Ppra Texto Base

PPRA
PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS (NR-09)
Documento Base CONTRATO N 1591282

Vigncia: 02/05/2012 a 02/05/2013
K & L MECANICA LTDA

UNIDADE VALE VOF Vale Operaes Ferrovirias
OURO PRETO - MG
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Rua Congonhal, 768 Santa Terezinha Belo Horizonte M G | Telefone + 31 4112 - 4001 | www.engenhariaperfil.com
Responsvel: Eng Eliane da Conceio Pereira CREA/MG 112.619/D

EM ATENDIMENTO A LEI 6.514 E NORMA REGULAMENTADORA NMERO 09 DA PORTARIA 3.214/78 COM TEXTO APROVADO PELA PORTARIA N. 25 DE 29.12.1994.
SUMRIO
SUMRIO 1. DADOS GERAIS 1.1. DADOS DO CONTRATO 2. TRABALHADORES: 3. VALIDADE DO PPRA E DATA DE ELABORAO: 4. CONSIDERAES INICIAIS 5. OBJETIVOS: 6. METAS E PRIORIDADES 6.1. METAS 6.2. PRIORIDADES 7. RESPONSABILIDADES 8. POLITICA DE SEGURANA DO TRABALHO E SADE OCUPACIONAL 9. FLUXOGRAMA DO PPRA 10. ORGANOGRAMA DE FUNES
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11. GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO 12. CIPA (NR-05) 13. ACOMPANHAMENTO DOS TRABALHADORES 14. PLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELECIMENTO DE METAS, PRIORIDADES E CRONOGRAMA 15. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 16. FORMA DE REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DOS DADOS 1. REGISTRO 2. MANUTENO 3. DIVULGAO 17. ANTECIPAO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAO DOS RISCOS: FSICOS, QUIMICOS E BIOLOGICOS (APR - HO)
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27 28 28 28 28
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17.1. PRIMEIRA ETAPA: ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS 29 17.2. SEGUNDA ETAPA: IDENTIFICAO DOS RISCOS 30 17.3. TERCEIRA ETAPA: AVALIAO QUANTITATIVA 32 17.3.1. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA AGENTE FSICO: RUDO 32 17.3.2. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA O AGENTE QUMICO: PRODUTOS QUIMICOS 33 17.3.3. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA O AGENTE QUMICO: FUMOS METLICOS 35 17.3.4. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA O AGENTE BIOLGICO 36 17.4. QUARTA ETAPA: IMPLEMENTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE 37 18. OUTROS RISCOS RESULTANTES DE MODIFICAES / NOVAS TECNOLOGIAS 19. PLANO SIMPLIFICADO DE ATENDIMENTO A EMERGNCIA - PAE
38 40
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20. PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL 43 21. AVALIAO DOS RISCOS E DA EXPOSIO OCUPACIONAL 21.1. AVALIAO SEMI QUANTITATIVA DOS RISCOS / QUALITATIVA 21.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS (AVALIAO DOS RISCOS E DA EXPOSIO OCUPACIONAL) 21.2. RECONHECIMENTO DE RISCO: SUPERVISO 21.2. RECONHECIMENTO DE RISCO: MECNICA 21.3. RECONHECIMENTO DE RISCO: ELTRICA 21.3. PLANILHA AUXILIAR DE GRADAO DE RISCO (AIHA) 21.4. AGENTES AGRESSORES DANOS A SAUDE DETALHADO 22. USO DE EPIS: NORMAS E RESPONSABILIDADE DE FISCALIZAO: ORIENTAES GERAIS 23. QUADRO DE EPIS 24. RESPONSABILIDADES 25. ANLISE GLOBAL 44 44 50 50 54 58 69 70
73 76 77 78
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1. DADOS GERAIS
Razo Social: Nome Fantasia: Endereo: Telefone: CEP: E-mail: Preposto da Empresa CNPJ: Inscrio Estadual:
CDIGO:
K & L MECANICA LTDA K&L Rua Solferina Ricce Pace, 450 Bairro Jatob Belo Horizonte /MG (31) 3115 - 3120 30.664-000 bruno.pimenta@kel.com.br fernando.moura@kel.com.br Pedro Jardim Gomes 02.922-604/0001-10 062.014.382.0019 28.22 - 4 - 02 Fabricao de mquinas, equipamentos e aparelhos para transporte e elevao de cargas e pessoas. Fabricao de equipamentos, como pontes e prticos rolantes, guindastes giratrios, talhas, transportadores, elevadores, moito e componentes. 03 (QUADRO I DA NR 04) 04 (QUADRO I DA NR 04) VALE OPERACOES FERROVIARIAS S/A ROD BR. 265, KM 8, SN , ZONA RURAL 36.200 - 970 OURO PRETO / MG Bruno Henrique Ferreira Pimenta
O
CNAE:
DESCRIO:
Atividade Principal: Grau de Risco K & L MECANICA: Grau de Risco VALE:

UNIDADE:
Endereo da Unidade VALE:
ENDEREO: CEP CIDADE / UF
Responsvel pelas informaes:
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1.1. DADOS DO CONTRATO Contrato Cliente:

N Contrato:
VOF Vale Operaes Ferrovirias

1591282
Objeto do Contrato:
Prestao de servio de manuteno preventiva e corretiva em pontes rolantes, equipamentos de operacionais (tenaz, alicate, eletroim).
INCIO DA VIGNCIA FIM DA VIGNCIA 24/01/2015
Vigncia do Contrato: 25/01/2012 Gerncias (Geral / rea) Local de trabalho: Nmero de Empregados (Homens e Mulheres): Fiscal do Contrato (VALE): Telefone do Fiscal do Contrato (VALE): E-mail do Fiscal do Contrato (VALE): Gestor do Contrato (VALE): Telefone do Gestor do Contrato (VALE): E-mail do Gestor do Contrato (VALE): Preposto do Contrato (K & L): Telefone do Preposto do Contrato (K & L): E-mail do Preposto do Contrato (K & L):
DIVM - GEVMG - GAPMG
rea da Vale Galpo de TRANSID - no ptio de Engenheiro Lafaiete Bandeira - Ouro Preto, MG. 08 (oito) homens 00 (zero) mulher Geraldo Castro (31) 8791 5613 / (31) 8607 5477 geraldo.castro@vale.com Geraldo Castro (31) 8791 5613 / (31) 8607 5477 geraldo.castro@vale.com Luiz Carlos Evangelista da Silva e Pedro Jardim Gomes (31) 3115 3123 / (31) 8499 6312 / luiz.evangelista@kel.com.br / pedro@kel.com.br
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2. TRABALHADORES: Numero de empregados = 08 Horrio de Trabalho:

Segunda-feira a Quinta-feira = 07:30 as 17:30. Sexta Feira = 07:30 as 16:30.
3. VALIDADE DO PPRA E DATA DE ELABORAO: Data de elaborao: 02.05.2012 Data de validade: 02/05/2012 a 02/05/2013
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4. CONSIDERAES INICIAIS Face s diversas consideraes, mas principalmente a necessidade de melhor orientao, a adoo de medidas de proteo aos trabalhadores contra riscos ambientais, o Ministrio do Trabalho resolveu normatizar conceitos, etapas, procedimentos e limites de tolerncia a serem utilizados em um programa de higiene do trabalho, ao qual denominou PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA. A atual redao da NR-09 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOSAMBIENTAIS veio com a promulgao da Portaria 25 de 25.12.1994, oqual tornou o PPRA um programa obrigatrio em todas as empresasque admitam trabalhadores, estabelecendoassim um controle sistemtico dosriscos ambientais. Temos como antecedentes dessa reviso da NR-09 as convenes OITn 148 (Decreto n 93.413, de 15.10.1086), a qual estabelece asnormas sobre proteo dos trabalhadores contras os riscosprofissionais devidos a contaminao do ar, ao rudo e as vibraes nolocal de trabalho. E a conveno OIT n 155 (Decreto n 1254, de29.09.1994), a qual dispe sobre a segurana e sade dostrabalhadores e o meio ambiente de trabalho. O PPRA PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS umprograma de segurana do trabalho do campo da Higiene Ocupacional.O PPRA tem como funo bsica preservao da sade e daintegridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento,avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientaisexistentes no ambiente de trabalho.
5. OBJETIVOS: So objetivos do presente PPRA: 1. Identificar, registrar, eliminar, minimizar, monitorar e/ou controlar os agentes ambientais, existentes e/ou gerados nos ambientes de trabalho, obtidos atravs de avaliao ambiental quantitativa e/ou qualitativa, e que por sua natureza, concentrao ou mtodos de trabalho e tempo de exposio, possam ser classificados como agressivos ou possveis causadores de danos sade dos trabalhadores, quando ultrapassarem o NVEL DE AO e/ou os LIMITES DE TOLERNCIA estabelecidos na Portaria 3.214/78 - NR 15, ou, na ausncia destes, ultrapassarem os limites de exposio ocupacional definidas na ACGIH American Conference of Governmental
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Industrial hygienists, ou ainda, aqueles estabelecidos em negociao coletiva de trabalho.

