CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES TRMINOS DE REFERENCIA

PROYECTO: Observatorio de Mercado Laboral Regional Magdalena Medio CARGO: Asistente de investigaciones. PERSONAL REQUERIDO: Nueve (9), uno (1) por cada municipio. MUNICIPIOS: Yond (Antioquia), Cantagallo (Bolvar), San Martn (Cesar), Puerto Wilches (Santander), Sabana de Torres (Santander), San Vicente (Santander), Cimitarra (Santander), Rionegro (Santander), Puerto Boyac (Boyac). APLICACIN: Aplicar por medio del Servicio Pblico de Empleo del SENA http://sne.sena.edu.co y enviar hoja de vida al correo observatoriolaboral@cer.org.co. FECHA DE CIERRE: Mircoles 24 de octubre de 2012 a las 6:00 pm.
1. PRESENTACIN: Para la regin del Magdalena Medio, presenta caractersticas en el mercado de trabajo, componentes de alto grado de informalidad y de subempleo, desempleo, intermediacin informal, una demanda y oferta de empleo muy variables en algunos sectores, entre otros fenmenos, que distan del concepto acuado sobre trabajo decente1. El inters que ha suscitado la mejora de las condiciones de la mano de obra local en distintos municipios del Magdalena Medio ha llevado a algunos actores a promover y desarrollar una poltica integral de empleo, que integre una herramienta que permita apoyar el estudio del mercado, el proceso de incidencia en la reformulacin de la poltica pblica, evaluar y hacer seguimiento a los resultados econmicos y sociales, a partir de la construccin de indicadores laborales. Por lo tanto, el estudio laboral aplicado a una regin diversa que tiene desarrollo de actividades petroleras, mineras, palmicultoras y desarrollo de megaproyectos en infraestructura que promueven dinmicas demogrficas relacionadas a la migracin, pero donde concentra en menor medida, actividades ganaderas, cacaocultoras, y frutcolas de naturaleza campesina, requiere un anlisis complejo y seguimiento constante al comportamiento laboral, as como conocimiento de su funcionamiento y mecanismos para su intervencin.

El trabajo decente es un concepto desarrollado por la OIT. La puesta en prctica del Programa de Trabajo Decente se logra a travs de la aplicacin de los cuatro objetivos estratgicos: Crear Trabajo, Garantizar los derechos de los trabajadores, Extender la proteccin social, Promover el dilogo social.

CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO

Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO

Para responder a esta necesidad, en un primer paso se constituy el observatorio de mercado laboral de Barrancabermeja, con el objetivo de realizar estudios preliminares sobre el mercado laboral que condujeran a la elaboracin de un perfil general en materia laboral, demogrfica y laboral del municipio; sin embargo al finalizar est fase exploratoria de investigacin, se realiza una jornada de evaluacin y se plantean cuatro limitantes. 1. Para estudiar las dinmicas laborales y sociales de Barrancabermeja es necesario hacerlo desde una mirada regional, dada las redes de dependencia que existentes al interior del territorio. 2. Existen lneas de investigacin que requieren estructurar su abordaje, dada la naturaleza del fenmeno de estudio, encontrando que hay unas condiciones de poca variabilidad en algunas investigaciones que no ameritan estudios de actualizacin de manera continua. 3. El observatorio debe continuar su trabajo de investigacin profundizando en rea las diferentes lneas, con el propsito de hacer una mejor lectura del mercado laboral, con ello realizar mayores aportes de poltica pblica a los estamentos municipales y regionales. 4. Es necesario consensuar con los financiadores y equipo de asesores los avances de las siguientes fases, con el propsito de garantizar la coherencia y buen desarrollo del ejercicio. De esta manera el ejercicio define que se deben avanzar en un frente de profundizacin local y fase exploratoria regional. Por tal razn, en alianza con algunos socio estratgico, el Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio CER se propone desarrollar una investigacin acerca de la dinmica laboral de 9 municipios de la regin: Yond, San Vicente de Chucur, San Martn, Puerto Wilches, Sabana de Torres, Cantagallo, Rionegro, Bolvar y Puerto Boyac, con la finalidad de generar un sistema de informacin confiable que d cuenta de las variables e indicadores ms relevantes del mercado laboral, aprovechando la experiencia que el CER tiene en este campo. De esta manera el observatorio regional se constituir en un instrumento esencialmente movilizador de los agentes, a partir de la iniciativa de los responsables polticos de la gestin del bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos. Es por tanto, una herramienta que pone al servicio de los agentes locales, sociales y econmicos, el conocimiento sobre el mercado de trabajo, facilita la toma de decisiones y contribuye a la planificacin, gestin y evaluacin de las polticas de empleo (Intermediacin, capacitacin y autoempleo), a travs de informacin divulgada por distintos medio. 2. ACTIVIDADES A REALIZAR:
1. Apoyar el desarrollo de las funciones del profesional a cargo de la coordinacin de la oficina del CER en el municipio respectivo.

CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO

Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO

2. Gestionar citas, visitar, aplicar instrumentos y sistematizar la informacin recolectada de las instituciones que se definan en el desarrollo del Observatorio Regional de Mercado Laboral.

3. Velar por la entrega oportuna y en las calidades requeridas de los procesos de investigacin en el cumplimiento de cada una de las actividades y subactividades que hacen parte del convenio del Observatorio Regional de Mercado Laboral 4. Realizar gestiones con las alcaldas, gobernaciones, y empresas privada/pblicas que se vinculen en las financiacin, apoyo, o difusin de las actividades, con el objeto de garantizar el xito del convenio. 5. Participar de reuniones peridicas con el equipo de trabajo de las oficinas regionales del CER. 6. Brindar informes tcnicos y financieros peridicos a los supervisores del convenio
7. Todas aquellas que asigne el profesional encargado de la oficina del CER en el municipio respectivo y que sean acordes con la misin y visin de la Corporacin y acordes al desarrollo del convenio.

3. CRITERIOS DE SELECCIN 1. Educacin: - Diploma de bachillerato y ser residente del municipio. - Deseable experiencia o vinculacin a proyectos sociales. 2. Experiencia: - Deseable experiencia en el desarrollo de alianzas entre actores pblicos, privados, academia y/o organizacionales sociales. 3. Conocimiento: - Conocimiento de las dinmicas socioeconmicas y de mercado de trabajo del Magdalena Medio.

4. COMPETENCIAS REQUERIDAS Competencias Corporativas: - Demuestra compromiso con la misin, la visin y valores del CER. - Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas. - Buen manejo de la imagen corporativa y comunicacin con lderes del municipio. - Habilidades de comunicacin y gestin con diversas entidades pblicas y privadas. Competencias funcionales: - Amplio conocimiento del entorno en donde realizar su trabajo. - Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos. CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO
Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO

Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentacin. Demuestra una actitud positiva y constructiva. Capacidad de adaptacin y de trabajo bajo condiciones de presin y riesgos. Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas. Demuestra habilidades efectivas de comunicacin oral y escrita.

Competencias operacionales - Habilidad para recopilar informacin de monitoreo, elaborar informes y documentos tcnicos - Habilidad para formular y manejar presupuestos. - Utiliza las tecnologas de informacin efectivamente como herramienta y recurso, en particular OFFICE 5. SUPERVISOR: El supervisor directo ser el profesional de la oficina, y en segunda instancia ser el coordinador del convenio, y la direccin del CER o su delegado. 6. SEDE DE TRABAJO: Las actividades se realizarn en una oficina del CER constituida en el municipio respectivo, en la cual se contar con las herramientas necesarias para el cumplimiento de las actividades. 7. TERMINO DE EJECUCIN: El presente contrato tendr un trmino de ejecucin de doce (12) meses. 8. VALOR DEL CONTRATO: El valor total del contrato ser por prestacin de servicios por valor de doce millones de pesos ($ 12.000.000) 9. FORMA DE PAGO: Pago mensual de $1.000.000 segn entregables definidos, previa presentacin de soportes de pago en seguridad social, cuenta de cobro y visto bueno del coordinador del proyecto 10. APLICACIN A LA CONVOCATORIA: Aplicar por medio de la plataforma de servicio pblico de empleo SPE del SENA desde el da 18 de Octubre hasta el 24 Octubre de 2012 a las 6:00 P.M., y enviar hoja de vida al correo electrnico observatoriolaboral@cer.org.co.

CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO

Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO

CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES TRMINOS DE REFERENCIA

PROYECTO: Observatorio de Mercado Laboral del Magdalena Medio CARGO: Profesional de oficina.

PERSONAL REQUERIDO: Nueve (9), uno (1) por cada municipio.

MUNICIPIOS: Yond (Antioquia), Cantagallo (Bolvar), San Martn (Cesar), Puerto Wilches (Santander), Sabana de Torres (Santander), San Vicente (Santander), Cimitarra (Santander), Rionegro (Santander), Puerto Boyac (Boyac).

