Você está na página 1de 29

PODER JUDICIRIO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MINAS GERAIS CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DE ANALISTA JUDICIRIO

*Edital atualizado conforme Edital n. 2 TRE/MG, de 27 de novembro de 2012, publicado no DOU n. 233, de 4 de dezembro de 2012, Seo 3, pgina 188. EDITAL N. 1 TRE/MG, DE 25 DE OUTUBRO DE 2012 O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MINAS GERAIS (TRE/MG), nos termos da Resoluo TSE n. 21.899, de 19 de agosto de 2004, publicada no Dirio de Justia de 14 de setembro de 2004, alterada pela Resoluo TSE n. 22.136, publicada no Dirio de Justia de 10 de fevereiro de 2006, da Resoluo TSE n. 22.138, de 19 de dezembro de 2005, e da Resoluo TSE n. 20.761, de 19 de dezembro de 2000, e suas alteraes, torna pblica a realizao de concurso pblico para o provimento de cargos efetivos de nvel superior do quadro de pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais, das vagas disponveis ou cargos criados aps homologao do presente concurso, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pela CONSULPLAN, conforme Contrato n. 149/2012 - TRE/MG, proveniente da licitao TRE/MG n. 01/2012, modalidade Prego em sua forma presencial, em observncia legislao pertinente. 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas e de prova discursiva para todos os cargos/reas/ especialidades, sendo ambas de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 As provas objetivas e a prova discursiva e, inclusive, a percia mdica para os candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrerem na condio de pessoas com deficincia e lograrem aprovao em todas as etapas do certame, sero realizadas na cidade de Belo Horizonte/MG. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n. 8.112/90 e alteraes posteriores) e Lei n. 11.416/06, que dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio e d outras providncias. 2 DOS CARGOS 2.1 Os cargos/reas/especialidades, o nvel de escolaridade/requisitos exigidos, o nmero de vagas disponveis e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia (se houver) so os estabelecidos a seguir: CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior, de natureza tcnico/administrativa, relacionadas gesto estratgica de pessoas; de processos; da informao; de projetos; do conhecimento; de recursos materiais e patrimoniais; oramentrios e financeiros; licitaes e contratos; controle interno e auditoria; segurana de dignitrios e de pessoas; de transporte; abrangendo tambm a elaborao de laudos, de pareceres e de informaes, alm das descries especficas constantes da Resoluo TSE n. 20.761/2000 e alteraes. VAGAS: 3 (trs).
1

CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, ou Engenharia Eltrica com nfase em Telecomunicaes, ou Engenharia de Telecomunicaes, ou de qualquer curso de graduao de nvel superior acrescido, nesta ltima hiptese, de certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, em banco de dados ou rede de computadores de, no mnimo, 360 (trezentos e sessenta) horas/aula, fornecidos por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. EXPERINCIA PROFISSIONAL EXIGIDA: experincia mnima de 3 (trs) anos em banco de dados ou rede de computadores, comprovada em Carteira Profissional e se necessrio acrescida de declarao de empresa empregadora ou, se servidor pblico, por meio de certido expedida pelo rgo, ou, se autnomo, mediante certido de execuo de servios e/ou consultoria para rgo da Administrao Pblica Direta, Indireta (Autarquia, Fundao Pblica, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica e Agncia Reguladora). DESCRIO DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com o desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados, alm das descries especficas constantes da Resoluo TSE n. 20.761/2000 e alteraes. VAGAS: 1 (uma). CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Estatstica CONRE. DESCRIO DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com o planejamento e execuo de pesquisas de levantamentos estatsticos, alm das descries especficas constantes da Resoluo TSE n. 22.206/2006. VAGAS: 1 (uma). CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (CLNICA MDICA) REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, acrescido de residncia mdica ou ttulo de especialista em Clnica Mdica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Medicina CRM. DESCRIO DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior com formao ou habilitao especfica, de natureza tcnica, relacionadas sade, bem como aquelas vinculadas a especialidades inerentes ao TREMG e as que venham a surgir no interesse do servio, alm das descries especficas constantes da Resoluo TSE n. 20.761/2000 e alteraes. VAGAS: 1 (uma). CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (MEDICINA DO TRABALHO) REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, acrescido de residncia mdica ou ttulo de especialista em Medicina do Trabalho fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Medicina CRM. DESCRIO DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior com formao ou habilitao especfica, de natureza tcnica, relacionadas sade, bem como aquelas vinculadas a especialidades inerentes ao TREMG e as que venham a surgir no interesse do servio alm das descries especficas constantes da Resoluo TSE n. 20.761/2000 e alteraes. VAGAS: 1 (uma). CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (PSIQUIATRIA) REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, acrescido de residncia mdica ou ttulo de especialista em Psiquiatria, fornecido por instituio
2

de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Medicina CRM. DESCRIO DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior com formao ou habilitao especfica, de natureza tcnica, relacionadas sade, bem como aquelas vinculadas a especialidades inerentes ao TREMG e as que venham a surgir no interesse do servio alm das descries especficas constantes da Resoluo TSE n. 20.761/2000 e alteraes. VAGAS: 1 (uma). CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Odontologia CRO. DESCRIO DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior com formao ou habilitao especfica, de natureza tcnica, relacionadas sade, bem como aquelas vinculadas a especialidades inerentes ao TREMG e as que venham a surgir no interesse do servio alm das descries especficas constantes da Resoluo TSE n. 20.761/2000 e alteraes. VAGAS: 1 (uma). CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, realizadas privativamente por bacharis em Direito, relacionadas ao processamento de feitos; apoio a julgamentos; anlise e pesquisa de legislao, de doutrina e jurisprudncia nos vrios ramos do Direito; estudo e pesquisa do sistema judicirio brasileiro; organizao e funcionamento dos ofcios judiciais bem como elaborao de laudos, de atos, de pareceres e de informaes jurdicas; alm das descries especficas constantes da Resoluo TSE n. 20.761/2000 e alteraes. VAGAS: 37 (trinta e sete), sendo 2 (duas) reservadas para candidatos com deficincia aprovados em todas as etapas do concurso. 2.2 DA LOTAO, DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO 2.2.1 O concurso pblico destina-se ao provimento 46 (quarenta e seis) cargos de Analista Judicirio do quadro de pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais, para atendimento Capital e s cidades do interior do Estado. 2.2.1.1 As vagas existentes para o cargo de Analista Judicirio, reas de Atividade Judiciria e Administrativa e as que vierem a surgir nestas reas de Atividade durante o perodo de validade do concurso sero, previamente s nomeaes, disponibilizadas para fins de concurso de remoo interno, nos termos da Resoluo TSE n. 23.092/2009. Os candidatos melhor classificados sero nomeados para as localidades remanescentes (seja interior do Estado, seja Capital), aps a realizao do concurso de remoo. 2.2.1.2 As vagas existentes para os cargos de Analista Judicirio, reas de Atividade Apoio Especializado, sero destinadas Capital. 2.2.2 A remunerao inicial dos cargos (Classe A Padro 1), disciplinada na Lei n. 11.416, de 15 de dezembro de 2006, acrescida da vantagem pecuniria prevista na Lei n. 10.698, de 2 de julho de 2003, definida conforme tabela a seguir.
CARGO Analista Judicirio VENCIMENTO BSICO R$ 4.367,68 (quatro mil, trezentos e sessenta e sete reais e sessenta e oito centavos) GRATIFICAO DE ATIVIDADE JUDICIRIA GAJ R$ 2.183,84 (dois mil, cento e oitenta e trs reais e oitenta e quatro centavos) VANTAGEM PECUNIRIA INDIVIDUAL (VPI) R$ 59,87 (cinquenta e nove reais e oitenta e sete centavos) REMUNERAO MENSAL R$ 6.611,39 (seis mil, seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos)

2.2.3 A jornada mxima de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
3

3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero reservadas, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, do artigo 12 da Resoluo TSE n. 21.899, de 19 de agosto de 2004, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, aos candidatos com deficincia. 3.1.1 Sero considerados candidatos com deficincia aqueles que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como os candidatos portadores de viso monocular, conforme Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia e Enunciado AGU n. 45, de 14 de setembro de 2009. 3.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n. 8.112/90. 3.1.2.1 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos ( 3 do art. 12 da Resoluo TSE n. 21.899/2004). 3.1.3 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao turno e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida . 3.1.4 A nomeao dos candidatos com deficincia obedecer ao disposto na Resoluo TSE n. 21.899/04 e legislao pertinente. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do cargo/rea/especialidade para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio; b) encaminhar laudo e/ou atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de publicao deste edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital. 3.2.1 O candidato com deficincia dever entregar, no perodo compreendido entre 12 de novembro de 2012 e 4 de dezembro de 2012, das 8h00min s 18h00min (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o laudo e/ou atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da CONSULPLAN, localizada na Digital LAN, Avenida Augusto de Lima, n. 233 - Edifcio Maleta - Centro - Belo Horizonte/MG. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo e/ou atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), postado impreterivelmente no perodo mencionado no item anterior, para a CONSULPLAN, com a meno Concurso TRE/MG 2012 Laudo/ atestado mdico, para a Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG, CEP 36.880-000. 3.2.2 O fornecimento do laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONSULPLAN no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.2.3 O atestado mdico, muito embora aceito na fase inicial de inscries, no substituir, no momento da percia mdica, o laudo mdico a que se refere o item 3.7 deste Edital. 3.3 O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio e na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no ser fornecida cpia dessa documentao.
4

