Você está na página 1de 11

DCIMO TERCEIRO SALRIO - 1 PARCELA QUEM TEM DIREITO Ao pagamento do 13 salrio faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador

avulso e o domstico. VALOR A SER PAGO O valor do adiantamento do 13o. salrio corresponder metade do salrio recebido pelo empregado no ms anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo de servio do empregado prestado ao empregador, considerando-se a frao de 15 dias de trabalho como ms integral. Desta forma, se a primeira parcela for paga no ms de novembro, o valor do adiantamento ser calculado com base no salrio do ms de outubro. Quando na composio do salrio do empregado envolver parte varivel, dever ser calculada a sua mdia. Quanto aos empregados vendedores, a empresa dever verificar, junto ao sindicato da categoria, se os valores das comisses devero ser atualizados e por qual ndice. DATA DE PAGAMENTO A primeira parcela do 13 salrio deve ser paga de: 01/fevereiro a 30/novembro ou por ocasio das frias (se solicitado pelo empregado).

A importncia paga ao empregado a ttulo de primeira parcela ser deduzida do valor da segunda parcela do 13o a ser pago at 20/dezembro. FRIAS ADIANTAMENTO DO 13o SALRIO Para que o empregado faa jus ao adiantamento da primeira parcela do 13 o salrio por ocasio das frias, dever requerer no ms de janeiro do correspondente ano ao empregador, por escrito. Aps este perodo, caber ao empregador a liberao do referido pagamento ao empregado. RESCISO CONTRATUAL Havendo resciso contratual e j se tenha adiantado a primeira parcela, esta ser compensada com o valor da gratificao devida na resciso.

HORAS EXTRAS E NOTURNAS As horas extras integram o 13 salrio, conforme se depreende do Enunciado TST n 45: "A remunerao do servio suplementar, habitualmente prestado, integra o clculo da gratificao natalina, prevista na Lei n 4.090, de 1962." O adicional noturno tambm integra o 13 salrio por fora do Enunciado TST n 60: "O adicional noturno pago com habitualidade integra o salrio do empregado para todos os efeitos." Quando o empregado realizar nmeros variados de horas noturnas ou extras durante o ano, o empregador dever fazer a mdia das horas, o qual serve tanto para horas extras quanto para horas noturnas. Quando o empregado realizar um determinado nmero de horas extras ou horas noturnas, sem haver variao, no precisar fazer a mdia, apenas dever incluir-se os valores. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE Os adicionais de insalubridade e de periculosidade integram o pagamento do 13 salrio, uma vez que fazem parte da remunerao do empregado. Estes adicionais, como so percentuais aplicados sobre valores determinados (salriomnimo ou salrio-base, conforme o caso), no se faz mdia. Exemplo: Empregado admitido em 02 de janeiro. Salrio mensal de R$ 900,00. Recebe adicional de periculosidade. - Clculo: Adicional de periculosidade: R$ 900,00 x 30% = R$ 270,00 R$ 900,00 + R$ 270,00 = R$ 1.170,00 1a. parcela do 13o salrio = R$ 1.170,00 x 50% = R$ 585,00. SALRIO FIXO CLCULOS Admitidos At 17 de Janeiro Para os empregados admitidos at 17 de janeiro, inclusive, o valor da primeira parcela ser de 50% do salrio do ms anterior ao do seu pagamento. Porqu 17 de janeiro?

