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COMO FAZER

NRS ATUALIZADAS

O AUTOR COMO FAZER NRS ATUALIZADAS RSS CONSULTE O CA Anúncios Google Curso CIPA NR 5

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Curso CIPA

NR 5 CIPA

RSS CONSULTE O CA Anúncios Google Curso CIPA NR 5 CIPA CIPA Sipat ATA CIPA  

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Possui Convênio Com o ProUni. Faça sua Inscrição! Nessa postagem mostrarei passo a passo como dimensionar

Nessa postagem mostrarei passo a passo como dimensionar a CIPA. Acompanhe e verá que não é difícil.

Para dimensionar uma CIPA é preciso ter os seguintes dados:

- Atividade da empresa (ramo de atuação) Ex: fabricação de bolachas… - Quantidade de funcionários; - Grupo de CIPA.

Se você já tem o CNPJ da empresa é só consultar o site da Receita Federal para saber qual o CNAE da empresa. Se não tem, vamos ter que dimensionar do início.

Dados:

Empresa do ramo de fabricação de suco de fruta com 150 funcionários.

Texto da NR 5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro Idesta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

Vamos dimensionar juntos?

- Atividade da empresa (ramo de atuação) ? Fabricação de sucos

- Quantidade de funcionários?

150

- Grupo de CIPA?

???? temos que is buscar na NR 5.

Quando chegamos ao Quadro 1 vemos que já temos a quantidade de funcionários, mas o Grupo de CIPA.

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Para ampliar clique na imagem Chegando até o quadro IIIda NR encontramos a grupo de

Para ampliar clique na imagem

Chegando até o quadro IIIda NR encontramos a grupo de CIPA para um fábrica de suco de fruta, veja na imagem abaixo.

para um fábrica de suco de fruta, veja na imagem abaixo. Então agora temos todos os

Então agora temos todos os dados que precisamos:

- Atividade da empresa (ramo de atuação)? Fabrica de sucos

- Quantidade de funcionários?

150

- Grupo de CIPA? C – 2

www.midiasdois.com.br Pedido urgente? Conte conosco. Impressão e duplicação 21 2507-8080

Conte conosco. Impressão e duplicação 21 2507-8080 Caminhando no até o quadro IIINR 5 vemos a
Conte conosco. Impressão e duplicação 21 2507-8080 Caminhando no até o quadro IIINR 5 vemos a

Caminhando no até o quadro IIINR 5 vemos a confirmação do grupo de CIPA.

o quadro IIINR 5 vemos a confirmação do grupo de CIPA. Vamos terminar o dimensionamento no

Vamos terminar o dimensionamento no Quadro I (Dimensionamento de CIPA). Já sabemos que nosso Grupo de CIPA é o C-2, e a quantidade de funcionários 150.

Fazendo o cruzamento dos dados e veremos quantos membros da CIPA a empresa de fábrica de sucos deverá ter para fazer o processo eleitoral.

de sucos deverá ter para fazer o processo eleitoral . Categorias ACIDENTE DE TRABALHO ACIDENTE DE
de sucos deverá ter para fazer o processo eleitoral . Categorias ACIDENTE DE TRABALHO ACIDENTE DE
Concluímos então que o nosso processo eleitoral CIPA deverá ter 4 membros efetivos e 4

Concluímos então que o nosso processo eleitoral CIPA deverá ter 4 membros efetivos e 4 membros suplentes.

E posteriormente o empregador designará os seus 4 membros efetivos e 4 membros suplentes. Então nossa CIPA terá 16 membros, 8 eleitos pelos funcionários e 8 indicados pelo empregador.

Veja um vídeo sobre como dimensionar a CIPA.

Veja também:

Dimensionamento do SESMT – veja como dimensionar aqui

O que é CIPA

Foi fácil ou difícil, comente sobre isso.

Que Deus nos abençoe.

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Nestor Waldhelm Neto

Compartilhe texto o Compartilhar Nestor Waldhelm Neto Nestor W. Neto é Técnico em Segurança do Trabalho.

Nestor W. Neto é Técnico em Segurança do Trabalho. Criador e editor do Segurança do Trabalho nwn, uma rede feita para difundir e um estilo de vida mais consciente e seguro no ambiente de trabalho.

