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FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENCIA CURSO DE CINCIAS CONTBEIS

DILCILENE APARECIDA NEVES SANTOS GILCLIA GLRIA DE ASSIS LUIZ GUSTAVO FERREIRA ALVES

O PAPEL DA TICA NA VALORIZAO DO PROFISSIONAL CONTBIL

NOVA VENCIA 2009

DILCILENE APARECIDA NEVES SANTOS GILCLIA GLRIA DE ASSIS LUIZ GUSTAVO FERREIRA ALVES

O PAPEL DA TICA NA VALORIZAO DO PROFISSIONAL CONTBIL

Trabalho de Concluso de Curso apresentado ao Curso de Cincias Contbeis da Faculdade Capixaba de Nova Vencia, como requisito parcial para a obteno do titulo de Bacharel em Cincias Contbeis. Orientadora: Giulianna Bergamin Barlez Salvador.

NOVA VENCIA 2009

Catalogao na fonte elaborada pela Biblioteca Pe. Carlos Furbetta/UNIVEN

S2373p
Santos, Dilcilene Aparecida Neves O Papel da tica na valorizao do profissional contbil / Dilcilene Aparecida Neves Santos, Gilclia Glria de Assis, Luiz Gustavo Ferreira Alves - Nova Vencia: UNIVEN / Faculdade Capixaba de Nova Vencia, 2009.
53f. : enc. Orientador: Giulianna Bergamin Barlez Salvador Trabalho de concluso de curso (Graduao em Cincias Contbeis) UNIVEN / Faculdade Capixaba de Nova Vencia, 2009.

1. tica profissional 2. tica na contabilidade I. Assis, Gilclia Glria de II. Alves, Luiz Gustavo Ferreira III. Salvador, Giulianna Bergamin Barlez IV. UNIVEN / Faculdade Capixaba de Nova Vencia V. Ttulo.

CDD. 174

DILCILENE APARECIDA NEVES SANTOS GILCLIA GLRIA DE ASSIS LUIZ GUSTAVO FERREIRA ALVES

O PAPEL DA TICA NA VALORIZAO DO PROFISSIONAL CONTBIL

Monografia apresentada ao Programa de Graduao em Cincias Contbeis da Faculdade Capixaba de Nova Vencia, como requisito parcial para a obteno do grau de Bacharel em Cincias Contbeis. Aprovada em 27 de novembro de 2009

COMISSO EXAMINADORA

____________________________________________ Prof Giulianna Bergamin Barlez Salvador Faculdade Capixaba de Nova Vencia Orientadora

_____________________________________________ Prof Adalto Ezdio Faculdade Capixaba de Nova Vencia

_____________________________________________ Prof Marcio Bassetti Faculdade Capixaba de Nova Vencia

Dedicamos esta conquista a Deus, pois nos deu discernimento para alcanarmos este xito. s pessoas que amamos, em especial aos nossos pais e familiares que souberam compreender nossas ausncias.

Agradecemos primeiramente a Deus, que nos fortaleceu para alcanarmos este objetivo e a todos que contriburam direta ou indiretamente para concretizao deste trabalho.

RESUMO
O comportamento tico dever prevalecer independentemente da conduta ser no campo pessoal, familiar, ou em qualquer outra situao. No aspecto profissional no pode ser diferente. Nesta viso quando refere-se tica profissional, deve ser entendido de forma ampla, passando por todas as atividades de atuao, nas empresas, nas entidades sem fins lucrativos ou quaisquer outros organismos que envolvam o trabalho ou outras ocupaes. Embora o ser humano, como regra, tenha uma parcela de egosmo na busca dos seus interesses, seja de forma individual ou coletiva, atravs de uma classe profissional ou de toda uma sociedade, ele ignora as chances de sofrer penalidades, entretanto, preciso que sejam consideradas as normas de condutas, observados os princpios contbeis e ticos. E o comportamento tico, sem dvida, o melhor caminho para se conseguir sucesso no mbito profissional. PALAVRAS-CHAVES: tica, Profissional contbil, Penalidades.

SUMRIO 1
1.1 1.2 1.3 1.4 1.4.1 1.4.2 1.5 1.6 1.6.1 1.6.2 1.6.3 1.6.4 1.6.5

INTRODUO........................................................................................ 09
JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TEMA................................................. DELIMITAO DO TEMA.......................................................................... FORMULAO DO PROBLEMA................................................................ OBJETIVO GERAL........................................................................................... OBJETIVOS ESPECFICOS............................................................................... HIPTESES................................................................................................ METODOLOGIA.......................................................................................... CLASSIFICAO DA PESQUISA........................................................................ TCNICA PARA COLETA DE DADOS.................................................................. FONTES PARA COLETA DE DADOS................................................................... INSTRUMENTO PARA COLETA DE DADOS.......................................................... 09 10 10 11 11 11 12 12 13 14 14

OBJETIVOS................................................................................................. 11

POSSIBILIDADE DE TRATAMENTO E ANLISE DOS DADOS................................... 14

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2.1 2.1.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.5.1 2.6 2.7 2.8 2.9 2.9.1

REFERENCIAL TERICO................................................................... 16
ORIGEM DA CONTABILIDADE.................................................................. TICA.......................................................................................................... 16 19 A CONTABILIDADE NO BRASIL......................................................................... 17 ORIGEM DA TICA E SUA EVOLUO.................................................... 20 TICA PROFISSIONAL............................................................................... 21 A PROFISSO CONTBIL......................................................................... IMPORTANCIA DA TICA NA CONTABILIDADE...................................... CDIGO DE TICA DO CONTABILISTA................................................... FATORES QUE LEVAM O CONTADOR A INFRINGIR O CDIGO DE TICA.......................................................................................................... SANES E PENALIDADES S INFIDELIDADE DOS CONTADOES ... CASOS PRTICOS DE SANES E PENALIDADES............................................... 30 31 33 34 23 26 28 CONDUTA TICA DO PROFISSIONAL CONTBIL.................................................. 23

2.9.1.1 SONEGAO FISCAL....................................................................................... 33 2.9.1.2 OMISSO DE RECEITA.....................................................................................

2.9.1.3 FRAUDE......................................................................................................... 34 2.9.1.4 EMISSO DE DECORE POR PREO ESPECIAL....................................................... 2.9.1.5 ETIQUETA FALSA............................................................................................ 2.10 CDIGO CIVIL E A RESPONSABILIDADE DO CONTADOR.................... 35 35 36

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3.1 3.2

CONCLUSO E RECOMENDAES............................................. 38
CONCLUSO.............................................................................................. RECOMENDAES................................................................................... 38 40

REFERNCIAS....................................................................................... 41

ANEXOS
ANEXO A CODIGO DE TICA PROFISSIONAL DO CONTABILISTA................. ANEXO B CDIGO CIVIL BRASILEIRO............................................................... 44 53

1 INTRODUO
O papel da tica na valorizao do profissional contbil estabelece um canal permanente de reflexes no qual o conhecimento produzido seja fruto de um conhecimento da teoria, da experincia vivida, da anlise da prtica e de propostas construdas cada vez mais coletivamente. Busca-se de alguma forma contribuir com os usurios e profissionais de contabilidade, no sentido de melhor esclarecer as principais dvidas relacionadas tica. De uma forma objetiva procurou se mostrar a importncia no s para o profissional em contabilidade, mas tambm as penalidades impostas aos mesmos. A inteno a de apontar os principais deveres e virtudes necessrias aos profissionais em contabilidade, para que estes faam uma reflexo constante de seu real papel na sociedade brasileira, que no s o de fechar balano, mas tambm, procurar conscientizar seus clientes da importncia de se seguir os princpios ticos que norteiam a vida social e as profisses. Atualmente ao iniciar a carreira profissional, o contador dever ter conhecimento e segurana sobre o Cdigo de tica Profissional do Contabilista, sua importncia, o ambiente que desempenha, as dificuldades que afetam o comportamento, os prejuzos que poder causar se desconhec-la, para que com isso no venha a cometer infraes ilcitas.

1.1 JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TEMA H uma necessidade evidente dos contadores conhecerem a importncia do cdigo de tica profissional, pois este o mecanismo que promover todo engrandecimento no desempenho de seu trabalho. Tendo em vista da importante ferramenta que o Cdigo de tica Profissional, possvel afirmar que o papel da tica na classe, fundamental para a sobrevivncia

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do bom contador atualmente, no entanto percebe-se a necessidade de melhor informar o contador da importncia da qualificao a da tica profissional, perante as mudanas introduzidas pelo desenvolvimento econmico e as dificuldades que um profissional contbil se depara no desempenhar de suas funes. Com o objetivo de atender os pressupostos mencionados acima o trabalho tem como foco descrever e identificar as normas e sanses, a fim de relatar as vantagens de seguir fielmente ao cdigo.

1.2 DELIMITAO DO TEMA Atualmente pelo desenvolvimento global fica cada vez mais explcita a necessidade de um profissional na rea contbil, que venha influenciar nas organizaes de forma equilibrada e tica desempenhando um trabalho na qual a sociedade reconhea a perseverana, tenacidade, honradez para no cometer erros que venham denegrir a imagem do contador que pea fundamental para a sobrevivncia das empresas, subsidiando as tomadas de decises. Diante a abrangncia do tema em estudo, a fim de explor-lo melhor torna-se necessrio delimit-lo. Portanto, o trabalho em estudo, concentra-se em descrever o Papel da tica na Valorizao do Profissional Contbil, apontando suas necessidades, sua importncia e suas penalidades.

1.3 FORMULAO DO PROBLEMA Diante do trabalho em estudo procura-se responder a seguinte questo: Quais os principais fatores que levam o profissional contbil a infringir o Cdigo de tica.

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1.4 OBJETIVOS

1.4.1. OBJETIVOS GERAL Identificar as sanes e penalidades aplicveis aos contadores quando estes no agem de acordo com o cdigo de tica e civil.

1.4.2. OBJETIVOS ESPECFICOS Demonstrar a importncia de obedecer s normas tcnicas bem como as normas legais, buscando fazer com que o peso do Estado no inviabilize a sustentabilidade do negcio do seu empregador. Enumerar algumas sanes e penalidades previstas no cdigo de tica e aos artigos pertinentes no cdigo civil, em que os contadores esto sujeitos. Transmitir aos profissionais contbeis os princpios da tica, atravs de normas que asseguram a competncia e a qualidade dos servios por eles oferecidos.

