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Caracas, 02 de octubre de 2012 Seores Presidente y dems Miembros Comit de Libertad Sindical Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)

4, Route Des Morillons CH-1211 Ginebra 22 Suiza. Asunto: Queja contra el gobierno de Venezuela por violaciones a la libertad sindical de parte de la empresa VENEZOLANA DE TELEVISIN, C.A., presentada por la Directiva del Sindicato Movimiento de Trabajadores Organizados de los Medios Audiovisuales de Venezuela (MOTORMAV). Nosotros, IGOR ALCAL, ARGENIS VELSQUEZ, GUSTAVO OLEAGA, CARLOS DAVILA, CARABALLO LISBANO Y JESS FARAS titular de la cedula de identidad N V-13.069.245, V-11.512.630, V-6.279.888, V-6.125.226, V-5.529.835 y V-14.758.633; en nuestro carcter de Directivos del Sindicato Movimiento de Trabajadores Organizados de los Medios Audiovisuales de Venezuela (en lo sucesivo MOTORMAV), nos dirigimos a ustedes para presentar formal queja contra la Repblica Bolivariana de Venezuela por violaciones al convenio 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo, que preserva y garantiza el derecho a la libertad sindical. Estas violaciones han sido realizadas de forma reiterada y continuada por la empresa VENEZOLANA DE TELEVISIN, C.A., y en su sede ubicada en la ciudad de Caracas. I.- IDENTIFICACIN El Sindicato MOTORMAV es una organizacin sindical nacional debidamente registrada ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social,

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en fecha 05 de mayo de 2004, segn Boleta de Inscripcin No. 192. El Sindicato MOTORMAV, durante su trayectoria, y en la actualidad, es el sindicato ms representativo en el sector de los trabajadores y trabajadoras que laboran en la referida empresa, cuyo objeto es la informacin y comunicacin a travs de medios audiovisuales, especficamente la televisin. La empresa VENEZOLANA DE TELEVISIN, C.A. (en lo sucesivo VTV), est inscrita en el Registro Mercantil de la Circunscripcin Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, el 12 de abril de 1976, bajo el n 1, tomo 58-A Sgdo. Esta empresa es el principal medio pblico de comunicacin del campo televisivo, propiedad del estado venezolano. ANTECEDENTES El sector de los medios de comunicacin en Venezuela contaba con la Federacin Nacional de Radio, Cine, Teatro y Televisin y con el Sindicato Profesional de Trabajadores de Radio, Cine, Teatro, Televisin y Afines del Distrito Federal y Estado Miranda, organizaciones sindicales que suscribieron con VTV, el 31 de octubre de 1990, una convencin colectiva de condiciones de trabajo, homologada el 02 de noviembre de ese mismo ao por la Inspectora del Trabajo en el Este del rea Metropolitana de Caracas. Segn la clusula nmero 177 de este instrumento, su vigencia venci a los dos (2) aos de su suscripcin, es decir, hace veinte (20) aos, si se computa este tiempo desde el ao 1992, hasta la fecha de redaccin de la presente Queja. Sin embargo, si el cmputo parte de la fecha de constitucin del Sindicato MOTORMAV, esto es, desde 2004, se puede concluir que la nueva organizacin de los trabajadores y trabajadoras de VTV, intentaron reanudar la discusin colectiva de sus condiciones de trabajo, cuando su contrato tena para ese entonces doce (12) aos de vencido. Desde su constitucin, -se reitera- el Sindicato MOTORMAV se propuso lograr la suscripcin de un nuevo contrato colectivo para regular las relaciones de trabajo en VTV. Por ello, la Junta Directiva Sindical representada por los seores Zayda Pereira, Adolfredo Torres, present el 8 de junio de 2004 un proyecto de convencin colectiva de condiciones de trabajo cuyas discusiones se instalaron dos (2) aos

