EL ACTIVISMO EMPRESARIAL

INTRODUCCIN
El trmino activismo empresarial se ha introducido el los ltimos meses en nuestras vidas, aunque mucha gente desconoce an cul es el significado real de dicho trmino. En este documento trataremos de aclarar ste y otros conceptos inherentes. Para empezar, debemos hablar de la situacin laboral, econmica y social de la Espaa de hoy. Sin duda, estamos atravesando la peor poca desde los primeros aos de la dcada de los cuarenta del siglo pasado. Con ms del 26 % de la poblacin activa en situacin de desempleo, el panorama global es incluso peor que en el famoso crack del 29, aunque para esa ltima comparacin tengamos que extrapolarnos fuera de nuestras fronteras. Aunque este pas ha atravesado, en la historia reciente, varias crisis econmicas, la que atravesamos en la actualidad es, sin duda, la ms larga y cruenta que recordamos. Estamos asistiendo a la ineficacia de las medidas de orden poltico y financiero que, tanto el anterior como el actual gobierno han tomado, por lo tanto, somos nosotros, los ciudadanos, quienes debemos tomar la iniciativa, estudiando y construyendo frmulas alternativas y tomando las riendas para resolver cuestiones que, al margen de que tengamos o no empleo, nos afectan a todos. En este contexto, debemos replantearnos nuestra posicin frente al caos en el que vivimos, basndonos en los principios fundamentales de solidaridad, cooperacin, transparencia y sostenibilidad. Son estos ingredientes los que definen el activismo empresarial como modelo de estructura laboral a adoptar en nuestra sociedad. A travs de las pginas de este breve documento, trataremos de definir, pues, cmo debe funcionar, a nivel laboral, un entorno basado en la justicia social. No se confunda nadie. Esto no es un tratado de economa, ni una ideologa poltica. Eso se lo dejamos a los expertos, o a quienes quieran adentrarse en tan resbaladizos terrenos. Solo es un manifiesto social de sentido comn.

DONDE ESTAMOS
Antes de empezar a hablar de cmo solucionar el problema del desempleo, a m me gustara que pudiramos tener una visin amplia, global, del estado real de las cosas en Espaa. El dato que sin duda resulta ms llamativo es que, en la actualidad, hay ms de SEIS MILLONES de personas en situacin de desempleo: ms de la cuarta parte de la poblacin activa. Esta cifra es abrumadora, por increble, pero cierta. Pero hay mucho ms. Detrs de las estadsticas hay verdaderas tragedias personales y familiares: padres que no tienen con qu alimentar a sus hijos; familias con todos sus miembros en paro; matrimonios destruidos; miles de personas arrojados a la calle sin miramientos por no poder afrontar el coste de una hipoteca o un alquiler; personas que, despus de toda una vida luchando, se han visto abocadas al suicidio ante una situacin de desesperacin total... la lista es interminable. Y esto est sucediendo en la Espaa del siglo XXI. No son especulaciones, ni dramatizaciones en un entorno o una poca lejanos. Est sucediendo, aqu y ahora. Y qu ocurre si uno tiene empleo?. La verdad es que, en estos tiempos, debe uno sentirse afortunado; el trabajo ha pasado de ser un derecho de todos (artculo 31 de la Constitucin Espaola) a ser un artculo de lujo, y no nos engaemos: paradjicamente, el trabajo es, cada vez ms, precario y de muy baja calidad. Cada da vemos como muchas empresas recortan sus plantillas para ahorrarse costes laborales y sociales. Automatizan tareas, sustituyendo al trabajador por mquinas, o explotan al resto de los trabajadores, forzndoles a sacar adelante la produccin de aquellos que han despedido y recortndoles, de paso, el sueldo y los beneficios sociales. Y qu hacen los trabajadores? Ante la afilada espada de Damocles de "ser el siguiente", aceptan todo sin rechistar. Es humano. Cada uno de nosotros nos aferramos a la supervivencia, por dura que sea. El Gobierno y los sindicatos. El papel del Gobierno en este estado de cosas no es muy brillante. Presionados como estn por las grandes empresas multinacionales y por el orden capitalista establecido, se sacan de la manga continuas "reformas laborales", lo que no es ms que un eufemismo para referirse a brutales violaciones de los derechos de los trabajadores. Decisiones que son ilegtimas, si no directamente ilegales, las convierten en Ley y las llevan a cabo sin ningn escrpulo, abaratando y facilitando despidos, reduciendo la calidad de vida de los ciudadanos, derogando derechos que haban sido conseguidos tras muchos aos de lucha social, de construir la Democracia da a da.