1.5 HIPTESES Espera-se ter como resultado a seguinte afirmativa: na maioria dos casos os principais fatores que levam o profissional contbil a infringir o cdigo de tica so a concorrncia e as mudanas de economia de mercado.

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1.6 METODOLOGIA

1.6.1 CLASSIFICAO DA PESQUISA Segundo Andrade (2001, p. 121), pesquisa o conjunto de procedimentos sistemticos, baseados no raciocnio lgico, que tem por objetivo encontrar solues para problemas propostos, mediante a utilizao de mtodos cientficos. Segundo Gil (2002, p. 41) as pesquisas podem ser classificadas em exploratrias, descritivas e explicativas.
As pesquisas exploratrias tm como objetivo proporcionar maior familiaridade com o problema, com vista a torn-lo mais explcito ou a constitui hipteses. Pode se dizer que estas pesquisas tem como objetivo principal o aprimoramento de idias ou a descoberta de instituies. Seu planejamento , portanto, bastante flexvel, de modo que possibilite a considerao dos mais variados aspectos relativos ao fato estudado (GIL, 2002, p. 41). A pesquisa exploratria o primeiro passo de todo trabalho cientfico. So finalidades de uma pesquisa exploratria, sobretudo quando bibliogrfica, proporcionar maiores informaes sobre determinado assunto; facilitar a delimitao de um tema de trabalho; definir objetivos ou formular as hipteses de uma pesquisa ou descobrir novo tipo de enfoque para o trabalho que se tem em mente. Atravs das pesquisas exploratrias avaliase a possibilidade de desenvolver uma boa pesquisa sobre determinado assunto (ANDRADE, 2001, p. 124).

Segundo Gil (2002, p. 42) as pesquisas descritivas so pesquisas que tem como objetivo primordial a descrio das caractersticas de determinada populao ou fenmeno ou, ento, o estabelecimento de informaes entre variveis.
Pesquisa descritiva promove estudo, anlise, registro e interpretao dos fatos do mundo fsico, sem a interferncia do pesquisador. geralmente solicitada por empresas comerciais, institutos pedaggicos e partidos polticos. Geralmente os dados so coletados pela aplicao de entrevista, questionrio e observao (FERRO, 2003, p. 80).

Segundo Andrade (2001, p. 125) as pesquisas explicativas so:


Um tipo de pesquisa mais complexa, pois alm de registrar, analisar e interpretar os fenmenos estudados, procura identificar seus fatores determinantes, ou seja, suas causas. A pesquisa explicativa tem por objetivo aprofundar o conhecimento da realidade, procurando a razo, o

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porque das coisas, por isso mesmo, est mais sujeita a cometer erros. Contudo, pode se afirmar que os resultados das pesquisas explicativas fundamentam a conhecimento cientfico.

Para Ferro (2003, p. 125):


As pesquisas explicativas como um tipo de pesquisa mais complexa, pois registra, analisa, interpreta os fatos e identifica as suas causas. A maioria das pesquisas explicativas so experimentais, em que manipula-se e controla-se as cariveis.

Para a realizao deste trabalho utilizou-se dos princpios da pesquisa descritiva por possuir a caractersticas e objetivos bem definidos, procedimentos formais, ser bem estruturada e dirigida para soluo de problemas.

1.6.2 TCNICA PARA COLETAS DE DADOS De maneira clara e simples, a tcnica o instrumento utilizado para a coleta dos dados que realizada pelas tcnicas de pesquisa, cujos tipos dependem do objeto do trabalho. Tentando responder o problema central do trabalho foram utilizadas tcnicas agrupadas em documentao indireta, atravs da pesquisa bibliogrfica. Segundo Gil (2002, p. 44):
A pesquisa bibliogrfica desenvolvida com base no material j elaborado constitudo principalmente de livros e artigos cientficos. Embora em quase todos os estudos seja exigido algum tipo de trabalho dessa natureza, h pesquisas desenvolvidas exclusivamente a partir de fontes bibliogrficas. Boa parte dos estudos exploratrios podem ser definidos como pesquisas exploratrias. A pesquisa bibliogrfica tem por finalidade, conhecer as diferentes formas de contribuies cientficas que se realizam sobre determinado assunto ou fenmeno. Normalmente realizado nas bibliotecas particulares e privadas, nas faculdades e universidades e naqueles acervos que fazem parte dos catlogos coletivos nas bibliotecas virtuais. (FERRO, 2003, P. 61)

Justifica-se a utilizao da tcnica de pesquisa bibliogrfica, tendo em vista a necessidade de consultar fontes relativas ao tema abordado, buscando assim dar fundao terica ao tema com base em materiais publicados em livros, revistas e redes eletrnicas.

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1.6.3 FONTES PARA COLETA DE DADOS Para a coleta de dados deste trabalho ser utilizado de fontes secundrias possibilitando assim responder o problema em pice, por meio de livros, revistas, etc. Conforme Andrade (2001, p.43), fontes secundrias referem-se a determinadas fontes primrias, isto , so constitudas pela literatura originada de determinadas fontes primrias e constituem-se em fontes das pesquisas bibliogrficas.

1.6.4 INSTRUMENTO PARA A COLETA DE DADOS De acordo com Ferro ( 2003, p. 107):
A coleta de dados realizada pelas tcnicas de pesquisa, cujo tipo depende do objeto do trabalho. uma tarefa que demanda tempo, pacincia, esforo pessoal, disciplina quanto ao tempo e local, treinamento, critrio e ateno no registro de informao.

Para apresentar a Importncia do Cdigo de tica para o Profissional Contbil e correlaes, fez-se necessrio a utilizao de fontes bibliogrficas cientificas acerca do assunto. No disps de outros instrumentos, pois o trabalho estritamente bibliogrfico.

1.6.5 POSSIBILIDADE DE TRATAMENTO E ANLISE DE DADOS Com relao a analise dos resultados, Ferro (2003, p. 108), afirma que:
Uma vez que os dados foram coletados e elaborados, a fase seguinte de anlise e de interpretao. Esta constitui a parte central da pesquisa, que sobrevive ou se perde, dependendo do que o autor consiga fazer. Se o exame dos dados falho, o resto da pesquisa perde o sentido, a introduo, a interpretao, a discusso e as concluses so inteis.

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O trabalho em questo relata-se de forma qualitativa, por descrever as normas e as vantagens da utilizao do cdigo de tica e por demonstrar fatos ocorridos com profissionais contbeis.

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2 REFERENCIAL TERICO
2.1 ORIGEM DA CONTABILIDADE Longa foi a trajetria e lenta evoluo percorrida pela contabilidade do seu surgimento at os dias atuais. Na realidade, no seria possvel datar precisamente a poca em que iniciou a histria da contabilidade na sociedade.
A origem da Contabilidade est ligada a necessidade de registros do comrcio. H indcios de que as primeiras cidades comerciais eram dos fencios. A atividade de troca e venda dos comerciantes semticos requeria o acompanhamento das variaes de seus bens quando cada transao era efetuada. As trocas de bens e servios eram seguidas de simples registros ou relatrios sobre o fato. Mas as cobranas de impostos, na Babilnia j se faziam com escritas, embora rudimentares. (ZANLUCA, 2009).

Zanluca (2009) relata ainda que naquela poca no havia o crdito, ou seja, as compras, vendas e trocas eram vista. Mais tarde comeou a empregar ramos de rvore assinalados para provar suas dvidas ou quitaes. Com o desenvolvimento do papiro (papel) e do clamo (pena de escrever) no Egito antigo facilitou extraordinariamente o registro de informaes sobre negcios. De acordo com S (1999, p. 19):
Amplo era o uso dos livros na antiguidade clssica, porque ampla era a anlise dos fatos, os romanos chegavam a ter um livro de escriturao de fatos patrimoniais para cada atividade que era desenvolvida (livro de fabricao do azeite, livro da fabricao do vinho, livro dos bens patrimoniais, livros das despesas e receitas, e outros).

Zanlunca (2009) resume a evoluo da cincia contbil da seguinte forma:


CONTABILIDADE DO MUNDO ANTIGO - perodo que se inicia com as primeiras civilizaes e vai at 1202 da Era Crist, quando apareceu o Liber Abaci , da autoria Leonardo Fibonaci, o Pisano. CONTABILIDADE DO MUNDO MEDIEVAL - perodo que vai de 1202 da Era Crist at 1494, quando apareceu o Tratactus de Computis et Scripturis (Contabilidade por Partidas Dobradas) de Frei Luca Paciolo, publicado em 1494, enfatizando que teoria contbil do dbito e do crdito corresponde teoria dos nmeros positivos e negativos, obra que contribuiu para inserir a contabilidade entre os ramos do conhecimento humano.

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CONTABILIDADE DO MUNDO MODERNO - perodo que vai de 1494 at 1840, com o aparecimento da Obra "La Contabilit Applicatta alle Amministrazioni Private e Pubbliche" , da autoria de Franscesco Villa, premiada pelo governo da ustria. Obra marcante na histria da Contabilidade. CONTABILIDADE DO MUNDO CIENTFICO - perodo que se inicia em 1840 e continua at os dias de hoje.

O Conselho Federal de Contabilidade (2003) relata que a contabilidade considerada como uma das profisses mais antigas do homem e evoluiu-se junto com a sociedade, estando, atualmente, entre as mais requisitadas, e que tem por objetivo proporcionar informaes e orientaes aos diversos usurios externos e internos destacando-se pelo seu papel de proteo vida da riqueza das clulas sociais e pela capacidade de produzir informes qualificados sobre o comportamento patrimonial.
A internacionalizao dos mercados tem provocado transformaes no cenrio em que a contabilidade atua, o que se observa uma exigncia por informaes claras e transparentes. Neste contexto, o profissional de contabilidade torna-se uma pea chave desses novos conceitos e posturas (CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2003, p. 24).

Segundo Wikipedia (2009), a contabilidade s foi reconhecida como cincia propriamente dita no incio do sculo XIX. Por longo perodo sua histria se confundiu com os registros patrimoniais de organizaes mercantis e econmicas.
A Contabilidade a cincia que tem como objeto de estudo o patrimnio das entidades, seus fenmenos e variaes, tanto no aspecto quantitativo quanto no qualitativo, registrando os fatos e atos de natureza econmicofinanceira que o afetam e estudando suas consequncias na dinmica financeira. O nome deriva do uso das contas contbeis. De acordo com a doutrina oficial brasileira (organizada pelo Conselho Federal de Contabilidade), a contabilidade uma cincia social, da mesma forma que a economia e a administrao (WIKIPEDIA, 2009).

