U

Nueva poca II

Ao 2

$ 3.50

Nm. 301

9 de junio de 2003

Trabajadores administrativos, el sector ms desprotegido

A ms tardar a fines de este ao podra entrar en vigor el estatuto de servicio profesional universitario, que busca establecer reglas claras en el quehacer de los trabajadores administrativos de la Universidad de Guadalajara, asever el vicerrector de esta casa de estudios, maestro Ricardo Gutirrez Padilla.

Afores en Mxico, las ms caras del mundo

ADRIANA GONZLEZ

El maestro ngel G. Ruiz Moreno advierte que s puede rescatarse el dinero del SAR.
Pg. 8

El grado escolar promedio de los trabajadores administrativos ha crecido, a tal grado que hay muchos que cuentan con licenciatura y hasta doctorado

Destacados cientficos de la UdeG, reconocidos por el Un verano En puerta el gobierno de Jalisco proyecto de deportivo para En el mbito de las ciencias, el Premio Jalisco ser entregado al doctor Juan Armendriz Borunda y al TV, de la UdeG los pequeos ingeniero Edmundo Ponce Adame.
Pg. 10 Pgs. 23 y 25 Pg. 33

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Criterio
Universidad de Guadalajara
DIRECTORIO Rector general: Lic. Jos Trinidad Padilla Lpez. Vicerrector: Mtro. Ricardo Gutirrez Padilla. Secretario general: Mtro. Carlos Jorge Briseo Torres. Director de la Oficina de Comunicacin Social: Mtro. Jos Manuel Jurado Parres. CONSEJO EDITORIAL Mtra. Mara Elena Hernndez Ramrez. Dr. Francisco Aceves Gonzlez. Mtro. Jorge Ceja Martnez. Mtro. Marco A. Corts Guardado. Dr. Andrs Vldez Zepeda. Mtro. Gabriel Torres Espinoza. Dra. Dulce Mara Ziga Chvez. Dr. Marco Aurelio Larios. Dra. Mara del Refugio Torres Vitela. Dra. Galina Petrovna Zaitseva. Mtra. Silvia Valencia Abundiz. Lic. Carlos Ramiro Ruiz Moreno. Dr. Javier Hurtado Gonzlez. Lic. Jorge Alarcn lvarez. Mtra. Margarita Sierra Daz de Rivera.

Poltica y religin
Dejar que los clrigos participen directamente en poltica partidista, puede ser ms perjudicial que benfico para los sistemas democrticos. Ningn Estado moderno permite que los religiosos se inmiscuyan en poltica electoral.
Andrs Valdez Zepeda* n los ltimos das se ha debatido en nuestro pas la participacin de los sacerdotes en poltica electoral, va orientacin del voto, de cara a los prximos comicios del 6 de julio. Se ha dicho, por un lado, que los ministros de algn culto religioso deben abstenerse de participar en poltica, porque as lo seala la constitucin general de la repblica y lo demanda la naturaleza de nuestro Estado laico. Por el otro, los propios religiosos reclaman su derecho de orientar el voto de los ciudadanos creyentes, invitndolos a apoyar opciones polticas que sustenten los principios y valores morales que fomenta la iglesia catlica. Al respecto quiero hacer cinco comentarios breves. Primero. La tentacin de influir en el carcter e integracin del poder pblico por parte de los clrigos catlicos, no es nueva ni en nuestro pas ni en otras latitudes. Por muchos aos la iglesia catlica monopoliz el poder poltico y desempe funciones gubernamentales. El gobierno colonial, en lo que hoy es nuestro pas, tuvo una orientacin eclesistica. No fue sino hasta el movimiento intelectual y cultural de la ilustracin europea y el enciclopedismo francs, cuando qued instaurado el Estado laico, entendido como aquel independiente y separado de todo credo religioso. A partir de este movimiento se populariz la frase Al csar lo que es del csar y a dios lo que es de dios. Segundo. Las naciones constituidas como Estados religiosos, histricamente han conculcado muchas de las libertades civiles y polticas propias de las sociedades modernas y han atrasado su desarrollo econmico, como es el caso de muchos pases de Medio Oriente y el mundo rabe. En este sentido, el Estado laico, en contraposicin del Estado religioso, ha demostrado ser ms eficiente, racional y respetuoso de la pluralidad religiosa que los estados confesionales. Tercero. Los religiosos tienen un gran poder de persuasin y manipulacin en la grey catlica, ya que trabajan en el mercado de la fe, el dogma (fanatismo) y las creencias ms profundas del ser humano, tratando de satisfacer sus necesidades espirituales. Dejar que los clrigos participen directamente en poltica partidista, puede ser ms perjudicial que benfico para los sistemas democrticos. Ningn Estado moderno permite que los religiosos se inmiscuyan en poltica electoral. Cuarto. La poltica y la religin, integradas como binomio, han profundizado las contradicciones polticas y aumentado los niveles del conflicto social. Muchas guerras y conflictos blicos al interior de las naciones han surgido a partir de este tipo de contradicciones, inundando con sangre varios captulos de la historia. La religin est sustentada no en la razn, sino en el dogma, no en la libertad de culto, sino en el dominio espiritual de las personas. Cinco. Los sacerdotes que exigen un cambio en la constitucin (artculo 130) y el beneficio poltico-civil de la naciente democracia mexicana, deben saber qu significa e implica esta palabra. La democracia no solo es un concepto. Involucra su praxis. Democracia implica pluralidad, diversidad de ideas, eleccin directa, apertura, tolerancia y libertad de conciencia y eleccin. La institucin religiosa no predica y pone en prctica estos principios a su interior, ya que generalmente est estructurada con principios predemocrticos, en la que la grey catlica debe obedecer, sin cuestionar, la decisin divina. No deben exigir lo que no pueden dar. No se puede inculcar la cultura democrtica a los fieles, ni reclamar los beneficios de la democracia, cuando se es antidemocrtico. El Estado laico, respetuoso de la libertad religiosa, es la mejor alternativa para la democracia mexicana. Las sotanas en el templo y los ciudadanos al gobierno. En Mxico y en Jalisco las autoridades electorales deben cumplir con su responsabilidad y, simple y llanamente, aplicar la ley. * Investigador del CUCEA, miembro del Sistema nacional de investigadores (SNI).

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Coordinadora general: Cristina Flix Machado. cristyf@redudg.udg.mx Coordinador de informacin: Jos Luis Ulloa. jluis@redudg.udg.mx Coordinador de diseo: Rubn Hernndez. ruben@redudg.udg.mx Diagramacin: Miriam Mairena, Fernando Ocegueda Correccin: Miguel Garca A., Juan Francisco Carrillo, Paulo Csar Pardo. Distribucin: Patricia Sedano. Ventas y publicidad: Tels. 3134-2222 exts. 1121 a 1123 Edicin electrnica: www.comsoc.udg.mx
Publicacin semanal editada por la Oficina de Comunicacin Social. Informacin y correspondencia remitirla al piso 6 del edificio Administrativo de la Universidad de Guadalajara, avenidas Jurez y Enriquez Daz de Len, tel. 3825-2860, fax: 3826-6073. Guadalajara, Jalisco, Mxico. Se autoriza la reproduccin del material, citando la fuente. Certificado de licitud en trmite.

El Estado laico, respetuoso de la libertad religiosa, es la mejor alternativa para la democracia mexicana. Las sotanas en el templo y los ciudadanos al gobierno. En Mxico y en Jalisco las autoridades electorales deben cumplir con su responsabilidad y, simple y llanamente, aplicar la ley.

FRANCISCO QUIRARTE

Cae de tu cabeza a tus pies

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20 DE MAYO, DA MUNDIAL DEL COMERCIO JUSTO

El 20 de mayo qued instituido como el Da mundial del comercio justo, por lo que uno interroga, es el comercio justo un simple buen deseo o una realidad? Comercio justo es el nombre dado al movimiento social que iniciaron diversas organizaciones no gubernamentales de ayuda humanitaria en respuesta al llamado hecho por productores agrcolas de Comercio, no ayuda, durante la primer conferencia de Naciones Unidas para el desarrollo y comercio. Entonces los lderes polticos se negaron a abrir sus fronteras por temor a la competitividad de los precios de los pases que solicitaban proteccionismo. Ante el hecho, las organizaciones humanitarias iniciaron una red de comercializacin para comunidades de escasos recursos como medio de desarrollo econmico y social, a la que llamaron Comercio justo. Para echarla a funcionar, inauguraron tiendas a finales de los aos sesenta, en las que nicamente comercializan productos de comunidades marginadas econmica o geogrficamente, denominadas Tiendas solidarias o World shops. El comercio justo existe y solo en Europa ya trabajan ms de 3,000 tiendas solidarias. Hagmonos conscientes de nuestro alrededor. Creo que la desigualdad en el comercio, ms que un problema econmico, es de conciencia. Si bien no resulta fcil adquirir en establecimientos comerciales este tipo de productos, empecemos a demandarlos. En el DF y en Quertaro existen dos asociaciones de Comercio justo, encargadas de certificar los productos de este movimiento. Muchas tiendas ya adquieren los derechos por portar este sello (los recursos obtenidos por el pago

de tales derechos son para la promocin del Comercio justo). Adems, en Quertaro existe una institucin llamada Agromercados, que comercializa productos agrcolas de comunidades indgenas y de escasos recursos. En Guadalajara han surgido varias organizaciones de ayuda a las comunidades de escasos recursos. Mencionar especficamente a Redes, que abri una tienda con productos solidarios, con precios competitivos. Karina Isabel Flores Corts promotora de Comercio Justo, A. C. www.comerciojusto.com.mx

que qued plasmado en el lema del logotipo de nuestro sindicato, y que considero es el espritu de nuestra lucha: por la reivindicacin del trabajador universitario. Considero que nuestra organizacin sindical, despus de este tiempo de vida, deber buscar la consolidacin de sus acciones. En estos tiempos las expectativas de los trabajadores administrativos en su sindicato han crecido. Sealo tres grandes demandas que al paso del tiempo siguen esperando su reivindicacin: salarios justos, vivienda digna y seguridad social. David Caballero Puentes exsecretario de relaciones del SUTUdeG.

CON MUCHO ORGULLO, 25 AOS DE PERTENECER AL SUTUDEG

Me permito felicitar a mis compaeros y compaeras, activos y jubilados, y felicitarme por el 25 aniversario de nuestra organizacin sindical, as como a Jess Becerra Santiago, secretario general del SUTUdeG y a todos los miembros del comit ejecutivo. Se dice fcil: 25 aos de vida de nuestra organizacin sindical. Como recordarn, compaeras y compaeros de las distintas dependencias que cuentan con ms de 15 o 20 aos de servicio, se acord que el 8 de junio de cada ao sirviera para conmemorar que un 8 de junio de 1978 fue instalado nuestro sindicato. El Sindicato nico de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG), afilia a todos los trabajadores administrativos de esta casa de estudios. El primer secretario general del mismo fue el seor don Daniel Caballero Mancinas, entonces trabajador del Departamento Editorial de la UdeG. A l le toc encabezar al grupo de trabajadores que sintieron la necesidad de organizar un sindicato para defender los derechos de los trabajadores de la UdeG, lo

POR QU LOS ALUMNOS NO LEEN?

No es algo nuevo encontrarnos que pocos jvenes disfrutan de la lectura, independientemente del tipo de texto que sea (literario, cientfico, etctera). Esto tal vez obedece a que cada da tienen ms opciones de acceso a la informacin, por los medios de comunicacin, lo que resta inters a la lectura del peridico matutino, por ejemplo. A esto sumamos que los profesores del nivel medio superior sugerimos solo textos relacionados con la materia que impartimos y que por lo general la hacemos obligatoria, y no nos preocupamos por motivarlos a que lo hagan por gusto o por el simple placer de aprender algo nuevo. Esto nos lleva a reflexionar hasta qu punto el profesor es responsable de la apata del joven hacia la lectura, porque no lo motiva a desarrollar inters por sta. Ante dicha situacin la Preparatoria Regional de Ciudad Guzmn, mdulo Zapotiltic, por segundo ao consecutivo realiza la II Jornada de fomento e incremento del hbito de la lectura, que a travs del programa

El autor y su obra ha logrado despertar en los alumnos el inters por la lectura, en los meses de mayo y junio de este ao. Fueron diseadas formas innovadoras, creativas y divertidas por los profesores Alfredo Corts (Premio nacional de poesa 2002) y Lourdes Meja Arrellano, que de manera entusiasta organizan la visita semanal de un autor para compartir con los alumnos sus experiencias y motivarlos por la lectoescritura. Se involucran alumnos de diversos semestres en la campaa promocional, que incluye carteles, invitaciones, mesas en los pasillos con libros, extractos de poemas y cuentos escritos en los muros de la escuela, sealamientos en el piso para llegar a encontrarse con la lectura... En realidad este ambiente de fiesta contagia. Adems contamos con la visita de autores como Vctor Manuel Crdenas, director de la revista Tierra adentro; Mara Eugenia Mrquez, directora del Departamento de Literatura de Zacatecas; Gabriel Garca, colombiano cuentacuentos; Carmen Villoro, autora de varios libros; Rubn Martnez, director del Consejo Estatal de Colima para la Cultura y las Artes; Guillermina Cuevas, catedrtica de la Universidad de Colima, as como la participacin de los alumnos destacados y participantes de FIL joven. La biblioteca de la escuela es el termmetro de este evento que cada da tiene ms y ms consultas. Para dar respuesta a la pregunta inicial, por qu los alumnos no leen?, considero que en muchas ocasiones el estudiante ni siquiera tiene libros en casa (adicionales a los de texto y sobre todo en esta regin), adems de que los profesores no los motivamos. Resulta necesario crear estrategias diferentes, como sta que compartimos con ustedes para que el alumno prcticamente se tropiece con un libro y que lo peor que pueda hacer, sea leerlo. Licenciada Elvia G. Espinoza Ros profesora de la Preparatoria Zapotiltic.

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Inici la temporada ciclnica

Investigador del IAM seala que, de acuerdo a las condiciones de la atmsfera, y sin que sea tomado como pronstico, tendremos una temporada normal, con un promedio de 15 a 16 ciclones en el Pacfico oriental y 9 o 10 en el Atlntico.
cuencas tendremos una temporada dentro de lo normal. Un huracn es una poderosa tormenta que mide varios cientos de kilmetros. Est formado por el ojo (entre 20 y 50 kilmetros de dimetro), que permanece calmado en el centro, as como por la pared de nubes que lo rodean. Aqu ocurren los fuertes vientos y las intensas lluvias. Surgen en las tibias aguas de los ocanos tropicales y requieren vapor de agua, el cual es empujado hacia arriba desde la superficie. ngel Meulenert reiter que para afrontar este fenmeno es indispensable permanecer atento a las indicaciones proporcionadas por las instituciones correspondientes y los medios de comunicacin, adems de tener alimentos para varios das y agua en abundancia. Tambin es indispensable contar con radio, bateras, cuchillo de bolsillo, extinguidores, estuche de herramientas y primeros auxilios, recetas y medicinas, jabn, productos higinicos, desinfectantes, papel sanitario, entre otros. Los animales deben ser llevados a lugares donde estn a salvo de inundaciones o deslaves, y la poblacin tiene que permanecer atenta para obedecer las medidas dictadas por Proteccin Civil, con el objetivo de evitar prdidas humanas y de animales. En el IAM informaremos a tiempo. El estrecho vnculo que tenemos con Proteccin Civil de Jalisco ha permitido que nuestro estado sea de los que menos prdidas humanas registra por huracanes.

La costa del Pacfico, el golfo y el Caribe mexicano, zonas vulnerables

Luis Eduardo Carrillo ecarrillo@redudg.udg.mx

a temporada de ciclones estar dentro de lo normal. Sin embargo, es necesario que los habitantes cercanos a las zonas costeras permanezcan alertas y preparados ante la presencia de estos fenmenos, indic el doctor ngel Meulenert, director del Instituto de Astronoma y Meteorologa (IAM), de la Universidad de Guadalajara. Las personas que vivan cerca de las zonas vulnerables en la costa del Pacfico, el golfo y Caribe

mexicano, deben estar atentos a la informacin que emita el Servicio meteorolgico nacional y Proteccin Civil, en cuanto a las medidas precautorias frente a un cicln. La temporada inici el 15 de mayo en el Pacfico y el 1 de junio en el Atlntico; ambas concluirn el 30 de noviembre. El especialista adscrito al C e n t ro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenieras (CUCEI), coment que no es prudente pronosticar cmo ser la temporada de ciclones. No tiene validez, puesto que ha

habido temporadas activas en algunas zonas costeras, pero sin que ningn fenmeno nos afecte, mientras que en otras ocasiones, cuando estn por debajo de la media, hemos sido afectados. A manera de informacin histrica, detall que, por lo regular, en el Pacfico oriental aparecen 15 organismos y 10 en el Atlntico, aunque existen aos ms productivos que otros. De acuerdo a las condiciones actuales de la atmsfera, y sin que sea visto como un pronstico, en ambas

Luego de dos aos de espera, ser este lunes, a las 12:00 horas, en la sala Tols del Instituto Cultural Cabaas, cuando el gobierno de Jalisco entregue el Premio Jalisco, correspondiente a la emisin 2001 y 2002 en artes, letras, ciencias.

Cartn

2001
Artes: Armando Anguiano Valadez Letras: Amalia Guerra Ciencias: Edmundo Ponce Adame.

2002
Artes: Vctor Manuel Contreras Vzquez Letras: Dante Medina Ciencias: Juan Armendriz Borunda. El Premio Jalisco es otorgado a jaliscienses o residentes en el estado y que hayan destacado en grado sobresaliente en el mbito de las letras, artes y ciencias.

INTERNET

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las ms caras del mundo

ECONOMA
La comisin que cobra la Administracin de fondos para el retiro en Mxico, es la ms alta del mundo, pues absorbe la cuarta parte del ahorro diario de un trabajador, seal el maestro ngel Guillermo Ruiz Moreno, de la Academia del derecho de la seguridad social. Las administradoras de fondos cobran grandes cantidades por adelantado, independientemente de lo que el trabajador gane o pierda, y nadie dice nada.

SALUD
Es categrica la opinin del pediatra Guillermo Yanowsky Reyes, profesor del Departamento de Clnicas de la Reproduccin Humana, de la UdeG, al indicar que desde el punto de vista mdico no debe realizarse la circuncisin a los recin nacidos y solo es recomendable despus de los tres meses de edad, en caso de enfermedad o de que existan complicaciones para orinar.

AGRICULTURA
En Mxico y otras partes del mundo, las termitas estn dejando de ser una plaga urbana para convertirse en un fuerte problema agrcola, indic el especialista en plagas, Jaime Santilln Santana, del CUCBA. Este flagelo ha destrozado reas enteras no solo en Mxico, sino en varios pases. Incluso en Jalisco hay reportes de que tambin han atacado al maz, tomate, papayo y agave.

CIENCIA Y TECNOLOGA
De entre las instituciones que cuentan con centros de estudio de neurociencias en el pas, destaca el del Centro Universitario de Ciencias Biolgicas y Agropecuarias, de la UdeG, fundado en septiembre de 1994, ya que enfoca su trabajo a tratar problemas del comportamiento y sus relaciones con la actividad cerebral, mediante un grupo superior a los 10 especialistas.

ISIS DE LA RIVA

Afores en Mxico,

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PERSPECTIVA

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Al subir o bajar suceden las

principales lesiones en el transporte pblico
Alejandra Tello arenasa@redudg.udg.mx metropolitana de Guadalajara, de junio a noviembre de 2000, entre 77 personas lesionadas y 154 que no lo estuvieron. Tomaron en cuenta solo usuarios de autobuses y minibuses. Algunas variables analizadas fueron la prisa del sujeto y el conductor, si el individuo cargaba bultos, el sexo, la distancia a recorrer, entre otras. Estos datos nos hacen pensar que una medida preventiva adecuada sera instalar un sistema que impida que los vehculos avancen cuando las puertas estn abiertas, como sucede con los c a m i o n e s e s c o l a re s e n E s t a d o s Unidos.

as mujeres son ms susceptibles a lesionarse al bajar de las unidades de transporte pblico, segn indica un estudio realizado por el equipo que dirige el doctor Alfredo Celis de la Rosa, profesor investigador adscrito al Departamento de Salud Pblica, del Centro Universitario de Ciencias de la Salud. El factor de riesgo ms importante para lesionarse es que el vehculo no est en alto total. Una cuestin es que el sujeto suba o baje sin esperar a que el camin est detenido y otra que el chofer arranque antes de que esto suceda. El equipo de investigacin, encabezado por Celis de la Rosa, encontr que el mayor riesgo se presenta al bajar de la unidad y no al subir, pues es cuando el chofer, por lo regular, no espera a que baje el ltimo de la fila. El riesgo diminuy en aquellos pasajeros que viajaban cerca de la puerta o que se acercaban lo suficiente para pedir su parada con tiempo. Respecto a los accidentes a la hora de subirse, el estudio revela que no solo influye el movimiento propio de la unidad, sino que el camin se detenga metros despus del lugar indicado, lo que obliga al pasajero a correr e incrementa el riesgo de lesionarse. Las mujeres resultaron ms susceptibles a sufrir este tipo de lesiones, sin que hallan encontrado una razn especfica. Una posible hiptesis es que la musculatura de ellas es ms frgil y que los choferes, por discrepancias de gnero, se ensaan con ellas. Celis de la Rosa se ha especializado en estudiar las causas ms frecuentes de accidentes en la va pblica y en el trabajo. Precisamente al analizar este ltimo tema encontr que la mayor parte de los incidentes suceden en el trayecto de la casa al trabajo y viceversa. De esta manera nos pusimos a estudiar a quienes haban sufrido lesiones y lo comparamos con un grupo de no accidentados que utilizaron el transporte pblico para trasladarse a sus labores. El estudio fue realizado en la zona

ADRIANA GONZLEZ

Los usuarios de este servicio pblico deben bajar de la unidad hasta que se encuentre en alto total

Mitos de la circuncisin
Esta prctica solo debe realizarse en casos extremos, afirma el pediatra Guillermo Yanowsky Reyes, profesor del Departamento de Clnicas de la Reproduccin Humana, de la UdeG.
Margarita Alegra La circuncisin es una prctica milenaria. La Biblia, especficamente en el Gnesis, narra cmo era ordenado que al sptimo da de que naca un nio, sus padres deban circuncidarlo, para oficializarlo como miembro de la familia juda y para distinguirlo de otros grupos sociales. En el siglo XVIII, en Estados Unidos comenzaron a circuncidar a los nios, con el deseo de prevenir la masturbacin cuando fuese mayor, puesto que algunos doctores la asociaban como causante de la epilepsia o de la locura. Hoy los judos de cualquier parte del mundo llevan a sus hijos varones al pediatra o incluso con el rabino para cumplir con este precepto religioso, pero fuera de este motivo, es necesario cortar el prepucio, pliegue de la piel que normalmente tapa el glande, nombre de la cabeza del pene? Es categrica la opinin del pediatra Guillermo Yanowsky Reyes, profesor del Departamento de Clnicas de la Reproduccin Humana, de la UdeG, al indicar que desde el punto de vista mdico no debe realizarse este corte en los recin nacidos y solo es recomendable despus de los tres meses de edad en caso de enfermedad o de que existan complicaciones para orinar. La circuncisin tiene riesgos, como cualquier otra ciruga, ya que puede haber sangrados, hemorragias, infecciones, complicaciones con la anestesia, fallas quirrgicas e incluso la prdida del glande o del pene entero, adems de que es dolorosa. Como mdico adscrito al servicio de ciruga peditrica del Hospital Civil Fray Antonio Alcalde, reconoci que la mayora de los padres tiene la inquietud de circuncidar a sus hijos, porque existe una serie de mitos en torno a ello. Todo nace de la ignorancia. Pocos saben que el prepucio al estar unido al glande, lo protege de la orina, de traumas y heridas. Sin dicha proteccin el glande se reseca, pone calloso y pierde sensibilidad por quedar el pene expuesto al exterior. Record que de los aos cincuenta a los setenta creci la tendencia entre la poblacin mundial a la prctica de la circuncisin de una forma indiscriminada, ya que muchos nios fueron circuncidados. Los argumentos eran que favoreca la limpieza del pene y evitaba el cncer de cerviz en la mujer, ya que as no se generaba el esmegma (grasa que produce el glande) y que es uno de los factores que desencadenan el cncer crvico uterino. El doctor Yanowsky explic que la ciruga no es necesaria, ya que si al nio desde pequeo, tal y como lo habitan a cepillarse los dientes, al baarse lo acostumbran a lavarse el prepucio con agua y jabn, no habr produccin de esmegma, ni de chico y menos de adulto. La limpieza evitar infecciones, como en cualquier otra parte del cuerpo. Aclar que solo conviene circuncidar a un nio mayor de tres aos de edad cuando presente problemas severos para orinar, padezca hiposparia (mala posicin de la uretra), registre infecciones en el glande o en el pene, sufra de ahorcamiento del pene o le sean detectados genitales ambiguos. Tras sealar que en los hospitales del sector salud no son practicadas estas operaciones, apunt que se deben efectuar con anestesia, en un quirfano, porque se trata de una piel rica en terminales nerviosas. Dijo que existen doctores que en su consultorio o en los cuneros, realizan la circuncisin con solo poner una especie de campanita en el pene, cuyo hilo aprieta la piel y luego la cortan con unas tijeras. Los riesgos de este procedimiento van desde infecciones, sangrados, perdida de sensibilidad y complicaciones como el pene incluido, hasta originar la muerte.

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Las candidaturas de artistas y deportistas, arma de doble filo

Tal situacin revela un rasgo preocupante en Mxico: la escasa profesionalizacin de la vida partidista, afirman politlogos de la UdeG.
Mariana Gonzlez marianaglez66@hotmail.com La postulacin de artistas, actores, locutores y deportistas como candidatos a algn puesto pblico, denota la decadencia de los partidos polticos en Mxico, sealaron politlogos de la Universidad de Guadalajara en entrevista para Gaceta Universitaria. Los partidos polticos recurren a personas que tienen cierta presencia en la sociedad, porque significan mayores votos para que su organizacin gane una eleccin o bien conserve el registro, aunque esto al final resulta un arma de doble filo, coincidieron los politlogos del CUCSH, Alicia Gmez y Javier Hurtado Gonzlez. Quienes se postulan estn en pleno ejercicio de sus derechos, pero me parece que esto no es una prctica correcta de los partidos, porque utilizan a estas personas como ganchos para jalar votacin, aunque esto lo veo difcil, porque la gente no se chupa el dedo, sabe perfectamente que los deportistas deben dedicarse al deporte y los polticos a la poltica, agreg Hurtado Gonzlez. En opinin de la jefa del Departamento de Estudios Polticos, de la UdeG, Alicia Gmez, la frescura de esos candidatos puede ayudar a un partido, pero tambin es importante considerar el conocimiento y la experiencia que tienen respecto a los problemas del Estado, la ciudad o el pas. Es difcil pensar que un actor que nada ha tenido que ver con esto, posea una buena preparacin. Es probable que puedan aprender, que por su cuenta se informen y al final sean buenos polticos, pero eso representa un riesgo. Consider que es comprensible que recurran a personas famosas, pero ello es un arma de doble filo. Hay lmites y los partidos deben ser ms cuidadosos al recurrir a este tipo de personalidades, porque no importa solamente la popularidad y los votos que les atraern, sino el perfil y el desempeo que pueden tener, que despus podra revertirse. Para Adrin Acosta Silva, investigador del CUCEA y miembro del Consejo Electoral del Estado de Jalisco, desde hace tiempo la poltica se convirti en espectculo y no es inslito que personajes de este tipo incursionen en dicho mbito. Sin embargo, tal situacin revela un rasgo preocupante en Mxico: la escasa profesionalizacin de la vida partidista. Nos habla del dficit que tienen nuestros partidos para incorporar como candidatos a profesionales. La profesionalizacin de la poltica es un rasgo deseable en toda democracia. Queremos tener polticos de tiempo completo, no amateurs. Pero me parece que ser una tendencia que vamos a ver probablemente en las prximas elecciones federales. El hecho de que un deportista o un artista contiendan para un puesto de representacin pblica y en su caso llegaran a ganar la eleccin, no significa que se comportarn de manera diferente a como lo hacen muchos polticos en el poder. Que no sean polticos no quiere decir que no estn maleados. Eso en realidad no tiene nada que ver, pues aunque no hayan tenido contacto con ese ambiente, pueden resultar corruptos.

ESCENARIO, DEPORTE Y POLTICA

Jos Luis Cuevas, pintor y escritor. Candidato a diputado plurinominal por el Partido Fuerza Ciudadana. Silvia Pasquel, actriz. Candidata delegacional por el Partido Revolucionario Institucional. Laura Zapata, actriz. Candidata a diputada federal por el Partido Accin Nacional. Adolfo Ros, futbolista. Imagen de los comerciales del Partido Verde Ecologista de Mxico. Luis Ignacio Luna, locutor. Candidato a diputado federal por Jalisco por el Partido de la Revolucin Democrtica.

Desconocen los mexicanos sus garantas individuales

Como estas violaciones son una prctica frecuente, muchas personas consideran que los maltratos y ofensas de los agentes estn permitidas por la ley, advierte especialista del Centro Universitario de la Costa Sur.
Unidad de Difusin del CUCSur En el estado, al igual que en otros puntos del pas, la violacin de las garantas individuales es una constante en el ejercicio de muchas autoridades y de la polica preventiva, tanto en diferentes hechos, como en las detenciones que realizan. Como estas violaciones son una prctica frecuente, muchas personas consideran que los maltratos y ofensas de los agentes estn permitidas por la ley. Enrique Flores Terrquez, jefe del Departamento de Estudios Jurdicos, del Centro Universitario de la Costa Sur, con sede en Autln de Navarro, dijo que el desconocimiento de los ciudadanos acerca de sus garantas individuales, los lleva a aceptar como normal los malos tratos de las autoridades. Agreg que incluso cuando los ciudadanos conocen sus derechos, difcilmente buscan hacerlos respetar mediante la ley de amparo. Es difcil que alguien se ampare por un empujn, macanazo o injuria recibidos por un agente de la polica. Las personas lo ven como algo cotidiano en el trabajo de los gendarmes. juicio de amparo, con el objetivo de que la autoridad transgresora enmiende dicho acto. Consider que ha disminuido la ignorancia de los ciudadanos sobre sus derechos y que empieza a generarse una cultura del respeto a la legalidad. En la comunidad se va generando la conciencia de que es incorrecto el maltrato por parte de las autoridades y los elementos policacos. Este tema ser tratado en el primer seminario de actualizacin Derecho de amparo y jurisprudencia, en la sala Doctor Rubn Villaseor Bordes, del centro cultural Jos Atanasio Monroy, del CUCSur, el viernes 13 de junio, de 19:00 a 21:00, y sbado 14, de 9:00 a 12:00 horas. El ponente ser el maestro Vicente Roberto del Arenal Martnez, secretario de compilacin de tesis jurisprudenciales del Primer tribunal colegiado en materia civil de Guadalajara.

MIRIAM GMEZ

Los mexicanos no tenemos en mente llevar juicios

En general los mexicanos no tenemos en mente llevar juicios, y por esto la posibilidad de un amparo la manejamos para cuestiones ms serias, ms formales, aunque vivamos situaciones violatorias de nuestras garantas individuales. Expres que es importante que todo ciudadano conozca sus garantas individuales y la forma en que puede ejercer sus derechos.

Dijo que incluso cuando una persona dirige una peticin por escrito a una autoridad y sta no le contesta, tal hecho viola la garanta de audiencia, y el ciudadano puede presentar un juicio de amparo para recibir una respuesta, ya sea positiva o negativa. Cuando una persona considera que han violado sus garantas, tiene como recurso el

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Afores en Mxico, las ms caras del mundo

Mariana Gonzlez marianaglez66@hotmail.com a comisin que cobra la administracin de fondos para el retiro en Mxico es la ms alta del mundo, pues absorbe la cuarta parte del ahorro diario de un trabajador, seal el maestro ngel Guillermo Ruiz Moreno, miembro de la Academia del derecho de la seguridad social. Por ejemplo, si una persona cotiza cien pesos en el Seguro Social, el 6. 5 por ciento es tomado para la administracin de la Afore en cesanta para edad avanzada y vejez, adems del 1. 7 por comisin sobre flujo. Las administradoras de fondos cobran tales cantidades por adelantado, independientemente de lo que el trabajador gane o pierda, y nadie dice nada. Seal que aunque las Afores fueron implementadas en Mxico, con base en la experiencia de Chile, stas no han sido la solucin adecuada, ya que no cuentan con las mismas condiciones que aquel pas. Al contrario, son parte de la misma problemtica. No tenemos el modelo chileno, sino un modelo provisional de capitalizacin individualizada en la que, adems de la inflacin y con las ganancias que un trabajador pueda recibir por las inversiones que haga, tendr que comprar su pensin a una aseguradora privada cuando llegue el momento de su retiro. Esas empresas van a cobrar (y ganar dos veces), por la administracin de los fondos y por el seguro de renta vitalicia. Antes tenamos un modelo pensionario solidario. Ahora estn en manos de grandes grupos financieros trasnacionales que cobran por administrarlos. El mismo riesgo corren con los servicios de salud, porque desgraciadamente las empresas privadas han visto en la seguridad social un gran botn. Para el investigador del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH), el asunto no es cunto cobren a los trabajadores, sino el hecho de que en Mxico no hemos sido capaces de

inventar un modelo de seguridad social que conciba a los adultos mayores como seres humanos que merecen un trato digno y justo.

S PUEDE RESCATARSE EL DINERO DEL SAR

A partir de que el gobierno federal guard el ahorro de lo trabajadores en el Sistema de ahorro para el retiro (Sar), muchos trabajadores, ahora jubilados, no han podido cobrar su dinero, aunque esto si es posible con una buena asesora jurdica, seal Ruiz Moreno. Hay 50 mil millones de pesos del viejo Sar que no fueron reclamados, de los cuales el gobierno federal dispuso 20 mil millones para la reforma a la ley de los sistemas de ahorro para el retiro y para financiar los pasivos que tuvo el banco Rural. Ese dinero s tiene dueo, porque es el ahorro de los trabajadores durante muchos aos. Est en una cuenta concentradora, pero nadie va a reclamarlos y, por supuesto, que el gobierno ni las instancias que lo tienen van a recordarles a la gente que contribuy que no han cobrado su pensin. As como ya dispusieron de 20 mil millones van a disponer del resto sin que nadie lo reclame. Dijo que dicho sistema tena muchas deficiencias y estaba mal planeado, pues bastaba un error en el nombre o fecha de nacimiento del trabajador para que los recursos cambiaran de dueo. Por eso existen ahorros que quedaron en fondo perdido y mucha gente, que ahora est jubilada, no puede cobrar su ahorro. Existen cuentas duplicadas y hasta cuadruplicadas. El Sar tiene un registro de 29 millones de cuentas, cuando solo hay 12 millones de trabajadores en el pas, lo que indica que existen infinidad de errores. El acadmico de la UdeG dijo que esto tender a seguir de la misma manera, ya que la empleada, el albail o el chofer ignoran cmo realizar ese trmite tan complejo. Por desgracia, dijo, nadie les ha explicado con detalle sus derechos y cmo reclamarlos.

ADRIANA GONZLEZ

Recomend que quienes desean rescatar el dinero producto de sus aportaciones al Sar, acudan a la Condusef para recibir orientacin sobre los trmites a seguir, y adems buscar un abogado para que le ayude a llevar el proceso jurdico La justicia hay que pedirla. Ya hubo casos en Mxico en los que realizaron con xito un proceso semejante y los trabajadores pudieron recuperar su dinero. ngel Guillermo Ruiz Moreno es investigador de la Divisin de Estudios Jurdicos, del CUCSH, de la UdeG; maestro en derecho con especialidad laboral y seguridad social, y doctor en derecho por la Universidad de San Pablo, Espaa; miembro de la Academia del derecho de la seguridad social y del Sistema nacional de investigadores del Conacyt. Es autor de varios libros sobre el tema.

Absorbe la cuarta parte del ahorro diario de un trabajador, seal el maestro ngel Guillermo Ruiz Moreno, investigador del CUCSH.

El SAR tiene un registro de 29 millones de cuentas

Turismo rural en cuatro municipios de la costa

Laura Seplveda Velzquez lgsepulveda@redudg.udg.mx Elaborar una cartera de proyectos ejecutivos que puedan ser desarrollados por la poblacin en general, por inversionistas y autoridades, as como producir guas tursticas de la regin y presentar un estudio de diagnstico y perspectiva de la zona, son algunos objetivos del estudio Vocacionalidad turstica de la costa de Jalisco, realizado por la maestra Estella Maris Arnaiz Burne, del Centro de estudios para el desarrollo turstico sostenido, del Centro Universitario de la Costa, en torno a cuatro municipios. Este proyecto tiene como universo de estudio los cuatro municipios costeros de Jalisco: Cihuatln, La Huerta, Tomatln y Cabo Corrientes. En el estudio aparecieron aspectos positivos y negativos que influiran en un proyecto para desarrollar el potencial existente. Con base a las debilidades y el aislamiento de ciertas zonas, as como la falta de infraestructura carretera se plantearn estrategias para activar la regin, ya que ostenta un potencial en riqueza natural y disposicin de la poblacin. La idea no es crear modelos de turismo que marginen otras actividades, sino convertir al turismo en una actividad de la regin. Seal que el objetivo es conocer el potencial turstico de la regin, ya que tambin posee actividades agrcolas y ganaderas e incluso es cuna del corredor Costa alegre, el cual, aun cuando alberga establecimientos de gran nivel, no ha tenido continuidad. La idea es ver qu alternativas existen para revitalizar este corredor y atender a otros sectores del turismo. Costa alegre estaba destinada a atraer el segmento de sol y playa, as que la idea es generar otro para acaparar el turismo de la naturaleza, el rural y el que agrupa el de aventura con deportes nuticos. Este programa recibe apoyo de la UdeG, de un fondo del Consejo Estatal de Ciencia y Tecnologa y de los cuatro ayuntamientos de los municipios involucrados. La intencin es concluir el estudio en noviembre. Los resultados contendrn un diagnstico de la regin, un pronstico que destina un papel fundamental al turismo y una cartera de proyectos tursticos que pueden ser retomados o llevados a cabo. El trabajo inici el ao pasado, as que estamos por terminar la primera etapa del diagnstico. Ya presentamos resultados preliminares a los municipios. Puntualiz que en noviembre realizarn el Primer congreso iberoamericano de turismo rural, con apoyo de una Red universitaria de turismo rural, creada en la UdeG, y del CUSur, CUCEA, CUCBA y CUAltos. Este congreso, a realizarse del 5 al 8 de noviembre, es importante, ya que exhibir algunos proyectos que estn en anlisis. Vamos a tener especialistas del mbito internacional, para que vean lo que es posible hacer en la regin.

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PERSPECTIVA

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Proponen aprovechar
Ricardo Ibarra n Guadalajara, como en casi todas las ciudades del pas, el agua de lluvia solo sirve para aumentarle volumen al drenaje, con escaso provecho para la comunidad. Por eso el ingeniero Javier Saboro Ulloa propuso crear un sistema que permita recuperar este lquido, tal como la madre naturaleza lo hace. Su proyecto consiste en construir 600 bocas de tormenta o de recarga en distintos puntos de la ciudad, de manera que el agua que destile por esas coladeras urbanas pueda integrarse al sistema acufero natural que yace en el subsuelo de la zona metropolitana. Tarde que temprano el gobierno tendr que aprovechar el agua de lluvia, porque hasta ahora toda es desaprovechada. Es agua va a dar al drenaje y se mezcla con agua cochina. Todo mundo siente que la lluvia no se debe perder. Entonces, hay que hacer lo que la madre naturaleza. El maestro en ingeniera se refiere a devolver al agua su capacidad para reintegrarse a los ciclos hidrolgicos naturales, pues en las ciudades el cemento no permite que la lluvia se infiltre en la tierra. Las caractersticas del subsuelo de

el agua de lluvia
Guadalajara permiten que el agua de lluvia sea almacenada en espacios naturales, para luego extraerla y utilizarla, asegur Saboro Ulloa, aunque para ello tendran que hacer clculos matemticos. Todo debe ser estudiado, sin dejar nada al azar. Lo malo es que nuestros ingenieros trabajan con suposiciones. Nunca hay fundamentos matemticos ni desarrollos tcnicos. Solo dicen: yo pienso, yo creo. Hay mucha ignorancia con respecto al flujo del agua en el subsuelo, porque a los ingenieros no les gustan las matemticas. En los acuferos naturales de Jalisco, los ciclos naturales de recarga pueden acumular alrededor de 600 millones de metros cbicos cada ao, segn su extensin y las caractersticas de su suelo, por lo que cantidades similares a stas seran suficientes para nutrir de agua a Guadalajara, asever el investigador jubilado del CUCEI. Los pozos de recarga que yo propongo seran construidos de manera que el agua los penetre totalmente. Atravesaran todo el acufero y llegaran hasta el manto impermeable, por lo que el agua de lluvia ira directo al acufero, debajo de nuestros pies, donde estn los mantos friticos, o sea,

NAYELI RANGEL

El proyecto consiste en construir bocas de tormenta o de recarga

el agua que se ha infiltrado siempre por medio del ciclo hidrolgico. El autor de los libros 20 problemas resueltos de mecnicas de suelo y Caractersticas del subsuelo de Guadalajara, enfatiz que la mayor cantidad de agua potable y dulce est en los acuferos, bajo el suelo, no en lagos ni ros,

como suelen suponer los ingenieros. Entonces, hay que regresarla ah. Los costos de construccin andaran por los 300 millones de pesos, cuando ms, por lo que la obra que propone el investigador, con 40 aos en la UdeG, est dentro de las posibilidades del gobierno.

Las termitas se consolidan como plaga agrcola

limn. Nuestra intencin es realizar estudios en esta zona, mediante un convenio de colaboracin. En Loma bonita, Oaxaca, la pia; en Michoacn, el En Mxico y otras partes del mundo, las termitas estn aguacate; en las costas de Jalisco y Nayarit, el mango. Incluso dejando de ser una plaga urbana para convertirse en un fuerte en nuestro estado hay reportes de que tambin han atacado problema agrcola, indic el especialista en plagas, Jaime el maz, tomate, papayo y el agave. El problema no es local, pues existen reportes de 35 pases Santilln Santana, adscrito al Centro Universitario de Ciencias donde las termitas han atacado cultivos de cereales, Biolgicas y Agropecuarias. El investigador de la UdeG advirti que de no tomar leguminosas, oleaginosas, hortalizas y frutales. En Australia la produccin de mango presenta prdidas medidas, este flagelo puede ocasionar un problema mayor por dos millones de dlares, al que generan otros insectos lo que muestra la magnitud en los cultivos agrcolas. La termita ha destrozado reas de esta situacin. De acuerdo a diversos Santilln Santana detall estudios, la termita ha enteras no solo en Mxico, sino en que esta plaga, desde el punto destrozado reas enteras. varios pases. Incluso en Jalisco, hay de vista agrcola, nunca ha Por ejemplo, viticultores en recibido atencin, factor que Hermosillo, Sonora, reportes de que tambin han atacado increment su poblacin. La registran una infestacin en el maz, tomate, papayo y el agave. falta de control y la rpida al menos 15 por ciento de adaptacin que tiene a sus plantas, lo que provoca daos en los patrones genticos. En Veracruz, la prdida condiciones favorables, como temperaturas y humedad elevadas, de 10 por ciento en el cultivo de caa tiene como origen el resguardo propicio y alimento, permitieron su expansin. Coment que los efectos en las plantas o rboles, van ataque de este insecto. Tamaulipas es otra zona afectada en sus cultivos de desde la merma del cultivo hasta la prdida total, segn el Luis Eduardo Carrillo ecarrillo@redudg.udg.mx tamao de la planta y/o su fortaleza. El ataque es interno y externo. En un rbol de mango, el insecto rompe los vasos conductores de alimento. Por fuera, descorteza, ramas, lo cual permite la entrada de otras enfermedades. Asever que es difcil mencionar las especies de termitas, ya que no existe mucha investigacin al respecto. Antes, la bibliografa mencionaba que en el territorio nacional existan cuatro especies. En la actualidad, con base en charlas con otros investigadores y en evaluaciones conjuntas con asociaciones de controladores de diferentes estados, hemos detectado alrededor de 60 especies. Por desgracia, an desconocemos los hbitos que tienen. Explic que en Mxico, la visin en torno a la termita est cambiando. Las compaas norteamericanas, al ver la problemtica, solicitaron a la UdeG efectuar ms investigaciones, a fin de buscar mtodos de control. Consider que las alternativas para alcanzar una solucin, consisten en crear conciencia sobre el problema y efectuar cursos de capacitacin, de los cuales el CUCBA ya realiza algunos en diversas entidades. Tambin ser necesario formar convenios de investigacin entre instituciones gubernamentales y educativas, para identificar especies, determinar hbitos y cultivos vulnerables, implementar lotes experimentales para probar diferentes mtodos de control, desarrollar un plan de accin y un programa de control.

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Destacados cientficos de la UdeG reconocidos por el gobierno de Jalisco

de aquellos que se han esforzado en alguna rama del arte, las letras y la ciencia. Estoy muy agradecido. Edmundo Ponce Adame recibi el Premio Jalisco a las ciencias 2001. Es originario de Saltillo, Coahuila. A los cuatro aos su familia se traslada a Guadalajara. Realiz estudios primarios en el Instituto Coln, en la secundaria oficial 1, en la Preparatoria Jalisco y la carrera de ingeniera en la ex Facultad de Ingeniera, ahora Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenieras, de la UdeG. En Francia profundiz en mtodos matemticos en fsica. Tambin en el mbito de las ciencias, pero el correspondiente a 2002, el doctor Armendriz Borunda recibir el Premio Jalisco. Este es el dcimo noveno reconocimiento que ha logrado en un promedio de cinco aos. Entre los ms importantes est el del Congreso mundial en gastroenterologa (1998), en materia de biotecnologa y medicina molecular, que tuvo lugar en Viena. Otros ms han sido los premios a la investigacin mdica por sus conocimientos con relacin a la medicina genmica y su aplicacin especfica a la terapia gnica para revertir problemas de salud pblica, como la cirrosis heptica y la insuficiencia renal que afecta a los diabticos. El doctor Juan Armendriz es el nico miembro de toda Latinoamrica de la Sociedad americana de terapia gnica. Su equipo de trabajo est aprobado por la FDA, organismo rector para conducir protocolos de estudio en humanos con terapia gnica, entre los cuales dirige un estudio en cncer crvico uterino. Hace poco concluyeron, con resultados alentadores, el protocolo clnico de 40 pacientes enfermos de cirrosis heptica crnica a causa de infecciones con virus de hepatitis C. Hay mejora notable en el 70 por ciento de los pacientes. Luego continuarn este estudio, de forma aleatoria. Empezarn este mes con pacientes diabticos tipo 1 y 2, con insuficiencia renal leve. Juan Armendriz Borunda naci en Delicias, Chihuahua. Desde 1994 radica en Guadalajara, fecha en la que fund el Instituto de Biologa Molecular en Medicina y Terapia Gnica, del Centro Universitario de Ciencias de la Salud, de la UdeG. Dicho instituto es lder y pionero en Mxico y Amrica Latina en medicina genmica, en terapia gnica.

Avances en el estudio de las neurociencias

La falta de recursos econmicos impide mayor desarrollo.
Luis Eduardo Carrillo ecarrillo@redudg.udg.mx Un aumento en el nmero de investigadores y las publicaciones que han realizado, son algunos avances que han tenido las neurociencias en Mxico. As lo consider el doctor Vctor Manuel Alcaraz Romero, director del Instituto de Neurociencias, del Centro Universitario de Ciencias Biolgicas y Agropecuarias (CUCBA). Detall que nuestro pas ha tenido investigadores con fama nacional y mundial. Entre los premios nacionales de ciencia debe haber ocho investigadores relacionados con estas ciencias, lo cual demuestra la importancia que poseen en Mxico. Dijo que en los ltimos aos ha habido un aumento considerable de los especialistas en neurociencias. stos realizan estudios desde el nivel molecular hasta trabajos del comportamiento de primates y de seres humanos. Otro premio importante en Mxico es el de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico, que ha sido otorgado tambin a varios investigadores dedicados a esta rama. Eso muestra que el campo est activo y que tiene investigadores cuyo impacto es internacional. Sin embargo, para el doctor Alcaraz Romero, en Mxico le falta a la ciencia un mayor desarrollo y un inters gubernamental ms decidido. Es necesario que las autoridades reconozcan la importancia de la ciencia y que otorguen ms recursos para el trabajo cientfico, as como para impulsar el nivel acadmico y el nmero de investigadores, pues si lo comparamos con otros pases el nmero en Mxico es reducido. Uno de los retos para las neurociencias en Mxico ser introducir y ampliar las tcnicas modernas en este campo, adems de adquirir equipo especializado. Entre las instituciones que cuentan con centros de estudio de neurociencias, estn la Universidad Nacional Autnoma de Mxico, el Centro de Investigacin y de Estudios Avanzados, del Instituto Politcnico Nacional. El Instituto Mexicano de Psiquiatra, la Universidad Anhuac y las universidades de Colima, Veracruz, Puebla y Guadalajara, esta ltima en el CUCBA y el CUCS. Alcaraz Romero explic que el Instituto de Neurociencias, del CUCBA, fundado en septiembre de 1994, destaca entre las dems instituciones, ya que enfoca su trabajo a tratar problemas del comportamiento y sus relaciones con la actividad cerebral, con un grupo que a la fecha es de 10 especialistas. Nos caracterizamos por tener un buen ndice de productividad, puesto que cada investigador publica al menos dos artculos anuales en revistas de circulacin internacional. Tambin elaboramos un libro al ao, a veces en coedicin con la Universidad de Mxico y Manual Moderno. Algunos de estos textos son empleados como bibliografa bsica para el examen general de egreso del Ceneval, como el de Estructura y funcin del sistema nervioso y el de Neurociencias cognitivas.

