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FACULDADE ATENEU PPRA Panificadora Po na hora Professor: Jorge Luis Djanne Lopes Farias

IDENTIFICAO DA EMPRESA Razo Social: PANIFICADORA PO NA HORA CNPJ/CEI:00.000.000/000000 Endereo: Rua Cel Cipriano Bairro: Centro Cidade: So Gonalo do Amarante CE Telefone: 3315-8080 Grau de Risco:2 Grupo: Atividade (CNAE):47.21-1-01 PADARIA E CONFEITARIA COMPREDOMINNCIA DE PRODUO PRPRIA

Nmero de Empregados:11 Empregados Homens: 7 Mulheres: 4 Menor Aprendiz: 0

RESPONSVEIS PELA ELABORAO DO PPRA Elaborado em : 17/11/2012 Responsveis: Djanne Lopes Farias

RESPONSVEL PELA IMPLEMENTAO DO PPRA Nome: Maria Jos de Souza Cargo/Funo: Proprietria

DIMENSIONAMENTO DA CIPA CIPA POR ESTABELECIMENTO (EMPREGADO) Efetivos 0

ELEIO Suplentes 0 (EMPREGADOR) Efetivos 0 INDICAO Suplentes 0 INDICAO DE AMBAS AS PARTES Designados1 (TOTAL)1 DIMENSIONAMENTO DO SESMT Tcnico de Segurana do Trabalho 0 Engenheiro de Segurana do Trabalho 0 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 0 Enfermeiro do Trabalho 0 Mdico do Trabalho 0

1.Introduo OBJETIVO E CAMPO DE APLICAO A norma regulamentadora (NR-9) estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitem trabalhadores como empregados, do programa de preveno de riscos ambientais PPRA, visando a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e consequente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em

considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais. As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participao dos trabalhadores, sendo sua abrangncia e profundidade dependentes das caractersticas dos riscos e das necessidades de controle. Para efeito desta NR consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador. Devem ser considerados tambm os riscos ergonmicos e de acidentes. Consideram-se: Agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes.

Agentes qumicos

as

substncias,

compostos

ou

produtos

que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fungos,n voas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto. Agentes biolgicos: as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros. Riscos ergonmicos: o trabalho fsico pesado, postura incorretas,

tenses emocionais, jornadas prolongadas de trabalho, monotonia, repetitividade, responsabilidade e conflitos. Riscos de acidentes: o arranjo fsico deficiente, mquinas sem proteo, matria prima fora das especificaes, EPI inadequado ou defeituoso, ferramentas defeituosas ou inadequadas e toda situao de risco para acidentes. DAS MEDIDAS DE CONTROLE Devero ser adotadas as medidas necessrias e suficientes para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situaes:

Identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade;

Constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade;

Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes, os valores de limites de exposio ocupacional adotados pela ACGIH American Conference of Governamental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos;

Quando, travs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a aqueles ficam expostos.

O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de proteo coletiva devero obedecer seguinte hierarquia: 1.Medidas que eliminam ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes preju diciais sade;2.Medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no ambiente detrabalho;3.Medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente de

trabalho.A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanhada detreinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficincia e de informao sobre as eventuais limitaes de proteo que ofeream. Quando comprovado pelo empregador ou instituio a inviabilidade tcnica da adoo de medidas de proteo coletiva, ou quando estas no forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou emergencial, dever ser adotado outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia: 1.Medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho;2.Utilizao de equipamento de proteo individual EPI.

PPRA Po na hora-Padaria devero obedecer seguinte hierarquia:

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