2.1.1 A CONTABILIDADE NO BRASIL A partir de 1770 surge no Brasil a primeira regulamentao da profisso contbil, quando D. Jos, Rei de Portugal, expede a carta de Lei a todos os domnios lusitanos, ou seja, esta carta estabelece a obrigatoriedade de registro da matricula de todos os guarda-livros na junta comercial.

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Segundo Wikipedia (2009), os pontos mais fortes da histria da contabilidade brasileira pode ser descrita da seguinte forma: Em 1870 acontece a primeira regulamentao brasileira da profisso contbil, por meio do decreto imperial n 475; Em 1915 fundado o Instituto Brasileiro de Contadores Fiscais; Em 1924, realizado o 1 Congresso Brasileiro de Contabilidade; Em 1927, fundado o Conselho Perptuo, um embrio do que seria, no sculo XXI, o sistema Conselho Federal e Conselho Regional de Contabilidade; Em 1931 vem a primeira grande vitria da classe contbil: sancionado o decreto federal n 20.158, que organizou o ensino comercial e regulamentou a profisso. criado o curso de contabilidade, que formava dois tipos de profissionais: os guardalivros, que cursavam dois anos e perito-contadores, que cursavam trs anos; Em 1932 sancionado o decreto federal n 21.033, estabelecendo novas condies para o registro de contadores e guarda-livros, ou seja, quem desejasse abraar a carreira teria primeiro, que estudar, pois, antes era permitido a profisso para aqueles que possuia conhecimento emprico e prtico, logo, foi determinado as condies e prazos para o registro desses profissionais. A imediata criao do Conselho Federal, logo aps a edio do Decreto-Lei n 9.295 demonstra a pressa que tinham para ver logo em funcionamento seu rgo de classe. Em 11 de outubro de 1946 foi realizada pelo CRC a terceira reunio, onde trataram de criar uma comisso para organizar os Conselhos Regionais. Na reunio seguinte, em 29 de outubro do mesmo ano, aprovada a Resoluo n3/46, que dispes sobre a organizao dos Conselhos Regionais de Contabilidade, criando as condies e estabelecendo as primeiras regras. Hoje,

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existe um Conselho de Contabilidade em cada unidade da Federao e no Distrito Federal. As primeiras aes dos Conselhos Regionais eram direcionadas ao registro de profissionais, e atualmente, alm de registrar e fiscalizar o exerccio profissional, educao continuada, alguns conselhos em parcerias com o Conselho Federal e com universidades, oferecem aos profissionais da Contabilidade condies de se qualificarem e atenderem s exigncias do mercado de trabalho, alm de oferecerem sociedade um servio de qualidade.

2.2 TICA A tica uma diretriz pessoal e social de boa conduta, que se aplica a indivduos, grupos ou organizaes, tornando-se um processo evolutivo das aes e costumes do comportamento humano. Segundo Lisboa (1997, p. 23), tica um ramo da filosofia que lida com o que moralmente bom ou mau, certo ou errado. Pode-se dizer, tambm, que tica e filosofia da moral so sinnimos.
A tica um estado de esprito quase hereditrio e vem da formao e do meio social do qual a criana teve sua personalidade moldada, burilada para ingressar no convvio da sociedade, que o que popularmente denomina-se bero, e moral e adquirida por meio da educao formal e da experincia da vida. (S, 2001, p. 33)

Independentemente da sua vontade o ser humano ao nascer integra-se a sociedade e passam ento a ter um convvio ligado s demais pessoas, atravs de relacionamentos, mesmo que estes apresentem crenas e valores diferenciados, possibilitando assim conflitos na mesma. A tica sendo o ramo do conhecimento tem por objetivo padronizar comportamento humano no interior da sociedade.
A tica das pessoas ou dos grupos no est meramente no que elas fazem costumeiramente, mas tambm, no que elas pensam que correto fazer, ou no que se obrigam a fazer. Como cincia, a tica parte dos fatos, buscando descobrir os princpios gerais, no podendo assim permanecer no nvel de uma simples descrio ou registro dos mesmos. Neste sentido, a tica parte

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de dados empricos e os transcende com seus conceitos, hipteses e teorias (TOLEDO, 2009).

Segundo S, (2001, p. 138), o valor profissional deve acompanhar-se de um valor tico para que exista uma integral imagem de qualidade. No se constri um conceito pleno sem que se pratique uma conduta tambm qualificada. A prtica da tica, um tanto relativa, pode ser analisada em diversas circunstncias dentro de um ponto de vista geral pela necessidade em sua conduta e efeitos a qualific-lo ou redimi-lo no meio em que est integrado desenvolvendo sua atividade.

2.3 ORIGEM DA TICA E SUA EVOLUO Conforme Fortes (2002, p.49),


O termo tica deriva do grego ethikos, chegando a lngua portuguesa atravs do latim ethicu, para significar o estudo dos juzos de apreciao que se referem a conduta humana suscetvel de qualificao do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto.

Segundo Chaui (2001, p. 338), dentro da linha de tempo da histria ocidental, a tica tem seus primeiros ensinamentos com os gregos. Foi com Scrates, a partir dos textos de Plato e Aristteles que a tica ou filosofia moral iniciou-se. Conforme a Farias e Lima (2009) mais tarde, j com Aristteles, tomou-se a tica como uma saber prtico, sendo este o conhecimento daquilo que s existe como consequncia de nossa ao e, portanto, dependendo unicamente de ns. Ainda conforme a Farias e Lima (2009), Pitgoras desenvolveu reflexes sobre a conduta moral, sendo a tica para este, uma cincia que tem como objeto de estudo a conduta do homem perante o ser e seus semelhantes, ou seja, uma cincia que trata dos deveres, costumes e formas de agir com seus semelhantes.

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Com o passar do tempo a tica passou a trazer castigos e ficando assim indispensvel para a vida na sociedade, j que se trata de um conjunto de princpios que disciplina a conduta do homem, tanto quanto pessoal, ou profissional.

2.4 TICA PROFISSIONAL


tica profissional um conjunto de princpios que regem a conduta funcional e de comportamento daqueles que compem determinada profisso. Assim, a tica profissional aplica ao exerccio da contabilidade a parte da moral que trata de regras de conduta do contabilista. Entende-se, pois, que tica profissional o conjunto de regras de comportamento do contabilista no exerccio de suas atividades profissionais (KRAEMER, 2009).

O exerccio de uma profisso pressupe o pleno conhecimento e o domnio de toda a sua amplitude, no apenas quanto aos aspectos tcnicos, mas tambm quanto s regras de conduta moral. Ento pode se dizer que no admitido do ponto de vista tico que um indivduo aceite um encargo sem ter a competncia profissional para exerc-lo. A tendncia natural do ser humano , pois, defender, em primeiro lugar, seus interesses pessoais. Segundo Toledo (2009):
A tica profissional existe na realizao e qualidade precisa e exata do trabalho e em conformidade com os preceitos morais segregados pela sociedade em que se est inserido. Ser tico um dever moral, muito alm de qualquer determinao legal. Ao se falar de tica nos remetemos sempre aos profissionais ticos, estes por sua vez tambm so responsveis pela delineao da misso da empresa, a qual define os valores ticos que permearo a vida da entidade. Atrs de qualquer tomada de deciso, de qualquer erro ou imprudncia sempre esto os profissionais que podem e devem ser responsabilizados, caso as conseqncias das referidas decises, erros e imprudncias ficarem evidenciadas.

Os princpios ticos e morais so na realidade a base de um profissional que representa toda a classe, distinguindo-se por seu talento e principalmente por sua moral e no pelo efeito externo que possa causar.

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Segundo Vieira (2009),


A tica indispensvel ao profissional, porque na ao humana o fazer e o agir esto interligados. O fazer diz respeito competncia, eficincia que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profisso. O agir se refere conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profisso, ou seja, tico todo profissional que tem como meta sentir-se ntegro e pleno da alegria de viver. Convicto de que todos os demais podem se sentir assim tambm. Cultiva o pensamento cooperativo. Tem um profundo e inabalvel respeito pelos acordos firmados.

Segundo Handel (2000), a tica profissional baseia-se em:


a) responsabilidade responder a seus deveres com respeito a si mesmo e aos outros, no uso da liberdade; b) igualdade considerar que as pessoas so iguais em direito e dignidade; c) verdade agir de acordo com a natureza daquilo que se conhece sem deturpar pela mentira, injria, calnia, hipocrisia; d) justia considerando-se direito e deveres; e) solidariedade obedecendo ao princpio da interdependncia entre os membros de um grupo, realizando intercambio de compreenso e apoio.

Um profissional que no se baseia nestes fatores relatados por SILVA (2003) capaz de gerar a desconfiana da sociedade nos servios de todos e ao transgredir os princpios da honestidade, ou deixando caminhos abertos para que se efetivem fraudes, as quais no s prejudica seu cliente e sua classe, como gera razo direta negativa perante a sociedade denegrindo a sua prpria profisso.
O ser tico profissional, o executor de servios, invariavelmente tambm se relaciona com outras pessoas e com o ambiente onde habita. Parte-se de uma premissa que sua racional idade operacional e mecanicista faa parte de seu comportamento, ensejando um diferencial competitivo. A responsabilidade dentro da tica profissional denota-se pela capacidade de entendimento do direito e do dever que acompanha o exerccio de qualquer atividade. Uma das faces que vem mente quando se fala em tica profissional de se ter cuidados em lidar com qualquer recurso que se encontra sob sua guarda, o quanto se deve estar atento a possveis efeitos nocivos, as conseqncias que ir refletir sobre terceiros. Assim, ao realizar um trabalho, percebe-se assumir uma obrigao, seja de executar bem o servio, seja de cumprir prazos de sua realizao (TOLEDO, 2009).

S (2001) fala que o valor profissional deve acompanhar-se de um valor tico para que exista uma integral imagem de qualidade, relata ainda que o conceito profissional a evidncia, perante terceiros, das capacidades e virtudes de um ser no exerccio de um trabalho habitual de qualidade superior.

