Vivre et Travailler en France- Mai 2011

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VENIR EN FRANCE CHERCHER UN EMPLOI PRESENTER SA CANDIDATURE CONTRATS DE TRAVAIL REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL IMPOTS COUT DE LA VIE, ELECTRICITE, TELEPHONE, INTERNET, BANQUE LOGEMENT SYSTEME EDUCATIF SYSTEME DE SANTE SECURITE SOCIALE ASSURANCE CHOMAGE PRESTATIONS FAMILIALES, RSA, RETRAITE FORMULAIRES EUROPEENS, DROIT DE VOTE DES CITOYENS DE L'UNION EUROPEENNE NAISSANCE, GARDE DENFANTS, MARIAGE, DECES, PERMIS DE CONDUIRE TRANSPORTS, LA POSTE, VIE CULTURELLE ET SOCIALE SITES INTERNET

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Sources: http://eures.europa.eu - www.service-public.fr www.pole-emploi.fr www.france.fr

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VENIR EN FRANCE

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CITOYENS DE LESPACE ECONOMIQUE EUROPEEN (*) ET DE LA SUISSE Pas dobligations en matire de titre de sjour ni dautorisations de travail (sauf pour les citoyens Bulgares et Roumains ). Ils doivent tre munis d'une carte d'identit ou d'un passeport en cours de validit. RESSORTISSANTS HORS EUROPEENS Ils sont soumis obligations en matire de titre de sjour et dautorisations de travail Pour les diffrents types de titres de sjour voir : OFII, France Diplomatie, Immigration Professionnelle LES DOCUMENTS A NE PAS OUBLIER : - Carte didentit, passeport en cours de validit, autorisation de travail. - Acte de naissance et/ou livret de famille. - Permis de conduire. (Pour lutilisation dun permis de conduire tranger en France voir page 17) - Copies des diplmes (traduits en franais). - CV, lettres de motivation et lettres de rfrence traduites en franais, de prfrence sous format lectronique pour pouvoir les adapter. - Carte europenne de sant dlivre par la scurit sociale de votre pays.(EEE + Suisse) LES DEMARCHES AVANT DE PARTIR POUR LA FRANCE - Contactez les administrations de votre pays pour signaler votre dpart (scurit sociale, caisses de retraites, caisses dallocations familiales, centre des impts, service public de lemploi, ). et leur demander des attestations qui vous serviront en France pour faire valoir vos droits. - Prvoyez suffisamment de ressources financires pour les frais lis votre installation (caution pour votre logement, abonnements lectricit et tlphone, etc.) voir page 10. - Renseignez-vous auprs de votre banque sur la possibilit de transfrer votre compte bancaire dans une autre banque en France. Cela peut tre plus facile que douvrir un compte bancaire une fois sur place. - Vrifiez votre niveau de franais avant le dpart. (cf Cadre Europen Commun de Rfrence pour les Langues) Contactez les Alliances franaises pour voir les possibilits de cours de franais dans votre pays: www.fondation-alliancefr.org/. - Si vous percevez une allocation chmage, vous pouvez la transfrer en France pour une dure limite en demandant votre service public de lemploi le formulaire U2 (ou E303).* avant votre dpart. - Le formulaire U1 (ou E301) vous permet de totaliser vos priodes de cotisations chmage entre votre pays et la France.* (voir page 15 Formulaires Europens)

* ceci ne concerne que les pays de lEspace Economique Europen + la Suisse (voir page 15)
A VOTRE ARRIVEE EN FRANCE : - Pensez vous inscrire auprs de votre consulat en France qui vous donnera des conseils utiles concernant les dmarches entreprendre votre arrive. www.mfe.org - Annuaire des ambassades et consulats en France Les citoyens europens (sauf les Bulgares et les Roumains) ne sont pas tenus de dtenir un titre de sjour. Toutefois, ils peuvent en faire la demande (auprs de la Prfecture). Pour disposer d'un droit au sjour en qualit de "travailleur", il faut justifier de l'exercice d'une activit professionnelle en France Les travailleurs europens et assimils, qui ont tabli leur rsidence habituelle en France depuis moins de 5 ans, peuvent demander une carte de sjour "CE- toutes activits professionnelles valable 5 ans au maximum La demande doit tre effectue la prfecture du lieu de rsidence, voire la sous-prfecture, la mairie ou au commissariat, suivant les dpartements. Sites utiles : http://eures.europa.eu www.immigration.gouv.fr www.service-public.fr www.ofii.fr www.france.fr www.diplomatie.gouv.fr www.mfe.org EEE = Union Europenne* + Islande, Liechtenstein, Norvge * (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie,
Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Rpublique Tchque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Slovnie, Sude)

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CHERCHER UN EMPLOI

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Seuls les citoyens de lUnion Europenne, de lEspace Economique Europen et de la Suisse ne sont pas soumis une autorisation de travail (sauf les citoyens Bulgares et Roumains) http://eures.europa.eu - Libre circulation 1. PLE EMPLOI (Service public de lemploi) Ple emploi vous aide dans votre recherche demploi. Vous pourrez vous inscrire dans le site dont vous dpendez gographiquement. Pour vous informer, appelez le 3949 (depuis la France) ou consultez: Vous devez vrifier si vous remplissez les conditions pour vous inscrire (autorisation de travailler en France) 2. EURES (EURopean Employment Services) Les conseillers Eures, intgrs Ple emploi dans un rseau ddi l la mobilit en Europe et linternational peuvent vous orienter dans vos dmarches votre arrive en France.

3. LAPEC (Association pour lemploi des cadres) accompagne les cadres (postes responsabilits) et les jeunes diplms dans leur recherche demploi. La notion de Cadre correspond un statut prcis en France (avec cotisation une caisse spcifique pour la retraite complmentaire AGIRC voir page 12)

4. LES AGENCES DEMPLOI proposent des misions dintrim, des contrat dure dtermine et indtermine. Site consulter : www.prisme.eu 5. LES CABINETS DE RECRUTEMENT, LES SITES INTERNET, LES RESEAUX SOCIAUX, Les entreprises leur confient la gestion et la diffusion de certains de leurs recrutements de personnel trs qualifi ou destin occuper des postes responsabilits. Cadremploi - Regionsjob Objectifemploi Viadeo, 6. LES SITES WEB DES ENTREPRISES Les entreprises disposent souvent dun espace Recrutement.sur leurs sites Internet Vous pouvez aussi rechercher leurs coordonnes sur les Pages Jaunes : 7. LA PRESSE ECRITE Vous pourrez galement trouver des offres demploi dans la presse professionnelle Voir listes de journaux et priodiques sur : www.press-directory.com. 8. LE MARCHE CACHE Il sagit des offres non publies auprs de Ple Emploi ou dans la presse, (annonces en vitrine de magasin, rseau relationnel, etc.). Les entreprises peuvent aussi chercher parmi les candidatures spontanes reues avant de publier une annonce Sites utiles : www.pole-emploi.fr http://eures.europa.eu www.apec.fr www.prisme.eu www.cadremploi.fr www.cadresonline.fr www.regionsjob.com www.objectifemploi.fr www.pagesjaunes.fr www.press-directory.com