Nestor Waldhelm Neto já escreveu 413 posts. Anúncios Google CIPA Segurança Treinamento CIPA ATA De
Nestor Waldhelm Neto já escreveu 413 posts.
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CIPA Segurança
Treinamento CIPA
ATA De Reunião CIPA
Comentários (42)
COMENTAR
DEIVISON
MUITO BOM, MEUS PARABÉNS PELA INICIATIVA.
VAMOS CONTINUAR UNIDOS, POIS JUNTOS SOMOS MAIS.
OBRIGADO PELA AJUDA.
QUE DEUS NOS ABENÇÕE.
FORTE ABRAÇO.
11/03/2012
RESPONDER
MUITO BACANA ESTOU APRENDENDO MUITO COM ESSAS AULAS, OS MEUS
AGRADECIMENTOS AO TECNICO NESTOR VALEU OBRIGADO ESTOU NO
PRIMEIRO MODÚLO GOSTARIA ATÉ DE DIZER SABENDO DE ALGUM TRABALHO
marcelo rosa
de
COMO AUXILIAR TECNICO PODE ME INDICAR EU VOU AGRADECER OBRIGADO
RESPONDER
almeida
13/09/2012
Oi Marcelo,
Fico muito feliz por estar contribuindo com sua formação! Continue vindo
aqui, sempre teremos novidades se Deus quiser!
Abraços.
Waldhelm Nestor Neto
RESPONDER
13/09/2012
nestor! vc é o cara da segurança!MUITO OBRIGADO POR TODO
CONHECIMENTO! VC É NOTA 10!!!!!
RESPONDER
ROBERTO COSTA
11/12/2012
Olá Deividson,
muito obrigado.
Volte sempre.
Abraços.
Waldhelm Nestor

11/03/2012

Anonymous 29/03/2012 obrigado pela ajuda as boas informações são elas que fazem a diferença no

Anonymous

29/03/2012

obrigado pela ajuda as boas informações são elas que fazem a diferença no nosso dia dia

sucesso

Nestor Waldhelm Neto 30/03/2012 É um prazer! Abraços RESPONDER

30/03/2012

É um prazer!

Abraços

Anonymous 10/04/2012 Não esquecendo que são 4 efetivos do empregador, 4 efetivos dos empregados, 4

Anonymous

10/04/2012

Não esquecendo que são 4 efetivos do empregador, 4 efetivos dos empregados, 4 suplentes

empregador e 4 suplentes empregados.

Ótimo trabalho Nestor, parabéns.

abraço

Nestor Waldhelm Neto 10/04/2012 Muito bem lembrado Sérgio, vou até acrescentar essa correção a postagem!

10/04/2012

Muito bem lembrado Sérgio, vou até acrescentar essa correção a postagem!

Abraços

Vivian Oliveira 25/04/2012 Deixa eu ver se entendi, então não são 8 no total e

25/04/2012

Deixa eu ver se entendi, então não são 8 no total e sim 12? sendo 8 efetivos e 4 suplentes?

Nestor Oi Viviane, seguindo a linha amarela no quadro suplentes. Ok. Abraços do dimensionamento, são

Oi Viviane,

seguindo a linha amarela no quadro

suplentes. Ok.

Abraços

do dimensionamento,

são 4 efetivos

e

4

25/04/2012

Este comentário foi removido pelo autor. RESPONDER

Este comentário foi removido pelo autor.

16/05/2012

Rodrigo

Legals poderia postar um topico sobre dimensionamento da

Brigada de Incêndio

 
 

16/05/2012

Nestor Waldhelm Neto 17/05/2012 OI Rodrigo a formação de brigada de incêndio é coisa muito

17/05/2012

OI Rodrigo a formação de brigada de incêndio é coisa muito séria. Aqui em Goiás para ministrar

esse curso o profissional tem que ter permissão do Corpo de Bombeiros e passar por um

treinamento de mais 860 horas… Durante muito tempo pensei que pudesse dar esse curso, mais

depois que vi a NT 17 notei que estava errado. E para não instruir pessoas que não podem dar

esse curso, e vão pensar que podem, não devo colocar nada sobre isso. Seria errado fazer as

pessoas acreditarem que podem ministrar esse curso mesmo sem o devido treinamento e

permissão dos Bombeiros.