3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de candidatos com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, na data provvel de 14 de janeiro de 2013. 3.4.1.1 O candidato dispor de trs dias teis a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotremg@consulplan.com. Aps esse perodo, no sero aceitos recursos. 3.4.1.2 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de candidatos com deficincia aps recursos ser divulgada at o dia 25 de janeiro de 2013, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da CONSULPLAN, formada por seis profissionais, que confirmar a deficincia declarada, bem como analisar a compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.6.1 O quantitativo de candidatos a serem convocados para a percia mdica ser estabelecido pelo TRE/MG quando da publicao do edital para a realizao desta etapa, de acordo com a sua necessidade, reservando-se o direito de no convocar todos os candidatos aprovados, em ateno economia e celeridade do certame. Os candidatos com deficincia aprovados no concurso pblico que no figurarem na convocao para a percia mdica permanecero em cadastro de reserva e sero convocados para a realizao desta etapa caso haja necessidade de nomeao de outros candidatos nesta condio, em cumprimento ao disposto na legislao vigente acerca da reserva de vagas para pessoas com deficincia. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico circunstanciado em sua via original, ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. O candidato dever apresentar, ainda, todos os exames complementares que julgarem necessrios para a comprovao de sua condio de pessoa com deficincia. 3.7.1 Os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentarem laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou que apresentarem laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses perdero o direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ser retido pela CONSULPLAN por ocasio da realizao da percia mdica. 3.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao a ser oportunamente publicado. 3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado pessoa com deficincia, caso seja aprovado no concurso, figurar apenas na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 3.9.1 O candidato dispor de trs dias teis a partir da data de divulgao do resultado da percia mdica para contestar a deciso da equipe multiprofissional pelo e-mail concursotremg@consulplan.com. Aps esse perodo, no sero aceitos recursos. 3.10 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de candidatos com deficincia, se forem considerados pessoas com deficincia e no forem eliminados do concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 3.10.1 Se o candidato que concorreu como pessoa com deficincia obtiver mdia final que o classifique na lista geral, em colocao superior vaga para candidatos com deficincia, tomar posse na situao mais vantajosa para si, seja dizer, na colocao da lista geral, tendo-se como preenchida a vaga para candidatos com deficincia que a ele se destina.
5

3.10.1.1 Os demais candidatos com deficincia sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos aps o preenchimento da vaga que foi destinada ao candidato de que trata o subitem anterior. 3.11 As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 O candidato aprovado no concurso ser investido no cargo desde que atenda s seguintes exigncias, na data da posse: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus, dever comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do artigo 12, 1., da Constituio da Repblica; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos exigidos para o cargo/ rea/especialidade, conforme item 2 deste edital; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade; h) no pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria (artigo 366 do Cdigo Eleitoral); i) apresentar declarao de no ter incidido nas penalidades do artigo 137 e pargrafo nico da Lei n. 8112/90; j) apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da posse. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.1.1 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 72,00 (setenta e dois reais). 5.1.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, solicitada no perodo entre 0h00min do dia 12 de novembro de 2012 e 23h59min do dia 4 de dezembro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.3 A CONSULPLAN no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.4 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 5.1.5 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.consulplan.net e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 5.1.5.1 Todos os candidatos inscritos no perodo de 0h00min do dia 12 de novembro de 2012 e 23h59min do dia 4 de dezembro de 2012 podero reimprimir, caso necessrio, sua Guia de Recolhimento da Unio, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (5 de dezembro de 2012), at as 23h59min, quando este recurso ser retirado do site da CONSULPLAN (http://www.consulplan.net), para pagamento da referida guia neste mesmo dia, impreterivelmente. 5.1.6 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.7 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 5 de dezembro de 2012. 5.1.8 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.1.8.1 No ser aceito, como comprovante de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de agendamento bancrio.
6

5.1.9 Os candidatos que porventura no dispuserem de acesso Internet, podero comparecer Central de Atendimento ao Candidato da CONSULPLAN, localizada na Digital LAN, Avenida Augusto de Lima, n. 233 - Edifcio Maleta - Centro - Belo Horizonte/MG, onde sero disponibilizados terminais com acesso Internet, no mesmo perodo mencionado no subitem 5.1.2 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio de 8h00min s 18h00min. 5.1.10 Caso, quando do processamento das inscries, for verificada a existncia de mais de uma inscrio realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio, via Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line da CONSULPLAN. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido. 5.1.10.1 As inscries canceladas conforme o item anterior no geraro direito a qualquer devoluo de pagamentos j efetivados. 5.2 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 5 de dezembro de 2012, a realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio e/ou o pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implica o CANCELAMENTO da inscrio. 5.2.1 Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio, o candidato tem o dever de conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem identificados pela CONSULPLAN devido a erro na informao de dados pelo candidato na referida guia no sero aceitos, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. 5.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.consulplan.net na ocasio da divulgao do edital de convocao para as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/ rea/especialidade a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.1.1 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/ rea/especialidade por ocasio da posse. 5.4.1.2 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, ser pessoa com deficincia (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao concurso pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros cargos ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CONSULPLAN do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de anulao do certame ou do seu cancelamento por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
7

b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 0h00min do dia 12 de novembro de 2012 e 23h59min do dia 15 de novembro de 2012 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.4.7.1 deste edital. 5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se do local divulgado no subitem 5.1.9 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.7.3 A CONSULPLAN consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 5.4.7.7.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente eles estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder solicitar a atualizao dos seus dados cadastrais Consulplan. 5.4.7.7.2 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder implicar ao candidato o indeferimento do seu pedido de iseno, por divergncia dos dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico. 5.4.7.7.3 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (PROUNI, FIES, Bolsa Famlia, etc), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no garantem, por si s, a iseno da taxa de inscrio. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 20 de novembro de 2012, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net. 5.4.7.8.1 O candidato dispor de trs dias teis a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotremg@consulplan.com. Aps esse perodo, no sero aceitos recursos. 5.4.7.8.2 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recursos ser divulgada at o dia 28 de novembro de 2012, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico http://www.consulplan.net e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 5 de dezembro de 2012, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.10 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio (quando for o caso) dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 5 de dezembro de 2012, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a CONSULPLAN,
8

com a meno Concurso TRE/MG 2012 Laudo/atestado mdico, para a Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG, CEP 36.880-000, laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.9.1 O laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) referido no subitem 5.4.9 deste edital poder, ainda, ser entregue na Central de Atendimento ao Candidato da CONSULPLAN, no perodo e horrio mencionados no subitem 5.1.9. 5.4.9.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de 5 de dezembro de 2012, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio eletrnico (concursotremg@consulplan.com) juntamente com cpia digitalizada do laudo/atestado mdico que justifique o pedido, e posteriormente encaminhar o documento original ou cpia autenticada em cartrio via SEDEX endereado CONSULPLAN no endereo indicado no item anterior, especificando os recursos especiais necessrios. 5.4.9.2 A concesso de tempo adicional aos candidatos com deficincia, para a realizao das provas, somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo/atestado mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta situao. 5.4.9.3 O fornecimento do laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONSULPLAN no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Consulplan, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 5 de dezembro de 2012, salvo se o nascimento ocorrer aps esta data, quando ento a candidata dever levar a certido de nascimento original, ou em cpia autenticada, no dia da prova juntamente com o alimentando, alm de levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. 5.4.9.4.1 A CONSULPLAN no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. A candidata que no enviar CONSULPLAN a cpia autenticada da certido de nascimento, at a data indicada, ou no a apresentar na hiptese de nascimento ocorrido em data posterior, ou que no levar acompanhante, no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 5.4.9.4.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 5.4.9.5 O laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso e no ser devolvido, assim como no ser fornecida cpia dessa documentao. 5.4.9.6 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, na data provvel de 14 de janeiro de 2013. 5.4.9.6.1 O candidato dispor de trs dias teis a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotremg@consulplan.com. Aps esse perodo, no sero aceitos recursos. 5.4.9.6.2 A relao dos pedidos de atendimento especial deferidos aps recursos ser divulgada at o dia 25 de janeiro de 2013, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net. 5.4.9.7 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, mediante provas objetivas e prova discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital, conforme os quadros a seguir.
CARGOS
Analista Judicirio rea Administrativa e Analista Judicirio rea Judiciria

PROVAS
Conhecimentos gerais (P1) Conhecimentos especficos (P2) Discursiva/redao (P3)

Disciplina
Lngua Portuguesa Noes de Informtica Conhecimentos Especficos -

NMERO DE QUESTES
15 (quinze) 5 (cinco) 40 (quarenta) -

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (todas as formaes), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia e Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas

Conhecimentos gerais (P1) Conhecimentos especficos (P2) Discursiva/redao (P3)

Lngua Portuguesa Regimento Interno do TRE/MG Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Noes de Informtica Regimento Interno do TRE/MG Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais Conhecimentos Especficos -

12 (doze) 2 (duas) 6 (seis) 40 (quarenta) 7 (sete) 7 (sete) 2 (duas) 4 (quatro) 40 (quarenta) -

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica

Conhecimentos gerais (P1)

Conhecimentos especficos (P2) Discursiva/redao (P3)

