1.

3 Indicadores Econmicos y variables macroeconmicas

El concepto de indicadores. Los indicadores son de gran utilidad, pues permiten valorar una realidad que no es tangible de forma directa. De igual manera representan una medicin agregada y compleja que permite describir o evaluar un fenmeno, su naturaleza, estado y evolucin; articula o correlaciona variables y su unidad de medida es compuesta o relativa. Los indicadores podran definirse como series de datos diseados para dar respuesta a preguntas sobre un fenmeno o sistema dado, y se elaboran con base en la informacin original disponible sobre el fenmeno que se est analizando. Los indicadores deben solucionar cuestiones relativas a temas ms amplios que pueden analizarse mediante tcnicas cuantitativas. Los indicadores entonces, tienen que pasar por un proceso de seleccin en el cual deben ser evaluados a la luz de una serie de criterios de calidad, entre ellos los siguientes. * los indicadores deben ser fciles de medir y su definicin ha de ser eficiente desde un punto de vista de costos. * Los indicadores tendrn correspondencia con el nivel de agregacin del sistema en consideracin. * Debe ser posible repetir las mediciones a lo largo del tiempo. * Los indicadores han de dar una explicacin significativa con respecto al sistema en cuestin. * Se adaptarn al problema especfico que se quiere analizar y a las necesidades de los usuarios de la informacin. * Deben ser sensibles a los cambios en el sistema. * Los indicadores individuales siempre han de ser analizados en relacin con otros indicadores. En resumen, se distinguen tres funciones se un indicador.

La simplificacin. Trata de describir un fenmeno complejo de una forma sencilla. La cuantificacin, Expresa (hasta donde es posible) un fenmeno en forma cuantitativa. La comunicacin.; Provee informacin sobre un fenmeno.

Qu es un indicador? No existe una definicin oficial por parte de algn organismo nacional o internacional, slo algunas referencias que los describen como: Herramientas para clarificar y definir, de forma ms precisa, objetivos e impactos (...) son medidas verificables de cambio o resultado (...) diseadas para contar con un estndar contra el cual evaluar, estimar o demostrar el progreso (...) con respecto a metas establecidas, facilitan el reparto de insumos, produciendo (...) productos y alcanzando objetivos.1 Una de las definiciones ms utilizadas por diferentes organismos y autores es la que Bauer dio en 1966: Los indicadores sociales (...) son estadsticas, serie estadstica o cualquier forma de indicacin que nos facilita estudiar dnde estamos y hacia dnde nos dirigimos con respecto a determinados objetivos y metas, as como evaluar programas especficos y determinar su impacto.2 Si bien los indicadores pueden ser cualitativos o cuantitativos,

