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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ASSEMBLEIA LEGISLATIVA

Gabinete de Consultoria Legislativa LEI N. 13.821 DE 25 DE OUTUBRO DE 2011. (atualizada at a Lei n. 14.142, de 14 de dezembro de 2012) Cria o Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Defensoria Pblica do Estado, altera seu Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas e d outras providncias. CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Ficam criados, no Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Defensoria Pblica do Estado, os seguintes cargos de provimento efetivo: I - 250 (duzentos e cinquenta) cargos de Analista; e II - 450 (quatrocentos e cinquenta) cargos de Tcnico. Art. 2 Os cargos criados no art. 1. sero distribudos conforme as seguintes reas de atividade: I - rea Jurdica abrangendo, em termos gerais, processamento dos feitos, anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia, elaborao de textos jurdicos e demais atribuies previstas em regulamento; II - rea Administrativa atividades relacionadas com recursos humanos, material e patrimnio, oramento e finanas, contratos e licitaes, transporte e segurana e demais funes complementares de apoio administrativo previstas em regulamento; e III - rea de Apoio Especializado atividades a demandar dos titulares, registro no rgo fiscalizador do exerccio da profisso ou que exijam o domnio de habilidades especficas, a critrio da administrao, tais como: sade, contadoria, arquitetura, engenharia, comunicao social, biblioteconomia, informtica, programao visual, taquigrafia, assistncia social, administrao e economia, dentre outras previstas em regulamento. Art. 3 As atribuies dos cargos sero descritas em regulamento, considerado o seguinte: I - Analista rea Administrativa: atividades de planejamento, organizao, coordenao, superviso tcnica, assessoramento, estudo, pesquisa, elaborao de textos, certides, laudos, pareceres ou informaes, mediao, conciliao, acompanhamento e execuo de atividade de atendimento ao cidado, atuao como instrutor e monitor em cursos de treinamento e aperfeioamento de servidores da Defensoria Pblica do Estado e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade, dentre as demais atribuies definidas em regulamento; II - Analista rea Jurdica: planejamento, organizao, coordenao, superviso tcnica, elaborao de textos, certides, informaes, atividades de apoio a sesses e audincias, mediao, conciliao, acompanhamento e execuo de atividade de atendimento ao cidado, atuao como instrutor e monitor em cursos de treinamento e aperfeioamento de servidores da Defensoria Pblica do Estado e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade, dentre as demais atribuies definidas em regulamento;

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III - Analista rea de Apoio Especializado: tarefas de suporte tcnico de elevado grau de complexidade, dentre as demais atribuies definidas em regulamento; IV - Tcnico atividades de cumprimento e formalizao dos atos processuais e respectiva certificao, elaborao de documentos, atendimento ao pblico, efetuar juntada de documentos; proceder baixa e arquivamento dos processos; executar atividades de apoio administrativo, mediao, conciliao, atuao como instrutor e monitor em cursos de treinamento e aperfeioamento de servidores da Defensoria Pblica do Estado e outras tarefas de grau mdio de complexidade, dentre as demais atribuies definidas em regulamento. CAPTULO II DO INGRESSO NA CARREIRA Art. 4 O ingresso nos cargos criados por esta Lei dar-se- sempre no primeiro padro da Classe A do respectivo cargo, aps prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e de ttulos. Pargrafo nico. Poder ser includo, como etapa do concurso pblico, programa de formao de carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e classificatrio. Art. 5 So requisitos de escolaridade para o ingresso nos cargos de que trata o art. 2.: I - para o cargo de Analista, curso de graduao, correlacionado com a especialidade, se for o caso; e II - para o cargo de Tcnico, curso de Ensino Mdio ou curso tcnico equivalente, correlacionado com a especialidade, se for o caso. Pargrafo nico. Alm dos requisitos previstos no caput deste artigo, podero ser exigidos formao especializada, experincia e registro profissional a serem definidos em regulamento e especificados em edital de concurso. Art. 6 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de trs anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao, inclusive psicolgica e psiquitrica, servindo como referncia para a efetivao ou no no cargo. 1 Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. 2 O estgio probatrio ficar suspenso durante os perodos de licenas e demais afastamentos, exceto quanto aos previstos constitucionalmente. Art. 7 atribuio do Defensor Pblico-Geral a alocao dos cargos por rea, atendidas a necessidade e a convenincia dos servios. CAPTULO III DO PROCEDIMENTO DA AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 8 O processo de avaliao de desempenho, a ser estabelecido em regulamento prprio, ser referencial para aprovao em estgio probatrio, progresso e promoo por merecimento e objetivar: I - estimular a motivao e o compromisso dos servidores;

