Implantao: Plano de Cargos e Salrios

A Remunerao uma das questes mais discutidas hoje nas empresas, j que um fator estratgico de reteno de talentos. A implantao de um Programa de Cargos e Salrios fundamental para as empresas, uma vez que cria condies para um melhor aproveitamento dos recursos humanos e por consequncia a melhora da produtividade, contribui tambm para um bom clima organizacional, alm de fornecer subsdios para os demais subsistemas de Recursos Humanos.

PBLICO ALVO
Profissionais da rea de Recursos Humanos/ Remunerao, que tenham interesse em conhecer e estruturar as etapas para a elaborao e implantao de um Programa de Cargos e Salrios na empresa.

OBJETIVOS
- Conhecer e compreender na prtica as etapas e tcnicas bsicas para estruturao e implantao de um plano de cargos e salrios. - Proporcionar aos participantes fundamentos para implantao e manuteno de uma estrutura de cargos e salrios.

CONTEDO PROGRAMTICO
. Introduo a Administrao de Cargos e Salrios . Tipos de Remunerao, conceito, aspectos e aplicao. . Conceito e objetivos de um Programa de Cargos e Salrios . Benefcios da Implantao de um Programa de Cargos e Salrios . Desenvolvimento do Programa de Cargos e Salrios - Realizando o Diagnstico da Empresa e Estrutura de Cargos e Salrios - Como Vender e Divulgar o Programa de PCS - Como realizar o levantamento de Informaes para definio de Cargos: sistemas e critrios. - Realizando a Anlise e identificao de cargos Definio de Titulao e Estabelecimento de Nveis - Como elaborar uma Descrio e especificao de cargos. (Modelos de Descrio de Cargos) - Como definir o Valor do Cargo na Empresa: Sistemas de avaliao (Escalonamento e Pontos) -- Como elaborar e realizar a Avaliao de Cargos pelo Mtodo de Escalonamento -- Como montar um Manual de Avaliao de Cargos e realizar a avaliao pelo sistema de Pontos - Realizando a Classificao de cargos em Grupos - Pesquisa salarial: critrios, anlise e tabulao de dados e aplicabilidade. - Estrutura de cargos e salrios: anlise de curvas e montagem da Tabela Salarial. - Definindo a Poltica Salarial da Empresa. - Realizando a Anlise de Viabilidade (Definio e Apurao de custos de enquadramento Funcional e Salarial). - Anlise das Alternativas para a Implantao. - Definio de Normas e Procedimentos para administrao e manuteno do PCS- definio de normas para contratao, promoo, aumento de mrito, etc) .

METODOLOGIA
Exposies Tericas e Exerccios Prticos

Scelta RH Gesto de Pessoas | Rua Oscar Freire, 2616 SP | (11) 2772-3542 / 99219-1093 www.sceltarh.com.br

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