6.2 As provas objetivas e discursiva tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 14 de abril de 2013, no turno da tarde, de 13h00min s 18h00min (horrio de Braslia/DF). 6.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, na data provvel de 1 de abril de 2013. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4 A CONSULPLAN enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 7.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangero os objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital. 7.2 As questes sero do tipo mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas e uma nica resposta correta. 7.3 Por questes de segurana, sero elaborados tipos diferentes de provas com igual contedo, mas diferente apresentao (ordem de questo e/ou alternativas), de maneira a proporcionar diversos gabaritos das provas aplicadas aos cargos/reas/especialidades. 7.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado. 7.9 A CONSULPLAN divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 7.27 deste edital, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, aps a data de divulgao do resultado preliminar das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel, somente para o prprio candidato, at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico.
10

7.10 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 7.11 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta indelvel, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 7.12 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 7.13 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.13.1 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 7.14 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.12 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.15 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias corridos, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 7.15.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 7.15.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do concurso, todos devero se submeter identificao datiloscpica no dia de realizao das provas. 7.15.3 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo especfico de sua folha de respostas (provas objetivas) e de sua folha de textos definitivos (prova discursiva). 7.15.4 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala. 7.16 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 7.17 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 7.17.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel da CONSULPLAN, pela aplicao do concurso na unidade, requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas, folhas de respostas, folhas de textos definitivos, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado. 7.17.2 Assim que autorizado o incio das provas pela coordenao de aplicao da unidade, os fiscais exibiro os envelopes de segurana contendo os instrumentos de avaliao do concurso a todos os candidatos presentes na sala de aplicao, rompendo em seguida o lacre de segurana. O fato dever ser lavrado em ata, com aposio de assinaturas de dois candidatos, como testemunhas. 7.18 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas horas aps o incio das provas.
11

7.18.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 7.19 A CONSULPLAN manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 7.20 Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao os documentos que sero utilizados para a correo de sua prova (folha de respostas e folha de texto definitivo). O candidato que descumprir a regra de entrega de tais documentos ser ELIMINADO do concurso. 7.20.1 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos, aps entregarem ao fiscal de aplicao os documentos que sero utilizados na correo das provas. Estes candidatos podero acompanhar, caso queiram, o procedimento de conferncia da documentao da sala de aplicao, que ser realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenao do local de provas. 7.20.1.1 Caso algum dos candidatos citados no item anterior insista em sair do local de aplicao antes de autorizado pelo fiscal de aplicao, dever assinar termo desistindo do concurso e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo Coordenador da unidade de provas. 7.20.1.2 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais onde haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao, como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicao. 7.20.2 O candidato que se retirar do local de realizao de provas no poder retornar em hiptese alguma. 7.20.3 O candidato somente poder se retirar da sala de provas para ir ao sanitrio e/ou ao bebedouro do local de realizao do concurso. Em ambos os casos, assim como quando do trmino das provas, o candidato somente poder se retirar mediante autorizao expressa do fiscal de aplicao. 7.21 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 7.22 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 7.22.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar interrupo, ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo total previsto neste edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame. 7.22.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso, no contando o tempo de interrupo, para fins de interpretao das regras deste Edital. 7.23 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 7.24 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 7.25 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 7.25.1 A CONSULPLAN recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 7.25.2 A CONSULPLAN no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 7.25.3 A CONSULPLAN no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.25.3.1 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no reutilizvel,
12

fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a realizao das provas e somente poder ser aberto aps deixar o local de provas. 7.25.3.2 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas. 7.25.4 Para a segurana de todos os envolvidos no certame, VEDADO que os candidatos portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, em que preencher os dados relativos ao armamento. 7.26 A CONSULPLAN, visando garantir a segurana e integridade do concurso em tela, submeter os candidatos a sistema de deteco de metal quando do ingresso e sada de sanitrios, durante a realizao das provas. 7.26.1 No ser permitida a utilizao de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas. A exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitida, caso haja disponibilidade, a utilizao de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas. 7.27 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitiva; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; n) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao, conforme o disposto no item 7.25.4 deste edital; o) no permitir ser submetido ao detector de metal; p) no permitir a coleta de sua impresso digital na folha de respostas e/ou na folha de textos definitivos. 7.28 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 7.29 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.30 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.31 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.

13

8 DA PROVA DISCURSIVA 8.1 A prova discursiva valer 10,00 (dez) pontos e consistir na elaborao de texto de, no mnimo, 25 (vinte e cinco) e, no mximo, 30 (trinta) linhas. O candidato que redigir texto que no se enquadre na quantidade mnima e mxima estabelecida anteriormente no ter sua prova discursiva corrigida e ser ELIMINADO do concurso. 8.1.1 As provas discursivas para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado, Especialidades Medicina (todas as formaes) e Odontologia versaro sobre a anlise de caso(s) concreto(s) de percia(s) mdica(s) e odontolgica(s), respectivamente. 8.1.2 As provas discursivas para os demais cargos abordaro os objetos de avaliao de conhecimentos especficos constantes do Anexo I deste edital. 8.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo e conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso. 8.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta indelvel, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para avaliao. 8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 8.7 A CONSULPLAN divulgar a imagem da folha de texto definitivo dos candidatos que realizaram a prova discursiva, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 7.27 deste edital, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, aps a data de divulgao do resultado preliminar da prova discursiva. A referida imagem ficar disponvel, somente para o prprio candidato, at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de texto definitivo. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.2 A nota do candidato em cada questo das provas objetivas ser obtida com base nas marcaes da folha de respostas, sendo que ser igual a 1,00 (um) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas e 0,00 (zero) ponto, caso no haja marcao, haja marcao dupla ou caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas. 9.3 A nota do candidato em cada prova objetiva (P1 e P2) ser igual a 10 NQ / N, em que: NQ = nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; N = nmero total de questes da respectiva prova. 9.3.1 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2). 9.3.2 Para cada candidato no eliminado nesta etapa, segundo os critrios definidos no subitem 9.3.1, ser calculada a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2, atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4.
14

9.3.2.1 Os candidatos no-eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO). 9.4 Respeitados os empates na ltima posio, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de Analista Judicirio aprovados nas provas objetivas e classificados at a 600 (sexcentsima) posio, para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria; at a 100 (centsima) posio, para o cargo de Analista Judicirio rea Administrativa; e at a 30 (trigsima) posio, para os demais cargos. 9.4.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.4.1.1. Sero corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos que tiveram sua inscrio deferida na condio de pessoa com deficincia aprovados nas provas objetivas. 9.4.2 A prova discursiva (P3) ser corrigida conforme critrios a seguir: Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado, Especialidades Medicina (todas as formaes), Odontologia, Estatstica e Anlise de Sistemas:
(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS PONTUAO 1 Pertinncia de contedo e abordagem do tema 6,00 2 Apresentao, legibilidade, margens e pargrafos 1,00 3 Estrutura textual (construo pertinente de introduo, desenvolvimento e concluso) 1,00 4 Objetividade, ordenao e clareza das idias 2,00 TOTAL 10,00 (B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS FRMULA DE PONTUAO Indicao de um erro por cada ocorrncia dos tipos a seguir: NFPD = A (3B/TL) 1 Ortografia, acentuao e crase 6 Emprego de conectores 2 Inadequao vocabular 7 Concordncia verbal ou nominal onde: 3 Repetio ou omisso de palavras 8 Regncia verbal ou nominal 4 Falha de construo frasal ou falta NFPD = Nota final na prova discursiva; 9 Emprego e colocao de pronomes de paralelismo A = Soma dos aspectos macroestruturais; 10 Vcios de linguagem, estruturas no B = Quantidade de ocorrncias dos erros; 5 Pontuao recomendadas e emprego de TL = Total de linhas efetivamente escritas. maisculas e minsculas

Para os cargos/reas/especialidades de Analista Judicirio rea Administrativa e Analista Judicirio rea Judiciria:
(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS PONTUAO 1 Pertinncia de contedo e abordagem do tema 5,00 2 Apresentao, legibilidade, margens e pargrafos 1,00 3 Estrutura textual (construo pertinente de introduo, desenvolvimento e concluso) 2,00 4 Objetividade, ordenao e clareza das idias 2,00 TOTAL 10,00 (B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS FRMULA DE PONTUAO Indicao de um erro por cada ocorrncia dos tipos a seguir: NFPD = A (3B/TL) 1 Ortografia, acentuao e crase 6 Emprego de conectores 2 Inadequao vocabular 7 Concordncia verbal ou nominal onde: 3 Repetio ou omisso de palavras 8 Regncia verbal ou nominal 4 Falha de construo frasal ou falta NFPD = Nota final na prova discursiva; 9 Emprego e colocao de pronomes de paralelismo A = Soma dos aspectos macroestruturais; 10 Vcios de linguagem, estruturas no B = Quantidade de ocorrncias dos erros; 5 Pontuao recomendadas e emprego de maisculas TL = Total de linhas efetivamente escritas. e minsculas Observaes quanto aos critrios de correo da prova discursiva: 1. Por linha efetivamente escrita entende-se a linha com no mnimo duas palavras completas, excetuando-se preposies, conjunes e artigos. 2. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta) linhas. 3. Se NFPD < zero, ento, considerar-se- NFPD = zero. 4. O critrio de correo do fator Pertinncia de contedo e abordagem do tema ser divulgado juntamente com o resultado preliminar das provas discursivas.