Abração.

simone 21/05/2012 Oi nestor, boa tarde! mais eu ainda não entendi direito sobre o domensionamento

21/05/2012

Oi nestor, boa tarde! mais eu ainda não entendi direito sobre o domensionamento se são 4

efetivos e 4 suplentes,então são 2 presidentes,2 vice-presidentes, 2 suplentes do presidente e 2

suplentes do vice-presidente ,é isso? agradeço a ajuda!

OI Simone, então vamos lá. Serão 4 membros efetivos e 4 membros suplentes da parte
OI Simone,
então vamos lá.
Serão 4 membros efetivos e 4 membros suplentes da parte dos empregados (eleição),
e
4 efetivos e 4 suplentes da parte do empregador (indicados). Totalizando 16.
Nestor
Waldhelm
O
presidente é sempre um dos indicados pelo empregador.
Neto
O
vice-presidente é sempre um dos eleitos pelos empregados.
21/05/2012
Certinho?
Qualquer dúvida é só dizer.
Abraços.
RESPONDER
Bom dia Nestor,mais nao entendi ainda,voce poderia descrever em detalhes,porque

Bom dia Nestor,mais nao entendi ainda,voce poderia descrever em detalhes,porque

nao estou entendendo.afinal o quadro diz

4 efetivos:quem sao os efetivos? e 4

suplentes:sao suplentes de quem?! tipo assim: são 4 efetivos são eles: presidente ou

vice…. enfimmdetalhar mesmo pra ver se assim eu consigo compreender.muito

Anonymous

22/05/2012

obrigada

 
OI Simone vamos lá,

OI Simone vamos lá,

o quadro diz 4 efetivos e 4 suplentes, esse é o número que deverá ser dobrado ok.

Então serão 8 votados, e 8 indicados pelo empregador.

Dos eleitos 4 efetivos e 4 suplentes.

Dos indicados pelo empregador 4 efetivos e 4 suplentes.

Se ainda não entender mande seu telefone para mim e a gente conversa via fone,

22/05/2012

 

assim será mais fácil.

Abraços.

 

essa anonima sou eu Simone! simone 22/05/2012 RESPONDER

22/05/2012

Anonymous 09/06/2012 Oi Nestor, boa noite! Gostaria de saber se vc pode me responder as

Anonymous

09/06/2012

Oi Nestor, boa noite! Gostaria de saber se vc pode me responder as perguntas abaixo, que me

ajudarão em um trabalho do curso de Segurança do trabalho ao qual sou aluno.

Os videos apresentados em empresas sobre acidentes do trabalho são para atingir qual objetivo?

E qual a impressão que eles podem causar sobre o funcionário que o assiste?

Aguardo sua resposta aqui mesmo ou no meu email IURIJUNEO@hotmail.com, o mais breve

possível.

Obrigado pela atenção e parabéns pelo site.

Nestor Waldhelm Neto 09/06/2012 Respondido no Email. RESPONDER

09/06/2012

Respondido no Email.

Anonymous 06/07/2012 OLA NESTOR, SOU MARCIA SUAS POSTAGENS SAO DE MUITO VALOR ,OBRIGADA AJUDA BASTANTE,

Anonymous

06/07/2012

OLA

NESTOR, SOU MARCIA SUAS

POSTAGENS SAO DE MUITO VALOR ,OBRIGADA

AJUDA BASTANTE, SO ME DIZ COMO FACO PARA FAZER UM DIMENCIONAMENTO DE

UMA CIPA OU SESMT SE EU NAO TENHO A QUANTIDADES DE FUNCIONARIOS. AGUARDO

RESPOSTA , OBRIGADA!

RESPONDER

Olá Marcia, Sem saber a quantidade de funcionários não dá para dimensionar nem a CIPA
Olá Marcia,
Sem saber a quantidade de funcionários não dá para dimensionar nem a CIPA nem o
SESMT.
Muito obrigado por estar gostando do site!
Nestor
Waldhelm
Abraços.
Neto
RESPONDER
06/07/2012
Anonymous 26/07/2012 Nestor boa tarde. VC desconsidera o item 5.6 da NR-05, que descreve o

Anonymous

26/07/2012

Nestor boa tarde.

