REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA EN SU NOMBRE JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACIN Y EJECUCIN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIN JUDICIAL

DEL ESTADO MONAGAS, MATURIN, 28 DE ABRIL DE 2011 201 y 152 DE LAS PARTES, SUS APODERADOS ASUNTO PRINCIPAL: NP11-L-2011-000224 PARTE ACTORA: NELLESKA LISBETH TABATA, Venezolana, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cdula de identidad N. V- 16.696.208 ABOGADOS ASISTENTES Y/O APODERADOS (AS) DE LA PARTE ACTORA: JESUS LEONARDO QUINTERO, en ejercicio, de este domicilio e inscrito en el Instituto de Previsin Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo el N 44.832 PARTE DEMANDADA: EAR PHONE C. A. Y FLETE JAPN C. A. ASUNTO: Cobro de Prestaciones Sociales Conforme al Acta de Audiencia Preliminar de fecha QUINCE (15) de Abril de 2011, en la cual se dej constancia de la comparecencia del demandante NELLESKA LISBETH TABATA asistida por el Abogado JESUS LEONARDO QUINTERO y la incomparecencia de la parte demandada ni por s ni por Apoderado Judicial alguno, este Juzgado fij un lapso de cinco (5) das hbiles para elaborar y publicar la Sentencia al fondo de la demanda, de conformidad a lo dispuesto en el Artculo 159 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo en aplicacin del Artculo 11 eiusdem, y encontrndose dentro de la oportunidad fijada, para a Sentenciar en los siguientes trminos. I SNTESIS DE LA DEMANDA En fecha diez (10) de febrero del ao dos mil Once (2011), la Ciudadana NELLESKA TABATA, asistido para ese acto por el Abogado JESUS LEONARDO QUINTERO, presentan escrito de demanda por concepto de cobro de Prestaciones Sociales, en la cual presenta sus alegatos y estimacin de la demanda, en contra de las empresas EAR PHONE C. A. Y FLETE JAPN C. A. fue recibida la presente demanda por este Tribunal en fecha 10 de FEBRERO de 2011 y admitida la demanda en fecha DIECISEIS (16) DE FEBRERO de ese

mismo ao, previa correccin de un despacho saneador y se ordenaron las respectivas notificaciones. Alega la Accionante que: Comenz a prestar servicios en fecha diez (10) de Julio de 2009 y finaliz por despido injustificado en fecha 14 de Enero de 2011. Solicita la aplicacin de la Ley Orgnica del Trabajo Reclama el pago de, Indemnizaciones por despido Injustificado, Antigedad, fraccin de Vacaciones y utilidades, Bono Nocturno y Horas extraordinarias siendo el total reclamado de (16.287,94Bs.) Vista la aplicacin de la consecuencia jurdica que dispone el Artculo 131 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo y no siendo contraria a derecho la pretensin, se presumen admitidos los siguientes hechos alegados, a saber: Primero, la existencia de la prestacin de servicios entre la demandante y las empresas EAR PHONE C. A. Y FLETE JAPN C. A. Segundo, que la prestacin de los servicios entre el demandante y la empresa demandada inici en la fecha indicada. Tercero, el cargo indicado por el demandante era de vendedora. Cuarto: Que la empresa les adeuda el pago de sus prestaciones Sociales y otros conceptos laborales. MOTIVA De la lectura del escrito libelar, se desprende que el accionante pretende el pago de Prestaciones Sociales y otros conceptos con fundamento a lo dispuesto en la Ley Sustantiva Laboral, basando su pretensin, en el hecho que fueron contratados por las empresas EAR PHONE C. A. Y FLETE JAPN C. A. sus servicios como vendedora. Ahora bien, en vista de la presuncin de la admisin de los hechos alegados por el demandante y conforme a dicha confesin, corresponde a este Juzgado verificar si el supuesto de hecho corresponde con el derecho invocado; es decir, delimitar el thema decidemdum a los fines de determinar si los conceptos reclamados efectivamente le corresponden. Tomando en consideracin el carcter absoluto de la admisin de hechos al inicio de la Audiencia Preliminar, debe igualmente tenerse como cierto el hecho de que el trabajo desempeado por el actor estaba regido por lo establecido en la ley Orgnica del Trabajo, en consecuencia se calcularan los conceptos demandados en base a dicha normativa En lo que respecta al salario seala el demandante que devengaba la cantidad de MIL DOSCIENTOS (1200.Bs.) MENSUALES. Por lo que vista la admisin de los hechos debe tenerse como cierto. En Cuanto al salario se debe tomar en consideracin el monto de las horas extras condenadas en el presente fallo a los fines de establecer el salario normal, descripcin esta que ser detalla en la parte motiva del presente fallo. Salario bsico mensual: 1200Bs. Salario Normal diario: Horas extras: 750 horas condenadas al ao/365 das= 2,08Bs. /h 40 S.B + 2,08 horas extras condenadas = 42,08 Salario Normal mensual: 1.262,40Bs. Bono vacacional segn LOT 8 das

