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1.

INTRODUO

Com o aumento de crescimento populacional e maior poder aquisitivo proveniente da capacitao profissional e introduo do homem nos mais diversos setores trabalhistas, na busca da aquisio no somente do status, mas atender suas necessidades surge novas alternativas de aumentar alm da produo a maximizao dos lucros em espao de tempo cada vez menores. Assim sendo o homem teve de conciliar a sua fora e inteligncia com mtodos de produo que favoream no apenas o desempenhar de suas atividades, mas atender demanda de forma rpida corroborando com a satisfao de todos os membros colaboradores e interessados com o sucesso, seja de qualquer ramo de atividade. Com a necessidade de manter no somente os lucros, mas sim a qualidade do produto e dos servios prestados, bem como controlar os impactos ambientais causados por cada aspecto referente atividade produtiva e, sobretudo resguardar a sade a dignidade e integridade do trabalhador, a segurana do trabalho surge como a aliada na interao desses parmetros, minimizando os acidentes de trabalho as doenas ocupacionais e os impasses de desenvolvimento nos mais diversos campos profissionais. Diante do exposto, torna-se cada vez mais evidente a busca de alternativas de insero ampla, a cerca das tcnicas de segurana do trabalho conciliando a mesma de maneira a formar conhecimentos especficos que possibilitem aumentar a viso holstica diante do ambiente a que se insere, uma vez o comportamento proativo tornou-se um dos principais pilares na busca da concretizao da satisfao profissional, e, sobretudo estratgias de aumento produtivo, aliadas minimizao dos riscos de acidentes, e impactos negativos ao meio ambiente. No obstante dessa realidade, o trabalho aqui referido, teve como objetivo atravs da caracterizao do processo produtivo indstria moveleira de pequeno porte, , propor no mbito das diretrizes da segurana do trabalho, medidas operacionais quanto resistncia por parte dos funcionrios da empresa na utilizao dos Equipamentos de segurana e, sobretudo a reduo e a correta destinao dos resduos slidos gerados, com intuito de adequao dos parmetros que regem a Norma Regulamentadora N 25 (Resduos Industriais).

2.

A EMPRESA

No contexto das atividades e servios prestados a empresa aqui estudada localiza-se no Bairro Ponte Preta, municpio de Ub MG, sendo a mesma representada por 25 funcionrios caracterizando-se pela produo de sofs e cadeiras decorativas atravs do beneficiamento da madeira e utilizao de espumas para o preenchimento e acabamento dos produtos. A etapa da produo ocorre da seguinte maneira: aps a chegada, a madeira passa pelos procedimentos de corte aonde o funcionrio conta com o auxilio das serras de fita, e serra circular, aps o corte iniciam-se os processos de montagem, sendo o principal equipamento utilizado o grampeador, para que possam ser dadas as primeiras estruturas ao sof. As prximas etapas seguem pela colocao das percintas as quais servem para dar o amortecimento ao estofado. A etapa seguinte da produo consiste no recorte da espuma, com o objetivo de colar a mesma estruturando e dando maior acabamento e preenchimento aos estofados, a fim de garantir melhor conforto. O tecido depois de passado pelo setor de corte e costura, o mesmo costurado ao esqueleto do sof, percebe-se portanto que durante essa fase o funcionrio, exposto ao contato com a cola, e o tecido. Aps essas etapas o acabamento final dado com o auxilio do grampeador, e finalmente o produto ser embalado, para depois ser comercializado. Dentre os EPIs, relacionados s atividades da empresa em questo, de acordo com a figura 1, esto o protetor auricular para que o trabalhador fique livre de possveis rudos, luvas para que em cotato com a cola ou o tecido, possa evitar alguma leso cutnea, mscara, evitando a inalao do p da madeira e da cola, impedindo a propagao de alergia e doenas respiratrias, culos protetores contra leses oculares, botas e uniformes adequados.

Figura 1 EPIs.

No mbito da empresa durante as fases de produo so gerados os resduos slidos classificados como os industriais que de acordo com a Norma Regulamentadora nmero 25 (NR 25) dentro de uma indstria moveleira so os resduos de madeira, espuma, plstico, tecido, metais e percintas. Os resduos de madeira da empresa so revendidos, com a finalidade de abastecimento de caldeiras na fabricao de cermica gerando lucro empresa, a espuma destinada par fins de beneficiamento na fabricao de almofadas e assentos. Os resduos slidos gerados considerados domiciliares, classificados com classe II B inertes, so: o papel, o papelo, o plstico e os metais, enquadrados com lixo seco (reciclvel), so destinados pela empresa, reciclagem e o lixo mido (no reciclvel), que so o lixo de banheiro e restos de comida recolhido pelos servios de limpeza e coleta da Prefeitura Municipal de Ub. Alm de todos esses resduos gerados existem os EPIs, aos quais vo para o lixo comum, sendo que os mesmos devem ser descartados de forma correta, por meio de processos de incinerao assim que perderem a sua potencialidade, pois os mesmo so fabricados por produtos no passiveis de serem reciclados e podendo conter tambm agentes microbiolgicos causadores de contaminao sade humana.

3.

PROSPECO

DO

PROBLEMA,

MEDIDAS

SOLUES

PROPOSTAS.