Obs.: Os limites de exposio estabelecidos pela ocupacional definidas na ACGIH American Conference of Governamental Industrial Hygienists sero considerados apenas como referncia uma vez que a legislao a ser atendida a NR-15.
2. Gerar subsdios para elaborao e/ou implantao dos demais programas preservao da sade humana, especialmente: PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; LTCAT Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho; PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio, com os mesmos sendo elaborados e articulados de forma a possibilitar a necessria salubridade e/ou controle dos riscos nos ambientes e processos de trabalho.
Para efeito do desenvolvimento do PPRA, consideramos riscos ambientais, os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes no ambiente de trabalho que em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador.
6. METAS E PRIORIDADES 6.1. METAS 1. Conscientizar todos os trabalhadores, no que diz respeito importncia na preveno de acidentes, doenas ocupacionais e preservao do meio ambiente. 2. Desenvolver aes, assegurando maior comprometimento e eficcia nas aes da segurana do trabalho, higiene e sade ocupacional e a constante qualidade de vida para nossos empregados. 3. Avaliar o desempenho dos empregados quanto qualidade e segurana, nos servios prestados, fornecendo os devidos treinamentos aos mesmos. 4. Traar medidas e aes que possibilitem a execuo dos servios, dentro dos padres de excelncia em segurana e sade ocupacional, sendo estas em consonncia com dispostos na legislao Vigente de Segurana e Medicina do Trabalho, visando reduo dos riscos de acidentes ou doenas ocupacionais.
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5. Preservar a sade e integridade fsica dos trabalhadores, bem como o patrimnio da empresa, atravs de aes que proporcionem melhorias nas condies dos ambientes, nos mtodos e organizao do trabalho. 6. Eliminao dos acidentes do trabalho e doenas ocupacionais bem como a melhoria das condies do ambiente de trabalho. 7. Atender s exigncias da Norma Regulamentadora n 09, do Ministrio do Trabalho NR 9 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS no que diz respeito proteo da integridade fsica do trabalhador, nos riscos potenciais de acidentes, na conservao da sade e no reconhecimento e avaliao de riscos relacionados a agentes qumicos, fsicos e biolgicos.
6.2. PRIORIDADES As aes e medidas de controles a serem implantadas tero as seguintes prioridades: 1. Quando a situao na fase de antecipao ou reconhecimento estiver gerando risco grave e iminente para a segurana e sade dos trabalhadores; 2. Quando a situao na fase de avaliao apresentar ndices superiores os limites de tolerncia estabelecidos pela NR-15 da Portaria 3214/78, ou da ACGIH na ausncia destes; 3. Quando a situao na fase de avaliao apresentar ndices entre o nvel de ao e os limites de tolerncia; 4. Quando as medidas de ordem coletiva no puderem ser implantadas, quer por questes tcnicas e/ou econmicas, devero ser adotadas medidas na organizao do trabalho e, por ltimo, a utilizao dos EPIs.
7. RESPONSABILIDADES
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1. DA DIRETORIA / GERNCIA:
o Estabelecer, implantar e, principalmente, assegurar o cumprimento do PPRA como parte integrante da atividade da empresa; o Informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais que possam originar-se nos locais de trabalho, os meios necessrios para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos; o Considerar o conhecimento e percepo que os trabalhadores tm do processo de trabalho; o Permitir aos empregados interromperem imediatamente suas atividades em caso de ocorrncia de riscos tais que os coloquem em situao de risco grave e iminente para sua sade e segurana; o Garantir a interrupo das tarefas quando proposta pelos empregados, em funo da existncia de risco grave e iminente, desde que confirmado o fato pelo superior hierrquico e os responsveis pela Segurana do Trabalho, que diligenciaram as medidas cabveis; o Fornecer s empresas subcontratadas as informaes sobre os riscos potenciais nas reas em que desenvolvero suas atividades; o Programar e aplicar treinamentos com o objetivo de instruir os empregados sobre os riscos a que esto expostos; o Propor solues para eliminar / reduzir a exposio aos riscos ocupacionais; o Acompanhar o desenvolvimento do PCMSO; o Contribuir com informaes tcnicas e de organizao do trabalho sobre riscos sade dos trabalhadores e a exposio aos mesmos; o Cumprir e fazer cumprir as normas internas de segurana e sade ocupacional da empresa.
2. DA CHEFIA / SUPERVISO:
o Prestar informaes que se fizerem necessrias aos rgos fiscalizadores
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o Verificar se as atividades realizadas esto de acordo com as normas de segurana e sade do trabalho. o Cumprir as medidas disciplinares para os trabalhadores que no cumprirem as normas de segurana e sade.
3. DO SESMT (DIRETORIA/GERNCIA):
A empresa est desobrigada de constituir SESMT podendo contratar profissional ou empresa capacitada para executar as atividades abaixo. o Fiscalizar o cumprimento e aplicabilidade do presente PPRA; o Realizar Avaliao Peridica do PPRA sempre que se fizer necessrio; o Acompanhar e fazer cumprir o Cronograma de Ao do presente PPRA; o Realizar treinamento de segurana introdutrio repassando os procedimentos das Normas de Segurana do Trabalho aos novos colaboradores; o Ministrar todos os treinamentos legais exigidos a cada cargo na empresa e outros que se fizerem necessrios; o Fiscalizar toda documentao inicial e seqente relacionada com o
Departamento de Sade e Segurana do Trabalho; o Fiscalizar e fazer cumprir, diariamente, todas as "Normas Segurana do Trabalho" da empresa; o Notificar e / ou interditar atividades no ptio / campo / rea de trabalho que apresentarem no- conformidades ou risco iminente ou potencial de ocorrncia de acidentes; o Realizar reunio diria (DDS) ou semanal (DSS) de segurana; o Fiscalizar e fazer cumprir as NR's / MTE e legislao complementar vigente, assim como suas possveis alteraes, emendas e modificaes; o Elaborar, estabelecer e acompanhar programas preventivos e / ou corretivos, projetos e procedimentos de melhorias de Sade e Segurana do Trabalho; o Em conjunto com a diretoria da empresa, planejar e implantar a poltica de Sade e Segurana do Trabalho da empresa;
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o Desenvolver aes educativas, recursos didticos, materiais, mtodos e tcnicas de difuso das informaes e de conscientizao na rea da Sade e Segurana do Trabalho; o Auditar, acompanhar e avaliar todas as aes implementadas na rea de Sade e Segurana do Trabalho, propondo alteraes, caso julgue necessrio; o Realizar visitas em obras / frentes de trabalho / canteiro de obras ou estabelecimento da empresa para supervisionar o cumprimento das "Normas de Segurana do Trabalho" e condies adequadas de trabalho; o E atividades relacionadas na Portaria 3275/1989 e NR-04 item 4.12.
4. DA CIPA OU DESIGNADO DA CIPA:
o Auxiliar nas aes de controle dos riscos identificados neste documento; o Auxiliar na implantao dos documentos PPRA e PCMSO; o Acompanhar o cumprimento das aes do cronograma de aes do PPRA e PCMSO; o Auxiliar nas inspees de segurana no ambiente de trabalho; o Participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; o Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores. o Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; o Participar, com o DEPARTAMENTO DE SADE E SEGURANA DO TRABALHO, quando houver, ou ao empregador, das discusses promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalhos relacionados segurana e sade dos trabalhadores;
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o Requerer ao DEPARTAMENTO DE SADE E SEGURANA DO TRABALHO, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores; o Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados segurana e sade no trabalho; o Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho; o Participar, em conjunto com o DEPARTAMENTO DE SADE E SEGURANA DO TRABALHO, quando houver, ou ao empregador, da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados; o Requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham interferido na segurana e sade dos trabalhadores; o Requisitar empresa as cpias das CAT emitidas; o Promover, anualmente, em conjunto com o DEPARTAMENTO DE SADE E SEGURANA DO TRABALHO, quando houver, ou ao empregador, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT; o Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.
5. DOS EMPREGADOS:
Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA, de normas internas de segurana e sade, principalmente as relacionadas ao SSO;
Cumprir as normas e orientaes recebidas nos treinamentos previstos no PPRA, bem como outros treinamentos determinados pela empresa. Informar
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ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, ao seu julgamento, possam implicar em riscos sua sade ou de terceiros; o Colaborar na avaliao e identificao dos riscos gerados em seu posto de trabalho; o Inter-relacionar-se com as reas de segurana e sade do trabalho da empresa, quando houver, ou ao empregador, quanto realizao de estudos e anlises, bem como na busca de solues que reduzam, eliminem ou neutralizem os riscos; o Participar dos treinamentos programados.
8. POLITICA DE SEGURANA DO TRABALHO E SADE OCUPACIONAL A K & L MECANICA LTDA entende que a sade e segurana so partes fundamentais de uma gesto responsvel e comprometida com os valores ticos e de valorizao da pessoa. Em funo disso, adota uma postura administrativa firmemente comprometida com elevados padres de segurana e fundamentalmente de valorizao do trabalho de seus colaboradores. Para atingir esse objetivo a K & L MECANICA LTDA adota uma viso prevencionista e proativa em relao ocorrncia de acidentes, atuando firmemente sobre as no-conformidades e quase-acidentes de forma a estabelecer medidas de controle, permitindo eliminar ou reduzir a probabilidade da ocorrncia de acidentes reais em situaes futuras. A K & L MECANICA LTDA atua de forma a proporcionar um ambiente de trabalho seguro, condies adequadas e satisfatrias de conforto e higiene em todas as suas instalaes. A K & L MECANICA LTDA adota uma gesto integrada de segurana e sade, o qual inclui a Gesto de Qualidade dos Processos, Procedimento e Programas de Segurana vinculada a uma Gesto do Meio Ambiente e da Sade Ocupacional, visando formar profissionais conscientes e comprometidos com uma postura de responsabilidade social e ambiental adotada pela empresa. A K & L MECANICA LTDA, a fim de atingir satisfatoriamente os objetivos firmados acima, compromete-se com os seguintes princpios:
1. Atender a todos os requisitos legais aplicveis, normas de qualidade, de
meio ambiente, da sade e segurana ocupacional;
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2. Estar comprometida com a melhoria contnua da eficincia dos sistemas,
procedimentos e programas da Segurana do Trabalho e Sade Ocupacional;

3. Promover a conscientizao, desenvolvendo e capacitando todos os
colaboradores sobre suas obrigaes e deveres individuais e coletivos, tornando-os aptos para a realizao das suas atividades de forma saudvel e segura;
4. Manter um gerenciamento de identificao de perigos e avaliao dos
riscos, aplicando as medidas de eliminao ou controle necessrias sobre os riscos, protegendo a sade dos colaboradores, funcionrios de empresas contratadas e visitantes;
5. Manter aes eficientes de divulgao e difuso das informaes sobre
Meio Ambiente, Sade e Segurana do trabalho para todos os colaboradores;

6. Proporcionar a todos os colaboradores treinamentos de qualificao
adequados s suas funes e cargos, assegurando que os mesmos possam compreender e desempenhar suas atividades de forma segura;
7. Promover o envolvimento do funcionrio na segurana do trabalho e a um
estilo de vida saudvel;