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II - melhorar o desempenho; III - estimular a comunicao interna; IV - identificar as necessidades de treinamento; V - reconhecer xitos e estimular o aperfeioamento; e VI - promover a eficincia, a eficcia e a efetividade dos servios. Art. 9 O processo de avaliao de desempenho ser baseado em critrios de competncias, nos prazos e na forma estabelecidos em regulamento. Art. 10. Ser responsvel pelo processo de avaliao a chefia a quem o servidor estiver subordinado, na forma do regulamento. Art. 11. A implantao do processo de avaliao de desempenho para fins de progresso e promoo por merecimento ser precedida de programa de treinamento, de carter obrigatrio, destinado preparao e capacitao dos servidores e agentes responsveis pelo processo de avaliao. Art. 12. Caber Defensoria Pblica do Estado instituir programa de capacitao, destinado formao e ao aperfeioamento profissional, visando preparao dos servidores para o exerccio de atribuies de maior complexidade e responsabilidade. CAPTULO IV DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA Art. 13. Fica estabelecida a estrutura dos cargos de Analista e de Tcnico, composta por 3 (trs) classes, A, B e C, e 5 (cinco) padres de vencimento para cada classe, nos termos do Anexo I. 1 As classes A, B e C representam os estgios na carreira, atingidos por meio de promoo. 2 desempenho. Os padres representam as progresses atingidas por meio de avaliao de

Art. 14. A progresso a elevao do padro para o seguinte, dentro da mesma classe, e est condicionada aprovao na avaliao de desempenho funcional. Pargrafo nico. A progresso ser anual e com base em perodo avaliativo definido em regulamento. Art. 15. A promoo a movimentao do servidor de uma classe para a seguinte. 1 A promoo ser alternada, segundo os critrios de merecimento e de antiguidade, conforme definio em regulamento. 2 A promoo no cargo ser realizada observado o juzo de convenincia e oportunidade da Defensoria Pblica do Estado.

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3 A antiguidade ser aferida pela data do ingresso no cargo, independente da rea ou especialidade de atuao e do padro de progresso em que se encontrar, conforme definido em regulamento. 4 Decorridos doze meses da aprovao no estgio probatrio, o servidor ser submetido ao processo de avaliao de desempenho de que trata o Captulo III desta Lei, para fins de progresso e de promoo por merecimento. Art. 16. A progresso e a promoo por merecimento dependero, cumulativamente, do resultado de avaliao formal de desempenho e da participao e aproveitamento em curso de aperfeioamento oferecido, preferencialmente, pela Defensoria Pblica do Estado, na forma prevista em regulamento. Art. 17. O interstcio para a progresso e a promoo ser computado em perodos de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, contados da data em que o servidor completou o ltimo interstcio aquisitivo, ficando suspenso durante as licenas e afastamentos previstos nos incisos III, V, VI, VII, VIII, X e XI do art. 128 da Lei Complementar n. 10.098, de 3 de fevereiro de 1994, que dispe sobre o estatuto e regime jurdico nico dos servidores pblicos civis do Estado do Rio Grande do Sul, bem assim nas faltas injustificadas ao servio, sendo retomado a partir do trmino do impedimento. CAPTULO V DA REMUNERAO Art. 18. A remunerao dos cargos de Analista e de Tcnico fica constituda pelo vencimento bsico correspondente respectiva classe e padro, podendo ser acrescida das eventuais gratificaes pecunirias estabelecidas em lei. Art. 19. Os servidores ocupantes dos cargos da carreira ora criada, quando investidos em funo de confiana, percebero a remunerao do cargo efetivo acrescida do valor da funo para a qual forem designados. Art. 20. As tabelas de vencimentos bsicos so as previstas no Anexo I desta Lei. Art. 21. Por trinio de efetivo servio pblico, ser concedido automaticamente um acrscimo de 3% (trs por cento), denominado avano, calculado sobre o vencimento bsico percebido. Art. 22. O servidor, ao completar quinze e vinte e cinco anos de servio pblico, passar a perceber, respectivamente, o adicional de 15% (quinze por cento) ou 25% (vinte e cinco por cento), calculados sobre o vencimento bsico. 1 A concesso do adicional de 25% (vinte e cinco por cento) far cessar o de 15% (quinze por cento) anteriormente concedido. 2 Para efeito de concesso dos adicionais, ser computado o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal prestado administrao direta, autarquias e fundaes de direito pblico. CAPTULO VII

