S.E.

S.E.S

D.G.E.S.T

INSTITUTO TECNOLOGICO DE LAZARO CARDENAS

INFORME FINAL DE SERVICIO SOCIAL. NOMBRE: JOS LUIS CAMACHO SOLANO. CARRERA: INGENIERA ELECTROMECNICA. SEMESTRE: IX NUMERO DE CONTROL: 08560210. DEPENDENCIA: JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA. PROGRAMA: DESARROLLO DE LA COMUNIDAD. PERIODO: DEL 07 FEBRERO DEL 2012 AL 07 DE AGOSTO DEL 2012. TOTAL DE HORAS: 480 HORAS. CD. Y PTO LAZARO CARDENAS MICHOACAN A 08/12/2012

AV. Melchor Ocampo # 2555, Col. Cuarto Sector, C.P. 60950, Cd. Lzaro Crdenas, Mich. Telfono (753) 53 7 19 77, 53 2 10 40, 53 7 53 91, 53 7 53 92 Direccin Ext. 109, Fax. 108 e-mail: direccion@itlazarocardenas.edu.mx. Internet: www.itlazarocardenas.edu.mx

CERTIFICADO ISO 9001

RSGC - 247

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TODO EL TRABAJO DEL ARE ESTA ENFOCADO A LA GENTE QUE MERECE UN TRATO DIGNO, COMO MIEMBRO DE LA COMUNIDAD DE LA MIRA MICHOACAN.
ORGANIGRAMA:

JEFE DE TENENCIA.

SECRETARIA PRIVADA.

TESORERO.

SECRETARIO PARTICULAR.

AUXILIAR ADMVO.

AUXILIAR ADMVO.

AUXILIAR.

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INDICE ............................................................................... Error! Bookmark not defined.

INTRODUCCIN .................................................................................................................. 10 DESARROLLOS DE LAS ACTIVIDADES: ........................................................................ 12 RESULTADOS: ...................................................................................................................... 15 CONCLUSIONES: ................................................................................................................. 16 RECOMENDACIONES: ........................................................................................................ 17

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INTRODUCCIN

EL CONCEPTO DE SERVICIO SOCIAL MS QUE UNA OBLIGACIN, ES UNA APORTACIN A LA COMUNIDAD MEDIANTE CUAL LOS ALUMNOS SE INTEGRAN A LA SOCIEDAD COMO PERSONAS DE BIEN. CON EL FIN DE FOMENTAR VALORES A LAS NUEVAS GENERACIONES DE JVENES QUE COMIENZAN SUS VIDAS, EXIGEN COMO REQUISITO PARA CONCLUIR SUS ESTUDIOS PARTICIPEN EN ESTAS CAMPAAS PORQUE DEPENDE DE TODOS Y CADA UNO DE LOS CIUDADANOS QUE TODO FLUYA CON ARMONA. DEPENDENCIA: JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA MICH. ES UN ORGANISMO PBLICO QUE TIENE LAS FACULTADES DE FORMULAR, APROBAR Y DE PUBLICAR DE ACUERDO CON LAS LEYES EXPUESTAS POR EL MUNICIPIO DE LZARO CRDENAS; DENTRO DE LO CUAL TAMBIN ES ATENDER AQUELLAS PERSONAS QUE NECESITEN DE ALGN SERVICIO, AS TAMBIN PROMOVER EL DEPORTE Y LOS EVENTOS CULTURALES Y SEGURIDAD DE LAS PERSONAS QUE VIVEN EN LA LOCALIDAD DE LA MIRA. FUNCIONES: FORMULAR, APROBAR Y EXPEDIR EL BANCO DE POLICA EL BUEN GOBIERNO Y ADEMS DE LOS REGLAMENTOS, ACUERDOS Y DISPOSICIONES DE CARCTER GENERAL, PARA LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA

ADMINISTRACIN Y DE LOS SERVICIOS PBLICOS. ORGANIZAR LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN DE LA JEFATURA DE TENENCIA. ANALIZAR, DISCUTIR Y APROBAR EL PRESUPUESTO DE EGRESOS Y LA INICIATIVA DE LEY DE INGRESOS DE LA COMUNIDAD. VIGILAR QUE SE RECAUDEN OPORTUNA Y CORRECTAMENTE LOS INGRESOS DE LA COMUNIDAD. PRESENTAR OPORTUNAMENTE A LA COMUNIDAD Y AL MUNICIPIO CUENTAS Y COMPROBACIN DE RECAUDACIN DE GASTOS DE LOS FONDOS PBLICOS. APROBAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD. CELEBRACIN DE LAS FIESTAS TRADICIONALES DE LA COMUNIDAD.

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INVERTIR DE ACUERDO CON LAS LEYES FEDERALES Y ESTATALES EN REGULACIN DE LOS PROBLEMAS EXISTRENTES DE LA COMUNIDAD. FOMENTAR ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, EDUCATIVAS, SANITARIAS,

DEPORTIVAS Y CULTURALES. OBJETIVOS: COORDINAR LOS ESFUERZOS DE LA CIUDADANA Y DEL MUNICIPIO, POLTICA Y ECONMICAMENTE, EN CONJUNTO CON LAS DEPENDENCIAS, CUMPLIENDO CON LAS ATRIBUCIONES DE LA CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, Y LAS LEYES QUE EN ELLA SE EMANE.

EL SIGUIENTE REPORTE SE MENCIONA TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARON DURANTE LA ESTANCIA DEL SERVICIO SOCIAL EL CUAL SE LLEVO A CABO EN LA TENENCIA DE LA MIRA MICH. DEL 07 DE FEBRERO AL 07 DE AGOSTO DEL 2012 EL CUAL CONTENA UN TOTAL DE 480 HRS. LA TENENCIA DE LA MIRA BRINDA TODO TIPO DE APOYO A LA COMUNIDAD DE LA MIRA COMO SON LOS PROGRAMAS DE 70 Y MS, REPARTICIN DE DISPENSAS PARA LOS ANCIANOS, LIMPIEZA DE LA PLAZA PRINCIPAL, RECOLECTA DE BOLSAS Y BOTELLAS, APOYAS PARA LOS DAMNIFICADOS EN LOS DESASTRES POR TIEMPOS DE LLUVIAS O ACCIDENTES DE INCENDIOS, REMODELACIN DE TODAS LAS CALLES Y AVENIDAS PRINCIPALES, LIMPIEZA DE LAS REAS VERDES, ETC. COMO ANTES MENCIONADO EN LOS REPORTES SE HABLA DE LAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVARON A CABO EN APOYO A COMUNIDAD Y LA MANERA EN LA QUE SE CONCRETARON EN EL SERVICIO SOCIAL.

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DESARROLLOS DE LAS ACTIVIDADES:

PRIMER REPORTE BIMESTRAL:

LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL PRIMER BIMESTRE FUERON PRINCIPALMENTE, LA LIMPIEZA DE LA PLAZA DE LA COMUNIDAD Y LIMPIEZA DE LOS ARBOLES QUE SE ENCUENTRAN EN ELLA, PARA LO CUAL SE MANTUVO EL PROGRAMA DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD, MISMO QUE CONSISTA EN HACER LIMPIEZA DE TODAS LAS REAS VERDES Y AVENIDAS PRINCIPALES DE LA LOCALIDAD DE LA MIRA MICHOACN.

TAMBIN SE LE DIO APOYO A LOS PROGRAMAS DE IMPLEMENTADOS EN LA COMUNIDAD COMO SON LOS APOYOS A LOS ADULTOS DE LA LOCALIDAD COMO ES EL REPARTIR LAS DISPENSAS QUE LLEGAN A LA COMUNIDAD POR PARTE EL GOBIERNO DEL ESTADO, APOYOS A LAS PERSONAS QUE NECESITARON APOYO EN ACTIVIDADES DE CARCTER PBLICO.