8. Manter, incentivar e adotar uma atitude proativa e prevencionista dos
acidentes de trabalho desenvolvimento e mantendo um ambiente de trabalho seguro e saudvel. A DIRETORIA
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9. FLUXOGRAMA DO PPRA
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10. ORGANOGRAMA DE FUNES
ENCARREGADO
TECNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
MECANICO
ELETRICISTA
AUXILIAR DE ELETROMECANICO
GHE 01 02 03 04 05
FUNO Supervisor de Obras Encarregado Mecnico Eletricista Tcnico em Segurana do Trabalho Auxiliar Eletromecnico
MASCULINO 01 01 02 01 01 02 08
FEMININ O 00 00 00 00 00 00 00
MENOR 00 00 00 00 00 00 00
TOTAL 01 01 02 01 01 02 08
TOTAL DE EMPREGADOS
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11. GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO Em concordncia com o porte da empresa e de sua organizao do trabalho, para o reconhecimento e detalhamento dos riscos, o estabelecimento foi dividido em Grupo Homogneo de Exposio (GHE), critrio a partir do qual se verifica a similaridade das exposies para caracterizao dos riscos, ou seja, os empregados de cada unidade de anlise esto expostos basicamente s mesmas situaes de risco. Grupo Homogneo de Exposio (GHE) corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposio semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliao da exposio de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da exposio do restante dos trabalhadores do mesmo grupo. Um Grupo Homogneo de Exposio (GHE) o alicerce para avaliao de exposies dos trabalhadores a agentes ambientais agressivos nos locais de trabalho. Na sua forma concepcional mais pura um GHE corresponde a um grupo de trabalhadores sujeito a condies em que ocorram idnticas probabilidades de exposio a um determinado agente. A homogeneidade resulta do fato da distribuio de probabilidade de exposio poder ser considerada a mesma para todos os membros do grupo. Isso no implica em concluir que todos eles necessitem sofrer idnticas exposies num mesmo dia. Como decorrncia da aplicao dos fundamentos em que se baseia a estatstica, como cincia, um pequeno nmero de amostras selecionadas randomicamente, ou seja, aleatoriamente, pode ser utilizado para determinar as distribuies de exposio dentro de um GHE. Antes de analisarmos a estrutura do GHE devemos entender os verdadeiros objetivos de sua aplicao. Podemos considerar como objetivo primordial da aplicao do GHE a obteno de subsdios para o estudo epidemiolgico de uma dada populao. Assim sendo, o que se constata na amostragem dever, dentro de uma margem aceitvel de erro, ser vlido para a mdia do conjunto, ou seja, para o GHE. Outro objetivo tambm ser de utilizar os resultados obtidos na amostragem como se fossem representativos para cada trabalhador, isoladamente. Em decorrncia do exposto acima, julgamos que o GHE poderia ser entendido como: "Trabalhadores engajados em atividades semelhantes pelo mesmo perodo de tempo, em turnos de trabalho similares, nos mesmos locais de trabalho e expostos ao mesmo agente de risco".
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PLANILHA DE GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO
RISCOS AMBIENTAIS
RADIAES IONIZANTES PRODUTOS QUIMICOS: OLEOS E GRAXAS NVOAS OU NEBLINAS PRESSES ANORMAIS GASES OU VAPORES POEIRA MINERAL (POEIRA DE SILICA)
TEMPRERATURAS EXTREMAS
Supervisor de Obras 01 Encarregado 02 03 04 05 Mecnico Eletricista Tcnico em Segurana do Trabalho Auxiliar Eletromecnico
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RADIAES NO IONIZANTES
GHE
RISCO BIOLGICO
FUNES
VIBRAES
FUMOS METLICOS
RUIDO
12. CIPA (NR-05) A Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) o instrumento que os trabalhadores e empregadores dispem para tratar conjuntamente e consensualmente da preveno de acidentes do trabalho, das condies do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sade e segurana. A CIPA envolve pessoas, com o anseio de preservar a vida e a sade de quem trabalha na organizao, promovendo um trabalho de preveno e promoo da segurana e da sade, estendendo-se melhoria da qualidade de vida, conseqentemente, o colaborador estar mais protegido dos riscos de acidentes e ser mais produtivo em suas atividades laborais. Alm de fiscalizar o cumprimento das normas de segurana, a CIPA tem como prioridade a promoo da sade. 1. INTRODUO Preocupada com crescente nmero de acidentes de trabalho, a OIT (Organizao Internacional do Trabalho) aprovou em 1921 uma recomendao, a qual sugeria a criao de comisses de segurana: Todos os estabelecimentos industriais que empreguem regularmente pelo menos 25 trabalhadores devem ter um comit de segurana. No Brasil, a transformao dessa recomendao em determinao legal ocorreu em 10 de novembro de 1944, com a aprovao do Decreto Lei nmero 7.036, o qual no artigo 82 diz: Os empregadores, cujo nmero de empregados seja superior a 100, devero providenciar a organizao, em seus estabelecimentos de comisses internas, com representantes dos empregados, para o fim de estimular o interesse pelas questes de preveno de acidentes, apresentar sugestes quanto orientao e fiscalizao das medidas de proteo ao trabalho, realizar palestras instrutivas, propor a instituio de concursos e prmios e tomar outras providncias. tendentes a educar o empregado na prtica de prevenir acidentes. Outra legislao a regulamentar a criao da CIPA deu-se com a aprovao do Decreto-Lei n 5.452, de 1 de Maio de 1943, a qual aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho, cujo artigo 163 diz: Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) em conformidades com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nela especificadas. Pargrafo nico O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio e o funcionamento das CIPAs. Essa regulamentao veio com a publicao da Portaria n 3.214, de 8 de junho de 1978, com publicao da Norma Regulamentadora n 05. Outras legislaes pertinentes so:
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1) Portaria n 229, de 19/06/45: evidenciou melhor o carter obrigatrio da implantao das Comisses nas empresas com 100 ou mais empregados. 2) Portaria n 155, de 27/11/53: oficializou a sigla CIPA e obrigou a criao de uma CIPA CENTRAL nos estabelecimentos com Departamentos com mais de 100 empregados. Recomendava CIPAs espontneas nas empresas com menos de 100 empregados. 3) Portaria n 32, de 29/11/68: alm de manter o limite de 100 empregados, passou a distribuir as empresas por categorias econmicas. Limitou a obrigatoriedade das CIPA1s s empresas vinculadas CNI, a CNC (1 grupo-atacadista; 2 grupoarmazenador), CNT martimos, fluviais e areos e CNT terrestres. Deixou de mencionar a CIPA CENTRAL e aboliu a recomendao das CIPAs constitudas espontaneamente. 4) Portaria n 3456, de 03/08/77: reduziu de 100 para 50 o nmero-limite de empregados que obrigava as empresas a constiturem CIPAs. 5) Portaria n 3214-NR.5, de 08/06/78: manteve o limite de 50 empregados e criou a obrigatoriedade de treinamento dos membros da CIPA com carga horria mnima de 12 horas. Criou a estabilidade para o membro titular dos empregados na CIPA. 6) Portaria n 33, de 27/10/83: criou um quadro que, com base no grau de risco e no nmero mnimo de empregados. Cita tambm a obrigatoriedade de o empregador indicar um responsvel pela segurana na empresa, caso no precise ter a CIPA. Ampliou de 12 horas para 18 horas a carga horria do Treinamento em Preveno de Acidentes de Trabalho para componentes da CIPA. 7) Portaria de n 8, de 23/02/99, que introduziu mudanas como: contedo programtico do Curso para Componentes, excluindo Primeiros Socorros e Preveno e Combate a Incndios, e acrescentando disciplinas como: Estudo do Ambiente e Condies de Trabalho, Preveno a AIDS, Noes de Legislao Previdenciria. Ampliao de carga horria que passou de 18 para 20 horas, alterao dos critrios de redimensionamento da CIPA e extino de formulrios como: Anexo I, Anexo II, entre outros. 2. DEFINIO CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. A CIPA atua como comisso, ou seja, grupamento de pessoas com interesses e objetivos comuns atuando dentro de uma empresa objetivando a preveno de acidentes, isto , a antecipao de uma situao de risco que possa gerar um acidente de trabalho e sua eliminao, dessa forma, prevenindo acidentes. 3. OBJETIVOS A Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA - tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.
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4. DA CONSTITUIO Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento, as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados. 5. DA ORGANIZAO A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem. O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observar o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5. O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio. Empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhero entre os titulares o Vice-Presidente. Os membros da CIPA, eleitos e designados, sero empossados no primeiro dia til aps o trmino do mandato anterior. Ser indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e seu substituto, entre os componentes ou no da comisso, sendo neste caso necessria a concordncia da Instituio. 6. FORMAO A formao da CIPA seguem resumidamente os critrios abaixo, conforme item 5.6 da Organizao na NR 5. A) Graduao de risco da atividade principal; B) Nmero total de empregados do estabelecimento; C) Composio de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 05. A meta deste PPRA ser a participao efetiva dos empregados tanto na composio deste documento, como na sua implementao, divulgao, acompanhamento, manuteno e reviso. Para isto a empresa dever constituir a CIPA ou, no sendo a sua composio obrigatria, treinar um empregado como
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designado. O treinamento de designado da CIPA dever seguir o Cronograma de Ao do PPRA. Como medida antecipatria, um empregado ser escolhido para acompanhar, avaliar, propor medidas, opinar, redigir e aprovar o presente PPRA. 7. OBRIGATORIEDADE A K & L MECANICA LTDA dever constituir CIPA, atendendo obrigatoriedade e dimensionamento do disposto no Quadro I da NR - 05, para cumprir os objetivos da NR-05 conforme item 5.6 a 5.15. Este trabalhador tambm deve receber treinamento especfico conforme item 5.32.2, com carga horria de 20 horas conforme item 5.34. A empresa dever indignar imediatamente um designado para cumprir os objetivos da NR -05. A empresa, atendendo ao disposto no item 5.6.4 da NR 5, indica como DESIGNADO DA CIPA o Sr. RONALD ANTONIO MAGALHAES para cumprir os objetivos da CIPA, o qual dever promover a participao dos trabalhadores nas aes de preveno de acidentes e doenas profissionais
13. ACOMPANHAMENTO DOS TRABALHADORES Como medida de melhor cumprimento e melhoramento das medidas deste PPRA, visando realizao integral de todas as propostas deste PPRA junto aos trabalhadores com o intuito de preservar a sade e a integridade dos trabalhadores, ser designado um trabalhador para acompanhar a redao deste documento base PPRA. O empregado selecionado ter a encargo de acompanhar, avaliar, propor medidas, opinar, redigir e aprovar o presente PPRA. Esta medida segue as determinaes do PPRA no seu item 9.5.1.
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14. PLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELECIMENTO DE METAS, PRIORIDADES E CRONOGRAMA Estabelece-se como meta adotar todas as medidas necessrias para o efetivo controle dos riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho da empresa nas suas atividades laborais. Essas medidas de controle sero adotadas na anlise de projetos, processos, mtodos, ferramentas e mquinas de trabalho e que possam causar danos sade e a integridade de seus trabalhadores, para que todo o ambiente de trabalho esteja a nveis compatveis com os limites de tolerncia da NR15 da Portaria n 3.214 do Ministrio do Trabalho ou com a ACGIH (American Conference of Governamental Industrial Hygienists). Em caso de percepo de qualquer irregularidade podero ser adotadas as seguintes aes de controle: Controles para a eliminao; Controles para a substituio; Medidas de controle de Engenharia Medidas de controle Administrativas Equipamento de Proteo Individual. O Planejamento Anual contempla as fases de antecipao e reconhecimento dos riscos. O estabelecimento de Prioridades e as Metas do PPRA podero ser redefinidos de acordo com os resultados das avaliaes ambientais realizados ao longo do empreendimento. As metas sero desdobradas em planos de ao com ordem de prioridade e cronograma de implantao que podero ser acompanhados e gerenciados pela CIPA, empresa, empregados e SESMT. Segue abaixo o Cronograma de Aes, o qual uma Planilha de Planejamento Anual de Metas e Prioridades. 2012
ITEM AES DO PROGRAMA MAI 2012 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Antecipao dos riscos / planejamento de aes de controle Reconhecimento qualitativo dos riscos e da exposio dos trabalhadores Reconhecimento quantitativo dos riscos e da exposio dos trabalhadores Registro e divulgao dos dados do PPRA Treinamento de conscientizao quanto ao uso do EPI Fornecer todos os EPIs especficos por funo Treinamento de Preveno e Combate a Incndio Elabora e implantar a Ordem de Servio para todas as funes Treinamento Integrao (NR-18) JUN 2012 JUL 2012 AGO 2012 SET 2012 OUT 2012 NOV 2012 DEZ 2012 JAN 2013 FEV 2013 MAR 2013 MAI 2013
2013
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10 11 12 13 13 14 15 16 17
Implantao da CIPA ou Treinamento de Designado Realizar avaliao ergonmica dos postos de trabalho Elaborao do PCA Apresentao do PPRA a CIPA ou Designado Cumprir os procedimentos requisitados na RAC para o empregado mapeado Verificar cumprimento de adequaes a RAC atravs do Protocolo de Avaliao RAC Elaborao do PPR Constituir e organizar a CIPA Reviso Anual Global do PPRA
15. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA A NR-09 estabelece que deva ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez por ano, uma anlise global do PPRA, visando ajustes necessrios e estabelecimento de metas e prioridades. DO PPRA Dever ser efetuada, sempre que necessria e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades. DO PPRA X PCMSO Anualmente o PPRA e o PCMSO recebem anlise crtica conjunta com as reas responsveis pela sua execuo e manuteno. DO PPRA X CIPA O documento-base e suas alteraes e complementaes devero ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cpia anexada ao livro de atas desta Comisso O documento-base e suas alteraes devero estar disponveis de modo a proporcionar o imediato acesso s autoridades competentes. A anlise global do PPRA est prevista no CRONOGRAMA DE AES.
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16. FORMA DE REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DOS DADOS Buscou-se resguardar as informaes obtidas no desenvolvimento do / PPRA de forma sistematizada, visando sua possvel utilizao futura, preservando todos os dados obtidos por vinte anos. Os documentos que evidenciam o pagamento do adicional de periculosidade e insalubridade devero ser arquivados na pasta do empregado e pelo SESMT. Os registros sero evidenciados atravs de relatrios impressos e no final dos servios da empresa na Mascarenhas os mesmos sero incorporados ao documento base e preservados durante 20 anos. Os dados sero divulgados atravs da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes).
1. REGISTRO Todos os dados sero mantidos arquivados durante no mnimo 20 (vinte) anos, constituindo-se no banco de dados, com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do P.P.R.A. 2. MANUTENO Avaliao peridica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas estipuladas no cronograma. Monitoramento - ser efetuado o monitoramento peridico para avaliar a eficcia do programa e as medidas de controle implantadas. Verificar datas no CRONOGRAMA DE AES. Controle Mdico - os resultados dos exames mdicos tambm sero instrumentos para avaliar a eficcia do programa. 3. DIVULGAO Todos os dados estaro disposio dos empregados, seus representantes legais e rgos competentes, em arquivo da administrao. A empresa dever adotar o seu critrio de divulgao do PPRA para os seus empregados, que poder ser atravs de folhetos, reunies de segurana, campanhas, quadro de aviso, jornal, reunies de CIPA, email.
A empresa dever apresentar como, por exemplo:
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As planilhas de reconhecimento de riscos; O nvel de rudo (dose) que cada trabalhador / funo est exposto; Os E.P.I's que cada trabalhador dever utilizar; As medidas de controle que a empresa ir adotar para neutralizar ou minimizar os riscos.
Fica programado treinamento de divulgao dos resultados do PPRA de acordo com o CRONOGRAMA DE AES. Os trabalhadores, representados pelos seus integrantes na CIPA, recebero informaes e podero apresentar propostas de melhoria para proteo dos trabalhadores. 17. ANTECIPAO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAO DOS RISCOS: FSICOS, QUIMICOS E BIOLOGICOS (APR - HO)
Como estratgias sero
adotadas os preceitos tcnicos de
Higiene
Ocupacional, os conceitos institudos na NR 15 da Portaria 3.214/78, as normas brasileiras, onde elas existirem e normas internacionais (American Conference of Governamental Industrial Higyenists ACGIH, NIOSH) quando as normas brasileiras no forem suficientes.
17.1. PRIMEIRA ETAPA: ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS A estratgia inicial se avaliar os riscos ambientais qualitativamente, considerando-se o conhecimento dos profissionais de Sade e Segurana do Trabalho e dados obtidos em obras semelhantes. Posteriormente, aps o incio das atividades sero realizadas avaliaes quantitativas dos riscos ambientais. E seguidamente sero feitos periodicamente os monitoramentos qualitativos e quantitativos de exposio dos empregados aos riscos ambientais no decorrer da execuo das atividades e anualmente ser emitida uma anlise global do PPRA, considerando todas as avaliaes realizadas ao longo do ano.
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Para efeitos de esclarecimento consideramos abaixo as definies das atividades envolvendo a ANTECIPAO e RECONHECIMENTO dos riscos ambientais: ANTECIPAO: Visa identificar riscos ambientais capazes de causar danos sade dos trabalhadores, obtidos atravs de: estudo dos produtos utilizados e subprodutos emanados; anlise das instalaes, mtodos e processos de trabalho, visando identificar possveis riscos e fontes geradoras; levantamento das funes e/ou trabalhadores expostos; entrevistas com trabalhadores; verificao de mapas de riscos; constatao de possvel nexo causal; dados constantes de avaliaes ambientais anteriormente realizadas, desde que abranjam as mesmas funes e ou postos de trabalho. RECONHECIMENTO: Esta a fase mais importante do programa, pois todo dimensionamento e abrangncia do PPRA so conseqncias diretas desta fase. Elaboramos planilhas especficas, contendo setores, cargos, tipos de riscos identificados, postos de trabalho, fontes geradoras dos riscos, trajetrias dos riscos e meios de propagao, nmeros da populao exposta, descrio das atividades, caracterizao das exposies, possveis danos causados a sade pelos riscos identificados, medidas de controle existentes, medidas de controle a serem adotado, dimensionamento de EPIs, considerando a eficincia e conforto. O reconhecimento ambiental corresponde a um levantamento preliminar no ambiente de trabalho que possa considerar comprometedor a integridade e sade do trabalhador. 17.2. SEGUNDA ETAPA: IDENTIFICAO DOS RISCOS Os critrios adotados para determinar o levantamento ambiental e identificao dos riscos so: a. Identificado, na etapa de antecipao, risco potencial a sade; b. Constatado na fase de reconhecimento, riscos evidentes sade; c. Resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos
trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-l5 ou,
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na ausncia destes, os valores de limites de exposio ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of Governamental Industrial Higyenists realizadas conforme planejamento. d. Quando, atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na sade do trabalhador e a situao de trabalho a que eles ficam expostos. e. Quando houver alteraes nas caractersticas do ambiente de trabalho.
Estas avaliaes dos agentes ambientais sero aplicadas de duas maneiras distintas: Relativamente ao ambiente de trabalho; Relativamente ao trabalhador.
CONCEITOS BSICOS: Segundo a NR-09 so considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes no local de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador. Temos no item 9.1.5 a classificao dos Riscos Ambientais como segue abaixo: Riscos Ambientais: so os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do colaborador. Agentes Fsicos: so formas de energia a que possam estar
expostos os colaboradores, tais como: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infra- som e o ultra som.
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Agentes Qumicos: so as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoa, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade da exposio, possam ter contato ou ser absorvidas pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
Agentes
Biolgicos:
bactrias,
fungos,
bacilos,
parasitas,
protozorios, vrus, entre outros. 17.3. TERCEIRA ETAPA: AVALIAO QUANTITATIVA A avaliao quantitativa ser realizada para: a. Comprovar o controle ou a inexistncia de determinado risco ambiental; b. Dimensionar a exposio dos trabalhadores; c. Subsidiar o equacionamento das medidas de controle; d. Monitorar a eficcia das medidas implementadas. 17.3.1. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA AGENTE FSICO: RUDO So identificados os grupos de trabalhadores que apresentem iguais caractersticas de exposio, ou seja os Grupos Homogneos de Exposio. As avaliaes so realizadas cobrindo um ou mais trabalhadores cuja situao correspondia exposio tpica de cada grupo considerado. A fim de avaliar a efetiva exposio dos trabalhadores ao agente fsico rudo, so realizadas dosimetrias durante a jornada de trabalho utilizando instrumento previamente calibrado, operando em circuito de compensao A, e circuito de resposta lenta SLOW, com leitura prxima ao ouvido do empregado, considerando perodos de exposio a rudos contnuos, de diferentes nveis. O nvel de presso sonora equivalente (Leq), para perodo de 8 horas de trabalho calculado de acordo com as instrues do Dosimetro, ser o mesmo que Level Average (Lavg) utilizando os seguintes parmetros: Limite de 85 dB (A) e fator
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de duplicidade de dose (q = 5), de acordo com o estabelecido na NR-15 da Portaria 3.214 e a metodologia e os procedimentos de avaliao estabelecidos
pela Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho FUNDACENTRO, na Norma de Higiene Ocupacional NHO 01 Avaliao da Exposio Ocupacional ao Rudo. AGENTE
Rudo
NR 15
Anexo 1 e 2
METODOLOGIA
NHO 01 da Fundacentro e NR15 da Portaria 3214
EQUIPAMENTOS
Medidor de Presso Sonora, Dosimetrias, Filtros de Banda de Oitava
QUADRO DE LIMITES DE TOLERNCIA

