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PORTARIA N 834, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2007.

Aprova as Instrues Gerais para Ingresso e Promoo no Quadro Auxiliar de Oficiais (IG 10-31) e d outras providncias. O COMANDANTE DO EXRCITO, no uso das atribuies que lhe conferem o art. 4 da Lei Complementar n 97, de 9 de junho de 1999, o inciso XI do art. 20 da Estrutura Regimental do Comando do Exrcito, aprovada pelo Decreto n 5.751, de 12 de abril de 2006, e o art. 27 do Decreto n 90.116, de 29 de agosto de 1984, e de acordo com o que prope o Departamento-Geral do Pessoal, ouvido o Estado-Maior do Exrcito, resolve: Art. 1 Aprovar as Instrues Gerais para Ingresso e Promoo no Quadro Auxiliar de Oficiais (IG 10-31), que com esta baixa. Art. 2 Estabelecer que esta Portaria entre em vigor em 2 de dezembro de 2007. Art. 3 Revogar, em 2 de dezembro de 2007, a Portaria do Comandante do Exrcito n 617, de 16 de agosto de 2005. INSTRUES GERAIS PARA INGRESSO E PROMOO NO QUADRO AUXILIAR DE OFICIAIS (IG 10-31) NDICE DOS ASSUNTOS Art. CAPTULO I - DA FINALIDADE........................................................................................................1/2 CAPTULO II - DAS PROMOES Seo I - Do Processamento das Promoes...........................................................................................3/10 Seo II - Da Promoo por Antigidade...............................................................................................11 Seo III - Da Promoo por Merecimento.............................................................................................12 CAPTULO III - DOS QUADROS DE ACESSO..................................................................................13/18 CAPTULO IV - DOS RESPONSVEIS PELAS ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DAS PROMOES..................................................................................................................................19/30 CAPTULO V - DOS RECURSOS........................................................................................................31/35 CAPTULO VI - DA DISPOSIO FINAL.........................................................................................36/38 ANEXO A - CERTIDO DE DADOS INDIVIDUAIS (Oficial QAO) ANEXO B - CERTIDO DE DADOS INDIVIDUAIS (Subtenente) ANEXO C - CALENDRIO PARA O PROCESSAMENTO DAS PROMOES ANEXO D - RELATRIO INSTRUES GERAIS PARA INGRESSO E PROMOO NO QUADRO AUXILIAR DE OFICIAIS (IG 10-31) CAPTULO I DA FINALIDADE Art. 1 Estas Instrues Gerais (IG) complementam o Regulamento de Ingresso e Promoo no Quadro Auxiliar de Oficiais (RIPQAO), aprovado pelo Decreto n 90.116, de 29 de agosto de 1984.
Boletim do Exrcito n 47, de 23 de novembro de 2007. - 21

