Por: Carlos Albert Torrez

Noviembre, 2012

LA MUJER EN LA L.G.T. ES OBJETO DE ALGUNAS CONSIDERACIONES ESPECIALES

CONTENIDO
Consideraciones Especiales
Jornada de trabajo Condiciones de Trabajo y Moralidad Condiciones de Salud Fsica y Comodidad

Prohibicin de la discriminacin Periodo pre-posnatal

CONTENIDO
Inamovilidad por gestacin Perdida del beneficio de la inamovilidad Inamovilidad en los contratos a plazo fijo Derechos del concebido sobreviviente a la muerte de la madre Subsidio pre-postnatal
Equivalente del subsidio

Jornada de Trabajo
ARTICULO 46.
Jornada: mujeres y menores --> max. 40 horas semanales diurnas.

Consideraciones especiales

Jornada de Trabajo
Artculo 60.
Trabajo Nocturno solo para: Enfermeras, Servicios Domsticos y otras mas a determinarse.

Consideraciones especiales

Condiciones de Trabajo y Moralidad

Artculo 59.
No trabajaran en labores peligrosas, pesadas ni en ocupaciones que perjudique su moralidad y buenas costumbres.

Consideraciones especiales

Condiciones de Salud y Comodidad

Artculo 63
Los patronos deben tomar todas las medidas necesarias para garantizar su salud fsica y comodidad en el trabajo.

Consideraciones especiales

Condiciones de Salud y Comodidad

No podrn ser discriminadas o despedidas por su estado civil, situacin de embarazo, edad, rasgos fsicos o nmero de hijas o hijos

Prohibicin de la discriminacin

Es un derecho que tiene el personal femenino, en caso de encontrarse en estado de gestacin de descansar fsicamente, para prevenir problemas de salud antes y despus del alumbramiento

Periodo pre-posnatal

 Artculo 61
30 das antes y despus del alumbramiento, con la posibilidad de extenderse si como consecuencia de ste contrae enfermedades.

Periodo pre-posnatal

 Artculo 61 Tiene derecho a un tiempo mayor a 1 hora/da para dar de lactar hasta que el beb cumpla 1 ao de edad.

Periodo pre-posnatal

Es inamovible de su puesto de trabajo hasta que su hijo(a) cumpla un ao de edad. En caso de despido le corresponde el equivalente monetario al tiempo que falte.

Inamovilidad por gestacin

Perdida
Falsificacin de documentos Al ser demandados por inasistencia Familiar. Despidos por causa justificada. La perdida de este beneficio no implica la perdida de lo dems

Inamovilidad por gestacin

Contratos a Plazo Fijo

Debe ampliarse el contrato hasta el cumplimiento del primer ao del hijo(a). En caso de no cumplir el Ministerio de Trabajo tomara cartas en el asunto para hacer cumplir y sancionar.

Inamovilidad por gestacin

Si la madre muere durante o a consecuencia del parto, el hijo(a) gozara de los beneficios sociales correspondientes a maternidad y otros durante 1 ao. La persona que quede cargo del beneficiario lo representara.

En caso de la muerte de la madre

Es un derecho a favor de las trabajadoras durante el periodo postnatal que consiste al equivalente a un salario mnimo en leche y otras especies.

Subsidio pre-postnatal

Subsidio pre-postnatal

Es aplicable despus de 15 trabajo, y tambin a trabajos de medio turno. Se debe acreditar con un certificado medico especial que emite el seguro de salud.

Subsidio pre-postnatal

El no cumplimiento es sancionado con el doble pago y si reincide hasta el cierre de la empresa.

Subsidio pre-postnatal