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Razes Finais em Reclamantria Trabalhista - Confisso, Horas Extras, Demisso

Peties - Reclamatrias Trabalhistas A reclamada manifesta que o depoimento pessoal da reclamante confirmou a falta ao servio e que a iniciativa de rescindir o contrato de trabalho foi sua. No tem direito diferenas de verbas rescisrias e deve ser julgado improcedente o pedido referente ao labor extraordinrio.

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA .... JUNTA DE CONCILIAO E JULGAMENTO DE ....

...., j qualificada, por seus procuradores judiciais infra-assinados, inscritos na OAB, Seco do ...., sob ns .... e ...., nos autos n .../..., da Reclamao Trabalhista promovida por ...., vm, respeitosamente, perante Vossa Excelncia, apresentar RAZES FINAIS, conforme segue: 1) PEDIDO DE DEMISSO O depoimento pessoal da reclamante confirmou as razes aduzidas em contestao, ou seja, admitiu que faltava ao servio e que a iniciativa de rescindir o contrato de trabalho efetivamente partiu da mesma. Seno vejamos as declaraes da reclamante: "... que deixou de trabalhar porque PEDIU DEMISSO; que pediu demisso porque j tinha levado duas advertncias por faltas e foi avisada de que uma terceira punio seria a despedida por justa causa; QUE AS FALTAS OCORRERAM DE FATO; que perguntada porque no esperou a terceira falta para ento esperar a despedida disse que no estava contente com o trabalho, NO ESTAVA QUERENDO CONTINUAR TRABALHANDO..." (destacamos) Os cartes-ponto carreados aos autos igualmente confirmam que a reclamante faltava injustificadamente ao trabalho. De outra face, o pedido de desligamento realizado pela ex-funcionria totalmente vlido, desprovido de qualquer vcio de consentimento, sendo, portanto frgeis as alegao de que foi obrigada solicitar seu afastamento. H prova inequvoca, (documental e confisso da reclamante), de que haviam faltas ao trabalho e que a reclamante pediu demisso. Ora, se a reclamante alega que foi coagida a pedir demisso, cumpria a ela comprovar que houve o alegado vcio de consentimento, o que no ocorreu, isto , no comprovou os fatos alegados na petio inicial. Ao contrrio, em seu depoimento, assim se pronunciou:

"... QUE NINGUM MANDOU A DEPOENTE PEDIR DEMISSO..." Indubitavelmente as declaraes da ex-empregada se coadunam com a realidade dos fatos, o que flagrante, pois realmente foi a mesma que pediu demisso, sem qualquer interferncia ou coao, tampouco foi ameaada pela reclamada. Portanto, no tendo a reclamante se desincumbido do nus que lhe competia, no tem direito ao recebimento de verbas rescisrias, decorrentes da resciso imotivada, retificao da CTPS, seguro desemprego e liberao das guias do FGTS com multa de 40%. 2) HORAS EXTRAS O horrio de trabalho descrito na exordial o efetivamente cumprido pela reclamante. Contudo, cumpria a reclamante comprovar suas alegaes de que laborava alm de trinta horas semanais. Porm, neste sentido no foram produzidas quaisquer provas, sendo que era seu o nus da prova. Ademais, de qualquer forma, no teria procedncia o pedido de horas excedentes a 30 semanal, pois a jornada semanal de digitador de trinta e seis horas. Portanto, a reclamante desenvolvia jornada inferior a legalmente exigida. Convm salientar, que h na reclamada quatro turmas de 6 horas cada. Desta forma, certa regularidade verificada nos cartes-ponto deve-se ao fato de que quando uma turma termina a jornada, imediatamente outra turma assume os trabalhos, no havendo sequer condies de o empregado permanecer trabalhando. Destarte, improcede o pedido de horas excedentes da 30 semanal, assim como os reflexos pretendidos. Relativamente aos intervalos, a reclamante confessou que usufruia de 10 minutos a cada 50 laborados, declarando que havia, ainda, intervalo de 15 minutos para lanche. Assim, a este ttulo nada devido. 3) DEMAIS ITENS POSTULADOS Quanto aos demais itens postulados, os mesmos devem ser indeferidos, face o contido na defesa e demais provas dos autos. Diante do exposto, requer-se a Vossas Excelncias, que a ao seja julgada improcedente, condenando-se a reclamante ao pagamento das custas processuais.

P. deferimento. ...., .... de .... de .... .................. Advogada