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PRESENTER SA CANDIDATURE Si vous connaissez le nom de lentreprise

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Recherchez des informations sur lemployeur pour adapter votre CV, votre lettre de candidature et prparer votre entretien. secteur dactivit, effectif, chiffre daffaires, le nom dun interlocuteur prcis (candidature spontane), part de march, etc. - Sur internet (site de lemployeur, ). - Dans lannuaire des professionnels (Pages Jaunes, ): - Auprs des Chambres de commerce et de lindustrie en France, Si vous navez pas le nom de lentreprise : Travaillez votre candidature partir des termes utiliss dans loffre demploi en adaptant votre CV et/ou votre lettre de motivation. Travaillez vos outils de Recherche demploi LE CV (Curriculum Vitae), 2 pages maximum, comprend les rubriques suivantes : 1) Vos Nom, Prnom et coordonnes : (adresse, numro de tlphone -avec indicatif international, courriel) Vous ntes pas oblig dindiquer votre situation familiale, votre ge ou votre nationalit (si vous tes ressortissant de lEspace conomique europen). 2) Titre : Vous pouvez indiquer le mtier recherch en mettant en avant vos comptences : ASSISTANTE COMMERCIALE TRILINGUE franais-anglais-allemand. 3) Exprience professionnelle : dtailler vos comptences, vos savoir-faire, vos atouts, en notant les priodes, le mtier exerc, le nom de lentreprise, son secteur dactivit et sa localisation, avec la description de vos responsabilits, des tches effectues et les rsultats obtenus. Il existe plusieurs types de CV : CV anti-chronologique (du dernier au premier emploi), CV chronologique (du premier au dernier emploi, moins utilis), CV par comptences (avec plusieurs fonctions). 4) Formation : Indiquez les dates dobtention des diplmes ainsi que leur quivalent dans le systme ducatif franais. Donner les informations qui valorisent votre objectif professionnel. Pour les quivalences de dipmes trangers : ENIC-NARIC Ministre de lEducation (Voir page 11) 5) Connaissances linguistiques et informatiques : indiquer celles qui vous sont utiles et qui peuvent vous servir par rapport au poste que vous recherchez. Pour les langues, indiquez votre langue maternelle. Pour le franais, prcisez le niveau. Vous pouvez indiquer les diplmes obtenus. 6) Autre rubrique (souvent intitule Centres dintrt) : si vous avez dj sjourn en France, nhsitez pas le mentionner. Vous pouvez indiquer vos activits extraprofessionnelles (association, bnvolat, ) Les tats membres de lUE ont dvelopp un modle de CV europen : http://europass.cedefop.europa.eu LA LETTRE DE CANDIDATURE (lettre de motivation), une page maximum, peut tre dactylographie (envois de candidature par courriel de plus en plus frquents, lettres manuscrites moins demandes). Elle doit :. Illustrer vos qualits et vos ralisations, en complment du CV. Dmontrer votre intrt pour lentreprise. Exprimer vos motivations et votre disponibilit. Donner envie lemployeur de vous connatre. Noubliez pas de dindiquer vos coordonnes, le nom de la personne qui vous ladressez, la rfrence de lannonce et enfin de signer votre lettre. Pour en savoir plus, consultez le site www.pole-emploi.fr > Les conseils de Ple Emploi > des conseils pour votre recherche demploi : Guides Pratiques tlcharger (en pdf) - Prparer sa recherche demploi : les bons outils Sites utiles : www.pagesjaunes.fr www.ciep.fr/enic-naric.fr www.education.gouv.fr www.pole-emploi.fr

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CONTRATS DE TRAVAIL

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Pour connatre vos droits en matire de travail, vous pouvez vous rfrer au Code du travail. Lge lgal minimum pour travailler est fix 16 ans. L'emploi des mineurs gs de moins de 16 ans est autoris dans certains cas strictement fixs par la loi : (entreprise familiale, contrat dapprentissage, de professionnalisation, ) TYPES DE CONTRAT Il existe 2 grands types de contrat : le CDI (contrat dure indtermine) et le CDD (contrat dure dtermine) qui doit tre conclu dans les cas et conditions prvus par la loi. - remplacement dun salari absent. - variations dactivit. - activit saisonnire (travaux agricoles, tourisme, etc.). La dure maximale de ces contrats est en principe de 18 mois. Le salari peroit en plus de sa rmunration une indemnit de prcarit de 10%. AUTRES TYPES DE CONTRAT 1. Contrat de travail temporaire mmes rgles que le CDD. Caractris par la relation entre : - lentreprise de travail temporaire, - le salari en mission, - le client utilisateur. 2. Contrat de travail intermittent Il sagit dun contrat conclu avec une entreprise appartenant un secteur professionnel qui connat des fluctuations relles d'activit tout au long de l'anne et qui ne peut pas toujours les prvoir (spectacle, ) 3. Contrat dapprentissage Il sadresse des jeunes gs de 16 25 ans qui souhaitent obtenir une qualification professionnelle. 4. Le CDD senior Il concerne les travailleurs gs de plus de 57 ans qui souhaitent acqurir le nombre dannes suffisant pour pouvoir bnficier de la retraite taux plein (pension complte), dune dure de 18 mois maximum. LE CONTRAT A DURE INDTERMINE (CDI) Le Code du Travail franais prcise que certains lments doivent tre ports par crit la connaissance du salari mais pas obligatoirement faire lobjet dun contrat crit: - l'identit des parties, - le lieu de travail, - le titre, le grade, la catgorie ou la qualit d'emploi occup par le salari, ou sa description sommaire, - la date de dbut du contrat, - la dure du cong pay auquel a droit le salari ou, dfaut, les modalits d'attribution et de dtermination de ce cong, - la dure des dlais de pravis, - les lments de salaire et de priodicit du versement de la rmunration, - la dure du travail : journalire ou hebdomadaire, - la convention collective et/ou les accords collectifs rgissant les conditions de travail. LES AUTRES CONTRATS Le Code du Travail franais prcise quun contrat crit est obligatoire pour les contrats dure dtermine, les contrats dapprentissage, etc. FIN DU CONTRAT Le contrat dure dtermine (CDD) prend fin, en principe, lchance du terme. Le contrat dure indtermine (CDI) peut tre rompu par lemployeur ou le salari. Attention : la dmission du salari ne permet pas de percevoir des allocations chmages sauf dans certains cas. Sites utiles : www.travail-solidarite.gouv.fr www.service-public.fr