Doctor Juan Armendriz Borunda

En el mbito de las ciencias, el Premio Jalisco ser entregado al doctor Juan Armendriz Borunda y al ingeniero Edmundo Ponce Adame.
Marco Tulio Flores marcot@redudg.udg.mx

FRANCISCO QUIRARTE

or su destacada labor en el campo de la investigacin cientfica, el gobierno de Jalisco entregar el Premio Jalisco en ciencias, en grado sobresaliente, al doctor Juan Armendriz Borunda, director del Instituto de Biologa Molecular en Medicina y Terapia Gnica y al ingeniero Edmundo Ponce Adame, excatedrtico e investigador, ambos de la Universidad de Guadalajara. Segn lo marca la ley que establece las bases para el otorgamiento de premios, preseas y condecoraciones por parte del gobierno estatal, los premiados universitarios, aunque no originarios de Jalisco, por varios aos han residido y servido a la sociedad jalisciense desde sus diferentes reas de trabajo. Ser el gobernador de Jalisco, Francisco Javier Ramrez Acua, quien entregue el premio este 9 de junio, a las 12:00 horas, en la sala Tols del Instituto Cultural Cabaas. Ponce Adame se mostr satisfecho por recibir el reconocimiento. Dijo que ste le ayuda a seguir con entusiasmo en el campo de las matemticas superiores, a travs de conferencias, cursillos y mesas de trabajo. Su talento y creatividad qued de manifiesto al disear el monumento a los Nios hroes, as como la antigua Cmara de Diputados, ahora en el interior del palacio de gobierno y en el remozamiento de la cpula del hoy Instituto Cultural Cabaas, patrimonio cultural de la humanidad. Alrededor de 50 aos dedic a la Universidad de Guadalajara, en donde estudiantes y acadmicos tuvieron la oportunidad de compartir las experiencias y conocimientos de don Edmundo Ponce, quien fuera catedrtico en la ex Facultad de Filosofa y Letras, adems de impartir materias relacionadas con las ingenieras y la informtica. Me parece que el premio reconoce la labor destacada

ARCHIVO

Ingeniero Edmundo Ponce Adame

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Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenieras

El 7 de septiembre de 1925, el Congreso del Estado otorga a Jos Guadalupe Zuno la facultad de promulgar la Ley orgnica de la Universidad de Guadalajara. Dicha ley establece los fundamentos de la Escuela Politcnica, la Facultad de Ingeniera y la Facultad de Farmacia, primeras dependencias que anteceden al Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenieras (CUCEI). El 29 de septiembre de 1949, el ingeniero Jorge Matute Remus inaugura las actividades del Instituto Tecnolgico de Guadalajara. A partir de esta fecha, el mismo estar conformado por las facultades de Ciencias Qumicas e Ingenieras y las escuelas de Arquitectura, Vocacional, Prevocacional y Politcnica. El 2 de mayo de 1994, el H. Consejo General Universitario dictamina aprobada la creacin del CUCEI. Tal dictamen reorganiza acadmicamente la estructura de ste por medio de tres divisiones: de Ciencias Bsicas, de Ingenieras y Divisin de Electrnica y Computacin.

FRANCISCO QUIRARTE

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NOSOTROS

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gente UdeG

Rosaura Flores Chvez

Aime Muiz Machuca esde hace 30 aos las paredes del edificio de la Preparatoria Jalisco, de la Universidad de Guadalajara, son la segunda casa de Rosaura Flores Chvez. Ah estn sus amigos, sus hijos: los alumnos que han pasado por la escuela y la han dejado, para volver despus a saludar a Rosaura. Me contagian la juventud y la alegra. Les digo que son mis hijos. Hay muchachos que como les digo hijos, me han trado a los nietos. Tengo doctores, sacerdotes, mucha gente que me conoce. Eso me da mucha alegra. Esta ha sido bsicamente su tarea por un largo tiempo: atender a los estudiantes, hacer las rdenes de pago para los certificados y trabajar por lo general en cuestiones administrativas.

Est feliz de trabajar en la prepa Jalisco

NAYELI RANGEL

El trabajo es entretenido, a veces demasiado, pues en ocasiones ha tenido que quedarse ms all de su horario, pero Rosaura considera que vale la pena, porque se siente cmoda con lo que hace y dnde est. No he tenido inters de cambiarme a otra dependencia. Yo entr porque una compaera de la escuela, desde que estbamos en comercio, comenz a trabajar aqu. Ella inici en octubre y yo en noviembre. Somos amigas desde entonces. Me gusta mucho mi trabajo y convivir con los muchachos. Asegur que este es un buen lugar para trabajar, pues se trata de una de las ms importantes preparatorias de la Universidad de Guadalajara, y quiz la ms bonita de todas. A ello se suma la gente que estudia ah: son muy lindos todos los muchachos. Los que estn ahorita son tranquilos, buenos estudiantes y ms los de la tarde.

II Campaa

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
VICERRECTORA EJECUTIVA

cuidemos el agua
Laura Seplveda/Comsoc En el marco de las 10 acciones emprendidas por la Universidad de Guadalajara para generar una cultura del agua, la Fundacin de esta casa de estudios y la Coordinacin de Servicio Social iniciaron la II Campaa cuidemos el agua, el pasado 7 de junio, con un desfile de carros alegricos alusivos al Da mundial del medio ambiente, jornada que concluir el 28 del presente mes. En esta campaa, la cual abarca diversas actividades dirigidas a fomentar un mejor aprovechamiento del agua, participan prestadores de servicio social, quienes visitan ya los hogares para concienciar a la gente y trabajar con los nios. El vicerrector de la UdeG, Ricardo Gutirrez Padilla, seal que la campaa es en esta temporada, porque estamos al final del estiaje, lapso en el cual los patrones de conducta en cuanto al consumo de agua tienden a subir, pues la gente tiene menos cuidado. El coordinador de Servicio Social, Fernando Gonzlez, explic que en esta segunda etapa participarn cerca de 25 mil promotores en 105 municipios. En el 2002 efectuamos esta misma campaa, pero como el tiempo fue insuficiente, decidimos ampliarla. Para esta ocasin sern visitados uno de cada tres hogares en la zona metropolitana de Guadalajara, con el objetivo de dejar algunas recomendaciones sobre el uso racional del agua. Los jvenes portan una camiseta especial y un gafete de identificacin. Las estimaciones indican que en la zona metropolitana un habitante utiliza en promedio 288 litros de agua por da, casi un tercio ms de la necesaria, pues una cantidad entre 100 y 200 litros es suficiente.

No sabes qu hacer durante el verano?

Aprovecha las vacaciones y toma alguna asignatura en el periodo de verano, del 7 de julio al 2 de agosto. Puedes adelantar tu carrera, regularizarte con un curso intensivo o solo ampliar tus conocimientos. Consulta la oferta, sede, horarios y periodo de inscripcin en la pgina electrnica www.cive.udg.mx, a partir del 7 de junio. Toma una o varias asignaturas, pero ten presente que los cursos intensivos requieren mayor esfuerzo que los realizados en periodos normales. Tambin te recomendamos revisar los programas de las materias en la direccin electrnica www.cive.udg.mx, para verificar que los contenidos de la asignatura corresponden a tus intereses o si es necesaria alguna preparacin previa. Instrucciones para inscribirte en Cive 2003: a partir de la fecha indicada en la direccin electrnica www.cive.udg.mx. Consulta en Siiau la oferta acadmica para Cive 2003 y revisa si la materia de tu inters est en tu plan de estudios. En caso afirmativo, inscrbete de manera automtica, si no, consulta con el coordinador de tu carrera la posibilidad de convalidarla por alguna del rea de formacin optativa abierta. De ser as, el coordinador debe entregarte una carta que especifique por cul materia te ser convalidada. Si no te la pueden convalidar, no te preocupes, ya que de cualquier manera es posible inscribirte. Aun cuando la materia no tenga valor de crditos para el krdex, te entregarn una constancia con valor curricular. No importa el centro universitario que la ofrezca, t puedes inscribirte y asistir. No olvides imprimir tu ficha de pago y realizarlo antes del 12 de julio. Si tienes alguna duda, llama al 31 34 16 67 o enva un correo electrnico a marinieves@redudg.udg.mx

Te esperamos!

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NOSOTROS

estudiantes
Enva tus colaboraciones a los correos electrnicos de la coordinacin de Gaceta Universitaria: cristyf@redudg.udg.mx jluis@redudg.udg.mx. Este rgano de difusin universitaria se reserva el derecho de publicacin y la edicin de textos cuando lo requieran.

Mentiras que parecen verdaderas:

las promesas que no empobrecen
Qu gran deleite! Estn prximas las elecciones. Los candidatos van a cumplir todos nuestros sueos y anhelos. La situacin va a mejorar, pues tenemos a unas excelentes personas dispuestas a trabajar por el bienestar de la poblacin, quienes no son corruptas y fueron elegidas de manera democrtica por el pueblo. En serio? Claro que no. La realidad es otra: los candidatos no suelen ayudar al pueblo o mostrar preocupacin por los ms necesitados. Al contrario, su campaa inicia inundando y contaminando la ciudad con propaganda, con promesas, mentiras que parecen verdaderas, con comparaciones entre los aspirantes y con los mismos resultados: siempre dicen que ellos son los mejores. Esto nos confunde. No sabemos quin es quin, desconocemos la verdad absoluta. Solo aparecen falacias inventadas para atraer a los ciudadanos incrdulos y asalariados que no tienen otra opcin ms que ofrecer su voto al mejor postor, es decir, al candidato que brind las propuestas superiores. Las promesas tan fascinantes e imposibles de cumplir, pero tan tentadoras, lograron convencer hasta al ms sensato: eso es manipulacin poltica, pues nos abren los ojos, nos muestran que aman a Mxico, que son personas ticas, trabajadoras y representantes de la responsabilidad, que sirven a la sociedad, que no la utilizan para su beneficio. Con el fomento de la verdad entre las masas, con una lucha para cambiar al pas y sacarlo adelante, nos invitan a participar por una nacin humanista, libre y creadora, en la cual los ciudadanos tomarn las decisiones importantes. Y una vez en el poder estamos como Lo que el viento se llev. Sin lo que tanto nos propusieron y sin dinero, el ambiente empeora. Entre discusiones y justificaciones, el candidato goza de comodidades y lujos, enriquece de la noche a la maana solo con decir unas cuantas palabrillas que jams cumplir. A consecuencia de esto, las personas comienzan a quejarse, a enfurecerse y a reclamar lo prometido. Pero, les hacen caso? No. Todo qued en el pasado. Ya no tienen inters por los ciudadanos, pues como obtuvieron el voto, miran hacia delante y dejan atrs una ola de hambre y desempleo. Tomar la iniciativa y realizar la verdadera poltica no es difcil; lo difcil es contar con personas capaces y preparadas para ejercer un buen trabajo, sin tranzas ni charlataneras. No nos dejemos llevar por la falsedad ni las palabras, pues los hechos y las acciones distinguen a los candidatos. Si las promesas no son cumplidas, exijamos su cumplimiento. Entre todos podemos ejercer un poder igualitario que ayude a la sociedad. Solo as obtendremos la total democracia. Alejandra Elizabeth Islas lvarez, Preparatoria 11.

Realizar
Laura Seplveda Velzquez lgsepulveda@redudg.udg.mx

FEU simulacro electoral

Calendario del simulacro electoral estatal 2003
9 de junio 10 de junio 11 de junio 12 de junio 13 de junio 16 de junio 17 de junio 18 de junio Zona Costa Norte Zona Cinega Zona Altos Zona Costa Sur Zona Sur Zona Norte Zona Valles Zona metropolitana: CUCBA, CUCEA, preparatorias 7, 8, 9, 10 19 de junio Zona metropolitana: CUCSH, CUCS, preparatorias 1, 5, 6, 11,13 20 de junio Zona metropolitana: CUAAD, CUCEI, preparatorias 2, 3, 4, 12, Vocacional, Politcnico, Tonala, mdulo Tlaquepaque, mdulo La Experiencia.
las tendencias de votacin de cada municipio, da con da. En la zona metropolitana de Guadalajara esperamos una votacin del 60 por ciento de los estudiantes, mientras que en el interior del estado un 80 por ciento: Argument que este ao la FEU inici un programa denominado La FEU y los partidos polticos, con el fin de crear vnculos con estas organizaciones. Programamos en cada aniversario de los partidos polticos una conferencia; ya tuvimos al Verde Ecologista, PRI y PRD. La FEU no quiere quedarse ajena a este proceso y hemos hecho debates con los candidatos a diputados locales, en todas las escuelas de la zona metropolitana. Ah tuvieron la oportunidad de expresar sus propuestas frente a los universitarios. Nuestra organizacin no tiene tendencia hacia ningn partido poltico. El simulacro ser realizado el 9 de junio, en la zona Costa norte; 10, zona Cinega; 11, zona Altos; 12, Costa sur; 13, zona Sur; 16, zona Norte; 17, zona Valles; 18, CUCBA, CUCEA y preparatorias 7,8,9 y 10; 19, CUCSH, CUCS y preparatorias 1,5,6,11 y13, mientras que el 20 de junio en el CUAAD, CUCEI, preparatorias 2,3,4,12, Vocacional, Politcnico, Tonal, mdulo Tlaquepaque y la Experiencia.

Conocer cul es la preferencia de los estudiantes de la Universidad de Guadalajara, con respecto a los partidos polticos, es el objetivo del simulacro electoral organizado por la Federacin de Estudiantes Universitarios (FEU), a realizarse del 9 al 20 de junio, en todos los bachilleratos y centros universitarios. El dirigente de este organismo, Ricardo Villanueva Lomel, explic que tratarn de hacer una eleccin similar a la de las sociedades de alumnos, en la que pretenden abarcar a todos los municipios donde la Universidad tiene presencia. Son ms de 80 y ya tenemos la convocatoria. Hemos girado oficios a los partidos polticos para que tengan la oportunidad de registrar escrutadores y de que cuiden cada una de las urnas. Queremos fomentar la cultura del voto en los estudiantes de la Universidad. Sabemos que en las preparatorias el 80 por ciento de los estudiantes an no pueden votar, pero creemos que es una oportunidad de sentirse parte del proceso poltico. Seal que en los centros universitarios y las preparatorias de la zona metropolitana

de Guadalajara, las urnas estarn fijas y el horario ser de 9:00 a 18:00 horas, mientras que en las preparatorias del interior del estado las urnas sern mviles y el voto lo realizaran saln por saln. En el caso de urnas fijas ser con un padrn por carrera. Queremos aplicar tinta

indeleble y seguir el sistema que tiene la FEU mediante credencial, tachar el padrn y contar con la presencia de gente de los partidos polticos. Esas medidas van a garantizar que el proceso sea transparente. Villanueva Lomel espera dar a conocer

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memoriabierta

Don Jos

Sandoval
Mariana Gonzlez on una sonrisa en los labios y la piel chinita, don Jos Sandoval recuerda sus aos de trabajo como instructor de deporte, en el Tecnolgico de la UdeG, donde trabaj durante muchsimos aos, tantos, que ya ni me acuerdo cuntos. El beisbol es una de las grandes pasiones de su vida, disciplina que, junto con el atletismo, ense a miles de jvenes universitarios y nios, muchos de los cuales llegaron a las grandes ligas en Mxico y Estados Unidos, lugar donde vivi los primeros aos de su vida y aprendi las tcnicas del bat y la pelota. Desde chiquillo empec a jugar beisbol en Chihuahua. Cuando mi madre me llev a Los ngeles, pude aprender ms de ese deporte, al grado que cuando tena 18 aos empec a trabajar como entrenador, aunque tambin lo practicaba.

ADRIANA GONZLEZ

Su calidad como jugador fue reconocida, ya que tuvo la oportunidad de jugar en el vecino pas del norte, posibilidad que al final no logr concretar por p ro b l e m a s m i g r a t o r i o s . S i n e m b a rg o , e s o n o l o desanim, pues sigui como entrenador. Al cabo de un tiempo, sus medallas y reconocimientos fueron su principal aliciente. Solo uno de sus nietos ha seguido sus pasos en el deporte, pues adems de ser aficionado al futbol, ha logrado varios campeonatos. Don Jos dice que ahora solo sigue de lejos en contacto con el deporte, pues una enfermedad en las piernas le impide practicarlo. Me conform con aconsejar a los nios que practiquen deporte, pero les digo que escojan la disciplina que ms les guste, la que vayan a dedicarle todo su corazn y tiempo libre, de lo contrario, no tendrn resultados ni xito.

El beisbol es una de las grandes pasiones de su vida

Asociacin Nacional de Universidades e Instituciones de Educacin Superior Premios ANUIES 2003

El Consejo Nacional de la Asociacin Nacional de Universidades e Instituciones de Educacin Superior

-CONVOCAI) A todos los profesores e investigadores, de nacionalidad mexicana, interesados en el estudio de los problemas de la educacin superior y que trabajen en alguna de las instituciones afiliadas a la ANUIES, a que presenten trabajos con objeto de concursar para obtener el Premio ANUIES a los Mejores Ensayos sobre Temas Relevantes de la Educacin Superior Los ensayos debern aportar una reflexin significativa sobre los problemas que enfrenta este nivel educativo y sus posibles soluciones. El ensayo podr desarrollarse en forma individual o colectiva y tendr que ser expresamente elaborado para este concurso. No deber exceder de 40 cuartillas y cada autor podr presentar ms de un ensayo. Primer lugar: Diploma y $ 27 ,000.00 Segundo lugar: Diploma y $ 17,000.00 Tercer lugar: Diploma y $ 9,000.00 Premio a la mejor tesis de maestra: Diploma y $ 32,000.00 Premio a la mejor tesis de doctorado: Diploma y $ 52,000.00 III) A los profesionales, de nacionalidad mexicana, dedicados a la investigacin educativa y que trabajen en alguna de las instituciones afiliadas a la ANUIES, a presentar artculos elaborados en esta rea, con objeto de concursar para obtener el Premio ANUIES al mejor artculo de investigacin sobre los problemas de la educacin superior El artculo de investigacin podr desarrollarse en forma individual o colectiva y ser seleccionado con base en su contenido que analice algn aspecto de la educacin superior, a la vez que haga aportaciones relevantes para la atencin del problema analizado. El artculo de investigacin deber haber sido publicado durante el bienio 2001-2002 en alguna revista nacional o extranjera, de reconocido prestigio en el campo de la educacin superior. No debern presentarse trabajos relacionados con reas disciplinarias (matemticas, psicologa, ingeniera, etc.) II) A los profesionales titulados, de nacionalidad mexicana, para que presenten la candidatura de su tesis de posgrado (maestra o doctorado) con objeto de concursar para obtener el Premio ANUIES a las mejores tesis sobre la educacin superior El objetivo del premio es hacer un reconocimiento pblico a los trabajos de investigacin y anlisis sobre la educacin superior desarrollados por profesionales, que contribuyan a aportar soluciones a los problemas que enfrenta este nivel educativo y que fueron desarrollados en el marco de un proceso de formacin a nivel posgrado. No debern presentarse trabajos relacionados con reas disciplinarias (matemticas, psicologa, ingeniera, etc.) Los aspirantes a obtener el premio debern haber presentado su trabajo de tesis con posterioridad a junio de 2001, y haber obtenido con l su grado acadmico en alguna institucin de educacin superior. Este premio no podr ser otorgado a funcionarios pblicos o a funcionarios de las instituciones de educacin superior del pas que ocupen un puesto de director, jefe de departamento o algn nivel superior; tampoco al personal de la Secretara General Ejecutiva de la ANUIES. Premio nico: Diploma y $ 27,000.00 IV) A los seores rectores y directores de las instituciones pertenecientes a la Asociacin, a que presenten candidatos para concursar por el Premio ANUIES por la contribucin a la educacin superior 2003 Premio nico: Diploma, medalla de oro y $ 85,000.00 El objetivo del premio es hacer un reconocimiento pblico a la obra realizada por el investigador dedicado al estudio conceptual de la educacin superior, con la cual haya hecho aportaciones tericas y prcticas significativas al conocimiento y superacin de algunos problemas que enfrenta este nivel educativo. La candidatura deber ser presentada por el rector o director de la institucin, a nombre de la misma, con anuencia del candidato. Cada institucin podr presentar un solo candidato. La candidatura deber estar respaldada por una biografa detallada y deber presentarse con la documentacin respectiva que la fundamente. La documentacin tendr que remitirse directamente al Secretario General Ejecutivo de la ANUIES, Tenayuca No. 200, Col. Santa Cruz Atoyac, CP 03310, Mxico, D.F., a partir de la publicacin de esta convocatoria y hasta el viernes 25 de agosto del presente ao. Este premio no podr otorgarse a funcionarios pblicos, o a rectores o directores de instituciones de educacin superior actualmente en funciones. El Consejo Nacional de la ANUIES seleccionar al merecedor del premio entre las candidaturas presentadas por las instituciones. Los trabajos (Ensayos, tesis de posgrado, artculos de investigacin) se recibirn a partir de la publicacin de esta convocatoria y hasta el lunes 7 de julio de 2003, en horas hbiles, en la Secretara General Ejecutiva de la ANUIES, ubicada en Tenayuca 200, Col. Santa Cruz Atoyac, C.P. 03310, Mxico, D.F. No se devolvern los materiales recibidos. Los premios sern entregados durante la XXXlV Sesin Ordinaria de la Asamblea General de la ANUIES que se realizar el 17 y 18 de octubre del presente ao en la Universidad Autnoma de Tabasco. Para obtener ms informacin sobre estas convocatorias, contacte a la Sra. Alicia vila Gmez, en el telfono 5420-4910, en das y horas hbiles o a travs del correo electrnico: premios@anuies.mx, o en la direccin electrnica: www.anuies.mx. En Guadalajara con Judith Araceli Saldate Mrquez, al telfono 3134 2260, ext. 2373, de 8:00 a 16 horas, o al correo electrnico judithm@redudg.udg.mx

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nuestra identidad

Don Adrin Puga Gmez: maestro de la qumica jalisciense

Juan Real Ledezma as personas mayores o algunas crnicas nos hablaron acerca de los maestros de la Escuela Preparatoria de Jalisco. Siempre nos presuman que haban sido sus maestros: de literatura, el arquitecto don Agustn Basave; de espaol, don Enrique Daz de Len; de fsica, el pater don Severo Daz; de historia, don Jos Cornejo, y entre otros, don Adrin Puga, al que me referir en este artculo. Dganme si no da envidia haber abrevado en el magisterio de dichos seorones, ahora que padecemos tanto de la doctoritis aguda. Don Adrin Puga naci en Cocula, Jalisco, el 8 de septiembre de 1858. Fueron sus padres Mara de Jess Gmez y Prisciliano Puga. Se traslad a Guadalajara, para ingresar al Liceo de Varones. Curs la carrera de farmacutico en la entonces Escuela de Medicina y Farmacia, habindose titulado en 1884, con un examen profesional, en el cual obtuvo por aclamacin de los sinodales los mximos laudos. Pronto ingres a la Universidad como catedrtico e imparti diversas materias de su especialidad, de 1894, hasta que esta casa de estudios le otorg, en 1935, el ttulo de maestro ad honorem. Puesto que el magisterio fue su microcosmos vital, quiero traer a la consideracin del lector dos testimonios, que nos lo evocan como tal. El clebre pater Daz escribi sobre l: Como profesor, no se destac ciertamente como un expositor brillante, era simplemente un espectador que no perda un slo instante espiando el momento en que el alumno se revelara tal como era, para aplicarle todos los recursos de su especial pedagoga. Esto lo reduca a una sola cosa: hacer trabajar al alumno con gusto si era bueno y se inclinaba a esta clase de estudios; [pero] con rigor si desdeaba el trabajo y maosamente [solo] quera cubrir el expediente de su deber... Por supuesto, un maestro duro y enrgico provoca que los estudiantes hablen de l, porque a nadie deja indiferente. Al respecto, el testimonio de Aurelio Corts, uno de sus exalumnos: Qumica era la clase obstculo de toda la prepa. sta vena en cuarto. El titular, don Adrin Puga, deca que el cuatro1 era para Dios, porque todo lo saba, el tres para el autor del libro [de texto], el dos para el profesor y el cero para los alumnos... Haba que estudiar con ganas para cuando menos pasar por mayora [...] el voto dividido de los jurados, 1+1+0, igual a 2, mayora, rezaba el lugarcito de la boleta de examen en donde la mayor parte de los casos deca aprobado [...] le gustaba que sus alumnos le llevaran diversas materias pulverizadas y con palparlas, aspirarlas, y alguna vez probarlas, acertaba de qu se trataba. Hubo una vez un estudiante que pulveriz al mximo una defecacin de felino. Don Adrin de momento se qued indeciso. No saba de qu se trataba, pero al final reaccion y dijo: [esto es] caca de gato y est usted reprobado...2 Por la brevedad del espacio, solo me referir al aspecto cientfico del maestro Puga. Fue un consumado analizador qumico. Fund el laboratorio municipal de la materia en la ciudad, donde enfrent las adulteraciones y falsificaciones de las bebidas y alimentos. Cunto le debe la salud de los jaliscienses!

Gran descubridor e impulsor de vocaciones cientficas, a las que apoy desde el Crculo cientfico Humboldt. Distinguido botnico, por lo que cultiv relaciones con cientficos famosos de su poca; lamentablemente no se conocen sus investigaciones, las cuales difunda en Europa, al no dejar aqu prcticamente nada escrito, puesto que todo lo memorizaba con base en iniciales, con las cuales formaba palabras o frases fciles de recordar. Un dato final: en 1925 integr la comisin organizadora de la tercera restauracin de la Universidad de Guadalajara, convirtindose en el primer director de la Facultad de Farmacia. Pas sus ltimos das retirado en su casa. Falleci el 5 de febrero de 1941. Qu triste es que hoy prcticamente nadie lo recuerde. Espero que esta pequea semblanza inquiete a los maestros y estudiantes de las ciencias qumicas, en forma

particular a los triunfadores de las olimpiadas de esta especialidad. Concluyo con las palabras de uno de sus discpulos. Don Luis Medina expres de l: !Humilde sabio maestro, llenaste toda una poca en la vida cultural de nuestra provincia y como otros de nuestros valores, fuiste reconocido ms all de nuestras fronteras, dejando aqu solo el vaco de ya no tenerte y la preciada enseanza de tu ejemplo!... Con razn don Severo Daz te llama tercera personalidad cientfica de Jalisco! Yo te llamara alfa, yo te llamara apstol, maestro y gua del desenvolvimiento de la qumica en Jalisco.3
1 2

La escala para calificar era del 1 la mnima al 4 la mxima. Aurelio Corts Daz. Semblanzas tapatas. 1925-1945. 3 Fuente: Enciclopedia histrica y biogrfica de la Universidad de Guadalajara, tomo IV.

acrcate al aprendizaje

Formar para la docencia

Luciano Gonzlez Velasco * La formacin de los formadores de docentes, es un tema que inquieta desde siempre a los interesados en este campo educativo. Problema particular de las universidades, pues en la mayora de los casos se integra a personal con una preparacin disciplinar ajena a la pedagoga. En la mayora de las instituciones de educacin superior, esta necesidad de formar a los docentes y a quienes los forman a ellos, aparece como problema cuando ya se ha trabajado en el asunto, atendiendo urgencias y necesidades inmediatas o emergentes. Es decir, trabajan remedialmente y sobre aspectos profesionales considerados bsicos. La discusin y preocupacin sobre el asunto surge cuando se hace una revisin o evaluacin de las acciones y resultados obtenidos al respecto. Es pertinente atender ambas tareas paralelamente, pues la formacin para la docencia debera estar atendida por personal especializado y enterado de las tendencias y propuestas actuales para preparar profesores. Es pertinente tambin enfocar esa actividad dentro de la educacin continua, as como de polticas integrales que atiendan a la necesidad de formar a quienes se incorporan a la docencia. Una parte bsica de las propuestas actuales es que estn sustentadas en la formacin por competencias, enfoque que empieza a permear los diseos curriculares de varias instituciones, pero que no tiene el respaldo, en muchos de los casos, de un docente formado para trabajar en ellos, ni preparado, paradjicamente, con las competencias profesionales requeridas para tal cometido. Razn por la que se propone la preparacin especializada de los formadores de docentes en este y otros aspectos. Otro asunto primordial, en los enfoques actuales, es el de la investigacin sobre la propia prctica. Tendencia de formacin que se ha ensayado en varios pases del mundo, incluido Mxico, mismo que ha demostrado sus bondades. Junto a la investigacin sobre la propia prctica, o separada de ella, se ha usado la reflexin como medio para conocerla y superarla. Incluye como un enfoque necesario para obtener conocimiento, analizar, dar sentido y mejorar la prctica docente. Tanto la investigacin como la reflexin permiten considerar a la docencia y a la prctica educativa cotidiana, en general, como objeto de estudio para el propio docente. Con esta idea bsica se propone formar a los docentes, alejndose de la idea tan difundida de, por ejemplo, prepararlo para que aprenda a utilizar la tecnologa o que profundice en su mbito disciplinar. La incorporacin al trabajo de docencia no ha cambiado notablemente, pues conserva muchos de los defectos iniciales del proceso. No ha sido superada totalmente, por citar el caso, la orientacin de incorporar a la docencia, en las universidades, a los profesionales distinguidos en su rea. Si bien se comprende fcilmente que ellos pueden aportar una visin realista del campo de trabajo, junto con experiencias valiosas, la falta de formacin pedaggica, en la mayora de los casos, ha llevado a que su contribucin en la formacin de nuevos profesionales no sea del todo exitosa. Las partes expuestas solo podrn ser efectivas si son englobadas en un sistema de trabajo apoyado en estrategias a mediano y largo plazos que posibiliten su puesta en prctica y conformen una parte importante para el desarrollo institucional. Profesor investigador de la Coordinacin General de Innova.
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PRESENCIA SINDICAL

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STAUdeG

El tren ligero de Guadalajara

Prometer no cuesta nada, hacerlo cuesta mucho.

l calor de las campaas, prometer no cuesta nada, y seguro ms de algn incauto caer en las redes de las promesas electorales de los candidatos. Aun cuando el mapa no es el territorio, tal parece que Zapopan est a punto de dejar de ser maicero, puesto que de la noche a la maana se convirti en el epicentro de la vida urbana. Sin el ms mnimo fundamento y atentos a las tarjetas informativas de su staff tcnico, nuestros polticos, vidos del gane democrtico, hacen declaraciones sin ton ni son, y ofrecen lo imposible, al menos si atendemos al tiempo que durar su probable gestin. Tal es el caso del tren ligero hacia Zapopan, objeto del deseo de funcionarios candidatos estatales y municipales. Pero cul es el inters por tan avanzado sistema de transporte, que por cierto no es tan ligero en trminos econmicos y operativos? Conviene hacernos una cuantas preguntas: Es posible construir un metro ms de tren ligero en el contexto de un sistema desintegrado de transporte pblico? El crecimiento de este sistema resolver el problema del transporte pblico, cada vez de menos calidad y ms peligroso? Habr presupuesto para ello? La demanda que atendera, justificara la alta inversin econmica que implica? Considerada la rentabilidad de la inversin, habr algn inversionista nacional o extranjero, que sin condiciones de altos precios, aforo y tarifas, se anime a tomar la concesin? En nuestro pas, pionero en la construccin de los primeros vehculos en Latinoamrica, as como en la implantacin de las primeras lneas en las ciudades de Monterrey y Guadalajara, el tren ligero fue objeto de transformaciones conceptuales de fondo, a tal grado que prcticamente se convirti en un sistema de metro (tren elctrico) y no lejos de los costos que esto implica. A excepcin de los tramos norte

y sur de superficie de la lnea 1 de Guadalajara, con una alta eficiencia, no obstante las limitaciones y caractersticas simples de su infraestructura, el resto de las lneas, tanto en Monterrey como en Guadalajara, obedecen a criterios diferentes del concepto original europeo. Ambas ciudades tienen historias paralelas: conceptos distintos al original, lo que configura un hbrido tecnolgico inclinado ms hacia el metro, con altos costos de implantacin, construccin y operacin, un gran endeudamiento nacional y extranjero a largo plazo, baja demanda de pasajeros con relacin a su capacidad instalada (con una longitud de lneas casi similar, Monterrey y Guadalajara transportan en promedio 47,764 y 153,638, respectivamente1), altos costos de inversin y operacin por pasajero, nulo crecimiento del sistema por falta de recursos pblicos y privados para su financiamiento, la imposibilidad de convertirse en el medio de transporte estructurante de un sistema de transporte pblico intermodal prcticamente inexistente (incluso a la fecha existen rutas de autobuses que operan dentro del rea de influencia de las lneas), falta de un sistema tarifario integrado a otros medios de transporte que funcionen como rutas alimentadoras o complementarias a orgenes y destinos. Como puede observarse, los nmeros no son halagadores, aun cuando afirmo que en la zona metropolitana de Guadalajara el tren ligero es el nico sistema de transporte, seguro, eficiente y rpido, pero lo ms importante, el nico que dignifica a la persona como pasajero y cliente del transporte pblico. Ante esta situacin es importante voltear la mirada hacia otros lugares que sufren similares carencias y limitaciones econmicas, y que de manera ejemplar han sabido desafiar con orgullo y creatividad las condicionantes de su entorno

MIRIAM GMEZ

social, econmico, tecnolgico y ambiental, tras considerar de manera inteligente la aplicacin de los aspectos operativos esenciales de sistemas de tren ligero y metro a la realidad latinoamericana, ya que han sido capaces de configurar sistemas de transporte ms integrados, econmicos y sencillos, tanto en su manejo operativo como en su conservacin, y especialmente han sabido entender la relacin del transporte con la ciudad, sus usos y su medio, de tal manera que el transporte pblico se ha convertido en un elemento amigable en un contexto urbano cada vez ms sostenible. En fin, como prometer no empobrece, sigamos con cuidado las ofertas de nuestros polticos.

Arquitecto Mario Crdova, Espaa, consultor urbano y acadmico de la UdeG.

1

Informacin obtenida el 30 de mayo de

2003 para el caso de Metrorrey, en las pginas electrnicas de INEGI (http:// dgcnesyp.inegi.gob.mx/pubcoy/coyunt/ comunica/metromo.html) y Siteur (http:/ /siteur.jalisco.gob.mx/index.htm).

Dignifica a la persona como pasajero y cliente del transporte pblico

SUTUdeG

25 aos: de la lucha domstica a la global

No tengo la certeza de que las manifestaciones de la sociedad civil puedan detener una guerra o cambiar el rumbo de un pas. De lo que s estoy seguro es de que si nadie lo intenta, este mundo sera un desastre. Noam Chomsky Jos de Jess Becerra Santiago* Nuestra organizacin qued constituida el 8 de junio de 1978. Hoy, a 25 aos de ese acontecimiento, nos enfrentamos a un escenario diferente, caracterizado por una marcada dependencia y vulnerabilidad a factores externos, que determinan en un alto grado nuestras condiciones generales de trabajo. Las decisiones sobre el destino de personas, instituciones y pases, son tomadas por unos cuantos en lugares remotos, no a manera de conspiracin ni como parte de un plan maquiavlico para controlar el mundo, sino simplemente por convenir a intereses financieros. Eso los mueve. Sera mucho concederles mayores objetivos. Su nico fin es obtener ms ganancias a costa de lo que sea: el medio, la historia, la cultura, la vida. Nada importa: solo el dinero. El pensamiento nico avanza, se posiciona de una manera casi imperceptible e impone su hegemona con el dogma de que todo es mercanca: el petrleo, la energa, la educacin, la salud, el agua, etctera; los seres humanos somos solo fuerza de trabajo y los gobernantes pasan a ser gerentes. La globalizacin financiera implic una divisin internacional del trabajo: el capital y la ciencia se quedan en los pases desarrollados, a los dems (la mayora) nos corresponde el proceso maquilador de sus productos, aportar mano de obra barata (con sus respectivos ejrcitos de reserva), aranceles convenientes, recursos naturales, legislacin favorable. Tambin tenemos que echar a la canasta nuestra historia, cultura, dignidad, nuestro futuro y el de nuestros hijos. Suena a ficcin, pero es la realidad y sus efectos los padecemos de forma cotidiana: salarios bajos, reduccin de prestaciones, servicios educativos y de salud deficientes, recesiones econmicas, guerras, terrorismo, hambre, pobreza. Hoy la lucha ha dejado de ser domstica. Nos debe quedar claro que defender aisladamente nuestras parcelas es imposible, por la inercia con la que llegan las tendencias que imponen reformas estructurales en todo el mundo: a los sistemas de pensiones, a la legislacin laboral, al sistema educativo y al de la salud, por mencionar los ms importantes. Las luchas de los trabajadores con su patrn inmediato, son cada vez ms estriles y en muchos de los casos, contraproducentes. Nuestro adversario real se torna difuso, se multiplica, fortalece: nos debilita. A 25 aos de vida, nuestra organizacin enfrenta el reto de insertarse en la resistencia global, unir esfuerzos con los trabajadores y sociedad civil de otros pases y continentes, dar la batalla por un mundo mejor, en el que quepan y sean respetados los diferentes, un mundo con derecho a la disidencia, con mejor educacin, salud y trabajo. * Secretario SUTUdeG. general del

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agenda acadmica
(modalidad acadmica escolarizada); doctorado en ciencias de salud en el trabajo (modalidad semiescolarizada en crditos), y doctorado en ciencias de la salud pblica (modalidad semiescolarizada de crditos). Fecha lmite de trmites: 2 de junio. Inicio de clases: 25 de agosto. Informes en posgrados en salud pblica, telfono 36 17 48 76, extensin 103. Continan las inscripciones para cursar la especialidad de ciruga maxilofacial, que organiza el CUCS y el OPD Hospital Civil Doctor Juan I. Menchaca. El registro de solicitudes termina el 11 de julio. Fecha de examen: 3 de septiembre. Mayores informes con la doctora Patricia Santibez, a los telfonos 36 18 24 14, 36 18 93 62, extensin de la Subdireccin de enseanza e investigacin. Correo electrnico: lpasaes@yahoo.com Contina la LIV Jornada universitaria para la salud mental: No ms violencia en nuestras familias! Finaliza el 28 de junio. Informes e inscripciones en el Departamento de Clnicas de Salud Mental, telfonos 36 18 80 10, 36 18 81 50, extensin 14. 12 de junio El Departamento de Clnicas de Salud Mental, invita al Tercer foro de psicopatologa, psicoterapia de enlace, a efectuarse de 9:00 a 11:00 horas, con el tema Atencin psicolgica a pacientes hospitalizados con VIH sida. Expositora: Mara Elena Araiza Olmos (Hospital General de Occidente). La cita es en el auditorio 2 del edificio H del CUCS (ex Facultad de Psicologa). Informes e inscripciones en los telfonos 36 18 80 10, 36 18 81 50. Departamento de Psicologa Bsica, programa Formacin de criterio profesional. Tema: Terapia electroconvulsiva (electroshocks): si o no? Imparte el siclogo Juan Armando Hernndez Soto, a las 11:00 y 17:00 horas, en el saln de usos mltiples de la carrera de sicologa. Informes en los telfonos 36 18 81 50, 36 18 80 10, correo electrnico: deptopsicbasica@hotmail.com 20 de junio Presentacin del libro La profesionalizacin de la enfermera en el siglo XX en Jalisco, de los autores Mercedes Gonzlez y Luciano Oropeza Sandoval, a las 12:00 horas, en el auditorio de patologa, Sierra Mojada 950, puerta 7, edificio Q, nivel 2. Informes en los telfonos 36 18 29 19, 36 49 95 04 21 de junio Tercer ciclo de talleres Aprendiendo a ser padres inteligentes y amorosos. Primer curso taller Cmo tomar acuerdos en la familia a travs de la negociacin; segundo curso taller Fuera las adicciones de la vida de nuestros(as) hijos(as)!; tercer curso taller Cmo disciplinar a los nios con amor, con respeto y sin violencia, y cuarto curso taller Cmo prevenir las agresiones sexuales a nuestros(as) hijos(as). Podrn ser cursados el 21 y 28 de junio o el 12 y 19 de julio de 2003, de 11:30 a 14:00 horas. Informes e inscripciones en el Departamento de Clnicas de Salud Mental, del CUCS, Sierra Nevada 950, ex Facultad de Psicologa, edificio I, segundo piso, El CUCSH, por medio de la maestra en desarrollo local y territorio, del Departamento de Geografa y Ordenacin Territorial, invita al curso Desarrollo local y turismo en ciudades histricas, que impartir el doctor Miguel ngel Troitio Vinuesa, catedrtico del Departamento de Geografa, de la Universidad Complutense de Madrid, del 16 al 19 de julio, de 16:00 a 20:00 horas, en las instalaciones del Departamento de Geografa y Ordenacin Territorial. Fecha lmite de envo de carta exposicin de motivos para cursarlo: 2 de julio. Informes en los telfonos 38 19 33 17, 38 19 33 86, 33 19 33 81. Correo: klozano@csh.udg.mx; klozano@fuentes.csh.udg.mx colonia Independencia. Telfono/fax 36 18 80 10, 36 18 81 50, extensin 14. Correo electrnico: psicpepeg@hotmail.com

CUCSUR
13 de junio Seminario de actualizacin en Derecho de amparo y jurisprudencia. Duracin: seis horas. Ponente: maestro Vicente Roberto del Arenal Martnez, 13 y 14 de junio, en la sala Doctor Rubn Villaseor Bordes, del centro cultural Jos Atanasio Monroy. Informes en el Departamento de Estudios Jurdicos, del CUCSur, telfono 01 317 382 50 20. Correo: eflores@cucsur.udg.mx

CUAAD
9 de junio Continan las inscripciones para la maestra en urbanismo y desarrollo 20032005. Curso propedutico: 23 de junio al 19 de julio. Informes e inscripciones en el centro universitario, ubicado en el extremo norte de la calzada Independencia s/n, Huentitn el Bajo. Telfonos 36 74 45 02, 36 74 61 66 y 36 74 71 85, extensin 132.

CUCBA
28 de julio Curso La mastitis bovina, del 28 al 30 de julio, en el auditorio del CUCBA. Informes en el Departamento de Salud Pblica, telfono 36 82 05 74.

CUCSH
9 de junio Continan las inscripciones para cursar la especialidad de educador de calle. Fecha lmite para entregar documentacin: 22 de agosto. Inicio de clases: 25 de agosto. La especialidad est conformada por cinco mdulos: socioeconmico, sicopedaggico, salud, seguridad social y sistematizacin de la prctica profesional. Presencia: nueve horas a la semana. Requisito: licenciatura, de manera preferente en algn rea de ciencias sociales. Informes en los telfonos 38 19 33 69, 38 24 92 69. 11 de junio La Divisin de Estudios Polticos y Sociales, a travs del Departamento de Estudios Polticos y el Crculo de mujeres para Mxico y por Mxico, AC, invita a las Jornadas electorales, Jalisco 2003. Presentacin de las propuestas de gobierno de Vctor Urrea Stetner y Alejandro Villaseor Tatay, candidatos del PRD a las presidencias municipales de Guadalajara y Zapopan, a las 12:00 horas, en el auditorio Adalberto Navarro Snchez, del CUCSH. Informes en los telfonos 38 19 33 70, 38 53 99 65. 12 de junio La Divisin de Estudios Histricos y Humanos, por medio del Departamento de Historia, invita al IV Seminario sobre empresas y empresarios de los espacios centro occidente y norte de Mxico, siglo XIX y XX, de 9:00 a 20:00 horas, en el auditorio Adalberto Navarro Snchez, del CUCSH. Informes en los telfonos 38 19 33 79, 38 19 33 74. 16 de julio

CCC
26 de julio La Coordinacin de Cooperacin Acadmica invita a la V Reunin internacional de la Asociacin Hispana de Universidades (Hacu), del 26 al 29 de julio, en el hotel Presidente intercontinental. Inscripciones en lnea en la direccin electrnica www.hacu.net, y en la sede del evento, de 7:30 a 17:00 horas. Informes: telfono 36 48 88 88, extensin 2314.

CUCEA
9 de junio Maestra en gestin y polticas de la educacin superior, inscrita al padrn nacional de posgrado del Conacyt. Especialidades: gestin y planeacin estratgica de la educacin superior. Fecha lmite de recepcin de solicitudes: 11 de julio. Entrega de documentacin completa: 18 de julio. Informes en Perifrico norte 799, mdulo B 307, Belenes, Zapopan, Jalisco. Telfono 37 70 33 00, extensin 5495, 37 70 34 38. Horario de atencin: 9:00 a 19:00 horas. Correo electrnico: mtriaeds@cucea.udg.mx. Direccin electrnica: www.cucea.udg.mx/posgrado El Departamento de Administracin, del CUCEA, invita a la presentacin del nmero uno del boletn de prensa Revista gestin municipal, a las 12:00 horas, a un costado de la biblioteca Ceri, de este centro universitario. Presenta el ingeniero Alberto Crdenas, director general de la Comisin Nacional Forestal. Informes en el telfono 37 70 33 40, extensin 5082. Ciclo de conferencias sobre tica poltica, en el auditorio Salvador Chong Ruiz (mdulo 1, aula 110), turnos matutino y vespertino. Mayores informes en la Divisin de Contadura, a los telfonos 37 70 33 69, 37 70 33 73.

CSE
16 de junio La Coordinacin de Servicios Estudiantiles, de esta casa de estudios, invita al Da del padre y la educacin no sexista, el 16 y 17 de junio, en la Preparatoria 9, en el marco de las Jornadas estudiantiles. Informes en los telfonos 38 26 36 42, 38 26 61 42.

UDPAD
25 de julio Fecha lmite de inscripcin para el curso de actualizacin de mandos medios Efectividad gerencial, coordinado por la Unidad para el desarrollo del personal administrativo. Ser impartido el 31 de julio, 1 y 2 de agosto, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y sbado, de 9:00 a 13:00 horas. Informes en los telfonos 38 26 76 64, 38 25 81 62 y 38 26 67 11.

CUCS
9 de junio El Departamento de Clnicas de Salud Mental convoca al personal acadmico a proponer al alumno que haya destacado por la calidad y la congruencia en su trabajo acadmico en cada uno de los cursos a nivel pregrado y postgrado, del calendario 2003 A, como candidato a recibir el premio Doctor Wenceslao Orozco y Sevilla. La fecha lmite de registro de candidatos es el 2 de agosto, a las 13:00 horas. Informes y entrega de propuestas en las oficinas del departamento convocante, ubicado en avenida Sierra Mojada 950, segundo piso. Telfonos 36 18 80 10, 36 18 81 50, extensin 14. El Departamento de Salud Pblica convoca a cursar los posgrados: especialidad en docencia de la salud pblica (modalidad a distancia, con sistema de crditos, en un ao); maestra en gerontologa social (modalidad acadmica semiescolarizada de crditos); maestra en ciencias de la salud pblica (modalidad semiescolarizada, especialidad en educacin para la salud); maestra en ciencias de la salud en el trabajo

UDIP
18 de noviembre La Unidad para el desarrollo de la investigacin y el posgrado, invita al VII Congreso nacional de investigacin educativa, del 18 al 22 de noviembre, en las instalaciones del CUCEA. Informes en el telfono 31 34 22 97, de la Unidad para el desarrollo de la investigacin y el posgrado.

UVDF
La Unidad de vinculacin y difusin cientfica, invita a la conferencia El trompo mgico: la llegada de los estmulos museogrficos para la educacin hacia la ciencia y la cultura, que presentarn los licenciados en ciencias de la comunicacin Graciela de la Vega Michel y Daniel Medina Jackson, adems del arquelogo Juan Vanegas Prez. La cita es a las 19:30 horas, en el auditorio del museo Regional, Liceo 60. Entrada libre. Informes: telfonos 38 25 02 66, 38 25 09 85.

aspidiario
Jos Luis Crabes SI NO URICA LLUVIA DE ORO,AL MENOS LLUVIA PLATEADA Rugale que llueva a san Isidro Labrador. l es el patrono del yoduro de plata. EL QUE QUIERA AZUL VIAGRA QUE RENAZCA El viagra no abate el climaterio. La farmacopea no es rama de la milagrera. CONTRA LA TRADICIN DE KENNEDY CLINTON Brindamos por Bush junior, el hombre ms poderoso del planeta, un tipo seco, reseco y alcohlico annimo, que adems no tiene ni siquiera una becaria que lo oralice. SI ES PASIN QUE SE TE ANIDE Si hostiles nos amamos hasta la extenuacin, querendones vamos a exceder a la muerte.

TODO SE HA PERDIDO, MENOS EL HUMOR

FIL PARA ROBINSONES A una isla desierta el libro que debes llevar es una bitcora: log book. PSIQUIATRA SUDADO Y DE BANQUETA. Muvete, suda y bebe. Con electrolitos puedes sustituir a los ansiolticos.

AUN CABE POR EL OJO DE UNA AGUJA. El millonario minimalista apenas tiene una pizcacha del milln. EL LOTOFAGO REGALA OLVIDOS EN MAYO. La flor predilecta de Alzheimer es el loto.
Esta colaboracin es responsabilidad del autor.

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RED UNIVERSITARIA

U Gaceta
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Centro Universitario de Ciencias de la Salud

Premio Jalisco ciencias de la salud
Dora Garca Unidad de comunicacin social, CUCS Con el objetivo de reconocer en vida el esfuerzo, dedicacin y profesionalismo de los investigadores en el desempeo de sus actividades; de estimularlos a continuar en la bsqueda de la superacin profesional, la excelencia acadmica y de servicio, as como para fomentar los lazos de unin y cooperacin entre los responsables de la salud en Jalisco, el Centro Universitario de Ciencias de la Salud, por conducto de la Divisin de Disciplinas Clnicas, ha instituido el Premio Jalisco ciencias de la salud, que en este ao realiz su segunda edicin. Los colegios, hospitales, instituciones gubernamentales y universitarias, adems de las respectivas asociaciones, entre otras instancias, efectuaron las propuestas de los candidatos en las diferentes reas mdicas: enfermera, psicologa, cultura fsica, odontologa y nutricin, con base en el desempeo y trascendencia del ejercicio profesional y humanstico. Antigedad, tica profesional, labor docente, trabajo acadmico y de investigacin, publicaciones, imparticin de cursos, conferencias y seminarios de actualizacin, probidad y labor asistencial, son algunos puntos tomados en cuenta por el jurado para seleccionar a los candidatos. Este ao resultaron premiados 52 profesionales de la salud, quienes recibieron el reconocimiento por parte de autoridades del gobierno del estado y de la Universidad de Guadalajara, en una lucida ceremonia de gala el 16 de mayo, en el auditorio central del CUCS. Las listas de galardonados en las diferentes reas de la salud, son las siguientes:
rea: medicina rea: enfermera

NOMBRE

ESPECIALIDAD

NOMBRE

ESPECIALIDAD

Doctora Mara Guadalupe Aldrete Rodrguez Educacin para la salud Doctor No Alfaro Alfaro Salud reproductiva Doctora Irma Arce Garca Medicina perinatal Doctora Elvia Dolores Arias Merino Salud en la tercera edad Doctor Carlos Enrique Cabrera Pivaral Investigacin mdica Doctor Ernesto Germn Cardona Muoz Cardiologa Doctor Tiberio Cervantes Arce Salud pblica/ sexualidad humana Doctora Leticia Margarita Cueva Roln Medicina interna Doctor Jos de Jess Dvalos Ruiz Medicina crtica Doctor Fernando Delgadillo Madrueo Oncologa Doctor Guillermo Garca Garca Medicina interna-nefrologa Doctor Hctor A. Gmez Vidrio Endocrinologa Doctor Guillermo Gonzlez Delgado Gineco-obstetra Doctor Ismael Hctor Gonzlez Lomel Fisiologa cardio pulmonar/ neumologa Doctor Guillermo Julin Gonzlez Prez Investigacin en salud pblica y desarrollo Doctor Gabriel Hernndez Ruiz Salud ambiental Doctor David Leal Mora Geriatra Doctor Alfredo Lepe Oliva Gastroenterologa Doctor Jess Lpez Ponce Rehabilitacin Doctor Ral Lpez Almaraz Psiquiatra Doctor Jos Luis Lpez Lpez Ciencias Sociomdicas Doctor Juan Mrquez Padilla Neurologa Doctor Jos Javier Orozco Alcal Reumatologa Doctor J. Guadalupe Panduro BarnGinecologa Doctor Jos Z. Parra Carrillo Ciencias mdicas Doctor Nicols Prez Garca Radiologa Doctor Mario Rivas Souza Medicina legal Doctor Eduardo Rodrguez Noriega Infectologa Doctor Vctor Manuel Ruiz Godoy Dermatologa Doctor Edgar Manuel Vzquez Garibay Pediatra Doctor Francisco Javier Vzquez Corts Neonatlogo Doctor Pablo Vera Castro Pablo Medicina preventiva Doctor Ignacio Villaseor Urrea Epidemiologa Doctor Sergio Arturo Zambrano Villa Inmunologa y alergia

Enfermera Laura Rosira Mancilla Pantoja Materno infantil Enfermera Juana Isabel Navarro Presencin Administracin en enfermera Licenciada en enfermera Ma. del Carmen Nez de la Torre Enfermera peditrica Maestra Laura Margarita Padilla Gutirrez Docencia en enfermera Enfermera Aurelia Esther Ramrez Alfaro Coordinadora hospitalaria en trasplantes rea: odontologa

NOMBRE

ESPECIALIDAD

CD Alfredo Francisco Chavira Gil Ciruga CD Luis Miguel de la Isla Glvez Periodoncia CD Rafael ngel Escrcega Pea Odontopediatra CD Roberto Espinoza Fernndez Rehabilitacin CD Jos Manuel Pamplona Guisal Prostodoncia Doctora Blanca Elizabeth Pozos Radillo Investigacin en odontologa CD Ernesto Reyes Robles Ortodoncia CD Mara Eugenia Vzquez Snchez Endodoncia rea: psicologa

NOMBRE

ESPECIALIDAD

Doctora Martha Cruz vila Pedagoga social Maestro Jos Alfredo Gonzlez Amaral Psicologa educativa Maestro Francisco Jos Gutirrez Rodrguez Psicologa jurdica Maestro Hctor Camilo Snchez Beltrn Psicologa de la salud Doctora Mara Guadalupe Vega Lpez Ciencias de la salud

La violencia se aprende
Psiclogo Jos de Jess Gutirrez Rodrguez* studios realizados en Estados Unidos, Inglaterra, Escocia, Francia, Holanda y Mxico, indican que la violencia es un comportamiento aprendido: el 81 por ciento de los hombres maltratadores fueron testigos o vctimas de maltrato en su niez. No basta con desear o creer que se ama a un hijo. Lo fundamental es que ste tenga la sensacin de ser querido, de ser comprendido, de que l es importante. As pues, resulta esencial para prevenir comportamientos violentos o agresivos durante la juventud o la madurez, tratar a los nios con cario, respeto, paciencia, serenidad y firmeza (no confundir con violencia), sin imponerles comportamientos y actitudes excesivamente autoritarias. En nuestra cultura, y desde hace muchos siglos, a los padres se les ha adjudicado a priori una autoridad incuestionable sobre su descendencia, y

al hombre la misma autoridad y poder sobre su mujer. Los nuevos modelos de relacin se prestan menos a la violencia, porque estn basados, al menos tericamente, en expectativas de igualdad. A la disminucin del maltrato familiar han contribuido el rechazo social a la violencia en el hogar, la extensa divulgacin de este problema en los medios de informacin y el efecto de freno que ejerce la tendencia de una legislacin ms firme y severa (de este ltimo aspecto carecemos en Jalisco, gracias a nuestros aparatos legislativo, ejecutivo y judicial conservadores, desinformados y faltos de voluntad poltica para enfrentar eficazmente el problema). Respecto al tema de la violencia familiar, identificamos cinco tipos que se viven en forma independiente o combinada en las relaciones familiares: violencia fsica (golpes, lesiones provocadas con un arma, quemaduras, pellizcos, mordidas, etctera); violencia psicolgica o emocional (insultos,

humillaciones, ironas, burlas, amenazas, etctera); violencia sexual (obligar a una persona a participar en actos sexuales no deseados, que la conflictuan con sus principios o con otras personas); violencia econmica (quitarle a una persona su dinero o propiedades, no compartir los beneficios de una condicin econmica favorable, arriesgar irresponsablemente los recursos econmicos de la familia, etctera) y los actos destructivos indirectos (ante una situacin conflictiva romper o daar impulsivamente el mobiliario, equipo, objetos o ropa de la casa, etctera). En las familias que viven la violencia, est comprobado que por lo general sta se caracteriza por presentarse en un ciclo de tres fases: acumulacin de la tensin, en la que se presentan sntomas de intolerancia, desagrado o irritacin; episodio agudo, con muestras de ira, golpes, insultos, pelea, tensin y amenazas, y luna de m i e l , f a s e e n l a q u e a p a re c e l a culpabilidad, remordimiento, promesas, regalos y viajes.

