Cambia el sistema de cesantas en Colombia A partir del 1 de julio los colombianos debern decidir a qu portafolio de inversin afiliaran sus

cesantas. Entre el 1 de julio y el 15 de agosto en cul de los dos portafolios, a corto o largo plazo, mantendrn sus cesantas. Qu son las cesantas? Las cesantas son una prestacin social a la que tienen derecho todos los empleados, que es entregada por la empresa y es producto del vnculo laboral, esta prestacin es equivalente a un salario bsico mensual y es entregada a los fondos de cesantas el 14 de febrero de cada ao, quienes estn encargados de la administracin de estos recursos que podrn ser utilizados por el empleado para adquisicin de vivienda, educacin o en caso de desempleo. Despus de las diferentes crisis econmicas donde los fondos de cesantas se han visto gravemente afectados, el estado cre la ley 1328 de 2009, donde permite que el empleado decida en que portafolio puede invertir sus cesantas y por obvias razones mejorar los intereses de la inversin. El portafolio a corto plazo Este portafolio debe ser escogido cuando se tiene pensado hacer alguna inversin con el dinero de las cesantas antes de un ao. De este modo las inversiones que el fondo podr realizar sern de menor riesgo por lo que generarn menos intereses, pero se mantendrn disponibles para cuando el empleado decida retirarlas, por lo general estas inversiones se realizarn en acciones. EL portafolio a largo plazo Este portafolio podr ser escogido por el empleado que suponga utilizar sus cesantas despus de un ao, as el fondo podr utilizar este dinero en inversiones de riesgo ms alto como propiedad raz y divisas, que generan mejores utilidades. Igualmente el empleado tendr derecho a retirarlas antes de un ao, pero podran verse afectados los intereses ganados. Los plazos para elegir los portafolios Entre el 1 de julio y el 15 de agosto los empleados decidirn a cual portafolio afiliarse, pudiendo adems hacerlo en los dos escogiendo un porcentaje de inversin para cada uno. As del 16 al 31 de agosto los fondos movern las cesantas a cada uno de los portafolios. Si para la fecha los empleados no han escogido uno de ellos pasarn su dinero al portafolio de largo plazo.

Los empleados, adems tendrn derecho a cambiarse de portafolio respetando los plazos, si es del corto al largo plazo podr hacerlo a los seis meses de su primera eleccin, pero si es al contrario deber esperar por lo menos un ao. Hay que aclarar que esta reforma no cambia los motivos de retiro de las cesantas, ya que su intencin sigue siendo el apoyo econmico al inversionista empleado- cuando quede en condicin de desempleo o para educacin suya o de su ncleo familiar o para la adquisicin de vivienda. En cualquiera de estos casos el empleado podr retirar sus cesantas en los mismos plazos manejados hasta el momento y lo nico que cambiar es el rendimiento obtenido por su inversin. El Superintendente Financiero, Roberto Borrs, advirti que los seis fondos (Proteccin, Porvenir, ING, Horizonte, CitiColfondos y Skandia) deben lanzar campaas de informacin a los afiliados para que puedan escoger los portafolios, de lo contrario, habr sanciones.