Art. 2 As promoes ao primeiro posto do QAO e o acesso aos demais postos sero realizados dentro das diversas categorias, obedecendo s condies estipuladas no RIPQAO e nestas Instrues. CAPTULO II DAS PROMOES Seo I Do Processamento das Promoes Art. 3 O ingresso e a promoo no QAO sero realizados no mbito do Exrcito, por ato do Chefe do Departamento-Geral do Pessoal (DGP), com base em proposta da Comisso de Promoes do QAO (CP-QAO). Art. 4 O processamento das promoes ter incio no dia seguinte ao de encerramento das alteraes, conforme o calendrio para processamento das promoes (Anexo C), e obedecer seqncia abaixo: I - fixao dos limites quantitativos de antigidade para a elaborao e remessa da documentao dos oficiais e subtenentes, necessria aos estudos e posterior organizao dos quadros de acesso (QA); II - publicao dos QA; III -fixao do nmero de vagas; e IV-promoes. Art. 5 Os documentos bsicos, regulados em normas especficas, para a seleo dos oficiais e dos subtenentes a serem apreciados para ingresso nos QA so os seguintes: I - certido de dados individuais (Anexos A e B) II - ficha individual; III - ficha de valorizao do mrito; IV - ficha disciplinar individual; V - perfil do avaliado; e VI - registro de informaes pessoais (RIP). 1 Cabe aos militares includos nos limites entregar Comisso, mediante parte, cpias da Ficha de Valorizao do Mrito, Ficha Individual e Ficha Disciplinar Individual, informando as alteraes existentes, mesmo negativamente, e anexando, quelas fichas, os documentos necessrios correo das alteraes encontradas, observados os prazos previstos. 2 O exame das fichas e as providncias decorrentes so determinados pelo pelo comandante (Cmt), chefe (Ch) ou diretor (Dir) de organizao militar (OM), devendo as partes emitidas pelos militares ser mantidas em arquivo. 3 Cabe ao Cmt, Ch ou Dir informar Diretoria de Controle de Efetivos e Movimentaes (DCEM) todas as alteraes encontradas pela comisso de exame, referentes s informaes contidas no banco de dados do DGP, observados os prazos disponveis, bem como encaminhar quela Diretoria os documentos que comprovem a situao do(s) militar(es).
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4 A Certido de Dados Individuais contm o parecer exarado na ata de inspeo de sade a que foi submetido o militar; assim deixar de ser protocolada na Diretoria de Avaliao e Promoes (D A Prom) configura, para o militar, a incidncia na situao impeditiva prevista no art. 10, inciso I, alnea b, do RIPQAO. 5 Cabe ao DGP, por intermdio da DCEM, as providncias para a atualizao imediata do banco de dados e a informao D A Prom da concluso da mesma; 6 Cabem ao rgo de vinculao do oficial ou do subtenente em misso no exterior todas as providncias atribudas ao Cmt, Ch ou Dir OM, constantes do RIPQAO e destas IG. Art. 6 A pontuao do subtenente em quadro de acesso por merecimento (QAM), de acordo com o previsto no art. 5 do RIPQAO, corresponder soma algbrica do total de pontos da CP-QAO, o total de pontos da Ficha de Valorizao do Mrito e os pontos da avaliao na graduao de subtenente. 1 O total de pontos da Ficha de Valorizao do Mrito do militar corresponde aos eventos ocorridos e publicados at a data do encerramento das alteraes, prevista no Anexo C a estas IG - Calendrio para o Processamento das promoes. 2 O total de pontos da CPS pode variar de 0 a 38,00 pontos e decorrente da anlise dos fatores citados a seguir, em relao ao universo em que o militar est concorrendo: I - mritos, demritos ou fatos demeritrios consignados no RIP ou na Certido de Dados Individuais; II - rendimento escolar; III - aspectos relevantes da vida profissional do militar consignados na ficha individual; e IV - atributos constantes do perfil do avaliado. 3 Os pontos referentes avaliao na graduao de subtenente correspondem mdia dos valores das Fichas de Avaliao emitidas e processadas aps a ltima promoo do militar, convertida mediante a aplicao do fator de multiplicao de 3,2 (trs vrgula dois). Art. 7 Quando o militar deixar de satisfazer aos requisitos essenciais ou incidir nas situaes impeditivas, previstas nos arts. 4, 10, 11 e 12 do RIPQAO, at o dia anterior ao da promoo em processamento, o Cmt, Ch ou Dir OM deve informar a alterao correspondente D A Prom, com a mxima urgncia. Art. 8 Para os militares includos nos limites para organizao dos QA, o cumprimento dos requisitos essenciais ou a extino de qualquer uma das situaes impeditivas para o ingresso em QA, previstos no arts. 4, 10, 11 e 12 do RIPQAO, ocorridos at o dia anterior ao da promoo em processamento, devem ser informados D A Prom, e podero resultar, aps anlise, na incluso do militar em QA. Pargrafo nico. As alteraes de situao que impliquem pontuao na Ficha de Valorizao do Mrito do militar somente so consideradas, para o resultado final de pontos apurados no QAM, se ocorridas e publicadas at a data do encerramento das alteraes, prevista no Anexo C a estas IG Calendrio para o Processamento das Promoes. Art. 9 As vagas decorrentes de promoo por ressarcimento de preterio somente sero consideradas para as promoes em processamento se o ato que as originou tiver sido publicado at a datalimite para cmputo de vagas para estas promoes. Art. 10. O militar promovido indevidamente passar situao de excedente.