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2.5 A PROFISSO CONTBIL


A Contabilidade fundamenta-se em princpios, leis e outras normas decorrentes das relaes sociais entre pessoas, empresas e instituies em geral, sendo portando, vinculada reas das cincias sociais aplicadas (FORTES, 2001, p. 39).

Conforme Fortes (2009):


A profisso contbil uma destas atividades a que se refere a Constituio Federal e foi regulamentada por legislao federal (Decreto-Lei 9295/46, com modificaes posteriores), em cujo dispositivo, dentre outras providncias, foram institudas as duas categorias profissionais at hoje existentes: a de Contador e a de Tcnico em Contabilidade, com prerrogativas e atribuies bem definidas para cada caso. Como ampliao da regulamentao profissional, existem inmeros dispositivos legais de mbito federal, especialmente as resolues emanadas do Conselho Federal de Contabilidade e dos Conselhos Regionais, bem como o Cdigo de tica Profissional do Contabilista.

S (2001) fala da contabilidade como algo que confiado a algum, seja o que for, passa a requerer a fiel guarda, a lealdade, a sinceridade e um propsito firme de intransigente probidade. Tudo isto se consubstancia no respeito para com o que de terceiros, como tributo confiana que depositada; tais atos, quando praticados no campo da virtude, caracterizam a honestidade.
No exerccio profissional o contabilista no deve, em hiptese nenhuma, desviar-se da prtica da honestidade e dignidade. A autoridade moral de qualquer pessoa sem dvida o elemento mais positivo em uma relao social ou profissional e faz a diferena no momento da contratao e prestao dos servios profissionais, tendo, portanto, conseqncias positivas tambm em termos de valor de honorrios. A honra e o decoro representam a base da correo moral de qualquer profissional, que no exerccio das suas atividades deve manter sua independncia e autonomia que lhe garantiro sua liberdade profissional (FORTES, 2009).

2.5.1 CONDUTA TICA DO PROFISSIONAL CONTBIL Segundo S, (2001, p. 130)


A Profisso contbil consiste em um trabalho exercido habitualmente nas clulas sociais, com o objetivo de prestar informaes e orientaes baseadas na explicao dos fenmenos patrimoniais, ensejando o cumprimento de deveres sociais, legais, econmicos, to como a tomada de

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decises administrativas, alm de servir de instrumentao histrica da vida da riqueza. A tica, como estudo da conduta, todavia, j percebida em Protgoras, quando em seus ensinamentos pregava o que fazer para ser virtuoso perante terceiros. Apresentando entendimentos de condutas que realmente nos parecem de uma lgica irrepreensvel, como o que diz respeito gesto do bem pblico, quando sugerir que aquele que no sabe administrar sua casa (S, 2001, p. 26).

A profisso do contabilista, que subdividido em contador e Tcnico em contabilidade, bem com todas demais profisses com prerrogativas e atribuies bem definidas para cada caso, faz com que enobrea sua idoneidade fsica e jurdica por aes corretamente desenvolvidas e competentes, como, desmoraliza impiedosamente a conduta inversamente empenhada com as que so de fato necessrias para convivermos entre o bem e o mal do inicio ao fim da vida.
Na conduta profissional, em relao aos seus demais colegas de profisso, o contabilista, alm da lealdade, deve observar os seguintes pontos: absterse de fazer referncias prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras; abster-se da aceitao de encargo profissional em substituio a colega que dele tenha desistido para preservar a dignidade ou os interesses da profisso ou da classe, desde que permaneam as mesmas condies que ditaram o referido procedimento; jamais se apropriar de trabalhos, iniciativas ou de solues encontradas por colegas, que deles no tenha participado, apresentando-os como prprios; evitar desentendimentos com o colega que vier a substituir no exerccio profissional (FORTES, 2009).

A cada dia o papel do contador na sociedade torna-se mais relevante, pois para muitos no mais visto como aquele mero indivduo responsvel pelos procedimentos de calcular impostos, registrar, controlar fatos administrativos e escriturar livros como a maioria das pessoas pensavam. Ao conhecer profundamente a empresa, o profissional contbil passa a ajudar o gestor nas opinies sobre o futuro das organizaes, sendo assim, o contador pea fundamental para a sobrevivncia das empresas, auxiliando nas tomadas de decises, mas tendo em vista os padres de conduta a ele imposta. O artigo 5, XIII da Constituio Federal fala que livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio, ou profisso, atendidas as qualificaes profissionais que a lei estabelecer, no entanto, inclui tambm neste dizer a contabilidade, ou seja, ela livre, porm se delimita aos padres da lei, do CFC e do CRC.

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O profissional contbil que no segue os padres de comportamento a ele imposta apresenta a conduta antitica que pode ser caracterizada por desenvolvimentos de trabalhos onde este se credita de meios que venham a prejudicar atualmente ou posteriormente sua prpria profisso e as de seus concorrentes. Segundo Zanluca (2009),
Constitui infrao anunciar, em qualquer modalidade ou veculo de comunicao, contedo que resulte na diminuio do colega, da Organizao Contbil ou da classe, sendo sempre admitida a indicao de ttulos, especializaes, servios oferecidos, trabalhos realizados e relao de clientes. Desta forma, pode ser caracterizada como propaganda desabonadora aquela que um profissional faa comparao com outros escritrios, como por exemplo: nosso escritrio melhor que outros porque temos contabilidade gerencial. O deslize tambm poder ocorrer na oferta de servios de forma promocional, como por exemplo: em nosso escritrio voc ganha 3 meses de honorrios de graa ou pague menos pelos servios contbeis sendo nosso cliente.

No exemplo citado acima o profissional ou empresa de contabilidade pode at estar cobrando honorrios superiores aos seus concorrentes, porm, por tratar-se de uma oferta, certamente este fato lhe trar mais clientes em detrimento dos demais profissionais contbeis.
A conduta antitica pode ser caracterizada tambm com anncios enganosos, como por exemplo: seja nosso cliente e no pague imposto de renda e fere a tica tambm publicar de forma imoderada, os trabalhos desenvolvidos nos meios de circulao, como ningum tem o escritrio to informatizado como o nosso, menosprezando os trabalhos executados pelos colegas daquela regio ZANLUNCA (2009).

Todo profissional, assim como o profissional contbil que souber dar de seu valor, poder valorizar sua profisso. Neste ato saber aplicar os princpios ticos, no como uma imposio legal ou organizacional, mas como instrumento fundamental de conduta, condio sem a qual sua existncia profissional perde o sentido e contudo provar sua importncia e relevncia para a sociedade, no apenas pela profisso que exerce, mas tambm pelo exemplo de profissionalismo e de conduta tica e moral, pois nunca conseguir ser valorizado, aquele que no se valoriza.

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O comportamento tico do contabilista, ao se tratar com qualquer um desses fatores, pode ser decisivo no sucesso ou fracasso de sua carreira profissional, independentemente da forma ou setor que atua.

2.6 IMPORTNCIA DA TICA NA CONTABILIDADE Uma das profisses mais antigas, a contabilidade, evoluiu com a sociedade e hoje se situa entre as mais requeridas e as mais difundidas, pois toda empresa e at mesmo o mundo dos negcios esto diretamente relacionadas ao campo de atuao da contabilidade, logo necessitam obrigatoriamente de servios contbeis. Segundo S (2001, p 131), a contabilidade destaca-se por seu papel de proteo vida da riqueza das clulas sociais e pela capacidade de produzir informes qualificados sobre o comportamento patrimonial. Conforme Toledo (2009),
O objetivo do contador de exercer suas atividades em atendimento aos Princpios Fundamentais de Contabilidade e s Normas Brasileiras, exercendo suas atividades devidamente embasadas em provas legais, para que os tomadores de decises possam enfrentar os desafios do mercado, e nele possam permanecer e prosperar. A confiabilidade nas aes, a transparncia, a seriedade e austeridade e o zelo pela imagem so norteadores ticos da profisso contbil.

O profissional contbil adquire deveres para com a regularidade do emprego racional da riqueza nas empresas, nas instituies diversas, assim como perante a sociedade e tambm como na produo de provas e opinies sobre o comportamento do patrimnio da empresa. No entanto, necessrio que os contadores tenham a conscincia de sua responsabilidade de servir a sociedade, alm de sua responsabilidade pela produo de provas e de informaes qualificadas, j que este o grande responsvel pela conduo da riqueza de uma empresa prosperidade, quando atuante em sua profisso.

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Ainda segundo S, (2001, p. 131), necessita, o contabilista, de uma conscincia profissional que possa guiar seus trabalhos e de virtudes que possam ser parametrias, considerada a imensa responsabilidade de tais tarefas. O contabilista est se tornando um profissional extremamente valorizado e, portanto mais responsvel, pois uma pea chave que fornece ao empresrio ou cliente um servio de alto nvel e qualidade j que em suas mos est o destino da empresa, tanto contbil, como fiscal e financeiro. Uma falha tica poder causar a falncia da instituio e com isso um grave problema social - o desemprego.
A profisso contbil uma das mais expressivas dentre as profisses legalmente regulamentadas no Brasil, especialmente por ser uma das mais numerosas. Alm do Conselho Federal de Contabilidade sediado em Braslia, em todos os Estados da federao e no Distrito Federal existe um Conselho Regional de Contabilidade, alm de outras entidades contbeis, tais como sindicatos e outras associaes de contabilistas. Sendo uma profisso extremamente atuante e presente em todos os segmentos da economia, passando pelas empresas privadas, pblicas e demais entidades, natural que haja disputa entre os profissionais, notadamente junto s entidades contbeis(FORTES, 2009). Um dos pontos abordados pelo Cdigo de tica Profissional do Contabilista a relao do profissional com a classe. A conduta do contabilista com relao aos colegas deve ser pautada nos princpios de considerao, respeito, apreo e solidariedade, em consonncia com os postulados de harmonia da classe. Entre todos os profissionais, deve prevalecer o esprito de solidariedade e tica (FORTES, 2009).

Um profissional contbil que exerce a tica ter clareza, objetividade, imparcialidade e far com que seus usurios e clientes possam ter confiana em seus servios, e o profissional tendo conscincia que seu trabalho est dentro dos padres ticos conseguir levar s clulas sociais a eficcia e o bem-estar das naes e da comunidade em geral. No mercado atual a tica uma grande influncia para a valorizao e crescimento da profisso contbil, uma vez que, ao exerc-la o mesmo ter grande respeito pelo seu trabalho alcanando reconhecimento, credibilidade e a confiana de seus usurios internos e externos, sendo estes, marcos fundamentais para o desenvolvimento e continuidade de seu trabalho perante a sociedade.