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REMUNERATION

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LE SMIC (Salaire minimum). Cest le salaire au-dessous duquel il est interdit de rmunrer un salari Il est augment tous les ans. Depuis le 1er janvier 2011 : 9 bruts de lheure (7 nets) soit 1 365 bruts mensuels (1 073 nets) pour 35 heures hebdomadaires. Seuls les apprentis et les jeunes salaris peuvent percevoir une rmunration infrieure au SMIC. Les conventions collectives fixent des rmunrations minimales en fonction des qualifications du salari qui, ne peuvent pas tre infrieures au SMIC. LES PRLVEMENTS Les seuls prlvements sur salaire sont les charges sociales, les impts ne sont pas prlevs la source (directement sur les salaires) Les salaris dclarent leurs revenus de lanne au mois de mai de lanne suivante (par exemple : la dclaration faite en mai 2011 porte sur les revenus de lanne 2010). voir page 7 La diffrence entre le salaire brut et le salaire net est denviron 23 %. LE BULLETIN DE SALAIRE Les salaires sont verss en principe tous les mois, gnralement par virement bancaire. La remise dune fiche de paie chaque salari est obligatoire. Certaines mentions doivent imprativement apparatre : - l'employeur (nom, adresse, numro d'immatriculation, code NAF, numro Siret, etc.) ; - le salari (nom, emploi occup, position dans la classification de la convention collective) ; - lURSSAF (ou la Mutualit sociale agricole) auprs de laquelle les cotisations sont verses ; - les caisses de retraite complmentaire ; - la convention collective applicable ; - rmunration brute (le nombre d'heures de travail, la quantit d'heures payes au taux normal et celles majores pour les heures supplmentaires ou le travail de nuit, en mentionnant le ou les taux appliqus, les accessoires du salaire soumis cotisations -prime d'anciennet, prime de bilan, indemnit de prcarit, - la nature et le volume du forfait pour les salaris dont la rmunration est dtermine sur la base d'un forfait hebdomadaire ou mensuel en heures, d'un forfait annuel en heures ou en jours ; - les prlvements sociaux et fiscaux : CRDS, CSG, cotisations salariales ; - les sommes non soumises cotisations (remboursement de frais professionnels) ; - le montant de la somme effectivement verse au salari net payer ; - la date du paiement du net payer ; Autre mention obligatoire : la conservation, par le salari, du bulletin de paie, sans limitation de dure. L'employeur doit, quant lui, conserver les bulletins pendant un dlai de 5 ans compter de leur mission TEMPS DE TRAVAIL En France, la dure hebdomadaire lgale du travail est de 35 heures dans toutes les entreprises. La dure journalire maximale de travail ne peut excder 10 heures. LES CONGS PAYS ANNUELS Tout salari a droit des congs pays ds linstant o il a travaill au moins 1 mois au cours de la priode de rfrence (du 1er juin de lanne prcdente au 31 mai de lanne en cours). Le salari bnficie de 2 jours et demi ouvrables de congs par mois travaill, soit 5 semaines de congs pays pour une anne travaille. LES JOURS FRIS La France compte 10 jours fris : le 1er janvier, le Lundi suivant Pques, le 1er mai (Fte du Travail), 8 mai (Fte de la victoire de 1945), le Jeudi de l'Ascension, le 14 juillet (Fte Nationale), le 15 aot (Assomption), le 1er novembre (Toussaint), le 11 novembre (Fte de la victoire de 1918) et le 25 dcembre (Nol). Seul le 1er mai est chm et pay, les autres jours fris chms tant, en gnral, pays uniquement sils correspondent un jour de travail habituel. Site utile : www.travail-solidarite.gouv.fr

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IMPOTS

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IMPT SUR LE REVENU Limpt nest pas prlev directement sur le salaire. Vous devez faire, chaque anne en mai une dclaration de revenu de lanne prcdente (par exemple mai 2011 pour les revenus de janvier dcembre 2010) si vous avez plus de 18 ans et si vous tes domicili en France cest--dire : - vous habitez en France de faon permanente avec votre famille, - votre lieu de sjour principal est en France - votre activit professionnelle principale est en France, - le centre de vos intrts conomiques se situe en France. CALCUL DE LIMPT Se fait sur la base du revenu net global annuel qui sobtient en dduisant du revenu les frais professionnels et les cotisations de scurit sociale. Ce montant est indiqu sur la fiche de paye de dcembre Dautres sommes (pensions alimentaires, emploi dun salari domicile, dons des uvres, etc.) sont galement dductibles et il existe des possibilits dabattement (pour les enfants par exemple). Le calcul de limpt brut dpend du quotient familial (situation personnelle du contribuable, nombre de personnes charge) et de lapplication dun barme progressif par tranches de revenu. PAIEMENT DE LIMPT Le paiement de limpt seffectue sur la base des revenus perus au cours de lanne prcdente. Il seffectue par tiers provisionnels (fvrier-mai-septembre) ou mensuellement. LES IMPTS LOCAUX Toute personne ayant un logement titre privatif, au 1er janvier de lanne dimposition, doit payer une taxe dhabitation. Les propritaires doivent, en outre, payer une taxe foncire. Les taux sont diffrents entre les communes. La redevance TV : 123 en 2011, paye avec la taxe dhabitation LA TVA (Taxe sur la valeur ajoute) Il existe 3 taux : - Le taux normal de 19,6% - Le taux rduit de 5,5% (il sapplique certains produits ou biens par exemple certains produits alimentaires). - Le taux particulier de 2,1% (il concerne essentiellement certains mdicaments, certaines reprsentations thtrales et certaines publications de presse). Dautres taux particuliers sont applicables en Corse et dans les dpartements et collectivits doutre-mer) pour des oprations spcifiques. Site utile : www.impots.gouv.fr

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COUT DE LA VIE Le cot de la vie va dpendre de la rgion dans laquelle vous vivez. La diffrence est particulirement sensible entre la rgion parisienne et les autres rgions. Dans une mme ville les prix peuvent varier dun quartier lautre.