Una vez que entendemos que en muchas ocasiones hemos practicado la violencia en nuestras relaciones familiares y que estamos decididos a promover relaciones equitativas, respetuosas, amorosas y nutricias para el crecimiento y desarrollo integral de todos los miembros del ncleo familiar, debemos adoptar de manera cotidiana una actitud de confianza y apoyo, respeto mutuo, honestidad y responsabilidad, compartir responsabilidades, comportamiento sin amenazas, ser padres responsables, tomar conjuntamente las decisiones sobre cmo utilizar el dinero y los bienes comunes, y buscar soluciones satisfactorias y de mutuo acuerdo a los problemas o necesidades. El pasado 7 de junio fue celebrado el Da estatal de la familia en Jalisco. * Jefe del Departamento de Clnicas de Salud Mental.

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Centro Universitario de los Altos

TLCAN: globalizacin y regionalismo estratgico

Alfredo Snchez Ortiz

on la globalizacin la comunidad internacional se ha enfrentado al reto inmediato de construir un nuevo orden mundial. Las relaciones internacionales de hoy se caracterizan por la interaccin de naciones-estado, agentes trasnacionales, organizaciones internacionales y esquemas para la organizacin y la cooperacin regionales.
La globalizacin es un proceso dinmico y complejo que implica y abarca tres aspectos: 1. Un proceso de regionalizacin econmica, sustentado en dos fenmenos principales: por una parte, el desarrollo econmico de las regiones sede de las viejas alianzas anticomunistas, como Japn, Asia del este y Europa occidental, y por otra, en la integracin de nuevas reas a este proceso, como la ex Unin Sovitica, Europa oriental y China, en Asia, con su proyecto de apertura e insercin en la economa mundial desde fines del decenio de los setenta. 2. Un cambio importante relativo al desmontaje institucional o normativo del sistema mundial, caracterizado por la reduccin de las capacidades sociales del

estado-nacin y todos sus efectos, sobre todo al activar la dinmica de las fuerzas del mercado y abandonar la proteccin social de grandes sectores de la poblacin. 3. El relativo a la revolucin tecnolgica actual. La informacin y el conocimiento se convierten en los bienes de mayor valor en el mercado y esto modifica de golpe los sistemas de manufactura y de administracin empresarial, as como tambin produce efectos en la poltica y la cultura en todos sus referentes. La revolucin de la informtica, al servicio de los intereses financieros, toma el liderazgo sobre el mercado mundial y determina no solo su revolucin inmediata, sino las enormes contradicciones econmicas del sistema mundial contemporneo, y agudiza a su vez, su crisis poltica. En consecuencia, la globalizacin es un mecanismo de poltica estratgica internacional, que caracteriza al sistema mundial de principios del siglo XXI, que ha dado lugar despus de dcadas de desregulacin y rompimiento de las fronteras econmicas a privilegiar las estructuras financieras sobre las polticas y sociales. En la globalizacin est implcita, quizs en forma contradictoria, la regionalizacin o regionalismo. Precisamente cuando es planteado el tema de la regionalizacin de la

economa mundial, hay quienes sostienen que el regionalismo significa el primer paso hacia la liberalizacin del comercio mundial. Sin embargo, el regionalismo no necesariamente entraa incongruencia con el globalismo. El riesgo es que el regionalismo de acuerdo a la hiptesis de esta investigacin est encubriendo nuevas formas de proteccionismo. La creacin de bloques nacionales, tipo UE y en cierto grado TLCAN, si bien liberalizan el comercio al interior de los bloques, igualmente generan una serie de bloques fuertes y agentes econmicos poderosos en la economa internacional que frenan la liberalizacin del comercio mundial. Contradictoriamente, el regionalismo se ha fortalecido con la globalizacin. En teora existen bsicamente dos variables de regionalismo: el abierto y el estratgico, aunque el tipo de regionalismo que en realidad existe, es este ltimo. El regionalismo abierto consiste en la construccin de bloques econmicos regionales. Con la voluntad stos colaboran en la creacin de acuerdos de liberalizacin en la economa internacional. El regionalismo estratgico es aquel en el que el objetivo fundamental de la creacin de bloques econmicos regionales busca asumir poder de mercado. La creacin de un bloque regional puede tener dos efectos: la creacin o desviacin del comercio. En el caso particular del TLCAN, este forma parte de una integracin de regionalismo estratgico, que ha desviado el comercio mundial, y en consecuencia ha tenido efectos negativos en el mbito, alterando de forma directa los procesos de integracin en los pases de la cuenca del Pacfico, y economas miembros de APEC. Las naciones ubicadas en el rea Asia-Pacfico desarrollaron su propio proceso de integracin a travs del funcionamiento de mecanismos de mercado. Ahora la regin enfrenta circunstancias nuevas, como un surgimiento del regionalismo en todo el mundo. El ms importante para la regin es el TLCAN, por varios factores, entre ellos que los pases signantes (Canad, Estados Unidos y Mxico) se encuentran geogrficamente en la cuenca del Pacfico, y que tanto Canad como Estados Unidos durante dcadas han sido los mercados tradicionales de los productos del Asia Pacfico. El TLCAN ha desviado el comercio, principalmente de Estados Unidos, a Mxico, convirtindolo en un regionalismo de tipo estratgico. El intercambio comercial en esta regin del mundo se ha intensificado, con efectos negativos, al desviar el

comercio mundial, efectos resentidos ms dramticamente en la cuenca del Pacfico. Vctor Lpez Villafae, en su obra Del TLC al Mercosur, afirma que el comercio total entre Mxico y Estados Unidos en 2000 alcanz los 275,000 millones de dlares, cuando en 1994 era de apenas 108,000 millones de dlares. El comercio exterior de Mxico ha pasado a concentrarse fuertemente en el mercado de Estados Unidos. Por ejemplo, en cuanto a exportaciones, el mercado de Estados Unidos pas de representar 68 por ciento, a 89 por ciento de su total con el mundo entre 1990 y 2000. Otros mercados del mundo con los que Mxico mantiene relaciones comerciales, tuvieron descensos. Destaca Europa, Asia y Amrica Latina, en ese orden. En realidad, el tratado con Estados Unidos dinamiz ciertos sectores exportadores, como el electrnico, automotriz y el textil, en los cuales se encuentran los principales aumentos de la exportacin de Mxico. El comercio desarrollado ahora entre los dos pases, es el caracterizado como intraindustrial e intrafirma o dentro de las cadenas de una gran empresa multinacional, es decir, se intercambian

de preferencia bienes que corresponden a la misma rama econmica. Se calcula que 56 por ciento del comercio entre Estados Unidos y Mxico corresponde a transacciones entre empresas filiales2. Por eso, afirman que la globalizacin de Mxico, en realidad es una relacin cada vez ms estrecha con la economa de Estados Unidos. 1. Vase Enrique Dussel, El Tratado de Libre Comercio de Norteamericana y el desempeo de la economa en Mxico, Naciones Unidas, Cepal, 2000. Por ejemplo, en la industria electrnica las exportaciones de Mxico a Estados Unidos representan 96 por ciento de este sector; en la industria automotriz, 94 por ciento, es decir, en estos dos sectores estratgicos la integracin con Estados Unidos es prcticamente total. U. S. Departament of Comerse News, 26 de junio de 2001. Las importaciones de Mxico alcanzan 66 por ciento de comercio intrafirma, a causa del peso que tienen las ensambladoras en el norte del pas.

2.

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ESPECIAL

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EMPRESA

TELFONO

CARRERA

PUESTO

SEXO

EDAD

HORARIO

INGLS

PROG. CMPUTO

EXPERIENCIA

HABILIDADES

REPRESENTACIONES FAIFER

SECRETARIAL, 36130569 TCNICA, BACHILLERATO 38251905 C.I., M.K.T., N. I. PASANTES TITULADOS ODONTOLOGA PSICOLOGA, ASISTENTE DE CAPACITACIN Y DESARROLLO DE R.H. MASCULINO 23-32 COMPLETO X ODONTLOGO INDISTINTO 2140 BECARIO INDISTINTO 23-30 COMPLETO 11 A 7 12 A 8 J-D X X RECEPCIONISTA FEMENINO 18-27 9:00 A 18:00 HRS. X

WORD, EXCEL Y MANEJO DE INTERNET X X TRATO AMABLE, FACILIDAD DE TRASLADARSE AL AEROPUERTO. X CREDITO Y COBRANZA

ADECCO

AGENCIA DE COLOCACIN

31.23.19.07 31.23.19.04

BUENA PRESENTACION, EXCEL, WORD, POWER POINT HABILIDADES EN RECURSOS 1 AO MN. HUMANOS, DISPONIBILIDAD DE CAMBIAR DE RESIDENCIA, PARA VIAJAR, CON LIC. DE MANEJO.

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01 375 758 0622

R.H., RELACIONES INDUSTRIALES INFORMTICA,

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36345118

TECNLOGO O CARRERA TCNICA

INFORMTICA

INDISTINTO

23-32

MAANA O TARDE 4 HORAS DIARIAS

INFORMTICA

1 AO MN.

Asociacin Nacional de Universidades e Instituciones de Educacin Superior

La ANUIES, a travs de la Direccin de Educacin Continua, tiene el agrado de invitarlo a participar en los cursos que se organizan con el objetivo de contribuir a la actualizacin y capacitacin del personal directivo, administrativo y acadmico que labora en las IES y a los interesados en temas educativos.

CURSO INTERNACIONAL ANUIES: Aprender a ser: una formacin en valores. Descubriendo el fuego. Instructora: Dra. Alicia R. Hanak de Dellepiane A (Argentina) Fechas: 2 al 6 de Junio de 2003. Horario: Lunes a jueves: De 10:00 a 14:00 hrs. y de 16:00 a 20:00 hrs viernes de 10:00 a 14:00 hrs. Duracin: 40 horas Modalidad: Presencial TEMAS:

Instructor: Ing. Jos Caldern Hernndez(Instituto Hidalguense de Educacin Media Superior y Superior). Fechas: 23 al 25 de Junio de 2003. Horario: Primer da: de 16:00 a 20:00 hrs. y segundo y tercer das de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 hrs. Duracin: 20 horas Modalidad: Presencial TEMAS: 1. El nuevo papel del profesor de Educacin Superior 2. El proceso de cambio individual 3. El proceso de cambio institucional CURSO-TALLER:

3. La discusin terica. 4. Un estudio de eficiencia terminal 5. Estrategias para mejorar la eficiencia terminal. Informes e inscripciones : Direccin de Educacin Continua ANUIES Tenayuca 200 Col. Santa Cruz Atoyac 03310 Mxico, D.F. Telfono : 54-20-49-93 Fax: 56-04-69-29 Consulte la pgina : www.anuies.mx Correo electrnico: cga@anuies.mx En Guadalajara comunicarse con Judith Araceli Saldate Mrquez, al telfono 31342259, 31342260 extensin 2373, de 8: 00 a.m. 4:00 p.m., o a travs del correo electronico judithm@redudg.udg.mx REQUISITOS DE INSCRIPCIN Para considerarse formalmente inscrito, deber cubrir el perfil del participante y depositar el pago correspondiente en la cuenta de la ANUIES: 51-50053610-7, sucursal 340 del Banco Santander Mexicano y enviar una copia al fax: 56-04-69-29 CUOTAS DE INSCRIPCIN Curso Taller : Afiliadas : $ 1,412.00 No afiliadas : $ 2,375.00 AVISO IMPORTANTE: Las inscripciones se cierran cinco das antes del inicio del curso, la ANUIES se reserva el derecho de cancelar el curso que no rena el mnimo de inscripciones.

1. Innovaciones educativas al alcance de la mente. Aprender a ser. 2. El capital de la educacin de los docentes. 3. Autoconocimiento y aprendizaje permanente. 4. Desarrollo de capacidades y logro de objetivos en docentes y alumnos. 5. Interdependencia, cooperacin y redes. 6. Liderazgo como funcin de pleno servicio. 7. Solidaridad, respeto y equidad como consecuencias de un modo de ser. 8. Proceso educativo y construccin de una cultura de paz. CURSO-TALLER: El papel del profesor de Educacin Superior en el nuevo modelo educativo.

Un indicador de calidad: La eficiencia terminal en licenciatura y posgrado. Instructora: Dra. Ruth Vargas Leyva (Instituto Tecnolgico de Tijuana) Fechas: 25 al 27 de junio de 2003. Horario: Dos primeros das de 10:00 a 14:00 hrs. y de 16:00 a 20:00 hrs.; ltimo da de 10:00 a 14:00 hrs. Duracin: 20 horas Modalidad: Presencial TEMAS: 1. Calidad de programas educativos 2. La eficiencia terminal.

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Conductores de los

programas televisivos de la UdeG

Javier Hurtado Mara Robles Dolores Tapia Ellos son los conductores de los cinco programas televisivos con talento y creatividad universitaria, que sern dados a conocer este jueves 12 de junio, a las 20:30 horas, en el Museo de las Artes, de la Universidad de Guadalajara, en el marco del Lanzamiento oferta de televisin 2003, coordinado por Margarita Sierra, quien, en compaa del Rector general de esta casa de estudios, Jos Trinidad Padilla Lpez, anunciar estas nuevas producciones. Los programas son: RAP TV, Esferas, Mundo caracol, Ms que noticias y La brjula. Josefina Real scar brego Moiss Mora RAP TV ser conducido por Mara Robles. Esferas, por el investigador de la UdeG, Javier Hurtado e Isabel Trigo. La brjula, por Dolores Tapia.

En Mundo caracol, por preadolescentes y nios. Aqu destaca la participacin del realizador Gustavo Domnguez. Ms que noticias incorpora a los conductores scar brego y Gabriel Torres. Sobresalen Josefina Real, en la entrevista; Moiss Mora, en finanzas, y el humor de Manuel Falcn.

Manuel Falcn

Gabriel Torres

Isabel Trigo

FOTOS: MIGUEL SNCHEZ / FRANCISCO QUIRARTE

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PASAJE CULTURAL

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Por consolidarse la Revista Universidad de Guadalajara

Concentra los esfuerzos de divulgacin de los centros universitarios.
Marco Tulio Flores marcot@redudg.udg.mx

Acuarela en la galera Jorge Martnez

12 artistas, en su mayora arquitectos, participan en la exposicin Voces del agua, que podr ser visitada hasta el 20 de junio.
Lorena Ortiz anerol4@yahoo.com Voces del agua es el nombre de la exposicin que puede ser vista en la galera Jorge Martnez, del Departamento de Artes Plsticas, del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo (CUAAD), de la Universidad de Guadalajara. Segn explic Francisco Javier Mercado Muoz, jefe del Departamento de Artes Visuales y encargado de la galera Jorge Martnez, se trata de una colectiva de acuarelas, en la que participan ms de 12 artistas, en su mayora arquitectos. La acuarela es una tcnica trabajada a travs del agua, que se diluye en sta. De ah sali el nombre. Los organizadores de esta exposicin decidieron hacer un homenaje al maestro Alfonso de Lara Gallardo, acuarelista originario de Jalisco. (El maestro Alfonso de Lara Gallardo tiene obra expuesta en esta galera). De Lara Gallardo, con cerca de 84 aos, es maestro jubilado de la ex Escuela de Artes Plsticas. Fue uno de los iniciadores de la misma. Durante aos realiz ilustraciones para El informador. Es autor del mural ms grande de Guadalajara, situado en el templo de san Bernardo. Trabaja en lo que afirma ser su ltima obra: el va crucis del Expiatorio. Indic que en la exposicin participan el arquitecto Jos Luis Alcal, Guillermo Aldrete, Jess Carrillo Tornero, arquitecto Jorge Fregoso, maestro Luis Eduardo Gonzlez, Carlos Aro, Rubn Hernndez, Sergio Ibez, Francisco Medina, Gustavo Peralta y Alejandro Ulloa, entre otros. Inform que la prxima exposicin ser de grabadores del estado de Colima, en la que participarn cinco artistas de ese estado. La fecha an no est definida. La exposicin est abierta al pblico, el que tiene hasta el 20 de junio para verla, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas, en calle Independencia, casi esquina con Beln, centro histrico.

na investigacin mexicano-francesa acerca de las perspectivas de mejoramiento econmico y social, una revisin histrica de la prensa y un anlisis de la arquitectura en Amrica Latina, sern las prximas temticas centrales de la Revista Universidad de Guadalajara. Esta revista es un espacio de divulgacin multitemtica, que se ha constituido en una de las ms importantes ventanas de la produccin cientfica y acadmica de la Universidad de Guadalajara, afirm su director, Armando Zacaras. Dijo que la revista ofrece anlisis que son buscados cada tres meses no solo por los universitarios, sino por diversos pblicos. Esta situacin nos motiva a continuar trabajando. Luego de consolidar el proceso de distribucin local, destac que intentar llegar a otros mercados, principalmente a las instituciones de educacin superior del Bajo, con las que tiene estrecha relacin esta casa de estudios, adems de tratar de penetrar en las ciudades de Monterrey y el Distrito Federal. En el mbito nacional se requieren esfuerzos que queremos concretar el prximo ao: ampliacin del presupuesto y cobertura de la revista. Armando Zacaras coment que la Revista Universidad de Guadalajara ha logrado una importante perspectiva de divulgacin entre los diferentes centros temticos y regionales. A pesar de que cuenta con una pgina electrnica, prestarn ms atencin a la misma, ya que han recibido peticiones de otras partes del mundo, como Argentina y Ecuador. Nos solicitan informacin y autorizacin para reproducir algunos artculos de la revista. Tenemos el caso de la Fundacin Avi Ayala, de Ecuador, que edit dos libros de texto sobre desarrollo sustentable y sicologa social. Hace tres aos este espacio ciberntico recibi un reconocimiento por su construccin y por el nmero de visitantes.

NAYELI RANGEL

Esta revista es un espacio de divulgacin multitemtica

Prestar ms atencin a su pgina electrnica, pues existe el inters de varias partes del mundo de consultarla.
Es importante, una vez consolidado el proyecto editorial en su versin papel, brindar atencin a la pgina web, para tener una mayor presencia y cobertura electrnica, la que hasta el momento no se ha dado. El nmero 27 de la revista estar listo en tres semanas. Analizar el tema de las perspectivas de mejoramiento econmico y social en Amrica Latina, proyecto a cargo del doctor Enrique Valencia Lomel, del Departamento de Estudios sobre Movimientos Sociales. En esta edicin sobresale una seccin especial, en la que expertos manifiestan sus puntos de vista acerca de la guerra contra Irak, con la coordinacin del intelectual Adolfo Snchez Vzquez. En septiembre esperan tener listo el ejemplar 28, en el cual harn una revisin histrica de la prensa en Amrica Latina, con la coordinacin de Celia del Palacio. En diciembre publicarn el nmero 29, con una investigacin en torno a la arquitectura, a cargo del doctor Arnulfo Eduardo Velasco, investigador del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo.

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
La Coordinacin General de Sistemas de Informacin se une a la pena que embarga a nuestro compaero

maestro Ral Vicente Flores

por el sensible fallecimiento de su hermana

Martha Vicente Flores

acaecida el 3 de junio de 2003. Descanse en paz

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PASAJE CULTURAL

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En puerta el proyecto de televisin de la UdeG

Marco Tulio Flores

n grupo de esculturas vivientes, cuatro video instalaciones, una exposicin con obra del Museo de las Artes, msica e imgenes, sern parte del escenario para dar a conocer el proyecto denominado Lanzamiento oferta de televisin 2003 de la Universidad de Guadalajara, con la coordinacin de Margarita Sierra, quien en esta ocasin, en compaa del Rector general Jos Trinidad Padilla Lpez, anunciar la nueva produccin de cinco programas televisivos con talento y creatividad universitarios, por medio de la Unidad de produccin audiovisual, de esta casa de estudios. Ante funcionarios, empresarios, representantes de los medios de comunicacin y lderes de opinin, proyectarn un demo-reel de esta oferta, que muestra, de manera breve, las fortalezas de los programas y las reas de oportunidad para los patrocinadores. La versin ejecutiva de esta propuesta enfatiza las bondades del proyecto, como la suma de talento, conocimiento, experiencia e infraestructura entre las

instancias universitarias; su carcter inclusivo en trminos tecnolgicos, su modernidad para desarrollar estrategias de financiamiento y una alta calidad otorgada por sus valores de produccin. Con diferentes perspectivas y para todo pblico, los jaliscienses y habitantes del resto del pas podrn disfrutar de RAP TV, primer programa de reportaje transmedia en Mxico, al integrar la investigacin periodstica, entrevistas radiofnicas documentadas en video, sondeo de opinin y reportaje videogrfico. Esferas combina la charla, la entrevista y el anlisis de fondo. Es un programa de anlisis, debate y discusin que explora mbitos como el social, econmico, poltico y cultural. Los interesados en la conservacin, investigacin y difusin del patrimonio cultural y de las manifestaciones artsticas, incluido el cortometraje y el video, tendrn la oportunidad de seguir el acontecer cultural con el programa La brjula. En Mundo caracol, los nios acompaados de sus familiares podrn divertirse y aprender valores como la tolerancia, el respeto y la solidaridad. Recibirn consejos para

hacer una tarea impecable, recomendaciones de libros, msica, actividades al aire libre y espectculos. En esta gama de opciones, no poda faltar el contenido noticioso del acontecer cotidiano en el estado, el pas y el mundo, con el programa Ms que noticias, el cual evitar la sntesis fra de informacin, ya que incorpora la opinin breve, el anlisis puntual y el humor crtico de sus conductores scar brego y Gabriel Torres. Formar parte de la programacin universitaria Facetas, una serie de cpsulas informativas y testimoniales que recogen la opinin de los jaliscienses sobre diversos temas de inters social. RAP TV, Esferas, Mundo caracol y Ms que noticias, sern transmitidos por el canal 21 de televisa; La brjula, por Estacin 4, por el sistema de cable Sky 144, Megacable, Telecable y Telemedia. Ser el 12 de junio, a las 20:30 horas, en el Museo de las Artes, de la UdeG, cuando la comunidad universitaria, empresarios, lderes de opinin y pblico en general, conozcan estas opciones de entretenimiento que permitirn a los jaliscienses estar al tanto del potencial, as como del conocimiento cientfico y acadmico de la segunda universidad del pas.

Los murmullos de Rulfo

De la novela a la realidad, la obra de teatro Los murmullos, es una adaptacin de la novela Pedro Pramo, de Juan Rulfo, realizada por el grupo independiente la Odisea, que busca haciendas y casonas en los municipios de Jalisco para continuar representndola.
Marco Tulio Flores marcot@redudg.udg.mx Luego del xito que tuvo la obra de teatro Los murmullos adaptacin de la novela Pedro Pramo, de Juan Rulfo, con la direccin de Alfredo Padilla, en el escenario natural de la exhacienda Telcampana, en San Gabriel y la Casa del arte de Ciudad Guzmn, el grupo independiente la Odisea busca haciendas y casonas en los municipios de Jalisco para continuar representndola. A peticin del Centro Universitario del Sur, de la UdeG, la Odisea realiz una adaptacin de Pedro Pramo, que segn crticos de arte fue manejada con profesionalismo, al quedar de manifiesto el talento y creatividad de sus integrantes, as como de Josefina Villalobos, quien sin desvirtuar la obra de Juan Rulfo, retom las voces de la novela y respet lo ms posible la cronologa de las acciones. El montaje ha sido trabajado con realismo y ofrece la novedad de llevar al pblico a diferentes escenarios, indic Alfredo Padilla. Dijo que esta propuesta es una especie de teatro itinerante, que desea llegar a otras haciendas y casonas del estado, para incorporar el ambiente a la trama. Destac que en sus dos ltimas presentaciones en San Gabriel y en Ciudad Guzmn, tuvieron una buena respuesta del pblico. Tambin sintieron y vivieron situaciones que Juan Rulfo plantea en su

RICARDO GARCA DE ALBA

Esta propuesta es una especie de teatro itinerante

novela y que el grupo transmite en un escenario natural. En la exhacienda Telcampana vivi su niez Juan Rulfo. Todos los personajes y sonidos ah los puedes encontrar. Pasamos fcil de la novela a la realidad.

Alfredo Padilla afirm que en un futuro Los murmullos podra estar en Guadalajara, aunque falta definir las fechas y los lugares. Por lo pronto preparan su agenda para estar presentes en la Muestra interestatal de teatro que organiza la Secretara de Cultura.

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Policas, drogas y sospechosos de asesinato en el Cine foro

Ciclo Polar, 20 aos de cine policiaco francs.
Lorena Ortiz anerol4@yahoo.com on la proyeccin de ocho pelculas, del 27 de junio al 4 de julio, ser realizado el ciclo Polar, 20 aos de cine policiaco francs 1981-2000, en el Cine foro de la Universidad de Guadalajara, inform Ernesto Rodrguez, director de este recinto. La pelcula Bajo custodia (1981), de Claude Miller, es la encargada de abrir este ciclo dedicado a cintas policiacas y detectivescas, en las que la mayora de las veces el eje central de la historia son los asesinatos y todo lo relacionado con los mismos: sospechosos, vctimas, trampas, adrenalina y suspenso. En Bajo custodia acaban de ser descubiertos los cuerpos de dos nias asesinadas y violadas. Martinaud, que conoca a una de ellas, trata de jugar al personaje influyente, pero cambia de conducta cuando el inspector le demuestra que su carencia de coartada lo convierte en el sospechoso nmero uno. Esta cinta podr ser vista el prximo 27 de junio. Viva el domingo (1983), de Franois Truffaut, muestra dos asesinatos. Massoulier muere de una bala en la cabeza durante una cacera. Julien Vercel, director de una agencia inmobiliaria, es acusado de homicidio. Luego asesinarn a la mujer de Vercel, Marie-Christine, quien de hecho era la amante de Massoulier. Frente a tantas sospechas, Julien Vercel decide huir para encargarse l mismo de la investigacin. Encontrar una ayuda preciosa en su secretaria Barbara Becker. Esta pelcula ser proyectada el 28 de junio. Inspector Lavardin, de Claude Chabrol (1986), cuenta la historia del asesinato de un escritor catlico de renombre. El inspector Lavardin comienza su investigacin con el interrogatorio de la familia. La perspectiva de la investigacin cambia radicalmente cuando el inspector reconoce a la viuda, con quien tuviera tiempo atrs una aventura. La presentarn el 29 de junio. L.627, de Bertrand Tavernier. El ttulo es el de una seccin del cdigo francs de salud pblica. Trata de las drogas, sus distribuidores y usuarios, de las detenciones y las penas. En Francia, como en muchos otros pases, las drogas son un problema importante. La decisin de Tavernier para hacer una pelcula sobre el tema, fue estimulada ante el hecho de que las autoridades respectivas trataron este flagelo con ineficacia. Tavernier recuerda una reunin que tuvo en 1985 con el primer ministro de entonces, a quien le expres lo terrible del asunto (la distribucin de cocana y herona en las escuelas y lugares pblicos), el que solo contest: Ped que usted hablara conmigo sobre materias importantes. La pelcula es de 1992 y podr ser vista el 30 de junio. El pulpo (1998), de Guillaume Nicloux, la proyectarn

Exposicin multimedia Descubriendo el alemn

Mariana Gonzlez Luego de visitar cerca de un centenar de ciudades en 18 pases, la exposicin multimedia Descubriendo el alemn est en la biblioteca central Manuel Rodrguez Lapuente, del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH). Este evento es organizado por el Instituto Goethe en Guadalajara, el Proulex y ese campus universitario. Por medio de la poesa, de fragmentos de videoclips, pelculas o conciertos, caricaturas y fotografas de personajes famosos, cartas, programas de televisin y juegos de palabras, ruidos cotidianos, rompecabezas y hasta insultos, dicha exposicin pondr en contacto a los asistentes con la cultura y el idioma alemn. El asistente entrar a cuatro casas o apartados, as como a una isla de juegos, en las que podr comprender, sentir y aprehender el alemn, as como conocer aspectos curiosos e interesantes de esta lengua hablada por ms de cien millones de personas. El sistema tiene como base 42 centros mediales de autoaprendizaje interactivo, por lo que no es necesario poseer conocimientos previos de esta lengua para entender los tpicos sobre la historia y cultura de A l e m a n i a . S i n e m b a rg o , h a b r i n s t r u c t o re s d e l Instituto Goethe y de la UdeG para auxiliar a los asistentes. En nuestro pas, Guadalajara es el ltimo punto de esta exposicin, pues ya haba visitado Monterrey y el Distrito Federal, en donde acudieron un promedio diario de tres mil personas. De aqu viajar a Argentina, Brasil y Estados Unidos. El director del Instituto Goethe en Guadalajara, Richard Lang, explic que gracias a la permanencia de este montaje en lugares como Canad, Espaa, Francia e Inglaterra, el inters por conocer la lengua alemana ha incrementado. Desde diciembre del ao 2000, esta exposicin ha viajado por Europa, gracias a los esfuerzos de los ministerios de Relaciones Exteriores y Cultura en Alemania. Existen tres copias itinerantes: una en frica, otra en Tokio y la de Mxico. Paralelo a esta muestra multimedia, el rector del CUCSH, Juan Manuel Durn Jurez, afirm que ese centro proyectar un ciclo de cine alemn, mismo que ser presentado en dos funciones diarias, en el cineauditorio Salvador Allende, con la finalidad de que los estudiantes disfruten y conozcan ms la cinematografa de esa nacin. Habr una conferencia magistral del doctor Harald Wydt, de la Universidad de Europa en Frankfurt, quien hablar de la dimensin cultural del idioma alemn, el 11 de junio a las 10:00 horas, en el auditorio Silvano Barba, de ese centro universitario. La exposicin estar abierta para estudiantes, profesores y pblico en general, del 7 al 28 de junio, con un horario de lunes a viernes, de 9:00 a 19:00, y los sbados, de 9:00 a 14:00 horas, en la biblioteca central del CUCSH.

INTERNET

El ciclo ser del 27 de junio al 4 de julio

el 1 de julio. El pulpo es un detective creado por JeanBernard Pouy, con base en la literatura popular. Este singular personaje encarna a una especie de Robin Hood de los tiempos modernos que asalta a los villanos adinerados que encuentra en su camino. El caso Marcorelle la proyectarn el 2 de julio. Con la direccin de Serge Le Pron, esta cinta de 2000, cuenta la historia de un juez que descubre en la cama a una joven polaca que conociera en un restaurante turco de la ciudad. Ah l comete un asesinato. Al menos es lo que cree, ya que para su amigo Georges, solo se trata de una de esas pesadillas que suelen aquejarlo. El sentimiento de culpabilidad que lo invade puede ser un arma poderosa para sus adversarios, ya que Marcorelle siente que no fue solo un sueo. Mercaderes de polvo (2000), de Pierre Salvadori, tambin trata el tema de las drogas. En una pequea plaza parisina, la droga es comprada y revendida en los bares siempre llenos de parroquianos. El dinero circula a raudales. Protagonistas ms o menos conscientes de esos trficos, los jvenes viven y mueren por su causa. Alain, dueo de un bar, observa ese mundo sin cuestionarlo ni complicarse la vida, hasta que cierto da Marie le pide su ayuda para encontrar a los asesinos de su hermano. El 3 de julio presentarn esta cinta. Escenas del crimen es la pelcula encargada de cerrar el ciclo. El director Frdric Schoendoeffer cuenta la historia sobre la desaparicin de una joven en una isla cuyo nico indicio es un folleto turstico olvidado en el lugar. La proyectarn el 4 de julio.

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Cultura

Semana cultural

en el CUAAD
Laura Seplveda Velzquez lgsepulveda@redudg.udg.mx

ntegrar todas las manifestaciones artsticas en un mismo espacio, es el objetivo de la Semana cultural organizada por la Sociedad de alumnos de diseo, del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo, del 9 al 13 de junio, en el campus Huentitn. El coordinador del evento, Jacob Durn Gmez, explic que promueven una integracin de todas las artes presentes en el centro. Pensamos que el CUAAD no solo es diseo y arquitectura, sino todas las artes plsticas y audiovisuales, motivo por el que desarrollaremos la Semana cultural, adems de que muchos jvenes piden a gritos espacios para demostrar su trabajo y talento. Indic que con esto buscan recabar la creatividad

que existe en ellos y darles un foro al interior de la escuela. Por lo pronto queremos realizarla a nivel interno, para luego pensar en hacerla externa. Durn Gmez expres que estar dedicado un da para cada expresin de arte. El lunes tenemos exposicin de pintura y un concurso en el cual sern realizados algunos murales, mientras que el martes, desde las 11:00 hasta las 20:00 horas, vamos a exhibir cortometrajes. Junto a esto, en uno de los pasillos crearemos una cmara oscura. Aadi que ese da efectuarn un ciclo de cine con pelculas de varios gneros y algunos comerciales.

Del 9 al 13 de junio, en el campus Huentitn, los estudiantes mostrarn sus trabajos y su talento.

Para el mircoles tienen consideradas varias obras de teatro, a cargo de la Divisin de Artes y Humanidades, as como de grupos externos, para lo cual el rea de diseo de interiores realizar una adaptacin del escenario. El jueves tenemos exposicin de fotografa, presentacin de danzas y unos chelistas que vienen del Departamento de Msica, con lo que tenemos un programa completo. El viernes las actividades cerrarn con un concierto de rock con bandas de la escuela y djs, en el campus Huentitn, con entrada libre. Esperamos que la gente asista, que el inters por la cultura quede reflejado. Puntualiz que la intencin es que estos eventos sean continuos, es decir, si no cada seis meses, s cada ao.

A vestirse al

rincn del teatro

Bailarines, msicos y coro del ballet folclrico no tienen persmiso de ingresar a los camerinos recin remodelados por las autoridades estatales, aunque en presentaciones de grupos internacionales, sus integrantes s pueden usarlos, denunci el director de la agrupacin, Carlos Ochoa.
Nos sentimos mal porque tenemos 35 aos en el teatro, y en todo ese tiempo nunca haba pasado esto. Si furamos otra compaa, dejaramos de actuar aqu. Empero, tenemos un compromiso tremendo, pues cada da nos superamos ms y alimentamos la conviccin de que nuestra labor cultural no la para nadie, indic Carlos Ochoa, director de la agrupacin. Pareciera tratarse de una cuestin menor, pero el hecho de que los bailarines deban cambiarse en rincones del escenario, ha ocasionado problemas de salud en algunos de ellos, indic Ochoa. Abajo hay un camerino pequeo que utilizan algunas mujeres, cuando en la compaa somos 70, as que la mayora est en los extremos del escenario, al aire libre. Nos estn poniendo unas mantas provisionales, como corral, para vestirnos, pero mucha gente, por los cambios tan rpidos, tiene que ir a los extremos. Hace como mes y medio tuve una racha de enfermos porque, aun cuando estn sudando, deben hacer su cambio de vestuario a la intemperie. El hecho es que, por fin, el ballet cubre una cuota al teatro, con lo cual, al parecer, tendr acceso a dichos espacios, como cualquier otro grupo. Pero el elitismo del teatro va ms all, pues en pocas ocasiones ha dado espacio a las agrupaciones locales. Algunas de las que han estado en ese foro son Anzar, Lola Lince, Joven ballet, Balleteatro contemporneo, Ballet cmara de Jalisco, Movidanza. El resto de los grupos de danza, teatro y msica no han tenido la oportunidad de llegar a este escenario, aspecto que lo convierte en un recinto prohibido.

Tienen 35 aos presentndose en este foro

Aime Muiz Machuca El Ballet Folclrico de la Universidad de Guadalajara tiene limitantes para ejecutar su trabajo en el teatro Degollado, desde noviembre, primero por la remodelacin de este recinto, y despus por la restriccin para ingresar a algunas de sus reas, aun cuando esto, de manera aparente, no les cause inconvenientes para realizar su tarea. Bailarines, msicos y coro del ballet

folclrico no tienen permiso de ingresar a los camerinos recin remodelados por las autoridades estatales, aunque en presentaciones de grupos internacionales, como el ballet Bolshoi, sus integrantes s pueden usarlos. Fallas en el sistema de drenaje es uno de los pretextos que impiden a los bailarines emplear los camerinos, de tal suerte que adems de tener prohibido utilizarlos durante la funcin, ni siquiera pueden baarse al trmino de sta.

LORENA ORTIZ

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compaas, como la de la Universidad de Guadalajara y es el director tcnico del teatro Guadalajara. Todos los viernes presenta la obra Divino Pastor Gngora, a las 20:30 horas y los domingos el espectculo infantil Las aventuras del ingenioso don Grillote de la selva, a las 11:00 y 13:00 horas. Las lneas: soy actor de teatro de actores y actor de teatro de tteres. Es difcil encontrar a alguien que explore todas las rutas de especializacin del trabajo actoral. Todas y cada una requieren de investigacin y exploracin, como las lneas del teatro del cuerpo, antropolgico, clown. Teatro de actores: es aquel en el que la presencia para construir la ficcin recae en el cuerpo del actor, puesto al servicio de un personaje o varios. En el trabajo del actor con tteres hay un proceso de exploracin en el que las reglas para construir los personajes son las mismas que con el actor, solo que aqu transfiere su yo a un objeto inanimado, que es un ttere. El teatro: es la suma de muchos lenguajes. Tenemos la idea de que el actor de teatro es alguien que solo atiende a la palabra, que habla bien, y no. La palabra constituye solo un vehculo. El actor habla con su cuerpo y el escenario resulta un lente de aumento, en el que todo adquiere una dimensin distinta, como el hecho de que te ests rascando la entrepierna, meterte un dedo a la nariz, guiar un ojo. En un espacio tan grande como ste, podra pensarse que eso pasa inadvertido, pero sucede que este lugar es una lente de aumento que lo magnifica. En la vida cotidiana nadie da importancia a meterse el dedo a la nariz, pero en el teatro tiene un valor y constituye un signo para el espectador, un referente. Desintegrar el yo: lo que est en juego es tu persona. Construir un personaje implica poner en riesgo tu persona. La ficcin muerde. No es algo dado. La ficcin del teatro es distinta a la que te establece la tele, el cine o el video, porque ah la historia se cuenta a partir de las ediciones, los trucos y el acomodo del discurso visual. El arte: es sumamente redondo. Siempre ser perfecto. Embonarn todas las partes. Tiene que ser veraz, exacto y creble. En la vida diaria de los seres humanos, no resulta as. Ni es veraz ni verosmil ni exacta.

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El espectador de teatro: tiene varias expectativas. Una es sentir que vali la pena salir de su casa, atravesar la ciudad y que lo que vio satisfizo su intelecto, emotividad y sus ganas de chisme, porque el espectador es un chismoso, un fisgn y un metiche. Viene a ver qu ocurre y cmo le va a los otros: como en la vida diaria. El espectador en el fondo lo que busca es el reflejo de s mismo, que le hablen de lo que le acontece en su vida, sus sueos y los deseos que tiene ante la vida, sobre todo por la cortedad de la misma. La obligacin del actor: es recordar al pblico que estamos hechos de tiempo y que nos vamos a morir. El trabajo del actor es recordar la muerte inminente. El teatro busca eso, el contacto con el otro. Quiere verlo a los ojos, ponerlo ante su situacin inmediata. Aunque le cuente una historia antigua, de otro pas, a final de cuentas toda historia que ocurre en escena habla de las pasiones, los problemas y anhelos humanos, aunque aparezcan animales, plantas o planetas. Seguira siendo una metfora, una parfrasis de la vida de los seres.

Vctima de la semana: Hctor Caro

actor de teatro

La ficcin recae en el cuerpo del actor

Ricardo Ibarra Caro: es actor de teatro desde 1984. Formaliz su profesin al ingresar

a la compaa de teatro El venero. Despus form parte de La cooperacha, de la cual es miembro. Ha tenido colaboraciones con otras

Cursos itinerantes de video y cine

El Departamento de Imagen y Sonido expandir sus actividades docentes a diferentes regiones del estado.
Raquel Navarrete* os centros universitarios y campus de la Universidad de Guadalajara podrn participar en el programa itinerante de cursos y diplomados de cine y video, que sern impartidos por docentes especializados del Departamento de Imagen y Sonido, del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo. El propsito de este programa es expandir las actividades docentes hacia la red universitaria, en las diferentes re g i o n e s d e l e s t a d o , p a r a q u e l o s habitantes de tales zonas puedan tener acceso a este conocimiento. Los cursos taller a impartir son: realizacin, guin, edicin, produccin, narrativa, videofotografia, sonido, actuacin, animacin clsica, fotografa, historia del cine, historia del cine mexicano, apreciacin cinematogrfica, locucin, comunicacin y lenguaje audiovisual y periodismo. El diplomado ser enfocado a la re v i s i n y anlisis del arte cinematogrfico mundial y sus creadores. Los cursos y diplomados funcionan desde 1994, mediante un sistema de autosuficiencia. El objetivo fundamental de esta propuesta educativa y del programa es que el departamento cumpla con su funcin de divulgar con fines profesionales el conocimiento integral de la produccin cinematogrfica y el video, como proyecto de extensin hacia el exterior de nuestro mbito local. L a i n s t a l a c i n d e e s t e p ro g r a m a permitir dar a conocer nuestro quehacer en diversos puntos de la entidad y coadyuvar a que los participantes puedan explorar un instrumento ms de autntica proyeccin social. Esta iniciativa fue creada con base en la creciente demanda que ha tenido en estos ltimos dos aos. Es la nica instancia en la UdeG especializada en el gnero. Conscientes de la posibilidad de que los centros universitarios cuenten con una unidad de operacin audiovisual para realizar su labor cultural, acadmica y de investigacin, lanzan la c o n v o c a t o r i a a l o s i n t e re s a d o s e n incursionar en el ejercicio y aplicacin del video, o bien, para los que deseen conocer la historia del cine y analizar el trabajo de los grandes creadores, quienes han enriquecido el arte cinematogrfico mundial. Los docentes de este Departamento de Imagen y Sonido, accedieron a estar presentes con los cursos itinerantes en las regiones que los soliciten, no obstante que la mayora de ellos tienen actividades docentes en nuestra licenciatura de artes audiovisuales y algunos en la maestra en cine, de la cual la Universidad es pionera en el pas. Los centros universitarios o campus podrn solicitar los cursos que deseen, los cuales tendrn una duracin de 30 horas, divididos en cinco sbados consecutivos, con seis horas de trabajo en cada visita. En el caso especfico del diplomado, s e r p ro g r a m a d o c o n b a s e e n l a s necesidades de cada institucin, ya que la carga horaria es mayor. Tambin ofrecern cursos intensivos, para los cuales emplearn las mismas horas, pero la carga horaria ser dividida entre cinco das consecutivos, hasta completar las 30 horas. Esta modalidad deber realizarse en julio. En la instrumentacin prctica del programa existir corresponsabilidad entre el departamento y el centro o campus universitario solicitante. Las acciones interinstitucionales sern orientadas a fortalecer la imagen de nuestra Universidad y el desempeo de sus dependencias. * Coordinadora de cursos y diplomados / Departamento de Imagen y Sonido.

ISIS DE LA RIVA

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
La Coordinacin General de Extensin, la Coordinacin de Promocin y Difusin Cultural y el Ballet Folclrico de la Universidad de Guadalajara lamentamos profundamente el deceso de nuestro compaero y amigo

Horacio Espinoza Gonzlez

y nos unimos a la pena que embarga a sus familiares. Fallecido el 28 de mayo de 2003 Guadalajara, Jalisco. Descanse en paz

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a partir del 9 de junio CASA VALLARTA Avenida Vallarta 1668 Telfonos 36 15 49 22, 36 15 49 30 www.cge.udg.mx/cpdc/cv Las venas del tabaco, exposicin fotogrfica de Mara del Refugio Ruiz. Inauguracin: junio 12, 20:30 horas, en la sala Manuel lvarez Bravo. Exposicin Ms all de mi soledad, de Efran Urza. Salas Mara Izquierdo y Javier Campos Cabello. Sin obsesiones, exposicin pictrica de Ral Aguilar, en la sala de usos mltiples. Clausura: 15 de junio. Abstraccin simblicaespacios y mitologa, exposicin de Jos Vctor Crowley. Inauguracin: 27 de junio, 20:30 horas, salas Mara Izquierdo y Javier Campos Cabello. MUSEO DE LAS ARTES Jurez y Enrique Daz de Len Telfono 38 26 86 56 www.museodelasartes.udg.mx Exposicin de textiles de Sara Mara Terrazas. Exposicin de pintura de Alejandro Nava. CENTRO UNIVERSITARIO DE ARTE, ARQUITECTURA Y DISEO Extremo norte de la calzada Independencia s/n, Huentitn el Bajo, Jalisco Telfonos 36 74 45 02, 36 74 61 66 y 36 74 71 85, extensin 103 El Departamento de Imagen y Sonido invita al diplomado en cine italiano, los sbados, de 10:00 a 14:00 horas. Tercer mdulo: Luchino Visconti. Docente: Carlos Alberto Torrico T. Fecha: 14, 21, 28 de junio, y 5 de julio. Costo del mdulo: $ 500.00. Informes en avenida Libertad 1690, telfono 38 25 45 58. CENTRO UNIVERSITARIO CIENCIAS SOCIALES HUMANIDADES Guanajuato 1045 Telfonos 38 19 33 33, 38 19 33 20 DE Y Rodrguez Lapunte. Clausura: 28 de junio. CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS EXACTAS E INGENIERAS Marcelino Garca Barragn y Olmpica 1421, S. R. Telfonos 36 19 69 10, 36 19 60 17 y 36 50 36 80 XIII Muestra de artes plsticas del CUCEI, del 25 de junio al 2 de julio. Inauguracin: 25 de junio, 12:00 horas, saln de usos mltiples del Centro de Documentacin del CUCEI. CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR Prolongacin Coln s/n, Ciudad Guzmn, municipio Zapotln el Grande, Jalisco Telfono 01 341 412 40 44 Curso para instructores de msica. Impartir el maestro Alfredo Aranda, de la Universidad de San Jos California, del 7 al 31 de julio, en la Casa del Arte, de lunes a jueves, de 17:00 a 19:00 horas. Cupo limitado. Mayores informes al 341 41 24 044, extensiones 6042, 6019. Curso de cultura mexicana rural. Del 7 de julio al 2 de agosto. Fecha lmite de inscripcin: 20 de junio. Informes en el telfono 01 341 41 24 044, extensiones 6036, 6019, en la pgina electrnica www.cusur.udg.mx o al correo: jessicav@cusur.udg.mx, y mlrujano@cusur.udg.mx GALERA JORGE MARTNEZ Calle Independencia y Beln, centro histrico Voces del agua, exposicin colectiva. GALERA ALEJANDRO GALLO Justo Sierra 2150 Telfono 36 15 13 63 Gordas amorosas, exposicin pictrica de Carmen Alarcn. GALERA CHUCHO REYES Lerdo de Tejada 2172 Guadalajara, Jalisco. Making energy. Haciendo energa, exposicin de Fernando Mercado. Clausura: 12 de junio. TEATRO Sueo de una noche de verano, direccin de Rafael Sandoval. Teatro Experimental de Jalisco, todos los domingos, con dos Taller literario Luis Patio. Todos los jueves de junio, de 20:00 a 22:00 horas, en la casa Salvador Echavarra, Montenegro 2216. funciones: 12:00 y 18:00 horas. Costo del boleto: $40.00 adultos, 20.00 nios y universitarios con credencial. Laboratorio teatral Breve espacio, presenta la obra ngeles o demonios, con la direccin de Francisco de la Torre, 20 y 21 de junio, a las 20:30, y 22 de junio, a las 18:00 horas, en el auditorio de la Federacin de Estudiantes de Guadalajara, Carlos Pereyra 300, atrs de la Normal, entre Vasco de Quiroga y Manuel Gutirrez Njera. General: $50.00 y estudiantes, $30.00 FIL XII Premio de literatura latinoamericana y del Caribe Juan Rulfo. Fecha lmite para envo de candidaturas: 30 de junio de 2003. La convocatoria puede ser consultada en la pgina electrnica www.fil.com.mx Mayores informes en la Coordinacin de Prensa, de FIL, telfonos 38 10 03 31, 38 10 03 74 o en Lerdo de Tejada 2172, telfonos 36 16 43 57, 36 16 38 94. RADIO Charlas sobre filosofa. Programa producido por el Departamento de Filosofa, de la UdeG, y la XEJB. La transmisin es por el 96.3 FM, los martes, de 20:10 a 21:10 horas. Letrario. Programa radiofnico transmitido los viernes, a las 20:00 horas, por el 96.3 de XEJB. LIBROS Mantis editores invita a la presentacin del libro Un bosque muerto, de Mario Heredia. Participan los maestros Jos Bru y Gabriela Hernndez. La cita es a las 20:30 horas del 13 de junio, en el auditorio de la librera Jos Luis Martnez, del FCE. MSICA Chavela Vargas en concierto, 21 de junio, 20:30 horas, teatro Galeras. Costo del boleto: $400.00, 350.00 y 220.00. Entradas en taquilla. DANZA Presentacin del Ballet folclrico de la UdeG. Funciones dominicales a las 10:00 horas, en el teatro Degollado. TALLER
Rap es... Revista radiofnica de anlisis poltico, de la Universidad de Guadalajara, transmitida los lunes, mircoles y viernes, de 8:00 a 9:00 horas. Red Radio Universidad de Guadalajara, 104.3 FM. La consentida (820 AM). Dimensin cultural. Sbados, de 13:00 a 16:00 horas. Conducen: Jos Manuel Jurado Parres y Jos Luis Prez. Radiorama DK (12.50 AM). Derecho a la salud. Los viernes, a las 17:00 horas. Triple A (8.80 AM). Servicio 8.80. Todos los martes, a las 10:00 horas. Asesora jurdica con Livier Gonzlez y Patricia Campos Gonzlez, de la Divisin de Estudios Jurdicos, de la UdeG. Triple A (8.80 AM). Cara a cara. Todos los jueves, a las 8:30, anlisis poltico. Participan: doctor Javier Hurtado Gonzlez y maestro Gabriel Torres Espinoza, politlogos del Departamento de Estudios Polticos, de la UdeG. Triple A (8.80 AM). Entre comillas, 11:00 horas. La poltica en voz de universitarios. Conductoras: Mnica Abarca Gonzlez, Luz Meja Leiva y Georgina Vega Fragoso, de la Divisin de Estudios Polticos y Sociales, CUCSH. Televisa Radio (1190 AM). Patrulla W. De lunes a viernes, a las 7:00 horas. Anlisis de temas polticos. Politlogos investigadores de la Universidad de Guadalajara. Televisa Radio (1190 AM). La consuelo en la W. Jueves, 12:00 horas. Con la conduccin de la licenciada Consuelo Parra. Televisa Radio (1190 AM). El escaparate. Sbados a las 11:00 horas. Programa de entretenimiento cultural. Conductores: Alejandra Tello, Brenda Valdez, directora de El globo museo del nio, y Antonio Zaras, director de Rojo caf. Superdeportiva (1370 AM). Cinco de espera. Los mircoles, a las 21:00 horas, con la conduccin de Luis Ignacio Luna, Mario Ortega y Rodolfo Castillo. Radio Frmula (1280 AM). A ciencia cierta. Los sbados a las 10:00 horas. El conocimiento, la herramienta ms til de la humanidad. Noticiero Contacto universitario Una visin actual del acontecer universitario. Lunes a viernes, 12:00 horas, Red radio Universidad de Guadalajara, 104.3 FM. La voz de la UdeG en los Altos. Programa de radio del CUAltos, transmitido por la estacin local XEZK, Poder 55, Radio altea, en el 550 AM. Los jueves, de 19:00 a 20:00 horas. Comentarios y sugerencias a los telfonos 135 32, 135 22, 151 33. XHAUT 102.3 FM, Red radio Universidad de Guadalajara en Autln, www.cucsur.udg.mx El bal de los recuerdos. Informacin acerca de los grandes de la msica. Los lunes, mircoles y viernes, de 20:00 a 21:00 horas. De tres en tres. Espacio alternativo de identificacin para los jvenes. Escchalo a las 13:00 horas.