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Conforme S (2001), assim como os demais profissionais, o profissional contbil dever ser tico e honesto integralmente e sempre, pois no existe meia-confiana, como no existe meia-honestidade, confia, ou desconfia, o individuo tico honesto ou desonesto.
O profissional contbil que constri a sua prpria valorizao, atravs de suas atitudes e valores, o leva a refletir sobre suas aes, que por sua vez, implica no pensar eticamente antes de decidir. O Profissional precisa refletir sobre o seu papel mediante as questes de valores morais, na qual uma base tica se torna necessria para limitar a falibilidade humana, principalmente no mundo dos negcios no qual o contabilista est inserido (SILVA, 2003, p. 38).

Na rea contbil, devido a um emaranhado de variveis e tambm da tenso de interesses, faz-se necessrio o Contador manter uma postura vigilante, crtica e ponderada acerca das decises que a todo o momento tem que tomar. O profissional da contabilidade deve obedecer s normas tcnicas bem como as normas legais sem, no entanto se deixar ser engolido por elas. Deve sim, ter senso apurado para trabalhar o equilbrio do que melhor para o seu cliente, buscando fazer com que o monstruoso peso do Estado no inviabilize a sustentabilidade do negcio do seu empregador. Diante das informaes, o profissional contbil dever ter comportamento tico profissional inquestionvel, partindo do pressuposto dos conjuntos e valores fundamentais que o mesmo dever adotar, sendo: tica, dignidade, flexibilidade, honestidade, coragem, humildade, sigilo, integridade, tolerncia, respeito e competncia para proporcionar aos usurios informaes com segurana e confiabilidade, para que no fique a merc de sanses e penalidades cabveis este.

2.7 CDIGO DE TICA DO CONTABILISTA Conforme Fortes (2001, p. 50)


A exemplo das demais profisses legalmente regulamentadas e objetivando normatizar a conduta profissional, social e moral dos seus membros, a profisso contbil possui tambm o seu Cdigo de tica Profissional do

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Contabilista CEPC, que um conjunto de normas de conduta a serem observadas pelos contabilistas nas relaes profissionais com seus clientes e colegas de profisso, sempre vinculando o aspecto do bem, da moral e da justia.

Vieira (2009) relata que o cdigo de tica pode ser entendido como uma relao das prticas de comportamento que se espera sejam observadas no exerccio da profisso. Suas normas visam ao bem-estar da sociedade, de forma a assegurar a honestidade de procedimentos de seus membros dentro e fora da instituio.
O Cdigo de tica profissional do Contabilista, como fonte orientadora da conduta dos profissionais da classe contbil brasileira, tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os profissionais da contabilidade, sobretudo no exerccio das suas atividades e prerrogativas profissionais estabelecidas na legislao vigente (FORTES, 2002, p. 117).

Entretanto, nos dias atuais contador experimenta situaes diferenciadas e provocadoras, que colocaro prova de seus valores ticos, exigindo dele slida formao moral e preparo psicolgico, no qual o mesmo deve manter um comportamento social adequado s exigncias que lhe faz a sociedade, defendendo tambm abertamente os princpios e valores ticos aplicveis a sua profisso. Segundo Lisboa, (1997, p. 61),
Alm de servir como guia ao moral, o cdigo de tica profissional possibilita que a profisso de contador declare seu propsito de: a) Cumprir as regras da sociedade; b) Servir com lealdade e deligncia; c) respeitar a si mesma.

Segundo Moreira (2002, p. 33),


O Cdigo de tica tem a misso de padronizar e formalizar o entendimento da organizao empresarial em seus diversos relacionamentos e operaes. A existncia do cdigo de tica evita que os julgamentos subjetivos deturpem, impeam ou restrinjam a aplicao plena dos princpios. Alem disso o cdigo de tica, quando adotado, implantado de forma correta e regularmente obedecido, pode constituir uma prova legal da determinao da administrao da empresa, de seguir os preceitos nele refletidos.

Os profissionais contbeis devem exercem suas atividades de acordo com as normas do Conselho Federal de Contabilidade e dos Conselhos Regionais. Essas

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normas dizem respeito, no a imposies arbitrrias destas entidades sobre os profissionais, mas falam da proteo daqueles que conquistaram o direito ao exerccio profissional, bem como na valorizao dos interesses da sociedade, que em ltima instncia a grande usuria dos servios de qualquer profisso. cabvel ao Conselho Federal e aos Conselhos Regionais de Contabilidade o poder de averiguar os procedimentos tcnicos e ticos dos contabilistas, podendo assim aplicar s penalidade cabveis caso o profissional no cumpra com as exigncias e ele imposta, ou seja, fere o Cdigo de tica Profissional do Contabilista aquele que no cumprir, no prazo estabelecido, determinao dos Conselhos Regionais de Contabilidade, depois de regularmente notificado, ficando sujeito s penalidades previstas nos preceitos ticos.

2.8 FATORES QUE LEVAM O CONTADOR A INFRINGIR O CDIGO DE TICA Os profissionais contbeis esto vivendo em uma sociedade espantosamente dinmica, evolutiva e instvel, onde as tomadas de decises precisam ser mais geis e concretas devido s transformaes econmicas que ocorrem no dia-a-dia. Mediante tal situao torna-se necessrio que os contadores no tentem burlar o cdigo de tica devido a estas crescentes transformaes, concorrncia acirrada e presso por parte de seus clientes. Segundo Fortes (2009),
A concorrncia e a busca pela conquista do cliente no mercado so um fato comum entre todas as atividades econmicas. Na rea da prestao de servios profissionais, o que se vende no um bem ou uma mercadoria e sim a qualidade e o desempenho na realizao do trabalho. A disputa pelo mercado de prestao de servios contbeis assim como nas demais atividades, no pode transformar-se em competio desregrada. O contabilista no deve oferecer ou disputar servios profissionais mediante aviltamento de honorrios ou em concorrncia desleal. Para casos de disputas que provoque ofensas ao colega, o profissional estar sujeito a penalidades previstas no Cdigo de tica Profissional do Contabilista.

Segundo Toledo (2009), ser tico no Brasil significa muitas vezes abrir mo de dinheiro, status e benefcios, diante deste pressuposto o contabilista tem a difcil

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funo de ser tico em todas as suas atitudes, gerando como contrapartida, um bem imensurvel e contribui para a solidez da profisso contbil. No entanto, para se ter uma atitude tica no basta ter a conscincia do que certo ou errado, bom ou mal. Necessita tambm de conscincia e respeito aos deveres contidos no cdigo de tica.
Acredita-se que chegado o momento em que os profissionais de Contabilidade precisam compreender que a tica o caminho para o enobrecimento da profisso, pois a mesma o alicerce para exercermos uma Cidadania Plena. Lutemos para sermos ticos nas nossas relaes sociais e seremos indispensveis na sociedade em que vivemos, pois a tica no uma abstrao acadmica mas, uma das maneiras de ajudar a preservao no s das profisses, como da espcie (SILVA, 2003, p. 37).

Supe-se que o progresso e a valorizao do profissional contbil s acontecer quando assumirem com competncia a capacidade tcnica e o comportamento tico adequado. Contudo nesta era da globalizao o contador deve tratar questes empresariais com dignidade e transparncia, de acordo com o Cdigo de tica
Nos dias atuais, a informao uma das fontes mais valiosas de produo de riquezas, e o contabilista, que responsvel por levantar, estudar e analisar tais informaes, tem a obrigao de ter uma conduta responsvel, confivel e tica perante a sociedade. O contabilista precisa ter uma conscincia profissional que possa guiar seus trabalhos, e virtudes que sirvam de parmetros para a realizao de tais tarefas, baseando-se na conscincia de que por levar as clulas sociais eficcia que se consegue o bem-estar nas naes e nas comunidades em geral (CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2003, p.24). Viver em um pas marcado por um nmero to alto de infraes ticas, a exemplo da corrupo, torna-se essencial para os futuros contabilistas a concepo de que a tica vital no exerccio profissional. Neste contexto, torna-se fundamental a busca do conhecimento, pois em uma sociedade onde a concorrncia cada vez maior, faz-se necessrio que os profissionais de contabilidade busquem a atualizao constante, pois gerar conhecimento ser uma das maneiras de exercer a tica perante o mercado de trabalho (CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2003, p.25)

2.9 SANES E PENALIDADES S INFIDELIDADES DOS CONTADORES Conforme Toledo (2009),


Muitas so as formas em que as empresas, seus scios e administradores podem ser condenados por leis comerciais, civis e penais pelo fato de no manter em ordem sua Contabilidade.

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Seja pelo motivo de no levar a srio a documentao relativa transao operacional, fazer negcios fora do objeto social, misturar ou confundir bens particulares do scio e da empresa, cometer desvios, ou at mesmo, efetuar contratao de um profissional despreparado. A Contabilidade a alma da empresa, nela ficam registrados todos os atos e fatos. Se os atos do administrador so corretos: documentao adequada, transaes negociais dentro do objeto da empresa, o reflexo imediato: a Contabilidade transparente. Caso contrrio pode ser utilizada para incriminar a empresa, scios, administradores e contador que foram relapsos e desleixados.

As normas contbeis estipuladas pelo CRC devero ser observadas e seguidas e aos que infringirem essas determinaes expressas, podero sofrer as sanes e penalidades previstas.
Alm das infraes e penalidades de natureza disciplinar presentes noutras normas da profisso, o Cdigo de tica Profissional do Contabilista estabelece que a transgresso de seus preceitos constitui infrao tica, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicao de uma das seguintes penalidades: advertncia reservada, censura reservada ou censura pblica (FORTES, 2009).