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DO QUADRO DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS Art. 23. O Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas da Defensoria Pblica do Estado fica constitudo da seguinte forma: N. Cargo/Funo Padro 01 Diretor-Geral CC-DP/FG-DP 12 05 Assessor Superior CC-DP/FG-DP 12 01 Coordenador da Auditoria e Controle Interno: (Vide Lei n.CC-DP/FG-DP 11 14.131/12, que alterou a denominao do cargo para Coordenador da Assessoria de Controle Interno) 01 Coordenador da Comisso Permanente de Licitaes CC-DP/FG-DP 11 04 Diretor CC-DP/FG-DP 10 05 Vide Lei n. 14.142/12, que incluiu mais um cargo de Diretor) 05 Assessor Especial CC-DP/FG-DP 10 01 Coordenador da Assessoria de Segurana Institucional CC-DP/FG-DP 10 01 Coordenador-Adjunto da Assessoria de Segurana InstitucionalCC-DP/FG-DP 09 01 Coordenador da Assessoria de Comunicao CC-DP/FG-DP 10 01 Coordenador do Cerimonial CC-DP/FG-DP 10 01 Coordenador do Gabinete Biomdico CC-DP/FG-DP 10 01 Coordenador de Secretaria do Defensor Pblico-Geral CC-DP/FG-DP 09 03 Coordenador de Secretaria de Subdefensor Pblico-Geral CC-DP/FG-DP 09 01 Coordenador de Secretaria do Conselho Superior CC-DP/FG-DP 09 01 Coordenador de Secretaria da Corregedoria-Geral CC-DP/FG-DP 09 02 Assessor da Corregedoria-Geral CC-DP/FG-DP 09 08 Assessor I CC-DP/FG-DP 09 01 Gerente de Projetos CC-DP/FG-DP 09 15 Coordenador de Unidade CC-DP/FG-DP 09 20 (Vide Lei n. 14.142/12, que incluiu mais cinco funes gratificadas de Coordenador de Unidade) 01 Coordenador da Assessoria de Jurisprudncia e Informao CC-DP/FG-DP 08 03 Assessor da Direo-Geral CC-DP/FG-DP 08 09 Coordenador Administrativo CC-DP/FG-DP 08 02 Coordenador de Secretaria CC-DP/FG-DP 06 04 Assessor II CC-DP/FG-DP 05 03 Assessor III CC-DP/FG-DP 03 1 Os cargos criados sero ocupados, preferencialmente, por servidores pblicos, caso em que percebero a funo gratificada correspondente. 2 A designao de servidor pblico para o exerccio de funo gratificada bloquear o cargo em comisso correspondente. 3 Os padres remuneratrios so os constantes no Anexo II. 4 Os cargos em comisso ou funes gratificadas podero, a critrio do Defensor Pblico-Geral, ser providos em regime especial, tendo o vencimento ou gratificao do respectivo padro multiplicado por 2,3 (dois inteiros e trs dcimos).