1. PRESENTACIN: La regin del Magdalena Medio, presenta caractersticas en el mercado de trabajo, componentes de alto grado de informalidad y de subempleo, desempleo, intermediacin informal, una demanda y oferta de empleo muy variables en algunos sectores, entre otros fenmenos, que distan del concepto acuado sobre trabajo decente1. El inters que ha suscitado la mejora de las condiciones de la mano de obra local en distintos municipios del Magdalena Medio ha llevado a algunos actores a promover y desarrollar una poltica integral de empleo, que integre una herramienta que permita apoyar el estudio del mercado, el proceso de incidencia en la reformulacin de la poltica pblica, evaluar y hacer seguimiento a los resultados econmicos y sociales, a partir de la construccin de indicadores laborales. Por lo tanto, el estudio laboral aplicado a una regin diversa que tiene desarrollo de actividades petroleras, mineras, palmicultoras y desarrollo de megaproyectos en infraestructura que promueven dinmicas demogrficas relacionadas a la migracin, pero donde concentra en menor medida, actividades ganaderas, cacaocultoras, y frutcolas de naturaleza campesina, requiere un anlisis complejo y seguimiento constante al comportamiento laboral, as como conocimiento de su funcionamiento y mecanismos para su intervencin. Para responder a esta necesidad, en un primer paso se constituy el observatorio de mercado laboral de Barrancabermeja, con el objetivo de realizar estudios preliminares sobre el mercado laboral que condujeran a la elaboracin de un perfil
1

El trabajo decente es un concepto desarrollado por la OIT. La puesta en prctica del Programa de Trabajo Decente se logra a travs de la aplicacin de los cuatro objetivos estratgicos: Crear Trabajo, Garantizar los derechos de los trabajadores, Extender la proteccin social, Promover el dilogo social.

CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO

Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO

general en materia laboral, demogrfica y laboral del municipio; sin embargo al finalizar est fase exploratoria de investigacin, se realiza una jornada de evaluacin y se plantean cuatro limitantes. 1. Para estudiar las dinmicas laborales y sociales de Barrancabermeja es necesario hacerlo desde una mirada regional, dada las redes de dependencia que existentes al interior del territorio. 2. Existen lneas de investigacin que requieren estructurar su abordaje, dada la naturaleza del fenmeno de estudio, encontrando que hay unas condiciones de poca variabilidad en algunas investigaciones que no ameritan estudios de actualizacin de manera continua. 3. El observatorio debe continuar su trabajo de investigacin profundizando en rea las diferentes lneas, con el propsito de hacer una mejor lectura del mercado laboral, con ello realizar mayores aportes de poltica pblica a los estamentos municipales y regionales. 4. Es necesario consensuar con los financiadores y equipo de asesores los avances de las siguientes fases, con el propsito de garantizar la coherencia y buen desarrollo del ejercicio. De esta manera el ejercicio define que se deben avanzar en un frente de profundizacin local y fase exploratoria regional. Por tal razn, en alianza con algunos socio estratgico, el Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio CER se propone desarrollar una investigacin acerca de la dinmica laboral de 9 municipios de la regin: Yond, San Vicente de Chucur, San Martn, Puerto Wilches, Sabana de Torres, Cantagallo, Rionegro, Bolvar y Puerto Boyac, con la finalidad de generar un sistema de informacin confiable que d cuenta de las variables e indicadores ms relevantes del mercado laboral, aprovechando la experiencia que el CER tiene en este campo. De esta manera el observatorio regional se constituir en un instrumento esencialmente movilizador de los agentes, a partir de la iniciativa de los responsables polticos de la gestin del bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos. Es por tanto, una herramienta que pone al servicio de los agentes locales, sociales y econmicos, el conocimiento sobre el mercado de trabajo, facilita la toma de decisiones y contribuye a la planificacin, gestin y evaluacin de las polticas de empleo (Intermediacin, capacitacin y autoempleo), a travs de informacin divulgada por distintos medio. 2. ACTIVIDADES A REALIZAR: 1. Coordinar la oficina del Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio CER, en el municipio que corresponda, y garantizar la ejecucin del Observatorio Regional de Mercado Laboral. 2. Llevar a cabo cada una de las actividades y subactividades que hacen parte del plan de trabajo del Observatorio Regional de Mercado Laboral y entregar oportunamente cada uno de los productos definidos, bajo los CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO
Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO

3.

