AVISO PRVIO PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIO

As empresas do setor de Rochas Ornamentais precisam estar atentas a uma importante mudana legislativa ocorrida recentemente. Passou a vigorar, em 13 de outubro de 2011, a Lei 12.506/11, que d nova regulamentao aos prazos de concesso de aviso prvio, bem como estabeleceu novos parmetros para o seu clculo, havendo, desta forma, alterao do que dispe o art. 487 da Consolidao da Legislao do Trabalho, a CLT. A nova norma vem regulamentar o que dispe o art. 7, inciso XXI da Constituio Federal de 1988, que desde sua promulgao prev o aviso prvio proporcional ao tempo de servio. O aviso prvio, no Direito do Trabalho, cumpre as funes de declarar parte contratual contrria a vontade unilateral de um dos sujeitos contratuais no sentido de romper, sem justa causa, o pacto, fixando, ainda, prazo tipificado para a respectiva extino, com o correspondente pagamento do perodo do aviso. Importante destacar a natureza jurdica do aviso prvio. Tal natureza varia de acordo com a ocorrncia ou no de labor durante o perodo do aviso prvio. Assim, possui natureza salarial, se no perodo o empregado efetivamente trabalha, ou natureza indenizatria, quando ocorre a interrupo imediata do contrato de trabalho. No obstante o texto da nova lei ser claro, surge a dvida em muitos empregadores e empregados que entendem que o aviso prvio passou de 30 dias para 90 dias, o que no verdade. Necessrio se faz tecer alguns esclarecimentos sobre o tema. Antes da entrada em vigor da Lei 12.506/11, o aviso prvio era de 30 dias. Com a alterao da norma, passou a ser calculado da seguinte forma: Se o empregado estiver trabalhando por mais de 01 ano, o aviso prvio dever ser de 30 dias. Alm do aviso prvio de 30 dias, nos termos acima descritos, deve-se acrescentar 03 dias para cada ano trabalhado, no podendo o prazo acrescido ao prazo inicial (30 dias) superar 60 dias. Desta forma, somando-se o aviso prvio de 30 dias e o perodo de 03 dias para cada ano trabalhado, o aviso prvio ser de, no mximo, 90 dias. equivocado o entendimento de que o aviso prvio passa a ser de 90 dias, pois, na verdade, ele ser de no mximo 90 dias. O clculo simples, para os trabalhadores com mais de 01ano de prestao se servios. Veja: Aviso prvio = [30 + (03 x nmero de anos trabalhados na mesma empresa)]. Assim, se um empregado trabalhou na mesma empresa por 10 anos, efetua-se o seguinte clculo: Aviso prvio = [30 + (03 X 10)] = [30 + 30] = 60 dias Cumpre destacar que permanece em vigor as demais regras previstas na CLT acerca do aviso prvio, podendo haver o desconto realizado pelo empregador sobre as verbas rescisrias quando a resciso do contrato de trabalho parte da iniciativa do empregado. No caso acima, se o empregado houvesse pedido demisso, sofreria o desconto de 60 dias. A nova regra vale somente para as rescises sem justa causa em contratos com prazo indeterminado ou por pedido de demisso, que ocorrerem a partir de 13 de Outubro de 2011, data da entrada em vigor da Lei 12.506/11, no atingindo as rescises que ocorreram em data anterior. Q .
RODRIGO A. MAYRINK
ADVOGADO DAVID & ATHAYDE ADVOGADOS RODRIGO@DA.ADV.BR

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