PROGRAMAS DE INCENTIVO

Unic Tangar da Serra Prof. Leidimara Santos

 No basta apenas remunerar, os colaboradores devem ser incentivos de forma contnua a desempenhar um bom papel na organizao!

Remunerao fixa foi um produto do incio do sculo XX as pessoas e as organizaes mudam!

Criao de programas de incentivo!

Programas de incentivo so gratificaes tangveis ou intangveis, em troca da qual as pessoas se tornam membros da organizao, contribuindo com tempo, esforo ou outros recurso pessoais!

Aumentar a conscincia e a responsabilidade do indivduo e da equipe dentro da organizao.

Efeitos!

Ampliem a interdependnc ia do indivduo para com a equipe e da equipe para com toda a organizao.

Incentivem as aes que agreguem valor organizao, ao cliente e s prprias pessoas.

Exemplos de Programas de Incentivo

Plano de bonificao anual
Valor monetrio oferecido ao final de cada ano a determinados colaboradores; Desempenho medido atravs de certos critrios: lucratividade, participao no mercado, produtividade.

Distribuio de aes da empresa aos funcionrios

Distribuio gratuita de aes da empresa; Bnus substitudo por papis da companhia.

Compra de Aes da Companhia

Venda de aes da companhia por um valor subsidiado; Colaborador como parceiro e acionista da empresa.

Exemplos de Programas de Incentivo

Participao nos resultados alcanados Remunerao por competncia Distribuio do lucro aos colaboradores
Desempenho do colaborador em relao as metas e resultados estabelecidos; Significa uma porcentagem ou fatia do lucro da empresa.

uma forma de remunerao relacionada com o grau de informao e o nvel de capacitao da pessoa.

A participao nos lucros um sistema pelo qual a empresa distribui anualmente entre seus colaboradores uma certa proporo de seus lucros. Previsto da Constituio de 1988.

Como desenhar um Plano de Incentivo?

Assegurar que esforos e recompensas so totalmente relacionados.
Fazer o plano compreensvel e facilmente calculvel pelos colaboradores.

Formular padres eficazes.

Garantir os padres.

Garantir padro de base horria.

Proporcionar apoio ao plano.

BENEFCIOS E
SERVIOS

Unic Tangar da Serra Prof. Leidimara Santos

BENEFCIOS SO CERTAS REGALIAS E

VANTAGENS CONCEDIDAS PELAS ORGANIZAES, A TTULO DE PAGAMENTO ADICIONAL DOS SALRIOS TOTALIDADE OU A PARTE DE SEUS FUNCIONRIOS.
Benefcios espontneos

Benefcios legais

Benefcios
Benefcios legais Frias; 13 Salrio; Aposentadoria; Seguro de acidentes; Auxlio doena; Salrio famlia; Salrio maternidade. Benefcios espontneos Gratificaes; Refeies subsidiadas; Transporte subsidiado; Seguro de vida; Emprstimos aos funcionrios; Previdncia privada.

REMUNERAO PROGRAMAS DE INCENTIVO

BENEFCIOS E SERVIOS