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5 A escolaridade e as atribuies para o provimento dos cargos em comisso e funes gratificadas de que trata o caput deste artigo so os constantes do Anexo IV. Art. 24. Os titulares dos cargos em comisso ou funes gratificadas percebero gratificao de representao, exera o servidor cargo em comisso ou funo gratificada, calculada sobre o valor do cargo em comisso correspondente, nos percentuais constantes no Anexo III. Pargrafo nico. A gratificao de representao poder, a critrio do Defensor Pblico-Geral, ser fixada em percentual diverso da correspondncia estabelecida no Anexo III, limitada em 75% (setenta e cinco por cento). Art. 25. Os cargos em comisso e as funes gratificadas criados pela Lei n. 10.306, de 5 de dezembro de 1994, e alteraes, que cria o Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas na Defensoria Pblica do Estado e d outras providncias, sero extintos na medida em que houver provimento para os cargos em comisso e funes gratificadas criados no art. 23 desta Lei. CAPTULO VII DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 26. Os quantitativos de cargos efetivos desta Lei no so vinculados s localidades de nomeao ou de lotao e podem ser livremente remanejados conforme a necessidade de servio, por ato do Defensor Pblico-Geral do Estado. Art. 27. No mbito da Defensoria Pblica do Estado vedada a nomeao ou designao, para os cargos em comisso e funes gratificadas, de cnjuge, companheiro, parente natural, civil ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, inclusive, de qualquer Defensor Pblico vinculado e de servidor investido em cargo de direo, de chefia ou de assessoramento. Art. 28. Ficam excepcionadas, nas hipteses do art. 27, as nomeaes ou designaes de servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo do Quadro de Pessoal da Defensoria Pblica do Estado, admitidos por concurso pblico, observadas a compatibilidade do grau de escolaridade do cargo de origem, a qualificao profissional do servidor e a complexidade inerentes ao cargo em comisso ou funo gratificada a ser exercida, vedada, em qualquer caso, a nomeao ou designao para servir subordinado ao membro ou servidor determinante da incompatibilidade. Art. 29. As vedaes previstas no art. 27 compreendem o ajuste mediante designaes recprocas envolvendo outros rgos da Administrao Pblica Direta e Indireta em qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Art. 30. As vedaes previstas no art. 27 no se aplicam quando a nomeao ou designao do servidor para ocupar cargo comissionado ou funo gratificada for anterior ao ingresso do agente ou do servidor gerador da incompatibilidade, bem como quando o incio da unio estvel ou o casamento for posterior ao tempo em que ambos os cnjuges ou conviventes j estavam no exerccio dos cargos ou funes, em situao que no caracterize ajuste prvio para burlar a proibio legal, vedada, em qualquer caso, a nomeao ou designao para servir subordinado ao membro ou servidor que determinaria a incompatibilidade.