15

9.4.2.1 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota 0,00 (zero) na prova discursiva. 9.4.2.2 Sero eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma os candidatos que obtiverem nota 0,00 (zero) no item 1 (Pertinncia de contedo e abordagem do tema) dos aspectos macroestruturais (A) ou que obtiverem nota final na prova discursiva (NFPD) inferior a 5,00 (cinco) pontos. 9.4.2.3 O candidato que no devolver sua folha de texto definitivo ser ELIMINADO do concurso. 9.4.3 Para cada candidato no eliminado nesta etapa, segundo os critrios definidos no subitem 9.4.2.2, ser calculada a nota final na prova discursiva (NFPD), conforme frmulas de pontuao previstas no item 9.4.2 deste edital. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 A nota final no concurso (NFC) ser igual mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas objetivas de Conhecimentos Bsicos (P1), Conhecimentos Especficos (P2), e na prova discursiva (P3) considerando-se os pesos 1, 3 e 2, respectivamente, conforme a seguinte frmula: NFC = [(NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6]. 10.1.1 Em todas as etapas deste concurso, apenas para fins de apresentao dos resultados, sero evidenciadas at 3 (trs) casas decimais das notas obtidas pelos candidatos. No clculo das notas, porm, sero levadas em conta as notas integrais obtidas em cada etapa. 10.2 Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota final no concurso (NFC) inferior a 6,00 (seis) pontos. 10.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 10.3.1 Os candidatos com deficincia, se no eliminados no concurso, e aprovados na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de ampla concorrncia por cargo/rea/especialidade. 10.4 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar todos os candidatos no eliminados nas provas objetivas e na prova discursiva, aprovados de acordo com o art. 20 da Resoluo TSE 21.899/04. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, nos termos do artigo 21 da Resoluo TSE n. 21.899, de 19 de agosto de 2004, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver maior idade, no caso de idoso (Resoluo TSE n. 22.136/2005); b) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral; c) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n. 9.504/97; d) tiver maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio; e) tiver maior tempo de servio pblico; f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade, no caso de no idoso, conforme Resoluo TSE n. 22.507/2007. 11.2 A Secretaria de Gesto de Pessoas do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais ficar responsvel pela anlise, inclusive quanto a autenticidade, dos documentos relativos aos critrios de desempate (se necessrio), que ocorrer por ocasio da convocao para nomeao. 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, a partir das 16h00min do dia subsequente ao da sua realizao. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra a aplicao das provas e contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 3 (trs) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, ou seja, de 0h00min do dia 16 de abril de 2013 at as 23h59min do dia 18 de abril de 2013, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 12.3 Para recorrer contra a aplicao das provas e contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, e seguir as instrues ali contidas.
16

12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das anulaes/alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.consulplan.net quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final nas demais fases. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 12.12 A forma e o prazo para interposio de recurso contra o resultado provisrio nas demais fases sero disciplinados nos respectivos editais de resultado provisrio. 13 DO PROVIMENTO DOS CARGOS 13.1 O provimento dos cargos criados pela Lei n. 10.842/2004 ser nos termos da Resoluo TSE n. 21.899/2004. 13.2 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 13.3 No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. 13.4 Por ocasio da posse, o candidato nomeado dever apresentar Seo de Registros Funcionais/TREMG, localizada na Avenida Prudente de Morais, 100/8 andar, Cidade Jardim, Belo Horizonte/MG, no horrio de 8h00min s 18h00min, os originais da documentao a seguir relacionada, juntamente com as respectivas cpias, as quais sero autenticadas neste Tribunal, no ato da entrega: a) Cdula de Identidade; b) Cpia do carto do CPF; c) Certido de Nascimento ou Casamento; d) Ttulo de Eleitor; e) Declarao de quitao eleitoral emitida pelo Cartrio da Zona Eleitoral constante do Ttulo de Eleitor ou fornecida pela Internet, no site www.tre-mg.jus.br; f) Certido negativa de Filiao Partidria (fornecida pelo Cartrio da Zona Eleitoral constante do Ttulo de Eleitor); g) Prova de quitao com o Servio Militar (para homens); h) Certido Negativa de Antecedentes Criminais expedida pelos Foros da Justia Federal, Eleitoral e Estadual dos locais de residncia do(a) candidato(a) nos ltimos cinco anos; i) Declarao de Bens: Anexo I ou II da Instruo Normativa n 67/2011/TCU; j) Cpia do carto de inscrio no cadastro do PIS/PASEP, caso seja participante; k) Duas (2) fotos 3x4 recentes coloridas (fundo branco); l) Comprovao da escolaridade exigida para o cargo a que foi nomeado; m) Caso tenha exercido ou exera funo pblica: declarao, expedida pelo respectivo rgo, de no ter sofrido as penalidades previstas no art. 137, caput e pargrafo nico, da Lei n 8.112/90; n) Declarao negativa da acumulao de cargo pblico; o) Atestado de sanidade fsica e mental para o exerccio do cargo, a ser expedido pela Junta Mdica Oficial do TRE-MG, mediante apresentao da documentao constante do item 14.2 deste Edital, no ato da inspeo mdica a ser realizada na Avenida Prudente de Morais, 320/1 andar, Cidade Jardim, Belo Horizonte/MG, com o agendamento prvio por meio do telefone (31) 3307-1255; p) Declarao de no incidncia na proibio prevista no art. 117, inciso X, da Lei n 8.112/90.
17

13.5 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, e as fotocpias que no estiverem autenticadas devero estar acompanhadas dos originais. 13.6 A no-apresentao dos documentos comprobatrios fixados no item 13.4 deste edital, dentro do prazo legal para a posse, implicar que seja tornado sem efeito o ato de nomeao. 14 DO EXAME MDICO 14.1 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos fsica e mentalmente em inspeo de sade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais e/ou por profissionais previamente designados pela Presidncia do Tribunal. 14.2 O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os exames abaixo relacionados: - Atestado de aptido mental emitido por psiquiatra; - Hemograma completo; - Glicemia de jejum; - Creatinina; - Colesterol total e fracionado; - Imunofluorescncia indireta para Trypanosoma Cruzi; - Urina rotina; - Eletrocardiograma; - Raio X de trax PA e PE; - Teste ergomtrico (candidatos acima de 40 anos); - PSA (Antgeno Prosttico Especfico) candidatos do sexo masculino acima de 45 anos. 14.2.2 Os exames solicitados devero ser apresentados Seo de Assistncia Mdica e Social do TRE/MG, durante a inspeo de sade, em complementao ao exame clnico. 14.2.3 O no comparecimento para a realizao do exame mdico na data e horrio agendado pelo TRE/MG, e comunicado previamente ao candidato, implicar na sua eliminao do concurso. 14.3 A partir do resultado dos exames fsico e mental e da avaliao dos exames complementares, o candidato ser considerado apto ou inapto para o exerccio do cargo. 14.3.1 A Seo de Assistncia Mdica e Social do TRE/MG, por meio de sua junta mdica, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada candidato. 14.3.2 No ser empossado o candidato considerado inapto nos exames mdicos. 14.4 Alm dos exames complementares rotineiros, poder-se- exigir a realizao de outros exames e/ou pareceres especializados, a critrio da junta mdica designada para essa finalidade. 14.5 Os exames devero ser providenciados e concludos dentro do prazo mximo previsto em lei, ou seja, trinta dias a contar da publicao do ato de nomeao. 14.6 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na inspeo de sade. 15 DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico, que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net. 15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento da CONSULPLAN por meio do telefone 0800-2834628, ou via Internet, atravs do endereo eletrnico http://www.consulplan.net e do e-mail concursotremg@consulplan.com, ressalvado o disposto no subitem 15.5 deste edital. 15.4 O candidato que desejar relatar CONSULPLAN fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento da CONSULPLAN; postar correspondncia para a Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (32) 3729-4714; ou envi-la para o e-mail concursotremg@consulplan.com.
18

15.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 15.2 deste edital. 15.6 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento da CONSULPLAN, Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 15.7 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos relativos participao no concurso de que trata este edital e, se for o caso, posse e ao exerccio, correm por conta dos candidatos. 15.8 O resultado final do concurso ser homologado pelo Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.consulplan.net. 15.9 O prazo de validade do concurso de dois anos, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 15.10 O candidato, se aprovado, dever manter atualizado seu endereo perante a CONSULPLAN, at a data de homologao do resultado final do concurso, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento da CONSULPLAN, na forma do subitem 15.6 deste edital (com cpia autenticada dos documentos que comprovem seu endereo correto), e aps, perante o Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 15.11 A nomeao de candidatos aprovados depender da necessidade do servio, do nmero de vagas existentes e da disponibilidade oramentria. 15.12 Os casos omissos sero resolvidos pela CONSULPLAN junto com o Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais. 15.13 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste edital. 15.14 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao, salvo se listada nos contedos constantes do Anexo I deste edital. 15.15 Poder haver formalizao da desistncia do candidato nomeao, desde que efetuado mediante requerimento endereado ao Presidente do TRE/MG, at o dia til anterior a data da posse. 15.15.1 Havendo desistncia temporria, a ser formalizada nos termos indicados no item anterior, o candidato renunciar a sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos aprovados, conforme 2 do art. 23 da Resoluo TSE 21.899/2004. 15.16 Os candidatos habilitados aps o resultado final do concurso pblico podero ser aproveitados para nomeao em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato e desde que para exerccio na mesma localidade em que tero exerccio os servidores do TRE/MG. 15.17 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. Desembargador ANTNIO CARLOS CRUVINEL Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais

19

ANEXO I DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) HABILIDADES As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. CONHECIMENTOS Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir: CONHECIMENTOS BSICOS: LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS): Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Ortografia oficial. Acentuao grfica. NOES DE INFORMTICA (APENAS PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ESTATSTICA E ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA): Sistema operacional Windows XP e Windows 7. Microsoft Office: Word 2007, Excel 2007, Power Point 2007 e Microsoft Outlook 2007. Conceitos e tecnologias relacionados Internet e a Correio Eletrnico. Internet Explorer 8. Conceitos bsicos de segurana da informao. NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA E ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA): Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: Ttulo I - Das disposies preliminares; Ttulo II - Do provimento, Da vacncia; Ttulo III - Do direito de petio; Ttulo IV - Do regime disciplinar (Dos deveres; Das proibies; Da acumulao; Das responsabilidades; Das penalidades); Ttulo V - Do processo administrativo disciplinar.. REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MINAS GERAIS - Resoluo n. 873, de 10 de novembro de 2011 (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA E ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA): Da Organizao do Tribunal. Da Competncia do Tribunal. Da Competncia do Presidente. Da Competncia do Vice-Presidente. Do Ministrio Pblico Eleitoral. Das Sesses. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DIREITO CONSTITUCIONAL - Constituio: conceito, objeto e classificao; supremacia da Constituio; aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos poderes: Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica.
20

Poder Judicirio: disposies gerais; tribunais superiores; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais e Juzes Eleitorais. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblica. Ordem social (Disposies Gerais e Seguridade Social). Mandado de Segurana. DIREITO ADMINISTRATIVO - Administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Servidores pblicos: poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, forma e competncia de prestao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; responsabilidade civil do Estado. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos. Licitao: conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades e tipos, inclusive Prego na forma da Lei n 10.520/2002 e Decretos ns 3.555/2000 e 5.450/2005. Contratos Administrativos: conceito; caractersticas. Inexecuo do contrato: rescises e sanes. Bens Pblicos: conceito, classificao e administrao. Aquisio de bens pela administrao. Alienao, imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Desapropriao. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes posteriores). DIREITO ELEITORAL - Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Dos recursos (Disposies preliminares). Resoluo TSE n 21.538/2003 e alteraes posteriores. Lei de Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores): arts. 2; 3; 15 a 22; 24 e 25. Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores): Disposies preliminares; Da organizao e funcionamento dos partidos polticos (Da criao e do registro dos partidos polticos; Da filiao partidria; Da fuso, incorporao e extino dos partidos polticos); Das finanas e contabilidade dos partidos (Da prestao de contas); Do acesso gratuito ao rdio e televiso. Lei das Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores): Disposies gerais; Das coligaes; Das convenes para a escolha de candidatos; Do registro de candidatos; Da arrecadao e da aplicao de recursos nas campanhas eleitorais; Da prestao de contas; Da propaganda eleitoral em geral; Da propaganda eleitoral na imprensa; Da propaganda eleitoral no rdio e na televiso; Do direito de resposta; Do sistema eletrnico de votao e da totalizao dos votos; Das condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais; Disposies finais. Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores. NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (LEI 8.112/90) - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio e alteraes: Das disposies preliminares; Do Provimento, Vacncia, Do direito de petio; Do regime disciplinar (Dos deveres, Das proibies, Da acumulao, Das responsabilidades, Das penalidades); Do processo administrativo disciplinar. ADMINISTRAO PBLICA - Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da Qualidade. Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Gesto de Riscos. Auditoria Interna. Excelncia nos servios pblicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto pblica. Estrutura administrativa: entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico. Poderes Administrativos: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; e de polcia. Uso e abuso do poder. Administrao de Recursos Materiais: Funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA - Oramento Pblico: conceitos e princpios. Oramento pblico no Brasil. Oramento-programa. Planejamento no oramento-programa. Ciclo Oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O Oramento na Constituio da Repblica de 1988. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. Tipos de crditos oramentrios. Processo de Planejamento-Oramento: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Conceituao, Classificao e Despesas Pblicas. Regime de Adiantamento (Suprimento de Fundos). Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Dvida Pblica. Crditos adicionais. Descentralizao de Crditos. Lei n 4.320/64. Decreto n 93.872/86. Decreto-Lei n 200/67. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): definies, limites e controle das
21

despesas com pessoal; restos a pagar e relatrios de gesto fiscal. REGIMENTO INTERNO DO TREMG (Resoluo n 873/2011). NOES DE DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL - Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro (antiga Lei de introduo ao Cdigo Civil). Das Pessoas Naturais: Da responsabilidade e da capacidade, Dos Direitos da Personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies Gerais. Do domiclio. Das diferentes classes de Bens. Dos bens considerados em si mesmos: Dos Bens Mveis e Imveis. Dos bens pblicos. Sujeitos do processo: Das partes e dos procuradores. Da capacidade processual. Dos deveres das partes e de seus procuradores. Dos Procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares de Justia. Do Juiz. Dos auxiliares da justia. Dos serventurios e do oficial de justia. Do Perito. Dos Atos Processuais. Da formao, Da suspenso e Da extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio. Da petio inicial. Da resposta do ru. Das provas. Da audincia (instruo e julgamento). Dos recursos. Das disposies gerais. Da apelao. Do agravo. Dos embargos de declarao. Dos recursos para o Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia. Mandado de Segurana. Execuo Fiscal. Execuo de multa eleitoral (competncia e procedimento). Processo Eletrnico Lei 11.419/2006. NOES DE DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL - Do Crime. Da Imputabilidade Penal. Da Pena. Das espcies de pena. Da Ao Penal. Dos crimes contra a Administrao Pblica. Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral. Dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral. Dos crimes contra a administrao da Justia. Dos Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n. 8.137/1990). Fontes do Direito Processual Penal. Princpios aplicveis ao Direito Processual Penal. Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. Aplicao da lei Penal no tempo, no Espao e em relao s pessoas. Inqurito Policial. Notitia Criminis. Ao Penal. Espcies. Jurisdio. Competncia. Prova. Juiz, Ministrio Pblico, Acusado, Defensor, Assistentes e Auxiliares da Justia. Das citaes e intimaes. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Dos recursos em Geral. Disposies Gerais. Do recurso em sentido estrito. Da apelao. Do Habeas Corpus e seu processo. ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS NOES GERAIS SOBRE COMPUTADORES E SISTEMAS COMPUTACIONAIS - Princpios de sistemas operacionais. Caractersticas dos principais processadores do mercado. Processadores de mltiplos ncleos. Tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao. RAID: tipos, caractersticas e aplicaes. Sistemas de arquivos NTFS, FAT32, EXT3, EXT4: caractersticas, metadados e organizao fsica. AMBIENTES OPERACIONAIS CORPORATIVOS E INFRAESTRUTURA DE SERVIDORES - Ambiente Windows 2008 Server e Windows 2008 Server R2: Configurao de rede em ambiente Windows. Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades administrativas, Schema Policy, Group Policy. Configurao de Servios de Web. Administrao de contas de usurios e grupos. Clustering. Segurana em Redes Windows 2008 Server e Windows 2008 Server R2: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. Ambiente Unix/Linux. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, NFS e CIFS. Comandos para gerenciamento de processos. Programao bash. Boot: Inicializao do Kernel, GRUB. Superusurio: su e sudo. Tcnicas para otimizao do sistema. Conceitos de cluster. Virtualizao: conceitos, paravirtualizao e virtualizao total (full virtualization) , KVM. Servidores de Aplicao J2EE: Fundamentos, caractersticas e topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Clusters (balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado). Tcnicas para tunning e deteco de problemas. Armazenamento de dados e cpias de segurana: Conceitos de DAS, SAN (iSCSI, FCP), NAS(CIFS, NFS). Componentes de uma rede SAN. RAID. Desduplicao e thin provisioning. Resoluo de problemas de conectividade e performance em uma SAN. Conceitos de ILM. Polticas de backup. Conceitos de cpias de segurana totais, incrementais e diferenciais. Snapshots e backup de imagens de sistemas operacionais. SEGURANA DA INFORMAO - Melhores prticas em polticas de segurana. Norma ISO 27002, blindagem de servidores, gesto de vulnerabilidades. Proteo de estaes de trabalho: Antivirus, firewall pessoal, controle de dispositivos USB, identificao de cdigos maliciosos (vrus, worms, adware, trojan, spyware) e outras tcnicas como phishing e spam. Proteo de rede: Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes, sistemas de preveno de intruso (IPS), VPN IPSec, autenticao de rede 802.1x. Algoritmos e protocolos de criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA1, AES. Certificao Digital. Infraestrutura de
22