El CUCSH, el sistema corporativo Proulex/Comlex y el Goethe Institut Inter Nationes, invitan a la exposicin multimedia Descubrir el alemn, de 9:00 a 20:00 horas, en la biblioteca y centro de informacin y comunicacin Manuel

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n i v e r s i t a r i a por Arduro Suaves

Biblioscopio
Cortesa gf: gf: gf: gf: gf: gf: gf:

gaseta fugaz
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ediciones el bomberazo semana de harte y medio hambriente jos fors, rector del CUCa quien no oye consejo, no llega a editorial bolsa descosida de trabajo ao internacional del acuatln asegurar a jvenes el doctorado, principal reto gf: pro campus gf: pedagogo de callejn gf: da mundial del medio ambiente y del futuro color de rosa gf: sostenibilidad y otros pechos gf: cundo un Excel atrasado? gf: Fireworks y otras quemazones

Levantado del suelo Jos Saramago Punto de lectura. Jos Saramago, Premio Nobel de Literatura 1998, describe: un libro es un hombre como otros: suea. Y mi sueo fue poder decir de este libro cuando lo terminase: esto es el Alentejo... Un libro, una simple novela, gente, conflictos, algunos amores, muchos sacrificios y grandes hambres, las victorias y los desastres, el aprendizaje de la transformacin, muertes.

Altazor CANTO I
Fragmento Piensas que no importa caer eternamente si se logra escapar No ves que vas cayendo ya? Limpia tu cabeza de prejuicio y moral Y si queriendo alzarte nada has alcanzado Djate caer sin parar tu cada sin miedo al fondo de la sombra Sin miedo al enigma de ti mismo Acaso encuentres una luz sin noche Perdida en las grietas de los precipicios Cae Cae eternamente Cae al fondo del infinito Cae al fondo del tiempo Cae al fondo de ti mismo Cae lo ms bajo que se pueda caer Cae sin vrtigo A travs de todos los espacios y todas las edades A travs de todas las almas de todos los anhelos y todos los naufragios Cae y quema al pasar los astros y los mares Quema los ojos que te miran y los corazones que te aguardan Quema el viento con tu voz El viento que se enreda en tu voz Y la noche que tiene fro en su gruta de huesos Cae en infancia Cae en vejez Cae en lgrimas Cae en risas Cae en msica sobre el universo Cae de tu cabeza a tus pies Cae de tus pies a tu cabeza Cae del mar a la fuente Cae al ltimo abismo de silencio Como el barco que se hunde apagando sus luces

Gestin municipal 1 Revista semestral Departamento de Administracin Ao 1, volumen 1, marzo-septiembre 2003 Centro Universitario de Ciencias Econmico Administrativas Universidad de Guadalajara. Este primer nmero cuenta con la colaboracin de altos especialistas en el tema, como el doctor Enrique Cabrero Mendoza, coordinador del Premio nacional de gobierno y gestin local, patrocinado por la Fundacin Ford; el doctor Andrs Valdez Zepeda y la doctora Elia Marm Espinosa, de la UdeG, as como el maestro Edmundo Hernndez Claro, especialista en el tema municipal, y el doctor Marcos Pablo Moloeznik, estudioso del campo de la seguridad pblica. Reivindicacin de don Prisciliano Snchez Marco Antonio Cuevas Contreras Ayuntamiento de Guadalajara Gobierno de Jalisco 2001-2007. En el prlogo, el maestro Carlos Eduardo Moyado Zapata destaca: hoy en da, el legado de don Prisciliano Snchez se encuentra prcticamente olvidado; sus restos no reposan en el camposanto de Beln, como lo dispuso en su postrera voluntad testamentaria, tampoco reposan en la Rotonda de los jaliscienses ilustres. Todo indica que, segn lo deduce el autor, se encuentran ocultos en el primer cuadro de esta Guadalajara capital. De venta en el Congreso del Estado.

Altazor por qu perdiste tu primera serenidad? Qu angel malo se par en la puerta de tu sonrisa Con la espada en la mano? Quin sembr la angustia en las llanuras de tus ojos como el adorno de un dios? Por qu un da de repente sentiste el terror de ser? Y esa voz que te grit vives y no te ves vivir Quin hizo converger tus pensamientos al cruce de todos los vientos del dolor? Se rompi el diamante de tus sueos en un mar de estupor Ests perdido Altazor Solo en medio del universo Solo como una nota que florece en las alturas del vaco No hay bien no hay mal ni verdad ni orden ni belleza En dnde ests Altazor? La nebulosa de la angustia pasa como un ro Y me arrastra segn la ley de las atracciones La nebulosa en olores solidificada huye su propia soledad Siento un telescopio que me apunta como un revlver La cola de un cometa me azota el rostro y pasa relleno de eternidad Buscando infatigable un lago quieto en donde refrescar su tarea ineludible Altazor morirs Se secar tu voz y sers invisible La Tierra seguir girando sobre su rbita precisa Temerosa de un traspi como el equilibrista sobre el alambre que ata las miradas del pavor. En vano buscas ojo enloquecido No hay puerta de salida y el viento desplaza los planetas

Vicente Huidobro

Seleccin: Filemn Hernndez

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PREMIOS Gaceta

*1999. La pgina electrnica de Gaceta Universitaria obtuvo certificado de calidad DobleU, sitio lder en la bsqueda de informacin con calidad, en habla hispana, para Amrica Latina, dentro de la red mundial de internet.

*El Colegio de profesionales de la psicologa del estado de Jalisco, otorga a Gaceta Universitaria el reconocimiento Sigmund Freud 1999, por impulsar la prevencin de trastornos psicolgicos y la salud mental en las personas.

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La Coordinacin de Cultura Fsica, de esta casa de estudios, organiza cursos de verano en los que los nios tendrn la oportunidad de acercarse a deportes como atletismo, futbol, natacin, taekwondo, voleibol de playa y actividades recreativas. Los trabajos del curso comenzarn el 7 de julio y finalizarn el 1 de agosto, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. Las sedes sern en el ncleo deportivo del Tecnolgico, la alberca y el estadio Olmpico, de la UdeG.

Para los pequeos,

LOLA TORRES

un verano deportivo

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DEPORTES

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El equipo de baloncesto del SUTUdeG, entre los mejores del pas

El equipo de baloncesto del SUTUdeG logr el subcampeonato del X torneo Annual international sports classic basquetboll, en el que tuvo que enfrentar a una quinteta conformada por exestrellas de la NBA.
Rodolfo Castillo rcastillo@redugd.udg.mx Enfrentar a exjugadores de la National Basketball Association (NBA) no les import y menos mengu el nimo de los jugadores del equipo del Sindicato nico de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG), quienes demostraron que en nuestro pas tambin existe buen basquetbol y, aunque al final perdieron la batalla, el partido estuvo disputado y el marcador no fue abultado. Nombres como Howard Kelsey, ex integrante del equipo olmpico canadiense; Jerome Kersey, jugador de NBA durante 17 temporadas, y campen en 1999, con los Spurs de San Antonio; Jeff Moore, tambin jugador de la NBA, formaron parte del equipo AGA, al cual enfrent la quinteta representativa del SUTUdeG, en la final del X torneo Annual internactional sports classic basquetboll. Organizado por una empresa privada, en Puerto Vallarta, del 23 al 25 de mayo pasado, este torneo logr reunir a equipos de primer nivel, representativos de diferentes empresas, sindicatos y de las principales unidades deportivas de Guadalajara, donde mejor juegan el basquetbol. El SUTUdeG logr colarse a la final luego de ganar sus tres primeros encuentros. El juego por el campeonato fue, precisamente, contra el equipo AGA, que cont con sus jugadores de la NBA. Los universitarios sucumbieron con un marcador de 90-97, que les vali el segundo lugar del certamen. El nivel de este torneo fue alto. No solo estuvieron presentes las exestrellas de la NBA, sino jugadores puertorriqueos, estadunidenses y canadienses, que le dieron un estatus mayor al evento, seal Arturo Tezozomec Gmez Vzquez, capitn e integrante del cuadro del SUTUdeG. El equipo est conformador por un total de 10 trabajadores de esta casa de estudios, as como seis jugadores invitados. En las filas del cuadro sindical estn dos exseleccionados nacionales juveniles: Fernando Meza Tinoco y Ramel Castro Garca. Tambin, Ricardo Ral Carrera Jurez, exintegrante de aquel glorioso equipo de basquetbol, Leones negros de la UdeG. La quinteta universitaria est conformada por Arturo Tezozomec Gmez Vzquez, Eduardo Andrade Navarro, Fernando Pealosa Vzquez, Vctor Ivn Gmez Vzquez, Humberto Silva Rodrguez y Santiago Pajarito Armbula, entre otros. Bajo la tutela del experimentado entrenador, doctor Ramiro Vzquez Gutirrez, los universitarios han competido en diferentes torneos, como es el caso del torneo de liga de primera fuerza, que organiza el ayuntamiento de Guadalajara y donde obtuvimos el tercer lugar. A nivel nacional participamos en la competencia convocada por la Unin nacional de trabajadores, en la cual somos los actuales campeones y formamos parte de la copa Guadalajara. Gmez Vzquez seal que los entrenamientos son martes y jueves, en el coliseo Olmpico (Revolucin 1500), de 20:00 a 22:00 horas. Los trabajadores sindicalizados pueden formar parte del equipo, luego de ser sometidos a una prueba de aptitud deportiva para observar su nivel y determinar su aptitud para ingresar.

El equipo del SUTUdeG logr colarse a la final

SUTUDEG

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DEPORTES

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Para los pequeos,

un verano deportivo

Las sedes sern el ncleo deportivo del Tecnolgico y el estadio Olmpico

FOTO: ADRIANA GONZLEZ

Como ya es costumbre, la Universidad de Guadalajara desarrollar actividades para que, durante las vacaciones, los pequeos practiquen deportes y actividades recreativas.
Rodolfo Castillo rcastillo@redudg.udg.mx stas vacaciones no habr pretexto para que los pequeos se queden en casa. La Universidad de Guadalajara ha preparado una serie de actividades deportivas y recreativas para que el verano est lleno de sana actividad, compaerismo y trabajo en equipo. Uno de estos cursos, llamado de verano, ser organizado por la Coordinacin de Cultura Fsica, de esta casa de estudios, en la que los nios tendrn la oportunidad de acercarse a deportes como atletismo, futbol, natacin, taekwondo, voleibol de playa y actividades recreativas. Con este curso, que est orientado a nios y jvenes de entre los siete y los 14 aos, pretendemos que los participantes participen en las actividades deportivas, as como en juegos que incentivan el trabajo grupal, la solidaridad y la sana convivencia, explic el licenciado Marco Antonio de Santiago Franco, encargado de dichos cursos. La metodologa consistir en que los nios practiquen, por espacio de 45 minutos, cada deporte y, posteriormente asistan al rea de recreacin. No significa que los pequeos practicarn deporte todo el da y terminen agotados, sino que les ensearemos las ventajas que la actividad fsica ofrece a su cuerpo y los principios tericos de los deportes mencionados. Queremos que los nios se distraigan, que conozcan diferentes posibilidades deportivas, y quizs encontrarnos posibles talentos para canalizarlos a las selecciones infantiles universitarias, como la escuela de futbol, karate, atletismo y natacin. Los trabajos del curso comenzarn el 7 de julio y finalizarn el 1 de agosto, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. Las sedes sern en el ncleo deportivo del Tecnolgico, la alberca y el estadio Olmpico, de la UdeG. Los padres pueden tener la tranquilidad de que sus hijos estarn en buenas manos, pues habr 30 entrenadores capacitados que sern los encargados de dirigir los deportes. Adems, estarn apoyados por dos auxiliares. El cupo estar limitado a 500 pequeos, con la finalidad de que sean bien atendidos por el personal a cargo. Los grupos no excedern de 20 nios. Habr consultorio mdico, para atender cualquier eventualidad que, afortunadamente, en los aos que llevamos realizando este curso, no hemos tenido. De Santiago Franco coment que el costo ser de 400 pesos, con descuentos especiales a los hijos de trabajadores administrativos y acadmicos, de esta casa de estudios. Para mayores informes comunicarse al 36 19 81 06 o dirigirse a la Coordinacin de Cultura Fsica, ubicada en avenida Revolucin 1500, de 9:00 a 15:00 horas.

CURSOS DE IDIOMAS
Para aquellos padres que desean otra opcin educativa para sus hijos, estn los cursos de verano que organiza Proulex. Ah impartirn clases de ingls, francs, baile, actividades recreativas, arte y manualidades. El inicio ser el 14 de julio y finalizarn el 8 de agosto. Tendrn un costo de 1,700 pesos, que incluye todo el material y un seguro escolar. Habr una promocin por pronto pago: antes del 5 de julio costarn mil 300 pesos y, entre el 7 y el 12 de julio, mil 500 pesos. Las edades para ingresar sern de los cuatro hasta los 14 aos. Los centros donde impartirn los cursos sern en cuatro de las sedes de Proulex, ubicadas en: Guanajuato 1049, colonia la Normal, telfono 38 53 39 39; avenida Tepeyac 1156, a media cuadra de Nio Obrero, telfono 31 21 17 80; Tecnolgico, en Marcelino Garca Barragn, esquina calzada Olmpica, o en Vallarta 2526, a una cuadra de los Arcos, telfono 36 15 76 02.

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TIEMPO DE OCIO

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DOS COMEDIAS BARATAS (QUE HACEN RER)

Juan Manuel Orbea

pelculas, ms all de que es una de las mejores cantantes de hip-hop y soul de su pas. Steve Martn interpreta a un habilidoso abogado, padre de una joven entrando de lleno a los tpicos problemas de la adolescencia y de un nio simptico e inteligente. Sin embargo, su vida no anda muy bien que digamos, pues se encuentra separado de su todava amada mujer y en el renombrado buffet donde labora la nueva sangre le provoca una dura competencia, as como ciertas diferencias con sus despticos jefes. Mientras esto sucede, entabla conversacin a travs de un chat con una mujer desconocida pero maravillosa que le levanta el nimo y le provoca nuevas y esperanzadoras expectativas. Pero las sorpresas estarn no a la vuelta de la esquina, sino en la puerta de su casa, cuando se aparece esa mujer que supuso totalmente distinta a como en realidad es. Alguien que le provocar en primera instancia no solo una gran desilusin, sino mucho estrs; alguien que sin embargo ser muy distinta a como l llegara a imaginarla tras conocerla como quien conoce a alguien que de primer ver es una persona muy diferente a quien realmente es. As, comienza una serie de situaciones disparatadas e inverosmiles, que a pesar de todo logran atrapar al espectador gracias a la nobleza del humor blanco con pequeas pero justas dosis de humor negro, metafrica y literalmente hablando. Quiz es ah donde reside la qumica de esta pelcula: en la aparente antiqumica de los dos protagonistas que, sin embargo, crearn una frmula perfecta gracias a, entre otros elementos, su condicin de polos opuestos que se atraen para sacar lo mejor de cada uno. El final, s, muy previsible. Pero de que te res te res.

2
Aquellos viejos tiempos (Old school, EU, 2003) es otra comedia ms de las muchas comedias que nos ofrece nuestra variopinta cartelera cinematogrfica nacional, como siempre, inundada por ttulos bien pero si bien orgullosos de ser hijos del To Sam. Una comedia en la que Luke Wilson (hermano de Owen Wilson, quiz no tan talentoso pero con una personalidad propia), Will Farrel (el mejor talento de los ltimos aos que ha lanzado el mtico Saturday Night Live) y Vince Vaughn (un tipo que tiene lo suyo y que en esta cinta sale muy bien librado) conforman un tro de treintaeros en plena crisis existencial de, precisamente, los 30. Y como le suele suceder a la gran mayora de esa estirpe, la vida que planearon no es exactamente como se la imaginaron. Es ms, puede decirse que son tres reverendos loosers que ya no tienen ms qu perder. Por lo que cualquier cosa que hagan de ahora en adelante ya ser ganancia. Es as como a partir de que Mitch (Wilson) encuentra a su novia en plena orga, la vida toma un giro de 360 grados no solo para l, sino para el recin e ilusamente casado Frank (Ferrell, indudablemente el personaje ms logrado y que hace rer como pocas personas tan equis pueden hacer rer), as como para Beanie, esposo y padre de familia, quien no deja de despotricar a los cuatro vientos sobre el infortunio que resulta estar casado, tener hijos y llevar una vida dizque cmoda y segura, mientras vende bocinas y bocinas al por mayor. As pues, el desilusionado de la vida de Mitch se va a vivir a una casa cerca de la universidad, apoyado por sus dos amigos, quienes para levantarle l nimo no solo organizan una de aquellas fiestas de antao, sino que, ante el ocaso del decano de la universidad, un tpico nerd (teto) venido a ms con una sobrecarga de resentimiento hacia ellos, deciden conformar una

fraternidad, apoyado tanto por autnticos estudiantes como por dos que tres hombres mayores y una anciana al punto fiambre. Escrita y dirigida por Todd Phillips, un cineasta que creci bajo la influencia de las comedias tontas de los aos 80s, esta pelcula resulta ser una mala pelcula (al igual que la comedia de Steve Martn), que sin embargo tiene momentos de humor sublime (al igual que la comedia de Queen Latifah). Y es que a partir de que los tres amigos pretenden traer de regreso la dudosa gloria de su pasado universitario a un presente que navega sin timn ni velas hacia un futuro lleno de incertidumbre, se dan situaciones que, ms all de su evidente inverosimilitud, provocan cierta empata, sobre todo en el espectador tipo, es decir, en aquellos que estn en esa edad en la que o terminas de despegar o de plano acabas por enterrar cualquier sueo de vida que alguna vez pudo tenerse. Incluso, a pesar de la superficialidad de la trama, hay instantes que provocan una extraa ternura, un dejo de qu mal rollo esto de vivir la mediocridad, esa mediocridad que la mayora de los seres humanos, sea cual sea su realidad o circunstancia, habremos de vivir. Pero esta mediocridad, que raya en lo pattico, es rescatado por el humor, siempre el humor, ese humor que sabe rerse de s mismo, y es que despus de todo no pasa nada y a seguir viviendo, que an queda vida por delante por vivir. As pues, mientras los tres existencialistas de plstico se revientan y al mismo tiempo luchan por conservar una absurda, peor original fraternidad, la vida de cada uno se ir aclarando, o en su defecto, abrir nuevos e inesperados caminos en cada uno para seguir siendo lo que fueron, lo que son y lo que sern.

1
Una intrusa en la familia (Bringing down the house, EU, 2003) es una de esas comedias que parecera solo ser una comedia ms de las tantas comedias que la incansable y sobre todo insaciable industria hollywoodense produce en serie (que no es lo mismo que en serio), tal cual si en vez de cine fueran simples e inspidas hamburguesas; por supuesto, con papas, refresco y postre incluido. Una pelcula que seguramente se olvidar al da siguiente de verse, llena de clichs ramplones y sketches previsibles. Sin embargo, hay cosas rescatables en esta cinta que, aunque usted no lo crea, y a pesar de que realmente es una comedia del montn, te hace rer, es ms, por momentos te hace rer tanto que cuidado con aquellos que se ren hasta hacerse pipi de la risa. Quiz esto se deba a alguien como Steve Martn, uno de los mejores y ms exitosos comediantes lase de pies a cabeza de la cinematografa yanqui, quien convence siempre a los espectadores quienes o lo aman o lo odian, sea buena o mala la cinta en turno, adems de que bien puede afirmarse es un excelente actor, destacado escritor de comedia, finsima persona y buen novelista: todo un estuche de moneras. Y claro, tambin le debemos muchas de esas risas (carcajadas que ayudan a olvidarse de todo y a no pensar en nada) a una muy buena actriz de raza negra, Queen Latifah, nominada este ao como Mejor actriz de reparto por su participacin en la multipremiada Chicago, y quien ha tenido otras destacadas actuaciones en otras tantas

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FUNCIONES SAB, DOM Y MIER DE LAS 11 AM, LUN, MAR, JUE Y VIE DE LAS 12 PM

Cartelera vigente del 6 al 12 de junio de 2003

MATRIX RECARGADO 11:00 13:50 16:40 19:30 22:30 LOCOS DE IRA

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CIUDAD DE DIOS 19:20 22:05

UNA INTRUSA EN LA FAMILIA 10:50 13:05 15:10 17:20 19:35 21:40

COMO PERDER A UN HOMBRE EN 10 DIAS 10:10 15:20 CIRCUITO CERRADO 11:40 13:40 15:50 17:50 19:50 21:50

EMBRIAGADO DE AMOR 10:20 12:20 14:20 16:20 18:15 20:20 22:20

B15

10:40 12:10 13:10 14:40 15:45 17:10 18:20 19:40 20:50 22:10

OFRECE DESCUENTO PARA ESTUDIANTES, TRABAJADORES ACADMICOS Y ADMINISTRATIVOS DE LA UDEG

Horarios sujetos a cambio sin previo aviso

UN AMANTE PARA TRES 11:10 13:00 14:50 16:40 18:40 20:40 22:35 MATRIX RECARGADO 10:30 13:20 16:10 19:00 22:00 X MEN 2 12:40 18:00 21:00

MATRIX RECARGADO 10:00 12:50 15:40 18:30 21:30

B15

B15

ASESINO EN SERIO 10:35 12:30 14:30 16:30 18:35 20:30 22:40

B15

LAS LOCURAS DEL EMPERADOR (ESPAOL) 11:10 16:50

AA

YA NO LOS HACEN COMO ANTES (ESPAOL) 11:30 13:30 15:30 17:30

AUT10154MATRIX RECARGADO AUTTRAMLOCOS DE IRA AUT10153UN AMANTE PARA TRES AUT10154MATRIX RECARGADO AUT10145X MEN 2 AUTTRAMLOCOS DE IRA AUT10013CIUDAD DE DIOS AUT10103 COMO PERDER A UN HOMBRE EN 10 DIAS

AUT10148 CIRCUITO CERRADO AUT10095 ASESINO EN SERIO AUT10125 YA NO LOS HACEN COMO ANTES AUTPEND UNA INTRUSA EN LA FAMILIA AUT10107 EMBRIAGADO DE AMOR AUT10154 MATRIX RECARGADO AUT 09482 LAS LOCURAS DEL EMPERADOR

De lunes a jueves paga precio de mircoles presentando en taquillas este cupn y una identificacin vigente de la Universidad.

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PERSPECTIVA

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Orgullo
universitario

criterio
En los ltimos das se ha debatido en nuestro pas la participacin de los sacerdotes en poltica electoral, va orientacin del voto, de cara a los prximos comicios del 6 de julio. El especialista universitario, Andrs Valdez Zepeda, es claro al decir: Las sotanas en el templo y los ciudadanos al gobierno. En Mxico y en Jalisco las autoridades electorales deben cumplir con su responsabilidad y, simple y llanamente, aplicar la ley.

salud
Las mujeres son ms susceptibles a lesionarse al bajar de las unidades de transporte pblico, segn indica un estudio realizado por el equipo que dirige el doctor Alfredo Celis de la Rosa, profesor investigador adscrito al Departamento de Salud Pblica, del Centro Universitario de Ciencias de la Salud. El factor de riesgo ms importante para sufrir lesiones es que el vehculo no est en alto total.

FRANCISCO QUIRARTE

poltica
La postulacin de artistas, actores, locutores y deportistas como candidatos a algn puesto pblico, denota la decadencia de los partidos polticos en Mxico y revela un rasgo preocupante: la escasa profesionalizacin de la vida partidista, sealaron politlogos de la Universidad de Guadalajara, en entrevista para Gaceta Universitaria.

Ana Ramrez Quintana Carr

Por la fotografa Marco de referencia, que tom en el nevado de Colima, la investigadora del CUCBA obtuvo el primer lugar en el concurso fotogrfico del V Congreso nacional de reas naturales protegidas de Mxico.
Luis Eduardo Carrillo ecarrillo@redudg.udg.mx Protegidas, compiti con fotos de ms de 10 personas. El primer sitio recibi una escultura y un diploma. El tercer lugar lo obtuvo la maestra Margarita Anaya, del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades, quien tom la fotografa Sierra de Quila, camino del agua, en la barranca de Huentitn. Ramrez Quintana Carr, con alrededor de 20 aos de estudios sobre el manejo de reas naturales protegidas, indic que esta foto representa una percepcin ambiental: muestra una aproximacin sobre el manejo de los recursos. Tambin demuestra la riqueza de este parque nacional. Este premio es un incentivo, sobre todo por el reconocimiento de mis colegas. Me motiva a seguir investigando, a documentar visualmente mis trabajos, aterrizar mis estudios, de manera que tengan un mayor inters entre las personas y por consiguiente un mayor aprovechamiento. Ramrez Quintana Carr es licenciada en agronoma por la UdeG, maestra en periodismo agrcola por la Universidad Estatal de Iowa y doctora en educacin y extensin agrcola. La acadmica ha recibido diversos premios y distinciones: becaria Fulbright, Comisin Mxico-Estados Unidos para el intercambio educativo y cultural, 1993. En 1997, miembro de la Sociedad de honor en agricultura, de Gamma Sigma Delta Universidad Estatal de Iowa. Premio de oro al desempeo profesional sobresaliente en el rea de diseo instruccional en educacin a distancia, entregado por la Asociacin de comunicadores agrcolas en la educacin, en 1998. En 1999, graduacin con honores en el doctorado y premio a la excelencia en la enseanza, otorgado por el presidente de la Universidad Estatal de Iowa. En la misma institucin, reconocimiento por su apoyo a la gira Seguridad alimentaria en Mxico 2001. Posee otros reconocimientos. Casada con Don Carr, profesor en la UdeG y con dos hijos, la doctora Ana Ramrez dijo que est orgullosa de esta casa de estudios, pues la compara con unos zapatos grandes o con una gran mam, que siempre la acompaa.

cultura
Policas, drogas y sospechosos de asesinato en el Cine foro. Con la proyeccin de ocho pelculas, del 27 de junio al 4 de julio, ser realizado el ciclo Polar, 20 aos de cine policiaco francs 1981-2000, en dicho recinto de la Universidad de Guadalajara, inform Ernesto Rodrguez, director del Cine foro.

a doctora Ana Isabel Ramrez Quintana Carr, acadmica del Centro Universitario de Ciencias Biolgicas y Agropecuarias (CUCBA), merecedora de diversos reconocimientos, hace poco obtuvo el primer lugar en el concurso fotogrfico del V Congreso nacional de reas naturales protegidas de Mxico, por su imagen Marco de referencia. La fotografa fue tomada con una cmara digital en una de las partes ms altas del nevado de Colima. Mientras realizaba una investigacin de campo all, como parte de la tcnica de investigacin para documentar visualmente tanto personas como lugares, realic alrededor de 50 tomas. La fotografa Marco de referencia, que particip en el congreso, organizado por el gobierno de Jalisco, la Secretara de Desarrollo Rural y la Asociacin Mexicana para la Conservacin de las reas Naturales

deportes
El equipo de baloncesto del SUTUdeG logr el subcampeonato del X torneo Annual international sports classic basquetboll, en el que tuvo que enfrentar a una quinteta conformada por exestrellas de la NBA. Demostraron que en nuestro pas tambin existe buen basquetbol y, aunque al final perdieron la batalla, el partido estuvo disputado y el marcador no fue abultado.

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REPORTAJE

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REPORTAJE

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Trabajadores administrativos,

El servicio profesional universitario

A ms tardar a fines de este ao podra entrar en vigor el estatuto de servicio profesional universitario, que busca brindar certidumbre a los trabajadores administrativos de la Universidad de Guadalajara, dijo el vicerrector de esta casa de estudios, maestro Ricardo Gutirrez Padilla. El funcionario universitario aclar que esta no es una tarea sencilla, porque puede implicar reformas a los contratos colectivos de trabajo y analizar un conjunto de indicadores clave para monitorear el trabajo, el desempeo y los resultados de todo el personal. El proyecto est avanzado y trabajan el documento que establecer reglas claras para los trabajadores, como identificacin de los perfiles de trabajo que la Universidad requiere para su desarrollo, los requisitos a satisfacer para concursar y ocupar puestos de trabajo, los niveles de desempeo, entre otros. Inform que trabajan en un conjunto de lneas de promocin, para conjugar competencias, actualizacin y elevacin de grados entre los miembros del personal administrativo. Explic que este estatuto tiene como propsito, en ltima instancia, propiciar, primero y asegurar, despus, que el sector administrativo y de servicios de la Universidad sea tan competitivo como reconocido y estimulado, tal como se ha desarrollado la poltica de los cuerpos acadmicos de la institucin. Esto habla de un reglamento del servicio de carrera en la UdeG para los administrativos y de servicio. Con ello completaramos el crculo de gestin de calidad, pues habra reglas claras, fomento de la competitividad, estmulo al trabajo de calidad, certidumbre, esperanza para quien haga bien su trabajo y progreso hasta alcanzar las posiciones ms altas en las rutas de formacin. Reconoci que no solo en la UdeG, sino en todo el sistema educativo nacional, particularmente en las universidades pblicas de Mxico, los trabajadores administrativos son el sector ms desprotegido, por las polticas y los tabuladores de ingreso, en comparacin con el trabajo acadmico. Consider que las causas son histricas y culturales, determinadas en parte por la ausencia de criterios de calidad, competitividad en el personal administrativo, no imputables a los trabajadores, ni a sus esquemas de organizacin y de representacin, sino que es una derivacin cultural, que no tiene porque continuar as para siempre. De ah que la manera de profesionalizar el trabajo de este sector es llevarlo al punto de competitividad ms alto y con base en ello reconocerle en igualdad de circunstancias, segn su desempeo profesional en la Universidad. Con este estatuto mejorarn las condiciones del trabajador administrativo? Es probable que s. Uno de los efectos predecibles es que tendremos personal ms calificado, competente, ms entusiasmado para actualizarse y rendir mejor en la institucin. En la medida que logremos ndices de desempeo ms altos, estaremos en posibilidad de reconocer no solamente por la va de los estmulos, sino en la asignacin de puestos con una categora superior y, por ende, con mayores ingresos.

el sector ms desprotegido
Es necesario revalorar al trabajador administrativo en su justa dimensin y reconocer su aportacin al desarrollo de la Universidad, seal el secretario general del Sindicato nico de Trabajadores de la UdeG.
importante en el desarrollo de las actividades sustantivas y un apoyo fundamental para que la Universidad ejecute sus programas y proyectos.

LOGROS EN CAPACITACIN

Los trabajadores estn invitados a fortalecer la unidad interna

Laura Seplveda Velzquez lgsepulveda@redudg.udg.mx n la Universidad de Guadalajara los trabajadores administrativos son el sector ms desprotegido, el ms vulnerable y el que tiene las condiciones menos ptimas para desarrollar su labor, los menores salarios y expectativas de desarrollo, consider el licenciado Jess Becerra Santiago, secretario general del Sindicato nico de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, gremio que cumpli este mes 25 aos de fundado.

ADRIANA GONZLEZ

Estas son nuestras preocupaciones. Un hecho importante es el trato inadecuado que algunos trabajadores reciben de parte de sus jefes inmediatos. Las condiciones generales no resultan las adecuadas. Esperamos contar con el apoyo de las autoridades universitarias para revertir este proceso. Indic que es necesario revalorar al trabajador administrativo en su justa dimensin y su aportacin al desarrollo de la Universidad. Que se le considere un actor

Cerca de mil 150 trabajadores han concluido la totalidad de cursos bsicos, con lo que disminuye el rezago histrico en materia de capacitacin.
En materia de capacitacin, Becerra Santiago explic que han obtenido logros importantes, adems del otorgamiento de mejores niveles, a travs de los procesos de promocin y escalafn. Ofrecemos cursos en dos sentidos: bsicos y obligatorios, de acuerdo a categoras. Son cuatro mdulos por categora, adems de cursos de capacitacin para desarrollo y preparacin para que el trabajador pueda cubrir puestos superiores inmediatos. Aadi que cerca de 1,150 trabajadores han concluido la totalidad de cursos bsicos, con lo que disminuye el rezago histrico en este aspecto. Tenemos cinco o seis aos de ejercer la capacitacin de manera sistemtica, con estrategias definidas y objetivos bien identificados. Existe un total de 5,609 trabajadores administrativos y 500 jubilados. El grado escolar promedio de los trabajadores administrativos ha crecido. Casi todos con preparatoria, aunque hay muchos

Este ao el SUTUdeG cumple 25 aos de fundado

emplear parte de nuestro fondo de ahorro para la construccin, siempre y cuando sea garantizada su devolucin y no pongamos en riesgo el patrimonio de los trabajadores. En caso de emplearlo como prstamo para estos 192 trabajadores, sern considerados mecanismos paralelos, como un seguro de vida e hipoteca de la casa. Seal que la adjudicacin y otorgamiento de vivienda sera de conformidad con el reglamento que expida la asamblea general, para lo cual ya trabaja una comisin integrada desde febrero. Becerra Santiago asegur que este fraccionamiento en Huentitn es coyuntural, puesto que buscan la ejecucin de un proyecto a largo plazo. Creemos que nuestra incorporacin al Infonavit sera una manera de resolver de fondo el problema y vamos a seguir insistiendo en ello.

ADRIANA GONZLEZ

Ofrecen cursos bsicos y obligatorios, de acuerdo a categoras

ADRIANA GONZLEZ

con doctorado, maestras y una mayora con licenciatura. Pocos tienen educacin bsica. Lo anterior ha sido posible gracias a la implementacin de programas institucionales que facilitan el estudio con modalidades semiescolarizadas y el apoyo del INEA para la instruccin bsica impartida ao con ao. Tenemos egresados de primaria y secundaria, a quienes invitamos a continuar su preparacin en esas modalidades.

PROGRAMA DE VIVIENDA
Existen proyectos para fortalecer una de las reas histricamente olvidadas y rezagadas: la vivienda. Es posible el pronto inicio de la construccin de un fraccionamiento con 192 viviendas en un predio en Huentitn, mediante alternativas de financiamiento. La asamblea aprob recientemente la posibilidad de

ASUNTOS PENDIENTES
Uno de los asuntos pendientes de la administracin de Becerra Santiago, es el servicio profesional universitario, mediante el cual esperan abrir mayores expectativas de desarrollo para los trabajadores al interior de la institucin. Esto deber darse sin violentar la bilateralidad en el diseo y operacin de este nuevo sistema y sin

que implique atentar contra nuestro contrato colectivo con respeto a la legislacin federal vigente, porque hemos recibido una propuesta de parte de la administracin, en la que no estamos muy de acuerdo en los procedimientos que se pretenden implementar, aunque s en el objetivo final. Aadi que para esto habr que buscar consensos. Debemos considerar la opinin de los trabajadores universitarios. Otro de los puntos ser trabajar con mayor unidad en cuestiones sindicales. Sabemos que los procesos que hemos pasado han generado desgaste entre los trabajadores y erosionado nuestra unidad, lo que posibilita que grupos opositores al sindicato, lo desprestigien, critiquen y descalifiquen. Resalt la importancia de retomar el papel del sindicato como organismo que contribuya a una mejor justicia en la sociedad. Estamos tan involucrados en nuestros problemas internos, que los sindicatos hemos perdido esa posibilidad.

LOS LOGROS
A decir del lder sindical, uno de los logros ms importantes fue la consolidacin de un rgimen pensionario que permita certidumbre al respecto, de manera que no ponga en riesgo

las finanzas de la UdeG y conserve el derecho a una pensin digna. En todas las organizaciones es bueno que exista disidencia y crtica constructiva. Sin embargo, movimientos como el Foro universitario, son parecidos al sueo de todo patrn. Si analizamos el discurso de las personas que componen tal movimiento, ste va ms en contra de las organizaciones sindicales, que de las polticas institucionales. Indic que estos grupos estn ms prontos a descalificar la postura de los dirigentes que a proponer o sugerir mecanismos que contribuyan a mejorar las condiciones generales de los trabajadores. Creo que es lo que ms conviene al patrn: trasladar la lucha hacia el interior de las propias organizaciones sindicales y distraer el asunto que nos debe preocupar a los trabajadores, que es buscar mejores condiciones. Por eso mi insistencia de invitarlos a participar en espacios que nos ayuden a fortalecer la unidad interna y no tratar de dividir ms. En otras cuestiones resalt los incrementos en algunas prestaciones, como vales de despensa, mayores posibilidades de desarrollo administrativo en cuanto apoyos para estudios de

posgrado en la Universidad u otras instituciones, acceso sin costo a internet, independientemente de las becas para ingls, computacin o pases para el club de la Universidad. Adems, logramos implementar un programa de apoyo para la compra de vehculos para trabajadores administrativos, en el cual ya se han adquirido cerca de 80.

PREPARAN FESTEJOS
Este ao el SUTUdeG cumple 25 aos de su fundacin, por lo que a partir del domingo 7 de junio iniciaron algunas actividades conmemorativas: torneos de futbol, voleibol, frontn y frontenis en el club Villa primavera.

El 11 de junio habr un concierto con Tania Libertad, a las 20:30 horas, en la explanada del Edificio cultural y administrativo. Este sindicato ser el organizador del II Congreso latinoamericano de sindicatos universitarios, los das 11, 12 y 13 de junio, en el que participarn representantes de 14 pases de Amrica Latina y Francia, as como 52 sindicatos nacionales. El 13 realizaremos la cena baile en las instalaciones de Expo Guadalajara, con la participacin de los ngeles negros y Pachanga show, durante la cual tendr lugar el tradicional sorteo. El 14 habr una entrega de reconocimientos a trabajadores con 20, 25 y 30 aos de servicio.

ADRIANA GONZLEZ

Esperan abrir mayores expectativas de desarrollo

U Gaceta
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SUPLEMENTO

9 de junio de 2003

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORA GENERAL
En cumplimiento a lo establecido en los artculos 5, fraccin II y 35, fraccin X de la Ley Orgnica y artculo 9, fraccin XI, inciso e) del Reglamento Interno de la Administracin General

C O N V O C A
a su personal acadmico miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) a participar en el

PROGRAMA DE APOYO PARA LA DIFUSIN DE LA PRODUCCIN ACADMICA DE LOS MIEMBROS DEL SISTEMA NACIONAL DE INVESTIGADORES (SNI) DE LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA (PRO-SNI/3)
Disposiciones generales 1. El Programa de Apoyo para la Difusin de la Produccin Acadmica de los miembros del Sistema Nacional de Investigadores de la Universidad de Guadalajara (PRO-SNI/3), es un programa institucional creado con el fin de apoyar financieramente las acciones que permitan perfeccionar o difundir la produccin de los acadmicos que pertenecen al Sistema Nacional de Investigadores (SNI), adscritos por la Universidad de Guadalajara, y se encuentran actualmente activos. Adems, el programa busca coadyuvar a la permanencia de los investigadores en el SNI, asegurando la difusin de sus productos acadmicos. 2. El Programa de Apoyo para la Difusin de la Produccin Acadmica tendr vigencia a partir del 09 de junio de 2003 y hasta el 3 de noviembre de 2003 o hasta donde alcance la partida econmica destinada a este programa. 3. Los recursos se asignarn de acuerdo al orden de presentacin y aprobacin de las solicitudes y hasta donde alcancen los recursos econmicos destinados para este programa. 4. Los recursos econmicos se otorgarn con cargo al Fondo Institucional Participable denominado Difusin y Vinculacin, operar de acuerdo con las siguientes: Pago de membresas 4) Membresa a redes, consejos o asociaciones. Incluye el pago de inscripcin o cuotas anuales a redes, consejos o asociaciones relacionados con su investigacin. El apoyo se otorgar bajo reembolso y previa aprobacin de la solicitud (ver procedimiento).

Pago de registro en ndices 5) Pago de registro de publicaciones en ndices internacionales (ej. Science Citation Index, Social Sciences Citation Index, etc.). El apoyo se otorgar bajo reembolso y previa aprobacin de la solicitud (ver procedimiento).

Los investigadores que entre el 1 de febrero y el 9 de junio de 2003 hayan realizado actividades relacionadas con esta convocatoria (participacin en eventos acadmicos, pago de membresas o pago de registro en ndices) podrn solicitar el reembolso de los montos erogados por los conceptos aqu descritos, los cuales le sern reintegrados siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en esta convocatoria y cuente con los documentos que comprueben el gasto, los cuales debern reunir los requisitos establecidos en el Acuerdo 03/2003 emitido por el Rector General. REQUISITOS 1) Tiene derecho a participar el personal acadmico miembro del SNI de la Universidad de Guadalajara que: Cuente con nombramiento activo en el SNI y est adscrito por la Universidad de Guadalajara. Cuente con nombramiento o contrato individual de trabajo vigente. Haya impartido por lo menos 2 ponencias y/o conferencias a nivel nacional en el lapso de febrero del 2002 a abril del 2003. Cuente con 2 (dos) publicaciones con arbitraje editadas entre febrero del 2002 a abril del 2003. 2) NO podr ser considerado a participar en este programa el personal acadmico miembro del SNI que: Est con licencia o tenga irregularidades en el Sistema Nacional de Investigadores. Tenga cualquier tipo de adeudo econmico o tenga pendiente la entrega de algn informe tcnico o que no haya cumplido con los compromisos adquiridos en cualquier programa de la Universidad de Guadalajara o de alguna otra institucin pblica o privada, con la cual la Universidad tenga alguna responsabilidad derivada de dichos compromisos. Tengan comprometidos los derechos de autor o explotacin de los resultados de su investigacin con organismos, empresas o instituciones financiadoras, mediante la firma de un convenio u otro documento legal. Cuente con alguna licencia de cualquier tipo, se encuentre realizando alguna estancia acadmica o est en ao sabtico.

B A S E S

TIPOS DE BENEFICIOS:

Publicacin 1) Publicacin de reportes de investigaciones terminadas y aprobadas por un comit disciplinar (vase procedimientos). Dichos reportes debern contener 120 cuartillas como mnimo y 200 cuartillas como mximo incluyendo cuadros, anexos y referencias. El monto del apoyo para la publicacin ser de un mximo de:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - $65,000.00 (SESENTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.), incluyendo el Impuesto al Valor Agregado (IVA). En caso de que el costo de la publicacin exceda este monto, el acadmico conseguir o aportar los recursos faltantes. El tiraje de la publicacin ser de 1000 ejemplares. De los cuales se entregarn al investigador 200 ejemplares, 500 ejemplares sern distribuidos por la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado de la Coordinacin General Acadmica entre las redes de investigacin y bibliotecas, y los 300 ejemplares restantes se entregarn al Centro Universitario para la distribucin que este juzgue pertinente. Participacin en Eventos Acadmicos 2) Apoyo para la participacin como ponentes en eventos. Incluye el pago de inscripcin, pasaje, viticos (alimentacin y hospedaje) y transporte interno para un mximo de 2 (dos) eventos nacionales y 2 (dos) internacionales cuyos temas se relacionen con su actual investigacin. El apoyo se otorgar bajo reembolso y previa aprobacin de la solicitud (ver procedimiento). 3) Apoyo para la participacin como asistente a evento. Incluye nicamente el pago del pasaje para asistir a un mximo de dos eventos (uno nacional y otro internacional) relacionados con su actual investigacin. El apoyo se otorgar bajo reembolso y previa aprobacin de la solicitud (ver procedimiento)

DOCUMENTOS Los investigadores solicitantes debern presentar un expediente con la siguiente documentacin: Documentos generales (para todos los solicitantes): 1) Solicitud personal dirigida al Rector General. 2) Solicitud de apoyo en el formato preestablecido.

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SUPLEMENTO

U Gaceta
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3) Carta de apoyo del jefe de departamento en que conste que el reporte de investigacin a publicarse, las ponencias que presentar, los eventos a que asistir o las redes o asociaciones a que se inscribe el investigador son producto o se relacionan con la(s) investigacin (es) que dicho investigador tiene registradas en su departamento de adscripcin. En caso de que el participante sea jefe de departamento su carta la firmar su director de divisin o el rector de su Centro Universitario. 4) Nombramiento vigente en el SNI. 5) Constancia de imparticin de 2 (dos) o ms ponencias en eventos nacionales o internacionales entre febrero del 2002 y abril del 2003. 6) Original y copia de dos publicaciones. Los originales sern para compulsa y le sern regresados.

Coordinacin General Acadmica, considerando a los de mayor nivel de cada una de las reas temticas. El comit funcionar con mayora simple y su dictamen ser inapelable. Su operacin tendr una vigencia anual y su sede estar en las instalaciones de la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado. En caso de que un integrante del comit presente una solicitud de publicacin deber excusarse de participar en la evaluacin de dicha solicitud. 4. La Coordinacin General Acadmica a travs de la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado notificar al investigador la aprobacin o negacin de la solicitud en un plazo mximo de 10 (diez) das hbiles posteriores a la entrega de la solicitud. 5. La Coordinacin General Acadmica a travs de la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado, solicitar a la Direccin de Finanzas la emisin del cheque a nombre del editor, con cargo al Fondo Institucional Participable. 6. Las obras publicadas formarn parte de la Coleccin Produccin Acadmica de los miembros del Sistema Nacional de Investigadores y sern de distribucin gratuita.

Para solicitudes de publicacin de reporte de investigacin: Adems de los documentos generales, presentar: 1. Reporte de investigacin terminado con las siguientes caractersticas: original impreso y en formato electrnico 120 cuartillas como mnimo y 200 cuartillas como mximo incluyendo cuadros, anexos y referencias, en disco flexible o disco compacto, en formato de Word, tipo de letra arial a 12 puntos y con 1.5 de interlineado. 2. Curriculum vitae 4. Carta de cesin de derechos patrimoniales del acadmico responsable y sus colaboradores a favor de la Universidad de Guadalajara, debidamente firmada. (Solicitar formato de carta). 5. En caso de que la investigacin se haya realizado mediante un convenio suscrito entre la Universidad de Guadalajara y otra institucin pblica o privada, se deber anexar copia del convenio/ contrato o manifestarlo as, con la finalidad de que se revise si procede la publicacin en forma unilateral por esta Casa de Estudios.

Para solicitudes de apoyo para ponentes y asistentes a eventos acadmicos: 1. El acadmico entregar la solicitud y la documentacin requerida en el apartado Documentos a la Secretara Administrativa de su Centro Universitario de adscripcin al menos veinte das naturales previos a la realizacin del evento. 2. La Coordinacin General Acadmica a travs de la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado verificar que el solicitante no tenga ningn tipo de adeudo en otros programas institucionales y que cumpla con los requisitos establecidos en esta convocatoria. Adems, informar al investigador y al centro universitario si la solicitud fue o no aprobada en un plazo no mayor de siete das posteriores a la recepcin de la solicitud. 3. En caso de no aprobarse la solicitud por adeudos en otros programas, podr volver a presentarla una vez saldados dichos adeudos. 4. La Coordinacin General Acadmica a travs de la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado solicitar a la Direccin de Finanzas la transferencia del monto de la solicitud otorgada a la cuenta bancaria del Centro Universitario respectivo. 5. Una vez que haya asistido al evento aprobado, el acadmico entregar en la Secretara Administrativa de su Centro Universitario los comprobantes en originales y una copia, adems de una relacin de lo solicitado para su reembolso. 6. Para efectos de que se autorice el reembolso los documentos que comprueben el ejercicio de recursos debern cumplir con los requisitos establecidos en el Acuerdo 03/2003 emitido por el Rector General el 29 de mayo de 2003. Los viticos que se autorizarn slo podrn consistir en: alimentacin, transporte, transporte interno y hospedaje, y de acuerdo con los montos establecidos en el tabulador contenido en los Lineamientos para la asignacin de viticos emitidos por la Secretara General el 20 de mayo de 2002 en la Circular N 2. 7. La Secretara Administrativa de su Centro Universitario revisar que los comprobantes renan los requisitos fiscales, reembolsar al participante el monto correspondiente y remitir las comprobaciones a la Direccin de Finanzas con copia a la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado de la Coordinacin General Acadmica. El reembolso de los comprobantes originales, se realizar en 10 (diez) das hbiles una vez recibidos y autorizados.