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LOGEMENT Le logement constitue la principale dpense pour la majorit des mnages franais. Dans la rgion parisienne, les dpenses lies au logement sont en moyenne de 36% suprieures celles des autres rgions. Les prix de limmobilier dans le centre ville sont gnralement plus levs quen priphrie. Voir page 10 ALIMENTATION ET DPENSES COURANTES La structure du rseau des commerces en France est comparable celle des autres pays dEurope : - des commerces de petite taille dans le centre des villes proposant une grande diversit de produits et de marques, des prix plutt levs, - des rseau denseignes de grande distribution trs dvelopps (la plupart pratiquant la vente en ligne) situes en priphrie, et qui proposent des prix moindres pour des produits de grande distribution. QUELQUES EXEMPLES DE PRIX - une baguette de pain : 1 - un ticket mtro/bus : 1,60 / 1,70 (Lyon, Paris) - une entre au cinma : 9 - un timbre poste tarif normal : 0,58 - un menu au restaurant : 12/20 ELECTRICITE, GAZ Depuis 2007, EDF et GDF-SUEZ ne sont plus les seuls fournisseurs dlectricit et de gaz naturel. Les consommateurs peuvent choisir :

soit bnficier d'un tarif rglement, fix par l'tat, en passant uniquement par EDF ou GDF-SUEZ soit opter pour un tarif libre, fix par chaque fournisseur, en s'adressant au fournisseur d'nergie de leur choix (EDF, GDF-SUEZ ou un autre)

Pour choisir son fournisseur dnergie : www.energie-info.fr (Informations sur les fournisseurs dnergie lectricit, gaz) TELEPHONE, INTERNET Pour vous informer sur les oprateurs tlphoniques (fixes et mobiles) et sur les fournisseurs daccs internet (FAI) : www.service-public.fr www.telecom-infoconso.fr www.edcom.fr BANQUE Toute personne a le droit d'ouvrir un compte dans l'tablissement de services de paiement (tablissement de crdit, tablissement de paiement) de son choix, quelle que soit sa situation Avant d'ouvrir un compte, l'tablissement bancaire ou l'tablissement de paiement doit vrifier l'identit et l'adresse du demandeur grce une pice d'identit en cours de validit, portant sa photo et sa signature. Sites utiles : www.choisir-ma-banque.com www.netguide.fr

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LOGEMENT

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LOCATION Le contrat de location (ou bail) est en gnral dune dure de 3 ans, renouvelable tacitement. Le pravis, en cas de dpart, est de 3 mois pour le locataire (1 mois en cas de mutation professionnelle ou de cessation dactivit). Il doit tre envoy au propritaire par lettre recommande. - Un dpt de garantie quivalent 1 mois de loyer est souvent demand. En principe, il est restitu un mois aprs le dpart. - Les frais dagence reprsentent gnralement 1 mois de loyer. Le loyer est payable davance. - De nombreux propritaires exigent une caution (une autre personne sengage payer les loyers en cas de difficults financires du locataire). Il est frquent dadmettre que le montant du loyer ne doit pas excder 30% du salaire mensuel net du locataire (les 3 dernires fiches de salaire sont demandes en pices justificatives). MONTANT DES LOYERS Le logement constitue la principale dpense pour la majorit des mnages franais. Comme dans beaucoup de pays dEurope, les logements dans le centre ville sont gnralement plus chers quen priphrie. Les loyers sont plus levs dans les quartiers rsidentiels et dans les quartiers bien desservis par les moyens de transport allant vers le centre ville ou vers les centres conomiques pourvoyeurs demplois. A titre dexemples, voici quelques montants de loyer mensuel (en par mtre2 - dcembre 2010) Paris 25 37 /m2 Banlieue Paris 15 25 /m2 Lyon 11 13 /m2 Marseille 11 14 /m2

Location

Il faut toujours demander le montant des charges et ce quelles comprennent (chauffage, eau chaude, etc, ). Si vous recherchez un logement pour une courte priode, il existe de nombreuses solutions : htels, rsidences htelires (appartements), gtes, chambres dhte, etc. Sites utiles : www.pagesjaunes.fr www.tourisme.fr ANNONCES - Dans la presse quotidienne, une rubrique est souvent consacre aux annonces immobilires. Vous pouvez trouver chaque semaine dans De particulier Particulier les annonces diffuses directement par les particuliers - Sur internet, de nombreux sites spcialiss proposent des annonces (location, colocation, vente) classes par lieu gographique et par type de logement (maison, appartement). De nombreux critres vous sont proposs : surface, nombre de pices, budget. Ces sites vous donnent galement de nombreux conseils pour louer ou acheter. AGENCES IMMOBILIERES Elles servent dintermdiaire entre le locataire/acheteur et le propritaire. Elle organisent les visites et tablissent les contrats de location/vente. Elles peroivent une commission (pour une location le montant correspond en gnral un mois de loyer). Vous trouverez les coordonnes de nombreuses agences sur le site de la FNAIM. VOTRE EMPLOYEUR Toutes les entreprises prives de plus de 10 salaris sont tenues de verser une cotisation des organismes agrs de construction le 1% logement. En change, elles disposent dun droit daccs privilgi un parc locatif des conditions de loyers prfrentielles. LOGEMENT SOCIAL Vous pouvez dposer une demande auprs des organismes locaux HLM (Habitations loyer modr) la prfecture ou la mairie. Sites utiles : www.fnaim.fr - www.seloger.fr www.explorimmo.fr - www.avendrealouer.fr www.pap.fr