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Pargrafo nico. O militar na situao exposta no caput deste artigo s contar antigidade e receber o nmero que lhe competir na escala hierrquica quando a vaga que dever preencher corresponder ao critrio pelo qual deveria ter sido promovido, desde que satisfaa aos requisitos para a promoo. Seo II Da Promoo por Antigidade Art. 11. A promoo pelo critrio de antigidade nas diversas categorias compete ao oficial QAO que, includo no quadro de acesso, for o mais antigo da escala numrica em que se encontrar. Seo III Da Promoo por Merecimento Art. 12. A promoo por merecimento, para os subtenentes, realizada com base no QAM, obedecido ao seguinte critrio: I - para a primeira vaga, selecionado um entre os dois subtenentes que ocupam as duas primeiras classificaes no QA; II - para a segunda vaga, selecionado um subtenente, entre a sobra dos concorrentes primeira vaga e mais dois que ocupam as duas classificaes que vm imediatamente a seguir; e III - para a terceira vaga, selecionado um subtenente, entre a sobra dos concorrentes segunda vaga e mais dois que ocupam as duas classificaes que vm imediatamente a seguir, e assim por diante. CAPTULO III DOS QUADROS DE ACESSO Art. 13. Todos os QA so submetidos aprovao do Chefe do DGP, pelo Presidente da CP-QAO, em datas fixadas no Calendrio para Processamento das Promoes, Anexo C a estas IG. 1 A incluso do militar nos limites para organizao dos QA caracteriza a sua concorrncia s promoes. 2 Para ser promovido pelos critrios de antigidade e de merecimento, imprescindvel que o militar esteja includo em QA. Art. 14. Ser considerado no habilitado para ingresso no QAO, em carter provisrio, o subtenente que for julgado com mrito insuficiente pela CP-QAO, aps essa comisso apreciar a documentao bsica relacionada no art. 5 destas IG. Art. 15. O subtenente que deixar de ser includo em QAM por trs vezes, consecutivas ou no, em conseqncia do disposto no art. 14 destas IG, ficar impedido definitivamente de ingressar no QAO. Art. 16. O oficial e o subtenente no podero constar de qualquer QA quando, na data da promoo correspondente, vierem a incidir nos limites de idade previstos na Lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980, Estatuto dos Militares, para os oficiais, e no RIPQAO, para os subtenentes. Art. 17. Para cada promoo, a CP-QAO organizar um quadro de acesso por antigidade (QAA) e um QAM, por categoria, e os encaminhar, como proposta ao chefe do DGP. 1 O QAA organizado por categorias com os oficiais do QAO que satisfaam as condies para ingresso no QA previstas no RIPQAO, e de acordo com a ordem de antigidade.
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2 O QAM organizado por categorias com os subtenentes que satisfaam as condies para ingresso no QA previstas no RIPQAO, e de acordo com a ordem decrescente de pontos apurados pela CP-QAO. 3 Os QAA e os QAM, depois de aprovados pelo Chefe do DGP, so publicados em boletim reservado do Exrcito. Art. 18. A aptido fsica do militar a capacidade indispensvel para o desempenho das funes que lhe competirem, verificada, previamente, mediante inspeo de sade e Teste de Aptido Fsica (TAF). Pargrafo nico. Os parmetros da aptido fsica, para fins de promoo, so definidos em documento especfico, do Comandante do Exrcito. CAPTULO IV DOS RESPONSVEIS PELAS ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DAS PROMOES Art. 19. So rgos responsveis pelas atividades de processamento para ingresso e promoes no QAO: I - Estado-Maior do Exrcito (EME); II - DGP; III - D A Prom ; IV - DCEM; V - CP-QAO; e VI - OM. Art. 20. Ao Chefe do EME incumbe: I - estabelecer as medidas para manter a regularidade do fluxo de promoes; II - fixar os limites quantitativos de antigidade para organizao dos QA para ingresso e para promoes no QAO, publicando-os em boletim do Exrcito (BE); e III - fixar o nmero de vagas para as promoes, por categoria, publicando-o em BE. Art. 21. Ao Chefe do DGP incumbe: I - coordenar e orientar todas as atividades de ingresso e promoo no QAO, bem como realizar estudos com vistas ao seu aprimoramento; II - propor ao EME, ouvida a D A Prom: a) os limites quantitativos de antigidade para a organizao dos QA, por categoria; e b) o nmero de vagas para as promoes, por categoria; III - aprovar os QAA e os QAM, providenciando a ampla divulgao; IV - realizar as promoes por antigidade, merecimento e post-mortem; e
