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Salvando vidas... y ms
Rick Hartman
William Berner
Carlos Arteaga
Traduccin
1. Seguridad del Trabajador 2. Incentivos Financieros. A. Reduccin de Primas Compensacin del Trabajador B. Reduccin en la Prdida de Tiempo Fuerza Laboral y Prdidas de Ofertas de Trabajo.
Condiciones de operacin y almacenamiento severas (por ejemplo que el instrumento haya tenido cadas, sumergido en lquidos, etc.). Si un sensor ha sido severamente daado (ser necesario que sea reemplazado), en este caso cuando se intenta hacer la calibracin, el instrumento desplegar un mensaje de falla o no permitir que el usuario ajuste totalmente la lectura del desplegado.
Si esto no es un incentivo suficiente, es tambin importante para entender, puesto que los e-mods son basados en perodos de 3 aos, un factor de modificacin pobre puede tener efectos dramticos no justo en un ao, pero s a tres aos en las primas de la compaa. Por ejemplo, un e-mod 2001 de una compaa es calculado basado en sus registros de prdida de 1998, 1999 y 2000. Los Factores de Modificacin de Experiencia pueden incrementar o reducir las primas desde un promedio de un 10 a un 25%, siendo esto encomiable de la atencin de la compaa.
Ahorros de Costos Indirectos: Tiempo Perdido por Empleado y Prdidas de Ofertas de Trabajo
En adicin a ahorros en primas, una compaa tambin puede cortar costos reduciendo el tiempo de trabajo perdido de sus empleados. Tomando medidas activas para minimizar accidentes y lesiones en el rea de trabajo, es uno de los caminos ms efectivos para lograrlo. Si un empleado experimentado no puede trabajar a causa de un accidente o incidente, la compaa sufre una prdida de eficiencia llegando a ser menos productiva. Cuando el puesto es esencial a las operaciones de la compaa, y no puede permanecer abierto hasta que el empleado regrese a trabajar, entonces el patrn deber pagar para reemplazar al empleado y/o entrenar a otro empleado para ocupar el puesto. Ya que los costos de reemplazo y/o entrenamiento pueden ser altos, esta es otra rea en la que la compaa puede ahorrar dinero reduciendo su nmero de accidentes y lesiones a travs de una calibracin de instrumentos regulares y apropiados. Adicional al tiempo perdido por empleado, efectos indirectos de accidentes de trabajo y lesiones pueden potencialmente extenderse a incluir prdidas de contribucin de mercado de la compaa y degradar la confianza del cliente, debido a incremento de costos, disminucin de calidad y entregas a mayor tiempo, llevando a mrgenes de ganancia pequeos o el incremento en el precio del producto. Adicionalmente al posible efecto negativo de tres aos en la lnea ms baja de un e-mod pobre, puede tambin atemorizar a proveedores de servicio y fabricantes en situaciones donde hay una competencia cerrada para negocios. En estos casos, una revisin de las calificaciones del postor puede ser requerida, los cuales con frecuencia incluyen el historial de seguridad. Los Estndares de Seguridad de Procesos OSHA es una de las fuerzas responsables de tales revisiones. Esto requiere que manufactureros de qumicos y petroqumicos sern responsables no solamente de su propio registro de seguridad, sino tambin de los registros de seguridad de varios contratistas y proveedores empleados para trabajar en sus instalaciones. Un e-mod de un contratista o proveedores, es por lo tanto, rutinariamente requerido por muchos empleadores que estn sujetos a estos estndares. En situaciones competitivas donde las ofertas son relativamente iguales pero el Contratista A tiene un e-mod favorable de 0.8, mientras que el Contratista B tiene un e-mod negativo de 1.8, el que tiene el mejor e-mod decidir la adjudicacin del contrato.
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ID PR 08-0034/Mayo 2010