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SYSTEME EDUCATIF

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Linstruction est obligatoire de 6 16 ans. Il existe un enseignement public (lac et gratuit) et un enseignement priv sous contrat avec lEtat (qui doit se conformer aux directives et programmes officiels provenant du ministre) et hors contrat. ORGANISATION DE LENSEIGNEMENT 1. ENSEIGNEMENT DU PREMIER DEGR Correspond l'cole primaire qui comprend les coles maternelles et les coles lmentaires. - L'cole maternelle concerne les enfants de 3 6 ans (les enfants de 2 ans sont accepts sous certaines conditions). Elle nest pas obligatoire. - L'cole lmentaire est obligatoire pour tous les enfants, franais et trangers, gs de 6 11 ans. Lenseignement se fait sur 5 annes : CP (cours prparatoire), CE1-CE2 (cours lmentaire) et CM1-CM2 (cours moyen). 2. ENSEIGNEMENT DU SECOND DEGR - Le collge concerne les enfants de 11 15 ans. Les classes vont de la 6me la 3me. Tous les enfants reoivent, en principe, les mmes enseignements. La fin du collge est sanctionne par le Brevet - Le lyce scolarise les adolescents de 15 18 ans (classes de Seconde, Premire, Terminale). - Les lyces proposent une grande pluralit de formations. - Il en existe deux types : les lyces d'enseignement gnral et technologique qui se terminent par le Baccalaurat et les lyces professionnels qui se terminent par le CAP (Certificat daptitude professionnelle), le BEP (Brevet denseignement professionnel) ou le Baccalaurat professionnel. Le Baccalaurat est un diplme qui sanctionne la fin des tudes secondaires et ouvre l'accs l'enseignement suprieur. 3. ENSEIGNEMENT SUPRIEUR - Formations en 2 ans : le DUT (Diplme universitaire technologique) dans des IUT (Institut universitaire de technologie) et le BTS (Brevet de technicien suprieur). - Les universits accueillent environ 1,5 million dtudiants dont 10% dtudiants trangers. Ladmission est conditionne par le Baccalaurat ou le diplme tranger permettant laccs aux tudes universitaires du pays dorigine. Elles offrent un large choix de formations en 3 ans (Licence), 4 ans (Master 1), 5 ans (Master 2) ou 8 ans (Doctorat). - Les Grandes coles telles que lENA (cole nationale dadministration), lEcole Polytechnique, HEC (Hautes tudes commerciales). Laccs ces coles prestigieuses se fait par concours nationaux auxquels les candidats se prparent durant 2 annes de travail intense dans les Classes Prparatoires. - Pour les quivalences de diplmes trangers en France : ENIC NARIC Pour inscrire vos enfants lcole maternelle ou lmentaire : 1. Vous devez vous rendre la mairie de votre domicile avec les documents suivants : - livret de famille, carte didentit ou une copie dextrait dacte de naissance, - un justificatif de domicile (EDF, tlphone, contrat de location, ), - un document (carnet de sant) attestant que votre enfant a subi les vaccinations obligatoires pour son ge (antidiphtrique, antittanique, antipoliomylitique). La mairie vous dlivre un certificat dinscription indiquant lcole o est affect votre enfant. 2. Vous devez ensuite vous prsenter lcole. au plus tard au mois de juin prcdant la rentre scolaire (dbut septembre). Si lenfant ne change pas dcole, linscription na pas tre renouvele tous les ans Linscription au collge et au lyce se fait auprs de lInspection Acadmique. Sites utiles : www.service-public.fr www.education.gouv.fr www.enseignementsup-recherche.gouv.fr www.ciep.fr/enic-naric.fr

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SYSTEME DE SANTE

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SOINS MDICAUX ET DENTAIRES Avant de vous rendre chez le mdecin ou le dentiste, vous devez vous assurer que ce dernier est bien conventionn. Parmi les mdecins conventionns, il existe deux statuts possibles : le praticien qui adhre entirement la convention et respecte les tarifs conventionnels et le patricien qui adhre la convention et fixe librement ses honoraires. Le remboursement effectu par la CPAM (Caisse primaire dassurance maladie) se fera sur la base du tarif conventionnel. HOSPITALISATION Le systme hospitalier franais se compose dtablissements de sant publics, soumis au contrle de lEtat, qui assurent une mission de service public et dtablissements de sant privs. En cas d'admission dans un tablissement priv, il faut vrifier que cet tablissement est conventionn. PHARMACIE Les mdicaments avec prescriptions mdicales ne sont disponibles quen pharmacie. Les mdicaments en vente libre sont disponibles dans les pharmacies, les parapharmacies ainsi que dans certains grands magasins. REMBOURSEMENTS Les frais mdicaux sont rembourss au taux de 70 % du tarif de responsabilit. A titre indicatif, le tarif conventionnel de la consultation de mdecin gnraliste est fix 23 et celui du mdecin spcialiste 25 . En rgle gnrale, l'assurance ne rembourse pas la totalit des dpenses, une partie des dpenses reste la charge de l'assur, il s'agit du ticket modrateur. Voir page 13 : le systme de Scurit Sociale Site utile: www.ameli.fr

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SECURITE SOCIALE Le systme de scurit sociale

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RGIMES LGAUX OBLIGATOIRES Le systme franais de protection sociale est essentiellement constitu par un ensemble de rgimes obligatoires : Le rgime gnral couvre les salaris et leur famille (environ 80 % de la population). Il est gr, au plan national, par la Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salaris (CNAMTS) et, au plan local, par des Caisses rgionales dassurance maladie (CRAM) et des Caisses primaires dassurance maladie (CPAM). Il existe galement le rgime agricole (gr par la Mutualit sociale agricole - MSA) qui couvre les exploitants et les salaris agricoles, ainsi que leur famille, le rgime autonome (gr par la Caisse nationale d'assurance maladie des professions indpendantes - CANAM) pour les artisans, les commerants, les membres des professions librales et leur famille). Les rgimes spciaux concernent certaines catgories spcifiques (comme les militaires, la SNCF,). Les rgimes de retraites complmentaires sont obligatoires pour tous les salaris relevant du rgime gnral ou du rgime agricole (ARRCO pour tous les salaris et AGIRC pour les Cadres) Le rgime dassurance chmage vise tous les travailleurs salaris. Voir page 14 Ds qu'un employeur embauche un salari , il est tenu de faire une dclaration pralable l'embauche auprs de l'Union de recouvrement des cotisations de scurit sociale et d'allocations familiales (URSSAF) dont il relve. Cette dclaration permet notamment de demander l'immatriculation la scurit sociale, si le salari nen possde pas, et l'affiliation l'assurance chmage. - La CMU (Couverture de maladie universelle) est depuis le 1 er janvier 2000 une garantie de la prise en charge des soins par les rgimes obligatoires pour les personnes qui ne sont pas affilies la scurit sociale. Elle est offerte toutes les personnes rsidant rgulirement en France depuis plus de trois mois. Afin de connatre vos conditions daffiliation ainsi que vos modalits de cotisation en fonction de votre situation personnelle et professionnelle, consultez le site : www.ameli.fr - Droits et dmarches ASSURANCES COMPLMENTAIRES Le remboursement des frais de sant ntant que partiel, beaucoup de Franais ont recours des assurances complmentaires. Trois types d'organismes de protection complmentaire coexistent sur lensemble des risques couverts par les rgimes lgaux : les mutuelles, les compagnies d'assurance prives et les institutions de prvoyance. La protection complmentaire peut rsulter d'une dmarche individuelle, mais elle peut tre propose aux assurs titre collectif dans le cadre de leur activit professionnelle. Assurance maladie