NVEL DE RUDO dB (A) MXIMA EXPOSIO DIRIA PERMISSVEL
85 08 horas 86 07 horas 87 06 horas 88 05 horas 89 04 horas e 30 minutos 90 04 horas 91 03 horas e 30 minutos 92 03 horas 93 02 horas e 40 minutos 94 02 horas e 15 minutos 95 02 horas 96 01 hora e 45 minutos 98 01 hora e 15 minutos 100 01 hora 102 45 minutos 104 35 minutos 105 30 minutos 106 25 minutos 108 20 minutos 110 15 minutos 112 10 minutos 114 08 minutos 115 07 minutos Fonte: Tabela de exposio anexo1 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE
17.3.2. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA O AGENTE QUMICO: PRODUTOS QUIMICOS
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O trato respiratrio a principal via de penetrao de agente qumico no organismo. A inspirao do ar arrasta consigo substancias que podero ficar retidas nos pulmes ou chegar a outras partes do organismo atravs de corrente sanguneas. O sistema respiratrio tem a capacidade de eliminar determinada capacidade de agentes txicos, porem, quando o limite absorvido ultrapassa determinadas dosagens, essas passam a serem depositadas em certos rgos originados patologias diversas. Quando determinado agente qumico consegue romper a barreira natural (pele) poder atingir a corrente sangunea atravs dos vasos, podendo chegar a casos fatais dependendo d toxidez do agente agressivo. Os anexos 11e 13, NR -15 da Portaria n 3.214 do MTE. estabelecem a insalubridade pelo critrio quantitativo, ou seja, a caracterizao ocorrer quando a concentrao do gs, ou vapor superar os limites de tolerncia estabelecidos. A presena de gases no ambiente de trabalho, proveniente de processos industriais, tem causado srios distrbios sade dos trabalhadores, que absorvidos pela pele ou inalados. Os quadros com limites de tolerncia estabelecem para esses agentes trs grupos especiais, a saber: Valor Teto Nesse grupo esto as substancias assinalada na coluna de valor teto. Para essas substancia, a caracterizao da insalubridade ocorrer quando qualquer uma das concentraes superar o valor estabelecido neste quadro. Asfixiantes Simples Neste caso deve ser medida a concentrao de oxignio que no deve ser inferior a 18% sob risco do ambiente ser considerado de risco grave e iminente. As demais substancias aceitam-se leituras superiores ao limite de tolerncia que so calculados atravs da aplicao de um fator de desvio, conforme equao: Valor mximo = L.T. X F.D. Onde: L.T. = limite de tolerncia. F.D. = fator de desvio.
L.T. (ppm ou mg/m3) 0-1 1-10 10-100 100-1000 Acima de 1000 FATOR DE DESVIO 3 2 1,5 1,25 1,1
Neste caso a caracterizao da insalubridade ocorrer quando a mdia aritmtica das concentraes for superior ao limite de tolerncia ou qualquer uma das
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concentraes superar o valor mximo. Quando o valor mximo for ultrapassado, a situao ser considerada de risco graves e iminente. bom salientar que, com a nova redao dada pela NR-9 da Portaria n 3.214 do MTE. para efeito de implantao dos Programas de Controle e Preveno de Riscos Ambientais e Controle Medico de Sade Ocupacional (PPRA e PCMSO), os limites de tolerncia de agente qumicos, que por ventura no esto fixados na nossa legislao, devem ser tomadas como referencias aos fixados por Normas Internacionais e/ou outros tecnicamente confiveis. Legislao Adotada Lei n 6.514/77 da Consolidao das Leis do Trabalho (C.L.T.), atravs da Norma Regulamentadora, NR 15, Aprovada pela Portaria n 3.214/78 do MTE., cujos Anexos 11 e 13estabelecem os Limites de Tolerncia para os agentes qumicos. 17.3.3. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA O AGENTE QUMICO: FUMOS METLICOS So partculas slidas, formadas pela condensao e solidificao de vapores metlicos, em processos que envolvem a fuso de metais. A principal via de penetrao no organismo a respiratria. A poeira ou fumos de mangans ao atingirem os pulmes podem agir localmente, seja por ao irritativa ou por ao qumica, causando uma inflamao conhecida como pneumonia manigncia. O mangans absorvidos pelo organismo entra na corrente sangunea, indo se depositar nos rins, fgado e crebro, apresentando uma afinidade toda especial pelo tecido nervoso. Legislao Adotada
A lei 6.514/77 da Consolidao das leis do Trabalho (CLT), atravs da Norma Regulamentadora, NR-15, aprovada pela Portaria n 3.214/78, cujo anexo n 11 estabelece os Limites de Tolerncia para agentes qumicos. Para elementos no contidos na listagem do Anexo 11 da NR-15, foram adotados os parmetros da American Conference of Governamental Industrial Hygienists (ACGIH), instituio conhecida internacionalmente, cujos paramentros so
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adotados em vrios pases, como as mais confiveis e atualizados. Buscam-se atravs desta soluo evitar que o trabalhador esteja exposto aos riscos, por omisso da lei brasileira. Os TVL Threshold Limit Values foram adaptados para a jornada de trabalho vigente no Brasil, por critrios desenvolvidos por Brief & Scala, conforme quadro a seguir: Elemento Metlico Cdmio* Chumbo Cobre Cromo Ferro* Mangans Nquel Zinco* Alumnio Simbologia Cd Pb Cu Cr Fe Mn Ni Zn Al TVL mg/m3 0,01 0,20 0,50 5,00 1,00 5,00 5,00 L.T. (corrigida) 0,009 0,176 0,44 4,4 0,88 4,4 4,4 L.T. (NR-15) 0,1 1,0 -
*TVL da ACGIH na forma de xido. QUADRO DE PRIORIZAO
CONCENTRAO Menor que a metade do LT Maior que a metade do LT
SITUAO DA EXPOSIO Aceitvel
PROVIDENCIA Manter a concentrao baixa Controle no equipamento Controle no Homem
Ateno No aceitvel: Insalubre (Aspecto Legal) No aceitvel: (considerado prejudicial sade)
Maior que o LT (NR-15)
Controles no equipamento Controle no homem Exames clnicos urgentes
Maior que o LT (ACGIH)
17.3.4. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA O AGENTE BIOLGICO