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despus, el 21 de julio de 2006 y culminaron dos (2) aos ms tarde, el 04 de julio de 2008. En esta ltima fecha, se constituy una comisin de estilo para redactar el texto definitivo del instrumento contractual con el fin de proceder a su firma por la representacin de las partes y su posterior homologacin por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. El 27 de Abril de 2009, la Junta Directiva del Sindicato MOTORMAV, se propuso infructuosamente alcanzar la solucin a esta larga espera, mediante comunicacin dirigida a la Inspectora Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Pblico del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. Tras cinco (5) aos de intentos, no fue posible la firma y entrada en vigencia de aquella convencin colectiva de condiciones de trabajo, cuyo proyecto se haba introducido en abril del ao 2004. LOS HECHOS Durante la gestin de la actual Junta Directiva del Sindicato MOTORMAV, se plante de nuevo el objetivo de discutir y firmar la convencin colectiva de condiciones de trabajo. Es preciso destacar que esta Junta Directiva fue electa en cumplimiento de todos los requisitos establecidos en Venezuela y debidamente notificada su composicin a VTV, mediante oficio No. 2012.0402 del 09 de diciembre de 2010, emanado de la Inspectora Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, que cursa en el expediente llevado por esta autoridad del trabajo, bajo el No. 081.2004.02.00010. En tal sentido, el Sindicato MOTORMAV introdujo el proyecto contractual, el da 6 de abril de 2011 a fin de regular las relaciones colectivas de trabajo en VTV, luego de los citados aos de espera y del proceso verificado infructuosamente con anterioridad. Pero, la autoridad del trabajo, mediante Providencia Administrativa No. 2011-0011 del 03 de Mayo de 2011, determin que la Directiva del Sindicato MOTORMAV lo que pretenda era desistir del proyecto de contrato colectivo cuyas discusiones culminaron el 04 de julio de 2008, sin el respectivo aval de los trabajadores afiliados a su organizacin y asombrosamente, cuatro (4) aos despus de que el mismo Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad

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Social incurri en negligencia al omitir actuaciones tendientes al logro de la firma de esa convencin discutida, m{as no firmada, la mencionada Inspectora del Trabajo se abstuvo de impartir su homologacin al desistimiento, conminando a la empresa y al sindicato a articular sus mayores esfuerzos para definir resultas satisfactorias con ocasin a presente proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo(SIC). Posteriormente, esta misma Inspectora Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Ministerio del Trabajo dict la Providencia Administrativa No. 201101118, el da 25 de mayo de 2011 y en ella determin que hasta tanto la empresa y el sindicato MOTORMAV no dieran cumplimiento a lo establecido en su anterior dictamen frente al caso, de fecha 03 de mayo de 2011, no podra pronunciare respecto al proyecto de convencin colectiva, presentado por la representacin de la organizacin sindical. Sin embargo, le orden a sta ltima que subsanara, dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a su notificacin, las objeciones detectadas en el procedimiento adelantado por MOTORMAV, relativas a la convocatoria de la asamblea general y al acta de la asamblea general de trabajadores que aprob la introduccin del nuevo proyecto contractual. De manera incomprensible para la dirigencia sindical de MOTORMAV, desde el conocido programa La Hojilla trasmitido diariamente entre los lunes y viernes por VTV a partir de las once post meridiem (11.00 pm), el conductor de este espacio inici una campaa pblica de descrdito contra el sindicato y especialmente, dirigida contra su Secretario General, seor Igor Alcal, titular de la cdula de identidad No. 13.069.245. Esta campaa comenz con posterioridad a la introduccin del proyecto de convencin colectiva, como se evidencia de los videos adjuntos. La Junta Directiva del sindicato en su conjunto, as como el seor Igor Alcal individualmente, ejerciendo sus legtimos derechos, solicitaron por escrito el derecho a rplica, dentro del espacio televisivo antes identificado, para exponer su visin sobre los conceptos emitidos y las descalificaciones formuladas por el seor Mario Silva, conductor del citado programa. No obstante, la seora Zenndy Berrios, actuando en su carcter de Vicepresidenta Ejecutiva de la empresa Venezolana de Televisin, C.A., en comunicacin de fecha 26 de julio de 2011, respondi a los sindicalistas solicitantes que el conductor del programa La Hojilla no es empleado del canal televisivo sino que tiene un contrato como productor independiente, motivo por el cual VTV ni tiene