No momento da aplicao das penalidades, o Tribunal de tica, formado pelos conselheiros do CRC, deve considerar alguns pontos como: Falta cometida em defesa de prerrogativa profissional; Ausncia de punies de tica anteriores, e Prestao de servios relevantes contabilidade. As penalidades so de dois tipos: as de natureza sigilosa e as de censura pblica Natureza sigilosa: so as penalidades de advertncia reservada e censura reservada Na censura pblica: so as penalidades que sero de conhecimento do pblico. O conhecimento pblico de desonestidade e fraudes executadas por profissionais de contabilidade desconcertante, criando assim uma situao de desconfiana pblica.
No campo jurdico quando algum comete um crime, dependendo dos fatos poder haver circunstncias ditas atenuantes, que so aquelas legalmente previstas, e que acarreta, obrigatoriamente, diminuio da pena, a critrio do juiz, respeitado, porm, o limite mnimo da cominao. O Cdigo de tica

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prev tambm estas situaes e na aplicao das sanes ticas so consideradas como atenuantes: falta cometida em defesa de prerrogativa profissional, e ausncia de punio tica anterior; prestao de relevantes servios -contabilidade (FORTES, 2009).

Conforme Conselho Federal de Contabilidade (2003), o profissional contbil que infringir o cdigo de tica receber os devidos enquadramentos e determinadas penalidades, como:

INFRAES Inexecuo de servios; Incapacidade tcnica; Reteno de livros e documentos; Apropriao indbita. Adulterao ou manipulao; Fraudulenta na escrita ou em documentos. Aviltamento de honorrios e concorrncia desleal; Descumprimento de determinao expressa do CRC; Acobertamento a no-habilitado ou impedido. DECORE sem base legal; Demonstraes contbeis sem base legal Ausncia de escriturao contbil. Deixar de apresentar 2a Via de DECORE emitida; Contabilista que emite DECORE sem fixao da DHP; Contrato de prestao de servio Livro Dirio sem registro no rgo competente; Exercer a profisso sem registro; Exercer a profisso contbil com registro baixado ou suspenso; Tcnico em contabilidade exercendo atividades privativas de contador sem a necessria habilitao.

PENALIDADES Suspenso de 6 meses a 1 ano, advertncia reservada, censura reservada ou censura pblica. Suspenso do exerccio profissional, advertncia reservada, censura reservada ou censura pblica. Advertncia reservada, reservada ou censura pblica. censura

Suspenso do exerccio profissional por prazo de at 5 anos ou multa de R$ 240,00 a R$ 2.400,00, advertncia reservada, censura reservada ou censura pblica.

Multa de R$ 240,00 a R$ 2.400,00, advertncia reservada, censura reservada ou censura pblica.

2.9.1 CASOS PRTICOS DE SANES E PENALIDADES 2.9.1.1 SONEGAO FISCAL


A Polcia Federal prendeu 30/06/2005, em Maring, no norte do Paran, um contador e um diretor do Frigorfico Cano, acusados de envolvimento em um esquema de sonegao fiscal. No local foram recolhidos vrios documentos, que seriam remetidos para So Paulo. As prises e trs mandados de busca e apreenso na cidade foram pedidos pela Justia Federal do Rio de Janeiro, em decorrncia da operao batizada de Monte den (PARANA- ONLINE, 2009).

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2.9.1.2 OMISSO DE RECEITA Segundo a Central Jurdica (2009),


Luiz Alberto Dondo Gonalves, contador de Joo Arcanjo Ribeiro, o Comendador, permanecer preso. Acusado de ter omitido receita da empresa Indstria e Comrcio de Cerais Itatiaia Ltda. nos anos de 1998 e 1999, ele teve pedido para revogar a sua priso preventiva indeferido pela Presidncia do Superior Tribunal de Justia (STJ). Alegando no haver motivos para mant-lo preso, a defesa apresentou habeas-corpus no STJ, requerendo, em liminar, a revogao da priso preventiva do acusado, condenado a quatro anos e seis meses de recluso mais multa. O pedido ao STJ se deve ao fato de ele ter sido impedido de apelar em liberdade. Pedido para revogar a priso preventiva foi indeferido pelo relator de sua apelao no Tribunal Regional Federal da 1 Regio, sediado em Braslia (DF), deciso mantida pelo colegiado. Ao apreciar o pedido, a Presidncia do STJ entendeu que, exceto em casos de evidente ilegalidade, compete ao rgo colegiado, no momento oportuno, a anlise do mrito do habeas-corpus. Assim, indeferiu a liminar, deixando a anlise para os ministros da Sexta Turma do tribunal. O ministro Paulo Medina o relator. Esse o segundo pedido negado pelo STJ neste ms. A defesa do contador Luiz Alberto Dondo Gonalves que foi preso sob acusao de que trabalharia como contador para organizao criminosa que atua na explorao do jogo do bicho, mquinas de caa-nqueis e contrabando de componentes eletrnicos e que teria sido responsvel tambm por diversos homicdios no Estado do Mato Grosso - teve pedido semelhante indeferido pelo presidente do Superior Tribunal de Justia (STJ), ministro Edson Vidigal.

2.9.1.3 FRAUDE De acordo com Cruzba (2009):


O contador que ofereceu servios de auditoria companhia de Bernard L. Madoff por mais de uma dcada, operando a partir de um minsculo escritrio em Rockland County, foi acusado ontem de fraudes - envolvendo valores mobilirios e consultoria para investimentos - relacionadas ao gigantesco esquema de pirmide financeira de Madoff. O contador, David G. Friehling, que tornou-se o principal auditor de Madoff no incio da dcada de 1990, quando seu sogro se aposentou e ele assumiu a empresa Friehling & Horowitz que contava com apenas dois scios, entregou-se s autoridades federais e promotoria pblica. Estas foram as primeiras queixas registradas publicamente desde que Madoff, 70, confessou ser culpado das acusaes de fraude financeira na ltima quinta-feira e dever aguardar em um presdio federal a sua condenao, que poder ser o equivalente priso perptua. Fontes

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familiarizadas com o andamento do processo acreditam que outros casos devem vir tona uma vez que os promotores pblicos e agentes de FBI esto investigando membros da famlia de Madoff e seus funcionrios, embora ele tenha afirmado que agiu sozinho na fraude de pirmide financeira.

2.9.1.4 EMISSO DE DECORE POR PREO ESPECIAL Conforme Conselho Federal de Contabilidade (2003, p.35):
O Contador Jos Boa Morte Silva oferecia um servio a mais para seus clientes, que era a emisso de DECORE por um preo especial. As DECOREs eram to constantes, que acabou chamando a ateno do CRC, que por meio de visita in loco constatou que emitia tais Declaraes sem base em documentao hbil e legal. Enquadramento: art. 2o, inciso I e art 3o, incisos VIII e XVII e art. 11, inc. II do CEPC, aprovado pela Resoluo CFC no 803/96, c/c art. 24 inciso I da Resoluo CFC no 960/03. Histrico: Por firmar declarao comprobatria de percepo de rendimentos, proveniente de diversas fontes e como renda de autnoma no ms de dezembro/X2, sem base em documentao hbil e legal. Defesa: Justificou que a cliente no utilizou a DECORE. Parecer: Comprovada a irregularidade Censura Pblica.

2.9.1.5 ETIQUETA FALSA Segundo Conselho Federal de Contabilidade (2009, p. 36):


A Contadora Aparecida Trindade utilizou-se de etiqueta falsa e firmou declarao comprobatria de percepo de rendimentos sem base em documentao hbil e legal. Enquadramento: art. 2o, inciso I e art 3o, incisos VIII do CEPC, aprovado pela Resoluo CFC no 803/96, c/c art. 24, incisos I, VI e X, da Resoluo CFC no 960/03. Histrico: Por se utilizar de etiqueta DHP falsa ou falsificada, na DECORE de 2/1/01, cuja beneficiria a Fulana de Tal. Defesa: Alegou que utilizou uma DECORE para a sua cliente e que a mesma desistiu; utilizou-a novamente para o banco do estado, sendo que, na poca, no sabia que teria algum problema. Parecer: Comprovada a irregularidade Censura Pblica. Recurso: ex officio. CFC: Manteve a deciso do Regional.

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2.10 CDIGO CIVIL E A RESPONSABILIDADE DO CONTADOR Conforme Diniz (2002, p.45), o direito civil passou por uma evoluo histrica. Com isso o direito romano era o que mandava nos cidados independentes criando normas de direito penal, tal como administrativo e processual. Ao longo dos anos os romanos criaram o direito privado, que foi o mais importante. Contudo, pode-se dizer que o direito civil um ramo do direito privado, pois se trata das regras que rege as relaes familiares, patrimoniais e obrigaes, que se forma diante da sociedade. Desta forma entende-se que o Cdigo Civil so normas que a lei aplica a pessoas sem distino, que esto sujeitos aos direitos e obrigaes, por praticar ou obteremse certos atos ilcitos. Com o passar do tempo aumentou a necessidade da transparncia das informaes prestadas pelo contador ao mercado. Contudo o novo Cdigo Civil veio tambm para deixar mais claras as responsabilidades do contador, e disciplin-lo em atos culposos que so praticados por imprudncia, negligncia ou impercia quando tenha havido inteno proposital para atingir determinado objetivo, de natureza, fazendo com que o profissional tenha o amparo legal no exerccio de suas funes, para que este agindo com dolo seja punido, respondendo criminalmente por seus atos. Conforme Lunelli 2009,
A responsabilidade profissional tambm estar inserida no mbito legal, e em particular para os Contabilistas, no que diz respeito s questes que envolvem crimes tributrios e leses patrimoniais provocadas por erros tcnicos ou fraudes em documentos contbeis. O novo Cdigo Civil, na Seo III - Do Contabilista e outros Auxiliares, trata das responsabilidades civis dos contadores (prepostos), definindo que so eles os responsveis pelos atos relativos escriturao contbil e fiscal praticados e ao mesmo tempo, respondem solidariamente quando praticarem atos que causem danos terceiros, como os clientes, por exemplo. Assim, prudente que em virtude da natureza do trabalho contbil, o contabilista deve estar atento aos fatos para evitar o cometimento de falhas no desempenho de suas atividades. Como se no bastassem muitas vezes

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solicitado do profissional a prtica de atos ilcitos em benefcio de terceiros, clientes e outros usurios da contabilidade, com o que evidentemente o contabilista no poder concordar (FORTES, 2001, p. 92).