Incidencia del bono vacacional: 8 x 42,08= 281,12/360= 0,93 Utilidades segn LOT 15 das Incidencia de las utilidades: 15 x 42,08 = 631,20/360= 1,75 Salario integral= 42,08 + 0,93 + 1,75 = 44,76 Establecido la norma aplicable, proceder este Juzgado a verificar la procedencia de cada uno de los conceptos demandados y el monto de los mismos, a saber: 1) HORAS EXTRAS DIURNAS LABORADAS: A los fines de determinar el salario es necesario vista la solicitud de horas extraordinarias, las cuales se alegan no fueron pagadas, establecer cual es la incidencias de dichas Horas Extraordinarias reclamadas por el accionante en el salario, en tal sentido, debe resaltarse que si bien es cierto se esta ante una presuncin de admisin de los hechos alegados por el demandante, ha sido criterio reiterado por el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casacin Social, que en los casos de alegarse condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales, como es el caso de horas extras, es necesario analizar las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos reclamados. En el presente caso, al revisar lo alegado y aportado en los autos por el demandante en el escrito libelar, no constan elementos de pruebas que permitan a este Juzgador verificar que en efecto el actor trabajo los excesos de horas extras reclamadas que ascienden a la cantidad de 5.700Bs. Equivalente a 760 horas extraordinarias diurnas, que alega gener durante la relacin laboral, tomando en consideracin que la presuncin de admisin de hechos opera esencialmente sobre los hechos ponderados por el demandante en su demanda y no con relacin a la legalidad de la accin o petitum. No obstante dada la admisin de hechos en aplicacin de los artculos 118 y 119 de la Ley Orgnica del Trabajo, considera este Juzgador que es procedente el pago del concepto de horas extras en los limites legales previstos por la ley, no prosperando el reclamo por concepto de horas extras diurnas en las cantidades pretendidas. En tal sentido se ordena el pago de horas extras de conformidad con lo establecido en el artculo 207 de la Ley Orgnica del Trabajo, que prev que la duracin del trabajo extraordinario estar sometida a limitaciones y que ningn trabajador podr trabajar ms de diez (10) horas extraordinarias por semana, ni ms de cien (100) horas extraordinarias por ao. En tal sentido se realiza el clculo de las horas extraordinarias de la siguiente manera: 40 (salario diario) / 8 horas (jornada ordinaria) = 5p/h + 2.50 (50%) = 7,50Bs. (valor de la hora extraordinaria) x 200 horas condenadas correspondientes al ao 2009 y 2010= 1500Bs. 2) INDEMNIZACIN POR PREAVISO. Vista la presuncin admisin de hecho y vista la duracin de la relacin de trabajo la cual fue de un (1) ao, seis (6) meses y cuatro (04) das y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en el Artculo 125 de Ley Orgnica del Trabajo lo que a continuacin se detalla: 60 das x 44,76 = 2.685,60Bs. 2) INDEMNIZACIN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. Vista la presuncin admisin de hecho y vista la duracin de la relacin de trabajo la cual fue de un (1) ao, seis (6) meses y cuatro (04) das y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en el Artculo 125 de Ley Orgnica del Trabajo lo que a continuacin se detalla: 45 das x 44,76= Bs. 2.014,20 3) ANTIGEDAD