Caractersticas de los indicadores Estar inscrito en un marco terico o conceptual, que le permita asociarse firmemente con el evento al que el investigador pretende dar forma. De ser posible, debe establecerse una estructura que lo ubique en un marco explicativo, como es el caso del modelo presin-estado-respuesta (PER) que utiliza la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico (OCDE) para el trabajo con indicadores de medio ambiente, que los organiza para referenciar situaciones de presin, de estado o de respuesta en torno al tema. Ser especficos, es decir, estar vinculados con los fenmenos econmicos, sociales, culturales o de otra naturaleza sobre los que se pretende actuar; por lo anterior, se debe contar con objetivos y metas claros, para poder evaluar qu tan cerca o lejos nos encontramos de los mismos y proceder a la toma de decisiones pertinentes. Deben mostrarse especificando la meta u objetivo a que se vinculan y/o a la poltica a la que se pretende dar seguimiento; para cumplirlas se recomienda que los indicadores sean pocos. Ser explcitos, de tal forma que su nombre sea suficiente para entender si se trata de un valor absoluto o relativo, de una tasa, una razn, un ndice, etc., as como a qu grupo de poblacin, sector econmico o producto se refieren y si la informacin es global o est desagregada por sexo, edad, aos o regin geogrfica. Estar disponibles para varios aos, con el fin de que se pueda observar el comportamiento del fenmeno a travs del tiempo, as como para diferentes regiones y/o unidades administrativas. La comparabilidad es un insumo que permite fomentar el desarrollo social o econmico de acuerdo con lo que tenemos respecto a los dems o a otros momentos; de hecho, nociones socioeconmicas como produccin, pobreza y trabajo slo son comprensibles en trminos relativos. Deben ser relevantes y oportunos para la aplicacin de polticas, describiendo la situacin prevaleciente en los diferentes sectores de gobierno, permitiendo establecer metas y convertirlas en acciones. Los indicadores no son exclusivos de una accin especfica; uno puede servir para estimar el impacto de dos o ms hechos o polticas, o viceversa. Slo de manera excepcional, un indicador proveer informacin suficiente para la comprensin de fenmenos tan complejos como la educacin o la salud; por lo que, para tener una evaluacin completa de un sector o un sistema, se requiere de un conjunto de indicadores que mida el desempeo de las distintas dependencias y/o sectores y proporcione informacin acerca de la manera como stos trabajan conjuntamente para producir un efecto global. Ser claro, de fcil comprensin para los miembros de la comunidad, de forma que no haya duda o onfusin acerca de su significado, y debe ser aceptado, por lo general, como expresin del fenmeno a ser medido. Para cada indicador debe existir una definicin, frmula de clculo y metadatos necesarios para su mejor entendimiento y socializacin. Por lo anterior, es importante que el indicador sea confiable, exacto en cuanto a su metodologa de clculo y consistente, permitiendo expresar el mismo mensaje o producir la misma conclusin si la medicin es llevada a cabo con diferentes herramientas, por distintas personas, en similares circunstancias. Que la recoleccin de la informacin permita construir el mismo indicador de la misma manera y bajo condiciones similares, ao tras ao, de modo que las comparaciones sean vlidas. Tcnicamente debe ser slido, es decir, vlido, confiable y comparable, as como factible, en trminos de que su medicin tenga un costo razonable. Ser sensible a cambios en el fenmeno, tanto para mejorar como para empeorar. Ejemplos de cmo un indicador puede desviarse de medir la efectividad de una poltica, se encuentran de manera frecuente en el tema de medio ambiente, como cuando se tuvo que descartar el de superficie afectada por incendios para medir la efectividad de las acciones de gobierno, debido a que su comportamiento tambin depende de factores naturales no controlables. Si bien su seleccin no debe depender de la disponibilidad de informacin proveniente de encuestas, censos y/o registros administrativos, sino de los objetivos fijados en los programas y proyectos de gobierno (dentro de los cuales se inscriben), es importante considerar el costo-beneficio del tiempo y los recursos necesarios para su construccin, por lo que, de preferencia, debe ser medibles a partir del acervo de datos disponible. Utilidad Los indicadores son elementales para evaluar, dar seguimiento y predecir tendencias de la situacin de un pas, un estado o una regin en lo referente a su economa, sociedad, desarrollo humano, etc., as como para valorar el desempeo institucional encaminado a lograr las metas y objetivos fijados en cada uno de los mbitos de accin de los programas de gobierno.