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Art. 31. O vnculo de parentesco com membro ou servidor investido em cargo de direo, de chefia ou de assessoramento j falecido ou aposentado no considerado situao geradora de incompatibilidade para efeito da vedao do art. 27, bem como os antigos vnculos por casamento ou por unio estvel com agente ou com servidor investido em cargo de direo, de chefia ou de assessoramento, desde que a dissoluo da referida sociedade conjugal ou de fato no tenha sido levada a efeito em situao que caracterize ajuste para burlar a proibio legal. Art. 32. O servidor nomeado ou designado dever, antes da posse, declarar por escrito se tem ou no relao familiar ou de parentesco que importe a prtica de alguma das condutas vedadas nos arts. 27 e 29 desta Lei. Art. 33. Aplica-se ao Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Defensoria Pblica do Estado o Estatuto e Regime Jurdico nico dos Servidores Civis do Estado do Rio Grande do Sul (Lei Complementar n. 10.098/1994 e alteraes) e a legislao estatutria complementar pertinente, nas disposies, direitos, vantagens e obrigaes omissas nesta Lei, no que couberem. Art. 34. Os servidores aposentados e os que, em atividade, tiverem incorporado vantagens relativas aos cargos em comisso ou funes gratificadas da Defensoria Pblica do Estado, cujos padres e denominao foram modificados por esta Lei, tero seus proventos ou vencimentos mantidos inalterados no que se refere ao padro da CC/FG DP e gratificao de representao incorporada. Art. 35. As despesas decorrentes desta Lei correro conta de dotaes oramentrias prprias da Defensoria Pblica do Estado. Art. 36. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 37. Revogam-se as disposies em contrrio. PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 25 de outubro de 2011. Legislao compilada pelo Gabinete de Consultoria Legislativa.

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ANEXO I CARGOS EFETIVOS TABELAS DE VENCIMENTOS BSICOS CARGO CLASSE PADRO 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 VENCIMENTO BSICO 8.810,92 8.554,29 8.305,13 8.063,24 7.828,39 7.385,27 7.170,16 6.961,32 6.758,57 6.561,72 6.190,30 6.010,00 5.834,95 5.665,00 5.500,00 4.805,95 4.665,98 4.530,07 4.398,13 4.270,03 4.028,33 3.911,00 3.797,09 3.686,49 3.579,12 3.376,53 3.278,18 3.182,70 3.090,00 3.000,00

ANALISTA

TCNICO

ANEXO II CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS TABELA DE VALORES PADRO CC-DP/FG-DP 12 CC-DP/FG-DP 11 CC-DP/FG-DP 10 CC-DP/FG-DP 09 CARGO EM COMISSO 2.480,37 1.944,50 1.746,34 1.526,45 FUNO GRATIFICADA 992,53 777,67 698,78 610,89

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CC-DP/FG-DP 08 CC-DP/FG-DP 06 CC-DP/FG-DP 05 CC-DP/FG-DP 03

1.166,87 682,47 599,74 432,24

443,87 250,11 217,02 150,11

ANEXO III CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS GRATIFICAO DE REPRESENTAO Cargo/Funo Diretor-Geral, Assessor Superior, Coordenador da Auditoria e Controle Interno (Vide Lei n. 14.131/12, que alterou a denominao do cargo para Coordenador da Assessoria de Controle Interno), Coordenador da Comisso Permanente de Licitaes Diretor, Coordenador da Assessoria de Segurana Institucional, Coordenador da Assessoria de Comunicao, Coordenador do Cerimonial, Coordenador do Gabinete Biomdico, Coordenador de Secretaria do Defensor Pblico-Geral, Coordenador de Secretaria de Subdefensor Pblico-Geral, Coordenador de Secretaria do Conselho Superior, Coordenador de Secretaria da Corregedoria-Geral Coordenador-Adjunto da Assessoria de Segurana Institucional, Gerente de Projetos, Coordenador de Unidade, Coordenador Administrativo, Coordenador da Assessoria de Jurisprudncia e Informao, Coordenador de Secretaria Assessor Especial, Assessor I, Assessor da Direo-Geral, Assessor da Corregedoria-Geral Assessor II, Assessor III % REPRESENTAO 75%