NO APLICVEL.
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OBJETIVO Nessa etapa sero adotadas as medidas necessrias e suficientes para a eliminao, minimizao ou controle dos riscos ambientais sempre que for verificada pelo menos uma das situaes: a. Identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade; b. Constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade; c. Superao dos limites de tolerncia estabelecidos na NR-15, ou na
17.4. QUARTA ETAPA: IMPLEMENTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE

ausncia destes, os da ACGIH; d. Caracterizao de nexo causal entre danos sade e a situao de trabalho, atravs de exames mdicos. MEDIDAS DE CONTROLE As medidas de controle dos riscos ambientais devero ser adotadas na seguinte ordem de prioridade: a. Medidas coletivas; b. Medidas administrativas de organizao do trabalho; c. Equipamentos de proteo individual. MEDIDAS COLETIVAS a. Estudo, desenvolvimento e implantao das medidas coletivas devero obedecer seguinte hierarquia: I. Medidas que eliminem ou reduzem a utilizao ou formao dos agentes prejudiciais sade (controle na fonte); II. Medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no ambiente de trabalho (controle na trajetria); III. Medidas que reduzam os nveis de concentrao desses agentes no ambiente de trabalho.
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS a. As medidas administrativas ou de organizao do trabalho sugeridas so as seguintes:
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I. Nos locais onde somente o uso de EPI no capaz de reduzir a intensidade do agente abaixo do limite de tolerncia, sugere-se a limitao do tempo de exposio dos trabalhadores; II. Os locais de trabalho devero ser permanentemente limpos; III. A ordem e limpeza dos locais de trabalho so procedimentos fundamentais no controle dos riscos ambientais.
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL Em conformidade com o item 9.3.5.5, a utilizao de EPI no mbito do programa dever considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver no mnimo: a. Seleo do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador est exposto e atividade exercida, considerando-se a eficincia necessria para o controle da exposio ao risco e o conforto oferecido segundo avaliao do trabalhador usurio; b. Programa de treinamento dos trabalhadores quanto sua correta utilizao e orientao sobre as limitaes de proteo que o EPI oferece; c. Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienizao, a conservao, a manuteno e a reposio do EPI, visando garantir as condies de proteo originalmente estabelecidas; d. Caracterizao das funes ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificao dos EPIs utilizados para os riscos ambientais.
18. OUTROS RISCOS RESULTANTES DE MODIFICAES / NOVAS TECNOLOGIAS A empresa K & L MECANICA LTDA ir realizar avaliao do PPRA sempre que as atividades que a empresa executa sofrerem alteraes /
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modificaes significativas e, ainda, quando houver mudanas no layout do ambiente de trabalho e / ou aquisio de novos equipamentos e novas tecnologias.
Entende-se como Novos Empreendimentos / Novas Tecnologias:
1. Desenvolvimento e fabricao de novos produtos pela empresa; 2. Prestao de novo servio que incorpora novas prticas, ferramentas e materiais de trabalho; 3. Uso de novas ferramentas ou materiais para desenvolvimento ou prestao de servio anterior; 4. Construes ou alteraes da arquitetura dos edifcios; 5. Mudana das instalaes da empresa para novo estabelecimento; 6. Abertura de nova frente de trabalho; 7. Abertura de novo estabelecimento; 8. Compra de novo maquinrio que implique novas prticas de trabalho;
Para novos empreendimentos devero ser adotadas os seguintes princpios:
1. Adoo de prticas e tecnologias que garanta padres de segurana desde a concepo, projeto, construo, operao e eventual desativao do empreendimento; 2. Implementao de mecanismos que garanta a conformidade dos novos empreendimentos com as exigncias legais da segurana do trabalho; 3. Anlise, aprovao e verificao das eventuais mudanas dos
empreendimentos e sua implicao para a segurana do trabalho. Podero ser adotados um dos seguintes mecanismos de anlise de novos empreendimentos:
1. Relatrio ou laudo tcnico; 2. Inspeo de Segurana;
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3. Estudos de Riscos e Operabilidade (HAZOP Hazard and Operability Study); 4. Anlise Preliminar de Riscos. 5. Anlise de Modos de Falhas e Efeitos (Failure Modes and Effects Analysis FMEA): A metodologia de Anlise do Tipo e Efeito de Falha uma ferramenta que busca evitar por meio da anlise das falhas potenciais e propostas de aes de melhoria, que ocorram falhas no projeto do produto ou do processo. Ou seja, detectar falhas antes que se produza uma pea e/ou produto.
Depois de feita a anlise dever ser adotada as medidas de proteo e preveno dos riscos e confeccionado um relatrio de atuao da segurana do trabalho para o novo empreendimento.
19. PLANO SIMPLIFICADO DE ATENDIMENTO A EMERGNCIA - PAE 1. OBJETIVO Estabelecer a sistemtica que devem ser seguidas em situaes de Acidentes, Emergncias mdicas, Roubos, Assaltos, Vandalismo, Vazamentos de produtos qumicos, Eletricidade, Incndios e Atos de pessoas desprovidas de razo.
2. RESPONSVEL PELO PAE

TELEFONE DE CONTATO
(31) 3115 - 3120
NOME
BRUNO HENRIQUE FERREIRA PIMENTA
CARGO
E-MAIL
bruno.pimenta@kel.com.br
3. PESSOAS A SEREM COMUNICADAS EM CASO DE ACIDENTE
40
NOME
BRUNO HENRIQUE FERREIRA PIMENTA
CARGO
E-MAIL
TELEFONE DE CONTATO
(31) 3115 - 3120
bruno.pimenta@kel.com.br
3. HOSPITAIS E SERVIOS A SEREM PROCURADOS EM CASO DE EMERGNCIA

LOCAL
SAMU
ENDEREO
UNIDADES MVEIS DE ATENDIMENTO
TELEFONE
192
HORRIO
PRONTO ATENDIMENTO 24 HORAS
SANTA CASA DE MISERICORDIA DE OURO PRETO
RUA JOS MORINGA, 620 VILA ITACOLOMY | OURO PRETO | MG.
(31) 3551 - 1133
PRONTO ATENDIMENTO 24 HORAS
4. PROCEDIMENTOS A SEREM TOMADOS EM CASO DE EMERGNCIA

o Fazer a avaliao do acidentado; o Caso necessrio e se souber a tcnica de socorrista, prestar os primeiros socorros; o Transportar o acidentado para o ambulatrio mdico, somente se no houver suspeita de fraturas graves, principalmente da coluna cervical, do contrrio, solicitar a presena de socorrista ou dos auxiliares de enfermagem do trabalho; o Comunicar o acidente assim que possvel, ao responsvel pela rea; o Em caso de bito, no tocar na vtima, isolar o local e chamar o supervisor. Comunicar o acidente ao responsvel pela rea, no alterando o local do acidente at que o supervisor de turno e/ou a segurana do trabalho chegue ao local para avaliao. Comunicar imediatamente a brigada de incndio e o responsvel pela rea, informando: nome do informante, localizao, tipo de incndio, gravidade, equipamentos ou veculos envolvidos, total de pessoas envolvidas; Se possuir treinamento em combate a incndio iniciar o combate utilizando extintores de incndio ou outros dispositivos existentes no local, caso contrrio afastar-se do local. Caso detecte princpio de incndio em equipamento alertar operador do equipamento; 6. Incndio em equipamentos mveis 7.Incndio/exploso em postos de abastecimentos, comboio e depsitos com grandes quantidades de material combustvel e inflamvel; Comunicar brigada de incndio e ao responsvel pela rea. Comunicar aos usurios presentes solicitando que se afastem; Comunicar brigada de Incndio e ao responsvel pela rea; Colaborar no combate do incndio quando treinado, caso contrrio abandonar a rea; Abandonar a rea caso o incndio esteja descontrolado.
1. Acidente pessoal ou mal sbito
2. Acidente impessoal
3. Incndio predial e industrial / rea florestal
41
8. Incndio/exploso (Explosivos)
Percebendo princpio de incndio no paiol de explosivos ou veculo transportando explosivos, comunicar com a Segurana Empresarial, motorista, blaster e/ou Brigada de Incndio; Afastar-se do local.
9. Vazamento / derrame em grandes propores de produtos qumicos 10. Vazamento / derrame em grandes propores de leos lubrificantes, graxa e lquidos combustveis e inflamveis 11 Vazamentos de efluentes do SAO (Separador de gua e leo) da oficina 12. Rompimento/Fissura de barragem/ dique de conteno 13. Acidentes com fontes radioativas 14. Deslizamento de talude e pilha de estril ou minrio em grandes volumes 15. Pessoas privadas de razo
Comunicar ao supervisor ou responsvel pela rea do vazamento.
Ao verificar vazamento ou se ouvir sirene de alerta de vazamento, comunicar ao supervisor ou responsvel pela rea. o Comunicar ao supervisor ou responsvel pela rea do vazamento. o Comunicar a Segurana Patrimonial, supervisor, Segurana do Trabalho. o Percebendo qualquer irregularidade com fontes radioativas comunicar imediatamente ao supervisor da rea e Segurana do Trabalho; o Afastar-se do local. o Comunicar ao responsvel pela rea. o Solicitar ajuda; o Solicitar a presena do auxiliar de enfermagem do trabalho; o Comunicar o fato, ao responsvel pela rea. o Em caso de acidente pessoal em equipamento energizado, no tocar na vtima EM HIPTESE ALGUMA, antes do efetivo desenergizamento; o Se tiver conhecimento e souber como, realizar o desligamento da rede eltrica; o Solicitar ajuda; o Comunicar o fato ao responsvel pela rea. o o Comunicar Brigada de Incndio e ao responsvel pela rea; o Colaborar no combate do incndio quando treinado ou, caso contrrio, abandonar a rea. o Colaborar com o vigia nas solicitaes para a realizao do resgate. o Comunicar ao operador de equipamento de Instalao to logo seja identificado o vazamento.
16. Acidente com eletricidade
17. Incndio/Exploso (Amido)
18. Acidente em espao confinado 19. Vazamento de gua de processo e polpa de minrio
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20. PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL Conforme a NR-7 da Portaria n 3.214/78, o PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional programa de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade, de natureza subclnica, visando constatar existncia de doenas profissionais ou danos irreversveis sade do empregado, especialmente no mbito coletivo. Os programas PPRA e PCMSO esto articulados, pois o PPRA trata dos agentes ambientais e o PCMSO, dos trabalhadores expostos a estes agentes. Assim o PPRA e o PCMSO so programas que visam preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores. Esto interligados e objetivam atuao preventiva no meio ambiente de trabalho.
43
21. AVALIAO DOS RISCOS E DA EXPOSIO OCUPACIONAL 21.1. AVALIAO SEMI QUANTITATIVA DOS RISCOS / QUALITATIVA
RISCOS GHE EMPREGADOS CARGOS DEPARTAMENTO SETOR IDENTIFICADOS TIPO

FISICO AMBIENTAIS ENCARREGADO QUIMICO BIOLOGICO OPERACIONAL OBRAS
RISCOS IDENTIFICADOS AGENTE

RUIDO POEIRA DE MINERAL NA
02
QUEDA DE OBJETOS SOBRE OS PS FUNCIONAIS ACIDENTES PROJEO DE PARTCULAS CORTE E PERFURAES
SUPERVISOR DE OBRAS
44
QUEDA DE ALTURA
ERGONMICOS
LEVANTAMENTO E TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS
RISCOS IDENTIFICADOS GHE EMPREGADOS CARGOS DEPARTAMENTO SETOR TIPO

FISICO

RUIDO POEIRA MINERAL
AMBIENTAIS
QUIMICO OLEOS E GRAXAS BIOLOGICO NA QUEDA DE OBJETOS SOBRE OS PS
MECANICO
OPERACIONAL
OBRAS ACIDENTES FUNCIONAIS
PROJEO DE PARTCULAS CORTE E PERFURAES QUEDA DE ALTURA LEVANTAMENTO E TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS
ERGONMICOS
45

FISICO AMBIENTAIS QUIMICO BIOLOGICO

QUEDA DE OBJETOS SOBRE OS PS 3 01 ELETRICISTA OPERACIONAL OBRAS PROJEO DE PARTCULAS FUNCIONAIS ACIDENTES CORTE E PERFURAES QUEDA DE ALTURA CHOQUE ELTRICO
46
ERGONMICOS

FISICO AMBIENTAIS QUIMICO BIOLOGICO

01
OPERACIONAL
OBRAS
QUEDA DE OBJETOS SOBRE OS PS PROJEO DE PARTCULAS
FUNCIONAIS
ACIDENTES
CORTE E PERFURAES
47
ERGONMICOS

FISICO

RUIDO POEIRA DE MINERAL
AMBIENTAIS
QUIMICO OLEOS E GRAXAS BIOLOGICO NA
02
AUXILIAR ELETROMECNICO
OPERACIONAL
OBRAS QUEDA DE OBJETOS SOBRE OS PS FUNCIONAIS ACIDENTES PROJEO DE PARTCULAS CORTE E PERFURAES
48
QUEDA DE ALTURA
CHOQUE ELTRICO
ERGONMICOS
49
21.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS (Avaliao dos Riscos e da Exposio Ocupacional) 21.2. RECONHECIMENTO DE RISCO: SUPERVISO
GHE GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIO: 01 Departamento: Operacional Quantidade de trabalhadores expostos: 02 Local de Trabalho: Galpo de TRANSID - no ptio de Engenheiro Lafaiete Bandeira, Ouro Preto, MG. Descrio das Atividades:
SUPERVISOR DE OBRAS: Definir e implementar plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalizao e reduo de custos, plano de investimentos, oramento de despesas e necessidades de matrias-primas. Planejar a produo e operao. Gerenciar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos especficos). Gerenciar o resultado da qualidade no processo. Monitorar o cumprimento de normas e procedimentos. Apresentar a diretoria relatrio de anlise de tendncias do mercado. Analisar e planejar o desenvolvimento de novos produtos e processos de produo. Desenvolver e implantar mtodos e tcnicas que visam melhorar e aperfeioar o processo de produo. Assegurar e promover o cumprimento das aes de proteo ao meio ambiente e normas de higiene e segurana no trabalho. ENCARREGADO: Responsvel por coordenar, orientar e treinar equipes de trabalho de montagem de ponte rolante e acessrios, soldagem, eltrica e pintura, nos mtodos, processos produtivos e da qualidade. Organizar equipamentos utilizados nos processos de produo, estruturando arranjos fsicos e clulas de trabalho. Monitorar os mtodos, processos produtivos, conformao e tratamento das atividades do trabalho. Garantir a programao da produo, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em funo do tipo, da especificao do servio, das prioridades e da sequncia da produo. Gerenciar recursos materiais, monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenar aes voltadas para o meio ambiente e segurana do trabalho e elaborar documentao tcnica. Confeccionar a PTE e realizar o DDS antes de iniciar as atividades.
Cargos: Encarregado, Supervisor de Obras. Setor: Obras
50
IDENTIFICAO DOS AGENTES AMBIENTAIS