La comparabilidad del desarrollo econmico y social es otra de las funciones de los indicadores, ya que estamos inscritos en una cultura donde el valor asignado a los objetos, logros o situaciones slo adquiere sentido respecto a la situacin de otros contextos, personas y poblaciones, es decir, es el valor relativo de las cosas lo que les da un significado. Tipos de indicadores Existen, al menos, dos criterios para clasificar a los indicadores: A partir de la dimensin o valoracin de la realidad econmica, social, poltica o humana que se pretende expresar. Partiendo del tipo de medida o procedimiento estadstico necesario para su obtencin. Dependiendo del campo de conocimiento que se pretende analizar, se habla de indicadores econmicos, sociales, ambientales, etctera. Si bien, el fin ltimo de todos ellos es ser un insumo para evaluar la cercana o lejana hacia las metas de bienestar econmico, social y de conservacin del medio ambiente, en lo que varan es en las unidades de medida que utilizan: mientras que los indicadores econmicos lo hacen en unidades monetarias y/o productos, los sociales lo hacen en personas; y los ambientales, principalmente, en recursos naturales. Si consideramos la forma como se obtiene la informacin para construirlos, se puede diferenciar entre los indicadores objetivos y subjetivos. Los primeros se basan en evidencias externas independientes del informante (como podra ser el nivel educativo de la poblacin), suponiendo que los mtodos de captacin, procesamiento y divulgacin de la informacin son objetivos. Los segundos son juicios, casi siempre en modo y en concepto, y reflejan percepciones y opiniones de la poblacin con respecto a su situacin, a la de la sociedad o al pas; un ejemplo es la opinin respecto al grado de educacin alcanzado por los mexicanos. Si se pretende destacar los avances o rezagos de algn aspecto de la realidad, se habla de indicadores positivos o negativos; por ejemplo, para el tema de educacin, se puede hablar de ndices de alfabetismo o analfabetismo. Tambin, existen indicadores indeterminados (como la tasa de matrcula en educacin superior, de la cual, si bien se espera que aumente y alcance 100%, no necesariamente es positivo pues es imposible que toda la poblacin alcance este nivel de estudios). Cuando la evaluacin del indicador depende de un valor determinado (como puede ser un valor mximo o mnimo que se debe cumplir), o de la posicin relativa del pas o de las poblaciones con respecto a otras, entonces hablamos de indicadores absolutos y relativos. Los primeros dependen de una meta a cubrir (como puede ser un 100% de alfabetismo, asistencia escolar, poblacin ocupada, etc.), mientras que los segundos ubican la posicin de una unidad geogrfica (como un pas, con respecto a otras unidades), un ejemplo es el ndice de desarrollo humano. En un sistema de indicadores sobre un tema o sector en particular, stos deben corresponder a un marco terico que defina el tipo de indicadores que se manejan. Un ejemplo es el esquema de PER sobre el medio ambiente, de la OCDE3, donde los indicadores se organizan de acuerdo con los factores de presin sobre la situacin social o ambiental que se desea evaluar, o si son efecto de la aplicacin de ciertas acciones o polticas. Otros esquemas que se aplican en la administracin pblica organizan a los indicadores en: de gestin y de resultado, de insumos y productos, y otros ms complejos que van desde costos, insumos, procesos, productos y resultados. La mayora de ellos incluyen, tambin, indicadores de contexto (los que, aunque no reflejan de forma directa la situacin del sector que se quiere evaluar, son parte del ambiente que afecta la situacin social, econmica o ambiental y pueden modificar el comportamiento de los fenmenos bajo observacin). Es comn que se considere al producto interno bruto (PIB) per cpita, a la tasa de fecundidad y a la de crecimiento de la poblacin, entre otros, como indicadores de contexto. Dependiendo del tipo de medicin o procedimiento estadstico que se requiere para su obtencin, los indicadores pueden ser clasificados como simples (si se trata de una estadstica univariada y/o poco complicada), o sintticos (si se habla de un agregado que sintetiza la situacin global de un sector determinado y que incluye varios componentes del mismo). En este sentido, es importante aclarar que un indicador no debe ser, necesariamente, una estadstica derivada, es decir, un valor absoluto (como el monto de la poblacin), ya que puede constituir un indicador cuando se le inscribe en una serie de tiempo que nos permite evaluar si su evolucin se est acercando o alejando de las expectativas esperadas. Limitaciones de los indicadores Los indicadores no estn exentos de limitaciones para su conformacin; entre la problemtica que se puede presentar en su identificacin e integracin est la siguiente: para la seleccin de los que se