Para solicitudes de apoyo para ponentes: Adems de los documentos generales, presentar: 1. Carta de aceptacin de la(s) ponencia(s) que presentar en los eventos.

Para solicitudes de apoyo para asistente a eventos: Adems de los documentos generales, presentar: 1. Invitacin o convocatoria del evento.

PROCEDIMIENTO Para solicitudes de publicacin de reportes de investigacin: 1. El acadmico entregar la solicitud y la documentacin requerida en el apartado Documentos a la Secretara Administrativa de su Centro Universitario, la cual, a su vez, turnar el expediente a la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado de la Coordinacin General Acadmica. 2. La Coordinacin General Acadmica a travs de la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado verificar que el solicitante no tenga ningn tipo. 3. Un Comit Disciplinar valorar la viabilidad y calidad de la investigacin para efectos de su publicacin y seleccionar al Editor. El Comit Disciplinar estar integrado por cinco miembros del SNI, designados por la

Para membresas en redes o asociaciones: 1. Puntos 1 al 4 y 6 al 7 del procedimiento para ponentes y asistentes a eventos acadmicos. 2. Una vez que el acadmico se haya inscrito en la red o asociacin, entregar original y copia de la factura y deber sealar expresamente el concepto de pago (Inscripcin, Pago de Membresa, Cuota Anual, etc.) y el nombre del interesado en la Secretara Administrativa de su Centro Universitario.

ATE NTAM E NT E PIENSA Y TRABAJA Guadalajara, Jal., 09 de junio de 2003

LIC. JOS TRINIDAD PADILLA LPEZ RECTOR GENERAL

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9 de junio de 2003

III

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORA GENERAL
Con base en los artculos 35 fraccin X de la Ley Orgnica, 95 fraccin V del Estatuto General, 9 fraccin X incisos b), h), e), i) del Reglamento Interno de la Administracin General.

CONVOCA
a sus trabajadores a participar en el

PROGRAMA DE APOYO PARA EL PERSONAL QUE EST REALIZANDO ESTUDIOS DE POSGRADO

I. OBJETIVOS 1. Incrementar el nmero de personal acadmico con posgrado en la institucin, para fortalecer los cuerpos acadmicos y mejorar la calidad de los programas educativos. 2. Fortalecer la profesionalizacin de la planta administrativa para mejorar la calidad de los procesos administrativos. II. BENEFICIOS Pago exclusivo de inscripcin, matrcula, colegiatura y cualquier otro concepto que deba cubrir para permanecer en el posgrado.1 Con este programa no se cubrir ningn concepto que constituya una aportacin voluntaria del trabajador. III. REQUISITOS a) Ser acadmico de carrera vigente de la Universidad de Guadalajara, o bien, ser profesor de asignatura vigente de la Universidad de Guadalajara con contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, de al menos 5 horas/semana/mes, o bien, Ser trabajador administrativo o de confianza - no directivo, de la Universidad de Guadalajara, con contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado. b) Contar al menos con dos aos de antigedad ininterrumpidos al servicio de la Universidad. c) Haber sido aceptado o estar cursando estudios de posgrado para la obtencin de diploma de especialidad, cuyo plan de estudios tenga una duracin de al menos un ao, grado de maestro o doctor en esta Casa de Estudios, o alguna institucin nacional o extranjera de reconocido prestigio. d) Para quienes participen por este apoyo para la continuacin de sus estudios, contar con promedio mnimo de 80 o su equivalente, en el semestre o ciclo escolar anterior. VII. COMPROMISOS e) Presentar carta compromiso en el formato establecido por la Coordinacin General Acadmica. IV. NO PODRN PARTICIPAR EN ESTE PROGRAMA Los trabajadores que: a) Cuenten con beca o estn recibiendo un apoyo econmico de la Universidad de Guadalajara para realizar sus estudios de posgrado o se encuentren con licencia de cualquier tipo. b) Tengan adeudos econmicos o incumplimiento de compromisos contrados con anterioridad, en cualquier programa de la Universidad de Guadalajara o de alguna otra institucin pblica o privada en convenio con la institucin o con quien sta participe como aval. V. DOCUMENTACION VIII. VIGENCIA DEL PROGRAMA a) Solicitud en el formato previamente establecido por la Coordinacin General Acadmica. b) Constancia oficial de aceptacin por la institucin sede del posgrado, especificando grado de estudios, disciplina, as como el inicio y trmino del mismo. c) Factura original que rena los requisitos fiscales a nombre de la Universidad de Guadalajara; en el caso de instituciones en el extranjero, original del comprobante o recibo oficial correspondiente; en el caso de los posgrados de la Universidad de Guadalajara deber entregar el original de la orden de pago. d) Para quienes participen por este apoyo para continuar sus estudios, presentar constancia de calificaciones con promedio del ciclo anterior. VI. PROCEDIMIENTO a) Los interesados presentarn la solicitud y documentacin referida en el punto anterior, en: 1. Para el caso del SEMS, la Secretara de la Escuela respectiva o en la Secretara Administrativa del Sistema de Educacin Media Superior; Este programa entrar en vigor a partir de la fecha de la publicacin de la convocatoria y concluir al agotarse los recursos econmicos destinados a este programa, o bien, el 3 de noviembre de 2003, segn lo que ocurra primero. Cuando por causa plenamente justificada a juicio de la dependencia de adscripcin, el trabajador hubiera iniciado o continuado sus estudios de posgrado dentro del periodo comprendido entre el 1 de enero al 8 de junio del presente ao, podr solicitar el reembolso de los gastos efectuados por los conceptos descritos en esta convocatoria, para lo cual deber cumplir en lo conducente, con los requisitos establecidos en esta convocatoria, y contar con los documentos que comprueben el gasto los cuales debern sujetarse a lo establecido en el Acuerdo 003/2003 emitido por el Rector General. IX. FINANCIAMIENTO Los recursos financieros que se autoricen para los trabajadores que participen en este programa, sern con cargo al fondo institucional participable denominado Pago a matrcula.
1

2. 3.

Para el caso de los Centros y Campi Universitarios, la Secretara Administrativa del mismo; y Para la Administracin General, la Secretara de la Coordinacin General o su equivalente.

b) El titular de la citada Secretara revisar el cumplimiento de los requisitos y la correcta integracin del expediente. c) En el caso de las escuelas, el expediente ser turnado a la Secretara Administrativa del SEMS para su revisin y registro. d) Con el objeto de verificar que los trabajadores no se encuentren en alguno de los supuestos establecidos en la fraccin IV de esta convocatoria, el titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, deber consultar a las diferentes instancias de la Administracin General, entre las que se encuentran, la Coordinacin General Acadmica, Oficiala Mayor y Direccin de Finanzas. e) El titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, solicitar a la Direccin de Finanzas, con cargo al fondo institucional participable, la emisin de las nminas para el pago del reembolso, adjuntando los comprobantes originales que acrediten el gasto, conforme a los lineamientos establecidos en el Acuerdo 003/2003 emitido por el Rector General. f) La Coordinacin General Acadmica supervisar todas las etapas del desarrollo del programa, por el medio que considere conveniente para ello y requerir, para efectos de seguimiento, evaluacin y cumplimiento de los objetivos del programa, los informes y documentos que necesite, al titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, as como a la Direccin de Finanzas. g) En caso de que el acadmico no reciba el reembolso, en los trminos establecidos en esta convocatoria, podr solicitar la intervencin de la Rectora General, por conducto de la Coordinacin General Acadmica. El Rector General a travs de la dependencia correspondiente de la Administracin General, resolver en un plazo no mayor de 8 das hbiles.

a) Presentar constancia de calificaciones que incluya el promedio obtenido, en un plazo no mayor de veinte das hbiles contados a partir de la terminacin del ciclo escolar correspondiente. b) Obtener un promedio mnimo de ochenta. c) Obtener el grado acadmico correspondiente en un periodo no mayor del doble del tiempo establecido en el programa acadmico para concluir los estudios. En caso de no cumplir con alguno de los compromisos anteriores, el trabajador deber rembolsar de manera inmediata los recursos recibidos, o en su defecto, se proceder a efectuar el descuento correspondiente va nmina, de conformidad con la carta compromiso. Igual trmite se seguir si los comprobantes o facturas no reunieron los requisitos establecidos.

No se cubrirn intereses financieros, moratorios o cualquier otro cargo similar.

Atentamente Piensa y Trabaja Guadalajara, Jal., 9 de junio de 2003 Lic. Jos Trinidad Padilla Lpez Rector General

IV

9 de junio de 2003

U Gaceta
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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORA GENERAL
Con base en el Plan Institucional de Desarrollo Visin 2010 y con fundamento en los artculos 35 fraccin X de la Ley Orgnica; 95 fraccin V del Estatuto General; 9 fracciones I inciso f) y X inciso b) del Reglamento Interno de la Administracin General.

CONVOCA
A su personal acadmico a participar en el

PROGRAMA DE APOYO A PONENTES

I. OBJETIVO GENERAL Promover que los acadmicos participen como ponentes en foros especializados en los cuales puedan difundir sus productos de investigacin, proyectos o experiencia docente, a travs de un apoyo econmico para solventar los gastos que origine su participacin. II. BENEFICIOS A los acadmicos que resulten beneficiados con este programa se les otorgar apoyo econmico para solventar los gastos por concepto de inscripcin y viticos que origine su participacin en el evento acadmico, de conformidad con los lineamientos para la asignacin de viticos, emitidos por la Comisin de Hacienda del H. Consejo General Universitario en la Circular No. 2 de fecha 20 de mayo de 2002. III. REQUISITOS Tiene derecho a participar en este programa el personal acadmico de la Universidad de Guadalajara que cuente con nombramiento o contrato vigente de tiempo completo y tenga al menos dos aos de antigedad al servicio de la Universidad. La ponencia deber presentarse fuera del Estado de Jalisco, slo se exceptuarn de esta disposicin los eventos de carcter internacional que tengan lugar en la entidad y estn plenamente reconocidos. IV. NO PODRAN PARTICIPAR EN ESTE PROGRAMA El personal acadmico que: a) Cuente con beca vigente o est recibiendo apoyo econmico de la Universidad de Guadalajara para realizar sus estudios de posgrado o se encuentre con licencia de cualquier tipo. b) Tenga adeudos econmicos o incumplimiento de compromisos contrados con anterioridad, en cualquier programa de la Universidad de Guadalajara o de alguna otra institucin pblica o privada en convenio con la misma o con quien sta participe como aval. V. DOCUMENTACIN VII. COMPROMISOS a) Solicitud en el formato previamente establecido por la Coordinacin General Acadmica; b) Carta de Apoyo expedida por el Jefe de Departamento, Director de Escuela o titular de la dependencia de adscripcin, que deber especificar los beneficios institucionales que se obtendrn de su participacin, dentro del marco del plan de desarrollo correspondiente; c) Constancia oficial de aceptacin como ponente al evento, en la que se especifiquen las fechas de inicio y conclusin del mismo; y d) Carta Compromiso suscrita por el acadmico, en el formato previamente establecido por la Coordinacin General Acadmica. VI. PROCEDIMIENTO a) Los interesados presentarn la solicitud y documentacin referida en el punto anterior, al menos quince das hbiles previos al inicio del evento en el que pretenden participar, en: 1. Para el caso del SEMS, la Secretara de la Escuela respectiva o en la Secretara Administrativa del propio Sistema de Educacin Media Superior; Para el caso de los Centros y Campi Universitarios, la Secretara Administrativa de los mismos; y Para la Administracin General, la Secretara de la Coordinacin General o su equivalente. El acadmico se compromete a entregar en la instancia correspondiente en un plazo mximo de cinco das naturales posteriores a la conclusin del evento: a) El informe de los resultados de su participacin en el evento acadmico, avalado por el Jefe de Departamento, el Director de Escuela o en su caso, el titular de la dependencia de adscripcin; b) Una copia de la constancia de participacin como ponente, y c) El original de los comprobantes y las facturas de los gastos erogados, que cumplan con los requisitos fiscales a nombre de la Universidad de Guadalajara de conformidad con los lineamientos para la asignacin de viticos. En caso de no cumplir con lo anterior el acadmico deber rembolsar de manera inmediata los recursos recibidos o no ejercidos; en su defecto se proceder a efectuar el descuento correspondiente va nomina, de conformidad con la carta compromiso. Igual trmite se seguir si los comprobantes o facturas no reunieron los requisitos establecidos. VIII. VIGENCIA DEL PROGRAMA El Programa de Apoyo a Ponentes entrar en vigor a partir de la fecha de la publicacin de la convocatoria y concluir al agotarse los recursos econmicos destinados a este programa, o bien, el 03 noviembre de 2003, segn lo que ocurra primero. Cuando por causa plenamente justificada a juicio de la dependencia de adscripcin, el acadmico hubiera participado en algn evento de carcter nacional o internacional dentro del periodo del 1 de abril al 8 de junio del presente ao, podr solicitar el reembolso de los gastos efectuados en los conceptos aqu descritos, para lo cual deber cumplir en lo conducente, con los requisitos establecidos en esta convocatoria, y contar con los documentos que comprueben el gasto los cuales debern sujetarse a lo establecido en el Acuerdo 003/2003 emitido por el Rector General. IX. FINANCIAMIENTO Los recursos financieros que se autoricen para los trabajadores que participen en este programa, sern con cargo al fondo institucional participable denominado Apoyo a Ponentes. e) El titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, solicitar a la Direccin de Finanzas, con cargo al fondo institucional participable, la transferencia de los recursos a la cuenta bancaria concentradora, en un plazo no mayor de tres das naturales posteriores a la recepcin de la solicitud. f) La Coordinacin de Finanzas de los Centros Universitarios, la Direccin de Tesorera del SEMS, y en su caso la Secretara de la Coordinacin General o su equivalente, emitir el cheque correspondiente a favor del acadmico, en un plazo no mayor de tres das naturales posteriores a la recepcin de los recursos en la cuenta bancaria concentradora. g) El acadmico, en un plazo no mayor de cinco das naturales posteriores a la conclusin del evento, deber entregar en la rea de finanzas de su dependencia de adscripcin, los documentos originales que comprueben los gastos realizados, los cuales debern cumplir con los requisitos que establece el Acuerdo 003/2003 emitido por el Rector General. h) El titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, deber remitir a la Direccin de Finanzas los documentos comprobatorios debidamente revisados conforme a los lineamientos establecidos en el Acuerdo 003/2003 emitido por el Rector General. i) En caso de que el acadmico no ejerza los recursos en los conceptos aprobados, deber depositarlos en la cuenta bancaria general de la Universidad de Guadalajara a cargo de la Direccin de Finanzas. Para efectos de comprobacin entregar la ficha original de dicho depsito al rea de finanzas de su dependencia. j) La Coordinacin General Acadmica supervisar todas las etapas del desarrollo del programa por el medio que considere conveniente para ello y requerir, para efectos de seguimiento, evaluacin y cumplimiento de los objetivos del programa, los informes y documentos que necesite, al titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, as como a la Direccin de Finanzas. k) En caso de que el acadmico no reciba respuesta a su solicitud o en su caso, el recurso autorizado en los trminos establecidos en esta convocatoria, podr solicitar la intervencin de la Rectora General, por conducto de la Coordinacin General Acadmica. El Rector General a travs de la dependencia correspondiente de la Administracin General, resolver en un plazo no mayor de 8 das hbiles.

2. 3.

b) El titular de la Secretara correspondiente revisar el cumplimiento de los requisitos y la correcta integracin del expediente. c) En el caso de las escuelas, el expediente ser turnado a la Secretara Administrativa del SEMS para su revisin registro. d) Con el objeto de verificar que los trabajadores no se encuentren en alguno de los supuestos establecidos en la fraccin IV de esta convocatoria, el titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, deber consultar a las diferentes instancias de la Administracin General, entre las que se encuentran, la Coordinacin General Acadmica, Oficiala Mayor y Direccin de Finanzas.

Atentamente Piensa y Trabaja Guadalajara, Jalisco, 9 de junio de 2003 Lic. Jos Trinidad Padilla Lpez Rector General

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a

9 de junio de 2003

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORA GENERAL
Con fundamento en lo establecido en los artculos 5 fraccin II y 35 fracciones I y X de la Ley Orgnica, 95 fraccin V del Estatuto General y 9 fracciones I inciso g), XI incisos a) y e) del Reglamento Interno de la Administracin General.

C O N V O C A
a su personal acadmico miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) a participar en el PROGRAMA DE APOYO PARA LA RENOVACIN DEL EQUIPO DE CMPUTO Y/O LABORATORIO INVENTARIABLE (PARECyL-SNI/2).
DISPOSICIONES GENERALES 1. Este programa consiste en otorgar apoyo econmico para la adquisicin o renovacin del equipo de cmputo y/o laboratorio inventariable que permita agilizar y sistematizar las actividades propias del trabajo acadmico de los miembros vigentes en el Sistema Nacional de Investigadores adscritos por la Universidad de Guadalajara que NO hayan sido acreedores del beneficio del PARECyL-SNI operado en el ao 2002. 2. Los recursos econmicos de este programa se otorgarn con cargo al Fondo Institucional Participable denominado Desarrollo de Proyectos de Investigacin. 3. Las adquisiciones realizadas bajo este programa formarn parte del patrimonio institucional y debern incorporarse a los bienes de la dependencia de adscripcin del beneficiado, para ello, contarn con nmero de inventario y resguardo, otorgado por la Coordinacin General de Patrimonio. 4. Los acadmicos que no fueron acreedores en el PARECyL-SNI del ao 2002 que deseen beneficiarse de este programa debern presentar la solicitud a partir de la publicacin de la presente convocatoria: 09 de junio de 2003 y hasta el 03 de noviembre de 2003. 5. Los recursos se asignarn por orden de presentacin y aprobacin de las solicitudes hasta donde el recurso alcance. 6. Todos los pagos se otorgarn bajo reembolso, previa autorizacin, siempre y cuando los documentos para comprobar cumplan con los requisitos establecidos en el anexo al acuerdo 003/2003 emitido por el Rector General. No se aceptan facturas del extranjero. III) DOCUMENTOS El personal acadmico deber presentar los siguientes documentos: 1) Carta dirigida al Rector General para participar en esta convocatoria. 2) Solicitud de apoyo econmico debidamente llenada en el formato preestablecido. 3) Carta de apoyo del Jefe del Departamento de adscripcin. En caso de que el participante sea jefe de departamento su carta la firmar su Director de Divisin o el Rector de su Centro Universitario. 4) Nombramiento vigente en el SNI. 5) Dos publicaciones en original (para su compulsa) y copia. 6) Cotizacin.

IV) PROCEDIMIENTO 1) El acadmico entregar la solicitud y documentacin requerida en el punto anterior a la Secretara Administrativa del Centro de adscripcin, quien la turnar a la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado (UDIP) de la Coordinacin General Acadmica para su revisin y verificacin de que el solicitante no tenga ningn tipo de adeudo.

BASES

I) BENEFICIO El apoyo econmico consiste en un PAGO NICO por investigador hasta por un monto de: $35,000.00 (TREINTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.), incluyendo el Impuesto al Valor Agregado (IVA) para la adquisicin de equipo de cmputo y/o laboratorio inventariable. El apoyo se otorgar bajo reembolso y previa aprobacin de la solicitud (ver procedimiento).

2) La UDIP notificar a la Secretara Administrativa del Centro respectivo, la aprobacin o no de la solicitud, con copia al acadmico, en un plazo mximo de 7 das naturales posteriores a la recepcin de la solicitud en la UDIP. La Coordinacin General Acadmica a travs de la UDIP solicitar a la Direccin de Finanzas la transferencia, misma que se depositar en la cuenta bancaria concentradora de la dependencia respectiva. 3) Una vez aprobada la solicitud, el acadmico y/o el Centro realizar la compra en un plazo no mayor a 7 das naturales y entregar a la Secretara Administrativa del Centro de adscripcin las facturas originales, para que sta proceda al llenado de los formatos de alta y resguardo en un plazo no mayor a 7 das naturales a partir de la entrega de la factura. La Secretara Administrativa del Centro Universitario de adscripcin del acadmico, en un plazo mximo de 25 das naturales posteriores a la autorizacin emitida por la Coordinacin General Acadmica, deber enviar a la Direccin de Finanzas tanto dicha autorizacin como las facturas originales, y solicitar el reembolso coorespondiente, con copia a la Coordinacin General Acadmica para su seguimiento. As mismo, los formatos de alta y resguardo del bien adquirido se enviarn a la Coordinacin General de Patrimonio. La Direccin de Finanzas, en un plazo no mayor de 2 das naturales posteriores a la recepcin de la solicitud de reembolso, previa revisin de las facturas y documentacin referida en el punto anterior, realizar la transferencia de recursos al Centro Universitario. El Centro Universitario respectivo, en su caso, emitir el cheque correspondiente al acadmico beneficiado, en un plazo no mayor de 3 das naturales posteriores a la recepcin de los recursos. En caso de que el acadmico no reciba el reembolso o el equipo autorizado, en los trminos establecidos en esta convocatoria, podr solicitar la intervencin de la Rectora General, a travs de un comunicado a la Vicerrectora Ejecutiva. El Rector General a travs de la Dependencia correspondiente de la Administracin General, resolver en un plazo no mayor de 8 das hbiles.

II) REQUISITOS 1) Tiene derecho a participar el personal acadmico miembro del SNI adscrito por la Universidad de Guadalajara que cuente con: Nombramiento vigente en el SNI. Nombramiento o contrato individual de trabajo como acadmico vigente. Dos (2) publicaciones con arbitraje editadas entre febrero de 2002 y febrero de 2003.

4)

5)

2) No podr ser considerado a participar en este programa el personal acadmico miembro del SNI que: 6) Tenga cualquier tipo de adeudo econmico y/o tcnico o que no haya cumplido con los compromisos adquiridos en cualquier programa de la Universidad de Guadalajara o de alguna otra institucin pblica o privada, con la cual la Universidad tenga alguna responsabilidad derivada de dichos compromisos. Cuente con alguna licencia de cualquier tipo, se encuentre realizando alguna estancia acadmica o est en ao sabtico a la fecha de la presentacin de la solicitud para participar en este programa. Est en calidad de condicionado en el Sistema Nacional de Investigadores.

7)

ATE N TAM E NTE PIENSA Y TRABAJA Guadalajara, Jal., 09 de junio de 2003 LIC. JOS TRINIDAD PADILLA LPEZ Rector General

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9 de junio de 2003

U Gaceta
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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORA GENERAL
Con fundamento en lo establecido en los artculos 5 fraccin II y 35 fracciones I y X de la Ley Orgnica, 95 fraccin V del Estatuto General y 9 fracciones I inciso g), XI incisos a) y e) del Reglamento Interno de la Administracin General.

C O N V O C A
a su personal acadmico miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) a participar en el PROGRAMA DE APOYO PARA LA RENOVACIN DEL EQUIPO DE CMPUTO Y/O LABORATORIO INVENTARIABLE (PARECyL-SNI/2.1).
DISPOSICIONES GENERALES 1. El Programa de Apoyo para la Renovacin del Equipo de Cmputo y/o Laboratorio Inventariable (PARECyl-SNI/2.1) es un programa complementario al PARECyL-SNI que oper en el ao 2002, que consiste en otorgar un apoyo econmico para la adquisicin o renovacin del equipo de cmputo y/o laboratorio inventariable que permita agilizar y sistematizar las actividades propias del trabajo acadmico de los miembros vigentes del SNI adscritos por la Universidad de Guadalajara. Dado su carcter complementario, en el PARECyl-SNI/2.1 slo podrn participar los investigadores que hayan sido beneficiados en la convocatoria 2002. 2. Los recursos econmicos de este programa se otorgarn con cargo al Fondo Institucional Participable denominado Desarrollo de Proyectos de Investigacin. 3. Las adquisiciones realizadas bajo este programa formarn parte del patrimonio institucional y debern incorporarse a los bienes de la dependencia de adscripcin del beneficiado, para ello, contarn con nmero de inventario y resguardo, otorgado por la Coordinacin General de Patrimonio. 4. Los acadmicos participantes del PARECyL-SNI/1 que deseen beneficiarse de este programa debern presentar la solicitud a partir de la publicacin de la convocatoria: 09 de junio de 2003 y hasta el 03 de noviembre de 2003. 5. Los recursos se asignarn por orden de presentacin y aprobacin de las solicitudes hasta donde el recurso alcance. 6. Todos los pagos se otorgarn bajo reembolso, previa autorizacin, siempre y cuando los documentos para comprobar el ejercicio de los recursos otorgados cumplan con los requisitos establecidos en el anexo al acuerdo 003/2003 emitido por el Rector General. No se aceptan facturas del extranjero. BASES I) BENEFICIO 3. El apoyo econmico consiste en un PAGO NICO por investigador hasta por un monto de: $13,300.00 (TRECE MIL TRESCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), incluyendo el Impuesto al Valor Agregado (IVA) para la adquisicin del equipo de cmputo y/o laboratorio inventariable. El apoyo se otorgar bajo reembolso y previa aprobacin de la solicitud (ver procedimiento). Una vez aprobada la solicitud, el acadmico y/o el Centro realizar la compra en un plazo no mayor a 7 das naturales y entregar a la Secretara Administrativa del Centro de adscripcin las facturas originales, para que sta proceda al llenado de los formatos de alta y resguardo en un plazo no mayor a 7 das naturales a partir de la entrega de la factura. Est en calidad de condicionado en el Sistema Nacional de Investigadores.

III) DOCUMENTOS El personal acadmico deber presentar los siguientes documentos: 1) 2) 3) Carta dirigida al Rector General para participar en esta convocatoria. Solicitud de apoyo econmico debidamente llenada en el formato preestablecido. Carta de apoyo del Jefe del Departamento de adscripcin. En caso de que el participante sea jefe de departamento su carta la firmar su director de divisin o el rector de su Centro Universitario. Nombramiento vigente en el SNI. Publicaciones en original (para su compulsa) y copia. Cotizacin.

4) 5) 6)

IV) PROCEDIMIENTO 1) El acadmico entregar la solicitud y documentacin requerida en el punto anterior a la Secretara Administrativa del Centro de adscripcin, quien la turnar a la Unidad para el Desarrollo de la Investigacin y el Posgrado (UDIP) de la Coordinacin General Acadmica para su revisin y verificacin de que el solicitante no tenga ningn tipo de adeudo. 2) La UDIP notificar a la Secretara Administrativa del Centro respectivo, la aprobacin o no de la solicitud, con copia al acadmico, en un plazo mximo de 7 das naturales posteriores a la recepcin de la solicitud en la UDIP. La Coordinacin General Acadmica a travs de la UDIP solicitar a la Direccin de Finanzas la transferencia, misma que se depositar en la cuenta bancaria concentradora de la dependencia respectiva.

II) REQUISITOS 1) Tiene derecho a participar el personal acadmico miembros del SNI adscritos por la Universidad de Guadalajara que cuenten con: 2) nombramiento activo en el SNI. nombramiento o contrato individual de trabajo como acadmico vigente. 2 (dos) publicaciones con arbitraje editadas entre febrero de 2002 a febrero de 2003.

4) La Secretara Administrativa del Centro Universitario de adscripcin del acadmico, en un plazo mximo de 25 das naturales posteriores a la autorizacin emitida por la Coordinacin General Acadmica, deber enviar a la Direccin de Finanzas tanto dicha autorizacin como las facturas originales, y solicitar el reembolso coorespondiente, con copia a la Coordinacin General Acadmica para su seguimiento. As mismo, los formatos de alta y resguardo del bien adquirido se enviarn a la Coordinacin General de Patrimonio. 5. La Direccin de Finanzas, en un plazo no mayor de 2 das naturales posteriores a la recepcin de la solicitud de reembolso, previa revisin de las facturas y documentacin referida en el punto anterior, realizar la transferencia de recursos al Centro Universitario. El Centro Universitario respectivo, en su caso, emitir el cheque correspondiente al acadmico beneficiado, en un plazo no mayor de 3 das naturales posteriores a la recepcin de los recursos. En caso de que el acadmico no reciba el reembolso o el equipo autorizado, en los trminos establecidos en esta convocatoria, podr solicitar la intervencin de la Rectora General, a travs de un comunicado a la Vicerrectora Ejecutiva. El Rector General a travs de la Dependencia correspondiente de la Administracin General, resolver en un plazo no mayor de 8 das hbiles.

No podr ser considerado a participar en este programa el personal acadmico miembros del SNI que: Tenga cualquier tipo de adeudo econmico y tcnico o que no haya cumplido con los compromisos adquiridos en cualquier programa de la Universidad de Guadalajara o de alguna otra institucin pblica o privada, con la cual la Universidad tenga alguna responsabilidad derivada de dichos compromisos. Cuente con alguna licencia de cualquier tipo, se encuentre realizando alguna estancia acadmica o est en ao sabtico, a la fecha de la presentacin de la solicitud para participar en este programa.

6.

7.

ATE NTAM E NT E PIENSA Y TRABAJA Guadalajara, Jal., 09 de junio de 2003 LIC. JOS TRINIDAD PADILLA LPEZ Rector General

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SUPLEMENTO

9 de junio de 2003

VII

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORA GENERAL
En cumplimiento del Plan de Desarrollo 1998-2010 y con fundamente en los artculos 35 fraccin X de la Ley Orgnica, 95 fraccin V del Estatuto General y 9 fracciones I inciso f) y X inciso b) del Reglamento Interno de la Administracin General.

CONVOCA
a su personal acadmico y administrativo a participar en el

PROGRAMA DE TITULACIN PARA POSGRADO (PROTIP)

De acuerdo con las siguientes Bases: I. OBJETIVO: Estimular al personal acadmico y administrativo para que obtenga el grado acadmico correspondiente cuando haya cursado estudios de posgrado, por medio de un incentivo econmico. II. BENEFICIO:

d) Copia del ttulo o acta de titulacin y del certificado de estudios de doctor. Esta documentacin deber presentarse acompaada de los documentos originales requeridos para su cotejo por parte del Secretario respectivo. Los aspirantes slo podrn participar en una ocasin por diploma o grado. VI. PROCEDIMIENTO a) Los interesados presentarn la solicitud y documentacin referida en el punto anterior, en:

El incentivo consiste en un PAGO NICO segn el grado obtenido, por el monto siguiente: En Especialidad cuyo plan de estudios sea igual o mayor de un ao : $ 15,000.00 (quince mil pesos 00/100 moneda nacional) En Maestra: $ 20,000.00 (veinte mil pesos 00/100 moneda nacional). En Doctorado1: $ 25,000.00 (veinticinco mil pesos 00/100 moneda nacional). 1. Para el caso del SEMS, la Secretara de la Escuela respectiva o en la Secretara Administrativa del Sistema de Educacin Media Superior; 2. Para el caso de los Centros y Campi Universitarios, la Secretara Administrativa del mismo; y 3. Para la Administracin General, la Secretara de la Coordinacin General o su equivalente. A estas cantidades se le retendrn los impuestos que correspondan. III. REQUISITOS Tienen derecho a participar en este programa el personal acadmico y administrativo de la Universidad de Guadalajara que: a) Haya obtenido entre el 15 de diciembre de 2002 y el 3 de noviembre del ao 2003, el diploma de especialidad cuyo plan de estudios haya sido igual o mayor de un ao, o grado de maestro o doctor; b) Cuente con contrato individual de trabajo vigente, y c) Tenga una antigedad de al menos 2 (dos) aos al servicio de la Universidad, reconocida por Oficiala Mayor. Los aspirantes slo podrn participar con un nombramiento o contrato individual de trabajo. IV. NO PODRN PARTICIPAR EN ESTE PROGRAMA El personal acadmico y administrativo que: a) Goce de cualquier tipo de licencia; b) Goce o haya gozado del beneficio de licencia con goce de sueldo, beca completa o parcial para cursar estos estudios o para el proceso de titulacin o bien haya tenido algn tipo de apoyo econmico para el proceso de titulacin u obtencin de grado por cualquier institucin pblica o privada; y c) Tenga cualquier tipo de adeudo econmico o incumplimiento de los compromisos adquiridos en cualquier programa de la Universidad de Guadalajara o de alguna otra institucin pblica o privada con la cual la Universidad tenga alguna responsabilidad. V. DOCUMENTACIN a) Solicitud dirigida al Rector General en el formato previamente establecido por la Coordinacin General Acadmica; b) Copia del diploma, del certificado de estudios de especialidad y del ttulo de licenciatura, o bien; c) Copia del ttulo o acta de titulacin, del certificado de estudios de maestra y del ttulo de licenciatura, o bien; f) La Coordinacin General Acadmica supervisar todas las etapas del desarrollo del programa, por el medio que considere conveniente para ello y requerir, para efectos de seguimiento, evaluacin y cumplimiento de los objetivos del programa, los informes y documentos que necesite al titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, as como a la Direccin de Finanzas. g) En caso de que el acadmico no reciba el beneficio econmico, en los trminos establecidos en esta convocatoria, podr solicitar la intervencin de la Rectora General, por conducto de la Coordinacin General Acadmica. El Rector General a travs de la dependencia correspondiente de la Administracin General, resolver en un plazo no mayor de 8 das hbiles. VII. VIGENCIA DEL PROGRAMA: Este programa entrar en vigor a partir de la fecha de la publicacin de la convocatoria y concluir al agotarse los recursos econmicos destinados a este programa, o bien, el 3 de noviembre de 2003, segn lo que ocurra primero. VIII. FINANCIAMIENTO Los recursos financieros que se autoricen para los trabajadores que participen en este programa, sern con cargo al fondo institucional participable denominado PROTIP.
1 Para los grados obtenidos en el extranjero, debern previamente contar con dictamen de equivalencia, de conformidad con la fraccin II del artculo 2 del Reglamento de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal Acadmico.

b) El titular de la Secretara correspondiente revisar el cumplimiento de los requisitos y la correcta integracin del expediente. c) En el caso de las escuelas, el expediente ser turnado a la Secretara Administrativa del SEMS para su revisin y registro. d) Con el objeto de verificar que los trabajadores no se encuentren en alguno de los supuestos establecidos en la fraccin IV de esta convocatoria, el titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, deber consultar a las diferentes instancias de la Administracin General, entre las que se encuentran, la Coordinacin General Acadmica, Oficiala Mayor y Direccin de Finanzas. e) El titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, solicitar a la Direccin de Finanzas, con cargo al fondo institucional participable, la emisin de las nminas para el pago del beneficio econmico.

ATENTAMENTE PIENSA Y TRABAJA Guadalajara, Jal., 9 de junio de 2003 LIC. JOSE TRINIDAD PADILLA LOPEZ RECTOR GENERAL

VIII

9 de junio de 2003

SUPLEMENTO

U Gaceta
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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORA GENERAL
Con base en los artculos 35 fraccin X de la Ley Orgnica, 95 fraccin V del Estatuto General, 53 fracciones I, III, y IV del Estatuto del Personal Acadmico, 9 fracciones I inciso f) y X inciso b) del Reglamento Interno de la Administracin General

CONVOCA
a su personal acadmico a participar en el

PROGRAMA DE ESTANCIAS ACADMICAS (P.R.E.A)

I. OBJETIVO Propiciar la actualizacin, perfeccionamiento e intercambio de conocimientos con el fin de mejorar el desempeo de los acadmicos adscritos a esta Casa de Estudios. II. BENEFICIOS Se otorgar un incentivo econmico como pago nico establecido en el tabulador que emita la Coordinacin General Acadmica. La estancia acadmica podr ser por un periodo mnimo de 15 das y mximo de 6 meses. El acadmico podr solicitar este beneficio por una sola ocasin durante la vigencia de la presente convocatoria. El acadmico beneficiado ser comisionado por la Universidad de Guadalajara con el goce pleno de sus derechos. III. REQUISITOS Son requisitos para participar en este programa los siguientes: a) b) c) Contar con nombramiento o contrato individual de trabajo vigente por tiempo indeterminado, como acadmico de carrera de tiempo completo. Contar al menos con 3 (tres) aos de antigedad al servicio de la Universidad. Contar con algunas de las siguientes caractersticas: Especialidad cuyo programa de estudios sea mayor de 2 aos; Grado de Maestro o Doctor; Ser miembro del Sistema Nacional de Creadores de Arte o Sistema Nacional de Investigadores, o Gozar de reconocido prestigio internacional. Contar con el plan de trabajo de las actividades acadmicas que desarrollar durante su estancia donde explicite los beneficios institucionales que se obtendrn con su estancia. El plan de trabajo deber contar con el visto bueno del Jefe de Departamento, el Director de Escuela o en su caso el Coordinador General, el cual se otorgar siempre y cuando se contemple en el mismo el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el Plan de Desarrollo respectivo y que la ausencia del acadmico no afecte los servicios que presta la dependencia. e) Que la estancia que se pretende llevar a cabo, se desarrolle fuera del Estado de Jalisco, en instituciones educativas, de investigacin, empresas, industrias o sector de servicios afines a su campo disciplinar o de investigacin. c) En el caso de las escuelas, el expediente ser turnado a la Secretara Administrativa del SEMS para su revisin y registro. d) Con el objeto de verificar que los trabajadores no se encuentren en alguno de los supuestos establecidos en la fraccin IV de esta convocatoria, el titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, deber consultar a las diferentes instancias de la Administracin General, entre las que se encuentran, la Coordinacin General Acadmica, Oficiala Mayor y Direccin de Finanzas. e) El titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, solicitar a travs de la Coordinacin General Acadmica a la Rectora General la carta comisin a favor del acadmico. f) El titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, solicitar a la Direccin de Finanzas, con cargo al fondo institucional participable, la emisin de las nminas para el pago del beneficio econmico. g) La Coordinacin General Acadmica supervisar todas las etapas del desarrollo del programa, por el medio que considere conveniente para ello y requerir, para efectos de seguimiento, evaluacin y cumplimiento de los objetivos del programa, los informes y documentos que necesite, al titular del Centro o Campus Universitario, de la Direccin General del SEMS o de la Coordinacin General respectiva, as como a la Direccin de Finanzas. h) En caso de que el acadmico no reciba el beneficio econmico y su carta comisin en los trminos establecidos en esta convocatoria, podr solicitar la intervencin de la Rectora General, por conducto de la Coordinacin General Acadmica. El Rector General a travs de la dependencia correspondiente de la Administracin General, resolver en un plazo no mayor de 8 das hbiles. VII. COMPROMISOS a) b) c) Desarrollar el plan de trabajo autorizado durante su estancia; Reanudar sus labores en la dependencia de adscripcin al da siguiente del trmino de la comisin autorizada, realizando los trmites administrativos a que haya lugar, y Entregar, en un plazo no mayor de siete das naturales posteriores a su reanudacin de labores, un informe escrito al titular de la dependencia de adscripcin. 2. 3. VI. PROCEDIMIENTO a) Los interesados presentarn la solicitud y documentacin referida en el punto anterior, en: 1. Para el caso del SEMS, la Secretara de la Escuela respectiva o en la Secretara Administrativa del Sistema de Educacin Media Superior; Para el caso de los Centros y Campi Universitarios, la Secretara Administrativa del mismo; y Para la Administracin General, la Secretara de la Coordinacin General o su equivalente.

b) El titular de la Secretara correspondiente revisar el cumplimiento de los requisitos y la correcta integracin del expediente.

d)

IV. NO PODR PARTICIPAR EN ESTE PROGRAMA El Personal Acadmico que: a) b) c) d) Goce actualmente de licencia o beca de la Universidad de Guadalajara o de cualquier otra institucin pblica o privada. Tenga menos de un ao de haberse reincorporado a sus actividades acadmicas por el disfrute de beca, licencia o ao sabtico. Goce de apoyo econmico para asistir simultneamente a otro evento. Tenga cualquier tipo de adeudo econmico o incumplimiento de los compromisos adquiridos en cualquier programa de la Universidad de Guadalajara o de alguna otra institucin pblica o privada en convenio con la Universidad de Guadalajara o cuando sta participe como aval.

En caso de no cumplir con lo anterior, el acadmico deber reembolsar de manera inmediata los recursos recibidos; en su defecto se proceder a efectuar el descuento correspondiente va nmina, de conformidad con la carta compromiso. VIII. VIGENCIA DEL PROGRAMA

V. DOCUMENTACIN a) b) c) d) e) Solicitud dirigida al Rector General en el formato previamente establecido por la Coordinacin General Acadmica. Carta compromiso en el formato establecido por la Coordinacin General Acadmica. Constancia de aceptacin de la institucin donde llevar a cabo las actividades previstas en el plan de trabajo, misma que deber especificar el tiempo de duracin de la estancia. Original del plan de trabajo de las actividades a desarrollar durante su estancia. Copia del diploma de Especialidad, del grado acadmico de Maestro o Doctor, del nombramiento como miembro del SNCA o del SNI y en el caso del personal acadmico de reconocido prestigio internacional, deber presentar o acreditar la publicacin o exposicin de su obra en el extranjero.

El Programa de Estancias Acadmicas entrar en vigor a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria y concluir al agotarse los recursos econmicos destinados a este programa, o bien, el 3 noviembre de 2003, segn lo que ocurra primero. IX. FINANCIAMIENTO Los recursos financieros que se autoricen para los trabajadores acadmicos que participen en este programa, sern con cargo al fondo institucional participable denominado: Estancias Acadmicas.

ATENTAMENTE PIENSA Y TRABAJA Guadalajara, Jal., 9 de junio de 2003 LIC. JOS TRINIDAD PADILLA LPEZ RECTOR GENERAL

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SUPLEMENTO

9 de junio de 2003

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORIA GENERAL
Acuerdo No. 03/2003 Acuerdo. Guadalajara, Jalisco, a los 31 treinta y un das del mes de mayo de 2003 dos mil tres.

El licenciado Jos Trinidad Padilla Lpez, Rector General de la Universidad de Guadalajara, en unin del Secretario General Mtro. Carlos Jorge Briseo Torres, con fundamento en las atribuciones que les confieren los artculos 32, 35 fracciones I, II, VII y X y 42 fraccin I de la Ley Orgnica de esta Casa de Estudios, as como 95 fracciones V y XII del Estatuto General, y conforme a la siguiente

Exposicin de Motivos

Considerando Que conforme el artculo 35 fracciones I, II, VII y X de la Ley Orgnica, as como en el numeral 95 fracciones V y XII del Estatuto General tengo atribuciones para: Dirigir el funcionamiento de la Universidad, ejecutar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones del Consejo General Universitario; II. Autorizar el ejercicio de las partidas presupuestales; III. Establecer las medidas administrativas y operativas para el funcionamiento coherente de la Universidad de Guadalajara, y IV. En general, promover todo lo que contribuya al mejoramiento acadmico y administrativo de esta Casa de Estudios. Que el dictamen nmero II/2003/313 aprobado por el Consejo General Universitario en su sesin del 29 de marzo de 2003 que contiene el Presupuesto de Ingresos y Egresos de la Universidad de Guadalajara para el Ejercicio 2003, tanto en sus resolutivos como en el anexo que contiene las Polticas y Normas que debern aplicarse en el ejercicio del presupuesto, me faculta para dictar disposiciones, lineamientos y acuerdos a los que se deber sujetar el ejercicio del Presupuesto. I.

Desde el inicio de la actual administracin universitaria se ha dado especial nfasis en los principios de transparencia, calidad, eficiencia y honradez para regir la vida universitaria, por ello, he dirigido una serie de actividades tendientes a lograrlo. En congruencia con lo anterior, present ante el Consejo General Universitario diversos ordenamientos, que fueron aprobados en el ao de 2001, para actualizar normas que permitan mayor transparencia en el ejercicio del gasto en materia de: a) b) Adquisiciones, arrendamientos y contratacin de servicios, y Obras y servicios relacionados con las mismas.

Con base en los mismos principios, present y se aprob en el ao de 2002, por el mximo rgano de gobierno universitario, el reglamento mediante el cual se crea el Sistema de Fiscalizacin de la Red Universitaria que pretende garantizar el uso honesto y eficiente de los recursos pblicos que la Universidad ejerce, as como el rendimiento claro y oportuno de cuentas a la sociedad. Con el mismo objetivo emit en el ao 2002 el Acuerdo mediante el cual se crea el sistema COMPRAUdeG del mdulo de Finanzas del SIIAU, que tiene como fin: a) Poner a disposicin del pblico en general todas las operaciones que en materia de adquisiciones, arrendamientos y contratacin de obra y de servicios realice la Universidad de Guadalajara, para contribuir a mantener informada a la comunidad de cmo y en qu se aplican los recursos financieros de la institucin, y b) Establecer los mecanismos electrnicos para el ejercicio y comprobacin de los recursos presupuestados. Con el fin de mejorar la planeacin, programacin, presupuestacin y evaluacin del ejercicio del gasto, el Presupuesto de Ingresos y Egresos para el Ejercicio 2003 fue elaborado con un nuevo mtodo de trabajo denominado P3E, basado en una metodologa por proyecto, esto, con el fin de impulsar la desconcentracin de los recursos hacia las unidades acadmicas, fortalecer los proyectos acadmicos y administrativos, facilitar la evaluacin del desempeo, as como el ejercicio y comprobacin del gasto, entre otros. Este nuevo mtodo de trabajo est soportado por un sistema tecnolgico, denominado Sistema Integral de Informacin y Administracin Universitaria, SIIAU. El SIIAU es un proyecto institucional que busca modernizar los procesos de administracin y de gestin con el fin de establecer mejoras importantes en la calidad de los servicios que la Universidad ofrece a su comunidad y al pblico en general. El SIIAU opera los procesos, tales como, administracin de recursos, gestin acadmica, generacin, mantenimiento y uso de la informacin institucional. Actualmente el SIIAU opera con los siguientes mdulos: a. b. c. d. e. Recursos Humanos; Finanzas; Control Escolar; COMPRAUdeG, y P3E.

Por lo antes expuesto y con fundamento en los numerales ya citados, tengo a bien emitir a travs de este Acuerdo, los siguientes Lineamientos en materia de ejercicio y comprobacin de los recursos presupuestados Primero. Los lineamientos que a travs del presente Acuerdo se emiten tienen como objetivo, entre otros aspectos, fortalecer el control y vigilancia del ejercicio del gasto universitario. Segundo. Para efectos del ejercicio presupuestal en la Universidad de Guadalajara se entender por: I. Unidad responsable del gasto, a la dependencia que recibe y transfiere los recursos financieros, materiales, servicios y otros, para disposicin o aplicacin especfica en cada uno de los proyectos de la unidad responsable del proyecto. Las unidades responsables del gasto son: Rectora General; Vicerrectora Ejecutiva; Secretara General; Rectora del Centro Universitario; Coordinacin Ejecutiva de los campi universitarios; Direccin General del SEMS, y Coordinaciones generales o equivalentes.

II. Unidad responsable del proyecto, a la instancia que ejercer los recursos aprobados en cada uno de los proyectos, de acuerdo al calendario de ministracin y a la naturaleza de los mismos. Las unidades responsables del proyecto son: a) En la Administracin General: Rectora General; Contralora General; Vicerrectora Ejecutiva; Secretara General; Coordinaciones generales o equivalentes, y Coordinaciones y unidades

El actual sistema de informacin continuar desarrollndose con el fin de lograr la automatizacin de todos los procesos de administracin y gestin institucional, para lograr mayor nivel de eficiencia y eficacia en la administracin universitaria. De acuerdo con lo hasta aqu expuesto, y

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b) c) d)

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En los Centros Universitarios: Rectora del Centro Universitario; Secretara Acadmica; Secretara Administrativa; Coordinaciones y unidades; Divisiones; Departamentos; Institutos; Centros de investigacin, y Laboratorios. En los Campi Universitarios: Coordinacin Ejecutiva; Secretara Acadmica; Secretara Administrativa; Coordinaciones y unidades, y Departamentos. En el Sistema de Educacin Media Superior: Direccin General del SEMS; Secretara Acadmica; Secretara Administrativa; Direcciones, coordinaciones, unidades o su equivalente en la administracin del SEMS, y Direcciones de Escuela.

proyecto, de conformidad con el calendario de ministraciones, en un plazo no mayor de 48 horas y en consecuencia, realizar los registros correspondientes en el SIIAU mdulo P3E; f) Entregar en su caso, los bienes de activo fijo, materiales y suministros, as como gestionar los servicios y efectuar los cargos correspondiente, a los titulares de las unidades responsables de proyecto, en un plazo mximo de treinta das y realizar los registros correspondientes en el SIIAU mdulo P3E, y g) Vigilar que los recursos financieros, bienes de activo fijo, materiales y suministros, y servicios se apliquen especficamente para el desarrollo de los proyectos aprobados. III. Los titulares de las unidades responsables de proyecto debern: a) Capturar en el SIIAU mdulo P3E los calendarios de ministraciones, dentro del plazo determinado por las autoridades universitarias, de cada uno de los proyectos; b) Verificar, a travs del SIIAU mdulo P3E y/o cualquier otro medio electrnico autorizado por autoridad competente, la existencia de recursos disponibles en la cuenta concentradora; c) Solicitar va electrnica, en caso de no contar con cuenta bancaria ejecutora, los recursos financieros al titular de la unidad responsable del gasto, de conformidad con el calendario de ministracin; d) Solicitar va electrnica, en su caso, los bienes de activo fijo, materiales y suministros al titular de la unidad responsable del gasto, de conformidad con su proyecto y calendario de ministracin; e) Solicitar va electrnica, en su caso, el pago de los servicios requeridos para llevar a cabo su proyecto, de acuerdo con su calendario de ministracin, y f) Destinar los recursos financieros, bienes de activo fijo, materiales y suministros, y servicios especficamente para el desarrollo de los proyectos aprobados. Cuarto. Para la comprobacin. I. Los titulares de las unidades responsables de proyecto debern: a) Recabar los documentos originales que comprueben los gastos efectuados en forma directa y revisar que renan los requisitos fiscales y los establecidos por la propia institucin, que se describen en el anexo que integra el presente Acuerdo, con el fin de entregarlas al rea correspondiente de la unidad responsable del gasto; b) En caso de que hayan recibido bienes de activo fijo, materiales y suministros, y servicios, firmar el acuse de recibo del bien o servicio a satisfaccin, as como el resguardo correspondiente, cerciorndose que corresponda a lo solicitado para el desarrollo del proyecto; c) Capturar la informacin de los documentos que comprueben los gastos efectuados en el SIIAU mdulo P3E; d) Capturar y digitalizar los documentos que justifiquen el gasto en el SIIAU mdulo COMPRAUdeG; e) Entregar los documentos referidos en el inciso a) a la rea correspondiente de la unidad responsable del gasto en un plazo mximo de treinta das posteriores a la entrega de los recursos. En su caso, el original de la ficha de depsito de los recursos no ejercidos a la cuenta general de la Universidad de Guadalajara a cargo de la Direccin de Finanzas; f) Entregar los documentos referidos en el inciso b) al momento de recibir el bien o servicio, y g) Rendir, al titular de la unidad responsable del gasto, un informe trimestral sobre el avance de cada proyecto en correlacin con el gasto ejercido.

e) As como a todas las instancias de la Universidad a las que se les haya aprobado proyectos. III. Cuenta Bancaria General de la Universidad de Guadalajara, a la cuenta institucional que estar a cargo de la Direccin de Finanzas. IV. Cuenta Bancaria Concentradora Institucional, a aquella que est abierta en la unidad responsable del gasto a la que la Direccin de Finanzas transfiere electrnicamente los recursos financieros presupuestados, de conformidad con el calendario de ministracin aprobado por proyecto y unidad responsable del mismo. V. Cuenta Bancaria Ejecutora, a aquella que est abierta o se abre, a solicitud de los titulares de las unidades responsables del gasto, cuando stos lo consideren conveniente, en la unidad responsable del proyecto para que la primera le transfiera recursos financieros presupuestados, de conformidad con el calendario de ministracin aprobado por proyecto.