PERSONNES COUVERTES Le rgime gnral dassurance maladie couvre les travailleurs salaris, les chmeurs, les tudiants, les artistes du spectacle et les artistes auteurs. Sont galement couverts, sils nexercent pas dactivit ou ne bnficient pas eux-mmes dun rgime de scurit sociale obligatoire, les ayants droit des assurs.(les conjoints, les concubins, les partenaires lis par un PACS, les enfants jusqu 16 ans, 20 ans sils poursuivent des tudes). Les descendants allis et collatraux, ainsi que les co-habitants charge peuvent galement tre ayants droit de lassur, sous certaines conditions. PRESTATIONS Les assurs se voient remettre une Carte Vitale par la CPAM (Caisse primaire dassurance maladie) de leur domicile. Cette carte doit tre prsente lors des consultations mdicales afin de bnficier dun remboursement des soins acclr et, le cas chant, du tiers payant (lassur ne paie pas la partie rembourse par lAssurance maladie). Pour respecter le parcours de soins, lassur doit choisir un mdecin traitant qui orientera lassur vers un spcialiste. Si des soins sont reus hors parcours de soins, le remboursement sera diminu sauf exceptions : soins reus dans le cadre dune urgence et consultations chez certains spcialistes. De plus, les salaris bnficient de prestations en espces (versement dindemnits journalires) en cas de maladie et daccident du travail (ou maladie professionnelle), sous rserve de remplir certaines conditions.
Pour la Carte Europenne dAssurance Maladie voir page 16 : les Formulaires europens

MATERNIT Les examens prnataux obligatoires effectus aprs la dclaration de grossesse sont pris en charge 100% dans la limite des tarifs de base de lassurance maladie. A partir du 6me mois de grossesse, ce sont tous les soins reus qui seront pris en charge 100%. La dure du cong maternit est au minimum de 16 semaines Sites utiles : www.ameli.fr www.service-public.fr

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ASSURANCE CHOMAGE

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CONDITIONS DOBTENTION DE LASSURANCE CHMAGE Une personne se trouvant en situation de perte involontaire demploi peut bnficier du rgime dassurance chmage (si elle a travaill et cotis au pralable). Toute personne en recherche demploi peut sinscrire auprs dune agence Ple emploi sur prsentation dune pice d'identit, ou dun titre de sjour et dune autorisation de travail pour les ressortissants trangers Pour bnficier du versement de lallocation daide au retour lemploi (ARE), il faut prsenter: - une ou plusieurs attestations d'employeurs, - une copie de sa carte d'immatriculation la scurit sociale, - un relev d'identit bancaire ou postal. Une fois l'inscription enregistre, Ple emploi remet au demandeur une carte de demandeur d'emploi. Pour bnficier des allocations chmage, il faut : - avoir travaill au moins 4 mois au cours des 28 derniers mois (ou des 36 derniers mois pour les salaris gs de plus de 50 ans) ; - tre inscrit sur la liste des demandeurs demploi tenue par Ple emploi ; - ne pas avoir quitt volontairement son emploi, sauf cas de dmission lgitime ; - tre g de moins de 60 ans et 6 mois (61 ans en 2010), - tre physiquement apte lexercice dun emploi ; - tre la recherche permanente et effective dun emploi (le demandeur sera convoqu tous les mois par Ple emploi afin deffectuer un suivi de sa recherche demploi). DURE DINDEMNISATION La dure dindemnisation est gale la dure dactivit salarie pralable avec un maximum fix 24 mois (36 mois pour les plus de 50 ans). Le montant de lARE (Aide au retour lemploi) varie en fonction des revenus salariaux du demandeur au cours de la priode de rfrence. Le montant brut de lindemnit chmage est gal la plus leve des deux sommes suivantes : 57,4% du SJR (salaire journalier de rfrence) ou 40,4% du SJR + 11,04 par jour. Des dispositions spcifiques sont galement mises en place pour les personnes ges de plus de 50 ans, les travailleurs saisonniers ou les intermittents du spectacle. RGIME DE SOLIDARIT Pour bnficier de lallocation de solidarit spcifique (ASS), il faut remplir 3 conditions : - tre la recherche dun emploi, - justifier de 5 ans dactivit salarie dans les 10 ans prcdant la fin du contrat de travail, - ne pas dpasser un certain plafond de ressources, savoir 598,40 pour une personne seule et 1 196,80 pour un couple. Site utile : www.pole-emploi.fr Pour les informations sur les droits lassurance chmage dans lEspace Economique Europen + la Suisse, voir page 16 les Formulaires Europens

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PRESTATIONS FAMILIALES

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Les allocations familiales sont verses, sans condition de ressource, aux personnes ayant au moins 2 enfants (de moins de 20 ans) charge Les prestations familiales sont ouvertes aux trangers sous certaines conditions :

rsider habituellement en France ; avoir un titre de sjour en France ; les enfants charge doivent eux-mmes rsider habituellement en France ; les enfants charge doivent tre ns en France ou tre entrs dans le cadre du regroupement familial ou justifier d'une qualit particulire (exemple : enfant de rfugis). Sites utile : www.caf.fr

RSA (Revenu de Solidarit Active)

Le RSA est un revenu minimum (466,99 pour une personne seule sans enfant) ventuellement complt dun revenu tir dune activit salarie ou non (bnficiaire disposant de faibles revenus). Toute personne ge de plus de 25 ans ou assumant la charge dun ou plusieurs enfants ns ou natre ainsi que les jeunes actifs de 18 ans moins de 25 ans, nassumant pas la charge dun ou plusieurs enfants ns ou natre, sous condition dactivit pralable, remplissant les conditions suivantes :

franaise, ressortissant europen ou titulaire depuis au moins 5 ans dun titre de sjour autorisant travailler (sauf exceptions) ; rsidant en France de manire stable et effective ; dont le foyer dispose de ressources infrieures au revenu garanti Sites utiles : www.caf.fr www.pole-emploi.fr RETRAITE

