VISIN EMPRESARIAL Ing. JORGE CRUCIANI EMPRESA I.E.F.

Ni las instituciones ni las empresas tienen en claro el tema de las pasantas. El objetivo de una pasanta es, desde el punto de vista de la empresa, darle la posibilidad a un alumno de ir a la empresa y dejar nuevos conocimientos, incorporar innovaciones que en la rutina del trabajo cotidiano se pierden, pero que s los chicos reciben en la educacin. Y desde el punto de vista de la educacin darle la posibilidad de incorporar a una persona y ver el da a da del trabajo, aportar, ensear, trabajar en equipo, y tambin de aprender el cumplimiento de las normativas empresariales que sea responsable, el cumplimiento de horarios, respeto, su desenvolvimiento etc. Pero esto no se logra con 3 meses o menos, que se les permiten a los chicos trabajar con nosotros. - La exigencia del trabajo final. En la empresa se reciben pasantes tanto de la provincia como extranjeros. Los trabajos de los chicos de ac consta tan solo de 3 hojas muy mal presentadas, no saben hacerlo, nadie los controla ni los guan para hacerlo correctamente. En cambio de los extranjeros uno se puede esperar biblioratos completos. Este trabajo final es lo que presentan a las personas al medio, evala su capacidad de expresarse, de internacionalizarse con la empresa, de poder expresar todo lo que le dio la empresa. - La distancia entre las empresas y la educacin es abismal. Las competencias laborales constan de tres categoras: Bsicas dedicadas a la formacin integral y para lo cual est la escuela como institucin. Gestin que constan de las actitudes y habilidades que poseen las personas. Tcnicas que hacen a lo especfico de cada carrera. Hoy los cursos de capacitacin se abocan fundamentalmente a la capacitacin bsica ya que la escuela est tan mal estructurada que son las empresas las que deben dedicarse a estos temas prioritariamente para luego realizar las capacitaciones en las otras categoras laborales. - Los profesores deberan realizar pasantas junto con los alumnos, ya que ellos tambin se encuentran muy alejados de la realidad empresarial y de esta forma creo que nada pueden aportar en su educacin del trabajo empresarial o laboral en s. - En la empresa se reciben muchos chicos del I.T.U. que estn formados con una base muy fuerte en el tema de gestin, muy de computadora y de oficina y el medio hoy por hoy necesita ms gente en la mano de obra, que trabaje con motores directamente. - Integro una fundacin recientemente constituida en donde se realizan mesas de dilogo entre universidad, empresa y gobierno, siendo nosotros como un nexo en donde se tratan temas de cmo integrar o insertar a los alumnos en el medio laboral. (El da de la prxima reunin es el 3 de agosto con lugar y hora a determinar, por si te interesa, podemos asistir es totalmente gratuito) - Las escuelas deberan dar ms tiempo a los chicos para realizar las pasantas, que lleguen a la empresa con un buen plan de actividades que deben desarrollar, que sean guiados y asistidos por la institucin escolar a la que pertenecen. Tal vez no haga falta que vallan todos los das, tal vez con asistir tres veces por

semana durante un ao o ms alcancen para formar un buen trabajador. Lo que s debe ser continua, persistente en el tiempo. En nuestra empresa son muchos los chicos que quedan trabajando o los mismos profesionales que trabajamos all y que asesoramos a otras empresas los ubicamos si vemos en ellos aptitudes para el trabajo. La empresa queda totalmente abierta para todos aquellos que deseen realizar pasanta all. Quiero dejar claro que es importante que aunque este trabajo que ustedes estn realizando aunque quede en eso solo un trabajo de investigacin que le van aprobar, ya ustedes tendrn una visin distinta de lo que est pasando y desde sus puesto en las escuelas puedan comenzar a trabajar para mejorar la situacin de los alumnos. Es un granito de arena que es importante incorporar.