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V - julgar os recursos apresentados sobre composies dos QA, recontagens de pontos e promoo em ressarcimento de preterio. Art. 22. Ao Diretor de Avaliao e Promoes incumbe: I - propor ao DGP: a) os limites quantitativos para a organizao dos QA, por categoria; e b) o nmero de vagas para as promoes, por categoria; II - orientar a CP-QAO na organizao dos QAA e QAM, por categoria, bem como na apreciao, emisso de parecer e preparo dos atos formais nos processos decorrentes de recursos sobre promoo em ressarcimento de preterio. Art. 23. Ao Diretor de Controle de Efetivos e Movimentaes incumbe: I - propor ao DGP as movimentaes dos oficiais e subtenentes para satisfazer s exigncias relativas arregimentao e as decorrentes das promoes; II - informar D A Prom o encerramento dos trabalhos de atualizao do banco de dados, de acordo com o Calendrio para Processamento das Promoes (Anexo C); III - manter atualizado o banco de dados do DGP; e IV - apreciar, emitir parecer e preparar os atos formais nos processos decorrentes de recursos sobre o reposicionamento em almanaque de oficiais e praas. Art. 24. CP-QAO compete, consoante o previsto no art. 24 do RIPQAO: I - estudar a situao de todos os oficiais e subtenentes relacionados nos limites para cada promoo; II - estudar, considerando o previsto no art. 8 do RIPQAO, a faixa de oficiais e subtenentes relacionados nos limites para cada promoo; III - organizar os QA para cada promoo; IV - propor as alteraes em QA, decorrentes de incluses ou excluses pelos motivos constantes dos arts. 4, 10, 11 e 12 do RIPQAO; V - julgar, em sesso extraordinria, fatos relevantes da vida profissional do oficial e subtenente figurante em QA, no apreciados em sesso ordinria; VI - deliberar e decidir, por maioria de votos, quanto aptido para o ingresso e para a promoo no QAO, presentes, no mnimo, dois teros de seus membros; VII - preparar a proposta de promoo, incluindo os atos formais necessrios, apresentandoa para aprovao do Chefe do DGP; e VIII - apreciar, emitir parecer e preparar os atos formais nos processos de recontagem de pontos e naqueles decorrentes de recursos referentes a limites quantitativos, incluso e excluso dos QA. Art. 25. A CP-QAO reger-se- por Regimento Interno, aprovado pelo seu Presidente, que detalhar o seu funcionamento. Art. 26. Secretaria da CP-QAO compete a organizao dos processos relativos a todo o expediente da Comisso.
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Art. 27. Ao Presidente da CP-QAO incumbe: I - praticar os atos administrativos decorrentes de sua investidura; II - solicitar ao EME e aos rgos de direo setorial a indicao de oficiais superiores para integrarem a CP-QAO; III - propor a nomeao de membros efetivos da CP-QAO; IV - fixar as datas das reunies ordinrias e extraordinrias; V - aplicar o voto de qualidade nas votaes, quando necessrio; VI - apresentar ao Chefe do DGP, nas datas fixadas no Calendrio para Processamento das Promoes, as propostas dos QA, depois de organizados pela comisso; e VII - propor ao Chefe do DGP a promoo dos oficiais e subtenentes que satisfaam os requisitos legais e que se encontrem abrangidos pelo nmero de vagas fixado. Art. 28. Ao Secretrio da CP-QAO incumbe: I - secretariar as sees, lavrando as respectivas atas; II - dirigir, coordenar e fiscalizar os trabalhos da secretaria; e III - despachar diretamente com o presidente. Art. 29. Aos membros efetivos da CP-QAO incumbe: I - tomar parte nas sesses, proferindo voto sobre os relatos dos demais membros; II - emitir parecer sobre os oficiais e subtenentes analisados e expor em plenrio as justificativas correspondentes; III - zelar pela fiel observncia do RIPQAO, no que se refere aos limites quantitativos, aos QA e s promoes, ou sua regulamentao, observando e contribuindo para que sejam executados rigorosamente os preceitos nele estabelecidos; IV - utilizar-se de todos os meios disponveis para bem desincumbir-se de sua misso; V - assinalar as irregularidades observadas na documentao referente ao militar, providenciando para que seja restituda para correo ou sejam solicitados esclarecimentos OM de origem, em tempo til, para que a comisso possa formar um juzo seguro do valor moral e profissional do militar; e VI - realizar minucioso exame da documentao utilizada para a elaborao dos QA, conferindo os lanamentos e o clculo dos pontos. Art. 30. Compete s OM: I - transcrever, em boletim interno (BI), ostensivo ou reservado, todos assuntos relativos ao ingresso e promoo no QAO, a saber: a) fixao de limites para organizao dos QA; b) ordem de inspeo de sade para fins de promoo e seu resultado;