POSSVEIS DANOS A SADE NATUREZA DO AGENTE AGENTE LIMITE DE TOLERNCIA NR 15 e/ou ACGIH FONTE GERADORA POSSVEIS DANOS SADE TRAJETRIA MEIO DE PROPAGAO GRADAO EXPOSIO TABELA 01 EFEITOS SADE TABELA 02 GRAU PRIORIDADE TABELA 03 PERIODO DE EXPOSIO MEDIDA DE CONTROLE
RUDO INTERMITENTE NR-15 / Anexo N01
85 dB(A) NR-15
Funcionamento de mquinas e equipamentos / rudo de fundo gerado por atividades diversas na rea de trabalho. Poeira incmoda causada pelo trnsito de veculos, mquinas e caminhes nas adjacncias da fbrica.
Dores de cabea, nervosismo, cansao, insnia, zumbido, perda auditiva induzida por rudo, otalgia, perda da discriminao da fala.
FSICO
Via area
Via area Ondas sonoras
3 (Alta exposio)
3 (Efeitos irreversvei s sade)
4 (Elevado risco)
Intermitente
Uso imediato de protetor auricular
QUMICO
POEIRA DE MINERAL (POEIRA DE SILICA)
Definido pela NR -15 no Anexo 12
Doenas das vias areas, pneumoconiose do tipo silicose.
Via area
Via areo Sistema respiratrio
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
Uso de respirador PFF2
BIOLGICO
No identificado
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
51
Queda de objetos sobre os ps
NA
Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de queda de objetos, peas e materiais em geral, podendo originar impacto sobre os ps. Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de projeo de partculas oriunda da execuo da rea de servio. Manuseio de peas cortantes e pontiagudas.
Esmagamento de dedo, fratura, escoriaes, luxaes, corte.
NA
NA
(2) Moderada
3 (Efeitos irreversveis sade)
(3) Moderado risco
Uso de Capacete de Segurana. Eventual Uso de botina de segurana com biqueira de composit.
ACIDENTES
Projeo de Partculas
NA
Ferimentos, perfurao e/ou irritao nos olhos.
3
NA NA
(2) Moderada
(Efeitos irreversveis sade) 3
(3) Moderado risco
Eventual
Uso de culos de segurana.
Corte e perfuraes
NA
Corte e ferimentos em membros.
NA
NA
(2) Moderada 3 (Alta exposio)
(Efeitos irreversveis sade) 3 (Efeitos irreversveis sade)
(3) Moderado risco 4 (Elevado risco)
Eventual
Uso de luva de raspa / mista. Uso de cinto de segurana paraquedista com talabarte tipo Y.
Queda de Altura
NA
Atividades de manuteno em Ponte Rolante.
Leses, luxao, entorses, morte.
NA
NA
Intermitente
52
ERGONOMICO
Levantar e Levantamento e Transporte Manual de Cargas NA transportar materiais para execuo de trabalhos.
Dores musculares, problemas de coluna, lombalgia, hrnia de disco.
Treinamento Ergonmico.
3
Sistema Msculo Esqueltica Sistema Msculo Esqueltica
(2) Moderada
(Efeitos irreversveis sade)
(3) Moderado risco
Usar ferramentas ergonmicas. Eventual Seguir recomenda es de ergonomia contidas no PGR.
53
21.2. RECONHECIMENTO DE RISCO: MECNICA

Mecnico: Executar a montagem dos componentes mecnicos e estruturais de acordo com as especificaes tcnicas contidas nas ordens de fabricao e desenhos tcnicos; realizar as manutenes externas quando necessrio; emitir parecer para execuo de relatrios tcnicos (principalmente nos casos de assistncia tcnica); analisar criticamente as informaes tcnicas antes de comear os procedimentos de montagem; montar eixos e rolamentos utilizando ferramentas manuais e eltricas utilizando lixadeiras, esmeril e outros; lubrificar e limpar peas utilizando leo, graxa e thinner; dar acabamento em peas utilizando lixadeira. IDENTIFICAO DOS AGENTES AMBIENTAIS
Cargos: Mecnico Setor: Obras
54
FSICO
85 dB(A) NR-15
Via area
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
POEIRA DE MINERAL
QUMICO
Via area
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
LEOS E GRAXAS
Valor Limite NR 15: No Estabelecido. Valor Limite EUA ACGIH: TLV/TWA 3 5 mg/m
Manuseio de peas impregnadas de leo e graxa.
Sensibilizao alrgica, irritaes da pele.
Contato Via cutnea.
Via Cutnea Contato fsico.
2 (Moderada)
1 (Efeitos reversveis sade)
2 (Baixo risco)
Intermitente
Uso de creme protetor.
BIOLGICO
No identificado
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
55
NA
Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de queda de objetos, peas e materiais em geral, podendo originar impacto sobre os ps. Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de projeo de partculas oriunda da execuo da rea de servio.
ACIDENTES
NA
NA
(2) Moderada
Uso de Capacete de Segurana.

(3) Moderado risco Eventual
Uso de botina de segurana com biqueira de composit.
Projeo de Partculas
NA
NA
NA
(2) Moderada
(3) Moderado risco
Eventual
ACIDENTES
Corte e perfuraes
NA
Manuseio de peas cortantes e pontiagudas.
NA
NA
(2) Moderada
(3) Moderado risco
Eventual
Uso de luva de raspa / mista.
Queda de Altura
NA
NA
NA
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
Uso de cinto de segurana paraquedista com talabarte tipo Y.
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ERGONOMICO
Dores musculares, problemas de coluna, lombalgia, hrnia de disco. Sistema Msculo Esqueltica Sistema Msculo Esqueltica (2) Moderada 3 (Efeitos irreversveis sade) (3) Moderado risco Eventual
Usar ferramentas ergonmicas . Seguir recomenda es de ergonomia contidas no PGR.
*O ANEXO I descreve os produtos qumicos utilizados por cargo/funo.
57
21.3. RECONHECIMENTO DE RISCO: ELTRICA
Cargos: Eletricista Setor: Obras
Eletricista: Planejar servios de manuteno e instalao eltrica. Realizar manutenes preventiva, preditiva e corretiva. Instalar sistemas e componentes eltricos e realizar medies e testes. Elaborar documentao tcnica e trabalhar em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de qualidade.
58
FSICO
85 dB(A) NR-15
Via area
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
QUMICO
Via area
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
BIOLGICO
No identificado
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
NA
Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de queda de objetos, peas e materiais em geral, podendo originar impacto sobre os ps.
ACIDENTES
NA
NA
(2) Moderada

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Projeo de Partculas
NA
Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de projeo de partculas oriunda da execuo da rea de servio.
NA
NA
(2) Moderada
(3) Moderado risco
Eventual
Corte e perfuraes
NA
NA
NA
(2) Moderada
(3) Moderado risco
Eventual
Queda de Altura
NA
NA
NA
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
Uso de cinto de segurana paraquedista com talabarte tipo Y.

Luva para eletricista botina com biqueira de composit. . Treinamento na NR 10.
Choque Eltrico
NA
Contato com partes energizadas
Contato com partes energizadas
NA
NA
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
60
ERGONOMICO
61
Cargos: Tcnico em Segurana do Trabalho Setor: Obras
Tcnico em Segurana do Trabalho: Elaborar, participar e implementar polticas de sade e segurana no trabalho (SST). Realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea. Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e mio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana n trabalho. Participar de pericias e fiscalizaes e integrar processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho. Gerenciar documentao de SST. Investigar e analisar acidente e recomendar medidas de preveno e controle.
62
FSICO
85 dB(A) NR-15
Via area
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
QUMICO
Via area
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
BIOLGICO
No identificado
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
NA
Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de queda de objetos, peas e materiais em geral, podendo originar impacto sobre os ps.
ACIDENTES
NA
NA
(2) Moderada

63
Projeo de Partculas
NA
Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de projeo de partculas oriunda da execuo da rea de servio.
NA
NA
(2) Moderada
(3) Moderado risco
Eventual
Corte e perfuraes
NA
NA
NA
(2) Moderada
(3) Moderado risco
Eventual
ERGONOMICO
64
Cargos: Auxiliar Eletromecnico Setor: Obras
Auxiliar Eletromecnico: Auxiliar o Eletricista nos servios de manuteno e instalao eltrica. Auxiliar o eletricista nas manutenes preventiva, preditiva e corretiva. Auxiliar o eletricista na instalao de sistemas e componentes eltricos e realizar medies e testes. Selecionar ferramentas, materiais e equipamentos de proteo. Conferir a qualidade e estado fsico das peas e ferramentas necessrias para os servios eltricos. Acondicionar materiais, ferramentas e equipamentos de trabalho. Organizar e delimitar local de trabalho. Limpar a rea de qualquer interferncia que possa representar risco para o servio.
65
FSICO
85 dB(A) NR-15
Via area
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
POEIRA DE MINERAL
QUMICO
Via area
3 (Alta exposio)
4 (Elevado risco)
Intermitente
LEOS E GRAXAS
Valor Limite NR 15: No Estabelecido. Valor Limite EUA ACGIH: TLV/TWA 3 5 mg/m
Manuseio de peas impregnadas de leo e graxa.
Sensibilizao alrgica, irritaes da pele.
Contato Via cutnea.
Via Cutnea Contato fsico.
2 (Moderada)
1 (Efeitos reversveis sade)
2 (Baixo risco)
Intermitente
Uso de creme protetor.
BIOLGICO
No identificado
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
-----X-----
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ACIDENTES
NA
Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de queda de objetos, peas e materiais em geral, podendo originar impacto sobre os ps. Durante a execuo de suas atividades existe a possibilidade de projeo de partculas oriunda da execuo da rea de servio.
NA
NA
(2) Moderada

Projeo de Partculas
NA
NA
NA
(2) Moderada
(3) Moderado risco
Eventual
Corte e perfuraes
NA
NA
NA
(2) Moderada
(3) Moderado risco
Eventual
67
ERGONOMICO
68
21.3. PLANILHA AUXILIAR DE GRADAO DE RISCO (AIHA)