Le rgime des retraites en France nest pas uniforme mais il est organis en fonction du secteur dactivit. Il existe : - un rgime pour les salaris du secteur priv, - des rgimes spciaux pour les salaris du secteur public, - des rgimes pour les non salaris (professions librales, artisans, commerants et agriculteurs). REGIME DE RETRAITE DES SALARIS DU SECTEUR PRIV Les salaris doivent cotiser lassurance vieillesse quel que soit le montant de leur rmunration. Le rgime gnral est gr par la Caisse nationale dassurance vieillesse (CNAV). Ils ont galement lobligation dtre affilis un rgime de retraite complmentaire organis par lAGIRC (pour les cadres) et lARRCO (pour les non cadres). La rforme des retraites de 2010, a report lge lgal de dpart la retraite. Sites utiles : www.lassuranceretraite.fr www.info-retraite.fr

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FORMULAIRES EUROPEENS (concernent uniquement les pays de lEspace Economique Europen + la Suisse)

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Ils permettent de maintenir vos droits sociaux (maladie, accident, maternit, pensions de retraite, allocations de chmage et allocations familiales) lorsque vous venez en France. Ils servent totaliser et/ou transfrer vos droits entre votre pays et la France. Les principaux formulaires europens concernent : - les droits prestation en cas de maladie, daccident ou de maternit. - les droits aux allocations de chmage. - les droits aux allocations familiales. Il est impratif de les obtenir avant votre dpart auprs de chaque administration comptente de votre pays. Pour les demandeurs demploi: - Le formulaire U1 (E301) atteste de votre dure de cotisation dans votre pays dorigine. Celui-ci permet de totaliser vos priodes de cotisation entre deux pays. Il est demander auprs du service comptent de votre pays avant votre dpart. Il faut travailler au moins une journe en France avant de vous inscrire Ple Emploi pour valider les droits acquis dans votre pays dorigine. - Le formulaire U2 (E303) vous permet, si vous avez des droits au chmage dans votre pays dorigine, de les transfrer en France pendant une priode limite (6 mois maximum). Ce formulaire est demander auprs du service public de lemploi de votre pays avant votre dpart. Vrifiez auprs de votre service de lemploi la dure minimale dinscription pour pouvoir transfrer ces droits, ainsi que la procdure pour obtenir ce formulaire. Une fois que ce formulaire est dat, vous avez 7 jours ouvrs pour le prsenter Ple emploi au moment de votre inscription. - la Carte europenne dassurance maladie (CEAM) remplace les formulaires E111 et E119. Elle atteste de vos droits l'Assurance Maladie et permet la prise en charge de vos soins en Europe. Celle-ci peut tre obtenue auprs de votre organisme de scurit sociale. Sites utiles : http://eures.europa.eu www.cleiss.fr DROIT DE VOTE EN FRANCE DES CITOYENS DE L'UNION EUROPEENNE Les citoyens de l'Union Europenne rsidant en France peuvent participer aux lections municipales et/ou europennes dans les mmes conditions que les lecteurs franais, sous certaines rserves. Sont considrs comme rsidant en France les citoyens de l'Union Europenne qui y ont leur domicile rel ou qui y rsident de faon continue www.service-public.fr

EEE = Union Europenne* + Islande, Liechtenstein, Norvge

*(Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Rpublique Tchque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Slovnie, Sude)

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NAISSANCE, MARIAGE, DECES, PERMIS DE CONDUIRE

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Pour tous les vnements de la vie prive, consultez votre consulat. Certains documents administratifs dlivrs par votre consulat pourront vous tre demands par ladministration franaise. NAISSANCE La dclaration de naissance est obligatoire pour tout enfant n sur le territoire franais. Elle doit tre faite dans les 3 jours qui suivent le jour de la naissance. Elle est faite par le pre, ou dfaut, par les mdecins ou autres personnes qui auront assist la naissance. Cette dclaration est faite la mairie du lieu de naissance. Attention : Pour les parents non maris, la dclaration de naissance ne vaut pas reconnaissance, sauf pour la mre si elle est dsigne dans l'acte de naissance de l'enfant. Ainsi, pour tablir le lien de filiation, une dmarche de reconnaissance volontaire doit tre faite. GARDE DENFANTS Il existe diffrents modes de garde pour les jeunes enfants (assistantes maternelles, crches, haltesgarderies, jardins denfants, jardins dveil, ). Pour les conditions dinscription, se renseigner auprs de la Mairie et de la CAF (Caisse dAllocations familiales) MARIAGE En France, seul le mariage civil a une valeur juridique. Deux personnes, mme si elles ne sont pas de nationalit franaise, peuvent se marier, condition qu'elles soient ges d'au moins 18 ans (dispense possible) et quelles soient de sexe diffrent. Chacun des futurs poux doit : - donner son consentement, - n'avoir aucun lien de proche parent ou d'alliance avec le futur conjoint (dispense possible), - ne pas tre, par ailleurs, mari ou li par un PACS. Les bans doivent tre publis la mairie du (des) domicile(s) des futurs poux pendant une dure de 10 jours. Le mariage peut donc tre clbr partir du 11me jour. Le mariage est clbr dans la commune o l'un des deux futurs poux a son domicile ou sa rsidence tablie depuis un mois au moins. PACTE CIVIL DE SOLIDARIT (PACS) Cest un contrat conclu entre deux personnes majeures, de sexe diffrent ou de mme sexe, pour organiser leur vie commune. Les personnes lies par un PACS doivent disposer d'une rsidence commune. Pour toute information, s'adresser au greffe du tribunal d'instance du lieu de rsidence. Un PACS ne peut tre conclu entre certaines catgories de personnes (ascendants, descendants, collatraux, etc.). DCS La dclaration de dcs est obligatoire et doit tre faite dans les 24 heures auprs de la mairie du lieu de dcs. PERMIS DE CONDUIRE ETRANGER EN FRANCE Si vous rsidez en France et tes titulaire d'un permis de conduire dlivr par un autre Etat membre de l'Union Europenne (UE) ou par un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Europen (EEE) (* voir page 16) vous pouvez, sous certaines conditions : - soit l'utiliser en France sans limitation de dure, en application du principe communautaire de la reconnaissance mutuelle des permis de conduire. - soit procder son change ou son enregistrement la prfecture de votre domicile. Si vous tes titulaire d'un permis de conduire dlivr par un tat non europen, vous pouvez l'utiliser pendant une dure maximum d'un an compter de la date de votre installation en France, sous certaines conditions. Sites utiles : www.service.public.fr www.caf.fr www.securiteroutiere.gouv.fr (dpliants sur le permis de conduire UE, hors UE et international)