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c) nomeao de comisso, que pode ser a mesma designada, mensalmente, para verificar as fichas individuais, a fim de examinar as fichas dos militares includos nos limites; d) relatrio da Comisso citada na alnea c deste inciso, conforme modelo constante do Anexo D a estas IG; e) tipo e nmero do documento de remessa da certido de dados individuais D A Prom ; f) composio de QAA e QAM, no que se refere aos militares efetivos e adidos; g) promoo de oficiais e subtenentes, efetivos e adidos; e h) tipo e nmero do documento encaminhado D A Prom, referente a recursos sobre composio de QA, recontagem de pontos e promoo em ressarcimento de preterio; II - manter atualizados os dados cadastrais registrados nas Fichas Individuais de seus militares; III - enviar DCEM cpia dos documentos comprobatrios necessrios s eventuais correes dos dados dos militares includos nos limites; IV - manter a D A Prom informada, at a data da promoo, pelo meio mais rpido, das incidncias em qualquer das situaes, referentes ao ingresso em QA e excluso de QAA e QAM, previstas nos arts. 4, 10, 11 e 12 do RIPQAO, e outras passveis de provocar reflexos no processamento das promoes, tais como pedido de transferncia para a reserva remunerada, incapacidade fsica definitiva e/ou reforma, anulao de punies disciplinares, falecimento, entrada em licena para tratamento de interesse particular ou licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, ingresso no comportamento insuficiente ou mau, passagem situao de sub judice ou liberao da mesma, condenao, absolvio ou reabilitao judicial; e V - atender, com presteza, a todas as solicitaes da D A Prom, referentes aos oficiais e subtenentes abrangidos pelos limites fixados para a organizao dos QA ou neles j includos. Pargrafo nico. Os Cmt, Ch ou Dir OM so responsveis pelo fiel cumprimento do estabelecido neste artigo, bem como pelas informaes prestadas diretamente D A Prom, cabendo ao oficial ou subtenente acompanhar o preparo correto e a remessa oportuna de sua documentao, tomando, na esfera de suas atribuies, todas as providncias cabveis. CAPTULO V DOS RECURSOS Art. 31. assegurado aos oficiais e subtenentes o direito de interpor recurso quanto : I - composio dos respectivos QA; II - recontagem de pontos; e III - promoo em ressarcimento de preterio. Art. 32. Os recursos de promoo em ressarcimento de preterio devem ser solucionados pelo rgo responsvel pelo julgamento, no prazo de sessenta dias, a contar da data de entrada do processo em seu protocolo.
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Art. 33. Os recorrentes juntaro aos requerimentos de recurso todos os documentos que possam elucidar ou facilitar a compreenso de suas alegaes. Art. 34. O recurso interposto deve ser dirigido ao Chefe do DGP e enviado diretamente D A Prom, sob a forma de requerimento, conforme previsto nas Instrues Gerais para a Correspondncia, as Publicaes e os Atos Administrativos no mbito do Exrcito (IG 10-42). 1 No h necessidade de requerimento para solicitao a respeito de composio de QA ou recontagem de pontos, quando o impedimento ou a diferena de pontos tiver origem em incorrees no banco de dados do DGP ou por falta de documentao bsica, bastando o envio, D A Prom, de documentao para correo, acompanhada dos documentos comprobatrios, dentro dos prazos estabelecidos. 2 O no recebimento e/ou no encaminhamento do processo autoridade destinatria, sem constituir prejuzo ao direito constitucional de petio aos poderes pblicos, s possvel no caso de inobservncia de formalidade especial, e aps o requerente ter sido orientado quanto correo de eventuais falhas. Art. 35. Os recursos referentes aos incisos I e II do art. 31 destas IG devem dar entrada no protocolo da OM a que pertena ou esteja vinculado o oficial ou subtenente, at quinze dias corridos, contados a partir da data do BI que transcreveu o ato que o interessado julga prejudic-lo. CAPTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS Art. 36. Os trabalhos da CP-QAO tm carter sigiloso. Art. 37. O ingresso dos subtenentes nas diversas categorias ser realizado pelo recrutamento de pessoal das QMS, na forma a seguir relacionada: I - categoria Administrao Geral: a) as QMS Infantaria, Cavalaria, Artilharia, Engenharia, Comunicaes, Intendncia e Aviao-Apoio; e b) ainda as QMS, em extino, Suprimento de Engenharia e Suprimento de Material Blico; II - categoria Sade, a QMS Auxiliar de Sade; III - categoria Material Blico, as QMS Manuteno de Armamento, Mecnico Operador, Manuteno de Viatura-Auto, Manuteno de Comunicaes e Aviao-Manuteno; IV - categoria Topgrafo, a QMS Topgrafo; e V - categoria Msico, a QMS Msico. Art. 38. Os casos omissos sero levados ao Chefe do DGP, que os submeter apreciao do Comandante do Exrcito.