50%

40% 35% 20%

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ANEXO IV CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS Escolaridade e atribuies Cargo em Comisso/Funo Gratificada Diretor-Geral CC-DP/FG-DP 12 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Exemplos de atribuies: chefiar as atividades das Diretorias que compem a Diretoria-Geral na rea administrativa da Defensoria Pblica do Estado sob orientao da Administrao Superior, prestar assessoria Administrao Superior da Defensoria Pblica do Estado em matrias sob sua responsabilidade e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Assessor Superior - CC-DP/FG-DP 12 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Poder ser exigido registro profissional no rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: prestar assessoria de maior complexidade ao Defensor Pblico-Geral, aos Subdefensores Pblicos-Gerais e aos Defensores Pblicos Assessores, na rea Institucional, bem como nas reas administrativa e financeira da Defensoria Pblica do Estado e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador da Auditoria e Controle Interno CC-DP/FG-DP 11 (Vide Lei n. 14.131/12, que alterou a denominao do cargo para Coordenador da Assessoria de Controle Interno) Escolaridade: curso superior em Cincias Contbeis, em nvel de graduao, devidamente reconhecido. Necessrio registro profissional no rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: sob orientao da Administrao Superior da Defensoria Pblica do Estado, exercer, a ttulo de controle interno, a fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial da Defensoria Pblica, comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto eficcia e eficincia, da gesto oramentria, financeira e patrimonial no mbito da Defensoria Pblica, controlar e acompanhar a execuo oramentria; emitir pareceres e prestar informaes e assessoria sobre matria pertinente ao controle interno; avaliar as estruturas de controle, bem como os sistemas de informaes utilizados pela Defensoria Pblica, quanto integridade e segurana destes, recomendando os ajustes necessrios e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador da Comisso Permanente de Licitaes CC-DP/FG-DP 11 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Exemplos de atribuies: convocar os demais membros, titulares ou suplentes, sempre que necessrio para o desenvolvimento dos trabalhos da Comisso; abrir, presidir e encerrar as sesses da Comisso, anunciando as deliberaes tomadas; exercer o poder de polcia para manter a ordem e a segurana dos trabalhos, solicitando a quem de direito a requisio de fora policial, quando necessrio; rubricar os documentos de habilitao e os relativos s propostas; conduzir o procedimento licitatrio, praticando os atos ordinatrios necessrios; resolver questes levantadas, verbalmente ou por escrito, quando forem de sua competncia decisria; determinar a realizao das diligncias necessrias ao bom andamento dos trabalhos da Comisso; votar nos procedimentos licitatrios de que participar; praticar os demais atos necessrios ao bom andamento dos trabalhos da Comisso. Diretor CC-DP/FG-DP 10 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Exemplos de atribuies: chefiar as atividades das Unidades que compem a Diretoria na rea administrativa da Defensoria Pblica do Estado sob a orientao do Diretor-Geral e da Administrao Superior, prestar assessoria ao Diretor-Geral e Administrao Superior e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Assessor Especial CC-DP/FG-DP 10 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Poder ser exigido registro profissional no