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responsabilidad, ni obligacin de otorgar el derecho a la rplica, por lo que concluy exhortndole a que le plantearan la solitud directamente al seor Mario Silva. Es preciso hacer del conocimiento del Comit de Libertad Sindical que en Venezuela, este conocido programa La Hojilla, tiene una lnea de contenido identificada con el gobierno del Estado y especialmente con el actual Presidente de la Repblica, seor Hugo Rafael Chvez Fras quien en mltiples oportunidades ha sido entrevistado telefnicamente por el seor Mario Silva y cuya imagen forma parte del teln decorativo de La Hojilla. Por ello, la excusa planteada por VTV en fecha 26 de julio de 2011, en el sentido de carecer de responsabilidad sobre la conduccin del espacio en cuestin, al no ser el seor Mario Silva un empleado de la empresa y por tanto, el argumento de no tener obligacin alguna respecto al trmite del derecho a la rplica, esgrimiendo una sentencia del Tribunal Supremo de Justicia del 12 de junio de 2001, cuyo contexto y contenido carece de relacin con la situacin planteada por el Seo Igor Alcal y el sindicato MOTORMAV que es un sindicato de la misma empresa VTV, evidencian el ms claro ejercicio de una prctica antisindical por parte del empleador, al convenir y consentir que fuesen sometidos al escarnio pblico unos trabajadores que reivindicaban de manera organizada, su derecho a negociar colectivamente con su empleador las condiciones de trabajo y aspiraban, por este medio, elevar su calidad de vida. El sindicato MOTORMAV intent nuevamente reanudar el proceso tendiente a discutir conciliatoriamente el proyecto de convencin colectiva introducido el 6 de abril de 2011 y as lo expresa la comunicacin escrita, dirigida el 30 de septiembre de 2011, a la seora Zenny Berrios, representante de VTV. A esta carta la empresa VTV respondi sealando que en fecha 21 de octubre de 2011, a las 5.00 pm, tendra lugar la reunin para abordar puntos relacionados con el contrato colectivo vigente y con el proyecto de convencin colectiva de trabajo 2011-2013 Esta reunin result infructuosa. Por su parte, la Consultora Jurdica de VTV, segn oficio No. 136, consignado en la Inspectora Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, en fecha 7 de noviembre de 2011, advirti la existencia de otra organizacin sindical cuya denominacin es Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores de Venezolana de Televisin

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(SINSOTRAV) y plante la duda respecto a la organizacin sindical ms representativa, habida cuenta que el Sindicato MOTORMAV se atribua esta cualidad, con el fin de discutir y convenir colectivamente las condiciones de trabajo. En tal virtud, la autoridad del trabajo orden, mediante Providencia Administrativa No. 2011-0207 del 16 de noviembre de 2011, convocar un referndum sindical para determinar cul organizacin sindical ostentaba la cualidad de instancia mayoritaria, arguyendo lo establecido en el artculo 96 de la Constitucin Nacional y lo previsto en los artculos 505, 577 y 580 de la derogada Ley Orgnica del Trabajo, as como los artculos 115 y 191 al 202 de su Reglamento. La nueva legislacin del trabajo en el pas se denomina Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y est vigente desde el 1 de mayo de 2012. En la citada Providencia del 16 de noviembre de 2011, dictada por la mencionada Inspectora del Trabajo, se convoc a la empresa VTV y a las dos (2) organizaciones sindicales para que asistieran a una reunin donde se establecera el procedimiento a seguir durante la realizacin del referndum. Esta reunin se efectu en la fecha establecida por la autoridad del trabajo, y en ella se acord realizar el referndum el 30 de noviembre de 2011. No obstante, y como consta en el texto del acta suscrita ante la autoridad del trabajo, de fecha 6 de diciembre de 2011, la oportunidad de la consulta fue pospuesta para el da 7 de diciembre de 2011, y en esta acta, el sindicato MOTORMAV adems denunci la injerencia indebida y abusiva del empleador durante el proceso de organizacin de la consulta entre los trabajadores y trabajadoras de la empresa VTV, adems denunci que SINSOTRAVTV es una organizacin creada, auspiciada y favorecida por el empleador, y advirti que no estaban dadas las condiciones para que la participacin en el referndum fuese igualitaria, toda vez que la empresa haba suprimido no slo a 40 personas, sino que adems la misma autoridad del trabajo se haba parcializado a favor de SINSOTRAVTV y VTV, negndole al sindicato MOTORMAV el derecho a la defensa. El referndum finalmente se realiz sin que la representacin del sindicato MOTORMAV, pudiera tener acceso al acto de escrutinio y durante el proceso de verificacin del acto de consulta, los trabajadores y las trabajadoras de la empresa fueron pblicamente conminados por representantes del empleador, a favorecer con su voto al Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores de Venezolana de Televisin