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ANEXO A CERTIDO DE DADOS INDIVIDUAIS (Oficial QAO) RESERVADO (aps preenchida)

(ARMAS NACIONAIS) MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO

Visto: _______________________ Cmt, Ch ou Dir OM

CERTIDO DE DADOS INDIVIDUAIS (Oficial QAO) Certifico, para fins de processamento das promoes de dd/mm/aa, que o posto/categoria/nome completo, Identidade _________, encontra-se na seguinte situao: SITUAO 1. posicionado corretamente no Almanaque de Oficiais 2. em processo de transferncia para a reserva remunerada ou reforma 3. atingir, at a data das promoes, inclusive, a idade limite para permanncia no servio ativo 4. denunciado em processo-crime, com a sentena final no transitada em julgado 5. preso, preventivamente, em flagrante delito ou em virtude de Inqurito Policial Militar instaurado, com a priso no revogada 6. submetido a conselho de justificao, instaurado ex-officio 7. em dvida com a Unio, por alcance 8. sofrendo pena de suspenso do exerccio do posto ou cargo, prevista no Cdigo Penal Militar, durante o prazo de suspenso 9. condenado e enquanto durar o cumprimento da pena, inclusive no caso de suspenso condicional da mesma, no se computando o tempo acrescido pena original, para fins de suspenso condicional 10. em gozo de licena para tratar de interesse particular 11. considerado desertor 12. considerado prisioneiro de guerra, desaparecido ou extraviado 13. em gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia h mais de seis meses contnuos 14. no exerccio de cargo pblico civil temporrio, no eletivo, inclusive na Administrao indireta 15. disposio de rgo do Governo Federal, de Governo Estadual ou do Distrito Federal, para exercer funo de natureza civil SIM/NO