Conforme a Lei 4.090/62, art. 1, 2 e Decreto n 57.155/65, art. 1, pargrafo nico, a frao igual ou superior a 15 dias ser havida como ms integral, correspondendo a 1/12 avos. Ento do dia 17 ao dia 31 de janeiro, temos 15 dias a) Mensalista Empregado mensalista admitido em 10 de janeiro. Pagamento da primeira parcela em 30 de novembro. Salrio de outubro: R$ 780,00. R$ 780,00 x 50% = R$ 390,00 b) Horista Empregado horista admitido em 12 de janeiro. Pagamento primeira parcela em 30 de novembro. Salrio-hora de outubro R$ 4,80. - nmero de horas trabalhadas durante o ano at outubro = 1.862,8 dividido por 10 = 186,28 horas. - nmero de horas correspondente ao descanso semanal remunerado (DSR) = 366,50 dividido por 10 = 36,65 horas (*) o nmero de horas est sendo considerado em sistema centesimal. Nota: Os valores de nmero de horas acima so apenas exemplificativos, devendo cada empregador verificar o nmero exato de horas trabalhadas, assim como as horas do respectivo DSR em cada ms. Consideramos a mdia por 10, uma vez que h variao de nmero de horas de ms para ms, no podendo se estimar exatamente o nmero do ms em curso (novembro). Convm salientar que nos meses em que o empregado foi admitido no curso do ms, deve-se considerar para efeito do clculo o nmero de horas como se ele tivesse trabalhado o ms todo, para que o mesmo no seja prejudicado. - Clculo: R$ 4,80 x 186,28 horas trabalhadas = R$ 894,14 R$ 4,80 x 36,65 h/DSR = R$ 175,92 R$ 894,14 : 2 + 175,92 : 2 = primeira parcela do 13. salrio: R$ 535,03 Empregados Admitidos Aps 17 de Janeiro Para os empregados admitidos no curso do ano, o adiantamento corresponder metade de 1/12 (um doze) avos da remunerao por ms de servio ou frao igual ou superior a 15 dias. a) Mensalista Empregado mensalista admitido em 12 de julho, pagamento da primeira parcela em 30 de novembro. Salrio de outubro R$ 700,00. O empregado faz jus a: 5/12 avos R$ 700,00 : 12 x 5 = R$ 291,66

R$ 291,66 : 2 = adiantamento 13. salrio R$ 145,83 b) Horista Empregado admitido em 16 de julho. pagamento da primeira parcela em 30 de novembro. Salrio-hora de outubro R$ 3,50. nmero de horas trabalhadas de julho at outubro = 755,4 : 4 = 188,85 horas nmero de horas correspondente ao descanso semanal remunerado (DSR) de julho a outubro = 146,6 : 4 = 36,65 horas. Nota: Os valores de nmero de horas acima so apenas exemplificativos, devendo cada empregador verificar o nmero exato de horas trabalhadas, assim como as horas do respectivo DSR em cada ms. Consideramos a mdia por 4, uma vez que h variao de nmero de horas de ms para ms. Convm salientar que nos meses em que o empregado foi admitido no curso do ms, deve-se considerar para efeito do clculo o nmero de horas como se ele tivesse trabalhado o ms todo, para que o mesmo no seja prejudicado. - Clculo: O empregado faz jus a: 5/12 avos R$ 3,50 x 188,85 horas trabalhadas = R$ 660,98 R$ 3,50 x 36,65 h/DSR = R$ 128,28 R$ 660,98 + 128,28 = R$ 789,26 R$ 789,26 : 12 x 5 = R$ 328,86 R$ 328,86 : 2 = 1a. parcela 13. salrio R$ 164,43 SALRIO VARIVEL CLCULOS Para os empregados que recebem salrio varivel, a qualquer ttulo, a gratificao ser calculada na base da soma das importncias variveis devidas nos meses trabalhados at o anterior quele em que se realizar o adiantamento. Os empregados que receberem parte fixa tero o respectivo valor somado parte varivel. Empregados Admitidos At 17 de Janeiro Comissionista a) Comissionista Sem Parte Fixa Empregado admitido em 10 de janeiro. Pagamento da primeira parcela em 30 de novembro. - Comisses recebidas no perodo de janeiro a outubro = R$ 5.800,00 - DSR sobre comisses no perodo de janeiro a outubro = R$ 1.183,20 Clculo: Comisses: - mdia das comisses: R$ 5.800,00 : 10 = R$ 580,00