VC desconsidera o item 5.6 da NR-05, que descreve o dimensionamento da CIPA do quadro I (Já

contabilizando os representantes do empregador e dos empregados)

Nestor Waldhelm Neto 27/07/2012 Então vamos a NR 5.6 A CIPA será composta de representantes

27/07/2012

Então vamos a

NR 5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados,

de acordo com o

dimensionamento

previsto

no

Quadro

I

desta

NR,

ressalvadas

as

alterações

disciplinadas em atos normativos

para setores econômicos específicos.

Para te responder preciso te perguntar, os cipeiros votados são representantes de

quem, quem os coloca na CIPA, quem vota neles? Os empregados não é! Então são

representantes dos empregados.

Então ficaria faltando a parte do empregador, os indicados. A NR 5 responde:

NR 5.6.1 Os representantes dos empregadores (indicados), titulares e suplentes,

serão por eles designados.

Espero que tenha ficado claro agora. Os empregados colocam seus representantes

(os votados) e o empregador coloca seus representantes (indicados).

Abraços.

Anonymous 27/07/2012 NESTOR umas duvidas na cipa 1 vez diz q a comissao eleitoral é

Anonymous

27/07/2012

NESTOR umas duvidas na cipa 1 vez diz q a comissao eleitoral é composta pela empres!

Quem pode fazer parte dela?

pode ser indicado presidente da e secretario da mesa?

Se for no nome da empresa como preencho a carta de designaçao da C.E?

DESDE JA AGRADEÇO

Nestor Waldhelm Neto 27/07/2012 Se a CIPA é de primeira vez, logo se julga que

27/07/2012

Se a CIPA é de primeira vez, logo se julga que ela não tenha presidente e nem

secretário de nada ainda, por isso a NR diz que empresa constituirá a Comissão

eleitoral. Então nesse caso a empresa assume a organização de todo processo

eleitoral.

Exemplo, para implantar uma primeira CIPA em uma unidade onde trabalho, tive o

apoio do RH na organização de tudo. Então eles como empresa foram responsáveis

pela organização da eleição.

Para preencher a carta use os nomes e cargos dos funcionários que organizarão o

processo eleitoral.

Abraços.

toda empresa que va abrir cipa tem q ter um sesmt? Anonymous 27/07/2012 RESPONDER Nestor Waldhelm Neto 27/07/2012 Toda empresa precisa ter CIPA Veja: O que

Anonymous

27/07/2012

Nestor Waldhelm Neto 27/07/2012 Toda empresa precisa ter CIPA Veja: O que é CIPA nessa

27/07/2012

Toda empresa precisa ter CIPA Veja: O que é CIPA nessa postagem esclarecemos

tudo.

Nem toda empresa precisa ter SESMT, mas, toda empresa precisa ter os serviços do

SESMT, PPRA, PCMSO, treinamentos, Ordem de Serviço. Alguns desses serviço o

próprio RH pode fazer, outros é necessário contratar empresa de consultoria de

SESMT para fazer…

Mari 28/07/2012 Nestor, me tire uma dúvida, a empresa tem 73 funcionários, distribuídos em varias

Mari

28/07/2012

Nestor, me tire uma dúvida, a empresa tem 73 funcionários, distribuídos em varias obras pelas

cidades do interior e também em uma fabrica de pre- moldados, só na obra que estou tem 12

funcionários registrados e 5 sem registros, o grau de risco e 4, é obrigatório ter CIPA? Estou

muito confusa, a NR 18 diz uma coisa, a NR 5 diz outra, pode me ajudar?:

RESPONDER

Nestor Waldhelm Neto 28/07/2012 Vá pela NR 18, ele é específica para sua área, siga

28/07/2012

Vá pela NR 18, ele é específica para sua área, siga na íntegra.

Abraços.

