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21 de septiembre de 2007 Despacho de Abogados miembros de Macleod Dixon, S.C. Centro San Ignacio, Torre Coprnico, Piso 8, Av. Blandn La Castellana, Caracas 1060, Venezuela Telfono: +58 212 276 00 00 Fax: +58 212 276 00 11 URL: http:// www.macleoddixon.com

LEY PARA PROTECCIN DE LAS FAMILIAS, LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD

En fecha 20 de septiembre de 2007, la Asamblea Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela public la Ley para Proteccin de las Familias, la Maternidad y la Paternidad1 (en lo sucesivo, LPFMP). Seguidamente sealamos nuestra interpretacin sobre los aspectos ms importantes de la LPFMP: I. Objeto y Principios La LPFMP tiene por objeto: (i) establecer los mecanismos de desarrollo de polticas para la proteccin integral de las familias, la maternidad y la paternidad, as como promover prcticas responsables ante las mismas; y (ii) determinar las medidas para prevenir los conflictos y violencia intrafamiliar, educando para la igualdad, la tolerancia y el respeto mutuo en el seno familiar, asegurndole a todos sus integrantes una vida digna y su pleno desarrollo en el marco de una Una de las mayores innovaciones de la LPFMP, es la de incluir al padre dentro de los sistemas de proteccin del Estado, otorgndole dos derechos fundamentales tradicionalmente reconocidos en Venezuela slo a la madre, a saber: (i) inamovilidad laboral, y (ii) licencia de paternidad remunerada. sociedad democrtica, participativa, solidaria e igualitaria. Con base en lo anterior, la LPFMP se basa en los principios de justicia, igualdad y no discriminacin, solidaridad, corresponsabilidad, responsabilidad social, participacin, celeridad, eficiencia y eficacia. II. Protecciones Socioeconmicas

Este boletn es publicado por Despacho de Abogados miembros de Macleod Dixon, S.C. para suministrar informacin sobre desarrollos legales recientes y materias especficas en variadas reas del derecho. Debido a la naturaleza genrica de este boletn, el mismo no debe ser considerado como un asesoramiento legal. Despacho de Abogados miembros de Macleod Dixon, S.C. est dispuesto a suministrar detalles adicionales o asesoramiento a solicitud de la parte interesada.

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a. Inamovilidad Laboral La LPFMP establece que el padre, sea cual fuere su estado civil, gozar de inamovilidad laboral hasta un ao despus del nacimiento de su hijo. Como consecuencia de lo anterior, el padre no podr ser despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo sin justa causa, previamente calificada por el Inspector del Trabajo, a travs de un procedimiento de calificacin de despido que deber iniciarse ante la Inspectora del Trabajo competente, en los trminos previstos en los artculos 453 y 454 de la Ley Orgnica del Trabajo2 (LOT), en concordancia con lo establecido en el artculo 221 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo3. En los procedimientos en materia de inamovilidad laboral, la condicin de padre slo podr acreditarse mediante el Acta de inscripcin del nio en: (i) el Registro Civil; o (ii) en el Sistema de Seguridad Social. De igual modo la LPFMP reconoce la inamovilidad del padre adoptivo de nios menores de tres aos, la cual comenzar a computarse a partir de la sentencia de adopcin. b. Licencia de Paternidad Remunerada La LPFMP prev que el padre progenitor o adoptivo de un nio menor de tres aos, disfrutar de un permiso o licencia de paternidad remunerada de 14 das continuos, contados a partir del nacimiento de su hijo de la sentencia de adopcin, segn sea el caso. A estos efectos, el padre progenitor deber presentar ante el patrono el certificado mdico de nacimiento del nio expedido por un centro de salud pblico o privado, en el cual conste su carcter de progenitor. La licencia remunerada de paternidad, estar a cargo del sistema de seguridad social, y podr ser La LPFMP publicacin Bolivariana septiembre

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extendida o de mayor duracin en los siguientes casos: b.1. Enfermedad grave del hijo complicaciones graves de salud que coloquen en riesgo la vida de la madre: Se extender por un perodo igual de 14 das continuos. b.2. Parto mltiple: Ser de 21 das continuos. b.3. Fallecimiento de la madre: Ser la misma que le hubiere correspondido a la madre por permiso postnatal. Al respecto, el artculo 385 de la LOT, establece que la trabajadora en estado de gravidez tendr derecho a un descanso durante 12 semanas despus del parto. La LPFMP dispone que los permisos o licencias de paternidad no son renunciables, y debern computarse a los efectos de determinar la antigedad del trabajador en la empresa, establecimiento, explotacin o faena. Asimismo, cuando un trabajador solicite inmediatamente despus del permiso o licencia de paternidad las vacaciones a que tiene derecho, el patrono est obligado a otorgarlas. III. Entrada en Vigencia entr en vigencia a partir de su en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela, es decir, el 20 de de 2007.

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Blondet.

Para mayor informacin, comunquense por favor con: Juan Carlos Pro Rsquez Esther Cecilia

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1 Ley para Proteccin de las Familias, la Maternidad y la Paternidad, Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela (GORBV) N 38.773, de fecha 20 de septiembre de 2007.

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Ley Orgnica del Trabajo, Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela (GORV) N 4.240, del 12 de diciembre de 1990, posteriormente reformada mediante GORV Extraordinario N 5.152, del 19 de junio de 1997.
3 Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, GORV N 5.292 Extraordinario, del 25 de enero de 1999, posteriormente reformado mediante GORBV N 38.426, del 28 de abril de 2006.

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