Tercero. Para el ejercicio de los recursos financieros presupuestados. I. La Direccin de Finanzas deber: a) Aprobar los calendarios de ministraciones por proyecto, en un plazo no mayor de 15 das posteriores a la captura del calendario, en el SIIAU mdulo P3E; b) Transferir electrnicamente los recursos financieros presupuestados a la cuenta bancaria concentradora de conformidad con el calendario de ministracin, las previsiones de flujo y la disponibilidad de recursos; c) Informar a todas las unidades responsables de proyecto, a travs del portal de la Direccin de Finanzas, de correo electrnico o del medio electrnico que para el efecto se determine, los montos y fechas en que fue transferido el recurso a la cuenta bancaria concentradora, y d) Registrar en el SIIAU mdulo P3E las transferencias a que se refiere el inciso b). II. Los titulares de las unidades responsables del gasto debern: a) Vigilar que los titulares de las unidades responsables de proyectos capturen en el SIIAU mdulo P3E, los calendarios de ministraciones, en el plazo determinado por las autoridades universitarias; b) Verificar la recepcin de los recursos financieros en la cuenta bancaria concentradora, a travs del SIIAU mdulo P3E y/u otro medio electrnico; c) Informar de manera electrnica a los responsables de la unidades de proyecto de la disponibilidad de los recursos financieros presupuestados, en un plazo no mayor de 48 horas despus de recibir los recursos en la cuenta concentradora; d) Transferir en caso de existir cuenta bancaria ejecutora- los recursos financieros a los titulares de la unidades responsables de proyecto, en un plazo no mayor de 72 horas, realizando los registros correspondientes en el SIIAU mdulo P3E; e) En caso de no existir cuenta bancaria ejecutora, entregar a los titulares de las unidades responsables de proyecto, los recursos financieros para gastos de operacin por

II. Los titulares de las unidades responsables del gasto, a travs del rea correspondiente, debern: a) Recabar los documentos originales comprobatorios de los gastos realizados a favor de las unidades responsables de proyectos, as como de los gastos efectuados por las unidades responsables de proyectos; b) Capturar la informacin de los documentos que comprueben los gastos efectuados a favor de las unidades responsables de proyectos en el SIIAU mdulo P3E; c) Capturar y digitalizar los documentos que justifiquen los gastos, efectuados a favor de las unidades responsables de proyectos, en el SIIAU mdulo COMPRAUdeG; d) Revisar que los documentos comprobatorios renan los requisitos fiscales y los

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establecidos por la propia institucin, que se describen en el anexo que integra el presente acuerdo; e) Verificar que los titulares de las unidades responsables de proyecto hayan realizado la captura y digitalizacin que les corresponde en el SIIAU mdulos P3E y COMPRAUdeG; f) Validar, con la firma del titular de la unidad responsable del gasto y de los titulares de las reas correspondientes, la documentacin comprobatoria; g) Registrar la documentacin comprobatoria en la contabilidad interna para su integracin por proyecto; h) Remitir la documentacin comprobatoria, debidamente validada, a la Direccin de Finanzas, en un plazo no mayor de sesenta das naturales, posteriores a la recepcin del recurso en la cuenta bancaria concentradora. En su caso, el original de la ficha de depsito de los recursos no ejercidos a la cuenta general de la Universidad de Guadalajara que est a cargo de la Direccin de Finanzas. En caso de comprobacin por la compra de bienes de activo fijo se deber remitir conjuntamente con la factura original, la nota de dbito sellada de recibido por la Coordinacin General de Patrimonio para el alta correspondiente, y i) Rendir, al Rector General, el informe de gestin financiera por proyecto en correlacin con el gasto ejercido, en forma semestral, durante el mes de julio y el 15 de febrero del ao siguiente, respectivamente.

la totalidad de los recursos que se otorgaron al proyecto correspondiente, en un plazo no mayor de treinta das posteriores a la entrega de la documentacin comprobatoria original, por unidad responsable de proyecto. La Direccin de Finanzas emitir, al final de cada ejercicio fiscal, la constancia de recursos comprobados a las unidades responsables del gasto total de los recursos ejercidos, en un plazo no mayor de treinta das posteriores a la entrega total de la documentacin comprobatoria original. Sexto. La apertura de cuentas bancarias ejecutoras. Los titulares de las unidades responsables del gasto, referidos en la fraccin I del lineamiento segundo de este Acuerdo, podrn solicitar a la Contralora General la apertura de cuentas bancarias ejecutoras para las unidades responsables de proyectos, debiendo observarse los trmites y procedimientos establecidos por la Contralora General para tal fin. Sptimo. Los recursos presupuestales no ejercidos oportunamente. Los recursos presupuestales no ejercidos durante los sesenta das previstos para realizar la comprobacin correspondiente se transferirn, va depsito bancario, a la cuenta general de la Universidad de Guadalajara a cargo de la Direccin de Finanzas en un plazo no mayor de cinco das despus del lmite establecido para la comprobacin. Octavo. Los recursos a reintegrarse. I. Los recursos presupuestales no ejercidos oportunamente o reembolsados por cualquier motivo podrn reintegrarse en los siguientes supuestos: Cuando justifique ante la Rectora General las razones por las cuales no fue ejercido oportunamente, y b) Cuando la documentacin comprobatoria sea avalada por la Contralora General a satisfaccin. II. Con base en la autorizacin anterior, la Direccin de Finanzas transferir los recursos previa revisin y ajuste del calendario de ministraciones. Noveno. El SIIAU, mdulos P3E y COMPRAUdeG. La Vicerrectora Ejecutiva, a travs de la Direccin Operativa del SIIAU, deber vigilar el correcto funcionamiento de SIIAU en sus mdulos P3E y COMPRAUdeG e informar al Rector General. Dcimo. La falta de ministraciones oportunas. Las unidades responsables de proyecto informarn va electrnica a la Vicerrectora Ejecutiva y a la Contralora General cuando de conformidad con el calendario de ministraciones aprobado no se les otorguen los recursos o servicios oportunamente. El Rector General a travs de la dependencia correspondiente de la Administracin General resolver lo conducente en un plazo no mayor de ocho das. Transitorios: a)

III. La Direccin de Finanzas deber: a) Revisar que la documentacin comprobatoria que recibe de las unidades responsables del gasto, rena los requisitos fiscales y los establecidos por la propia institucin, as como que se hayan ejercido de conformidad con los montos y objetos de gasto autorizados en los proyectos; b) Verificar que los titulares de las unidades responsables de proyecto hayan realizado la captura y digitalizacin que les corresponde en el SIIAU en los mdulos P3E y COMPRAUdeG; c) Autorizar, a travs de la unidad correspondiente, la documentacin comprobatoria; d) Hacer los registros correspondientes en la contabilidad general de la Universidad, y e) Presentar en forma semestral, al Rector General, un anlisis de los estados financieros de la Universidad de Guadalajara, durante el mes de julio del ao en curso y a ms tardar el 15 de febrero del 2004. IV. En caso de que la documentacin comprobatoria no rena los requisitos. Los responsables de la revisin de los documentos originales que comprueban el ejercicio del gasto, no debern remitir a la siguiente instancia aquellos que no renan los requisitos fiscales y los establecidos por la propia institucin. Los documentos que no renan los requisitos debern devolverse a la rea que realiz el gasto notificando por escrito las causas de su devolucin. Primero. El presente Acuerdo iniciar su vigencia a partir del 2 de junio de 2003. El responsable que realiz el gasto deber aclarar a satisfaccin la causa del rechazo de la documentacin que le fue devuelta o en su caso reembolsar el importe de los comprobantes devueltos, a travs de depsito bancario a la cuenta general de la Universidad de Guadalajara que est a cargo de la Direccin de Finanzas, en un plazo no mayor de cinco das. En caso de que el responsable, que realiz el gasto, no cumpla con lo establecido en el prrafo anterior, el responsable, de la revisin de los documentos originales de comprobacin del ejercicio del gasto, deber informar a la autoridad respectiva para que de conformidad con la normatividad universitaria inicie el procedimiento de responsabilidades correspondiente. En caso de existir elementos que hagan presumir que el documento original comprobatorio del gasto es apcrifo, se deber retener y remitir por escrito a la Contralora respectiva para su investigacin. Quinto. Constancia de recursos comprobados durante el ejercicio fiscal. La Direccin de Finanzas emitir la constancia que acredite que comprob adecuadamente Quinto. Notifquese el presente Acuerdo a los titulares de las unidades responsables del gasto y de proyectos. Segundo. En tanto no se establezca la integralidad directa entre P3E y COMPRAUdeG, la captura de la informacin y digitalizacin de la documentacin comprobatoria del gasto se capturar respectivamente tanto en P3E como en COMPRAUdeG. Tercero. La Direccin Operativa del SIIAU tendr un plazo de treinta das a partir de la entrada en vigor de este Acuerdo para lo siguiente: Desarrollar la complementariedad entre P3E y COMPRAUdeG; Desarrollar los submdulos para las solicitudes de recursos financieros, de bienes de activo fijo, materiales y suministros y de servicios, y III. Desarrollar en COMPRAUdeG un reporte de uso por proyecto. Cuarto. Se deroga en lo conducente el Acuerdo nmero 07/2002 emitido el da 9 de octubre de 2002. I. II.

Atentamente Piensa y Trabaja Guadalajara, Jalisco, a 31 de mayo de 2003

Lic. Jos Trinidad Padilla Lpez Rector General

Mtro. Carlos Jorge Briseo Torres Secretario General

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ANEXO Al Acuerdo 003/2003, emitido por el Rector General sobre Lineamientos en materia de ejercicio y comprobacin de los recursos presupuestados La Universidad de Guadalajara, de conformidad con su Ley Orgnica, es un organismo pblico descentralizado del Gobierno del Estado, que tiene como fin impartir educacin media superior y superior, en razn de ello y con base en la Ley del Impuesto Sobre la Renta se encuentra ubicada en el rgimen fiscal de las personas morales con fines no lucrativos. En consecuencia, est obligada, de conformidad con lo previsto en el artculo 101 fraccin V de la citada Ley, a exigir que la documentacin comprobatoria del gasto rena los requisitos fiscales correspondientes. Los requisitos se encuentran contemplados en los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin y en las Reglas establecidas en la Resolucin Miscelnea Fiscal para el ejercicio correspondiente, adems de las disposiciones especficas contenidas en la Ley del Impuesto Sobre la Renta y al Valor Agregado. I. Principales requisitos fiscales que deben contener los comprobantes de gastos 1. Contener impreso el nombre, denominacin o razn social, domicilio fiscal y clave del registro federal de contribuyentes (R.F.C.) de quien los expida. Tratndose de contribuyentes que tengan ms de un local o establecimiento, debern sealar en los mismos el domicilio del local o establecimiento en el que se expidan los comprobantes. 2. Contener impreso el nmero de folio. 3. Lugar y fecha de expedicin. 4. Clave del registro federal de contribuyentes de la persona a favor de quien se expida. 5. Cantidad y clase de mercancas o descripcin del servicio que amparen. (Se considera que se cumple con el requisito de sealar la clase de mercancas, siempre que en sta se describa detalladamente considerando sus caractersticas esenciales como son marca, modelo, nmero de serie, especificaciones tcnicas o comerciales, entre otros a fin de distinguirlas de otras similares (Regla 2.4.10 de la Resolucin Miscelnea del 31 de marzo de 2003). 6. Valor unitario consignado en nmero e importe total consignado en nmero o letra, as como el monto de los impuestos que en los trminos de las disposiciones fiscales deban trasladarse, en su caso. 7. Nmero y fecha del documento aduanero, as como la aduana por la cual se realiz la importacin, tratndose de ventas de primera mano de mercancas de importacin. 8. Fecha de impresin (la vigencia no debe ser mayor a dos aos contados a partir de su fecha de impresin) y datos del impresor autorizado. 9. Para el caso de pago de transporte areo, servirn como comprobantes fiscales las copias de boletos de pasajero, guas areas de carga, rdenes de cargos miscelneos y comprobantes de cargo por exceso de equipaje, expedidos por las lneas areas (Regla 2.4.6 de la Resolucin Miscelnea del 31 de marzo de 2003). 10. Cuando se trate de la comprobacin por el pago de servicios por honorarios y pago de arrendamientos a personas fsicas, se deber efectuar la retencin del Impuesto Sobre la Renta, 10% a arrendadores y a prestadores de servicios nacionales, 25% a prestadores de servicios residentes en el extranjero (Artculos 127, 143 y 183 L.I.S.R.). En este caso, no se deber efectuar retencin del Impuesto al Valor Agregado (Artculo 3 Ley de I.V.A.). 11. Cuando el comprobante que se reciba ampare actos o actividades gravados por el Impuesto al Valor Agregado, el comprobante deber sealar en forma expresa si el pago se realiz en una sola exhibicin o en parcialidades (leyenda que deber se anotada por el proveedor que expide el comprobante). (Artculo 32 de la Ley del I.V.A.) II. Datos adicionales que deben contener los comprobantes fiscales

2. La leyenda la reproduccin no autorizada de este comprobante constituye un delito en los trminos de las disposiciones fiscales. 3. El RFC, nombre, domicilio y, en su caso, el nmero telefnico del impresor, as como la fecha en que se incluy la autorizacin correspondiente en la pgina de Internet del SAT. 4. La fecha de impresin. 5. La leyenda: Nmero de aprobacin del Sistema de Control de Impresores Autorizados seguida del nmero generado por el sistema. 6. Cuando se trate de establecimientos que expidan tiras de auditora de las mquinas que utilicen para registrar sus ventas en las que se distingan las mercancas en diferentes clases y que adems deban expedir comprobantes con requisitos del artculo 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin se tendr por cumplido siempre que se anexe al comprobante la tira de auditora y se anote en el comprobante (factura) el nmero de operacin y la fecha de la misma que aparezcan en la tira. III. Requisitos para la aceptacin de la comprobacin del gasto universitario establecidos por la Universidad de Guadalajara Las comprobaciones debern cumplir los requisitos establecidos en las circulares y acuerdos emitidos por autoridades universitarias, as como los siguientes: 1. Que el concepto de gasto que consignen los documentos presentados, est directamente relacionado con los proyectos autorizados de conformidad con los montos y objetos del gasto. 2. Cuando se trate de la comprobacin por la compra de bienes de activo fijo se deber acompaar a la factura original la copia de la alta a Patrimonio denominada Nota de Dbito, sellada de recibido por la Coordinacin General de Patrimonio. 3. Cuando se trate de la comprobacin por el pago de servicios por honorarios y pago de arrendamientos a personas fsicas, se deber acompaar al recibo original, la ficha de depsito correspondiente a la cuenta bancaria general de la Universidad de Guadalajara a cargo de la Direccin de Finanzas, que ampare el monto del Impuesto Sobre la Renta retenido y en su caso, los recargos y actualizaciones respectivas. 4. Toda compra o gasto por importe mayor a dos mil pesos, a excepcin del pago de viticos, deber ser pagado mediante cheque nominativo para abono en cuenta del proveedor del bien o servicio consignado en la factura correspondiente y en casos especiales, debidamente justificados, mediante tarjeta de crdito, dbito o transferencia bancaria. IV. Ordenamientos que rigen la comprobacin del gasto universitario Todas las unidades responsables de gastos, as como los responsables de proyectos, estn obligados a conocer y cumplir con estas disposiciones, adems de cualquier otra relacionada con los requisitos para la comprobacin del gasto universitario, que se encuentran en los siguientes ordenamientos: Cdigo Fiscal de la Federacin Ley del Impuesto Sobre la Renta y su reglamento Ley del Impuesto al Valor Agregado y su reglamento Resolucin Miscelnea Fiscal para el ejercicio en curso Dictamen de aprobacin del Presupuesto de Ingresos y Egresos de la Universidad de Guadalajara, y Circulares y disposiciones emitidas por autoridades universitarias competentes.

Estn obligadas a asesorar a las unidades responsables de proyecto en esta materia, las siguientes autoridades e instancias: Contralora General (Contralores de Centros y SEMS) Direccin de Finanzas Coordinadores de Finanzas de los Centros y Campi Direccin de Tesorera de SEMS

De conformidad con la Resolucin Miscelnea Fiscal, publicada el 31 de marzo de 2003, los comprobantes debern contener, adems de los requisitos establecidos en el punto anterior, lo siguiente: 1. La cdula de identificacin fiscal, la que en caso de las personas fsicas deber contener la CURP.

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Universidad de Guadalajara INFORMA

RESULTADOS DE LOS PROGRAMAS DE ESTMULOS AL DESEMPEO DOCENTE 2003-2004
ADMINISTRACIN GENERAL
CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8106398 8900043 SARA CATALINA HERNANDEZ GALLARDO ADRIANA MARGARITA PACHECO CORTES 765 738 TOTAL CALIDAD 490 488 V V NIVEL SALARIOS MNIMOS 5 5 BENEFICIARIA BENEFICIARIA 9206418 MARIA GLORIA ORTIZ ORTIZ STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 630 TOTAL CALIDAD 330 III NIVEL SALARIOS MNIMOS 3 BENEFICIARIA STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8706034 9808094 8933235 9301801 8812934 8808848 8901821 9021213 7608756 7514824 9412433 8305846 8718962 6702465 8101264 RAMIRO RIVERA RAFAEL BUSTOS SALDANA ROSA MARTHA MEDA LARA IVAN ELPIDIO MORALES ZAMBRANO EVARISTO SANCHEZ NOVOA ELIA HERMINIA VALDEZ MIRAMONTES RODOLFO GALVEZ ANTONICO MA.CRISTINA LOPEZ DE LA MADRID BLANCA ESTELA MICHEL ARAMBULA ALFONSO MANUEL SOLIS BALLESTEROS ENRIQUETA VALDEZ CURIEL ANTONIO BEAS CASTRO MARTHA BEJINES SOTO SERGIO ANTONIO DURAN GRACIANO LAURA ESTRADA PIMENTEL 810 715 820 725 725 730 665 695 669 690 669 660 609 660 605 TOTAL CALIDAD 510 475 520 435 425 430 365 395 369 390 489 360 309 360 305 VI V V V V V IV IV IV IV IV III III III III NIVEL SALARIOS MNIMOS 7 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 BENEFICIADA CONDICIONADA (ART. 6) 8518521 8316554 7711972 7405588 8012997 8410674 8207275 8810222 8917043 8814325 8918457 8211825 8812977 8100993 RICARDO GARCIA DE ALBA GARCIA GILBERTO LOPEZ HERNANDEZ J. GUADALUPE MICHEL PARRA ROSA ELENA VALDES MIRAMONTES CARLOS VILLARRUEL GASCON LETICIA MARGARITA AGUILAR NUEZ OSCAR CARDENAS TIRADO FRANCISCO JAVIER CHAVOYA MORENO NATIVIDAD COVARRUBIAS TOVAR HERLINDA GARCIA SOLORZANO MA.ELVIA LOPEZ LUPERCIO CARLOS GUADALUPE RODRIGUEZ PRECIADO RAUL DAVILA LEON JESUS FRANCISCO FLORES AGUIRRE STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 570 585 595 604 615 455 590 438 495 580 579 600 350 425 TOTAL CALIDAD 320 315 345 304 315 355 290 338 245 280 279 300 250 205 III III III III III II II II II II II II I I NIVEL SALARIOS MNIMOS 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTA SUR

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8410097 8512426 8810702 7705492 8519714 7507011 7800797 8618151 8904871 8616787 8614482 9800956 9313931 8917124 9714324 9408231 8611645 8616779 8924015 8720878 9908668 8811571 9004017 7709412 9116877 8614539 8704325 8811717 8910286 8614865 9111646 7611684 9211934 8515913 RAMON CUEVAS GUZMAN DONATO VALLIN GONZALEZ LUIS MANUEL MARTINEZ RIVERA ROBERTO MIRANDA MEDRANO EDUARDO SANTANA CASTELLON MA MAGDALENA OSORNIO WONG MA. ELIZABETH KURI CANO ENRIQUE JOSE JARDEL PELAEZ EDITH GARCIA REAL JESUS EMILIO MICHEL MORFIN SALVADOR GARCIA RUVALCABA MONICA ARACELI REYES RODRIGUEZ ARACELI RAMIREZ MEDA MANUEL PIO ROSALES ALMENDRA OLIVIER MICHEL MARIE ROBERT BARDE ARNULFO HERNANDEZ DIAZ FRANCISCO DE ASIS SILVA BATIZ JOSE MARISCAL ROMERO JOSE ALEJANDRO JUAREZ GONZALEZ RUBEN DARIO GUEVARA GUTIERREZ ARTURO MORENO HERNANDEZ BERNABE AGUILAR PALOMINO BERTHA LETICIA GONZALEZ BECERRA FAUSTO GUTIERREZ LUGO ENRIQUE VALENTE SANCHEZ RODRIGUEZ LUIS IGNACIO IIGUEZ DAVALOS PEDRO FIGUEROA BAUTISTA SALVADOR RUIZ RAMIREZ GABRIELA LUCANO RAMIREZ JOSE LUIS SEPULVEDA TORRES JESUS JUAN ROSALES ADAME JOSE FRANCISCO GARCIA FLORES JOSE ALFREDO ORTEGA FIERRO LUIS GUZMAN HERNANDEZ 940 920 904 856 850 830 825 818 813 797 788 779 774 761 760 740 736 733 725 724 714 708 705 705 701 694 685 678 676 675 673 662 660 659 TOTAL CALIDAD 690 670 654 606 550 530 525 568 563 547 538 529 474 511 560 500 486 433 475 474 534 458 465 455 451 444 435 428 426 375 423 412 410 409 VIII V VIII VII VI V V VI VI V V V V V V V V V V V V V V V V IV IV IV IV IV IV IV IV IV NIVEL SALARIOS MNIMOS 11 5 11 9 7 5 5 7 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8506175 LAURA GEORGINA FONG GOLLAZ 0 0 0 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) 9309632 SARAHY CONTRERAS MARTINEZ 0 0 0 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 8107084 9425411 9204431 8810761 8800502 9110534 9029052 7308833 9511407 9321144 9808078 8613419 8600708 8110077 7713916 9319913 9112146 8701393 9001301 9304584 8910057 9011609 8704295 8518629 9221697 9425462 9028803 8810842 9100431 FCO JAVIER SANTANA MICHEL FRANCISCO JAVIER CARDENAS FLORES MARCELA DE GUADALUPE PELAYO VELAZQUEZ NORA MINERVA NUEZ LOPEZ PEDRO PUENTE OVALLE JESUS DONACIANO MEDINA GARCIA FRANCISCA CONTRERAS ESCAREO MARIO RAMIREZ VEGA ANTONIO TALAVERA VILLAREAL MIRELLA SAUCEDO LOZANO FABIOLA BORBON ALVARADO CARLOS PALOMERA GARCIA JOSE ARTURO SOLIS MAGALLANES JULIAN GARCIA LLAMAS JUAN RAMIRO FLORES HERMOSILLO JOSE ANTONIO TREJO ROBLES ENRIQUE OCTAVIO GARCIA FLORES JORGE SEPULVEDA MARQUEZ GERARDO CRUZ SANDOVAL JOSE MARTIN VAZQUEZ LOPEZ ANGEL AGUIRRE GARCIA JUDITH CEVALLOS ESPINOZA JOSE MANUEL RAMIREZ ROMERO JUDITH ALICIA DE J. ARCINIEGA FLORES CARLOS HERNANDEZ VEGA ROSARIO ELOISA CORONA PELAYO ROSA ESTELA CARRETERO MONTES JOSE DE JESUS SANDOVAL LEGAZPI OSCAR CARDENAS HERNANDEZ STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 656 655 655 651 650 637 629 620 620 614 611 606 596 595 585 567 566 560 559 545 536 529 526 505 501 495 486 452 0 TOTAL CALIDAD 406 465 365 401 400 387 379 370 340 374 371 356 346 295 285 327 316 260 309 325 286 279 276 265 251 265 236 202 0 IV IV IV IV IV IV IV IV III IV IV III III II II III III II III III II II II II II II I I NIVEL SALARIOS MNIMOS 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 2 2 3 3 2 3 3 2 2 2 2 2 2 1 1 0 NO PARTICIPANTE (NO CUBRE REQUISITO FRACCION I ARTICULO 32) NO PARTICIPANTE (NO CUBRE REQUISITO FRACCION III ARTICULO 32) NO PARTICIPANTE (NO CUBRE REQUISITO FRACCION III ARTICULO 32) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIA CONDICIONADA (ART. 6) STATUS

II 2

9 de junio de 2003

SUPLEMENTO

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a
PUNTAJE TOTAL 490 485 485 465 453 450 435 365 300 TOTAL CALIDAD 190 215 185 225 193 280 205 115 50 I I I I I II 1 SIN NIVEL SIN NIVEL NO CONCURSANTE (INCUMPLIMIENTO AL ART. 32 FRACCION III) NIVEL SALARIOS MNIMOS 1 1 1 1 1 2 1 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS

CODIGO 8903573 8211167 2028646 8307288 9109021 9911111 9603425 2102404 9219838 7807228 8003122 NOMBRE JOSE ROGELIO OROZCO HERNANDEZ JOSE DE JESUS URIBE GOMEZ VICTOR OCTAVIO FUENTES HERNANDEZ JORGE HUMBERTO MEDINA VILLARREAL JUAN MANUEL CORTES DELGADO OTHON REYNOSO CAMPOS CARMEN LETICIA OROZCO LOPEZ HUGO ADRIAN MEDRANO HERNANDEZ ROMUALDO VARGAS RIVERA JOSE FELIX AGUILAR JAUREGUI HECTOR RAUL GONZALEZ MORENO PUNTAJE TOTAL 960 910 854 620 600 578 555 545 545 515 515 TOTAL CALIDAD 700 610 634 320 300 388 355 375 245 265 265 IX VIII VII III II III III III II II II NIVEL SALARIOS MNIMOS 14 11 9 3 2 3 3 3 2 2 2 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) 8816778 9606041 9219196 9325395 9525343 2021935 8915741 7914512 9102663 2022508 MARIA TERESA GOMEZ GONZALEZ LUIS JAVIER LOPEZ REYES OLGA MORA GARCIA GLORIA VIDRIO LLAMAS RUBEN SANCHEZ RUIZ GRACIELA VILLANUEVA ALVAREZ ROGELIO MARTINEZ CARDENAS ANGEL ENRIQUE CARRILLO PICON LUZ ADRIANA NAPOLES DURAN IDALIA DE JESUS RUIZ GARCIA STATUS CODIGO NOMBRE

CAMPUS UNIVERSITARIO VALLES

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8607702 2024918 FRANCISCO SANTILLAN CAMPOS ADRIANA DEL CARMEN RODRIGUEZ GUARDADO 845 715 TOTAL CALIDAD 545 495 V V NIVEL SALARIOS MNIMOS 5 5 BENEFICIARIO BENEFICIARIO 9903089 2027895 PATRICIA MARQUEZ HERNANDEZ ANTONIO MARQUEZ ROSALES STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 645 620 TOTAL CALIDAD 455 390 IV IV NIVEL SALARIOS MNIMOS 4 4 BENEFICIARIO BENEFICIARIO STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DE LA CINEGA

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 9408371 2011263 9407456 9505849 9412867 9602399 9411968 9427465 8312567 9710175 9315063 9612092 9313451 9602402 2019868 9711112 9528741 9505989 FRANCISCO JAVIER MOSCOSO SANCHEZ HECTOR RANGEL VILLALOBOS MARIA ELENA BECERRA MERCADO LUZ MARIA GALAN BRISEO MARIA ELENA ARMENDARIZ SILVA JOSE LUIS GAZPAR CASTELLANOS PEDRO JAVIER GUERRERO MEDINA LUZ MARIA IBARRA VELAZQUEZ SILVIA YOLANDA MARTINEZ SALAZAR CLAUDIA PADILLA CAMBEROS JORGE PADILLA ALVAREZ NICOLAS RAMIREZ LARA DANIEL ROJAS BRAVO CLAUDIA CAROLINA VACA GARCIA JUAN JOSE VARELA HERNANDEZ FLORENTINA ZURITA MARTINEZ EDUARDO RENE CARRILLO IIGUEZ ROSA INES IIGUEZ FLORES 860 862 810 820 750 745 705 760 740 775 795 720 750 825 740 775 675 670 TOTAL CALIDAD 630 642 520 540 470 475 425 510 440 525 505 460 450 555 520 525 405 390 VII VII VI VI V V V V V V V V V V V V IV IV NIVEL SALARIOS MNIMOS 9 9 7 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) 9518363 9610847 9505938 9409181 7304358 2102536 8210764 9404996 8111162 2105969 7914172 2106485 9413367 9206582 2110199 9408207 8411441 ALFONSO MORENO SALAZAR ROGELIO RIVERA FERNANDEZ FRANCISCO JAVIER SALCEDO OLIDE REYES JOEL SANJUAN RAYGOZA TERESA DE JESUS GONZALEZ GOMEZ ADRIANA HERNANDEZ GARCIA DIANA ORTEGA VILLASEOR LILIANA SERRANO ZUIGA FRANCISCO BONILLA NAVARRO JOSE DORAZCO BARRAGAN SALVADOR HERNANDEZ ACEVES ELISEO LOPEZ CORTES MARICELA JIMENEZ RODRIGUEZ VICTOR MANUEL MORENO MERCADO MARTIN EDUARDO PEREZ CAZARES GUILLERMO RAFAEL RUIZ GARCIA MARTHA LORENA RODRIGUEZ URZUA STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 645 635 675 645 655 530 558 560 575 485 590 475 440 460 400 510 410 TOTAL CALIDAD 375 375 395 415 355 310 358 330 275 265 290 275 210 210 200 240 160 IV IV IV IV III III III III II II II II I I I I SIN NIVEL NIVEL SALARIOS MNIMOS 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTA

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8706085 9603123 2013525 2013649 9220267 8801673 8923442 9906495 8716846 8701377 9610103 9425918 9407081 2008742 7805977 8916969 9426094 8921032 MARIA MORFIN OTERO FRANCISCO JAVIER NUEZ CORNU ALFREDO ARGENTINO CESAR DACHARY STELLA MARIS ARNAIZ BURNE FABIO GERMAN CUPUL MAGAA ROSA MARIA CHAVEZ DAGOSTINO REMBERTO CASTRO CASTAEDA RAQUEL DOMINGUEZ MORA EDMUNDO ANDRADE ROMO JUAN MANUEL BRISEO GALVEZ CLAUDIA ELIZABETH BONILLA CASTILLON ESPERANZA VARGAS JIMENEZ LUIS FERNANDO GONZALEZ GUEVARA LUIS JAVIER PLATA ROSAS PATRICIA EUGENIA MEDINA COVARRUBIAS MA.DEL CARMEN NAVARRO RODRIGUEZ RODRIGO ESPINOZA SANCHEZ MARIA ELENA GONZALEZ RUELAS 935 875 830 815 805 780 760 745 745 742 740 735 734 720 720 705 700 655 TOTAL CALIDAD 635 605 600 585 555 480 460 505 445 442 480 455 444 490 420 455 420 435 V VII VI VI VI V V V V V V V V V IV V IV IV NIVEL SALARIOS MNIMOS 5 9 7 7 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 BENEFICIADO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIADO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIADA CONDICIONADA (ART. 6) 9508406 9506268 2122545 9320229 9709797 9413146 9425446 2008769 8612366 8917116 9006214 8704252 8307865 2022176 9606483 9321659 2121468 9512802 HECTOR JESUS GOMEZ AGUERO AMILCAR LEVI CUPUL MAGAA SAUL ROGELIO GUERRERO GALVAN LUZ MARIA ZUIGA MEDINA MARIA DEL CARMEN CORTES LARA ROBERTO LUCIANO RODRIGUEZ CARRANZA FRANCISCO RIOS GALLARDO LIZA DANIELLE KELLY GUTIERREZ ALFREDO URZUA BELTRAN VIRGINIA MARTINEZ HERNANDEZ JESUS CABRAL ARAIZA ROCIO TERESITA AMPARAN SALIDO SALVADOR GUDIO MEZA PEDRO MEDINA ROSAS JOSE LUIS MELENDEZ COVARRUBIAS HUMBERTO MUOZ MACIAS MAXIMILIAN ANDREW GREIG ALMA ROSA RAYMUNDO HUIZAR STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 635 619 618 616 610 605 605 595 575 530 510 500 495 480 440 440 340 TOTAL CALIDAD 355 339 408 376 360 365 325 365 325 230 360 200 195 260 170 150 130 III III IV IV III IV III III III I III I I II SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL NO CUMPLIMIENTO ALART. 32 FRACCION II NIVEL SALARIOS MNIMOS 3 3 4 4 3 4 3 3 3 1 3 1 1 2 BENEFICIADO CONDICIONADO (ART. 6) STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL TOTAL CALIDAD NIVEL SALARIOS MNIMOS STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL TOTAL CALIDAD NIVEL SALARIOS MNIMOS STATUS 8716617 9014365 8928002 7307012 8011818 7204965 8415927 7513658 8415749 8707391 MA. GUADALUPE ALDRETE RODRIGUEZ NIDIA MARIA BALCAZAR PARTIDA PATRICIA LORELEI MENDOZA ROAF JAIME DARIO MONDRAGON ESPINOZA ESTHER RODRIGUEZ DURAN MARIA GUADALUPE VEGA LOPEZ ADRIAN DANERI NAVARRO ARTURO PANDURO CERDA ALFREDO CORONA RIVERA HECTOR ALFONSO GOMEZ RODRIGUEZ 1000 1000 1000 1000 1000 985 975 975 975 975 700 700 700 700 700 685 675 675 700 700 IX IX IX IX V IX IX IX IX IX 14 14 14 14 5 14 14 14 14 14 BENEFICIARIA CONDICIONADA (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 9015744 8311633 8808325 9028943 8804249 7904843 9210253 7706006 9411739 9605355 BLANCA ELIZABETH POZOS RADILLO CARMEN VITALIANA VIDAURRE ARENAS MARIA SONIA LUQUIN DE ANDA GUILLERMO JULIAN GONZALEZ PEREZ VIDAL DELGADO RIZO MANUEL PANDO MORENO LAURA VERONICA SANCHEZ OROZCO EDGAR MANUEL VAZQUEZ GARIBAY JUAN SOCORRO ARMENDARIZ BORUNDA MARTHA ALICIA GONZALEZ PALACIOS 975 975 970 961 955 952 940 940 935 935 700 700 670 661 655 652 640 640 655 665 IX IX IX IX IX IX VIII VIII VIII VIII 14 14 14 14 14 14 11 11 11 11

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a
CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8303037 8700737 8205272 8410151 8705399 9902961 8808791 7918097 8614792 8116016 8111898 7710704 8708479 7302576 7809042 8820503 8915229 8621349 7609701 9406859 8715726 8716226 8403988 7303157 6300391 8901538 9023437 8310173 8309841 9100512 9619003 8402337 2014386 8520445 8309744 8018758 8934029 9411747 7703406 9205578 8902917 9325972 7718489 8001146 7811438 7608888 9022171 8617708 7910436 8720347 8514356 8211108 8927308 7910398 8112304 8403414 7403658 8311145 8209049 8621047 8400105 7504802 8505071 9113711 8802866 7312601 9220534 9025766 8008949 8928525 8001162 7504837 9117784 9609857 9113703 7602723 8112444 7407777 7613156 8517371 9602658 8316813 9325859 8824533 7608969 8105731 7811403 7513232 7910193 OSMAR JUAN MATSUI SANTANA TERESA MARGARITA TORRES LOPEZ ISABEL DE LA ASUNCION VALADEZ FIGUEROA ALFREDO DE JESUS CELIS DE LA ROSA MARIA ANA VALLE BARBOSA JOSE FRANCISCO MUOZ VALLE CARLOS ENRIQUE CABRERA PIVARAL BAUDELIO LARA GARCIA OSCAR JAVIER LOPEZ LEON MURGUIA ANGEL ALFREDO SANCHEZ MICHEL GUADALUPE AGUIRRE NEGRETE JESUS RAUL BRIHUEGA VELAZQUEZ MERCEDES GONZALEZ HITA GUILLERMO CUETO ARVIZU FRANCISCO JAVIER MERCADO MARTINEZ JORGE ROMAN CORONA RIVERA EDTNA ELVIRA JAUREGUI ULLOA JOSE LUIS MELENDEZ RUIZ LAURA PATRICIA HARO JIMENEZ OCTAVIO CAMPOLLO RIVAS SERGIO JAVIER VILLASEOR BAYARDO BLANCA ESTELA BASTIDAS RAMIREZ TOMAS GONZALEZ MONTEMAYOR FIDEL FRANCISCO FELIX FREGOSO PEDRO GARZON DE LA MORA ARACELI LOPEZ ORTEGA MIRIAM RUTH BUENO TOPETE LEOPOLDO PORTILLO GOMEZ NOE ALFARO ALFARO MARY FAFUTIS MORRIS ARTURO SANTOS GARCIA MA.DE LA LUZ GALVAN RAMIREZ RAMON OSCAR GONZALEZ RAMELLA FCO.JOSE GUTIERREZ RODRIGUEZ JOSE LUIS LOPEZ LOPEZ RUBEN VARELA OCHOA CAROLINA ARANDA BELTRAN ANA ROSA RINCON SANCHEZ CECILIA ALONSO ORTIZ OLGA ROCIO MANZO PALOMERA ENRIQUE ROMERO VELARDE CESAR RAMIREZ SANDOVAL JUAN RICARDO LOPEZ Y TAYLOR JORGE EDUARDO MARTIN ZERMEO ANA GUADALUPE SANCHEZ GARCIA HILDELISA MERCADO AGREDANO JUDITH MARCELA DUEAS JIMENEZ J.JESUS HUERTA AMEZOLA JOSE VELASCO NERI MA.ANGELICA RAMIREZ FRANCO MARIA GUADALUPE RAMIREZ DUEAS MARIA LUISA MENDOZA MAGAA FELIPE DE JESUS IGLESIAS CASTEEDA PABLO MANUEL SAUCEDO MACIEL MARIO SALAZAR PARAMO GABRIEL ZARATE GUERRERO FDO GABRIEL MORENO CASILLAS CECILIA ROBLES GOMEZ MANUEL ACEVES LOPEZ MARIA ELENA FLORES VILLAVICENCIO GABRIELA SILVA GONZALEZ IGNACIO MORALES SANDOVAL RICARDO BENITEZ MORALES ARMANDO MUOZ DE LA TORRE GENOVEVA RIZO CURIEL JOSE LUIS GONZALEZ MOYA SUSANA DEL TORO ARREOLA DORA MARIA RUBIO CASTILLON SALVADOR GARIBAY RIVAS EZEQUIEL MAGALLON GASTELUM LUZ MARGARITA JIMENEZ PEREZ ELVA DOLORES ARIAS MERINO MARTHA PATRICIA ORTEGA MEDELLIN FERNANDO RAFAEL SILLER LOPEZ MARIA DEL CARMEN LOPEZ ZERMEO FRANCISCO JAVIER PRECIADO MEJIA MARIA CRISTINA SERRANO ZARAGOZA ALBERTO ALFONSO JIMENEZ CORDERO MANUEL ANDRES LOPEZ AVALOS IRMA PATRICIA GONZALEZ ROJAS MARTHA ELOISA RAMOS MARQUEZ MARIA GUADALUPE GALVAN SALCEDO ROSA ELIA ARIAS GOMEZ JUAN JOSUE MORALES ACOSTA IRMA AVILA RODRIGUEZ MARTIN BARAJAS RODRIGUEZ JUAN MANUEL GONZALEZ DE MENDOZA JAVIER C GUTIERREZ GONZALEZ MA.GUADALUPE MADRIGAL FIGUEROA 930 930 923 920 920 920 915 915 915 915 914 910 910 905 903 885 880 875 875 873 873 866 866 865 865 860 858 850 841 840 840 835 835 825 820 810 810 806 805 805 805 805 805 800 800 795 794 790 780 780 779 775 773 770 765 765 761 757 755 755 755 751 750 745 745 740 740 740 735 734 733 730 730 730 725 725 721 720 716 715 714 711 711 710 705 705 705 705 700 TOTAL CALIDAD 630 630 623 620 620 680 615 615 615 615 664 610 610 605 603 585 580 575 625 603 623 566 566 565 685 560 608 550 541 540 640 585 615 525 520 510 560 551 505 505 505 525 530 500 550 495 494 490 480 530 479 475 473 470 465 465 461 457 455 455 455 501 450 445 445 440 465 490 435 484 433 430 430 485 425 425 421 420 416 465 469 411 421 410 405 405 405 405 400 VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII V V VIII VII VII VII VII VII VII VII VII V VII VII VII VI VI VI VI VI VI V VI VI VI VI V VI VI V VI V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V IV IV V V IV V IV IV IV IV IV IV NIVEL SALARIOS MNIMOS 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 5 5 11 9 9 9 9 9 9 9 9 5 9 9 9 7 7 7 7 7 7 5 7 7 7 7 5 7 7 5 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 STATUS

SUPLEMENTO

9 de junio de 2003

III 3

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 7712456 7902859 7908164 8212724 7409206 8400342 8502315 8925755 8311943 8211531 7909284 8102295 7810717 9111905 8208735 7602049 8413568 7904495 8202508 8100675 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 7714963 8605572 8316821 8311102 9900594 7407297 7906676 9603131 9815589 9915869 8110751 7718624 7913044 7719515 8600155 7501625 8208786 7412711 8616132 8703361 9026428 7409648 8306117 7400683 7301588 8011796 8118035 7408331 8002037 8904634 8300283 9110747 7611072 9324542 8003556 7909233 7608578 8209936 8304556 8411697 8604908 8918775 8914346 7809875 7602278 7705549 7900074 8112177 7819293 9027599 9218238 8210659 2010119 7608853 7311494 7604238 7412991 7812272 7905874 8929084 8616728 7713053 7707517 8406421 8507937 8415404 9602372 7717059 7602022 ROGELIO TROYO SANROMAN IRMA SUSANA PEREZ GARCIA ROGELIO ZAMBRANO GUZMAN MARTHA CRUZ AVILA MA. ROSALBA RUIZ MEJIA JUAN MARTE GUERRA KOERDELL LILIA MENDEZ ROMERO IMELDA OROZCO MARES MA TERESITA DE JESUS HERNANDEZ PAZ TERESA ROCIO RODRIGUEZ OROZCO SANTIAGO GUERRERO SEGURA JOSE LUIS GUTIERREZ RUIZ MARTIN GABRIEL REYES PEREZ LUCINA BOBADILLA MORALES MA ELENA ALCALA CAMBEROS HECTOR OCHOA VELAZQUEZ SABRINA DEL ROSARIO PEREZ SANTANA AMPARO TAPIA CURIEL FRANCISCO YAEZ LOPEZ SALVADOR FONSECA REYES EVANGELINA FUENTES MENDEZ ADRIANA LIRA RAMIREZ MARIA DEL ROSARIO MADRIGAL FIGUEROA BELINDA PEREZ SANTANA MARIA DEL CARMEN CARRILLO PEREZ ALEJANDRO RAFAEL GOMEZ CARDENAS GUILLERMO AHUMADA ORTEGA ROCIO PATRICIA MARIAUD SCHMIDT JOSE ANTONIO PACZKA ZAPATA BARBARA VIZMANOS LAMOTTE JOSE ANTONIO CURIEL ZUIGA MARIA REYES GONZALEZ JOSE OSCAR EGUIARTE MENDOZA MA. GUADALUPE SANCHEZ ANTILLON ALVARO CRUZ GONZALEZ OSCAR ESPINOZA DE SANTIAGO MARIA GUADALUPE GOMEZ RIVERA ALFONSO RUIZ GOMEZ MARIO QUIONES RUIZ LUZ ELENA UREA CARRILLO TERESITA DE JESUS VILLASEOR CABRERA SALVADOR VALERIO SUAREZ MARIO ALBERTO RAMIREZ HERRERA GUILLERMO BRACAMONTES CAMPOY TERESITA CARRILLO DIAZ FLAVIO MELENDEZ ZERMEO SONIA TERESA CAMACHO LUNA IGNACIO MORENO ESPINOZA RUBEN OSCAR RODRIGUEZ ROSSI YOLANDA ROMERO MARISCAL MARIA SANTIAGO LUNA ROCIO LEON VILLALBAZO LUIS RODOLFO ARCILA GUTIERREZ SERGIO HORACIO DUEAS JIMENEZ MARIA DE JESUS DEYRA IIGUEZ HECTOR CAMILO SANCHEZ BELTRAN MERCEDES GONZALEZ GUTIERREZ LEOBARDO CUEVAS ALVAREZ GUILLERMO VILLASEOR LARA SONIA MARIA ROMAN MALDONADO LAURA MARCELA CUELLAR ESPINOZA LETICIA DIAZ NAVARRO JOSEFINA FAUSTO GUERRA RAFAEL GUTIERREZ ORTIZ MA. DELIA MARTINEZ ESQUEDA JOSE ARMANDO SAMAYOA CORTES AURORA ANGELICA ANAYA GONZALEZ RAMON ANTONIO FRANCO TOPETE RUBEN OCAMPO GONZALEZ SERGIO SANCHEZ ENRIQUEZ MARIA DEL CARMEN ESPINOSA GOMEZ VICTOR FLORES GONZALEZ ENRIQUE ALFONSO ROIG MELO GRANADOS DORA LUZ IIGUEZ RODRIGUEZ IGNACIO VILLASEOR URREA JOSE LUIS MORFIN ZEPEDA EDUARDO RODRIGUEZ NORIEGA JOSE ALFREDO GONZALEZ AMARAL J. LUIS VAZQUEZ CASTELLANOS LUIS ENRIQUE LEDON PEREZ ROQUE QUINTANILLA MONTOYA JOSE GOMEZ SANCHEZ MA SOLEDAD GONZALEZ ZARATE FRANCISCO DAVID SOTO SANCHEZ CARLOS E BRACAMONTES CAMPOY HECTOR RAUL PEREZ GOMEZ MARIA DOLORES CASTILLO QUEZADA FERNANDO R JIMENEZ GONZALEZ DAVID LUA MARTINEZ 700 695 695 694 691 690 690 688 685 682 680 680 680 679 676 675 675 675 675 670 670 670 670 670 667 666 655 655 655 652 650 650 646 645 645 640 640 640 635 635 635 634 629 625 625 625 620 620 620 620 620 620 618 616 615 615 615 610 610 608 605 605 605 605 605 605 600 600 600 600 600 599 596 595 595 590 590 585 581 580 580 578 576 576 575 575 575 570 570 TOTAL CALIDAD 400 395 395 394 391 390 390 438 385 382 380 380 380 399 376 375 375 375 375 370 370 370 370 370 427 366 355 435 465 432 350 350 346 345 395 340 340 340 335 335 335 334 329 325 325 375 320 320 320 320 320 330 368 351 315 315 365 310 310 308 305 305 305 305 305 305 300 300 300 300 420 299 426 295 295 290 290 285 306 280 330 278 276 276 275 325 365 270 270 IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV III IV IV IV III III III III IV III III III III III III III III III III IV III III III III III III IV III III III IV III III III III III III III III III II II II II III II III II II II II II III II III II II II II III III II II NIVEL SALARIOS MNIMOS 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 BENEFICIARIA CONDICIONADA (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIA CONDICIONADA (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) STATUS

IV 4

9 de junio de 2003

SUPLEMENTO

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a
PUNTAJE TOTAL TOTAL CALIDAD 209 209 205 255 202 200 200 200 195 215 245 194 190 190 190 240 186 185 184 180 180 230 179 175 175 175 165 165 190 210 150 145 145 140 135 185 125 115 160 90 80 I I I II I I I I I I II I I I I I I I I SIN NIVEL SIN NIVEL I SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL I I SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL I SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL 1 0 1 1 1 NIVEL SALARIOS MNIMOS 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 7910789 7909446 7611153 8513805 7802412 8308764 8009899 7715013 8701709 8820546 7901607 9100504 7801513 8721521 7712898 8621268 7800762 9605797 8928762 8106258 7701667 8309892 8416958 7907508 7609086 7311265 9208321 6000363 8102406 8803579 7809174 8805253 7808119 8203911 8808198 9022775 7414986 9600205 7100671 7311834 8909539 JORGE VELEZ MARTINEZ JOSE DE JESUS TINOCO VILLALVAZO RAFAEL ACEVES LOPEZ MARTHA OLIVIA BALPUESTA PEREZ MARIA DOLORES LOPEZ LOPEZ LIZARDI JUANA MARTINEZ NAVARRO MA ELISA MUOZ SOLORZANO OLIVA YAEZ MACHORRO JAVIER ESCOBEDO FRIAS GABRIELA GOMEZ GONZALEZ FERNANDO RUBIO CERVANTES ADRIANA MARIA SALAZAR MONTES MARIA OLGA ROMERO ESTRADA MA. DE LOS ANGELES GONZALEZ ALVAREZ RICARDO ARIAS TORRES ERNESTO JAVIER RAMIREZ LIZARDO MARIA ELENA ZATARAY LAMAS LILIA LUZ BECERRA ORTIZ ANA ROSA PLASCENCIA CAMPOS MA.REFUGIO CABRAL DE LA TORRE ROGELIO CHAVEZ CHAVEZ RAQUEL GONZALEZ BALTAZAR CARLOS HERRERA BARBA MARIA SILVIA LOPEZ CERECER AMELIA NAVA JUAREZ JUAN JOSE VELAZCO FERMIN MARTHA CATALINA PEREZ GONZALEZ APOLINAR LOPEZ URIBE SALVADOR BENITEZ HERNANDEZ RAFAELA DEL TORO AVALOS MIGUEL G HERNANDEZ LUZARRAGA GERARDO AMAYA TAPIA JUAN ANTONIO HERNANDEZ MUOZ LYDIA MARTINEZ SANDOVAL DE BARCELO CARLA LIVIA MARIN MUOZ MAURICIO BAUELOS RIZO LUIS JAVIER FLORES ALVARADO MIGUEL ANGEL DIAZ VALLE ROSALINA CHAVEZ LOPEZ MARTHA PATRICIA HERNANDEZ GUERRERO RAUL FLORES CARRILLO 570 567 565 565 565 565 565 565 563 560 560 558 555 555 550 550 550 550 550 540 540 540 540 540 540 540 540 538 535 535 535 530 525 525 525 520 520 520 520 520 510 TOTAL CALIDAD 270 267 265 265 265 265 265 265 263 260 260 258 255 305 250 250 250 300 300 240 240 240 240 240 240 240 290 278 235 235 235 230 225 225 255 220 220 250 270 270 210 II II II II II II II II II II II II II III II II II II II I I I I I I I II II I I I I I I II I I II II II I NIVEL SALARIOS MNIMOS 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 2 2 1 7412231 7608314 8205876 8619727 8707421 7719159 8934908 8415773 8300216 9039422 8715084 8416168 8110417 8016542 8004641 8713189 8301743 7714947 8315965 9408282 8516782 7816227 7706146 7706804 8208743 7000499 7812302 7715005 9510079 9010432 8809763 8615896 7708548 9028889 7606966 8928878 9218645 7906323 7808399 9024751 7902751 CECILIA MAGDALENA GUILLEN VARGAS YOLANDA PEREZ SANCHEZ GUILLERMO PEREZ GARCIA PEDRO EMILIANO FARFAN FLORES ALEJANDRA GABRIELA CUELLAR ESPINOZA RAYMUNDO BAUTISTA PEREZ MIGUEL ALFONSO MERCADO RAMIREZ SOFIA MARGARITA MORFIN ZEPEDA GUILLERMO MARTINEZ ARRAZOLA ELBA RUBI FAJARDO LOPEZ TERESA GARCIA COBIAN MANUEL MARTIN ALVAREZ HERNANDEZ CAMILO BRAVO GARCIA RICARDO DIAZ PEREZ SAUL CESAR FAMOSO BAEZ MARTHA LETICIA ORNELAS ARANA MARCO ANTONIO ALDAMA CUENCA ANTONIO DE JESUS CEJA MENDEZ IRMA NOEMI LUA RAMIREZ MARIA SOLEDAD CORREA GRANADOS HUBER LEOBARDO SANDOVAL ENRIQUE HERNANDEZ RUIZ ROSA MARIA AMEZCUA CHAVEZ BARBARA ANGULO PARTIDA MILAGROS NOEMI BUENROSTRO AHUED FELICIANO CHAVEZ GONZALEZ GLORIA MARGARITA ROBLES DUEAS ROBERTO VAZQUEZ GOMEZ EDUARDO GONZALEZ ROMERO EDUARDO GOMEZ SANCHEZ ROSA GRACIELA SOLORZANO LOPEZ ROXANA CUELLAR DE LA PEA ESPERANZA SAHAGUN CASTORENA RICARDO SOLIS ZAMORA CARLOS ROMERO SANTIAGO MARIA MARGARITA SOTO GUTIERREZ GUADALUPE DIAZ CARABES ELVA SANTOS SERRANO ALFREDO LOMELI DE LA PAZ MA.EUGENIA HUERTA MARTINEZ FRANCISCO JAVIER SANCHEZ BUENO STATUS CODIGO NOMBRE 509 509 505 505 502 500 500 500 495 495 495 494 490 490 490 490 486 485 484 480 480 480 479 475 475 475 465 465 460 460 450 445 445 440 435 435 425 415 410 390 380