UNA VEZ TENIDO LA LIMPIEZA DE LA PLAZA PRINCIPAL, Y AYUDADO A LAS ACTIVIDADES OTORGADAS POR EL JEFE DE TENENCIA C. JUVENAL CISNEROS TAPIA. CABE MENCIONAR QUE ESTE PROGRAMAS SE LLEVO A CABO POR PARTE MA Y PARTE DEL PERSONAL QUE ESTA DISPOSICIN DE LA JEFATURA DE TENENCIA, DE NO HABER SIDO AS ESTE PROGRAMA NO TENDRA XITO EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.

AS SUCESIVAMENTE PASA SEMANA TRAS SEMANA SE LOGRA EL OBJETIVO DEL LAS ACTIVIDADES PARA EL PRIMER BIMESTRE, Y PARA EL FINAL DEL MES SE USE TODA LA INFORMACIN RECABADA PARA CREAR EL PRIMER REPORTE BIMESTRAL DE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARON DURANTE LA FECHE DE 07 DE FEBRERO DEL 2012 AL 07 ABRIL DEL 2012, CON UN TOTAL DE 180 HORAS, ES DE GRAN AGRADO TERMINA R EL PRIMER REPORTE CON GRAN XITO.

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SEGUNDO REPORTE BIMESTRAL:

EL TRABAJO REALIZADO DURANTE ESTOS 6 MESES, FUE LLEVADO SEGN LAS NORMAS ESTABLECIDAS, SE SIGUI UN CORRECTO CONTROL, RESPECTANDO CADA ORDEN DICTADA.

LA RELACIN CON TODAS LAS PERSONAS QUE TUVIERON DENTRO DE CADA PROYECTO FUE BUENA, YA QUE TODOS ESTBAMOS EN CONSTANTE COMUNICACIN POR SI SE PRESENTABA ALGN INCONVENIENTE DURANTE LA EJECUCIN DE ALGN PROYECTO.

A PESAR DE QUE SE CAMBIO DE JEFE DE TENENCIA, EL PROGRAMA DE LIMPIEZA SIGUI EN MARCA, CON LO CUAL SE MEJORO GRAN PARTE DE LA COMUNIDAD, COMO FUE LA LIMPIEZA DE LAS REAS VERDES, AVENIDAS PRINCIPALES, ETC.

ESTAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SEGUNDO REPORTE, FUERON DENTRO DE LA COMUNIDAD DE LA MIRA, LOS LAPSOS DE TRABAJO FUERON PARTICULAR MENTE DE 4 -6 HORAS. DEPENDIENDO DE EL TIEMPO LIBRE PARA REALIZA ESTAS ACTIVIDADES.

LAS ACTIVIDADES DE ESTE SEGUNDO REPORTE DEL SERVICIO SOCIAL FUERON LAS LIMPIEZA DE LAS AVENIDAS PRINCIPALES APODAR LAS AREAS VERDES. PARA ESTE PERIODO DEL SERVICIO SE PRESENTARON ALGUNOS

CONTRATIEMPOS CON LAS ACTIVIDADES YA QUE EMPEZARON LAS CAMPAAS PARA EL NUEVO JEFE DE TENCIA, POR LO CUAL DURANTE EL CIERRE DE CAMPAA LAS TAREAS DDE LIMPIEZA ERAN BASTANTE PESADAS Y ADEMS SE PASO DE LIMPIEZA A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: A. ELABORACIN DE EXPEDIENTES. B. ACTUALIZACIN DE LOS EXPEDIENTES. C. DEPURACIN DE EXPEDIENTES. D. CONTROL DE SOLICITUDES DE APOYO.

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ELABORACIN DE EXPEDIENTES, DURANTE EL PERIODO EN QUE SE REALIZO EL SERVICIO SOCIAL DEL PERIODO 07 DE ABRIL 07 DE JUNIO DEL 2012, SE ELABORAQRON OFICIOS DIRIGIDOS A DIVERSAS PERSONAS QUE

COLABORARON EN LA JEFATURA DE TENENCIA, CON EL MOTIVO DE NOTIFICAR COMISIONES, CARTAS DE RECOMENDACIN, CONSTANCIA DE DEPENDENCIA ECONMICAS.

