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Universidade Federal Fluminense Escola de Engenharia Departamento do curso de Administrao Pblica - Prof.

Elaine Sigette AD2 Data: 25 de Abril de 2012 a 2 de Maio de 2012. Nome do aluno: Giovana Figueredo Pires Questo 1 (0,5 pontos): Quais foram os eventos histricos que corroboraram indiretamente para a chamada Administrao Cientfica ? Marque a nica alternativa correta: ( )A Revoluo da Informao, a descoberta do fogo, a segunda guerra mundial ( )O pensamento Iluminista, a Revoluo Industrial, a revoluo das tecnologias da informao ( )A Revoluo da Informao, a chegada do homem a Lua, a segunda guerra mundial ( )O militarismo e as estruturas religiosas, a 1 Revoluo Industrial, os pensamentos Iluministas. Questo 2(0,5 pontos): Sobre a Escola da Administrao Cientfica podemos afirmar que suas principais caractersticas e descobertas possibilitaram incrementar prticas contemporneas empresariais que podem ser percebidas atravs: ( )do trato humano com os empregados, treinamento para motivao do trabalho e avaliao do desempenho. ( ) na elaborao de regras e procedimentos objetivos e impessoais. ( )na poltica de recompensas por produtividade de alguns departamentos principalmente o de vendas ( )no controle da atividade do cho de fbrica e regulao e superviso dos turnos de trabalho. Questo 3(0,5 pontos): Entre as alternativas abaixo, assinale a correta: ( )Ford concentrou seus esforos na organizao e foi um grande precurssor da Escola das Relaes Humanas ( ) Taylor elaborou um estudo organizado sobre tempos e movimentos e concentrou seus estudos nas tarefas ( )Fayol deu nfase no estudo da Organizao e criou 20 principios bsicos que regem as funes administrativas ( )Adam Smith foi o promeiro a iniciar os estudos prticos sobre a Administrao e pode ser entendido como o pai da Administrao Clssica Questo 4(0,5 pontos): A Escola das Relaes Humanas cuida principalmente: ( ( ( ( ) da humanizao do trabalho ) da mecanizao do trabalho )das organizaes formais )do ambiente produtivo do trabalho

Questo 5(0,5 pontos): Entre as alternativas abaixo, assinale aquela que representa a crtica realizada pelas Escola das Relaes Humanas a escola anterior: ( )Baixas remuneraes para os assalariados e pssimas ferramentas de trabalho ( ) Mecanizao do ser humano e a completa desconsiderao dobre as necessidades individuais do trabalhador ( )Produtividade baixa correlacionada a falta de treinamento dos operrios e funcionarios ( )Falta de uma gesto mais participativa e colaborativa

Questo 6(1,0 pontos): A teoria X e Y de McGregor pode ser entendida como a descrio de estilos gerenciais baseados nas duas escolas Abordagem Cientfica e da Escola das Relaes Humanas. Assinale o pensamento que tpico da teoria y: ( ( ( ( )autoridade centralizada ) autonomia dos funcionrios )nfase nas tarefas )os funcionrios so desobedientes

Questo 7(0,5 pontos): Sobre a abordagem comportamental, marque a resposta incorreta: ( ( ( ( )predomina nfase no individuo dentro do contexto organizacional ) predomina nfase nas tarefas sem ignorar os individuos )analisa o comportamento dos indivduos na sociedade )leva em considerao o cognitivo individual como fonte da motivao para o trabalho

Questo 8(0,5 pontos): A abordagem Estruturalista composta de duas teorias principais: a teoria da burocracia e a teoria estruturalista. Assinale a resposta incorreta sobre estas duas teorias: ( ( ( ( )O modelo burocrtico se baseia na racionalizao do trabalho ) A burocracia no baseada da competencia e no merito. )Para Weber existem tres tipos de organizaes: carismtica, tradicional e racional )O objetivo da burocracia a mxima eficiencia da organizao

Questo 9(1,0 pontos): Qual era o propsito da superviso funcional na abordagem clssica sob a viso de Taylor ? Questo 10(1,0 pontos): Descreva a pirmide que Maslow elaborou para explicar as necessidades humanas no mbito organizacional.

Questo 11(1,0pontos): Explique e caracterize a Abordagem Contingencial sobre as organizaes.

Questo 12(2,5 pontos): Explique os conceitos abaixo dentro da Abordagem Sistmica sobre as Organizaes: a. Sinergia (0,5) b. Morfognese (0,5) c. Caixa-preta (0,5) d. Sistema Aberto (0,5) e. Homeostase(0,5)