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3 CONCLUSO E RECOMENDAES

3.1 CONCLUSO Ser tico est ligado diretamente aos princpios morais da sociedade, o indivduo cresce aprendendo esses princpios e atravs deles vai formando o seu carter moral, religioso e social, pois se o homem possui carter com certeza ser um profissional tico, assim afirmar-se que o contador tico aquele que tem bom carter, que acredita nos valores morais, na dignidade humana, na busca pela realizao plena, tanto pessoal como profissional, pois necessrio estar feliz pessoalmente para conseguir ser feliz profissionalmente. Todo contador deve atuar porque gosta realmente, no obstante sentir realizado com a profisso contbil sendo um profissional tico e sempre evidenciando "A tica na sua Profisso". A partir do objetivo geral que identificar as sanes e penalidades aplicveis aos contadores quando estes no agem de acordo com o cdigo de tica contbil e civil, verificou-se de acordo com o capitulo 2, item 2.9 que quando os profissionais contbeis no atuam com dignidade e transparncia, ou seja, na forma como preceitua o mesmo, estes sofrero as devidas penalidades cabveis. O primeiro objetivo especfico proposto buscou verificar a importncia de obedecer s normas tcnicas e legais, buscando fazer com que o peso do Estado no inviabilize a sustentabilidade do negcio do seu empregador. O referido objetivo foi relatado no capitulo 2, item 2.6. Em relao ao segundo objetivo especfico, buscou-se enumerar algumas sanes e penalidades previstas no cdigo de tica e aos artigos pertinentes no cdigo civil, em que os contadores esto sujeitos, em virtude do descumprimento das normas pensando em atingir o benefcio prprio e de outrem, tais sanes e penalidades encontram-se no capitulo 2, item 2.9.

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O ultimo objetivo especifico proposto neste trabalho foi transmitir aos profissionais contbeis os princpios da tica, atravs de normas que asseguram a competncia e a qualidade dos servios por eles oferecidos, bem como descritos no capitulo 2, item 2.5.1 e 2.7. Mediante a hiptese levantada neste trabalho, e respondida no captulo 2, item 2.8, verificou-se que so inmeros os fatores que levam os profissionais a infringirem o cdigo de tica profissional, tais como a presso por parte de seus clientes e a concorrncia. Provavelmente esses profissionais julgam que o risco de ser apanhado no significativo e, ainda que seja, o benefcio obtido em virtude da quebra da regra maior do que o nus da penalidade. Diante desse quadro, conclui-se que um dos caminhos que estimularia o cumprimento das regras seria estabelecer mecanismos de controle eficientes, inteligentes e competentemente dirigidos, com penalidades pesadas, de modo que grande parte daqueles que descumprem referidas regras se sintam atemorizados pelo Estado. Com a globalizao e as inovaes tecnolgicas, os contadores necessitam estar bem informados a cerca do que diz respeito tica na contabilidade, pois as mudanas so constantes no mercado de trabalho e a competitividade esta mais acirrada, sendo necessrio que estes estejam atentos e zelem pela integridade e sigilo das informaes contbeis no fazendo o uso destas para beneficio prprio ou de terceiros. Tendo em vista todos estes conhecimentos, respeitando seus concorrentes, agindo conforme a tica, a classe no perder seu espao perante a sociedade. Portanto, conclui-se que o profissional contbil abdique um comportamento ticoprofissional inquestionvel, pois, saber manter sigilo, ter conduta pessoal, dignidade, honra, competncia e serenidade para que proporcione ao usurio uma informao com segurana e confiabilidade que ele merece, so fatores condicionantes do seu sucesso.

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3.2 RECOMENDAES Observou-se que a maioria dos profissionais contbeis tem plena convico das penalidades impostas no cdigo de tica contbil e civil, mesmo assim, poucos importam com as irregularidades mediante propostas de suborno e/ou benefcios pessoais, sendo assim, recomenda-se que sejam feitos estudos mais aprofundados acerca do Cdigo de tica Contbil, e que este trabalho sirva de fonte de pesquisa acadmica para estudos futuros. Afinal trata-se de um assunto subjetivo que influencia diretamente na formao do profissional contbil, sendo o alicerce para o exerccio do contador, pois atravs deste que exercero suas atividades tendo cincia de suas reais atitudes, para que no deixe um mero capricho de sua fraqueza psicolgica levar a runa sua carreira profissional ainda a percorrer. Espera-se, que mesmo aos poucos, mas, com honestidade e competncia seus esforos e resultados sero revelados para chegar ao profissional que hoje exigem no meio social tanto competitivo.

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4 REFERNCIAS
1. ANDRADE, Maria Margarida de. Introduo metodologia do trabalho cientfico. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2001. 2. CHAU, Marilena. Convite Filosofia. 3. ed. So Paulo: tica, 2001. 3. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Abordagens ticas para o Profissional contbil. Braslia: CFC, 2003. 4. CRUZBA, Claudia. Contador preso por fraude. Nova York. 19 Mar 2009. Disponvel em: <http://claudiacruzba.blogspot.com/2009/03/contador-preso-porfraude.html>. Acesso em: 13 mai. 2009. 5. DINIZ, Maria Helena. Direito Civil Brasileiro: Teoria Geral do Direito Civil. 1 vol. 19 Ed., 2002. 6. Diretor e contador de frigorfico so presos em Maring. 30 jun 2005. Disponvel em: <http://www.parana-online.com.br/editoria/especiais/news/128217>. Acesso em 16 mai. 2009. 7. FARIAS, Felipe Nbrega de; LIMA, Mara Oliveira. A atividade contbil e a questo da tica profissional. Disponvel em: http://jusvi.com/artigos/40488. Acesso em: 25 set. 2009. 8. FERRO, Romrio Gava. Metodologia Cientfica: para iniciantes em pesquisa. Linhares, ES: Incaper, 2003. 9. FORTES, Jos Carlos. tica e responsabilidade profissional do contabilista. Fortaleza: Fortes, 2002. 10. ______. Manual do Contabilista. 1. ed. Vitria: Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Esprito Santo: s.ed., 2001. 11. ______. Temas Relevantes do Cdigo de tica Profissional do Contabilista IV. Disponvel em: <http://www.justributario.com.br/arquivos/artigo%20temas%20relevantes%20do%20 cdigo%20de%20tica%20profissional%20do%20contabilista.doc>. Acesso em 03 Jun. 2009. 12. GIL, Antnio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. Ed. So Paulo: Atlas, 2002. 13. HANDEL, C.C. tica e o Exerccio Profissional. Porto Alegre: s.ed., 2000. 14. KRAEMER, Maria Elisabeth Pereira. tica, sigilo e o profissional contbil. Disponvel em: <http://www.face.ufmg.br/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/17 5/169>. Acesso em: 15 out. 2009.

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15. LISBOA, Lzaro Plcido. tica Geral e Profissionalismo em Contabilidade. 2 ed. So Paulo: Atlas, 1997. 16. LUNELLI, Reinaldo Luiz. Responsabilidade Social e Civil do Contabilista. Disponvel em: <www.portaldecontabilidade.com.br/noticias/responsabilidade_contabilista.htm->. Acesso em 07 abr. 2009. 17. Mantido decreto de priso contra contador de Joo Arcanjo Ribeiro. 19 jul. 2005 Disponvel em: <http://www.centraljuridica.com/materia/894/direito_penal/mantido_decreto_de_prisa o_contra_contador_de_joao_arcanjo_ribeiro.html>. Acesso em 13 mai. 2009 18. MOREIRA, Joaquim Manhes. A tica empresarial no Brasil. 1. ed. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. 19. S, Antonio Lopes de. tica Profissional. 4 ed. So Paulo: Atlas, 2001. 20. ______. Histria geral e das doutrinas da contabilidade. So Paulo: Atlas, 1999. 21. SILVA, Antonio Carlos Ribeiro da et al. Abordagens ticas para o profissional contbil. Braslia: CFC, 2003. 22. SILVA, Jorge Luiz Rosa da. tica Algumas consideraes sobre o tema. Revista do Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul, n 114, p. 67 68, 2003. 23. TOLEDO, Alberto de. Paradoxos na tica profissional contbil. Disponvel em: <http://www.crcpr.org.br/publicacoes/downloads/revista139/paradoxos.htm>. Acesso em 19 mai. 2009. 24. VIEIRA, Maria das Graas. A tica profissional exercida pelos contadores Disponvel em: < http://www.classecontabil.com.br/trabalhos/390.doc>. Acesso em: 02 jun. 2009. 25. WIKIPDIA, Enciclopdia. Contabilidade. Disponvel em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/Contabilidade>. Acesso em 13 out. 2009. 26. ZANLUCA, Jlio Csar. Propaganda de servios contbeis tica e Restrioes. Disponvel em: <http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/publicidade.htm>. Acesso em 11 jun. 2009. 27. ______. Histria da contabilidade. Disponvel em: <http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/historia.htm>. Acesso em 20 out. 2009.

ANEXO

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ANEXO A CODIGO DE TICA PROFISSIONAL DO CONTABILISTA

CAPTULO I - DO OBJETIVO Art. 1 - Este Cdigo de tica Profissional tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os contabilistas, quando no exerccio profissional.