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(SINSOTRAV), siendo que este sindicato al inicio del proceso referendario contaba escasamente con 300 afiliados y afiliadas, frente a los ms de 700 afiliados y afiliadas del sindicato MOTORMAV. Posteriormente, mediante auto de fecha 19 de diciembre de 2011, la Inspectora del Trabajo declar que la organizacin que haba resultado favorecida con los resultados de la consulta realizada, fue el Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores de Venezolana de Televisin (SINSOTRAV), motivo por el cual conmin a la empresa VTV a negociar colectivamente con esta instancia sindical. De manera rpida, si se considera el tiempo transcurrido desde que en el ao 2004 el sindicato MOTORMAV haba intentado discutir una convencin colectiva en el medio televisivo del estado venezolano, la empresa VTV y el Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores de Venezolana de Televisin (SINSOTRAV), suscribieron el da 30 de enero de 2012, una convencin colectiva de condiciones de trabajo. Es decir, la convencin colectiva que a MOTORMAV le haba costado aos de lucha infructuosa, la empresa VTV y SINSOTRAVTV, la discutieron y suscribieron entre el 19 de diciembre de 2011 y el 30 de enero de 2012. Apenas mes y medio o quiz menos si se toma en cuenta que regularmente hay das festivos en el perodo con motivo de la navidad y ao nuevo en Venezuela. Adicionalmente, esta convencin colectiva al ser discutida con una sola organizacin sindical, excluyndose totalmente al sindicato MOTORMAV, ser administrada de manera exclusiva por esa organizacin sindical, impidindose a los sindicalistas de MOTORMAV el disfrute de los derechos que les corresponden. En trminos de contenido y en trminos socio econmicos, dicha convencin colectiva est por debajo de las expectativas y aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, si se compara el texto del facsmil que ha hecho circular el sindicato SINSOTRAVTV con el contenido reivindicativo del proyecto de convenio colectivo de trabajo introducido por el sindicato MOTORMAV el 6 de abril de 2011. De otra parte, el estudio econmico, requisito que en Venezuela es condicin bsica para que sea suscrita una convencin colectiva de condiciones de trabajo en el sector pblico, no fue debida y oportunamente emitido por el Ministerio del Poder Popular para las Finanzas y Planificacin, motivo por el cual la representacin del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social que presuntamente imparti la homologacin a

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dicho instrumento convencional, podra haber incurrido en inobservancia de la ley, en materia presupuestaria. El 21 de mayo de presente ao, la Vicepresidencia Ejecutiva de la Empresa VTV solicit al sindicato MOTORMAV la desocupacin del espacio que pacficamente haba venido ocupando desde su constitucin en el ao 2004, invocando las clusulas de la convencin colectiva suscrita con el Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores de Venezolana de Televisin (SINSOTRAV), que le otorgan el privilegio a esta ltima organizacin sindical para administrar los espacios destinados a la actividad sindical, dentro de las instalaciones del empleador. Desde el da siguiente, es decir, desde el 22 de mayo a la fecha de redactar la presente Queja, el sindicato MOTORMAV ha solicitado reiteradamente tanto a la directiva de VTV, como a la autoridad competente del trabajo, se le entregue copia certificada del mencionado contrato colectivo, para verificar la veracidad del motivo argumentado por la empresa para sustraerle del uso de su sede sindical y ejercer los recursos legales pertinentes, sin que, esta solicitud cuente con respuesta alguna. As pues, el conocimiento que tiene la directiva del sindicato MOTORMAV del presunto contenido del mencionado contrato colectivo, es por va extraoficial, con base a un facsmil reproducido por el Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores de Venezolana de Televisin (SINSOTRAVTV). Todo lo antes expuesto, evidencia las prcticas antisindicales, cuya investigacin solicitamos a ese respetable Comit, as como tambin cuya motivacin requerimos sea revisada, por cuanto es altamente demostrativa de la violacin a los derechos sindicales en el pas. SOLICITUDES Pedimos respetuosamente a ese honorable Comit de Libertad Sindical la tramitacin de la presente Queja y sugerimos solicite al gobierno nacional, la informacin que considere pertinente a los fines de instarlo para que cesen estas prcticas en contra de nuestra organizacin y se nos incluya, como debe ser, dentro del dilogo colectivo laboral en VTV, restablecindose el respeto a nuestros derechos y el derecho de nuestros afiliados y afiliadas.

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Informamos que nuestra ubicacin es: (direccin del Sindicato MOTORMAV es Edificio C.A. Venezolana de Televisin, Calle Principal Los Ruces, Caracas, Venezuela) Telfonos: 0414-162.66.77 / 0412-990.44.87, correo electrnico: comunerostv@gmail.com / fedetractel@gmail.com. Atentamente, POR LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO MOTORMAV

IGOR ALCALA C.I.V-13.069.245 SEC. GENERAL

GUSTAVO OLEAGA C.I.V-6.279.888 SEC. DE ACTAS Y CORRESPONCIAS

ARGENIS VELASQUEZ C.I.V-11.512.630 SEC. DE ORGANIZACIN

CARLOS DAVILA C.I.V-6.165.217 SEC. DE TRABAJO Y RECLAMO

LISBANO CARABALLO C.I.V-5.529.835 SEC. DE CONTRATACIN Y CONFLICTO

JESS FARAS C.I.V-14.758.633 SEC, DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

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