Fonte: AIHA AMERICAN INDUSTRIAL HYGIENE ASSOCIATION
TABELA 1 CATEGORIA 0 - No h exposio 1 - Baixa exposio 2 - Moderada 3 - Alta exposio 4 Altssima exposio GRADAO QUALITATIVA DE EXPOSIO No h contato com o agente. Infreqente contato com o agente baixa concentrao Freqente contato com o agente baixa concentrao e infreqente contato com o agente alta concentrao. Freqente contato com o agente alta concentrao. Freqente contato com o agente a altssima concentrao. TABELA 2 CATEGORIA 0 1 2 3 4 GRADAO DOS EFEITOS SADE Efeitos reversveis e pequenos que se originam ou do desconhecimento ou da suspeita de efeitos adversos sade. Efeitos reversveis sade. Severos e reversveis efeitos sade. Efeitos irreversveis sade. Ameaa vida, leso incapacitante ou doena. TABELA 3 SOMA DO NDICE EXPOSIO + EFEITO A SADE 0 1-3 4-5 6 7-8 PRIORIDADE DE MONITORAMENTO E MEDIDAS DE CONTROLE/ CATEGORIA 1 - Mnimo risco 2 - Baixo risco 3 - Moderado risco 4 - Elevado risco 5 - Alto Risco GRADAO DE PRIORIDADE Requer a informao dos trabalhadores Requer a educao dos trabalhadores sobre as conseqncias de uma superexposio. Requer avaliao quantitativa e aes de controle. Requer aes de controle e posterior avaliao quantitativa. Requer imediata ao para a reduo da exposio e posterior avaliao quantitativa.
69
21.4. AGENTES AGRESSORES DANOS A SAUDE DETALHADO AGENTES FSICOS: RUDO: As mquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem rudos que podem atingir nveis excessivos, provocando a curto, mdio e longo prazos srios prejuzos sade. A ocorrncia da perda auditiva depende dos seguintes fatores: do tempo da exposio, da intensidade (nvel de presso sonoro), da susceptibilidade individual (caracterstica ligada pessoa exposta) e tipo (contnuo, intermitente ou impacto). Em funo disto, as alteraes auditivas e o aparecimento da doena podero manifestarse imediatamente ou se comeara a perder a audio gradualmente. O rudo causa efeitos sobre o ser humano, que vo desde um simples incmodo at alteraes ou defeitos permanentes, passando por efeitos temporrios, menos ou mais acentuados. O rudo excessivo, entretanto, pode produzir efeitos mais marcantes sobre as pessoas: efeitos sobre o sistema auditivos, efeitos sobre o sistema extra-auditivos, efeitos sobre o rendimento no trabalha e efeitos sobre a comunicao. EFEITOS AUDITIVOS: A perda auditiva induzida pelo rudo pode ser classificada em trs tipos: o trauma acstico, a perda auditiva temporria e a perda permanente. PERDA AUDITIVA PERMANENTE A exposio repetida, dia aps dia, ao rudo excessivo, pode levar, ao cabo de alguns anos, a uma perda auditiva irreversvel, Da instalao lenta e progressiva, passa despercebida por muito tempo. Geralmente, a pessoa s da conta da deficincia quando as leses j esto avanadas. PERDA AUDITIVA TEMPORRIA Conhecida tambm como mudana temporria do limiar de audio, ocorre aps a exposio a rudo intenso, por um curto perodo de tempo. O rudo capaz de provocar uma perda temporria ser capaz de provocar uma perda permanente, aps longa exposio. TRAUMA ACSTICO Recomenda-se denominar como trauma acstico apenas a perda auditiva de instalao sbita, provocada por rudo repentino e de grande intensidade, como uma exploso ou uma detonao. O trauma acstico, assim, conceituado, deve ser distinguido da perda auditiva induzida pelo rudo, de instalao lenta e insidiosa.
70
Em alguns casos de trauma acstico, a audio pode ser recuperada total ou parcialmente com tratamento (antiinflamatrias expanses do plasma e atividades da micro circulao). Eventualmente pode acompanhar-se de ruptura da membrana timpnica e/ou desarticulao da cadeia ossicular, o que pode exigir tratamento cirrgico.
EFEITOS EXTRA-AUDITIVOS Alm dos efeitos auditivos, que atingem o organismo por via especfica, o rudo produz tambm efeitos no auditivos. Alguns exemplos dos efeitos prejudiciais do rudo excessivo sobre a pessoa: reaes generalizadas ao estresse, cansao, irritabilidade, ansiedade, insnia, excitabilidade, dores de cabea, aumento da presso arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia, perigo de infarto, fadiga nervosa, queda de resistncia de doenas infecciosas, disfunes no sistema reprodutor, etc.. EFEITOS SOBRE O RENDIMENTO NO TRABALHO O rudo pode comprometer o rendimento no trabalho. Tarefas que exigem ateno e concentrao mental podem ter sua qualidade comprometida pelo rudo ambiental. Quanto ao tipo de rudo, parece que os intermitentes e os de impacto repetidos provocam maiores decrscimos na produtividade, quando comparados aos contnuos, embora se saiba que estes so mais nocivos do que aqueles. EFEITO SOBRE A COMUNICAO Um dos efeitos do rudo mais facilmente notado a sua influncia sobre a comunicao oral. O rudo pode intenso provoca o mascaramento da voz ou de outros sinais sonoros. Os sons nas freqncias de 500, 1000 e 2000 Hz so os que mais interferem na comunicao. Este tipo de interferncia pode atrapalhar a execuo ou o entendimento de ordens, a recepo de avisos de alerta, etc..
AGENTES QUMICOS:
Os diversos agentes qumicos que podem poluir um local de trabalho e entrar em contato como o organismo dos empregados, podem apresentar uma ao localizada ou serem distribudos aos diferentes rgos e tecidos, levados pelos fludos internos (sangue e outros), produzindo uma ao generalizada. Por este motivo as vias de ingresso destas substncias ao organismo so: inalao, absoro cutnea, ingesto.
Inalao: constitui a principal via de ingresso de txicos, j que superfcies dos

alvolos pulmonares representam, no homem adulto, uma superfcie entre 80 a 90 metros quadrados. Esta grande superfcie facilita a absoro de gases e vapores, os
71
quais podem passar ao sangue, para serem distribudos a outras regies do organismo. Alguns slidos e lquidos ficam retidos nesses tecidos, podendo produzir uma ao localizada, ou dissolvem-se para serem distribudos atravs do aparelho circulatrio. Sendo consumo de ar de 10 a 20 Kg dirios, dependendo fundamentalmente do esforo fsico realizado, fcil chegar concluso que mais de 90% das intoxicaes generalizadas tenham esta origem.
Absoro cutnea: quando uma substncia de uso industrial entra em contato com a
pele, podem acontecer as seguintes situaes: a) A pele e a gordura protetora podem atuar como uma barreira protetora efetiva. b) O agente pode agir na superfcie da pele, provocando uma irritao primria. c) A substncia qumica pode combinar com as protenas da pele e provocar uma sensibilizao. d) O agente pode penetrar atravs dela, atingir o sangue e atuar como um txico generalizado. Assim, por exemplo, o cido ciandrico, mercrio, chumbo tetraetila ( usado nas gasolinas como antidetonante ), alguns defensivos agrcola, etc. so substncias que podem ingressar atravs da pele produzindo uma ao generalizada. Apesar destas consideraes, normalmente a pele uma barreira bastante efetiva para os diferentes txicos, e so poucas as substncias que conseguem ser absorvidas em quantidades perigosas. Por essas razes, as medidas de preveno de doenas, nesses casos, devem incluir a proteo da superfcie do corpo.
Ingesto: Representa apenas uma via secundria de ingresso de txicos no

organismo, j que nenhum trabalhador ingere, conscientemente, produtos txicos. Isto pode acontecer de forma acidental ou ao engolir partculas que podem ficar retidas na parte superior do trato respiratrio ou ainda, ao inalar substncias em forma de ps ou fumos. Alm do j exposto, temos que considerar que o aparelho digestivo est formado de tal modo que seleciona os materiais teis ao organismo, e rejeita os que no lhe servem.
AGENTES BIOLGICOS: SEM APLICAO.
72
22. RAC - REQUISITOS DE ATIVIDADES CRITICAS A K & L MECANICA adotar os procedimentos contidos no N: INS-0021 INSTRUO PARA REQUISITOS DE ATIVIDADES CRTICAS ao executar suas atividades dentro da rea da Vale. A INS 0021 tm como objetivo estabelecer requisitos para a execuo das atividades crticas com o propsito de preservar a vida das pessoas, assegurando sua integridade fsica e protegendo sua sade. Conceitua-se como atividade critica aquela considerada com alta risco de fatalidades. A INS-0021 abrange as seguintes atividades crticas: trabalho em altura, veculos automotores, equipamentos mveis, bloqueio e sinalizao, movimentao de carga, espao confinado, proteo de mquinas, estabilizao de taludes, explosivos e detonao, produtos qumicos e trabalho com eletricidade. No ANEXO II segue planilha de mapeamento Cargo/Funo X Atividade Crtica x Riscos Ocupacionais.
23. USO DE EPIS: NORMAS E RESPONSABILIDADE DE FISCALIZAO: ORIENTAES GERAIS Como medida de Proteo Indivicual sero adotados Equipamentos de Proteo Individual destinados proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade do trabalhador atendendo as peculiaridades de cada atividade profissional. Equipamento de Proteco Individual - EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho. Equipamento Conjugado de Proteo Individual todo aquele composto por vrios dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.
73
A adoo dos Equipamentos de Proteo Individual somente ser realizada, pela empresa, nas seguintes circunstncias: 1. Sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho; 2. Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; 3. Para atender a situaes de emergncia Atendendo ao disposto na NR 06 item 6.5, o SESMT da empresa manter arquivado um documento de Recomendao Tcnica para cada EPI. Nesse documento dever conter o risco a que o trabalhador est exposto, as medidas administrativas e coletivas adotadas, EPI recomendado com trs marcas diferentes com CA, os efeitos de proteo ao trabalhador do EPI, a data de vistoria do EPI para verificao da eficcia do mesmo com recomendao de continuidade de uso ou troca, assinatura do tcnico com registro e assinatura do gerente ou diretor da rea ou empresa. Todos os empregados sero treinados sobre o USO ADEQUADO, GUARDA E CONSERVAO DO EPI com carga horria de 02 (duas) horas. O fornecimento do equipamento de proteo individual ao empregado ser feito mediante assinatura FICHA DE CONTROLE DE EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI.
A Empresa fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo Individual adequado ao risco existente em suas atividades profissionais. 1 Sero fornecidos equipamentos de proteo visando proteo do trabalhador dos riscos existentes no seu ambiente de trabalho e a efetiva neutralizao da insalubridade.
2 O uso do equipamento de proteo individual obrigatrio. O empregado que desproteger-se por negligncia ou recusa ser passvel de sano disciplinar. 3 O empregado que receber equipamento de proteo individual de propriedade da Empresa ser responsvel: a) Pelo uso apenas para a finalidade a que se destina; b) Pela guarda e conservao;
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c) Pela comunicao sobre qualquer alterao que o torne imprprio para uso. 4 Ser apurada a responsabilidade pela perda, dano ou extravio de equipamento de proteo individual que ser indenizado pelo detentor Empresa pelo valor corrente do mercado mediante desconto em folha de pagamento se comprovado o descuido pela guarda. 5 Ao empregado ser fornecido de imediato outro equipamento. Ser feita a apurao da responsabilidade pela perda, dano ou extravio. 6 O empregado restituir obrigatoriamente o equipamento recebido para uso da execuo de determinada atividade profissional, por motivo de desligamento, demisso ou mudana de cargo. 7 A reposio de equipamento de proteo individual por motivo de alterao que o torne imprprio para o uso ser feita mediante apresentao do inutilizado de termo de recebimento. 8 O fornecimento do equipamento de proteo individual ao empregado ser feito mediante assinatura FICHA DE CONTROLE DE EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EPI 9 A fiscalizao do uso do EPI ser feita diariamente. 10 Ser considerado quase-acidente o no uso do EPI, sendo que o empregado receber uma Advertncia de Incidente pelo fato.
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23. QUADRO DE EPIS
76
T cn ico e S g ra a d m eu n o
FUNES
E ca g d n rre a o
RELAO DE EPI
Avental em raspa com manga tipo barbeiro Calado para proteo dos ps contra umidade proveniente de operaes com uso de gua Calado para proteo dos ps contra agentes c ortantes e perfurantes Calado para proteo dos ps contra agentes provenientes de energia eltrica Capacete para proteo contra impactos de objetos sobre o crnio e choques eltricos com isolao 20 kV, Classe B. Capacete para proteo contra choques eltricos com isolao 20 kV, Classe B. Cinto de Segurana T ipo Paraquedista Creme de proteo das mos contra agentes qumicos Luva em raspa punho 20 cm Luva de Proteo Contra Choques Eltricos Luva para proteo das mos contra agentes abrasivos e escoriantes Luvas de Prote o contra agentes cortantes e perfurantes Macaco para trabalho com eltrica categoria de risco II. Mscara de solda para proteo dos olhos e fac e Pea semifacial com filtros qumicos e ou combinados para proteo das vias respiratrias contra gases e vapores e ou material particulado. culos de Segurana de espessura de 2,0 mm em Policarbonato c ontra riscos, raios ultravioleta, energia esttica e embaamento. culos de Segurana em Policarbonato contra riscos, raios ultravioleta, energia esttica, embaamento e impactos de partculas volantes. culos Maariqueiro Pea semifacial filtrante (PFF2) para proteo das vias respiratrias contra poeiras, nvoas e fumos. Perneira de Raspa Protetor Auditivo Circum-Auricular Protetor Auditivo de Insero Protetor facial para proteo da face contra impactos de partculas volantes T alabarte Segurana T ipo Y com absorvedor de energia
R R R R R E E R R R R E R R
R R E
R R E
E R
24. RESPONSABILIDADES Segundo a NR 9 da Portaria 3214/78: 9.4.1 - Do empregador:

77
A xilia E tro e n u r le m c ico
S p rviso d O ra ue r e b s
E tricista le
M c ico e n
T b lh ra a o
R R
I - Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa ou instituio; O cumprimento e a implementao das medidas propostas neste documento so de inteira responsabilidade da direo da Empresa. Da mesma forma, a direo da Empresa, se compromete a comunicar quaisquer alteraes e/ou inovaes ocorridas no processo de produo, de modo que seus profissionais da rea de Segurana e Medicina do Trabalho possam realizar os ajustes necessrios e estabelecer novas metas e aes a serem introduzidas ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA. 9.4.2 - Dos trabalhadores: I - Colaborar e participar na implementao e execuo do PPRA; II - Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; III - Informar ao seu superior hierrquico direto, ocorrncias que, a seu julgamento, possam implicar riscos sade dos trabalhadores. O presente Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA sofrer quantas revises forem consideradas necessrias, e as planilhas de RECONHECIMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS, sero revisadas, substitudas e/ou completadas em acordo com as novas avaliaes que forem realizadas. A VALIDADE deste PPRA por todo o tempo de prestao do servio, revalidado anualmente por parte da K & L MECANICA LTDA, devidamente acompanhado e corrigido quando necessrio.
25. ANLISE GLOBAL Este documento ser reavaliado em MAIO / 2013, e nesta oportunidade o responsvel dever evidenciar a eficcia das aes implantadas e com especial ateno para:
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Cumprimento do cronograma de treinamentos; Atendimento as solicitaes da CIPA; Cumprimento do planejamento/cronograma do PPRA; Estatsticas de Acidentes e Doenas Ocupacionais.
A K & L MECANICA LTDA estabelecer critrios e mecanismos de avaliao da eficcia das medidas de proteo implantadas considerando os dados obtidos nas avaliaes quantitativas e semi-quantitativas realizadas bem como no controle mdico da sade prevista na NR 07. Elaborador por:
Assumo a responsabilidade pelo cumprimento das aes propostas neste PPRA em conformidade com a NR-09, com a finalidade de preservar a sade e a integridade fsica dos trabalhadores.
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ANEXO I
LISTAGEM DE PRODUTOS QUIMICOS POR CARGO
80
LISTA DE UTILIZAO DE PRODUTOS QUIMICOS Departamento: Operacional Quantidade de trabalhadores expostos: 02 Local de Trabalho: Galpo de TRANSID - no ptio de Engenheiro Lafaiete Bandeira, Ouro Preto, MG. Descrio das Atividades:
Cargos: Mecnico Setor: Obras
Mecnico: Executar a montagem dos componentes mecnicos e estruturais de acordo com as especificaes tcnicas contidas nas ordens de fabricao e desenhos tcnicos; realizar as manutenes externas quando necessrio; emitir parecer para execuo de relatrios tcnicos (principalmente nos casos de assistncia tcnica); analisar criticamente as informaes tcnicas antes de comear os procedimentos de montagem; montar eixos e rolamentos utilizando ferramentas manuais e eltricas utilizando lixadeiras, esmeril e outros; lubrificar e limpar peas utilizando leo, graxa e thinner; dar acabamento em peas utilizando lixadeira. IDENTIFICAO DOS PRODUTOS
NOME DO PRODUTO NATUREZA QUIMICA PERIGOS FSICOS E QUMICOS PERIGOS ESPECFICOS EFEITOS ADVERSOS SADE HUMANA PRINCIPAIS SINTOMAS EFEITOS AMBIENTAIS PREVENO DA EXPOSIO DO TRABALHADOR PRECAUES PARA MANUSEIO SEGURO CONDIES DE ARMAZENAMENTO
LUBRAX INDUSTRIAL GSP-1
Graxa base de leos minerais de petrleo do tipo parafnico devidamente refinados, espessante base de sabo de ltio e aditivos base de grafite e ps-metlicos (Zn, Cu e Pb).
Slido no inflamvel.
Produto pouco txico.
Sob condies normais de uso no deve apresentar riscos significativos sade.
Contato prolongado e repetido com a pele pode causar dermatite.
No se espera nenhum efeito sobre o meio ambiente.
Utilizar equipamentos de proteo individual (EPI) para evitar o contato direto com o produto.
Providenciar ventilao local exaustora onde os processos assim o exigirem. Todos os elementos condutores do sistema em contato com o produto devem ser aterrados eletricamente. Usar ferramentas anti-faiscantes.
Armazenar em lugar seco afastado de fontes de ignio e calor. Manter os recipientes fechados enquanto no estiverem em uso. Evitar contaminao com a gua e oxidantes fortes.
81
LIMITES DE EXPOSIO OCUPACIONAL MEDIDAS DE CONTROLE DE ENGENHARIA
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL
PROPRIEDADES FISICO-QUIMICAS
INFORMAES ECOLGICAS
Valor limite (Brasil, Portaria MTb 3214/78, NR 15 - Anexo 11)
Valor limite (EUA, ACGIH):
PROTEO RESPIRATRIA
PROTEO DAS MOS
PROTEO DOS OLHOS
PROTEO DA PELE E DO CORPO
ESTADO FSICO. COR. ODOR
PONTO DE FULGOR
LIMITES DE EXPLOSIVIDADE NO AR
DENSIDADE
Em atividades quando aquecido, manipular com ventilao local exaustora ou ventilao geral diluidora, de forma a manter a Concentrao dos vapores inferior ao Limite de Tolerncia.
Nvoa de leo /
Nitrobenzeno:
No estabelecido. TLV/TWA (40 h/Valor limite (EUA, ACGIH): semana) = 5 mg/m3.
Tendo em vista que o produto no emite vapores temperatura ambiente, no necessrio o uso de proteo especial em condies normais de trabalho.
Luvas impermevei s (PVC, polietileno ou neoprene) em atividades de contato direto com o produto.
culos hermticos para produtos qumicos.
Macaco de algodo, e se necessrio avental impermevel (PVC, polietileno ou neoprene).
Semi-slido. Cinzenta a marrom metlica. De aditivos.
> 220 C.
No se aplica (produto no inflamvel).
> 1 a 1,5.
No se espera nenhum efeito sobre o meio ambiente devido Viscosidade que dificulta a mobilidade. No classificado como txico. Considera-se que no representa um perigo em longo prazo para o ambiente aqutico.
82
MECNICO
ELETRICISTA
CARGO
ENCARREGADO
SUPERVISOR DE OBRAS TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Choque Eltrico Choque Eltrico
AUXILIAR ELETROMECNICO
RISCOS OCUPACIONAIS
Produtos Qumicos
Produtos Qumicos
Queda em Altura
Queda em Altura
Queda em Altura
Queda em Altura
Queda em Altura
Queda em Altura
x x
x x
x x
RAC 01-Executantes de Trabalho em Altura RAC 02-Condutores de Veculos Automotores RAC 03-Operadores de Equipamentos Mveis
83 x
RAC 04-Solicitante de bloqueio e sinalizao RAC 05-Movimentao de carga RAC 06-Vigia ou atua em espaos confinados RAC 06-Supervisores de espaos confinados RAC 07-Expostos partes mveis RAC 08-Expostos Talude RAC 09-condutores de veculos com explosivos (Grupo I) RAC 09-Blaster (Grupo II) RAC 09- Trabalhos com furo e manuseio de explosivos (Grupo III)
Rua Congonhal, 768 Santa Terezinha Belo Horizonte M G | Telefone + 31 4112 - 4001 | www.engenhariaperfil.com ANEXO II - PLANILHA DE MAPEAMENTO CARGO X ATIVIDADE CRTICA X RISCOS OCUPACIONAIS
x x x
RAC 10- Expostos a produtos qumicos RAC 10-Nome Qumico
RAC 11- Trabalhos Eltricos RAC 11 - Trabalhos envolvendo alta tenso NR10 - Avanado
84

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PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS (NR-09)

Documento Base CONTRATO N 1591282

K & L MECANICA LTDA

Responsvel: Eng Eliane da Conceio Pereira CREA/MG 112.619/D

Atividade Principal: Grau de Risco K & L MECANICA: Grau de Risco VALE:

Endereo da Unidade VALE:

ENDEREO: CEP CIDADE / UF

Responsvel pelas informaes:

1.1. DADOS DO CONTRATO Contrato Cliente:

VOF Vale Operaes Ferrovirias

2. TRABALHADORES: Numero de empregados = 08 Horrio de Trabalho:

Industrial hygienists, ou ainda, aqueles estabelecidos em negociao coletiva de trabalho.

o Prestar informaes que se fizerem necessrias aos rgos fiscalizadores

meio ambiente, da sade e segurana ocupacional;

2. Estar comprometida com a melhoria contnua da eficincia dos sistemas,

procedimentos e programas da Segurana do Trabalho e Sade Ocupacional;

Meio Ambiente, Sade e Segurana do trabalho para todos os colaboradores;

estilo de vida saudvel;

acidentes de trabalho desenvolvimento e mantendo um ambiente de trabalho seguro e saudvel. A DIRETORIA

10. ORGANOGRAMA DE FUNES

TECNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

PLANILHA DE GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO

A empresa dever apresentar como, por exemplo:

Como estratgias sero

adotadas os preceitos tcnicos de

trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-l5 ou,

QUADRO DE LIMITES DE TOLERNCIA

17.3.2. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA O AGENTE QUMICO: PRODUTOS QUIMICOS

*TVL da ACGIH na forma de xido. QUADRO DE PRIORIZAO

CONCENTRAO Menor que a metade do LT Maior que a metade do LT

SITUAO DA EXPOSIO Aceitvel

PROVIDENCIA Manter a concentrao baixa Controle no equipamento Controle no Homem

Ateno No aceitvel: Insalubre (Aspecto Legal) No aceitvel: (considerado prejudicial sade)

Maior que o LT (NR-15)

Controles no equipamento Controle no homem Exames clnicos urgentes

Maior que o LT (ACGIH)

17.3.4. ESTRATGIA E METODOLOGIA DE AO PARA O AGENTE BIOLGICO

17.4. QUARTA ETAPA: IMPLEMENTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS a. As medidas administrativas ou de organizao do trabalho sugeridas so as seguintes:

Entende-se como Novos Empreendimentos / Novas Tecnologias:

Para novos empreendimentos devero ser adotadas os seguintes princpios:

1. Relatrio ou laudo tcnico; 2. Inspeo de Segurana;

2. RESPONSVEL PELO PAE

3. PESSOAS A SEREM COMUNICADAS EM CASO DE ACIDENTE

3. HOSPITAIS E SERVIOS A SEREM PROCURADOS EM CASO DE EMERGNCIA

SANTA CASA DE MISERICORDIA DE OURO PRETO

RUA JOS MORINGA, 620 VILA ITACOLOMY | OURO PRETO | MG.

(31) 3551 - 1133

PRONTO ATENDIMENTO 24 HORAS

4. PROCEDIMENTOS A SEREM TOMADOS EM CASO DE EMERGNCIA

1. Acidente pessoal ou mal sbito

3. Incndio predial e industrial / rea florestal

Comunicar ao supervisor ou responsvel pela rea do vazamento.

16. Acidente com eletricidade

17. Incndio/Exploso (Amido)

RISCOS GHE EMPREGADOS CARGOS DEPARTAMENTO SETOR IDENTIFICADOS TIPO

RISCOS IDENTIFICADOS AGENTE

QUEDA DE OBJETOS SOBRE OS PS FUNCIONAIS ACIDENTES PROJEO DE PARTCULAS CORTE E PERFURAES

LEVANTAMENTO E TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS

RISCOS IDENTIFICADOS GHE EMPREGADOS CARGOS DEPARTAMENTO SETOR TIPO

RISCOS IDENTIFICADOS AGENTE

QUIMICO OLEOS E GRAXAS BIOLOGICO NA QUEDA DE OBJETOS SOBRE OS PS

OBRAS ACIDENTES FUNCIONAIS