Diante dos fatos expostos anteriormente, atentando NR 25, bem como a, LEI N 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 que dispe da segurana e medicina do trabalho e d outras providncias, foi verificado junto empresa que durante a atividade produtiva h resistncia por parte dos funcionrios, na utilizao dos EPIs, e, o que remete a ausncias de medidas operacionais voltadas conscientizao por parte do funcionrio na correta utilizao do EPI. Recomenda-se, portanto por parte da empresa, desenvolver uma Norma Interna, contendo entre os deveres, obrigaes e responsabilidades do empregado o uso correto dos equipamentos de segurana do trabalho bem como o zelar pela conservao dos mesmos, uma vez que de acordo com a NORMA REGULAMENTADORA 6 - NR seis, que dispe sobre equipamentos de proteo individual - EPI, a empresa deve fornecer gratuitamente os EPIs, adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, repondo os mesmos sempre que necessrio, sendo tambm obrigao dos empregados, utiliz-los apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservao; comunicando ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; e, cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado. Dentre as outras medidas de incentivo esto, as palestras de Impacto Visual, as quais devem explicitar a importncia da Utilizao do EPI, na preveno dos acidentes de trabalho, promover treinamentos, com o objetivo de incentivar o uso correto do EPI. Alm disso, a empresa pode estimular a colaborao dos empregados atravs de uma participao extra nos lucros da empresa, aonde todo aquele que a seguir corretamente ter incentivo extra na participao dos lucros da empresa, resaltando que a porcentagem estipulada no deve ser fixa, e que o funcionrio deve estar ciente de que o uso correto do EPI exigido por lei, e faz parte dos seus deveres e obrigaes utilizar os mesmos. A empresa pode tambm realizar Preenchimentos de Termos de responsabilidade aonde o funcionrio declara que o mesmo recebeu corretamente o EPI, bem como as instrues e treinamentos relacionados ao seu uso correto, objetivando um maior controle, como descritos na figura 2.

Figura 2. Termo de Responsabilidade.

No entanto Para a justia do trabalho o ato de fornecer o EPI e comprovar que o empregado recebeu o mesmo corretamente no basta, preciso FISCALIZAR. No basta apenas fornecer o equipamento a empresa deve manter o controle atravs da fiscalizao, sendo que o encarregado deve sempre estar atento quanto ao comportamento dos funcionrios, pois as medidas antes tomadas no repercutindo resultados esperados aonde persistam a resistncia por parte do empregado na utilizao do EPI, a empresa tem o direito de: cortar o benefcio extra do empregado, ou qualquer outro benefcio, dar uma advertncia verbal, ou por escrito, e at demisso por justa causa. No obstante dessa realidade verificou-se tambm a ausncia de um plano de Gerenciamento de Resduos Slidos, sobretudo em relao ao descarte correto dos Equipamentos de Proteo Individual (EPI), apesar da empresa se preocupar em destinar os demais resduos, a maneira correta de descartar esse material atravs de incinerao como dito anteriormente. Com o intuito de eliminar o problema identificado e atingir metas de desempenho operacional enquadrando-se conforme na NR 25 referente aos resduos Industriais a qual em seu segundo pargrafo deixa claro de que a

empresa deve buscar reduo da gerao de resduos por meio da adoo de melhores prticas tecnolgicas organizacionais disponveis. Portanto como condicionante visando no apenas atender a NR 25, mas tambm a Poltica Nacional dos Resduos Slidos e com o objetivo no somente de minimizar os impactos negativos ao meio ambiente, mas gerar lucro extra para a empresa, a mesma dever programar um plano de Gerenciamento dos Resduos Slidos, aonde os EPIs, devero receber o tratamento correto atravs da incinerao, ressaltando de que a empresa a qual recolher esse material deve conter autorizao para proceder tal atividade, estando mesma dotada de certificao. Apesar de a empresa destinar corretamente a maioria de seus resduos um bom Plano de Gerenciamento de Resduos, permite melhorar a limpeza do ambiente, organizar o layout e a qualidade do trabalho, gera receita e comercializao dos reciclveis, melhora a imagem perante a sociedade e consumidores, gera emprego e renda aos catadores, contribui para diminuir a poluio do solo, gua e ar, contribui para a valorizao da conscincia ecolgica e garantia de destino ambientalmente correto para todos os resduos industriais.

4.

CONCLUSO

O ato de fornecer o EPI, adequado no significa necessariamente que a sade do trabalhador est protegida, ou seja, preciso fornecer as informaes corretas quanto a sua forma de utilizao, a importncia e, sobretudo a manuteno dos equipamentos. O funcionrio deve sentir que faz parte da empresa e do lucro gerado por ela e principalmente que a sua segurana de fundamental importncia no aumento da produtividade e alcance de bons resultados uma vez que funcionrio satisfeito desempenha com maior veracidade e compromisso a suas atividades. Apesar de no ter sido identificado nenhum acidente de trabalho ou doena ocupacional, qualquer dano que possa vim ocorrer com a sade de qualquer um dos funcionrios independente da atividade desempenhada, as metas de produo acabam sendo prejudicadas, gerando insatisfao quanto aos resultados esperados. Portanto a empresa que segue as normas pertinentes e atua de forma integradora e participativa na segurana do trabalhador, alm de conseguir alcanar bons resultados, eleva-se concorrncia, uma vez que empresa, empregador e empregado devem trabalhar sempre por um objetivo comum, o crescimento empresarial. Aliados as diretrizes que regem a segurana do trabalho, bem como s ambientais, possvel alcanar aquilo a que denominamos viso holstica. Conclui-se de que os resultados obtidos proporcionaram maior conhecimento e troca de saberes, em vrias esferas, importante na formao de um bom Gestor Ambiental.