consideren ms adecuados para cada objetivo, existen diferentes actores, como los sectores estadstico, pblico, privado, social o acadmico que no comparten las mismas necesidades de informacin ni persiguen las mismas metas, lo cual dificulta lograr unanimidad en su definicin. El carcter cuantitativo hace que se generen indicadores slo de aquello que puede ser medido en cantidad. El uso de indicadores presupone que las metas de instituciones y dependencias pblicas, as como sus niveles de logro estn disponibles e identificables en planes y programas de gobierno y que no hay contradicciones entre los mismos. El depender de objetivos que son cambiantes, por lo menos en cada nueva administracin, no slo modifica el tipo de indicadores que deben ser empleados, sino tambin la disponibilidad de datos para conformarlos, lo que implica un ajuste permanente de las fuentes tradicionales de informacin.

El entender, relacionar e interpretar los indicadores econmicos ayuda a todos los empresarios y ciudadanos en general a pronosticar el futuro econmico y anticiparse a los cambios. La cultura econmica ya no es un lujo, sino una herramienta. Si no queremos ser victimas de otro error de diciembre, otro crash bursatil, una devaluacin, hay que entender estos indicadores DEFINICION: El PIB es el valor monetario de los bienes y servicios finales producidos por una economa en un perodo determinado. EL PIB es un indicador representativo que ayuda a medir el crecimiento o decrecimiento de la produccin de bienes y servicios de las empresas de cada pas, nicamente dentro de su territorio. Este indicador es un reflejo de la competitividad de las empresas. Por qu es importante que crezca el PIB?

Indica la competitividad de las empresas. Si la produccin de las empresas mexicanas no crecen a un ritmo mayor, significa que no se est inviertiendo en la creacin de nuevas empresas, y por lo tanto, la generacin de empleos tampoco crece al ritmo deseado. Si el PIB crece por abajo de la inflacin significa que los aumentos salariales tendern a ser menores que la misma. Un crecimiento del PIB representa mayores ingresos para el gobierno a travs de impuestos. Si el gobierno desea mayores ingresos, deber fortalecer las condiciones para la inversin no especulativa, es decir, inversin directa en empresas; y tambin fortalecer las condiciones para que las empresas que ya existen sigan creciendo.

Algunas aclaraciones sobre el PIB

El PIB de una pas aumentar si el gobierno o las empresas dentro del mismo toman prstamos en el extranjero, obviamente, esto disminuir el PIB en perodos futuros. No toma en cuenta la depreciacin del capital (Aqu se incluyen tanto maquinaria, fbricas, etc., como as tambin recursos naturales, y tambin se podra incluir al "capital humano"). Por ejemplo, un pas puede incrementar su PIB explotando en forma intensiva sus recursos naturales, pero el capital del pas disminuir, dejando para generaciones futuras menos capital disponible. No tiene en cuenta externalidades negativas que algunas actividades productivas generan, por ejemplo, la contaminacin ambiental. No tiene en cuenta la distribucin del ingreso. Los pobladores de un pas con igual PIB per cpita que otro pero con una distribucin ms equitativa del mismo disfrutarn de un mayor bienestar que el segundo. La medida del PIB no tiene en cuenta actividades productivas que afectan el bienestar pero que no generan transacciones, por ejemplo trabajos de voluntarios o de amas de casa. Actividades que afectan negativamente el bienestar pueden aumentar el PIB, por ejemplo divorcios y crmenes.

Variables econmicas
Las variables macroeconmicas son todas aquellas pautas econmicas, sociales, polticas y fiscales que marcan el rumbo de la economa de una sociedad, en un perodo determinado. Por lo que es de vital importancia para los administradores de empresas, conocerlas y saber interpretar los datos que presentan, para poder guiar a la organizacin a la consecucin de los objetivos aprovechando oportunidades que se presenten y minimizando las amenazas. PRINCIPALES VARIABLES MACROECONMICAS 1. Qu son las Variables Macroeconmicas? 2. Crecimiento Econmico a) Definicin b) Importancia c) Formas de Medicin d) Caractersticas 3. Inflacin a) Definicin b) Importancia c) Formas de Medicin d) Caractersticas 4. Empleo y Desempleo a) Definicin b) Importancia c) Formas de Medicin d) Caractersticas 5. Oferta y Demanda Agregada a) Definicin b) Importancia c) Formas de Medicin d) Caractersticas 6. Tasa de Inters y Tipo de Cambio a) Definicin b) Importancia c) Formas de Medicin d) Caractersticas 7. Importancia de las Variables Macroeconmicas en la Toma de Decisiones