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Certifico, ainda, que o militar realizou Inspeo de Sade, para fins de promoo, em sesso de dd/mm/aa, obtendo o parecer _____________, publicado no BIR n ___, de dd/mm/aa; possui (no possui) Teste de Aptido Fsica (TAF) vlido, de acordo com o que prescreve a Portaria do Comandante do Exrcito n 135, de 19 de maro de 2007; teve suas Fichas Individual, de Valorizao do Mrito e Disciplinar conferidas por Comisso destinada a essa finalidade, havendo (no havendo) alteraes quanto a essa documentao, conforme relatrio publicado em BI n ___, de dd/mm/aa; e que h (no h) documentos retificadores/comprobatrios a serem enviados Diretoria de Controle de Efetivos e Movimentaes (DCEM).

Local, ____ de _______________ de _____.

___________________________________ Chefe da Seo de Pessoal

MARCA DGUA

Esta Certido foi publicada no BI Reservado n ________, de __________, desta OM. Declaro que conferi e estou de acordo com as informaes apresentadas nesta Certido.

Local, ____ de _______________ de ____.

__________________________________ Militar includo nos limites

RESERVADO (aps preenchida)

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ANEXO B CERTIDO DE DADOS INDIVIDUAIS (Subtenente) RESERVADO (aps preenchida)

Visto:
(ARMAS NACIONAIS) MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO

_______________________ Cmt, Ch ou Dir OM

CERTIDO DE DADOS INDIVIDUAIS (Subtenente) Certifico, para fins de processamento das promoes de dd/mm/aa, que o subtenente QMS/nome completo , Identidade _________, est classificado no comportamento militar _______ e encontra-se na seguinte situao:
SITUAO 1. posicionado corretamente no Almanaque de Praas 2. em processo de transferncia para a reserva remunerada ou reforma 3. atingir a idade limite de 53 (cinqenta e trs ) anos 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias de idade, at a data da promoo 4. denunciado em processo-crime, com a sentena final no transitada em julgado 5. preso, preventivamente, em flagrante delito ou em virtude de Inqurito Policial Militar instaurado, com a priso no revogada 6. submetido a conselho de disciplina, instaurado ex officio 7. em dvida com a Unio, por alcance 8. sofrendo pena de suspenso do exerccio da graduao, cargo ou funo, prevista no Cdigo Penal Militar, durante o prazo de suspenso 9. condenado e enquanto durar o cumprimento da pena, inclusive no caso de suspenso condicional da mesma, no se computando o tempo acrescido pena original, para fins de suspenso condicional 10. em gozo de licena para tratar de interesse particular 11. considerado desertor 12. considerado prisioneiro de guerra, desaparecido ou extraviado 13. em gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia h mais de seis meses contnuos 14. no exerccio de cargo pblico civil temporrio, no eletivo, inclusive na Administrao indireta 15. disposio de rgo do Governo Federal, de Governo Estadual ou do Distrito Federal, para exercer funo de natureza civil 16. possui certificado de concluso do ensino mdio, expedido por escola oficialmente reconhecida 17. habilitado em Mestre de Msica (este item somente para msicos) SIM/NO

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Certifico, ainda, que o militar realizou Inspeo de Sade, para fins de promoo, em sesso de dd/mm/aa, obtendo o parecer _____________, publicado no BIR n ___, de dd/mm/aa; possui (no possui) Teste de Aptido Fsica (TAF) vlido, de acordo com o que prescreve a Portaria do Comandante do Exrcito n 135, de 19 de maro de 2007; teve suas Fichas Individual, de Valorizao do Mrito e Disciplinar conferidas por Comisso destinada a essa finalidade, havendo (no havendo) alteraes quanto a essa documentao, conforme relatrio publicado em BI n ___, de dd/mm/aa; e que h (no h) documentos retificadores/comprobatrios a serem enviados Diretoria de Controle de Efetivos e Movimentaes (DCEM).

