundo exterior Atribucin Exito Fracaso

McClelland

Weiner

Puntos Comunes Propenden por la dignidad y el desarrollo humano, buscan mecanismos para lograr las satisfaccion de las necesidades humanas, analisan los diferentes contextos que lleban a las personas a ser o no motivadas para alcanzar sus necesidades y logros. Puntos Contrarios Busca Causas Se resaltan mas los aspectos que se relacionan con la parte emotiva y de sentimientos humanos Propone soluciones Se resalta mas la parte material o intelectuales. Clasifica las necesidades Clasifica los tipos de Satisfacotres. TEORAS DE CONTENIDO Conceptos TEORAS DE PROCESO

TEORIAS DE LA MOTIVACIN Unidad 1

SER
SUBSISTENCIA PROTECCIN Solidaridad, respeto, tolerancia. Conciencia crtica, receptividad, disciplina, racionalidad. Salud fisica, solidaridad, Cuidado, equilibrio Trabajo

TENER
Trabajar Sistemas de seguros de salud, seguridad social, trabajo. Familia.

HACER
Prevenir, planificar; defender. Compartir, cuidar, cultivar.

ESTAR
Entorno vital, entorno social Entorno vital, entorno social

Espacios de encuentro.

AFECTO

ENTENDIMIENTO

Literatura, mtodo, polticas Investigar, educar, meditar, educativas. interpretar. Cooperar, proponer, discrepar, acatar, dialogar. Soar, aorar, fantasear, divertirse, jugar. Trabajar, idear, componer, disear.

mbitos de interaccin formativa: escuelas, academias, familia. mbitos de interaccin participativa, asociaciones, comunidades, familia. Espacios de encuentro, tiempo libre, ambientes, paisajes. mbitos de produccin y retroalimentacin: ateneos, espacios de expresin.

PARTICIPACIN OCIO CREACIN IDENTIDAD LIBERTAD

Solidaridad, disposicin, Derechos, conviccin, entrega, pasin, responsabilidades, trabajo. Imaginacin, tranquilidad. Juegos, espectculos.

Pasin, voluntad, autonoma, Habilidades, trabajo. inventiva. Coherencia, autoestima, asertividad. Autonoma, voluntad, autodeterminacin, tolerancia. Hbitos, valores, roles, trabajo. Igualdad de derechos.

Comprometerse, integrarse, Hmbitos de pertenencia, confrontarse, definirse. etapas madurativas. Discrepar, optar, meditar. Plasticidad, espacio temporal.

TEORIAS DE LA MOTIVACIN Unidad 1

Teoras de Contenido Responden a la pregunta Que motiva a un ser Humano? Puntos Comunes

Teoras de proceso Responden a la pregunta Como se motiva la persona?

Teora del Desarrollo Humano

Por ltimo, queremos compartir con usted Puntos Propone soluciones Contrarios otra perspectiva ms humana de comprender las necesidades adecuadas a nuestro contexto. Las anteriores permiten explicar diferentes acciones que se hacen para impulsar la productividad econmica de las personas basadas ms en el tener, principalmente dinero para satisfacer dichas necesidades. La realidad Latinoamrica y de nuestro pas, estima otras muy diferentes, ms basadas en

Clasifica las necesidades

TEORIAS DE LA MOTIVACIN Unidad 1 el desarrollo y la trascendencia del hombre, en su realizacin con la naturaleza,

Por ltimo, queremos compartir con usted otra perspectiva ms humana de comprender las necesidades adecuadas a nuestro contexto. Las anteriores permiten explicar diferentes acciones que se hacen para impulsar la productividad econmica de las personas Se resalta mas la parte material o basadas ms en el tener, principalmente intelectuales. dinero para satisfacer dichas necesidades. La realidad Latinoamrica y de nuestro pas, estima otras muy diferentes, ms basadas en el desarrollo y la trascendencia del hombre, en su realizacin con la naturaleza,

Clasifica los tipos de Satisfacotres.

Conceptos Considera la espiritualidad Exclusivos

Considera a las personas seres pensantes

Considera las Potencialidades humanas Familiares

Familiares Campos de Personales Aplicacin Sociales Laborales

Laborales

Academicos

Personales Sociales