Crecimiento econmico
El crecimiento econmico es la sumatoria de muchas variables macroeconmicas que convergen para producir un efecto de estabilidad, bienestar y desarrollo para la sociedad que disfruta del mismo. Puedo aadir que la unin de mucho trabajo, inversin, produccin, empleo y consumo contribuye al desarrollo econmico y por ende al bienestar. La tasa de crecimiento es la manera en la que se cuantifica el progreso o retraso que experimenta un pas en un perodo determinado. Generalmente se lo toma con relacin al PIB real, e ingreso per cpita real; y comparndolo entre pases. Los pases pobres pueden convertirse en pases ricos y de hecho muchos pases lo han logrado: ejemplos como los de Hong Kong, Singapur, Malasia, Taiwn y China, son claros. Lo lograron alcanzando tasas altas de crecimiento del ingreso real per cpita durante perodos prolongados.

Inflacin
Se define como inflacin al aumento generalizado del nivel de precios de bienes y servicios. Se define tambin como la prdida del poder adquisitivo de una moneda en una economa en particular, lo que se diferencia de la devaluacin, dado que esta ltima se refiere a la cada en el valor de la moneda de un pas en relacin a otra moneda cotizada en los mercados internacionales, como el dlar estadounidense, el euro o el yen. La definicin de inflacin dada anteriormente corresponde no especifica mucho sobre los efectos de la inflacin, de hecho, segn como sea de pronunciado el aumento se tienen contextos econmicos diferentes. La inflacin segn el grado o velocidad de aumento de precios puede considerarse como:

Inflacin moderada. La inflacin moderada se refiere al incremento de forma lenta de los precios. Cuando los precios son relativamente estables, las personas se fan de este, colocando su dinero en cuentas de banco. Ya sea en cuentas corrientes o en depsitos de ahorro de poco rendimiento porque esto les permitir que su dinero valga tanto como en un mes o dentro de un ao. En s est dispuesto a comprometerse con su dinero en contratos a largo plazo, porque piensa que el nivel de precios no se alejar lo suficiente del valor de un bien que pueda vender o comprar. Inflacin galopante. La inflacin galopante describe cuando los precios incrementan las tasas de dos o tres dgitos de 30, 120 240% en un plazo promedio de un ao. Cuando se llega a establecer la inflacin galopante surgen grandes cambios econmicos, muchas veces en los contratos se puede relacionar con un ndice de precios o puede ser tambin a una moneda extranjera, como por ejemplo: el dlar. Ya que el dinero pierde su valor de una manera muy rpida, las personas tratan de no tener ms de lo necesario; es decir, que mantiene la cantidad suficiente para vivir con lo necesario o indispensable para el sustento de todos los seres. Hiperinflacin. Es una inflacin anormal en exceso que puede alcanzar hasta el 1000% anual. Este tipo de inflacin anuncia que un pas est viviendo una severa crisis econmica pues como el dinero pierde su valor, el poder adquisitivo (la capacidad de comprar bienes y servicios con el dinero) baja y la poblacin busca gastar el dinero antes de que pierda totalmente su valor. Este tipo de inflacin suele estar causada porque los gobiernos financian sus gastos con emisin de dinero sin ningn tipo de control, o bien porque no existe un buen sistema que regule los ingresos y egresos del Estado.