El papel de los sindicatos es peor an, si cabe: apartndose de facto de su puesto de mediadores sociales y representantes de los trabajadores, se ponen, en muchos casos, abiertamente del lado de las Administraciones Pblicas (?) y de la Patronal. Por supuesto. Cmo iban a hacer otra cosa? Acaso no estn recibiendo subvenciones de cientos de millones de euros cada ao? Est claro que no van a morder la mano que les alimenta. S, es cierto. En pblico, protestan, salen en la tele o en las manifestaciones hablando por los codos de empleo, de derechos, de justicia... solo para colgarse las medallas y seguir "chupando del bote". No nos engaemos. Pocos mritos reales pueden atribuirse a las grandes centrales sindicales en la lucha por los trabajadores. Solo hablan y se exhiben en el escaparate. Distinto sera, naturalmente, si los sindicatos se mantuvieran, exclusivamente, de las cuotas de los afiliados (como ocurre en algunos pases). Pero mientras estn llevndose dinero pblico (dinero que sale de nuestros impuestos) qu podemos esperar de ellos? De vez en cuando, convocan alguna huelga en determinado sector, o alguna huelga general. No nos engaemos. Lo hacen porque saben, perfectamente, que no va a servir de nada (excepto para salir sus lderes, una vez ms, en la foto). Eso s, nos empujan y presionan a los trabajadores a que secundemos sus huelgas y, si no lo hacemos, nos culpabilizan de la situacin a nosotros: el dantesco escenario de culpar a la vctima. Sin embargo, no nos protegen cuando, sobre todo en las grandes empresas, el empresario toma sus represalias contra quienes han secundado la huelga. Conoc personalmente el caso de una empresa de servicios en la que diecisiete trabajadores secundaron la huelga general del 29 de marzo: al acabar el mes de abril, ninguno de ellos conservaba su puesto de trabajo (eso s, segn la empresa, los despidos se produjeron por necesidades de reestructuracin; no tuvo nada que ver con el hecho de que los trabajadores hubieran recurrido a su derecho a la huelga). Ni una sola de aquellas personas fue defendida o apoyada por los sindicatos que les haban empujado a la huelga. Solo les haban utilizado y luego se desentendieron de ellos. S. Es cierto. La huelga es un derecho de los trabajadores, para plantearle a la empresa una situacin de descontento. Y los trabajadores deberamos de poder disfrutar de ese derecho cuando las circunstancias as lo requieran. Pero lo cierto es que muchos, sabiendo "lo que hay", nos doblegamos, a la fuerza, a renunciar a ese derecho, como ya nos hemos visto obligados a renunciar a otros muchos. Despus de todo, la postura de la empresa es clara. Le dicen al trabajador: "S. Tienes ciertos derechos. La Ley y el Estatuto de los Trabajadores te los reconocen. Pero yo piso tus derechos en mi conveniencia. Y antes de protestar, piensa en lo poco que me costara despedirte.". El que esto suscribe se ha visto inmerso, personalmente, en esas oscuras aguas. Y qu puede hacer el trabajador, que sabe que su alimento y el de su familia dependen de su (en muchos casos) exiguo salario? Ceder sin rechistar, claro. Acaso le queda otra alternativa?