Neto 28/07/2012 Vá pela NR 18, ele é específica para sua área, siga na íntegra. Abraços.
Neto 28/07/2012 Vá pela NR 18, ele é específica para sua área, siga na íntegra. Abraços.
PARABÉNS VC REALMENTE E UM OTIMO PROFISIONAL A SUA INICIATIVA ME SURPREENDEU E ME AJUDO
PARABÉNS
VC
REALMENTE
E
UM
OTIMO
PROFISIONAL
A
SUA
INICIATIVA
ME
SURPREENDEU E ME AJUDO MUITO PARABÉNS E OBRIGADO
RESPONDER
ADEILDO
PORFIRIO
21/08/2012
Obrigado Adeildo,
Fico muito feliz pelo trabalho está sendo bem visto por você!
Abraços.
RESPONDER
Nestor
Waldhelm
Neto
21/08/2012
Lêda Lima 13/09/2012 Adoro sua publicações tira nossas dúvidas em todos os detalhes. Obrigada também

Lêda Lima

13/09/2012

Adoro sua publicações tira nossas dúvidas em todos os detalhes.

Obrigada também por enviar todos os dias correspondências on line para nosso email.

Deus te abençoe amigo.

Nestor Waldhelm Neto 13/09/2012 Amém Lêda! Obrigado pelo carinho! Abraços. RESPONDER

13/09/2012

Amém Lêda!

Obrigado pelo carinho!

Abraços.

TODOS MATERIAIS RELACIONADO AO TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, PODE

TODOS MATERIAIS RELACIONADO AO TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, PODE

ME MANDAR ESTÁ SENDO DE GRANDE MEU OBJETIVO É TER UMA BAGAJE BOA PARA

ENTRAR NO MERCADO DE TRABALHO MUITO OBRIGADO E ATÉ

marcelo

rosa

de

almeida

13/09/2012

DEUS ABENÇOE PELO INCENTIVO RESPONDER

DEUS ABENÇOE PELO INCENTIVO

marcelo

rosa

de

almeida

13/09/2012

ROSELAINE 03/12/2012 NESTOR A EMPRESA QUE EU TRABALHO É UM FRIGORIFICO , AQUI ESTA TUDO

ROSELAINE

03/12/2012

NESTOR A

EMPRESA

QUE

EU TRABALHO É

UM FRIGORIFICO ,

AQUI ESTA

TUDO

CERTINHO, MAIS ESTÃO ABRINDO OUTRO COM MENOS DE 100 FUNCIONARIOS, MORAL

DA HISTÓRIA NÃO TERA TECNICO DE SEGURANÇA , DE QUEM É A OBRIGAÇÃO DE

ELABORAR A CIPA, A ELEIÇÃO, ETC

AGRADEÇO SE PUDER ME AJUDAR !!!

Nestor Waldhelm Neto 03/12/2012 Oi Roselaine, Você como Técnica da empresa pode elaborar ou apenas

03/12/2012

Oi Roselaine,

Você como Técnica da empresa pode elaborar ou apenas ajudar na elaboração. De

qualquer forma é importante você como funcionária da empresa se envolver nisso.

Acompanhar para garantir o sucesso da implantação da CIPA lá.

Abraços.

VC É NOTA 10!!!!!!!!!!!!PARABENS PEA PÁGINA!!! ROBERTO COSTA 11/12/2012 RESPONDER

ROBERTO

COSTA

11/12/2012

Gilcelia Assis 13/12/2012 Nestor, Boa Tarde Estou num momento de eleição da CIPA, numa empresa

Gilcelia

Assis

13/12/2012

Nestor, Boa Tarde

Estou num momento de eleição da CIPA, numa empresa de transporte com veiculos leves, o

nosso grau de risco é 3, temos 148 funcionários, mas como temos alguns motoristas que ‘ficam

em outras localidades’ no mesmo estado com suas atividades, lembrando que nestes locais eles

não tem encarregados e nem escritorios. A minha duvida é a seguinte, pelo que me consta o

dimensionamento é 2 efetivos e 2 suplentes mas a empresa pode questionar os motoristas que

não ficam em Salvador e querer diminuir o numero de membros para que os funcionários eleitos

não tenham estabilidade.Muito obrigada.

Oi Gilcelia, O que vale é o número de funcionários registrados, ok. Se estiverem registrados,

Oi

Gilcelia,

O

que vale é o número de funcionários registrados, ok. Se estiverem registrados,

deverão conter sim, mesmo atuando em outros locais!

Abraços.

13/12/2012