4. 5. 6.

7. 8. 9.

parmetros tcnicos y cientficos exigidos, con el apoyo de quien haga las veces de asistente de la oficina del CER en el municipio respectivo. Construir los boletines de dinmica laboral, el mapa de actores, el directorio institucional, el documento de anlisis de educacin formal y educacin para el trabajo y el desarrollo humano, los informes de seguimiento al programa de formacin para el futuro y el documento de proyeccin de demanda anticipada, y remitirlos al coordinador del convenio en los tiempos definidos en el plan de trabajo. Gestionar la informacin necesaria con entidades pblicas y privadas para lograr el buen desarrollo del proyecto. Gestionar proyectos con entidades pblicas y privadas del municipio y la regin, acordes con la misin y la visin del CER. Coordinar la realizacin de eventos en el municipio respectivo para dar a conocer peridicamente los resultados del Observatorio Regional de Mercado Laboral. Participar de reuniones peridicas presenciales y virtuales con el equipo de trabajo del observatorio regional del mercado laboral. Participar en reuniones con supervisores en las fechas solicitadas. Todas aquellas que se asignen desde la direccin del CER, la coordinacin de investigaciones y la coordinacin del convenio y que sean acordes con el mismo.

3. PROCEDIMIENTO Y CRITERIOS DE SELECCIN 1. Educacin: - Profesional en economa, derecho, administracin de empresas, psicologa, trabajo social, ingeniera industrial y afines. Residente del municipio. 2. Experiencia: - 2 aos de experiencia en gestin y ejecucin de proyectos sociales. - Experiencia y conocimiento de las dinmicas econmicas del municipio - Deseable experiencia en el desarrollo de estudios sobre el mercado de trabajo. - Deseable experiencia en construccin/desarrollo de sistemas de indicadores sociodemogrficos. 3. Conocimiento: - Conocimiento terico acerca de temas de desarrollo econmico y social, pobreza y gnero. - Conocimiento de las dinmicas socioeconmicas y de mercado de trabajo del municipio.

CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO

Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO

4. COMPETENCIAS REQUERIDAS Competencias Corporativas: - Demuestra compromiso con la misin, la visin y valores del CER. - Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas. - Buen manejo de la imagen corporativa y comunicacin con lderes del municipio. - Habilidades de comunicacin y gestin con diversas entidades pblicas y privadas. Competencias funcionales: - Demuestra inters en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prcticas identificadas dentro y fuera del CER. - Promueve un ambiente de aprendizaje a travs de liderazgo y ejemplo personal. - Liderazgo y Auto Gestin - Amplio conocimiento del entorno en donde realizar su trabajo. - Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos. - Capacidad de liderazgo y manejo de equipos. - Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentacin. - Demuestra una actitud positiva y constructiva. - Capacidad de adaptacin y de trabajo bajo condiciones de presin y riesgos. - Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas. - Demuestra habilidades efectivas de comunicacin oral y escrita. - Conocimiento del funcionamiento pblico del municipio. Competencias operacionales - Capacidad de programacin, planificacin y trabajo por resultados. - Habilidad para recopilar informacin de monitoreo, elaborar informes y documentos tcnicos - Habilidad para formular y manejar presupuestos. - Utiliza las tecnologas de informacin efectivamente como herramienta y recurso, en particular OFFICE. 5. SUPERVISOR: Los supervisores de este proyecto sern el coordinador del convenio, la direccin del CER. CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO
Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO

6. SEDE DE TRABAJO: Las actividades se realizarn en una oficina del CER constituida en el municipio respectivo, en la cual se contar con las herramientas necesarias para el cumplimiento de las actividades. 7. TERMINO DE EJECUCIN: El presente contrato tendr un trmino de ejecucin de doce (12) meses. 8. VALOR DEL CONTRATO: El valor total del contrato ser por prestacin de servicios por valor de veintin millones seiscientos mil pesos ($ 21.600.000) 9. FORMA DE PAGO: Pago mensual de $1.800.000 segn entregables definidos. 10. APLICACIN A LA CONVOCATORIA: Aplicar por medio de la plataforma de servicio pblico de empleo SPE del SENA desde el da 18 de Octubre hasta el 24 Octubre de 2012 a las 6:00 P.M., y enviar hoja de vida al correo electrnico observatoriolaboral@cer.org.co.

CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES DEL MAGDALENA MEDIO

Telfono: (7) 6024425
WWW.CER.ORG.CO