Local, ____ de _______________ de _____.

___________________________________ Chefe da Seo de Pessoal Esta Certido foi publicada no BI Reservado n ________, de __________, desta OM. Declaro que conferi e estou de acordo com as informaes apresentadas nesta Certido.

MARCA DGUA

Local, ____ de _______________ de ____.

___________________________________ Militar includo nos limites

RESERVADO (aps preenchida)

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ANEXO C CALENDRIO PARA O PROCESSAMENTO DAS PROMOES

PROM - 01 JUN RGOS RESPONSVEIS / PROVIDNCIAS Estudos para a fixao de limites para a organizao dos QA. Fixao e divulgao dos limites para At 02 organizao dos QA. (2) Dez (1) Encerramento das alteraes (3) Data limite para entrada, na DCEM, da documentao para atualizao do BD/DGP Trmino do processamento das atualizaes do BD/DGP e informao, por parte da DCEM, D A Prom Data limite para entrada, na D A Prom, da Certido de Dados Individuais Divulgao dos QAA/QAM. (2) Apurao e proposta ao EME do nmero de vagas para promoo. Fixao do nmero de vagas. Divulgao do nmero de vagas. At 11 Maio At 18 Maio 31Dez (1) At 15 Fev 28 Fev 01 Mar At 21 Abr At 05 Maio At 11 Nov At 18 Nov EME DGP OM CPQAO (4) At 25 Nov (1) EME

PROM - 01 DEZ DGP OM CPQAO (4) At 25 Maio At 02 Jun 30 Jun At 15 Ago 31 Ago 01 Set At 21 Out At 05 Nov

Observaes: (1) refere-se ao ano anterior; (2) com o apoio da SGEx, do rgo de promoes do DGP e, quando for o caso, do CCOMSEx; (3) data do trmino do perodo a ser considerado para a promoo; (4) por meio de seu Presidente, de sua Secretaria e da D A Prom, conforme o planejamento de fluxo de carreira elaborado pelo EME.

34 - Boletim do Exrcito n 47, de 23 de novembro de 2007.

ANEXO D RELATRIO (modelo) OM: Posto/Grad, Categoria/QMS, Idt e Nome BI que determinou o exame: Alteraes (legenda) Providncias adotadas e/ou outras informaes

Legenda: (exemplos) Ficha Individual: ( I1 ) Sem alterao ( I2 ) Falta lanamento do Curso Bsico Pra-quedista. ( I3 ) Falta resultado do TAT/2005. ( I4 ) ........................ ( I5 ) ........................ ( I6 ) ........................ ................................. Ficha de Valorizao do Mrito: ( V1 ) Sem alterao ( V2 ) H demrito de TAF, lanado incorretamente ( V3 ) No consta Medalha do Pacificador ( V4 ) ....................... ( V5 ) ....................... ( V6 ) ....................... ................................. Ficha Disciplinar Individual: ( D1 ) Sem alterao. ( D2 ) Falta lanamento de repreenso publicada no BI n ........ ( D3 ) Falta registro de punio cancelada conforme BI n ....... ( D4 ) ....................... ( D5 ) ....................... ( D6 ) ....................... ................................. Quartel em _____________ - ____ , ____ de__________ de ____ ( cidade ) ( UF ) ( dia ) ( ms ) (ano)

______________________________________ Nome completo e posto do Chefe da Comisso

Boletim do Exrcito n 47, de 23 de novembro de 2007. - 35