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8318433 9107037 8910367 8918449 8415528 7512686 9609385 9528512 7507798 8516057 8620121 7909217 7609647 8405085 8418462 8823448 8116954 8112894 9804013 8002541 8705631 7310145 8511292 8207631 8802149 8621454 8819823 8212422 8115915 8509786 8710686 8803021 8928606 8310815 8003521 9221174 9008934 9322477 8921075 CELIA DEL PALACIO MONTIEL ROBERTO HERNANDEZ HERNANDEZ ESMERALDA MATUTE VILLASEOR MARCOS PABLO MOLOEZNIK GRUER LUIS FELIPE CABRALES BARAJAS ANGEL GUILLERMO RUIZ MORENO GUILLERMO OROZCO GOMEZ ENRIQUE VALENCIA LOMELI MARIA GUADALUPE MORENO BAYARDO JAIME A. PRECIADO CORONADO RAQUEL GUTIERREZ NAJERA 1000 997 995 985 975 975 970 970 958 955 951 TOTAL CALIDAD 700 697 695 685 675 675 700 690 668 655 676 640 628 627 648 620 658 606 680 605 602 600 589 613 633 605 597 591 565 611 585 582 580 580 555 603 550 557 591 IX IX IX IX IX IX IX IX IX IX IX V VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VII VII VII VII VII VII VII VII VII VII VII VII VII V VII V V VI NIVEL SALARIOS MNIMOS 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 5 11 11 11 11 11 11 11 11 11 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 5 9 5 5 7 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 8504121 8508313 7504144 9028684 9320466 7604106 8607672 8620555 7610637 9024549 7919891 9011366 9719075 8012423 8816271 9015094 8820562 8619778 9116052 9409238 7809743 7412541 9222022 8210969 8102422 8113793 8204454 8618178 9219218 8614474 8703051 7803516 7913753 7720564 9325662 8617031 8514194 7414382 8308136 AGUEDA JIMENEZ PELAYO MA. DOLORES PEREZ PADILLA LAURA IBARRA GARCIA ROSA MARTHA ROMO BELTRAN GUILLERMO SCHMIDHUBER DE LA MORA ANA MARIA ANGUIANO MOLINA GLORIA ALICIA CAUDILLO FELIX PEDRO MENDEZ GUARDADO WOLFANG VOGHT EKKERNKAMP IRMA VERONICA HURTADO LOPEZ MARIA ANTONIA CHAVEZ GUTIERREZ IRMA CECILIA EUDAVE ROBLES GENEVIEVE MARTHE M. MARCHINI WAESELYNCK EMMA GUILLERMINA RUIZ MARTIN DEL CAMPO ROBERT CURLEY ALVAREZ ALICIA BERACOECHEA HERNANDEZ MARIA DEL CARMEN MACIAS HUERTA MIGUEL CHAZARO BASAEZ GLADYS TERESA LIZAMA SILVA GLADSTONE OLIVA GUTIERREZ RICARDO ROMO TORRES CARLOS ALFREDO SEPULVEDA VALLE MARTIN MORA MARTINEZ MARIA ELENA HERNANDEZ RAMIREZ MARIA TERESA DE LA MORA MELO JAVIER HURTADO GONZALEZ BERNARDO JIMENEZ DOMINGUEZ MARIA LUISA ARIAS MORENO MARIA GUADALUPE MORENO GONZALEZ MARGARITA ANAYA CORONA MELBA EUGENIA MARITZA FALCK REYES MA. DE LA GRACIA CASTILLO RAMIREZ SILVIA PATRICIA MARTINEZ FERNANDEZ MARIA GUADALUPE MEJIA NUEZ MARIA DE JESUS CAMARENA CADENA ALMA ROSA CASTILLO TORRES DULCE MARIA ZUIGA CHAVEZ JOSE LUIS DE LA TORRE RAMIREZ HORACIO HERNANDEZ CASILLAS STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 836 836 833 831 827 826 825 825 825 825 820 820 816 814 813 812 812 808 808 805 805 805 804 800 795 791 787 785 785 780 780 775 775 773 770 770 762 760 760 TOTAL CALIDAD 561 561 558 556 537 526 575 575 550 525 570 545 566 559 568 512 512 558 533 550 505 505 504 525 495 541 512 535 485 530 530 475 475 523 470 470 487 460 460 VI V VI VI VI V VI VI VI V VI VI VI VI VI V VI VI VI VI VI VI VI V V V V V V V V V V V V V V V V NIVEL SALARIOS MNIMOS 7 5 7 7 7 5 7 7 7 5 7 7 7 7 7 5 7 7 7 7 7 7 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) STATUS

JORGE GASTON GUTIERREZ ROSSETE HERNANDEZ 940 MA LUISA CHAVOYA PENA ENRIQUE ERNESTO SANCHEZ RUIZ SARAH CORONA BERKIN ANTONIO DE JESUS VIZCAINO MARIA PATRICIA ARIAS ROZAS BERTHA MARQUEZ AZUA ALBERTO ROCHA VALENCIA ALFREDO CERDA MUOZ MARIA ALICIA PEREDO MERLO MARIA GUADALUPE SANCHEZ ROBLES JOSE LUIS ITURRIOZ LEZA RAQUEL EDITH PARTIDA ROCHA JORGE GUILLERMO DURAND ARP-NISEN FRANCISCO DE JESUS ACEVES GONZALEZ JOSE ARTURO SANTA CRUZ DIAZ SANTANA MA ISABEL RIVERA VARGAS MARIA DE JESUS OROZCO VALERIO SERGIO MANUEL VALERIO ULLOA STEPHEN GILBERT WINGEIER PATRICIA CORDOVA ABUNDIS HERIBERTO CRUZ SOLIS ARMANDO ZACARIAS CASTILLO CAYETANO MERCADO PEREZ ALFONSO IBAEZ IZQUIERDO MARIA DEL SOL OROZCO AGUIRRE VICTOR MANUEL CUEVAS BARRAGAN CARLOS SUAREZ PLASCENCIA 928 927 923 920 908 906 905 905 902 900 889 888 883 880 872 866 865 861 860 857 855 855 855 853 850 847 841

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a
CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 7512627 8619689 8612633 8512663 8824584 7100299 8417776 7512368 8512132 9401571 8301751 8406545 7812167 7601123 8204179 9020462 7708394 8612099 8518157 8118779 7404816 8019517 7302037 9425748 7510713 8503451 7922019 9028951 8304203 8917582 7816715 7408684 9528253 8808864 7921675 8620652 8408157 9405321 8904898 8809275 8204829 8915539 8923698 6802885 9013164 9621504 8620733 9517367 8304319 7411286 8909474 8001375 8612722 8804117 8417598 9412417 7610629 8401772 8703922 7604181 8401179 7308558 8409102 7601581 8505632 7611706 9112871 8821453 8902445 8401632 8200092 7911971 7509545 9114122 9116184 7303793 9325689 9518967 8908346 9803386 8928592 8209979 8118922 9426817 9103112 8005176 8105863 9210903 7812752 8416575 JOSE ZOCIMO OROZCO OROZCO JORGE ABEL ROSALES SALDAA BEATRIZ ADRIANA BUSTOS TORRES JULIAN ALBERTO FLORES DIAZ MARIA LOPEZ ROCHA SILVIA AYALA RUBIO PABLO ARREDONDO RAMIREZ MARIA ESTHER ALVARADO GONZALEZ MARTHA GALVEZ LANDEROS KATIA MAGDALENA LOZANO UVARIO DAVID ARECHIGA LANDEROS PABLO CASILLAS HERRERA ELIAS GONZALEZ CORONA YOLANDA HERNANDEZ LARA JOSE CONCEPCION MARTIN MARTIN SERAFIN MALDONADO AGUIRRE MARIA MAGDALENA GONZALEZ CASILLAS MARIA AMELIA SOLORZANO PEA MARIA EVANGELINA SALINAS ESCOBAR NORBERTO RAMIREZ BARBA JESUS RODRIGUEZ GURROLA HIRINEO MARTINEZ BARRAGAN MARIA RITA CHAVEZ GUTIERREZ 760 758 756 755 755 755 753 750 750 747 746 746 745 743 743 741 740 740 735 735 735 733 732 TOTAL CALIDAD 460 483 481 505 505 455 478 500 450 467 446 446 445 443 443 441 440 440 485 435 435 433 457 471 430 430 430 479 479 428 425 425 483 423 470 443 464 423 460 410 433 455 455 405 405 468 451 420 400 400 400 390 390 414 382 410 425 375 375 374 373 373 395 370 370 370 370 385 365 365 365 363 363 361 428 355 361 370 398 395 395 370 370 365 345 390 390 335 380 375 V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V IV V V V IV IV V V IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV III IV IV IV IV IV IV IV IV III IV IV III IV IV NIVEL SALARIOS MNIMOS 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 STATUS

SUPLEMENTO

9 de junio de 2003

5 V

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 9113568 8209847 9209018 7514247 7915772 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 7407084 8708762 8721459 9911286 7410573 9204164 8118337 8304041 9013156 2130572 8812357 9026118 8708681 8702152 9021345 8002045 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 9422846 9529632 8928681 8813558 8004692 8819858 8902062 9320458 7710119 8910146 8013799 9410953 8301786 8311722 9030964 7816766 9008284 7903944 8921962 7802277 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 8306729 8928673 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 9029044 9323376 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 8811121 8018693 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 9405356 8414564 8710325 9022295 8209596 8909008 8103968 8418446 8309663 8310548 8600902 9312528 8504407 9426558 8911258 7803672 9205128 9114149 8610746 9402802 9009949 9508538 8934347 8811563 9111638 7705565 RACHEL GARCIA REYNAGA FRANCISCO JAVIER PADILLA REVELES RAMON ROBLEDO PADILLA ANTONIO SANDOVAL AVILA ELVIRA DELGADILLO MENDOZA CARLOS FREGOSO GENNIS SILVIA LOPEZ TERRIQUEZ LUIS ANTONIO SERRANO GUERRA LILIANA MARIA VILLALOBOS GONZALEZ PAULA GOMEZ LOPEZ ANA MARIA PILAR BRETON GREDBEL MONICA GALLEGOS RAMIREZ DAGOBERTO AMPARO TELLO SARA VALDEZ ESTRADA GERARDO GUTIERREZ CHAM JACQUELINE WEBBER COWLEY VERONICA MUOZ MEDINA MARIA ELENA CHAVEZ GARCIA LORENA MELENDEZ VIZCARRA MARIA GUADALUPE MUOZ MEDINA J. JESUS RODRIGUEZ DELGADILLO HARIET KRISTL QUINT BERDAC DE COMPARAN KLAUS-JORG UWE RUHL JOSE HILDELGARDO GOMEZ SENCION MA. ESTHER GOMEZ LOZA MA. CARMEN LEONARDA MARTINEZ CASILLAS JESUS HERIBERTO UREA PAJARITO ELVIA VEGA LLAMAS OLGA MARTHA PEA DORIA RAMIRO FRANCISCO MUNGUIA HUATO MIRNA CAZARES VAZQUEZ ALEJANDRO SOLIS MATIAS FERNANDO GARCIA VELAZQUEZ ANA LETICIA DEL CARMEN CALVO VARGAS JOSE DE JESUS OLMEDO GONZALEZ GUSTAVO SAAVEDRA DE LA CRUZ MA. GUADALUPE CAMACHO CORTES MARIA CONCEPCION BARRIENTOS RAMIREZ CONSUELO PLASCENCIA VAZQUEZ J. VICTOR MARIO RAMOS CORTES GLORIA ANGELICA HERNANDEZ OBLEDO LUIS FELIPE ORTIZ AGUILAR JUAN CARLOS SUSTAY DELGADO LUIS MARTIN ULLOA LUCIA GONZALEZ TORREROS LORENA SALAZAR GARCIA ALBINO VAZQUEZ BENITEZ MARIA GUADALUPE GARCIA ALCARAZ ROSALBA CASTAEDA CASTRO MARIA AUXILIO PION GERRARD EDWIN MUGFORD FOWLER PERLA CONCEPCION GOMEZ HERNANDEZ ULISES BONIFACIO ZARAZUA VILLASEOR ELVIA GUADALUPE MENDOZA BOUMAN LUCIANO OROPEZA SANDOVAL ARMANDO JUAREZ MARTHA ELENA QUEZADA CHAVEZ AURORA CUEVAS PEA MERCEDES ARABELA CHONG MUOZ TERESA DE JESUS TOVAR PEA ALICIA GRACIELA FIGNONI ARMANASCO MARINA RUANO GUTIERREZ JOSE ENRIQUE MORENO MARTINEZ ELENA DOLORES NAVARRO PEREZ VIRGINIA ENCISO HUERTA LAURA CATALINA ARREOLA OCHOA ABEL HUGO RUIZ VELASCO CASTAEDA LOURDES SOFIA MENDOZA BOHNE CRISTINA APARICIO AVILA ANTONIO GONZALEZ SALAZAR FABIOLA MARGARITA ZUIGA VARGAS RAUL ARMANDO ROMERO ESQUIVEL MA GUADALUPE MERCADO MENDEZ 625 625 620 620 620 620 620 620 620 619 618 615 615 610 609 608 607 606 606 606 605 603 600 600 600 590 590 585 578 577 575 575 575 575 570 570 570 564 564 560 560 560 557 555 551 550 550 543 530 525 525 520 520 510 509 500 500 495 492 490 482 480 465 461 455 449 443 440 435 413 383 355 TOTAL CALIDAD 325 325 370 370 320 320 320 320 320 344 318 340 315 360 414 308 307 306 306 306 305 373 355 350 350 340 340 285 313 277 325 325 305 275 320 320 270 314 264 320 310 310 307 280 311 250 250 253 280 275 275 270 270 260 259 250 200 245 252 240 252 230 215 211 215 199 213 200 185 163 133 105 III III IV IV III III III III III III III III III III IV III III III III III III IV III III III III III II III II III III III II III III II III II III III III III II III II II II II II II II II II II II I II II I II I I I I I I I I SIN NIVEL SIN NIVEL SIN NIVEL NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCION II ART. 32)

NIVEL

SALARIOS MNIMOS 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1

STATUS

BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6)

GABRIEL ARTURO SANCHEZ DE APARICIO Y BENITEZ731 CRISTINA CARDENAS CASTILLO DORA MELENDEZ VIZCARRA MANUEL ZATARAIN CASTELLANOS ELBA LOMELI MIJES PATRICIA TORRES SAN MARTIN MARIA DEL ROCIO CASTILLO AJA MARIA ESTELA MARTINEZ CASTRO FRANCISCO JAVIER PEA RAZO MA ISABEL CONSUELO BLANCO VELAZCO CRISTINA ANCIRA ESPINO LAURA PATRICIA ROMERO MIRANDA MA. LORENA HERNANDEZ YAEZ LUIS VALDIVIA ORNELAS JEAN PIERRE ETIENNE BRUNET BRANCHEREAU RUTH MIRANDA GUERRERO MARIA LUISA SANCHEZ MORELOS ANDRZEJ MIECZYSLAW ZEROMSKI KACZMAREK ARMANDO CHAVEZ HERNANDEZ RUBEN ALFONSO RODRIGUEZ VERA SERGIO ODILON RAMIREZ BRAMBILA MA. GUADALUPE SANCHEZ GUTIERREZ OFELIA WOO MORALES SILVIA MAGDALENA QUEZADA CAMBEROS JOSE MARIA NAVA PRECIADO FELIPE DE JESUS GARIBAY VALLE JUAN MANUEL NEGRETE NARANJO ANGELICA OCEGUERA AVALOS RAMIRO CONTRERAS ACEVEDO LUCIA MANTILLA GUTIERREZ BLANCA ESTELA RUIZ ZARAGOZA GUILLERMINA BUSTOS SILVA JUAN JOSE SERRATOS CERVANTES HUGO TORRES SALAZAR RAQUEL GUTIERREZ IBARRA JUAN DE DIOS ROBLES PASTRANA MIGUEL AGUSTIN ROMERO MORETT SILVANO GOMEZ LOPEZ RODOLFO QUINTERO RAMIREZ MARIA DEL SOCORRO GUZMAN MUOZ FELIX ANTONIO ALVARADO RODRIGUEZ PATRICIA ANGELICA GARCIA GUEVARA JULIA HERNANDEZ BARBOSA HUGO OLVEDA COLUNGA ANA CECILIA VALENCIA AGUIRRE LORENA GOMEZ CASTAEDA MARTHA BEATRIZ PEREA ACEVES MARIA DEL CARMEN REYES ARREGUIN LETICIA BRAMBILA LOPEZ HERIBERTO RAUL SANTANA MURILLO FLORENCE JEANNINE GUILMAIN CARVAL MA TERESA RENTERIA RODRIGUEZ MARIA GUADALUPE GARCIA RODRIGUEZ ANA MARTHA BELMONTE HERRERA OCTAVIO GARCIA MALDONADO JUAN CARLOS GUILLERMO CORNELL NUEZ ELISA CERROS RODRIGUEZ FERNANDO ZARAGOZA VARGAS JORGE CEJA MARTINEZ MARTHA VALADEZ HUIZAR BEATRIZ SOLEDAD GOMEZ BARRENECHEA ANNE CATHERINE DIDIER REBOURSIN CARMEN ARACELI HERMOSILLO DE ANDA SALVADOR ROMERO MONTALVO MARIA DEL CARMEN VEGA RAMIREZ MARCO ANTONIO CORTES GUARDADO MICHELLE ANN MERRIT WALTER 730 730 730 729 729 728 725 725 723 723 720 718 714 713 710 710 708 705 705 705 705 703 701 700 700 700 700 690 690 689 682 680 675 675 675 674 673 673 670 670 670 670 670 665 665 665 665 663 663 661 658 655 651 650 648 645 645 645 645 645 645 640 640 635 630 625

8514798

ALICIA TORRES RODRIGUEZ

NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCIN II ART. 32)

7415362

LUIS CASAR GOMEZ

NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCIN VII ART.32)

7904894

ANTONIO ESTEBAN CALDERON REYNOSO

NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCION VI ART. 32)

7300166

MARIO ALFONSO ALDANA RENDON

NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCION II ART. 32)

8008957

RAMON GOMEZ ZAMUDIO

NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCION III ART. 32)

8814996

RAUL ACEVES LOZANO

NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCION VII ART. 32)

8712832

ALICIA LOEZA CORICHI

NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCION II ART. 32)

8816158

MARIA DEL REFUGIO MORALES OCHOA

RENUNCIA

VI 6

9 de junio de 2003

SUPLEMENTO

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a
PUNTAJE TOTAL TOTAL CALIDAD 335 285 283 280 325 325 325 275 275 272 270 265 265 305 255 255 312 298 287 260 235 235 230 318 305 295 275 275 225 223 220 355 265 215 260 260 210 210 251 320 240 230 230 220 220 210 210 235 187 200 215 180 145 105 115 III II II II III III III II II II II II II III II II III II II II I I I III III II II II I I I III II I II II I I II II I I I I I I I I I I I sin nivel sin nivel sin nivel sin nivel NO PARTICIPANTE
(NO CUBRE REQUISITO FRACCION III ART. 32)

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONMICO ADMINISTRATIVAS

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8010498 8802173 8502528 9807535 9212558 9400117 8709491 9028641 8702217 8702179 8019533 9321764 8707103 7603584 8405514 8517797 7909195 9029001 8202559 7703708 9106502 7204213 8819475 7510608 7204108 6902774 8102082 7805063 8003432 9024611 7909012 8114315 7700385 2034514 8810427 8907552 8315167 8810524 8409617 8414807 8413339 JOSE ANTONIO ORTIZ GOMEZ ANDRES VALDEZ ZEPEDA ELIA MARUM ESPINOSA ALEJANDRO ISIDORO CANALES CERON EDITH ROSARIO JIMENEZ HUERTA GABRIEL SALVADOR FREGOSO JASSO ROBERTO MIRANDA GUERRERO MARGARITA CALLEJA PINEDO JUAN JOSE HUERTA MATA ANGELICA LETICIA OCHOA RAMOS JUAN FRANCISCO DURAN GONZALEZ GUILLERMO VAZQUEZ AVILA RICARDO ARECHAVALA VARGAS ALEJANDRO JOSE COMPARAN FERRER MA. MELIDA DEL ROSARIO VALDES OREJAS JOSE LORENZO SANTOS VALLE JORGE BARBA CHACON CARLOS RIOJAS LOPEZ JUAN ANTONIO FLORES MORA JAVIER FLORES MONTA_O MA.GUADALUPE VILLASEOR GUDIO JUAN MANUEL RODRIGUEZ ALFARO MARIA BERNARDETTE OCHOA HERNANDEZ MARIO ALBERTO BELTRAN VILLARRUEL ANTONIO REYNOSO LOBATO FELIPE TOLEDO GUTIERREZ JOSE RODOLFO AGUILAR ROBLEDO JOSE DE JESUS PADILLA CASTELLANOS EMMANUEL EDGARDO GARCIA PARGA RICARDO REVELES LOPEZ TERESITA DE JESUS ALVARADO CASTELLANOS HECTOR LUIS DEL TORO CHAVEZ ANDRES CHAVEZ GUDI_O MARGARITA ROSA CAMARENA LUHRS RAUL MERCADO PEREZ JOSE ASUNCION CORONA DUEAS MARIO ALBERTO NARANJO GONZALEZ PABLO SANDOVAL CABRERA JORGE FERNANDO LOPEZ ARCE GONZALEZ ROBERTO JIMENEZ VARGAS MARTIN ANDALON AMADOR 1000 918 875 870 870 855 850 831 820 785 738 774 760 750 750 746 745 742 725 714 705 700 687 685 680 675 670 668 655 654 647 645 645 635 635 629 626 625 622 620 615 TOTAL CALIDAD 700 643 625 680 670 565 550 556 520 485 438 484 510 450 450 496 445 492 425 414 405 400 387 385 380 375 370 368 355 354 397 395 345 465 385 329 326 375 322 370 365 IX VIII VII VII VII V VI VI V V V V V V V V V V V IV IV IV IV IV IV IV IV IV III III IV IV III IV IV III III IV III IV IV NIVEL SALARIOS MNIMOS 14 11 9 9 9 5 7 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 BENEFICIARIO CONDICIONADO 9023615 8411166 8910073 8934118 8914834 9402101 8915318 8212198 7411979 8015341 7400799 8209189 7403968 9003452 8611742 8010994 9307516 8924899 8917019 8616442 8409013 7716524 7710496 7201095 9526803 9915206 7708254 8012458 7817029 8208409 7510616 2138387 8102481 9218289 8811741 8816417 8002916 7103859 8517827 9107452 7500815 8514445 615 610 610 607 605 600 595 595 594 591 590 590 590 585 585 315 310 310 357 305 300 345 295 294 291 340 290 290 340 335 III III III III III II III II II II III II II III III 3 3 3 3 3 2 3 2 2 2 3 2 2 3 3 9319891 7611552 7807848 8305382 8808112 2015234 8418195 9207279 8010404 7306482 7915004 8515077 8515107 8710392 BLANCA NOEMI SILVA GUTIERREZ RAUL DELGADILLO ARIAS IRMA REBECA ANDALON GARCIA MARTIN VILLALOBOS MAGAA RAMON PACHECO ORTIZ LAURA PLAZOLA ZAMORA MARIA AMPARO DEL CARMEN VENEGAS HERRERA MA.DE LA LUZ PIMIENTA MONJE GUADALUPE RODRIGUEZ AMEZCUA GUSTAVO COLORADO VALDEZ CANDIDO CARDENAS FLORES MA RAQUEL GANDARA MOTA PEDRO OLIVARES DAVALOS JOSE MARIA PARRA RUIZ ARMANDO RENE CORTES OCADIZ JOSE GUSTAVO JIMENEZ DIAZ VICTOR DANIEL ACEVES RAMOS MARCO ANTONIO MEDINA ORTEGA JORGE ANTONIO MEJIA RODRIGUEZ ANTONIO MACKINTOSH RAMIREZ MELCHOR OROZCO BRAVO JUAN IGNACIO RAMIREZ CORTES JAVIER DUENAS RODRIGUEZ JOSE HECTOR CORTES FREGOSO JOSE MARTIN CHAGOLLAN RAMIREZ JOSE LUIS POOM MEDINA YOLANDA GUADALUPE OROSTICO LOPEZ VICTOR MANUEL ROSARIO MU_OZ FRANCISCO JAVIER MURILLO FLORES ROBERTO FERNANDEZ CUESTA ANDRES CORTES VILLALOBOS SERGIO MEDINA GONZALEZ SARA ROBLES RODRIGUEZ JORGE LUIS HUIZAR SALAS ANGELICA BASULTO CASTILLO MA.LUCILA ROBLES RAMOS JESUS JIMENEZ SANCHEZ MARIA VICTORIA YACAMAN CHAVIRA CARMEN YOLANDA DELGADO LECOURTOIS FABIOLA FIGUEROA NERI GENARO SALCEDO FERNANDEZ ESTEBAN PAVON ROBLES MARTHA ELENA MORFIN ZEPEDA IRINEO HERNANDEZ MONTES ALEJANDRO RUIZ RIZO LIDIA JIMENEZ PLASCENCIA MARTHA FILOMENA MU_OZ FAJARDO ARTURO CHAVOYA PEA JORGE ARTURO HURTADO LOPEZ CARLOS RAFAEL AVI_A VAZQUEZ VICTOR JAVIER SERRATOS REYNAGA JOSE DE JESUS MARTINEZ MEZA RODOLFO GOMEZ OCARANZA JOSE LUIS HERNANDEZ GUTIERREZ CECILIA IRMA MAGA_A JAUREGUI RUTH MARIA ZUBILLAGA ALVA STATUS CODIGO NOMBRE NIVEL SALARIOS MNIMOS 3 2 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 1 1 1 3 3 2 2 2 1 1 1 3 2 1 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) STATUS 585 585 583 580 575 575 575 575 575 572 570 565 565 555 555 555 552 548 537 535 535 535 530 528 525 525 525 525 525 523 520 515 515 515 510 510 510 510 501 490 490 480 470 470 470 460 460 455 437 430 315 480 445 405 365

(ARTICULO 6) 8319855 9323228 8419175 8211558 8005613 8212848 7200994 7818165 8404321 8207836 7309333 8701539 8616191 9520716 8816409 JAVIER RAMIREZ CHAVEZ MARIA TERESA CARRILLO GOMEZ LUIS ALFONSO ZEPEDA CAPILLA MARTIN GUADALUPE ROMERO MORETT SALVADOR GOMEZ NIEVES MARIA ALICIA ROBLES DELGADILLO GENARO CORNEJO GARCIA ZAIDA LOURDES PLASCENCIA RODRIGUEZ OCTAVIO ADOLFO PEREZ PRECIADO CELESTINO ROBLES ESTRADA CARLOS GERARDO RODRIGUEZ BRAVO BERTHA GUTIERREZ TELLEZ MARTHA ELBA PALOS SOSA FILADELFO LEON CAZARES ANA ROSA MORENO PEREZ

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS BIOLGICAS Y AGROPECUARIAS

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 9015167 8518432 9504443 7803176 9427155 9714286 8510881 9316426 8014655 8809526 9222235 8520887 8618593 9410775 9506357 7811306 8201218 8713073 7912757 9006192 9525602 8816131 9411658 7812035 8617376 EDUARDO LOPEZ ALCOCER EDUARDO RIOS JARA ANNE SANTERRE LUCAS EMILIO RIBES IESTA JOSE LUIS MARTINEZ RAMIREZ CARLOS FERNANDO APARICIO NARANJO JOSE SANCHEZ MARTINEZ JULIO AGUSTIN VARELA BARRAZA CARLOS BEAS ZARATE AGUSTIN GALLEGOS RODRIGUEZ FELIX HECTOR MARTINEZ SANCHEZ WALDINA PATRICIA REYES VELAZQUEZ JOSE RON PARRA DANIEL ZARABOZO ENRIQUEZ DE RIVERA HIGINIO ALEJANDRO JORGE JUAREZ GONZALEZ RICARDO ALANIZ DE LA O GALINA PETROVNA ZAITSEVA HUGO CASTAEDA VAZQUEZ CARLOS ROBERTO GONZALEZ FLORES LUIS JAVIER ARELLANO RODRIGUEZ JOSE DE JESUS SANCHEZ GONZALEZ JESUS HERNANDEZ ALONSO JULIETA RAMOS LOYO FLORENCIO RECENDIZ HURTADO MARIO ALBERTO RUIZ LOPEZ 1000 1000 980 978 962 960 960 955 954 954 945 940 940 939 937 935 920 915 915 910 905 902 900 899 895 TOTAL CALIDAD 700 700 700 678 672 700 685 690 654 654 645 690 665 684 657 660 645 640 615 660 655 602 620 649 595 IX IX IX IX IX IX V IX IX IX VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII VIII V VIII VIII VII VII VII NIVEL SALARIOS MNIMOS 14 14 14 14 14 14 5 14 14 14 11 11 11 11 11 11 11 11 11 5 11 11 9 9 9 BENEFICIARIA CONDICIONADA (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 8900124 8917876 8703604 8708568 7401914 9036644 9315276 8928711 8910154 9118896 8934398 7201842 2013541 8901481 7818122 8810354 8408742 8700575 9217274 9016449 8111308 9700404 2000644 9023402 8009635 JUAN FRANCISCO CASAS SALAS GRACIELA GUDIO CABRERA MARCELINO VAZQUEZ GARCIA JACINTO BANUELOS PINEDA ARTURO GARCIA LIMON ELISA CABRERA DIAZ VICTOR MANUEL ALCARAZ ROMERO ADRIANA NATIVIDAD AVENDAO LOPEZ MARTHA CEDANO MALDONADO JOSE MIGUEL PADILLA GARCIA CARLOS ALVAREZ MOYA MARIO ABEL GARCIA VAZQUEZ EDUARDO RODRIGUEZ GUZMAN MOISES MARTIN MORALES RIVERA JAIME SANTILLAN SANTANA CARLOS RAMIREZ SERRANO AARON RODRIGUEZ CONTRERAS GERARDO SIMON ESTRADA MICHEL ALMA ROSA VILLALOBOS ARAMBULA CARLOS PACHECO GALLARDO ANGELICA LUIS JUAN MORALES FRANCOIS TONNEAU ANDRES ANTONIO GONZALEZ GARRIDO JOSE ARMANDO ARIAS GARCIA SALVADOR DE LA PAZ GUTIERREZ STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 891 881 881 880 880 878 874 870 868 865 856 855 850 850 844 840 840 840 832 829 828 825 823 820 820 TOTAL CALIDAD 591 631 606 630 580 628 584 570 618 615 606 580 680 600 544 590 590 540 602 529 578 565 643 570 520 VII VII VII VII V VII VII VII V V VII VII VI V V VI VI V VI VI VI VI VI VI V NIVEL SALARIOS MNIMOS 9 9 9 9 5 9 9 9 5 5 9 9 7 5 5 7 7 5 7 7 7 7 7 7 5 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) STATUS

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a
CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 9427147 7804067 9113614 8606552 7813007 8106223 7501269 2025493 8720207 8614547 8007268 8000484 8508909 8503753 8715521 8902437 8115508 8306265 8614555 8720851 9002766 8107947 7504691 7713274 8304475 9004378 8517401 8813442 8101256 8308969 9011307 9201858 8917574 8908702 8704503 8301808 9426736 8106126 8410143 7515057 8922845 8715645 8933243 2008823 8609802 9209522 9004793 9200746 8114226 8802815 9217967 9314962 8508496 7304889 8707715 8014205 7605196 8920583 7911068 7406894 8404119 8009066 7701047 MIGUEL ANGEL GUEVARA PEREZ JOSE MARIA AYALA RAMIREZ TERESA DE JESUS ACEVES ESQUIVIAS ESTHER ALBARRAN RODRIGUEZ JOSE MARIA CHAVEZ ANAYA DELIA GUILLERMINA GONZALEZ AGUILAR ENRIQUE VAZQUEZ AVALOS JOSE ENRIQUE BURGOS TRIANO MANUEL GUZMAN ARROYO GUSTAVO MOYA RAYGOZA JOSE ANTONIO VAZQUEZ GARCIA DANIEL ANDRES FABIAN VILLAGOMEZ ZAVALA ALEJANDRO MARTINEZ ZATARAIN SERGIO HONORIO CONTRERAS RODRIGUEZ MONICA ELIZABETH RIOJAS LOPEZ EFRAIN PEREZ TORRES HECTOR CRUZ MICHEL PARRA GABRIEL MORENO LLAMAS ROSA DE LOURDES ROMO CAMPOS ALICIA DE LUNA VEGA MIGUEL ANGEL MACIAS RODRIGUEZ SILVIA RIVERA GUERRA JUAN MANUEL MORENO MARTINEZ SALVADOR ANTONIO HURTADO DE LA PEA MANUEL GALINDO TORRES DANIEL ORTUO SAHAGUN MARIO REAL NAVARRO ERNESTO LOPEZ URIARTE JORGE HERNANDEZ GOBORA RICARDO NUO ROMERO FRANCISCO MARTIN HUERTA MARTINEZ BLANCA CATALINA RAMIREZ HERNANDEZ OFELIA VARGAS PONCE GUILLERMO BARBA CALVILLO AURORA ROSAS RAMIREZ ALBERTO CASILLAS BENITEZ MARIA LUISA PITA LOPEZ MARIA DE LOURDES ISAAC VIRGEN RAFAEL SOLTERO QUINTANA HILDA CUEVAS CONTRERAS JOSE LUIS DE LA TORRE COVARRUBIAS ALBERTO VAZQUEZ GARCIA MARIA GUADALUPE GARIBAY CHAVEZ FERNANDO LOPEZ ALCOCER PATRICIA LANDEROS RAMIREZ JUAN JESUS ROA VIDAL MANUEL ROSALES CORTES JAVIER GARCIA VELASCO ALFONSO ENRIQUE ISLAS RODRIGUEZ LIBERATO PORTILLO MARTINEZ JORGE ARTURO MARTINEZ IBARRA JOSE LUIS NAVARRETE HEREDIA MA. CRUZ ARRIAGA RUIZ CARLOS MANUEL GUZMAN PAREDES CONRADO SOTO VELAZCO CARLOS MANUEL DURAN MARTINEZ LORENZO MARTINEZ CORDERO ROBERTO NOVELO GONZALEZ MARIA MAGDALENA ROMO REYES LUIS ENRIQUE ESPINOZA PAEZ HORTENCIA VERDIN SANCHEZ GREGORIO NIEVES HERNANDEZ MIGUEL CARBAJAL SORIA 810 810 808 807 807 801 792 787 783 780 780 780 780 776 775 765 750 750 744 740 730 730 730 725 724 720 720 716 715 710 707 705 705 701 695 682 680 677 675 674 670 668 666 665 665 664 660 655 651 645 645 645 645 645 643 642 635 634 630 630 625 623 620 TOTAL CALIDAD 585 510 558 557 507 551 492 567 533 530 530 530 480 476 525 490 450 450 444 440 480 480 430 450 424 445 420 466 465 410 457 455 455 401 395 382 390 402 425 424 370 368 416 435 415 414 410 435 401 545 415 405 370 345 343 342 385 384 380 330 325 323 320 VI V V VI VI V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V IV V V IV V V V IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV III III III IV IV IV III III III III NIVEL SALARIOS MNIMOS 7 5 5 7 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 STATUS

SUPLEMENTO

9 de junio de 2003

7 VII

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS BIOLGICAS Y AGROPECUARIAS

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8300151 7307179 8505691 8414823 7405529 7305591 8910162 7907192 8018332 8515514 8202613 8813388 7402112 7710062 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 8910391 8924589 8602638 9003363 8910103 8302405 8804206 7617259 9028722 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 9109765 9002081 8002274 9118217 9314989 9508775 7817843 9711481 9119175 8515921 7312067 9607099 8102228 8308055 8620369 6902111 9426973 8715181 7301286 BENEFICIARIA CONDICIONADA (ART.6) 7802927 9426728 7915691 8620113 9020446 7300743 8101469 8108439 8415935 8609705 7409281 9024204 7810172 7309376 7310196 VICTOR BARRAGAN CANO MA REFUGIO MORA NAVARRO CYNTHIA GUADALUPE TEMORES RAMIREZ JOSE PABLO TORRES MORAN ADRIAN TORRES PEREZ TOMAS LASSO GOMEZ MARCOS RAFAEL CRESPO GONZALEZ NICOLAS SOLANO VAZQUEZ SABINO SALAS OROZCO MA.DE JESUS RIMOLDI RENTERIA ROGELIO LEPIZ ILDEFONSO IDELFONSO ENCISO PADILLA PEDRO GOMEZ PRECIADO JUAN RUIZ MONTES ALEJANDRO MUOZ URIAS LETICIA HERNANDEZ LOPEZ MARTIN PEDRO TENA MEZA ELBA AURORA CASTRO ROSALES CARLOS FELIX BARRERA SANCHEZ SERGIO LUIS SCHWEMINSKI BENITEZ LUIS VILLASEOR IBARRA JORGE ALBERTO PEREZ DE LA ROSA LUZ ELENA CLAUDIO GARCIA ROBERTO MACIEL FLORES ELIGIO RAFAEL MORENO GOMEZ JORGE PEDRO TOPETE ANGEL J.JESUS RUIZ MORENO GEORGINA ADRIANA QUIROZ ROCHA JOSEFINA CASAS SOLIS LUIS ROBERTO BOURGUETTS LOPEZ ELVA GUADALUPE ROBLES JARERO DIEGO VARGAS CANELA RAYMUNDO RAMIREZ DELGADILLO ANGEL PEREZ ZAMORA EMILIO GUMA DIAZ JAIME MIGUEL PEREZ GARCIA DOLORES MARINA BARRAGAN REYNAGA ISELA LETICIA ALVAREZ BARAJAS RIGOBERTO PARGA IIGUEZ MARISELA HERNANDEZ GONZALEZ SERGIO GUERRERO VAZQUEZ JOSE FRANCISCO CALDERON CALDERON DAVID AVILA FIGUEROA SERGIO FAUSTO GUERRA JOSEFINA LETICIA FREGOSO FRANCO GLORIA PARADA BARRERA RAFAEL DE JESUS HERNANDEZ GARCIA JAVIER AZPEITIA SANTOS HECTOR ROMERO RODRIGUEZ ANA ISABEL RAMIREZ QUINTANA AGUSTIN CAMACHO RODRIGUEZ ROSA ELENA MARTINEZ GONZALEZ JOSE SANCHEZ GONZALEZ MIGUEL DE SANTIAGO RAMIREZ JAVIER SANCHEZ ARIAS ANDRES RODRIGUEZ GARCIA ELIAS SANDOVAL ISLAS 618 614 614 614 611 610 609 607 607 606 605 605 605 604 602 600 599 595 590 590 582 580 580 580 580 579 574 566 555 545 544 544 539 539 532 525 521 515 511 510 505 505 500 482 476 465 457 440 440 435 430 420 370 338 250 0 TOTAL CALIDAD 318 364 364 339 361 310 359 357 307 306 575 355 305 304 352 350 349 345 290 290 332 480 330 330 280 279 324 326 335 245 494 294 289 239 297 225 271 265 261 460 255 205 400 252 176 215 207 140 140 405 180 320 270 238 150 0 III IV IV III IV III III III III III IV III III III III III III III II II III III III III II II III III III II III II II I II I II II II III II I II II SIN NIVEL I I SIN NIVEL SIN NIVEL II SIN NIVEL II I I SIN NIVEL SIN NIVEL NO PARTICIPANTE
(NO CUMPLE REQUISITO FRACCION II ART. 32)

NIVEL

SALARIOS MNIMOS 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 2 2 1 2 1 2 2 2 3 2 1 2 2

STATUS

BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6)

1 1

2 1 1

9304444

MONICA ELISA UREA GUERRERO

NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION IV)

9409351

SILVIA JOSEFINA LOPEZ PEREZ

NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION IV)

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS EXACTAS E INGENIERAS

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8419698 7812825 7102259 6903193 7505086 9001638 8714991 8700125 9011218 8201854 7922027 8700117 7308949 9405291 9512764 7500378 9312757 8913684 9019367 7609655 NORBERTO CASILLAS SANTANA VICTOR GONZALEZ ALVAREZ EDUARDO MENDIZABAL MIJARES JORGE EMILIO PUIG AREVALO RUBEN SANJUAN DUEAS JOSE ROSAS ELGUERA MARTIN RIGOBERTO ARELLANO MARTINEZ RUBEN GONZALEZ NUEZ LUIS JAVIER GONZALEZ ORTIZ JOSE FELIX ARMANDO SOLTERO MARTINEZ MA. DEL REFUGIO TORRES VITELA ALEJANDRO GONZALEZ ALVAREZ JUAN RAMOS QUIRARTE ANATOLY FILONOV EROFEVICH JUAN MARCOS GARCIA MARTINEZ JOSE TURRADO SAUCEDO ANDREI BORISOVICH KLIMOV JESUS NUNGARAY ARELLANO SERGIO MANUEL NUO DONLUCAS YOLANDA DIAZ BURKE 1000 1000 1000 1000 1000 990 975 975 975 975 975 965 959 955 955 950 940 935 935 925 TOTAL CALIDAD 700 700 700 700 700 690 700 700 700 700 700 690 684 700 700 650 700 700 635 625 IX IX IX IX IX IX IX IX IX IX IX IX IX IX IX VIII VIII VIII VIII VIII NIVEL SALARIOS MNIMOS 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 11 11 11 11 11 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) 8205221 9910786 7406258 9032134 2006227 9910794 9500529 9403019 9608478 9028714 8819238 9221425 9026169 8818746 9025863 9405283 9610073 9108416 8932549 8301093 MIGUEL GERSAYN ORTEGA ROSALES ALEXIS MARTINEZ DEL SOL CARLOS BANCALARI ORGANISTA JAIME RUBEN PEREZ LEAO JUAN JOSE SANCHEZ JIMENEZ MARIANO DAVID ZERQUERA IZQUIERDO MARTIN RABELERO VELASCO ELENA DMITRIEVNA NESTEROVA MARIA MARTHA VILLASEOR GARCIA JESUS ARELLANO CEJA MARIA SUSANA RUIZ PALACIOS JOSE LUIS RAMOS QUIRARTE GUILLERMO CASTELLANOS GUZMAN MARTIN JAVIER MARTINEZ SILVA MAXIMILIANO BARCENA SOTO IRINA TERESCHENKO EMMANUILOVNA SERGE NICOLAEVICH BOULGAKOV CESAR RICARDO CORTEZ ALVAREZ EULOGIO OROZCO GUAREO GUSTAVO ADOLFO VEGA GOMEZ STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 925 920 900 895 894 890 886 875 875 875 875 870 855 855 853 850 850 847 845 835 TOTAL CALIDAD 625 690 600 595 689 660 586 620 605 575 575 595 580 555 578 585 580 547 545 535 V VIII V V V VII VII VII VII VII VII VII VII VII VII VI VI V VI V NIVEL SALARIOS MNIMOS 5 11 5 5 5 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 7 7 5 7 5 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) STATUS

VIII 8

9 de junio de 2003

SUPLEMENTO

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a
PUNTAJE TOTAL TOTAL CALIDAD NIVEL SALARIOS MNIMOS STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS EXACTAS E INGENIERAS

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL TOTAL CALIDAD NIVEL SALARIOS MNIMOS STATUS CODIGO NOMBRE

9907599 7710453 9408649 9721231 8708428 9904107 8518769 8811547 8201048 8101558 9314113 7616953 9109803 9707174 7301715 9210164 9306927 8702373 9405372 8200947 8703507 8520003 8407282 9110011 8301484 7307454 7607237 9028676 8117586 7915829 8928347 7916213 9804455 7820321 8503109 9301976 8311781 8310459 8404801 9111719 8615527 9000399 9107355 7816758 8802629 7714432 7511523 8308489 7910665 8201064 8718237 8610703 7203764 8211159 7411863 9500219 8513619 7810857 7810903 8615535 7101279 8811903 8407339 8106185 8415811 9218262 2123967 7512988 8115745 8001421 7003382 9712623 7906218 9218297 7702337 8005974 8307369 8923906 8208549 8207747 8511284 9027483 8412642 8520917 7414455 8404658 8803633 7508557

ROGELIO MORALES BORGES OFELIA GUITRON ROBLES GUSTAVO LOPEZ VELAZQUEZ EVGUENI IVANOVICH PODZHAROV MOSHEVA MARIA ELENA RODRIGUEZ PEREZ JESUS ANTONIO CORDOVA LOPEZ HECTOR MANUEL GONZALEZ MARTINEZ CARLOS PELAYO ORTIZ J. LUIS GUSTAVO RAMOS JIMENEZ CARLOS JAVIER QUEZADA LUNA ALEXANDER ILYCH NESTEROV EZEQUIEL MONTES RUELAS PEDRO FAUSTINO ZARATE DEL VALLE JOHN PETER PHILLIPS ALFORD ARMANDO CASTAEDA CASTAEDA ALVARO DE JESUS MARTINEZ GOMEZ JORGE CAMPA MOLINA ABELARDO GOMEZ ANDRADE ANGEL REYNALDO MEULENERT PEA JOSE GUADALUPE ANDRADE NOVOA JOSE VLADIMIR QUIROGA ROJAS FRANCISCO ARCINIEGA RIOS MANUEL MARQUEZ GUTIERREZ PORFIRIO GUTIERREZ GONZALEZ J ENRIQUE MELGOZA CAEDO VERONICA NAVARRO HIDALGO GILBERTO IIGUEZ COVARRUBIAS HUMBERTO GUTIERREZ PULIDO REYNALDO GOMEZ JIMENEZ LUCIA GONZALEZ RENDON ANGEL JAVIER HERRERA MONTAO MARGARITA IIGUEZ GARCIA ENRIQUE ARRIOLA GUEVARA FRANCISCO J FUENTES TALAVERA FERNANDO ANTONIO LOPEZ DELLAMARY TORAL JOSE INES ESCALANTE VAZQUEZ LAURA EMILIA ORTEGA ROSALES ADRIANA VELARDE AVALOS FERNANDO BAUTISTA RICO NICOLAI VSEVOLODOVICH MITSKIEVICH MIGUEL ANGEL OLMOS GOMEZ SAUL GALLEGOS CASTILLO SALOMON EDUARDO IBARRA CHAVEZ MARIA TERESA RODRIGUEZ SAHAGUN JOSE LUIS GARCIA LUNA JOSE LEONCIO CRUZ GOMEZ LUIS ANTONIO DELGADILLO GUTIERREZ JAIME ALFONSO SANCHEZ GARZA JOSE JORGE HERNANDEZ CONSTANTE TOMAS ZAMORA ESPINOZA MARIA ADRIANA CORONA NAKAMURA RAFAEL PANTOJA RANGEL GUADALUPE ERNESTINA PRECIADO BRIZUELA LUIS ANTONIO SAAVEDRA AYALA JOSE ANTONIO VACA GARCIA MARIO ALBERTO PRADO ALONSO OSVALDO CAMACHO CASTILLO ALFONSO DE LIBORIO GUZMAN CAMARENA PATRICIA EUGENIA SOTO PEREZ MA.MERCED ARRIAGA GUTIERREZ RAUL ARMANDO GONZALEZ ACOSTA TERESA GABRIELA MARQUEZ FRAUSTO JORGE ALBERTO TORRES GUILLEN EDGARDO VAZQUEZ SILVA LORENA VEGA LOPEZ GLORIA ARROYO CERVANTES SERGEY SEKERZH-ZENKOVICH MARCO ANTONIO CERVANTES SALCEDO BRUNO BECERRA AGUILAR MARTHA ELENA LOPEZ MARTIN DEL CAMPO JORGE ANTONIO RUIZ REYES MIJAILOVICH CHUMAKOV SERGUEI GUILLERMO CERPA CORTES HERMES ULISES RAMIREZ SANCHEZ ALFONSO MANUEL FREGOSO CRUZ DANIEL JIMENEZ SOLIS ERNESTO LEDEZMA GOMEZ LUIS ARTURO OCHOA REGALADO CARLOS SALAZAR NAVARRO ALFREDO MEDINA ROJO MA. OFELIA RODRIGUEZ GARCIA MA.VICTORIA ALVAREZ UREA JULIA PATRICIA PONCE NAVARRO ISIDRO RUBIO LOZANO RAMON PADILLA MORA JUAN CARLOS GUTIERREZ HERNANDEZ CESAR ELEAZAR MUOZ ACEVES IGNACIO REYES GONZALEZ

830 830 827 823 820 815 815 815 815 810 809 809 805 800 800 799 796 795 792 790 790 785 785 780 780 780 776 775 775 775 770 770 768 766 765 765 765 765 764 761 760 760 755 755 754 750 750 750 745 745 740 740 740 740 740 735 735 735 735 730 725 725 725 725 725 723 722 720 720 720 720 715 715 711 710 710 710 710 710 705 705 705 705 705 700 700 700 700