Causas de la inflacin
Existen diferentes explicaciones sobre las causas de la inflacin. De hecho parece que existen diversos tipos de procesos econmicos que producen inflacin, y esa es una de las causas por las cuales existen diversas explicaciones: cada explicacin trata de dar cuenta de un proceso generador de inflacin diferente, aunque no existe una teora unificada que integre todos los procesos. De hecho se han sealado que existen al menos tres tipos de inflacin:

Inflacin de demanda (Demand pull inflation), cuando la demanda general de bienes se incrementa, sin que el sector productivo haya tenido tiempo de adaptar la cantidad de bienes producidos a la demanda existente. Inflacin de costos (Cost push inflation), cuando el costo de la mano de obra o las materias primas se encarece, y en un intento de mantener la tasa de beneficio los productores incrementan los precios. Inflacin autoconstruida (Build-in inflation), ligada al hecho de que los agentes prevn aumentos futuros de precios y ajustan su conducta actual a esa previsin futura.

Teora monetaria
Uno de los esquemas explicativos ms aceptados sobre la causa de la inflacin es la que indica simplemente que a la inflacin la promueve la expansin de la masa monetaria a una tasa superior a la expansin de la economa. De acuerdo a esta teora la frmula para determinar el precio general de bienes de consumo viene dado por:

Donde:

es el precio de los bienes de consumo; es el monto que representa la demanda agregada por bienes y servicios; y representa el suministro agregado de bienes de consumo.

Es decir, los precios subirn si el agregado de suministro de bienes baja en relacin a la demanda agregada por dichos bienes. Siguiendo esta teora la demanda agregada est basada principalmente en el monto total de dinero existente en una economa, lo que se traduce en que : al incrementarse la masa

monetaria, la demanda de bienes aumenta y si esta no viene acompaada de un incremento en la oferta, la inflacin surge.
Existe otra teora que relaciona a la inflacin con el incremento en la masa monetaria sobre la demanda por dinero lo cual significara que "la inflacin es siempre un fenmeno monetario" tal como lo afirma Milton Friedman. Siguiendo esta lnea de pensamiento, el control de la inflacin descansa en la prudencia fiscal y monetaria; es decir, el gobierno debe asegurarse que no sea muy fcil obtener prstamos, ni tampoco debe endeudarse l mismo significativamente. Por tanto este enfoque resalta la importancia de controlar los dficits fiscales y las tasas de inters, as como la productividad de la economa. Desempleo y el Mercado laboral Empezaremos con la definicin de pleno empleo. Esta situacin se da cuando alguien que es capaz y est dispuesto a trabajar, puede encontrar un trabajo en el rea en la cual se ha capacitado, dados los salarios vigentes. En el contexto de la economa Macro, el pleno empleo, o el desempleo, siempre se refieren a las personas en lugar de edificios, mquinas, tierra u otras formas de capital. La sociedad como norma no se ha preocupado tanto por el desempleo de los recursos no humanos como por el desempleo de seres humanos. No es difcil comprender el porqu. Las mquinas y edificios no padecern hambre o fro si se acaba su ingreso, ni tampoco sufren de males psicolgicos por el hecho de saber que estn desocupados. Pero sin embargo, no se debe menospreciar el problema de la subutilizacin del capital por completo. Esto es, por una razn, el nivel de empleo de seres humanos est ligado al nivel de empleo del capital. Esto se puede ilustrar con el aumento en el desempleo que trae consigo el cierre de una fbrica o de una mina, en especial en comunidades pequeas. Debemos de tener presente tambin que todo el capital pertenece a seres humanos, Por tanto, una disminucin en la ganancia del capital significa una reduccin en los ingresos de los dueos de capital. En tercer lugar, no debemos perder de vista que tanto el capital como el trabajo contribuyen a la produccin total de la sociedad. De esta forma, si parte de capital se est subutilizando, la produccin disponible para la sociedad ser menos que el mximo que se podra lograr. Un segundo punto que hay que resaltar acerca de la definicin de pleno empleo es que cuando se da ste no significa que cada adulto debe tener un empleo remunerado, ya que, los estudiantes universitarios de tiempo completo, las amas de casa que deciden no trabajar fuera de ella y la mayora de las personas retiradas no se consideran como desempleados. Desde luego, esto tampoco significa que estas personas desocupadas sean "no productivas"; es slo que no se consideran dentro de la fuerza de trabajo, as como tambin hay personas que consideran al trabajo demasiado desagradable y se han retirado por s mismos de la fuerza de trabajo. Un tercer punto sutil pero muy importante en la definicin del pleno empleo est relacionado con la disposicin de la gente para trabajar en empleos disponibles. Por ejemplo, considere el caso de un obrero de la construccin que gane $ 500.00 a la semana y sea despedido. Si no hay disponible otro empleo en la industria de la construccin en la localidad, ese obrero es considerado desempleado. No obstante, el hecho de que esta persona est desempleada, no significa que no sea capaz de emplearse en otro tipo de trabajo. Puede que haya otros empleos comparables al que tena y para los cuales est capacitado, por