ACTUALIZACIN DE EXPEDIENTES, ADEMS DE LA COLABORACIN DE EXPEDIENTES, TAMBIN SE REALIZO LA ACTUALIZACIN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURAN EL PERIODO EN QUE EL C. JUVENAL CISNEROS TAPIA ENTRO A LA JEFATURA DE TENENCIA.

REPORTE DEL TERCER BIMESTRE:

PARA FINALIZAR CON LAS ACTIVIDADES DURANTE ESTE SERVICIO SOCIAL, YA CON EL NUEVO JEFE DE TENENCIA EL C. JOREGE PEALOZA MENDOZA, SE REALIZAR ALGUNAS ACTIVIDADES DE LIMPIEZA SOBRE LAS CALLES Y AVENIDAS PRINCIPALES, TAMBIN SE LE DIO PRIORIDAD A ATENDER A LAS PERSONAS QUE NECESITABAN DE ALGN APOYO, PARA POSTERIORMENTE REALIZAR EL LTIMO INFORME DEL BIMESTRE 07 DE JUNIO AL 07 DE AGOSTO DEL 2012, CON UN CONTENIDO DE 480 HORAS, REALIZADAS DE ACUERDO AL OBJETIVO DE LA DEPENDENCIA Y A LOS OBJETIVOS DEL TECNOLGICO DE LZARO CRDENAS.

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RESULTADOS:

DURANTE EL PERIODO DE PRESTACIN DEL SERVICIO SOCIAL COMO AUXILIAR EN EL PROGRAMA DESARROLLO DE LA COMUNIDAD, EN LA JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA, SE REALIZARON LAS ACTIVIDADES Y SE PUEDE MENCIONAR QUE ES DE MUCHA UTILIDAD PARA LA FORMACIN ACADMICA Y PARA EL DESARROLLO PERSONAL YA EN QUE EN LOS 6 MESES QUE FORME PARTE DE UNA RESPONSABILIDAD EN LA LIMPIEZA DE MI COMUNIDAD, ADEMS PUDE DARME CUENTA DE LOS PROBLEMAS DE LIMPIEZA CUANDO EN UNA SOCIEDAD NO SE TIENE CULTURA. PARA M ESTE DEPARTAMENTO DE GOBIERNO JUEGA UN PAPEL IMPORTANTE YA QUE EN ELLA TAMBIN SE HACE RECEPCIN DE LOS APOYOS DE MI COMUNIDAD Y TAMBIN LAS QUEJAS MAS IMPORTANTES DE LAS PERSONAS DE MI COMUNIDAD Y EL TRATO AMABLE QUE SE LES DA PARA LA SOLUCIN A LOS MISMOS. OTRA DE LA EXPERIENCIA QUE SE OBTUVO EN LA JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA FUE EL TRATO DIRECTO Y CORDIAL DE LA GENTE, LO CUAL ME PERMITI DAR MI PUNTO DE VISTA EN ALGUNAS OCASIONES, TAMBIN LAS INQUIETUDES QUE TIENEN LAS PERSONAS BENEFICIADAS DE ALGUNOS APOYOS, Y DE ESTA MANERA ME PUDE PERCATAR LA MANERA EN CMO SE RESOLVAN LOS PROBLEMAS QUE LLEGABAN AL DEPARTAMENTO, CABE HACER HINCAPI DEL TRATO QUE SE LES DABA A LAS PERSONAS DE BAJOS RECURSOS Y LOS APOYOS DE LOS CUALES ELLOS SUBSISTEN, YA QUE ELLOS VIENEN A PEDIR APOYO AL JEFE DE TENENCIA DE MI COMUNIDAD, AUNQUE LA MAYORA DE TODAS LAS SOLICITUDES NO FUERON APROBADAS ESTO ES DEBIDO AL GRAN NMERO DE PERSONAS QUE VIENEN A PEDIR APOYO. UNA MS DE LAS MUCHAS EXPERIENCIAS QUE SE OBTUVO EN LA REALIZACIN DE MI SERVICIO FUE EL CONOCER CMO FUNCIONA LA JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA, DIRIGIDA POR C. JORGE PEALOZA MENDOZA. TODA ESTA EXPERIENCIA OBTENIDA VA APORTAR MUCHO PARA LA CARRERA AS COMO TAMBIN PARA MI PERFIL, YA QUE PARA M EN LO PERSONAL EL DEPARTAMENTO DE TENENCIA ME AYUDO MUCHO A CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS PLANTEADOS, POR LA FACILIDAD QUE ME DIERON PARA REALIZAR MI SERVICIO SOCIAL EN UNA INSTITUCIN CON GRAN RESPONSABILIDAD.