Chaves Pblicas, ICP-Brasil. Proteo Web: proxy, filtro de contedo, proxy reverso, firewall de aplicao Web. Ataques em redes e aplicaes corporativas: DDOS, DOS, spoofing, port scan, session hijacking, buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting. Anlise de protocolos. TCP/IP, HTTP, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTTPS, LDAP. REDES DE COMPUTADORES - Tipos e topologias de redes. Redes geograficamente distribudas, redes locais, topologias ponto a ponto e multiponto. Topologias Ethernet: camadas e subcamadas, controles, deteco e correo de erros, protocolos, CSMA/CD. Fast ethernet. Gigabit ethernet, Comutao (switching), Spanning tree protocol (IEEE 802.1d); bridges, switches, roteadores, gateways. VLAN (IEEE 802.1Q). Camadas de rede e de transporte: Comutao de pacotes. Protocolos de roteamento: menor caminho; flooding; distance vector; EIGRP, OSPF, BGP, RIP, DVMRP, PIM, VRRP. O protocolo IP: endereamento IP, DHCP. Estabelecimento e liberao de conexo. Controle de fluxo; UDP; TCP. Portbased Network Access Control (IEEE 802.1x) Camada de aplicao: DNS, e-mail, HTTP. Qualidade de Servio (QoS), disponibilidade para voz, vdeo interativo, video streaming e dados, Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS). MPLS: Arquitetura. Operao. Redes privadas virtuais (VPN) baseadas em MPLS. Topologias full-meshed e hub-and-spoke. Tneis. Multiprotocol Label Switching Architecture. Redes de longa distncia (WAN). VoIP e telefonia IP: conceitos, requisitos para a convergncia de voz e dados. Redes sem fio: Padro IEEE 802.11 Wireless LAN. Gerncia de Rede: conceitos, fundamentos, protocolos, implantao e ferramentas de monitoramento de rede do tipo Zabbix e anlise de trfego de rede do tipo Wireshark. SNMP. GOVERNANA DE TI - Conceitos bsicos do Modelo COBIT 4.1. Conceitos bsicos de ITIL v3. Conceitos bsicos de Gerenciamento de projetos com PMBOK. ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA Estatstica Descritiva: Mdia (Aritmtica, Geomtrica, Harmnica, Ponderada). Mediana. Moda. Varincia. Desvio padro. Coeficiente de variao. Tipos de variveis. Relaes entre varireis. Formas de distribuio. Inferncia Estatstica: Testes de hipteses. Significncia. Poder do teste. Hiptese nula/Hiptese alternativa. Erro de tipo I. Erro de tipo II. Teste T. Teste Z. Distribuio t de Student. Normalizao. Valor p. Anlise de varincia. Estatstica no-paramtrica: Teste Binomial. Teste chi-quadrado de Pearson (uma amostra, duas amostras independentes, k amostras independentes). Teste Kolmogorov-Smirnov (uma amostra, duas amostras independentes). Teste de McNemar. Teste dos Sinais. Teste de Wilcoxon. Teste de Walsh. Teste Exata de Fisher. Teste Q de Cochran. Teste de Kruskal-Wallis. Teste de Friedman. Amostragem: Amostragem aleatria simples (com reposio, sem reposio). Amostragem estratificada. Amostragem por conglomerados. Amostragem sistemtica. Estimador razo. Estimador regresso. Distribuio de probabilidade: Normal. De Pareto. De Poisson. De Bernoulli. Hipergeomtrica. Binomial. Binomial negativa. Gama. Beta. t de Student. F de Fisher-Snedecor. Weibull. Chi-quadrado. Correlao: Varivel de confuso. Coeficiente de correlao de Pearson. Coeficiente de correlao de postos de Spearman. Coeficiente de correlao tau de Kendall. Regresso: Regresso linear. Regresso no-linear. Regresso logstica. Mtodo dos mnimos quadrados. Modelos Lineares Generalizados. Modelos para Dados Longitudinais. Anlise Multivariada: Distribuio normal multivariada. Componentes principais. Anlise fatorial. Anlise discriminante. Anlise de "Cluster" (Anlise de agrupamento). Anlise de Correspondncia. Sries temporais: Modelos para sries temporais. Tendncia e sazonalidade. Modelos de suavizao exponencial. ARIMA. Modelos Sazonais. Administrao Pblica: Noes sobre gesto estratgica no setor pblico. Planejamento Estratgico (Balanced Scorecard - BSC). Gesto de processos (Business Process Manegement - BPM). Gesto de Projetos (Project Manegement Institute PMI). Construo e anlise de indicadores de desempenho. ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (CLNICA MDICA) tica mdica e Biotica. Resoluo 1931/09 do Conselho Federal de Medicina. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Licenas Mdicas. Resoluo 1.488/98 do CFM e Decreto 3.048/99 do INSS. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno das seguintes doenas: Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial sistmica, choque; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma, tabagismo, doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar, pneumonias, cncer de pulmo, sinusite aguda,
23

otite mdia aguda; Do Sistema Digestivo: doena do refluxo gastroesofgico, dispepsia funcional, lcera pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, pancreatite aguda e crnica, hepatites virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica, parasitoses intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon; Gnito-urinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata, doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, cncer de mama, intercorrncias do ciclo gravdico; Metablicas e do Sistema Endcrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo, hipotireoidismo, ndulos de tireoide, tireoidites, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemias, hemocromatose; Hematolgicas: anemias, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas; Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatoide, gota, artrite infecciosa, lupus eritematoso sistmico, fibromialgia; Neurolgicas: cefaleias, enxaquecas, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias; Ortopdicas: lombalgias, radiculopatias, sndrome do manguito rotador, sndrome do tnel do carpo; Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos, transtornos ansiosos, sndrome do pnico, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia, transtorno delirante; Infecciosas e Transmissveis: viroses respiratrias, tuberculose, sarampo, varicela, rubola, poliomielite, raiva, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, toxoplasmose, vacinao para adultos; Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses, celulite, erisipela; Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia. Ressuscitao cardiopulmonar. ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (MEDICINA DO TRABALHO) tica mdica e Biotica. Resoluo 1931/09 do Conselho Federal de Medicina. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Licenas Mdicas. Resoluo 1.488/98 do CFM e Decreto 3.048/99 do INSS. Normas regulamentadoras (NR4, NR7, NR15, NR16, NR17 e NT21). Aspectos epidemiolgicos nas empresas. Doenas profissionais: identificao, medidas preventivas e tratamento. Doenas crnicas e degenerativas no trabalho. Noes de sade mental do trabalhador, conceituao de sade ocupacional. Conhecimento didtico para aulas. Introduo, legislao e organizao dos servios de segurana. Higiene e Medicina do Trabalho: relaes com a Sade Pblica e outros campos de atividade humana. Noes de epidemiologia. Histria natural das doenas profissionais devidas a agentes qumicos. Epidemiologia das dermatoses e dos cnceres profissionais. Histria natural de doena profissional causada por agente fsico: surdez profissional. Noes de estatstica. Servios de segurana do trabalho na empresa. Agentes qumicos, fsicos e biolgicos: identificao clnica, tratamento, medidas preventivas. Higiene e saneamento do meio ambiente (reconhecimento, avaliao e controle de riscos ambientais). Fisiologia do Trabalho. Locais de trabalho. Presses anormais. Agentes mecnicos de doenas profissionais. Acidentes do Trabalho. Cadastro de acidentes. Noes de Toxicologia (alcoolismo e drogas nas empresas). Limites de tolerncia. Controle do uso de drogas causadoras de dependncia entre os trabalhadores. Readaptao e reabilitao profissional. Laboratrio de toxicologia industrial. Campos profissionais. Doenas causadas por rudo: trauma acstico. Efeitos biolgicos das radiaes. Doenas causadas por gases. Pneumoconioses: histria natural e clnica. Doenas causadas por tintas e vernizes. Sistema steo-articular e acidentes do trabalho. Relaes especficas entre trabalho e rgos do sentido. Controle mdico dos trabalhadores do sexo feminino, idosos, subnormais e expostos a agentes fsicos e qumicos. Nutrio e trabalho. Aparelhos e equipamentos de controle mdico. Organizao dos servios de Higiene e Medicina do Trabalho na empresa. Exames pradmissionais e peridicos. Imunizaes de interesse ocupacional. Acidente do trabalho Convnio com o Instituto Nacional de Previdncia Social. Primeiros socorros. Entrosamento intra e extra empresa. ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (PSIQUIATRIA) tica mdica e Biotica. Resoluo 1931/09 do Conselho Federal de Medicina. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Licenas Mdicas. Resoluo 1.488/98 do CFM e Decreto 3.048/99 do
24