- - R$ 580,00 : 2 = R$ 290,00 DSR: - mdia do DSR sobre comisses: R$ 1.183,20 : 10 = R$ 118,32 - R$ 118,32 : 2 = R$ 59,16 13: - R$ 290,00 + R$ 59,16 = R$ 349,16. b) Comissionista Com Parte Fixa Empregado admitido em 13 de janeiro. Salrio fixo de R$ 700,00 em outubro. Pagamento da primeira parcela do 13 salrio em novembro. - Comisses recebidas no perodo de janeiro a outubro: R$ 5.400,00 - DSR sobre comisses no perodo de janeiro a outubro: R$ 1.101,60 Clculo: Comisses - - mdia das comisses: R$ 5.400,00 : 10 = R$ 540,00 - - - R$ 540,00 : 2 = R$ 270,00 DSR sobre comisses: - - mdia do DSR sobre comisses: R$ 1.101,60 : 10 = R$ 110,16 - - R$ 110,16 : 2 = R$ 55,08 Salrio fixo: - - 700,00 : 2 = R$ 350,00 (50% do salrio fixo) 13: - R$ 270,00 + R$ 55,08 + R$ 350,00 = R$ 675,08 Horas Extras Empregado admitido em 3 de janeiro. Salrio fixo do ms de outubro R$ 638,00, tendo realizado 160 horas extras no perodo a 50% e 33 horas extras correspondentes ao DSR. Pagamento da primeira parcela no dia 30 de novembro. Clculo: - horas extras realizadas no perodo de janeiro a outubro: 160 horas - DSR sobre horas extras no perodo de janeiro a outubro: 33 horas Horas Extras: mdia das horas extras: 160 : 10 = 16 horas : 2 = 8 horas (50% da mdia das horas extras) - valor da hora extra com 50%: R$ 2,90 (638,00 : 220) + 50% = R$ 4,35 - valor da mdia das horas extras: 8 horas x R$ 4,35 = R$ 34,80 DSR: - mdia do DSR sobre hora extra: 33 : 10 = 3,3 horas : 2 = 1,65 horas - - valor do DSR sobre hora extra com 50%: R$ 4,35 x 1,65h = R$ 7,18 Salrio fixo: - - R$ 638,00 : 2 = R$ 319,00

13: - R$ 319,00 + 34,80 + 7,18 = R$ 360,98 Empregados Admitidos Aps 17 de Janeiro Comissionista

a) Comissionista Sem Parte Fixa Empregado admitido em 01 de agosto. Pagamento da primeira parcela em 30 de novembro. - Comisses recebidas no perodo de agosto a outubro: R$ 1.900,00 - DSR sobre comisses no perodo de agosto a outubro: R$ 387,60 Clculo: Comisses: mdia das comisses: R$ 1.900,00 : 3 = R$ 633,33 R$ 633,33 : 12 x 4 = R$ 211,11 R$ 211,11 : 2 = R$ 105,56 DSR: mdia do DSR: R$ 387,60 : 3 = R$ 129,20 R$ 129,20 : 12 x 4 = R$ 43,07 R$ 43,07 : 2 = R$ 21,54 13: R$ 105,56 + R$ 21,54 = R$ 127,10 b) Comissionista Com Parte Fixa Empregado admitido em 01 agosto. Salrio fixo de R$ 560,00 em outubro. Pagamento da primeira parcela em 30 de novembro. - Comisses recebidas no perodo de agosto a outubro: R$ 1.800,00 - DSR sobre comisses no perodo de agosto a outubro: R$ 367,20 Clculo: Comisses: mdia das comisses: R$ 1.800,00 : 3 = R$ 600,00 R$ 600,00 : 12 x 4 = R$ 200,00 R$ 200,00 : 2 = R$ 100,00 DSR mdia do DSR sobre comisses: R$ 367,20 : 3 = R$ 122,40 R$ 122,40 : 12 x 4 = R$ 40,80 R$ 40,80 : 2 = R$ 20,40 Salrio fixo: R$ 560,00 : 12 x 4 = R$ 186,67 R$ 186,67 : 2 = R$ 93,34 13: R$ 100,00 + R$ 20,40 + R$ 93,34 = R$ 213,74