ACLARACIN IMPORTANTE. Llegados a este punto, con la crispacin y la acidez revolvindose en las venas de muchos, quiero ser honesto y puntualizar algo que considero importante. Cuando hablo as de "la empresa" me refiero, obviamente, a las empresas que actan deshonestamente, aprovechndose de la coyuntura, en su propio beneficio y en detrimento de los trabajadores. Todos sabemos que hay muchos empresarios (sobre todo a nivel de pequeas empresas o autnomos con unos pocos trabajadores a cargo) que actan con honestidad y que, por desgracia, sufren la actual situacin como la estamos sufriendo todos. Que nadie vea, en estas lneas, una manera de "esparcir mierda" indiscriminadamente.

CMO SOLUCIONAR LAS COSAS

Ya conocemos, si bien sea por encima, el problema actual de la sociedad. Lo estamos viviendo da a da y aqu hemos pretendido realizar una observacin cruda, sin medias tintas, de "lo que hay". La solucin en dos palabras: crear empleo. As de fcil y claro. Pero realmente es tan fcil? Pensemos en ello. En qu consiste eso de "crear empleo"? Pues es tan simple como poner en marcha empresas o negocios, en determinados sectores, que den trabajo a personas. Y qu sectores deberamos elegir? La respuesta a esta pregunta debe pasar por los siguientes criterios: Debemos pensar en sectores que, o bien se mantengan estables (o casi) ante la crisis, o bien tengan, incluso, un potencial de desarrollo viable. Por ejemplo, nadie en su sano juicio montara, hoy da, una agencia inmobiliaria, pero s, por ejemplo, un taller mecnico (hoy da se tiende mucho ms a reparar que a comprar un coche nuevo). Se deben evitar las actividades especulativas, o de alto riesgo, como las famosas "agencias de inversin", ya que no propician, en ningn modo, la estabilidad ni la seguridad de los puestos de trabajo. Y de dnde sale el dinero para costear la puesta en marcha de nuevos negocios? Aqu podramos, una vez ms, cargar las tintas contra las Administraciones pblicas. Todos sabemos que, al margen de los escandalosos sueldos de nuestros prceres, se estn financiando, con nuestros impuestos, inversiones que muchos de nosotros no aprobaramos o, al menos, no consideraramos prioritarias en estos momentos. Con una pequea parte de ese dinero, se podra crear muchsimo empleo, estable y de calidad). Hablaremos en seguida de "la otra forma de hacerlo". Y aqu es donde entra en escena el Activismo Empresarial.

EL ACTIVISMO EMPRESARIAL
El activismo empresarial es una alternativa a la desastrosa situacin actual, basada en la solidaridad, la transparencia y la sostenibilidad. Se trata de recurrir a la solidaridad de todos para obtener fondos que destinar, ntegramente, a la creacin de empresas o negocios que creen puestos de trabajo. Que nadie se lleve las manos a la cabeza. Crear empleo es tarea de todos, y entre todos, podemos hacerlo. En Espaa residimos, en la actualidad, ms de cincuenta millones de personas. Diecisiete millones aproximadamente, tenemos empleo. Si colaboramos cada uno con una mnima aportacin (de solo un euro al mes), se obtienen fondos suficientes para crear muchos puestos de trabajo cada semana. Sin embargo, debemos cambiar el chip de lo que entendemos por "crear negocios". Los negocios creados en esta lnea de pensamientos deben cumplir algunos requisitos bsicos:

social. Su objetivo no debe ser, en ningn caso, generar beneficios econmicos para ninguna entidad ni persona fsica o jurdica. nicamente deben buscar el afianzarse en el mercado, para garantizar la continuidad de los puestos de trabajo que generen. Deben basarse en los principios fundamentales del llamado "comercio justo". Caso de obtener beneficios, estos no deben desviarse a intereses particulares, sino que deben revertirse, ntegramente, en la creacin de ms puestos de trabajo. Deben estar gestionados de una forma honesta y totalmente transparente, que soporte, incluso, cualquier auditora externa, a fin de no ofrecer dudas de ningn tipo a quienes hayan aportado su "granito de arena" para la creacin y puesta en marcha. Y, claro. Aqu es donde ms de uno se lleva las manos a la cabeza. Si usted es economista, o empresario, o inversor, etc. ya est pensando "Pero qu est diciendo esta gente? Negocios que no produzcan beneficios? Reinversin en creacin de empleo? Trabajo estable y de calidad? Todo esto no es ms que una sarta de estupideces, contrarias al libre mercado.". PUES NO, SEORES. No son estupideces. Es solo sentimiento de solidaridad y de justicia social. As de simple. Y una vez ms, NO. Esta forma de pensar, que compartimos muchos, no es contraria al libre mercado. Solo es contraria a la codicia y el egosmo de muchos; a la inestabilidad laboral; a las interminables "colas del paro". Por qu la solidaridad? Exacto. Por qu la solidaridad? Por qu yo, que tengo empleo, debo desprenderme de un euro cada mes para ayudar a quienes no lo tienen? Despus de todo, si alguien no tiene para comer, no es mi problema. Yo si lo tengo. Los dems, que se busquen la vida.

En primer lugar, deben ser negocios solidarios y de accin

El ms elemental sentido comn, y nuestros sentimientos humanos se rebelan a gritos contra esa postura, y ms en estos tiempos, en que todos debemos hacer pia, y ayudarnos a salir adelante unos a otros, para crecer como sociedad. Los ms elementales principios humanitarios, el ms bsico sentimiento de apoyo a la democracia, a los derechos humanos, y a la justicia, nos empujan hacia la solidaridad. De hecho, el llamamiento a la solidaridad con los ms desfavorecidos no debera, siquiera, ponerse en tela de juicio. Pero, por si todo esto no es suficiente para usted, voy a darle una razn de peso para que sea solidario. El egosmo. S. Ha ledo bien. Sea solidario por su propio egosmo e inters. Piense que una persona desempleada nos perjudica a todos, porque: No paga impuestos, con lo que resta crecimiento en sanidad, educacin, y otros aspectos necesarios que salen del erario pblico. No cotiza a la Seguridad Social, desestabilizando el sistema de pensiones, y erosionando los intereses de todos (s, los de usted tambin). Probablemente, est cobrando el subsidio de desempleo, o alguna prestacin social, siendo as una carga para la sociedad. Si no cobra prestaciones y no tiene empleo, ese ciudadano se ver abocado a la mendicidad o, en el peor de los casos, a la delincuencia. La desesperacin lleva a las personas, en ocasiones a hacer "lo que sea" para sobrevivir, incluso a personas que, en otras circunstancias, nunca se hubieran imaginado a s mismas actuando de esa manera. No adquiere bienes ni servicios, ya que no cuenta con recursos para ello. En cambio, una persona que tiene un empleo y que recibe un salario justo y suficiente, es un bien para toda la sociedad en conjunto, porque: Paga impuestos, con los que se pueden financiar carreteras, hospitales, centros de enseanza, etc. Cotiza a la Seguridad Social cada mes, contribuyendo al bienestar de todos. No cobra prestaciones. No es una carga social, ya que vive de su salario. No mendiga ni se ve obligado a delinquir. Consume bienes y servicios, generando riqueza y moviendo la economa. As que, aunque sea por puro egosmo, sea solidario. Adems, maana, puede necesitarlo usted.

PASANDO A LA ACCIN
Todo esto est muy bien. Sin embargo, no hay en este mundo nada tan fcil, ni tan intil, como saber lo que hay que hacer y no hacerlo. En la lnea de iniciativas solidarias contra el desempleo se ha creado la Asociacin Benfica Empleo por un euro (www.empleoporuneuro.org). El objetivo social es difundir, implementar y extender por toda Espaa el modelo de activismo empresarial, creando empleo y beneficiando as a toda la sociedad (aunque, por supuesto, los beneficiarios ms directos son las personas sin empleo). Pero solos no podemos hacerlo. Crear empleo es una labor de todos, y todos debemos implicarnos. Entra en nuestra web y colabora. T puedes crear empleo. Entre todos, lo conseguiremos. Ahora es el momento. Debemos unirnos todos para crecer como sociedad. Juntos somos ms fuertes que las circunstancias. Juntos podemos.