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CONCLUSIONES:

EL SERVICIO SOCIAL ES UN REQUISITO MUY IMPORTANTE QUE IMPLEMENTA EL TECNOLGICO, YA QUE GRACIAS A ESTA ACTIVIDAD EL ALUMNO SE PUEDE DAR UNA NOCIN EN CUANTO AL DESEMPEO LABORAL QUE NOSOTROS DEBEMOS DE SABER CMO FUTUROS PROFESIONISTA Y TRABAJADORES, AS COMO TAMBIN DE IMPLEMENTAR LOS CONOCIMIENTOS QUE SE OBTIENEN EN LA ESCUELA, DENTRO DE LA INSTITUCIN DONDE SE REALICE EL SERVICIO SOCIAL. DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS PLANTEADOS, SE PUEDE DECIR SE CONTRIBUYO DE MANERA EXITOSA AL CUMPLIMIENTO DE LA JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA, PUES TODAS LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PROGRAMA DESARROLLO DE LA COMUNIDAD FUERON AYUDAR A LA COMUNIDAD Y DE ESTA MANERA LA JEFATURA DE TENENCIA LOGRA EL DESARROLLO DE LA MISMA. EN CUANTO A LOS OBJETIVOS DEL SERVICIO SOCIAL FUERON CUMPLIDOS DEBIDO A LA EXPERIENCIA QUE SE OBTUVO Y ESTA MISMA NOS DA LA SEGURIDAD COMO FUTUROS PROFESIONISTA DE UNA EXCELENTE FORMACIN.

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RECOMENDACIONES:

PARA

FINALIZAR

EL

REPORTE

FINAL

SE

MENCIONARA

ALGUNAS

RECOMENDACIONES QUE COMO ALUMNO PUEDO APORTAR PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE SERVICIO SOCIAL.

RECOMENDACIONES AL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL.

I.

QUE LA INSTITUCIN REALICE CONVENIOS CON MS EMPRESAS PARA PRESTAR EL SERVICIO SOCIAL.

II.

QUE LA PRESTACIN DEL SERVICIO SOCIAL EN SEMESTRES COMO 5 O 6 YA QUE LAS HORAS A CUMPLIR SON EXTERNAS, Y SE DESCUIDAN MATERIAS SOLO POR TERMINAR SATISFACTORIAMENTE EL SERVICIO SOCIAL.

III.

MS PERSONAL PARTA LA RECEPCIN DE LOS DOCUMENTOS DE SERVICIO SOCIAL.

IV.

QUE SE REALICEN PERIDICAMENTE VISITAS A LOS PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL.

V.

MS HORAS DE ATENCIN DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL.

RECOMENDACIONES A LA JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA.

I.

QUE SE AMPLEN LOS PROGRAMAS DE LIMPIEZA DE LA COMUNIDAD DE LA MIRA, YA QUE LA JEFATURA DE TENENCIA DE LA MIRA REALIZA LOS TRABAJOS EN CIERTAS FECHAS DEL AO.

II.

QUE SE ASIGNE HORARIO DE ENTRADA Y DE SALIDA DEL SERVICIO, YA QUE NO SE CUENTA CON UN HORARIO FIJO.

III.

IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE DESARROLLO COMUNITARIO DONDE TODA LA COMUNIDAD SE ENCUENTRE INVOLUCRADA.

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