Horas Extras Empregado admitido em 03 de julho. Salrio fixo de R$ 660,00 em outubro, tendo realizado 72 horas extras no perodo a 50% e 14,7 horas extras correspondentes ao DSR. Pagamento da primeira parcela no dia 30 de novembro. Clculos: - Horas extras realizadas no perodo: 72 horas - DSR sobre horas extras: 14,7 horas Horas Extras: - mdia das horas extras: 72 : 4 = 18 - valor da hora extra a 50%: R$ 3,00 + 50% = R$ 4,50 - 18 horas x R$ 4,50 = R$ 81,00 : 12 x 5 = R$ 33,75 (faz jus a 5/12 avos) : 2 = R$ 16,88 (50% dos 5/12 avos a que faz jus) DSR: - mdia do DSR sobre hora extra: 14,7 : 4 = 3,68 horas - valor do DSR sobre hora extra a 50% = 3,68h x R$ 4,50 = R$ 16,56 - R$ 16,56 : 12 x 5 = R$ 6,90 : 2 = R$ 3,45 (50% dos 5/12 avos a que faz jus) Salrio fixo: - R$ 660,00 : 12 x 5 = R$ 275,00 : 2 = R$ 137,50 (50% dos 5/12 avos a que faz jus) 13: - R$ 137,50 + R$ 16,88 + R$ 3,45 = R$ 157,83 (50% - do salrio fixo + da hora extra + DSR) AUXLIO-DOENA PREVIDENCIRIO o afastamento por motivo de doena ou outra incapacidade no decorrente de acidente do trabalho, estendendo-se o tratamento por mais de 15 dias, com suspenso do contrato de trabalho a partir do 16 dia. Compete a empresa remunerar o empregado nos 15 (quinze) primeiros dias, assim como responsvel pelo pagamento do 13 salrio at o 15 dia do afastamento e posterior retorno. A partir do 16 dia at o retorno ao trabalho, a Previdncia Social assume pagando o 13 salrio em forma de abono anual. Exemplo 1: Empregado admitido em 01 de junho. Salrio mensal do ms de outubro R$ 550,00. O empregado afastou-se por doena dia 03 de agosto, retornando dia 24 de agosto. Pagamento da primeira parcela do 13 salrio no dia 30 de novembro. - afastamento: 03/08 - retorno: 24/08 - nmero de avos a que faz jus: 50% de 6/12 avos, porque o afastamento por motivo de doena no interferiu na contagem dos avos, uma vez que os primeiros 15 (quinze) dias do

afastamento que so de responsabilidade da empresa foi suficiente para determinar o avo correspondente a agosto. Clculo: - - - R$ 550,00 : 12 x 6 = R$ 275,00 R$ 275,00 : 2 = R$ 137,50 1 parcela do 13 salrio: R$ 137,50 Exemplo 2: Empregado admitido em 01 de junho. Salrio mensal do ms de outubro R$ 860,00. O empregado afastou-se por motivo de doena no dia 03 de agosto, retornando no dia 22 de setembro. Pagamento da primeira parcela do 13 salrio no dia 30 de novembro. - afastamento: 03/08 - retorno: 22/09 - adiantamento a que faz jus: 5/12 avos, porque no ms de agosto os 15 (quinze) primeiros dias do afastamento deu uma frao e no ms de setembro no preencheu a frao, ficando o encargo deste ms para o INSS. Clculo: - - - R$ 860,00 : 12 x 5 = R$ 358,33 R$ 358,33 : 2 = R$ 179,17 1 parcela do 13 salrio: R$ 179,17 AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO A Justia do Trabalho entende que as faltas ou ausncias decorrentes de acidente do trabalho no so consideradas para efeito de clculo da gratificao natalina (13 salrio). Este entendimento refletir apenas no momento do pagamento total do 13 salrio. Para pagamento da primeira parcela do 13 salrio procede-se normalmente, como demonstrado anteriormente no item Auxlio-Doena Previdencirio, ou seja, considerandose na contagem do nmero de avos a que o empregado faz jus at os primeiros quinze dias do afastamento. Exemplo: Empregado admitido em 04 de janeiro. Salrio mensal do ms de outubro, R$ 660,00. O empregado acidentou-se no trabalho dia 04 de maio, afastando-se no mesmo momento, retornando dia 21 de julho. Pagamento da primeira parcela do 13 salrio em novembro. - afastamento: 04/05 - auxlio-doena acidentrio: 20/05 a 20/07 - retorno: 21/07 - adiantamento a que faz jus: 50% de 9/12 avos, porque no ms de maio deu frao de 15 dias e nos meses de junho e julho a frao foi inferior a 15 dias e como este empregado no