INSS. Percia psiquitrica; laudos e relatrios. Psiquiatria Geral: Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de estudo. A histria da Psiquiatria e principais correntes. A sade mental. A doena mental. Epidemiologia psiquitrica. A famlia, o meio e a doena mental. O desenvolvimento da personalidade: Infncia, puberdade, vida adulta, velhice. As funes psquicas: ateno, conscincia, orientao, memria, sensopercepo, pensamento, afetividade, linguagem, inteligncia, conao. Transtornos do humor: episdio manaco, episdio depressivo, transtorno bipolar, ciclotimia, distimia, luto patolgico. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos (transtornos especficos de personalidade, transtorno de hbitos e impulsos, transtornos de identidade sexual, transtornos de preferncia sexual). Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes. O transtorno fbico-ansioso, agorafobia, pnico, fobias sociais, isoladas. Transtornos ansiosos, transtorno obsessivo compulsivo. Reao a estresse grave e transtornos de ajustamento. Transtornos dissociativos. Transtornos somatoformes. Transtornos Orgnicos. Noes de psiquiatria infantil e da adolescncia. Urgncias psiquitricas. Dependncia qumica: alcoolismo; uso de anfetaminas, cocana, herona, tabagismo. Sndromes comportamentais associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos, (transtornos alimentares anorexia nervosa e bulimia nervosa). Transtornos no-orgnicos do sono (pesadelos, tremores noturnos). Disfunes sexuais. Psicofarmacologia. Noes de psicofarmacologia geral e especial. Uso de medicamentos para ansiedade, transtornos do humor, esquizofrenias. Psicoterapias: psicoterapia comportamental, psicanlise, terapia de grupo, terapia familiar. CID 10 e DSM-IV. Emergncias psiquitricas. Interveno hospitalar. Trabalho com equipes multidisciplinares. Diagnstico diferencial em psiquiatria. Psiquiatria forense. ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA Periodontia: Anatomia do periodonto. Diagnstico das doenas periodontais. Classificao das doenas periodontais. Epidemiologia das doenas periodontais. Etiologia de doenas periodontais. Relao entre as doenas periodontais e a sade sistmica. Doena gengival. Doena periodontal. Diagnstico, prognstico e plano de tratamento. Fatores de risco para a doena periodontal. Controle da placa para o paciente periodontal. Instrumentao em periodontia. Agentes quimioterpicos. Inter-relaes com outras especialidades. Trauma oclusal. Manuteno em periodontia. Endodontia:Urgncias Endodnticas. Tratamento endodntico em dentes com rizognese incompleta. Tratamento conservador da polpa dental. Substncias qumicas empregadas no preparo dos canais radiculares. Medicao intracanal. Retratamento endodntico. Limpeza e modelagem do sistema de canais radiculares. Obturao do sistema de canais radiculares. Radiologia em endodontia. Sade coletiva: a construo do paradigma de promoo de sade, epidemiologia das doenas bucais no Brasil; preveno da crie dental; diagnstico e tratamento da doena crie; flor sistmico; preveno e tratamento das doenas periodontais; promoo de sade na construo de sistemas de ateno sade bucal coletiva; preveno das doenas bucais; biotica e odontologia; bases para uma sade bucal de carter coletivo; planejamento; programao em sade bucal para clientelas especficas; ndices de crie dental e critrio diagnstico; ndices para problemas no periodonto; ndices para mal ocluses; medio do consumo de acar e anlise da dieta; recursos humanos (auxiliar odontolgico e agente comunitrio de sade bucal); atendimento odontolgico aos portadores de doenas sistmicas crnicas; pacientes com problemas de origem congnita e gentica; odontogeriatria; odontologia na gravidez; aspecto oral de pacientes de HIV/AIDS; preveno oral em pacientes especiais. Urgncias odontolgicas: tratamento das infeces odontognicas; avaliao properatria (anamnese, exame clnico, analgsicos e antiinflamatrios, indicaes e contraindicaes); conduta e tratamento de emergncias mdicas no consultrio odontolgico; tratamento de traumatismo dento alveolar; tratamento dos traumatismos dos tecidos moles; fraturas faciais. Dentstica: preparos cavitrios em dentstica (classificao, tcnicas, indicaes e contra-indicaes); proteo do complexo dentina polpa; materiais de moldagem; tcnicas de moldagem; conceitos bsicos de ocluso (morfologia oclusal, biomecnica do sistema estomatogntico, movimentos mandibulares, diagnstico e tratamento das desarmonias de ATM). Radiologia: Natureza, propriedades e produo dos raios X; Constituio e Funcionamento dos Aparelhos de Raio X e Constituio dos Tubos Formadores de Raio X; Fatores que Influenciam na Formao da Imagem Radiogrfica: Filmes e Processamento Radiogrfico; Princpios de Interpretao Radiogrfica; Tcnicas Radiogrficas Intra-Bucais; Anatomia Radiogrfica das estruturas dento-alveolares e do complexo maxilo-mandibular; Radiobiologia e Radioproteo: Diagnstico por
25

imagem das variaes, anomalias, alteraes e condies patolgicas que acometem as estruturas dentoalveolares e o complexo maxilo-mandibular. Patologia: defeitos do desenvolvimento da regio maxilofacial e oral; cistos do desenvolvimento; anomalias dentrias; doenas da polpa e do peripice; infeces bacterianas; doenas fngicas e protozorias; infeces virais; injrias fsicas e qumicas; patologia epitelial; patologia das glndulas salivares; tumores dos tecidos moles; distrbios hematolgicos; patologia ssea; cistos e tumores odontognicos e no odontognicos; doenas dermatolgicas; manifestaes orais de doenas sistmicas; dor facial e doenas neuromusculares. Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico: Anestsicos locais tpicos e injetveis, antibiticos, antiinflamatrios, analgsicos, normas de prescrio. Cirurgia: Princpios da Cirurgia e Traumatologia Maxilofacial; Cirurgia pr-prottica; Exodontias; Procedimentos cirrgicos: rotinas de pr e ps- operatrios de procedimentos ambulatoriais e de centro cirrgico, anatomia aplicada aos acessos cirrgicos em cirurgia maxilofacial e oral, tcnicas de fixao esqueltica, tcnicas de suturas, acidentes operatrios. Clnica Geral: Manifestaes da doena crie, Ocluso aplicada dentstica, Isolamento do campo operatrio, Sistemas adesivos, Proteo do complexo dentinopulpar e seus agentes, Resinas compostas e suas restauraes, Amlgama dental e suas restauraes diretas, Fotoativao e aparelhos fotoativadores, Cimento de ionmero de vidro, Clareamento dental, Caracterizao dos materiais, Princpios e anlise de esttica, Leses no-cariosas, Materiais restauradores indiretos, Sistemas cermicos, Restauraes indiretas, Pinos intrarradiculares. Odontopediatria: Anestesia Loco-Regional Oral em Crianas: tipos, tcnicas, anestsicos, indicaes e contraindicaes, acidentes, medicao de emergncia; Manejo comportamental do paciente infantil; Dentstica e prtese em odontopediatria; Terapia pulpar em odontopediatria; Traumatismos dentoalveolares em crianas; Cirurgia em odontopediatria; Crescimento e desenvolvimento crniofacial; Diagnstico preveno e tratamento das malocluses; Diagnstico e procedimentos ortodnticos preventivos e interceptativos; Radiologia em Odontopediatria; Biognese das denties; Diagnstico e tratamento das doenas crie e periodontal em crianas e adolescentes. Prtese fixa: Fundamentos de ocluso em prtese parcial fixa; Cirurgia pr-prottica; Terapia Periodontal-Prottica; Preparos protticos; Preparo de dentes com periodonto reduzido; Restauraes protticas provisrias; Moldagens em prtese parcial fixa; Infraestrutura; Infraestrutura de prtese fixa; Metalocermica; Cermica Pura, Cermicas a base de Silicato; Cermicas de Alta resistncia; Prtese adesiva; Facetas e restauraes inlays e onlays de porcelana; Reabilitao prottica de pacientes com perda avanada de insero; Arco Facial; Planos de Referncia; Montando os modelos no Articulador (ASA); Registros Oclusais; Enceramento diagnstico; Cimentao temporria; Cimentao Definitiva; Manejo tecidual em prtese fixa; Procedimentos laboratoriais para prtese fixa; Pnticos para prtese fixa; Restauraes de dentes submetidos a tratamento endodntico. Ocluso: Anatomia Funcional e a Biomecnica do Sistema Mastigatrio; Fisiologia do Sistema Mastigatrio; mecnica do Movimento Mandibular; Ocluso Funcional; Determinantes da morfologia Oclusal; Sinais e sintomas das Desordens Temporomandibulares; Diagnstico das desordens temporomandibulares; Tratamento das desordens temporomandibulares; Terapia com Placa Oclusal. Prtese Parcial Removvel: Conceito, Indicaes e Contra indicaes; Classificao dos Edentados Parciais; Sistemas da Prtese Parcial Removvel; Delineador; Apoios e Descansos ou Nichos; Grampos ou Retentores Extracoronrios; Reteno Indireta; Planejamento em Prtese Parcial Removvel; Planos-Guia-Tcnicas de Transferncia para a Boca do Paciente; Preparo da Boca para Receber Prtese Parcial Removvel; Moldagem em Prtese Parcial Removvel; Prtese Parcial Removvel Dentomucossuportada; Aparelhos Parciais Removveis de Reteno por Encaixe. Prtese Total: Planejamento das reabilitaes protticas nos pacientes edentados; indicao; exame do paciente; condicionamento tecidual; recursos diagnsticos auxiliares; Prteses totais removveis; moldagem; Sistema de reteno para sobredentaduras; ocluso; relaes intermaxilares em prtese total; base de prova e planos de orientao; dentes artificiais; prteses totais imediatas convencionais; manuteno em prteses totais. Normas de biossegurana: tcnicas, acondicionamento e esterilizao do instrumental. Tcnica de desinfeco do ambiente: doenas ocupacionais, antisspticos e desinfetantes. tica profissional: Resoluo CFO n 118/2012. ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA DIREITO CONSTITUCIONAL - Constituio: conceito, objeto e classificao; supremacia da Constituio; aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais: mtodos, princpios e limites. Poder constituinte. Caractersticas. Poder constituinte originrio. Poder constituinte derivado.
26

Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. Organizao do Estado: Organizao poltico-administrativa; Unio; Estados federados; Municpios; Distrito Federal e Territrios. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos poderes: Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Mecanismos de freios e contrapesos. Poder legislativo: processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Comisses Parlamentares de Inqurito; Tribunal de Contas da Unio. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. Poder Judicirio: disposies gerais; tribunais superiores; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais e Juzes Eleitorais. Conselho Nacional de Justia (CNJ). Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblica. Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 1950; Decreto-lei n 201, de 1967; Lei n 7.106, de 1983). Controle de constitucionalidade: Sistemas; ao declaratria de constitucionalidade e ao direta de inconstitucionalidade; o controle de constitucionalidade das leis municipais. Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstracto da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. Argio de descumprimento de preceito fundamental. Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Finanas pblicas: Normas gerais. Oramentos. A ordem econmica e financeira na Constituio: Princpios gerais da atividade econmica. Sistema financeiro nacional. Ordem social (Disposies Gerais e Seguridade Social). DIREITO ADMINISTRATIVO - Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. Princpios da administrao pblica. Administrao Pblica: Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. Estrutura administrativa: entidades polticas e administrativas; administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; rgos e agentes pblicos. Poderes da administrao pblica: hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. Poder disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Polcia judiciria e polcia administrativa. Liberdades pblicas e poder de polcia. Principais setores de atuao da polcia administrativa. Poder vinculado. Poder discricionrio. O uso e o abuso do poder. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos e classificao. Atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo; discricionariedade. Ato administrativo inexistente. Teoria das nulidades no direito administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. Parecer: responsabilidade do emissor do parecer. O silncio no direito administrativo. Controle da administrao pblica: Conceito, tipos e formas de controle. Controle interno e externo. Controle pelos tribunais de contas. Controle administrativo. Recurso administrativo. Pedido de reconsiderao. Representao e reclamao administrativas. Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. Prescrio administrativa. Bens pblicos: conceito, classificao e administrao. Aquisio de bens pela administrao. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades, fases, habilitao, revogao, anulao, sanes e recursos administrativos; sistema de registro de preos. Legislao pertinente: Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies normativas relativas ao prego. Contratos Administrativos: conceito; regime jurdico, interpretao, espcies, formalizao, clusulas necessrias, garantias, alterao, controle e execuo. Inexecuo do contrato: Resciso e sano. Convnios e outros ajustes. Servidor Pblico: Lei n 8.112/90: das disposies preliminares; do provimento; vacncia; estgio probatrio. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos. Regime disciplinar. Formas de provimento e vacncia de cargos pblicos. Natureza jurdica da relao estatutria. Preceitos constitucionais. Servidor efetivo: garantias. Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade objetiva; reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. Sanes penais e civis. Lei n 8.429/92 (Lei de improbidade administrativa) e suas alteraes. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Servios pblicos. Conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. Processo Administrativo: normas
27

bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). DIREITO ELEITORAL - Conceito e fontes. Princpios e normas constitucionais relativos aos direitos polticos, nacionalidade e aos partidos polticos, de que tratam os Captulos III, IV e V do Ttulo II da Constituio de 1988 em seus arts. 12 a 17. Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. Organizao da Justia Eleitoral: composio e competncias; Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. Alistamento eleitoral: (Resoluo TSE n. 21.538/03, publicada no Dirio da Justia da Unio de 03 de novembro de 2003 e alteraes posteriores); Ato e efeitos da inscrio, transferncia e encerramento. Cancelamento e excluso do eleitor; Reviso Eleitoral; Domiclio eleitoral. O dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais - Lei n. 6.091/74 e alteraes posteriores). Partidos polticos (Lei n. 9.096/95 e alteraes posteriores): conceituao, natureza jurdica, criao e registro, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiao, fidelidade e disciplina partidrias, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, fundo partidrio, acesso gratuito ao rdio e televiso. Processo de perda de cargo eletivo em decorrncia de desfiliao partidria sem justa causa e de justificao de desfiliao partidria (Resoluo TSE n. 22.610/2007). Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade (Lei Complementar n. 64/90 e alteraes posteriores): conceito, fatos geradores de inelegibilidade e desincompatibilizao. Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao (Constituio, Lei n. 9.504/97 e Lei Complementar n. 64/90) Eleies (Lei n. 9.504/97 e alteraes, Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores). Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Arrecadao e aplicao de recursos nas campanhas eleitorais. Prestao de contas das campanhas eleitorais. Pesquisas eleitorais. Propaganda eleitoral. Propaganda eleitoral antecipada e propaganda irregular. Direito de resposta. Sistema eletrnico de votao e da totalizao dos votos. Apurao nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. Recursos eleitorais: cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de poder, corrupo e outros ilcitos no processo eleitoral. Investigao Judicial Eleitoral (Lei Complementar n 64/90 e alteraes posteriores). Representao por propaganda eleitoral irregular (Lei n. 9.504/97). Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais (Lei n. 9.504/97). Doao de recursos para campanhas eleitorais acima do limite legal (Lei n. 9.504/97). Captao ou gastos ilcitos de recursos para campanhas eleitorais (Lei n. 9.504/97). Captao ilcita de sufrgio (Lei n. 9.504/97). Recurso Contra Expedio de Diploma (Lei n. 4.737/65 Cdigo Eleitoral). Ao de Impugnao de Mandato Eletivo (Constituio Federal). Ao rescisria eleitoral. Das disposies penais. Crimes eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Corrupo eleitoral. Falsidade ideolgica. Processo Penal Eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal. DIREITO CIVIL - Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro (antiga Lei de introduo ao Cdigo Civil). Das Pessoas. Das Pessoas Naturais: Da responsabilidade e da capacidade, Dos Direitos da Personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies Gerais. Do domiclio. Dos Bens. Dos bens considerados em si mesmos: Dos Bens Mveis e Imveis. Dos bens pblicos. Fatos e Atos Jurdicos (modalidades, validade e defeitos). Dos Atos Ilcitos. Da Prescrio e Decadncia. DIREITO PROCESSUAL CIVIL - Da Jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. Da Ao: conceito; natureza jurdica;condies e classificao. Sujeitos do processo: Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares de Justia. Da Competncia: conceito. Da Competncia interna: competncia territorial, objetiva, funcional e em razo da matria; modificao e conflito; conexo e continncia. Do Juiz.Dos auxiliares da justia. Dos serventurios e do oficial de justia. Do Perito. Dos Atos Processuais. Da formao, Da suspenso e Da extino do Processo. Do Processo e do Procedimento (Natureza, Princpios e Disposies Gerais). Do Procedimento Ordinrio. Dos recursos. Das disposies gerais. Da apelao. Do agravo. Dos embargos de declarao. Dos recursos para o Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia. Do Processo de Execuo. Da Execuo em Geral. Das diversas espcies de Execuo. Da Execuo para entrega de coisa. Da Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Do Processo Cautelar. Das Medidas Cautelares. Mandado de Segurana individual e coletivo. Ao Civil Pblica, Ao Popular e Ao de Improbidade Administrativa. Execuo Fiscal: Execuo de Multa Eleitoral (competncia e procedimento). Processo Eletrnico Lei 11.419/2006. DIREITO PENAL 28

Fontes do Direito Penal. Princpios aplicveis ao Direito Penal. Da aplicao da Lei Penal. Princpio da Legalidade e da Anterioridade. A Lei Penal no tempo e no Espao. O fato tpico e seus elementos. Relao de causalidade. Culpabilidade. Crime. Crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria e Arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crime doloso e culposo. Erro de Tipo. Erro de proibio. Erro sobre a pessoa. Coao irresistvel. Obedincia hierrquica. Causas excludentes da Ilicitude. Da imputabilidade Penal. Do concurso de pessoas. Do concurso de crimes. Das Penas. Espcies. Cominao. Aplicao. Da suspenso condicional da Pena. Do livramento condicional. Efeitos da condenao e da reabilitao. Das medidas de segurana. Da ao penal pblica ou privada. Da extino da punibilidade.Da execuo das penas em espcie. Das penas privativas de liberdade e Das penas restritivas de direitos (Lei n. 9.714/98). Dos regimes de autorizao de sada. Remio. Incidentes da execuo. Dos Crimes de Abuso de Autoridade (Lei n. 4.898/1965). Dos crimes contra a Administrao Pblica. Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral. Dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral. Dos crimes contra a administrao da Justia. Dos Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n. 8.137/1990). DIREITO PROCESSUAL PENAL - Fontes do Direito Processual Penal. Princpios aplicveis ao Direito Processual Penal. Disposies Preliminares do Cdigo de Processo Penal. Aplicao da lei Penal no tempo, no Espao e em relao s pessoas. Processo, procedimento e relao jurdica processual. Elementos identificadores da relao jurdica processual. Formas do procedimento. Princpios gerais e informadores do processo. Pretenso punitiva. Tipos de Processo Penal. Jurisdio. Sujeitos da Relao Processual. Do Inqurito Policial. Da Ao Penal. Da Competncia. Da Prova. Do interrogatrio do acusado. Das testemunhas. Dos documentos. Da busca e da apreenso. Do Juiz. Do Ministrio Pblico. Do Acusado e Defensor. Dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da Priso, das Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. Da Priso Temporria (Lei n. 7.960/1989).Das Citaes e Intimaes. Da Sentena e Coisa Julgada. Processo comum. Normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal (Lei n. 8.038/1990). Prazos. Caractersticas, princpios e contagem. Das nulidades. Dos recursos em geral. Habeas Corpus e seu processo. REGIMENTO INTERNO DO TREMG (Resoluo n 873/2011). NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (LEI 8.112/90) - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio e alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA - Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica.

29