ejemplo, como velador u obrero en una fbrica. Pero que decida no aceptar. En vez de trabajar en una ocupacin diferente, esta persona decide permanecer desempleado. El punto principal es que cierta cantidad de desempleo puede referirse a ste en un rea o lnea especfica de trabajo y no a la falta de oportunidades. Desafortunadamente para el desempleado, los salarios tienden a ser inflexibles hacia abajo. Si se tiene que decidir entre una reduccin en los salarios en general y el despido de las personas con menos tiempo en la empresa, tanto los patrones como los sindicatos favorecern esta ltima alternativa , Una reduccin en los salarios afecta a todos los empleados de una empresa o industria y esto, no es necesario decirlo, no les gustar. Ni a los patrones ni al sindicato les interesa enfrentar a las masas obreras. Ninguna empresa con empleados descontentos puede prosperar y un sindicato no podr tener un agente negociador efectivo, si sus miembros tienen el sentimiento de haber sido "vendidos". La otra alternativa, despedir a los trabajadores ms jvenes e inexpertos, afecta slo a una pequea parte de la fuerza de trabajo. Una vez que se han ido, dejan de ser empleados descontentos que podran ocasionar problemas en la produccin Es probable que tampoco tengan influencia con los lderes sindicales; muchos ni siquiera son miembros del sindicato. Lo principal es que existe una especie de tradicin por parte de los patrones y sindicatos de preferir el desempleo a los salarios bajos. Para ser considerado entre los desempleados, un individuo de 16 aos o mayor tiene que: 1.- No haber trabajado durante un tiempo determinado anteriormente. 2.- Haber hecho los esfuerzos necesarios para encontrar trabajo durante las cuatro semanas anteriores. 3.- Estar disponible para trabajar en cualquier momento.

Medicin
El mtodo ms utilizado para medir el desempleo se desarroll en Estados Unidos en la dcada de 1930; muchos pases utilizan este sistema bajo la recomendacin de la Organizacin Internacional del Trabajo. Con un seguimiento mensual de una muestra de familias representativas de toda la poblacin civil se obtiene informacin sobre la actividad de cada persona en edad activa. Para asegurar la precisin de los datos y facilitar su recopilacin, los encuestadores preguntan qu es lo que hizo la gente en una semana determinada. Una persona que realiz cualquier tipo de trabajo durante esa semana para recibir una paga o un beneficio, trabaj quince o ms horas como un trabajador sin paga en una empresa familiar o tuvo un trabajo del que estuvo temporalmente ausente, es considerado como empleado. Una persona que no estuvo trabajando pero que buscaba trabajo o estaba despedido y disponible para trabajar se considera como desempleado. A continuacin, el nmero de desempleados se divide por el nmero de personas de la fuerza laboral civil (es decir, la suma de empleados y desempleados) con el fin de calcular la tasa de desempleo. En algunos pases, en vez de elaborar una encuesta especial, la estimacin del desempleo se realiza a partir de los datos de la cantidad de personas que buscan empleo a travs de las oficinas pblicas de empleo o de la cantidad de personas que reciben compensaciones por desempleo. La fuerza de trabajo se define como la suma de las personas empleadas ms las desempleadas: Fuerza de trabajo = empleados + desempleados La tasa de desempleo se calcula dividiendo el nmero de personas desempleadas entre la cantidad de fuerza de trabajo y multiplicado por cien para convertir a porcentaje: desempleados X 100 Tasa de desempleo = fuerza de trabajo