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rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: prestar assessoria de relativa complexidade no mbito da rea institucional, bem como nas reas administrativa e financeira da Defensoria Pblica do Estado e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador da Assessoria de Segurana Institucional CC-DP/FG-DP 10 Escolaridade/Formao: Oficial Superior, do servio ativo, da Polcia Militar do Estado do Rio Grande do Sul. Exemplos de atribuies: coordenar, orientar e supervisionar as atividades relacionadas segurana das autoridades, dos servidores e demais pessoas no mbito das sedes da Defensoria Pblica do Estado; dar suporte s atividades de segurana; coordenar as atividades relacionadas segurana do patrimnio da Defensoria Pblica do Estado; exercer a representao militar da Defensoria Pblica do Estado; acompanhar atos e visitas do Defensor Pblico-Geral e de outras autoridades da Administrao Superior da Defensoria Pblica do Estado, em situaes que requeiram maior segurana e outros cuidados; zelar pela segurana dos membros da Defensoria Pblica do Estado, atravs do efetivo, podendo contar com apoio institucional dos rgos da segurana pblica; gerenciar questes relativas ao efetivo militar e civil da Assessoria de Segurana Institucional e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador-Adjunto da Assessoria de Segurana Institucional CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade/Formao: Oficial, do servio ativo, da Polcia Militar do Estado do Rio Grande do Sul. Exemplos de atribuies: substituir o Coordenador da Assessoria de Segurana Institucional, auxili-lo nas suas atribuies e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador da Assessoria de Comunicao CC-DP/FG-DP 10 Escolaridade: curso superior completo na rea de Comunicao Social, em nvel de graduao. Exemplos de atribuies: coordenar, orientar e supervisionar o desenvolvimento de planejamento estratgico de comunicao institucional; propor canais de comunicao com os diversos pblicos da instituio, quando necessrio, e aperfeioar os j existentes; organizar encontros com a mdia e coordenar o agendamento de entrevistas de fontes relacionadas Defensoria Pblica do Estado; identificar e analisar as necessidades institucionais quanto criao de identidades visuais e de campanhas; coordenar a criao e o desenvolvimento de peas para campanhas publicitrias institucionais internas e externas, projetos, programaes visuais e produes grficas; coordenar a implementao de aes de publicidade, propaganda, marketing e projetos institucionais; coordenar a comunicao entre a Defensoria Pblica e a mdia, e trabalhos referentes ao site da instituio, agncia de notcias da Defensoria Pblica, clipping de jornal, udioclipping, videoclipping, boletins para as emissoras de rdio, matrias especiais para jornais, cobertura de eventos, audincias pblicas e outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador do Cerimonial CC-DP/FG-DP 10 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Exemplos de atribuies: preceder e acompanhar o Defensor Pblico-Geral, ou seu representante, em eventos; coordenar e organizar os eventos institucionais da Defensoria Pblica do Estado, inclusive posses, concesso de medalhas, inauguraes e lanamento de obras; receber e classificar os convites feitos ao Defensor Pblico-Geral; despachar, com o Defensor Pblico-Geral, a agenda de eventos; confirmar presenas; elaborar o roteiro das solenidades e as respectivas listas das autoridades; providenciar a correta utilizao dos hinos e das bandeiras; elaborar planos de assentos e de lugares reservados e planos da mesa diretora dos trabalhos em conformidade aos textos legais que regem o cerimonial pblico; orientar e auxiliar os membros e os servidores da Defensoria Pblica do Estado quanto aos procedimentos protocolares; preparar a correspondncia de agradecimento e de cortesia da Defensoria Pblica do Estado; colaborar com a organizao do calendrio anual de eventos da Defensoria Pblica do Estado; adotar as diligncias necessrias junto aos rgos de apoio administrativo da Defensoria Pblica do Estado para a realizao de seus objetivos; zelar e guardar os Livros de Posse do Defensor PblicoGeral, dos Membros da Defensoria Pblica do Estado, de seus servidores efetivos, bem como apontamento em livro especfico da concesso de medalhas; elaborar as atas das solenidades de posse e