esteve a disposio do empregador durante todos os meses do ano, as fraes so consideradas at o ms de pagamento da primeira parcela, ou seja, neste caso, novembro. Clculo: - - - R$ 660,00 : 12 x 9 = R$ 495,00 - R$ 495,00 : 2 = R$ 247,50 1 parcela do 13 salrio: R$ 247,50 SERVIO MILITAR OBRIGATRIO O empregado afastado para o servio militar obrigatrio faz jus ao 13 salrio, correspondente ao perodo anterior e posterior (se houver) ao afastamento, ou seja, o perodo de ausncia no computado para fins do 13 salrio. Exemplo: Empregado admitido em 03 de janeiro, afastando-se para o servio militar obrigatrio dia 01 de maro e no tendo retornado. Salrio mensal do ms de outubro R$ 400,00. Pagamento da primeira parcela do 13 salrio no dia 30 de novembro. - afastamento: 01/03 - adiantamento a que faz jus: 50% de 2/12 avos Clculo: - - - R$ 400,00 : 12 x 2 = R$ 66,67 R$ 66,67 : 2 = R$ 33,34 1 parcela do 13 salrio: R$ 33,34 SALRIO-MATERNIDADE Para pagamento do 13o. salrio empregada que entrou em licena-maternidade durante o ano, procede-se ao clculo, desconsiderando o perodo em que a empregada esteve afastada recebendo o benefcio pela Previdncia Social, uma vez que ela, quando do pagamento da ltima parcela do salrio-maternidade dentro do ano, pagar o dcimo terceiro. Exemplo 1: Empregada admitida em 10 de janeiro, afastando-se em licena-maternidade dia 01 de novembro, devendo retornar dia 01 de maro do ano subsequente. Salrio mensal do ms de outubro R$ 800,00. Pagamento da primeira parcela do 13 salrio no dia 30 de novembro. - afastamento: 01/11 28/02 - - adiantamento a que faz jus: 50% de 10/12 avos Clculo: - - R$ 800,00 : 12 x 10 = R$ 666,67 - - R$ 666,67 : 2 = R$ 266,67

1 parcela do 13 salrio: R$ 333,34 Exemplo 2:

Empregada integrante do quadro de trabalhadores da empresa em 01 de janeiro, afastandose em licena-maternidade dia 01 de abril, retornando dia 30 de julho. Salrio mensal do ms de outubro R$ 600,00. Pagamento da primeira parcela do 13 salrio no dia 30 de novembro. - afastamento: 01/04 30/07 - adiantamento a que faz jus: 50% de 7/12 avos Clculo: - - R$ 600,00 : 12 x 7 = R$ 350,00 - - R$ 350,00 : 2 = R$ 175,00 - - 1 parcela do 13 salrio: R$ 175,00 PAGAMENTO CONJUNTO DAS DUAS PARCELAS A Lei n 4.794/65 em seu artigo 2 impe o pagamento da 1 parcela do 13 salrio at o ms de novembro. A Lei n 7.855/89 estipulou a multa de 160 Ufir por empregado, dobrada na reincidncia para as infraes contra os dispositivos da Gratificao de Natal (13). Para o pagamento conjunto das duas parcelas no h previso legal conforme mencionado acima. ENCARGOS SOCIAIS INSS Na primeira parcela do 13 salrio, no h incidncia do INSS. FGTS O FGTS incidir sobre o valor pago, efetivamente, pelo regime de competncia, ou seja, se o pagamento da primeira parcela ocorrer em novembro, o FGTS dever ser recolhido at o dia 07 de dezembro, junto com a folha de pagamento. IRRF Sobre a primeira parcela do 13 salrio, no h incidncia do IRRF. PENALIDADES

As empresas que cometerem infraes relativas ao 13 salrio, sero penalizadas com multa de 160 Ufirs por empregado prejudicado, dobrada na reincidncia. Bases: Lei n 4.090, de 13.07.62; Lei n 4.749, de 12.08.65; Decreto n 27.048/49, art. 12; Decreto n 57.155, de 03.11.65; Decreto n 3.048/99, art. 216, 1; IN SIT/MTE n 17/00; IN SRF n 25/96, artigo 14; artigos 320, pargrafo 3, 473 e 822 da CLT; artigo 419, pargrafo nico do CPC; e Enunciado TST n 155.