600 530 562 618 570 625 540 540 515 510 519 509 530 590 500 524 521 495 527 490 490 485 485 480 480 480 501 500 475 475 470 470 553 466 515 490 465 465 514 461 485 460 455 455 454 450 450 450 445 445 440 440 440 440 440 455 435 435 435 430 425 425 425 425 425 433 537 470 445 420 420 515 415 461 410 410 410 410 410 455 455 405 405 405 425 400 400 400

VI V VI VI VI VI VI VI V V VI VI VI V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V IV IV V IV V IV IV IV IV IV V V IV IV IV IV IV IV IV

7 5 7 7 7 7 7 7 5 5 7 7 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6)

8928746 7921217 8018502 7900759 8104573 7813597 8104778 8702837 8412286 8312001 7912935 9407979 9528369 7414854 8201056 7508409 7414021 7921713 8011842 8100381 9210202 9712372 8611939 7801343 8208239 8403244 8933278 7311125 6900747 9009558 9806172 7916183 8301107 7607199 7510985 8106649 8720258 8805687 7702329 8017972 7411588 8801622 8407479 9510206 8927464 8103194 8118078 9527443 8916985 8614237 7900953 8301549 8820309 8301042 8823464 8201005 8612021 8303436 8319499 8816247 9322019 8517592 9024638 7311524 7104987 7911009 7513054 8514852 7408889 7609795 7306016 7513135 9325786 8202109 7807325 8708827 7917333 9312269 8615837 7414773 8202125 7304048 7809034 8702403 7510942 8209413 8012148 8306486

JOSE ANZALDO HERNANDEZ JUAN RIOS MOTA HECTOR GOMEZ BARBA JOSE LUIS ORTIZ MONTES IRMA YOLANDA PAREDES AGUILA GILBERTO RAMIREZ CASTELLANOS J JESUS RIVERA PRADO JOSE DE JESUS VARGAS RADILLO MARIA PATRICIA VENTURA NUEZ MARISOL RADILLO ENRIQUEZ FAUSTO BECERRA BRACAMONTES MARIA ELENA HERNANDEZ HERNANDEZ LUIS ALBERTO CASILLAS SANTILLAN RAFAEL PINTO HERNANDEZ ANA ROSA SAHAGUN CASTELLANOS MARISOL MARIA SOLEDAD ABASCAL JOHNSON RODOLFO AMEZCUA MIRANDA SERGIO CARMONA RUVALCABA GREGORIO IIGUEZ ROMERO PEDRO ARMANDO PARKMAN ALTAMIRANO EMMA REBECA MACIAS BALLEZA MARIA ELENA ROMERO GASTELU FRANCISCO VERA SORIA GUILLERMO ARANDA CERVANTES MIGUEL MARCELO DE LA PEA ROMO JAVIER W. LAU SANCHEZ RUBEN SANCHEZ GOMEZ GREGORIO VAZQUEZ GUERRA JUAN FRANCISCO ESTRADA VAZQUEZ LUIS NAVARRETE NAVARRETE CARLOS RAFAEL MICHEL URIBE JOSE ANTONIO GOMEZ REYNA MIGUEL ZAMORA PALACIOS MARIA EUGENIA BALLESTEROS FERNANDEZ JUAN MANUEL FERMIN NAVARRO JOSE DE JESUS PLASCENCIA ARREOLA TERESITA GUADALUPE AVALOS MUNGUIA MARIA ANTONIETA BARAJAS MENDOZA ENRIQUE GALVAN MORALES MARCO ANTONIO HERNANDEZ HERNANDEZ CUAUHTEMOC MUOZ MARQUEZ RUBEN RUELAS LEPE LORENA BERENICE GODOY MEJIA JOSE DE JESUS BERNAL CASILLAS AURELIO G ARGOTE OLIVERA VICENTE LANDEROS LAMAS ISMAEL VIDRIO LOPEZ JORGE FLORES MEJIA ENRIQUE MICHEL VALDIVIA ELEUTERIO VIDRIO LOPEZ ROMAN CURIEL MARQUEZ GUSTAVO GUTIERREZ CORONA JUAN JOSE ORTIZ GARCIA GERARDO ROMO MORENO CUAUHTEMOC RAUL GARCIA LEMUS ANGEL LUIS HERNANDES Y OROZCO MARIA SONIA HERNANDEZ DUARTE RUBEN RAMIREZ GOMEZ JUAN GUSTAVO RUIZ BARAJAS LUCIA BARRIENTOS RAMIREZ LUZ EDUVIGES GARAY MARTINEZ VICTOR MANUEL RANGEL COBIAN JOSE FRANCISCO VILLALPANDO BECERRA VICTOR RAMON VILLELA GONZALEZ HIGINIO REGLA VAZQUEZ ROBERTO CARDENAS RODRIGUEZ JOSE MIGUEL ASUNCION GUTIERREZ ROCHA MARIO NAVARRO PADILLA MARIA TERESA REYES BLANCO FRANCISCO JAVIER PARRA RODRIGUEZ RAMON LIMON FLORES JOSE RODRIGO RODRIGUEZ GODINEZ VLADIMIR NICOLAEVICH EFREMOV JUAN JOSE CARDENAS GRAJEDA RICARDO MATA BAEZA JOSE ALFONSO RAMOS PRIETO JUAN GILBERTO MATEOS SUAREZ JUAN MANUEL GARCIA TAPIA CARLOS ALBERTO GONZALEZ REGALADO RAMIRO DE JESUS PADILLA TORRES JORGE MARIO ARELLANO HERNANDEZ JOSE GLAFIRO GOMEZ GARCIA ROBERTO HERNANDEZ HERMOSILLO ANTONIO LARA BARRAGAN GOMEZ VICENTE BARRIOS GARIBAY ROSA ELENA HERNANDEZ HERNANDEZ BENJAMIN MERCADO SANCHEZ GILBERTO VARGAS LOPEZ

695 695 690 690 690 690 690 690 690 688 686 685 685 685 685 680 680 675 675 675 674 670 670 670 670 670 670 670 667 666 665 665 665 665 665 665 660 660 660 660 660 659 655 655 655 655 655 651 650 650 650 650 650 650 640 640 640 640 640 636 635 635 635 635 635 635 635 635 632 631 630 630 625 625 625 625 620 620 620 620 615 615 615 615 610 610 610 610

445 395 390 390 390 390 390 390 390 388 386 420 405 385 385 380 380 375 375 375 574 420 420 370 370 370 370 370 367 366 440 415 415 365 365 365 360 360 360 360 360 559 405 380 355 355 355 431 400 400 350 350 350 350 340 340 340 340 340 386 405 385 385 385 360 335 335 335 332 331 330 330 360 325 325 325 370 320 320 320 315 315 315 315 310 310 310 310

IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV III III III III III IV IV IV III III III IV IV IV III III III III III III III III III IV IV IV IV IV III III III III III III III III III III III III IV III III III III III III III III III III III

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART.6)

U Gaceta
n i v e r s i t a r i a
CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 9202528 7400071 7614934 8401241 8105073 7905335 7403941 7408005 7816995 2100452 9300678 9035737 9116206 7905556 7606656 7804849 7305486 2121611 7609248 (ART.6) 8917868 9405216 7903006 9524355 8513384 8907595 9904247 7709293 7407335 2204541 8301492 8615179 7817762 8000433 7716729 8104743 9600574 9300848 8104824 7800339 8200319 7913001 9207007 8117578 8508569 MARTIN MARES TAVARES MARIA NIKOLAEVNA KRAVTCHENKO HECTOR EDUARDO RAMOS RAMIREZ HECTOR JESUS CONTRERAS QUIONES JESUS RICARDO REYES ORTEGA ENGELBERTO PELAYO SANCHEZ VLADIMIR SERGUEYEVICH SIROMIATNIKOV TITOVA ARTURO JAIME LOZOYA ASSAD ENRIQUE GOMEZ GOMEZ LIOUDMILA OLEINIKOVA KOMOLOVA EDUARDO HERRERA GONZALEZ MARCO AURELIO MARTINEZ AGUILERA LUIS ALBERTO ZUNO GONZALEZ MIRNA LETICIA CRUZ GONZALEZ MARIA EUGENIA MENDEZ SANTILLAN ROGELIO RAMIREZ CASILLAS GLORIA GOMEZ SANCHEZ MARIO FLORES PEREZ LUIS RAMON BRAVO GARCIA RAFAEL LEON SANCHEZ HECTOR GUILLERMO OCHOA J. ASCENCION RODRIGUEZ GARCIA AGUSTIN RODRIGUEZ MARTINEZ MA DOLORES DIAZ DE LEON DIAZ DE LEON RAUL RODRIGUEZ ANDA 580 580 580 578 575 575 565 565 565 563 560 560 560 557 555 555 550 549 545 540 540 540 530 530 530 330 290 280 333 325 275 360 315 265 368 260 260 260 257 255 255 330 259 245 440 290 240 330 280 280 III II II III III II III III II III II II II II II II III II II III II I III II II 3 2 2 3 3 2 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 1 3 2 2 ADRIANA LORENA CAMARILLO MIRANDA JOSE AGUILAR MORANTE MARIA ALVAREZ PLASCENCIA HECTOR ESTRADA CERVANTES RODRIGO FIGUEROA MASCORRO LEOPOLDO RAMON GARCIA LARIOS ARMANDO OLIVARES DAVALOS MIGUEL MADRIGAL ORTIZ MARTHA ESTHER LARIOS VALENCIA ROSA ISELA CORONA GONZALEZ MARTIN HUGO SALAZAR ZEPEDA ARTURO FIGUEROA MONTAO ROGELIO SALVADOR GUTIERREZ GAITAN GABRIEL ORTEGA REYES ANDRES RAMIREZ GOMEZ RIGOBERTO DE JESUS MOJICA MARTINEZ MARIO JIMENEZ MARTINEZ FERMIN PAUL PACHECO MOISES SERGIO ADALBERTO FRANCO CHAVEZ 605 605 605 605 605 605 605 603 595 593 592 590 590 590 590 585 585 584 580 TOTAL CALIDAD 355 305 305 305 305 305 305 303 295 373 302 340 290 290 290 335 285 399 330 III III III III III III III III II III III III II II II III II III III NIVEL SALARIOS MNIMOS 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 2 2 3 2 3 3 BENEFICIARIO STATUS

SUPLEMENTO

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CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS EXACTAS E INGENIERAS

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8702829 9427112 8011346 8412715 7402252 8306427 8403163 9510818 7810806 (ART.6) 7613466 9710167 8419124 2032341 8719985 8002207 9028188 7817649 CONDICIONADO 9500197 8928819 8313881 9801502 9006109 7606559 MARTHA OROZCO RODRIGUEZ FERNANDO NAVARRO ARZATE GUSTAVO VILLALOBOS HERNANDEZ BORIS VORONINE OSCAR ROBLES VAZQUEZ ROSIER OMAR BARRERA RODRIGUEZ WALTER RAMIREZ MEDA JOSE ELOY SANCHEZ RAMOS ALAN MARTINEZ LOPEZ DURRUTY JESUS DE ALBA MARTINEZ DANIEL MARTINEZ GONZALEZ LIZBETH DIAZ CALDERA SANDRA LUZ ALVAREZ POZOS JAIME ALEJANDRO GALLO ORTEGA 485 458 453 452 440 425 421 410 380 360 350 335 330 185 258 353 257 340 325 321 310 300 260 250 295 230 I II II II II II II II I I I I I 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION V) 9714405 MARIA DE LOS ANGELES ANCONA VALDEZ NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION IV) 7901712 MA. GUADALUPE CASILLAS LIMON NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION V) 8601933 EZEQUIEL CHAVARRIA AGUILAR NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION V) 7401299 MA.DE LOURDES CORTES MARRON NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION V) 7513038 SOFIA GOMEZ AVILES NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION V) 9507302 CLAUDIA ELENA GONZALEZ SANDOVAL NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION IV) 8203997 OLEGARIO HERNANDEZ LOPEZ NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION V) 8715831 JUAN LOPEZ GONZALEZ NO PARTICIPANTE (ARTICULO 5 FRACCION V) 2201364 EMILIO PALACIOS HERNANDEZ NO PARTICIPANTE (ARTICULO 32 FRACCION II) 7500335 FELIPE DE JESUS RAMIREZ CANO NO PARTICIPANTE (ARTICULO 32 FRACCION II) 9309608 GUILLERMO TORIZ GONZALEZ NO PARTICIPANTE (ARTICULO 32 FRACCION II) JOSE CESAR ARREDONDO MEDRANO JAIME ALCALA GUTIERREZ JUSTINA REYES CABRERA MIGUEL ANGEL RUIZ BRIONES JOSE LUIS GUERRERO MAGAA ROSALBA ESPINOZA SANCHEZ JOSE ALEJANDRO GARCIA HERNANDEZ JUAN CARLOS SANCHEZ DIAZ JORGE ARIAS CASTORENA 525 520 510 505 505 490 490 485 485 TOTAL CALIDAD 275 290 210 255 205 190 190 415 235 II II I II I I I II I NIVEL SALARIOS MNIMOS 2 2 1 2 1 1 1 2 1 BENEFICIARIO CONDICIONADO STATUS

CENTRO UNIVERSITARIO DE ARTE ARQUITECTURA Y DISEO

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8502986 8009805 8308853 7307772 9321667 9321713 8312664 8307334 8904332 8823979 9427236 8802769 8317623 8609535 6801226 8801398 8801304 8612471 8521239 7500505 8604843 9200045 9616047 8908281 9501037 9306919 MARCO AURELIO LARIOS LOPEZ ARNULFO EDUARDO VELASCO RUIZ LILIA ROSELIA PRADO LEON FRANCISCO OROZCO LOPEZ ADRIANA INES OLIVARES GONZALEZ LUIS ROGELIO VALADEZ GILL NICOLAS SERGIO RAMOS NUEZ ROSALBA MARIA DE JESUS OROZCO VILLASEOR JOSE ALFREDO ALCANTAR GUTIERREZ FRANCISCO JAVIER GOMEZ GALVAN JOSE ANTONIO CAMPOS PLASCENCIA ENRIQUE HERRERA LUGO MA. CRISTINA PACHECO ORNELAS DAVID CARLOS AVILA RAMIREZ ADRIAN LAY RUIZ JUAN ERNESTO ALEJANDRO OLIVARES GALLO ROSA MARIA SANCHEZ SOSA MA.DOLORES DEL RIO LOPEZ J. JESUS RABAGO ANAYA ISIDRO VELAZQUEZ GARZA EFRAIN FRANCO FRIAS TOMAS EDUARDO ORENDAIN VERDUZCO MARIA LUISA GARCIA YERENA MARTHA ELENA VIDRIO CHECA RICARDO GOMEZ RUBIO ALEJANDRO BRISEO VILCHES 955 897 883 860 855 820 803 800 795 785 760 750 745 745 740 740 720 715 712 706 704 695 695 687 665 657 TOTAL CALIDAD 655 647 633 560 565 530 503 500 495 485 470 450 445 495 440 440 420 415 462 456 454 415 455 387 385 367 IX VII V V VII V V V V V V V V V V V IV IV V V V IV IV IV IV IV NIVEL SALARIOS MNIMOS 14 9 5 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) 7903308 7600844 8316082 7711573 8010013 8919755 8600856 8012709 9208879 9219927 7801297 8518424 8302901 7600739 7707797 8117802 9313397 7507534 7400152 7921799 9017135 9506748 8508925 7600186 7409354 8001901 JORGE ENRIQUE FREGOSO TORRES EUSTACIO ALEJANDRO ULLOA RAMIREZ CARLOS ARTURO MORALES RUVALCABA HAYDEE DAVALOS ROBLEDO JOSE SANTOS GERMAN PALACIOS VILLALPANDO LUIS ALBERTO ROSA SIERRA MARCELA SOFIA ANAYA WITTMAN JUAN RAMON HERNANDEZ PADILLA MARIA TERESA PEREZ BOURZAC ILEANA AMEZCUA DIAZ MARTHA ALICIA CUESTA GONZALEZ SILVIA ARIAS OROZCO MARCELA DE LA ASUNCION CERVANTES GUERRA RAUL HUMBERTO ANAYA ROMAN JOSE CRESCENCIO VILLANUEVA FRIAS FCO JAVIER OROZCO RODRIGUEZ TENOCH HUEMATZIN BRAVO PADILLA MARIA ENRIQUETA MORALES DE LA MORA JOSE LUIS ALCALA SOTELO AMALIA LOPEZ ECHEVARRIA MERCEDES J. HERNANDEZ PADILLA MONICA PATRICIA LOPEZ ALVARADO SERGIO EDUARDO MEDINA ZACARIAS ROMAN MUNGUIA HUATO GUILLERMO SANDOVAL MADRIGAL JUAN FRANCISCO RAMOS RICO STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 655 650 645 640 640 640 628 620 593 590 580 555 555 535 525 520 515 510 500 490 470 429 410 395 190 470 TOTAL CALIDAD 355 350 445 340 340 340 428 320 343 290 280 305 305 285 225 220 265 260 250 490 270 209 260 295 190 370 III III IV III III III IV III III II II III III II I I II II II II II I II I SIN NVEL II 2 NIVEL SALARIOS MNIMOS 3 3 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 2 1 1 2 2 2 2 2 1 2 1 BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) BENEFICIARIO CONDICIONADO (ART. 6) STATUS

CAMPUS UNIVERSITARIO DEL NORTE

CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 8913048 8801444 RODOLFO CABRAL PARRA ARTURO OCHOA GONZLEZ 675 645 TOTAL CALIDAD 375 345 IV III NIVEL SALARIOS MNIMOS 4 3 BENEFICIARIO BENEFICIARIO 8618003 MIGUEL ANGEL NORIEGA GARCA STATUS CODIGO NOMBRE PUNTAJE TOTAL 590 TOTAL CALIDAD 340 III NIVEL SALARIOS MNIMOS 3 BENEFICIARIO STATUS

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
Con base en los artculos 35 fraccin X de la Ley Orgnica, 95 fraccin V del Estatuto General y 9 fraccin I, inciso c), fraccin VII inciso l) del Reglamento Interno de la Administracin General

CONVOCA
al personal que conforma la Red de Bibliotecas de la Universidad de Guadalajara a concursar por los APOYOS PARA LA FORMACIN DE RECURSOS HUMANOS BIBLIOTECARIOS A NIVEL POSGRADO
La Universidad de Guadalajara cuenta con un programa para la formacin de sus recursos humanos bibliotecarios que tiene como propsito propiciar el adecuado desarrollo profesional del personal bibliotecario de la Universidad de Guadalajara para que responda de manera eficaz y pertinente a las funciones sustantivas de la institucin. 1. OBJETIVO Incrementar la proporcin del personal con nivel posgrado que labora en el rea de bibliotecas mediante el otorgamiento de un apoyo econmico que conduzca a la obtencin del grado de Maestra en Ciencias de la Informacin y Administracin del Conocimiento (MIK) del Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey. Para efectos de esta convocatoria se entiende por Red de Bibliotecas el conjunto de bibliotecas y centros de documentacin e informacin ubicados en los Centros y Campi Universitarios, en el Sistema de Educacin Media Superior, as como por la Biblioteca Pblica del Estado de Jalisco Juan Jos Arreola, la Biblioteca Iberoamericana Octavio Paz y la Coordinacin de Bibliotecas de la UdeG, misma que se encuentra detallada en el programa a que alude esta convocatoria. 2. BENEFICIOS Se otorgar apoyo econmico a veinte candidatos seleccionados conforme a esta convocatoria. El apoyo econmico consistir exclusivamente en el pago de la colegiatura del programa MIK de la Universidad Virtual del Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey. La naturaleza de este apoyo econmico es crediticio. El crdito otorgado al beneficiario ser condonado hasta que haya cumplido todos los compromisos que implica este apoyo. 3. REQUISITOS. a) Estar laborando en la red de bibliotecas de la Universidad de Guadalajara. b) Contar con una antigedad mnima de dos aos al servicio de la Universidad de Guadalajara, a la fecha de publicacin de la presente convocatoria. c) Ser admitido al programa de Maestra en Ciencias de la Informacin y Administracin del Conocimiento de la Universidad Virtual del Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey. No podrn participar en esta convocatoria quienes: a) Gocen actualmente de licencia. b) Cuenten con beca o apoyo econmico de la Universidad de Guadalajara o de cualquier otra institucin pblica o privada para cursar estudios de posgrado. c) No hayan cumplido con los compromisos adquiridos en cualquier programa, apoyo econmico o beca de la Universidad de Guadalajara o de alguna institucin pblica o privada en convenio con la misma o cuando sta participe como aval. d) Tengan 60 aos o ms. 4. COMPROMISOS a) Continuar laborando en la red de bibliotecas o bien, en proyectos que beneficien el desarrollo bibliotecario de la Universidad de Guadalajara durante el periodo de financiamiento del apoyo. Para los efectos de esta convocatoria, el proyecto deber estar autorizado por la instancia correspondiente y avalado por el titular de la Coordinacin de Bibliotecas. b) Mantener la calidad de alumno del programa MIK y cumplir con los requisitos exigidos para obtener el grado acadmico respectivo. c) Mantener semestralmente un promedio mnimo de 85. d) Presentar a la Coordinacin de Bibliotecas constancia de calificaciones semestrales que incluya el promedio obtenido, en un plazo no mayor de veinte das hbiles a partir de la fecha de entrega de los resultados del semestre correspondiente. e) Presentar a la Coordinacin de Bibliotecas al final de los estudios, copia de la tesis mediante la que obtuvo el grado; as como de las publicaciones que haya realizado durante la vigencia del apoyo; certificado de estudios completo y copia certificada del grado obtenido. f) Otorgar crditos a la Universidad de Guadalajara en todas las publicaciones que realice como instancia financiadora producidas durante la vigencia del apoyo. g) Obtener el grado acadmico en un plazo mximo de un ao contado a partir de la fecha en que concluya el plan de estudios del programa MIK. h) Despus de obtener el grado, continuar laborando en la Universidad de Guadalajara por lo menos un tiempo igual al del periodo total del financiamiento otorgado. En caso de no cumplir con uno o ms de los compromisos anteriores le ser suspendido el apoyo econmico al beneficiario y deber reembolsar el monto del apoyo econmico que le fue otorgado, excepto lo previsto en el siguiente prrafo. Si el beneficiario no alcanza a obtener el promedio semestral de 85, tendr la opcin de continuar con sus propios recursos el programa MIK, reteniendo el apoyo econmico recibido hasta ese momento, el cual slo reembolsar si no cumple con los dems compromisos establecidos en la presente convocatoria, previa autorizacin del Coordinador de Bibliotecas. 5. DOCUMENTACIN a) Solicitud del interesado en formato previamente establecido. b) Constancia oficial de aceptacin al programa MIK del ITESM que incluya el puntaje obtenido en la prueba de ingreso. c) Carta de apoyo suscrita por el titular de la dependencia de adscripcin en formato previamente establecido. d) Copia del nombramiento o contrato individual de trabajo. e) Copia certificada del acta de nacimiento. 6. CRITERIOS DE SELECCIN DE BENEFICIARIOS. Los apoyos se otorgarn a quienes cubran los requisitos que establece esta convocatoria y conforme a los siguientes criterios: a) Del total de solicitudes recibidas se seleccionar al candidato que haya obtenido el puntaje ms alto, referido en el inciso b) del punto 5 de esta convocatoria, entre los aspirantes de cada una de las siguientes dependencias: Sistema de Educacin Media Superior, Biblioteca Pblica del Estado, Biblioteca Iberoamericana, Coordinacin de Bibliotecas y Centro o Campi Universitario en que se encuentre adscrito, hasta completar un total de 18 beneficiarios. b) Los apoyos restantes se otorgarn a los aspirantes que hayan obtenido los puntajes ms altos, independientemente de su dependencia de adscripcin. c) En caso de empate en el puntaje de los aspirantes referidos en el inciso anterior, se resolver a favor de quien tenga mayor antigedad en la Universidad de Guadalajara. d) Cuando no haya ningn beneficiario en alguna de las dependencias a que se refiere el inciso a), el apoyo se otorgar en base al criterio establecido en el inciso b). 7. PROCEDIMIENTO a) Los interesados podrn recoger el formato de solicitud y presentar el mismo junto con la documentacin referida en esta convocatoria en la Coordinacin de Bibliotecas ubicada en piso 7 del Edificio Cultural y Administrativo, situado en Av. Jurez 976, a partir del da 09 de junio de 2003 y hasta el da 11 de julio de 2003, de lunes a viernes con el siguiente horario: 9:00 a 15:00 horas. b) La Coordinacin General Acadmica a ms tardar el da 18 de agosto de 2003 publicar en la Gaceta Universitaria el listado de los beneficiarios, que slo quedar condicionado a la firma del convenio correspondiente. c) Una vez autorizado el apoyo, la Coordinacin General Acadmica emitir oficio a los aspirantes de esta convocatoria por el cual se les informar el resultado de su solicitud, con copia al funcionario de su dependencia de adscripcin. d) Los beneficiarios debern firmar convenio con la Universidad de Guadalajara, mediante el cual aceptan las condiciones y compromisos a que les obliga este apoyo econmico. 8. ENTREGA DEL APOYO La Coordinacin General Acadmica a travs de la Coordinacin de Bibliotecas realizar directamente los pagos al ITESM. 9. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Todos los casos no previstos y controversias sern resueltas por el Rector General. Para mayor informacin de la esta convocatoria remitirse a la Coordinacin de Bibliotecas de la Coordinacin General Acadmica, ubicada en Av. Jurez 976, sptimo piso comunicarse al telfono 31-34-22-77.

ATENTAMENTE PIENSA Y TRABAJA Guadalajara, Jalisco, a 09 de Junio de 2003 LIC. JOS TRINIDAD PADILLA LPEZ RECTOR GENERAL

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SUPLEMENTO

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
RECTORIA GENERAL
Acuerdo 04/2003 Acuerdo. Guadalajara, Jalisco, el da 31 treinta y uno de mayo de 2003 dos mil tres. El Licenciado Jos Trinidad Padilla Lpez, Rector General de la Universidad de Guadalajara, en unin del Secretario General, Maestro Carlos Jorge Briseo Torres, con fundamento en las atribuciones que les confieren los artculos 31 fraccin II, 32, 35 fracciones I, VII y X, 40, 42 fracciones I y V de la Ley Orgnica de esta Casa de Estudios, as como en los numerales 93, 95 fracciones V, XI y XII, y 100 del Estatuto General, y conforme a la siguiente:
EXPOSICION DE MOTIVOS La Universidad de Guadalajara y el Sindicato nico de Trabajadores de esta Casa de Estudios (SUTUDEG), suscribieron un convenio el 17 de febrero del ao 2000, en el que entre otras cosas, se acord que se llevara a cabo el Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Administrativo. El H. Consejo General Universitario, asign recursos econmicos en el Presupuesto de Ingresos y Egresos 2003, dentro del Apartado de Fondos Institucionales Participables Estmulos Administrativos por la cantidad de 12 millones 500 mil pesos, para continuar con el Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Administrativo. La Comisin de Hacienda de conformidad con el resolutivo dcimo segundo del dictamen que aprueba el presupuesto de ingresos y egresos de esta Casa de Estudios para el ejercicio 2003 emiti el 29 de mayo los acuerdos mediante los cuales aprueba las reglas del concurso de los Fondos Participables. Dicho programa, se encuentra definido en tres objetivos fundamentales, mismos que fortalecern el proyecto institucional de planeacin estratgica y la congruencia expresada en la misin, visin y valores, a travs del reforzamiento del liderazgo de esta Casa de Estudios; promoviendo un compromiso de todo el personal y el reconocimiento al trabajador administrativo sindicalizado por su esfuerzo y buen desempeo mediante un sistema de evaluacin anual, que se desarrolla en dos fases semestrales para su aplicacin. Dichos objetivos se definen de la siguiente forma: I. Promover y reconocer una comunicacin efectiva. A travs de este proceso de interaccin personal jefe-empleado, se busca promover el dilogo que permita un intercambio de experiencias que redunden en un mejor desempeo en beneficio de los usuarios internos y externos de la institucin. II. Identificar y promover el trabajo en equipo. Este mecanismo busca la colaboracin y participacin del jefe inmediato, a fin de promover y generar ideas que originen una corresponsabilidad en su ejecucin, basadas en el conocimiento derivado del consenso de ideas acordadas y traducidas en un compromiso que ambas partes darn seguimiento hasta su ejecucin. III.Promover la calidad y el servicio. Tiene como finalidad, reconocer que todos los que colaboran en esta institucin forman parte de una cadena de servicios, siendo los usuarios los primeros beneficiados al recibirlos bajo los ms estrictos estndares de calidad. Se beneficiar al 42%1 del total de trabajadores, porcentaje que muestra un incremento del 14% con relacin a la evaluacin del perodo anterior, esto debido al incremento de los recursos econmicos y la plantilla del citado personal. En virtud de que dicho Programa, se ha venido llevando a cabo desde el ao 2000, la Universidad y el Sindicato nico de Trabajadores, conjuntamente, realizaron las modificaciones y adecuaciones tomando en consideracin las observaciones de las partes involucradas, as como las experiencias recabadas a travs de su desarrollo; dando como resultado herramientas mejoradas, las cuales se componen de diversos formatos de evaluacin y compromisos, a los dos primeros se les denomina PEDPA-01 y PEDPA-02, mismos que se encuentran conformados por diez factores a evaluar cada uno y el tercero PEDPA-03, en el
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cual se definirn los 3 principales compromisos del trabajador, para mejorar la calidad en la prestacin de sus servicios; mismos que forman parte integrante de este acuerdo, los cuales tienen como finalidad, continuar con la filosofa de transparencia y confiabilidad en el proceso del programa, por lo que el valor de cada uno de los factores a evaluar, no se da a conocer, sino hasta que se realice el cierre de captura definitiva. Por todo lo anteriormente expuesto, la Universidad de Guadalajara y el SUTUDEG, determinaron que: I. El Rector General emitira el programa y sus lineamientos; II. Se dirige al personal administrativo sindicalizado que cuente con nombramiento o designacin vigente, por tiempo indeterminado, temporal o interino. III. Los trabajadores debern haber laborado en forma ininterrumpida, al 30 de junio de 2003, durante un ao para el personal definitivo y dos aos para el personal temporal o interino; IV. Los factores a evaluar son los siguientes: Por el Jefe Inmediato: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Conocimiento del trabajo; Productividad y tiempo de respuesta; Actitud en el servicio; Responsabilidad en su trabajo; Relacin interpersonal; Puntualidad y asistencia; Toma de decisiones de su trabajo; Capacitacin y desarrollo; Comunicacin efectiva, y Calidad en el servicio.

Por el Grupo de Trabajo: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Dominio de su trabajo; Eficiencia y rapidez; Deseo de dar un buen servicio; Responsabilidad en su trabajo; Compaerismo; Puntualidad y asistencia; Consulta a sus compaeros; Imagen personal y del trabajo; Informacin oportuna, y Gusto por servir.

V. La evaluacin sobre el desempeo laboral de los trabajadores se realizara por una Comisin, a travs de los instrumentos diseados para tal efecto, mismos que se anexan al presente Acuerdo. VI. Como parte del seguimiento de desempeo de los trabajadores, stos suscribirn una carta compromiso a partir de los resultados de su evaluacin

Porcentaje estimado con base a la informacin proporcionada por la Oficiala Mayor, al 31 de mayo de 2003, sujeto a cambio, una vez que se actualice la informacin al 30 de junio del presente.

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Dependencia de Adscripcin: i. Los Centros y Campi Universitarios;

con el fin de mejorar la calidad en la prestacin de sus servicios y la comunicacin, para lo cual la Coordinacin General Administrativa disear el formato y la forma de registro del mismo para la continuidad de ste, en el que se incluya el qu, el cmo y el cundo. VII.Se pretende beneficiar aproximadamente al 42% de los trabajadores administrativos sindicalizados, esto conforme a los recursos econmicos asignados, y VIII.El monto del estmulo ser entregado en una sola exhibicin, y se pagar en tres niveles de acuerdo al resultado obtenido conforme a la siguiente tabla: Nivel Primero Segundo Tercero Resultado Obtenido De 94 a 100 De 87 a 93 De 80 a 86 Monto $ 6,000 $ 5,000 $ 4,000

normatividad universitaria (Ley Orgnica y dems ordenamientos emitidos por el H. Consejo General Universitario), y III.

ii. El Sistema de Educacin Media Superior: la Direccin General y cada una de las Escuelas, y iii. La Administracin General: Rectora General, Vicerrectora Ejecutiva, Secretara General, Contralora General, Coordinaciones Generales, Direccin de Finanzas, Oficiala Mayor, Oficina del Abogado General, Oficina de Comunicacin Social, Unidad de Desarrollo Institucional, Coordinacin de Estudios Incorporados y Coordinacin de Seguridad Universitaria. Quinto. El personal administrativo sindicalizado vigente que ser evaluado dentro de este Programa, deber encontrarse en alguno de los siguientes supuestos: I. Contar con nombramiento definitivo o designacin por tiempo indeterminado con una carga horaria igual o mayor a 24 horas semanales, siempre y cuando el trabajador hubiera laborado al menos un ao ininterrumpido al 30 de junio de 2003;

IX. Los recursos econmicos disponibles se distribuyan de manera proporcional al nmero de trabajadores adscritos a cada dependencia, tomando en consideracin que se beneficiar aproximadamente al 42% del personal administrativo sindicalizado de la Universidad de Guadalajara, de conformidad con la tabla de distribucin que en el presente Acuerdo se establece. Por lo anterior, tengo a bien expedir los siguientes:

II. Contar con nombramiento o designacin temporal o interina con una carga horaria igual o mayor a 24 horas semanales, siempre y cuando el trabajador hubiera laborado al menos dos aos ininterrumpidos al 30 de junio de 2003, y III. Contar con una designacin sindicalizada de base definitiva y que haya gozado o goce de una licencia durante el periodo de evaluacin o actualmente, siempre y cuando haya sido o sea con motivo de haber cubierto en forma interina o temporal otra plaza administrativa sindicalizada en la institucin, con una carga horaria igual o mayor a 24 horas semanales y el trabajador hubiera laborado al menos un ao ininterrumpido al 30 de junio de 2003. Sexto. No sern sujetos de evaluacin en este Programa, el personal administrativo sindicalizado que durante el perodo a evaluar se encuentre dentro de alguno de los siguientes supuestos: I. Tenga una carga horaria superior a 48 horas semanales en la Universidad;

LINEAMIENTOS PARA LA OPERACION DEL PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Primero. El Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Administrativo de la Universidad de Guadalajara, tiene tres objetivos fundamentales, los que permitirn fortalecer el proyecto institucional de planeacin estratgica y la congruencia expresada en la misin, visin y valores, a travs del reforzamiento del liderazgo de esta Casa de Estudios; promoviendo un compromiso de todo el personal y el reconocimiento del trabajador administrativo al esfuerzo y buen desempeo, los cuales se mencionan a continuacin, y que fueron descritos en la exposicin de motivos: I. Promover y reconocer una comunicacin efectiva;

II. Identificar y promover el trabajo en equipo, y III. Promover la calidad y el servicio. Segundo. El incentivo econmico que se otorgar a los trabajadores que resulten beneficiados con este Programa, ser entregado en una sola exhibicin, y se pagar en tres niveles de acuerdo al resultado obtenido conforme a la siguiente tabla: Nivel Primero Segundo Tercero Resultado Obtenido De 94 a 100 De 87 a 93 De 80 a 86 Monto $ 6,000 $ 5,000 $ 4,000

II. Goce o haya gozado de licencia de cualquier tipo, exceptuando los que se encuentren en los supuestos de la fraccin III del lineamiento quinto, y en la fraccin VI de este lineamiento; III. Haber gozado de descarga horaria, en cualquiera de las modalidades que refiere la clusula 46 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el Sindicato nico de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara; IV. Haya contado o que cuente con un contrato de prestacin de servicios tcnicos o profesionales; V. Tenga nombramiento con categora de las denominadas no reconocidas,

Tercero. El perodo de evaluacin ser del 01 de enero al 31 de diciembre de 2003, el cual se realizar en dos fases, la primera comprender del 01 de enero al 30 de junio y la segunda del 01 de julio al 31 de diciembre de 2003. Las fechas en que se llevarn a cabo las evaluaciones sern determinadas en el cronograma que para este programa elabore la Coordinacin General Administrativa. Cuarto. Para efectos de este Acuerdo, se entender por: I. Personal Administrativo Sindicalizado: Aquel personal de la Institucin que cuente con nombramiento o designacin sindical en alguna de las categoras establecidas en el tabulador salarial del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, pactado con el Sindicato nico de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara;

VI. Haya tenido permisos o licencias por motivos personales de 30 das o ms, y VII.Haya sido sancionado por algunas de las faltas previstas en la Ley Federal del Trabajo o en el Contrato Colectivo de Trabajo. a) b) Amonestacin, o Suspensin.

Sptimo. Se evaluarn a travs de dos instrumentos denominados PEDPA-01 y PEDPA02, que cuentan con 10 factores, cada uno, y que se mencionan a continuacin: PEDPA-01 - Por el Jefe Inmediato 1. Conocimiento del trabajo; 2. Productividad y tiempo de respuesta; 3. Actitud en el servicio; 4. Responsabilidad en su trabajo; 5. Relacin interpersonal; 6. Puntualidad y asistencia; 7. Toma de decisiones de su trabajo; 8. Capacitacin y desarrollo; 9. Comunicacin efectiva, y 10. Calidad en el servicio.

II. Jefe Inmediato: Aquel que de conformidad con la normatividad universitaria ocupe un puesto de funcionario (directivo, mando medio o intermedio) o que cuente con un nombramiento de confianza y tenga bajo su responsabilidad o mando a uno o varios trabajadores administrativos sindicalizados. Con la finalidad de determinar quin es el jefe inmediato de un trabajador, la Comisin se auxiliar de los directivos, mandos medios o intermedios, previstos en la estructura orgnica de la dependencia que se trate, de conformidad con la

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PEDPA-02 - Por el Grupo de Trabajo 1. Dominio de su trabajo; 2. Eficiencia y rapidez; 3. Deseo de dar un buen servicio; 4. Responsable en su trabajo; 5. Compaerismo; 6. Puntualidad y asistencia; 7. Consulta a sus compaeros; 8. Imagen personal y del trabajo; 9. Informacin oportuna, y 10. Gusto por servir.

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II. Publicar en lugares visibles y accesibles el listado de trabajadores administrativos sindicalizados que sern sujetos de evaluacin y de igual forma, de los que no sern evaluados, ordenados alfabticamente, conforme a la distribucin que determine el titular de la dependencia. Para la evaluacin del segundo perodo, slo se publicar el listado de aquellos trabajadores que ya no sern evaluados por algunos de los impedimentos establecidos en el lineamiento sexto del presente acuerdo; III. Recibir personalmente a aquellos trabajadores que soliciten alguna aclaracin, esta solicitud deber hacerse por escrito dentro de los 3 das hbiles siguientes a la publicacin a que se hace referencia en la fraccin anterior; IV. Sesionar con la asistencia de la mayora simple de sus miembros; V. Los integrantes permanentes de la Comisin aplicarn los formatos PEDPA01, PEDPA-02 y el PEDPA-03, por cada uno de stos de acuerdo a las reas de desempeo, para efectos de su evaluacin;

Octavo. Para llevar a cabo la evaluacin del PEDPA-02, la Comisin correspondiente integrar grupos de trabajo que debern estar conformados como mnimo por tres trabajadores administrativos sindicalizados relacionados con la actividad que realiza el trabajador a evaluar y que laboren en el mismo horario y rea de desempeo, de acuerdo a la estructura orgnica autorizada. En los casos en que una rea cuente con un mximo de dos integrantes; stos debern ser incorporados con el grupo que ms identifique a los trabajadores a evaluar, a juicio de la Comisin. Noveno. Para efectos de este acuerdo, se entender por carta compromiso, el documento que se solicitar al trabajador que sea evaluado en el que ste propondr al menos tres acciones personales que se compromete a realizar en el semestre siguiente con el objeto de lograr la excelencia en los factores en que se detect la necesidad de una mejora en su desempeo. Al concluir cada una de las evaluaciones de los periodos establecidos, la Comisin dar a conocer al trabajador los factores en los que obtuvo menor puntaje, para que ste defina, en el formato PEDPA-03 denominado Carta Compromiso, las propuestas de acciones personales que implementar. El cumplimiento o incumplimiento de las acciones personales contenidas en la Carta Compromiso ser evaluado en el siguiente periodo de evaluacin y tendr un valor de dos puntos a favor o en contra de su calificacin final, segn corresponda. En caso de que un trabajador no firme la carta compromiso tendr una disminucin de seis puntos en su calificacin final. Dcimo. En cada una de las dependencias de adscripcin sealadas en el lineamiento cuarto, fraccin III de este Acuerdo se conformar una Comisin, que se integrar de la siguiente manera: I. Tres personas designadas por el Titular del Centro o Campus Universitario, Director General del Sistema de Educacin Media Superior, Coordinacin General o su equivalente en la Administracin General;

VI. El jefe inmediato y los trabajadores que conforman el Grupo de Trabajo indicarn cual es la respuesta que ms se aproxima al desempeo del trabajador o compaero de trabajo, de acuerdo al formato que les corresponda; VII. Recabar las firmas de los formatos PEDPA-01a, PEDPA-02a y PEDPA-03 por todos los integrantes, en el caso de los dos ltimos, deber incluirse la del trabajador miembro del Grupo de Trabajo una vez concluida la entrevista; VIII. Elaborar y firmar el listado que contenga a los trabajadores evaluados, en orden decreciente al puntaje obtenido del promedio que resulte de las dos evaluaciones realizadas, conforme a la distribucin de estmulos correspondiente, en el caso de la distribucin proporcional sern agrupados por rea de desempeo, incluyendo la siguiente informacin: a. b. c. d. Puntaje obtenido; Nombre completo del trabajador; Cdigo del trabajador, y Lugar de adscripcin.

IX. Elaborar y firmar el listado de los beneficiados y su nivel de estmulo con base a los recursos financieros disponibles, al puntaje obtenido y a la forma de distribucin determinada; X. Publicar los resultados de la evaluacin en lugares visibles de la dependencia; XI. Notificar al titular del Centro o Campus Universitario, Sistema de Educacin Media Superior, Coordinacin General o su equivalente en la Administracin General, segn corresponda, la lista de los beneficiados y de todos los evaluados, as como la integracin del expediente original, el cual incluir los formatos originales PEDPA-01a, PEDPA-02a y PEDPA-03, y XII. Los resultados de la evaluacin de la Comisin son inapelables por el trabajador. Las atribuciones expresadas en las fracciones I, II, III, V, VI, VII y XI se realizarn en los dos perodos de evaluacin establecidos en el cronograma. Dcimo Tercero. La Comisin para la evaluacin deber adems sujetarse a lo siguiente: I. Respetar los cronogramas de actividades determinados por la Coordinacin General Administrativa;

II. El jefe inmediato del trabajador que se evale, y III. Un trabajador sindicalizado, designado por el Secretario General del Sindicato nico de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara. Los miembros previstos en las fracciones I y III sern permanentes, excepto el previsto en la fraccin II, que tendr calidad de temporal en razn de que variar de acuerdo al trabajador que se evale. La participacin de los integrantes de la Comisin tendr efectos por el perodo de vigencia de la presente promocin, y el carcter de honorfico. Undcimo. Cuando una dependencia cuente con ms de 200 trabajadores administrativos sindicalizados a evaluar, el Coordinador General Administrativo y el titular de la dependencia de que se trate acordarn mediante oficio la integracin de otra Comisin para efectos de evaluacin, la cual se integrar de conformidad al lineamiento dcimo. En las dependencias donde se constituya ms de una Comisin, stas se reunirn para determinar en forma conjunta el listado de los beneficiados con el estmulo, de acuerdo con el puntaje obtenido por cada uno de los trabajadores, los recursos disponibles y a la forma de distribucin que se haya generado de acuerdo al nmero de trabajadores de la dependencia. Duodcimo. La Comisin correspondiente, a travs de los mecanismos establecidos, desarrollar el proceso de evaluacin de los trabajadores y determinar a los que resulten beneficiados por el Programa, para ello, tendr las siguientes atribuciones: I. Revisar la plantilla del personal administrativo sindicalizado de la dependencia, emitida por la Oficiala Mayor, a efecto de conformar un listado con aquellos trabajadores que de conformidad con los lineamientos quinto y sexto de este acuerdo sern evaluados, con apoyo de la instancia que el titular de la dependencia respectiva indique;

II. Notificar a la Coordinacin General Administrativa, sobre aquellos trabajadores administrativos sindicalizados que se encuentren adscritos en la dependencia competencia de la Comisin y que hayan laborado la mayor parte del periodo a evaluar en otra dependencia; III. Evaluar a los trabajadores administrativos sindicalizados que estn adscritos en otra dependencia y que hayan laborado la mayor parte del periodo a evaluar en la dependencia competencia de la Comisin. En caso de resultar beneficiado un trabajador que se encuentre en este supuesto el estmulo ser con cargo a la dependencia que lo evale, y IV. En caso de igualdad en el puntaje dar preferencia al trabajador que tenga: a. b. Mayor antigedad, y Continuidad en el trabajo.

Dcimo Cuarto. Los titulares de las dependencias de adscripcin referidas en el lineamiento cuarto de este Acuerdo, debern:

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I.

Informar mediante oficio a la Coordinacin General Administrativa la integracin de la Comisin, tanto de los miembros permanentes como de los temporales (jefes inmediatos), de conformidad al cronograma establecido para seguimiento del programa;

Dcimo Sexto. La Oficiala Mayor en los dos perodos de evaluacin establecidos en el cronograma, emitir las plantillas de personal de cada una de las dependencias oficiales conforme a los lineamientos quinto y sexto del presente acuerdo. Dcimo Sptimo. La suma autorizada para el Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Administrativo del ao 2003 es por la cantidad de 12 millones 500 mil pesos, los cuales se distribuirn en las dependencias que a continuacin se detallan: CLAVE 110000 120000 130000 131000 132000 133000 134000 135000 137000 138000 140000 141000 142000 143000 144000 145000 146000 147000 210000 220000 230000 240000 250000 260000 270000 280000 290000 2A0000 2B0000 2C0000 2D0000 2E0000 310000 DEPENDENCIA Contralora General Rectora General Vicerrectora Ejecutiva Coordinacin General Acadmica Coordinacin General Administrativa Coordinacin General de Extensin Coordinacin General de Sistemas de Informacin Direccin de Finanzas Unidad de Desarrollo Institucional Coordinacin General del Sistema para la Innovacin del Aprendizaje Secretara General * Oficiala Mayor Oficina del Abogado General Oficina de Comunicacin Social Coordinacin General de Patrimonio Coordinacin General de Servicios a Universitarios Coordinacin de Estudios Incorporados Coordinacin de Seguridad Universitaria Administracin General Centro Universitario de Ciencias Econmico Administrativas Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenieras Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades Centro Universitario de Ciencias de la Salud Centro Universitario de Arte, Arquitectura y diseo Centro Universitario de Ciencias Biolgicas y Agropecuarias Centro Universitario de Los Altos Centro Universitario de la Cinega Centro Universitario del Sur Centro Universitario de la Costa Centro Universitario de la Costa Sur Campus Universitario del Norte Campus Universitario de los Valles Campus Universitario Lagos Centros y Campi Universitarios Direccin General del SEMS 16 Escuelas Metropolitanas 28 Escuelas Regionales Sistema de Educacin Media Superior

II. Ajustarse a la distribucin de los recursos financieros, de acuerdo a los siguientes criterios: a. En forma proporcional, si la dependencia cuenta con ms de 20 trabajadores, de conformidad al nmero de trabajadores evaluables adscritos de acuerdo a su estructura orgnica establecida en la normatividad universitaria, o En forma general, si la dependencia cuenta con hasta 20 trabajadores, es decir, sin tomar en cuenta la estructura orgnica de conformidad al nmero de trabajadores evaluables.

b.

Quedan exceptuadas de la fraccin I las Escuelas del Sistema de Educacin Media Superior, quienes se ajustaran al criterio en forma general; III. Proporcionar a la Comisin un espacio fsico, as como los dems instrumentos e insumos necesarios para realizar la evaluacin; VI. Entregar un concentrado del registro de asistencia de los trabajadores correspondiente al rea de adscripcin, por el perodo de que se trata; V. Entregar las copias necesarias de los formatos PEDPA-01, PEDPA-01a, PEDPA-02, PEDPA-02a y PEDPA-03 a la Comisin, y VI. Informar por escrito a la Coordinacin General Administrativa de los resultados de la evaluacin, informe que contendr, entre otros aspectos, lo siguiente: a. b. c. d. La lista de los trabajadores evaluados; La lista de los que resulten beneficiados; Disquete conteniendo la informacin del resultado de aplicacin de los formatos PEDPA-01, PEDPA-02 y PEDPA03; Formatos PEDPA-01, PEDPA-01a, PEDPA-02, PEDPA-02a y PEDPA03 originales aplicados, debidamente llenados y firmados por los integrantes de la Comisin, separando las formas de los trabajadores que sern beneficiados; Acta de cierre de los trabajos e informacin de los resultados, y La opinin sobre el desarrollo del Programa.

e. f.

Dcimo Quinto. La Coordinacin General Administrativa estar encargada del desarrollo y supervisin de este Programa, por ello, deber: I. Difundir la informacin necesaria a travs del rgano oficial Gaceta Universitaria as como de aquellos medios que considere convenientes, para conocimiento de la comunidad universitaria; Establecer los cronogramas de actividades que debern ser observados en todas las dependencias universitarias;

II.

Notas: * Incluye la Unidad de Enlace e Informacin. Dcimo Octavo. La Coordinacin General Administrativa publicar en la Gaceta Universitaria el da 7 de julio del ao en curso la distribucin de recursos que le corresponder a cada una de las dependencias citadas en el lineamiento anterior. Dcimo Noveno. La vigencia de este ordenamiento ser a partir de su publicacin en la Gaceta Universitaria y hasta la conclusin de este Programa. Vigsimo. Notifquese el presente acuerdo a los titulares de todas las dependencias universitarias para su observancia. ATE NTAM E NTE PIENSA Y TRABAJA Guadalajara, Jalisco, 31 de mayo de 2003

III. Entregar a la Comisin de cada dependencia la Gua de Operacin, los formatos PEDPA-01, PEDPA-01a, PEDPA-02, PEDPA-02a y PEDPA-03 impresos y el sistema de captura para stos; IV. Supervisar el desarrollo de este Programa, as como evaluar su impacto; V. Resolver los problemas que surjan con respecto de la aplicacin u operacin del presente Acuerdo;

VI. Revisar el informe y los resultados que emitan los titulares de las dependencias de la Red Universitaria; VII. Informar al C. Rector General la disposicin de recursos que no se hayan ejercido con el fin de establecer la poltica de su uso; VIII. Integrar un listado con los nombres de todos los beneficiados de las distintas dependencias que integran la Red Universitaria, con el fin de que se publique en la Gaceta Universitaria; IX. Tramitar ante la Direccin de Finanzas la emisin de los cheques correspondientes, los que se sujetarn a las leyes fiscales correspondientes, y X. Rendir un informe a las autoridades universitarias correspondientes sobre los resultados e impacto de este Programa, especificando los obstculos o problemas que se hubieran presentado y la forma en que se resolvieron.