CAPTULO II - DOS DEVERES E DAS PROIBIES Art. 2 - So deveres do contabilista: I. exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, observada a legislao vigente e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuzo da dignidade e independncia profissionais; II. guardar sigilo sobre o que souber em razo do exerccio profissional lcito, inclusive no mbito do servio pblico, ressalvados os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades competentes, entre estas os Conselhos Regionais de Contabilidade; III. zelar pela sua competncia exclusiva na orientao tcnica dos servios a seu cargo; IV. comunicar, desde logo, ao cliente ou empregador, em documento reservado, eventual circunstncia adversa que possa influir na deciso daquele que lhe formular consulta ou lhe formular salrio ou lhe confiar trabalho, estendendo-se a obrigao a scios e executores; V. inteirar-se de todas as circunstncias, antes de emitir opinio sobre qualquer caso; VI. renunciar s funes que exerce, logo que se positive falta de confiana por parte do cliente ou empregador, a quem dever notificar com 30 dias de

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antecedncia, zelando, contudo, para que os interesses dos mesmos no sejam prejudicados, evitando declaraes pblicas sobre os motivos da renncia; VII. se substitudo em suas funes, informar ao substituto sobre fatos que devam chegar ao conhecimento desse, a fim de habilit-lo para o bom desempenho das funes a serem exercidas; VIII. manifestar, a qualquer tempo, a existncia de impedimento para o exerccio da profisso; IX. ser solidrio com movimentos de defesa da dignidade profissional seja propugnado por remunerao condigna, seja zelando por condies de trabalho compatveis com o exerccio tico-profissional da Contabilidade e seu aprimoramento tcnico. Art. 3 - No desempenho de suas funes, vedado ao contabilista: I. anunciar, em qualquer modalidade ou veculo de comunicao, contedo que resulte na diminuio do colega, da Organizao Contbil ou da classe, sendo sempre admitida a indicao de ttulos, especializaes, servios oferecidos, trabalhos realizados e relao de clientes; II. assumir, direta ou indiretamente, servios de qualquer natureza, com prejuzo moral ou desprestgio para a classe; III. auferir qualquer provento em funo do exerccio profissional que no decorra exclusivamente de sua prtica lcita; IV. assinar documentos ou peas contbeis elaborados por outrem, alheio a sua orientao, superviso e fiscalizao; V. exercer a profisso, quando impedido, ou facilitar, por qualquer meio, o seu exerccio aos no habilitados ou impedidos;

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VI. manter Organizao Contbil sob forma no autorizada pela legislao pertinente; VII. valer-se de agenciador de servios, mediante participao desse nos honorrios a receber; VIII. concorrer para a realizao de ato contrrio legislao ou destinado a fraudla ou praticar, no exerccio da profisso, ato definido como crime ou contraveno; IX. solicitar ou receber do cliente ou empregador qualquer vantagem que saiba para aplicao ilcita; X. prejudicar, culposa ou dolosamente, interesse confiado a sua responsabilidade profissional; XI. recusar-se a prestar contas de quantias que lhe forem, comprovadamente, confiadas; XII. reter abusivamente livros, papis ou documentos, comprovadamente confiados sua guarda; XIII. aconselhar o cliente ou empregador contra disposies expressas em lei ou contra os Princpios Fundamentais de Contabilidade editados pelo Conselho Federal de Contabilidade; XIV. exercer atividade ou ligar o seu nome a empreendimentos com finalidades ilcitas; XV. revelar negociaes confidenciada pelo cliente ou empregador para acordo ou transao que, comprovadamente, tenha tido conhecimento; XVI. emitir referncia que identifique o cliente ou empregador, com quebra de sigilo profissional, em publicao em que haja meno a trabalho que tenha realizado ou orientado, salvo quando autorizado por eles;

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XVII. iludir ou tentar iludir a boa-f do cliente, empregador ou de terceiros, alterando ou deturpando o exato teor de documentos, bem como fornecendo falsas informaes ou elaborando peas contbeis idneas; XVIII. no cumprir, no prazo estabelecido, determinao dos Conselhos Regionais de Contabilidade, depois de regularmente notificado; XIX. intitular-se com categoria profissional que no possua, na profisso contbil; XX. elaborar demonstraes contbeis sem observncia dos Princpios

Fundamentais de Contabilidade e das Normas Brasileiras de Contabilidade editadas pelo Conselho Federal de Contabilidade; XXI. renunciar liberdade profissional, devendo evitar quaisquer restries ou imposies que possam prejudicar a eficcia e correo de seu trabalho. Art. 4 - O Contabilista poder publicar relatrio, parecer ou trabalho tcnicoprofissional, assinado e sob sua responsabilidade. Art. 5 - O Contador, quando perito, assistente tcnico, auditor ou rbitro, dever: I. recusar sua indicao quando reconhea no se achar capacitado em face da especializao requerida; II. abster-se de interpretaes tendenciosas sobre a matria que constitui objeto de percia, mantendo absoluta independncia moral e tcnica na elaborao do respectivo laudo; III. abster-se de expender argumentos ou dar a conhecer sua convico pessoal sobre os direitos de quaisquer das partes interessadas, ou da justia da causa em que estiver servindo, mantendo seu laudo no mbito tcnico e limitado aos quesitos propostos;

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IV. considerar com imparcialidade o pensamento exposto em laudo submetido a sua apreciao; V. mencionar obrigatoriamente fatos que conhea e repute em condies de exercer efeito sobre peas contbeis objeto de seu trabalho, respeitando o disposto no inciso II do Art. 2; VI. abster-se de dar parecer ou emitir opinio sem estar suficientemente informado e munido de documentos; VII. assinalar equvocos ou divergncias que encontrar no que concerne aplicao dos Princpios Fundamentais e Normas Brasileiras de Contabilidade editadas pelo Conselho Federal de Contabilidade; VIII. considerar-se impedido para emitir parecer ou elaborar laudos sobre peas contbeis observando as restries contidas nas Normas Brasileiras de Contabilidade editadas pelo Conselho Federal de Contabilidade; IX. atender Fiscalizao dos Conselhos Regionais de Contabilidade e Conselho Federal de Contabilidade no sentido de colocar disposio desses. sempre que solicitado, papis de trabalho, relativos e outros documentos que deram origem e orientaram a execuo do seu trabalho.

CAPTULO III - DO VALOR DOS SERVIOS PROFISSIONAIS Art. 6 - O Contabilista deve fixar previamente o valor dos servios, de preferncia por contrato escrito, considerando os elementos seguintes: I. a relevncia, o vulto, a complexidade e a dificuldade do servio a executar; II. o tempo que ser consumido para a realizao do trabalho; III. a possibilidade de ficar impedido da realizao de outros servios;

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IV. o resultado lcito favorvel que para o contratante advir com o servio prestado; V. a peculiaridade de tratar-se de cliente eventual, habitual ou permanente; VI. o local em que o servio ser prestado. Art. 7 - O Contabilista poder transferir o contrato de servios a seu cargo a outro Contabilista, com a anuncia do cliente, preferencialmente por escrito. Pargrafo nico - O Contabilista poder transferir parcialmente a execuo dos servios a seu cargo a outro Contabilista, mantendo sempre como sua a responsabilidade tcnica. Art. 8 - vedado ao Contabilista oferecer ou disputar servios profissionais mediante aviltamento de honorrios ou em concorrncia desleal.

CAPTULO IV - DOS DEVERES EM RELAO AOS COLEGAS E CLASSE Art. 9 - A conduta do Contabilista com relao aos colegas deve ser pautada nos princpios de considerao, respeito, apreo e solidariedade, em consonncia com os postulados de harmonia da classe. Pargrafo nico - O esprito de solidariedade, mesmo na condio de empregado, no induz nem justifica a participao ou conivncia com erro ou com atos infringentes de normas tcnicas ou legais que regem o exerccio da profisso. Art. 10 - O Contabilista deve, em relao aos colegas, observar as seguintes normas de conduta: I. abster-se de fazer referncias prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras; II. abster-se da aceitao de encargo profissional em substituio a colega que dele tenha desistido para preservar a dignidade ou os interesses da profisso ou da

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classe, desde que permaneam as mesmas condies que ditaram o referido procedimento; III. jamais apropriar-se de trabalho, iniciativas ou de solues encontradas por colegas, que deles no tenha participado, apresentando-os como prprio; IV. evitar desentendimentos com o colega que vier a substituir no exerccio profissional Art. 11 - O Contabilista deve, com relao classe, observar as seguintes normas de conduta: I. prestar seu concurso moral, intelectual e material, salvo circunstncias especiais que justifiquem a sua recusa; II. zelar pelo prestgio da classe, pela dignidade profissional e pelo aperfeioamento de suas instituies; III. aceitar o desempenho de cargo de dirigente nas entidades de classe, admitindose a justa recusa; IV. acatar as resolues votadas pela classe contbil, inclusive quanto a honorrios profissionais; V. zelar pelo cumprimento deste Cdigo; VI. no formular juzos depreciativos sobre a classe contbil; VII. jamais utilizar-se de posio ocupada na direo de entidades de classe em benefcio prprio ou para proveito pessoal.

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CAPTULO V - DAS PENALIDADES Art. 12 - A transgresso de preceito desse Cdigo constitui infrao tica, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicao de uma das seguintes penalidades: I. Advertncia Reservada; II. Censura Reservada; III. Censura Pblica; Pargrafo nico - Na aplicao das sanes ticas so consideradas como atenuantes: I. falta cometida em defesa de prerrogativa profissional; II. ausncia de punio tica anterior; III. prestao de relevantes servios Contabilidade. Art. 13 - O julgamento das questes relacionadas transgresso de preceitos do Cdigo de tica incumbe, originariamente, aos Conselhos Regionais de Contabilidade, que funcionaro como Tribunais Regionais de tica, facultado recurso dotado de efeito suspensivo, interposto no prazo de trinta dias para o Conselho Federal de Contabilidade em sua condio de Tribunal Superior de tica. Pargrafo Primeiro - O recurso voluntrio somente ser encaminhado ao Tribunal Superior de tica se o Tribunal Regional de tica respectivo mantiver ou reformar parcialmente a deciso. Pargrafo Segundo - Na hiptese do incisa III, do art. 12, o Tribunal Regional de tica Profissional dever recorrer "ex officio" de sua prpria deciso (aplicao de pena de Censura Pblica). (1)

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Pargrafo Terceiro - Quando se tratar de denncia, O Conselho Regional de Contabilidade comunicar ao denunciante a instaurao do processo at trinta dias aps esgotado o prazo de defesa. (1) Art. 14 - O Contabilista poder requerer desagravo pblico ao Conselho Regional de Contabilidade, quando atingido, pblica e injustamente, no exerccio de sua profisso.

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ANEXO B - CDIGO CIVIL BRASILEIRO

LEI N 10.406, DE 10 DE JANEIRO DE

Seo III - Do Contabilista e outros Auxiliares Art. 1.177. Os assentos lanados nos livros ou fichas do preponente, por qualquer dos prepostos encarregados de sua escriturao, produzem, salvo se houver procedido de m-f, os mesmos efeitos como se o fossem por aquele. Pargrafo nico. No exerccio de suas funes, os prepostos so pessoalmente responsveis, perante os preponentes, pelos atos culposos; e, perante terceiros, solidariamente com o preponente, pelos atos dolosos. Art. 1.178. Os preponentes so responsveis pelos atos de quaisquer prepostos, praticados nos seus estabelecimentos e relativos atividade da empresa, ainda que no autorizados por escrito. Pargrafo nico. Quando tais atos forem praticados fora do estabelecimento, somente obrigaro o preponente nos limites dos poderes conferidos por escrito, cujo instrumento pode ser suprido pela certido ou cpia autntica do seu teor

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