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TRANSPORTS. ROUTES

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La vitesse est limite 130 km/h sur autoroute. La plupart des autoroutes sont page. Sur les routes nationales, la vitesse est le plus souvent limite 90 km/h. En ville la vitesse est limite 50km/h Site utile : www.viamichelin.fr TRAIN Les TGV (trains grande vitesse) permettent des dlais trs courts entre les principales villes de France : Paris/Lyon : 2 heures - Paris/Lille : 1 heure - Paris/Bordeaux : 3 heures - Paris/ Marseille : 3 heures La SNCF (Socit nationale des chemins de fer franais) gre le transport des voyageurs. Le cot du voyage dpend souvent de la priode choisie et du moment dachat du billet. Site utile : www.voyages-sncf.com AVION Premiers aroports en France : Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Nice-Cte dAzur, Lyon-Saint-Exupry Sites utiles : www.voyages-sncf.com - sites des compagnies ariennes et des aroports www.aeroport.fr TRANSPORTS LOCAUX La plupart des grandes villes sont desservies par des rseaux de bus, de tramways (de plus en plus prsents en France), de mtros et de trains de banlieue. En province, une voiture individuelle est souvent indispensable. Les socits de transport des grandes villes proposent des tarifs mensuels pour les usagers quotidiens. Sites utiles :
Paris/ Ile de France : www.ratp.fr - Marseille : www.rtm.fr - Lyon : www.tcl.fr - Toulouse : www.tisseo.fr Nice : www.lignedazur.com - Nantes : www.tan.fr - Strasbourg : www.cts-strasbourg.fr Montpellier : www.montpellier-agglo.com/tam - Bordeaux : www.infotbc.com - Lille : www.transpole.fr

LA POSTE Pour envoyer et recevoir vos courriers et colis. Sites utiles : www.laposte.fr www.laposte.net (messagerie Internet gratuite) VIE CULTURELLE ET SOCIALE PATRIMOINE CULTUREL La culture est un aspect important de limage de la France dans le monde. Cette image est lie lusage du franais dans les institutions internationales et son important patrimoine culturel trs diversifi : villes, monuments historiques, sites classs, sites antiques et sites religieux, chteaux, sites urbains ou naturels, la plupart sont ouverts aux visites. Publics ou privs, ces lieux attirent un nombre important de visiteurs du monde entier qui font de la France une des principales destinations du tourisme mondial. La gastronomie est galement un aspect trs important de la vie culturelle franaise. On trouve des restaurants, pour tous les budgets, qui proposent une cuisine de terroir (traditionnelle franaise). La France propose de nombreux produits rgionaux de qualit. Sites utiles: www.tourisme.fr www.france.fr PRINCIPALES ACTIVITS DE LOISIRS La pratique du sport sest considrablement dveloppe au cours des dernires annes. On compte prs de 10 millions de licencis dans les fdrations sportives : le football et le tennis sont les deux sports regroupant le plus de licencis. Les activits de loisirs telles que le thtre, le cinma, les concerts, les expositions sont annonces dans de nombreux journaux, sur le site des mairies et sur des sites spcialiss tels que : Sites utiles : www.allocine http://spectacles.premiere.fr/pariscope/theatre

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Sites Internet
Vivre en France
www.france.fr http://eures.europa.eu www.ofii.fr www.service-public.fr Le portail pour tout savoir sur la France Mobilit en Europe Office Franais de lImmigration et lIntgration Informations sur les Services publics et informations gnrales (dmarches, ) www.diplomatie.gouv.fr Ministre des Affaires Etrangres

Chercher un emploi Travailler en France

www.pole-emploi.fr http://eures.europa.eu www.apec.fr www.emploi.org www.regionsjob.com www.cadremploi.fr www.cadresonline.fr www.objectifemploi.fr www.monster.fr www.keljob.fr www.prisme.eu www.travail-emploi-sante.gouv.fr Service public de lemploi Mobilit en Europe Emploi des cadres Offres demploi Offres demploi Offres demploi Offres demploi Offres demploi Offres demploi Offres demploi Agences demploi (interim, ) Ministre du Travail

Protection Sociale - Impts

http://eures.europa.eu www.ameli.fr www.caf.fr www.cleiss.fr www.info-retraite.fr www.lassuranceretraite.fr www.impots.gouv.fr Mobilit en Europe Scurit sociale Prestations familiales, RSA, Informations sur la protection sociale Informations sur le systme de retraite Informations sur le systme de retraite Impts

Reconnaissance des diplmes Education

www.ciep.fr/enic-naric.fr www.education.gouv.fr Reconnaissance & quivalence de diplmes trangers en France Ministre de lEducation Nationale - Rubrique : Concours, emploi, carrires Formation tout au long de la vie Se former en langue Informations sur lenseignement suprieur en France Cours de Franais pour trangers (en France) Cours de Franais (hors de France) Diplme de comptence en Langue

www.campusfrance.org www.fle.fr www.fondation-alliancefr.org http://www.d-c-l.net

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Liste non exhaustive

Informations diverses
www.histen-riller.fr/lapressefrancaise.htm www.press-directory.com/ www.journaux.net www.lemonde.fr www.lefigaro.fr, www.leprogres.fr www.liberation.fr www.leparisien.fr www.ouest-france.fr www.metrofrance.com www.20minutes.fr www.pagesjaunes.fr www.pagesblanches.fr www.pap.fr www.fnaim.fr www.seloger.fr www.avendrealouer.fr www.mfe.org www.tourisme.fr www.voyages-sncf.com www.abe-infoservice.fr www.assurland.com www.netguide.fr www.choisir-ma-banque.com www.linternaute.com www.telecom-infoconso.fr www.edcom.fr www.energie-info.fr www.justlanded.com www.laposte.fr www.laposte.net www.viamichelin.fr www.securiteroutiere.gouv.fr Journaux quotidiens nationaux ou rgionaux dinformations et dannonces (emploi, ) Annuaires professionnels Annuaires particuliers Annonces immobilires Agences immobilires Annuaire des ambassades et consulats en France Offices de tourisme en France Horaires et rservations de billets (train, avion, ) Informations sur les banques et les assurances Comparateur dassurances (auto, habitation) Guides sur les banques, Dossiers dinformation (banques, Internet, ) Informations sur les fournisseurs daccs Internet (FAI), oprateurs tlphoniques, Informations sur les fournisseurs dnergie (lectricit, gaz) Guide Vivre et Travailler en France La Poste (envoi et rception de courriers et colis) Messagerie Internet (gratuite) Pour rechercher un itinraire, afficher des cartes, Informations sur les permis de conduire (dpliants thmatiques) (permis UE, permis hors UE, permis international) Annuaires de journaux

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