1.

La ley que actualmente regula el sistema de empleo pblico y el establecimiento de los principios bsicos que deben regular el ejercicio de la gerencia pblica es:

a. b. c. d.

909 de 2004 443 de 1998 19 de 1958 100 de 1993

rta ley 909 de 2004 art. 1 objeto de la ley 2. De acuerdo con lo previsto en la Constitucin Poltica y la ley, hacen parte de la funcin pblica los siguientes empleos pblicos: 1. 2. 3. 4. Pblicos de carrera Temporales. De libre nombramiento y remocin De trabajadores oficiales

RTA: ART 1 ley 909 de 2004 Rta A El principio de mrito en el desarrollo de la funcin pblica hace referencia a: a. b. c. d. e. La satisfaccin de los intereses generales Los valores y las capacidades en pos de una actividad La flexibilidad en la organizacin y gestin La evaluacin de las calidades personales y profesionales La responsabilidad por el trabajo desarrollado RTA Artculo 2. LEY 909 DE 2004 3. NO son de carrera administrativa los empleos:. a. Del personal administrativo de instituciones de educacin formal de niveles preescolar, bsica y media. b. Pblicos de las entidades descentralizadas del Ministerio de Defensa Nacional c. De las Asambleas Departamentales, de los Concejos Distritales y Municipales d. De aquellos cuyas funciones deban ser ejercidas en las comunidades indgenas conforme con su legislacin RTA Artculo 5 LEY 909 DE 2004 4. Cuando un empleo de libre nombramiento y remocin sea clasificado como de carrera administrativa:

a. b. c. d.

Deber ser provisto mediante concurso Deber ubicarse en un empleo de carrera con funciones afines Deber esperar una vacante en la respectiva planta de personal Deber modificarse la carrera administrativa

RTA: ART 6 LEY 909 DE 2004 5. La naturaleza de la Comisin Nacional del Servicio Civil es ser un organismo: a. b. c. d. e. Dotado de personera jurdica, sin autonoma administrativa Dotado de personera jurdica, sin patrimonio propio Independiente de las ramas y rganos del poder pblico Dependiente de la rama ejecutiva del poder pblico Sin personera jurdica, con autonoma administrativa RTA: ART 7 LEY 909DE 2004 6. Establecer los reglamentos legales y los lineamientos generales con que se desarrollarn los procesos de seleccin para la provisin de los empleos de carrera administrativa es funcin de: a. b. c. d. La Comisin nacional del servicio civil El Departamento Administrativo de la Funcin Pblica Las unidades de personal de las entidades pblicas Las comisiones de personal de las entidades pblicas RTA: ART. 11 LEY 909 DE 2004 7. Este organismo constituye la estructura bsica de la gestin de los recursos humanos en la administracin pblica a. b. c. d. La Comisin nacional del servicio civil El Departamento Administrativo de la Funcin Pblica La comisin de personal de la entidad pblica La unidad de personal de la entidad pblica

RTA Art 15 ley 909 de 2004 9. Una de las condiciones para que los organismos y entidades pblicas regidos por la ley 909 de 2004, puedan contemplar excepcionalmente en sus plantas de personal empleos de carcter temporal o transitorio es: a. Cumplir funciones no realizadas por el personal de planta aunque formen parte de las actividades permanentes de la administracin

b.Que se motive tcnicamente y que exista la apropiacin presupuestal para el pago de las obligaciones pertinentes c. Que exista la prioridad de suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por hechos usuales d. Para desarrollar labores de consultora y asesora institucional de duracin inferior a tres(3) meses RTA ART. 21 L 909 DE 2004 10. Los empleos de libre nombramiento y remocin sern provistos por nombramiento: a. b. c. d. En periodo de prueba Extraordinario Ordinario En ascenso RTA: ART. 23 LEY 909 DE 2004 11. Mientras se surte el proceso de seleccin para proveer empleos de carrera administrativa, y una vez convocado el respectivo concurso, los empleados de carrera tendrn derecho a ser encargados de tales empleos. El trmino de esta situacin no podr ser superior a: a. Tres (3) meses b. Seis (6) meses c. Dos (2) meses d. Doce (12) meses e. Veinticuatro (24) meses RTA ART. 24 LEY 909 DE 2004 12. Los resultados de las evaluaciones debern tenerse en cuenta, entre otros aspectos, para: 1. 2. 3. 4. Adquirir los derechos de carrera Elevar la eficiencia de los empleados Determinar la permanencia en el servicio Acceder a la capacitacin de las entidades pblicas RTA 38 LEY 909 DE 2004 RTA B

13. Es causal legal de Retiro de los empleados pblicos el haber obtenido la pensin de jubilacin o vejez en el entendido que:
a. La disminucin de su produccin laboral puede afectar la eficiente y eficaz

prestacin del servicio Se haga la inclusin del funcionario en la nmina de pensionados de la entidad c. Posibilita el acceso a dicho cargo a otras personas en condiciones de igualdad d. La pensin obtenida garantice la subsistencia, la dignidad y los derechos de los trabajadores
b.

RTA ART 41 LITERAL e ley 909 de 2004 Sentencia C-501/05