Vista la presuncin admisin de hecho y vista la duracin de la relacin de trabajo la cual fue de un (1) ao, seis (6) meses y cuatro (04) das y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en el Artculo 108 de Ley Orgnica del Trabajo lo que a continuacin se detalla: 107 das x 44,76 = 4.789,32 Bs. 4) VACACIONES VENCIDAS Y BONO VACACIONAL Y VACACIONES FRACCIONADAS Vista la presuncin admisin de hecho y vista la duracin de la relacin de trabajo la cual fue de un (1) ao, seis (6) meses y cuatro (04) das y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en el Artculos 219 y 223 de Ley Orgnica del Trabajo lo que a continuacin se detalla: Vacaciones no disfrutadas: 15 das x 42,08= 631,20Bs. Vacaciones: 16/12 meses= 1.33x6 (meses)= 7,99 x 42,08 (salario normal)= 336,63Bs. Bono Vacacional no pagado: 7 x 42.08= 294,56Bs. Bono Vacacional 8/12= 0,66x6 (meses)= 3,99 x 42,08 (salario normal)= 168,31Bs. 5) UTILIDADES NO PAGADAS Y UTILIDADES FRACCIONADAS Vista la presuncin admisin de hecho y vista la duracin de la relacin de trabajo la cual fue de un (1) ao, seis (6) meses y cuatro (04) das y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en el Artculo 174 de Ley Orgnica del Trabajo lo que a continuacin se detalla: Utilidades no canceladas ao 2009: 15 das x 42.08= 631,20Bs. Utilidades fraccionadas: 15/12 meses= 1,25 x 6 (meses)= 7,50 x 42,08 (salario normal)= 315,60Bs. RESUMEN: INDEMNIZACIN POR PREAVISO. Bs. 2.685,60 INDEMNIZACIN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. Bs. 2.014,20 ANTIGEDAD: Bs. 4.789,32 VACACIONES NO DISFRUTADAS Bs. 631,20 VACACIONES FRACCIONADAS: Bs. 336,63 BONO VACACIONAL NO PAGADO Bs. 294,56 BONO VACACIONAL FRACCIONADO: Bs. 168,31 UTILIDADES NO PAGADAS: Bs. 631,20 UTILIDADES FRACCIONADAS: Bs. 315,60 HORAS EXTRAS DIURNAS LABORADAS: Bs. 1500 Total: Bs. 13.366,62 En cuanto al hecho que la trabajadora alega, que hubo una sustitucin patronal, sin que se les notificara de tal situacin y en vista que se alega que la empresa sustituta realiza las mismas labores, con el mismo personal, en la misma sede fsica, elementos fundamentales para la procedencia de la sustitucin patronal y teniendo en cuenta la presuncin de la admisin de los hechos motivado a la incomparecencia del demandado debe tenerse como cierto tal aseveracin y as se decide. En cuanto a los intereses de la prestacin de antigedad, mora y la indexacin exigidos en la demanda de conformidad a lo dispuesto en el Artculo 92 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, se aplicar lo dispuesto en el Artculo 185 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo y el criterio sobre la Jurisprudencia de la Sala de Casacin Social.

DECISIN: En Virtud de las razones antes expuestas, este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del Nuevo Rgimen Procesal del Trabajo, administrando Justicia, en nombre de la Repblica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, DECLARA: PRIMERO: CON LUGAR la demanda incoada por la Ciudadana NELLESKA LISBETH TABATA, en contra de la empresa FLETE JAPN C. A. SEGUNDO: se condena a la empresa a pagar al demandante la cantidad total de TRECE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS BOLIVARES CON SESENTA Y DOS CENTIMOS (BS. 13.366,62) por concepto de Prestaciones Sociales y dems indemnizaciones laborales por la terminacin de la relacin de trabajo indicados en la parte Motiva de la presente decisin. Se condena en costas a la parte demandada por estar totalmente vencida de conformidad con lo previsto en la Ley Adjetiva Laboral. Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del Nuevo Rgimen Procesal del Trabajo, en Maturn a los VEINTIOCHO (28) das del mes de ABRIL de dos mil ONCE (2011). Aos 201 de la Independencia y 152 de la Federacin. DIOS y FEDERACION EL JUEZ Abg. VICTOR ELIAS BRITO G. LA SECRETARIA