Causas
Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales, estructurales y cclicas. El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que estn buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que estn buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La cuanta del desempleo friccional depende de la frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es friccional y slo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de desempleo se podra reducir de alguna manera con servicios de colocacin ms eficientes. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producir un desempleo cclico.

El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la industria de la construccin o en otros sectores de produccin cuyas tareas se realizan a la intemperie. Tambin se produce al finalizar el ao escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo. El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitacin, la localizacin o las caractersticas personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnolgicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitacin no est puesta al da. Una fbrica de una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse. Los trabajadores con una educacin inadecuada, o los trabajadores jvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirn lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mnimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos. Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los empresarios discriminan a algn grupo en razn de su sexo, raza, religin, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a la media y para otros grupos de la fuerza laboral. El desempleo cclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo econmico cae, la demanda de bienes y servicios cae tambin y, por lo tanto, se despide a los trabajadores. Un aspecto poltico muy relevante se refiere a la relacin entre el desempleo y la inflacin. En teora, cuando la demanda de trabajo se eleva hasta el punto de que el desempleo es muy bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy cualificados, los salarios aumentan, y se elevan los costes de produccin y los precios, con lo que se contribuye al aumento de la inflacin; cuando la demanda se reduce y aumenta el desempleo, se disipan las presiones inflacionistas sobre los salarios y los costes de produccin.

OFERTA AGREGADA
La Oferta Agregada se define como la cantidad total de bienes y servicios que los productores estn dispuestos y en condiciones de ofrecer a los diferentes niveles de precios posibles en un periodo determinado de tiempo. La curva de oferta muestra el comportamiento de los productores. Es decir, a unos precios determinados, los productores estn dispuestos a ofrecer ciertas cantidades de bienes y servicios. Esta relacin da origen a una tabla y a una curva de oferta, que recogen la relacin existente entre el precio de un bien y las cantidades que un productor est dispuesto a producir y vender, mantenindose constantes los dems determinantes de la oferta (condicin ceteris paribus). La curva de oferta tiene una pendiente positiva que demuestra los incrementos producidos en la cantidad ofrecida, cuando aumenta el precio. Una de las causas de esta propiedad se encuentra en la ley de los rendimientos decrecientes. Por ejemplo, si se desea aumentar la produccin de papas, ser necesario agregar mayor cantidad de mano de obra a la misma cantidad limitada de tierra apta para la produccin de papas. Cada nuevo trabajador producir una cantidad adicional cada vez menor y, en consecuencia, el costo necesario para obtener una unidad ms de papa ser cada vez mayor y al productor no le quedar otra alternativa que subir el precio de dicho producto. Esto hace que produzcan mayores cantidades de bienes. Cuando cambian otros determinantes distintos al precio, como los costos de produccin, los precios de los factores productivos o de los bienes afines; se modifican la tecnologa, las polticas pblicas u otros elementos relacionados con la oferta, como por ejemplo, el control de la contaminacin, se afirma que la oferta vara. En este caso, la curva de oferta se desplaza. Cuando ocurren variaciones de la cantidad ofrecida, se producen movimientos a lo largo de la curva de oferta.
Obtenido de "http://es.wikiversity.org/wiki/Oferta_Agregada."

La demanda agregada representa la cantidad de bienes y servicios que los habitantes, las empresas, las entidades pblicas y el resto del mundo desean y pueden consumir a un nivel determinado de precio y en un periodo determinado de tiempo. La curva de demanda agregada tiene pendiente negativa: si suben los precios la gente querr comprar menos y si bajan querrn comprar ms.