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concesso de medalhas, assessorar o Chefe de Gabinete na recepo de autoridades em visita Defensoria Pblica; preparar os locais de eventos, disponibilizando, quando autorizado, a estrutura e operao de equipamentos de udio e vdeo; garantir ao Defensor Pblico-Geral do Estado as prerrogativas e representaes conferidas pelas Emendas Constitucionais Federal n. 045/2004 e Estadual n. 050/2005. Coordenador do Gabinete Biomdico CC-DP/FG-DP 10 Escolaridade: curso superior completo em Medicina, com registro profissional no rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: coordenar e orientar todos os servios mdicos do Gabinete Biomdico, exceto os atos privativos das reas especializadas, coordenar e orientar o recebimento, registro e controle de agendamentos de exames biomdicos e psicolgicos de candidatos a ingresso nos quadros de membros e servidores da Defensoria Pblica do Estado; de agendamento de exames de sade de membros e servidores da Defensoria Pblica, em exerccio, para fins de licenas, aposentadorias e outras exigncias legais; a ordenao, a guarda, a manuteno e a atualizao dos pronturios mdicos dos membros e servidores; de fornecimento de atestados, declaraes e laudos mdicos; coordenao na elaborao de percias, inclusive em atividades de apoio institucional, dando assessoria a membros da Defensoria Pblica do Estado, coordenao na elaborao de relatrios, grficos e tabelas de dados mdicos e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador de Secretaria do Defensor Pblico-Geral CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: chefiar os servios de Secretaria do Defensor Pblico-Geral e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador de Secretaria de Subdefensor Pblico-Geral CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: chefiar os servios de Secretaria do Subdefensor-Geral a que estiver vinculado e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador de Secretaria do Conselho Superior CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: chefiar os servios de Secretaria do Conselho Superior e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador de Secretaria da Corregedoria-Geral - CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: chefiar os servios de Secretaria da Corregedoria-Geral e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Assessor da Corregedoria-Geral CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Poder ser exigido registro profissional no rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: prestar assessoria em assuntos jurdicos, administrativos e institucionais e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Assessor I CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Poder ser exigido registro profissional no rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: prestar assessoria em assuntos jurdicos, administrativos e institucionais e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Gerente de Projetos CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Poder ser exigido registro profissional no rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: coordenar, orientar e chefiar as atividades da Gerncia sob orientao do Diretor-Geral, definindo o objetivo geral, os objetivos especficos, cronograma de atividades, responsabilidades e recursos de cada projeto; promover a integrao das reas envolvidas no atendimento do projeto; proceder a execuo, controle e encerramento dos procedimentos necessrios otimizao dos

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resultados, de forma a eliminar ou minimizar a possibilidade de fracasso ou incerteza na execuo do projeto ou desvio de seu objeto e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador de Unidade CC-DP/FG-DP 09 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: chefiar as atividades da Unidade, sob a orientao do Diretor da Diretoria a que estiver vinculado, prestar assessoria em assuntos prprios da Unidade e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador da Assessoria de Jurisprudncia e Informao CC-DP/FG-DP 08 Escolaridade: curso superior em Biblioteconomia, em nvel de graduao, devidamente reconhecido. registro profissional no rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: coordenar, supervisionar e planejar as atividades que envolvam: o adequado atendimento, recuperao e disseminao de informaes; pesquisa, seleo, registro, catalogao, classificao e indexao de documentos e multimeios para o atendimento a usurios; supervisionar a execuo de tarefas relativas s funes de documentao, intercmbio com bibliotecas de rgos pblicos e instituies jurdicas, alimentao de bases de dados, realizao de pesquisas jurdicas e bibliogrficas, preservao e resgate do patrimnio histrico dos rgos da Defensoria Pblica do Estado, bem como a conservao do acervo bibliogrfico; a promoo da editorao de originais para fins de publicao; a realizao de trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; outras atividades que lhe forem atribudas. Assessor da Direo-Geral CC-DP/FG-DP 08 Escolaridade: curso superior completo, em nvel de graduao. Poder ser exigido registro profissional no rgo de classe competente. Exemplos de atribuies: prestar assessoria ao Diretor-Geral no desenvolvimento de suas funes e desempenhar outras atribuies que lhe forem atribudas. Coordenador Administrativo CC-DP/FG-DP 08 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: chefiar as atividades administrativas da Unidade de trabalho, seja Ncleo, Regional e outras, sob a orientao do Defensor Pblico responsvel pela repartio ou chefia a que estiver vinculado, prestar assessoria em assuntos prprios da Unidade e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Coordenador de Secretaria CC-DP/FG-DP 06 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: chefiar os servios de Secretaria e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Assessor II CC-DP/FG-DP 05 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: prestar assessoria aos Defensores Pblicos no desenvolvimento de suas funes e desempenhar outras atribuies que lhe forem atribudas. Assessor III CC-DP/FG-DP 03 Escolaridade: Ensino Mdio completo. Exemplos de atribuies: prestar assessoria em matrias de pouca complexidade e desempenhar outras atribuies que lhe forem atribudas. Legislao compilada pelo Gabinete de Consultoria Legislativa.

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